面试时如何展示你的硬实力、软实力？

面试时如何展示你的硬实力、软实力？（精选4篇）

篇1：面试时如何展示你的硬实力、软实力？

面试时如何展示你的硬实力、软实力？

发布: 2009-6-04 10:21 | 作者: 土一族 | 来源: 本站原创 | 查看: 187次

中国青年电子版杂志期号: 2009年09期

面试时如何展示你的 当你走进面试现场的时候，你会发现，每一个招聘官手中，都会拿着一份你投给他们的简历。面试过程中，有的招聘官不时地翻阅着你的简历；有的招聘官针对你简历中的内容，提出一个接一个的问题；有的招聘官根据你的回答，在你的简历上画着各种记号；有的招聘官干脆就让你解释一下你的简历。事实上，你刚坐下，招聘官就把解释简历作为面试你的第一个问题，这种可能性也是很大的。

从我在本刊第5期中开列的考官可能会问你的84个问题中，你会发现，招聘官针对求职者简历和经历的发问，有许多形式。但是，不论招聘官如何提问，你回答与个人简历和经历有关的问题，最应忌讳的是照着自己手中的简历再念一遍。最有效的做法，是把有关文件准备齐全，让事实来说话。

我接触的所有职业顾问都强调，求职者写在简历上的任何内容，面试时所陈述的任何经历，都要有根有据，经得住雇主的核实。因此，面试前，你一定要针对简历中的每一项内容，把必要的文件准备充足。

货真价实的证书

对于简历中欠缺工作经历的大专院校毕业生来讲，求职时彰显他们的教育背景就至关重要了。口说无凭，眼见为实。许多单位都要求求职者在面试时出示有关资料。有些外企还要求求职者在面试前就把学位证书和成绩单传真或电邮给他们。因此，你应该把自己在大专院校学习时的成绩单、外语考级证书、毕业证书、学位证书、专业认证证书、毕业论文和学位论文的评语、任课教授的推荐信以及其他有关资料的原件，全部找出来，整理好备用。我女儿大学毕业时，曾经买了一个制作美观大方、黑色、带银条图案的高档塑料文件夹，把这些文件整齐地摆放在里面，以便面试时出示给招聘官。

按照外企和其他涉外机构的招聘规矩，面试时你出示给雇主的，应该是这些资料的原件。如果招聘官认为有必要，他们会在求职者同意的情况下进行复印，当即把原件还给本人。这些文件准备就绪之后，如果招聘官在面试时让你解释简历中写出的教育背景。你可以一边出示文件，一边进行解释，解释的重点不是你的学习成绩如何，而应该放在你的专业知识、选课特点、知识结构、学习方法、治学原则和教授们对你的评价等方面上。这样做，首先避免了重复简历中的内容；其次，如果你分数高，避免了让人以为你是一个单纯追求分数，高分低能的学生；如果你分数低，还可以使你回避对不理想分数的辩解。最重要的是，这样的解释可以使招聘官进一步了解到，你在大专院校里学到了哪些知识，掌握了哪些专长，是一个什么样的学生，聘任你可以派什么样的用场。

如果你在上学时，获得过一些课外竞赛奖项，比如英语竞赛奖、数学竞赛奖、演讲比赛奖、文学创作奖等等，这些获奖证书也应该找出来，放在面试文件夹中。因为这些奖项可以使你拉开和其他竞争对手的距离，彰显你的优势，你何乐而不为呢？

拿出你的实习工资单

缺乏工作经历，是目前大专院校毕业生的通病。在简历的工作经历栏目中，他们只能用社会实践、工作实习、暑期或课余临时工作以及做义务工作的经历来代替。但是，这种经历的可信度时常会引起招聘单位的怀疑。因此，求职者一定要在面试前，把能够证明自己确实拥有这些经历的有关文件准备齐全。

这些文件通常包括工资单、奖金单、税单、工作培训证书、上岗资格证书、专业资格证书、业务考核证书、社会实践单位和工作实习、暑期或课余临时工作机构负责人给你写的评语、你做义务工作单位写给你的感谢信等等。

如果因为某种原因，你不能获得上述文件。有一个可以补救的办法，那就是，向你所实习或工作过的单位索要推荐信。在某种程度上说，几封强有力的推荐信比上述文件更能影响雇主的抉择。当然，推荐信要由单位的负责人来写，信中应该明确说明你在各个实习与工作单位的具体职责是什么，你的能力如何，工作表现如何，人品如何，同事对你的印象和领导对你的评价。如果你申请的是外企，还必需提供推荐人的联系方式、电话号码和电子邮件的地址，都要留给招聘单位，因为他们大都喜欢与推荐人联系，核实和进一步了解求职者的情况。

上面说到的这些证书和推荐信，是要带到面试现场去的。当招聘官让你对实习和工作经历进行解释时，你可以一边出示这些文件，一边强调自己在这些实习和工作岗位上，学到了什么本领，增长了哪些才干。你应该从业务、思想和生活等不同的角度，谈论自己的实习与工作收获，以避免拿着简历照本宣科。如果你有做义务工作的经历，你更可加以强调，你不但有工作能力，还是一个热衷于公益事业，乐于奉献社会的年轻人，进一步拉大自己和别的竞争者之间的距离。

还是举我女儿的例子，她在招聘官让她解释平时在超市打工的经历时，曾经对面试人员说，边打工，边读书，在校园和工作单位之间穿梭，使她逐渐学会了如何最大限度地利用一天24小时的有限时间，如何面对工作考核和学校考试的双重压力，如何区分一系列事情的轻重缓急，如何从容应对递交一个接一个论文和作业的截止日期等等，以此来说明打工给她带来的收获，并非只是赚得工钱，而是素质的全面提高。

有一次，面试的主考官问她，作为一个学生，在校外从事那么多的兼职工作，又能够保持优秀的学习成绩，窍门在哪里？她开玩笑地回答，其实，并没有什么窍门，要说有窍门，她的窍门就是：少看电视和少睡觉。不要小看这个玩笑，它一下子就能拉开你和其他竞争者之间的距离，因为现在的年轻人有几个能够控制住自己，不看电视呢？

在谈到暑期在银行做总裁助理的工作经历时，她强调自己的工作业绩，对所在单位运作方式、组织文化的了解和适应过程，以及如何恪守职业道德规范，与大家打成一片，不断提高业务水平和商业判断能力，自觉培养专业精神和团队工作习惯。她知道，道德、专业和团队精神是金融投资机构最为注重的三点。因此，谈工作经历时绝对不能忽视它们。女儿面试成功的经历说明，巧谈工作经历可以为求职者加不少分数。

篇2：面试时如何展示你的硬实力、软实力？

硬实力

硬实力是我们大学在一定领域的高度，它可以看做是一个电脑的硬件，没有它的支撑，其他的都是运行不起来的。硬实力才是实实在在的本领。

1，毕业证书和学位证书

你上大学最主要的目的无过于一纸证书，他证明你的确上过大学，而且在大学里表现的不太差，在专业方面，最起码可以证明你有能力从事该行业的工作，但是它并不能证明你的优势，换句话说，你的过人之处。认清学位证书的真正含义，不要使其扩大化，因为那是自己骗自己而已。

2，各类专业有关的证书

英语四、六级证书，计算机一、二级证书，等它的作用是你在大学的这方面的基础可以，其他的真的说明不了，当你拿到计算机四级证书，你可以说我在计算机学的还可以，但是，你只拿到计算机二级证书的时候你再这样说。真的会贻笑大方。

3，各类大赛证书（尤其是省级或国家级证书）

这个可能真的不太容易拿到，但不排除，因为某一机遇或巧合，经过你的努力取得了这一类证书。这类证书尤为重要，因为它可以证

明你在该领域有一定的高度。学位证是证明你的专业基础，它是证明你的专业能力。

软实力

软实力是一个有能力的人走向成功的前提。就像电脑的软件，没有它，并不能满足你对电脑的需求。

1，时间观

一个人的时间是有限的，大学不过区区只有四年的时间，这在人生中是一个很小的数字，决定一个人是否成功。当你在玩游戏的时候别人在看书，当你慢条斯理的吃饭的时候别人已经背完了20个单词，差距就这样一点点的拉开了„„一个成功的人士总是在睡觉之前把明天的时间给规划好以便创造更高的价值。有时间观并不是一味的按照睡前规定的那样做，不能排除一些突发事件的因素，它的作用在于找到你明天的方向，使你不在迷茫，尤其是在一次漫长的旅途当中。所以我把时间观作为一个人最重要的软实力„„

2，意志力

成功的人是他能达到一种高度，这种高度是一般人不能达到的。正因为如此意志力在成功的路途上显得尤为重要。在一个复杂的问题上，你可以选择放弃，但是你要知道你放弃的不是问题，你放弃的是做一个成功的人而选择做一般人。

3，人际关系

人与人之间的交往可以看成是“利用”和“被利用”的关系，这种关系并不是坏的意思，同学、朋友、甚至父母和你都存在这种关系。当然了，我并不否认无私的爱。朋友有心事想和你聊天。你花费了你的时间。而当经过这次聊天增进了你们之间的友谊，下次你求他，她会全力以赴的帮助你。这之间就是我认为的利用和被利用的关系。4，人际交往

人际交往要做到礼尚往来，没有一个人愿意吃亏，因为每个人都想要的是有付出就要有回报。别人买了苹果回来给你一个，即使你手里只有一个橘子，你也要分一半给他，有时候他并不是在乎你有什么东西，他只在乎你有没有想到他。人是一个情感动物，他知道什么是同学，什么是朋友。关心你的是朋友，帮助你的也有可能是同学。不仅仅只是和同学保持着良好交往的关系，和老师也一样，你和老师关系不错，她可能带你搞项目，教你更多的没教过其他人的东西。这些东西有可能就是你和其他人最大的差距，差距有时候并不会太大，但是在一些问题上，一点点的差距就决定了一个人的能达到的高度。5，进取心

篇3：文化软实力中的硬任务

党的十七届六中全会从中国特色社会主义事业总体布局的高度，提出建设社会主义文化强国的奋斗目标。当今世界，任何一个国家要发展富强，要屹立于世界民族之林，不仅要有经济、军事等硬实力，还要有文化等软实力。为了提升我国文化软实力，需要完成几项重要的硬任务。

提升我国文化软实力，人文文化建设是基础。我国是一个有着悠久历史的文明古国，传统文化中的文史哲内涵丰富、博大精深，是优秀的文化遗产。人文素质与每个人和整个民族的文化修养和文明素质息息相关。因此，坚持和发展中国特色社会主义，必须大力发展哲学社会科学，大力加强人文学科的教学与研究，弘扬人文精神，提高全民族的科学文化素质。

提升我国文化软实，信仰文化建设是核心。文化是一种社会意识形态。文化最核心的部分，就是信仰。没有信仰的文化，等于是没有灵魂的文化。党的十七届六中全会强调，社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，其实质和目的就是要强化信仰文化建设，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础。

道德文化

道德是思想上层建筑的重要组成部分，由经济基础所决定，以善恶为基本评价标准，是协调人与人、个人与集体、个人与社会之间关系的一种价值理念和行为规范。我国是文明礼仪之邦，重道德、知荣辱是中华民族的优良传统。社会主义荣辱观直接体现了社会主义道德的根本要求。现阶段，应深入开展社会主义荣辱观宣传教育，弘扬中华民族传统美德，推进公民道德建设工程，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导人们增强道德判断力和道德荣誉感，促进全体社会成员牢固树立和积极践行社会主义荣辱观。针对当前出现的道德失范、诚信缺失等问题，道德文化建设应牢牢抓住职业道德建设，把诚信建设摆在突出位置，大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设，在全社会广泛形成守信光荣、失信可耻的氛围。

与道德文化紧密相联的是廉政文化。从某种意义上说，廉政文化是道德文化在公职人员中的运用和体现。道德文化针对的是全社会所有成员，而廉政文化只是针对公职人员。廉政文化要求公职人员必须划清公与私的界限，清正廉洁，一心为公，不能假公济私，以权谋私。权力本身不是腐败，但权力能够滋生和诱发腐败，对权力的滥用，以权谋私则是腐败。针对新形势下的腐败问题，加强廉政文化建设，必须从当前我国经济社会发展实际出发，放在党和国家的工作大局中来谋划和推进，使之与推动科学发展、促进社会和谐紧密结合起来。同时，文化的形成是长期积累的结果。这就决定了廉政文化建设是一项长期的任务，非一朝一夕能大功告成，需要做很多深入细致的工作。

文化安全

任何一个国家不仅存在经济安全、政治安全、国防安全问题，还有文化安全问题。冷战结束以后，在经济全球化的新形势下，我国的文化安全受到两方面的威胁。一方面是文化扩张主义。随着二战后民族解放运动的蓬勃发展，资本主义经营了几百年的殖民主义体系彻底

崩溃，但西方国家的殖民主义立场并未改变，他们大肆向发展中国家进行文化扩张、文化入侵和文化渗透。在我国实行改革开放以后，西方各种学术思想和社会思潮蜂拥而至。对西方学术思想，要辩证对待，优秀的批判吸收，不好的抵制化解。另一方面是文化霸权主义。苏联解体后，美国成为世界上唯一超级大国，它依仗雄厚的经济、军事实力和高科技成果，在经济、政治、军事上推行霸权主义的同时，竭力推行文化霸权主义，向广大发展中国家宣扬新自由主义和民主、自由、人权的所谓普世价值观，以及反映美国主流意识形态的“文化冲突论”。

篇4：面试时如何展示你的硬实力、软实力？

中共岳阳市委副书记、岳阳县委书记 彭国甫

一、宣传思想工作是推进科学发展的软实力

有人讲，宣传思想工作部门是党和人民的喉舌。这个比喻很恰当、也很形象；如果喉舌好，声音就洪亮，就悦耳动听，就能激励广大干部群众在前进和发展的道路上激情飞扬、高歌猛进；如果喉舌不好，甚至患上“咽喉炎”，发出来的声音就会是杂音、噪音，就会搞坏人的心情、搞乱人的思想、搞垮人的精神。在推进科学发展的今天，宣传思想工作不只是“喉舌”作用，而且是一种非常重要的软实力，是统一思想、集中智慧、提升素质、凝聚力量、推进发展的软实力。

1、为长期执政固本强基。到底是培养中国特色社会主义的接班人还是掘墓人？建设者还是破坏者？历来都是宣传思想工作面临的重大课题；宣传思想工作阵地，历来都是我党和敌对势力争夺接班人的重要阵地之一。从国际上看，西方敌对势力对付中国的“西化、分化”战略日益加紧实施，企图通过互联网来摧毁我们正确的世界观、人生观、价值观，而且措施更完善、手段更叼钻、渗透更隐蔽。从国内来看，封建思想在个别地方的影响仍然相当严重；在农村个别地方，家庭势力、宗族势力、黑恶势力还不同程度地干扰着基层政权；人民群众对党的认同已由过去 那种纯度的感情认同逐步转变为法理型认同，仇官心理呈越来越严重的态势。针对这些问题，近几年来，我们切实加强社会主义核心价值体系建设，特别是切实加强青少年思想道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉克服和抵制不良思想文化的侵蚀，收到了良好的效果。

2、为转型升级造势增力。发展是第一要务，转型升级是实现科学发展的战略举措。把转型升级这个战略举措转化为实际行动，需要有力的舆论引导、信息传递、真情沟通和智力支持，也就是我们平时讲的要“造势”、“乘势而上”。“势”是什么呢？势既是精神力量与物质能量的相互激荡，又是主观能动性与客观规律性的辩证统一，还是个体努力与集体合力的有机结合。“势”是一种力量的积蓄、一种能量的释放、一种智慧的提升。为造好“抓转型、促发展”和“项目建设年”的“势”，我们在县电视台、《巴陵通讯》开辟了专栏，编辑了工作简报，深度挖掘和强势报道全县各行各业以决战决胜之势推动转型升级的成果和典型，为经济社会发展鸣锣开道，营造良好氛围。特别是近年来，中央、省级数十家媒体多次来我县集中报道，全方位、多角度地宣传发展变化、推介亮点经验、展示良好形象，有效地改变了过去社会上对岳阳县的不良评价，提高了岳阳县的知名度和美誉度，增进了各级领导、外地客商对岳阳县的了解和肯定，到岳阳县来检查指导工作、投资兴业的更多了。同时，通过强力的宣传造势，全县上下精神振奋，干劲十足，在推进转型升级中形成了 “白+黑”、“5+2”、“8+X”、“好+快”、只争朝夕搞建设的岳阳县精神，形成了人心齐、人气旺、人情真的良好格局。

3、为改善民生击鼓助威。近几年来，我们积极探索实践以民生为导向的发展路子，全县民生支出由2008年的5.2亿元增加到2010年的9.8亿元，人民群众的幸福感和满意度得到大幅提升。其实，我们县的财力还相对较薄，去年财政收入只有4.2亿元，能够在民生投入上投入近10亿元资金，宣传工作起到了非常重要的作用。比如东洞庭湖渔民综合解困工作，这项工作开始初期，没有现成的模式可用，省里、市里也没有推进的具体方案。我们不等不靠，宣传组织发动12家县直单位参与建设，仅仅20天时间，就建好了首期20套安居房。房子建好后，我们又通过县电视台和网络，发出了向渔民捐赠家具的倡议，只几天时间，就捐齐了20套家具，有的还是热心人买的新的，让上岸渔民第一次在岸上过了一个幸福祥和的春节。我县渔民综合解困工作在全省做到了“九个带头”的经验宣传报道后，很快得到省委、省政府的高度重视和认可，并在资金上、政策上给予了大力支持，让我们真正把好事办得更实、把实事办得更好。去年，中央电视台《朝闻天下〃回眸2009》栏目把我县这项工作作为全国解决重大民生问题的范例作了近5分钟的报道。

4、为改革创新开山劈道。改革创新是时代的主旋律。思想是行动的先导，思想通了，一通百通。因此，把宣传思想工作做好、做实，就是为改革创新披荆斩棘、开山劈道。近三年来，我 们面向全国公选了26名科（局）级干部，公开招聘了387名高素质人才，包括硕士研究生34名。改革之初，一些资历老的领导干部到我办公室拍桌打椅，说：“我们老干部的子女都没安排好，你们还瞎搞，还到外面招聘什么人？”我除了耐心的解释外，要宣传、组织部门就全县干部的学历、年龄、性别等整体情况作了一次调查，在一定范围内公开，并组织大讨论，使各级干部明白县委改革创新的坚定决心和良苦用心。第一年人才引进后，我们又集中对这批人才的工作业绩以及给县里带来的变化进行了跟踪报道，使干部群众的思想观念得到根本转变，对县委、县政府的改革给予了大力支持，在全县形成改革创新的滔滔洪流。目前，我县每年面向全国招聘高素质人才和领导干部已成常态，全县干部群众反响良好。

5、为和谐稳定凝心聚智。宣传思想工作做得好，社会凝聚力就强，发展环境就好。近几年来，我们坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，紧紧围绕县委政府中心工作，注重加强中央和省、市、县重大决策部署的宣传，宣传我县经济社会发展的新思路、新举措、新成就以及全县人民的良好精神风貌，鼓励群众文艺创作，引导群众开展广场文化体育活动，从牌桌走向球桌，从赌场来到了广场，从打架斗殴转变为打拳健身，社会秩序和治安状况明显好转。我们岳阳县的社会治安综合治理工作，底子较差，2009年5月全省民调排名是117位，群众满意度差，我们以扫黑除恶 为突破口，特别是打掉了以张哲峰为首的黑恶势力后，通过大力宣传，群众感到县委、县政府动了真格，都主动提供线索，检举揭发，三年来共打掉涉黑涉恶团伙15个，抓获骨干分子156人，查处充当黑恶势力保护伞的领导干部18人。在审理岳阳县最大的涉黑涉恶团伙头目王岳林时，我们尝试进行公开审理，并全程录像在县电视台全天候滚动播放了两周。强势宣传给了犯罪分子很大的震慑，去年我县刑事和治安案件发案率同比下降了70%。同时，我们切实加强信访工作和领导干部带班义务巡逻，全县社会治安综合治理状况明显好转，人民群众幸福感和满意度大幅提升。去年10月份全省民调工作我县排名第7位，较2009年5月的第117位上升了110位。

6、为队伍建设强心壮体。近年来，我们出台《关于在全县开展创建学习型党组织的实施意见》，在机关干部中开展“每个月读一本好书，读好一本书”活动，在农村党员中开展“书香进农家”活动，面向全县干部举办“干部素质教育大讲坛”，面向广大党员举办“科学跨越、富民强县”论坛，面向青年党员干部举办以“激扬青春，共创未来”为主题的青年论坛，推动学习型社会建设，引导干部提高素质强本领。今年，我们又结合创先争优活动，在全县开展“加强共产党人精神家园建设年”活动和“清洁心灵”行动，用社会主义核心价值体系丰富党员干部精神世界。在县、乡、村换届过程中，我们对查处的在选举中违纪违法的案件，进行公开曝光和宣传报道，对干部进行了一次震慑力很大的 教育。目前，全县广大党员干部带头讲党性、带头扬正气、带头挑重担、带头尽义务、带头作表率蔚然成风。

二、增强宣传思想工作软实力的支点是充分发挥人民群众的主体作用

我们党的宣传思想工作，与人民群众是密不可分的。从某种意义上讲，宣传思想工作就是做群众工作，宣传思想工作的过程，就是一个引导群众、服务群众、教育群众、感召群众的过程。因此，要使宣传思想工作的软实力撬动经济社会科学发展，就必须找准一个支点，这个支点，就是充分发挥人民群众的主体作用，让人民群众在经济社会科学发展中不做“旁观者”，而做“主人公”。

1、用正确舆论引导群众。近年来，我们充分发挥媒体的导向作用，先后创办了县委机关刊物《巴陵通讯》、新闻学会会刊《和谐洞庭》，定期向社会免费赠阅，开通《红网〃岳阳县手机报》，赠送给农村党员、人大代表、政协委员和村组干部，把党和政府的声音及时传递给最广泛的人民群众。同时，围绕人民群众最关心的热点难点问题进行多层次、多角度、全方位的跟踪报道，如近两年来，仅中央级媒体对我县的正面报道就有100多次，其中，中央一台、中央电视台新闻频道报道10余次，人民日报发表文章7篇，湖南卫视报道40余次，湖南日报头版10条，为县委、县政府工作的顺利开展创造了良好的舆论氛围和群众基础。

2、用网络问政服务群众。善待网络、善管网络，善用网络是一种具有鲜明时代特征的执政方式、领导方式和管理方式，同时也是服务群众、做好新形势下群众工作的重要途径。我们抱着尊重、重视、信任、支持网民的态度，转变执政理念和执政方式，出台《关于党政机关运用网络创新社会管理服务人民群众的意见》，成立网络建设管理中心，建立健全“重要决策网上咨询”、“重大事项网上公示”制度和“群众意见建议网上受理平台”，网上沟通、网下服务，一批网民反映的合情合理合法的问题得到妥善解决，按程序增补了两名热心网友为县政协委员，使网络问的平台更加宽阔。

3、用先进典型教育群众。榜样有力量是无穷的。近几年来，我们围绕学习杨善洲组织开展了共产党人精神家园建设年活动，还邀请了全国道德模范文花枝、杨怀保来县作事迹报告，同时注重培养群众身边的典型，用群众身边的人来教育群众，先后推介了“全国十大绿色卫士”张建设、“全省优秀大学生村官”汤美、“湖南省杰出青年卫士”徐琛、“全市百名白衣战士”周泉勇、“扎根山区老校长”彭树生等一批先进典型。去年我县饶村乡计生办干部周秋根因扑救山火牺牲后，我们对其先进事迹进行了报道，申报其为烈士，并为其年迈的父母新修了房子，解决了生活困难问题，让群众受到一次生动鲜活的教育。“6〃10”山洪灾害发生后，我们组织编写了长篇纪实报道《山洪吹响集结号》，用文字充分展示了各级基层党组织、领导干部、人民群众英勇抗洪 的先进事迹和精神风貌，并编排成小册子印刷3000多份分发到县乡村和县直一二级机构，特别是今年“7〃1”前夕，我们把在抗击“6〃10”山洪灾害中表现突出的11名入党积极分子火线入学，并将其先进事迹在电视、网络上宣传报道，更加激励基层干部和人民群众清洁心灵、崇尚崇高。

4、用带头示范感召群众。县城五路交叉口是我县多年来难以推动的工程，以致新建的汽车站也被闲臵多年而荒废。我们坚持双管齐下，一方面各级干部率先垂范，用身影指挥、用行动说话，用带头示范感召群众，另一方面委派新闻宣传部门开展形势分析、政策宣传、远景展示，很快争取到群众理解，很多群众不仅主动拆迁，有的还自觉参与工程质量监督，使这个三年没有完成的工程只用了三个月就高质量建成。2009年，我们提出“全员动员、全民动手、携手共建美好家园”的倡议，争创省级文明县城和省级卫生县城，由于宣传组织群众得力，得到了群众的大支支持，1086台营运三轮摩托车平稳退出市场，市民积极争当文明劝导员，城市品位大大提升，省级文明县城和省级卫生县城创建当年申报、当年成功。就开展的“三问三帮”民心恳谈活动进行广泛深入宣传报道，让人民群众感受到党和政府真正关注、关心、关怀他们的生活，使他们对目前存在的一些困难也不再像过去一样牢骚满腹，更多的是理解、是支持。特别是在今年“6〃10”山洪灾害发生后，我们通过网络、电视、手机报等媒介，24小时滚动播出抗洪救灾的新闻，赢得了全县人民特别是灾区群众的 理解和支持，为我们夺取抗洪救灾全面胜利，实现全县大局稳定提供了有力的思想保证和舆论支持。

三、要用硬举措增强宣传思想工作的软实力

宣传思想工作，历来是我们党的一项非常重要的工作；宣传思想工作部门，历来是我们党的一个非常重要的工作部门；宣传思想工作队伍，历来是我们党的一支非常重要的工作队伍。高度重视宣传思想工作，是我们党的优良传统，也是中国特色社会主义的一大优势。县委书记不抓经济工作会误大事，不抓宣传思想工作会出大事。有人说：宣传思想部门“没有枪、没有炮，只有冲锋号”。这种情况虽然不多见，但各级党委、政府千万不可掉以轻心。如果没有枪、没有炮，主阵地就占领不了、主动仗就攻打不了、主旋律就唱响不了。为此，我们县委、县政府对宣传思想工作坚持给“面子”、给“点子”、给“鞭子”、给“票子”、给“帽子”，努力做到“五子登科”。

1、给“面子”，就是高度重视，使宣传思想工作有地位。中国人很要面子，给面子是一种很重要的激励方式。近三年来，我们县委、县政府把宣传思想工作摆在重要的位子，每年初都召开县委常委会、县政府常务会议，专题研究宣传思想工作，确定宣传思想工作年度目标任务，研究解决宣传思想工作的重大问题；宣传思想部门组织的重大活动，书记、县长都亲自参加、给予指导；重大节假日，县委、县政府领导都组织慰问、看望坚守宣传思想工作岗位的同志，让全县宣传思想战线的同志都感到有 面子、很有光彩。宣传思想战线的同志感到有了光彩，就能更加光彩照人。

2、给“点子”，就是定方向、出主意，使宣传思想工作有好思路。近三年来，县委书记、县长每年都到宣传思想工作系统单位调研走访一到两次，组织召开座谈会，研判宣传思想工作形势，明确各个时段宣传思想工作的工作重点和措施，为宣传思想工作指明方向，出谋划策。

3、给“鞭子”，就是纳入党政管理绩效评估的重要内容，使宣传思想工作有权威。党政管理绩效评估，既是搞好工作的“指挥棒”，又是推进工作的好“鞭子”。我们从2009年推行党政管理绩效评估以来，把宣传思想工作纳入评估指标体系的重要内容，根据单位性质的不同，宣传思想工作在指标中占到3—5%。我们坚持评估结果汇总采取领导评议和公众评议相结合，把绩效评估结果与干部考核和津补贴挂钩，去年将绩效评估先进单位的47名干部提拔或重用，有效加大了各级各部门加强宣传思想工作的力度。同时，我县将机关干部每年理论学习考试的成绩与提拔使用挂钩，鼓励在职干部攻读硕士、博士学位，在职干部职工，获得硕士研究生学历的一次性奖励1万元，获得硕士学位的奖励2万元，获得博士学位的奖励10万元。同时每年对获得文明创建省级、国家级荣誉称号的单位以奖代投，分别奖励1万元、2万元。对外宣传上，在市级以上党报党刊、电视台上稿的给予一定奖励，而没有完成工作任务或在工作中出现失误的，按规定扣 发津补贴，不参与先进评比，不提拔重用，这样就充分调动了宣传思想工作者的积极性和工作活力。

4、给“票子”，就是加大经费投入，使宣传思想工作有保障。近两年来，在财政还比较困难的情况下，县委、县政府下狠心，加大宣传思想工作的投入。投融资3300万元，完成了县城所有电视用户的有线数字电视升级改造；投入1800万元，修建了市民文化休闲广场——厚德广场；投资600多万元，修建了312家农家书屋；投资250多万元，修建了20个乡镇综合文化站；筹资2800万元，启动了县广播电视数字综合大楼建设；今年投入100多万元征订3万份《红网〃岳阳县手机报》赠送给农村基层党员干部；新增财政投入60万元用于网络建设管理、县委机关刊物办刊和文化事业发展，宣传思想战线办公用房和人员编制、财政预算全部到位。特别是把农村宣传思想工作发展摆在更加突出的位臵，在加强农村宣传思想工作基础设施建设的同时，加快广播电视“村村通”、文化信息资源共享、乡镇综合文化站、农村电影放映、农家书屋等工程建设，组织开展丰富多彩的群众文化活动，扩大“五下乡”、“四进社区”等活动的覆盖面，让广大农民读得上书报、看得起电视、欣赏得到好歌好戏好电影，让宣传思想工作在广大农村生根发芽、开花结果。