浅谈我国上市公司会计信息披露工作的完善

目前,上市公司随着发展在市场经济中扮演着越来越重要的角色。会计披露信息在某种程度上影响了资本市场的资源配置和运行情况,是上市公司不可推卸的责任之一。

1 我国上市公司会计信息披露工作的现状简析

近年来,在我国法律及行业规范的约束下,上市公司会计信息披露工作已得到相应改善,并发挥了应有的作用和价值。然而,微观上分析来看,部分上市公司依然存在会计披露信息失真的现象,对经济市场秩序造成了一定干扰。究其原因,很大程度上是因为上市公司会计信息披露工作不完善造成的。有些上市公司错误地认为会计信息披露是一种额外负担,而非主动承担的义务和责任,因而一直逃避相关工作;有些上市公司则一味地追求眼前利益,有选择性地披露会计信息,粉饰经营业绩,从而引导股东决策,给广大投资者造成了损失。造成这种不良现象的因素有很多,主要可分为两类即主观因素和客观因素。主观因素是因为上市公司受错误思想观念主导,加上内部控制不力造成的。而客观因素主要是因为行业竞争环境恶化以及有关法制建设不全引发的。

2 我国上市公司会计信息披露工作的完善建议

根据上文所述,我国上市公司会计信息披露工作整体表现良好。作者针对其现存的一些问题提出了相关完善建议,以供参考和借鉴。

2.1 重视诚信建设

诚信建设是证券市场健康稳定运行的要求,亦是上市公司可持续发展的根基。做好会计信息披露工作是上市公司诚信建设的外在表现和必由之路。市场经济条件下,上市公司必须要树立正确的竞争意识、发展意识、诚信意识以及服务意识等,主动承担会计信息披露的责任和义务,秉持认真负责的态度做好此项工作。此外,上市公司还应制定科学、长远的战略发展规划,积极应对各项困难和挑战,严守国家法律和行业准则,从而树立良好的品牌形象,最大限度地获取和维持投资者信任。与此同时,政府也应该就上市公司诚信建设作出一定努力。

2.2 加强内部治理

上市公司在提高自律能力的同时,还应该加强内部治理,从根源上肃清一切可能造成会计信息披露失真问题的因素。具体而言,上市公司应建立一套完善的内部控制制度,有效监管会计人员行为,夯实可持续发展工作基础。一方面,上市公司要完善绩效考核制度和内部奖惩制度。上市公司需要依照国家法律规定,细化员工考核标准和办法,由人力资源管理部定时定期审查员工行为,给予表现优异的员工适度奖励,相反给予处罚,为员工提供额外收益的机会,使其得到更大的职业发展平台,以此激励他们尊重职业道德和准则;另一方面,上市公司要完善培训制度。知识经济时代,人才是企业的核心竞争力。上市公司要重视和加强人才建设,通过培训提高他们的职业道德素养和业务水平,形成其良好的自律能力。

2.3 增加违规成本

长期的实践证明,单纯地依靠上市公司自律并不能有效保证会计信息披露工作质量,这还要法律的有力约束才能实现。虽然目前我国已从法律层面上对上市公司会计信息披露违法行为作出了规定,并出台了相应的惩处措施,但是惩处力度相对不足。有些上市企业在有利可图的情况下,依然选择违法乱纪,严重影响了经济市场的正常秩序。为此,我国需进一步完善相关法制建设,结合实际情况细化会计违法处罚标准,并适当提高处罚力度。财政部、证监会及其派出机构则需认真分析上市公司会计信息披露违法行为的行政,针对存在恶劣行为的公司依靠法律规定予以严惩,并责任到个人,有效减少违法犯罪行为。增加违规成本是现阶段规范上市公司竞争、保证会计信息披露实效的主要途径之一。

结束语

我国上市公司会计信息披露工作完善非常重要和必要。未来,随着市场经济的发展,上市公司会计信息披露工作可能会暴露出更多问题。由于个人能力有限,本文作出的相关研究可能存在不足之处。因此,作者希望业界诸多学者关注上市公司发展,从根源上剖析造成其会计信息披露工作问题的原因,并提出更多的完善建议,从而促进上市公司可持续发展,同时为我国和谐社会构建添彩。

摘要：随着市场经济的深度发展,我国上市公司数量不断攀升,并产生了较强的影响力。上市公司会计信息披露是其本就具有的责任和义务,应真实地反映经营业绩和财务状况,从而为投资者决策提供依据。完善上市公司会计信息披露工作,已然成为了市场经济发展的基本要求。本文在对我国上市公司会计信息披露工作现状作出简要分析和论述的基础上,重点就其完善进行了研究,并有针对性地提出了一些建议,以期促进上市公司稳定、持续发展。

关键词：上市公司,会计信息披露,现状,完善