督查检查情况通报

2022-06-26

第一篇：督查检查情况通报

小溪河镇小学防溺水工作检查督查情况通报（推荐）

小溪河镇小学防溺水工作检查情况汇报

为进一步落实县教育局关于学校预防学生溺水工作精神，督促学校落实各项安全措施，确保预防溺水工作做实做细，有效预防和坚决遏制学生溺水事故的发生。5月4日，中心学校对全镇小学、幼儿园预防溺水工作进行了专项督查。现将督查情况进行通报：

一、工作开展情况

此次防溺水工作督查由中心学校乔茂义校长和沈万里、李树权副校长担任组长。通过查阅学校防溺水工作相关资料，查看学校安全教育宣传横幅、专栏等，对相关情况进行了详细了解，对学校后期防溺水工作提出了具体的要求。督查组认为各小学、幼儿园安全教育工作认识到位、职责明确、宣传广泛、措施得力。能及时传达上级相关文件精神，采取多种形式，全面开展以“珍爱生命，谨防溺水，从我做起”为主题的宣传教育活动;加强与村组的联系，配合相关部门加强对学校周边及学生上、下学途中有安全隐患的水域进行排查，设置警示标志，落实管理职责，共同构筑群防群治的联动机制。

三、存在问题及下步工作安排

督查中也发现少数学校一些工作没有做到位，如①致家长一封信的回执收集不够齐全，没有进行统一装订;②少数学校缺乏具体措施，责任不够明确;④对学校所在村所有水域排查不够全面，警示牌有个别缺失现象存在等。督查目的是为了进一步促进工作，各校应继续发扬好的经验做法，对存在的问题立即整改到位，并将整改情况书面上报中心学校。当前，已是炎热夏季，预防溺水是各校安全工作的重中之重，请各校务必要以对学生极端负责的态度，切实提高思想认识，牢固树立安全责任重于泰山的意识，以关爱学生生命为本，将学校防溺水工作抓紧、抓实、抓好。

小溪河镇小学

二0一一年七月九日

第二篇：督查情况通报

为确保万名党员干部“三包为民”活动扎实启动、取得实效，根据市委领导指示，市委“三包为民”活动领导小组派出6个督查组，于12月上、中旬深入12个县(区)和部分乡镇(街道)、村(社区)，采取听取汇报、查阅资料、实地督查、召开座谈会等方式，对各地各单位和工作组开展“三包为民”活动情况进行了全面督查。现将督查有关情况通报如下：

一、督查总体情况

从督查情况看，市直单位和县(区)、乡镇(街道)党组织对“三包为民”活动高度重视，按照全市“三包为民”活动动员大会要求，以“办实事、解难题、保稳定、促发展”为目标，开展了形式多样、载体丰富、措施有力、富有实效的“三包为民”活动，初步形成了“组织宣传落实有力、民情调查家喻户晓、三级联包职责分明、扶贫帮困成效初显”的良好局面。据初步统计，市、县、乡三级共选派了1.2万名党员干部，深入1800多个村(社区)听民情、帮民困、解民难、化民怨，分别与229个“难点村、后进村、软弱村”和9830户“特困户、五保户、专业户”结成“包扶对子”，收集民意民策7800余条，向群众公开作出承诺事项4860件，为民办实事好事6900余件，为基层排查化解各类矛盾纠纷4600余个，其中信访积案难案86件，把亲民、惠民、富民、安民各项措施落到了实处，得到了基层群众好评。主要做到了“五落实五到位”：

一是落实规划方案，动员部署到位。各县(区)委高度重视“三包为民”活动，通过强化组织领导，层层周密部署，科学制定方案，完善责任机制，做到了早安排、早启动、早部署，促进了“三包为民”活动整体联动、合力推进。县细化量化“三包为民”活动方案，以“千名干部进百村、三包为民惠万户”为主题，动员党员干部深入一线开展“民情调查月”活动，确保了活动高效有序开展。县建立“包乡挂村、分片驻村、驻组联户、结对帮扶”四项制度，形成了县、乡、村三级联动的工作格局，并从财政中安排了3万元专项经费，为开展活动提供了有力保证。区制定“成立一个组织机构、制定一个实施方案、实施一套推进计划、召开一次动员大会”的“四个一”要求，迅速把“三包为民”活动的内容意义传达到每一个基层党支部和每名党员。县召开多次创先争优活动领导小组会议，对“三包为民”活动进行部署安排，并将灾后重建、灾民搬迁新居工程作为“三包为民”活动的重要内容，增强了“三包”工作的实效性。县召开座谈会进行层层动员，开展干部“家访”200多次，收集基层群众对开展“三包为民”活动的意见建议800多条。市直“三包为民”工作组普遍采取“上户访民情、带头讲党课、上门送政策、开庭院板凳会”等方式，深入一线广泛发动，带动广大党员干部创先争优在一线、排忧解难促和谐。

二是落实舆论宣传，氛围浓厚到位。各地各单位在电视、报刊、广播、网络等媒体开辟专版专栏，广泛报道“三包为民”活动进展情况和典型事迹，并在交通要道、公路沿线和群众活动场所制作了大型宣传标牌，在较短的时间营造了“三包为民”活动浓厚氛围。工作组向全镇1000多名党员印发了《致全体共产党员的一封公开信》，号召广大农村党员在“三包为民”活动中争做群众的“政策宣传员”、“纠纷排查员”和“承诺服务员”。工作组组织2个农民剧团，把五中全会精神和“三包为民”活动内容等编排成通俗易懂的快板、小品、山歌等节目，在全乡各村、小组巡回演出，深受群众喜爱。利用11家规模以上非公企业电子屏设备，大力宣传“三包为民”服务的意义，激发企业职工服务赶超发展、争创一流业绩。12月21日，《人民日报》党建周刊栏目对我市开展“三包为民”活动情况进行了专题报道，《中央创先争优网》刊用我市“三包为民”活动专题信息6条，省级媒体刊物采用信息19条，进一步增强了我市“三包为民”活动的影响力。

三是落实包扶干部，结对帮扶到位。全市158个“三包为民”工作组坚持融入感情结对子，注入真情抓帮扶，统筹协调县、乡、村三级落实包扶人员，确保“三包为民”工作不漏“一乡、一村、一户”，实现联合包扶全面覆盖。通过选派“两原”(原籍在乡镇和曾在乡镇任职的科级领导干部)人员充实到包扶工作组，充分发挥“两原”人员对当地情况熟悉、

与群众关系融洽、进入角色快等优势，使“三包”工作临到全面迅速铺开。注重加强分类指导、重点包扶，即选派经济部门包扶“后进村”、党委部门包扶“软弱村”、政法部门包扶“难点村”、财务审计部门包扶“明星村”、商业科技部门包扶“小康村”、群团部门包扶“示范村”，增强了“三包为民”活动的针对性。工作组组织百名党员干部进村入户上门“结对听诊”，筹集走访慰问金6.85万元，帮助今年遭受洪涝灾害的60多户困难群众安全过冬。精心选派100名机关党建指导员和10名大学生“村官”，采取“讲三课、联三人、帮三户”活动等形式，扎根基层开展“三包为民”帮困活动，切实履行了“五员”职责。6个涉农部门“三包为民”工作组采取扶贫与扶智相结合，解决生活困难与增强致富能力相结合的办法，变“输血式”扶贫为“造血式”帮扶，开展了“送政策、送法律、送技术、送物资、送温暖”的“五送”活动，广大包扶干部被基层群众称之为“自家的亲人”。

四是落实责任机制，承诺服务到位。市、县、乡三级党员干部“三包为民”工作组坚持把履行职责、承诺服务、健全机制作为创先争优活动的重大实践，做到紧贴民情抓帮扶、紧贴村情谋发展、紧贴社情保稳定，大多数党员干部都能够坚守在包扶岗位一线。工作组建立“干部承诺服务、党员民事代办”制度，开展“党员挂牌服务、设岗定责、代办民事”等公开承诺活动，解决了村级组织活动场所建设等方面的具体问题37个。工作组开展“三包为民”下基层党日活动，赠送价值达3万余元的文具用品、体育器材等物资，为群众办实事好事20多件。将“三包为民”工作纳入了县级部门、乡镇年度综合目标考核，通过在田间地头建“办公室”、在村组新农村建设点设“服务站”、在农家大院开辟“议事堂”、在创业基地建立“示范园”，已查找影响群众创业致富等方面问题12个，帮助3个“经济薄弱村”制定了“一村一品”发展规划，进一步密切了党群干群关系。对“三包为民”工作组实行严格考核管理机制，派出专门人员定期督促检查进村入户“三个100%”落实情况，并将考核结果作为单位和个人评先评优、干部选拔任用的重要依据。工作组建立“八不准”制度，即不准浮在乡镇;不准在解决基层困难、调处矛盾纠纷中方法简单、态度蛮横、作风粗暴;不准向基层提任何不合理的要求;不准接受土特产和其它馈赠;不准打牌赌博和公款娱乐;不准大吃大喝和酗酒;不准包办代替、强迫命令;不准无故脱岗离岗，使包扶党员干部在田间地头树立起“亲民为民”的良好形象。了解到今年洪水造成该镇何家山村进村通道和两岸河堤毁损严重，及时想方设法筹措资金，推进了该村新桥和两岸护堤建设。工作组针对该乡陈家村农民增收难问题，深入田间地头走访了28户种植户，倡导群众发展大棚蔬菜，并在提供生产技术、销售信息等方面作出承诺22项。工作组坚持调查研究与科学规划同步、抓物质帮扶与精神帮扶同步、抓治安管理与化解矛盾同步、抓经济发展与抓群众工作同步“四同步”，使“三包为民”活动取得良好的综合效应。

五是落实包扶举措，排查纠纷到位。各县(区)委通过落实领导包案责任机制，对历史遗留下来的征地拆迁、民间纠纷、安全生产等方面的矛盾问题进行逐一“号脉”，集体“会诊”，对群众的诉求按照“分时效、分类别、分层级”的原则进行帮扶解决，切实把信访矛盾纠纷问题解决在萌芽状态、解决在内部、解决在基层，使广大群众切身感受到“三包为民”活动带来的变化。工作组采取讲政策、多协调、重解释的办法帮助太阳村成功调解了一起民事赔偿纠纷，让双方当事人感动不已。推行“一线矛盾排查调处工作法”，从镇、村、组三级基层组织中抽出50名热心公益事业、农村工作经验丰富、具有较高文化素质的人员，成立了一支流动民事调解队，帮助群众化解各类民事纠纷20余起。组织开展了“百名民警进万家、构建和谐树形象”暨民调评警活动，民警为民上门消除各类治安隐患1340处。居民们都说：“没有想到民警这么关心群众，把好事做到了我们的心坎上。”千名包村干部下村充当“和事佬”，帮助农村调处各类社会矛盾纠纷50多起，调处成功率达98%。工作组注重贴近社情抓稳定，与乡、村干部共同协调，做好细致的说服工作，成功调处了原电机厂一些经营户强力阻拦企业落户的问题，为客商营造了良好招商环境。县制定了基层矛盾纠纷每月一

排查和“零报告”制度，通过向包乡驻村的党员干部发送矛盾纠纷排查提示短信，使基层出现的新情况、新问题得到及时掌握和迅速解决。等“三包为民”工作组配合开展了以“访贫困户，问贫困原因;访刑释解教人员，问思想动态;访上访户，问上访原因;访受灾户，问受灾情况;访纯女户，问计生政策落实情况;访‘三老’人员，问结对帮扶效果”为内容的“六访六问”活动，变群众上访为干部下访，进一步密切了党群干群关系。

二、存在的问题

一是发展不够平衡，规划不够具体。各县(区)和绝大多数乡镇虽都制定了活动实施方案，但部分地方制定的方案和具体工作计划粗糙，高而浅、假而空，缺乏具体措施，操作性不强。二是重视不够到位，行动比较缓慢。个别县(区)直机关单位对组织开展万名党员干部“三包为民”下基层活动不太热心，态度欠积极，不同程度地存在着“上热下冷”、“点热面冷”、“前热后冷”的问题。个别单位按兵不动，至今仍然没有到过包扶点。三是深入一线不够，解决问题较少。部分抽调的党员干部下基层走马观花、浮光掠影，沉不下去，缺乏深入细致的调查研究，解决群众反映的实际问题的办法不多、措施不硬。四是宣传力度不够，活动氛围还不浓。一些县(区)没有制定系统的宣传工作计划，培植和树立典型的力度还不够大，示范引领作用发挥还不够强，基层群众对开展“三包为民”活动的反响还不够热烈。

三、下一步工作要求

下一步，各地各单位和“三包为民”工作组要以贯彻落实党的十七届五中全会精神为动力，严格按照市委要求，以这次督查为契机，认真对照存在的问题和不足，以更大的决心、下更大的力气、用更强的措施，不断深化思想认识，狠抓工作落实，始终坚持高标准高质量推进，确保“三包为民”活动取得实效。一是要善于抓总，在强化领导、加强调度上再加力。要进一步提高思想认识，各级党委(党组)书记要切实负起领导责任，分管领导要切实负起直接责任。要结合当前开展的创先争优活动领导点评，同步做好“三包为民”活动点评工作。县(区)委和组织部门要加大对“三包为民”活动的调度，对工作中存在的问题及时指出，要求限期整改，并及时向相关单位进行反馈。二是要善于统筹，在融入中心、服务大局上再提升。进一步将“三包为民”活动与本单位的中心工作有机结合起来，在工作布置、工作安排、工作落实、工作推进上都要体现创先争优精神，着力树立机关干部“三包为民”服务新形象，切实转变党员干部作风，提升做好群众工作能力。三是要善于总结，在培育典型、宣传推广上再造势。要广泛宣传“三包为民”活动的进展情况及典型事例，切实增强典型的可信度、感染力和带动力。要积极向中央、省、市新闻媒体投稿，争取上重稿、要稿、大稿，确保“三包为民”活动在赶超发展、创先争优中焕发出更强大、更持久的活力。四是要善于创新，在基层满意、群众受惠中再添劲。各工作组要结合本部门、帮扶对象和“三包为民”活动的实际特点，以基层群众接受、认可、满意为标准，进一步研究活动方案、活动规划、活动内容、活动载体，做到内容丰富、载体丰富、成果丰富，为推进抚州实现“赶超发展、提速进位、争创一流”目标作出应有贡献。

第三篇：寒假值班情况督查通报

为贯彻落实市、区安全工作会议精神及市教委关于做好春节、寒假期间学校安全工作的通知要求，按照局安全工作的部署，保卫科假期前后两次对我系统基层单位假期值班情况进行了检查。检查结果表明绝大多数单位对值班工作高度重视，门卫(保安室)人员和值班干部、教师坚守岗位，认真履职，维护学校财产安全，现将情况通报如下：

优秀管理的单位：

双桥河镇成校、咸水沽五中。

双桥河镇成校，多年来高度重视学校的安全管理，并发明了先进的门岗管理措施。在学校值班管理工作中，安排成校干部每天对所属镇域内的学校、幼儿园进行电话查班，并做好检查记录;连续多年开展了春节值班慰问活动，每逢腊月三十，万家团聚之时，成校领导都要到各校园对值班人员进行慰问，这既体现了管理中的人文关怀又体现了在关键时刻领导能率先垂范的领导理念。

咸水沽五中，在校园安全管理工作中效果突出，特别是在值班制度建设上能深入实际制定严谨的工作制度，并取得了明显成效。在此对上述单位提出表扬。

个别单位还有不能严格执行“值班三原则”的管理规定，发现一个单位不能做到“通讯畅通”和“内外照应”，本来校内有教师值班但

1 门岗不知情况没能及时沟通，领导查岗时误解为内部缺岗。此问题属于安全管理工作不严谨，相关校领导和当事人受到批评教育，该校已及时做出调整。在此再次提出批评。

各单位接此通报后，要进一步加强值班管理，认真学习借鉴先进单位的好做法好经验，将安全管理再上新水平。

在此，再次强调“值班工作三原则”：

(一)无缝对接原则。交接班要做到当面交接，并严格执行值班工作纪律

(二)通讯畅通原则。值班室要配备专用电话或通讯工具，值班人员要熟知带班领导及应急处置相关电话号码，以保证出现情况时能上情下达，下情上报，妥善处理突发事件。

(三)内外照应原则。要划分工作责任区域，门卫(保安室)人员和值班教师要在各自负责的区域范围内，坚守岗位，认真履行职责，并随时观照彼此岗位情况。

二〇一五年三月六日