安全生产方针目标管理及主要措施

安全生产方针目标管理及主要措施（精选10篇）

篇1：安全生产方针目标管理及主要措施

安全生产方针目标管理及主要措施

1、安全生产方针

认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，一切从安全出发，并放在首位，以规范员工按规作业和确保设备、设施本质安全为目标，不断致力于作业环境的改善，为员工提供安全、健康的作业环境，并以追求0工伤、0职业病的安全健康为目标。

2、方针目标管理

根据公司中长期安全发展规划，为确保安全管理目标的实现，公司安全部负责组织每公司安全方针及目标管理方案的制订，报公司总经理批准实施。各部门进行承接并按公司安全生产责任制和岗位职责的落实要求进行分解展开，以确保全年安全方针目标管理得到全面的施行。

3、主要措施

1、安全资金投入

由计划合同部负责组织制定安全投入计划（安全、工程、质检、物资、行政部门参与），并报公司领导审批后纳入预算。财务部设立专门的安全投入台帐，安全资金必须专款专用，执行严格的使用计划，不得挪作他用，计划合同部、财务部负责对安全资金的提取与使用情况进行监督检查，确保安全资金投入按规定标准提取和合理使用。

2、危险源管理

危险源管理按“1+3监控法”实行管控，形成危险源动态管理机制、危险源持续改进机制、危险源评审机制。每年由安全、消防、设备、行政部门负责组织对危险源进行评审。

3、安全教育

（1）、管理部领导及各部门中层以上干部参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：工程部、安全部、各部门）

（2）、生产部门班组长、工段长参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：各工区、安全部）

（3）、新员工经“安全教育”合格、落实新员工“传帮带”责任制上岗率为100%；（责任部门：综合办公室、安全部、各部门）（4）、调岗、复工员工重新进行安全教育后上岗率为100%；（责任部门：各部门）

（5）、特种作业人员（特种设备及特种作业人员由各工区安全部负责组织培训，特种设备维修资格证由设备部组织培训，汽车驾驶证由综合办公室负责组织培训）经专门安全教育培训，持特种作业操作证、资格证上岗率为100%；（责任部门：安全部、设备部、综合办公室及各部门）

（6）、危险性较大的作业人员经岗位安全操作规程和设备操作技能培训合格后，定人定岗上岗作业率为100%；（责任部门：各工区、各部门）

（7）、全员职业卫生培训、岗位安全操作规程、安全规章制度安全教育培训率为100%；（责任部门：各工区、各部门）

（8）、满一个月新员工安全操作规程再教育率为100%；（责任部门：各工区、各部门）

（9）、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，对操作人员进行专门安全教育培训后上岗率为100%；（责任部门：各工区、各部门）

（10）、具有较大的危险因素和严重职业危害的生产作业场所和有关的设备、设施上设置明显的安全警示标志和职业安全健康警示标识、警示说明率为100%。（责任部门：各工区、各部门）

4、特种设备、交通运输车辆管理

（1）、采购和使用具有相应资质单位制造的特种设备（压力0.1MP以上压力容器包括气瓶、电梯、起重机械、厂内机动车辆等）和委托有资质的单位安装、维修和改造特种设备率为100%；（责任部门：各工区、设备部、综合办公室）

（2）、特种设备使用前，按规定申请注册登记，取得特种设备使用证或安全检验合格标志后投入运行率为100%；（责任部门：各工区、设备部、综合办公室）

（3）、在用特种设备按规定申请定期检验率为100%；（责任部门：责任部门：各工区、设备部、综合办公室）

（4）、交通运输车辆年检率为100%。（责任部门：各工区、综合办公室）

5、安全检查

（1）、公司及各工区综合办、安全部、每季度至少组织一次有针对性的安全生产、消防安全大检查，对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：公司及各工区综合办、安全部）

（2）、公司及各工区各部门组织安全生产检查、员工安全自查、职能部门的专项安全检查每月至少一次（并有检查记录），对检查出的 3

违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：各工区各部门）

（3）、各级管理人员、专职安全员、专职消防保卫人员每天必须深入生产现场进行安全督促检查（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：各工区安全部、及综合办公室）

（4）、各部门落实专人对设备设施和吊绳吊具进行点检和专检，对检查出的事故隐患落实整改率为100%。（责任部门：设备部、综合办公室）

内蒙古天骄公路工程有限责任公司乌新高速公路WXTJ-8项目部

二零一五年三月三十日

篇2：安全生产方针目标管理及主要措施

坚持“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理”的方针，推行人本管理，实行全员参与；完善制度措施，消除隐患、事故；提倡科学发展，确保持续改进。

坚持安全第一、预防为主，落实防治结合：承诺执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守国家各项法律法规及标准，动用各种手段，预防和控制事故危害，消除隐患，做到标本兼治。

推进人本管理，实行全员参与：坚持以人为本的管理理念，积极推进职业安全健康管理标准，加强职工的安全意识和技能教育，采用新技术、新方法，努力实现生产、设备、工艺本质化安全，同时广泛动员，促进全员参与，消除安全隐患和违章行为。

完善制度措施，消除隐患、事故；建立健全安全生产机制和岗位作业标准，严格学习和执行制度，定期组织安全检查，积极发挥专业管理部门作用，开展隐患排查治理，坚持对危险源、危险部位、关键设备进行系统全面检查，及时整改隐患，杜绝违章作业，消除各类隐患。

提倡科学发展，确保持续改进：坚持生产过程以安全为中心，加大安全科技投入，提高安全生产本质化，不断增强和改进安全工作，实现人和自然环境的安全和谐。

安全生产目标

根据《安全法》和国家、省、市各级各部门发布的有关安全法规和文件规定，并根据本企业的实际情况，制定安全生产目标如下：

安全生产目标管理的任务是制定奋斗目标，明确责任，落实措施，实行严格的考核与奖励，以激励广大职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产管理，主动按照安全生产的奋斗目标和安全生产责任制的要求，落实安全措施。

公司安全生产工作目标：死亡人数为零；安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为100%；每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达100%；每月召开一次安全生产工作会议，必须全员出席安全会议。

安全生产目标及措施

一、安全工作目标

确保在未来三年内要做到国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产管理目标。

二、具体措施

1、安全资金投入

由企管部负责组织制定安全投入计划（安全、消防、设备、物料、行政部门参与），并报公司领导审批后纳入预算。财务部设立专门的安全投入台帐，安全资金必须专款专用，执行严格的使用计划，不得挪作他用，企管部、财务部负责对安全资金的提取与使用情况进行监督检查，确保安全资金投入按规定标准提取和合理使用。

2、危险源管理

危险源管理按“1+3监控法”实行管控，形成危险源动态管理机制、危险源持续改进机制、危险源评审机制。每年由安全、消防、设备、行政部门负责组织对危险源进行评审。

3、安全教育

（1）、管理部领导及各部门中层以上干部参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：管理部、安全小组、各部门）

（2）、维修车间主任、安全组组长参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：售后维修部、安全小组）

（3）、新员工经“三级安全教育”合格、落实新员工“传帮带”责任制上岗率为100%；（责任部门：安全小组及各部门）

（4）、调岗、复工员工重新进行安全教育后上岗率为100%；（责任部门：各部门）

（5）、特种作业人员（特种设备及特种作业人员由安全部负责组织培训，特种设备维修资格证由设备部组织培训，汽车驾驶证由车管部负责组织培训）经专门安全教育培训，持特种作业操作证、资格证上岗率为100%；（责任部门：安全小组、售后维修部及各部门）

（6）、危险性较大的作业人员经岗位安全操作规程和设备操作技能培训合格后，定人定岗上岗作业率为100%；（责任部门：各部门）

（7）、全员职业卫生培训、岗位安全操作规程、安全规章制度安全教育培训率为100%；（责任部门：各部门）

（8）、满一个月新员工安全操作规程再教育率为100%；（责任部门：各部门）

（9）、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，对操作人员进行专门安全教育培训后上岗率为100%；（责任部门：各部门）

（10）、具有较大的危险因素和严重职业危害的生产作业场所和有关的设备、设施上设置明显的安全警示标志和职业安全健康警示标识、警示说明率为100%。（责任部门：各部门）

4、特种设备、交通运输车辆管理

（1）、采购和使用具有相应资质单位制造的特种设备（压力0.1MP以上压力容器包括气瓶、起重机械、厂内机动车辆等）和委托有资质的单位安装、维修和改造特种设备率为100%；（责任部门：设备部、各部门设备室、车管部）

（2）、特种设备使用前，按规定申请注册登记，取得特种设备使用证或安全检验合格标志后投入运行率为100%；（责任部门：设备部、各部门设备室）

（3）、在用特种设备按规定申请定期检验率为100%；（责任部门：设备部、各部门设备室、车管部）

（4）、交通运输车辆年检率为100%。（责任部门：车管部）

5、安全检查

（1）、公司管理部、安委会每季度至少组织一次有针对性的安全生产、消防安全大检查，对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：各部门）（2）、公司各部门组织安全生产检查、员工安全自查、职能部门的专项安全检查每月至少一次（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：各部门）

（3）、各级管理人员、专职安全员、专职消防保卫人员每天必须深入生产现场进行安全督促检查（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：安全小组、及各部门）

（4）、各部门落实专人对设备设施和吊绳吊具进行点检和专检，对检查出的事故隐患落实整改率为100%。（责任部门：维修部、各部门设备室）

6、安全制度建设

（1）、根据公司的发展，各项安全生产规章制度、消防安全制度、职业安全卫生管理制度、设备设施和岗位安全操作规程的修订、完善率为100%；（责任部门：各部门）

（2）安全生产责任保证书的签订率为100%；（责任部门：各部门）

（3）生产安全事故应急救援预案和消防演练的实施率为100%；安全部每两年组织相关部门对事故应急救援预案进行修订，必要时及时修订。（责任部门：各部门）

7、安全小组、各安全办对相关方按公司安全管理要求及“安全技术交底”内容，进行现场监管。

8、安全生产活动和班组安全建设

（1）、公司每月召开一次安全管理会议，定期分析总结公司的安全生产情况，布置下个月安全生产的重点工作，安委会委员主要成员和相关人员出席率不低于85%；（责任部门：各部门）

（2）、各部门每月定期组织召开专题安全生产会议，定期分析总结部门的安全生产情况，布置下一阶段的安全生产的重点工作，并在计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作（有书面记录）；（责任部门：各部门）

（3）、班组安全建设按照《班组安全台帐》的要求，认真落实并及时详细记录。（责任部门：各部门）

9、职业卫生管理

（1）、员工职业健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时健康检查）率100%；（责任部门：行政事务部）

（2）、员工职业健康档案建立率100%；（责任部门：能化行政部医务室）

（3）、女工和未成年工保护执行率100%；（责任部门：行政部医务室、人力资源部、各部门）

（4）、生产作业场所的职业危害因素定期检测率为100%；（责任部门：行政事务部）

（5）、生产作业场所的抽风、除尘、排毒、降噪、排污等劳动、安全、卫生设施的完好率和正确使用率为100%；（责任部门：设备部、各部门）

（6）、职业病诊疗、康复治疗率为100%；（责任部门：办公室）

（7）、提供符合国家标准或者行业标准的的劳动防护用品率为100%，并经常督促员工按规定正确使用；（责任部门：采购部及各部门）

10、工伤事故管理

（1）、为员工办理工伤社会保险率为100%；（责任部门：财务部）

（2）、对发生的生产安全事故严格按规定及时报告处理率为100%；（责任部门：安全小组）

（3）、对发生的生产安全事故严格按照事故调查处理的“四不放过”原则，进行认真的调查处理率为100%。（责任部门：安全小组）

11、劳动保护用品管理

（1）、劳动防护用品的采购符合国家的有关规定，特种劳动防护用品三证一标识齐全。（责任部门：采购部）

（2）劳动防护用品入库验收率100%。（责任部门：采购部）（3）加强对劳护用品使用情况的监督检查。（责任部门：采购部）

（4）按公司《劳动防护用品发放标准》为员工及时发放劳动防护用品。（责任部门：采购部）

篇3：安全生产方针目标管理及主要措施

关键词：建筑业,安全管理,主要问题,措施

近几年来, 随着国民经济的高速发展以及人民生活的普遍提高, 城市建设规模急剧增大, 建筑业成为发展最快的行业之一。随着市场竞争的日益激烈, 效益成为各企业竞争的目标, 因此向管理要效益已经成为各企业家的共识。在建设投资力度不断增大的情况下, 工程项目的“四大控制” (进度、质量、成本、安全) 必须经过严格的控制和管理才能得到保证。但企业历来以质量为生命, 殊不知, 在项目施工的管理过程中, 安全却是一个贯穿始终的角色, 安全工作虽然不是最为重要的因素, 然而安全事故的结果却严重于任何一个其他要素。

1 目前建筑安全生产中存在的主要问题

建筑业在世界各国都是重要的国民经济生产部门, 长期以来, 建筑业一直是各国职业安全事故率最高的工业部门之一。统计表明, 在英国平均每周有1名建筑工人死亡;在美国平均每天有2名建筑工人死亡。在我国, 据不完全统计每天有3人死于建筑事故。建筑事故造成的直接和间接损失在英国可达项目成本的3%~6%, 在美国和香港分别高达7.9%和8.5%。在竞争激烈的建筑业市场上, 这一比例已经超过了承包商的平均利润率, 可见安全问题已经成为建筑业发展的巨大障碍。建筑行业较差的安全和健康状况导致了生产率、成本、质量状况、建设周期以及环境等方面的不良后果。目前建筑安全生产工作存在的主要问题是:

(1) 对建筑安全的重要性认识不到位, 抓安全生产形式主义严重。在一些政府和建筑企业中, 抓安全生产得过且过, 存在着“讲起来重要, 干起来次要, 忙起来不要”的普遍现象。许多建筑企业没有把安全生产工作真正摆在应有的位置, 安全生产规章制度不健全, 责任不落实, 或只是写在纸上, 挂在墙上, 甚至放在抽屉里, 形同虚设。

(2) 监管队伍人员结构不合理, 专业技术素质低, 监督工作难以适应社会发展。一方面, 各级政府安全监管力度不足, 监管不到位;另一方面, 安全监管人员素质不高, 监管不到点子上。

(3) 现行的监督方法不适应安全生产形势发展。目前, 有些地区的安监机构采取的是, 监督员分片跑工地的方式进行安全监督管理。这种方法在安全监督起步阶段是行之有效的, 但随着社会进步, 经济发展变化, 这种替代企业进行安全检查的监督管理方式属于越位管理, 不利于促使企业在安全生产、文明施工方面向自我负责、自我约束、自我管理、自我激励的方向发展。

(4) 建筑企业安全生产管理模式落后, 治标不治本。总体来看, 目前建筑企业的安全生产管理属于“经验型”和“事后型”的管理方法。过分注重经验, 未形成安全管理的闭合体系, 造成安全管理工作松松紧紧、抓抓停停, 难以有效预防各类事故的发生。

(5) 建筑企业在改制过程中, 机构撤并、人员减少、工作断档。有些建筑企业在企业改制的过程中, 没有把安全管理工作放在应有的重要位置, 有的为了减少部门和人员, 盲目撤并安全管理部门, 致使安全管理工作断档, 有的把安全管理部门当作安置老弱病残的部门, 安全管理人员素质不高, 大大削弱了企业的安全管理力度, 安全生产出现明显滑坡。

(6) 建筑企业安全投入不足, 企业主动增加安全投入的机制尚未形成。在当前激烈的建筑市场竞争当中, 盲目地竞相压价, 导致企业无力增加安全投入。

(7) 建筑企业教育培训不到位, 操作人员缺乏自我保护意识。在建筑产业大军中, 绝大多数从业人员是从农村进城务工的农民, 他们受教育程度低, 素质不高, 安全生产意识差, 他们往往既是各类事故的直接责任者, 更是事故的受害者。

2 建筑安全管理的几个主要方面

为了建筑业的持续发展, 国内外很多学者从20世纪60, 70年代就开始对建筑业的安全和健康问题进行大量深入细致的研究。结果表明, 事故的发生是多因素综合作用的结果, 从分析可知, 绝大部分事故与管理因素有关。从这个意义上讲, 安全技术是建筑安全生产的基本保证, 而管理则是安全技术与规程能否有效实施的保证。与建筑安全管理相关的研究有:建筑安全文化的建设、建筑安全管理的成本和收益、建筑安全的组织管理形式等。

2.1 建筑安全文化

从20世纪70, 80年代开始, 研究者就意识到施工安全管理的成功, 往往取决于隐藏在管理制度和组织结构之下的某种潜在的因素。即技术、组织或者经济方面措施的成功与否, 是由该行业的安全文化决定的。安全文化欲成为一种生活方式需要一个渐进的过程, 这个过程是随着经济和社会发展而逐步显现, 法律制度、技术革新以及培训教育, 在这个过程中可以起到非常重要的推动和促进作用。

安全文化是指人们对安全的理解和态度, 或是处理与风险相关问题的模式和规则。从社会层面上看, 它指对人生命的尊重, 对人价值的评价和对事故的恐惧。从企业层面上看, 它指一个组织对于安全和健康的价值观、期望、行为模式和守则。从个人层面看, 它指对他人、对家庭和对自身生命的责任感和价值观。只有当企业安全文化发生改变以后, 企业的现场安全和健康条件才有可能发生根本变化。为了建立一个安全文明的施工现场, 企业上下必须认识到:安全和健康高于项目提前竣工所带来的短期收益。安全和健康管理的目标与企业的经营目标是一致的。

建筑业的生产特性决定了建设项目的完成需要多方参与, 团队精神对于项目中安全与健康目标的实现具有关键作用。我们认为, 从全面安全管理的角度看, 所有人都对安全负有责任:业主、设计方、监理方、承 (分) 包商、政府以及保险公司等。作为建设项目的投资方, 业主是连接项目参与各方的纽带, 他 (们) 参与项目安全管理往往能够为其自身和建设项目带来很多收益。在施工过程中, 业主能够通过采取以下一些措施改善现场安全管理:选择安全的承包商;资助现场安全激励计划;要求设计人员在设计过程中考虑施工安全;雇佣足够的现场安全管理人员;通过合同约束项目相关各方履行其安全责任等。而政府则可通过加重业主的安全责任, 迫使业主在工程招投标中理性地选择承 (分) 包商。保险公司则可针对建筑企业的安全生产状况, 通过保费率和保额调整, 激励企业增加安全投入, 重视安全生产工作。

2.2 建筑安全经济

建筑安全的成本不仅仅包括直接和间接损失, 还包括施工企业或者建设项目用于安全管理方面的投资。安全生产带来的效益, 比损失更加难于认定。研究人员研究了建筑安全的成本以及收益, 试图建立准确计算建筑安全成本和收益的模型。其中, 最主要的目的仍集中于间接损失。最早的研究是由海因里希于1941年完成的。他详细列出了多项间接损失, 得出结论:间接损失与直接损失的比例大约为4∶1左右。这方面的研究有很多观点。例如, Sheif认为这个比例能达到10∶1, Brid等则认为这个比例能达到50∶1。

已有研究发现, 安全投入、项目建设规模不同, 安全投入的效率也存在很大差距。投资规模比较小的项目, 安全投入的效率对于安全业绩的影响比较显著, 投资规模比较大的项目安全员数量对项目安全业绩的作用则要明显一些。对于不同的建筑企业, 由于管理水平和管理体制的差别, 安全投入率与安全业绩之间的关系也不相同。从目前来看, 在安全投入各分项所占的平均比例中, 绝大部分的安全投入都用于购置现场安全设施, 而用于现场人员的安全教育和个人劳动防护所占的比例却很少, 处于比较低的水平。

2.3 建筑安全的管理与组织

在很多国家, 安全与健康业绩是评定承包商的重要标准。英国把安全与健康列为挑选承包商的5项主要标准之一。香港房屋委员会也制定了一套业绩评分系统, 以便公正地评定不同承包商的业绩。该系统把个人保护安全设备作为九大标准之一。

美国从20世纪60, 70年代开始, 把安全研究成果应用在施工企业和施工项目中, 使得建筑业的平均事故率下降了近50%。研究人员总结并归纳了成功安全管理的一些要素, 主要分为三个方面:

(1) 个人行为要素。包括工人的培训、习惯、信仰、思维、教育、文化背景、社会态度及生理特征。

(2) 工作环境因素。如管理人员、工长、工友等人的态度和政策等。

(3) 物质要素。包括工作条件、消除可能的事故危害、提供劳动保护装置和条件等。将安全管理融入项目管理的各个环节, 首先应该把安全管理与项目进度计划相结合, 因为只有通过计划和控制, 才有可能达到项目的安全管理目标。Coble提出了在项目进度计划中考虑项目安全管理的理论和方法。他创建了如何分析项目安全需求并且将项目安全需求与关键路径法 (Critical PathMethod, CPM) 相结合的工具和方法, 对于建筑安全的核心, 如危害识别、危害的避免和消除、危害评价等分别加以实施。

建筑业中的全面安全管理TSM是结合TQM (T0tal QLIal Management) 的观念提出的, 且更加强调安全和健康的管理。在建筑业中TQM和TSM的目标分别是生产高质量的建筑产品和生产过程零事故, 其本质都是在建设过程中追求安全、质量和生产率的协调统一。

另一种安全管理的理论体系是人为因素理论或称为行为因素理论。Bird发展了Heinrich的事故理论, 结合管理学的理论, 指出导致大多数事故的原因, 在于人的不安全行为, 而这些不安全行为, 又是由于管理过程中缺乏控制造成的。由于缺乏控制导致了以下一些行为因素:

(1) 个人因素。如缺乏安全培训、知识, 对所承担的工作缺乏必要的认识。

篇4：安全生产方针目标管理及主要措施

关键词 网络安全 隐患 管理措施

中图分类号：TP393 文献标识码：A

0引言

计算机网络安全是指对计算机的软件和硬件提供技术和管理层面的保护，以防止计算机的数据被人窃取，防止计算机的系黑客的蓄意破坏。由于现代网络技术突飞猛进的发展，人们对网络的依赖性也越来越高，人们一点小小的不注意就己的信息和隐私泄露，并且利用它从事一些非法的行为，使网络用户的经济和人身都受到一定损失，因此，制定一完善的网络管理模式变得尤为重要。

1网络安全的主要隐患

计算机网络安全隐患出现的主要原因是网络上有些不法分子想利用网络本身存在的漏洞，采用一些技术手段攻入用户的电取他人的隐私和信息，以实施诈骗和非法获利的目的。

1.1木马和病毒成为网络安全的首要威胁

木马程序和网络病毒统称为非法入侵代码，木马程序和网络病毒以代码为依托，当代码发生变化时，网络病毒和木马程序了用户的计算机，以破坏计算机的程序为最终目标，而且这些网络病毒和木马程序都具有寄生和传播特性的，一旦用户的整个计算机就处于瘫痪状态。在2006年出现的熊猫烧香事件就造成了上亿美元的经济损失，可见网络病毒的不容小觑的。网络病毒和木马程序不光是造成巨大的经济损失，最重要的是造成重要数据的大量泄露，对国家和社个人都会造成前所未有的损害，现在的网络病毒在不断升级，其中最厉害的病毒是程序控制病毒，这种病毒与正常同，用户很难辨别，导致病毒依附于程序中，直到计算机瘫痪，而且这些病毒具有很强的隐蔽性，杀毒软件难以彻，这就会造成整个数据库的瘫痪。

1.2网络安全管理的漏洞

网络漏洞的出现其实就是变相给网络黑客和不法分子以可乘之机，让他们能够更加方便快捷的实施自己的犯罪计划，造成面的关键原因就是网络管理者对计算机的软件和硬件管理的不到位造成的。根据调查表明，校园是网络漏洞出现的域，由于校园没有完善的网络措施和防范体系，而且学生和老师对网络的高危漏洞没有足够的防范意识。还有就是网络管理人员的网络专业知识的欠缺，导致他们没有及时对出现的网络安全问题进行维护，这样一些不法分子就会洞进入学校网络窃取学校的学术研究成果。

1.3网络欺诈事件频发

随着网络聊天工具的盛行，他们利用这些聊天工具发布虚假信息对网络用户采取欺诈行为，还有一些人通过建立虚假网站进行诈骗，而且诈骗的对象多为学生和老人。由于黑客的愈来愈多，他们利用病毒侵入单位和个人的电脑，通过窃和公司的隐私和秘密，来牟取暴利。

2网络安全的管理举措

2.1政府出台法律法规，规范网络市场

政府应该积极出台一些规范网络环境的法律和法规，严惩窃取个人和集体信息和隐私的非法分子，这样可以大大优化网络积极出台相应成体系的法律和法规对网络诈骗行为进行管理，同时应该联合公安和行政部门对这些不法分子采取有慑。

2.2加强网络防火墙的安装和使用

尤其是在一些学校和重要政府机构建立网络的防火墙，以避免一些重要文件通过网络漏洞的泄露。因为网络防火墙是是由软件共同构成，所以能够对网络的内外环境得以维护，无论是什么数据的流入和流出都要经过防火墙的监测，所以墙的开发使用对网络安全的建设有重要的指导意义。

2.3进一步提高用户的安全意识

政府应该定期开展一些针对网络安全的宣传活动，倡导网络用户积极的提高自己的网络安全意识，而且用户应该加强对网技术使用方面的知识，从自己的密码设置和权限设置开始提高自己的意识。在运用和取得一些数据之前都要设定一和安装一些杀毒软件对自己的计算机进行保护，而且平时要注意随时更新自己的杀毒软件和装置，这对个人隐私和被窃取有一定保护作用。

3结语

随着网络技术的不断发展和更新，越来越多的网络安全问题也在困扰着网络用户的工作和生活，因此只有充分提高对网络重视程度，才能从根本上解决网络安全隐患，才能切实保障网络用户的财产和利益不受到伤害。对于治理网络安全要社会各界的通力配合才能够得以彻底解决，需要政府和网络专业人士以及行政公安等方面的配合才能建立一套完络安全管理和规范机制，从根本上保障用户的利益。

参考文献

[1] 韩锐.计算机网络安全的主要隐患及管理措施分析[J].信息通信，2014，01：152-153.

[2] 吴素霞.分析计算机网络安全的主要隐患及管理措施[J].电脑编程技巧与维护，2014，12：115-116+125.

篇5：安全生产方针目标管理及主要措施

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化各级领导的安全生产责任，落实2011年度安全生产工作目标，保护职工在生产劳动过程中的安全、健康，确保生产经营的安全、稳定、顺行，特签定本《责任书》。

一、主要责任目标

1、落实安全生产责任，按照公司《2011年安全生产工作要点》提出的目标和要求，履行好安全生产第一责任人的职责。

2、无工亡、重伤、重大设备、重大火灾和负主要责任以上的重大交通事故，一般行车事故频率小于0.04次/万车公里。

3、千人负伤率≤0.4。

二、风险抵押金交纳

1、根据车辆多少责任轻重不同的原则缴纳风险抵押金，第一责任人按100元/辆车缴纳，即 元

2、体现责任共负、一级为一级负责，风险共担原则，分管领导、安全员按第一责任人所交风险抵押金的80%、20%交纳即分管领导 元，安全员 元。

三、考核与奖励办法

1、年终考核兑现。

2、责任期满，完成目标者，退还风险抵押金，并按所交风险抵押金200%进行奖励。

3、有下列情形之一的，扣除全部风险抵押金，取消奖励资格，罚第一责任人2000元，分管责任人1500元，安全员300元；若年内出现下列两款情形，罚第一责任人4000元，分管责任人3000元，安全员600元。

（1）发生一起工亡、重伤事故或构成重大设备、重大火灾事故；

（2）发生特大交通事故。

4、发生交通死亡事故或重大经济损失（30万元以上，含30万元）行车事故，取消奖励资格，并按事故责任扣罚风险抵押金。

（1）全部责任，扣风险抵押金40%；（2）主要责任，扣风险抵押金30%；（3）同等责任，扣风险抵押金20%；（4）次要责任，扣风险抵押金10%;（5）无责任不扣风险抵押金。

5、千人负伤率大于0.4，取消奖励资格。

6、全年一般行车事故频率超过规定值，减发第三项第2款奖金的20%。

7、完成目标且年内无3000元以上事故，按所交风险抵押金的300%予以奖励。

8、未尽事宜执行《安全生产管理制度》。

四、附则

1、本责任书期限为2014年1月1日至2014年12月31日。

2、年终考核扣罚大于奖励数额的，从风险抵押金中扣除，仍不足的由责任人支付。

3、本责任书一式三份，由单位第一责任人与经理签订后，公司存档、责任单位、安全生产科各一份。

总经理：

单位责任人：

监证人：

XXX有限公司 二〇一四年一月 一

篇6：安全工作方针与目标实施措施

安全工作方针与目标实施措施

为实现公司安全生产方针和目标，实施措施如下：

1.认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和公司的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。

2.建立健全安全生产责任制，落实有关部门、各级负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。

3.建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制运输经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产业绩，确保人身、财产的安全。

4.提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保公司安全生产目标的实现。

5.加大安全生产投入并保证投入的有效实施，加强生产技术及设备的改造更新，提高本质安全水平，制定有效的事故处理和防范措施，防止交通人身伤亡等各类安全事故发生。

6.组织制定企业安全生产规章制度、文件及安全技术操作规程，监督检查执行情况。

7.为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特的企业安全文化。

8.向员工提供的劳动保护用品和特殊防护用品，加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。

9.督促检查企业的安全生产工作，及时排查、整改、消除交通事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

10.组织制定、修订、实施重大危险源事故、自然灾害和其它事故应急救援预案，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。

11、及时、如实地向国家、政府报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理。

12.定期向内部和外部公布安全生产业绩，接受员工和公众的监督，使我们的安全标准化工作得到持续改进和提高，促使企业安全、和谐、高效发展。13.公司的各级主要负责人是安全生产的第一责任人，每位员工对公司的安全生产有义不容辞的责任，安全生产工作的好坏是公司奖励和竞聘员工的重要依据。

篇7：安全生产方针目标管理及主要措施

为了强化安全管理，增强防范意识，遏制减少事故的发生，保障人民群众生命财产安全，确保公司安全生产能够平稳有序的发展，保证公司所制定安全生产目标、方针能够有效的执行，得到贯彻落实，特制订为了实现安全生产方针与目标的保障措施。

保障措施主要围绕以下几个方面贯彻落实：

1、宣传教育，提高素质；

组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格；专职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定，从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。建立健全安全宣传教育培训档案；对培训教育效果进行评估，改进提高培训教育质量。

2、制度建设，夯实基础；

及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范；将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；执行并落实安全生产法律法规、标准规范；将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。

制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位（职工），组织从业人员进

行安全管理制度的学习和培训，督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。

制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本公司的安全生产操作规程。

各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。

3、注重整改，消除隐患；

制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法；定期开展安全生产自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案；对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。

制定完善的隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求；对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位；重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”；建立隐患治理台帐和档案，有相关记录；按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。

4、经费保障，持续发展

按规定足额提取安全生产专项经费，并合理、有效使用；及时投入满足安全生产条件的所需资金；跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；建立安全费用使用台账。

6、加强考核，注重落实。

每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考核。

提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。

根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制。

一、制定目标落实计划

①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨专项工作方案； ②根据中长期规划，制定计划和专项活动方案，并严格执行； ③将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； ④制定安全生产目标考核与奖惩办法；

⑤定期考核安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。

二、健全安全管理机构

①成立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领导负责制；

②设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员；

③定期召开安全生产领导小组会议，安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。

三、安全责任体系

1、健全责任制

①法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责

任和义务；

②分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任；

③公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；

④安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确； ⑤各级管理人员及从业人员的安全职责明确。

2、责任制考核

①每年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级，层层抓落实； ②根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考核和奖惩情况。

四、法规和安全管理制度

1、法规

①及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范；

②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；

③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；

④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。

2、安全管理制度

①制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位（职工），包括：1）安全生产责任制； 2）安全例会制度； 3）文件和档案管理制度；

4）安全生产费用提取和使用管理制度； 5）车辆、设施、设备安全管理制度； 6）安全培训和教育学习制度； 7）从业人员安全管理制度； 8）安全生产监督检查制度； 9）事故统计报告制度； 10）安全奖惩制度等；

②组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训，督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。

3、岗位安全生产操作规程

①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）； ②对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。

4、制度执行及档案管理

①各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定公司安全生产管理措施；

②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；

③建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。

五、安全投入

1、资金投入

①按规定足额提取安全生产专项经费，并合理、有效使用；

②及时投入满足安全生产条件的所需资金； ③为旅客投保承运人责任险，并在有效期内。

2、费用管理

①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况； ②建立安全费用使用台账。

六、装备设施

1、装备设备

①安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动； ②按规定配备安全技术装备，按相关规定配足有效的灭火器。

七、队伍建设

1、安全培训

①制定并实施及长期的安全培训计划，明确培训内容和培训时间。

2、宣传教育

①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。

3、管理人员

①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格；

②专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。

4、从业人员培训

①从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；

②新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。

5、规范档案

①建立健全安全宣传教育培训档案；

②对培训教育效果进行评估，改进提高培训教育质量。

八、作业管理

1、现场作业管理

①严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

2、安全值班

①制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。

3、相关方管理

①两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。

4、警示标志

①在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。

九、危险源辩识与风险控制

1、危险源辨识

①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作； ②对存在的重大危险源及时采取措施，并按规定报有关部门备案。

2、风险控制

①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；

②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

十、隐患排查与治理

1、隐患排查

①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法； ②定期开展安全生产自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案；

③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。

2、隐患治理

①制定完善的隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求；

②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位；

③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”；

④建立隐患治理台帐和档案，有相关记录；

⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。

十一、职业健康

1、健康管理

①设置或指定职业健康管理机构，配备专职管理人员；按规定对员工进行职业健康检查。

2、危害告知

①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。

3、环境与条件

①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。

十二、安全文化

1、安全环境

①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；

②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱，对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。

2、安全行为

①开展安全承诺活动；

②组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结； ③对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；

④对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。

十三、应急救援

1、预案制定

①制定相应的应急预案。并结合实际，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；

②应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；

③定期评估应急预案，并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善，修订情况有记录并归档。

2、预案实施

①开展应急预案的宣传教育，普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识；

②开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；

③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。

3、应急队伍

①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；

②组织应急救援人员日常训练和演练。

4、应急装备

①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；

②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。

5、应急演练

①制定应急预案演练计划，按照有关规定组织开展应急预案演练； ②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

十四、事故报告调查处理

1、事故报告

①制定事故报告制度和程序，按照国家有关规定及时、如实报告有关部门； ②严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产责任事故统计表、报，没有隐瞒不报、谎报、拖延不报情况。

2、事故处理

①接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；

②发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况；

③按时提交事故调查报告，剖析事故原因，落实整改措施；

④发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查；

⑤按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人，处理结果报有关部门备案。

十五、绩效考核与持续改进

1、绩效评定

①每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考核。

2、持续改进

①提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。

3、安全管理体系建设

篇8：安全生产方针目标管理及主要措施

随着信息化的程度不断加深, 互联网的使用已经非常普遍, 任何人或者任何组织都可以通过这个开放的平台发布自己的信息和言论, 相对的, 在这个开放的平台中, 会出现不安全的因素。由于网络环境的复杂性, 并且缺少监控, 计算机网络很有可能遭到攻击和破坏。因此, 有必要对计算机网络安全问题重视起来。

1 计算机网络安全的主要隐患

随着计算机和网络的迅速发展, 其资源共享在世界范围的进一步加强, 计算机网络的安全面对严峻的形势, 资源共享与信息安全注定存在着不可调和的矛盾。[1]计算机网络安全主要隐患包括以下几个方面:

1.1 计算机自身的问题

计算机自身的问题主要是计算机操作系统的漏洞导致的, 还有计算机病毒、黑客入侵等。

1.1.1 系统漏洞

不管再怎样先进的系统, 不管研发人员如何研究, 总是会存在这样那样的漏洞, 这些漏洞往往会给破坏网络安全的不法分子以可趁之机。系统漏洞存在于计算机的硬件、软件或者安全协议等方面, 不法分子可以通过网络工具或者更改服务器命令来读取计算机的相关信息, 窃取重要资料甚至入侵该网络, 严重的会导致整个计算机网络的瘫痪, 重要信息外泄。我国的计算机设备、软件等主要是从国外引进的, 自主研发的很少, 也不稳定, 因此绝大多数人还是习惯使用引进的系统, 这就大大降低了我国计算机网络的安全性能, 极易被窃取被攻击, 导致我国的计算机网络处于外界的各种网络威胁中。

1.1.2 计算机病毒

计算机病毒, 说是病毒, 其实是一个程序, 是指编程人员在编写计算机程序时插入的一种破坏计算机功能或者数据的程序代码, 这种代码有着和病毒一样的传染性、潜伏性、自我繁殖能力和破坏性, 所以称之为计算机病毒。由于这种病毒程序具有伪装性, 用户在见到这种带病毒的程序时, 往往被其正常程序、文件的外表所蒙蔽, 因此点击该程序, 病毒就会自动在计算机系统中复制繁殖, 达到感染整个系统的目的。

随着计算机信息技术的发展, 计算机的网络使用已经是很普遍的现象了。在网络中的计算机一旦感染了病毒, 就会传染给同一个网络中的其他计算机, 在网络中迅速传播的病毒有可能感染整个网络甚至导致网络崩溃。前几年我国曾经发生过一次非常大规模的计算机网络中毒事件, 感染的是一种叫做熊猫烧香的病毒, 这是一种会自主变种的蠕虫病毒, 主要通过人们使用计算机下载的文件传播, 中毒的计算机网络范围非常大, 甚至包括了很多重要的国家级网站。

1.1.3 黑客入侵

黑客入侵也是计算机网络安全的一大隐患, 黑客会利用自己先进的计算机知识, 通过计算机网络的漏洞来从事非法活动, 包括篡改网页、远程操控计算机等。有些黑客纯粹是为了秀技术, 做事缺乏道德底线, 将入侵别人的网页作为乐趣和展现自己本领的平台, 虽然没有做出不可挽回的事情, 但也影响了计算机网络的稳定;而有些黑客则是从事间谍活动的人员, 他们攻击国家的网页, 获取情报信息, 达到自己不可告人的目的。这些人的存在都给计算机网络的安全带来了很大的麻烦。

1.2 计算机使用人员的问题

计算机使用人员的问题, 主要是指用户网络安全意识差导致的网络诈骗。

随着网络营销的大规模发展, 计算机网络的应用也越来越风生水起, 网络上各大卖场都在争先恐后的发展业务, 一些实体经营的商户也加入了电商的行列, 人们越来越热衷于网上购物。由于电商的发展太过迅猛, 网络的监管不到位, 就给那些从事网络诈骗的犯罪人员以可趁之机。

犯罪人员通过网络中的虚拟身份, 进行各种各样的诈骗。比如:利用聊天工具, 盗取QQ号, 在被盗的号码中找好友骗钱;在购物网站, 假装客服, 骗得购物者的银行卡号密码;利用钓鱼网站骗得用户登入, 在钓鱼网站中只要输入自己的相关信息, 就会被钓鱼网站窃取复制自己的密码;网络攻击, 对一些网站的信息库进行攻击, 直接破解这些网站的用户名、密码、绑定的银行卡等个人信息, 获得大批量用户的重要资料。遭受网络诈骗的几率随着计算机网络的发展不断上升, 尤其是年轻人和学生, 更是网络诈骗的主要受害者。

2 计算机网络安全的主要管理措施

2.1 完善计算机网络防火墙的技术

防火墙, 顾名思义就是可以阻止计算机网络威胁、攻击、病毒的一道屏障。防火墙技术是建立在现代通信网络技术和信息安全技术基础上的应用性安全技术。[2]

在发生攻击的第一时间, 比如有程序要篡改安全协议, 防火墙会第一时间通知网络管理员, 管理员就可以及时的采取相应的措施保障网络的安全。防火墙隔离了局域网和其他未知网络, 使之不能互相访问, 以此减少网络被攻击的可能性, 并且保护了局域网中计算机的安全。

2.2 安装有效的杀毒软件

目前, 在计算机网络中使用比较多的杀毒软件, 主要是360杀毒软件、金山

毒霸、卡巴斯基等等, 这些杀毒软件会定期升级, 更新病毒库, 一般情况下可以将常见的病毒杀灭, 并能阻止打开不带安全标识的网页。同时, 杀毒软件一般会有配套的安全卫士, 安全卫士可以定期扫描系统漏洞, 并给这些漏洞下载相应的补丁, 这些补丁可以弥补相应的系统漏洞, 这是防止病毒入侵的很好很有用的办法。此外具有防病毒功能的浏览器也是杀毒软件的配套设施, 通过安全浏览器来浏览网页, 可以将入侵网页的病毒及时删除, 防止用户误点病毒, 保护网络的安全。

2.3 对重要数据做到及时备份

对重要的文件和数据及时备份, 才能将计算机网络隐患带来的破坏降到最低。目前比较流行的数据备份, 一种是使用U盘备份, 另一种是网络备份, 也称之为云备份, 将重要数据存在云端。网络备份比U盘备份方便快捷, 而且是随时自动更新的, 而U盘备份需要手动更新覆盖原有的数据。

一旦计算机网络发生了安全问题, 可以通过已经保存的备份, 将重要的资料找回, 不至于损失所有重要的资料。

2.4 对用户加强网络安全教育

随着计算机网络用户不断增多, 计算机网络诈骗频发, 对计算机用户进行网络安全教育显得非常重要, 也非常急迫。除了计算机使用人员的网络安全教育, 还要进行防骗教育、道德教育, 此外还要对网络管理人员进行安全管理知识培训。在计算机网络安全教育的过程中, 要不断根据网络信息的变化, 增加新的知识, 提升教育的效果。

摘要：计算机和网络已经成为人们生活中不可缺少的一部分, 但是计算机网络存在不少安全隐患, 主要来自计算机自身的问题和使用计算机的人员两个方面。基于此, 针对这两个方面的隐患, 提出加强计算机网络安全管理的方案:完善计算机网络防火墙技术、安装有效的杀毒软件、对重要数据做到及时备份、对用户加强网络安全教育。

关键词：计算机网络,安全隐患,网络安全

参考文献

[1]刘诚.计算机网络安全隐患及防范策略分析[J].信息与电脑, 2012 (6) .

篇9：安全生产方针目标管理及主要措施

关键词：计算机网络安全；隐患；管理措施

计算机网络环境成为人们生活的虚拟空间，同时又是一个非常真实的存在。人们利用网络拓展了活动空间，放大了视野，也改变了人们的生活习惯和行为方式。但是，网络环境并不是尽善尽美的，存在着很多安全隐患问题。我国对于网络安全的保护和建设还存在着很多不足，再加上一些网络用户缺乏足够的安全防范意识，安全检查和保护工作没有做到位。本文重点分析了当前我国计算机网络安全的主要隐患并提出管理措施。

一、计算机网络安全的主要隐患

（一）网络诈骗

随着计算机网络的发展，诈骗行为延伸到了网络环境。在开放的虚拟网络环境中一些不法分子利用QQ、微信、微博等聊天工具发布虚假信息进行诈骗活动。有些甚至建立虚假网站，进行诈骗。对于那些防范意识较低的来说就会受到网络诈骗，造成财产损失。

（二）木马程序和网络病毒

木马和病毒是计算机网络安全的首要威胁，不法分子通过代码的变动和更改就可以进入到指定目标计算机中，入侵用户计算机系统，获取用户隐私、数据资料等。尤其是计算机网络病毒的隐蔽性很强，很多杀毒软件并不能完全杀死病毒，另外，许多病毒潜伏的非常隐蔽，用户根本无法察觉，在计算机受到病毒侵害发现后已经晚了，严重的病毒可以使计算机系统瘫痪。

（三）网络攻击

现在网络攻击也对计算机网络安全造成很大影响，网络攻击的主要类型包括：主要针对计算机硬盘、内存等资料进行占用，导致用户在运行计算机的时候没有办法正常使用的拒绝服务式攻击；利用病毒进行攻击的利用式攻击；利用病毒中的蠕虫病毒来攻击用户计算机并获取用户信息的信息型攻击；还有通过邮件传播病毒的邮件攻击方式。

（四）信息商业化的干扰

计算机网络时代的到来使得信息成为一项重要资源，并被商业市场所重视。在网络环境下导致非法获取他人和企业的信息资料能够获得很高利润，现在的监管制度又非常不完善，不惜代价的进行非法的商业信息窃取行为就不足为怪了，对计算机网络的安全产生了极大影响。

二、计算机网络安全管理措施分析

为了使计算机网络能够更加安全有效的运行，我们不仅仅要从计算机安全角度来考虑，还要更多的从用户角度来思考。要加强安全使用教育，强化网络安全意识，提高计算机网络管理人员的素质，这样才能真正的做到计算机网络安全运行，我们应该从以下几方面加强安全管理：

（一）强化网络法规建设

网络诈骗和犯罪行为的出现是与我国计算机网络规范不完善有着密切关系的，网络规范不完善，没有制定相应的有效的惩罚措施使得威胁网络安全的行为更加严重。所以，国家和政府必须在计算机网络安全立法方面进一步完善，加大处罚力度和威慑力量，使得用户在受到侵害后能够通过法律途径顺利解决。

（二） 计算机杀毒软件的安装

我国拥有人数众多的网民数量，很多网民的保护意识不强，自身技术和素质也不高。为了更加有效的保护网络安全，有必要安装杀毒软件，虽然杀毒软件并不能杀死所有木马和病毒，但是，仍然在很大程度上能够提高网络运行的安全效率。用户要及时更新杀毒软件并扫描计算机中的文件，确保计算机的安全性。

（三） 加大网络安全技术的研究力度

计算机网络安全技术的研发进程是与安全隐患的发展息息相关的，计算机网络安全隐患不断在发展，安全技术就要不断进步。我国的计算机网络安全技术虽然有着明显的进步和提高，但是，其研究力度还需加强不仅要建立安全管理体系，还应该引进相关先进技术，同时结合我国的实情，做好技术方面的融合，提高我国计算机网络安全技术的水平。

（四）规范市场，限制相关商业窃取

商业信息的泄露和窃取严重影响到了人们的财产安全，必须进行严厉的惩处，要制定更加专业的有针对性的法律法规，重点规范市场化行为，限制相关商业信息的窃取行为。

三、结语

未来计算机网络技术的发展还有很大提升的空间，人们与网络的联系会更加紧密。人们像离不开食物一样离不开网络，所以，计算机网络安全问题会得到更多重视。本文主要分析了当前我国计算机网络安全的主要隐患，并提出简单的应对措施。网络安全无小事，需要社会中每一个人的关心、支持，这样才能使网络更加安全、有效的为人们所用。

参考文献：

[1]蒲宇.校园网的网络安全问题与应对措施分析[J].网络安全技术与应用，2015，04：132-135.

[2]李图江.计算机网络安全的主要隐患及管理措施分析[J].中国新通信，2015（6）：10-12.

篇10：实现安全工作方针与目标的措施

福建省交建集团工程有限公司

2013年03月实现安全工作方针与目标的措施

一、制定目标落实计划

①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨专项工作方案； ②根据中长期规划，制定计划和专项活动方案，并严格执行； ③将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； ④制定安全生产目标考核与奖惩办法；

⑤定期考核安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。

二、健全安全管理机构

①成立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领导负责制；

②设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员；

③定期召开安全生产领导小组会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。

三、安全责任体系

1、健全责任制

①法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务；

②分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任；

③公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责； ④安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确； ⑤各级管理人员及从业人员的安全职责明确。

2、责任制考核

①每年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级，层层抓落实； ②根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考核和奖惩情况。

四、法规和安全管理制度

1、法规

①及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范；

②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；

③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；

④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。

2、安全管理制度

①制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位（职工），包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）车辆、设施、设备安全管理制度；6）安全培训和教育学习制度；7）从业人员安全管理制度；8）安全生产监督检查制度；9）事故统计报告制度；10）安全奖惩制度等。

②组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训，督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。

3、岗位安全生产操作规程

①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）； ②对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程

4、制度执行及档案管理

①各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施

②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；

③建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。

五、安全投入

1、资金投入

①按规定足额提取安全生产专项经费，并合理、有效使用。②及时投入满足安全生产条件的所需资金； ③为旅客投保承运人责任险，并在有效期内。

2、费用管理

①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况； ②建立安全费用使用台账。

六、装备设施

1、装备设备

①安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动； ②车辆按规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备，按相关规定配足有效的灭火器。

八、队伍建设

1、安全培训

①制定并实施及长期的安全培训计划，明确培训内容和培训时间。

2、宣传教育

①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。

3、管理人员

①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格；

②专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。

4、从业人员培训

①从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业

②新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。

5、规范档案

①建立健全安全宣传教育培训档案；

②对培训教育效果进行评估，改进提高培训教育质量。

九、作业管理

1、现场作业管理

①严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

2、安全值班 ①制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。

3、相关方管理

①两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。

7、警示标志

①在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。

十、危险源辩识与风险控制

1、危险源辨识

①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；

②对存在的重大危险源及时采取措施，并按规定报有关部门备案。

2、风险控制

①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；

②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施

十一、隐患排查与治理

1、隐患排查

①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法;②定期开展安全生产自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案;③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策

2、隐患治理 ①制定完善的隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位;③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”;④建立隐患治理台帐和档案，有相关记录；

⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。

十二、职业健康

1、健康管理

①设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；按规定对员工进行职业健康检查。

2、危害告知

①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。

3、环境与条件

①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。

十三、安全文化

1、安全环境

①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；

②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。

2、安全行为

①开展安全承诺活动；

②编制旅客运输安全知识手册，并发放到职工；

③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结； ④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；

⑤对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。

十四、应急救援

1、预案制定

①制定相应的应急预案。并结合实际，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案

②应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；

③定期评估应急预案，并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善，修订情况有记录并归档。

2、预案实施

①开展应急预案的宣传教育，普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识；

②开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。

3、环境与条件

①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。

十五、事故报告调查处理

1、事故报告

①制定事故报告制度和程序，按照国家有关规定及时、如实报告有关部门;②严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产责任事故统计表、报，没有隐瞒不报、谎报、拖延不报情况。

2、事故处理

①接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失;②发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况;③按时提交事故调查报告，剖析事故原因，落实整改措施;④发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查；

⑤按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。

十六、绩效考核与持续改进

1、绩效评定

①每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考核。

2、持续改进

①提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。

3、安全管理体系建设