生活就怕没信心（精选4篇）
篇1：生活就怕没信心
“心若在梦就在，只不过是重头再来！”曾几何时，刘欢的《从头再来》这首歌打动了不少下岗工人的心。
面对曾经的辉煌，很多人下岗后一蹶不振，但是也有一些人，他们以下岗为契机，从头再来，在创业的道路上越走越辉煌。打破“铁饭碗”，转换一片天，他们活得更精彩。档案：孙荣(42岁，1997年下岗)
原单位：大同市某技校
项 目：建筑材料销售公司初创资金：5万元
再就业故事之一
不怕没资金就怕没思路
一身笔挺的西装、油光可鉴的大背头、戴着一幅黑色镜框的大眼镜，已经“发福”的孙荣坐在真皮转椅里显得很自信，记者打趣道：“您的风度不错，好像电视里的大老板。”他笑了笑说：“大老板谈不上，我只是做自己喜欢的生意，每天过得很充实。”
孙荣现在是一家销售公司经理，主要经销大理石、水磨石等一些建筑材料，由于诚实经商，再加上头脑灵活，他的生意伙伴越来越多，公司的规模也越来越大，现在他手下已经有30多个员工。谈到他的创业经历，他很感慨地说：“自己创业的过程是很艰辛的，也是很幸福的，我是从失败中积累的经验。”
孙荣曾是大同市一家技校的老师，几年前，由于学校效益不太好，工资经常发不了，那时，连续两年获得优秀教师的他每月只能拿到300元，妻子的工资也不高，孩子才6岁，父母的身体也不好，生活比较困难。“穷则思变，那时我经常思考，应该改变自己的生活，在说服妻子后，我决定自己创业。”
说起来简单，做起来却很难。在接下来的两年，孙荣尝试着开小饭店、超市、书店，都失败了。2001年的夏天，在一个朋友的帮助下，他准备经销建筑材料。因为孙荣的一个亲戚一直从事这方面的生意，亲戚帮他分析了当时的市场情况，然后觉得他知识面比较广，交际能力也不错，比较适合做这方面的销售工作。资金是摆在他面前的一大难题，像许多创业者一样，他向亲戚朋友们筹了一部分钱，又向银行贷了款，才拿到5万元的启动资金。在亲戚的建议下，他把自己的公司选在了销售建筑材料比较集中的建材一条街上，门面做得很精致。随后孙荣又在报纸上连续打广告。节假日，他还推出一系列优惠活动，吸引了不少商家和顾客前来购买。
那时，说是一家销售公司，其实很勉强，加上他自己，一共才3个人。流动资金很少，只能是先进少量的货，然后赶紧往出卖，等赚下钱后，再逐渐加大进货量。一年后，他用“滚雪球”的方法一步一步扩大规模。把赚的钱再投入到流动资金中，门面房由小变大，后来把周围的房子都租了下来，建了自己的仓库，还从人才市场高薪聘请了一些销售人才。在孙荣的努力下，公司的业务量一天比一天多。有了好的商品与服务后，孙荣感到还不够，要想比别人成功，必须有长远的营销策略。孙荣又用了两个月的时间，制定了公司的营销策略，建立了大客户营销部，对营销人员设立了一套奖励惩罚办法。正因为这一系列措施，他的公司效益突飞猛进，很快超越了其他公司。
档案：郭爱玲(50多岁，1995年底下岗)
原单位：太原市迎
新街菜市场
项目：饺子馆初创资金：7万元
再就业故事之二
不怕不懂行就怕没诚信
走进“山西省下岗再就业明星”郭爱玲的家，从女主人红润饱满的脸上，似乎看不到曾经的雨打风吹。50多岁的人还是一头乌发，“我就是心宽。”她笑笑说。
1994年，郭爱玲所在的太原市迎新街菜市场效益滑坡，工资不保，年近40的她摆过方便面地摊，跑过专线客运。就在她操持家业四处奔波之时，相处20多年，共育一双儿女的丈夫却看破红尘，剃度出家。要以一个人的微薄收入照顾父母、婆婆和孩子们，肩头担子的沉重不容她再流泪。1995年底，被树为“财贸标兵”的她下岗了，告别了从事了二十多年的平凡岗位。无奈之下，她劝说考上高中的女儿放弃大学梦，转读技校，为家里节约开支，可“节流”不能解决长远问题，怎样才能用眼下极为有限的资金“开源”，郭爱玲在苦苦思索。
一次偶然的同学聚会，大家都称赞她做的羊肉饺子风味独特，好吃不腻。想到迎新街还没一家像样的饺子馆，她看到了其中的商机。麻利爽快的郭爱玲马上开始调查市场、筹集资金、选择地段、租赁门面、装修、招聘、办执照。1996年底，郭爱玲的饺子馆开张了。
创业时她遇到的最大困难就是“不懂行”，“虽然以前也是服务行业的，但对饭店经营还是生得很，只好边干边学。”在郭爱玲的辛勤操持下，饺子馆的生意越来越好。两个月后，她大着胆吞并了一街之隔的饭店，与人合作开了饺子馆二部。1997年销售额超过了100万元，创业获得成功，她不忘回报社会，吸纳了12名下岗失业人员到店里工作。
被问及经营成功的秘诀，她说：“诚信第一，以人为本，实实在在做生意，不能太重利。能给顾客便宜就便宜点，没带钱就先欠着。我用心和顾客、员工处，他们也就待我好。”
走出了沼泽，趟过了浑水，解决了生计问题，儿女都成家立业，当了“明星”，也上过电视了，别人问咋不在家呆着享享福，雇人经营得了呗，她却说只要还能干得动、跑得动，就愿意和员工在一块儿洗碗干活，一块儿服务顾客。没买车，没买大房子，2006年郭爱玲的发展计划还是要抓质量，抓卫生，装修一下店，上些新品种，主打当然还是饺子。至于再开店拓展生意的事，一向爽快的郭爱玲笑了：“这也要天时、地利、人和，急不得。”
链接：
下岗职工如何创业
下岗职工如何立足自身，参与市场竞争，创业谋生？
一、从自身“经历资源”找财路。下岗后，回过头来仔细审视自己的经历，从中挖掘有价值的“资源”，加以开发利用，对再就业是十分有利的。
二、发个人“爱好财”。每个人都有自己的兴趣爱好。如果将兴趣爱好与投资有机结合起来，你有可能因“爱好”而富裕起来。
三、组成“联合体”赚钱。不少下岗人员初涉个体私营时，都有一种说不清道不明的孤独感。昔日自己总是集体中的一员，如今面对险恶的商战而缺乏足够的心理准备。下岗职工可以开办股份合作制企业，“抱成团儿”创业谋生。
四、筹集资金。在选择了项目之后，下一步就进入了投资阶段，要投入就要多方筹集资
金。个人投资的项目有大有小，对资金的需求各不同，可以通过拿出自己的积蓄或申请贷款或与他人合伙经营共同筹资或租赁等不同筹资形式。
五、办理各种开店手续。在筹集资金的同时，就应着手办理各种手续，个人投资办工厂、个体私营企业等，报批手续主要有营业执照、经营许可证、税务登记和消防、物价、卫生等，如果是经营特种行业还要需要特种行业许可证，同时也要到银行立基本帐户等。一切手续完成之后，就可以营业了。
六、要掌握生产经营的有关知识。确定投资项目，选好店址，办了手续之后，下一步就应下工夫学习有关生产经营知识，既要向书本学习，也要向同行学习，同时也要联系自己经营项目，多观察、勤思考，逐渐掌握一门“绝活”。
七、要有好的营销策略。在激烈的竞争中，有了好的商品与服务，小生意人还应琢磨顾客心理，多动心思，在“怎样卖”上拿出与众不同的计策来。
八、要有创新意识。人们的消费观念在逐日提高，那种“一招鲜、吃遍天”的陈旧经营哲学已不能适应千变万化的市场，惟有不断出新，才能以变应变，在同行中脱颖而出。
篇2：生活就怕没信心
来源： 杨晶的日志
很多学生抱怨企业招聘要求工作经验，但是，企业要求工作经验，其诉求是什么？没有工作经验的大学生，如何弥补这一不足？在校期间如何做好准备，进入职场以后又该如何完善？
近日，笔者接受了《中国大学生就业》杂志社记者、易答宝网职业指导专家赵彩瑞女士的采访，并就以上话题表达了个人拙见。以下为问答实录：
记者：大学生难找工作，企业难招，企业想招什么样的员工？
燕飞静：简单地说，企业想招胜任岗位要求和发展需要的员工。胜任岗位要求就是来了能完成企业赋予其的工作内容，发展需要就是说不但今天的工作能做好，还能跟上企业的发展速度，不会因为岗位要求提高而掉队。前者说的是现实需要，即你会什么，后者说的是未来需要，就是你的学习力行不行，潜力有没有。记者：企业提出的工作经验的要求是否合理？企业看重的其实是什么？在校期间如何准备？
燕飞静：个人认为，大学生在这方面普遍有误会。一般企业在招聘应届毕业生时，很少有过多强调工作经验的，有工作经验的大多在社会上，何必到高校去招聘？招聘单位进行校园招聘，或通过其他方式招聘应届毕业生，更看重的是大学生的综合素质，包括你的专业知识、专业技能（实践经验）、人际能力等。如果我们从社会招聘整体数量分布比例来看，毫无疑问，绝大多数企业在招聘有工作经验的人员需求数量上肯定远远大于应届毕业生数量。这可能是给我们的大学生产生企业只招聘有工作经验的人的感觉。
作为应届毕业生，在校期间应该想方设法最大可能地完善自己、提高自己、武装自己。方式方法就是认真学习，千方百计获取将来所需的知识。千万不要被所谓的表面现象所蒙蔽，急功近利、玩物丧志，最后吃亏的还是自己。如果在学生时代能有一些好的实践机会，也要学会去珍惜，这同样是难得的学习机会。无论如何，只有学到真本领，掌握真知识，才能使自己赢在起跑线上。与其工作后才开始学习，不如从学生时代起，就用知识把自己武装起来。毕业后是把自己的理论和实践结合的记者：题，是继续再学习的问题，不是才开始学习的问题。学习的时间不学习，和工作时间不工作一样，只能说是蹉跎岁月、虚度光阴。很多学生会说：“光有知识有什么用，单位招聘都需要有工作经验的，可我们缺乏的是工作经验。”不可否认，既有知识又有经验，那是最好不过了。可是有多少单位在招聘应届毕业生的时候强调的是工作经验呢？我们大可不必拿自己的不足去当竞争力。人家招聘部门经理、主管，没有一定的工作经验的人能做的了吗？无论是求职，还是工作，千万不要拿自己的劣势和别人的优势去对比，就如同非要和姚明比篮球水平，和刘翔比跨栏速度，和财务人员比算账一样。要知道自己的竞争优势在哪里，然后专注地去做。如果开始就把方向选错了，结果自然好不到哪里去。正确的做法是，去找那些招聘应届毕业生的单位，并确保自己在众多竞争者中脱颖而出。而脱颖而出靠的是什么呢？是你的综合素质，你的知识储备。综合素质和知识储备来自哪里？那就是学习，不断的学习。
对目前还在读书的学生来说，应该认真思考一下大学四年究竟会有什么收获？或者毕业后能取得什么样的收获？如果你学富五车，才高八斗，我真的要恭喜你，为你感到高兴，因为你已经为未来的发展奠定了良好的基础；如果什么都没学到，我会为你感到惋惜，那四年的青春岁月可能会成为你记忆中永远的痛，前方道路上也许会充满坎坷。
记者：人生无处不销售，但大学毕业生不愿应聘销售职位，他们对职位的理解与现实脱节。有人建议，第一份工作首选销售，因为他能极强地锻炼和塑造一个人，您的看法呢？
燕飞静：不能笼统地这么看，选择什么样的工作还是要因人而异。众所周知，销售工作的确富有挑战性，它能极大地锻炼人的沟通、交往能力，磨练人的耐心、韧性，能力突出的人也很容易出成果。但是并不是每个人都适合做此项工作。那些喜欢安静、不善交际、沟通能力弱的人从事此项工作，可能需要克服的困难比较多，入门的周期会比较长，失败的可能性也比较大。
对于那些喜欢挑战性的工作，成就动机较高，人际沟通、交往能力较强的人来说，销售工作不失为一个较好的职业选择。我个人对他们建议如下：
（1）不要急于求成，尤其不要指望做销售在短期内就能够获得丰厚的报酬，尽管长期而言，优秀的销售人员收入绝对不是问题，收入的多少也会取决于你的优秀程度。
（2）要有能吃苦耐劳的思想准备，销售绝对是一个需要勤奋的工作，在竞争如此激烈的买方市场，任何产品售出都需要销售人员的努力，没有人随随便便能够不出力就能坐享优秀的销售业绩，你要骗市场，市场一定会用较差的业绩惩罚你。
（3）销售人员除了需要勤奋外，从事的还是一个充满智慧的职业，除了把常规工作做好外，你还需要经常动脑子，提早发现一般人难以发现的潜在问题，寻找销售中遇到的棘手问题的解决办法。
（4）不管你选择了什么样的企业，你都要努力做的最好，标准就是你的销售业绩超越你身边的所有人、公司的所有人，保证你下一步可以有更高的平台和发展机会。如果在10个人的小团队，你还总是排名靠后，那就不要怨天尤人了，先找自己的原因吧。
记者：学生投了很多简历，最后石沉大海，是因为简历写作不够规范和清晰，还是校园的话语方式与企业不同？
燕飞静：这个原因是多方面的，不仅是学生投了很多简历会石沉大海，在社会上工作许多年的职场老人也会面临同样的问题。具体来说主要有以下几种原因：
（1）简历本身问题。比如信息不全、内容混乱、错别字病句较多等，这个可以通过完善自己的简历来提高面试机会。（2）个人竞争力问题。简历中反馈的信息不符合招聘单位的任职要求，比如学历、专业、经验和技能等。如果你有符合岗位任职要求的内容，但是简历没有体现，你完全可以有针对性修改简历，提高自己的面试机会。如果你根本不具备岗位任职要求的条件，无论如何应聘的成功率都会比较低。
（3）职位过期问题。有些单位与招聘网站签有长年协议，经常出现空缺职位已经有录用人选，但是招聘广告仍然没有撤消，尤其是新招聘人选还在试用期内。这样做的目的是为了储备简历，但招聘实际上已经停止，除非新人没有通过试用期，才可能同一岗位再次招聘。还有就是，少数单位的假招聘、过期职位不及时撤消等都会导致无论你多么优秀，也无法获得面试机会。
至于说到校园的话语方式是否与企业不同，这个问题的确存在。我在帮助个别同学修改简历时，发现不少简历中出现一些网络化、口语化的语言，而且喜欢包罗万象地罗列内容，而不是根据目标职位书写简历，造成简历的针对性非常差。
记者：学生通过简历筛选这一关，但总是在面试这一关败下阵来，他们很想知道原因是什么，但得到的答复往往是，不是你不优秀，而是你不适合我们。怎么理解这句话？
燕飞静：一般来说，获得面试机会说明你基本符合招牌单位岗位任职资格，面试就是要进一步考察那些基本条件具备的人谁是岗位的最佳人选。比如，有些同学考试能力超强，但不见得灵活运用知识的能力就强，不见得与人合作、沟通的能力就强。当岗位需要这方面能力的时候，你在面试中又无法表现出具有此方面的素质素养，被面试官淘汰也就不足为奇了。还有就是面试的发挥问题，受个人情绪、心理素质、面试环境等因素影响，面试中没有正常发挥水平被淘汰也是常见现象。
“不是你不优秀，而是你不适合我们。”这是招聘单位对被淘汰者的“官方”语言，一是给他们以心理安慰，二是从招聘方角度来说，最后录用的是最适合岗位要求的人，不一定是最优秀的人。记者：对于刚走入职场的学生，入职以后如何自我完善？
燕飞静：尽快熟悉工作流程，认真对待每一份工作，尤其要学会思考和工作总结。方法是做完每一件事情后，都要找出哪些地方做的较好，哪些地方还存在不足，针对不足之处，提高或完善的办法是什么。这样下次再开展类似的工作时，就可以在原来的水平上进行提高，保证自己一次比一次更出色，日积月累个人也会越来越优秀。
记者：学生胸怀远大理想进入一家企业，很快发现公司存在诸多记者：题，比如规模不大，制度不规范，市场定位不准，人际关系复杂等，半年或者更短的时间，负气辞职，当他找到新的单位参加面试时，他知道最好不要批评前一家公司，也不要抱怨，但是他觉得很受伤，难道面试就是要做到不露痕迹地撒谎？难道在职场就要夹着尾巴做人？
燕飞静：这个世界上没有完美无缺的个人，更不存在完美无缺的单位。所以对于刚入职场的学生来说，在选择企业的时候就要慎重。在录用前要从公司网站（产品、组织架构、企业文化、行业前景等）、GOOGLE搜索（正负面新闻、重大活动等）、公司环境、面试过程（通知、接待、面试、结果回复）的专业性等方面，仔细分析你要去的企业是否值得去。一旦选择了，就要提高自己的忍耐力，在面对问题产生离职想法时，不妨问自己：难道非走不可吗？一些无关大局的小事能否忍让一下？再坚持一下是否光明就在眼前？遇到的困难通过自己的努力能否解决？未来的机会和目前相比好在哪里，不足在哪里？离开后真的能解决目前的困境吗，新的机会对自己职业生涯的发展有好处吗，方向正确吗？如果是，确定离职，进入录用前注意事项。不管如何，求职前睁大眼睛，慎重选择；入职后“睁一只眼，闭一只眼”（多看优点，少看缺点，原则性问题除外）。
篇3：生活就怕没信心
1 对象与方法
1.1 对象
选择2005年6月—2008年6月在我院进行直肠癌根治术行人工肛门的病人108例, 男60例, 女48例;年龄34岁～82岁;大学37例, 中小学63例, 文盲8例。将108低位直肠癌病人随机分成研究组和对照组, 每组54例, 两组病人一般资料比较差异无统计学意义。
1.2 方法
1.2.1 调查工具
在研究中参考罗健等[2]设计的癌症病人生活质量调查表, 根据方文等[3]临床调查中影响人工肛门病人生活质量的5个主要因素, 重新设计调查表, 采用问卷式调查及定期的造口门诊复查, 将经过干预后的5项问题进行数据处理。得分平均值越低, 说明病人生活质量越高。
1.2.2 干预方法
方文等[3]在直肠癌术后人工肛门病人生活质量调查研究中显示, 影响直肠癌术后人工肛门病人生活质量排在前5位的是:性生活、社交活动、对治疗的态度、面部表情及精神。本研究对以上5方面的内容进行调查, 根据调查结果认真分析, 找出问题原因, 即人工肛门病人缺乏自信心, 存在心理危机。自信心作为一种人格品质是非智力因素的重要组成部分, 是一种反映个体对自己是否有能力完成某项活动的信任程度[4]。心理危机是当事人认为某一事件或境遇是个人资源和应付机制无法解决的困难, 除非及时解决, 否则会导致情感、认知和行为方面的功能失调[5]。
对照组采用传统护理, 研究组针对现存的护理问题, 改变了以往的护理常规, 在常规宣教的基础上增加了心理危机干预。具体干预方法分6步[5]:明确问题→确保安全→给予支持 (采用暗示疗法:积极暗示和消极暗示) →提出个性化的应对方案→落实方案→查找问题。
2 结果 (见表1)
3 讨论
直肠癌是消化系统的恶性肿瘤, 经腹会阴联合直肠癌根治术是治疗低位直肠癌的一种有效方法, 而术后病人行人工肛门, 使病人产生绝望、自卑情绪, 不敢面对现实。病人越年轻, 受教育程度越高, 术后带来的心理压力越大, 甚至导致行为异常而发生自我形象紊乱[6]。西方心理学家通过实验证实了一个结论, 人的理智容易接受事实, 人的心灵容易接受暗示, 而且一旦接受了它, 就会自动作出反应。人如果给心灵以积极的暗示心灵就会呈现出积极的状态。本研究在常规护理的基础上增加了心理干预, 采用个性化的护理措施, 使病人自觉地接受那些积极的暗示指导, 坚定了病人的信念, 发现自己的潜力, 不断的自我提升, 跨越自卑、失败、挫折、畏惧等障碍, 从而突破自己, 坚定了战胜疾病的信心, 明显地提高了人工肛门病人术后的生活质量。
摘要：[目的]提高人工肛门病人的生活质量。[方法]将108低位直肠癌病人随机分成研究组和对照组, 每组54例, 研究组明确影响人工肛门病人自信心与生活质量的主要因素, 进行阶段性健康教育及心理危机的干预;对照组采用传统护理。[结果]研究组性生活、社交活动、对治疗的态度、面部表情、精神等方面与对照组比较差异有统计学意义。[结论]自信心的提高与生活质量有着密切的关系, 科学的暗示有利于提高病人的自信心, 自信心的提高可提高人工肛门病人的生活质量。
关键词：低位直肠癌,人工肛门,自信心,生活质量
参考文献
[1]吴在德.外科学[M].第5版.北京:人民卫生出版社, 2000:576.
[2]罗健, 孙燕, 吴冠青, 等.自制的癌症患者生活质量调查表的编制及测试[J].实用肿瘤杂志, 1996, 11 (6) :252-254.
[3]方文, 陈永彤, 诸蕊玉, 等.直肠癌术后人工肛门患者生活质量调查研究[J].护士进修杂志, 2002, 17 (7) :560-561.
[4]马丽霞, 倪淑红.期望效应在培养护士自信心中的应用[J].中国实用护理杂志, 2007, 23 (11) :5.
[5]赵小雯, 魏化冰.急性创伤病人心理危机综合护理干预的研究[J].中国实用护理杂志, 2007, 23 (11) :7-9.
篇4：“不怕想不到，就怕没发现”
第8届中国青少年科技创新奖、第24届江苏省青少年科技创新大赛一等奖、扬州市第2届青少年科技创新“市长奖”提名奖、扬州教育十大新闻人物、扬州市少年科学院副院长……这仅仅是扬州市竹西中学九（11）班学生胡博文所获得的部分科技创新荣誉。15岁的他，科技创新之路才刚刚起步……
“无心”走上创新路
胡博文走上科技创新路，完全出于偶然。2009年秋学期开学，扬州市育才实验学校五年级的科学老师李冬梅，要求每一位学生交一份科技创新作品，参加当年的江苏省科技创新大赛。“当时觉得很茫然，不知道什么叫‘科技创新’，因为没有任何课本、参考书可以参照。”胡博文说，“后来，李老师举例说，像在雨披上装个夹子不让其飘起来，或将药膏盖子中间设计成尖尖角等，就是创新。我就琢磨，那把生活中已有的东西加以改进，不就可以了吗？我想起夹核桃时，核桃碎屑会四处飞溅，就想研制一个‘防飞溅核桃钳’。”
思路有了，怎么实现呢？胡博文在网上搜索了一番，毫无线索！“我决定出去转转，看看能否找到防止器物飞溅的办法，将其运用到我的装置上。”胡博文说。一天，他经过一处拆迁工地，看到工人们在建筑物外罩了一层安全网，拆迁产生的一些砖瓦碎片等，都被安全网兜住了。罩子？胡博文顿时产生了灵感。回家后，他立刻拿出核桃钳，动手改装：卸螺丝、装布罩、试夹，效果不错！随后，他又花了一个半月左右的时间，对装置进行了改进，使其更便于实际操控。
“防飞溅核桃钳”被学校选中推荐参赛，经过层层评选，于2010年被评为第21届江苏省青少年科技创新大赛工程学项目三等奖。“我当初想，拿个市级奖应该没什么问题，获省级奖倒真没有想过。”胡博文笑着说。
“有心”探究收获丰
第一次科技创新的作品就获奖，让胡博文看到了自己身上的潜力，加之对此也挺感兴趣，他的创新之路，从“无心”走向了“有心”。
胡博文的家是平房，每到夏天，如果不开空调就酷热难耐。学了植物学等知识后，他就琢磨：能否在屋顶种植植物，既给屋内降温，又起到绿化效果呢？征得了家人同意，他在自家屋顶上种起了南瓜。实践证明效果不错。后来，他将这一经历梳理加工，写成了《南瓜用于屋顶绿化的隔热效果及可行性研究》一文，获得了第23届江苏省青少年科技创新大赛二等奖。
七年级的地理课讲到“大陆漂移”时，老师展示的PPT动画出了问题，只能在黑板上绘图讲解，费时不说，既不准确，也不美观。胡博文经过细心研究，反复实践，研制出了“大陆漂移演示板”，只要拉动演示板后的螺丝，各个大陆板块就可以在演示板上自由移动，轻巧直观，非常实用。该作品荣获了扬州市首届初中地理科技作品创新大赛发明创造奖优秀作品一等奖。
胡博文还曾写过一篇《蚕宝宝一茧双蛹现象初探》的小论文，记录了自己养蚕时看到的一个奇妙现象：两条蚕宝宝跑到了一个茧里！最终，两条蚕都没有羽化。“这不是老师硬性规定的任务，完全是因为这个现象太有趣了。”胡博文说，“我只是如实记录了我看到的以及我的思考，很多疑问都没有解决。”不久，中国农业科学院蚕业研究所的专家到学校给同学们作讲座，在互动环节，胡博文向专家提出了自己的疑问。“专家的解释我没有完全听懂，只消除了部分疑惑，但自己观察、思考，再努力想办法解决疑惑，这一过程让我感到很充实。”胡博文说。
……
在这样的“有心”探究中，胡博文收获了一个又一个成果，频频获奖之外，他的“防下水道堵塞装置”“香薰手套干燥机”“多用途警示折叠伞”等作品先后获得了国家专利，有的还引起了有关企业的关注。“湖南有一家企业曾想购买‘防飞溅核桃钳’这一专利，不过没能实现。原因我不知道，这也急不得。但我还是希望自己的发明能转化为产品，供人们使用。”胡博文一脸憧憬地说。
“齐心”共造好氛围
客观地说，胡博文在科技创新的道路上取得的这些成绩，离不开家人的鼓励和学校的支持。
胡博文的爸爸是一位普通工人，对儿子搞发明创造十分支持。胡博文研制“香薰手套干燥机”，爸爸花了一天的时间，陪他到商场选购器材，给他买最好的材料；胡博文在屋顶种南瓜，爸爸一趟趟地帮他往屋顶运土……“爸爸总是放手让我去做，不会包办我所有的事。遇到问题，我也是自己思考，自己查阅资料，想办法。他只会在我确实力所不能及时，帮我一把。爸爸为我创造了一个很好的环境。”胡博文说。
不论是育才实验学校，还是胡博文现在就读的竹西中学，也都尽可能地创造条件让他更多地参与到科技创新活动中去。
2012年11月，第7届国际发明展览会在昆山举行，刘敏老师和胡博文带着“防下水道堵塞装置”参加了展览。作品赢得了不错的评价，一位马来西亚参展代表说，它很有价值，是在向低碳迈进，但要真正投入生产，还需要改进。“参展者基本都是大企业和科研院所的代表，中小学生的参展作品寥寥无几，我应该是年龄最小的参展者。能得到这样的评价，心里很开心。”胡博文说。“防下水道堵塞装置”获得了展览会铜奖。
在竹西中学，胡博文也经常被要求给学弟学妹们讲述自己的科技创新故事。“胡博文喜欢问问题，爱动手，敢于主动尝试，我们让他给低年级学生讲故事，是想以他为榜样，带动更多学生参与到科技创新中来。”刘敏说。
宽松的环境，宽广的舞台，胡博文在其中尽情挥洒才华。
在实践中，胡博文总结出了对“科技创新”的认识：“科技创新并不难，把生活中现有的东西加以改进，使其更符合生活需要，就产生了新的作品。”“不怕想不到，就怕没发现。不怕做不好，就怕没毅力。”“最重要的不在于这个东西长什么样，而在于它能做什么。”
如今，上初三的胡博文也感受到了学业的压力，但他依旧在琢磨：刷牙时，牙膏沫会顺着牙刷滴下来，怎样做到防滴漏，又使牙刷容易清洗呢？可不可以把手电筒和手表巧妙结合，给人们带来更多便利？能不能让行驶中的自行车发电呢？……
谈到未来，胡博文说：“如果能顺着这条路走下去最好；如果选择了其他专业，就把这当作一生的爱好吧。”
采访后记：胡博文是一个阳光的小男孩，有礼貌，也很健谈。他告诉记者，自己爱看《名侦探柯南》《探索·发现》以及科普类图书，因为这给了他很多创新的灵感。同时，胡博文也是一个真诚的小男孩。他说，在昆山参展时，因为英语对话不是很流利，自己感到很“没有面子”；因为没能在学校创立一个科技创新社团，感到很遗憾；而且他很疑惑为什么很多同龄人缺乏科技创新的热情。