启动大会会议流程表（精选7篇）
篇1：启动大会会议流程表
安徽出众教育集团芜湖分公司2016年第一
次业务启动会
各位亲爱的出众家人：
大家下午好！春风吹，战鼓擂。我们安徽出众教育集团又迎来了新的一年。今天既是我们安徽出众教育集团芜湖分公司2016年的首次员工大会，也是我们2016年的业务启动会。今天，合肥校区的王磊总经理也带领合肥的同仁们来给我们加油打气了！让我们以热烈的掌声表示欢迎！相信大家已经学习过年初的公司文件，得知了王粉红校长现任安徽出众教育芜湖分公司总经理的消息。下面我们进入大会议程第一项：
有请王粉红总经理发表就职感言。
王总经理一直以来都是我们出众的女神啊！美貌与智慧并存的代言，是吧？王总经理升职上任我们也应该表示表示不是。那我们就一起来做个小游戏抒发一下欢乐的情怀吧。小游戏：传乒乓球（适合小组PK）
道具 勺子数把（最好一次性塑料勺）、乒乓球一个 人数 分为两队，人数相等，具体不限几人(6人)玩法 每人口咬勺柄，把乒乓球从头传到尾，再传回来，只需用勺子互传。快者胜。
（这个游戏比较能带动人员情绪）
激烈的竞争小游戏已经结束了，给我们带来了欢笑，也让我们各位家人之前的感情更加融洽。下面进入我们大会第二项：有请朱红兵董事长就出众教育2016年战略规划做详细讲解。大家掌声欢迎！
在朱董事长的引导下，我们出众教育在教育改革的春风下茁壮成长。相信2016年的新局面会给我们团队带来更多的机遇。让我们把握当下，紧跟出众教育集团各位领导的步伐走向更加美好的明天！
接下来我们一起走进大会第三项，一个激动人心的时刻，有请出众教育总经理王粉红同志为我们2015优秀咨询师，优秀班主任及优秀教师颁奖！
请允许我代表我们公司人力资源部宣读获奖名单： 优秀班主任：付宏寿 优秀咨询师：王艳
优秀教师：周道贵、陆蕾（由王粉红总经理颁奖）
今天是2016年的2月28日。三月的春风已经吹红了鲜花，吹绿了青草。今天，我们齐聚一堂，也为我们出众教育2月、3月过生日的教师送上诚挚的祝福！现在，请让我们大家一起欢唱生日歌，有请2、3月份过生日的员工上来，由王总经理发放生日礼金。有请汪莹、裴严严、何晓宁、万世忠。
在出众教育有这样一群人，他们在自己的工作岗位上默默的奉献。用自己的实际行动支持着出众教育的发展，以一颗杜鹃啼血的赤子之心在教育战线上兢兢业业。陪伴着出众教育迎接风雨，笑对朝阳！他们，就是我们出众教育的资深工作者，出众教育3000多个日日夜夜离不开你们的付出和努力！有请以下员工上台，接受出众教育对你们由衷的感激之情！
入司5年以上员工：许诚诚、李春红、鞠莹莹、赵德丽、王粉红 入司3年以上员工：万世忠、郑爱伟、杨琴琴、汪春艳、花雨薇 有请朱红兵董事长为公司资深员工颁发特别贡献奖
今天的会议圆满结束，在此，人事部友情提示，以后员工的生日福利将集中在月度大会上集体发放。办理社保的员工申请，务必在每月5号前上报人力资源部。每月校区办公用品的采购计划也要在5号上报到万老师处。希望大家积极配合。
相信日后，在各位家人的共同努力下，在各位领导的英明引导下，我们出众教育会发展的越来越好！各位家人的生活品质会越来越高！再见！
篇2：启动大会会议流程表
一、主持人检查到场人员情况，宣布会议开始；
二、主持人开场白、介绍到场老师及嘉宾；
开场白：
尊敬的各位领导，亲爱的老师、同学们： 大家好！
我是主持人姚瑶，来自土木094班。很荣幸能站在在这里主持今天的会议。
首先欢迎大家来到今日的土木工程学风建设月启动大会。学风,乃读书之风，是治学之风，更是做人之风，学风建设是一所大学的气质和灵魂，也是一所大学立校之本，更是我们作为一个大学生应该具备的最基本的条件。这也是衡量一所高校的办学思想，和管理水平的重要条件，学风的好坏直接影响到教育改革的步伐和教学质量的提高，影响到校风的形成和人才培养目标的实现，在大学里，班级学风建设对我们的影响更是深远，它是体现一个班级风气好坏，群体好坏的重要特征。进一步加强学风建设，才能为我们的成长成才营造良好的育人环境，增强全校学生学习的积极性和主动性，用所学理论去指导实践，在时间的过程中促进我们的健康成长和综合素质的全面提高。土木工程系学风建设月的启动仪式正式开始。
下面请大家掌声欢迎今天参加会议的老师，他们是：土木系xxx、xxx、xxx。首先，请允许我代表全体同学向给予我们关怀的各位校领导，辛勤培育我们的各位老师，表示最衷心的感谢！。
1、琚宏昌主任讲话（宣布学风建设月活动开启）。
2、纪检部部长赖文举同学发言（介绍学风建设月相关事宜）。
3、学生代表建筑113班李想发言。
4、黄晗书记总结。
5、所有同学在横幅上签字。
---------------下面大会进行第1项议程，请黄书记讲话，大家掌声欢迎。
---------------感谢 老师的发言
下面大会进行第2项议程，请纪检部部长赖文举同学发言，介绍学风建设月相关事宜。大家欢迎。
---------------感谢 的发言
大会进行第3项议程
---------------
三、结束语，主持人宣布会议结束。
学风建设是一个长期的过程，所以我们要坚持不懈的加强学风建设！面对着明天的挑战和机遇，我们应该信心百倍，从我做起，从现在做起，共同努力，为今后参与社会竞争打下坚实的基础，为我们人生目标的实现而努力。班风兴则学风兴，学风兴则校风兴，校风兴则学校兴。建立良好的班风，营造良好的班风，既需要我们大家的共同努力，自觉遵守一规一则，养成良好的生活习惯，建设一个和谐美好，井然有序的学习环境，携手共建学校良好校风。
土木工程系学风建设月启动大会到此结束。
四、老师及嘉宾先退场。
五、全体学生退场。
土木工程系
篇3：U-boot启动流程分析
基于Linux的嵌入式系统的软件部分应该包含以下4个方面:引导装载程序、操作系统内核、文件系统和应用程序[1]。Linux系统是通过Bootloader引导启动[2]的,通过这段代码,可以初始化CPU的各寄存器及其他硬件设备、建立存储器映射图及初始化堆栈,给嵌入式操作系统提供硬件资源信息,以便为最终调用操作系统内核准备好正确的环境。
1 U-boot结构分析
嵌入式Linux系统中常用的Bootloader引导程序有U-boot、Redboot、Blob和Vivi等,它们各有特点,不同的Bootloader所支持的体系结构并不相同。其中U-boot是从FADSROM、8xxROM、PPCBOOT逐步发展演化而来的,其源码目录、编译形式与Linux内核很相似,使用了按照模块划分的结构,并且充分考虑了体系结构和跨平台问题。U-boot源代码目录结构见表1。
2 U-boot启动流程
与大多数Bootloader类似,U-boot的启动分成Stage1和Stage2。依赖于CPU体系结构的代码,如CPU及存储管理部件初始化代码等,通常都放在Stage1中,并用汇编语言来实现,以达到短小精干的目的;Stage2则通常用C语言等高级语言来实现,这样可以实现比较复杂的功能,并且使程序具有更好的可读性和可移植性[3]。
2.1 第1阶段流程分析
Stage1的代码都是与平台相关的,使用汇编语言编写占用空间小而且执行速度快。Stage1阶段主要是设置各模式程序异常向量表,初始化与处理器相关的关键寄存器以及系统内存,负责建立Stage1阶段使用的堆栈和代码段,然后复制Stage2阶段的代码到内存。U-boot的Stage1代码通常放在start.S文件中,其启动流程如下:
(1)定义入口:由于一个可执行的Image必须有一个入口点,并且只能有一个全局入口,通常这个入口放在ROM(Flash)的0x0地址,因此,必须通知编译器以使其知道这个入口,该工作可通过修改连接器脚本来完成。
(2)设置异常向量。
(3)硬件初始化:进入SVC模式;关闭WATCHDOG;屏蔽所有IRQ掩码;设置时钟频率;清I/D CACHE;禁止MMU和CACHE;配置MEMORY CONTROLLER。
(4)重定位:如果当前代码不在连接指定的地址上,则需要把U-boot从当前位置拷贝到RAM的指定位置中。
(5)分配堆栈空间,设置堆栈指针。
(6)清零BSS数据段。
(7)跳转到第2阶段入口函数start-armboot()。
2.2 第2阶段流程分析
CPU在完成基本的初始化后,就进入它的C语言代码,而C语言代码的入口就是start-armboot,start-armboot在lib-arm/board.c中。它将完成以下工作:
(1)全局数据结构的初始化,如gd-t结构的初始化代码为:
gd=(gd-t*)(armboot-start-CFG-MALLOC-LEN-sizeof(gd-t));
(2)调用通用初始化函数。依次调用函数指针数组init-sequence中定义的函数进行一系列的初始化,init-sequence初始化函数说明见表2。
(3)初始化设备,具体步骤如下:①调用函数对所使用的NOR Flash进行初始化;②调初始化Framebuffer的起始地址以支持LCD或VFD;③初始化堆空间;④调用nand-init()对NAND Flash进行初始化;⑤重新定位环境变量;⑥调用函数对VFD设备初始化;⑦从环境变量中读取IP地址和以太网接口MAC地址;⑧跳转表初始化;⑨完整地初始化控制台设备;(10)调用misc-init-r()进行杂项初始化;(11)调用enable-interrupts()打开中断;(12)进入主循环,根据用户的选择启动Linux,或者进入命令循环执行用户输入的命令。
3 结语
Bootloader的开发是一个非常复杂的过程,它与具体的硬件环境和操作系统是紧密联系在一起的。掌握了Bootloader的启动流程,对系统功能程序设计会起到很大的帮助作用,是进行下一步程序设计的基础,也是定制符合自己要求的引导程序的基础。
参考文献
[1]Yaghmour K.构建嵌入式Linux系统[M].O′ReillyTaiwan,译.北京:中国电力出版社,2004.
[2]探矽工作室.嵌入式系统开发圣经[M].第2版.北京:中国铁道出版社,2003.
篇4：环保:环保大会将启动修复机会
环保大会将更加明确产业支持政策。此次大会召开之前，已有《“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》、《国务院关于加强环境保护重点工作的意见》等一系列政策出台；大会之后，《“十二五”环境保护规划重点》、《节能环保产业发展规划》等一系列政策也即将落地，从而为产业的发展提供明确的政策和资金支持。
传统市场产业链向下游延伸。传统水务和电力脱硫建造市场已经趋于饱和，产业链将继续向下游运营延伸，预计年底前污水处理费（目前为0.8元/吨）将面临新一轮的上调，上调幅度0.2-0.4元；12年初脱硫补贴电价面临调整，同时脱硝补贴电价将在12年初出台。这一系列调价措施将大大利好下游运营商。目前污水处理设施运营市场集中度低下，行业整合在所难免。在水务处理设施和电力烟气脱硫设施运营领域领先的企业将受益最大，推荐重庆水务、兴蓉投资、国电清新。
篇5：启动大会流程 - 副本
1、开场前15分钟欢快音乐
2、正式开始 主持人登场（串词开始）各位天盛的精英们大家下午好，（我感受到不到大家的气氛啊，我希望我说完下午好，大家回跟上我一句天盛好yes好不好）这个月既是紧张忙碌一个月但又是充实的一个月，我们北京天盛嘉森济南分公司在7月23号盛大开业，公司的每位精英都付出了你们的汗水与努力，俗话说有付出才就有回报，这个月在我们王总的带领下，公司取得了丰硕的成果，（我们一起把掌声献给我们可爱的王总），其实有付出就有回报呢，这句话呢用在我们天盛的各位精英身上我感觉一点不为过，我们是一群有朝气有活力的年轻人，我们永远都会把自己最有激情的一面展现给我们的公司和客户，（大家说是不是）开业当天，我们每位天盛人以自己饱满的精神状态和良好的精神面貌呈现给了泉城人民，董事长的光临给予了我们无限的力量，公司打响了在泉城的第一炮，我们天盛的精英们高举你们的双手，把最热烈的掌声献给自己，你们永远都是公司里面最最有朝气，最最有活力的精英，下面我们开始每周一次的爱的拥抱
3、爱的拥抱，首先在奖励之前呢我想让大家做一件事，我知道咱们中国人都是腼腆的的，可以说比较传统，尤其是咱们山东的女孩子，受孔老夫子的影响就有点更加深远了是吧（呵呵），但是在今天，我希望在做的每位精英们，请互相看一下你们身边的同事，他曾给予过你帮助吗，你是不是从心里对他存在感激之情，那就别再沉闷了，有时候沉默不是金，来请各位精英们站起来，给对方一个发自内心的爱的拥抱吧，相信我们的明天会更好，天盛的明天会更好，加油，加油，加油
4、下面有请我们的热舞小组上场
5、热舞时间(快乐崇拜)OK热舞之后呢 我看到大家的精神都非常的振奋，那下面这个环节呢将会使大家更加的振奋
6、下面进入我们更加紧张刺激的一个环节那就是本月的表彰环节首先要搬出的本月优秀设计师奖 有请我们的颁奖嘉宾曹经理给我们的优秀设计师颁奖
7、签单冠军奖、签单季军奖 签单冠军奖（曹经理）
优秀员工奖 王师傅（说过我是天盛一块砖，那里需要哪里搬）马老师 颁奖人（王总）
优秀业务精英奖 李正浩(失败没有借口)李世萌
。（李经理）
颁奖环节流程 ：
获奖者名单、请获奖者上场、请颁奖人上场、礼仪小姐上场、颁奖人致辞、获
奖者感言！）
8下面进行的是我们天盛公司8月份员工生日环节 这是一个感动的环节有几句话我想请王总说给大家听
8月份出生的人都有什么特点 让我们一起祝他门生日快乐好吗 你们在天盛的每一天都在成长，天盛也在伴随这你们成长，让我们大家一起为了天盛的明天加油努力
8、设计部业绩制定环节
有请我们设计部的全体兄弟姐妹登场
经理进行上月总结，制定下月业绩（个人制定业绩计划）
下面将要进行的是业务部的业绩制定环节，在此之前我想说一段话，每一个华丽的演员背后都有无数的泪水和汗水堆积出来的下面有请全体业务部的精英门上台亮相，我们的设计师假如是舞台上的演员的话，他们就是舞台后面最伟大的灯光师，他们永远都是我们天盛最坚强的后盾，让我们用最大的掌声为他们加油喝彩，是他们的的辛勤付出才有了我们天盛这么好的业绩让我们热烈掌声献给他们
9、业务部业绩制定环节
有请我们业务部的兄弟姐妹全体登场
经理进行上月总结，制定下月业绩（个人制定业绩计划）9快乐乐捐
制定本月乐捐人数已以及钱数和原因 实现快乐乐捐的目的
10、总经理致辞，最后欢迎我们的王总，给我们大会做总结致辞大家掌声欢迎
11、结束
要求：
1、工服整齐，员工必到，主持人要调动现场热烈气氛，使员工轻松的拥有饱满的精神状态！
2、会议期间不准接电话，违者乐捐！
篇6：启动会议流程
--------启动大会流程细则
一、进场
1、音乐
要求：激情、亢奋的音乐 如：《向前冲》
2、督导带领自己负责的店铺创意方式进场，每个督导带领的店铺共同组成一个团队
要求：前期督导将年关冲刺方案提前告知店铺，组织店长、资深店员头脑风暴创意进场方式，提前将团队的口号、团队名字、进场着装、、进场妆容、队形、团队展示形式、团队展示时需要用的音乐、相关道具先想好并演练好。道具准备如：店铺名称的小旗子，口哨等等
3、注意事项：1）启动会议开始前，除了主持人、音乐控制人员、零售项目负责人、总经理，其他人不得进入会场，会议开始前，会场为关闭的状态；2）音乐响起后，主持人准备好之后，总经理及零售项目负责人站在门口迎接各团队进场（与所有小伙伴击掌）；3）主持人根据现场的状况，结合各个团队的创意方式给予语言鼓舞； 4）进场之后席地而坐，留出舞台空间；5）要求主持人在整个开场要非常投入
二、团队展示
1、主持人分别邀请每一个团队上场进行团队展示
要求：团队展示可以列队整齐上场、提前演练好队名、口号、队形、展示形式，下场的方式，可以有精彩的表演方式
2、音乐配合：为避免出现冷场的情况，每一个团队上场、下场都需要音乐的配合到位，中途可以根据氛围播放合适的音乐
注意事项：团队展示期间，其他团队必须保持安静
三、主持人开场
1、问好
2、舞蹈热场（阿里阿里）
3、会议目的宣达
4、介绍下一个环节
四、PPT投影开启项目
1、《项目主题》放映在PPT投影上，音乐配合一起揭开
要求：音乐震撼，与PPT一起打出
2、弹出之后，主持人直接邀请零售项目负责人进行激励方案宣讲
要求：将方案做进PPT，正式而又方便讲解
五、串场
1、结合激励方案宣讲的奖励，进行热场、暖场，继续点燃会议氛围
要求：避免出现冷场的情况，主持人在这个环节可以提问
六、签订承诺挑战书
1、请出各店铺店长，站在前排与督导签订承诺挑战书，签好后交予督导
2、请出区域督导，站在前排与零售经理签订承诺挑战书，签好后交予经理
3、请出零售经理与总经理签订承诺挑战书，签好后交予总经理
4、音乐配合（相对严肃的音乐）
注意事项：前期准备好各个级别的承诺挑战书、笔
七、制作战旗
1、将白纸、彩笔、彩带发放给各个店长
2、各店长带领店员将目标写进彩旗，并用彩笔进行描绘
3、店长将各店铺的承诺书贴在彩旗上
4、音乐配合：相对愉快的音乐
八、宣达承诺挑战书，举战旗并宣誓势必达成
1、由零售经理带领所有同事（除了总经理）一起到台上宣读承诺挑战书
2、各店长举起战旗，与零售经理一起喊“势必达成”5遍
3、宣读结束后，回到原来的位置
4、全程音乐配合（严肃音乐）
九、坐人椅游戏
1、游戏目的：从本游戏中体验团队精神，要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己 的力量，不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。
2、游戏规则：1）、所有成员面向顺（或逆）时针方向，围成圆圈，手搭在前面成员的 肩上；2）主持人发布口令，所有成员徐徐坐在后面成员的腿上；3）坐下之后主持
人喊出相应的口号，如：齐心协力、勇往直前；4）主持人总结游戏
3、音乐配合
篇7：易飞ERP启动会议流程
项目启动会议议程
■ 项目名称：易飞ERP项目
■ 会议时间：2018年05月15日PM14：00-15：30（预计1.5小时）■ 会议地点：办公楼一楼多功能厅 ■ 会议主持：李春生 ■ 参加人员：
飞哲公司：董事长：夏月飞；
总经办：肖海波、钱世湦；
财务部：周婵美、李春生；
信息部：华龙；
销售部：李华景、龚红艳、刘美仙；
采购部：徐启、邓明辉；
品质部：王胜利；
物控部：郑华清、张厚琼、应小伟、熊玲、洪清、张家凤；
计划部：施贞英；
生产部：黄志强、王超、王伟、蓝伟镇、邢勇、杨振龙、熊群英、钱江、焦敏、赵莎、龚增琼、杨庆念、虞晓璐。鼎基公司：沈昕、谢宏、刘伟。■ 会议内容要点：
1、宣布易飞ERP项目在全公司重新实施；
2、明确双方ERP项目组成人员；
3、明确项目启动的重要性及项目计划。■ 会议基本议程安排：
1、主持人对双方团队的介绍，致欢迎词；
2、董事长夏月飞致词及项目任命；
3、总经理肖海波致词；
4、易飞总经理沈昕致词；
5、财务经理李春生宣布奖罚措施；
6、照相、启动会议结束。■设备准备