求职陷阱犯罪分子利用人们求职心切

求职陷阱犯罪分子利用人们求职心切（共2篇）

篇1：求职陷阱犯罪分子利用人们求职心切

求职陷阱一般是指犯罪分子利用人们求职心切而采用的手段，用于骗取求职人员的.财物、个人信息或者低廉甚至免费的人工，

求职陷阱一般有以下几种：

1、招聘过程中，以各种名目收取介绍费、押金、培训费、服装费等等;

2、借招聘之名储备人才;

3、以招聘之名盗取个人信息，要求职人员填写各种证明材料;

4、以招聘名义吸收求职人员成为 人员，例如安利、各类保险推销员等等;

5、招聘时设下薪酬陷阱;

6、粉饰职位信息骗取劳动力，例如进入公司后约定三个月的实习期，实际上，实习期一过就以各种理由给予辞退，以此来骗取低廉或者免费的劳动力，

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篇2：求职陷阱犯罪分子利用人们求职心切

天价”鼠标垫

批发价：12、13元

礼品公司批发价：198元

零售价：298元

求职者须交款：200元

一个普通的钢化玻璃工艺鼠标垫，批发价不过12、13元，却被一家礼品公司开出198元的批发价，298元的零售价，然后让来应聘的年轻人交200元钱后拿一只去推销，凡销售6只者就会被录用，如果你不想卖了，对不起，你没有履行合同，200元不能返还。

小黄拿合同来报社投诉

22岁的小黄没想到自己第一次闯天下，就遇到了这么一个麻烦事。上周五，高高瘦瘦、文静腼腆的小黄拿着合同和鼠标垫来到报社后，才第一次读明白了这个合同的含义。而此前，他去这家公司时，根本没人跟他提过这个合同的内容，他所听到的只是去做市场调查，然后交一份关于鼠标垫的调查报道。

记者从有关部门获悉，日前这种以“合同陷阱”的形式蒙骗年轻人，骗取“不大不小”的产品费用的情况呈上升趋势。时值求职高峰，找工作已经成为很多年轻人迫切的`任务，利用年轻人求职心切，社会经验不丰富的弱点进行“圈钱”的行为，值得引起市民的警惕。

第一次要钱被拒绝

22岁的小黄今年10月从一份报纸的招聘广告中，发现了一条门槛很低的招聘信息：一家叫上海×××礼品有限公司的普陀分公司招聘客户专员等，户籍不限，30岁以下。与其它公司招聘广告不一样的是，它无需投寄简历或预约面试时间，带着个人简历直接到公司面试就行。

正在找工作的小黄觉得自己还有点客户服务经验，而且可以带简历面试，省去很多等待时间，

于是，他便带着广告直接到了这家位于普陀区金沙江路某弄的商住两用楼的公司。

小黄完成递交简历、验证身份证等手续后，对方让他交200元钱，签署了一份《关于合作推广“工艺鼠标垫”业务实习的合同书》，告诉他拿着一只鼠标垫去徐家汇等市中心做市场调研，一周后交调研报告，决定是否被录用。

这时，公司没有告诉小黄合同上关于鼠标垫合作推广的内容，只是说看看市场反映，而急着要找工作的小黄当时也没有仔细读这份合同的内容。

小黄依言行事，自己做了调研问卷，在数码广场等处做了市场调研。一周后，他拿着鼠标垫和调研报告赶到公司时，接待人看了看说他不合格，不予录用。小黄便索要200元钱，但对方说：这不可能，你看看合同去。

小黄再去时，对方说，这是总公司的规定。小黄提出要跟总公司的人士接触。对方称，总公司的人不是随便可以见到的。小黄愤愤不平地离开公司，在电梯间碰到了另外一名来要钱的年轻人，一问才知道和他一样，被拒绝退钱。

第二次要钱发生殴斗

上周一，小黄和两个朋友再次来到这家公司，希望要回自己的200元钱。

但是这次双方发生了不愉快的争斗。小黄称，这家公司的徐经理和人事主管与小黄几个拳脚相加，最后公司还叫来了帮手。结果是小黄被要求拿出1500元钱赔偿对方的受伤以及损坏的桌椅物品。小黄担心朋友，于是拿来了钱，还被迫签下一张协议，说明小黄是对“合作合同有异议”而发生争执，自愿赔偿，不得再做责任追究。

小黄觉得自己受点损失不算什么，但当他想起当时看到的桌子上那么厚的简(续致信网上一页内容)历，不知道有多少人还被骗了时，他就决定向本报投诉，希望能让更多的人注意这一问题。