昌宁县国土资源局

第一篇：昌宁县国土资源局

威宁县国土资源局郑重承诺

威宁县国土资源局向社会郑重承若

一、严格依法行政

1、我局凡应纳入公共行政服务中心的审批事项，一律由“中心”受理和出件。各项行政事业性收费标准向社会公开。

2、坚持公开、公正、公平的原则，对经营性用地、矿产资源商业性勘查和开发利用，采取市场化方式运行。

3、重大建设项目用地，在申报手续批复后，20个工作日做出审核结论。

4、行政许可事项申请，申报手续齐全(不含需要举行听证的事项)，均在如下时限内办结：各类建设用地、矿产资源开发利用、各种性质的地质勘察项目申请复核，在30各工作日内办结(国有土地使用权招标、拍卖、挂牌3个月);土地所有权、使用权登记发证和他项权利设定、登记，在10个工作日内办结;土地开发整理项目、矿产资源登记，在20个工作日内办结;报省以上批准的各类建设用地，在20个工作日内完成组卷上报工作。如在规定的时限内因非主观因素不能按时完成，我局将及时向申请人做出说明。

5、对农用地转用等重大行政许可事项，将依据有关规定组织听证，或应申请人要求组织听证。自当事人提出听证要求之日起，30日内确定听证时间、地点;在举行听证会10日前送达听证通知书，告知有关事项。

6、需上报省和国家批准的行政许可事项，遵循特事特办和专人负责的原则，进行沟通协调，全程服务。

7、单位和个人对于我局作出的行政处罚，有权在3日内提出陈述、申辩，符合法定条件的还可以在3日内要求听证。对我局作出的行政处罚不服的，可以依法在60日内向威宁县人民政府或毕节地区国土资源局提出行政复议，也可在3个月内向威宁县人民法院提起行政诉讼。我局依法对违法行政行为承担相应的法律责任。

二、严明工作纪律

1、我局工作人员严格执行国土资源部5条禁令和10项便民措施，严格执法程序。

2、不准接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品、礼金、有价证券或参加营业性娱乐场所活动。

3、不准借执行公务“吃、拿、卡、要、报”或向服务对象乱集资、乱摊派。

4、严禁在工作中发生“生、冷、硬、顶”现象，工作中尽职尽责。

三、严格落实监督责任制

1、单位和个人对我局滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、侵犯其合法权益的行为，有权向我局举报。我局接到举报后20日内，向实名投诉人作出答复。

2、我局工作人员违反承诺经调查核实，情节轻微的进行批评教

育;情节严重的调离工作岗位，并按照法律法规及政策规定做出处理。我局要通过新闻媒体公开道歉并承担连带责任。

威宁县国土资源局

第二篇：威宁县国土资源局行政执法案卷评查工作情况汇报1

威宁县国土资源局行政执法案卷评查

工作情况汇报

县人民政府法制办：

根据《威宁自治县人民政府法制办公室关于印发《2011年度威宁自治县行政执法案卷评查工作方案》(威府法发[2011]7号)文件要求,现将我局行政执法案卷评查工作情况汇报如下:

一、行政执法案卷自查情况

2010年7月以来，我局按照“保发展、保红线”的要求，积极主动服务，严格规范管理，进一步强化国土资源执法监管，认真总结经验，创新工作思路，为推进国土资源管理事业健康发展，对各种土地违法行为做到调查清楚，程序规范，处理得当，对处理结果跟踪监督落实。对各种违法占地行为予以坚决打击，杜绝查而无果现象发生。加大了国土资源管理的依法行政力度，不仅查处土地违法行为，更要查处违法责任人及涉及的相关人员，以点带面来推动严格土地管理的工作落实。行政执法查处中，严格按照《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《矿产资源法》、《土地管理法》等法律规定的依据办理，并着重强调执法主体是否合法、案件事实是否清楚、证据是否确凿、程序是否合法、适用法律是否正确的办案五要件进行对照检查。2010年7月1日至2011年6月30日期间，我局共立案查处国土资源违法

案件11件，已办结11件，申请人民法院强制执行1件。已办结案卷从立案、调查取证、审查决定、法律文书制作及送达，都按照行政处罚程序进行，程序合法，案卷归档基本完整规范。

二、行政许可案卷自查情况

为提高整个国土资源系统依法行政和执法水平，落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，防止行政执法人员在工作中出现错误行为，我局编印了“国土资源执法监察法律法规”、“地籍管理知识”、“建设用地管理知识”、“矿产资源管理知识”、“地质灾害预防知识”以及基本农田“五不准”等资料，其内容函概了有关国土资源系统涉及到的各项依法行政执法制度。进一步完善了各项依法行政制度，具体落实情况如下：

(1)为了规范本系统行政许可的设定和实施，切实保护公民的合法权益、保障本机关有效实施行政管理、提高执法水平，不断加强行政许可的制度建设及收费管理，将各股室队的工作职责、责任部门、办事程序、批准时限、收费标准、及工作纪律等予以公开，对各类审批事项和收费标准、依据的法律法规或批准文件公布上墙,，真正做到政策、程序、收费“三公开”,从而杜绝了乱收费的现象发生,提高了政务的透明度。

(2)为有效地开展依法行政及执法工作，不断加强执法队伍建设，切实提高行政执法人员的执法水平和业务素质，局按照省

厅的要求组织执法监察、矿产、地籍、各乡镇国土资源所工作人员先后参加了由地、县及省厅举办的国土资源依法行政执法培训 班学习，并通过考核全部取得执法证书，使我局执法人员全部实行持证上岗，依法有效地开展依法行政及执法工作。2010年7月1日至2011年6月30日期间，我局共办理行政许可1052件;其中办理国有土地使用证420宗，集体土地使用证524宗;矿业权设立许可64件;建设项目供地审批138.4240公顷(含四个城镇批次、两个工业批次、两个独立选址用地);出让国有土地36宗，面积为476987.58平方米，成交金额19434.3280万元，已收缴土地出让金19434.3280万元。已办结案卷基本资料基本齐全，均装订成卷形成独立卷宗，归档及时;行政许可有法律法规依据，无自行设定项目，无超期现象发生。

2010年以来,我局共受理行政执法案卷11宗，自评分90分;行政许可案卷1052件，自评分85分。

三、工作中存在的问题

虽然我局在办理行政处罚和行政许可卷宗工作中取得了一定的成效，但还存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

(一)在国土资源执法监察中，查处难、制止难、执法难、执行难的问题依然突出，案件查处周期长，后期执行措施和力度不够。

(二)国土资源执法监察工作面宽量大，个别违法行为的发生难以巡查到位。

(三)执法人员的业务素质、办案能力参差不齐，执法队伍的整体素质有待进一步提高。

(四)个别股室行政许可卷宗不够规范，依法行政水平有待提高。

四、下一步工作思路及整改措施

为深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，进一步推进依法行政，切实加强行政处罚案件和行政许可卷宗的合法规范，我们将在今后的工作中切实做到：进一步加强理论学习，提高依法行政和案件查办水平;进一步加强行政许可的制度建设及收费管理;进一步完善案件后续处理各项工作任务，一手抓依法查处，一手抓规范管理;加大巡查和查处力度，在履行监管职责上出成效，强化执法监察手段，坚决把违法用地行为制止在萌芽状态之中;要查办大案要案，树立法律法规的权威性;对全县土地、矿产管理和使用情况进行清理，对新发现的违法行为依法作出及时处理，充分发挥国土资源执法部门的职能和作用，高效服务于我县社会经济发展。

威宁县国土资源局

二O一一年十一月八日

第三篇：广宁县外事侨务局侨务工作上半年总结

今年上半年，我局在县委、县政府和上级侨务部门的正确领导下，在经济发展的新常态下，进一步转变思想观念，及时调整工作思路，充分发挥侨务工作的职能作用，积极开展侨务联谊工作，为广宁经济社会发展作出了一定的贡献。现将上半年工作总结如下：

一、密切联系港澳同胞

为进一步加强与港澳广宁乡亲之间的友好往来。2月5日—2月7日，由中共广宁县委、县人民政府组团赴香港、澳门参加会宁同乡会成立八十八周年纪念活动暨春节敬老联欢大会、会宁海外联谊总会成立四十七周年庆典暨春节联欢晚会、香港竹林明堂敬老联欢斋宴活动、澳门广宁同乡会新春联欢活动。期间拜访了上门拜访了香港毅兴行董事会主席许世聪先生，香港毅兴行总经理许国光先生，香港文杰集团董事长陈达先生等一批重点港澳同胞，开展交流活动，感谢他们热心支持我县的经济建设和公益事业，希望他们常回家乡看看，支持家乡建设，为家乡建设建言献策，出资出力。

二、强化为侨服务意识，做好涉侨信访工作

侨务信访工作是侨务工作者联系华侨、侨眷、港澳同胞

的一个平台，做好侨务信访工作是体现党和国家维护他们的合法权益的一种表现，是建设和谐社会的一个重要措施。今年上半年，我局接待了来电、来信和来访共3人次，切实维护好归侨侨眷和海外侨胞的合法权益，满意率100%。认真贯彻落实《广东省华侨权益保护条例》，加大依法护侨力度，积极帮助归侨、侨眷解决生产生活中的困难和问题，做好对重点贫困归侨、侨眷的帮扶和节日慰问工作。

三、做好省级专项资金发放工作

3月份我局组织工作组到北市、排沙、宾亨等镇入户了解贫困归侨侨眷的生产生活情况，收集归侨、侨眷的意见和建议，进一步加大对贫困归侨的扶持力度，落实2017年省扶持贫困归侨资金和制定2018年的资金需求。5月份我局对申请省专项扶贫资金的归侨侨眷进行资料审核，按实际情况制定资金分配方案。6月份将困难归侨救助补助资金发放名单在各镇村进行了公示。

四、积极发挥侨务优势，加大引侨引资力度

我局积极为热心家乡建设的港澳人士搭桥引路，捐资赠物，支持我县的经济建设和公益事业。2017年2月6日，我县组团赴香港参加同乡会春茗活动期间，上门拜访了陈达先生，在了解文杰中学教学楼建设年代久远，满足不了教学需要的时候，陈达先生当场表示捐赠530万元用于文杰中学新

教学大楼建设。2017年5月5日，陈达先生将530万捐款已转到广宁县文杰中学账户。广宁县文杰中学新教学大楼建设总面积3202平方米，共5层，总投资730万元，建设工程款由陈达先生捐赠530万元，县财政配套200万元。目前，广宁县文杰中学新教学大楼已完成工程设计和项目建设审批，准备在7月份动工建设。

五、扩展海外侨务联谊，加强友城交流合作

3月9日马来西亚会宁总会胡桂华会长率考察团一行11人来广宁开展交流及商务考察。考察团在县外事侨务局领导陪同下到广宁县宝锭山景区、广宁县星越辣木科技有限公司参观考察。在座谈会上，黄靖县长对胡桂华会长一行的到访表示热烈的欢迎和衷心的感谢，希望今后继续加强联系，常来常往，加深对家乡的认识，共同为促进两地的经贸合作而努力。胡桂华会长表示希望马来西亚与广宁紧密联系，互通友好，为他们提供更多商务方面的资讯，寻找发展商机。

六、下半年工作计划

下半年，我局将紧紧围绕县委、县政府的工作中心，充分发挥侨务部门的独特优势，按照2017年工作要点和计划，开展好以下几方面的工作：

(一)根据上级的资金安排，严格按照标准切实做好2017年省扶持贫困归侨专项资金发放工作。

(二)下半年到马来西亚诗巫市进行友好城市交流活动，促进两地的经济、旅游、教育和贸易交流，加深了解，共创双赢。

(三)加强与港澳社团的沟通与联系，重点是青少年的联络与亲情培养工作，结合专项工作一起开展工作。秉承爱国、爱港、爱家乡的优良传统，团结旅港乡亲，密切与家乡的联系，积极引导、发动广大港澳社团会员及其他爱国爱港爱乡人士回家乡投资经商和兴办实业，热心公益事业，惠泽家乡，充分发挥了桥梁纽带作用，为广宁经济社会建设作出贡献。

广宁县外事侨务局

2017年6月29日

第四篇：肃宁县人口和计划生育局2009年政务公开（范文模版）

肃宁县人口和计划生育局2009年政务公开

年度公开内容：

一、机构和工作职能

局长：郭义生 负责全面工作

计划生育协会常务副会长：陈宝伦 主持计生协全面工作、负责全局机关党的建设、分管宣传工作。协助局长抓好全面工作。

党组副书记：王顺通 分管办公室、统计、奖励扶助工作 副 局 长：石铁良 分管县直工作站、技术站和技术工作师永才 分管药具、基层基础、出生婴儿性别比治理和三结合工作

计生协副会长兼秘书长：李瑞江 分管政策法规工作 股室站负责人：

办公室：袁占青

法规股：王京凯

统计股：王广义

县直站：张建华

宣传站：尹素香

流动人口办：赵晓燕

药具站：温亚妞

技术站：石铁良

信访举报：左玉增

二、法律法规和执行行政权力情况

(一)行政许可权三项：计划生育统计调查审批权、再生育审批权、计划生育技术服务人员执业证书核发权。

权力依据：《河北省人口和计划生育条例》。

(二)行政处罚权十八项：

当事人未在规定的期限内交纳社会抚养费的、从事计划生育技术服务的机构出具虚假证明文件的处罚等。

权力依据：《计划生育技术服务管理条例》、《社会抚养费征收管理办法》和《流动人口管理办法》。

(三)行政征收权三项：社会抚养费征收，病残儿鉴定费征收，生育证工本费征收。

权力依据：《社会抚养费征收管理办法》。

(四)监督检查权一项：计划生育技术监督检查管理权。 权力依据：《计划生育技术服务管理条例》。

(五)其它权力八项：

县直单位非农业《第一个子女生育登记卡》办理，县直非农业《独生子女父母光荣证》办理，流动人口《婚育证明》办理，对奖励扶助对象的资格确认，对独生子女高考加分的奖励审批，对病残儿童、成人伤残鉴定进行初审等。

权力依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》、《河北省人口和计划生育条例》等。

三、行政执法七不准

1、 不准非法关押、殴打、侮辱违反计划生育的人员及其家属。

2、 不准毁坏违反计划生育的人员的财产、庄稼、房屋。

3、 不准不经法定程序将违反计划生育人员的财务抵交计划

外生育费。

4、 不准乱设收费项目、乱收罚款。

5、 不准因当事人违反计划生育规定而株连其亲属、邻居及其

他群众，不准对揭发检举的群众打击报复。

6、 不准以完成计划生育为由而不允许合法生育。

7、 不准为未婚女青年进行孕检。

四、二胎审批条件

1、 第一个子女为病残儿，不能成长为正常劳动力，但医学上

认为可以再生育的;

2、 依法收养一个子女后，又怀孕的;

3、 夫妻双方均为独生子女，只有一个子女的;

4、 夫妻一方为二等乙级以上革命伤残军人，或者相当此标准

的其他非遗传性残疾者，只有一个子女的;

5、 夫妻双方均为全国一千万以下人口的少数民族，只有一个

子女的;

6、 农村中男到有女无儿家结婚落户的居民中，只有一个子女

的;

7、 平原、丘陵的农村居民，只有一个女孩的;

8、 再婚夫妻一方无子女，另一方有两个以下子女的;

五、办证程序及收费标准

1、 符合再生育的，应当填写《再生育子女申请审批表》一份。

2、 根据《条例》第十九条规定应提交相关部门出具的证明。

3、 乡级人民政府进行审查无误后交由县级计生局审查，经县

级生育资格审批小组审定后，签发《第二个子女生育证》，随《再生育子女批复》一同下达乡级人民政府。

4、 收费标准只收取工本费。

六、内部公开：

1、工作目标和人口计划考核标准：

符合政策生育率89%，出生率14.5‰，

群众满意率88%，出生统计求实率95%。

2、规章制度：

上下班请销假制度，下乡服务制度，二胎审批制度，财务管理制度，微机信息工作制度等。

四季度公开内容：

一、财务公开：

办公费3.9万元，宣传培训会议费1.8万元，招待费2.9万元，电话费0.8万元，差旅费1.69万元，车辆维修汽油费3.5万元。

二、群众关心的重要事项：

1、2009年12月23日，肃宁县人口和计划生育局举行了独生子女困难家庭救助金发放仪式。本次救助的对象是：独生子女困难家庭和女孩户特困家庭，每户发放救助金2000元，共救助18户困难家庭，共计救助金额36000元。

2、根据国家人口计生委部署，为开展第六次全国人口普查奠定基础，2009年12月29日，肃宁县人口和计划生育局部署了2000年10月1日至2009年10月31日十个年度出生人口基础信息核查工作。核查对象为“现住人口”加“户籍人口”，由计生部门牵头，涉及公安、教育、卫生等部门。

政务公开电话：5028530

2010年1月7日

第五篇：泰宁县人力资源和社会保障局就业培训工作总结

泰宁县2011年就业培训工作总结

泰宁县人力资源和社会保障局 (二○一一年十一月三日)

2011年，在省、市人社部门的精心指导下，我县认真贯彻落实省、市就业工作的会议精神，夯实基础，健全制度，加大促进就业工作力度，较好地完成了各项工作任务。现将我县近一年来的就业培训工作总结如下：

一、近一年工作成效

截至目前，我县城镇登记失业率控制在2.92%以内，比市下达我县城镇登记失业率4.0%低1.08个百分点;城镇新增就业人员1338人;下岗失业人员再就业697人;新增农村劳动力转移3596人;职业技能鉴定906人;完成农村劳动力转移培训人数1768人，培训后有961人实现了就业;创业培训261人,培训合格人数261人，培训后成功创业人数104人，创业带动就业人数343人;失业保险参保4312人，收缴失业金192.76万元，发放失业金657人次，发放失业金39.48万元。我们的主要做法是：

(一)完善工作机制。

继续巩固人力资源市场“新三化”(发展科学化、管理规范化、服务手段现代化)建设成果，进一步完善服务功能，提高服务质量。一是落实责任。将促进辖区内就业工作作为考核各乡(镇)党委、政府的重要内容之一。通过市、县、乡劳动信息网络，真正做到及时准确为辖区内劳动力传递劳务市场信息，并积极做好农村劳动力批量转移及培训的组织协调和转移就业农民工的跟踪维权服务工作。二是规范流程。着力规范了公共就业服务机构的服务标准，细化了各项服务流程，围绕“服务”做文章，全面提升就业工作的效率。今年来，各基层劳动保障工作机构都建立了辖区内的劳动力资源台帐，农村贫困家庭基本实现“一户一就业”，农村劳动力得到合理有序转移。三是落实经费。积极做好预算，今年为全县每个乡镇和社区分别预算了一定数额的就业和社会保障惠民工作经费，有力改善了就业和社会保障基层公共服务条件。

(二)落实各项政策。

协调工商、税务、财政、银行兑现各项优惠政策，鼓励下岗失业职工、回乡农民工创办、领办经济实体带动更多的人实现就业。为推动全民创业，认真做好创业促就业工作，我县广泛宣传小额担保贷款发放对象、范围和贷款限额，探索信用社区小额担保贷款联动机制，为创业者提供创业资金，对于取得《创业培训合格证》的创业者，免除反担保手续，优先发放小额贷款。截至十月，我县已办理小额(担保)贷款109 笔，总金额达657万元。积极筹措资金为灵活就业人员发放社保补贴，全面落实培训资金直补企业制度。

(三)抓好各类培训。提升培训：围饶本县新兴的木材加工业、酒店及旅游服务业开展企业用工提升培训，培训后直接进行职业技能鉴定，今年来完成906人，其中，木工专业267人，餐饮客房服务170人，超市营业员194人，船舶水手55人，机械木工220人;转移培训：依托各就业培训基地，紧紧围绕企业所需，积极开展定向培训和委托培训，提高农村劳动力的就业能力和就业率，促进农村劳动力合理有序流动，目前已举办农村劳动力培训22期，完成农村劳动力转移培训人数1768人，培训后有961人实现了就业。创业培训：261人参加了创业培训，培训合格人数261人，培训后成功创业人数104人，创业带动就业人数343人。

(四)全力做优服务。

1、加强劳企信息对接。一是召开规模以上企业主及人力资源负责人座谈会，进一步了解县内企业,特别是劳动密集型企业用工行业特征、岗位要求、职业技能要求、用工数量、缺工情况等，以便在下一步工作中开展针对性服务。二是建立完善企业用工监测制度，确定了16家用工需求量较大的企业作为重点监测对象，对缺工情况实行每月一报。三是牵头建立企业用工QQ群，企业招用工信息随时通过网络传送到县就业中心，就业中心则通过就业信息电子显示屏，24小时滚动发布企业用工信息，实时传递给农村劳动力、外来务工人员及其他求职人员。

2、着力解决企业缺工

当红娘。一是2月15日与农办举办了第五届山海劳务协作暨农村劳动力就业专场招聘会。此次招聘会共邀请了陶金峰新材料、汉堂生物、恒立门业、绿山大有等32家优质企业到场招聘员工，为求职者提供木制加工、纺织和服务等2000多个工作岗位，有1500多名农村劳动力通过招聘会与用人单位达成求职意向。二是根据企业需求分别举办了农村造福工程搬迁人员就业专场招聘会、新上项目企业专场招聘会，园区企业乡镇墟日招聘会等十几场劳企对接招聘会，为应聘者提供就业岗位1800多个，招聘会现场有1200多人签订就业协议。

挖潜力。由于我县是人口小县，劳动力供应相对不足。据2009年调查统计数据，全县农村劳动力(18周岁-50周岁)资源总量6.3538万人，已向非农产业转移就业劳动力3.2万人，此外我县旅游相关产业比较发达，如宾馆、饭店等服务行业吸纳了相当数量的劳动力、农村富余劳动力相对有限。因此我们充分发挥劳动就业培训中心的主导作用，依托各就业培训基地，紧紧围绕园区内企业所需，积极开展定向培训和委托培训，提高农村劳动力的就业能力和就业率，促进农村劳动力合理有序流动，目前已完成农村劳动力转移培训人数1768人，培训后有961人实现了就业;城镇新增就业人员1338人，新增农村劳动力转移3596人，职业技能鉴定906人，为我县企业提供较充足的人力资源。

借外力。技术工人紧缺，已成为影响企业发展的瓶颈。为此，我局以企业需求为导向，根据培训人员的实际情况，计划外聘教师开展订单式培训，满足企业技工需求。落实职业培训资金直补用人单位机制，有针对性地开展职业培训工作，不断壮大技术工人队伍，把培养、吸引、使用专业技能人才工作摆上重要工作议事日程，进一步完善全县各类专业技能人才数据库;落实《三明市人社局 三明市财政局关于对组织输入外来务工人员工作进行奖励的通知》(明人社〔2011〕55号)文件精神，鼓励成批组织外来务工人员，鼓励企业员工争当“业余招聘员”，达到“招一个带一批”的招工效应，在全县形成“招工即招商，人人帮招工”的社会氛围。

练内功。组织具备条件的企业参加“诚信用工承诺”活动，向社会公开承诺诚信用工并签订诚信用工承诺书，带动各类企业遵守劳动法律法规，规范用工，营造诚信用工的良好氛围，提升企业公信力，增强企业吸纳劳动者的能力，缓解目前企业招工结构性短缺现象。目前已向全县90余家中小企业发出企业“诚信用工承诺”活动的通知，现有汉堂制药股份有限公司、三林木业有限公司、陶金峰新材料有限公司和恒立门业有限公司等16家企业回应承诺。我局正对企业摸底调查，对符合条件的认定为诚信企业，我局将为其免费发布招聘信息、优先免费安排春节后系列招聘活动、搭建劳务对接服务平台、落实促进就业和劳务对接的扶持政策，加大贴息贷款扶持力度等多项服务。

3、优化企业用工环境。一是维护农村劳动力及外来务工人员的合法权益，严厉整治不法职介行为，取缔非法职介机构，开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。二是当好企业用工管理的参谋，帮助企业规范用工行为，防止和减少企业职工的无序流动，依法及时柔性调处劳资纠纷和矛盾，为企业主集中精力搞好发展出力。三是指导企业改善用工环境，积极推进企业工资集体协商制度，逐步提高职工工资福利待遇、社会保障等问题，增强企业吸引力，使职工能“招得进、留得住、做得好”。

二、目前存在的问题

一是用工供需矛盾突出。从我县情况来看，待遇较低或具备一定技术要求的工作很难招到合适的人员。企业开出的待遇条件跟不上日益增长的消费水平，也很难满足求职者的要求，导致“有人无活干，有活无人干”的结构性矛盾凸现。二是培训资金严重短缺。由于县本级财政困难，仅靠县本级财政匹配资金，很难圆满完成上级下达我县的农民工技能培训任务，筹措资金的压力偏大。三是培训工作难度加大。在家的农村劳动力大部分年龄偏大，接受新知识、掌握新技能的速度较慢，培训后效果不甚明显，导致就业难度较大。四是乡(镇)平台仍需加强。尽管乡(镇)建立了社会保障服务中心和工作站，平台建设现已比较规范，工作进展正常有序，但乡(镇)领导对事务所和工作站的工作指导和重视程度不够，社区平台建设仍显滞后，乡(镇)劳动保障工作人员政策水平和业务素质尚需进一步提高。