通信工程技术人员个人述职报告

通信工程技术人员个人述职报告（精选10篇）

篇1：通信工程技术人员个人述职报告

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姓 名：	大学生个人简历网	性 别：	女
民 族：	汉族	出生年月：	1991年9月27日
证件号码：		婚姻状况：	未婚
身 高：	160cm	体 重：	40kg
户 籍：	福建泉州	现所在地：	福建厦门湖里区
毕业学校：	厦门市集美达中专学校	学 历：	中专
专业名称：	商务英语	毕业年份：
工作经验：	二年以上	最高职称：

求职意向
职位性质：	全 职
职位类别：	通信技术   行政/后勤 文秘/文职人员
职位名称：	人事、行政、后勤 ;
工作地区：	福建-厦门湖里区,福建-厦门思明区 ;
待遇要求：	-3000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：	普通话 标准
电脑水平：	一般

教育培训
教育背景：	时间 所在学校 学历 9月 - 207月 厦门市集美达中专学校 中专

时间	所在学校	学历
9月 - 207月	厦门市集美达中专学校	中专

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篇2：通信工程技术人员个人述职报告

尊敬的各位领导、同事： 大家好！

在过去的xxxx年里，我坚持加强理论学习，努力提高技能水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作，在公司领导的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。我的述职报告如下:

一、强烈的事业心和工作责任感

至四分公司事业一部工作已将近8年时间，在这几年中我通过多学习、多请教、多动脑，以及踏实勤恳、认真负责的工作态度，从起初的各方面工作较生疏到现在对工程施工较为熟悉，得到了各方面的肯定、好评。在领导的指引下，同事的帮助下，我的技术和能力取得了的小小进步。在今后的工作中我会扬长避短，继续学习，不怕苦不怕累，钻研技能，即使遇到了挫折，也不灰心丧气，丧失斗志；工作中出现了错误，要勇于承认，敢于承担，汲取教训，改过自新。

四分公司事业一部的主要工作是负责通讯设备的安装与调测。在工程施工的过程中，事先做好准备工作，与客户及时沟通。在团体工作中，加强团队合作，合理安排，圆满完成各项工作任务。继续完善技能，学习与硬件有关的通信知识，争取利用所学知识为事业一部的项目开发贡献力量。本人能以工作为重，在各项任务和活动中，服从领导安排，积极配合。

二、专业实践历练了我对事业的忠诚

通过几年的工作实践，我积累了一定的专业优势，历练了我对事业的忠诚。一方面在自学中提升了自己的专业。加强自身学习，在事业一部工作期间，还参加了我部组织的施工技能培训班、中兴公司和华为公司组织的相关通讯知识讲座学习等。平时注重收集业务资料，从报刊、杂志、网络上学习有关的资料，并虚心向领导和同事们请教，在工作中不断地摸索、创新，积累工作经验。另一方面，积极参加由工会组织的各项文艺活动，活动期间也得到了各方面的肯定、好评，并且在xxxx年度工会工作只中发挥了积极作用，被评为工会活动积极分子。

三、工作岗位健全了我的品格，提高了我的宏观驾驭能力和组织推动能力。

在实践历练中，我深知作为一名合格的工程施工人员，不仅要有较强的政治素质、过硬的工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参加工作后，我时常告诫自己：对做人要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。通过几年的磨练，我真切的感受到工作确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。俗话说“板凳坐得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。由于对通信工程有着浓厚的兴趣和热情，积极努力完善理论水平和组织、管理、协调能力，让各项能力充分提高。

回顾一年来的工作，虽然我取得了一点成绩，但扪心自问，我也存在一些不足之处。一是工作的预见性还不够。二是创新能力不是很强。三是在加强联系方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个技术员，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只想干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在今后的工作中加以克服、解决。

篇3：通信工程技术人员个人述职报告

关键词：一线营销人员,审计,量化绩效薪酬,激励

一、审计过程

作为增值性审计服务的重点项目, **移动内审部非常重视, 部门领导亲自挂帅, 组织精兵强将及业务骨干全程参与。经过与人力资源部协商审计范围涵盖全省十地市分公司, 涉及2012年1月至2013年1月全省量化绩效薪酬××亿元, 涉及一线营销人员5600余人。通过人员访谈、资料审阅、穿行及执行有效性测试、分析性复核数据, 对一线营销人员量化绩效薪酬各管理流程进行审阅与评估。由于此项目涉及个人薪酬隐私信息, 审计组成员专门单独签署了保密协议, 明确要求对薪酬等敏感信息保密。

二、审计结果及成效

1.政策执行方面

(1) 全省量化薪酬政策审批流程不统一

全省实施量化薪酬的制度文件大部分由人力部牵头下发, 但也存在“手机加油站”应用安装计件工资文件由数据中心下发, 且未经办公会审批。由于数据中心属于业务部门, 对量化薪酬政策拥有建议权和审批权, 属于不相容职务未进行分离, 可能给公司带来薪酬资源分配不公, 薪酬政策系统管控不足, 薪酬管理混乱等风险。因省公司未对量化薪酬政策变动审批流程做出明确规定, 必然会导致分公司在实际执行时审批流程不统一。

(2) 部分地市分公司超标准违规发放计件薪酬

量化薪酬标准直接关系到个人利益, 属于舞弊风险较高的领域, 分公司不按规定执行, 超标准发放营业员、厅店负责人及后台支撑人员工资。此外将终端销售奖励、客户回归奖励等未按量化薪酬办法计量、核发, 而作为单项业务奖励核发。省公司量化薪酬发放规则是经过充分论证和审批的, 而分公司违反规则、未严格执行势必造成薪酬管理失控的风险。

(3) 部分地市分公司未对计件业务的质量进行监控、考核

抽查2013年1月11名营业员已计件核酬的GPRS优惠包业务, 发现对办理取消业务也进行核酬, 当月开通、当月取消双向核酬。由于公司并未对员工发展计件业务的质量进行跟踪、监控及考核, 也不会在后续薪资核发环节 (一般计件产品考核期为3个月) 进行任何扣罚, 存在利用内控漏洞套取计件薪酬的风险。

(4) 个别分公司计件产品销售目录管理较乱

个别分公司计件产品销售目录中包括139邮箱免费版、动感短信 (免费) 及新闻早晚报 (0元版) 等13种免费赠送或免费体验的增值业务, 导致这些免费赠送、免费体验等未产生收入的增值业务也进行了计件奖励, 给公司造成损失。

2.系统支撑方面

(1) 全省量化绩效薪酬系统不完善、使用率低

由于各市分公司个性需求量大, 计件业务目录、单价、规则调整频繁, 实地审计三市分公司量化薪酬系统数据使用率仅为15.38%, 其余大部分薪酬数据从BOSS系统或经分系统数据集市取数后人工二次整理计算, 宽带业务甚至是根据手工记录的办理量计算个人计件薪酬。这种弃用系统改用手工的计算薪酬方法, 不可避免的带来制约少、效率低、不明晰、逃避监控的风险。

(2) 全省量化绩效薪酬数据来源及计算过程复杂、且审核环节缺失

目前全省一线营销人员薪酬大部分采用手工计算方式。抽取的2013年1月营业员、个人客户经理计件薪酬计算表分别有61列、32列, 格式不一致, 且计算表中每项计件产品数据来源不一, 除“补换卡、过户”业务数据来源于计件薪酬系统外, 其他业务从BOSS系统取数, 整理后再根据员工BOSS工号关联到计算表中进行核算, 整个过程仅由一名业务口人员完成, 其他环节仅进行简单汇总。由于整个计算过程繁杂、冗长, 各种判断条件多, 极易出错, 审核流于形式, 造成薪酬数据不准确。

(3) HRMIS系统员工信息与工资表、花名册人岗信息不匹配

分公司HRMIS (人力资源管理) 系统员工信息与工资表、花名册人岗信息各不相同。经核实, 主要是由于未严格执行员工职位管理办法中人职匹配的原则, 出现人员串岗、混岗现象, 直接导致量化绩效薪酬人员覆盖率数据不准确, 同时也导致薪酬系统传送至财务系统的劳务费数据失真。

3.薪酬发放方面

(1) 个别地市分公司终端销售薪酬由营业厅重新造册, 二次分配

访谈营业厅营业员时反馈, 终端销售薪酬存在二次分配现象, 有的甚至还预留了班组经费。经查, XX分公司27个终端销售营业厅中有21个存在二次分配的问题, 占当月终端销售量化薪酬的99.34%, 其中有16个营业厅存在预留班组经费。由营业厅进行二次分配薪酬, 缺乏有效监管, 存在资金截留风险。

(2) 个别地市分公司量化绩效薪酬兑现不及时

在分析回收的调查问卷后发现, XX分公司一线营销员工普遍对量化绩效薪酬感知不佳, 随机抽取了几名员工进行电话访谈, 他们普遍反映发放的量化薪酬与当月业绩没有关联。经审阅发现XX分公司一线营销人员量化绩效薪酬采取按月预发, 延后数月结算的模式, 且结算周期不固定, 薪酬兑现时间滞后。薪酬兑现不及时造成员工个人感知不佳, 影响薪酬改革工作推进效果。

(3) 同一计件产品在不同人员之间重复计件核酬

目前量化薪酬政策规定终端销售、GPRS套餐包、新入网等业务允许营业人员、客户经理都参与计件核酬。由于全省量化薪酬大部分采用手工核算, 理论上存在重复计件的可能性。在实地审计的三个地市分公司, 也发现存在同一计件产品在不同人员之间重复计件的现象。

三、项目特点和审计思索

1.项目特点

(1) 审计手段的创新性:根据调研需求设计并全省下发一线营销人员不记名问卷调查2057份, 从薪酬收入情况、发放及时准确性、业务量提升情况、人员离职情况等方面充分了解了量化绩效薪酬实施后一线营销人员的个人感知, 对量化绩效薪酬的效益、效果进行了多角度的辅助评估。

(2) 管理建议的战略性:针对实施量化薪酬后工资收入上涨显著但业务量增长并不明显、计量业务存活率低的矛盾, 提出重点管控、适当放权, 优化薪酬政策等切实可行的管理建议, 有效地运用到生产经营中。

2.审计思索

一线营销人员在实施量化薪酬后工资收入上涨显著, 公司劳务费支出增加, 但业务量增长并不明显, 计量业务存活率较低, 本次审计除发现以上问题和风险外, 其他一些现象亦值得思索, 待日后工作中予以解决。

参考文献

篇4：通信工程技术人员个人述职报告

截至2015年10月31日，通过企业主动寄送、企业官方网站下载及网络查询等方式，我们共收集到ICT企业发布的企业社会责任报告78份，较去年新增17份报告，相比其他行业报告数量遥遥领先。我们依据“金蜜蜂社会责任报告评估体系2015”，对这些企业社会责任报告进行评估，并在此基础上提出相关建议。

我们的发现

发现一：聚焦技术创新，孵化创新产品与服务

以云计算、大数据、移动与社交为代表的新技术变革正在以前所未有的速度改变着商业与个人生活。尤其在中国，伴随经济的快速增长以及创新技术应用的不断深入，ICT企业正在面对一个充满挑战与机遇的未来。我们的研究发现，ICT企业在客户方面指标各项得分均高于平均水平，产品服务高于平均水平近7%，客户信息与隐私保护方面更是超越电力、银行、地产等其他行业遥遥领先。可以说紧抓技术变革机遇实现创新，正在成为ICT企业的竞争策略。

发现二：催化产业创新，打造共赢产业生态系统

随着信息网络、互联网络的普及与应用，ICT技术在国民经济各个领域产生了强大的关联和带动效应，使传统工业、农业、流通服务业的生产和运营方式发生深刻变革。作为新兴产业的主要推动者，ICT企业正在将自身科技优势与各个行业深度融合，携手伙伴对传统产业进行数字化重构，驱动共赢的产业生态系统的形成。

发现三：引领社会创新，助推消弭社会数字鸿沟

数字鸿沟造成的差别正在成为中国继城乡差别、工农差别、脑体差别之后的“第四大差别”。其本身已不仅仅是一个技术问题，而正在成为一个社会问题，牵扯到整个社会的贫富差距和教育、就业、生活质量，甚至国家或地区科技参与能力的强弱等更深层次的问题。我们的研究发现，ICT企业在践行社会责任的时候更加懂得利用企业自身优势助力缩小数字鸿沟，并与其他行业开展信息化合作，为中国发展中所面临的各方面挑战因地制宜地提供化解难题的现实路径，引领社会创新。

发现四：创新公益模式，利用企业专长奉献社会

ICT企业有其自身行业特色及创新的商业模式。据统计，ICT企业在为社会发展捐款捐物、提供志愿服务方面的指标覆盖率远高于平均水平，在开展公益活动时已经能够利用企业的人力物力资源帮助弱势群体。从具体报告内容来看，ICT企业还能够依托企业的专业技术、人才和资源优势，将企业的商业模式运用到公益活动的开展过程中，通过商业模式打造可持续的公益项目，运用有限的资源创造更大的社会价值。

发现五：负责任供应链，保障产业链可持续发展

在当今经济全球化步伐加快和一体化程度不断提高的背景下，企业社会责任的范围不再局限于单个企业，而是拓展到整个供应链。我们的研究发现，ICT企业在供应商方面指标各项得分均高于平均水平，越来越多的ICT企业开始在其供应链中推行社会责任管理，联合供应商制定社会责任措施，从而确保供应链整体社会责任水平的提升。

发现六：关注环保议题，缔造绿色科技美好未来

ICT行业的蓬勃发展，提高了人们的工作效率和生活品质，同时也提高了整个社会的资源使用效率，减少了废弃物排放。在应对气候变化、环境污染、资源短缺的巨大挑战中，ICT企业正发挥自身的力量，通过技术资源帮助更多的社会领域实现绿色发展。但从统计分析也发现，ICT企业报告环境指标覆盖率仍低于中国企业报告的整体水平，尤其是降污减排、资源节约与利用、生态系统保护方面的信息和数据披露有待加强。

发现七：整体质量提升，可读性可比性有待加强

2015年，ICT企业社会责任报告平均得分率为52.48%，整体质量高于中国企业社会责任报告的平均水平。披露的重点除了重视报告指标覆盖外，还关注公司实质性议题披露。但我们在评估中也发现，只有少数ICT企业公开披露了诸如废水或废气排放不达标的负面信息，样本企业披露具体的绩效数据存在不足。同时，ICT企业社会责任报告可读性也低于整体水平，更缺乏同行业及国内外标准的比较，可比性平均得分率远低于电力、地产、采掘等其他行业。

我们的建议

建议一：发挥行业强大关联和带动效应，积极支持国家战略

ICT企业应以一种共赢开放的心态，结合“一带一路”“两化融合”“中国制造2025”等国家战略的实施，主动发挥ICT技术的杠杆效应，将创新技术广泛应用到社会各行各业，以产生强大的关联和带动效应。为了将这种联动效应延续到社会责任报告的编制工作中，我国ICT企业应了解和掌握社会责任领域的前沿知识和最新动态，发挥专业优势，披露与行业特点紧密结合的社会责任议题，并重视报告与公司发展战略、重大活动以及社会热点问题的结合，引领产业发展新趋势。

建议二：企业发展需求与社会要求结合，推动社会开放创新

作为推动社会创新的重要力量，同时也是社会创新受益者的ICT企业，应转变思维方式与角色定位，强化对企业信息披露对象需求的分析，拓宽利益相关方的反馈渠道，将企业发展的需求与社会对企业要求有机结合，不断推动企业社会责任理念的传播，从而激发公众参与、人人创新的社会创新氛围。

建议三：加大企业履责信息披露力度，增强报告可读可比性

增加可读性。从利益相关方角度出发，改进报告框架、结构，让读者能够快速理解企业的社会责任理念和行业特色；改进报告形式，以更能为利益相关方接受的形式去组织报告语言，如用图表、逻辑图等表现内容。

强化可比性。重视对报告关键定量数据的披露，建立健全社会责任绩效体系。同时，重视生态系统保护，披露项目建设全过程、全产业链的生态系统保护信息，从体现责任竞争力的角度出发，编制并宣传企业优秀生态系统保护案例。

加强可信性。ICT企业要化被动为主动，以真诚、开放、透明的态度客观披露公司的负面信息、改进的措施和成效等，让利益相关方了解公司对此的重视以及改进的勇气。

建议四：重视新媒体的“杠杆”作用，树立负责任的企业形象

篇5：通信工程技术人员述廉述职报告

我任通讯员工作以来，始终把这项工作当作了自己的光荣使命。在校领导的直接指挥下，我一丝不苟地从事着这项工作。在工作实践中让我深深体会到：通讯工作是学校工作的重要组成部分，是学校工作的宣传工具和窗口，是促进各项工作的落实和开展的得力契机。如果没有报道这一工作，汶川地震的救灾工作学生们的热情就不会如此高涨;北京奥运会的绿色奉献活动就不会如此轰轰烈烈;学校的教研活动更不会纵身开展等等。宣传报道工作在学校各项工作中起到了鼓舞师生的工作学习士气，潜移默化地促进了学校工作的开展。同时，教育局能在第一时间掌握各校的工作情况。作为报道员，我感到自己的工作成了学校教育教学工作的宣传纽带，感到了这项工作的至关重要，是学校工作的不可缺少的工作。

二、通讯工作对我的影响

通过从事学校的通讯工作，不仅对学校工作进行了宣传报道，对我个人也颇有影响。

三、我对通讯工作的看法和收获

两年的通讯工作使我认识到，教师网为全省提供喧传平台做法是非常必要的。稿件可以让各个部门及时了解各校工作的落实和开展的情况，能在第一时间总结整个教育系统的运作情况。它体现了及时性和重要性。教师网提供的通讯员栏目利用办公自动化手段征收了通讯稿件，节省了时间，提高了效率。使通讯工作真正成为了教育工作的桥梁和纽带，更使教育教学工作游刃有余。

四、我对通讯报道工作的建议

通讯报道工作在开展教育教学工作中起到了不可替代的作用。我建议这项工作应该得到巩固和发展。在今后的工作中更加及时、准确。要在宣传、鼓舞、汇报、总结等方面加大力度，确保稿件的真实性。为此我建议：

1、报道稿件要与教育局的工作部署挂钩，要求每项工作必报道。

2、学校特色工作的报道要求附有照片，确保真实性。

篇6：技术人员个人述职报告

20xx年在河东运输段的正确领导下，在全站职工的鼎力支持和配合下，按各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，我始终以科学发展观为统领，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以运输生产为中心，以安全为重点，不断加强运输组织，上下一心，圆满的完成了上级领导所交给的任务。借此机会，我感谢一年来支持我以及我们车站工作的领导、同仁“谢谢你们”现将我自己一年来的具体工作情况，给大家做一个汇报，请在坐的各位领导和同仁做出评议。

一、坚定信念、深化观念、统一思想

从思想上我严格要求自己，认真学习各级领导的讲话及会议精神，并严格按照其精神和要求，带领全站职工齐心协力，开拓创新，认真履行自身职责，坚持以“科学发展观”为基础，以“以人为本、安全第一”为核心理念，自觉用科学发展指导工作，不断推进物质文明和政治文明的建设。充分发挥自己的关键作用，全面增强自己的使命意识。

二、立足本职，勤奋努力，真抓实干

工作过程中，严格按照李xx段长在年初职代会暨20xx年工作会议上的具体要求和安排，立足本职，恪尽职守，圆满的完成上级领导交给的各项任务，具体体现在以下几个方面：

1、教育职工迅速转变观念，统一思想，提高认识，摒弃过去那种单一指挥、条块管理、各自为阵的旧机制。使各专业单位间通力合作，

主动积极的配合工作。从大局出发，牢固树立“大河东、大运输、大家庭”的新观念。

2、加强班组建设，认真落实各项规章制度，提高职工的工作质量。从开展的“四查”、“春季设备大检查”“百日安全生产无事故”等活动中，有针对性地查找切实存在的问题，认真进行了整改，同时教育职工牢固树立“违章就是事故，安全才能幸福”的安全理念。坚定一个安全信念即：“消灭惯性违章”，紧急四个安全意识即：“大河东、大安全意识；人身安全高于一切的意识；正线畅通意识；安全关键卡控意识。”

不断提高职工遵章守纪自觉性，杜绝搞形式、走过场，力求实效，整改问题要彻底、干净，避免反弹现象，促使安全运输生产工作更加规范化、标准化、制度化。确保了人身安全和行车安全。

3、狠抓业务素质，高度重视安全生产。利用交班会和休班时间组织职工再学习，不断提高各自自身的业务水平和操作技能。

4、做好施工期间的安全工作：由车站带头组织各专业单位在施工前，加强了与施工单位的联系，及时召开了施工预备会，对施工期间内可能出现的问题，制定相应的防范措施并及时签订了施工安全协议，利用平时的时间组织职工学习，保证了施工期间的各项工作的安全。

5、认真抓好站区联防护路队的各项工作，根据段的要求我站及时成立了站区联防护路队，结合铁路公安人员针对站区内偷煤等问题进行了解决，确保了站区内的行车安全。

6、努力构建文明站区、牢固树立窗口形象：按照上级领导近期要求，狠抓车站的文明建设，认真按照有关规章制度执行，教育职工不断提高自身修养素质，严格要求自己。为把我站区打造成为一张对外宣传的精美名片而努力。

三、自身存在的不足

剖析一年来的工作，我深刻认识到自己的“责任意识”还达不到领导对我的要求。人们常说“责任大于能力”而我如今欠缺的就是这种责任，在今后我一定会加强自己的奉献意识，大胆实践、扎实工作，以感恩的态度来真正实现自身的价值。在以后的工作中，我会继续坚持以“以人为本、安全第一”的核心理念，加强对车站标准化建设。希望大家在今后的工作中给我提出宝贵的意见和建议，我一定会逐步完善自我，力争做得更好。感谢各位领导对我的支持和帮助。

篇7：技术人员个人述职报告

作为一名员工，我到xx今天正好是x个月，这短短的x个月，却对我产生了比较深远的影响，我是个小年轻，第一次踏入社会，抱着新鲜不服输的态度，年轻气盛。

但是我却很幸运，因为我遇到了这么多高素质、高品德的好领导和好同事，是他们的包容、理解和传授让我在这短短x个月里学到了很多东西，我现将这x个月的工作学习情况跟大家汇报一下：

一、深入现场、扎实工作

作为xxx的一名xx，我的主要职责是负责xx工作。

一年来，我努力工作，认真履行职责，从技术和管理水平上不断提高自己，在各个方面都取得了较大成绩。

在车间里我与工人师傅们同上同下，遇到设备出现问题积极到现场处理故障、排除隐患。

每天坚持到现场查验设备运转情况，高、低压设备的供配电情况;掌握选煤生产的工艺流程，学习集中控制原理;了解控制信号的走线布置情况、信息传输方式。

现在很多方面都取得了较大的进步，

在工作中，首先是对自己要求严，不允许职工办的事，自己坚决不干，为现场职工做好表率。

在执行贯彻规程措施上，严格现场对号，措施不对号的工作一项不干。

对职工的违章行为和不规范行为坚决制止。

在生产中出现的安全事故和影响生产的事故。

认真组织分析，不走过场，责任追究不走形式，做到了落实责任，教育、警醒大家的目的。

其次是考虑工作细，做到了统筹兼顾，即有安全教育方面又有具体地工作布置，既考虑到了生产又考虑到了机电和经营，做到了面面俱到无漏控现象，工作做到了有布置、有落实、有检查。

三是务实，通过每天坚持学习，不断提高了自己的理论水平、业务水平、实践经验和个人素质。

四是工作扎实，工作不停留在表面上，不怕困难、不怕伤人、求实见效，进一步提高了自己的管理水平。

二、投身技改、永于创新

在工作中，认真向老同志学习，不断提高自己，并且利用其他时间，学习更高新的知识。

积极参与到厂plc程序控制系统的改造中去，并且取得了一定的成绩，主要包括以下几个方面：

首先、认真参与了浮选自动化改造系统，并基本掌握了浮选自动控制系统，掌握了新的控制系统，学会了解决和处理问题的方式和方法;

其次、参与了浓缩机自动控制系统的改造，对欧姆龙plc有了更新的认识;

第三、设计了厂房测灰仪系统组态画面的设计，使测灰仪更好的运用于生产中去，通过做出的组态画面，可以利用单位时间内的各个瞬时灰分，计算出单位时间的平均灰分，解决了测灰仪平均灰分值不准的问题;第四，设计和改造了302锚链断链保护程序，并在组态画面中添加302锚链断链保护报警，减少了以往锚链一旦停车便误认为是断链保护器动作的问题，另外解决了以往断链保护器动作后，发出警报还可以启车的问题，减少了电工判断故障和解决处理问题的时间;第五，添加360皮带测灰仪故障报警装置，利用测灰仪测得的实际灰分值，与设定的百分比进行比较，当灰分超过12.00ash时，即发出声光报警(现只用光信号，未使用声音报警)，另现在对测灰仪正在进行调节，以便满足实际生产的需要。

篇8：通信工程技术人员个人述职报告

近年来, 国际海上航行遇险事件频发, 海上航行工作人员的人身和财产遭到巨大损失, 此类事件受到国际海事组织的高度重视。目前, 国际海事组织致力于发展GMDSS通信技术, 以建立全球性的海上航行通信网为目的, 以保障海上航行工作人员的人命及财产安全为目标。GMDSS通信技术在船舶报告系统中的应用, 有利于实现对海上航行遇险实践进行实时监控并立即采取救助措施的目标。GMDSS通信技术在船舶报告系统中的应用, 有助于实现船舶报告系统的自动化, 进而实现对船舶的及时准确的监视。

2. GMDSS原理

GMDSS系统主要由四个系统组成:一是地面通信系统;二是INMARSAT国际移动卫星通信系统;三是NAVTEX海上安全信息的播发系统;四是COSPAS-SARSAT寻位和定位系统。

地面系统主要采用地面通信技术进行遇险报警、电话、电传等一系列的通信工作, 常见的通信设备有MF/HF DSC、NBDP、VHF, 其中DSC系统是一种数字选择性呼叫设备, 其是船舶工作人员发送船舶遇险报警信号并确认岸上发送信息的主要途径, 同时, 该系统还可以用于船舶转发遇险警报并进行安全呼叫。在此系统中, 其有MF和HF两个波段。当船舶遭遇危险时, 船舶可用该系统进行两个波段的遇险呼叫, 从而实现对船舶有效及时的救援, 并保障船舶的人身及财产安全。

INMARSAT系统是国际移动卫星通信系统, 其能够对70 N~70 S之间区域的通信进行全覆盖。该系统具有全天候的通信特点, 提供遇险、紧急、安全、常规的优先等级, 并且实时播发船舶的安全信息, 因此, 船舶可以通过INMATSAT系统进行遇险及安全通信。

NAVTEX系统是海上安全信息的播发业务, 它是用英语向离岸400海里之内航行的船舶播发海上安全信息。该系统能够对518k Hz的频率进行单频广播, 其播发内容主要是:船舶航行警告、气象警告、冰况报告、搜救信息、电子航行更新信息等等。

COSPAS-SARSAT系统是一个用于发射遇险信号及信标位置的系统, 利用极轨道卫星来确定121.5/243MHz和406MHz频段上的信号, 从而实现对船舶航行信号的监控。COSPAS-SARSAT系统以近极轨道的卫星为基础, 通过对全球航海船舶的遇险信号进行检测, 实现对船舶的定位, 从而及时有效地保障船舶工作人员的人身及财产安全。406MHz EPIRB能够为海事局提供遇险船舶的信息和较为准确的位置, 并引导救援飞机前往救助。

3. 船舶报告系统存在的问题

3.1 船舶报告数据库有待健全

在船舶报告系统中, 其有很大部分的信息是来源于船舶报告的数据库, 因此, 如何有效进行数据信息的采集和接收是船舶报告系统中的主要环节。目前, 船舶报告方式主要有:VHF无线电话、MF/HF无线电话、NBDP以及INMARSAT船舶地球站SES等等。NBDP、INMARSAT SES能够保障船舶数据信息客观真实, 其可实现船舶的报告系统自动化。

当前, 我国船舶报告数据库存在很多的问题, 需要对其进行规划, 并建立健全报告系统。船舶报告数据库的主要内容有:船舶的报告信息、报告中心掌握的信息等。

3.2 船舶报告信息无法实现自动采集

目前, 我国船舶的报告信息的采集与发送终端主要是采用PC。PC采集的信息主要来源于航海仪器的数据以及人工输入的数据。其中, 航海仪器的数据包括船舶的位置、船舶的航行方向、船舶的航行速度等;人工输入的数据包括船舶的始发港及目的港、船舶装载的货物、船舶人员情况等。在我国船舶报告信息中, 船舶报告系统无法自动采集数据, 其没有考虑如何将船舶报告数据库与船舶的其他应用数据进行共享与交换, 这给船舶报告信息的采集工作带来了一定的困难。

3.3 岸台收发信机与信息处理终端没有接口

岸台收发机自收到船舶收发信机发来的信号后, 应该准确地识别船舶的报告信息, 然后利用控制器将信号转换为计算机可以识别的数字信号, 最后将此导入至岸台的电脑中并及时存入船舶报告数据库中。但是, 在我国船舶报告系统中, 岸台收发信机没有与电脑信息处理终端进行连接的接口, 因此, 其影响了船舶报告系统的数据信息处理, 并进而影响了对海上航行船舶信息的实时监控。

3.4 岸台船舶报告数据库没有实行全国联网

在岸台船舶报告在接收数据库的数据时, 岸台船舶报告没有进行数据的采集和存贮, 而且, 岸台船舶数据报告数据库没有实行全国联网, 因此, 其影响了海事局建立大型船舶报告数据库的目标。船舶报告数据的大型数据库是由船舶报告的管理中心进行管理与维护, 其为海事主管部门与其他航海部门调用航海信息提供了有效的数据信息, 从而及时掌握船舶的航行动态。

4. GMDSS通信技术在船舶报告系统自动化中的应用

4.1 实时监视船舶航行安全

INMATSAT系统具有全天候通信的特点, 对70N~70S之间区域的通信信号进行全覆盖。INMATSAT系统可以提供船舶遇险的优先等级, 然后实时播放船舶的安全信息, 因此, 应用GMDSS通信技术, 能够实现对船舶航行的实时监视, 从而保障船舶的航行安全。船舶报告系统对参加报告的船舶安全状况实行24小时的全天候的不间断监控。在船舶报告系统中, 系统可以依据船舶的计划航线及实际航向、航速、船位等判断船舶的航行状态。当报告系统无法接收有关船舶的信息报告时, 应用GMDSS通信技术, 可以对船舶进行报警, 从而保障船舶的航行安全。

4.2 对于不明阶段的船舶进行及时处理

当航行的船舶无法发送船位报告或者终止报告时, 船舶报告系统可以应用GMDSS通信技术对其进行告警显示, 然后标示出船舶的呼号、名称及其当前位置以及最近的报告情况, 从而对船舶进行定位。NAVTEX系统可以用英语向船舶播发离岸400海里之内的海上安全信息, 并对船舶航行的警告信息、船舶的初始遇险信号以及海上气象信息进行单频播放。船舶报告系统通过船舶的基本状况与船东经营人取得联系, 从而证实船舶是否安全。应用GMDSS通信技术, 船舶报告系统可以在数据库中调出船舶的侧面图, 然后询问附近区域的船舶以判断船舶的具体航向和状态。

4.3 对于遇险船舶进行及时救援

COSPAS-SARSAT系统是一个用于发射遇险信号及信标位置的系统, 利用极轨道卫星来确定121.5/243MHz和406MHz频段上的信号, 从而实现对船舶航行信号的监控。COSPAS-SARSAT系统以近极轨道的卫星为基础, 通过对全球航海船舶的遇险信号进行检测, 实现对船舶的定位, 从而及时有效地保障船舶工作人员的人身及财产安全。因此, 当获知船舶处于危险状态并急需救援时, 船舶会受到船舶报告系统的特殊保护, 并根据船舶的具体航向以及实际状态, 制定有效的搜救方案, 为海上搜救中心提供实时准确的信息, 从而保证船舶的安全运行以及船舶工作人员的人身及财产安全。

4.4 制定搜寻方案

一旦获知船舶遭遇危险时, 船舶工作人员可以利用DSC系统发送船舶遇险报警信号并确认岸上发送信息, 同时船舶可用该系统进行两个波段的遇险呼叫, 从而实现对船舶有效及时的救援, 并保障船舶的人身及财产安全。

对于位置不明的船舶, INMARSAT系统会依据失踪船舶的计划航线查找出船舶的最近位置, 然后船舶报告系统会对船舶的船位实行动态的跟踪报告, 船舶救援工作人员可以依据船舶报告系统的数据制定搜寻方案, 以船舶的航线起点和最近报告位置, 在航线上对船舶进行搜寻。在搜寻的过程中, 工作人员还要考虑当时的海上风、浪、流等情况, 从而及时搜寻船舶, 并进行有效救援。

4.5 进行国际合作

GMDSS通信技术是国际海事组织针对海上航行遇险事件频发而提出的一门通信技术, 其具有全球性的海上航行通信网。GMDSS通信技术在船舶报告系统中的应用, 有利于实现对海上航行遇险实践进行实时监控并立即采取救助措施的目标。海洋资源是世界的资源, 是地球的资源, 所有国家都可以利用海洋资源发展本国经济。船舶在遭遇海上危险时, 船舶可以利用GMDSS通信技术对岸台发送其具体位置以及实际状态等, 通过国际合作, 实现对船舶的及时救援, 从而保障船舶的安全运行。当一国船舶系统得知船舶发送的数据信息时, 其可以向其它报告系统转发该船舶的相关报告信息, 以减少对船舶的重复报告, 进而实现对船舶报告系统的国际合作和信息的全球化交流。

4.6 提高海事局的监管能力

应用GMDSS通信技术, 可以实现对海上交通安全的宏观管理。为了提高海事系统的监管能力, 船舶报告系统利用COSPAS-SARSAT系统对船舶进行实时监控, 并控制海上交通流、打击海盗、对海区进行巡航等, 从而实行对海上安全的宏观管理, 进而提高海事局的宏观管理能力, 以及全面推进海上交通安全管理。

5. 结语

21世纪是海洋的世纪, 各国都在致力于开发航洋资源、发展航海事业。保障海上船舶的安全运营显得尤为重要。针对目前国际海上航行遇险事件频发的问题, 国际海事组织以建立全球性的海上航行通信网为目的, 以保障海上航行工作人员的人命及财产安全为目标, 致力于发展GMDSS通信技术。随着科技技术的快速发展, 计算机技术已被应用于各个领域, 船舶行业也不例外。应用GMDSS通信技术可以实现船舶报告系统的自动化, 从而实现对海上船舶及时有效的监控, 进而保障海上船舶的安全运行。

参考文献

[1]黄溢.GMDSS新技术环境下船公司的应对措施[J].航海技术, 2012, (1) :40-42.

[2]吕振肃, 刘忠学, 王连胜等.现代通信技术在海上搜救中的应用[J].通信技术, 2010, 43 (11) :45-48.DOI:10.3969/j.issn.1002-0802, 2010.11.018.

[3]和佳智.基于短波通信的海上通信接口研究[D].大连海事大学, 2010.DOI:10.7666/d.y1696569.

[4]谭少华.如何利用国际海事卫星C站完成澳大利亚船舶报告系统[J].世界海运, 2010, 33 (8) :60-62.DOI:10.3969/j.issn.1006-7728.2010.08.022.

[5]侯佳佳, 李克伟, 周国强等.船舶检验报告系统的设计与实现[J].农业装备技术, 2013, (4) :20-24.

[6]高倍力, 马连川, 郭志良等.一种内河船舶信息自动报告系统的设计与实现[J].水运工程, 2012, (4) :200-204.DOI:10.3969/j.issn.1002-4972.2012.04.041.

[7]王亮.一种新型的AIS研究与设计[D].哈尔滨工程大学, 2011.DOI:10.7666/d.y2053341.

篇9：通信工程技术人员个人述职报告

【关键词】台风“天兔”；通信故障；处理措施

0.引言

2013年9月22日晚间台风“天兔”登陆于汕尾，对汕尾电网通信的安全运行造成了严重的威胁。汕尾供电局虽然在台风登陆之前就已经采取了相应的措施对之进行防范，但是因为本次台风不仅正面登陆而且风速远远超过了光缆的设计风速，所以导致了大量的光缆中断，最终导致汕尾局从主干通信网（传输A网及B网）中脱离开来，大量生产实时业务也随即中断。经过工作人员的努力抢修，最终在一个半小时内使中断的业务全部得以恢复。汕尾由于所处的地理位置的特殊性，每年境内都会有台风登陆，对汕尾电网通信的正常安全运行产生了严重的影响。所以通信设备的维护工作必须要不断的予以加强，从而能够在台风来临的时候充分发挥自身的作用。本文针对此次台风事故处理过程中汕尾电网通信遇到的各种问题进行探讨，并对如何在电网通信运行过程中处理台风通信事故进行经验总结。

1.台风造成的故障以及处理措施

2013年9月22日晚间台风“天兔”在汕尾登陆，导致从主干通信网（传输A网及B网）中脱离开来，导致大量生产实时业务中断。下面对此次台风造成的故障以及处理措施进行简单介绍。

事件发生及故障定位：9月22日18：50-19：05分之间，陆续在网管中发现业务中断。同时汕尾局办公大楼也开始停电，通信机房及网管系统采用通信专用电源及UPS进行供电，办公电脑及照明失电。7：14分左右，桂竹站站内停电。由于办公电脑等设备停电，造成不能通过资源系统对网络运行情况进行分析。只能通过网管系统的运行情况分析光缆的中断。经过分析，光缆的中断情况如下：18：53桂竹站至汕尾站48芯ADSS光缆中断，19：04220KV桂海线24芯OPGW光缆中断，19：45110KV桂香线48芯ADSS光缆中断。

在整个过程中，首先中断的是桂竹至汕尾站的光缆（业务从桂竹经汕尾站回汕尾局），这条光缆中有十五条光路，其中包括六条省网光路，该光缆中断后，暂时未影响通信业务，只是造成了网络解环。其中包括汕尾地网的传输A网及B网。该光缆中断后约十分钟，桂海线光缆发生中断。该光缆中断直接导致了传输网（A网及B网）与汕尾局互连的两个方向均中断，即括桂竹和海丰。其中海丰方向也是经过桂竹站跳转的。这两条光缆中断后需要恢复传输网（A网及B网）的业务就必需将桂竹至汕尾局这个传输段的纤芯跳接至桂香线48芯的光缆上。在桂香线48芯的光缆没有空余光缆纤芯的情况下，采取了退出部分在用的综合数据网使用的纤芯，优先保障更重要的传输业务。19：45110KV桂香线48芯ADSS光缆中断。该光缆中断导致刚跳通的传输网（A网及B网）重新中断。并且增加了故障判断的难度。此时，仅余的桂竹站至汕尾局间的通道就是桂香线24芯OPGW光缆。但由于该光缆需要到香洲站进行跳纤才能实现业务接通，但由于当时风还很大，根本无法进入到站里。所以只有等风速稍小一点的时候才能进站。经过努力，汕尾供电局于21：30分左右恢复了业务。9月23日，台风“天兔”从汕尾正面登陆过境后，风力减弱，通信班立刻组织通信人员进入站内进行各条光缆的测试，其中主网的光缆安排优先处理。

2.台风发生之前汕尾针对电网通信的应对措施

9月21日，汕尾供电局接到上级的通知，局里已启动防风防汛I级响应。通信班相关人员迅速响应，到达局里，参加防台风工作。汕尾供电局召集相关人员，在台风登陆前做好准备工作，包括各通信站点的巡视，关紧门窗加固相关设施等，对应急预案进行熟悉，对网络现状，重要光缆承载的业务进行打印派发，方便在站内的值班人员抢修工作。并安排好了值班人员进入重要站点值班。其中有人值班的站点有500kV茅湖站、220kV桂竹站及局本部大楼。

在台风到来之前的21日下午，汕尾供电局举行了简短的会议，对此次台风“天兔”的应急处置工作做了人员部署、值班安排。根据上级的要求，一小时一次上报通信网络运行情况，人员24小时轮值，重要站点派人进驻，时刻关注台风的动向。在22日15：00左右，所以进站人员到达现场。在进站之前还安排了对各通信站点的巡视，检查门窗，加固相关的设施。在应指中心值班的过程中，班组还组织了光缆应急预案的温习，主要包括500kV惠茅乙线茅湖至桂竹48芯光缆中断、500kV红茅甲乙线自建光缆全断、220kV茅桂线32芯OPGW光缆中断、220kV茅星线32芯OPGW光缆中断、220kV茅海线32芯OPGW光缆中断、220kV桂星线48芯OPGW光缆中断等承载了重要业务的光缆的中断应急预案。另外，还将主要光缆的业务情况进行打印，并带入站内方便应急时的业务调整。

3.事故处理总结

台风“天兔”极大地影响到了电网通信的安全性能，再加上由于本次台风正面登陆，且风速远超光缆的设计风速，因此造成了大量的光缆中断，最终导致汕尾局从主干通信网（传输A网及B网）中脱离开来，导致大量生产实时业务中断。通过对故障处理的分析，对该次事故处理进行了如下总结。

①汕尾局电网结构特殊，汕尾局的出局光缆全部经过桂竹站，造成本次台风备用路由少，对的处置手段不多。②本地区光缆设计风速较低，不能抵抗较强的台风。③事前的保障措施不足，未安排足够数量及路由的应急备用纤芯。④传输A、B网在光缆网上的分布存在不合理的地方，需要改进，加强两张网在光缆网上的相对独立性。⑤汕尾局通信专业人手不足，不能在重要站点分布足够的人手，导致抢修的时间较长。

4.促进电网通信抗灾能力提升的有效措施

作为台风高发地区，汕尾必须要在电力设备设计上不断的增加投入，与此同时，也要对经济性予以充分的重视，并采取有效的措施促进相关设备设计标准的不断提升。汕尾供电局在这次台风登陆过程中，实现安排了较为合理的运行方式，做了较为充分的准备，从而有效的防止了出现大面积通信中断的现象。为了能够在以后的台风高发季节有效的避免出现大面积通信中断，必须要采取以下几点措施。

①对现有的光缆进行改造，将桂汕和桂香有两条48芯ADSS光缆改成OPGW光缆，提高抗风能力；②在以后的通信网的建设中，提高光缆的抗风设计，增加局到主干网的光缆新路由，提升地区通信网的健壮程度；③提高应急预案的针对性和更新率，以便能在实际应急开展中与实际情况对应，迅速被采用；④在做好光缆中断N-1分析的前提下，做好光缆中断N-2/N-3的分析工作，提升应急分析处置能力；⑥加强新员工的专业知识培训，使新员工能及时进入角色；⑤做好应急保障措施，对重要光缆安排足够数量及路由的应急备用纤芯。同时建议请开发商提升系统的智能分析故障的功能，提高智能化、自动化，更好地辅助应急工作的开展。

5.结束语

汕尾由于所处的地理位置比较特殊，每年境内都会有台风登陆，对汕尾电网通信的安全正常运行有非常严重的影响到。因此，供电单位必须要提高对台风的防范意识，对台风可能造成危害的事故要事先做好处理方案，合理的安排电网的通信设备，从而全面促进电网通信运行可靠性的不断提升。对通信设备的维护工作进行不断的加强，从而使其能够在台风来临的时候充分的发挥自身的作用。台风“天兔”对汕尾电网通信的安全造成的运行严重威胁，希望本文能够为同行提供一些参考和帮助。 [科]

【参考文献】

[1]谢强，李杰.电力系统自然灾害的现状与对策[J].自然灾害学报，2006（04）.

篇10：技术人员个人述职报告

日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，是时候写一份述职报告了。你还在为写述职报告而苦恼吗？以下是小编为大家收集的技术人员个人述职报告范文（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

技术人员个人述职报告1

尊敬的领导：

我叫梁xx，在xx公路工程集团有限公司工作。转眼间20xx年已经远去，我们又迎来了崭新的一年。20xx年我从事技术工作，并参与到项目的管理工作中。在六分公司xx七标项目工作。总结一年来的工作，站在个人角度谈谈对技术工作的认识。

从事技术工作，首先要有善于学习和钻研的态度。我从事的是桥梁行业，没有现成的经验可以借鉴，这就需要提前对图纸进行详细的学习，在编制施工方案时尽量贴近实际，在脑海中应该对施工的全过程及各种注意事项都有所了解。

作为一名工程技术人员，在工作中要做好计划，合理安排各个工序和生产要素。提前准备后续工程所需要的人力、材料设备、技术准备等等。确保在后续工作实施时，不手忙脚乱，不缺东少西，不影响工期。

在工作中，个人的工作态度也很重要，领导交代的任务必须按要求完成，不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情况不能按时完成的要及时汇报。便于尽快解决问题。

技术人员的工作也是比较辛苦的，白天要在现场爬上爬下指导施工，晚上要对当天的内业资料进行整理并对第二天的工作进行安排。这就需要有吃苦耐劳的精神，当天的工作当天完成，绝不拖到第二天。

技术人员是工作在施工一线的，对施工过程中的质量、安全、进度等要负起责任。及时汇报施工中需要解决和改进的问题，并向领导提出解决方案。一切以保证进度和质量安全为前提。

在施工过程中形成的各种内业资料及数量确认资料要及时找监理工程师签认，以免影响到后期计量。

企业的最终目的是赚钱，所以在提供合格产品的前提下，应当追求利益最大化。这就要求在施工中要注意合理安排施工工艺、工序、人力、机械设备与材料计划，在保证进度与质量的前提下尽量降低工程成本。同时在施工过程中注意节约人力和材料。

在新的一年里，我将一如既往地做好自己的本职工作，并参与到项目的管理工作中，使自己的专业技能和管理能力都能够得到提高，为公司尽自己的微薄之力。

技术人员个人述职报告2

尊敬的公司领导及同事：

本人xxx，来林华公司工作已四年零五个月，现任职工程部副主任，负责林华煤矿联合试运转资料准备及整理收集和编辑工作。

自20xx年7月份贵州工业大学毕业后招聘到贵州能发电力燃料开发有限公司，分配到林华公司工作。由于本人大学专业是岩土工程，对矿井工程的采、掘、机、运、通知之甚少，来到林华后，在公司领导的关怀以及煤矿前辈们的孜孜教导下积极学习煤矿知识，对煤矿的认识从无到有，到目前的能够独立承担一方面的矿井建设管理任务。在学习煤矿知识的过程和在煤矿工作的过程中，使我对煤矿有了更深刻的认识，也对煤矿产生了较浓厚的兴趣。

20xx年7月份分配到林华公司以后，首先在当时的生产部即二采区进行现场实习，在煤矿老师傅们的带领下，深入一线工作面学习，不耻下问，并不断思考，总结经验的同时也为煤矿建设提供了些针对性的建议。同时也真正的认识到要立足煤矿建设，不光需要学习全面的煤矿技术能力，而且更需要学习煤矿的安全知识，安全才是煤矿的生命。

20xx年9月份，调到林华公司工程部工作，从此正式步入了煤矿建设管理工作，在此期间通过自己对CAD绘图程序比较熟悉的特长，为矿井完善了当时断档的矿井图纸资料并通过电子文档的形式保存到现在，同时也学习到了大量的煤矿设计知识，为今后的基本建设管理工作提供了有力保障，也得到了公司领导和前辈的认可。20xx年初，在公司领导的信任和同事的推荐下，本人开始独立承担副立井施工区域的现场代表任务，此期间，我感到这项任务是公司领导的信任，也是公司对我的考验，更是提高自己专业知识难得的机会。这使我不光学习到了工程管理的知识，更重要的是学习到了如何做人的道理。经常深入井下现场参与解决工程施工方面的难题，严格按照合同做好工程进度控制、工程质量控制，严把工程签证关，尽一切努力做好签证的真实性和公平性，为矿井建设的投资控制尽职尽责。

20xx年7月，开始任工程部副主任一职，我相信这是公司给予我展示才华更宽阔的舞台，从此我更严格的要求自己，以身作则，更积极的学习煤矿安全知识和更先进的煤矿技术知识。我想，一个团队是否能最大化的发挥它的作用，首先是看这个团队是否足够团结，团队的带领者是否有足够的凝聚力和以身作则的控制能力。

20xx年5月份，由于林华公司联合试运转工作的需要成立了“林华公司联合试运转资料组”，专门负责收集整理矿井联合试运转前期以及试运转期间的各类工程资料。本人有幸被选入公司资料组，负责林华公司二采区自营工程竣工资料收集整理以及矿井联合试运转备案、上报资料收集整理工作。自成立林华公司联合试运转资料组以来，本人负责和参与完成了以下资料整理工作：

1、二采区首采面、+1040胶带平巷、二采区轨道上山、二采区运输上山等4000余米巷道工程的竣工验收资料填报、编辑、收集、整理完毕；

2、矿井联合试运转上报资料共8套48册资料的收集整理以及编辑工作完成；

3、矿井联合试运转备案资料共54册资料的收集整理以及编辑工作完成；

4、对外报表（包括报金沙发改委、金沙煤炭局、省煤炭局、能发公司等）的对接和报审工作；林华公司月度计划编排及上报工作。

5、20xx年林华矿建工程台帐的整理收集及编辑工作完成；

6、配合总工程师参与了林华公司20xx年以及长远规划的编排工作；

7、林华公司联合试运转共400张蓝图以及制度汇编共120套资料的整理和印刷出版工作完成。

在参与以上资料汇编过程中，本人坚持实事求是、认真细致的原则，增加了不少的人生阅历和工作经验，对矿井从立项审批到联合试运转的整个过程有了充分的了解。

当然，本人在工作中虽然有一些微不足道的成绩，但也更有不足之处。首先没有足够的专业的煤矿技术知识，我知道对于一个煤矿建设者来说是比较致命的，所以我一定要把握住每个学习的机会，更认真积极的学习全面的煤矿技术，特别是要加强学习一通三防和煤矿瓦斯治理等方面的知识；其次是对煤矿安全知识方面的认识比较欠缺，为能弥补这方面的知识，在今后的工作中，我要更积极的学习《煤矿安全规程》等专业书籍，并能在现场施工中防患于未然；最后，我将更积极的学习团队管理知识，不断提高自己的管理水平，尽自己所能为林华建设贡献自己的力量。

以上所述如有不当之处，请公司领导及同事给予批评指正。

述职人：

20xx年12月10日

技术人员个人述职报告3

尊敬的领导：

一、深入现场、扎实工作

作为选煤厂机电车间的一名电气技术员，我的主要职责是负责机电车间电气技术管理工作，制定电气设备的检修安排工作和相应的管理规程、技术操作措施，组织职工搞好业务培训，并且经常深入现场，不断推广新工艺和新技术。

一年来，我努力工作，认真履行职责，从技术和管理水平上不断提高自己，在各个方面都取得了较大成绩。在车间里我与工人师傅们同上同下，遇到设备出现问题积极到现场处理故障、排除隐患。每天坚持到现场查验设备运转情况，高、低压设备的供配电情况；掌握选煤生产的工艺流程，学习集中控制原理；了解控制信号的走线布置情况、信息传输方式。

现在很多方面都取得了较大的进步，例如：对通讯2××话站系统、电梯运行系统、浓缩机自动控制系统、过滤机闭环控制系统、组态王系统、加压过滤机系统、主厂房以及新厂房洗煤系统等，由浅入深的掌握了系统基本控制结构和原理。使我对洗煤的`生产过程有了很透彻的了解，并且有把以前学到的知识与实际生产有效的结合，为以后能够更好的理论联系实际，更好的促进生产、更好的减少工人师傅们的劳动强度、更有效的提高劳动生产效率、为企业和社会创造更多的效益打下了坚实的基础。其他方面，一丝不苟的完善和完成电气安全规程措施，并且认真监督实施，在20XX年度十一检修中，通过对变压器进行更换和大修，更是学到了很多平时看不到的东西，使我对洗煤厂的电气设备有了更深层次的理解。

材料计划提的及时、全面，备件参数的准确是设备正常运转的保证，我担负着电气设备材料计划的上报工作，在工作中，我及时跑现场，查问题，以便使备件能够更加全面，可靠，避免了因为缺少备件而耽误生产的状况。并通过对厂房低压配电室进行查找问题，与其他技术人员共同提出了对低压配电室进口设备改造计划，并通过生产中选型、使用，基本解决了生产中因备件无源购买，而造成设备故障的问题。新厂房低压配电室各电气元器件均采用国内生产，交流接触器使用经常出现材料老化、辅助出头接触不良、信号不正常等现象，经过研究决定使用西门子进口接触器对其进行改造，到现在为止，基本上解决了因接触器问题造成的事故出现，减少了事故率，大幅度的提高了开车率，保证了正常的洗煤生产。

在工作中，首先是对自己要求严，不允许职工办的事，自己坚决不干，为现场职工做好表率。在执行贯彻规程措施上，严格现场对号，措施不对号的工作一项不干。对职工的违章行为和不规范行为坚决制止。在生产中出现的安全事故和影响生产的事故认真组织分析，不走过场，责任追究不走形式，做到了落实责任，教育、警醒大家的目的。其次是考虑工作细，做到了统筹兼顾，即有安全教育方面又有具体地工作布置，既考虑到了生产又考虑到了机电和经营，做到了面面俱到无漏控现象，工作做到了有布置、有落实、有检查。三是务实，通过每天坚持学习，不断提高了自己的理论水平、业务水平、实践经验和个人素质。四是工作扎实，工作不停留在表面上，不怕困难、不怕伤人、求实见效，进一步提高了自己的管理水平。

二、投身技改、永于创新

在工作中，认真向老同志学习，不断提高自己，并且利用其他时间，学习更高新的知识。积极参与到厂plc程序控制系统的改造中去，并且取得了一定的成绩，主要包括以下几个方面：

首先，认真参与了浮选自动化改造系统，并基本掌握了浮选自动控制系统，掌握了新的控制系统，学会了解决和处理问题的方式和方法；

其次参与了浓缩机自动控制系统的改造，对欧姆龙plc有了更新的认识；

第三，设计了厂房测灰仪系统组态画面的设计，使测灰仪更好的运用于生产中去，通过做出的组态画面，可以利用单位时间内的各个瞬时灰分，计算出单位时间的平均灰分，解决了测灰仪平均灰分值不准的问题；

第四，设计和改造了302锚链断链保护程序，并在组态画面中添加302锚链断链保护报警，减少了以往锚链一旦停车便误认为是断链保护器动作的问题，另外解决了以往断链保护器动作后，发出警报还可以启车的问题，减少了电工判断故障和解决处理问题的时间；

第五，添加360皮带测灰仪故障报警装置，利用测灰仪测得的实际灰分值，与设定的百分比进行比较，当灰分超过12.00ash时，即发出声光报警（现只用光信号，未使用声音报警），另现在对测灰仪正在进行调节，以便满足实际生产的需要。让司机根据生产需要情况及时调节灰分，避免灰分超标而造成不必要的损失。

三、缺点与不足

由于到洗煤厂时间尚少，因此在很多方面技术和经验都不足，遇到的问题少，处理问题就不能做到得心应手。在以后的工作中，一定要坚持多跑现场，敢于发现、解决和处理问题，遇到问题，决不逃避，虚心向经验丰富的老工人，老师傅学习；另外，及时组织经验教训，把存在的问题，不懂的问题都记录下来，并且抓紧时间解决处理，做好记录，以便日后遇到同样的问题，能够更快的组织处理好。认真学习管理方式和方法，使自己在今后的生产组织中，能够更好的完成领导布置的工作和任务。

在以前的工作中，考虑问题往往不周全，做事不考虑后果，不仅耽误了自己，还影响了别人，在今后的工作学习中，一定加强学习，使自己更快的成熟起来。

XXX

20XX年X月XX日

技术人员个人述职报告4

二年任职又到，回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。二年多来，在上级组织和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出一点微薄的努力。现将二年多的工作汇报如下：

这二年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有幸目睹并经历这二年有线网络的发展进程。在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在网络整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作些创新和探索，促进事业的发展。

一．抓安全传输，保信号畅通

去年以来，特别是去年3月5日发生“xx功”插播反动邪教宣传后，网络的安全传输形势十分严峻。为确保网络传输的绝对安全，在上级的统一部署下，本人组织人员每天不间断地对线路进行巡查，实行由网络中心主要人员和各站站长组成的24小时应急值班制度，及时处置各类突出事件，同时还制订“应急处置预案”，并二次组织中心应急小分队和各站维护人员，按照预案要求进行“演练”，提高快速反应能力和处置突出事件的能力。确保国庆节、泽民主席访美和党的“十六大”召开这三大“重要播出保证期”的传输安全，使党和政府的声音安全、畅通地传送到千家万户。

二．抓机制创新，激内部活力

近年来，网络中心在机制创新方面迈出扎实有效的步伐，我们在原来机构改革和大幅精简的基础上，去年又有新的更大的动作。去年7月份，本人大胆提出精简方案，将原第一、第二、第三有线电视站合并、精简为维护部和营业部，方案很快被采纳。通过合并精简，使管理环节减少，效率得到提高。

在人事改革方面，我们继续深化并不断推进，三站合并为二部后，我们对新设的管理岗位人员分别实行聘任制和竞聘上岗制度，有效激活人才资源，使不少优秀人才脱颖而出，走上管理岗位。

与此同时，为优化人员结构，本人又在二部全体员工中进行“双向选择”的试点工作，经过二轮的双向选择，最终有二位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响，也有效调动广大员工的工作热情和工作积极性。

三、抓内外管理，促经济效益

管理出效益，管理也是生产力。对内，规范各项工作规程，建立健全各项规章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正确处理投入和产出的关系，使各项费用支出有大幅度的减少。对外，强化网络管理力度，不断提高收视费收费率。一方面我们大力宣传有线电视管理规定，提高客户的缴费意识；另一方面对偷接、拒缴收视费的行为进行严厉查处，该追缴就追缴，该中止信号就中止信号，使收费率有明显提高。

在抓管理过程中，本人能做到以身作则，带头遵守规章制度，严格管理，奖罚分明，对违反规章制度的人和事，敢于坚持原则，敢于碰硬，敢于承担责任，决不手软。该批评的就批评，该承担责任的就承担责任。如本月12日，营业部热线电话值班人员在接话中，违反《首问责任制》和《优质服务规范》的规定，在从速处罚当事人的同时，本人勇于承担管理责任，主动扣除自己奖金200元。由于管理严格，使正气得到弘扬，取得明显成效。

三．抓优质服务,树行业形象

有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，直接关系到广电的形象。为此，本人致力于服务质量的提高，积极明确和落实首问责任制、维修承诺制。同时在员工中积极开展职业道德教育，教育职工立足岗位，敬业爱岗，使服务质量有较明显的改善。

四．抓思想工作，鼓各方斗志

应该说，这二年多网络中心的各项改革力度比较大，特别是机构改革和人事制度改革的配套实施，加上机构的重新设置，职能的重新划分，分配机制的重新调整，管理人员的重新竞聘等，使改革的涉及面很广。特别是去年9月30日，市委、市政府决定将鹿城、瓯海、龙湾三个区有线网络划归网络中心管理后，员工思想波动很大，这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。

为此，作为市广电局机关党委委员、台党总支委员兼党支部书记，本人注重思想政治工作，积极协助党组织积极做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理顺员工的思想情绪。由于坚持思想领先，讲道理、摆事实，使员工对各项改革措施，不但理解和支持，而且积极参与，这几年，多项改革措施的出台，没有出现大的思想波动，确保各项改革的顺利实施。

五．诚实做人，干净办事

作为台里的一个职能部门，网络中心的人员配备应该说是比较精简的，具体负责日常管理的人员现增加到5人（原仅为3人），而作为一个窗口服务的行业，下面毕竟有二十个电视站几百号人，且管理范围涉及整个市区，直接用户达32万之多，各种事情可以说是应接不暇。在人手少，工作量大的情况下，本人没有丝毫怨言，从不把困难推向台里，而是想方设法自我消化。努力调动部门人员的积极性，在大家的共同努力下，使各项工作有条不紊正常运作。

作为网络中心负责人，并不算什么官，但作为一名管理者，本人在工作中能保持清醒头脑，做到廉洁自律，对可能影响工作的吃请从来不参与，更没有利用岗位之便谋取私利。

二年来，在上级部门和领导的直接帮助、支持下，本人强化内部管理，大胆改革，经过全体员工的共同努力，使中心的各项工作有新的起色。去年中心总收入达2695万元，比上年同期增长4.1，其中收视费收入比上年同期增长6.7，今年事业总收入达3008万元，比上年同期又增长11.61，其中收视费收入2413万元，比上年同期增长4.2，创下历史最好记录。

在这里，我要特别感谢咱们领导的信任、各部门的支持和广大员工的理解和全力配合。

技术人员个人述职报告5

审视自己一年来得工作，总结一年的得失，感触很多，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，更有遇到困难和挫折时惆怅，非常感谢公司给我这个平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质。回头一望，在这一年中即有成绩也有不足，现将一年的主要工作总结如下：

一、足迹

公司正式开业以来，我通过向公司领导及同仁学习，取长补短，技术能力一定的提高。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的职能位置，不断提高自己的技术能力，从上半年的优化下料单，资料的整理、标书的整理，到下半年多个工地同时进行的忙碌，以及部分工地的现场调度及售后维修，车间设备的维修，现场材料的优化，这些实践使自我技术水平有了很大的提高。我们超出完成了我们年初定下的工作目标。这是我们公司全体员工共同努力的结果：总之这一年在预算、各种标书、算料、量数出数、资料、售后维修、设备维修、各种窗型设计、各个资料的整理，各个疑难问题的处理。

二、成绩

不敢言成绩，但总的说一下自己的收获，在这一年技术管理中使我自身技术水平有了一定的提高，我感觉最大的收获是塑钢一体框的接触，以及铝合金一体框、塑钢中悬窗的研究与收获，尺寸计算表格的成熟化以及xx的初步涉足和抗风压计算的接触，还有参加xx眼界的开阔及资料收集。

三、不足

工作经验和相关管理知识仍需进一步学习，积累。对公司的技术管理还需进一步加强，我虽然自我技术水平有了一定的提高，但技术管理力度都明显不够，出现了这样或那样的一些问题。在帮助员工方面努力还不足。少数员工工作不实，技术不精、质量意识薄弱，等待转变、改善和提高。在对外关系的维护方面，还需很大的提高，为业务开展打好基础。

四、计划

在今后的工作中，我将努力学习新的知识及技术职能，不断提高自身的素质水平，做好自己的本职工作的同时，及时帮助团队提高整体素质，争取为方大的再次跨越腾飞做出自己的贡献！纵观一年的工作，客观自我剖析，还存在很多不足之处，以待在今后的工作中进一步加强和改正。

技术人员个人述职报告6

20xx年是硕果累累的一年，对于我个人而言，20xx年是个人专业技能全面进步的一年。在过去的一年之中，作为xx工程处一名具备工程施工经验的技术干部，我全程参与了xx专业多个施工班组的技术工作。正是在这繁忙而又充实的一年之中，在xx工程得天独厚的条件下，一方面我将自我原有的工程技术知识进行了检验并加以进一步的深化，另一方面初步构建了自我的专业知识体系。以下是今年的工作总结。

一、注重工作中的细节

在20xx年的工作当中，应对一系列繁重的施工任务、应对一项项陌生的技术工作，我从来没有被吓倒过。对于我所从事的工程技术工作，我一向所持有的观点是从意识上藐视它，毕竟这些工作都有成熟的施工经验能够借鉴，是许许多多象我一样的工程技术人员一齐共同在从事的工作；但是在工作方法和策略上我所采取的是慎重的态度，因为从这些系统的工作实践当中，从工作细节当中能够积累和汲取宝贵的经验。

二、全程参与到施工任务之中

我把队站领导交给我的每一项工作都当作是个人工作经验积累的宝贵机会，圆满的完成工作任务是我唯一的工作目标，竭尽全力去解决施工难题是我唯一的工作态度。每一项我所负责的工程施工任务我都做到了全程参与其中，对于单位工程和分项工程的施工要点进行全力控制。我常常去检查工程施工要点的执行状况，与施工组长探讨和解决施工难点。正是因为将自我真正的投入到工程施工过程当中，我才掌握了钢平台立柱跨距、垂直度以及钢柱节点安装的标高控制、连接质量控制，循环水管的安装质量控制等等这一系列施工要点。

三、工作之中进行自我调节

作为一名现代化大型企业的职工，作为一名新时代的工程技术人员，除了吃苦耐劳以外，我也在不断的总结，在不断的进步。常规的施工工艺早已被我牢牢的记忆在脑海深处，工程施工过程当中遇到的新问题、难点是我总结的重点。工程最繁忙的时期，每一天所有的事情不可能全部在当天解决，我就将这些事情进行分类，有计划的进行处理。对于自我的不足和错误，能及时纠正过来的我都作到了及时纠正，而对于既成的事实，我采取的方法是去正应对待它，从自我的不足和错误当中分析原因，总结经验教训，使其成为自我的财富。