两个商贩的成功人生哲理

两个商贩的成功人生哲理（共5篇）

篇1：两个商贩的成功人生哲理

两个商贩的成功人生哲理

在通往成功的路上总会有这样那样的障碍。那些知难而上，锲而不舍的人往往能超越平庸的人们，取得最后的成功。

有两兄弟从小失去父母，相依为命过着贫苦的生活。长大之后，二人都做起了小买卖，当起了小商贩。

有一年夏天，弟弟对哥哥说：“我们总在这个小地方贩卖商品也不是办法，我们应该到更远的.地方去寻找市场。”

哥哥也同意弟弟的想法。于是两个人带着沉重的商品，辛辛苦苦爬过一座山头，准备到另一个村落做买卖。

这个夏天特别热，另一个村子又与他们相距很远，汗水湿透了他们的衣服，热得受不了的哥哥擦着满身的汗对弟弟说：“哎!太热了，以后再也不要到这种地方做生意了。”

弟弟笑着回答：“我的想法跟你不一样，我想这座山如果再高几倍，那该有多好。”

哥哥不以为然，抱怨地说：“我看你是爬山爬糊涂了，山当然要越低越好。”

弟弟说：“如果山很高的话，许多商人都会知难而退，那么我们就可以多做一些生意，赚更多的钱。”

哥哥听了之后频频点头，再也不抱怨了，两人一鼓作气爬上了山顶，不久，挣了一大笔钱。

那些知难而上，锲而不舍的人往往能超越平庸的人们，取得最后的成功。

篇2：两个商贩的成功人生哲理

人生有两个账户，一个是金钱，一个是时间。金钱的账户可以为零，时间却不可以。

出生时，时间的账户是满满的，金钱的账户却空空如也。

于是，时间被贱卖兑换金钱，人们欣喜于金钱的账户日渐日高。

与此同时，谁会在乎时间的账户日渐日少?谁会化一些时间兑换金钱之外的.东西?例如：健康……

生命，就是时间向金钱转账的过程，当忽然发现金钱却无法向时间转账时，时间的账户已经所剩无几，金钱的账户正在膨胀。“穷得只剩下钱的日子”――才最能体会什么是“囊中羞涩”。

时间就是金钱，但金钱却换不回时间。起初，我们对时间慷慨，对金钱吝啬，后来，我们对金钱慷慨，却无法对时间吝啬。

金钱可以储蓄、消费，可以取出来、存进去，可以变多、变少，可以借贷、捐赠，可以预支、透支，甚至可以挪用、占有，但时间却做不到，时间永远无法流通，只可以自己用，每一秒都被烙上固定的日期，只可以用在当下，是“限量版”，并且不知道下一刻是否还有。

人生有两个账户，一个是时间，一个是金钱。用时间拼命地赚取金钱，再用时间无度地挥霍金钱，这就是人生，有多少人不会陷入这样的宿命?!

篇3：职场成功的哲理与选择

如何了解自己, 是一个比较复杂的问题, 并非所有你的特点都与职业选择有关:你的行为风格 (习惯怎么做) 你的职业兴趣 (想要得到什么) 以及你的能力测试 (能做什么) 。请教人力资源专业人士或者借助专业测评工具, 可以有效地帮助你更准确地了解自己。

如何了解职业, 相对就比较简单了。在了解自己的基础上, 你就可以得出适合自己的事业方向, 在这个方向上会包含着许多的具体职业。

如果你还处于考虑生存的阶段, 进行职业选择应当以“能干什么”为准;如果考虑发展的问题时, 那就自然要以“想干什么”为准了!

如果你还很年轻, 请牢记你“想干的”, 努力做好你“能干的”, 为将来的顺利“回归”做好准备!

一旦进入职场, 还要认真关注成功的哲理与禁忌, 这是在正确选择前提下的必备素质。

把握“0.8哲学”这一平衡人生的关键密码

内科医学博士、也是日本知名的“作家医师”志贺贡, 提出一个关于健康与人生的关键数字——0.8。志贺贡表示, 从健康方面而言, 心脏每0.8秒跳动一下, 也就是每分钟75下, 是人体循环的最佳状态。

“0.8哲学”的意义在于:不要把每件事都做满, 有时候留下一点空间, 让自己能够喘息, 并利用这样的空档培养足够的精力, 为自己做好准备, 反而能够把事情做得更好、更周延。

▲赢的关键, 在“乘以0.8”之中

0.8也是让人生更幸福的关键密码, 把许多事情乘以0.8, 会让人生过得平衡而幸福, 例如:

工作0.8:为事业而冲刺时, 把八成的时间与精力全部投注在工作上, 其它两成用来休息、充电学习、陪伴家人。

为预防上班族“过劳死”, 日本企业提出许多做法, 包括:规定下班时间的一小时之后, 公司会通过广播提醒员工该下班了;有的企业从中层主管着手, 把“降低部属加班时数”列为主管的绩效考核内容, 规定该部门加班不得超过固定时数。

人脉0.8:为了工作必须积极拓展人脉, 用八成的力气与时间去经营, 其它两成则留给要好的同学、知心好友, 给他们打个电话、约出来聊聊近况。

学校里的同窗情谊, 是在没有利害关系纠葛下建立的。这跟职场上因工作所需而拓展的人脉, 大多建立在某种程度的利害关系与利益交换中是完全不同的。因此, 除了许久一次的同学会之外, 对于学生时代志同道合的朋友, 也要有其它私下的交往活动来维持联系。

玩乐0.8:放假的时候, 不要把全部的时间都用来玩乐, 那只会让自己难以收心, 无法迅速重回工作轨道。因此, 休假时把八成的时间拿来尽情地玩, 另外那两成则用来收心, 调整好隔天要上班的心情, 并准备好工作上需要的东西。

▲改写“一生悬命”工作观

日本上班族讲究“一生悬命”的工作精神, 也就是为了职责拼命到底、赴汤蹈火在所不辞, 一定要把工作做到最好。这样的工作观念, 也成了日本上班族“过劳死”数字年年上升的原因。

如今, 工作观念开始改写。工作时当然要“全心全力”, 但在这“全心全力”中, 要懂得做适当的比例分配。也就是说, 80%的心力直接投注于工作本身, 另外20%, 则是让自己有学习、充电、休息的时间。

人生需要一些舒缓的空间与余韵, 而不是让身心一直处于紧绷状态。凡事尽力而为, 但不要过度追求完美而让自己透支, 赔上健康, 也牺牲了陪伴家人的时间。幸福在哪里?幸福就在0.8之下的那两成空间里孕育着。

多重意义的“水桶效应”

关于情绪有个“水桶理论”:我们每个人都有一个无形的水桶, 桶里的水不断增减, 正视别人如何对待我们。装满水时令人心情愉快, 干涸见底则令人陷入沮丧。每个人也都有一只无形的勺子, 当我们舀水到别人的水桶里, 以言行为别人增添正面情绪, 也会让自己的水位高一些;如果用勺子去舀别人的水, 以言行损害别人的正面情绪, 自己桶里的水也会减少。

装满水的水桶就如同满溢的福杯, 让人思想正向、充满活力。

可以说, 我们每一刻都面临一个抉择:我们可以为彼此加水, 也可以互相舀水。我们的人际关系、生产力、健康状况、快乐与否都深受这个选择影响。所以要为自己与别人的生活增添正向情绪, 就必须培养为别人加水的习惯。

但光是知道还不够。就像很多生活目标一样, 你必须拟定具体实际的计划将美意变成美事。以下提供几种最能奏效的策略与秘诀:

▲避免从别人的水桶里舀水

就好像储蓄必须从减轻债务开始, 你必须先减少舀水, 才能开始把水桶装满。

有一位朋友听了水桶理论后, 决定实际测试看看。首先他努力减少从别人的水桶舀水, 他想到养成一个简单的习惯, 就是每次与人互动时, 都自问是在为对方加水或从他的水桶里舀水。

当你成功地养成减少舀水的习惯后, 不妨鼓励周遭的人也这样做。告诉对方, 不必要的负面言行只会让问题更恶化。不过, 有些习惯性负面表现的人就是无法改变, 不论你如何努力都没有用。如果你的身体力行无法打动他们, 只好尽可能与之保持距离, 以保自身身心安康。

当你开始刻意地减少舀水, 接下来可以为你的人际互动打分数, 藉此追踪自己的进步情形。想想看, 你的整体表现是正面或负面的, 然后在你的脑中记下“+”或“-”, 必要的话也可以写下, 并牢记与人互动的“黄金比例”——维持五比一的正负比例。

▲尽量凸显事物的光明面

每一次互动你都有机会凸显事物的光明面, 从而为别人的水桶加水。

绝不要低估为别人加水的长期影响。正向情绪会创造人际互动的连锁效应, 深远的影响可能是你看不见的, 但真真切切在发生。每当你为一个水桶加水时, 都会让某种能量动起来。所以, 当有人为你的水桶加水时, 尽管欣然接受, 绝不要不加理会, 轻忽这个人的好意。你只要说一声“谢谢”, 让对方知道你很高兴获得称许或认可.就能反过来为对方的水桶加水, 然后你才能与更多人分享这个新得到的能量。

▲多结交“最好的朋友”

仔细想想, 多数人会加入并继续待在一个团体或组织里, 都是因为最好的朋友的关系。根据对优良职场关系的研究发现, 工作上拥有“朋友”、“不错的朋友”、“亲近的朋友”还不是那么重要, 影响最大的是“最好的朋友”。工作上拥有最好的朋友的人比较少受伤害, 顾客满意度与生产力也都比较高。

“最好的朋友”一词确实有排他的意味, 但并不表示你一定只能有一个非常亲近的朋友, 建议你在职场、家庭、社交圈里同时结交多位最好的朋友。因为良好的人际关系可以大幅提高生命的满意度。心理学研究发现, 快乐的人通常都有高质量的社交关系。反之, 孤独的人较容易有心理上的问题。

不论你是要广泛交友或只要结交几个深入的朋友, 最好的方法是在初期的互动中为对方的水桶加水, 这对新关系的建立与友谊的维系非常有帮助。

你不妨今天就尝试实践上述概念, 从生活中最重要的人开始, 让对方知道他对你有多重要。不要假定他已经知道了, 即使他已经知道, 他还是会很喜欢听你说的。要不断了解他需要什么样的鼓励, 藉此培养更持久、正面、充满信赖的关系。

意料之外的礼物也可以是无形的, 例如信赖或责任, 当你与朋友分享秘密时, 表示你很信赖他, 自然也可以为他的水桶加水。

读者不妨找机会突如其来地送点小礼物给别人, 也许是可爱的小饰品、一个拥抱或是帮对方端咖啡, 即使是一个微笑也可以是让人惊喜珍惜的礼物。另外也可以多与人分享美好的事物, 比如你是否有什么书籍、文章、故事可能对别人产生正面的影响?

▲以对方希望的方式相待

如果你是一位主管, 请注意听了:职场上的赞美是稀有资源。一项调查发现, 高达65%的美国人表示, 过去一年里不曾因工作表现优异获得认可。这也难怪工作不投入的员工那么多。每个人都希望被认可、被称赞, 得到的却远远不够, 到头来受害的终究是企业。

有句话是这样说的:“你希望别人怎么对待你, 你要先那样对待别人。”但谈到为别人加水这个观念时并不适用, 建议做一点修正:“别人希望你怎么对待他, 你就那样对待他。”要真正让一个个的水桶盈满, 个性化是关键。下次当你要为别人加水时, 尽管颠覆或至少修正上述传统观念。

同一件事不太可能对不同的人具有相同的意义:有些人偏好具体的奖赏或礼物, 有些人容易受到语言文字的感动。有些人喜欢别人公开对他表达认可, 有些人需要的是自己喜欢、欣赏或尊敬的人私下一对一表达鼓励或称赞。

关于个性化还有一点不能忽略:我们对别人的认可将影响他的人格形塑与未来的成就, 因此为别人加水时要针对每个人的特质。

除了个性化, 称赞别人时内容具体一些会让对方感到更开心。将称赞写成文字或电子邮件是很不错的方法, 写成文字的一大好处是可以作为永久的纪念——对方可以一再拿出来回味。

任何人都可送赞美给任何人, 不一定是上对下或下对上, 赞美可以来自任何方向。这不同于主管拍拍下属的肩膀说:“你做得很好, 希望你再接再厉!”

赞美可以表达谢意, 也可以表示你看到而且很欣赏某人的表现。等于是告诉对方:“我注意到你了, 希望你知道我很关心你。”

总之, 要选择最能为对方加满水桶的方式, 这就是水桶理论的精髓!

▲“加水效应”让你和世界更美好

如果你每天实践水桶理论, 你能想象一年后你的世界会变得如何吗?

我们推测会发生下列的改变:

你工作的地方会变得更有趣也更有生产力。

你会有更多朋友。

你的同事与顾客会更满意、更忠诚。

你的婚姻会更幸福。

你与家人、朋友的关系会更紧密。

你会更健康、更快乐、更长寿。

许多科学与传闻的证据可证明水桶理论的重要性, 因此你应该把握每个机会为周遭的人增添正面情绪。你会发现很多事情都变得不一样, 甚至因此改变整个世界。

积极面对职场压力

英国著名的生活教练艾琳·莫里根在她的一本畅销书中写到:因身体不适导致的全部缺勤中, 有40%归因于与压力相关的心理疾病, 为此付出的代价据估计仅英国经济每年就损失50亿—60亿英磅。其实同样的问题在中国也变得越来越突出, 如何了解和管理压力成了一个新的课题。

实际上, 在每个人的日常生活或工作中, 压力可以说无所不在。

那么我们该如何应对和调节压力呢?!方法有很多, 其中的关键有以下几点值得注意:

▲善用转化能力调适工作压力

压力是日常工作和生活的一部分, 管理得当, 能为你带来工作側和生活的动力, 但处理不好或视而不见, 它就成为你工作和生活的阻力与健康的杀手。

压力管理的重点, 是以最有效的方式, 处理外界的要求与施加在你身上的压力。正面压力有时会转变为负面压力;负面压力也会逆转。那个转化点及转化因子因人而异, 它在你生命的各阶段也会有所不同。体验到压力如影随形, 时刻检查自己的压力状况, 善用转化能力调适工作压力, 带着勇气面对它。压力其实是一个信号灯, 说明我们需要面对和调整一些东西。找到产生压力的真正原因, 积极地面对而非逃避压力, 将会变压力为动力, 促进我们自身的发展。

▲学会脑筋转弯注意营养睡眠

首先, 改变外在压力因素。比如实在受不了就辞职, 换一份适合自己的新工作。或者肯定地告诉老板给你压力不要过大, 重新安排你的时间。外在的压力因素对人的影响是很大的, 外在环境的调整和改变将使一些压力得到缓解。而其中的关键还是要发挥自己的主观能动性, 积极地去适应或者有意识地改变。

其次, 改变你的内在想法。不要把工作压力带回家, 回家后拒绝工作;改变过于追求尽善尽美的想法, 不要认为你得对别人的问题负责。更多的压力不在于外在的压迫, 而更在于自己的一些不合理的想法, 比如过高的不切实际的愿望等等。而要调整压力, “退一步”不失为一种简单的方法。

最后, 还要注意改变和调整你的身体状态, 学会休息放松, 适当运动和锻炼身体, 保持正确的营养饮食习惯, 充足的睡眠等。这一点很多人其实忽视了, 身心是一体的, 有很多心理压力会对身体产生影响, 身体的健康状况也对心理承受能力产生影响。

▲压力外在表现只是冰山一角

在一般情况下, 压力的外在表现往往是一个人情绪状态等方面的综合反映, 它的原因往往是来自多个方面。就像一位女经理压力的例子, 她的压力, 表层原因是来自部门任务的增加和人手相应不足的矛盾, 而深层次的原因是她与她的上级——一个脾气暴躁的老板的沟通障碍, 以及她对升为市场总监的渴望。其他方面还有:加班越来越多, 个人生活受到一定影响, 下级的努力和积极性不够等等。因此对于类似的压力就需要对一些具体因素花时间进行深入的分析和反省。如果可能的话可以找职业咨询师或者心理咨询师, 将会收到意想不到的效果。

压力是一个我们日常生活中不可避免的、十分重要的成分。压力管理的诀窍就在于学习如何从焦虑中发现一些积极的东西, 从而管理压力。如果你不能很好地管理压力, 将会导致生理、感情或者动作紊乱。相反如果你能恰当地管理压力, 则可以导致精神和身体状态的转变, 在关键时刻可以帮助你。

牢记职场的戒律

国外一位著名企业的老板, 针对白领阶层归纳出13条戒律, 分别以一种动物或物体做比喻。对比看一看, 你会有所借鉴。

1、没有创意的鹦鹉:只会做机械性的工作, 不停地模仿他人, 不寻求自我创新, 自我突破, 认为多做多错, 少做少错。

2、无法与人合作的荒野之狼:丝毫没有团队精神, 不愿与别人配合, 分享自己的劳动, 也无视他人的意见, 自顾自地工作, 离群索居。

3、缺乏适应力的恐龙:对环境无法适应, 对市场变动经常无所适从或不知所措, 只知请教领导, 也不能接受职位调动或轮调等工作改变。

4、浪费金钱的流水:成本意识很差, 常无限制地任意申报交际费、交通费等, 不注重生产效率。

5、不愿沟通的贝类:有了问题不愿意直接沟通或羞于讲出来, 总是闭着嘴巴, 任由事情坏下去, 没有诚意。

6、不注重资讯汇集的白纸:对外界讯息反应不敏锐, 不肯思考、判断、分析, 也不愿搜集、记忆有关讯息, 懒得理会“知己知彼, 百战百胜”这句名言。

7、没有礼貌的海盗:不守时, 常常迟到早退, 服装不整, 讲话带刺, 不尊重他人, 做事散漫或刚愎自用, 根本不在乎他人。

8、缺少人缘的狐猿:嫉妒他人, 只对别人的成就飞短流长而不愿意向他人学习, 以致在需要帮助时没人肯伸手援助。

9、没有知识的小孩:事事仍然需要别人的照顾, 生活能力极差, 对工作也需一点一滴交待得十分清楚, 否则干不好。对社会问题及趋势也从不关心, 不肯充实专业知识, 很少阅读专业书籍及参加各种活动。

10、不重视健康的幽灵:不注重休闲活动, 只知识一天到晚地工作, 常常闷闷不乐, 工作情绪低落, 自觉压力太大, 并将这种压力影响别人。

11、过于慎重、消极的岩石:不会主动工作, 因此很难掌握机会, 对事情没做前先发出悲观论调, 列出一大堆不可能, 同时对周围事物也不关心。

12、摇摆不定的墙头草:从没有自己的观点, 永远只是附和别人的意见。更重要的是一遇到公司纷争, 哪边势力大就倒向哪一边, 并煽风点火, 一旦这方失势, 又马上倒向另一方。

篇4：两个商贩的成功人生哲理

或许因为我的大学生活与社会交往最频繁的人就是卖光盘的，每每和摊主们交流就好像看到了一个清新的世界。他们熟悉手中每一张CD，了解世界上每一种音乐的风格，可以轻松地将一首曲子和周围的景致联系到一起，让每一个买CD的人们对他手中的专辑期待万分！这不仅仅是一张CD而是一种生活情趣，而是一种生活的态度！

2005年上半年，我为北京服装学院云裳剧社10周年做DV秀时认识了李宏宇，几个月后我们开始了自己的电影之路。

客观来讲拍摄中最易做的是剧本，而一个剧的灵魂则是演员，他们发挥的好坏直接影响着片子的精彩。或许开始写剧本的时候就隐约有一些形象，两个主人公找得很顺利，金重宇是机电班哥们义气十足的东北大老爷们儿，在剧社的两年多时间中大小角色演了不少，在学校大小也算一腕儿；而吕建平日里就倒腾点盘，完全就是本色演出！最后参演的演员共有50多人，现在想想还颇有成就感！

道具：都是服装惹的祸

就说这身城管的衣服，当我拿到服装喜出望外之时，听到了一个声音，“门口还有一辆警车，要不要？”我的汗当时就从脑门流了下来：“谢了！谢！心意领了，动静有点大了！”

拍城管那天赶巧路边上一群小摊贩，当我们的演员出现时，周围的小贩立时做鸟兽四散去。城管乙在拍摄过程无意中遇见一位死活要送“城管”镯子的苗族妇女，只求不要没收她的东西！我们这位仁兄是位正人君子，对于这原始的贿赂也只是一笑而过。

现场：痛苦与快乐并存

实拍是最痛苦的时期，那些日子常常夜不能寐！几乎每一个旧问题的解决都伴随着一个新问题的诞生！

由于，我们拍摄的大部分是外景，对光线和场景有特殊要求，所以拍摄时间都集中在中午，每天中午都是看老天的“脸色”行事。然而即使老天给了“好脸色”也不行：有车停在拍摄地点，这时就得看土地公的“面子”，等有了“面子”，远处的施工声音让你只能拍一个哑巴电影，没办法只能明天再战。

外界条件和自身设备简陋成了我们最致命的麻烦。拍摄进行到一半，突然发现拍摄场地的路被翻了一遍，于是对自己说了声：“没关系！咱去后院拍另一场！”可到了第二天后院也发生了同样的惨剧！然后又鼓足勇气对大家说：“没关系！咱去拍涂鸦墙那场戏！”当剧组带着设备赶到涂鸦墙时，那些曾沾满了各色街头艺术家大作的墙一夜之间变得粉白粉白！

在被外界环境一次次的摧残和被简陋的设备一次次折磨，终于在秋风吹下最后一片叶子时候，我们结束了所有的拍摄。

后期：简陋创造奇迹

由于采音设备的简陋，在后期制作的一个月里有半个月在鼓捣声音。好在有学校广播站的支持，虽说设备有限，但在我们的努力下产生出了一个个奇迹！毕竟后期电脑上的制作我们有着很大的把握性。但在最后我们生成出片的时候，DVD格式的错误又再次挡住了我们的道路。

李宏宇对我说：“这是我们最后一个困难！”

“对，最后一个困难。”

在经历了一个夜晚的尝试和排查后，终于在2005年12月14日的早晨一张《哎呦！城管！》的母盘诞生在我的手上！想想那些和兄弟们奋战的日子！想想为了一个好点儿的机位我从树上掉了下来的经历！

我们终于完成了……

工作总结：我们胜利了

篇5：两个商贩的成功人生哲理

01

趁着周末，去图书馆坐了半天。

在堆积着四六级考研考证书籍的书桌上看小说，感觉还不错。我不知道如果真正离开校园的多年后，会不会怀念图书馆书桌上午后照进来的阳光。

很多时候的感觉，真的就是，偌大的城市，放不下一张安静的书桌。

今天来校园，是为了陪晓晓考四级，所以忍不住想讲讲她的故事。

我和她的相识是在小学，那个时候就喜欢给朋友写信，当然就包括她，当时的我幼稚懵懂，不知道身为转学生的她会遇到怎样的事情，直到成年后的今天问起来才知道会有那样的不容易。

小升初的时候因为学校各种合并、搬迁，她所读的初中是那所学校的最后一届，老师和教学条件都已分崩离析。那个时候还没有实际意义上的升学考试，仅仅因为几个领导的大笔一划，命运就分成了两边。

在她那所初中里，她成绩不错，中考也发挥稳定，但是成绩出来才发现结果原来如此不如人意，之前的一切只不过是个假象。

就这样，她去了一所她极度排斥和不喜欢的高中，看到学校乱糟糟的教学管理和学习风气，极度失望，她觉得这样学下去也不会有什么希望。

而家里人不明所以，不知道为什么初中成绩那么好，却只考到这个学校，念念叨叨的声音充斥着她的叛逆期。

她故意在期末考试的时候不去做选择题，考了个低分，过年的寒假，她照例被家里人说得一无是处，她明白那是一种恨铁不成钢，却从来没有人问过她为什么会考得这么差。

所以，十六岁的她，带着一份固执和不甘，毅然决然选择一个人去了上海。

没有文凭和经验能力的她什么都做不了，只好跟着一个朋友去做美容，头三个月的培训非常辛苦，她每天晚上都会躲在被子里哭泣，家里人劝她回去读书，她却咬紧了牙关。

因为她说她回不去了，辍学的事情早就人人皆知，她无法想象回去会面对怎样的人生和境遇，也不觉得回去之后的人生会有什么希望。

但是她还是笑着跟我说，她很庆幸有那三个月的培训，现在的美容师上任都不会再这么系统地培训了，那三个月她掌握了很多扎实的知识。对于学习，她依旧是一个认真而有天分的人。

02

就这样，在上海最繁华地段的店面里，她做上了美容师，一个月、两个月日积月累，她成了手上客户最多的`美容师，店里已经缺不了这个人。

她跟我说，她的业绩好，是因为她在认真对待这份工作，跟每个客户坦诚沟通，而不仅仅是希望他们办卡消费。

因为一般能做得起这种高端美容的人，都是非常有学识和经历的，而且做美容的时候，人是非常放松的，这些混迹上海的男男女女会聊聊自己的感情史，创业史，表达自己对社会和人生不同的见解和看法。

她感受到的，不仅仅是别人的倾诉和表达，而是一种改变和教育。

也许对于美容这个行业，很多人都带着有色眼镜，她工作的店面是上海很大的美发美容一体店，在徐家汇，客户一般都很高端。

但不排除会出现素质低下的人，在她十七八岁的时候就遇到过，出言不逊让她战战兢兢，她把事情跟楼下的理发师说了之后，几个小伙子都说要上去揍这个客户，他把这里当成什么地方了。

想想那个时间，我还在高中的课堂上，为了一道数学题而烦恼和忧心，她却要开始面对各种各样的恐惧和张皇，一切显得那么戏剧。

她的很多客户都很欣赏她，觉得她不是池中之物，不适合待在美容院，就经常帮她出主意，找关系，希望她换一份工作。她也知道这样的一份工作不是长久之计，虽然那时她的工作已经好几万，但总不是她心中所想。

一次偶然的机会，有个朋友说可以帮她推荐到上海的一所幼儿园，她很高兴，但在学历和经验方面她没有任何优势。不过她有这个决心去改变自己的人生和生活，所以决定得非常果断。

她回家弄好了高中毕业证，想尽办法参加成人高考，考上了在职的大专，然后是幼育证书，她格外珍惜这个改变人生道路的机会。但是幼儿园方面却不能给出准确答复，毕竟她是一个连大专证书都还没有拿到的人。

而美容院这边的工作，因为领导知道她要离开，所以也就不愿意把客户交到她的手上。等幼儿园消息的那几个月，她换到了一家小美容院，因为只是临时干，所以 也接不了什么工作，就每天给别人洗头，从早上开门到晚上下班，一个接着一个，不断地给客人洗头，那个时候她的手都是烂掉的。

她说，来上海那么多年，那是最痛苦的日子。但是为了换得一份体面和有前途的工作，她必须付出代价。

就这样在没有确定希望的情况下等了三个月，终于幼儿园有个老师休产假回家，她顶替了上去。

那个时候她还没有拿到大专证书，因为院长的关系勉强进去工作，一开始的她什么都不会，办公软件幼儿教育，完全是一头雾水，但是又不能在别人面前露怯，所以只能硬扛着，通过观察别人积极学习。

好在，她对待孩子有一份真诚和善良的心，所以在沟通和管理上做得并不比谁差。

03

如今的我，大学毕业，来上海工作，和她住到一起。

她也已经考上了华东师范的专升本，每周去夜校上课，在幼儿园也站稳了脚跟，得到了同事的认可和信任，拿下了所有该有的专业证书。然后有了一个交大硕士毕业的男朋友，支持他的创业和扩展，把生活过得有声有色。

那天晚上，我们聊了太多，其中的艰辛是我没办法想象的，我以为她是顺顺利利当上了幼儿教师，在上海幼儿园工作，听起来光鲜体面，却不知道这六年的曲折和荆棘。

在她的朋友都在学校里因为期末考和晚上中午吃什么而烦恼的日子里，她得为了自己的生存和发展付出那么多努力，她让我很震惊，也很敬佩。

日常生活中，我们聊得最多的除了男朋友，就是她的幼儿园小朋友了，也许是因为每天和孩子在一起的缘故吧，她的心态比我们刚毕业的还要年轻。

她对小朋友的爱是发自内心的，不管再怎么爱玩爱闹，工作却从来不愿意请假，每天关注的新闻都是跟孩子有关的，空间里就是个晒娃狂魔。

她说幼儿园以后老师可能要入编，她一定要在那之前拿到本科文凭，考过四六级和计算机，她说了，也正在做。不断健身，不断考试，不断学习，生活充实，独立而美好。

我试想过，如果我遇到相似的事情，我很难走到现在，即使可以，在日后的生活中我可能就会失去一份充满活力的心态，我会害怕会胆怯，会疲惫和小心翼翼。

但是她没有，眼睛干净得天真无邪，生活阳光得无畏无惧。

很开心她有着很多大学同学都已经失去的天真和善良，对孩子和陌生人都有着真诚的耐心和怜悯。

我不明白我之前所遇到的很多人，他们在学校生活，却早已变得世故和圆滑，对社会早已心存戒备，满是抱怨。很多时候很多事情，只是因为害怕而害怕而已。

那晚我们聊到深夜，她语气平稳，轻描淡写，只是说到离开学校、家人不理解的那段日子，还是会忍不住流泪。

我问她后不后悔，她说那是没有办法的事情，那些留下来的班上的前几名，也有很努力靠自学考上大学的，那就是另外一条生命轨迹了。她选择了自己的这条，如今走到现在，也没有什么后悔不后悔。

她告诉我说，她现在去美容院还会遇到以前的同事，她们还在做美容，然后老公是做美发的，工资虽然高，但是没有节假日从早到晚地工作，十分艰辛，没时间陪孩子，没条件买房子。他们的想法还停留在以前，觉得工资高赚到钱就好，她庆幸自己跳出了那个圈子。

人生的确会因为境遇和环境做出各种不同的选择，最后步入完全不同的人生轨迹。其实并没有后不后悔，而是要弄清楚自己想要的到底是什么，然后为了它不断努力，得到最自在的生活方式。

当你的眼睛看到的并不是自己所局限的这个圈子和人生的时候，就要试图跳脱出来，努力优秀，努力改变。决定你人生的不是你的境遇，而是你的眼界。