大学生创业园范文

2022-05-25

第一篇：大学生创业园范文

昆明大学生村官组团创业大学生创业园

8月11日，昆明市盘龙区大学生创业园正式投入使用。在首批入驻的10家企业里，两个由大学生村官组成的创业团队格外引人关注。这两个村官一个叫王亦芳，一个叫陈伟，他们的创业思路都来自他们的村官履历。

“找一个在家就能赚钱的事给大家做”

王亦芳创办的昆明市盛昕园黄粉虫虫子鸡销售部，卖出的鸡比普通鸡贵出近两倍。面对别人的不解和疑问，她的回答总是很有底气：“我养的鸡‘身心’都比工业化‘制造’出来的鸡健康得多。”

王亦芳是河南人，2009年7月大学毕业后来到昆明市龙泉街道中坝社区，开始了为期3年的大学生村官工作。

走访村民，了解当地民情，跟村民交朋友，王亦芳很快和当地村民熟悉起来，村民们都愿意和这个开朗的姑娘说说心里话。她了解到，由于城市化加速，大部分村民都没有了耕地，靠征地补偿款或出租房屋生活。

王亦芳想，如果能找到一个在家就能赚钱的事给大家做，村民们就不会每天靠打麻将消磨时间，还能增加大家的收入。她开始处处留意寻找这样的项目，并打算自己先做起来再带动村民致富。

王亦芳在本村租下100亩地开始养鸡，当年就收入7万元。随后，她又在寻甸回族彝族自治县建立起50亩的养殖基地。看到这个项目赚钱，2010年，9户村民跟她签订了合作协议，村民按标准养鸡，而销售则由王亦芳负责。

然而，寻找销售渠道和新基地的建立，使王亦芳陷入了资金短缺的困境。盘龙区政府网站上一条“盘龙区建立大学生创业园”的消息让她眼前一亮。她向盘龙区劳动保障局递交了申请，很快，她的昆明市盛昕园黄粉虫虫子鸡销售部顺利入驻创业园。不到半个月王亦芳就获得了5万元免息贷款，“这对我扩大生产、广开销路真是雪中送炭”。

王亦芳说，她的初步成功来源于她有一个很好的创业团队。“村委会和村民们听说我要养鸡、做鸡笼，便开始帮忙画图、焊接。虽然他们都不是专业的人员，但是我心里很感激。”她说：“村里和寻甸县50亩的养殖基地，预计今年可以实现纯收入15万元，合作农户每月人均可以增收2000元。”

“朝着梦想，正在前进，加油!”这是陈伟最近更新的“QQ说说”。

今年4月，村官陈伟通过市场调查，成立了昆明香芝子健康信息咨询有限责任公司，并于8月成功入驻盘龙区大学生创业园。

与王亦芳相比，陈伟的创业征程才刚刚开始，他的梦想也刚刚起航。

来自安徽的陈伟，还在学校时就有创业的念头。2007年他从上海交通大学船舶专业研究生毕业后，就职于一家外企，年薪10万元。但“机械、反反复复的技术操作让他深感乏味”，他向父亲提出要自己创业，父亲拒绝拿钱给没有任何经验的儿子，并丢给他一句话：“现在农村都在招大学生村官呢，你就去当村官吧。”

陈伟辞了外企的工作去报考村官，通过面试后进入昆明市盘龙区青龙村村委会。然而到了青龙村，陈伟才发现，这里并不是自己想象中的农村，村里的土地几年前已被征用殆尽，成为一个城中村，原想靠自己的积蓄引进一些牲畜养殖的计划与城中村的条件并不相符。

性格开朗的陈伟和村里的年轻人很快就成了朋友。他发现：村里的年轻人大多学历不高，但又不愿意外出打工，整天在游戏室、台球室、健身房等处消磨时间。

陈伟“村官“上任的第一把火就是成立了“龙的船人”青年创业组织。这一工作得到了广大村民和村委会的大力支持，包括交通工具、人力投入、社会关系等。“虽然遇到很多困难，但是他们对我的帮助，实在太大了。”陈伟说，“大学生创业园”的项目也是村委会告诉陈伟的，“他们说‘一直知道小陈想创业，这文件一来第一个就想到他了’。”

如今，“龙的船人”青年创业组织已经培养了两个青年创业者，在昆明螺蛳湾国际商贸城做起了自己的生意。这几天，又有个想做水果生意的年轻人找到了陈伟，陈伟已经将他介绍到园区里的一家公司去合作。

大学生创业园：为村官开辟创业舞台

虽然入园时间不长，但王亦芳和陈伟却喜欢上了创业园的气氛。“我没事的时候就和其他创业者聊天，我们常常可以碰撞出智慧的火花。”陈伟说。而王亦芳正在雄心勃勃地策划着她的未来：“现在我的主要工作就是把销售渠道建立起来，带动更多的农户加入养殖合作社，并计划在3年内开10家直销店，在昆明市场打响自己的品牌。”她说：“这都是昆明市扶持大学生村官创业政策帮了我的忙。”

今年6月21日，昆明市委、市政府开展“大学生村官创业基地”建设工作，出台了《关于鼓励支持选聘到村(社区)任职高校毕业生创业的意见》，成立了支持选聘到村(社区)任职高校毕业生创业工作领导小组。并将在10月底前，在有条件的县市区建立“大学生村官创业基地”，年底前促成一批成熟项目进入创业基地发展。同时，在有条件的县市区和国家级开发(度假)区及乡镇(街道)重点建设软件、创意、动漫、数字、娱乐、装潢设计、新能源、生态农业等专业化大学生村官创业孵化基地。意见规定，至2011年底，每个县市区和国家级开发(度假)区都要建成一个基地。昆明市要求加强基地配套建设，推行联合审批、一站式服务、限时办结和承诺服务等，开辟创业“绿色通道”。为强化组织保障，还要建立“大学生村官创业基地”建设工作联席会议制度，加强各部门沟通交流，协调解决基地建设和发展的重大问题，同时还将建立创业基地建设考核评估体系，推动园区规范化运行，此项工作纳入全市目标管理考核，由市委组织部牵头、团市委负责考核并量化打分。

8月11日正式揭牌启用的盘龙区大学生创业园，是昆明市第一家区、县一级政府免费为大学生提供的创业平台。据昆明市盘龙区劳动和社会保障局局长张云燕介绍，入驻园区的创业项目，按照鼓励创业贷免扶补的规定，提供5万元小额创业贷款或小额担保贷款，期限为两年，其间按政策享受利息贴息。同时，凡是入驻的创业者或创业团队，园区都提供一定规模的创业办公场所，并提供一台电脑、一台打印机、一部电话、一台饮水机、三套办公桌椅等办公设备，入驻第一年，上网费、电费、水费、电话费由创业园支付。园区内有专家指导组为创业人员提供创业前景和创业生涯规划、创业指导、技术开发、企业管理等服务。此外，在创业园还有财务辅导、法律咨询、方案设计、风险评估、专业培训等服务，还能与其他创业者交流信息，互通有无。

张云燕说：“这个大学生村官创业园虽然规模并不算大，但其附属职能却十分完善。创业者们可以把所有的注意力都集中在自己的主业上，像一个‘孵化器’让他们的创意尽快转化为成果。”

第二篇：大学生创业园总则

创

业

园

2008-3-28

第一章：总则

第二章：会员

第三章

第四章

第五章

第六章

第七章

：组织机构与职能：各部门职责：活动经费及管理：活动内容及形式：附则

第一章总则

咸宁职业技术学院大学生创业园是在院学工处的领导下，由我院爱好创业、交际、营销等的在校生组成的学生组织。为了能让大家很好的体验到创业的感觉，本协会成立的方式直接模拟现代企业中的机构设置及管理模式。第一条

本协会的目的是：探索新的人才培养模式，拓展人才培养的方式和方法，加强学生创业意识和创新能力的培养，充分激发大学生的创业热情，充分展示大学生的创业才干，为大学生进行大量的创新实践和创业尝试提供机会。第二条

在勤工俭学的前提下，我们将与社会各界的企事业单位进行广泛的合作，同时我们也和院内的勤工部、就业指导中心、家教指导与服务中心、后勤部等部门进行广泛的交流与合作。

第三条

本协会的宗旨是：勇于探索，敢于创新，服务同学，奉献社会。第四条本协会的原则是：理论联系实际，学习统一实践，一切活动要坚持合法性、知识性与实践性、趣味性与教育性的统一，每个计划要从有利于培养“多能”人才，从建设良好校风、学风，促进大学生心理健康发展出发。

第二章会员

第一条

具有我院正式学籍的，承认本协会的章程的在校生均可申请加入本协会成为会员。凡加入本协会者，须经本人申请，由协会理事会进行讨论通过，并提交学工处审批后，方可成为正式会员。正式会员须交一寸免冠照片两张，填写会员申请表和个人简历一份，发给会员证，第二条

会员必须履行下列义务：

(一) 努力学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论及“三个代表”的重要思想，努力学习科学文化知识，提高自己的专业水平。

(二) 自觉遵守国家的法律法规及学院的各项规章制度和本协会的章程及各项规章制度。

(三) 认真履行会员的职责，努力完成自己担负的任务，积极参与协会开展的各项活动。

(四) 自觉维护本协会的利益，积极参加协会的一切活动。第三条

会员享有下列权利：

(一) 参加协会的有关会议以及开展的各类活动。

(二) 在协会中有选举权、被选举权和表决权。

(三) 对协会及其主要负责人的工作提出意见和建议并进行监督。

第四条

3 对表现积极的会员应通报表扬或发奖状。第五条

对于一学年内无故四次不参加本协会的会议或活动的将作自动退会处理。第六条

会员有退会的自由。若会员要求退会，必须向本协会提出申请，说明理由，由会长审批并作决定是否除名。

第三章组织机构与职能

第一条

本协会将设立以下机构：会长(董事长)：一名副会长：三名董事会委员：不定本协会设立9个部门

秘书处(秘书长为董事会委员)：秘书长一名副秘书长一至二名市场部：部长一名副部长二至三名营运部：部长一名副部长二至三名策划部：部长一名副部长二至三名网络信息部：部长一名副部长二至三名特别团支部：支书一名

培训部：部长一名副部长二至三名人事部：部长一名副部长二至三名财务部：部长一名副部长二至三名第二条

会长、副会长、秘书长、团支书组成本协会的常务理事会，理事长由会长担任，副理事长由团支书担任，其余均为成员。

第三条

5 机构的各个职务任期为一年，届时改选。新一届协会会长、副会长由上一届协会的理事会提出候选人，再提交协会全体会员大会进行民主选举产生。协会其他部门的主要负责人由上一届协会理事会提名后，也由协会全体会员大会进行民主选举产生。第四条

机构的各部门的职务不可以连任，但可以兼任，但不得超过两个。第五条

机构的各个职务中的在职人员，若是不称职，或在职期间因违反了有关的规章制度而受到处分，协会理事会必须将其罢免，并任命其他代理人;若在职人员要辞职，必须写辞职报告，并交给协会理事会审阅通过，再由学工处审批后方可离职。

第六条每年协会将从新会员中招聘若干名各部门的助理。

6 第四章各部门职责

一、会长(1名)： 1. 支持全面工作; 2. 把握协会的发展方向; 3. 决策协会的重大事务; 4. 向上级领导汇报工作;

二、副会长(2-3名)：分管协会的其它部门

三、秘书处：

1. 委员会议的通知;

2. 会议的记录;

3. 代理会长开会 ; 4. 协调其它部门工作;

5. 整理工作计划、工作总结; 6. 记录协会内部的重大事件;

7. 写新闻稿件 ;

四、人事部：

1. 会员的招收工作 ; 2. 会员的管理工作 ; 3. 会员档案的整理 ; 4. 评优工作 ;

5. 奖惩记录 ; 6. 人事考核; 7. 制度起草 ;

8. 大学生素质拓展认证及备案;

五、市场部：

1. 家教业务联系 ; 2. 校园商业的统筹; 3. 拉赞助、学生兼职联系;

4. 与外校社团联谊 ; 5. 其他业务的洽谈;

六、培训部：

1. 开讲座 ;

2. 对会员进行培训;

3. 创业培训 ; 4. 拉赞助培训 ; 5. 就业培训 ; 6. 其它培训;

七、营运部：

1. 组织会员到工厂、企业参观。 2. 组织会员到人才市场进行模拟应聘。

八、网络信息部：

1. 维护更新协会网页。

2. 及时上传消息、新闻。 3. 收集信息。 4. 下载资料。

九、策划部：

1. 制定宣传海报、横幅。

2. 出板报。 3. 制作展报。

十、财务部：

1，协会的财务管理 ; 2，项目资金预算; 十

一、特殊团支部:

1. 只要负责学习学校政策与密切相关的国家政策;2.确保会员思想的先进性;

第五章活动经费及管理

第一条

本协会的经费来源有：正当的社会实践及社会资助所得的经费。第二条

本协会的会员为本协会所拉回的赞助以及各种收入的70%作为协会的活动经费，30%作为会员的报酬。第三条

本协会积极开展以勤工俭学为主要方式的社会实践活动。第四条

本协会所有的经费收支情况均由财务部进行登记管理，并上交院学工处进行备案。无论任何人，都不得以任何名义擅自挪用经费，否则，一经发现，即追究当事人的责任。第五条

协会实行财务公开化和管理透明化的制度，并定期向上级部门汇报情况。第六条

每年我们将提供一定数额的资金作为奖学金奖励优秀贫困生和工作中取得优秀成绩的会员。

第六章活动内容及形式

第一条

定期组织会员学习成功人士创业的故事，并学习近平两年全国内刚兴

起的大学生成功创业经验。第二条

不断的要会员分析社会动态，与自我分析，认清自我，明确人生规

划，制定始终不移的坚定自己的目标。第三条

经常组织假期实践社会实践，针对性的学习工作经验。第四条

请专业的老师，或者成功的实践者来做这方面的讲座。第五条

协会的成立要以一个公司或者企业的模式经营。第六条

在确保每个会员的人生规划与人生目标之后，不断的提高个人的写作，演讲，谈判，营销等综合能力。

第七章

附则

第一条本章程的修改权和最终解释权属于本协会委员会。第二条本章程经批准后开始施行。

第三篇：大学生创业园的管理

大学生创业园的管理第一章总则

第一条为办好温州大学大学生创业园(以下简称创业园)，规范创业园的管理，保证创业园各项工作正常有序地开展，特制定本办法。

第二条创业园是学生的校内创业实践基地，为在校大学生提供创业实践平台;创业园具有孵化器功能，为在校学生和学生毕业后一年之内提供创业服务。

第二章组织机构及职责

第三条创业园由校团委和校就业工作处共同管理，具体职责由创业园管理服务中心(以下简称管理服务中心)承担，管理服务中心设在校团委。

第四条管理服务中心职责

1.负责编制创业园的发展规划;

2.负责创业园的对外宣传和联系;

3.负责创业园和创业团队的管理工作;

4.负责代收创业团队在创业园期间需支付的相关费用;

5.负责受理创业团队的申请和组织专家评审工作;

6.负责对创业团队进行创业辅导的组织，并提供相关咨询服务;

7.负责对创业团队项目的实施过程进行监控，防止其出现转租或擅自改变申报项目等违规行为;

8.负责受理接受顾客在创业团队经营商品质量和服务质量等问题的投诉，并进行指导纠正;

9.负责入驻团队的考核和评比。

第三章创业团队的入驻

第五条入驻条件

1.创业团队负责人及其成员必须为温州大学全日制在校学生;

2.创业团队自愿接受创业园的相关管理制度，并遵守执行;

3.创业项目应具有一定的创新性或良好的市场潜力，鼓励创业项目与专业相结合;

4.创业团队应具备一定项目启动资金和承担风险的能力;

5.创业团队入驻创业园后，必须保证能在园区正常开展工作;

6.创业团队应有指导教师;

7.创业团队负责人开展创业活动需经过家长同意，团队成员开展创业活动需经所在学院同意;

8.创业团队成员应成绩良好，学有余力。

第六条入驻程序

1.团队提交《温州大学大学生创业园项目申报书》、创业计划书和身份证、学生证复印件;

2.管理服务中心邀请专家对创业团队及创业项目进行评审;

3.评审入围的团队经过公示无异议后，正式确定入园团队;

4.团队成员学习创业园的管理规章制度，并通过考核;

5.创业团队与管理服务中心签署入园协议书、交纳入园保证金并办理其它相关手续;

6.在管理服务中心的指导下，进行装修装饰;

7.团队正式入园开展创业活动。

第七条评审标准

1.团队负责人在校综合表现良好，学习过相关创业课程，具有较强的组织协调能力;

2.团队组织结构合理，成员目标一致，具有良好的团队精神;

3.创业项目具有创新性和市场潜力;

4.创业计划书内容全面，并具有较强的现实操作性;

5.创业项目和专业结合紧密的项目优先。

第四章创业园的管理

第八条园区管理

1.创业团队应在协议指定区域内经营项目，不得私自占用公共区域;

2.创业团队的装修方案需经批准，方可施工;

3.创业团队的“门面”设计要规范化和个性化相结合，美观大方;

4.创业团队不得擅自对园区既定的格局和装修等进行改造;

5.创业团队在园内举行大型活动，需提前三天到管理服务中心报批;如有校外人员参加，需提前一周进行报批。

第九条经营管理

1.遵守国家的有关法律、法规，合法经营;

2.遵守创业园的各项规章制度和与管理服务中心签订的协议;

3.各团队在创业园的统一管理与指导下，实行自主经营，独立核算，自负盈亏;

4.及时准确地向创业园报送不涉及经营机密的报表和数据，支持管理服务中心完成相关的统计工作;

5.创业园针对团队经营过程中出现的困难和问题，邀请专家学者或企业家对其进行指导。

第十条安全管理

1.各创业团队必须严格遵守创业园作息时间，不得擅自让管理人员打开大门;

2.各创业团队必须做到离开园区时，锁门关窗，关闭电源;

3.创业园内严禁任何人员留宿;

4.由于创业团队管理不善，发生安全事故，损失由创业团队承担;后果严重的，依法追究相关法律责任;

5.各创业团队成员无论发现任何安全隐患，有义务立即向保卫处或者管理服务中心报告。

第十一条卫生管理

1.各创业团队有义务维护公共区域内的环境卫生;

2.各创业团队应保证自己区域内干净整洁;

3.严禁任何车辆进入创业园。

第五章创业团队的考核与奖惩

第十二条创业团队的考核

1.创业团队的考核每年进行两次，分别在每年6月份和12月份;

2.考核程序

(1)管理服务中心发出书面通知;

(2)团队根据评估考核要求准备材料;

(3)管理服务中心组织有关人员对考核材料进行审核，并进行相关调查;

(4)根据考核指标体系进行打分;

(5)考核结果以书面形式予以公布。

3.考核按照《温州大学大学生创业园评估考核标准》进行打分，总分值为100分，并有一定的加减分条件。

4.评估考核结果分优秀、合格与不合格三种。入驻团队在评估考核中，如出现下列情况之一者，视为考核不合格：

(1)创业团队入园后，未按要求在园区内开展工作，项目开展处于停顿状态，致使团队用房经常处于空闲或关闭状态者;

(2)未能按时向管理服务中心上报相关材料，或所报材料内容不真实，通过整改无效者;

(3)创业团队出现重大安全事故者;

(4)主要负责人违犯法律或校纪校规受到留校察看以上处分者;

(5)超出业务规定范围，从事与申报经营内容无关的商业活动;

(6)不按规定时间交纳应缴费用者;

(7)擅自更换团队负责人者;

(8)因安全问题，受到二次以上警告者;

(9)因卫生问题，受到三次以上警告者。

5.创业团队考核时需提交评估考核自评表、内部管理制度、财务报表、团队人员花名册、承担业务统计表和合同复印件、团队成员在创业方面获得的荣誉材料等其它要求提供的材料。

第十三条考核结果的效用

1.评估合格的创业团队，根据《温州大学课外项目学分管理办法(试行)》给予相应的学分;

2.创业园依据考核结果，评选优秀创业团队和创业新星，并给予奖励;

3.对优秀创业团队减免场地使用费用;

4.组织优秀团队到校外进行考察学习;

5.评估不合格的团队勒令退出创业园。

第六章创业团队的退出

第十四条合同期满退出

入园团队与创业园合同期满，到创业园管理服务中心办理相关手续，方可退出。

第十五条自动申请退出

因创业团队内部问题，团队负责人向管理服务中心提出退出申请，经管理服务中心审核，终止协议，办理相关手续，方可退出。

第十六条孵化期满退出

创业园为一直开展创业活动的团队，负责人毕业一年内在创业园进行孵化，一年期满后，办理相关手续，自动退出。

第十七条勒令退出

对严重违反创业园管理规章制度或考核不合格的团队，管理服务中心可提出终止协议，办理相关手续，勒令退出。

第七章附则

第十八条本办法未尽事宜，严格遵照国家有关规定和学校管理条例执行。

第十九条本办法自发布之日起执行，由管理服务中心负责解释。

第四篇：苏大创立大学生创业园

学校搭平台，苏大学生创业项目走赢市场

近年来，苏州大学创业和就业并重，以创业平台搭建为助推，坚持“通才、实用、强调综合素质和创新能力”的人才培养导向，通过“大学生创业园”“创业导师队伍”等一系列平台的建设鼓励和帮助大学生创业，促使大学生创业项目与市场的成功对接，摸索出了一条具有苏大特色的创业教育之路。

设立“大学生创业园”，为学生提供创业孵化乐园

日前，苏州大学与吴江科技园签约，在吴江设立大学创业园，自此苏大学生自主创业又多了一个实践平台。这是继苏大在沧浪科技园、吴中科技园设立大学生创业园之后的第三个创业园。几个创业园接受所在科技园的辐射，为大学生新创的小企业提供有利于存活、发展的服务环境和空间环境的公益性服务。进入高校大学生创业孵化基地的大学生创业者，可以得到低成本甚至是无成本的各种服务，可以享受诸如场地租金全免等一系列的优惠政策，仅吴中创业园一家就有近20个学生创业项目孵化成功。三个创业园，为苏大学生锻炼能力、提高水平提供了一个制度性、智能化的服务平台。

一直以来，苏州大学都非常重视学生的创业工作，与就业工作并举，还专门成立了大学生创就业指导中心，为苏大学生的创业项目提供全面的指导和服务，例如：为初创的大学生创业团体提供办公场所，向创业者提供公益性创业咨询服务，给予智力支持，为大学生创业者提供创业辅导人才培训、相关政策咨询等要素服务，最大限度地降低大学生们的创业成本，为大学生某些创业的项目联系和引进风险投资，为解决大学生创业的融资问题做力所能及的工作，这些举措，帮助了一批又一批的大学生走上创业道路。

建设创业导师队伍，指导学生创业实践

为了帮助大学生更好地进行创业，苏大建设了一支大学生创业导师队伍，聘请知名企业家、创业成功人士、专家学者和社会各界人士，作为学生的创业导师，对学生创业的项目进行跟踪扶持，从而积极推动创业教育和创业实践活动，鼓励和支持毕业生自主创业。学校组队参加“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛成绩斐然。2006年，获得2银1铜;2008年，获得1金、1银、1铜，实现了参加全国创业计划竞赛获得金奖的历史性突破。苏州大学连续两届获得第五届、第六届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛优秀组织奖。

学生创业方兴未艾，创业指导硕果累累

在学校大力提倡大学生创业的背景下，近年来越来越多的苏大在校生接受了学校举办的创业指导和相关技能培训，也涌现出了一批自主创业的大学生。其中，毕业于社会学院旅游管理专业的吴志祥迎接挑战自主创业，创出了三个全国第一：中国旅游电子商务第一平台同程网，中国最大的旅游交易平台，中国最有特色的大众旅游网站。吴志祥又站在了央视大型创业竞赛“赢在中国”的战台上，击败全国12万创业者，成为“赢在中国”N0.5大赢家，捧回500万创业基金;物理学光学专业的丁来勇于2005年7月成立了苏州三人行定向拓展运动服务有限公司，专业从事户外体验式团队训练，其公司培训师团队汇聚了户外运动组织和人事管理方面的各路精英，其中有多位国家执证定向拓展培训师、国际注册体验式培训师。在定向越野方面，公司拥有专业的定向运动人才，其中不乏全国定向冠军。在苏州召开的第三届全国体育大会上，苏州三人行定向拓展被定为第三届全国体育大会定向比赛组委会社会活动单位。99广告专业的林俊杰2003年在常熟成立了瑞嘉广告媒体有限公司，2006年营业额达1500万元。2000级计算机专业的浦敏2004年在苏州成立了万众人家食品有限公司，现今已在苏州地区开了十多家营业厅。2000级机械工程及自动化专业的田锦江，2004年8月份开始创业，主要从事自学考试培训、语言类培训、软件类培训、超市经营等业务，如今在苏州园区娄封、跨塘、斜塘、吴江等地都设有培训点，固定资金80万。

(苏州大学宣传部

蔡晓臻)