挂职工作述职报告

报告在当前的社会发展阶段，已经成为常见的事后总结方式，报告的内容，是以严谨、准确为特点的，有效的报告一般都具有哪些要素呢？今天小编为大家精心挑选了关于《挂职工作述职报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：挂职工作述职报告

挂职锻炼学习工作报告

受省委组织部门的精心安排，我到深圳市宝安区挂职锻炼学习，任区长助理半年以来，通过广泛的调研和交流，亲身体验了特区重大决策的工作机制，“零距离”接触了深圳先进的思想观念和做法，使我深切地感受到了特区最生动的篇章。深入思考深圳的成功经验，觉得有这样五点值得我们借鉴。

“尊重企业家，让企业家当老大，政府要把企业当作掌上明珠”——这是深圳高速崛起的奥妙所在

胡锦涛总书记到深圳参加特区成立30周年纪念大会，听取四名代表发言，当时民间谁也不知道这四名代表是谁。在纪念大会上，优秀建设者代表、比亚迪公司董事长王传福讲述了凭着借来的250万元，一直和深圳风雨兼程，最终解决了电动汽车最核心的电池技术，在世界上形成了领先优势;国有企业代表、招商局集团董事长傅育宁回忆炸响了蛇口开发建设第一炮，喊响了“时间就是金钱，效率就是生命”的口号，始终把招商局与深圳这座年轻的城市紧紧连在一起;民营企业代表、腾讯公司董事会主席马化腾感恩改革开放，感恩深圳经济特区，使他们从5个人的创业团队，50万元的创业资本到成长为年实现总收入124亿元，上缴税收达15.5亿元的国际知名企业;境外投资企业代表、香港长江实业公司董事局主席李嘉诚讲到亲眼目睹越来越多世界级企业落户深圳，深圳跻身顶尖国际大都会行列指日可待。四位代表享受了历史的殊荣，其发言在深圳引起了热烈反响。

深圳的同志们向我介绍，深圳已经崛起为继上海、北京之后跻身三甲的全国现代化大都市，2009年，深圳市本地生产总值达到人民币8201.23亿元，比1979年增长979倍。宝安区GDp达2207亿元，主要经济指标已经达到国内大中城市发展水平。我们不敢比，但我一直在思考其中的奥妙，在看到深圳评选特区30年30人中，有一多半是企业家时，我明白了：企业家在深圳得到了充分的尊重是奥妙所在!深圳为了支持企业家成长壮大，每年拿出上百亿，宝安区拿出20亿鼓励企业转型，强力推进战略性新兴产业发展，促进支柱产业做大做强。近几年来，有的企业得到了5000万元至8000万元的最高奖励。正是在“企业家老大”理念的指导下，深圳先后走出了招商银行、平安保险、万科、华为、中兴通讯、腾讯、比亚迪等一大批中国企业中的领军者，在各个领域都形成了强势企业，从而创造了深圳奇迹。

“想干、敢干、快干，让我们再回到那个激情燃烧的火红年代” ——这是深圳新时期“拓荒牛”精神的延续

解放思想是深圳发展不竭的动力，饱含激情是深圳屡创发展奇迹的源泉。近年来，深圳在勇敢地自我解剖，并指出现行发展模式下存在着土地、人口、资源、环境的“四个难以为继”的问题，提出从速度深圳向效益深圳的升级转型。广东省委常委、深圳市委书记王荣刚一上任就指出“守摊子没有前途，逆水行舟、不进则退”，时不我待、要“想干、敢干、快干”!在特区成立30周年纪念大会上，他又提出在新起点上再造一个激情燃烧、干事创业的“火红年代”，让我们耳目一新!我听后的体会是重在解决干部的精神状态问题，核心是重塑开拓创新精神!看到深圳人争做“改革创新的闯将”，感到热血沸腾，豪气满怀，每一天都是新的。

深圳改革开放30年的崛起，开创了城市化、工业化、现代化的奇迹，成就了中国改革开放的“窗口”，向世界展示了“深圳速度”，但也出现了劳资纠纷、富士康事件、治安等问题。出了问题怎么办?市委市政府用“想干、敢干、快干”的精神积极化解。“敢”字当头，“闯”字为先，“创”字为本。面对“打一辈子工都落不了户口”的问题，深圳延续“时间就是金钱”的理念，勇敢地利用户籍政策这一平台，大胆采取积分入户的办法，鼓励青壮年、高学历、高技能、高素质的创业成功人士加入深圳籍，为深圳市储备了大量的人力资源和智力要素。近年来，“富士康”事件震动了全国，区委、区政府先后派出数千人次的工作组，深入企业，乘风破浪解难事，不遗余力办实事，令企业干部职工非常感动。同时，下发《加快转变经济发展方式构建和谐劳动关系》等文件，用超强政治敏锐性，超高的政治智慧，将其扩大到平安建设、社会建设和和谐家园建设，果敢睿智的解决了发展中出现的新问题。

“产业第一，精心谋划大产业，抢夺战略制高点”——这是深圳独领风骚的关键

产业第一，实质上深圳的崛起就是产业的崛起。如何实现“深圳速度”向“深圳质量”跨越?深圳的答案是加快转变发展方式，将战略布局为新能源、新材料、电子信息、生物工程、现代服务业、文化产业等新兴战略产业上，大力发展低碳产业。在一次宝安区干部大会上，王荣书记讲话指出，产业结构调整，不是把工业放弃，而是要作为推动城市现代化的重要动力，要把自主创新作为推动工业发展的中心环节。要说出个把有名的创新型高科技企业,全国哪个城市都不难找到,但像深圳这样创新型企业高度密集的城市几乎在全国找不到。仅仅宝安一个区，就有企业3.8万家，产值10亿以上就近70家，让人叹为观止。

在深圳，我们时刻感受到产业升级加快、低碳产业蓬勃新生的脚步。最令人称奇的是，深圳作为一个年轻的移民城市，却处处有文化的大餐，无论是“山水为骨、文化为魂”的深圳观澜山水田园，还是“吃台湾美食、品宝岛文化”的台湾美食街，都彰显了深圳将文化产业定位为“第四大战略性新兴产业”的战略思想。实质上，深圳与其他城市相比,没有悠久历史和辉煌文化的优势,但深圳坚持把年轻城市的新鲜创意作为发展文化创意产业最大优势，坚持“文化立市”，首开“F518时尚文化创意园”，先后获得“钢琴之都”、“图书馆之城”和“设计之都”的称号，这给我们弘扬厚重巴土文化带来了深刻启示。包括在有“荔枝之乡”美誉之称的东莞大朗镇，用文化创意包装荔枝实现“增值”，招商引资建立国内首个图书创意产业园区，这对我们深度开发本土文化产品同样也很有借鉴意义。

“杀出一条血路，开拓是你永远的魂，创新是你不老的根”!——深圳之路原来是这样走过来的

是什么力量推动深圳创造了奇迹?这其中有很多推手，但最重要的力量就是创新。在这里，处处充满了创新的氛围和创意的空气，无论是城市管理，还是工作方式，创新这个“魂”在各行各业都得到了充分体现。诸如深圳面对人多地少缺菜的矛盾，创造性地建设“不用土地的菜篮子工程”——农产品批发市场，吸引全国各地的农产品都到深圳来销售，不仅丰富了广大市民的餐桌，而且极大地推动了现代农业贸易的发展。在今年，深圳在人事制度改革中又有新的突破，公开推荐选拔8名深圳市管正局级领导干部和22个副局级领导职位，大胆启用想干、敢干、快干的干部，受到国内广泛关注，全力营造了一个风清气正的干部建设环境。

在深圳，我听过一首歌里这样赞美深圳：开拓是你永远的魂，创新是你不老的根，事实也正是如此!位于深圳湾畔的华侨城，曾经是一片荒山，但经过市委市政府整合，将其打造成了一个中国标志性的休闲度假胜地。在深圳这样的开拓创新的例子不胜枚举，宝安区也是一样。桃花源科技园原来是宝安区一个多年闲置的干部疗养院，宝安区通过深入调研，科学论证，最终提出了建设高科技园区的战略构想，在每个别墅里面培育出1-2个高科技企业。通过不断的开拓创新，政府的“温暖”孵出了“金蛋”，如今桃花源科技创新园已经“蝶变”为宝安硅谷。深圳开拓创新的脚步从来没有停止，今年10月，一个奇特的交易市场在深圳亮相——深圳排放权交易所正式挂牌运作，从而在全国先行先试唱响了低碳绿色的“春天故事”。“一个碳排放需求大的企业可以通过交易所，向碳排放少的企业购买排放权，买空气!”说实话，看到这个消息我非常震惊!

“以后我们见面不要再问你是哪里人，而是要自豪地说我们都是深圳人”!——共建和谐家园是深圳城市灵魂的再塑造

去之前，听见有人说深圳是一座让人又爱又恨的城市，爱她，是因为这座城市充满机会;恨她，是因为这座城市没有归属感。去之后，我却发现情况大相径庭，深圳人都以自己工作和生活的城市而自豪，城市认同感极强。深圳有高达90﹪的流动人口，近1000多万外来人。市委市政府把每个人都当做深圳人，使所有的市民都为了建设和谐家园尽责尽力。近期提出的“民生净福利”指标体系，树起了公共财政投向的指挥棒，成为全国二次分配体现公平正义的创新之举。可贵的是，深圳的民生福利并不仅限于户籍人口，而是将广大来深建设者包含在内，所以可以说，深圳的“一视同仁”做大了和谐社会的基数。

深圳今年正式实施特区内外一体化建设，将城市扩容五倍，着力解决深圳发展“瓶颈”问题。宝安的普通居民和我讲，特区一体化让他们最直接受益就是最低工资的提升。这正如王荣书记所讲的那样：我们要通过和谐家园建设，大家再也不问你是哪里的，最多也就是问你是宝安还是龙岗的，再也不问是湖南的还是江西的，你是不是本地户口还是非户籍人口，这些概念要越来越淡，这样才能共建和谐家园。在宝安区近700万人中，只有40多万人是本地人，就是在这座移民城市里，很多人都实现了自己的梦想，成为这片土地上最美丽的寻梦者，也是改革开放的建设者和受益者。他们说，在这里，幸福与户口、与身份无关，而是与尊严、实惠和福利相连。在这里，创业者、建设者、生活者，都是城市的主人，因为，这里有日积月累的归宿感、有逐渐丰厚的凝聚力。这里，就是他们的梦境家园。

他山之石可以攻玉。深圳的奇迹散发着无穷的魅力，深圳的经验蕴藏着无穷的财富。在今后的工作中，我将认真学习借鉴深圳的先进理念、开拓意识、创新精神和鲜活经验，为把**打造成中国最美丽的山水画廊、最具浓郁巴土风情的文化名疆、经济充满活力的财富宝地、中外游客心驰神往的梦境家园、人民幸福指数不断提升的和谐社会而不懈努力!

第二篇：住建局年度挂职工作述职报告

2017年1月，我十分荣幸地得到党派和单位的推荐，作为党外干部培养对象，派往某市住建部门(以下简称：住建局)挂职，职务为副局长。我非常感激自治区党委统战部对我的信任，并提供了这么好的学习和锻炼机会给我。从2017年5月正式赴任，至今履职时间过半，我感触频多，归纳起来，述职如下：

一、积极融入，自觉联系，在思想和行动上与党保持一致。

初到住建局，我对该市的人和事相对陌生。为尽快实现角色转变和适应工作，我首先从思想上与党保持一致，积极向住建局党组织靠拢，做政治上的"明白人".同时，我自觉联系统战部门，得到他们的有力支持，这使我的工作能够顺利开展。

近一年来，住建局党组一直没有把我这个党外干部当作外人看，相反地，以局长为带头人和党组织负责人，给予我思想上的指导和工作、生活上很多的帮助。考虑到住建局只有我一名民建会员，局长主动邀请我参加局党组的会议和党员的民主生活会，这使我感受到党的关心、关怀。我也始终报着虚心学习的态度，向他们请教，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，大家建立了深厚的友谊。

二、主动适应，勤奋学习，全身心投入住建部门业务工作。

住建局作为政府的一个重要职能部门，具有较强的专业性，为了更好做好工作，不至于在专业上说外行话，我主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考，这使我能很快进入工作状态。我坚持有空就读《中国建设报》，熟悉住建方面的基本状况，学习住建方面的法律法规，了解住建现状以及今后住建工作方向。在做好副局长工作时，我注意将工作中遇到问题的处理方式对照自我以往的工作思路和工作方法，坚持取其所长，补己之短;在比较分析时，我结合住建工作实际，做深度思考，从中借鉴兄弟单位优良的管理经验，运用到以后的工作中。

近一年来，工作上我适应了身份角色的转变，认真履行住建局副局长职责，严格按照作息时间上下班，尊重住建局单位领导，团结单位同事。上班时，一方面认真做好局长委派的相关工作，一方面主动熟悉住建局的相关管理制度和学习住建方面的业务知识。提高思想认识，摆正自我的位置，我严格按照住建局要求的相关制度开展工作，没有因个人的失误影响单位的形象，自觉参加各种单位组织的活动，主动向局领导汇报工作、学习状况，从未提出不合理要求。

三、发挥专业特长，推动小城镇建设，为将辖区内的新和镇打造成为国家级特色"甜蜜小镇"贡献自己一份力量。

挂职时间短，要做到面面俱到不容易，关键要找准突破口。我来该市报到的第二天，同事就带着我去新和镇踏勘一片即将建设的新城区。只要有时间，我都会和同事下去新和镇查勘地形和正在建设的项目工地，主要查勘的工地有：兴和家园安置性综合体项目工地、经济产业园标准厂房集中区建设工地、"国际如意岛"生态景区综合服务中心项目工地、湘桂蔗糖循环经济产业园项目工地等。

在市委、市政府的重视下，2017年7月，新和镇从广西1321个乡镇中脱颖而出，入选全国第二批特色小镇名单，2017年8月，新和镇正式获得"全国特色小镇"称号。作为负责新和镇总体规划和控制性详细规划的指导、策划工作的主要住建部门负责人之一，我感觉到由衷的高兴;同时，对于如何把新和镇打造成为名副其实的全国知名"甜蜜小镇",做好规划工作，我深感责任重大。

四、不忘使命，积极建言献策，在实际工作中践行党外代表人士参政议政的理念。

近一年来，我共参加会议以及来文要求答复意见约二十多次，如《城市总体规划纲要(2017-2030)》初步方案征求意见、《中心城区教育用地专项规划(2017-2020)》评审会意见、《某燃气储备站规划和建筑方案》评审会意见、《广西壮族自治区乡村规划建设管理条例(草案)》立法调研征求意见、关于对《广西壮族自治区砂石资源开发专项规划(2016-2020)(征求意见稿)》答复意见、关于征收拆迁房屋补偿办法征求意见、关于花山遗产保护区保护条例征求意见、关于绿地率计算办法的征求意见、关于通用机场建设规划的征求意见、关于健康养老产业发展规划的征求意见、关于森林城市建设规划的征求意见等等，篇幅关系，我就不一一展开，每一答复征求意见，我都本着从人民利益为根本利益的角度出发，认真查找资料，仔细询问有关知情人员，慎重答复上级询问，将参政议政贯穿工作始终。

五、真抓实干，奋战在施工管理第一线，以优质工程向自治区成立60周年献礼。

作为住建局的副职领导，工程管理是基本功。我在这近一年来主要负责的工程项目有三项，具体如下：

(一)沿山社区那渠屯景观整治工程

沿山社区那渠屯景观整治工程列入自治区乡土特色建设示范点，也是我到该市后督导的第一个工程，目前，该景观工程已经竣工验收，在那渠屯的荷塘边，村民和游客可以感受到清风徐来，鸟语花香。该景观工程已成为当地一景以及村民、游客散步休闲的极佳场所。

(二)驮卢镇"广西百镇建设示范点"工程

驮卢镇滨江休闲步道工程和解放街、胜利街及巷道路面工程是广西百镇建设示范点工程，也是当地的民心工程，我们在当地政府的支持和帮助下，于2017年基本完成驮卢镇滨江休闲步道工程和解放街、胜利街及巷道路面改造任务，为驮卢人民交上了一份满意的答卷。

(三)左州、那隆污水处理设施和配套管网工程

左州、那隆污水处理设施和配套管网工程是列入该市接受自治区检查、住建局绩效考核的工程，局长把这个任务交给我，是对我的充分信任。

我第一次下左州、那隆污水处理设施工地检查是9月初，那时这两片工地还是一片空地，经询问施工方，当时工地已经停工。我要面对的情况比较复杂，有地形条件的严峻，也有当地村民对征地及青苗补偿工作的不理解、不配合。我紧紧依靠组织，在富有经验的住建局领导指导下，耐心地做各方工作，9月份开始到12月底竣工，我一共下左州、那隆工地检查工程进度、排解纠纷共达23天，最后的11月、12月两个月共下去14天，平均每周下去工地两天。工程终于如期竣工试运行。

通过紧张有序的工程建设的洗礼，我已经很有自信地面对今后在工程建设中遇到的困难，不辜负党和人民对我的挂职期望。

六、廉洁自律，率先垂范，做一名打铁还需自身硬的好干部。

在执行廉洁自律的各项规定中，我遵守"四大纪律，八项要求"的规定，认真履行职责，廉洁从政，以身作则;在平时的工作中，按照国家法律法规来严格要求自己，自觉做到时常自警、时常自省、始终自律，自觉的接受群众监督，敢于清苦，乐于奉献。

结束语

近一年来，我通过学习和挂职体验，既收获了经验和知识，又解放了思想，开阔了眼界，同时，我也认识到了与先进的差距和自身存在的不足。

这一年里，最令我难忘的是：我第一次上了广西卫视广西新闻，即2017年12月28日广西卫视以《新时代的精彩 靠每个人更出彩》为题用一分零八秒时间报道了我的事迹。我将继续发扬报道的精神，戒骄戒躁，保持高昂的斗志和饱满的热情，以实际行动为我区做好"两篇大文章"、打好"四大攻坚战"贡献自己的一份力量，以优异的成绩迎接我国改革开放40周年、广西壮族自治区成立60周年!

2018年2月11日

第三篇：挂职和考察学习工作报告

他山之石

可以攻玉

——赴江苏海安等地挂职和考察学习工作报告

今年以来，组织安排我在江苏省海安县挂职学习2个多月，带领教育管理人员以及部分中小学、幼儿园管理人员，先后考察学习了甘肃省泾川县“新农村学习型学校社区”建设工程、三原南郊中学“教育教学与学校管理”工作，参观学习了山东省潍坊市教育和学校安全工作。

学习考察期间，通过全面听取经验介绍、参观各类教育场所、参与相关管理与教学活动，多方获取一手资料，拜访同仁名士，考察综合环境，使我进一步开阔了眼界，增长了见识。江苏海安县的“高考不倒翁”，甘肃省泾川县充满生命活力的“活知识”教育理念，三原南郊中学“以生为本、先学后教”的教学方法，山东潍坊市大胆创新、敢为人先的改革意识，给人以强烈的冲击和震撼。我深感，教育事业是干出来的，是真干出来的，是科学有效地干出来的。现将学习考察情况报告如下，与大家交流共享。

一、主要特点

1、发展氛围良好。教育是民生之本。通过考察学习，四地(校)党政领导高度重视教育发展，采取了系列措施，推进了教育的大发展、大繁荣。

海安县委、县政府大胆决策，在南通市提出了“率先建设教育强县，率先实现教育现代化”的宏伟目标，投入大量资金建设高规格、现代化的新型学校和特点突出、特色鲜明的青少年宫、活动中心，并在各级各部门的努力下，在南通市实现了“四个最早”：一是将教职工工资和医疗保险费由财政打卡发放最早;二是解决农村教师住房公积金问题最早;三是出台教育系统特殊人才津贴政策最早;四是实现所有乡镇100%通过省教育现代化验收最

- 1融教育场所、活动场所、社会实践场所于一体，校园像书院，也像公园，看似大学，却是中学。他们将教育发展与当地经济社会发展同步规划、同步实施，对教育的规划、建设、投入，毫不犹豫，雷厉风行，在全社会形成了重视教育、支持教育、发展教育、做好教育的良好氛围。据《中国教育报》有关报道，仅2008年，对教育的批示，市委书记张新起就有11条，市长许立全有8条。近8年来，全市投入70多亿元，积极建设高规格、现代化的新型学校。全市义务教育学校标准化程度高，优质初中学位达94%，51所高中的44所达到省级规范化标准，形成了全面优质的教育服务体系。

2、教育成就辉煌。四地(校)以其高度的质量意识、先进的教育理念、扎实的工作作风，在推进本地(校)教育改革与发展的浪潮中，教育工作取得了快速发展，得到了社会各界的认可和赞扬，取得了辉煌的教育成就。

海安县教育优质、高效。发展主要体现在以下几个方面：一是国民教育体系不断完善。海安县学前3年入园率超过98%，小学适龄儿童入学率和在校生年巩固率均达100%，初中入学率和巩固率分别为100%和99.9%，残疾儿童接受义务教育普及率达98.2%。2009年初中毕业生升学率达96.2%，职业教育和普通高中教育之比大体相当，同龄人口接受高等教育的比例高达55%。二是优质教育资源总量不断扩大。海安县共有20所省级示范(现代化)幼儿园、11所省级教育现代化示范初中、10所省级实验小学、1所四星级高中、5所三星级高中、2所国家级重点职中、11所市级特色成人学校，教育品牌总数连年位列南通市第一。三是各类学校办学条件不断改善。通过薄弱学校改造、危房改造、学校布局调整、“三新一亮”、“六有”、“校校通”、教育现代化、合格学校建设等

- 3身利益。特别是在教育教学管理这一主阵地上，他们认为“教师的真功夫在课堂教学上，领导的硬功夫在教学管理上”，建立了“行政督查制”、“推门听课制”、“逐周点评制”等制度。局班子成员牵头的常规巡查组经常随机深入学校，朝进晚出，全程检查学校工作的各个环节。甚至连学生晚自修、就寝情况都要进行严格检查。正像有的校长评价所说“这是抓在了根本上，也是抓在了关键处”。

三原南郊中学坚持以人为本的管理理念，用制度建设规范行为，用精细管理再造流程，用督查考核保障落实，形成了一套管理严格、运行顺畅、运转高效的管理机制。学校的各项规章制度，处处体现着从严治教、从严治校、从严管理，通过严格的制度约束和调控，师生行为由他律、共律转变为自律，转化为自觉行动;每一项措施不苟琐小，关注细节，形成了环节紧凑、繁而有序的工作流程;每一项工作责任到人、督查到人、考核到人、奖惩到位，构成了“千斤担子大家挑，人人面前有目标”的管理体制。

甘肃省泾川县在活知识理念的引领下，管理中重视引导师生参与学校管理，设立校长信箱、发放民意调查表、师生联系卡等方式，定期开展家长会、学生干部会等，畅通校长与教师、学生沟通渠道，广泛听取各方意见，推进了管理的民主化。

山东潍坊市在改革大潮中，不断追求管理效益的最大化，把接受群众监督作为优化管理的重要举措。成立了社情民意调查中心，建立了面向家长和社会的学校办学满意度随机访问制度，学生家长对学校工作、校长的去留、教师的进退有了发言权，让校长、教师处在社会、家长的监督下，促进了学校的有效发展。“办好学校，必须要从制度上保障落实群众的知情权、参与权和监督权，否则不可能有行动上的自觉，更不会用心用力出思路、干事

- 5极参与，主动思维，学习的内涵不断增强。

南郊中学把优质高效课堂作为提高教学质量的重中之重，把培养学生自学能力作为重点，让课堂回归学生主体，回归学习需要，达到了教与学的高度合

一、相融共进。课堂教学普遍采用“导学稿”，实行“以学定教”的模式。学生围绕“导学稿”，课前独立思考，课堂合作探讨，当堂解决问题，课后延伸拓展，学习投入度高，思考充分，讨论深入，效果显著。教师课前通过“导学稿”，对学生的预习做出诊断，围绕学生暴露出的缺失点、存在的疑惑点和提高的发展点展开教学，提高了教学的针对性和有效性。这种课堂教学模式，实现了学生自主、合作、探究学习，促成了师生的二次交流，构成了师生共同成长的生命课堂，提升了课堂教学新境界。

潍坊市调整教与学关系，变革教学流程，调动学生自主学习积极性，形成了特色鲜明的“54321自主-互助-学习型”课堂教学模式(即课堂教学五步流程：明确目标，自主学习，讨论质疑，精讲点拨，巩固落实。教学设计四个关键要素：教学环节，教学内容，师生配合，教学方法。教学过程落实三个目标：知识与技能，过程与方法，情感态度价值观。课堂价值两个追求：高效、愉悦。教学必备一个环节：阅读文本)，实现了“个体学习为主”向“个体学习与互助学习”相结合的转变，把“教师以教为主的讲堂”变成了“学生以学为主的学堂”，极大提高学生学习自主性，课堂教学质量不断提高，提升潍坊市的整个教育水平。

5、教育科研求实。教育科研作为提高教育质量的动力源泉，被四地(校)摆上了学校工作的重中之重。

海安县教科研部门积极发挥教育教学“参谋部”的职能，围绕教育教学改革中的一系列重点、难点、热点问题，积极展开了

- 7海安县为构建科学的选人、用人制度，他们开创性地提出了教育人事工作“八个必考”制度，即师范生就业必考、教师进城必考、干部选拔必考、机关进人必考、教师转正必考、职称评定必考、初中教师进高中必考、教师资格认定必考。独具特色的出台了《海安县教师教育行动指南》，成立了县“教师专业发展研究室”， 在青年教师中广泛开展课堂教学升格评估活动，组织了“上岗教师过关课”、“成熟教师研究课”、“骨干教师示范课”等系列展评活动，为教师锤炼教学艺术搭建平台，促进了青年教师教学基本功的大幅提升。2006年海安又学习借鉴吉林四平教师管理经验，坚持联系实际、科学合理、以人为本的原则，出台了《关于加强教师队伍考核管理的实施意见(试行)》，在全县教育系统实施“一评三考”，强化教师师德评价、专业知识考核、工作过程考核、工作实绩考核，极大地促进了教师队伍的整体素质的提升。2006年，《人民教育》以12万字的篇幅专题介绍了海安教师队伍建设的成功经验。海安教育持续高位走强在很大程度上也得益于这支特别能吃苦、特别善研究、特别能奉献的教师队伍。

泾川县采取“请进来培训、走出去学习、课堂上互动、网络上交流”等方式，加强教师培训，为每位校长教师注入了全新的教育理念。曾先后9次举办大型论坛和研讨会，邀请美国、香港中文大学、北京师范大学、中国陶行知研究会、西北师范大学等国内外教育专家作了教育专题报告;共有225名海内外教育专家、学者及志愿者到泾川县开展教育教学活动;4次组织泾川县师生赴香港、澳门、西安、兰州、清华大学等地区学校交流学习;组织师生夏令营活动，举办“学习型领袖”培训班，定期开展教师专业发展日活动，促进了教师专业发展。在高层次、多样化、宽领域的培训下，校长、教师的业务能力和综合素质得到根本提升。

- 9格”命名制度，组织对教师的教学风格正式“命名”，有效地促进了教师的专业成长，提升教师的专业成就感和人生的幸福感。同时，在“让每个教职员工都感到自己重要”的学校管理思想催生下，“商量、计算、倾听、沟通、公开、监督、服务、满意度”，已成为学校民主的管理八大关键词，为教师的成长提供了良好的制度氛围。

7、教育视野开阔。在很多人看来，发展教育事业只是党政领导和教育局长、学校校长和教师的职责所在。总观四地(校)的教育发展，他们并没有将发展教育的目光停留在党政领导和教育系统内部，而是以更为开阔的视野，以办大教育的气魄，组织动员家长及全社会参与学校工作，参与育人工作。

海安县成立了家长学校总校和分校，建立了总校服务站和分校服务点。通过设立图书阅览、心理咨询、视频演播等专题服务项目，为全县家长和学生提供零距离、一对

一、互动式的家庭教育;通过父母学堂、心理导航、名师在线、特色资源、教育动态、行风建设等栏目，为家长提供资源服务;通过短信平台，面向家长定期发布政策动态、方法指导、高中考备考等各类信息;通过热线电话和服务站点咨询，解决家长家庭教育中的困惑和问题，全面打造了家长教育服务平台，促进了家校教育的和谐、统一。

潍坊市坚持“教育即社会，社会即教育”的经典教育学的理念，以开放教育的心态，吸收、接纳家长及社会参与教育管理，促进了教育和谐发展。潍坊市把教育督导工作作为推进教育科学发展的重要抓手，在全国率先建立督学责任区，把全市4100余所教育结构划分为193个责任区，设机关人员和直属单位人员为督学，对学校办学行为、学生安全、教学管理等实行“点对点”指导。同时，他们把管理的目光投向家长和社会，通过“百万父母

- 11手让学生自主学习、合作学习、探究性学习。各校在课堂教学改革的过程中，大胆创新，锐意改革，积极借鉴先进地区的成功经验，创造出了适合本地的课堂教学新模式，让每一个孩子在主动、自信、快乐和竞技的状态下完成学习任务，提高学习效率，提高教育质量。同时，不断改革评价体系，全面实施素质教育，注重人才培养质量，促进了人的全面发展。

3、促进教育发展，必须加强队伍建设。通过考察学习，四地(校)真正把教师培训落到了实处，取得了真正的成果。特别是扎扎实实的校本培训，成为大面积提高队伍素质的有力举措。目前，我县也采取了系列措施，特别是暑期教师培训、为期一年的教师业务培训，还有昨天开办的学校管理人员培训，即将启动实施的名师培养工程，必将给我县教育注入新的活力。但由于我县教师数量大，素质参差不齐，个别学科专业教师相对较少，直接影响着教育质量的大幅提高。因此，各校要以校本培训为抓手，要将思想培育和业务培训有机结合起来，分学科、分层次、多学科加强教师培训，努力造就了一批“学者型”、“专家型”教师团队，为提高教育质量、推进学校持续发展提供保证。

4、促进教育发展，必须坚持管理创新。管理出效益，管理出质量。四地(校)的教育快速发展，得益于坚持改革创新和强化管理并行，得益于内涵发展和人性化管理并重，充分激发教育发展活力。在学校管理中，敢于抛弃陈旧落后的管理方式，大胆吸收和借鉴科学的管理经验，调动了每位教育工作者的工作积极性、主动性和创造性，形成了竞争意识激烈、学术氛围浓厚的教育团队。

三、几点要求

1、加强学习，提高素质，争做学习型的学校管理干部

- 13平理论和“三个代表”重要思想的学习。目前，我们首先要学习贯彻好全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，深刻领会和把握其内涵和实质，以此总揽全局，指导工作;其次要学习教育理论、现代管理、现代科技以及有关法律法规，不断完善自己的知识结构。要不断吸纳实践先进的教育理念，做到精通教育科学，有广阔的教育视野，从而形成鲜明独到的办学思想和办学理念。要积极投身教育科研，重心下移，做好新课程改革实验，总结摸索出一些新经验、新方法，在教育科研中实践和运用自己的办学理念。

如何成为学习型干部，我认为就是六个字：“真学、善思、会用”。真学，就是真正学习，发奋学习。如果把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，你就会静下心来，抓住一切机会，通过各种形式和渠道，挤时间学，抢时间学，从历史中学、从他人中学、从实践中学，从中吸取精神营养。我们如果多学习一些新知识、多掌握一点真本领，很可能会使自己成为做好本职工作的行家里手。善思，就是善于思考，注重总结。践行科学发展观，一个最现实的问题，就是提高用科学发展观总结思考问题的能力。对一个问题，善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考，掌握现象，领会实质，而不是学而不深、学而不精;深入细致、入心入脑，而不是一知半解、浅尝辄止。一个基层干部要注重并善于总结。一个阶段的工作取得什么成效，有什么收获，有什么教训，需要总结;一件事情办理的速度和质量如何，需要总结;一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否对头，需要总结。会用，就是学以致用，学用结合。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。作为一名教育

- 15中凸显人文关怀，以人为本，善待班子成员、善待教师，让每一个人都能成为和谐团队的“和谐元素”，那么校长在和谐的团队中自己的管理效率会提高1.71倍，甚至更多。要激情洋溢的实干。愚公移山的故事家喻户晓，面对阻挡家门口的两座大山，激情澎湃，带领一家人，不论酷热的夏天，还是寒冷的冬天，每天起早贪黑挖山不止，精神和干劲着实让人佩服。学校管理也是如此。作为校长要把学校和谐发展当作自己的追求，尽职尽责，尽心尽力，躬身实践，淡泊名利、敢于吃亏，有甘做“孺子牛”的高尚情操。不管什么工作，不管事情大小，都要认真对待、一丝不苟;承担每一项任务、处理每一件事务，都要兢兢业业，扎扎实实，保证工作的质量和实效。唯有如此，才能树立自己的威信，赢得老师们的支持和尊重。同时要用激情去感染身边的每一个人。一个有活力的学校,取决于校长激情。校长只有自己有激情，保持激情，班子成员才会产生激情，才会带动教师用激情去化解职业的倦怠，产生干劲、热情，从而激发学校的生机与活力，赢得学校的发展和社会的认可。

3、与时俱进，改革创新，做创新型学校管理干部。 江泽民同志也深刻地指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。一个没有创新精神的国家，一个缺乏创造力的民族是注定要落后失败的。改革开放30多年来的经验证明，解放思想，使我国各项事业取得伟大成就，不断更新教育思想观念，才能推动教育事业的改革与发展。近几年来，我县的各项事业之所以能快速发展，无不与我们解放思想、转变观念有关。就教育而言，轰轰烈烈的“普六”、“普九”达标工作，“两基”迎检工作，校舍改造工程的实施，教育现代化工程的启动，新课程改革的深入开展，“抢抓机

- 17目标，找准思路，办出特色，才能有所发展，有所成就。因此，作为学校的管理干部，就必须静下心思，潜心钻研，做一个研究型校长。要研究学校。深刻认识和正确把握校情，是实现学校科学发展的前提条件，也是坚持实事求是、创造性工作的基本依据。要用科学发展观审视本校的历史和现状、问题和潜力、资源和需求、机遇和挑战，并结合县内外教育形势变化和周边发展动态，综合分析，明确优势，认清差距。特别是对制约学校发展的难点、热点、重点问题心中有数，这样才能制订学校发展规划，充分挖掘学校可能形成的特色。要研究教师。一个学校的教师在长期的共同工作环境下形成自己的思想文化氛围，形成一个统一的校园文化，这包括物质文化、制度文化、精神文化。教师都是有思想有意识的专业人才，校长要了解教师的需求、教师的工作状态、教师的主流价值取向。校长只有在彻底了解教师的基础上因地制宜、因势利导，才能把教师拧成一股绳，朝一个方向前进，创造事业的成功。要研究学生。学生的求学热情、人生观、价值观等有着地域性特点，正如有些地区学生淳朴，有些地方学生就较活跃，有些地区学生能吃苦，而有些地区则贪玩，这都影响到一个学校的学风、校风。了解了学生的状况，所处的地域特点，就能有的放矢地开展班级建设。并将学校、班级的品牌意识渗透到班级建设之中，利用黑板报、校报、班报等开展班级文化建设，形成良好的班风、学风，进而培养好的校风。这是影响学校发展的核心要素，尤其是广大学生、家长非常关心校风、学风，它影响着师生的思想言行，也成了家长、社会衡量一个学校的重要标准。要研究制度建设。东方文化重“人治”，西方文化重“法治”，各有利弊。学校管理制度应将东西方文化融合起来。文化首先就是融化，要融化到自己的思想里，成为个性化的东西，才能化人。

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第四篇：2013选派挂职干部的工作报告

按照组织部的按排，我与20xx年2月到洪庄村挂职任第一书记，到村以来我时刻牢记组织和领导的重任，在县选派办和吕寨镇党委、政府的领导下和大力支持下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届全会精神，按照省委指示精神对照六个方面下功夫，确保实现“六句话”的工作目标进一步理清工作思路，积极进取、扎实工作，为洪庄村经济发展、社会稳定和农民脱贫致富做了大量的工作，取得了明显的工作成效，现将工作情况汇报如下：

一、提高认识，明确工作任务，深入调查研究，制订工作计划。

选派工作的任务是实现“六句话”的目标和要求即：加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步。为此，到村以后，深入农户家中开展调查研究。一是到全村3xxxx党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。四是到隔阂户家中与其促漆交谈，了解其原因、询问对村级工作的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。通过走访、调查，我了解了洪庄村的基本情况及存在的问题，及时召开村级两委班子工作会议，进行了认真研究分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，调整产业步伐，引进项目，传播科学技术，订好市场单子，帮助农民挣票子”的工作思路和发展村集体经济以市场为导向的调整农经比例，帮助农民增产增收。

二、加强组织建设，提高支部战斗能力

一是加强村级组织建设特别是党组织建设，抓紧物色和培养党组织继任书记人选。按照发展能力强奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求加快村继任书记人选的物色和培养工作。二是加强党员队伍的先进性建设，深入实施“双培双带”先锋工程和“百千万”行动计划，把发展能手培养成党员干部，把党员干部培养成发展能手不断提高农村党员干部执行政策的能力、加强发展的能力、推广科技的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。三是推行发展党员全程联名推荐制，通过全程联名推荐我村新发展了王勇、王义加入了党组织，为党输入新的血液。加强了农村外出党员和管理。开展了无职党员设岗定责和为民服务全程代理工作，为在明年农村开展保先教育活动创造了良好的条件，三是精心组织，圆满完成村两委换届选举工作，按照村民委员会组织法及换届选举实施办法在党委政府领导下，充分发扬民主，严格依法办事，认真落实党员和群众和知情权、参与权，选举权监督权，圆满完成换届选举工作，配齐配好村两委班子。

三、大力发展村级经济，积极引导农民脱贫致富

一是积极推进农业和农村经济结构调整，推广良种良法，推进农业主业化经营，发展劳务经济。为此在果粮间作的基础上大力发展延秋辣椒10xxxx，旱栽水稻50xxxx，甜叶菊20xxxx，提高复种指数，增加粮经比，切实增加农民收入，使农民尝到了甜头。二是切实增加集体收入，壮大集体收入，利用xxxx元发展集体经济专项资金及村自筹资金xxxx元建立了洪庄村养殖厂，目前，生猪存栏30xxxx头，预计年产值2xxxx元，村级集体经济发展已初见成效。

四、保持农村稳定，构建和谐社会

一是推进精神文明建设，通过多种形式对农民教育，丰富农民生活，我个人投资200xxxx元并从县二中领取250xxxx本书籍，建立了洪庄村农民阅览室，丰富了农民的文化生活，大力开展科技入户活动。目前已聘请有关专家到洪庄村举办科技培训1xxxx，印发农业科技宣传资料6千多份，。二是推进农村基层民主政治建设，，按照发展社会主义民主政治的要求在村级大力开展“四民主、两公开”，即深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督;坚持完善村务公开、党务公开。三是推进村级工作的规范化建设。认真贯彻执行《安徽省“两委”工作规则(试行)》全面落实各项制度，理顺两委关系，形成村党组织领导下的村民自治机制，确保村级工作运转有序。四是推进平安村建设。认真排查和化解人民内部矛盾，深入细致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，确保我村稳定。维护群众最关心最直接的利益，重视解决群众生活中面临的困难和问题使我的群众工作取得实效。

五、扎实工作、执政为民，切实为民办好事、办实事

我到任以来，坚持不断地加强学习，牢固树立科学的发展观、人生观、世界观、价值观、地位观、权力观、利益观，强化执政为民意识，弘扬艰苦奋斗和开拓奉献精神。坚持吃住在村主持工作，严格执行各项规章制度，积极为村办事。洪庄村室房屋破旧漏雨严重，我个人花700xxxx元进行了维修，使村部大为改观，争取资金200xxxx建立了村计生服务室，与有关部门协调争取扶贫资金用于村级校舍危房改造。在XX年春节前夕，我个人从工资中拿出100xxxx为贫困户、五保户、特困户购买鱼、肉、面粉等物质送到他们手中。另给我的帮扶户王金道80xxxx为他购买种母猪一头、山羊四只帮助他走上致富之路。与有关部门协调资金1500xxxx修复了自然村道路和农田水利设施，在XX年6月份我村突遭龙卷风的袭击，使部分村民受到严重损失，我当时看在眼里，急在心里，一方面按扶群众，一方面寻求解决的办法，经过我多次努力和寻求，终于在民政部门的大力协助下，解决资金600xxxx，急时发放到重灾户手中，解决了他们的燃眉之急。

六、巩固发展成果，保持经济健康持续发展

今年，我村果园、延秋辣椒、旱稻、甜叶菊生产120xxxx亩，预计可为农民增收20xxxx元，村外出务工人员每年平均在100xxxx以上，按每人年收入300xxxx计算，一年可带回资金30xxxx元，洪庄村养殖厂年利润可达xxxx元左右，为进一步巩固发展成果，保持经济发展，要加大产业结构调整，加强对外出务工人员的培训，加大对集体经济建设的投入，确保洪庄村的经济快速发展。

第五篇：挂职副镇长的述职报告(分管土地、城管执法工作)(精)

述职报告

本人自2010年8月被县委组织部选派到北岸镇担任副镇长一职以来，通过近4个月的挂职工作，在思想上初步完成了从一名县直干部向乡镇干部的转变，并积极地围绕在以党委书记为首的党委政府班子身边，深入基层、坚持实干、联系群众、在学习和工作中不断地增强政治性，提高自身素质，适应并融入了北岸这片广阔的天地，做好了干事创业的决心，也对自己的工作充满了信心。根据相关文件精神，现将本部门今年的工作情况和本人4个月来的挂职工作情况汇报如下：

一、部门工作情况：

1、全力迎接配合县局开展全国卫片执法检查，确保零问责，大力整治违法用地。在全国卫片检查到来之际，我分局认真梳理了北岸镇各村未批先用的厂房、农民建房等，并及时上报县局有关部门，对大阜村、北岸村、七贤村、五渡村等6户

未批先建的农民建房进行了强拆，拆除面积520平方米，有效控违12处。

2、积极配合县局相关部门完成全国土地第二次调查、开展集体土地发证工作。二调工作跨度几年，我分局同志克服困难，最终得到了上级领导部门的肯定，顺利验收过关。农村集体土确权登记发证工作也正在开展中，目前已完成显村的土地发证工作，发放土地证189本，其它各村的集体土地确权发证正有条不紊地开展中，外业收集资料约1100宗，内业完成300宗，通过审核100宗，审批农民建房41宗4374平方米。

3、镇总体规划、开发区规划、土地利用总体规划的编制、修编。经过与县局和市规划设计院等相关部门的帮助及镇党委、政府的协调，我分局对北岸镇进行了合理的规划，确保北岸镇土地利用总体规划修编工作顺利完成，保障正常项目用地，镇总体规划己通过评审，省级北岸经济开发区规划业己制订完毕，并通过省政府正式批准。

4、土地执法巡查和纠纷调处。我分局对擅自占地建房、取土、压占土地的行为及时严肃查处。今年来在巡查中共发现违法用地行为的苗头67起，违法占地行为48起，都及时下发了 “责令停止土地违法行为通知书”，切实将土地违法行为控制在萌芽状态，深入强力推进拆违控违工作，全年共调处纠纷38起，案结事了35起，仍有部分纠纷未能定纷止争。

5、加大对辖区内地质灾害及矿山企业、农民建房安全大检查，排除隐患，预防重大特大伤亡事故的发生。

6、开展建设用地置换和宣传工作。根据上级安排，我镇已完成对北岸、显村、大阜、五渡四个村的废弃村庄进行丈量、勘测、面积公示、签订拆房协议等房屋拆除的各项工作，四个置换点需拆除房屋面积近3万平方米，复垦后可置换面积130亩。日前，显村五常坑点、大阜梅山太点房屋全部拆除，复垦也已完成，待上级初验，北岸龙门山和五渡老大岭两置换点仍剩少量房屋未拆除，我分局将集中力量全力克难攻坚。宣传方

面3月份和6.25土地日开展宣传活动，发放、张贴宣传资料500多份，接受群众咨询1000多人次，在国家、省、市、县媒体上发表宣传国土工作的文章20多篇，超额完成外宣任务。

7、建制镇数字化测量和耕地后备资料调查工作。根据县统一安排，我分局积极配合测量队伍和调查人员开展以上工作，日前数字化测量基本结束，耕地后备资源调查工作业已完成，将为下步镇区宅基地发证提供精准图纸和北岸镇经济社会发展提供用地资源保障。

8、服务工业企业常态化。我分局积极做好服务工业企业工作，上门服务、入企办证，为企业发展助力，全年办理国有土地证12本、出规划建设土地预审意见4份，出选址、用地、工程、乡村建设、验收等许可24份。

9、依法做好区域内农村居民和镇村公共设施、公益事业建设用地的初审呈报等服务工作。在工作中以节约用地为指导，从严控制为原则，努力做到情况清楚，热情服务，管理严格，节约集约。

10、认真开展学习，抓好党风廉政建设工作。年初我分局与镇、县局签订了党风廉政建设责任书，我分局认真按照责任书上的要求，做好落实工作。认真搞好政治学习和业务学习，努力增强政治和业务素质，提高土地管理水平和执法水平，认真听取群众意见，接待和处理好群众来信来访，模范遵守国家法律法规，依法办事，努力推进依法行政，抵制不正之风，反腐倡廉，全心全意为人民服务，认认真真做好本职工作。服从镇党委政府的领导，积极主动做好镇党委、政府安排的计生、重点项目服务、平安创建、新农合、选举等工作。

二、个人工作情况：

1、认清形势、转变角色、积极融入班子集体

未到北岸时，北岸在近年来的经济发展速度之快，已经有所耳闻。当有幸带着组织的关怀来到北岸镇，4个月的工作，要认清北岸发展之势，无论从开发区的发展壮大和群众居住环境来看，我清醒的认识到了北岸是一个锻炼人、磨练人的地方，班子中的每一个成员都焕发着生机和动力，他们各具特点各有所长，如果我还将自己定位在挂职干部这个角色，简直有负于组织对我的培养，难有脸呆在这个集体中。今年来北岸在十一五收官之年，已经交出了一份完美的答卷，展望好十二五，将成为我挂职两年来的工作重心。

2、拓宽思路、增长见识，提高服务意识

发展是第一要务。群众生活水平的提高就在于发展，由于党委政府分工中将我作为协助招商引资、土地管理、城管执法等工作，招商引资工作并不陌生，也并不熟悉，4个月的工

作，我学到了如何做好招商引资工作，几乎每天北岸镇的院子里都停有省内、省外的汽车，从迎接到介绍到接待，服务意识是前提，资源优势是关键，政策辅助是基础，截至今年接待的外商共几十次，参与谈成项目两个，面对不同投资客商，宣传北岸的地理优势、北岸经济开发区的政策优势，已经深深地感到了身为一名北岸人的骄傲和自豪。

3、深入基层、走入群众，提高驾驭复杂局面能力

基层的声音是最真实、也是最有说服力的。显村是本人联系的第一个村，虽然显村在北岸镇所有村中地理位置不明显，交通欠发达，村级集体经济发展不是排名靠前，但是我始终坚持显村发展，我发展，显村成长，我进步的心态，参与到村两委工作中去，4个月的时间，共参加村两委和村民代表大会6次，积极与村两委、县扶贫办对接，将显村发展列入全县15个村整村推进重点村，积极带领村两委向结对共建单位县政府办汇报村中党建和村务工作情况，得到县政府办相关领导的肯

定和支持。参与显村老上访户魏克柱、蔡坞肖春香信访案件十余次，争取县民政部门专项资金一万多元，尽管最后未达到预期效果，但对自身在处理矛盾纠纷上增长经验，学到了本领。

4、认真学习、虚心请教，提高工作能力

土地是制约经济发展的主要因素，如何集约用地、争取土地指标成为了党委政府交给土地部门的一项重任，明白土地政策，严守耕地红线，虚心向老领导、老同志学习，向部门同志学习，学习他们的好作风、好经验和艰苦创业的实干精神。并在实践中学习，在学习中实践，通过自己的实际工作，进一步提高理论水平、思想水平、政策水平、领导水平和决策水平。以身作则，不做不利于团结的事，不说不利于团结的话。

回顾2010年，半年的挂职生活让我深深的体验到了北岸的活力，也取得了一些成绩，这都离不开党委、政府对本人关心，也不离不开干部、群众对本人工作的支持。在看到成绩的同时，也清醒地看到自己的不足，如学习不够、工作的创新意识不强、攻坚克难的办法不多等，今后，我将加强自我学习，改进工作作风，深入基层，密切联系群众，多为群众解决实际困

难，提高驾驭全面工作的能力，为王福宏书记在北岸镇调研时提出的131工程而努力奋斗。