银行网申标准简历模板

第一篇：银行网申标准简历模板

银行校园招聘网申标准简历模板

2017年银行校园招聘即将开始了，网申是进入银行的敲门砖，如何写好网申至关重要，下面我们整理了相关的网申范文，供同学参考。务必需要注意的是，此篇范文不代表填写的较高水准，内容和细节泛泛而谈，重点和优势不突出，只供考生进行形式上的参考，不能直接套用，否则你的简历千篇一律、没有特点、质量也比较低下，这个是对你不利的，万万不可。在浏览范文之前我们先看看网申的筛选规则：

银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。一般情况下，

211、985高校的学生通过网申通过率较大，但也并非所有

211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的，当然在银行没有特别要求专业的情况下，其他专业也有同等的机会。

银行网申简历同时还有人工筛选这个部分。计算机筛选简称机选，是网申简历筛选最重要的环节，也决定求职者是否通过筛选的关键环节。这里的人工筛选只是对机选筛选结果的复查过程，会对筛选结果甚至最后面试结果有一定影响。但是由于网申形式适用于大型招聘，简历数量多，人工耗费时间和成本过大，所以机选才是决定筛选结果的主要原因，也就考生在填写网申内容的时候务必要注意关键词的使用，熟读招聘公告，重点突出，不要有太多无用的语句，讲究细节。

银行校招是一个漫长的过程，网申只是第一步，后面还会有笔试、第一轮面试、第二轮面试、体检等等，需要的是持久的坚持。一份小小的简历，却系着你职业发展的进退命脉，不精益求精怎么行?其实在网申简历中，需要打磨的细节还有若干，可以考虑请专业人士对简历进行修改，目前市场上有很对专业资料，包括中公华图的《银行招聘一本通》，以及翰铭金融教育出品具有网申修改针对性的《银行网申突破攻略》，某宝里都能搜到，过去的几年里口碑很好的，尤其是突破攻略，通过率奇高。各位考生需要抛掉"海投"的侥幸心理，尽早确定自己的职业定位，围绕职业规划做简历，同时，及时对简历进行更新，每有新的成长，及时补充进简历中;每投递一份简历，都再检查一遍加以优化和修改。相信，你对简历负责，机会定会回报你! 基本信息 姓名：某某某 性别：男 证件类别：身份证 证件号码：330000000000000000 国籍：中国 出生日期：1992-02-22 年龄：24 民族：汉族

籍贯：浙江杭州 户口所在地：浙江杭州西湖区区某某地 是否应届毕业生：是 政治面貌：中国共青团员 婚姻状况：未婚 健康状况：良好 身高：172CM 体重：65KG 英语水平：六级 英语水平对应分数：449分 其他语言：否 计算机水平：熟练

电子邮箱：1111111111@126.com 移动电话：15111111111 目前居住地：江苏省南京市 参加工作日期：2017-7-1 居住详细地址：北京市某某大学 是否有直属亲戚在本行：否 期望薪资(税前年薪)：7万

教育经历

学习形式：全日制

学历：高中 学业完成情况：毕业

学习起始时间：2009-9-1 学习终止时间：2013-6-1 所在院校：某某中学 专业类别：无 专业方向：无 第一学位：无

毕业论文及研究成果：无 学习形式：全日制

学历：本科 学业完成情况：毕业

学习起始时间：2013-9-1 学习终止时间：2017-6-25 所在院校：某某大学 专业类别：某某 专业方向：金融 第一学位：经济学学士 毕业论文及研究成果：无

职称情况

职称等级：初级 职称名称：会计职称 获取时间：2015-4-4

资格证书

证书名称：证券从业资格 证书编号：S0490513080005 发证单位：证券协会 颁发日期：2014-8-12 有效期至：2018-12-31 资格证书

证书名称：银行资格证 证书编号：S0490513088888 发证单位：银监会 颁发日期：2015-8-6 有效期至：2019-12-31 其他证书

证书名称：CET-6 证书编号：072241001001124 发证单位：国家教育部高教司

有效期至：永久 颁发日期：2014-12-12 其他证书

证书名称：NCRE 二级 证书编号： 27382102022531 发证单位：教育部考试中心 颁发日期：2014-12-12 有效期至：永久

工作经历

起始时间：2015-7-6 终止时间：2015-8-31 单位名称：浦发银行朝阳支行 部门：网点营业部 岗位名称：大堂经理助理 工作地：北京朝阳 工作描述：

1、经过培训熟知大堂各项业务流程和咨询接待礼仪;

2、共咨询服务700多人次，无投诉;

3、销售理财产品一单;

起始时间：2014-7-6 终止时间：2014-8-26 单位名称：某某区政府金融服务办公室 部门：投融资部 岗位名称：投融资部助理 工作地：北京朝阳

工作描述：

1、负责投资金融部门每天资料整理、记录归档和会议记录、跟踪等工作;

2、参与4个城投债及资产证券化项目，熟悉业务流程;

3、接待金融班来访群众和其他机关人员近100人次;

起始时间：2014-3-1 终止时间： 2016-3-1 单位名称：某某大学 部门：网球协会 岗位名称：副部长 工作地：北京朝阳

工作描述：

1、负责活动赞助资金筹集，任职期共筹措赞助资金约3000元

2、组织、策划院校网球年度赛、联谊赛共30余场

3、负责协会成员招新、训练、参赛安排等工作

起始时间：2013-10-1 终止时间： 2014-10-1 单位名称：某某大学 部门：六感部落 岗位名称：干事 工作地：北京朝阳 工作描述：

1、配合部长谈赞助约1000元

2、参与组织、策划“六感之夜”大型表演活动

3、负责外校联谊表演活动组织

4、多次担任活动主持人及主持串词撰写等工作

奖惩情况

奖惩类别：奖励 奖惩时间：2013-9-6 奖惩描述：2013年经济管理学院知识竞赛获得“三等奖” 奖惩单位：经济管理学院 奖惩情况

奖惩类别：奖励 奖惩时间：2015-12-6 奖惩描述：“优秀志愿者”证书 奖惩单位：经济管理学院 奖惩情况

奖惩类别：奖学金 奖惩时间：2015-9-6 奖惩描述：经济管理学院“优秀学生”奖学金 奖惩单位：经济管理学院

个人评价

专业方面：金融专业知识扎实，熟悉银行大堂业务及政府城投债、资产证券化项目

2、性格方面：稳重随和、有耐心、包容心强、细致

3、能力方面：有一定的销售谈判能力、组织策划能力

4、职素方面：有团队合作精神、懂商务礼仪

5、语言方面：英语六级，听说读写均娴熟写法：个人评价最好分类撰写，采用程序方式呈现

家庭成员及主要社会关系

与本人关系：父亲 姓名：某某某 性别：男 出生年月：1964-8-8 政治面貌：党员 国籍：中国

工作单位：某某公司 职务：总经理 是否退休：否

自荐信

尊敬的xx银行领导：

您好

感谢您在百忙之中审阅我的资料，现我诚挚的向您推荐自己!

我叫某某某，毕业于某某大学金融学专业，一直梦想能成为一名银行工作者，为此目标在校期间各科专业课成绩优秀，参加专业项目实训，(如：《商业银行实务模拟》，《证券投资实务模拟》等;掌握金融学科的基本理论知识，了解国家有关金融政策方针。同时积极参加二个社团，职务从干事到副部长。

暑期参与过两次实习，一是在市政府金融办，二是在中国银行营业网点，在实习期间工作认真，勤奋好学，获得有关领导的肯定。熟悉银行各项业务及流程，有较强的服务意识;对政府城投债、资产证券化的操作也比较了解。

个性比较随和，性格稳重;具有较强的文字和口头表达能力、组织能力、主持能力，能够运用英语进行日常交流，取得CET-6级证书。

综上所述，本人觉得非常适合银行的柜员岗位，请领导审核!

祝：

商祺

自荐人：某某某

2016年某月某日

自我介绍

尊敬的某行领导：

您好

我是一名来自某某大学的应届毕业生，我叫某某某，专业为金融学，专业课成绩优秀，参加专业项目实训，(如：《商业银行实务模拟》，《证券投资实务模拟》等;掌握金融学科的基本理论知识，了解国家有关金融政策方针。

社团方面：大学期间参加二个社团，职务从干事到副部长。

实习方面：一是在市政府金融办，二是在中国银行营业网点，熟悉银行各项业务及流程，服务意识强;对政府城投债、资产证券化的操作也比较了解。

性格方面随和、稳重;具有较强的表达能力、组织能力、主持能力，取得CET-6级证书，能够运用英语进行日常交流。

本人觉得非常适合银行的柜员岗位，请领导审核!

第二篇：河南银行招聘：网申简历如何填写？

中公金融人—银行、农信社考试培训的领跑者

河南银行招聘：网申简历如何填写?

1、基本信息要全面。比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。尤其是联系方式，一定要填写正确，这是获取银行相关通知的重要方式。

2、求职岗位填写。一定要看清公告里的要求，能否填写多个岗位;一般情况下银行招聘只看第一招考志愿，因此选择时要慎重。

3、教育背景要简洁而详细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位。

4、优势分明，重点突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。

在此过程中要重点填写的有两点：

专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势及弱势，针对自身优势重点描写;

职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。

5、职位实习经历有所取舍。按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须 紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写;和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。如果经历在时间上有断层，一定要将时间连贯，在断层的时间段可以根据相关要求填写“待业”或其他。

6、认真检查。填写完简历后一定要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观。

7、如果有现场确认环节，最好带上自己的简历，以便向招考单位提供更多资料展示自己，取得考试资格。

对于指定申请表，在填写时适当要注意一些简历写作的技巧，突出重点。简历上必须如实填写本人真实信息，不得弄虚作假，如在资格复审时发现所填报信息与真实情况不符，将会取消资格。

小编再次提醒，银行校园招聘开始之后，一般银行都会开启网上申请系统，考生一定要在规定时间之内完成网上注册以及报名工作。

河南中公金融人官网：http://he.jinrongren.net/

第三篇：华夏银行网申简历_帮你提高网申通过率

银行考试网：http:///

【课观教育|银行帮APP】提醒考生：华夏银行春季校园招聘在3月份开始发布信息，为方便考生进行网申，小编整理了华夏银行网申应该填写方式：

姓名：身份证上的名字，要是身份证名字有错误，要赶紧去派出所修改，防止带来不必要的麻烦。

证件类型：对于同学们来说，不用考虑其他的证件，直接选择身份证。

性别：男或者女，应该没有例外。

证件号码：身份证号码，仔细填写、核对。

出生日期：有下拉菜单的话直接选择，没有的话填写标准格式，如1991-10-20或者1991.10.20。

民族：是哪个民族就写哪个民族，如果是少数民族的，面试时可能会占点优势，因为这是一个差异点，属于稀缺资源。

身高：不一定是净高，可以填写穿鞋后的身高。

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生源地：生源地与你上大学时是否转户口有关，如果你上大学时没转户口，一般而言生源地指户口所在地;如果你上大学时将户口转入学校所在地，那就有两种情况;一是有的用人单位所在地与毕业学校所在地一致，一般认为生源地是指毕业生学校所在地;二是用人单位所在地与毕业学校所在地不一致，但根据本省及相关规定，本省考上外地的学生毕业后户口可转回入学前的居住地，生源地可指的是就是入学前户口所在地。

申请人类别：大多数人都是应届毕业生吧，直接填，没有疑问(PS：大多数银行都把往届毕业生归于社会招聘的范畴)。

健康状况：健康或者良好。

政治面貌：中共党员、中共预备党员、共青团员或者群众。如实填写，慎重对待。

婚姻状况：已婚、未婚或者离异，没领结婚证的一律填未婚，领了离婚证后没有再继续申领结婚证的一律填离异。

电子邮件：填写你的常用邮箱地址，个人推荐126或者163。

手机：填写你最常用的、信号最好的、绝不停机的号码。

固定电话：可以填宿舍号码或者家庭电话号码，一般仅作备用。

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通讯地址：现在的邮件一般都用E-MAIL，很少写信寄信了，所以这个地址填写的时候，如果家庭地址和报考银行在同一城市，写家庭地址，否则写学校的邮寄地址，通讯地址仅作备用。

邮编：与通讯地址对应就可以了，不知道的自己搜索一下。

期望月薪：一般来说写一个参考值，5000-7000之间都可以，不要太高也不要太低。

家庭住址：与通讯地址差不多，如果家庭地址和报考银行在同一城市，写家庭地址，否则写身份证上的地址，有临时身份证的写临时身份证上的地址。

籍贯：即祖籍地，原则上指曾祖父辈的户口出生地，目前对这一概念大家已经不再多加深究，写父母户口出生地即可。

入党团时间：很多同学都来问这个具体时间，很简单去问你们支部的领导或者你们院系的辅导员，一查就知道，入团的时间你们大概写下，有些初中入团的写个大概时间不影响。

血型：大家都知道么?不知道的可以去量下?没时间去量的你只能大概写个吧，谁叫你们平时都太忙没时间呢?当然大概写也要注意，大部分人应该不是熊猫血吧?所以就不要因为不知道选了其他。

当前居住地：呵呵，这个有讲究，一个诀窍，很简单，以后也记得这样用，报哪里的就选自己当前住在哪里，OK?居住地而已又不是非要买房子才行?只是当前居住地又不是孙悟空给唐僧画的那个圈。为什么要这么做，就是为了打消大家一个疑虑——很多人担心银行喜欢

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招当地人，这个现象到底有没有，据小编多方观察，大城市应该还好，小城市可能有!所以以防万一，这个答案肯定是对你最好的! 证件照：之前也讲过了，你们自己去看，不过这个照片有尺寸限制，推荐美图秀秀裁剪，轻松加愉快!推荐各位去专业的照相馆照! 生活照：半身全身无所谓，最好是单人照，别搞合影让别人去猜，可以选择艺术照，最好是最能体现你优点和魅力的，实在没办法选择的请多多咨询你的家长和朋友。

教育经历：主要讲高中复读的怎么办，而且复读不在一个学校怎么办?没关系，你把高中就写4年，写正常读高中的名字，不要把简单问题复杂化。

学历：双学位的选择双学位，本科或者研究生按照自身实际选择

第一学历：如果你是在南大读的本科，东大读的研究生，你的第一学历就是南大本科

学位：这里要提醒的是有的学校的金融学专业拿的不一定是金融学学位，有可能是经济学

学位。学历本科，对应学位学士，学历研究生，对应学位硕士或者博士。

本科专业录取批次：一本或者二本，按事实填写

是否全国统招统分：参加全国统一高考统一录取的就是

是否网络教育、是否专升本、是否成人教育：按事实填写

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班级排名：拿过奖学金的一般为前3%或者前5%，不清楚的查看自己的成绩单。

学习方式：大都是全日制吧! 外语水平：四六级不要点错了!看清楚CET标志! 职业资格认证：按照你拥有的证书进行勾选

专业技术资格：看了下估计文科生应该没有，理科生可能有!自己对照下吧! 学生会干部：提示是要注明担任职务的级别，很多同学都有过学生会干部的经历，如学生会主席、生活委员、组织委员等，呵呵，没有的话怎么办，学校里是不是有好多社团，不多提示，你懂得! 奖学金：从最高等依次往下写，或者按照时间顺序排列。只要是就算!不分大小! 其他奖励：比如社会上给你授予的什么标兵啊!什么见义勇为先进啊!这种你们有就写上! 计算机水平：是2级就写2级，3级就写3级，写清楚是国家级的还是省级的，以及考试种类，如3级有偏软、偏硬之分。1级的可以写“熟练运用计算机，尤其是MS OFFICE”，银行一般都需要员工精通这个软件。

您认为有助于我们了解您的其他情况：这是需要大家发挥的地方，需要认真思考，在有限的字数内最大程度的突出自己，这体现了你的能力，说白了就是一句话概括你自己，勤劳、勇

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敢、智慧和善良等都太过宽泛，建议找出自身最大的优点或与别人的差异点，结合经历说优点，这样也为进入面试做铺垫。

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第四篇：银行网申通过秘诀——银行校园招聘网申简历填写技巧解析

银行网申通过秘诀——银行网申技巧解析与注意事项

千万人一起参加各大银行网申，为保万无一失，众人选择广撒网而后根据通过结果选择心中的唯一，但是结果却让很是耐人寻味，有人逢投必过，有人却是所投简历永远石沉大海，那么，什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐呢，以下建议供考生参考：

第一、总体原则如下：

1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征银行职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。

2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。例如以下攻略可参考： 银行春季招聘网申个人评价填写攻略 银行网申中应如何描写特长及爱好?

3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你"善于沟通"或"富有团队精神"，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。

4、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。

5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。

第二、简历筛选规则

银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。一般情况下，

211、985高校的学生通过网申通过率较大，但也并非所有

211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的，当然在银行没有特别要求专业的情况下，其他专业也有同等的机会。

由于应聘者数量实在过于庞大，人力资源的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍。有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台，接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标，如“国家英语四级”，这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了，这些简历就不可能出现在人力资源负责人的面前。

其实每套网申系统都有一套简历筛选标准，比如，在一家银行的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关专业则直接淘汰;重点目标学校给15分，重点学校给10分，一般学校给5分。包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。

银行网申简历筛选其实包括计算机筛选和人工筛选两个部分。计算机筛选简称机选，是网申简历筛选最重要的环节，也决定求职者是否通过筛选的关键环节。这里的人工筛选只是对机选筛选结果的复查过程，会对筛选结果甚至最后面试结果有一定影响。但是由于网申形式适用于大型招聘，简历数量多，人工耗费时间和成本过大，所以机选才是决定筛选结果的主要原因。因此，未通过网申筛选的根本原因就是未通过机选!

那么，未通过机选的原因又有哪些?总结来说有两大原因：

首先，最“坑爹”的原因是基本信息不符合要求，或因填写错误导致计算机无法检索到简历中匹配的关键词。每个企业招聘时都有自己的招聘条件，比如，学历、专业、年龄等。当简历中填写的这些基本信息内容与计算机程序中待检索的关键词不相匹配，就会默认为简历内容不符合要求。所以，这要求求职者认真阅读求职企业的招聘公告内容，并认真填写简历，避免出现一些错别字、求学经历不连贯、身份信息互相冲突等情况。

其次，最常见的原因是简历综合权重得分过低，从而被计算机认为简历不符合要求。机选一项重要工作就是为符合招聘条件的网申简历“打分数”。在符合招聘条件的前提下，求职者们的学历有高有低、专业有相关或不相关、经历有丰富和欠丰富之分，机选要在浩瀚如尘的简历中筛选出符合企业要求的优秀人才。因此，求职者要想自己的简历能顺利通过筛选，必须在简历内容上下功夫，让简历打高分。网申简历通常有十大要素：基本信息、教育经历、社团经历、工作实习经历、培训经历、论文发表情况、职业技能、奖励情况、家庭背景、开放性问题。十大要素中，对综合权重得分影响最大，又有较大提分机会的是社团经历和工作实习经历。例如在工作实习经历这一内容中，实习单位如是知名企业，权重得分相对较高;实习岗位与求职岗位相关度高，权重得分也会相应提高;实习工作中承担的责任越重，权重得分也会越好。因此，想要在简历“打分”环节有理想的结果，不仅要求求职者对自己大学时期的经历有认真地规划，更重要的是在撰写过程中把自己的经历亮点体现到简历中。

第三、银行网申细节完善问题

对于初次求职者来说简历的制作需要注意各种细节，甚至可以说求职简历成功与否重在细节。下面整理几点必须注意简历制作细节：

1、把"岗位职责"搬来当"工作经历" 本次简历点评活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在"工作经历"一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。

专家点评：岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求，是用人单位写在员工手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力?"工作经历"一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。

专家建议：把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。

2、尽量写多一点让面试官更了解我

事无巨细，点点滴滴都写在简历中，生怕漏写了什么，让面试官不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去，也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息，如何让面试官有兴趣打电话给你呢? 专家点评：既然是简历，就一定要体现"简"的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。一是让面试官对你不削，写个简历都不会抓重点，效率太低;二是过长的表述，会占用别人的时间，引起反感。

专家建议：面试官可能要浏览大量的简历，不会有时间读"小说"。浓缩才是精华!一定要注意精简这一原则。

3、没什么好写，就把专业课目全列上

刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。 专家点评：罗列一大堆专业课程的名目，从面试官的角度来说，只是一堆无效信息。如果认为必要，可以简单地介绍专业课程中的核心课目，有助于面试官了解你的专业知识。

专家建议：应届生缺乏工作经验，简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和技能具体展现在简历中，就能为简历加分。如果能在毕业前就对未来的职业发展有个初步的规划，将专业学习和社会实践围绕一个职业目标展开，简历上必然有东西可写，找工作时也比别人技高一筹。

4、简历上到处都是"我" 一篇简历里出现很多"我"字，仿佛是一份个人自述。在本次活动中，有四成的简历在表述中存在这个问题。

专家点评：简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。处处都是"我想"、"我认为"、"我希望"这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了面试官对你的职业成熟度、专业度的评价。

专家建议：尽量少用"我"，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出"能胜任该工作"的信息，必然会引起面试官的注意。当然，偶尔一两处用"我"字也无碍，但要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。

第

四、网申三大杀手锏

第一杀手锏——读懂招聘公告

我们都知道，银行在招聘之前都会发出招聘公告，列明对应聘人员的基本条件要求。大家要注意，这则招聘公告不仅是评判我们是否能投递简历、参与应聘的依据，更是我们简历书写的依据。简历书写的核心理念就是，要什么写什么，既然银行招聘的是具备某些素质的人，那我们就一定要在简历中显示出我们这些方面的能力和素质才有进入银行的可能。

例如，某银行曾在招聘公告中要求应聘者“具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质”，这就说明该银行比较看重的就是应聘者的上述能力，我们必须要在简历中显示出上述能力。

第二杀手锏——选择相关经历 通过上述说明，我们明白了银行要什么我就写什么这样的道理，那是指我在简历中仅仅重复地写上公告中的核心要求就行了吗?例如我在自我评价中直接简单复制粘贴，写上“我是一个具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质的人”，这样就可以吗?当然不行!

当所有人都清楚简历是一个人能力的呈现，应聘者会在简历中突显能力，那么对银行的招聘人员来说问题就来了，哪些人才是真正有能力的人?我们怎么从诸多应聘者之中找出有能力的人呢?站在招聘方的角度去思考，你就会明白，仅是列出我的能力是不够的，关键是需要证明这些能力的存在，这就需要我们从过往的经历中选择出那些与应聘岗位高度相关的事例，在经历的描述中向招聘银行证实自习的能力。

第三杀手锏——优化凸显能力 关于简历中经历的描述，除了要告诉招聘方我曾经做了什么，更重要的是要突出我的能力是什么。如何更好的凸显自己的能力呢?这就要求我们在经历描述的过程中，一方面注意多运用数字;另一方面要注意分条梳理。

一份小小的简历，却系着你职业发展的进退命脉，不精益求精怎么行?其实在网申简历中，需要打磨的细节还有若干，可以考虑请专业人士对简历进行修改，目前市场上有很对专业资料，包括中公华图的《银行招聘一本通》，包括翰铭金融教育的《银行网申突破攻略》，还有其他类似的资料，某宝里都能搜到，过去的几年里口碑很好的，通过率奇高。各位考生需要抛掉"海投"的侥幸心理，尽早确定自己的职业定位，围绕职业规划做简历，同时，及时对简历进行更新，每有新的成长，及时补充进简历中;每投递一份简历，都再检查一遍加以优化和修改。相信，你对简历负责，机会定会回报你!

【举例——修改前】

2014年在浙江XX铜业有限公司实习一段时间，在这段时间里，非常努力的工作，不仅很好的完成了自己的本职工作，还协助销售经理完成销售任务，受到领导的表扬，在这段实习经历中，自己学到很多经验。

【举例——修改后】

2014年在浙江XX铜业有限公司实习三个月，职位是销售部的经理助理。

协助部门经理进行市场调研，实地调查本地家电卖场的空调等销售数据，走访当地13家家电企业，结合行业分析数据分析家电行业等对铜棒的市场需求。

在销售经理的指导下，参与客户会谈，协助销售经理实现月销售业绩67万元。

最后，友情提醒大家，在简历填写的过程中一定要注意如实填写，因为简历是后续面试环节中提问的依据，如果简历中存有不实信息，那么在面试环节中面对考官的深入追问，考生将很难应对，这样即使通过了网申，也很难通过面试，很难实现求职梦想。

第五、六大原则

关键词原则：抓住关键词，突出重点;

关联性原则：填写时有所取舍，突出与应聘岗位相关的经历、特点; 绩效性原则：用精准的数字描述自己取得的成果;

独特性原则：挖掘自己的独特之处、学会扬长避短、让对方看到你的优势; 真实性原则：内容真实，不编造

简洁性原则：形式简洁大方、不说废话。

第五篇：2017年广发银行校园招聘网申简历填写指导及网申注意事项

广发银行2017校园招聘季现已隆重启幕，总行本部、直属分行和信用卡专营机构虚位以待，欢迎您的加入。广发银行将为您提供良好的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬福利!招聘对象包括

(一)国内普通高校全日制本科以上2017年应届毕业生，并能够在2017年7月底之前获得报到证、毕业证、学位证书。

(二)境外院校本科以上归国留学生(2016年1月后毕业)，能够在2017年7月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。对报名的专业要求主要是招收金融学、经济学、法学、管理学(工商管理、会计学、财务管理、行政管理、档案管理、人力资源管理)、文学(中文、外语、新闻传播学)、工学(计算机科学与技术、软件工程)、理学(数学、统计)等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其它相关专业的毕业生。

参加过校园招聘的考生已经感觉到了银行考试竞争激烈度不仅仅是笔试，更是在网申，几乎二分之一的人因为没有过网申连参加笔试的机会都没有。面对即将到来的2017年广发银行校园招聘，我们总结了考生在网申是易犯的错误，希望考生引以为戒，顺利通过秋季校园招聘的银行网申。

首先，考生普遍存在的问题：

第一，盲目海投。多数应届毕业生在求职季到来时，对自己未来的职业生涯缺乏思考，盲目跟风报考投递简历。每次网申时，匆匆忙忙填写自己的信息、经历等内容，甚至于连报考岗位都疏于思考随便选择，各家银行的网申开放性题目更是粘贴复制，无法体现出针对性，导致简历筛选无法通过。

第二，内容模糊。许多应届生对于实习、实践经历的填写上模糊笼统，无法清晰地识别所从事的活动内容，更无法体现与所报考岗位匹配的素质能力。另外，对于各项经历一味罗列不加筛选和排序，无法重点突出自己与岗位相关的行为经历，也是内容模糊的一种表现。

其次，如愿参加广发银行校园招聘的网申，考生如何做：

1、及时关注、仔细阅读各家银行发布的招聘公告，了解具体岗位的要求、发展情况，根据自身特点慎重选择报考岗位及地区，以便于提升通过率。

2、参加网申是，对各家银行网申的账号、密码记录清楚，以便研究生毕业时也可再次使用(一个身份证号码只能注册一个)。

3、在填写简历时，关键信息的填写一定要准确、全面，并且一定要结合各家银行的具体情况填写自我评价、职业规划、自荐信等内容，切勿粘贴复制只改名称。

4、简历内容要慎重筛选、排列，以便于筛选时能够一目了然。对于所学课程、实习、实践经历建议按照报考岗位的关联程度进行排序;在书写经历时，对于关键工作的描述要学会使用行业、专业术语或者关键词。

5、简历提交时，一定要注意检查是否存在错别字、语句不通等情况，筛选时容易给HR留下不好的印象。

考生需要注意的是，广发银行网申除了基本信息的要求，还有相对较多的开放性问题，比如个人评价、兴趣爱好、作为应届生参加银行工作的优劣势、给广发提建议等，这些问题的回答质量非常重要，能够体现报名者的综合素质与视界学识，请同学填写的时候务必要多加考虑、贴近实际，下面我们给出一些回答的建议和模板，供同学参考，如果考生对这些问题拿捏的不是很恰当，建议购买《银行网申突破攻略》，根据我们的调查这个攻略的口碑是最好的，在某宝能搜到，应该是anthony5299那家，简历修改的非常专业。另外考生需要注意的是，以下内容不可简单套用，需要考虑实际情况进行斟酌。

一、强化和提高服务意识，是开展优质文明服务的前提

要全面动员，深入发动，大造声势，宣传优质文明服务。优质文明服务关系到企业形象，因此，要必须做到全面发动，全员参与，把优质文明服务作为一项生命工程来抓。银行业是服务性行业，在强化员工队伍素质的同时，服务理念、服务意识也是他们随时需要进行强化的一项长期训练。对内通过集中培训、集中考试、模拟测验、突击检查等形式，督促员工熟练掌握优质服务的各项内容;对外通过报刊、电台、电视台等媒介进行广泛宣传，扩大社会影响。“走进每位客户的心灵”是优质服务的更高境界，力求满足客户的各种需要就是一切工作的出发点与落脚点。

完善机制，严格考核，公开标准，奖罚兑现。不断完善规章制度，促使服务行为规范化、制度化。要结合本行实际，建立严格的奖励和惩罚制度，制订和完善严格的岗位规范、各项业务的具体服务标准和业务操作规程，要求全体员工对本职岗位的每项操作规程熟记会背，并熟练的、规范的加以运用。做到每天从迎来第一位顾客到送走最后一位顾客，工作的各个环节都要做到统

一、详细、明确、标准;使每位员工接待顾客有礼、有节、有度，处理业务规范、快速、准确;让顾客感到和-谐、友爱、温馨，并产生对银行的一种归属感。

实施“一把手”工程，搞好优质文明服务。优质文明服务不只是个单纯的服务问题，商业银行在市场竞争中靠的是以优取胜。优质服务是立行兴业增效之根本，因此必须摆在重要位置，要成立以行长为组长的优质文明服务工作领导小组，各基层支行、营业部也要层层签订优质服务责任书，将各项指标量化、细化，责任分解到人，并纳入行长目标管理体系考核。在每年年初的工作安排中，都把优质文明服务工作作为贯穿全年各项工作的主线，常抓不懈。

二、加强培训教育、提高业务技能、营造优美服务环境是提高优质文明服务的基础

冰冻三尺，非一日之寒。优质文明服务要从量的积累达到质的飞跃，关键是以人为本，通过对员工的教育培训和强化管理，达到员工的政治素质和业务素质不断提升，以员工的高素质创造出优质服务的高水平。从而使每位员工懂得，自身的行为代表着本行的社会形象，没有客户就没有银行业务的发展。培养良好的职业道德，在本职岗位上奉献出一份光和热，变被动为主动自觉维护全行的形象和荣誉，使优质服务上一个新台阶。

强化规范礼仪培训，组织员工对礼仪知识、文明用语和举止仪表等进行规范化培训，实行集中式、正规化、全方位的强化训练。同时加强业务技术培训与考核，以提高服务效率。进行上岗培训和岗位练兵，定期进行考核及专业技术比赛，要求员工业务上做到“好、快、准、严”，达不到标准不能上岗。通过严格的技能培训，使员工学会业务操作的技能，熟练、准确地操作各种业务。

以柜面服务为突破口，通过对柜台人员“德、能、勤、绩”的考核，授予相应的星级。实行“挂星上岗、以岗定酬、星薪挂钩”，充分调动员工的积极性。

积极营造优美、舒适的服务环境。银行网点密布，方圆几百平方米就会分布着好几家银行网点，人们自然而然的会把眼光投向那些环境舒适优雅的营业场所。银行外观的亮丽会带给顾客一种安全感、舒适感，让人觉得银行有实力，因此，营业网点要依据规范化服务标准，对营业室内外进行净化、美化，在外部形象设计上应追求鲜明、统一的风格，以起到无声的宣传作用。

三、加大监督的力度和广度，形成全方位监督体系，是优质文明服务落到实处的有力保证

优质文明服务工作要做到常抓不懈，不滑坡，不动摇，除必须制订和落实各项制度外，还必须强化监督检查机制。优质文明服务永无止境，重在坚持，贵在落实。营业场所是银行的窗口，小小窗口反映出的是银行的整体面貌和良好信誉，客户在这里究竟得到了怎样的服务，只有通过明查暗访才能知道真-相，因此，明查暗访是保证优质服务不走过场，不摆花架子的一个好办法。要通过组织行内人员或聘请社会监督员等多种形式，以普通客户的身份，通过看、听、查、问等方式，经常对营业网点的服务环境、服务态度、服务质量等进行明察暗访，并广泛征求客户意见和建议，解决服务工作中存在的问题，确保规范化服务标准落实到每一个工作环节，树立银行优质、高效、快捷、安全服务的良好形象。

银行作为服务行业，服务是立行之本，只有不断增强服务意识，转变服务观念，强化服务措施，从服务质量、服务手段、服务内容、服务态度、服务环境等方面入手，狠抓优质文明服务，形成“大服务”的格局，才能提高优质文明服务的整体水平。