基地年度总结

基地年度总结（通用8篇）

篇1：基地年度总结

中

国

石

化

西北油田分司基地管理中心米泉基地

2010年度工作总结

米泉基地工作站 二〇一〇年十一月二十四日

米泉基地工作站2010年度工作总结

2010年，米泉基地工作站在中心党委的正确领导下，在各职能科室的指导下，在取得自治区级优秀物业管理小区基础上，与物业公司全体员工齐心协力，牢固树立“服务生产、服务职工、服务社区”的服务理念，以“让上级领导满意、让职工群众满意、让基地管理中心职工满意”，以“石化典范，西部一流”愿景为核心，以创建“文明和谐示范小区”为工作目标，以“三标”“7S”管理为基础，结合中心实施的“企业文化建设年”，“服务质量提升年”活动，创新管理新机制，拓宽服务新理念，物业管理和服务质量不断提升，各项工作取得了新进展，圆满完成了2010年各项经营指标。

一、经营管理与服务质量

创新管理新机制，以“五个结合”提高物业服务质量上台阶，结合“文明和谐示范小区”创建活动，一是建立了每周五站长“接待日”，全年接待退休职工家属12人，圆满解答居民问题14个，落实居民建议6项。为基地工作站文明和谐示范小区建设的推进建立了和谐稳定的工作环境、管理服务工作得到居民好评。二是结合“油地共建”活动。成立了社区、工作站、物业三家单位为一体的“油地共建”领导小组，小组严格按照组织管理程序，谁主管、谁负责，分区域管理，责任共担新机制。定期召开座谈会4次，配合当地派出所对小区内出租房屋及流动人口进行了3次

3、结合“企业文化建设年”活动，夯实企业子文化安全文化、廉洁文化和成本文化，建立了“三情、五心”站点特色文化，即“带着感情管理，带着热情工作，带着亲情服务”，“管理贴心、服务精心、质量称心、治安放心、环境舒心”。随着站点文化建设的不断完善，充实了基地企业文化建设的内涵、推动了基地企业文化建设的步伐。

4、以“比学赶帮超”为契机，工作站在原有的岗位责任制基础上，修改制定了工作站岗位职责10项、37条，修改制定标准化班组规章制度8大项、26条细则，修改标准化服务9项、12条，工作流程上墙４处；二是积极创新管理新思路，特邀新市区保安大队专业人员对基地保安和社区“维稳”队员进行了2次业务专业培训，职工公寓服务员“中式铺单叠被”技能比赛1次，电工班电器维修比赛2次，食堂员工厨艺比赛1次，通过开展技能比武，“标准化岗位，标准化班组、标准化服务”建设成效显著。随着活动的推进，保洁班实行了“错时”服务；维修班实行了“五个一”服务，以上活动的开展和贯彻“红旗设备评比”活动中，新AC2786小轿车被中心评为“红旗设备”，极大地鼓舞了员工们的士气，全面推动了工作站各项工作的开展。

全年发放居民“满意度”调查表6次310份，满意率99.5%，小区绿化严格按照物业2级管理执行监督考核，全年考核月平均得分99分。设施设备维修保养及时、设备运行安全、维修保养及时，利用率99%，完好率100%。小区公共设施设备有专人每

2、设备维修 “两多一少”管理法。“两多”即多检查、多保养，“一少”少修理。我们平时注重对设备的检查和维护保养，及时发现设备故障预兆，有针对性的进行预见性维护保养，减少了设备发生故障的几率，从而提高设备的使用寿命，保证了设备安全高效运转

3、技术革新出成果：米泉基地小区冬季扫雪面积达46940㎡,要达到雪停路清的管理目标任务繁重，工作人员动脑子，想办法，先后制作了以拖拉机为动力的“扫雪机”和轻巧好使的铲雪板，每次清雪可替代30个劳动力，以每人每天80元计算，清一天雪，可节约成本2000元，并且为每年购买铲雪工具降低成本1600元。

全年完成地面维修110900元，设备维修46800元。设施设备现场保养维护119次，巡回检查365次，完成设备润滑12次，水泵维修保养4次；低压配电柜维护保养20次；发电机维修保养16次；对648个居民配电箱和楼栋配电箱，保养、检查18次、低压配电柜维护保养2次，供水、暖气管道检查保养6次，保证了小区水电暖管网正常运行，居民综合满意率99%。做到了设施设备全年安全运转无事故的安全指标。

市场管理严格执行中心招投标管理办法执行，物资采购严格按照计划落实执行，全年没有违反管理制度。

三、细化目标任务，狠抓成本控制

1、建立了严格的成本管理目标责任制，建全了工作站站长

毒应急演练1次，记录齐全。三是开展了岗位风险辨识和重大危险源点责任人的管理落实活动，对14个岗位进行了岗位风险及危害识别，梳理了168条风险和危害因素；建立了重点危险源点台帐，对32个风险点，制定了防控措施。四是隐患治理严格按照 “四不放过”的原则，全年累计查处不安全隐患大小26项整改落实26项。五是消防部位消防标识齐全，消防器具检查到位、填写记录符合要求。六是加强职工食堂食品卫生安全管理，后堂严格按照食品卫生安全要求合理布局、生熟分开、储存分柜、每天对餐具进行消毒，消毒记录齐全，而且每天菜样在保鲜柜保存48小时，肉制品严格控制进货渠道、索要合格证以备追溯维权，1-11月，共有职工16786人次就餐，未发生食物中毒事故现象。七是加强车辆管理，健全了“驾驶员健康档案”，“机动车基础档案”，驾驶员每月进行两次安全学习，记录齐全。严格落实车辆安全检查和回场检查制度，全年车辆安全检查12次，回场检查96次，新AC2786运行21904公里，新A76542大客车运行35358公里，今年未发生任何交通事故。

2、按照中心每月“3个活动”日的安全教育工作安排，制定了全年培训计划及工作安排，全年开展安全培训81次，1277人次参加，驾驶员安全培训24次，68人次参加；答题7场，183人参加，“我要安全”活动4次，114人次参加。

3、环境卫生方面：按照“三标”、“7S”管理方法，通过现场监督和物业服务标准，庭院1日1清扫、全天保洁，楼道1周

时交叉巡逻新方法，加强重点防范部位的巡查次数和夜间联合社区治安巡逻力度及治安巡逻密度，做到不留盲区，不留死角；另外16名防暴队员常年处于应急状态，为提高防暴队员的实战能力，加强了培训和演练，1-11月份，共培训2次，演练4次，83人次参加。

3、工作站联合社区，充分发挥社区政府职能作用，全年召开联席会议4次、以“第六次人口普查”为契机，对小区所有人员重新进行了登记、建档，共登记建档 648户，1308人。

4、小区车辆进出、停放管理制度健全。严格控制无“出入证”车辆进入小区；对于临时出入小区的车辆进行检查、登记。1-10月份共登记外来出入车辆 2857辆次。截止目前为止，现有房屋出租253户、流动人口605人（疆内368人，疆外237人），搬出70户149人/次，搬入61户124人/次，登记进出小区人员6887人次，登记进出车辆3331辆次。

六、党建思想政治、精神文明及工会工作

党建工作：基地工作站基层党组织建设机构健全、成立了党小组，小组严格按照基层党组织建设规范要求制定了党小组年度工作学习计划、并严格按照计划推进党建思想政治工作及精神文明建设各项学习活动。党小组充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先进性作用下、基地工作站年过50的赵崇水老职工主动向党小组递交了入党申请书，并积极努力工作要求进步、希望早日加入中国共产党党组织。党支部小组严格按照支部小组计

0份。9月20日聘请米东区党校党史教研室老师开展一次“党课”学习活动。

精神文明建设取得了实效，围绕中心“两个年”的建设发展目标，今年加大了宣传力度、制作宣传栏27块，宣传版报65块、温馨提示255张、各种标语条幅 112 条、警示300份、宣传条幅19条。在《西北石油》报见稿3篇；在《服务简报》发表文章14篇，照片8张。

配合社区工作、营造和谐基地开展大型群众性文化宣传活动1次、参加文艺汇演人员32人、其中本单位退休职工、家属13人参加了演出、观看人员达到了320多人，在小区播放红色电影6场、观看电影人数累计1500人左右。联合社区、物业开展文体活动3次，开展职工技能比武1次，开展职工家属居民“包饺子”厨艺比赛1次，开展请进来送出去培训学习2次、参加学习培训受益23人。“热爱伟大祖国建设美好新疆”演讲会1次，及“绘画书法展”1次。

工会积极开展文体活动5次，积极响应中心工会开展笔法比赛活动、参加活动8人、参选作品12篇，制定了严格的厂务公开组织纪律，职工食堂月度盈亏表每月1次、组织社区、物业、居民代表工作联系会3次征求意见2次，发放居民满意度调查表每季1次，向居民回复建议1次。开展了向“希望工程•民族团结快乐体育园地”及西南干旱地区捐款活动，共8人捐款，计690元。为青海玉树地震抗震救灾捐款活动，共10人捐款，计

2计量，降低了线损、表损，每月可减少约3500度电能，全年节约42000度，并从源头上控制了用电总量，杜绝了偷电现象。通过以上优化措施，2010年比2009年节约用电 80264度。二是在现场管理上下功夫：强化绿化管线跑冒滴漏现象，先后更换了54个闸阀，今年比去年同期节约绿化用水5024方。四是在技改创新上下功夫，小区友好路共有6盏景观灯，每盏景观灯有5只40瓦白炽灯，（6盏×5只×0.04度×10小时×30天=360度×0.5元=180元），月耗电量为360度，通过科学论证，现改为每盏灯20瓦，按每天只开4小时，（6盏×1只×0.02度×4小时×30天=14.4度）每月耗电只有14.4度，月节约345.6度，一年节约4205度，从源头上实现了节能，四是积极开展“节能降耗”竞赛活动，通过开展办公室与办公室、班组与班组间“比节约，争创降本增效明星班组”竞赛活动，评选出“物业管理班”为“标兵”班，实现了米泉基地2010年度节能工作任务目标。

九、2011年工作安排

1、继续加强党建政治思想工作，充分发挥党小组、工会小组战斗堡垒作用，加强职工思想教育，打造高素质的员工队伍，强化“三基”“除四害”。

2、继续贯彻物业管理“十二字”指导方针，继续推行“三标”“7S”管理方法。开展好企业文化建设年和质量服务提升年活动，开展落实好创优争先活动、努力实现石化典范、西部一流远景目标，进一步全面提升精细化管理服务水平。继续落实“文

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篇2：基地年度总结

今年我们承担了《麦拉千亩葡萄示范基地优质葡萄种植建设》项目建设，一年来，我们举全局之力，坚持按任务要求，精心组织，协同工作，全面铺开，突出重点，强化责任管理，求实创新，开展了大量农业示范工作，完成了各项示范计划和任务。为我永仁县农业生产的稳步发展，取得了令人满意的成效。

一、基本情况

麦拉葡萄示范基地位于永仁县永定镇麦拉村委会，拥有面积1000亩，除了维娜沙、红提主栽品种外，还有白鸡心、克瑞森等优良品种，亩栽300余株V型棚架。今年试丰产，平均产量1000kg左右，总产3万公斤，产值约 17万元。今年来，由于狠抓了葡萄园的土、肥、水管理，修剪和植保工作，使今年投产、单产、丰产稳产园面积都有新的突破，取得了很好的示范作用。

二、主要措施

（一）加强土肥水管理，提高土壤肥力，促进葡萄良好发育。

深耕改土，加厚土层，增施有机肥。提高土壤有机含量，培养葡萄的强大根系，保证地上部旺盛，快速增加枝蔓骨架，是葡萄园丰产稳产的基本措施。

1、科学施肥，适时适量。

我们在葡萄施肥技术上主要是进行了“三改”。一改偏施化肥为增施有机生物肥；二是偏N肥为N、P、K并施，增加P、K施用量；三改盲目施肥为测土配方施肥。

（1）改冬培肥为秋施。改10月下旬施为9月下旬施，以有机肥为主，配合少量化肥，占全年施肥量的60%以上，亩施腐熟鸡鸭粪肥500kg、猪牛粪肥1000kg、菜籽饼等有机生物肥500kg、尿素18kg、过磷酸钙35kg、硫酸钾12kg。N、P、K比为1:0.68:0.75。

（2）春肥提早促芽。春肥提早在3月下旬-4月上旬施，以速效N为主，配合少量P、K。每亩施N20kg、过磷酸钙30kg、硫酸钾15kg。

（3）果实膨大期看树稳果。枝蔓长势旺、结果少，不施；枝蔓长势弱，叶色淡或结果多的树多施。在6月上旬，每亩施高效复合肥150-200kg。

2、根外施肥，保花保果。

（1）5月在花序开花期，喷一次0.3%的硼砂。

（2）在6月谢花后果实迅速膨大期喷一次0.2%的磷酸二氢钾。

3、合理灌水。

根据季节雨水的多寡和葡萄需水情况，适时排水灌水，4-7月是我县降雨量集中的季节，主要是开沟排水，采取高畦栽植，深沟排水（沟深70cm宽35cm），保持土壤凉爽，疏松透气，8-12月多为干旱季节，当中午叶片出现轻微卷叶或当5-20cm深处的土打碎后不能握成团时（约相当于田间持水量50%以下），就要及时抗旱。

（二）科学管理葡萄枝蔓，改善光照条件，协调生长与结果的关系

1、实行控梢，提高结果。

（1）抹芽定梢。在萌芽时抹去弱枝和老蔓上无用的隐芽，有的节位同时萌发三生芽或双生芽，一般只留一芽，其余抹去。在新梢长10-20cm时，留足果枝数目，要及时去掉生长和发育不良的结果枝。

（2）新梢摘心。在开花前3-4天至始花期进行新梢摘心，对结果穗下方萌发的副梢及时抹去，在果穗上方的副梢可留一叶摘心。

（3）疏花序。在花前或开花时掐去花部的1/5-1/4可提高座果率，使颗粒整齐。

2、合理修剪，调节枝蔓

（1）深秋初冬修剪。在果穗采取后，疏除病虫枝、过密枝或交叉枝、弱枝，选留成熟好、生长充实、无病虫的枝条留作结果母枝，长枝留8-10芽、短枝留3-4芽，顶端部长留，基部短留。

（2）引绑新枝。在4月份，将新梢均匀、分层引绑在架面水平铝线上，既可以使之充分利用光能，又能防止风吹断而减产。

（三）合理疏果、套袋，提高果实品质

1、疏花序。花序过多时在花前疏掉部分花序，大穗品种强枝留1-2穗，如银三益品种；中庸枝留1穗，如三益一号品种；弱枝不留。保持花果比为30-40:1，同时花序去副穗和掐穗尖，确定留穗长度或留蕾数，使之果穗大小一致，果实色泽一致，果颗大小一致，果实风味良好一致。

2、疏果，盛花后15-25天，除掉小粒果和伤果，并在每一小枝梗留2粒果，每穗留40-80粒。

3、套袋。一般疏果后尽早套袋，防止果面污染，防裂果、日灼、鸟害等，做到果面美观，以提高果实品质。

（四）以防为主，绿色防控病虫，保证葡萄枝蔓正常结果

病虫防治是葡萄丰产的重要保证，因此在防治上坚持“以防为主，综合防治”的原则，立足一个“防”字，突出一个“早”字，采取防与治、生物与药剂相结合技术，防治主要病害如黑豆病、炭疽病、霜霉病等。首先做好冬季清园，剪除病虫枝叶集中烧毁。二是发芽前喷布波美3度石硫合剂。三是6月上旬，发现白腐病，应喷布2000倍福星。四是7月发现霜霉病时，喷布1000倍50%大生。对主要虫害如二星叶蝉、十星叶甲、透翅蛾、短须螨，采取综合防治措施：一是发芽前结合防病，喷波美3-5度石硫合剂，防螨类。二是5月下旬喷布70%吡虫啉3000倍液加敌杀死800倍液，防治二星叶蝉和十星叶甲。三是6-7月检查嫩梢，发现蛀口有枣红色粪便，应及时剪下烧毁。

（五）及时采收，规范包装

采前15天左右整理果穗，去掉病果及日灼果、小穗、小粒，使果穗大小均匀，颗粒整齐，成熟一致。采收选晴天进行，防止机械损伤。包装时，根据果穗大小、松紧度、果实色泽和成熟度分2-3级装箱，每箱3kg。

（六）、通过努力取得了好的效果

我站重点围绕市优势产业发展目标，认真抓好1000亩葡萄高产创建示范工程，搞好典型示范，做到良种良法、高产栽培、测土配方施肥、标准化生产、病虫害综合防治等集成配套技术。完成示范区种植户的技术培训15场次760人次，病虫害防治9次，追肥5次，100%的果实套袋。2010年9月15—16日，由市、区专家组成测产工作组随机抽样测产，平均亩产2895公斤；最大穗重为2.2公斤,平均穗重0.76公斤,最大粒重17克,平均粒重8.8克；按80％的商品率计算，平均亩商品果2316公斤，按平均每公斤8元计算平均亩产值18528元，圆满完成高产创建工作。

（七）层层培训，印发资料，普及科学

省农业大学培训15天，县级主办培训1天，农科所培训3次，共培训技术骨干100人次，印发技术资料100余份，从而大大普及了农业科学水平。

（八）反应出的问题：

1、亩产过高，单果重偏低。红提葡萄的产量不是越高越好，我们提倡果农把亩产量控制在2000公斤左右，不要超出2500公斤，在精细管理的前提下，上粉上色均匀、成熟度好，单粒重达12克以上，才能有效提高果品质量，从而达到售价高，最后达到优质高效的目的。

2、管理水平高低不一。产量太高，管理跟不上，果品质量必然差，导致不好卖，效益差。据了解，管理好的农户和管理不好的农户每亩收入相差近万元。

（九）今后努力方向：今后我们要控制单产，提高果园管理水平，同时大力推广采用避雨设施、双十字V形架、滴灌、平衡施肥、科学使农药等实用技术，在提高果实品质、商品率上下功夫，才能够使果农更大限度提高经济效益，让示范区、示范样板起到好的示范作用。

三、小结

综上所述，抓好果园深耕改土，提高土壤有机结合量，实行科学施肥，以施生态有机肥为主，增施N、P、K，合理灌溉，是我们推广示范栽培技术的中心环节。合理修剪，促控结合，调节生长与结果矛盾，疏花保果，提高果实产量和品质，试验示范，普及科学，绿色防控病虫害，提高生产经济效益是我们推广示范栽培措施的重要内容。总之，农科所葡萄试验示范基地的增产增收，是努力推广丰产栽培技术措施所应用的结果。

篇3：基地年度总结

依据天津市经济和信息化委员会《创建天津市新型工业化产业示范基地管理暂行办法》和《关于组织开展2012年度天津市新型工业化产业示范基地创建工作的通知》, 经评选审核, 同意滨海高新技术产业开发区新能源、西青经济技术开发区电子信息、北辰科技园区装备制造等12个产业基地为第一批 (2012年度) “天津市新型工业化产业示范基地”, 并予授牌。

同时要求各有关区县进一步做好示范基地的自主创新和技术改造、“两化”融合、节能环保、安全生产等方面的工作, 加强公共服务平台建设, 完善产业配套环境, 提高发展质量和水平, 促进产业集聚、集约、绿色发展, 切实起到示范作用。依据管理办法每三年进行一次复核。对合格的示范基地予以确认, 对不合格的撤销称号并摘牌。

篇4：2015年度基地企业十大新闻

华孚色纺：设立网链投资公司 拓展产业链布局

2015年11月13日，华孚色纺股份有限公司发布公告，拟以自有资金5亿元在深圳前海注册成立华孚网链投资有限公司，打造全新的基于互联网的纺织服装供应链平台。

据悉，企业设立网链投资主要是基于启动业务转型、实现产业贯通的需要。华孚色纺在需求把握、趋势引领、时尚设计、标准制订、产业资源、营运模式、信息驱动等方面积累了深厚的基础。面对互联网发展机遇，企业将进行原料、纺纱、面料、制衣全产业供应链布局，积极融入垂直整合服饰电商平台，形成柔性供应链垂直社交生态圈，最终实现从时尚制造商向运营商转型。

【点评】

华孚色纺通过建立供应链平台扮演服务运营商的角色，既与主业形成协同效应，同时与下游服饰电商平台在供应链、原料、物流等多方面实现合作，进而打开企业运作空间，推进未来向上下游拓展，扩大产业链布局，巩固行业优势地位。

徐州斯尔克：隆重挂牌上市 成功登陆新三板

2015年11月26日，徐州斯尔克纤维科技股份有限公司举行挂牌仪式，成功登陆新三板。

徐州斯尔克奉行“团队精神、品质至上、顾客第一、持续发展”的核心价值观，围绕“一步法PET混纤丝复合丝”主导产品，以技术创新和管理创新为动力，以客户为中心，以服务为导向，专注于高性能差别化异收缩混纤丝纤维新材料的研发、生产和销售，在逐步扩大企业生产规模的基础上不断进行产品转型升级，延伸营销服务体系覆盖面，全面提升持续发展能力。登陆新三板，将有力推进企业的快速发展。

【点评】

徐州斯尔克成功登陆新三板，是发展新篇章的开启，是整合资源、提升创新力的激流勇进，意味着企业在资本平台上更重的责任与担当。近年来，徐州斯尔克不但注重纺织上下游产品开发的集成创新、产学研合作的科技创新，同时紧密把握市场趋势，不断创新产品风格与性能，各项成果显著。

芸芝绣衣：“台州绣衣博物馆”开馆 为非遗传承发力

2015年5月29日，“台州绣衣博物馆”开馆暨“台州绣衣传承教育基地”授牌仪式在浙江省台州芸芝绣衣有限公司举行，中国纺织工业联合会、台州市政府及市人大的多位领导出席。

台州绣衣源自鸦片战争后期，随着绣花女的智慧积淀，刺绣工艺不断创新，形成海门独特的抽、拉、镶、贴等200余种刺绣工艺，成品精美。中国纺织工业联合会原会长杜钰洲表示，台州绣衣为当地的经济发展做出了很大贡献，绣衣博物馆的开馆，预示着台州绣衣全新的开始。“台州绣衣传承教育基地”的建立，将有效地把传统文化和现代产业、现代技术相结合，更好地服务于人们的生活。当古老的刺绣工艺与时尚创意、现代工艺、“互联网+”融会贯通，将为社会创造更大的效益。

【点评】

台州绣衣历史悠久，工艺精美，彰显了中国刺绣深厚的文化底蕴。台州绣衣博物馆作为非遗项目的传承和保护单位，其创新及市场化推广不但使纺织非遗焕发出时代的新光彩，同时也为国家的非遗保护与传承做出了贡献。

浙江传化：弄潮“互联网+” 携手瓦栏打造行业首个众创空间

2015年10月30日，国内印染助剂龙头企业浙江传化股份有限公司与国内最大印花设计交易网站瓦栏文化签订战略合作协议，合力打造纺织印花行业首个众创空间。

对传化来说，瓦栏平台沉淀了大量后台数据，可据此进行纺织服装行业趋势分析，提高对产业链下游趋势的把握和快速响应，提前研究开发和储备一体化的印染加工技术解决方案，研发工作将从被动应对走向主动引领。同时，也可以帮助现有客户收获超值的业务订单，增强客户黏性。对瓦栏来说，借助传化近30年在纺织印染领域深耕的客户资源和资金品牌实力，可以为其平台开启二次腾飞之路。“我们的目标是打造全球花型设计服务第一平台，助力传统纺织制造实现智慧转型。”面向未来，传化与瓦栏发出了共同的期待。

【点评】

“互联网+”的发展有利于促进纺织服装行业产业链和价值链的重构，创造纺织产业新生态。传化与瓦栏联姻，对纺织服装行业拥抱互联网颇具启发意义。未来，以花型设计服务为入口，进一步打通印花平台与成品面料交易平台，并贯穿纺织印花产业链，引人期待。

创新管理篇

华纺股份、联发纺织：荣获国家级“博士后科研工作站”资质

根据人力资源和社会保障部、国家博士后管委会联合发布，华纺股份有限公司、江苏联发纺织股份有限公司获准设立国家级博士后科研工作站。

近年来，华纺股份依托国际认证检测中心、国家级企业技术中心、省级工程技术研究中心、新产品开发基地等技术创新平台，形成了以工装面料和服装成品、家纺面料产品和家纺成品、纯棉花布、时尚功能性面料四大系列为主导的产品，科技成果显著。

联发纺织不断整合资源，加大研发投入，深化产学研合作，优化人才队伍建设，持续开展技术创新，并建设了1500平方米的创意中心，用创意加创新引领企业的产品结构调整，新成果频现。

【点评】

“博士后科研工作站”是为高技术人才与企业搭建桥梁，推动产学研结合的新路径。企业获准建立国家级博士后科研工作站，有助于加快高层次人才培养，推动技术创新和研发体系建设，助力企业创新腾飞。

科研成果篇

苏州金辉：荣获“2015上海市技术发明奖一等奖”

据悉，苏州金辉纤维新材料有限公司与东华大学联合申报的“健康防护功能杂化材料及其高值化聚酯纤维设计开发关键技术”项目，荣获“2015上海市技术发明奖一等奖”。

该项目分别在聚酯聚合、纤维成形和织物后整理过程中，通过纳米杂化技术制备并引入功能组分，形成了贯穿产业链的三个关键技术发明点：一是纳米杂化功能聚酯原位聚合关键技术；二是具有可控形态和微纳结构的功能杂化材料制备关键技术；三是高感性功能聚酯纤维纺丝加工关键技术。

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【点评】

多年来，苏州金辉始终坚持“小批量、多品种”的生产模式，致力于功能性、差别化纤维产品的研发和市场推广，注重个性化定制。目前企业已形成独特的赢利模式，收获差异化创新带来的成果。

产品开发篇

龙之族：微孔发泡涂层技术国内领先

龙之族的微孔发泡涂层产品可有效提高面料的透气性能，已获得多项专利，是企业与知名高校合作开发的高科技产品，技术达国内领先。同时龙之族也是国内首家拥有微孔发泡技术自主知识产权并大批量生产的厂家，市场占有率位居行业前列。

据悉，微孔发泡涂层是指涂层时在织物表面形成许多微小的孔洞，其直径大小只允许水蒸气分子通过而最小的水滴不能通过，以此达到防水透湿目的的涂层方式。龙之族开发的微孔发泡涂层面料具有防水透湿、手感柔软、防绒性强、适用性广的特点。该织物属水性环保产品，无溶剂残留，适用性广泛，尼龙、涤纶、棉布均可加工，尤其适合超细旦纤维织物，可代替环保PVC、复合加工。

【点评】

龙之族深谙科技驱动需求，不断加大科技投入。微孔发泡涂层面料作为2015年推广的核心产品，企业不但具有自主知识产权，同时其面世打破了此前国内防水透湿面料只能依赖进口的局面，单价也大幅下降。

行业荣誉篇

江苏华佳、苏州志向：获

“全国工业品牌培育示范企业”称号

在贵阳召开的2015年全国工业企业品牌培育工作交流会上，工业和信息化部科技司表彰了2014年全国共97家“品牌培育示范企业”，江苏华佳控股集团有限公司、苏州志向纺织科研股份有限公司获得殊荣。

据悉，自2012年以来，我国经济发展步入战略机遇期，国家工信部等部委按照国家《工业转型升级规划》战略部署，提出和实施了企业品牌培育和建设产业集群品牌示范试点的相关工作，逐步加大对我国企业自有品牌的指导、培养和提升力度。

【点评】

企业建立和实施品牌培育管理体系，是持续增强品牌培育能力、提升品牌价值的战略型工程。对企业而言，积极响应国家建设中国品牌号召，是在品牌打造、水平提升、技术创新、结构调整、管理升级等方面实现全面突破的重要战略工程，也是努力扩大品牌区域性影响，逐步向国内、国际品牌市场迈进的关键工程。

鲁泰纺织：荣膺两项国家级殊荣

2015年7月26日，2015中国工业经济行业企业社会责任报告发布会暨第二届中国工业企业履责星级榜发布会在人民大会堂举行，鲁泰纺织再度荣获“中国工业行业履行社会责任五星级企业（2015）”称号。鲁泰纺织积极履行社会责任，坚持走“绿色、低碳、环保”的可持续发展之路，进行先进技术、装备的研发和推广应用，实施低碳节能工程，促进经济、社会、环境效益相统一。

根据工业和信息化部、财政部制定的《技术创新示范企业认定管理办法（试行）》（工信部联科〔2010〕540号），鲁泰纺织荣膺“2015年国家技术创新示范企业”称号。多年来，企业积极落实国务院制定的“纺织工业调整和振兴规划”，克服不利因素，始终保持稳定、健康、持续的发展态势，走出了一条基于纺织而超越传统纺织的科技创新发展之路。

【点评】

“中国工业企业履行社会责任星级评价”是我国工业领域首个对企业社会责任管理水平、实践绩效进行全面综合评价的活动。“国家技术创新示范企业考核”从创新投入、人才激励、创新合作、创新队伍建设、创新条件建设、技术积累储备、技术创新产出、技术创新效益等方面，对企业进行全面系统的评价。荣获两项殊荣，彰显出鲁泰纺织在社会责任及技术创新建设方面的突出成绩。

4家基地企业喜获“纺织之光”2015年度中纺联科技一等奖

2015年11月24日，“纺织之光”2015年度中国纺织工业联合会科技教育奖励大会在人民大会堂隆重举行。在“纺织之光”2015年度中国纺织工业联合会科学技术奖获奖项目的11项一等奖项目获奖单位中，4家为国家纺织产品开发基地企业，分别为：湖南华升集团股份有限公司、鲁泰纺织股份有限公司、江苏联发纺织股份有限公司、广东新会美达锦纶股份有限公司。

中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲表示，2015年获奖项目主要集中在新型纤维制备、纺织加工技术提升、产品创新开发、智能装备和节能减排等方面，代表了当今纺织科技发展的最高水平和方向，且相当数量的获奖项目为产学研联合攻关，大中小企业共同参与。

【点评】

以企业为主体的产学研合作模式已经成为科技创新与成果应用的重要渠道，有效提升了企业自主创新能力和产品附加值，加速产品升级换代。基地企业充分发挥企业创新主体作用，通过承担科研项目，建立起以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，有效推动了企业的创新发展。

篇5：基地年度总结

一、召开会议基本情况

1、召集人：董事会 2、2010年4月20日召开的公司第五届董事会第九次会议经审议通过了《关于召开2009年度股东大会的议案》，会议的召开符合相关法律法规和《公司法》的有关规定。

3、召开时间：2010年5月13日上午09:30—11:30（会议签到时间为上午9:00—09:30）

4、召开方式：现场会议

5、出席对象：

1）截止2010年5月7日下午交易结束后，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的本公司全体股东均有权出席会议，并可以委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是公司的股东；

2）公司董事、监事及高级管理人员； 3）公司常年法律顾问；

6、会议地点：中国广东省深圳市蛇口赤湾石油大厦16楼会议室

二、会议审议事项

1、会议审议事项符合相关法律法规和《公司章程》的相关规定，审议事项 合法完备。

2、会议审议议题如下：

1）审议《2009年度董事会工作报告》（含独立董事述职报告）

2）审议《2009年度监事会工作报告》 3）审议《董事会换届选举的议案》 4）审议《监事会换届选举的议案》 5 审议《2009年度财务决算报告》 6 审议《2009年度利润分配方案》 审议《关于聘请公司2010年度会计师事务所的议案》 审议《关于广州宝湾项目工程造价变更及经营影响分析的议案》 9 审议《关于廊坊宝湾项目工程造价变更及经营影响分析的议案》

以上议案详细内容请见同日的《证券时报》、《文汇报》和指定信息披露网站 上的公司公告。

三、现场股东大会会议登记办法

1、登记方式：登记时股东（或其代理人）须凭有效身份证件（或授权委托 书）和股东代码卡办理登记手续，领取出席证和会议资料。

2、登记时间：2010年5月13日上午9:00—09:30。

3、登记地点：中国广东省深圳市蛇口赤湾石油大厦16楼会议室。

4、法人股股东由法定代表人授权委托代理人登记和表决时，除出示法人身份证及能证明其具有法定代表人资格的有效证明和持股凭证外，还应出示本人身份证和授权委托书。

个人股东授权委托代理人登记和表决时，除出示个人股东身份证、股东证券帐户卡和持股凭证外，还应出示本人身份证和授权委托书。

四、其他事项

1、授权委托书必须注明对每项议案的表决意见，若委派人未作具体指示，表示代理人可以按照自己的意愿进行表决。本次大会有关资料同时备置于本公司办公地点深圳赤湾石油大厦十四楼董事会秘书处，以供查阅和索取。出席会议的所有股东膳食住宿及交通费用自理。

2、联系人：傅加林 宋涛 电话：86-755-26694211 传真：86-755-26694227

五、授权委托书（见附件）特此公告。深圳赤湾石油基地股份有限公司董事会 二○一○年四月二十二日 附件： 授权委托书

深圳赤湾石油基地股份有限公司（“公司”）： 兹委托（先生/女士）代表本人（本机构参加深圳赤湾

石油基地股份有限公司2010年第一次临时股东大会,并对全部议案代为行使表决权。

委托人姓名（单位名称）： 委托人身份证号码 ： 委托人持股数 ： 委托人证券账户卡 ： 委托代理人姓名 ： 受托代理人身份证号码： 委托日期 ： 有效期限 ： 委托人签字 ：

受托代理人签字 ：

委托人对下述议案表决如下（请在相应的表决意见项下划“√”）：

表决结果 议案序号 议案内容

同意 反对 弃权 1 2009年度董事会工作报告 2 2009年度监事会工作报告 3 董事会换届选举的议案

本议案实施累积投票，请填票数（如果直接打勾，代表将拥有的表决票总数平均分配给打勾的候选人）；选举非独立董事的选票数＝股东所持有的股份数额×7 董事候选人韩桂茂 董事候选人斯蒂芬·斯坦利 董事候选人方遇光 3.1 董事候选人范肇平

董事候选人田俊彦 董事候选人崔伟 董事候选人任永平独立董事候选人

本议案实施累积投票，请填票数（如果直接打勾，代表将拥有的表决票总数平均分配给打勾的候选人）；选举独立董事的选票数＝股东所持有的股份数额×4 独立董事候选人林绍东 独立董事候选人张立民 独立董事候选人周成新 3.2 独立董事候选人崔忠付 监事会换届选举的议案

本议案实施累积投票，请填票数（如果直接打勾，代表将拥有的表决票总数平均分配给打勾的候选人）；选举监事的选票数＝股东所持有的股份数额×4 监事候选人刘福

监事候选人王芬 监事候选人李慧仪 4 监事候选人郭颂华 2009年度财务决算报告 6 2009年度利润分配方案 7 关于聘请公司2010年度会计师事务所的议案 8 关于广州宝湾项目工程造价变更及经营影响分析的议案 9 关于廊坊宝湾项目工程造价变更及经营影响分析的议案

篇6：基地年度总结

（2011年度）

根据园林公司的目标要求和发展思路，我们绿凯苗木基地的苗木种植、苗木培育、苗木营销及其他各项工作将迎来新的发展机遇，为抓住机遇，迎接挑战，搞好2011年的苗木种植和培育工作，全面推进我们绿凯苗木基地事业的快速发展，我们在综合多部门意见，充分研究的基础上，制定了2011年工作发展计划。

1、大苗木采购与种植计划目标：

（1）排除各种不利因素，力争全额完成2010年冬季立项的木兰围场881株大苗木（华北五角枫、蒙古栎、白桦、山丁子、杜梨等）的进场验收和定植、养护工作。

（2）计划完成本集团两大项目（安立路、石景山项目）的储苗采购与定制任务，包括乔木、花灌木在内约2100株（丛）（具体参见附件1）。

2、小苗采购与培育计划目标

（1）计划采购和培育地被植物、宿根花卉等30个品种，约50万墩（芽）（具体参见附件2）。

（2）计划采购与培育水生植物10个品种，约1万株（芽）（具体参见附件3）。

2、苗木养护与技术管理计划目标

严格按照一级养护标准要求进行规范操作，及时浇水、除草、施肥、修剪、防病、防虫、防寒、防旱、防涝等。使绝大多数苗木生长旺盛。对节白腊、紫叶李、樱花、黄杨、榆叶梅等树种的修剪及时，修剪后树形美观自然（树冠完整，分支点合适，主侧枝分布均称和数量适宜、内膛不乱、通风透光）。病虫危害程度控制在5%以下，存活率达95%以上（不含竹子和果树），单株价格超过 10000元以上的，存活率99%。背景林杂草高度不超过30cm。（每月养护内容参见附件

4）。

建立较完善的技术档案，制定建立大树移栽等技术规范3个以上。

3、苗木营销计划目标

两条腿推进苗木基地的2011年度销售工作，首先立足集团两大项目建设的苗木供给，然后积极拓展和开展场外交易或为其他房地产公司储苗作销售。力争2011年度实现销售额300-500万元，实现销售利润150-200万元。

4、基地设施建设计划目标

（1）对现有办公区实施装修（计划已报公司）。

（2）2011年，随着苗木养护任务加重，需要请一部分相对固定的工人，现有住房、厕所等设施不够用，拟在东区建设工人生活住房（见附件5）。

（3）根据苗木基地的实际需要出发，2011年度拟对基地配置2辆小车，便于苗木采购和销售。

（4）拟在水池附近建设一些游乐设施，如高尔夫果岭（见附件6）。

5、仓库管理工作目标：

保管好库存物资，做到准确，质量完好，确保安全，作好防火防盗工作；勤于盘点，及时记帐，记帐要字迹清楚，月报及时，以便做到帐、卡、物、资金四一致；做好材料、机械设备、工具的保养、维护、维修等工作。

6、基地员工管理工作目标：

创新管理机制，树立绿凯苗木基地的行业形象，加强员工的思想道德和日常管理工作，争取使每一位员工的百分制绩效考核成绩均达到优秀或良好，部门达到公司优秀部门标准。

7、培训学习和技术提升工作目标：

加强学习，提高员工的技术水平、操作技能和业务素质。每月进行1-2次提升技术水平和业务素质的理论知识学习，保证一年内进行2-3次外出市场调查、先进经验和管养技术学习。通过学习使苗圃的苗木生产要提高科技含量，引进培育名优品种，加大地被植物和市场畅销园林美化树种的培育规模，形成以地被植物和园林美化树种为主，种类丰富，特色鲜明的园林苗木基地。基地员工的技术水平、操作技能和业务素质达到公司和同行业前列。

8、安全文明卫生工作目标：

做好“防火、防盗、防破坏、防安全责任事故”工作，力争安全生产事故发生率为零；生产质量和技术事故发生率为零。搞好环境卫生工作，基地环境卫生达到公司良好水平。

2011年将是绿凯苗木基地生产、建设大发展的一年，也是公司管理体制逐步完善的一年，我苗木基地全体员工将在集团公司、置业公司与园林公司三级领导和监管下，全体员工拼足干劲、努力工作，立足于发展大局，团结一致，奋进图强，开拓创新，谱写我们绿凯苗木基地生产、养护与营销的新篇章。

附件1、2011年安立路、石景山项目储备大苗的采购预算计划表 附件2、2011年地被植物、宿根花卉等小苗的采购预算计划表 附件3、2011年水生植物的采购预算计划表

附件4、2011年度绿凯苗木基地月度养护计划

附件

5、东区工人住房建造计划与预算

附件

6、高尔夫果岭建造计划与预算

附件7、2011年度绿凯苗木基地财务预算总表

北京绿凯苗木基地（北京绿凯苗木有限公司）

篇7：三个基地个人总结

2016年第二期建华培训个人总结

参训人：林倩 部门：天泰设计院 专业：建筑

五年大学生涯，三年硕士生涯都已结束，去年九月份，我有幸加入天津市建筑设计院这个大家庭。市院对新生的成长非常重视，特意为新入职的员工安排了为期12周的工地实习培训。目的是让新员工对建筑的施工过程有一个直观的了解，为以后的设计工作打下良好的基础。

在大学里我的专业是建筑学，现在已经走进设计院，实际参与各类建筑的设计。建筑师的工作就是结合结构专业、给排水专业、暖通专业、电气专业以及施工单位使平面图纸变成真正的高楼大厦。图纸绘画以及工程设计这些方面我在学校一直在学，可是这些方面对我来说都是纸上谈兵，从来没有真正的实践过，我一直认为这是一项重大的缺失。这次的工地实习正好给了我实践的机会，让我真正身临其境接触到建筑施工的方方面面的工作流程和注意事项，这将对我今后的工作起到很大的帮助。

我们的培训时间是三个月，共分为六个工地，每个工地为期两周。在工地我们主要跟监理进行直接联系。监理的工作就是在施工期间监督施工方施工，保证工程质量，跟监理每天巡视工地的过程就是我最好的学习机会。学校的学习大多是围绕书本，很难接触到实际的施工过程以及具体的操作规范。虽然学校也曾组织大家去施工现场进行主

天津市建筑设计院2015年第三期建华培训个人总结

观认识实习，但由于人数较多，很难像现在这样一对一地讲解，将每个人的问题都解释清楚。这次的入职培训，每组只有4个人，所以我更加珍惜这次实践的机会。单位给安排的实习工地中有五个是住宅项目，分别为中海八里台项目、万科东第项目、金融街项目、悦东嘉园项目、以及太阳城10#地项目。其余一个则为办公建筑项目，为天津市建筑设计院停车楼项目。我对住宅项目并不完全陌生，而本次实践从基础的开挖到屋面防水，从建筑结构到施工过程，都和以往有不同的认识。在跟随监理巡视工地的过程中，我大致了解了各部分的施工过程，如构造柱圈梁楼板的浇注，抹灰工程等，而在巡视中遇到的问题，也是我学习过程中的宝贵经验。例如，在查看抹灰时，发现了表面有较多的砂眼，阴角阳角不平整等问题，这便要求施工人员注意水灰比或加强施工的工艺。从这些问题中，我可以从起因以及解决方式中了解实际施工中的操作方式，这也弥补了自己在学校中实践学习的缺失。施工方的施工依据是图纸，而监理监督施工质量的依据也是图纸。在本次实践过程中，我接触到了两种图纸，即建筑图纸和结构图纸。建筑图纸是上大学后接触最多也是最早的图纸，因此较为熟悉，而结构图纸则从未接触过，仅有的认识是课堂上老师用两个课时讲解的内容，需要再进一步地学习。于是，每天在结束工地的巡视后，我都要熟悉结构图的表示方法。从图中的标注我了解了工程中我从未接触到的结构设计。例如，从“梁下皮为板下皮”这段标注中，我第一次知道了上反梁；“圈梁遇过梁用圈梁代替”这一设计等等。遇到不懂的问题时，我都会虚心请教。但是图纸的表示毕竟过于抽象，如果

天津市建筑设计院2015年第三期建华培训个人总结

想更具体更深刻地理解，就必须到工地上进行感性的认识。于是，在第二天巡视工地的过程中，我都会带着问题去看建筑的结构，以求印象深刻。渐渐的，我也能够大胆地提出一些自己的问题。在本次实践中我第一次直接接触到了各种常用的建筑材料，如不同型号的钢筋、聚苯板、挤塑板等。除了认识材料的外观，还了解了各种材料的功能，虽然是基本浅显的了解，但也为我今后的工作学习打下了良好的基础。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”——不实践很多问题都考虑不到，实践后才知道各种情况都可能遇到，这就要求我们必须有丰富的实践经验，这也是我们刚刚入职的新员工所不具备的。到了施工现场经过一段时间的实习，才体会到并不是课本中学的东西用不上，而是要看你会不会用，懂不懂得变通和举一反三的道理。本次实习中遇到了很多问题和不足，比较严重有以下几条：

问题一:对理论知识掌握不够扎实，例如：混凝土、砂浆试块的养护时间，做试块时应该振捣到什么程度，混凝土浇筑完毕后的养护温度、养护时间，另外对混凝土出现裂缝分析不出原因等等。

问题二:熟悉图纸的能力差，对平面的图形想象不出立体的样子。致使不能明确的判断出施工的对错。

问题三：对施工规范不甚了了，致使不能很快的判断出施工的对错。

问题四：对于一些施工顺序还不太明了，对每一个施工过程的操作不了解。

问题五：理论联系实际的能力差。

天津市建筑设计院2015年第三期建华培训个人总结

这些问题对我来说既是不足也是宝贵的实习经验，了解了自己的不足就可以在以后的工作中有目的的加强锻炼，争取早日克服缺点弥补不足，使自己的专业水平更上一层楼。

篇8：基地年度总结

为总结国际科技合作基地工作经验, 推动基地间的协作和交流, 做好基地的协调和管理工作, 为“十三五”国合基地工作打下坚实基础, 2016年1月18~20日, 科技部国际合作司在河南郑州召开了“2015年度国家国际科技合作基地工作座谈会”。

会议通报了2015年度评估等级“优秀”的国合基地名单, 对2015年度新认定的国合基地授予了证书。四川省核工业西南物理研究院被评为“优秀”基地, 西南交通大学现代交通通信与传感网络国际联合研究中心被新认定为国家级基地。会上, 1个地方组织管理部门、4个基地的代表作了典型经验交流发言。

科技部阴和俊副部长在讲话中对“十二五”国际科技交流合作取得的成效进行了总结, 对国际科技合作面临的战略机遇进行了分析, 对以全球视野谋划推动科技创新提出了要求。阴副部长指出, 党中央、国务院高度重视科技创新, 提出了新思路、新要求, 推进科技开放合作建立创新高地面临新机遇, 国家“一带一路”建设也为国际科技合作提供了一个广阔的舞台, 要发挥科技合作的先导作用, 进一步融入全球经济和创新体系, 主动作为, 努力开创科技开放合作新局面。靳晓明司长在总结讲话中对国际科技合作基地建设取得的成效进行了总结, 要求通过基地建设搭建更广泛的开放合作平台, 把基地建设作为国际科技合作工作的重要抓手, 推进产学研机构与国外一流机构的合作, 进一步发挥基地对科技开放合作的示范作用和规模效应。