科长个人述职报告

一份优质的报告，需要以总结性的语录、合理的格式，进行工作与学习内容的记录。想必你也正在为如何写好报告而发愁吧？以下是小编精心整理的《xx年科长个人述职报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：xx年科长个人述职报告

xx年保卫科长个人工作总结

撰写人：___________

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期：___________

xx年保卫科长个人工作总结

半年来在集团领导和处长的正确领导下，以一种有人负责我服从，无人负责我负责的工作态度，扎扎实实任劳任怨的工作，维护集团利益、保护集团财物、维持治安秩序，做好全面工作，半年总结如下：

一、抓管理、练内功、增强整体素质

保卫工作是企业的第一形象，搞好保卫工作，必须有一支敢管、敢抓、敢处理，不怕得罪人的队伍。火车跑得快，全凭车头带，为了增强管理素质，先后举办了五次“敢管、会管做一名合格管理干部”的班长以上干部的培训，通过培训，使班长进一步提高了自身素质、业务水平和工作能力，在实际工作中，起模范带头作用，遇到问题不推诿，不徇私情，认真负责。为了提高保卫人员的素质，召开了三次全体保卫人员会议，进行“保卫工作的任务、意义、责任和怎样做好治安保卫消防工作”的教育,

使全体保卫人员提高了对本职工作的认识，增强了责任感、事业心和专业知识。并且在日常工作中大力提倡对客人送一张笑脸，问一声您好、说一声再见的文明用语。针对部分员工仪表、仪容、站姿不端正的现象，组织全体人员以科为单位利用班前、班后的时间强化军事训练，通过军训使员工的形象有了较大的改善和提高。半年来通过抓管理、练内功、增强整体素质，保卫人员能够认真学习企业文化，严格遵守各项规章制度，履行保卫职责，涌现出了很多工作认真负责、积极主动、敢抓、敢管、不怕得罪人的先进标兵，使整个保卫处的形象有了很大的改观。

二、为集团生产经营创造稳定的治安环境

随着企业的发展规模越来越大，企业的知名度越来越高，政府部门和经营合作部门非常关注我们，并且有部分不法分子也非常关注我们，这就给保卫工作带来了极大的工作量。今年在处长的带领下，我们抓获偷窃公司财物20余起，查获被盗物资一宗。协助公安机关查处治安案件5起，行政拘留7人。破获刑事案件一起(作案人在逃)。查获诈骗经营案件一起。查获违规违纪事件100余起。上半年保证了56万吨产成品，33万吨原材料的进出厂安全。

妥善处理与驻地村庄、村民的矛盾，今年项目多、任务重、工期紧，附近村民以种种理由阻拦施工10余次100余人，及时与村领导、镇领导、唐山派出所联系，并耐心细致的做好了他们的工作。但是这些人的工作是很难做的，他们不懂法，乱闹一气，真是磨破嘴、跑段腿。每次出现这种事情，我都第一个跑到现场，控制事态扩大，给他们讲政策、讲法律、拉家常，对他们晓之以理、动之以情，妥善做好工作。

电视监控是一种先进的集治安、保卫、消防监控的机防设施，它能第一时间发现问题，提高预防。为了利用好监控，对操作人员严格要求，让他们学会操作，学会修理，认真负责，并在半年中监督了多起违规违纪行为。出现故障及时与安装单位联系维修，保证了电视监控正常使用。

随着集团规模扩大，上级领导来集团视察、参观、学习的次数增多，半年来到集团参观80余次xx余人，我们认真安排参观期间的治安保卫工作，让中、夜班的人员加班加点，确保了参观领导和客人的安全。

通过保卫处全体人员的共同努力，为集团的生产经营创造了稳定的治安环境。

三、消防管理与监督

在制定了《消防管理流程》的基础上做好消防管理与监督工作，今年项目多、任务紧，积极主动与各项目部联系协商，督促消防、设计的实施及现场的消防规划落实，并且督促、跟踪办理了消防申报手续，及时为神舟一期、DS608、万吨PTFE、142b、152a、134a、单职楼、科研楼、氟硅二期办理了消防手续，并且根据消防专篇的设计与现场的实际情况，逐项落实消防设施、位置、型号、提计划、安装消防设施时现场跟踪验收。上半年各个项目安装可燃气体报警器10个、感温探测器2个、感烟探测器9个、报警器按钮4个，保证了新项目消防设施安装质量的检查和使用在良好的待用状态。坚持落实消防设施、器材“巡检制度”，定期对消防设施、器材检测、保养、充装，上半年共检修灭火器330具，校验报警器8个，一月一次对消防栓注油、保养，使消防设施、器材处在良好的待用状态。根据新职工多，对消防器材的使用不了解，上半年与各公司安全部组织搞消防演习，先后在化工公司、神舟公司搞了消防演习，参加人数500余人，在演习前，先对所有人员讲明我公司配有哪些消防设施，针对哪一种原材料每一种消防设施的使用方法。并且讲明了两个能力：一个是自救能力，一个是事故初期的扑救能力，使所有参加演习的人员掌握消防设施使用方法与两个能力，并在演习现场让职工实习一次消防设施的使用方法。

各位领导，上半年在处长的领导下，基本圆满的完成了工作，但有不少的缺点，下半年工作中彻底改掉。

范文仅供参考

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第二篇：XX年城管执法科长述职报告

XX年3月局党组安排我由老干科长调任执法科长，在局党组的正确领导和同事们的帮助支持下，我主动克服困难，努力完成各项工作，现将两年来的主要工作报告如下：

一、努力学习提高自己的思想道德素质

两年来，我自觉坚持学习政治理论和党的路线方针政策，掌握基本原理和精神实质，不断提高了自己的理论素质和政策水平。一是加强党性锻炼，认真参加科学发展观的学习贯彻活动。学习阅读辅导资料，撰写学习笔记和心得体会，完成学习试卷，完成关于加强停车管理的调研报告，对照自身工作，查找存在的突出问题，制定整改措施。二是参加系统的法律专业知识和基本素质培训。先后参加了两次局系统封闭军事训练和法规培训，进一步磨练了意志，增强了纪律意识和吃苦耐劳精神。三是注重树立良好的个人形象，在生活工作中，保持了“生活朴实、作风务实、干事求实、效果扎实”的作风，努力提高自己的思想道德素质和工作素质。

二、组织实施了“四店”联合整治工作

为了加强市容卫生管理，从源头上临街门店出店经营和白色污染，XX年7月，我们联合工商、卫生、交通等部门开展了针对临街早餐店、五金加工店、洗车店和修车店等“四店”的综合整治工作。经过调查摸底和宣传动员，采取设置经营面积标准、落实前置审批、实行统一许可、开展联合执法、取缔和转迁等措施，当年全市共取缔违规门店61家，规范471家，转迁22家，变更4家，合计558家。由于领导重视、组织得力，城区和职能部门条块结合紧密、步调一致形成整治合力，“四店”整治工作取得了显著的成效，推动市容秩序整治向纵深发展。

三、参加开展了疏导点和路籍管理

XX年5月，为巩固和深化“四店”整治的成果，进一步规范占道经营和游散摊点管理，实现人性化管理，我配合有关业务科室，先后推行了疏导点和路籍档案管理。一是化堵为疏，根据“主干道严管、次干道严控、背街小巷规范管理”的指导思想，制定了《关于加强市区疏导点管理的意见》、《夜市疏导点管理标准》、《疏导点管理考核实施细则》等文件，明确疏导点设置原则、管理责任主体、统一设置管理标准、落实考核奖惩。核定了水果、蔬菜、早餐等临时疏导点65个，取缔转迁15个，夜市30家。二是推进精细化管理，制定出台《关于整治占道经营、推行路籍管理责任制的实施方案》，在市区34条重要道路和5个重要区域开展了建路籍档案工作。以网格化管理为依托，收集临街门店、广场、游园等市容秩序和环境卫生管理内容的路籍信息，建立“一店一卡”、“一街一册”的管理档案，为实现精细化管理与考核建立了坚实的基础。

四、协助分管领导抓好静态交通管理工作

一是在静态交通执法方式大胆创新。今年4月1日开始，在市区启动了新一轮的静态交通整治。推行了以“贴单”为主要形式的柔性执法方式。围绕试行“贴单”执法、首违不罚等工作，筹备召开了专题新闻发布会，制发了加强静态交通管理的《通告》、《宣传提纲》，在各类新闻媒体滚动宣传，营造良好的社会舆论氛围。以静态交通执法进网格为目标，建立了全方位、全天候、全覆盖的静态交通执法网络，全力制止机动车乱停乱靠行为。先后制定《关于加强静态交通管理的通知》、《关于规范市区静态交通执法程序的试行意见》等规范性文件，进一步规范了局系统各单位静态交通执法和检查考核机制。

二是巩固完善了工作衔接机制。建立了与交警相互实施公务协作的联合执法机制，联合出台了《关于城市非机动车道和人行道静态交通管理的衔接意见》。开辟了将机动车违法停放行为纳入省公安厅《湖北省道路交通违法信息系统》处罚的通道，对于逾期不接受处理的违法案件，建立证据移交机制，由交警部门予以罚款100元并处驾驶证扣2分的行政处罚。

三是推行静态交通违法处理数字化管理。在督察大队机动中队建立了静态交通违法处理系统，实现市局、区局、中队三级联网对接，违法信息资源共享。分别在市城管督察大队和各城区(开发区)城管执法局各设立一个静态交通违法处理窗口，统一处理全市静态交通违法案件，各城管执法中队不再处理，同时，实行了“统一执法文书、统一处罚票据、统一处罚标准、统一处理平台”的工作要求。自4月1日至今共“贴单”纠章6438台次，教育放行2810台次，移交交警处理2046台次。通过整治工作的不断深入，市区静态交通秩序明显好转，机动车在道路上随意停放的势头得到有效遏制。

五、协助抓好物流货运市场整治工作

为了及时处理政协委员提案和市民群众反复投诉，今年6月以来，我们组织樊城和高新区局开展了夜间整治物流占道经营的执法行动，制止夜间大型货车占道装卸和噪声扰民的行为。制发了《关于清理整顿市区货运物流市场的通告》，先后处罚违法车辆100多台次，登记保全占道货物900多件。为根治物流扰民的顽疾，向市政府专题上报了《关于整治物流货运市场的报告》，建议市政府采取标本兼治的办法，明确划分城区政府、公安、商务、工商、规划、交通、城管各部门整治规范物流行业的职责，形成各司其职、齐抓共管的工作格局，共同抓好货运市场的整顿和转迁工作。

第三篇： XX年口岸委业务科科长述职报告

XX年我坚持深入学习和贯彻“三个代表”思想，坚持与时俱进、开拓创新，坚持公开、公平、公正原则，坚持制度管理，民主集中，坚持弘扬正气，反对歪风邪气，在全委起到了领导干部应有的模范带头作用，并带领全体干部通过一年的努力完成了年初制定的目标任务和盛市人大常委会下达的各项临时性任务。现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报如下：

一、思想学习方面

加强学习，注重政治素质和业务能力提高。一年来，始终坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。坚持自觉参加党组理论中心组的学习，一年来，共写心得体会、学习笔记累计3000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重运用马列主义的立场观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，自身工作能力和协调水平不断得到提高，能够牢固树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待口岸过货中出现的问题，冷静地分析和解决问题。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务 和法律知识学习，在一年中，我认真系统的学习了海关法、检验检疫条例和口岸相关的各种法律政策。并在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作

二、主要业务工作。

1、XX年1-10月份老爷庙口岸累计实现进出口货物总量125.5437万吨，同比增22%，累计实现进出口货物总值6.79亿元人民币，同比减少5.7%。预计全年实现进出口货物总量154万吨，较同期增长21.12%，预计全年实现进出口货物总值5.5606亿元，较同期减少34%。

2、改变过货软环境，实现了管理型口岸向服务型口岸的转变，增强执法单位的服务意识，合作意识，XX年8月海关、边检在老爷庙口岸率先签订了“合作共建备忘录”，带头建立了合作配合默契机制。边检在口岸先后开展爱民固边、边检品牌服务推介等活动，带头增强查验的服务意识。联检单位之间开展业务大比拼、开展党员承诺制、设立服务对象监督岗，开展创先争优活动，每年召开口岸年终总结大会，表彰先进提高口岸凝聚力。

3、XX年引导口岸各部门，弱化行政管理强化企业内部管理。企业主要管理办法，仓储企业与承运企业签订管理合同、业主与营运企业签订管理合同，营运企业与营运主签订管理合同，口岸服务与管理路径对称，实现了放而不乱，管 而不死的开放格局。

4、树立超前意识。老爷庙口岸新区建设，按照“十二五”提出的：口岸实现以铁矿砂进口为指导，建立钨矿、铜矿、煤炭等多种产品进口为目的、符合国内市场需求的多元化矿产品进口市场，争取恢复畜产品易货贸易市场，推动旅游购物成规模发展，开发建立以矿产品深加工为主的加工业、仓储业、运输业等边贸下游市场，形成鲜明地贸易链。口岸新区超前打造了报关报检、畜产品熏蒸、保税仓库等过货功能平台，超前打造了口岸文化、生活平台。

5、1—9月份实现口岸区域经济总额2.4亿元，较同期增长2.17倍，预计全年可望达到2.5亿元，较同期相比增长38.8%，全年上缴国家增值税预计达到2亿元，较同期增长33.3%。

三、廉政方面

1、XX年1——10月份完成了业务科工作职责分解工作，在党风廉政建设方面以身作则。

2、在口岸工作中遵守党纪、政纪、国法，严格按照廉洁自律各项规定办事，自觉接受公司和边贸群众监督，全年没有收到服务对象的不良反应。

3、开关经费使用公开透明。严格按照节约开支的经费使用原则，坚持钱、物两条线，即管钱的不购物，购物的需按照计划和购物程序进行报销账目。

4、以高度的责任感全心全意为口岸边贸服务，过货中出现的所有问题，按照地区纪检委的要求对口岸边贸进行调研并形成调研报告。

第四篇： XX年人民检察院侦查监督科科长述职报告

XX年以来本人认真贯彻落实区人大及其常委会决议、决定、审议意见，认真落实院党组的工作部署和上级院业务部门的要求，在XX年负责的侦查监督科的工作中紧密结合侦查监督职能，积极发挥侦查监督职能优势，着力提高审查逮捕的质量和效果，增强立案监督、侦查活动监督的力度和实效，工作中均以为维护xx区的社会稳定做贡献为着力点，同时也推动侦查监督检察工作深入健康发展。现按照区人大常委会办公室的工作要求，现将XX年的工作情况述职如下：

一、履行工作职责情况

(一)担任检察委员会委员以来，能够时刻践行检察委员会委员的职责，审议、决议在检察工作中贯彻执行国家法律、政策和本级人民代表大会及其常委会决议的重大问题;业务工作中的重大事项和讨论决定本院办理的重大、疑难、复杂案件。截至XX年10月份共参加xx区人民检察院召开的检委会10次，共参与审议案件12件，事项8项。

(二)侦查监督工作基本情况:截至XX年10月份，共受理各类提请批准逮捕案件117件139人，经审查批准逮捕和决定逮捕案件78件90人，不批准逮捕39件49人，其中以不构成犯罪不批准逮捕5件10人，以事实不清，证据不足 不批准逮捕17件21人，以无逮捕必要不批准逮捕17件18人。纠正漏捕3人。审查批准逮捕和决定逮捕案件的准确率为100%，所有案件都在法定时限内审结，案件期限审结率为100%。

发出书面纠正违法通知书20件次，公安机关均已纠正。立案监督案件10件11人,其中监督撤案9件9人,监督立案1件2人,重大案件提前介入20余件次。今年我院侦查监督科编写简报14篇，相关媒体采用9篇,其中市国家级媒体采用7篇。

二、贯彻执行法律法规、依法履职、公正司法情况

不断强化执法规范化工作，重视案件质量，不断提升法律监督效果，有效维护公平正义。通过完善内部监督机制，全力保障了公正司法，同时强化侦查监督工作的宣传，加大检务公开的力度;加强与行政执法部门的衔接沟通，实现信息共享，增强执法效果;加强对食品、药品、环保等相关重点领域的侦查监督力度，切实保障侦查监督工作落到实处，严格依法办案，正确适用法律。组织干警认真学习审查逮捕质量标准，严格按照法定逮捕条件审查批准逮捕，学习最新司法解释，积极探索刑事侦查监督工作新途径，进一步完善行政司法与刑事司法向衔接的工作机制。

侦查活动监督工作中注重改变监督方式，从打击犯罪向修复社会关系延伸，对轻微犯罪特别是因家庭邻里纠纷、在 校青少年学生纠纷引发的轻微刑事案件，依法从宽处理。对涉嫌犯罪的未成年人，落实法律援助、社会调查等制度，严格限制适用逮捕措施，大力开展轻微刑事案件捕前促调工作，XX年刑事和解方式处理案件9件9人，坚持宽严相济，改进方式方法，切实增强审查逮捕工作法律效果和社会效果。

持续加强对立案活动的监督，坚决纠正有案不立、有罪不究以及违法动用刑事手段插手经济纠纷等问题。xx区人民检察院侦查监督科对xx公安分局知行路派出所全年行政案件进行了审查，重点对治安行政拘留处理案件、行政处罚罚款数额大的案件进行全面检查并建立工作台帐，经过检查未发现存在应当进行刑事立案而不立案的情况。xx区人民检察院侦查监督科又开展了“破坏环境资源和危害食品药品安全犯罪专项立案监督活动”。为加强对专项监督活动的组织领导和工作协调，确保专项监督活动的各项措施落实到位，有效开展，侦查监督科创新工作模式，更新监督理念，主动深入到环保局和国土局等行政执法部门走访，经向相关行政执法部门工作负责人员了解，查看工作台帐，掌握了执法行政处罚案件、行政拘留案件，并了解行政执法过程中与刑事司法衔接是否存在有案不立以及不及时移送涉嫌犯罪案件线索的现象，切实杜绝以罚代刑、降格处理的现象发生，经过此次走访促进了行政机关严格执法，依法行政，发现立案监 督线索3件。

坚持监督与配合相统一，支持公安机关依法办案。公安机关处在打击犯罪、保护人民第一线，面对的矛盾多、压力大、责任重、案件高发的态势，检察机关重视加强与公安机关的沟通协作，推动检察监督与公安机关内部执法监督衔接，共同惩治预防犯罪、维护社会和谐稳定。

加强侦查监督能力建设。加强业务知识学习，切实提升侦查监督能力。积极组织干警开展业务学习活动，采取集中学习与自学的方式，将学习刑诉法和规范化标准相结合，将办案实践与法律理论应用相结合，将做好群众工作与依法办案相结合，以案促学，以学办案，提高侦查监督队伍的规范执法的能力。以定期分享办案心得、讨论疑难复杂案件、分析点评捕后轻刑案件等形式，打造紧贴实战的岗位练兵平台，锻炼检察人员的思考与口头表达能力;同时组织办案人员针对列入案件讨论范围的疑难案件进行讨论，在提高案件办理质量的同时，也锻炼了案件承办人案件汇报能力。

三、工作存在的问题

我在工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，一是侦查监督理念存在偏差，如担心出现缠访闹访，没有严格执行少捕慎捕刑事司法政策，如担心影响与侦查机关的关系，有时存在重配合轻监督;二是侦查监督作用发挥还不够充分，存在畏难情绪，不敢监督、不愿监督，侦查违法行为 监督等职责履行不到位;三是侦查监督机制不够完善。与侦查机关信息共享有待加强，信息知情难，发现问题渠道不畅。侦查监督与公安机关内部执法监督衔接还不够顺畅。对这些问题，将高度重视，认真解决。

四、进一步加强和改进今后工作

今后将坚持规范司法、精细办案，努力提高侦查监督水平，更好地维护社会稳定，更好地保障司法公正和人民权益，努力让人民群众在每一项执法活动、每一起案件办理中都能感受到社会公平正义。一是坚持以法律监督为主线，把侦查监督工作摆在更加突出的位置，认真履行审查逮捕等职能，围绕重点领域部署开展专项立案监督。二是坚持以司法公正为引领，深化司法改革，努力完善侦查监督工作机制。三是坚持以提升能力为目标，深入开展“两学一做”学习教育，大力开展业务培训、岗位练兵，把全面从严治检贯穿侦查监督工作始终，大力加强侦查监督队伍专业化职业化建设。

第五篇：2014年医务科科长个人述职报告

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创新

2014年医务科科长个人述职报告

20xx年，我在院领导的正确指导下，依靠医务科“一班人”的密切配合，依靠全院各临床科室干部的大力支持和医护职员的无私帮助，在医务治理工作中努力实践“三个代表”重要思想，加强修养，勤奋工作，积极改进治理模式，努力进步医疗质量，个人素质、工作能力和业务水同等各方面都有了较大的进步。今天向领导和同道们述职如下：

一、主要工作完成情况

1、完善医疗治理组织，构建流畅治理体系。

不断调查科室质量治理方案，严格按方案实行质量控制，消除医疗安全隐患，将月检查结果全院通报，并在下月质量检查中进行整改。

2、增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度。

严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操纵规程，狠抓医疗质量治理，确保医疗安全;规范医疗技术操纵规程，完善各项医疗规章制度，修订工作职员岗位职责。

3、倡导全面质量治理理念，注重环节质量控制。

全面落实医疗规章制度和技术操纵常规，实赠医疗质量动态过程治理，制定切实可行的《医疗质量治理工作计划》，实赠医疗质量策划、控制、检查和改进活动，加强基础质量治理，注重环节质量控制，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方治理办法、技术准进制度、值班和交***制度等医疗质量和医疗安全核心制度，有效防范医疗纠纷切实保障医疗安全。

4、加强医疗安全教育和医疗质量治理培训，有效防范医疗纠纷。

员工培训是医院治理的重要内容，是进步员工法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作，是员工把握医疗质量治理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径，以加强年轻医师、科室质管员、住院总医师和进修职员系列培训为着眼点开展质量教育，强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务职员“三基三严”练习和岗位培训，注重内涵建设，挖潜增效，探索建立岗位考评机制和激励机制，不断增强医务职员职业素养，端正质控

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心态，切实进步医疗质量保障医疗安全。

5、改进服务流程，进步工作效率。

加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短均匀住院日，提供优质便捷医疗服务，进步了工作效率。

6、公道用药规范检查，减轻病人负担。

认真贯彻卫生部《抗菌药物使用指导原则》及自治区卫生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级治理实施细则，因病施治，公道用药。实行医疗机构之间辅助检查相互认可制度，切实保证门诊及住院检查连贯性，增强检查项目针对性。

7、加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建***医患关系。

建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员教育培训。教育医护员工牢固树立全心全意为人民服务观念，真诚服务，尽职尽责，杜尽生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度，公布投诉电话，有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析投诉原因，确定整改措施，进步医疗质量，加强医患沟通，改进医患关系，树立良好形象。

8、强化卫生支农、送医下乡活动，拓宽了医疗服务范围，进步我院在兴安盟地区医疗行业的龙头地位。

根据自治区实施“万名医师支援农村卫生工程”执行方案，成立医院卫生支农工作领导小组，制定我院《卫生支农工作实施方案》，稳步开展职员培训、业务指导、技术推广等工作。

9、以强化项目建设为龙头，积极协助开展新技术新项目。

切实创建学科品牌上风，打造我院人才上风和资源上风，增强核心竞争力，努力实现我院实力增长由资源依靠型向能力依靠型转变。

二、岗位职责履行情况

(一)加强修养，全面进步自身素质，营造医务科良好文化氛围。

自觉学习政治理论知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断进步政治素质和业务素质，增强人生观世界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成

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创新

熟，信念上坚定，实践上自觉。通过学习，深化了对“三个代表”重要思想和“二次创业指导纲要”的理解，能把自己的前途和理想与医院的发展结合起来，明确了当前和今后的学习和工作目标，增强了成为一名***员的坚定信念，时刻以***员的标准要求自己，找出自己在思想、工作等方面的不足和差距，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。进而强化科室文化建设，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。

(二)、爱岗敬业，尽职尽责，塑造医务科崭新形象

1、强化服务意识，转变工作作风。千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。

2、进步创新意识，增强创新能力。由经验治理逐步向科学化、信息化治理转变，由人情治理逐步向制度治理转变。

3、增强实干精神。尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。工作严谨，勤恳务实谨慎，坚韧顽强自信。以饱满的热情昂扬的斗志投进工作。

4、正确处理各种关系。对上级部分和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互相爱护，谦虚谨慎，能够做到有困难就上，有荣誉就让;对待患者主动热情，做好各方面的解释工作，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。

读书人网精心整理了《2014年医务科科长个人述职报告》，看给大家带来帮助!

(三)认真学习，努力进步业务知识和治理水平

多次参加医院组织的业务知识讲座和国内相关的专业会议，关注专业技术的发展情况和医学科学的新技术、新进展，从而了解医学新动向，为医务治理工作打好专业基础。针对治理努力学习在读公共卫生事业治理研究生的课程，利用网络查找并学习治理方面的知识和理念，互相学习，取长补短;制定了每周学习计划，保证每周专门有四个小时的学习时间。

三、存在题目及努力方向

工作中因治理经验不足，有时造成工作忙乱和不得要领;与临床沟通的

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时间较少，有时会不能及时发现治理过程中出现的题目;工作方法有待进一步改进进步，治理工作艺术有待加强;这些方面在一定程度上影响了医务治理。在以后的工作中还需要进一步学习治理经验，扎实做好本职工作，以使刻板严厉的治理工作变得更加科学、艺术、灵活，更易得到广大医务职员的理解和支持。

四、几点感受

1、医务科的工作作为医院治理工作的一个组成部分，是在医院领导的直接带领下和各临床科室的大力支持配合下进行的，假如说在今年这方面取得了一些成绩，首先要回功于他们。在此对他们对于我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。

2、对于在医务科治理工作中存在的一些题目，主要治理经验不足和工作方法不当有关。并希看得到领导和同道们的指导和帮助。

3、医务科工作作为全院工作的一个重要环节，还需要继续得到各方面的继续支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。

“知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里再次感谢医院给我一个发挥的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

资料来源：http:///data/sbcl/