第一篇：天价月嫂泡沫多范文
天价学费值不值
一位著名的经济学家说过：“成本会计学就像花茎甘蓝一样，无论你是否喜欢它，它都一定有益于你。”这个经济学家的观点是成本会计学使个人更有价值。它帮助我们理解如何科学地管理资源而达到增值的目的。总之，今天的成本会计比以往任何时候更能帮助你。如果把人本身当做一种产品，那么这种“产品”的价值也会很高，这就是成本会计学中的人力资源成本。
人力资源成本与一般的商品以很大的区别，按照马克思《资本论》的说法，一般商品的成本理论由两部分组成：
1、已耗费的生产资料转移的价值(C)
2、劳动者为自己的劳动所创造的价值(V),因此一般商品成本的经济实质可以概括为：“生产经营过程中所费的生产资料转移的价值和劳动者为自己的劳动所创造的价值的货币总和”。但人力资源与之不同，它在使用过程中为商品创造了价值，也为自身创造了价值，但其本身不仅不会发生耗费，而且还会增值。
清华大学经济管理学院与哈佛大学在2011年1月个和6月联合举办了两次高层经理人员研修班，时间仅为一周，对大陆企业家的收费为6500元，据称这是目前中国内地收费最高的培训项目。然而，在这样“昂贵“的价格面名著名企业家却纷纷踊跃报名，每期报名人数都远远超过了预定招生名额。学员均为来自建行、招行、电信、移动、联通、诺基亚等著名企业的老总第一期”网络时代的管理”项目和第二期“全球化时代的竞争”项目分别有82位和92位学员参加了培训学习。
花几万元钱上一个培训班，究竟值不值?在第二期研修班的结业仪式上，招商银行马蔚华行长的一句话给出结论“学有所得，物有所值。”
在此后的一些高等学院也开办了企业高级管理人员培训班或研修班。有关专家认为，中国加入WTO后，人们生存与发展的环境已经“刷新”，个人与企业面临着与国际接轨的问题，所以加强培训是非常必要的。尤其是在当今社会转型期，只有不断学习，才能与时俱进，才能在发展中居于领先，在竞争中立于不败。中国一些企业在计算成本的时候往往只考虑物质成本，而在发达国家，教育成本早已计算在企业成本之中了，企业人员的学习费用更是企业运作成本的重要部分。企业要发展，就必须从老总开始不断的接受培训。因为在当今学习化的社会中，企业的竞争已不单纯是经济的竞争，而是更深层次的知识、教育的竞争。 人力资源成本与价值既是对人类本身的肯定，任何一项经济资源的价值都离不开构成这种资源的成本，人才什么时候都比任何资源重要，所以人力资源成本任何时候都是要考虑的成本。所以“天价学费”还是值得的，就像招行行长马蔚华说的“学有所得，物有所值”。
备注：资料来源《经济日报》
林万祥的《成本会计研究>
第二篇：天价培训班
16日，新华社报道北大开设有66.8万元的天价后EMBA培训班，其中有一半是政界人士，引发关注。16日，北京大学向北京青年报记者确认，北大的确存在66.8万元的培训班，但该班并不招收政府人员，目前该班招收的10名学员全部来自企业。
然而蹊跷的是，昨天北青报记者再次以报名者身份探访北大校内的“北京大学信息学院高层培训中心”，负责招生的老师却仍然表示，后EMBA项目中政府官员和企业家占比是“一半一半”。
调查
北大回应：天价班中没有政界人士
日前，新华社记者以干部身份联系上北京大学“后EMBA班”招生办，招办老师表示，这个班的学费要66.8万元，党政领导干部行政级别须正处级以上，且目前已经招满了4个班，每班40人，有一半都是政界人士。报道引发了舆论关注，不少网友都提出质疑，官员的学费谁来买单?会不会形成政商错综的利益集团?
16日傍晚，北京大学通过官方微博就此事发表了情况说明。北大在关于媒体报道“北大天价班一半人是政界人士”的情况说明中称，近年来，北大经济学院和信息科学技术学院分别举办了多期以“后EMBA”命名的非学历继续教育培训项目。
新华社报道中所指的项目，为信息科学技术学院举办的“北京大学博雅领袖(后EMBA)高端项目(第三期)”(审批编号：北继培字[2013] 0160号)，培训学费标准为66.8万元/人。信息科学技术学院提供的情况说明和该班学员名单显示，该班并无政界人士。报道的内容不属实。
北京大学信息科学技术学院也在给北青报记者的说明中指出，“北京大学博雅领袖(后EMBA)高端项目(第三期)”是面向高端企业家开设的综合学习项目，共招收学员10人，是企业的董事长或负责人，不招收政府人员，并公布了10位学员名单。10名学员中包括有美锦能源集团有限公司董事长、金华市江南中心董事长还有中电华兴能源控股集团有限公司董事长等，共有9名董事长和1名副董事长。北大信息科学技术学院称，媒体的报道中，只有学费信息与该项目相同，其他内容均不符。
北青报记者查询发现，在网络搜索“北大后EMBA”即能看到该培训班的招生信息，在申请条件中写着，“党政领导干部行政级别正处级以上;企业学员要求企业董事长或法人，并且企业年产值在两亿元以上。”
对此，北大继续教育部回应，有记者反应在pkuhceo.com网站上看到该班招生简章，但该网站不是北京大学建设和管理的。查询北京大学所有非学历继续教育培训项目招生简章，应以北京大学继续教育部和北京大学各办学院系网站公示内容为准。北京大学继续教育部将不定期公布未经北大授权而使用北大名义进行宣传招生的网站名单。
招生老师：天价班中一半是官员
16日，北青报记者在暗访中却听到了和北大官方回应相左的说法。北青报记者来到北大校内东南门附近的信息科学技术学院办公楼内，发现“北京大学信息学院高层培训中心”确实正在招生。
北青报记者注意到，办公室桌子上摆放着一沓招生简章，其内容正好就是“北京大学博雅领袖(后EMBA)高端项目——政商领袖高端班 2014年招生简章”。
北青报记者在北京大学信息学院高层培训中心，见到了自称负责招生工作的潘老师。和北大的公开声明不同，潘老师对自称要报名的北青报记者坚持说，这个班级的政商比例是一半一半，学费为66.8万元/人。对于该培训班的招生对象，潘老师表示，除了企业董事长，也包括大型国企副总裁以上级别领导，中直机关、各省市地方领导干部。
此前，记者还联系到介绍记者认识潘老师的刘老师。刘老师也自称是招生人员，自己来自北大经济学院。刘老师表示，如果企业家申请，需要公司的年产值达到八亿元以上，还需要通过学校的面试，但是班里的公务员都是国家委派的，是国家出面派他们来学习，不需要学校审核，“这种高档班都是封闭的，有听课证才能进去”。
在刘老师通过网络给北青报记者传来的“北京大学后EMBA企业家学员邀请函”(79.8万项目简章)中的申请条件一栏写着“党政领导干部行政级别副局级以上;企业学员企业年产值在十亿元以上。”
当记者表示公司产值达不到要求时，刘老师向记者推荐了66.8万“北京大学政·商领袖(后EMBA)高端项目”，申请条件一栏写着，“党政领导干部行政级别正处级以上;企业学员企业年产值在十亿元以上。”并表示66.8万元的项目可以给企业家适当放宽要求。
随后，刘老师又给北青报记者传了一份高档班中“政府学员”的列表，表中截去了学员姓名，只显示出了单位和职务。列表显示有14人来自政府部门，包括若干个中央部委和北京市政府的多个部门，学员的职务包括1位副司长、12位处长和1位区政府外事办主任。
第三篇：论天价辞职案
近两年，有关飞行员“天价”辞职案的报道屡见报端。一方面全国各地飞行员辞官司此起彼伏，另一方面航空公司出招全力阻拦。什么叫天价辞职，就是通常飞行员要辞职，航空公司总是要提出高额索赔，少则数百万元，多则上千万元。这部分赔偿金主要包括：提前解除合同或服务期的违约金、培训费、飞行经历(补偿)费，有的包括招录费、岗位缺失费等。
发生在今年夏天的一起天价辞职案件再次引起了公众的注意。这个夏天，对于40岁的哈尔滨男子魏天(化名)来说，漫长而焦躁。经历过辞职、停飞、协商、仲裁和起诉后，失业在家近两年的魏天等待着法院最终的审判结果。“我就是想让航空公司放我走。”辞职，这么简单的事，却因为他从事的飞行员这份特殊工作而变得复杂曲折。魏天起诉要求与航空公司解除劳动关系的案子经媒体报道后，飞行员如何保障辞职权的问题再次成为社会关注的焦点。已代理约1000件飞行员辞职案件的张起淮律师表示，飞行员与单位解除劳动合同的主要原因都不是为了钱，个人发展、家庭等因素是主因，航空公司给飞行员辞职制造麻烦的做法必须改变，相关法律也应调整。
为了了解此案件，首先要知道飞行员们为何辞职。据魏天所述，自他来到中国联合航空担任副驾驶，一个星期飞5个班。每天早晨他四五点钟起床，然后坐班车去机场，各种准备、飞行、降落、返航，忙碌到下午4点才下班。到了第二天中午12点再上班，半夜零点下班。连续工作3天后能休息两天，紧接着再工作两天。高强度的工作使得魏天患上了鼻部，耳膜等部位的疾症。思考良久以后，魏天才提出辞职。
2011年1月魏天跟领导提出辞职，当年8月被正式停飞。虽然之前有过赔钱的心理准备，但他不知道会是两百多万的巨额索赔。
造成天价辞职的原因：
成熟飞行员供不应求，稀缺性引发人才热战
飞行员是稀缺人才，加之各航空公司间待遇差别拉大，飞行员的流动性有所增加。飞行员的职业稳定直接影响到飞行安全，但近几年飞行员和航空公司之间的摩擦频繁出现，并且有越演越烈之势。“主要是供需方面不平衡所导致。”张起淮分析说，大背景是我国民航业近些年发展非常迅速，大量采购飞机、大量开辟航线、增加的航线班次等都需要有人驾驶，从而出现飞行员短缺的现象。与此同时，我国的飞行员培训力量有限，不能满足快速增长的飞行员需求。
管理与劳动法相冲突
民航华东地区管理局于2008年4月1正式实施《民航华东地区飞行人员流动管理办法》。该办法第6条规定：“同时具备下列条件的飞行人员可以流动：已经向现用人单位递交了流动申请并已获得同意；拟用人单位和现用人单位已经协商一致、订立同意飞行人员流动协议并对培训费用的支付金额作出约定；尚未申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。”
张起淮律师认为，该条前两项实际上架空了《劳动合同法》赋予飞行员的自由辞职权利；而其第三项又表示如果仲裁或起诉后不再适用本条，飞行员照样可以依据《劳动合同法》的规定享有自由辞职的权利，“制定者在这里玩了一个把戏，在仲裁和诉讼之前，劳动者一样享有自由辞职的权利。”
《民用航空法》严重滞后
我国《民用航空法》自1996年3月份施行。根据规定，飞行员从递交辞职报告起，就得将飞行执照、技术档案、航空人员体检合格证、航空人员健康记录本、空勤登机证等交给用人单位，由现用人单位转交管理局暂存保管。而根据《劳动法》的规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位不能扣押劳动者档案或者其他物品。
张起淮律师说，我国对于飞行员的保护从法律层面来说依然是一个薄弱环节。《民用航空法》已经长达17年之久未修订过，存在严重的滞后性。加之飞行员职业的特殊性，导致法律上与飞行员劳动相关的规定至今空缺。“我国《航空法》已经严重滞后于航空业的迅猛发展，飞行员的合法权益无法得到应有的保障，急需制定一部具有中国特色的《飞行员条例》。”张起淮不主张废除《航空法》，“根据它制定一些具体的细则即可。”
应对措施：
改进航空公司管理制度
提倡“转会制”与自由流动让飞行员依据法律规定与其他行业的劳动者一样自由流动，必须得认识到民航飞行员职业的特殊性，其要享有自由流动的权利必须要受到法律法规(尤其是民航法律法规)及劳动合同的限制。因此，要规范航空公司与飞行员签订的劳动合同，需要有一个监督机构，以及日后发生纠纷的协调机构。
飞行员不是包身工，留住飞行员或者去挖飞行员，都需要一个良好的管理制度，在待遇、环境和发展三个方面狠下工夫，让飞行员从“走不了”变成“不想走”。希望国家继续完善立法，使得人民生活顺心。
第四篇：月嫂加盟，月嫂培训，月嫂公司
二胎政策下，子多福月嫂加盟，月嫂连锁店，月嫂培训班，月嫂免费培训加盟,重庆国家月嫂免费培训，劳动局免费培训月嫂，月嫂行业火爆。月嫂加盟可以说就是月嫂连锁，准确的讲是月嫂公司加盟，月嫂品牌的加盟。
比如【重庆子多福】月嫂公司是一个老品牌，是月嫂加盟行业众多的成功品牌之一，月嫂加盟是指参加某一月嫂服务团体戓组织。 可拓展到月嫂公司，家政行业，月子中心和产后恢复等商业领域，指坐月子的商业品牌代理加盟项目。
月嫂加盟就是该企业组织，或者说加盟连锁总公司与加盟店二者之间的持续契的关系。根据契约，必须提供一项独特的商业特权，并加上（月嫂人员培训、月嫂公司组织架构、月嫂公司经营管理、月嫂服务商品供销）的方面的无条件协助。而月嫂加盟店也需付出相对的报偿，比如加盟费用等。
月嫂加盟特许经营的经营形式种类有很多，依出资比例与经营方式大概可以分为月嫂公司自愿加盟、月嫂公司委托加盟与月嫂公司特许加盟。
1 特点：选择月嫂公司，月子会所，家政公司
2 形式：自愿月嫂加盟，委托月嫂加盟，特许月嫂加盟，免费月嫂加盟 3 选择月嫂公司自己要加盟哪个品牌，这个子多福品牌的管理体系，这个月嫂公司的技术如何，月嫂这个行业的发展趋势，自己对母婴护理行业有无兴趣，开月嫂公司竞争大不大，打听你周围有多少家月嫂公司。
4考察子多福品牌的口碑好不好。
5 注意：月嫂公司商标注册，月嫂公司证支付方式，月嫂公司供货价格，月嫂公司商圈保障，月嫂公司禁止条款，月嫂公司管理规章，月嫂公司关于违约，月嫂公司纠纷处理，加盟月嫂公司签订要正式，加盟月嫂公司终止之处理，月嫂公司合同存档 6 加盟月嫂公司失败原因，月嫂公司加盟资金调度。
7．月嫂加盟者要向子多福月嫂公司品牌商交付一定的有偿费用，通常包括一次性加盟费，销售额或毛利提成等。
8．子多福月嫂公司品牌商是纵向关系，各个月嫂加盟者之间无横向关系。
月嫂加盟的形式有以下几种 1，月嫂公司自愿加盟
是指个别单一商店自愿采用同一品牌的经营方式及负担所有经营费用，这种方式通常是个别经月嫂公司，家政中介，其它相关的营者向(子多福月嫂公司品牌商)缴交一笔固定金额的月嫂加盟指导费用(通称月嫂加盟费)，由子多福总部教导经营的知识再开设月嫂公司，或者加盟商原有店铺经过子多福月嫂公司品牌商总部指导改成子多福连锁总部规定的经营方式。 通常这样的月嫂加盟方式每年还必须缴交固定的月嫂公司经营指导费用给子多福月嫂公司品牌商，子多福总部也会派员指导。此种方式的优点是月嫂加盟商可以获得全部大多数的利润而不需与子多福总部分享，也无百分之百的义务需听从子多福总部的指示，但缺点是总部因此可以不负责任，往往指导也较松散，此外店的经营品质也不容易受到控制。
月嫂公司委托加盟与月嫂公司自愿加盟相反，月嫂加盟商加入时只需支付一定费用，月嫂公司经营店面设备器材与经营技术皆由子多福总部提供，因此月嫂公司的所有权属于子多福总部，加盟商只拥有经营管理的权利，利润必须与子多福总部分享，也必须百分之百的听从子多福总部指示。此种方式的优点是风险极小，月嫂加盟主商须负担创业的大笔费用，子多福总部要协助经营也要分担经营的成败，但缺点是月嫂加盟商自主性小，利润的多数往往都要上交子多福总部。
2、月嫂特许加盟
介于上述两种月嫂加盟方式之间，通常月嫂加盟商与子多福总部要共同分担设立公司的费用，其中公司的租金装潢多由加盟商负责，生产设备由子多福总部负责，此种方式月嫂加盟商也需与子多福总部分享利润，子多福总部对加盟商也拥有控制权，但因加盟商也出了相当的费用。因此加盟商得到的利润较高，对于月嫂公司的形式也有部分的建议与决定权力。日本多数便利商店体系皆采此种方式经营。
3、月嫂公司免费加盟 这种方式在市场很少，这种方式不收取任何月嫂加盟费用，这种方式月嫂加盟商是无任何实际权利，所有月嫂公司的经营管理权由子多福总部控制。总部要以公司创造利润的百分之几分配给加盟商作为收入。这种加盟方式的最大优点就是安全性高，月嫂和管理人员可调动性强。
4、月嫂加盟注意事项编辑
要加盟月嫂公司的总部必须是工商局合法的公司，且代表签约的对象必须是公司的法定代理人。此外，月嫂加盟就是子多福月嫂公司总部将品牌授权给月嫂加盟店使用，月嫂公司，月嫂培训机构怎么加盟，月嫂培训班市场前景如何？ 随着月嫂市场供不应求，北上广一线城市月嫂的薪资待遇从最初几千到现在1到两万甚至几万元不等，已经超过了不少白领，甚致职业经理人的待遇，这样的待遇诱使了不少人想要加入到月嫂的行业，月嫂培训班也越来越火。那么，加盟月嫂培训班多少钱？开一家月嫂培训机构赚钱吗？想必大家都想了解。
5、重庆月嫂培训
刘珊是重庆子多福培训中心的一名学员，之前参加过重庆国家月嫂免费培训，劳动局免费培训月嫂，感觉学习时间短没有学到什么知识。后来又自费在重庆子多福再次学习，之前还开过餐厅，有厨师证，开过养殖场，反正40岁她是一个非常细心和热爱学习的人，由于家庭负担原因选择了高薪月嫂行业发展，记得刘珊刚开始上户的几个订单时，每天都有特别多的问题向陈老师请教，例如宝宝黄疸，红屁屁，腹胀，脐部渗血了要怎么办......似乎每个订单总有问不完的问题，其实经过专业培训的月嫂这些常识问题都能处理自如，但刘珊月嫂的细心使自己不敢有丝毫怠慢，生怕一丝大意让客户有不好的体验，总算经过几个订单的磨合，期间又考取了催乳师、营养师等资格证书，现在已是公司的高端资深月嫂。
上个月刘珊档期空隙回老家看小孩，得知表妹在湖北沙市开了一家妇产科医院，现在已经很多当地的家政公司，月嫂公司，月子会所，月子中心以及一些月子会所源源不断上门希望有合作的机会，好在还没有确切的建立合作，刘珊月嫂把握了这一商机，但是自己只是做月嫂的，没有任何经营头脑，资源有了没有平台也无法运作，加盟可是要自己掏真金白银出来创业的，肯定要慎重选择好平台。在这一行从业这么久，自身对大大小小的家政公司运营模式也有所了解，但是子多福是自己培训、就业、深造的平台，合作了几年时间有更深的接触。当子多福公司加盟信息发布后仿佛给刘珊月嫂吃了一颗定心丸，在第一时间就提交了加盟申请，虽说熟人好办事，但合作方也要考察公司的资质和实力，个人再有能力合作也长久不了，但是凭着“子多福专业月嫂公司”是一家全国连锁平台，在全国大小城市都有一定的品牌影响力，很顺利就达成合作意向。现在刘珊月嫂正在忙着选址和签约事宜，相信很快将迎来开业的好消息，届时老家在湖北的月嫂姐妹都可以回当地子多福接单挣钱。
另一位来自贵州的鲁月嫂，亲和力十足和脸上挂着标志性笑容是我对她的第一印象。2013年开始加入子多福，虽然老家是贵州的，却多年来一直在重庆地区做月嫂，擅长制作各地传统月子餐。做月嫂之前做了5年的保险销售员，从事月嫂工作已经有8年时间里，鲁月嫂有一个自己的小本子，上面密密麻麻的记录着自己的每次上单时宝宝宝妈的恢复状况，和订单结束后客户对自己的评价建议，鲁月嫂说这样做可以便于自己更好的改进。多年的培训经验结合做月嫂的实践经验，对于只做培训加盟的鲁月嫂来说毫无压力，鲁月嫂说其实自己想做月嫂加盟培训很久了，因为一个人的服务精神有限，自己做培训就可以将积累的经验更直接的传授给更多学员，她们可以延续我的服务精神服务到更多的家庭。培养出更多的子多福模式的良心月嫂。要想参加月嫂培训，请选择子多福，包学会，推荐工作，包就业。要想加盟月嫂公司，请选择子多福月嫂服务放心品牌。家有子多福，宝宝健康，妈妈安心，家人幸福！
第五篇：天价葡萄与廉价民工
轰动一时的“天价”葡萄案
2004-05-28 00:00:00
2003年8月7日凌晨，4名农民工进入北京农林科学院林业果树研究所葡萄研究园，偷摘了47斤科研用葡萄。这些葡萄是北京农林科学院林业果树研究所葡萄研究园投资40万元、历经10年培育研制的科研新品种。当时正处于对比实验阶段,此之举令其中的20余株试验链中断。北京市物价局价格认证中心对被偷的葡萄进行估价，被偷葡萄的直接经济损失为11220元。这一侦查结论上报检察院后，三人9月12日被批准逮捕(其中一人未成年，释放)。
由于对“天价葡萄”该如何估价争议较大，科研用葡萄该如何估价在法律界还是从来没有遇见过的新问题。检察院曾以葡萄估价证据不足将此案两次退回公安机关补充侦查。在他们已经被拘押了8个多月后，两次退补侦查已经完成。“天价葡萄”最终估价约376元。这再一次引起人们的关注。根据最新的分析，三名馋嘴闯祸的民工可能免予刑事起诉。因为据有关法律界人士分析，由于在北京地区，盗窃财物价值1000元以上的，需要追究刑事责任，一般可处3年以下有期徒刑，还可以判缓刑。盗窃价值10000元以上的财物，是盗窃犯罪中的“犯罪数额巨大”情节，一般要处以3年以上10年以下有期徒刑。
不难看出，之所以发生这一切，只是因为葡萄的价值一直未能搞准确。科研用的葡萄到底值多少钱，确是一个问题，将所有投入都打在其中，未免有些过分，但用普通葡萄的市场价来计算，又何尝公平?农作物的生长规律决定了农业科研时间周期的漫长，由于三位民工的馋嘴，使研究者一年的心血付之东流，这葡萄不是那葡萄。
1)以被偷吃的P-6-2葡萄以“直接经济损失”定价。由于P-6-2葡萄还处于研制阶段，未作为商品进入市场，因此没有相应的法律依据认定其本身的价值，P-6-2被盗葡萄的定价只能以其被盗直接带来的经济损失为评估依据。海淀警方在工作中，首先要求葡萄研制机构——北京市农林科学院林业果树研究所出具试验葡萄被盗损失情况说明。林果所以偷吃的p-6-2葡萄的棵树，按照研究人员的劳动投入、试验有关的田间投入、试验果的部分被盗造成研究试验整体无结果等内容，最终估算出相应的直接损失总计2万余元。警方根据科研所提供的研究人的劳动投入、试验有关的田间投入、葡萄的部分被盗等内容的评估，并进行了包括研究人的工资、化肥价格、水电费价格等内容的调查取证，最终报请物价局进行价格评估。物价局鉴定人员进行实际勘验，于9月2日做出民工偷吃的P-6-2葡萄的直接经济损失为11220元的结论。
2)以市场价值进行估算. 如果说损失的不是“葡萄物”本身，那么物价部门是否有权力有能力来对实验项目的损失做出评估?进一步讲物价部门是否有权有能力对有内在具有巨大潜在技术价值的葡萄做出评估?这一评估的直接损失是否正确?应该怎样计算，是按照实际投入的损失吗?四名民工偷窃的毕竟不是技术，还是物。 从葡萄价值还没有被科学证明研制成功，被偷的葡萄的物的价值而不是葡萄的技术价值.