第一篇：解除就业协议申请
就业协议解除申请
尊敬我武公司领导：
您们好!我叫XXX，是XXXXXX学院2007级XXXXX系，机电一体化XXXX班的学生，已于2011年11月与贵公司签订了毕业生就业协议。由于面试时，贵公司给我提供的是基站代维的职务;但由于本人学校的考试还未能顺利通过，要回学校处理学业问题;而公司分配工作地点与所在学校相隔太远;本人不能很好的处理公司工作与自己学业的问题。在培训期间我也认识到我自己的能力有限不能很好的承担公司提供的职务。从多方面的原因考虑;在本人在培训期间与公司的人事部领导的有效沟通后，在获得公司领导的同意下自愿放弃培训并申请解除与公司签订的毕业生就业协议;
我知道我武公司是一个非常人性化的公司!贵公司重视和关怀公司职员的态度令我感动。本人也因为应聘时未能认真考虑周全个人问题而不能加盟贵公司感到非常惋惜。我深知我的行为会给人力资源部的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意!也在此给公司的各位人事部领导说声抱歉。希望贵公司允许和我解除协议，恳请批准。
此致 敬礼
申 请 人：
年月日
第二篇：解除就业协议申请书[大全]
编号：HL202022250
甲
方：_ _ _____________________ _
乙
方：_ _ ______________________
签订日期 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日
解除就业协议申请书
The content of this contract is only a reference for both parties.You must read the listed terms carefully when using it.The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied.
精 选 合 同
合同编号：HL202022250 Word 版本 第 2 2 页 / 共 3 3
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解除就业协议申请书
尊敬的领导：
您好!我叫 XXX，是 XXX 届 XXXXXXXXXXX 的学生，已于贵公司签订就业协议。经过与家人的反复商量，父母还是希望我能回去工作，人说养儿为防老，过年回家的当下，看着父母逐渐苍老的面庞，我终于意识到做儿子的不能不待在父母身边。再三考虑，最终决定回家工作。而且由于面试时，贵单位向我提供的职位是技术研发类，而在校期间我的专业课成绩较差，专业知识非常有限，担心不能很好的胜任贵公司的技术岗位。
XXXXXXXXXXX 公司是 XXX 行业内具备高新技术，拥有大量优秀人才的现代化企业，相信公司定能在未来几年实现重返行业前三甲的目标!贵公司重视人才的态度令我感动。我对因个人及家庭原因不能加盟贵公司感到非常惋惜。我深知我的违约行为将会给人力资源部的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意!我将严格按照就业协议承担责任，履行与贵公司签订的违约条款。希望贵公司允许和我解除协议，恳请批准。为给公司带来的不便再次表示深深的歉意!
此致
敬礼 说明：本合同内容仅供甲乙双方的一种参考，使用时须仔细阅读所列条款，合同内容根据双方实际情况来进行调整，切勿直接套用。文件可直接下载编辑，可用于电子存档。
精 选 合 同
合同编号：HL202022250 Word 版本 第 3 3 页 / 共 3 3
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申请人：XXXX
________年____月____日
第三篇：届毕业生解除就业协议申请表
填表说明：
要求办理解除就业协议手续的毕业生，从学校就业网站下载本表后,本人提出书面申请,交原协议书上签章的乙方及其主管部门签署同意解除协议意见,交新接收单位及其主管部门签署同意接收意见。经所在分院批准后，在就业管理系统中申请异动，并将《解除就业协议申请表》材料交至学院学生处就业中心，中心严肃审核同
意后，发放新的就业协议书。解除协议的办理截止时间一般为6月8号。
第四篇：毕业生解除就业协议(即违约)的申请及受理规程
毕业生解除就业协议(即违约)
的申请及受理规程
毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系。毕业生如因故需要终止与原签约单位的协议，必须按学校规定办理解约手续。
解约手续的流程
1) 材料准备
①原签约单位(包括协议书上盖过章的上级主管部门)书面同意解除协议的函件(原件); ②新单位同意接收的函件(原件); ③原签约的协议书;
④本人要求违约的书面申请。
2)填写《解除就业协议审核表》
从学校就业网站下载并填写《解除就业协议审核表》，由学院分管毕业生就业工作的领导签署意见
3)就业中心受理解约申请
毕业生需将上述违约材料送至中心就业管理部
4)中心将对毕业生的申请材料进行审核
经审核同意的，发放新的就业协议书。对手续不全、材料有虚假、对学校声誉影响较大的违约申请，就业中心将不予同意或延期审核。 到国内外升学以及录取为国家公务员的毕业生，在征得原单位书面同意的前提下，不受解约受理时间的限制。
第五篇：解除就业协议证明
解除毕业生就业协议证明
姓名： ， 性别： ， 身份证号： ，家庭住址： ，于 年 月 日与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签，现因 ，公司研究决定从 年 月 日起解除与其签订的毕业生就业协议。特此证明。
企业组织机构代码：
抄送：
单位盖章
年 月 日
注：如果就业协议书上人事部门已经盖章，则此证明还需相应人事部门盖章同意解除。
解除劳动合同证明书
编号：( ) 号
企业名称(甲方)：
职工姓名(乙方)：
经方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同。
特此证明
合同期限 年 月 日至 年 月 日
职工在本单位连续工作年限 年
经济补偿金核发月数为 个月总计 元
医疗补助费核发月数为 个月总计 元
职工档案、社会保险于 年 月 日转移
(本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。)
企业(盖章)：
年 月 日
相关阅读：毕业生在签订就业协议书时应注意什么问题?
毕业生经过双向选择找到意向单位后，不要急于签订就业协议。在签订就业协议时应注意以下问题：
1.明确就业单位的具体工作部门和工作岗位
用人单位与毕业生签订就业协议,确定了双方互相接纳的关系。但是值得注意的是,毕业生需要向用人单位提前了解清楚自己以后工作的具体部门和工作岗位,并在协议书上写明。否则可能发生毕业生对用人单位安排的具体部门和工作内容感到意外或不满而不能接受的结果,以致造成双方争执。
2.明确毕业生考取研究生或公务员的处理办法
如果毕业生报考了研究生或公务员，是否录取的结果又没有揭晓,毕业生则应如实向用人单位说明，并与用人单位就如果考取后的处理办法达成一致意见,在协议书上明确约定。从实践来看，如果毕业生能够尊重用人单位，提前将报考情况向用人单位进行说明,那么在通常情况下,大多数用人单位对毕业生考取研究生或公务员会给予谅解并同意。不过，毕业生应及早将考取结果通知用人单位，以便他们能够重新招聘和补充毕业生。
必须注意,毕业生不要隐瞒报考的事实。否则，录取结果揭晓以后，就可能面临比较尴尬的局面。如用人单位对毕业生隐瞒报考事实的做法非常不满，即使最后同意与毕业生解除就业协议，但一般也要求毕业生为此付出较大的经济赔偿。而且肯定对毕业生及学校产生不良看法和影响。还有一种可能，就是尽管学校可以从中协调，但是无论毕业生采取怎样的弥补办法,用人单位也始终不予同意。对此学校也将无能为力,毕业生也就无法顺利实现自己的目的。
3.明确工作后是否可以考研、调离的条件
毕业生工作若干年以后,有不少人可能准备报考研究生,继续深造。或者由于种种原因，要求调离，这些问题，如果未在协议书中明确，则双方很难协商解决，极易引起纠纷。为了减少因此而可能发生的问题，毕业生最好与用人单位洽谈时，就此明确，并以文字形式确定下来，为以后双方顺利解决这些问题创造有利条件。
4.明确工作和生活条件
在双方签订就业协议时，对用人单位提供的工作和生活条件不仅需要在口头上达成一致，而且需要在文字上予以明确。
5.明确违反就业协议的规定责任
由于种种原因，每年总有一些毕业生或用人单位要求违约，对违约行为，教育部明确规定违约一方必须承担违约责任，并支付一定的经济赔偿金，但并没有规定明确的数额，因此，各学校与用人单位在执行中，就有不同数额的差别。对此，毕业生在与用人单位签约前，除了学校的规定外，还要与用人单位进行协商,对可能发生的违约责任予以确定，对赔偿金额予以明确,以便任何一方发生违约时,就可以有据可依,避免无谓的损失。