培训请示

2024-05-06

培训请示（共14篇）

篇1：培训请示

镇党委、镇政府:

根据省、市、县对基层调解工作和法制宣传工作的要求，为加强对“五五”普法的检查验收;加强大调解队伍建设，不断提高人民调解员、法制宣传员的业务素质和综合处理矛盾纠纷的能力，尤其是调动和发挥大学生村官、社保员在化解矛盾纠纷和法制宣传教育中的骨干作用，现申请举办一期为期一天的法制宣传员及人民调解员培训班，请给予批准。

注:1、培训对象:①各村调解主任、大学生村官、社保员，共33人

②镇大调解中心相关人员10人

③讲课人员3人

2、培训经费:①午饭5桌×700元=3500元

②讲课费 3人×300=900元

③横幅等其他费用600元

合计5000元

洪蓝镇大调解服务中心

xxxx年四月八日

篇2：培训请示

义务消防队人员征召工作现已完成，此次义务消防队共有83人(其中男员工74人、女员工9人)。

根据安全工作的需要，我部下一步将对义务消防队展开消防技能培训。

考虑到目前客流较大、各部门工作任务繁重、人员紧张，无法一次性对所有人员进行培训，故特制订如下训练计划:

1、报送人员在5人以上10人以下的部门，将所报人员分成两

批于12月10日报我部。

2、报送人员在10人以上的部门可将人员分成三批于12月10日报

我部。

3、每批人员进行四天技能训练，训练时间为每天16:30-17:30.

4、训练内容为:

①一带一枪速接;

②防毒面具使用;

③战斗服的穿戴;

④灭火器的使用;

⑤消火栓的使用;

⑥消防常识及《灭火疏散预案》。

“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”,安全工作事关重大，望各部门以大局为重，协调好相关的人员班次，积极支持、配合我部做好义务消防队的培训工作。

妥否、请批示。

请示人:z

篇3：机关干部请示工作“四忌”

一忌越级请示, 应按级呈办

请示工作的首要原则就是按级请示。作为一名机关干部, 不论要承办什么事务都应按程序逐级进行, 即首先向直接领导请示问题, 即使直接领导无权答复或批示, 需由高一级领导答复或指示时, 也要逐级请示。只有直接领导不在, 而事情又比较紧急, 必须尽快处理时, 才可以越级请示。越级请示后, 要及时把请示的内容和领导批示、处理结果报告直接领导, 以便其了解和掌握情况。通常来说, 机关干部在办理请示工作的顺序应依次为科室负责人——分管副职领导——正职领导。

但在实际工作中越级请示时有发生, 这其中有的是因为机关干部不得要领, 而有的则是有意为之。某部军训科一名李参谋因家中有急事想请两天假, 但当时正值部队实兵演习临近, 按理说是不能请假的, 于是李参谋利用科长下基层检查工作的时机找到副参谋长请假, 并欺骗领导说科长已答应了, 于是副参谋长就直接批了假。当科长回来后召集人员开会才知道李参谋绕过自己请假的事, 马上就向参谋长作了汇报, 结果是李参谋被立即召回, 不仅受了处分还被勒令在军人大会上做检查, 副参谋长和科长也受到了批评。科长为什么受批评?因为他也越级了。请假是这样, 请示其它工作也是如此, 违反原则办事往往适得其反, 还会造成工作上的被动。

二忌多头请示, 应找准主办

不论是口头请示还是书面请示, 都应只向一位领导请示, 不管是得到肯定的答复还是否定的答复, 都应坚决按批示意见办。如果多头请示, 就容易造成多种答复意见, 使承办人无法执行, 另外多头请示还可能引起领导之间的矛盾。有的机关干部不注意这个问题, 向一位领导请示未获批准, 再向另一位领导请示, 直至得到满意的答复, 这种做法是十分错误的, 必须坚决纠正!

有一次, 上级机关准备在某部召开一个风险管理现场会, 会议筹备事项由军务科负责, 当时军务科长空缺暂由马参谋代理。在确定主会场的问题上, 马参谋想把主会场定在第一会议室, 原因是空间大、座位多, 虽然设备老旧, 但灯光、音响都是现成的, 不用再重新布置, 比较省事。于是, 马参谋请示了李副参谋长, 但李副参谋长却指定在第二会议室, 因为第二会议室是重新装修的, 虽然空间小, 但是桌椅、灯光等条件好。马参谋为了达到自己目的, 又趁李副参谋长出差时向张副参谋长汇报了此事, 仍然力荐使用第一会议室, 而张副参谋长刚从外单位调来不久, 不知道两个会议室的差别, 也不知道张参谋已经请示过了其它领导, 于是就同意了。事实证明, 李副参谋长的决定是正确的, 第一会议室当主会场效果并不好, 会议期间曾断过一次电, 音响也多次出现问题。李副参谋长出差回来听说此事后非常不高兴, 在很长一段时间与张副参谋长和马参谋的关系十分紧张。

三忌夸大困难, 应实事求是

实事求是是我党始终坚持的思想路线和行动纲领, 更是每一位机关干部必须遵循的基本原则与准绳, 脱离了这一原则去开展工作, 越有作为, 对党的事业造成的危害就会越严重。以下场景对于很多“老机关”来说可能并不陌生:

李科长:“小张, 这次会次上级答应给我们补贴一些经费, 你尽快打个预算报告。”张参谋:“大概要申请多少钱?”

李科长:“上级也没有明确, 我想2万左右就差不多了。”张参谋:“2万?差多了, 要多写点, 宽打窄用嘛!至少也要写4万, 如果上级砍掉一半, 钱也够用了。如果申请2万砍掉一半就剩1万了, 工作就难搞啰。”

李科长:“言之有理, 就按你说的办。”

张参谋之所以要将申请经费翻倍, 主要是担心上级下拨时会减少, 虽然他不是出于私利, 但这一弄虚作假行为极大损害了部队风气建设。对于机关干部而言, 实事求是最直接的体现就是要说实话、办实事、讲实情。不论是请示还是汇报, 都不能为了求得上级同意而故意夸大或缩小事实, 也不能为了求得上级帮助, 故意夸大困难给上级施加压力。

四忌先斩后奏, 应事先请示

任何一级机关, 都是党委和领导的办事机关, 机关干部的工作, 绝大多数是依据党委的决定和领导的指示而进行的。对于机关干部而言, 领导是上级, 是决策者, 居于主导地位, 机关干部是执行者, 必须要加强请示汇报, 并将领导批示作为开展工作的基本依据, 切忌不可先斩后奏, 越俎代庖。

篇4：官场缘何请示多

官场缘何“请示”多？曾担任上海市副市长兼浦东开发区主任、后任国务院新闻办公室主任的赵启正，曾有一句名言，道出个中奥秘。后来，用以观察世事，果真非常灵验。所以，一直没忘。

再后来，老詹当了全国政协委员，与政协新闻发言人赵启正住同一宾馆。那天餐厅吃饭，提起这件往事，老赵哈哈大笑说，我这名言嘛，还真是名言，确实管用呢！

什么名言呀，讲来大家听听！饭桌上，其他委员放下筷子，竖直耳朵，欲闻其详。

我这名言就叫做，“你要想让一件事办不成，你就多请示。”

大家半晌没有说话，回过味儿来，放声大笑。

老赵举一例子，他当上海市副市长兼浦东开发区主任时，动员香港大老板郭鹤年到浦东建香格里拉饭店。郭本也想干。但一来，他在老市区已经建了一个，二来，饭店投资较大，得找上面审批。

赵启正说，批什么批？自己干得了，反正是你自己的投资！

老郭从香港来，比较谨慎，规规矩矩，便跑到某部汇报此事，要求批准。

一处长摇头说，不行，你投资亏了，我们负不起责任！

郭说，我自己的投资，怎么会要你负责？处长还是摇头。

郭没有办法，只好回到上海。左思右想，管他那些，自己干！

后来，饭店终于建成，郭觉得好笑，与赵启正谈起此事：我问处长，我投资亏损了，你负不负责任？处长说，不负责任。我又问他，我不投资，耽误了机会，你负不负责任？处长说，不负责任。我说那么好了，投资你不负责，不投资也不负责，你为什么还要管呢？

老赵闻言大笑，早就告诉你嘛老郭，叫你不要请示不要请示，你不听。这不还得自己干吗？

老赵又举一例。浦东要建机场，政府部门不批，说上海有个机场了，还建什么建！老赵说，伦敦有6个机场，伦敦比上海大吗？

好不容易同意了，又不允许把跑道建成4000米，只能3500米。为什么？因为这是规定。但是，你不建4000米，一些大飞机就不敢来，雾天更危险。咋办呢？老赵叫施工方开辟出4000米长度，先铺3500米，施工中，以不好衔接，会有接口为由，一下延长到4000米。结果，事弄成了！

事实证明，还是老赵对了。

所以嘛，一般自己能作决定的事情，我一定不请示。一请示，实际就把责任推给了上面。你说他同意不同意？一同意，出了问题，责任不就是他的吗？正因为这个心理，大多数情况，上面只好保守一点，要么拖拖，要么不同意。不同意就不用担责任了嘛。这态度其实很好理解。我们对下面，不也一样吗？

所以，衡量一个干部是不是负责任，有没有担当，就看他是不是动不动就要请示。表面看是遵守纪律，实际是推卸责任。这种干部，挺耽误事的，依我看，不可重用！

言谈及此，老赵有些激动，大家亦纷纷附和，称赞老赵高，实在是高！

赵谦虚道，其实这道理，你们不也明白吗？只是你们老练，不说出来罢了！

言毕，哈哈大笑！

篇5：举办培训活动请示

为了更好的开展我镇精神文明建设，丰富我镇各村居、社区居民业余文化生活，提高审美情趣，特举办摄影爱好培训班。本次培训聘请专业摄影师或业余摄影爱好者讲课，在讲授基本知识和技能知识之外，还会就一些专业滤镜的使用和摄影器材后期的保养为大家提供专业的讲解。本次培训各村居、社区各派出一名代表参加，我镇各办公室各派出一名代表参加。

妥否，请予以批示。

篇6：员工素质培训请示

今年以来，我局根据州局的培训工作要求，本着以人为本，培养人才原则，先后安排了人参加了XX的业务培训和知识更新培训。通过培训，参训人员业务知识水平明显提高，有效推动了单位内部培训工作和业务工作的开展，取得了良好的效果。

但是，由于参训人员多，参训地点远给我局培训经费带来了很大的压力，产生了余万元的经费缺口。因此，恳请州局为我局解决缺口培训经费万元为谢!

特此报告

XX局

篇7：培训请示

自xxxx年开展仓储管理年以来,在经历了标准化、规范化等几个阶段以后,我库仓储管理水平明显提高,仓储面貌发生了根本性的变化.但在硬件建设达到一流的同时,存在着软件与硬件建设发展不相配套的问题.为切实提高我库仓储职工的业务技术素质,全面解决软硬件建设不相配套的.问题,经库党委研究,我库拟组织选派部分人员到武汉粮食管理学院进行培训.现将有关事宜请示如下:

一、培训人员及费用

拟从库全体职工中选拔仓储业务骨干20人参加培训学习.培训费用为1000元/人.

二、时间安排

培训时间初步定于xxxx年7月6日至20日.

三、拟培训内容

国内外储粮新技术的应用

储粮害虫防治

储粮四项新技术的应用

粮食物流方面的业务知识

储粮生态系统知识

四、其它相关问题

为切实组织好此次培训,我库准备安排库副主任某某某同志带队参加培训,全面负责解决培训过程的问题.

当否,请批复.

篇8：干部培训请示

畅市长：

我市60岁以上老年人口41.2万人，占总人口的13.2%，而且高龄老人和失能老人大幅增加，空巢化趋势日益突出，老龄工作面临许多新情况、新问题，只有通过不断加强对全市老龄干部培训，才能提高各级老龄干部业务水平，促进我市老龄工作和老龄事业又好又快的发展。根据二〇一二年省老龄办“继续做好老龄干部培训”的要求以及市委市政府《关于进一步加强老龄工作的意见》（市发[2011]12号）中要求加强对县、乡（镇）、村(社区)老龄干部及市老龄委成员单位联络员的培训的文件精神，结合我市今年开展“居家养老、为老服务”工作的需要，市老龄办拟在四月下旬举办全市老龄干部培训班，现将主要培训内容呈报如下：

一、学习《中华人民共和国老年人权益保障法》和《山西省实施<中华人民共和国老年人权益保障法>办法》。

2011年省人大对我市“两法”的落实情况开展了执法检查，充分肯定了我市贯彻“两法”取得的成绩。为进一步保障老年人的权益，切实履行工作职责，更好的为老年人办好事办实事，以促进我市老龄工作和社会经济协调发展，有必要进一步对各级老龄干部开展“两法”的培训。

二、开展老龄宣传业务能力的培训。老龄宣传工作是老龄工作的重要组成部分，也是各级老龄组织的一项重要职责。面对人口老龄化的严峻形势，做好老龄宣传工作对于进一步增强全社会老龄意识，调动全社会参与发展老龄事业积极性，依法维护老年人合法权益，营造浓厚的尊老、敬老、爱老的社会氛围，全面提升老龄工作的整体水平，促进全市经济社会全面协调可持续发展都具有十分重要的意义。

三、开展“敬老文明号”创建的培训。

“敬老文明号”是经中央批准（全国老龄委发[2011]6号），列为国家评选表彰常设项目，在全国范围内开展的以敬老、爱老、助老为主题，以优化为老服务环境为目的，以行业、岗位为老服务创优为重点，以先进典型为导向的社会性、群众性精神文明创建活动。为了使各级老龄组织及各涉老部门掌握创建规则，高起点、高标准开展创建工作，增强全社会的敬老意识，为我市营造良好的经济社会发展环境，必须对我市各级老龄干部进行“敬老文明号”创建业务培训。

四、实地考察 “居家养老”开展情况。居家养老服务，是指以家庭为核心、以社区为依托、以专业化服务为支撑，为居住在家的老年人提供以解决日常生活困难为主要内容的社会化服务。居家养老服务是对传统的家庭养老方式的必要补充，是提高老年人生命生活质量，破解日趋严重的养老难题的必由之路。国务院印发的《中国老龄事业发展“十二五”规划》（国发[2011]28号）明确提出，要“重点发展居家养老服务，建立健全县（市、区）、乡镇（街道）和村（社区）三级服务网络。

从我市目前的现状来看，居家养老服务还处于起步阶段，各项措施严重滞后，同时缺乏有关居家养老服务的经验。为尽快跟上全国居家养老服务发展的步伐，我们准备去全国居家养老服务搞得好的实地取经考察，获取先进的经验，以我市居家养老服务能取得更好更快的发展。

妥否，请批示。

篇9：培训中心开设请示

根据20XX年第八届全国政协会议第016号提案《建立幼年古典学校的紧急呼吁》和“儿童经典诵读工程”的教育理念，结合忻州实际，拟成立忻州市国学经典教育培训机构。

一、名称：

忻州市国学经典教育培训中心

二、目的：

1、传承中华民族文化。从小教导儿童读诵经典，接受中华五千年文化熏陶，奠定一生优雅人格基础。

2、利用节假日开设各类文化辅导班、兴趣培训班，培养学生积极向上、健康活泼的性格，帮助学生掌握丰富的知识和正确的学习方法，全面提高学生的综合素质。

3、在各县市区设立国学经典诵读推广站，为各推广站提供师资培训、示范教学、导读教材和资料;在社区建设经典图书室;提供导读咨询;组织经典诵读成果展示、交流和表演。推动经典诵读工程落实在生活中，为和谐社会的建设探索道路。

三、办学条件：

1、校舍：现有教室、宿舍、厨房、卫生间、户外活动场地等共计1100m2，能满足80人住宿，300人学习。

2、师资：现有大专以上学历的专职和兼职教师4人，专兼职教师都有国家教委颁发的《教师资格证书》，经典诵读教师同时获得北京四海儿童经典导读教育中心颁发的师资结业证书，能分别胜任幼儿园、小学、初中的语文、数学、英语、物理、化学、美术、经典导读等课程。另外，还特聘具备国家资质认证的心理保健师为学生和家长提供心理咨询服务。

3、投资：目前，共投资16.78万元，其中：房租13.08万元、课桌凳1万元、床1万元、教玩具1万元、办公用品0.5万元、图书0.2万元。

四、办学规模、层次及形式：

根据目前的办学条件，可开办短期经典诵读班、作文辅导班、各类兴趣班和辅导班6--10个，招收学前儿童、中小学生300人。

五、使用教材：

北京四海儿童经典导读教育中心编写出版的“儿童经典诵读工程”统一教材、人民教育出版社出版的幼儿园、中小学校统一教材。

六、组织机构：

忻州市国学经典教育培训中心，属民办机构，实行主任负责制。中心下设秀容国学馆、秀容童子园、秀容国学俱乐部、培训部、经典图书室，做为忻州市国学经典教育培训中心的实验基地。

秀容国学馆为学龄儿童提供经典教育，秀容童子园为学龄前幼儿提供经典教育及其它教育、秀容经典教育俱乐部为成人提供经典教育理念、展示经典教育成果，国学培训部组织短期培,经典图书室为社区居民提供阅读经典书籍的场所。

篇10：消防员培训请示

致广州新电视塔建设有限公司经营管理分公司人力资源部关于参加广州市初级建（构）筑物消防职业技能培训的请示

人力资源部：

接广东省昊拓消防职业培训学校通知，将于2016年9月21日至9月30日举办第九期初级建（构）筑物消防员培训班。目前广州塔消防员还有2名未持“建（构）筑物消防”证。根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和广州市地方技术规范（DBJ440100/T210-2015）的要求需要全员持证才能满足日常消防员正常上岗。经保安部研究，拟派黄祥明、马锦杰前往广州市番禺区桥兴大道431号六楼参加（9月21日至9月30日）培训。

由于参加培训每人需缴交学费2600元，培训期间食宿费1120元（按80元/天*14天计）和消防职业技能鉴定费240元，共3960元。两人培训总共：7920元，望能协助申请经费参加培训。

此致

敬礼

保安部经理郑健和