时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《十二五工作总结范文》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：十二五工作总结范文
十二五总结
关于XX县“十二五”规划编制工作总结
XX县发展和改革局
《XX县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要(征求意见稿)》是在县委、政府的直接领导下制定的，为做好本次规划编制工作，我局广泛征求了各部门、乡镇、老同志的意见。力求在总结“十一五”规划完成情况的基础上，全面分析我县经济社会发展面临的机遇和挑战，准确把握“十二五”时期发展的总体要求，对于明确我县发展的战略方向，把握发展的战略重点，提出加快发展的战略举措，从而促进我县经济又好有快的发展具有重要意义。现将相关工作开展情况作简说要。
(一)制定方案 成立机构
根据省、市“十二五”规划编制工作的总体部署，我县政府成立了由县委副书记、县长任组长，县委常委、常务副县长任副组长，县直相关部门主要领导为成员的“十二五”规划领导小组，负责“十二五”规划编制组织协调工作;同时要求县直相关部门明确一名领导，负责“十二五”规划编制工作。并研究制定了《XX县“十二五”规划编制工作方案》，对前期研究重大课题作了分工，并对规划编制经费作出了安排。
(二)认真调研，反复修改
1、全面深入开展调查研究。为编制好“十二五”规划，由我局牵头，专门安排了一批发展研究课题。其中涉及规划研究课题包括 “总体规划的发展目标和指标体系”、“十二五重大建设项目”、“改善投资环境、扩大招商引资的思路与对策研究”、 “推进城乡统筹协调发展”“加快城镇化发展、加快沿边经济发展研
究”等10个课题。在县委、县政府主要领导的高度重视下，经过规划思路研究阶段的工作，全县有关部门和单位共提交11篇约5万字的调研报告，各类专项规划17份。同时，根据“十一五”规划实施进展情况以及未来发展面临的形势和任务，多次召开会议，部署和落实了甘蔗、茶叶、橡胶等10大重点产业发展规划，进一步明确了研究方向，理清了工作思路，商定了工作重点。
2、认真细致开展意见征求。我局以书面形式对县四班子领导、各单位、老同志就“十二五”规划思路征求意见，并就反馈的意见分类梳理，逐条完善，主动向县领导汇报征求意见。
3、积极主动做好汇报工作。我局作为“十二五”规划编制的责任部门，在各个规划编制节点积极主动将规划编制进展情况向县四班子主要领导汇报，征求领导对规划编制工作意见，同时将修改意见及时融入到基本思路的编制中去。
(三)加强衔接，全面推进
重大工程建设项目是实施规划的重要载体和重要支撑。结合编制“十二五”规划， 我局于2009年9月开始收集整理全县“十二五”重大建设项目，于2010年5月21日将全县“十二五”规划重大项目报市“十二五”规划办，后根据市级反馈意见，于11月15日上报了重大规划建设项目补充稿，共报送一千万元以上重大项目214个，并跟踪协调，争取全县“十二五”规划项目纳入市级“十二五”规划盘子。全县“十二五”规划基本思路和建设项目规划表初稿已经形成，发送各有关部门征求意见。
(四)严格程序，广集民意。
在“十二五”规划编制过程中，我们首先进行资料收集、整理，然后由县委、政府进行初步讨论，在多次讨论修改的基础上，再
充分吸收各部门和社会各界的意见进行完善，最后结合上级相关部门意见，完成我县“十二五”规划(草案)的编制，并于自治县第十三届人大四次会议上审议通过了《XX县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要(草案)》，目前正在印刷。
第二篇：十二五工作思路
黄岩区行政服务中心2010年工作总结和“十二五”及明年工作思路
黄岩区行政服务中心
2010年工作总结和“十二五”及明年工作思路
2010年，区行政服务中心按照区委、区政府的决策部署，以贯彻落实科学发展观为统领，以“服务最优、效率最高、投诉最少”为目标，积极推进行政服务规范化建设，深化行政审批制度改革，提高办事效率，努力为我区营造良好的软环境。1-11月份累计受理各类审批服务事项154782件，办结155351件，日均受理681件，办结684件,按时办结率达100%，满意率达99%以上。
一、简化审批环节，提高办事效率
中心逐一梳理各承诺件的办理流程，砍掉不必要、不合理的环节，缩短审批时限，提高办事效率。今年，承诺时限比原来压缩54.5%，提前办结率87.1%，其中商品房房产、土地两证的办理时间从原来的四个月提速到现在的四个工作日，卫生新农合、林特、农业、经贸、工商等窗口也都缩短中间环节，把多项承诺件转为即办件。
二、创新审批方式，提升服务水平
中心不断创新审批方式，开展联合审批、联合验收，推出全程代理服务和网上审批，提升中心的整体服务水平。
一是发挥集中办公优势，开展联合审批。中心对需报两个以上部门审批的三产企业组织联合审批，共组织了10次。卫生、环保、文广新等窗口工作人员在群众到窗口咨询时，就到现场为群众提供行政许可先期指导服务，涉及多个部门，中心组织相关部门工作人员开展联合指导。
二是组织开展联合验收。对基建项目，由发改窗口牵头，环保、建设、国土、规划等窗口参与，一起到实地进行验收，验收合格后发给企业竣工验收意见表，企业凭竣工验收意见表到建设、国土部门办理房产、土地等两证手续。1-11月累计开展联合验收达39场次。
三是推出全程陪同、代理服务。需报上级审批的项目由相关窗口代办，对重点工程实行绿色通道办理制，对特大项目，实施全程陪同办理有关审批手续。1-11月份，中心工作人员累计全程代办39件次，陪同办理260多件次。
四是推出网上审批。国税窗口推出车辆购置税网上申报，由汽车销售商在网上申报，购车群众直接到窗口缴纳，减少群众纳税时填表、排队时间。发改、经贸、工商、旅游、外经贸、卫生等部门建立了网上审批系统，内资企业投资项目备案、旅行社审批等承诺件可在网上申报、审批，1-11月累计办理网上审批660件。
三、坚持以便为先，提供优质服务
今年，中心在工作中坚持以人为本，以方便群众办事为目标，不断推出便民服务新举措，为群众提供优质服务。
一是推出办证缴费刷卡服务。在中心收款处和国税窗口安装银联刷卡机，房屋交易契税、车辆购置税、土地出让金等大额收费均可刷卡缴纳，既方便群众缴费，又有效保证了群众资金安全。
二是推出短信通知服务。窗口工作人员在办结承诺件时，电脑系统会自动发送短信到服务对象的手机，及时告知办理结果，改变以往服务对象被动咨询为中心主动告知，方便了群众。
三是推出上门办证服务。公安、农业、林特等窗口根据群众需求与实际情况推出上门办证服务，累计上门办证20多次，得到了服务对象的好评，收到了良好的社会效果。
四、整合窗口资源，拓展服务功能
今年，我们适当调整、整合窗口资源，拓展服务功能。针对来缴纳车购税的群众比较多，原有四个窗口不够用的情况，将三楼窗口作了适当调整，给国税增加两个窗口，以方便群众纳税。6月份，中心专门召开协调会，将二楼窗口也作了适当调整，为国土资源分局增加两个办事窗口，使该局土地交易、登记、审批、制证人员都能进驻中心。同时使民政的婚姻登记窗口和颁证室连成一片，并根据要求进行装修，使其达到民政部关于婚姻登记场所规范化建设的要求。
五、强化内部管理，加强制度建设
中心采取有效措施，抓好各项管理制度的落实，加强对窗口及工作人员的监督管理，保持中心良好的工作作风。
一是抓好日常监督管理。坚持每天不少于两次的窗口巡查，对工作人员的遵章守纪情况、规范办件情况、服务态度情况进行全方位的督查。同时通过电子监察系统实时监督各窗口的各类办件，利用窗口评议器接受群众评议，全年达5万多人次，还电话随机回访办事群众，群众满意率为99.9%。
二是狠抓制度落实。中心组织人员对各窗口落实限时办结制、首问责任制、AB岗制度、一次性书面告知制、五件办理制等制度进行了专项检查，对存在问题的窗口进行了通报批评。通过检查，各窗口在日常工作中能严格落实各项制度，使中心的工作走上规范化道路。
三是做好考核工作。做好窗口季度、和工作人员考核评优及每季度的廉能评估工作，考核时严格依据《考核办法》、《廉能评估》测评标准及日常巡查情况，对窗口及工作人员进行客观、公正的考核，既激发窗口单位及工作人员的工作热情，形成良性的竞争氛围，又督促窗口正视存在的问题，及时纠正，提高办事效率和服务水平。通过考核评比涌现出了公安、交通、发改、建设、国土、民政、工商、环保、国税、地税、林特等一批先进集体及四十多位服务明星。
六、加强队伍建设，提高服务水平
中心以开展“创先争优”活动、创建市级文明单位、文明示范窗口为载体，加强队伍建设，提高服务水平。
一是扎实开展“创先争优”活动，加强思想政治建设。按照区委要求，中心立足本职岗位实际，坚持高起点、高标准、高质量为工作要求，以“方便群众服务企业当先锋”为活动载体，以“服务最优、效率最高、投诉最少”为创争目标，认真制定方案，在中心各科室及服务大厅窗口全面开展创先争优活动，以提高工作人员的思想政治素质，牢固树立为人民服务的宗旨观念。如在“创先争优”活动中，新农合和社保窗口工作人员针对长期外出经商务工人员看病报销难这一情况，积极向领导建议，最近区政府出台了把外出地公立的乡镇、街道卫生院作为定点医疗机构的政策，且把报销时限由平常的3个月延长到次年的1月31日。
二是争创市级文明单位，加强精神文明建设。中心积极开展创建市级文明单位、文明示范窗口活动，对工作人员进行道德礼仪培训，制定了“文明服务规范”，要求工作人员上班时间统一穿工作服，使用普通话，精神饱满、文明服务、微笑服务。今年，中心被市委、市政府授予“市级文明单位”荣誉称号，被市文明委评为“市级文明示范窗口”。
三是组织各类文体活动，增强中心活力。为丰富工作人员的业余生活，中心积极开展各类文体活动，三月份组织工作人员到温州活动，“七一”期间组织党员到绍兴鲁讯纪念馆接受革命爱国主义教育，组织服务明星到外地中心参观学习，还开展了登山、乒乓球等比赛，增进工作人员的交流，营造团结活泼向上的工作氛围。
今后，我们将继续深化行政审批制度改革，改革和创新运作模式，提高办事效率和服务水平，为促进全区经济社会发展发挥更积极的作用。
第三篇：“十二五”校本培训总结
藜山中学 “十二五”教师继续教育校本培训总结
我校2011年10月份以来，围绕“全面推进素质教育、全面提高教育质量”的目标，按照“打造骨干、推动校本、覆盖全员、整体提升”的工作思路。根据 “十二五”继续教育培训工作安排，结合我校实际，开展了校本培训工作。学习中采取了包括集中讲座、分组讨论交流、教研活动等形式，学习宣传素质教育的新思想、新理念，进一步树立了正确的教育观、质量观和人才观，教师的创新意识及文明执教、为人师表、甘于奉献的自觉性明显增强，培训取得了良好的效果。现将本次校本培训情况总结如下。
一、结合藜山中学实际，制订学习计划
根据惯例，此次校本培训活动仍成立了教师培训领导小组。召开专题会议，讨论制定培训计划、研究落实方案，确保培训顺利有效地开展，各项活动落到实处。为圆满完成学习的任务，教务处精心组织，制定了切实可行的学习计划，做到内容落实、时间落实、场地落实、组织工作落实。学习前，学校领导听取了老师们的建议，又按照县教育局文件要求，采用了宣讲与讨论相结合，自学与交流相结合，学习与业务提高相结合，理论与实践相结合的方法，安排了多方面的教育学习内容，有“一德四新”、《有效教学系列丛书》等内容。丰富的教育内容制订，提高了全体教师的学习实效性。
二、召开动员大会，鼓励大家积极学习。
为确保在规定的时间里收到良好的学习效果，我校召开了教师校本培训动员大会，会上陈典松校长从本次培训要解决一个怎样的问题入手，从学校发展的状况、存在的问题和将要面对的形势等方面，阐述了“规范办学行为，提升教学质量”是落实科学发展观和构建和谐社会的需要，是全面推进素质教育的本质要求，是办人民满意教育的必然选择。动员全体教师从实施有效教学入手，打造有效课堂，提高课堂教学效率，提高学生素质。在动员大会上，陈校长要求大家认清形势，自觉学习，努力提高自身素质和业务水平。指出下学期将构建重能力、重实绩、重贡献的分配激励机制，让每一位教师体会到学习的重要性和紧迫感，充分调动广大教师参与培训的积极性。
三、培训内容丰富。
为搞好本次校本培训活动，学校按照上级的培训要求并结合我校实际，从师德学习、规范性文件学习、业务学习、熟悉教材、组织备课等方面，采用多种形式组织教师参与了本次培训。
四、落实相关措施，以保证学习质量。
1、思路明确，过程落实。本的校本培训，我们始终围绕“打造骨干、推动校本、覆盖全员、整体提升”的工作思路，思路明确、重点突出、务求实效、不走过场。整个培训过程我们采取了集中讲座、分组讨论、专题研讨会议、教师业务学习、等形式进行。为了保证讨论质量，培训教师还分别拟定讨论话题。讨论中，大家各抒己见，学习气氛相当良好。
2、严格考勤，强调会风。培训学习过程中严格考勤，因公因私均需提前请假，出勤率在98%以上。培训期间都有严格的要求。老师们都能准时参加并认真听讲，做好笔记。整个培训过程中，会风、学风等方面都保持了良好的师德师风状态。
3、注重评价，落实行动。本次培训列入教师的继续教育和考核之中。培训领导小组对每位教师上交的材料进行考评，结合整个培训过程的表现形成本次教师培训考核结果。
五、撰写心得体会，增强责任感
理论指导实践，理论学习的目的是为实践服务的。本次校本培训活动结束后，我们安排了撰写心得、大会交流等后续活动，要求广大教职工在新学期工作中认真践行有效教学理念，真正将培训学习成果内化和外行。要提高教育教学质量，办好人民满意的教育，转变教师教育理念是关键。教师素质决定着师德师风的好坏，决定着学校的校风，决定着学生的发展，也决定着学校的美誉度。通过这次校本培训，一定能使我校教师对加强自身建设，规范办学行为，提高教学质量有了更深刻的认识。一定能提升我校教师的职业道德水平，提高教学管理的能力与水平，为我校的快速发展，为教育事业的发展作出应有的贡献。
福泉市藜山中学
藜山中学 “十二五”教师继续教育校本培训总结
福泉市藜山中学
第四篇：十二五工作总结
商洛市城乡建设规划局
关于呈报“十二五”期间规划工作目标完成情
况报告
市政府：
现将2015年及“十二五”期间城乡建设规划工作完成情况报告如下。
一、“十二五”期间主要工作完成情况
(一)规划编制工作
1、总体规划编制情况。商洛市中心城市新总规于2009年启动修编，2012年5月通过省政府批复。新总规确定的城市性质为“西安第二生活区，秦岭最美山水生态旅游城市”。围绕这个建设目标，将中心城市发展布局结构确定为“一主一副七组团”。与新总规同时编制审定的还有《商洛市城镇体系规划》、《商洛市城市风貌总体规划》。“十二五”期间各县积极开展了县城总体规划编制工作，通过努力，洛南、商南县城市总体规划人口与土地规模论证报告已通过省、市两级审查。丹凤、镇安两县县城总规已经通过市规委会审议和省住建厅技术审查。山阳县城总规已通过规委会审议。柞水县总体规划已通过省、市初审。同时，县区编制审批的还有三个文化旅游名镇、十余个重点镇和二十五个美丽乡村总体规划。
2、详细规划和专项规划编制情况。按照城市总体规划，
1 为了更好的指导项目建设，我局先后编制完成了《环城北路控制性详细规划》、《四大门户区控制性详细规划》、《商洛市中心城区棚户区改造专项规划》等17项详细规划，使中心城市详细规划覆盖率由2010年的75%提高到目前的95%。同时编制了《商洛市绿地系统规划》、《商洛市中心城市绿道网规划》、《商洛市城市管线专项规划》、《商洛市地下空间利用规划》等10项专项规划，使中心城市规划体系更加完整。
3、“一体两翼”三规合一规划编制情况。按照“一体两翼”发展规划要求，结合“一体两翼”土地利用规划，编制了《中心城市“一体两翼”建设规划》、《蟒岭绿道建设规划》、《中心城市“一体两翼”重点区域建设规划》，为“一体两翼”中心城市建设提供了有力支撑。同时，编制了“一体两翼”区域内的北宽坪镇宽坪村、夜村镇何家塬村、沙河子镇王山底村、高耀镇西塬村、柏峪寺镇柏峪寺镇街村等美丽乡村规划。
(二)规划管理工作
4、理顺管理制度。成立了商洛市规划委员会，制定了规委会议事规则，实行市区规划项目审批小组会议制度，按照专家把关、集体审议、集中决策的原则审议项目，提高了规划审批水平和效率。制定了工作纪实登记制度、首问负责制度、限时办结制度、跟踪督查制度、信息公开制度等审批制度，通过设置报件窗口，实现了一次性告知，集中收件，专人跟踪，督办销号工作流程。推行“阳光规划”，规划审批实行程序上墙公示、批前网上公示、批后现场公示。
5、完善审批依据。先后修编了《商洛市经营性建设用 2 地容积率管理办法》、《商洛市城乡规划管理办法》、《商洛市测绘地理信息管理暂行办法》等规范性文件，制定了《商洛市规划局规划工作手册》、《商洛市城市规划管理技术规定》，编印了《城乡规划法律法规文件汇编》，完善了项目审批办理规范性程序，使规划编制、审批、变更有法可依，有章可循。
6、提高管控水平。制定了《商洛市城乡建设规划项目审批空间控制要素表》，从严控制城市“五线”和容积率、绿地率、建筑密度、停车位等强制性指标。确保各个建设项目立面、色彩、形式、夜景等特色与整个城市发展目标高度统一。在建设项目“一书两证”核发和规划方案审查中，严格执行二十余条规划控制指标，认真落实容积率、建筑密度、绿地率、停车位、水景等内容，发证率达到了100%。结合棚改和移民搬迁政策，通过逐步降低老城区建筑密度、科学设置商业，严格立面、街景、造型审查，强化绿化，点缀小品，进一步疏浚旧城区，不断提高城市宜居性。在新区建设中，依据丹江、南秦两岸建筑天际线和城周六山山脊线，控制沿江临山建筑高度、体量和风格，确保建筑景观和山水环境相协调。
7、打造特色风貌。依据《商洛市城市风貌总体规划》和《城市风貌规划导则》，为建筑风貌控制提供了依据。为了更好的控制城市街景，编制了团结路、中心街等十余条街景规划，对主城区重点区域和道路两侧地块开发和街区特色打造进行控制和引导，规范建设行为。为了打造绿道示范城市，编制了《商洛市绿道网专项规划》、《商洛市绿道网建设 3 导则》明确了绿道建设目标、范围和主要内容，确定了各个单位职责分工和近期实施重点。为了推动水景打造，编制了《商洛市水景专项规划》，设置以丹江水脉为轴的公园亲水景观。
8、突出规划调研。一是为了打造中心城市慢行系统，进行了中心城市“一小时步行街”规划调研，为城市步行道和绿道建设提供了基础资料。二是结合“三亮三进三服务”活动，开展了美丽乡村“五规合一”规划调研。三是围绕“一体两翼”中心城市规划建设开展了“一体两翼”区域镇和风景区、历史遗存规划调研。四是开展了中小城市房地产业规划调研，对各建设项目审批户数、出售户数、实际入住亮灯户数进行了摸底。五是开展了全市范围内城镇发展规模和边界调研，调研涉及全市所有镇，对镇规划、用地、住房、人口等基本信心进行了全面摸底，整理了城镇化过程中镇、村建设存在的主要问题，在中、省、市三级人大建议中进行了工作建议。六是围绕贯彻《陕西省实施《无障碍环境建设条例》办法》，开展了建设无障碍城市规划工作调研。
9、加强规划督查。建立联动机制，严肃查处违规违法建设行为。积极探索建立规划、城管、国土、区镇办政府等部门的联合互动机制，互通消息，信息共享、相互配合、对违法建设行为保持高压打击态势。通过定期不定期巡查，发现通报违法现象，严肃查处违法行为，形成了各部门齐抓共管城市规划建设的有利局面。制定下发了《商洛市建筑工程规划专项稽查工作的实施方案》对建设项目开展规划稽查，
4 确保绿地、水景、夜景等规划要求的落实。同时，建立的规划核实验收工作制度，开展规划巡查20余次，累计核查建筑面积20多万平方米。
10、强化规划核实。下发了《关于商洛市中心城区建设项目规划核实的通知》，依据规划审批内容及附件附图对已竣工建设项目和经我局核发《建设工程规划许可证》的建设项目进行规划核实。主要核实内容包括技术指标落实情况，总平面布局落实情况，公共服务设施配套情况，文物遗存保护情况。累计核实项目10多个，涉及建筑面积约20万平方米。
(三)、规划宣传工作
11、举办“把脉商洛”活动。省、市部分规划专家和商洛市相关领导等50余人集思广益，共同为商洛市城市规划建设发展献计献策。开展专家学者讲规划活动。邀请张锦秋、吕仁义等专家学者开展专题讲座，为城市建设建言献策。举办了“新型城镇化下的商洛思考”把脉咨询活动，邀请韩冀等专家教授共商城镇化发展大计。同时制作了100套把脉咨询活动光盘和500册《商洛规划》做宣传。
12、开展专家学者讲规划活动。邀请专家学者开展专题讲座3期，局长亲自带头先后在局机关、市委党校、洛南县、商州区进行城镇化发展专题讲座4期，使市、县(区)、镇(办)领导干部1000余人受到了一次系统的城乡规划知识教育，扩大了宣传，提升了规划理念。
13、与市委组织部联合举办全市城镇规划专题培训班。
5 邀请市委办信息科、市政府办信息科负责人，以及陕西日报驻商记者站、陕西人民广播电台驻商记者站等10多家媒体为规划工作出谋划策。
14、开辟“规划之窗”专栏。每周一期，邀请专家、领导及市民参与、了解规划，关注城市发展，提升全社会规划意识。
15、召开中心城市规划建设现场调研座谈会(龟山会议)。围绕山水城市风貌和一山两河城市发展要求，邀请市级领导为城市规划建言献策。
16、开展城市规划培训。与西安建大合作，召集市、县两级城市规划、建设、管理部门、相关技术单位和有关村、镇的主要负责人，在建科大学习中央城镇工作会议精神，学习城市规划管理知识。
(四)地理信息工作
17、完善机构理顺体制。经多方努力，经市编办批准，2013年6月成立的商洛市测绘地理信息局，与规划局一套人马，两个牌子，并增加副局长一名。将市测绘大队正科建制升级为副县建制。商州、洛南、柞水、镇安四县于2014年完成了测绘地理信息局挂牌工作。机构的完善，彻底解决了测绘工作的瓶颈。
18、夯实基础做好项目。争取资金500万元，扎实推进数字商洛地理空间框架建设;完成“三维城市模型”建库;完成商洛市2000城市坐标系建设;完成了城市规划区1:1000航测数字化城投项目，涉及成图面积约80平方公里;完成 6 了中心城区1:500航测数字化成图项目;市规划区数字正射影像图。
(五)勘测设计工作
19、强化行业管理。经过多方努力，成立了商洛勘测规划设计协会，开展了行业调研，制定印发了《商洛市勘测规划设计活动行为自律公约》，举办了多期业务知识培训班，极大推动了勘测规划设计行业发展。
20、实行登记备案。对在商洛市境内从事勘测设计工作的企业进行了摸底调查和登记工作，按照相关要求实施了资质备案。目前有中国轻工业西安设计有限责任公司、西北综合勘察设计研究院等15家具有甲级资质的设计单位，商洛市建筑勘察设计院、商州区设计室等17个乙级、丙级资质的企业进行了备案登记。
21、开展施工图审查。对全市所有建设工程进行施工图审查。对不满足建筑结构安全、抗震、消防、节能、人防等工程建设强制性标准的建设工程不予许可，督促了建设业主和设计单位进行整改，确保勘察设计质量，维护公共利益和公众安全。
22、深化市场检查。印发了《建设工程勘察设计管理条例》，下发了加强勘察设计行业管理的通知，明确了管理要求，规范了行业管理。对勘察设计单位及施工图审查机构违反资质管理规定，不正当竞争，扰乱市场秩序等行为进行查处。对违规企业进行了依法处理。
二、“十二五”期间主要工作成绩
在“十二五”期间，我局圆满完成各项目标任务，于20
11、20
12、20
13、2014年连续四年目标责任综合考核为优秀等次;2012和2014年分别被市委命名为“市级文明单位”和“市级文明标兵单位”;局党委20
12、2013连续两年被市委授予“争当时代先锋、建设幸福商洛”活动先进党组织;测绘地理信息工作连续五年被省测绘地理信息局考核为优秀单位，省测绘局专文下发《关于向商洛市测绘地理信息局学习的通知》，号召全省各级测绘部门向我局学习。2012年12月，局长赵绪春同志被国家人社部和建设部授予“全国住房和建设系统先进工作者”荣誉称号。
商洛市城乡建设规划局
2015年12月4日
第五篇：医院“十二五”安保工作汇报
勤奋耕耘保平安 砥砺前行创佳绩
——某某医院“十二五”安保工作汇报
“十二五”期间，我院安保工作始终坚持以党的十八大、十八届三中全会、十八届五中全会精神为指导，紧紧围绕“以病人为中心”的人医服务理念，牢牢把握“质量”和“安全”两个重点，进一步夯实基础、落实责任、完善制度、强化监管。医院保卫处连续X年荣获全市“综治先进单位”，多次荣获全市“消防先进单位”“内保先进单位”等殊荣;“十二五”以年来，共招录专职安保人员X人，安保队伍壮大至X 人;医院建立消防、治安一体化中心监控室，建立医院警务室，设立治安守望哨X个，重点部位加装电子门禁系统;全院消防工程建设累计投入资金X余万元;技防设施建设累计投入达X余万元，新增高清摄像头X余个，手动式一键报警X套，电子巡更X处。回顾过去五年的工作，可以概括为以下五个特点：
一是领导有力，机制健全。从“谁主管、谁负责”到“一岗双责”再到 “一岗双责、齐抓共管” ，医院不断强化领导机制和责任体系，为做好医院安全稳定工作奠定了坚实的基础。院党委会、院长办公会能够带头落实，把安全稳定工作同其他工作同部署、同检查、同考核，履行安全稳定工作责任。各部门设有日常安全管理机构，做到了分工明确、责任清晰。
二是责任落实，覆盖全面。医院不断着力构建和完善“处处设防、人人参与”的医院安全稳定责任体系，向着“逐级有工作任务目标，人人有安全责任方向”的方略谋划、开展工作。每年和各个科室签订消防安全、综治管理责任状，部分重点科室内部层层签订安全工作责任状，医院安全管理责任落实到每一个岗位、每名干部职工身上。 三是加大投入，防范有力。医院加大对安防设施的资金投入力度，以建设“与时俱进、信息联动”的现代化、数字化安防系统为指导，先后对消防自动报警系统进行了升级改造，高清数字视频监控系统逐步向全院区覆盖，实现了消防治安监控一体化安防监控中心;按照上级要求建设了医院警务室，同时布防X个治安守望哨，警具配备齐全，形成了警力联动网络;对重点部位增装了一键式报警装置和入侵式报警装置，对部分区域加装了电子门禁;针对消防控制系统和视频监控系统的日常维保事务与专业公司签订紧急维保合同，确保故障能够及时排除。
四是扎实培训，提高水平。医院逐年加强对医院领导干部职工、专兼职安全管理人员和的安全业务培训，积极参与各级教育行政部门以及公安、消防、安监等部门开展的安全培训;聘请公安、消防专业人员来院开展安全教育培训每年三到四次，并适时开展大型应急联合演练活动;医院积极保卫处组织开展安全教育活动，安全教育覆盖全院各科室以及全体干部职工。通过骨干带动、层层培训，医院干部职工和安全管理人员的工作水平、岗位安全责任意识和应急工作能力普遍得到提高。
五是消除隐患，防范事故。医院始终坚持以治安、消防、交通、安全生产为医院安全管理的重点环节，突出夏冬两季特殊时期、节假日和重要活动等时段，强化日常监管和安全检查，及时发现和消除各类安全隐患，做到防患于未然。每年先后组织全院大规模的安全隐患专项整治和督导检查行动均在X次以上。按照要求落实“日巡查、周检查、月排查”制度，认真开展医院安全检查和隐患排查，建立隐患排查整改台账，确定隐患整改单位及负责人，定期向上级主管部门汇报安全隐患查改情况，确保各类安全隐患得到及时有效消除。
“十二五”期间医院未发生一起重大安全事故、未发生一起影响较大的群体事件，医务人员、病患被诈骗率有所下降，无重大安全隐患。
2012年医院保卫处在多次处置医疗纠纷时，全体安保人员能不顾个人安危、迎难而上，保护医院财产安全不受损失，维护医院社会形象不受影响，经院党委研究决定，赋予X名安保人员“护院卫士”荣誉称号。
2013年医院社会形势安全稳定，安全维稳工作成绩突出，各项管理工作创新，医院保卫处被市委、市政府授予“社会治安综合治理先进单位”和“社会消防先进单位”。同年，在“人医幸福工程”的政策下， 4名员工转为合同制，安保队伍进一步壮大，队伍士气得到提升。为最大化利用人力资源，保障医院平安，保卫处科委会经研究决定，成立治安队、消防队两支分队，呈现分组管理、各司其职、灵活调动、相互配合的管理格局。
2014年是医院跨越式发展的一年。医院改扩建工程空前绝后，在安全管理矛盾日益突出的形势下，医院保卫处从严从实、稳扎稳打通过不懈努力，再次荣获“综治先进单位”。医院门诊、住院人数大幅增长，随之停车位紧张，交通压力巨大，为保障生命急救绿色通道的畅通，更好的服务于广大社会患者，保卫处增设交通管理队，形成治安、消防、交通任务明确、分工精细的长效管理模式。同年，医院增配安保人员X人，安保队伍人员扩充至X人，并组织保安员人员参加保安资格证考试，所有人员均持证上岗;门诊、医技内科、急诊综合楼消防工程建设投入资金X余万元;新增高清视频探头X余个，手动式一键报警X套，电子巡更X处，安防设施建设投入达X余万;警务室、治安岗投入X万元;交通设施X万元。全年处置医疗纠纷X起，案发率下降X%。因处置突发事件临危不惧，为医院安全稳定做出重大贡献。保卫处X名安保人员受到医院表彰，全年来医院共拿出资金X元对表现突出的安保员进行奖励。
2015年是 “十二五”收关之年，也是巩固成绩、再创佳绩的一年。院保卫处以“安保工作扎实、安防措施到位、协助打击犯罪、营造和谐社会”等成绩，十堰市“内保工作先进单位”的殊荣实至名归。因训练刻苦、表现突出、作风扎实、技能过硬，保卫处X名安保人员和医院X名联防联防队受到医院表彰。医院再次壮大安保队伍，新招录保安员X人，同时加强考核实行淘汰机制，辞退不合格保安员，形成专业安保人员X人，治安联防队员X人，全院保安人员百余人的安保生力军;医院加强重点部位的布防，经保卫处考察、申请，先后增装摄像头X个;全年排查隐患X起，投入专项整改资金X余万元，安全隐患得到有效整治;处置医疗纠纷共X起，安保卫队在多次演练、学习和实战中，应急打击能力大幅度提升，处置纠纷周期大大缩短，纠纷影响得到有效遏制。
回眸“十二五”医院在安保工作上取得的成绩，得益于上级部门的帮助和支持，得益于院领导的正确领导和关怀，得益一代代人医人“开拓进取、艰苦卓绝”人医精神的传承，得益于时刻奋斗在一线，用热血、汗水和青春捍卫人医家园的忠诚安保卫士。在新的起点上，我们将总结“十二五”的宝贵经验戒骄戒躁，始终视医院安全与稳定高于一切、重于一切，为医院安保事业鞠躬尽瘁、披肝沥胆，永葆人医人的本色，永保医院长治久安!
二〇一六年二月二十六日