干部职工大会上的讲话

第一篇：干部职工大会上的讲话

在全镇干部职工大会上的讲话

党委书记xxx同志

在全镇干部职工大会上的讲话

(2010年6月8日)

同志们：

今天这次会议，是在我镇党政领导班子调整后，镇党委、政府召开的一次非常重要的会议，一方面是介绍新任党政领导班子成员和大家见见面，另一方面是动员全镇上下进一步认清形势、坚定信心、振奋精神，认真做好下半年的各项工作，全面完成县委、县政府年初下达的各项责任目标，促进全镇经济和社会各项事业又好又快发展。刚才，X书记宣读了几项规章制度，这几项规章制度是经镇党委、政府认真研究制定的，希望全镇广大干部职工认真执行。

接下来，我结合当前工作实际和下半年工作重点，讲以下几点：

一、突出重点，加大力度，全力打好三夏生产攻坚战

三夏生产，不能再简单地从催收催种方面来讲，更多的是要从优化农业结构，从农业增效、农民增收、农村稳定等方面来开展工作。在抓好这些工作的同时，要认真做好安全防火工作。一是扩大宣传，提高认识。采取多种形式，广泛宣传安全防火工作的重要性，让广大干部群众增强安全防火意识。二是加强管理，严防火灾发生。根据往年的情况来看，麦收后，个 - 1 -

别群众为省事，把麦秸焚烧到农田里。这很不安全，这几年外乡镇出现过由于焚烧麦秸而引起的火灾。希望各管区、各村队在这方面加强监管，坚决杜绝火灾发生。如果哪里出了问题，镇里将严格按照责任追究办法的规定，对管区和村队的相关责任人进行责任追究。

二、抓住关键，强化落实，确保汛期安全度汛

防汛工作事关全镇农业生产和人民群众生命财产安全，事关社会稳定的大局。去年汛期，在很多部位暴露出了不少问题。一方面是个别村队或群众为了方便行走，在田间地头堵塞了沟渠，没有及时清理，给汛期的顺利排水造成困难;另一方面是个别河道沟渠两侧河堤被水毁，或者人为的在河堤取土，这样在汛期到来时，存在很大的危险。因此，各管区、各村必须在思想上高度重视，抓紧对河道、排水沟渠进行排查,对阻水障碍限期清除，对损害的河堤抓紧修复，确保各类排水设施安全运行。各管区和村队对排查情况要及时上报镇办公室，对本村队不能处理的，管区要积极协调处理，管区不能处理的，由镇里统一处理。如出现因汛前工作准备不充分或工作疏忽，导致集体资产和群众生命财产受损失的，将对管区、村队和相关部门严肃追究相关责任人的责任。

三、统筹兼顾，合理安排，认真做好各项结合工作

一是全力抓好项目建设工作。坚持把招商引资、项目建设和工业经济发展摆在突出的位臵抓紧抓好。千方百计多招商、多引资，加快推进项目建设，快速提升我镇经济实力。当前要

重点抓好：①投资8000万元的三乙基铝项目的落地开工;②投资3800万元的1万立方液体化学品仓储项目的建设进度;③总投资1200万元的宏泰日用化学品项目;④总投资1800万元的宏泰泵业项目;⑤总投资6000万元的生物科技项目。为确保各个投资项目的顺利推进，镇里针对每个投资项目都组建专门的项目建设领导小组。当前对已落地项目要加快建设进度，对已签约未落地项目要尽快落地开工，对在谈项目要以热情的服务和优惠的政策促使项目早日签约。

二是积极推进城镇化建设工作。我镇的小城镇开发工作起步于20年前，规划、布局、建设相对落后，严重影响了城镇化整体水平的发挥。近年来，加快城镇化建设步伐，提高小城镇建设整体水平，成为党委政府和人民群众的迫切要求。今年镇党委政府进一步加大了小城镇建设工作力度，多次召开书记办公会和党政联席会议，又组织干部群众去外地参观学习，从而增强了广大干部群众的决心和信心。今年我们还成立了小城镇建设开发领导小组，成立了开发建设项目单项领导小组，重新修订了《xxx镇村镇建设规划》，下发了《xxx镇关于加强镇驻地规划区建设监督管理的公告》。实施城镇化发展战略，全力推进小城镇建设已在我镇正式启动。下一步我们要重点做好以下三项工作：一是加大工作力度，搞好协调，确保三年内完成xxx镇驻地主要街道升级改造，确保驻地马路市场搬迁工作年内全部完成;二是加大富东商贸住宅区建设工作力度，力争年底

完成主体建设工程;三是加大新村迁建工作力度，确保年底前启动两处新村迁建工程。

三是认真抓好社会稳定工作。当前正值三夏，这期间返乡

民工较多，一些不安定因素也相对突出，我们要结合好制定的《考核办法》切实抓好社会治安综合治理工作。一方面是做好信访稳定工作。要围绕惠农政策落实、土地等一些热点焦点问题，认真做好矛盾问题的摸排，要把矛盾问题解决在基层。针对惠农政策这根高压红线，大家一定要远离，不要碰他。哪个管区和村队再因为这出问题，将按照《考核办法》的要求，严格追究责任。另一方面是平安建设工作。各管区、各村队和有关单位要确保辖区内不出现影响极坏的重大安全事故和重大治安案件、刑事案件。要认真做好校园及周边安全等方面安全生产工作，对有安全隐患的部位开展一次拉网式排查，确保安全无事故。

四是进一步抓好计划生育工作。今年以来，我镇组织开展

了春季计划生育集中服务和计生遗留问题清理清查集中活动，从整体上看，活动扎实有力，成效显著。但是，也暴露出一些问题，下一步我们要围绕《计划生育工作考核办法》加大工作考核力度，重点从节育措施的落实、人口出生率、季度孕查、合法生育率和社会抚养费的征收等几个方面进行考核。结合省市县对村队的考核验收，凡是因为管区和村队工作不到位或配合不好，导致全镇被黄牌警告或纳入重点管理的，将对管区和村队实行一票否决，并严格追究相关责任人的责任。据统计，

目前全镇各村计划外怀孕、外逃人员和未落实节育措施人员仍大有人在，希望各管区、各村、各相关部门要利用三夏外逃人员回家忙三夏的有利时机，做到班子不散、人员不减，认真做好清理清查工作，确保任务完成。

四、转变作风，确保各项工作落到实处，取得实效

一方面严格执行机关管理制度。制度就是规矩,这次我们制定了几项管理制度,就要严格按照制度办事，不能让制度成为摆设。最起码要起到“治懒散,解决出勤的问题;治浮漂,解决出勤不出力的问题;治平庸,解决出智的问题”的目的。一是管好出勤。镇里针对出勤管理制度进行了认真的研究,下一步将加大考勤力度，每周至少安排三次考勤，不分上午、下午，希望各单位、各口负责人和分管领导管好自己的人员，不要等到处理你的人的时候，你在找各种理由;二是必须出力。要解决出勤不出力的问题,必须要把工作责任细化。镇里把各项工作分到各口、各部门，你们也要把工作落实到人,要让人人肩上有担子，工作是不是务实,出没出力,到时候一见便知;三是激发出智。xxx要想打翻身仗,需要群策群力,“策”就是智慧,我们要实干苦干也要巧干,这就需要集中大家的智慧。许多同志很有思想,考虑问题的方法很多,但往往很少表达出来。一方面是怕自己的意见得不到采纳,采纳了又怕招来别人说三道四;另一方面是不愿说,认为是别人分内的事,帮助出谋划策做好了是别人的功劳;其三是懒得去思考问题,你说圆就是圆，你说方就是方,任其自然。这就要求我们各位领导同志树立“爱才”意识,对那些恳动脑

筋想工作、出智出谋促工作的同志多发现、多宣传,高看一眼,厚爱一层,从政治上、生活上给予更多的关心,充分调动他们的积极性。

另一方面认真抓好各项工作的督察督办和考核。我们很多重点工作和中心工作具有很强的季节性和时效性,工作时机一定要把握好，一旦错过机会，有些工作就很难再做。一些事情和问题拖的时间太长，积压的太久,不但不好解决，还影响后面的工作,形成连锁反应，恶性循环。这就要求我们对任何一项工作都要先谋划、订计划,一线的同志要积极努力地干,主管的同志要盯紧不放,按照计划抓好督促检查,做到事事清,件件顺,工作才能出成绩。结合有关制度和考核办法，今年镇党委政府对中心和重点工作将实行实时督察和跟踪考核,对那些工作不上心,行动迟缓甚至造成重大工作影响的，要按照考核办法严格考核，严格奖惩，严格责任追究。

同志们，时至三夏，做好三夏工作、防汛工作和其它各项工作事关全镇人民群众的切身利益，事关稳定大局，事关城镇化建设和新农村建设全局，责任重大，任务艰巨。希望全镇上下在新一届党政领导班子的带领下，严格按照这次会议的部署和要求，进一步统一思想，振奋精神，团结一致，扎实苦干，为全镇经济和各项社会事业又好又快发展做出新的更大的贡献。

谢谢大家!

第二篇：在集团干部职工大会上的讲话

尊敬的☆总经理，各位领导，同志们：

刚才☆宣布了☆同志的任用决定，☆总经理对公司班子建设和改革发展也提出了殷切希望和要求。在此，我首先表态，坚决拥护支持集团党委的人事安排，一定带头落实☆总经理的讲话精神，并对☆同志的履新表示衷心祝贺。

☆同志自☆年加入公司以来，一直是董事会办公室、综合部、法务部等管理部门的牵头人，与在座各位朝夕相处、携手共事多年，大家都应该非常熟悉和了解。该同志政治坚定，工作敬业，思维敏捷，作风正派，综合素质过硬，群众呼声很高，尤其在深化改革期间，高质量推动了公司组织架构改革、薪酬绩效改革、人事管理改革等一系列打基础、添活力、利长远的重要工作，做出了有目共睹的管理业绩，对于☆同志这些年来的工作我也是充分肯定的。随着这次职务调整，集团党委、☆总经理都对他提出了更高的要求，这是组织上对他的信任，更是对他的鞭策，希望☆同志能不负组织栽培，尽快进入新的工作角色，助力公司改革发展更上台阶。

同志们，当前公司正处于跨越发展的关键时期和负重前行的爬坡阶段，今后三年的核心目标，就是要在☆年实现营业收入☆亿元、全力推动集团☆年冲刺世界500强。为实现这一目标，我们必须要有讲政治、顾大局的团结精神，必须要有担重任、抓发展的攻坚之力，必须要有正品行、守规矩的廉洁风气，立争先之志，谋赶超之举，共同把公司打造为坚强的☆支点。在此，我代表公司领导班子作出表态：

一是以大局为重，保持精诚共事的创业氛围。团结是事业成功的保证。当前，在☆城市群战略地位更凸显、☆建设全面体现新发展理念的城市进程更深入、企业深化改革任务更繁重的形势下，公司已快步迈入连级跳、规模化的发展轨道，改革发展各项工作面临着越进越难、非进不可的挑战形势，公司班子将带头讲大局、讲责任，以精诚团结、同舟共济的状态，把集团产业重任落实好，把公司战略发展经营好。在今后的工作中，我作为公司的第一责任人，将充分发挥好领导班子的治理核心作用，全力支持☆同志的工作，主动为☆同志排忧解难。公司班子的其他成员，也要一如既往地维护班子团结，互相信任，互相搭台，做到思想上同心、目标上同向、工作上同步，带头形成干事创业的良好氛围。

二是以党建为魂，建立坚强有力的创业保障。公司发展越是呈现上升态势，就越要守好党的事业，越要把党的组织根基延伸到经营管理的方方面面。前不久，集团已经正式批复公司成立党委、纪委，目的就是要强化党的核心领导作用，提升党组织的战斗力和保障力。接下来，公司班子将更加理直气壮地巩固党的领导，旗帜鲜明地加强党的建设，努力把公司党建水平推上新高度。按照分工安排，☆同志也要牵起头来，不断创新党建工作思路和方式，重点要坚持以服务发展为目标，从政治高度、发展角度、风险尺度，进一步加强党组织在公司运营中的把关作用;坚持以一线覆盖为延伸，完善基层党组织建设，确保党的组织和工作深入一线、深入人心，切实将组织优势转化为发展优势;坚持以人才输送为重点，抓好党管干部、党育人才工作，加快壮大经营管理力量和专业人才队伍，研究建立项目专项激励、中长期激励等激励机制，不断挖掘公司运营活力。

三是以发展为要，展现砥砺奋进的创业劲头。今后三年，公司将处在加快发展、抓紧突破的攻坚期，处在改革深化、管理提升的转型期，有大量的任务需要应对，有大量的课题需要破解，作为推动公司历史性跨越的第一梯队，公司班子的视野和作为，决定了企业未来的格局和发展，可以说，使命光荣、责任重大。接下来，公司班子建设将以效能型班子为方向，紧扣☆年实现营收☆亿元的战略目标，在公司运营上更加突出效率导向，重点以拿地加码、融资造血、开发提速、股权并购为切入，建强目标细化、分工实化、考核量化的责任机制，通过真抓实干、紧抓快干，坚定不移地将集团战略部署执行到底。同时也将以攻坚型班子为方向，对于股改上市、东进投资、TOD综合开发等重点工作，采用目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实的方式，全力攻克事关公司发展的战略瓶颈和关键领域。另外，还将以学习型班子为方向，把更多精力投向政策研究，把对标目光聚焦一流企业，学会从上级政策中把方向、找答案，在行业差距中找动力、找经验，不断提高公司运营的科学化现代化水平。

四是以作风为本，营造风清气正的创业环境。清正廉洁连着大局、连着形象，是我们干部职工职业成长中的重要关口。作为党风廉政建设第一责任人，我将带头以身作则、率先垂范，把清正廉洁作为自己的职业生命加以重视，公司班子也要不断增强心有所畏、言有所戒、行有所止的自我净化能力，谨慎用权、干净干事，通过班子带动、层层践行，继续维护公司良好的政治生态和纯洁干事环境。

同志们，重任在肩、时不我待!我们当以坚定的决心，全力推动☆集团冲刺世界500强，谱写☆跨越发展的新篇章。我相信，在集团的坚强领导下，只要我们同心同力，奋发作为，就一定能给集团交上一份满意的答卷，就一定能给☆创造一个美好的未来!

第三篇：在县政府办干部职工大会上的讲话

周 碧 松 (2011年5月)

同志们：

今天的会议，是我到任后召开的第一次全办干部职工大会。两个目的：一个是与大家见个面、交交心，另一个是安排部署办公室全年以及当前的几项工作。能到政府办来，是组织上的关心厚爱，也是与大家的难得缘分。通过一个多月的工作接触，我感觉办公室班子很和谐，班子成员大局意识很强，个人能力也很强，都能独当一面;干部职工队伍也很精干，素质很高，各项工作忙而不乱，高效有序。这让我很欣慰，也更增添了我与大家一道做好办公室工作的信心和动力。前段，根据县委的安排到深圳学习了一周，接受了一些新的理念、新的知识，同时也利用学习之余，梳理了一下思路，就如何抓好全办今年工作作了一些思考，不一定很成熟，权当抛砖引玉。下面，我讲三个方面。讲的不对的地方，请同志们提出来。

一、关于办公室建设

打铁犹须自身硬。我们党能够以小米加步枪的土八路，打败有洋枪洋炮的国民党正规军，能够执政到如今60余年经久不衰，我认为最为关键的就是始终不忘加强党的建设，保持了党的先进性和队伍的纯洁性。办公室自身建设，是我们永恒的主题。要按照“忠诚坚定、甘于奉献、廉洁自律、业务精湛”的要求，切实加

- 1不越雷池半步，不被糖衣炮弹打到，不被香风毒雾迷倒，不做出自毁名节、自断前程的蠢事。

进一步加强业务建设。办公室是县政府中心枢纽机关，对工作的要求很高，没有过硬的本领、过人的能力，是行不通、玩不转的。提高业务素质和办事能力，要从三个方面下功夫。一要增强学习力，做到真学。“非识无以断其义，非才无以善其文，非学无以练其事”。要把学习作为工作和生活的重要组成部分，用心向书本学、向领导学，虚心向同事学、向群众学，平时多听、多看、多记、多想。要通过对我们平时接触到的各级文件、部门和基层上报的各类情况、办公室的报刊杂志等身边的资源认真学习，来提升业务水平和写作能力。要把我们每一次督查工作、基层调研、撰写文稿的过程变成学习充电的过程。同事之间、科室之间、部门之间也要加强交流，互相取长补短。要通过持之以恒地学习，达到张口能说、提笔能写、遇事能办。二要增强思考力，做到勤思。“学而不思则罔”。善于思考的真谛在于，掌握现象、领会实质，而不是一知半解、浅尝辄止。对于我们承办的每一次会务接待，牵头协调的每一项工作，事后都要来一个回头看，总结好的经验，有不尽人意的地方下次就要注意改进。在拟写重要工作文稿时，一定要在掌握上级精神实质，吸收外地好的经验基础上，再结合县情实际认真分析，深入思考后才动笔。在处理一些实际问题时，决不能人云亦云，轻率武断地下结论，也不要消极被动地等待上级指示，而要沉着冷静，潜心思量，多来几个举

- 3不思进取，满足于一进之得，缺乏进取精神。台湾作家李敖讲过，怕吃苦苦一辈子，不怕吃苦苦一阵子。要始终保持奋发有为、只争朝夕的精神状态，百折不挠、勇往直前的旺盛斗志，不畏难发愁、怨天尤人，知难而进、迎难而上。二要敢于负责，抓铁有痕。不落实就落空，不实干就白干。要坚决克服工作上抓大不抓小、抓上不抓下、抓头不抓尾、抓表不抓里的现象，大力倡导雷厉风行、一抓到底的作风，切实提高落实能力和执行效力。三要善待群众，体贴群众。我们大多数同志来自农村，放宽了讲，往前数三代都是农民。万不能高高在上，忘了根本。无论是接听电话、接待来人，还是处理公文、协调工作，都要礼貌周到、文明办公、热情服务，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。部门和基层群众来办事，你一个微笑、一声招呼、一杯清茶，热情一点，花不了多少功夫，也不需要多大成本，但有时却能收到意想不到的效果。要学会做新形势下的群众工作，带着感情和责任做好来电来信来访工作，把来访群众当作家人，把来访信件当作家书，把来访事件当作家事。要通过县长公开电话、网上信箱、实事考核、基层调研等途径热心为群众排忧解难，多办实事好事。

二、关于办公室服务

搞服务是本职，搞好服务是称职，搞不好服务是失职。我们要牢记服务宗旨，按照徐守盛省长寄语省政府办公厅要坚持服务好领导、服务好部门、服务好基层、服务好群众的要求，以

- 5象的预期和需求。首先，服务标杆要高。不论是政务服务，还是事务服务，不管是为上级领导服务，还是为基层群众服务，都要敢当标兵、勇创一流，力求上水平、上档次，不能满足与过得去，把60分当及格。文稿起草要进一步提高“认可率”，调查研究要提高进一步“转化率”，信息报送要进一步提高“采用率”，督查工作要进一步提高“结办率”，后勤服务要进一步提高“满意率”。其次，越主动越好。对领导关心的事情，要尽量想在前头，做在前面，不当马后炮。领导关心的事情，我们事先想到了，还没有安排的事情我们主动在做了，安排以后我们就要抓紧办，越主动越好。第三，越细致越好。责任体现态度，细节反映水平。在办公室这个层面，任何大事，做好了都是小事;任何小事，没做好都是大事。办公室工作头绪多、环节多、规矩多，出错的可能性无处不在，随时都可能“大意失荆州”。这就要求我们对再细小、再熟悉的事情，都要抱定如临深渊、如履薄冰的心态，坚持精益求精、一丝不苟，决不粗枝大叶、百密一疏。今年，我们与县委办联合下发了《关于全县办公室系统“除三误当标兵创红旗”活动实施方案的通知》，我们自己首先要对照方案抓好落实。

要高效服务。办公室服务层面广，事项多，经常是“一波未平一波又起”，是高密度、大强度的工作。务必好中求快，快中求好，努力“提速增效”，才不致手忙脚乱，顾此失彼。首先，工作要高效。要争分夺秒，工作往前赶，切实做到当日事当日毕，日清日结。要学会统筹，各科室要坚定不移地实行月末总结、月

- 7作意识，树立政府办一盘棋思想，无论是班子成员，科室负责人，还是其他工作人员，都要有不分彼此、相对分工、绝对合作的意识，绝不允许工作中出现推诿扯皮，故意不配合、不协作甚至搞不团结的事发生，要确保1+1>2。要珍惜缘分，广结善缘。十年修得同船渡。在一起工作是一种难得的缘分，要惜缘。同志之间要互帮互助，互尊互爱，大事多研究，小事多通气，难事多出面，好事多谦让，帮人别踩人，捧人别害人，不要有门户之见，结小圈子，或意气用事。你抬举了别人，别人也会讲你的好，关键时候也许就会拉你一把。

二是要努力把氛围搞活，以人文关怀激发活力。办公室工作任务重、节奏快，时刻处于一种高度的精神紧张和压力之中，如果压力得不到适时缓解，就会影响心情、影响身体，也干不好工作。办公室要实行人性化的管理，班子成员要多过问分管科室同志们的身体健康、多过问他们的家庭困难、多过问他们的工作难处，能解决的困难和问题尽量帮助解决，建立兄弟姐妹般的情感，让同志们感受到办公室的温暖。工会、支部要多组织开展一些文娱健身活动，联系其他部门开展一些联欢活动，扩大交流交际，愉悦干部身心，适时放松心情。财务后勤方面要当好巧媳妇，开好源、管好家，干部职工正当的福利待遇要充分保障，有条件的情况下要组织同志们出去走一走，开阔开阔眼界。同志们也要善于调节工作，巧打时间“牌”，学会忙里偷闲、自我减压，营造生机活泼的局面。

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第四篇：在站全体干部职工大会上的讲话（提纲）

面对成绩，找准问题，落实推进质安监督管理

创新上台阶新举措

邓新茂

市委市政府在全面实施和推进“六大战役”，城镇提质、旅游升温、交通提速、环境治理、园区升级。前几天，站召开了宣贯会，今天是这里召开全体干部职工大会，会议的主要内容，是总结2016，面对2017，表彰先进大会。刚才表扬了先进科室、先进个人，还有一些成绩突出的未得到表彰，由于名额有限，一些好的科室如市政科、安全监督科、质量监督科、园区科等和一些个人也没有得到全面表彰。

一、面对成绩：

1、总结目的，就是总结经验、推广经验，找准问题、采取措施，提振信心，创新发展，推进工作。

2、2016几点经验(七个方面)： (1)首层示范得到多方认同。

一是提高了施工、监理、业主三方的思想意识; 二是提高了质安监督员的监督责任意识; 三是提高了质量管控的初步水平。

1 (2)质量常见问题治理初显成效。 一是中心城市基本实现在建项目全覆盖; 二是县区在较大项目中已经在落实;

三是设计、施工、监理、业主重视意识在明显提高。 (3)重危大工程治理有效推进。充分吸取愿景国际二期、君临天下等项目经验教训。

一是开展对深基坑、高支模、脚手架、超重设备临时用电的专项督查;

二是对金盘子等新开工项目事先进行监督交底; 三是存在安全隐患的项目，进行跟踪督查跟踪整改。 (4)质量管控力度进一步强化。

一是加大了工地实体质量的督查检查力度;

二是开展了工地标养箱、标养室，商品砼、送检试块试样、二维码的全面推广使用专项检查，查处了万商红及将军岭安置小区不按规定制养试块的情形;

三是开展了对社会中介检测机构的督查检查，并对个别检测单位给予了通报。

(5)干部队伍建设进一步加强：干部职工精神面貌变了，凝聚力增强了，单位形象变了，社会地位提高了。

一是推进机构改革，选任用年轻干部，营造良好的用人机制;

2 二是完善和严格按制度办事，营造良好的风清气正的氛围; 三是强化学习培训，提高了干部职工的自身素质; 四是强化督查、督办，提高了干部职工自觉履职的责任心; 五是强化服务监督与指导，提高了社会对我站的认同度。 (6)党风廉政建设进一步加强。

一是开展了警示教育，党的纪律处分条例、党章的学习培训、学习了十八大、习总书记分别讲话;

二是建立了责任追究制度，强化了上班纪律考勤; 三是对工作中出现的负面现象及时进行了批评、指正。 (7)创先争优工作初见成效。

一是推行首层示范、样板展示区;推行了党员示范岗、负面观摩、差别化管理;

二是培育和创建省级质量常见问题治理示范观摩工程; 三是规范了示范工程的评选办法、标准，提升了企业的创建意识。

二、找准问题(七个方面)：以问题为导向，形成倒逼机制，找出问题才能分析原因，知己知彼才能百战百胜。

1、监督工作乏力、效果不明显，没触及根本。

一是监督人员本身水平业务素质不高，问题发现不了，措施指点不了;

3 二是监督交底不够，甚至缺乏交底，不知道监督交底交什么?监督重点是什么?

三是监督走过场，留于形式，履职不到位。到现场查什么?怎么查?重点环节有哪些?查出的问题怎么处理?

四是监督执法自由度大，处罚单一，缺乏执法效力; 五是监督整改留于形式。现场重危大工程隐患、质量隐患、文明施工、检测监督、施工图监督、验收监督发现的问题，有台账没有?整改跟踪没有?消号没有?重复出现有没有更严厉的处罚?

六是监督管理不规范。

2、重大危险源识别管控不严。

重危大工程、临时用电、起重设备、文明施工、扬尘治理等容易引发安全事故的问题依然存在，有些问题依然突出，原因是什么?症结在哪里?是不是把自己的责任推得一干二净?

一是专项整治留于文件，没有落到实处; 二是检查、整改留于面层，没有落到根处; 三是五方责任主体责任未履职到位; 四是整改措施不力、处罚不到位。

3、质量常见问题治理仍然停留在面上，未涉及根本。 一是业主、设计、施工、监理四方履职不到位;

4 二是砼实体、砌体、厨卫反边、窗台压顶、外墙、屋面等具体要求还未落到实处，仍然停留在文书上，未到具体每个施工环节，未实行精细化管控;

三是监管人员未严格履职，未对出现的问题严加管控; 四是未建立跟踪整改复查机制，检归检，查归查，整改不整改，都在玩文字游戏。

4、督查工作未伤及筋骨，不痛不痒，未起到刮骨疗伤效果。 一是督查工作留于表面，未伤筋动骨，督查通报未与个人利益挂钩;

二是督查问题未复查落实，督查变成走过场，水浇鸭背; 三是督查结果未充分运用，未触及个人、单位、执业资格人员、未起到警示作用。

5、未充分利用好建筑安全生产标准化考评这把利剑，考评走过场、留形式。

一是对企业自评未严格把关; 二是对建筑工地考评未严格把关; 三是考评结果未充分利用。

6、内部管理制度执行不严、管控仍然存在漏洞。 一是上下班纪不严，仍然有人思想散漫、纪律松散，工作牌想戴就戴，不戴还找理由;按过指印后再漫游去吃早餐的人 5 大有人在，习气未改，正气不存，纪律不严;

二是服务意识淡薄、执行力差、担当意识低、主动作为的正能量缺乏;一有风险、一有责任，马上推责;

三是沟通协调乏力，科室之间、同志之间，好象是三八线、分水岭，你不管我，我不瞧你，相互推诿，责任不落实;

四是执行制度不严，把制度做摆设，想怎么做就怎么做，想推就推，想干就干，无视制度、无视约束;

五是监管联动机制不顺畅; 六是制度还不够健全。

7、服务意识淡薄，主动担当意识不强，不从严约束，不廉洁自律，风险防范意识差。

一是不注重政治学习，无大局意识，想着个人的小利益; 二是主动担当意识不强，以年龄大、身体差为借口，无担当意识;

三是个别人仍然敢于触高压线、越底线、跨越雷区，公然挑战中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定，收钱不给票，拒为己有，到工地收受或索要红包礼金的人仍然存在;

四是风险管控防范意识差，守法意识、守纪意识不强，不知道如何利用法制武器来保护自己。

三、工作举措。针对问题，突出重点，有针对性地采取整 6 治措施，这才是推进质安监督管理创新上台阶的保证。

1、强化观摩培训，提高全员素质和意识。站微信平台，和平、祚江、谢顺、新发都在发一些好的文章、规章、政策，这是好举措，要表扬和发挥正面作用。

(1)安全生产、质量管控培训：元月12-13日，王建祖讲课，下半年再讲一次质量课(6月份左右)。

(2)党风廉政建设培训、警示教育：全年至少开展1次党课;1次纪委领导讲课;1次负面教育，现身说法，观看1次警示片;搞1次警示参观。

(3)法制培训：至少2次，上半年、下半年各1次。 (4)干部职工业务培训：高工讲课，全年2次;班子成员讲课全年1次。

(5)观摩学习：每年1-2次;

(6)召开企业座谈会、交流经验：每年1次。

2、强化团队精神，提高干部职工执行力。

执行力不到位，十个等于零：①有工作没努力等于零：千里之行始于足下;②有能力没表现等于零：是骡子是马拉出来遛遛;③有计划没行动等于零：考核看成绩优;④有机会没争取等于零：授之以鱼不如授之以渔;⑤有布置没监督等于零：要严格督查机制;⑥有进步没持续等于零：无功就是过，平庸 7 就是错;⑦有发现没处理等于零：千里之堤毁于蚁穴;⑧有规划不灵活等于零：创新是动力，人无我有，人有我优，人优我特;⑨有价值不利用等于零：要实现服务企业的价值;⑩有付出不廉洁等于零：严格防范风险。

(1)沟通：同事、科室、上下级之间大事、急事、有关联的事、群众投诉是基础、怀疑毁于一切。良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，刀痕易去，恶语难消。

(2)信任：诚实守信，正直做人，头顶一片蓝天，脚踏一方黄土，言不可轻话，诺不可轻许。不要事事怀疑，诚信、守信是基础。

(3)慎言：要理智、冷静、思考。问题和矛盾无处不在，“冲动是魔鬼”。祸从口出、言多必失，静坐常思己过，闲谈不论人非，人活着，尊重他人就是尊重自己。

(4)换位：“己之不欲，勿施于人”，不要强加于人，要换位思考。讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资历更讲奉献，讲道德更讲风格。

(5)快乐：保持良好心情，阳光心态，没到来的幸福都在路上。林则徐的十条格言：①存心不善、风水无益。②父母不孝、奉神无益。③兄弟不和、交友无益。④行止不端、读书无益。⑤作事乖张、聪明无益。⑥心高气傲、博学无益。⑦时运 8 不济、妄求无益。⑧妄取人财、布施无益。⑨不惜元气、医药无益。⑩淫恶肆欲、阴骘无益。

3、完善制度，提高服务效能。

一是全面推行监督工作的图示化、规范化、制度化、常态化、智能化，将安全生产、质量管控、文明施工、临时用电、规划实施五大工作全面实质性的推进，不再停留在走马观花，而是要下马观花、赏花留痕;

二是内部管理制度化。包括财务管理、设备采购与维护、固定资产使用登记与清产报废、责任追究、通报批评、奖罚分明，不履职就是失职，乱履职就是渎职，不担当就是失责，乱担当就是违法。制度不完善的要健全，没有的要建立，失职的要追责、不履职的要问责。改变“不想为、不敢为、不作为、乱作为”的状况，构建“项目为王”的政务环境。

三是要规范督查机制：①督查结果要与年终绩效挂钩，全年被通报批评二次的要取消年终绩效奖金。②督查通报要伤其筋骨，有刮骨疗伤的效果，要到监督人员、到执业资格人员、到法人代表、到项目经理、技术负责人、总监、专监;③要采取全面观摩、差别化管理等手段进行新闻媒体曝光;

四是强化服务效能：①切实减少审批事项，精简办事环节，优化服务流程;②要形成办事最简、效率最高、收费最少、服 9 务最好的质安监管单位;③要真诚坦荡与企业交朋友，帮企业排忧解难，严查吃、拿、卡、要行为，构建清廉的执法部门形象。

4、明确整治重点，起到重病、通病根治效果。

开展1-2次专项整治，要痛不痒，活动过后，恢复原样，基本上是走过场，讲动作，不讲效果，讲形式，不讲内容，年年是现鲢鱼，我想，今年，几个重点环节要根治，推进精细化、标准化、图示化、规范化制度管理，要一抓到底，取得成效才放过。我想2017年的重点在精细化。突出以下几个环节。

一是支模体系;二是脚手架;三是临时用电;四是文明施工;五是起重设备;六是质量常见问题。

5、突出示范引领，发挥样板引路作用。

一是强化首层示范。不但要做，而且要验收，要示范，做标准;

二是培育省、市质量安全示范工地、观摩工地，每半年评1次;

三是建立党员示范岗，高级工程师、班子成员深入项目指导;

四是负面观摩，差别化管理项目，负面典型的转型。

6、强化责任落实，规范监管行为。

10 一是落实责任人。每个项目落实一名质量监督员，一名安全监督员，要签发监督指令;

二是要建立督查问题台账，有检查时间、检查问题、整改举措、整改时间、整改责任人、复查时间、复查责任人、复查消号签发人;

三是建立重大安全隐患，风险管控台账。对督查存在的重大风险源，要重点跟踪监控，并纳入负面观摩对象和差别化管理对象;

四是明确监督交底职责和内容; 五是明确监督检查的内容和要求;

六是强化执法联动，明确职责，形成交办、报告制度。

7、突出党风廉政建设，强化风险防范意识。

一是把学习纳入常态化的制度之中，文件学习、警示学习、道德讲堂、好人好事、正能量、诚信守信;

二是与绩效考核挂钩; 三是加大追责和处理力度。

第五篇：在局机关干部职工大会上的讲话

局党组书记 张祖煌

(2010年2月 9日)

同志们：

今天我们在这里召开局机关全体职工大会，在局机关干部职工大会上的讲话。刚才，根泉局长作了很好的讲话，讲的非常好，很全面，我完全赞同，请大家抓好落实。市委组织部的领导送来报到的时候已经和部分同志见过面了，陆陆续续也和局领导、科室负责人接触过。时光飞逝，转眼到商务局工作快一个月了。今天是我到商务局工作后召开的第一次机关全体干部职工大会。来的时间虽短，但所见所闻、所思所想颇多，借此机会，结合贯彻落实市委三届八全会精神和我局工作实际，谈几点意见，同大家沟通交流，下面我主要讲四个方面意见：

一、努力做好工作 树立人格魅力

首先感谢组织上安排我到商务局来工作，商务工作对于我来说是个全新的领域，感觉工作量大压力也大，但有在座同志们的支持和帮助，我有信心把工作做好。在这里先表个态，我决心在今后的工作中，努力做好以下几庶：一是认真履职，不图虚名。严格遵守国家法律法规，认真履行市委赋予我的职责和权利，恪尽职守，按章办事。二是认真负责，扎实工作。积极完成市委、市政府交给的各项工作任务，勇于承担局党组书记应尽的职责和义务，扎实推动商务工作顺利开展。三是廉洁自律，和谐做人。严格遵守廉洁自律的各项规定，团结同志，关心同事,和睦相处。

同志们,既然今天来到了局里工作，那我就要为做好这份工作出主意、想办法。我认为今年的工作重点，要围绕创业服务年，坚持“内外并举、两资同步、整体推进、重点突破”创新工作思路，创造特色亮点，落实各项措施,提升商务管理水平。在对接中，更加明确工作思路，使工作有创新,有提高,有成效;在追赶中，找差距，找平衡、找突破;在跨越中，抓机遇,抓项目,抓落实,在纵深“推进对接长珠闽 建设新赣州”发展战略中,全面提高商务工作发展新水平。

二、加强干部队建设，树立商务人新形象

认真学习贯彻党的十七大精神，深入践行科学发展观，积极开展“建设学习型机关，铸造商务精兵”活动。开展恪守商务职业道德、提升行政执法能力,做到管理创新、政治坚定、作风优良、业务精通、勤政廉洁，有团结战斗的商务干部队伍。

1、加强学习，提升素质。知识更新越来越快，国内外经济、政治形势发展瞬息万变，如果我们不学习，思想就要落伍，能力就要落后，工作就要被动，发言稿《在局机关干部职工大会上的讲话》。首先, 每个干部职工要养成良好的学习习惯，科学的学习方法，勤奋的学习风气，以学习为动力，以学习为乐趣，不断加强学习。其次把握学习的重点,注重学习党的方针政策，学习相关法律法规和业务知识，学习本职和实践，不断充实完善自我。第三,党员干部要增强政治敏锐性和鉴别力，确保领导班子、党员干部政治上纯洁、思想上坚定、行动上坚决，始终做到党性最坚强、立场最坚定、旗帜最鲜明。

2、明确责任 提高能力, 要履行职责，更要明确责任，加强监督。每个商务人的分工不同、其职能也有所不同,但工作的奋斗目标是一致的。要敢于负责、敢于挑重担子,不辱使命，要加强商务队伍能力建设，提高开拓创新、综合分析和组织协调能力，增强商务人的政治意识、大局意识、群众意识、公平正义意识和市情意识。内识机构改革到位后,要按新的职能划分,每位干部职工都要正确对待组织的安排,履行好职责。我们要把干部的政治素质和业务素质作为衡量干部、考察干部的标准，建立公平、公正的用人环境。实现商务人才和商务事业共同发展。

3、从我做起，树立形象。要搞好机关自身建设，提高机关工作效率，转变工作作风，我们提出以“四个一”、“五个不让”为约束全体干部职工的行为的规范。要努力做到“四个一”，即以抓好服务为根本，做到一张笑脸相对，一杯热茶相迎，一条凳子相待，一句话暖人心。要切实履行“五个不让”，即不让组织上布置的工作在我这里延误，不让需要办理的事项在我这里积压，不让任何差错在我这里发生，不让来办事的群众在我这里被冷落，不让商务人的形象在我这里受损,古人言, 勿以恶小而为之，勿以善小而不为,在创业服务年活动中,争创一等的工作。

三，加强党风廉政的建设，为商务工作健康发展提供保障

廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风,是党员干部必须具备的优良品格,也是我党强化自身建设、克服消极因素的重要举措。每个共产党员,都要从自巳做起,坚持清正廉洁,一身正气,经得起改革开放和执政的考验。要认真落实党风廉政建设责任制，大力支持纪检、监察工作。开展党风政纪教育，全面推行规范局务公开，自觉接受各方面的监督，结合领导分工和职责，组织制定并完善党风廉政建设责任制的分解，做到集中领导与个人分工负责相结合，谁分管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。要求所有工作人员不向领导干部送钱和有价证券;严禁铺张浪费;严禁参加赌博;严禁在重大决策、重大项目安排和大额资金使用上搞个人说了算和盲目决策;严禁亲属和身边工作人员利用领导干部的职权和职务谋取非法利益等。对此,首先是要加强机关党组织建设。抓紧机关内设机构和人员编制的到位,局机关党委要加强自身建设,尽快配备机关党委要专职副书记，党委要加强机关各个支部建设，包括招商服务中心支部的建立，配齐支部委员和工作人员。其次要坚持党组中心组学习、党组会重大事项议事制度、民主生活会制度等。第三,加强党风廉政建设,廉政建设既事关眼前，更关系长远。这方面，我们要努力做到“三先两警一惩”，所谓“三先”即制度建设在先、思想教育在先、预防腐败在先，进一步加强反腐倡廉教育，所谓“两警”即警示和警醒，通过个别谈话、适当提醒、书面警示等方式起到一定的警腥和警示作用;所谓“一惩”即严惩腐败分子。

四、振奋精神，全面推进商务工作健康发展

今年的工作目标、工作任务根泉局长作了全面部署，现在关键的问题是抓落实。在今后的工作，努力做到“三要”：一要振奋精神。面对经济形势和繁重艰巨的工作任务，是积极进取还是悲观失望?是迎难而上还是畏难退缩?不同的精神面貌会产生不同的工作局面。在困难和挑战面前，我希望全体机关干部职工，特别是局处级领导和招商服务中的领导，要进一步解放思想，振奋精神，鼓足干劲，以全新的面貌去积极迎接挑战。二要坚定信心。勇往直前。我相信，有市委、市政府的坚强领导，前任领导班子 《在局机关干部职工大会上的讲话》