首席室内设计师职位描述和岗位要求

首席室内设计师职位描述和岗位要求（通用3篇）

篇1：首席室内设计师职位描述和岗位要求

首席室内设计师 中高层管理类 | 集团

中惠熙元房地产集团有限公司职位性质： 全职 工作经验： 8 招聘人数： 1 工作地点： 东莞

学历要求： 本科 语言要求： 不限 简历要求： 中文 薪资待遇： 面议

职位描述/要求：

负责公司项目的室内装修的设计管理工作；

负责编制各项目室内设计的设计任务书、设计合同；

负责设计招标的组织工作及对方案的进度、质量进行跟踪；

负责组织设计交底、图纸会审、材料定样；

负责室内家私、灯具及装饰品等的选购；

负责对设计费用的控制和管理；

负责施工中设计配合及参与验收；

负责在建筑设计、户型调整阶段，参与户型合理性研究；

协助其它专业及部门做好设计及施工配合等工作；

完成上级交办的其它工作

岗位关键素质能力要求：

熟悉设计流程，能独立完成效果图及施工图。

专业功底扎实，具有新颖的设计理念。

了解室内设计基本知识，熟悉相关材料和工艺。

具有较强的协调沟通能力，良好的口头和文字表达能力。

高度的工作热情，良好的团队合作精神。

正直、坦诚、成熟、豁达、自信。

熟练应用专业设计软件。

篇2：首席室内设计师职位描述和岗位要求

1、根据本区域总体目标及确定的阶段性目标，实施配套的计划，确保计划的完成与目标的实现；

2、接受本区域经理对业务的指导和领导，以良好、积极的心态，努力完成或超额完成本区域经理下达的月、季度、的销售任务；

3、在所辖区域内，对行业客户开拓与日常维护，渠道建设以及拜访代理商以及潜在的行业客户等，了解客户的需求，沟通双方的思路，宣扬、灌输公司的产品理念、宣传公司的方针政策，协助其解决出现的问题；

4、熟练掌握公司产品和相关销售技巧，负责与客户的联系、演示、试用、洽谈、合同订立、产品领用、安装、调试和收款工作；

5、及时跟进本人负责区域内的客户，按照公司的销售政策进行销售；

6、协助代理商（销售终端）的项目公关，协助区域内客户提高销量，完成计划目标；

7、负责所辖区域的客户信息管理，每天按时保质保量做好客情维护记录；

8、及时反映销售工作或项目跟进中遇到的问题，请求团队成员或销售部经理解决；

9、发扬团队协作精神，帮助或配合团队成员完成销售任务；

10、负责所辖区域市场调研工作，主动了解竞争对手的产品和销售状况，迅速反馈，并结合本公司的产品和实际销售状况，及时向区域经理反馈市场动态，向公司提出合理的改进建议；

其他待遇和要求： 岗位要求：

1、大专以上学历，广告媒体类，市场营销类专业优先；

2、为人正派，能吃苦耐劳，工作有激情,具有良好的团队合作精神；

3、具有良好的营销经验和人际交往能力；

5、具备相应业务能力后，能适应出差。

销售主管/储备干部岗位要求：

1、及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求；

2、在部门经理的带领下，实现个人业绩目标；

3、与其他部门同事协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务；

4、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议。其他待遇和要求：

1、有一定销售经验，电话销售或互联网销售经验优先

2、能承受销售压力，有拼搏精神，完成公司、部门制定的销售任务

3、亲和力好，有团队荣誉感，热爱销售工作

4、心态积极向上，阳光、有朝气、有激情

5、有清晰的职业生涯规划，目标明确。

工资待遇：基本工资+绩效工资+奖金+其他补贴，同岗位员工收入在4000-8000元之间，优秀员工月薪过万 其他福利：

1．为员工提供养老、医疗、失业等国家规定的社会保险以及住房公积金； 2．享受国家规定法定节假日：

3．为员工提供良好系统的培训机会和畅通的晋升空间，关注每个成员能力的提升。

岗位职责：

1、负责协助总监完成公司部门的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

待遇：底薪+奖金=月薪2000—10000元

岗位要求

1、管理和协调能力强、有上进心的应届毕业生优先；

2、愿在公司寻求长期发展，若无带团队经验愿意从电话销售做起亦可；

3、综合素质较高者3-5个月可提干。

市场拓展实习经理、主管、代表 岗位要求： 主要职责：

1、根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，负责制订所管辖地区市场开发拓展的、季度、月度计划，并实现目标、计划；

2、负责执行公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展市场空白，协调管理授权地区市场专卖店终端加盟客户；

3.负责开发与拓展空白市场、意向加盟客户资料收集分析，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测；

4.负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它公司中心部门衔接服务工作；

5、负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户； 其他待遇和要求： 岗位要求：

1）对市场渠道拓展工作有深刻认知； 熟悉湖北服装市场；

2）有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 能长期出差；

3）良好的渠道客户关系管理，熟悉市场营销渠道开发和建设业务； 4）具有良好的公共关系能力，具备大型活动的现场管理能力。5）3年以上相关行业市场渠道拓展管理工作经验，有客户资源者优先；

岗位要求：

1、根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与前期考察，同时了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率；

2、对加盟店铺进行开发、甄选、评估与分析，保证店铺开发的数量与质量；

3、进行加盟店铺的合同谈判与签订，维护客户关系；

4、针对客户实际经营情况,做出合理建议,促进特许经营有序发展。其他待遇和要求：

1、市场营销、企业管理专业大专以上学历；

2、两年以上服装零售业相关工作经验和开拓新铺的能力，有行业资源者优先；

3、熟悉湖北省内市场渠道以及商圈资讯，对市场拓展工作有深刻认知；

4、具备优秀的市场感知能力以及盈利分析能力，有较强的谈判力；

5、具备优秀的口头及书面表达能力和公共关系处理能力；

6、具备较强的进取心与责任心，以及团队合作精神；

7、能适应湖北、湖南出差。

广告策划顾问 岗位要求： 职位描述：

1、根据公司经营策划及方向，拟定阶段性市场目标及计划；

2、负责市场策划的总体工作，研究市场宏观方面的信息，包括市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等；

3、研究内部市场定位，提出定价策略、市场推广等方面的策划方案；

4、收集和整理所辖区域或行业的客户信息，挖掘潜在需求；

5、策划各类市场活动，创造销售机会；

6、做好新客户的开拓与老客户的维护工作。其他待遇和要求： 任职要求：

1、具有一定的市场营销专业知识及实践经验；

2、具备较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

3、具备大型活动的现场管理能力；

4、具有较强的数据分析能力，熟练操作办公软件；

5、具备较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队合作以及创新精神；

6、热爱市场策划工作，心理素质好，能够承受较大的工作压力。

实习销售主管

岗位要求：

1.热爱销售，有良好的抗压能力，敢于挑战高新； 2.服从公司安排，定期完成公司分配的任务； 3.具备良好的语言表达沟通能力及管理能力。4.能吃苦耐劳，有团队精神。其他待遇和要求：

1、薪资福利1750-2500+抽成+奖金，公司有良好的晋升空间，能力有多强，报酬就有多高；

2、若经录用公司提供免费住宿及带薪培训；

3、在公司有贡献且表现优秀者公司会组织员工和员工家人一起的旅游。

4、面试合格者先进行一个月的公司统一培训，之后采用末位淘汰制 择优纳入公司后将享受正式员工福利待遇

试用期一个月 公司承诺有能力者薪水上不封顶 一经录用，转正后办理保险

岗位要求：

1、要求：

负责开发公司新客户、能吃苦耐劳、有上进心、具有一定的团队精神

2、职责：

带领工作小组，管理组成员，协助主管指导完成每日销售业绩 其他待遇和要求：

1、要求未婚；

2、公司免费提供住宿、带薪培训

3、薪资福利1000-2500+抽成+奖金 公司承诺：表现优异者收入无上限 退伍军人和应届毕业生优先。

销售助理 岗位要求：

1、执行公司制定的移动商务拓展策略，完成业务收入指标；

2、负责与客户日常联络；

3、收集行业动态及运营商的业务需求，推进合作项目发展；

4、寻找适合的营销手段；

5、协助制定公司发展规划及市场策略。其他待遇和要求：

1、熟悉移动增值业务或行业应用推广运作模式，熟悉运营商内部工作流程；

2、能够独立撰写策划案，面对客户能够流利讲解，提案具有感染力和说服力；

3、有良好的语言沟通能力和新客户的开拓热情，；

4、对销售工作充满热情，职业目标清晰

篇3：首席室内设计师职位描述和岗位要求

在随着我国经济的发展以及科学技术的进步，人们的生活水平不断提高，居住空间的功能性已经不能满足人们的需要了。所以，人们更注重于居住空间美的表现，不难看出室内装修设计在人们心中的比重越来越重要。对于居住环境的要求也达到了一个新的境界，以前只要求居住舒適的功能性，发展到如今已转变为舒适与美观并兼。因此，本文在此背景下就室内装修设计的发展趋势进行了探讨。

关于室内装饰装修构造设计的相关要求

1.确定设计方案以及进行施工

（1）确定安全可行的室内设计方案

在进行室内装饰时，要保证建筑主体结构和装饰装修材料、装饰材料与装饰材料构件间要保证有符合要求的刚度、强度和稳定性，从而将建筑构造本身的坚固性和安全性有效保证。

（2）将构造用材进行合理选择

装饰装修所需要的构造应该从安全性高、美观、绿色、环保、化学性好、物理性高以及性价比高等条件进行综合考虑，将便于施工的材料进行最优化选择，从而将室内装饰装修工程质量以及审美效果最大程度化保证，将工程投资达到最优化。

（3）适应装配化施工

室内装饰装修工程发展方向就是将装配化生产彻底实现。关于装配化室内装饰装修，在构造形式上通常具有一体化、机械化、模数化、批量化等生产特点。所以，为保证室内装饰装修工程的设计应力要求，就要将装饰装修工程中各个专业进行有效协调配合，使其适合工厂化生产，同时能与其他部件和部品进行有效集成。

（4）将相关专业的关系进行合理协调

在进行室内装饰构造设计时，不仅要将已有的建筑主体、设备以及结构的状态充分考虑，还要和其他相关专业进行协调配合，从而让设计方案更加完善。

2.关于装饰装修工程维修及造价

（1）满足工程维修的便利性

在进行装饰装修构造设计时，要将装饰装修工程中各种设备管线所安装的位置和空间进行综合考虑，必须将管线进出口位置合理预留，以此方便日后使用时能对设备管线进行及时检修。

（2）将装饰装修工程造价成本进行有效控制

为将装饰装修工程造价成本进行有效控制，将装饰装修所需材料认真选择，从而设计出理想构造形式，从而达到装饰装修功能优化目的以及保证审美效果。

（3）力求形态美观

关于室内装饰装修构造的设计施工不仅要从经济、实用以及安全的角度出发，将工艺精湛、尺度适宜、造型新颖、色彩美观、质感适宜的构造形态最优化设计。

关于装饰装修构造的做法和类型

1.外部构造的方法

（1）干挂构造法

干挂构造法又被称为卡具固定法，其主要是利用干挂件将基层和面板进行有效连接的方法。其主要适用于装饰面板是木材和石材的安装工程。使用干挂构造进行施工施工有施工方便、维修和拆换过程简单的特点。

（2）吊挂构造法

吊挂构造法主要是通过金属吊件为主将装饰面板吊挂于龙骨下的装饰方法，吊挂构造法不仅可以将吊顶悬吊在承载龙骨上面，还能利用吊杆将吊顶板直接悬挂在楼板预埋吊点上面。

（3）黏结构造法

黏结构造法主要是将装饰面板利用各种胶黏剂黏结于基层上的方法。在采用黏结构造法时要注意将钉接法和黏结法进行结合，将构造牢固程度有效保证，让基层和装饰面板的连接更加可靠安全。

2.外部构造法

（1）粘贴构造法

粘贴构造法主要是通过胶黏材料将半成品或者成品的装饰面板附着在基层上的构造方法，如在装饰面板上粘贴微薄木、石材面砖、墙纸等。

（2）榫接构造法

榫接构造法主要适用于中国传统木结构建造和家具制作。其主要是将榫头与榫孔两部分进行组合连接，这种构造方法在现代装饰装修中部品、部件的安装方式上具有借鉴作用。

（3）综合构造法

综合构造法则是在一个构造上使用多种装饰装修构造的基本方法。因为这种构造在用材和方法上都不固定，对于施工方案的实施非常有利，所以在装饰装修工程中应用得非常广泛。

室内装饰装修设计的发展趋势以及主要内容

1.室内色彩设计

在进行室内设计时其色彩的搭配要能带给居住者宁静、轻松以及亲切的氛围。色彩设计通常可分为强调色彩、主体色彩、背景色彩等。强调色彩主要用于室内主要色彩；主体色彩则用于移动家具陈设使用部分的中等面积色彩；背景色彩指天花板、墙壁、门窗地面等建筑物内表面的大面积色彩，一般以纯度较弱的沉静色为主，这可发挥作为背景色彩的烘托作用。

2.室内陈设品的设计

室内陈设品的设计内容通常注意两点：一点是生活中必须的日用品；另一点是为观赏而陈设的艺术品。通常根据居住者的情趣和爱好来摆设家具，在设计家具摆设方案时，既要考虑室内空间又要兼顾家具实用性。其中最基本的也是最低限度的要求，以适合不同情况下，每人的心理和个性要求。

3 室内照明设计

室内照明是进行室内设计时最重要的环节之一，在进行装饰装修设计时，不仅要将房间朝向充分考虑外，还有将照明设计灯光保持在视野开阔、均匀、柔和的理想状况下。

4. 室内绿化设计

在室内将植物进行合理设计摆放，不仅能陶冶情趣、填充空间，还能美化室内环境和调节室内气候。关于植物的摆放设计要根据房间具体特点进行选择，同时要选择易于室内存活和季节性不明显、装饰效果好的植物。

结束语

随着社会和经济的飞速发展，人们对居住环境的要求日益提高，在进行装饰装修设计施工时，不仅要充分考虑其功能实用性，还应具有精神和文化方面的审美表现。