领导干部2013年民主生活会个人剖析材料

2024-05-15

领导干部2013年民主生活会个人剖析材料（精选6篇）

篇1：领导干部2013年民主生活会个人剖析材料

领导干部2013年民主生活会对照检查材料

（共3900余字，共四部分：一是遵守政治纪律情况；二是贯彻落实“八项规定”和转变作风情况；三是“四风”方面存在的突出问题及原因分析；四是纠正的措施及努力方向）

按照市纪委、市委组织部和局党组关于召开2013民主生活会的有关要求，我认真学习了党的十八大报告、十八届三中全会公报、总书记一系列重要讲话精神及党的群众路线教育实践活动工作会议、中央政治局专门会议精神，学习了中央、省委《关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》等重要文件，紧扣这次民主生活会主题，认真回顾了自己在遵守党的政治纪律，贯彻“八项规定”精神、转变作风、“四风”等方面的情况，广泛征求了市级相关部门和局党组成员、各处室等有关方面的意见建议，对照检查了存在的问题和不足，剖析了存在问题的原因和根源，明确了努力的方向和改进的措施。

一、遵守政治纪律情况

我始终坚定共产主义理想，加强党性锻炼，保持坚定的政治信念和纯洁的思想道德，对中国特色社会主义理论、道路和制度充满信心。我认真贯彻落实中央和省委、市委的决策部署，坚决执行党的基本路线、方针、政策，从政治、思想、行动同党中央保持高度一致。讲政治、守规矩，做到不踩“红线”、不闯“禁区”，时刻把言行臵于政策纪律的约束之中。认真执行下级服从 1

上级、个人服从组织和民主集中制原则，诚恳接受组织和广大党员的批评帮助和考评监督。没有发表过与党的路线、方针、政策相反的言论，也没有制造和传播过政治谣言，更没有与组织决策相违背的行为。坚决同违反党的纪律、损害党的形象的行为做斗争，对于不遵照党章规定、不遵守政治纪律、不遵从组织决定的人和事，敢于批评、严于纠正，时时处处注重维护党的形象。

二、贯彻落实“八项规定”和转变作风情况

作为党组书记，对贯彻落实中央八项规定和省委、市委改进作风的要求，促进全局作风转变，负有重要责任。中央八项规定和省市贯彻措施出台后，我连续召集了多次党组学习会、党组中心组学习会、党组中心组学习扩大会，深入抓学习抓部署，及时出台我局《实施办法》，通过学习教育、暗查暗访、交流谈心等多种方式，查找作风方面存在的问题。始终恪守身教重于言教，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。同时，严格执行财经纪律，把好审批关，控制“三公”经费支出，使公务接待费、车辆油耗明显下降，以切身行动带动了全局作风的不断转变。在转变会风文风方面，严格落实会议审批制度，积极精简会议数量，把更多时间用于解决实际问题。根据工作需要，对于必须召开会议，采取合并会议、缩短时间等办法，简明扼要地完成会议议程，既节省了时间，又提高了会议质量。进一步规范办文程序，精简各类文件，减少发文数量，能够以电话通知的事项绝不发文，减少了文件数量，提高了工作效率。在坚持厉行节约、反对铺张浪费方面，带头执行各项规章制度，下基层、外

出调研、出差开会轻车简从，尽量缩短在外停留时间，住宾馆一概标准间；按标准乘车，不公车私用；办公用房及设备由局里统一配备、没有超标问题，没有让下级单位安排人情消费和职务消费，做到了有令必行、有禁必止。在深入基层、密切联系群众方面，坚持深入一线、深入群众，听民声、聚民心、解民难，经常性深入农村、企业、社区、基层单位，倾听各方意见和诉求，发现问题及时督促整改，协调解决存在的困难和问题，确保了各项工作有序推进、取得实效：（亲，补点工作成绩，表扬下自己）。

三、“四风”方面存在的突出问题

严格对照中央和省市对领导干部的要求及广大群众的期盼，自己在“四风”方面还有一定差距。

（一）在形式主义方面。一是学习不够主动。过多忙于日常事务，对中国特色社会主义理论、****专业知识学习不主动、不系统，满足于一般性了解，缺乏深入研究，联系实际深入思考不够。二是执行规定不够严格。前几年，遇有重大活动和重要接待，也担心因接待不够周到、宴请不够档次等问题造成工作被动、也确实搞过重形式、讲排场的事情。三是抓工作落实不够到位。以会议落实会议、以文件落实文件多，抓思想认识、抓监督检查相对较少。安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主、集思广益干作的意识不够强。

（二）在官僚主义方面。一是下基层不够主动。较多的忙于事务，主动接地气的时间少，与基层群众、一般干部、职工促膝谈心还不够。二是调查研究不够深入。习惯于听汇报、作指示，对听取下级意见缺乏耐心，甚至存在急躁情绪。三是工作中，对下级提要求、压担子、交任务、要结果的多，教方法、看过程、问困难的少。

（三）在享乐主义方面。虽然自己始终是兢兢业业、竭智尽力地工作，但在主观上还是有安于现状的心态，总认为过去自己艰苦奋斗、现在可以放松一点，应该让在年轻同志多干一些，进取精神有所松懈。满足于已有的学识和经验，对文件精神领会不深不细，在政策理论的研究特别是新时期***工作的研究上不深不透，有凭经验和习惯的思想，创新意识不强，对新工作、新任务推动不快。

（四）在奢靡之风方面。一是勤俭节约的意识还不够牢。虽然自己对生活要求不高，但有时为了工作、汇报、项目等事情，还有讲排场、讲档次的问题，造成了不必要的浪费。二是自己虽然坚守平淡是真、勤俭是宝的生活准则，但对一些不良社会风气仅有看法，挺身抵制做的还不够。三是在局里财务开支上，虽然今年的接待费用较去年大幅缩减，但在会议、接待、日常办公和行政运转等方面仍有节约的空间，自己还担心管的太细被指抠门，强调节俭被说小气等思想。

深刻剖析上述问题的原因，主要有以下三个方面：

（一）学习调研有所放松。一是虽然平时能够积极参加各类培训学习并组织中心组学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价

值观结合起来。三是担心给基层添麻烦、干扰正常工作，导致下基层较少，客观上造成理论与实际结合不够紧密。

（二）宗旨意识有所淡化。一是虽然对群众反映的问题能及时批转调查，但对后续落实情况、执行效果追问较少。二是在日常工作中，忙于参加会议、处理事务、进行协调，导致有时无法到群众扎堆的地方倾听民声，无法把原汁原味的群众意见采集回来。三是对下级的要求有所放松，认为当前工作任务繁重，大家都很努力，合作共事一场不容易，表扬的多、批评的少。

（三）进取精神有所松懈。虽竭尽全力完成上级部门交给的各项任务，但思想上还存在求稳怕乱的意识，进取精神不如以前，敢抓敢管的劲头有所松懈。开展工作的主动性、创造性还不够，工作标准也有所降低。对新形势下****工作的新问题、新要求研究不够，影响了工作的质量和效率。

四、纠正的措施及努力方向

针对自己存在的问题和不足，联系存在的原因，在今后的工作中，我将在以下几方面努力改进。

（一）加强理论学习，不断提升工作能力。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计抽时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十八大精神、十八届三中全会、党的群众路线教育、总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研业务知识，不断提高理

论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，解放思想，开拓创新，提高运用科学理论解决各种复杂矛盾和问题的能力。

（二）树立宗旨意识，始终把群众放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、深入一线了解情况，认真倾听百姓呼声，增进对群众的真挚感情，定期深入企业和村组农户，虚心了解广大群众的所思所想和实际困难，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结近年来调查研究、下基层、联系群众的工作经验，建立起联系群众的长效机制，健全群众信访问题的解决机制，牢固树立敬业钻研、扎实工作、尽心服务的良好导向。

（三）改进工作方法，着力拓宽工作思路。一是认真学习党的十八大和十八届三中全会关于****工作的新要求，迎接***工作的新挑战、新任务，打破因循守旧、被动等待的思维方式，在*******等工作方面，探索新思路和方法，建立新制度和机制，切实把制约我市****工作科学发展的突出问题解决好。二是积极践行立说立行、狠抓落实的工作作风，始终保持进取拼搏的干劲、奋发向上的闯劲，不断提高抓工作落实的能力。本着只要是有利于党的事业发展、有利于工作开展、有利于部门自身建设的事情，就主动思考、积极推动、狠抓落实。三是坚持按照民主集中制的原则，全力支持班子成员建言献策、齐抓共管，与班子成员掏肝见胆、并肩战斗，注意调动、发挥好各处室的主动性，认真做好督促检查和服务协调，提高议事效率、决策效率和工作效率。

（四）遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是自觉接受组织部门和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净履职尽责。三是继续在生活上严格要求自己，进一步加强对机关财务工作的管理，严把各类会议、接待、办公费用审查审批关，做到花小钱办大事、不该花的钱坚决不花。同时，以身作则，对下级严格要求，抓好班子，带好队伍，在全局形成团结协作、共谋发展的良好风气，推动各项工作上新台阶。

篇2：领导干部2013年民主生活会个人剖析材料

一、对中央政治局民主生活会的认识

党的十九大指明了党和国家事业前进方向，为中国号巨轮前行立起了新航标，为实现中国梦吹响了新的集结号。蓝图已经绘就，关键在于落实。因此，贯彻落实党的十九大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。

贯彻落实党的十九大精神，必须坚持和加强党的全面领导，维护党中央权威和集中统一领导。保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在。全党要在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，增强维护总书记全党的核心、党中央的核心地位的思想自觉和行动自觉。具体体现在学习宣传贯彻党的十九大精神上，最根本的就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移把党中央决策部署落到实处。贯彻党的十九大精神，必须在狠抓落实上下功夫。抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。抓落实来不得花拳绣腿，不能口号多、行动少，单靠开会、发文件，而应该把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓住突出短板和薄弱环节，确保目标任务按时保质完成。

作为党政一把手更要发挥关键作用，把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，激发一级带着一级干的正能量。作风过硬才能落实得力。贯彻落实党的十九大精神，要有好的作风。“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步。形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌，也是落实党的十九大精神的大敌。我们领导干部不仅要带头不搞形式主义、官僚主义，而且要同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争。不忘初心，牢记使命，要从领导干部做起。要带头树好廉洁自律的“风向标”，坚决反对特权现象，推动形成清正廉洁的党风；要放下架子、扑下身子、问计于民，抓住百姓最急最忧最怨的问题出实招、办实事、求实效，推动各级干部动起来、深下去，使调查研究在全党蔚然成风。

作为基层单位的主要负责人，更要发挥关键作用，把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，激发一级带着一级干的正能量。作风过硬才能落实得力。贯彻落实党的十九大精神，要有好的作风。“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步。形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌，也是落实党的十九大精神的大敌。我们领导干部不仅要带头不搞形式主义、官僚主义，而且要同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争。不忘初心，牢记使命，要从领导干部做起。要带头树好廉洁自律的“风向标”，坚决反对特权现象，推动形成清正廉洁的党风；要放下架子、扑下身子，抓住XX电网发展、公司发展和涉及员工切身利益的突出问题出实招、办实事、求实效，推动公司各级管理人员动起来、深下去。

“安危在出令，存亡在所任。”正是一代代中国共产党人心存忧患、肩扛重担，才团结带领中国人民不断从胜利走向新的胜利。在新征程上，面对国内外环境、矛盾和问题、发展阶段和发展任务、工作对象和工作条件、对我们党长期执政能力和领导水平的要求的深刻变化，全党同志知危图安、尽职尽责，就一定能让党的十九大精神落地生根，创造无愧于新时代的新业绩。

二、对照六个方面认真查摆

联系工作实际，重点从以下6个方面查摆问题。

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治生活行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

3、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假，期满党组织。

4、担当负责、攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。

5、纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽疾，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

6、严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配、休假休息等方面的待遇规定，遵守公务员职业道德，注重家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则及我省实施办法精神。

三、存在的问题

（一）四个意识方面

1.政治意识：过去我曾经存在过错误的认识，认为政治是上层的事情，是共产党高层干部的事情，我只不过是一个农村最基层的党员干部，与我相去甚远。通过学习，我深刻认识到了这种认识的错误性。没有正确政治意识，就会导致理想丧失、信念滑坡、航向偏离，甚至会做出一些违反政治纪律的事来。政治纪律摆在“六大纪律”的首要位置，是“六大纪律”的总方向。近年来在党员干部身上发生的违反政治的纪律的事情比较多。最常见的就是妄议中央大计、传播、散步反动言论、侮辱诋毁党和国家过去和现任领导人等。这些错误既存在在一些党的高级领导干部身上，也存在在一些普通党员的身上，非常值得我们警醒。我认为增强政治意识，就是要坚定信仰信念，坚持听党话、跟党走，与党中央保持高度一致。本人作为一名工作在基层的党员干部，每天面对群众，一言一行都代表了党在人民群众中的形象，尤其要注意在各种场合所言、所行都要与党中央保持一致，不能在任何场合信口开河、随便乱说，不得在威信、微博、公众群里发布、转发、分享违反政治纪律和政治规矩的的言论和观点，2.大局意识：大局从大处来讲就是中央的“四个全面”的战略布局。我们虽然工作在基层，所做的工作微不足道，但滴水成溪、汇聚成流，我们也在为中央实现“四个全面”战略布局添砖加瓦。我们每个党员都要有这个意识，在党为党、在党言党，为维护大局利益不得已需要我们党员、干部牺牲局部利益、个人利益的时候，要坚持立党为公、大公无私，不计较个人得失、不怕牺牲一切，毫不犹豫地做到服从服务于大局利益。大局从小处讲就是要坚定不移地执行好地方党委政府的决策部署，处处为地方党委大局着想，坚守好自己的岗位，发挥自己的最大能量把服务地方发展、服务人民群众的好事做好。

3．核心意识：共产党员的核心就是党中央。每一个党员都要无条件服从党中央。在地方，我们每个党员都要服从于地方党委的统一领导。紧密围绕在党委的周围，按照党委的决策部署，做好各项工作。不能搞五花八门，海安的锣鼓各打各;也不能搞团团伙伙，拉帮结派;更能搞当面一套，背后一套，阳奉阴违。要始终做到党章对每个党员的要求，即“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。不做任何有损党中央的威信、威望、权威的事情。

4.看齐意识：就是要向党中央看齐、向伟人看齐。要通过不断学习，深刻领会和理解党中央的决策部署、战略布局，坚决服从和贯彻;要向伟人的廉洁自律、克己奉公、艰苦朴素、全心全意为人民服务的表率行为和高尚品德看齐;要向以习近平同志为核心的党中央始终坚持“三严三实”，为全党树立下榜样这种严和实的作风看齐。做政治上的明白人、行动上的带头人。我们要选对看齐标准，不能向社会上的富豪、明星看齐，向享乐主义、拜金主义、奢靡之风看齐。如果选择错了看齐的标准，就会误入歧途，背离党员的标准。

（二）执行中央决定方面：

1.政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道

2.思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处7件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。

3.工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。

4.行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。三是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人利益至上。有的与不法商人打得火热，损人利己，损公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害国家安全和利益。比如2011年4月，该县查处县法院一法官周某某违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑，迷失政治方向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯间谍罪，被依纪依法惩处。

（三）对党忠诚方面

1．在学习态度、学习效果上尚有差距。学习观念不强，态度不够端正，自身的理论水平相对与新时期纪检工作需要相距较远，学习上不够积极主动，只是把学习政治理论当作一项任务去完成。有时感到学习理论知识只是虚指标，学多学少都无所谓，工作量才是硬指标。导致学习效果不佳，理论和实践脱节，不能用先进的理论去指导纪检工作的实践。

2．在思想作风、思想纯洁上尚有差距。对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意为人民服务思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和人民利益放在首位，将人民群众的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。

3．工作能力、工作实绩上尚有差距。因为自己分管工作范围广、头绪多，加之转岗从事纪检工作时间不长，虽然自己以前也从事过纪检工作，但离新时期纪检工作要求还有很大距离。对领导和上级安排的工作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，缺乏突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想。工作的积极性和主动性没有充分发挥出来，纪检监察工作成效和人民群众和上级要求仍需在以后工作中努力提高。

4．作风建设、作风纯洁上尚感有差距。因时间和精力所限，对自己所包片和分管范围内的工作，深入基层少、听取汇报多，不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求。缺乏批评与自我批评意识，牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后，对于基层党员干部存在的不正确行为总是给自己找借口维护农村的和谐稳定，不能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止，有护短现象。

（四）个人担当方面：

1.遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。一名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床一线科室，其责任不仅关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

2.有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

3.有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

（五）“四风”方面：

1.形式主义方面。一是理论学习有实用倾向。学习自觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;在学习深化上，体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少;研究水平还不够高，像样的、在上级叫得响的学习成果不多;创新的对策举措不多，特别是针对现阶段学生特点，抓好思想xx工作创新研究上还不够，解决重难点问题还乏力;组织学习培训有走过场现象。二是组织活动贪大求全。安排活动过于密集，有时忽略了基层承受能力，造成基层和机关加班加点比较疲惫，比如，今年上级文化工作安排了12项大项活动，我们尽管作了甄别取舍，但还是有担心缺项活动的心理。现在看，在个别活动的举办时间、参与范围上还可以再斟酌。有时安排活动开展工作追求轰轰烈烈，热热闹闹，有出名挂号情结。有时安排工作脱离实际，确定的目标过高，打肿脸充胖子，吃力费劲不讨好，忽略了自身的承受能力。三是抓工作执行力不够强。抓落实的质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够。抓眼前的应景的要求急的比较快，抓经常打基础管长远上用力不足。四是“五多”问题解决不彻底。存在因临时性工作打乱工作部署，节奏过快、要求过急，主动统筹协调不够，关闸分流不够果断，造成基层忙乱。存在对上级的文电照抄照转现象。有效解决五多问题的制度机制还没有建立健全。

2.官僚主义方面。一是深入调研不够系统。虽然制定了挂钩单位联系制度，但落实的效果不是很好，人少事多的矛盾解决的不好，下基层有就事论事，走马观花现象，到基层听取汇报的多，例行公事的多，面对面沟通谈心少。有针对性的专题调研少。二是服务基层不够贴心。开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，设身处地的换位思考不够，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。三是帮抓基层不够科学。帮抓基层制度机制还没有完全建立起来，集中、短期的帮带也有，但常态化帮带不够，工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏计划性、系统性;比较注重解决基层硬件设施难题，而在人员素质软实力提升上关注不够，帮助理思路教方法坚持不好;对拨付基层的经费器材使用情况跟踪落实、监督检查不够。四是聚焦中心不够强力。聚焦人才培养这个中心工作，围绕学生创新能力提升，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导思想xx工作充分发挥作用还不够。群众反映的问题，属我们职权范围内解决的比较快，属其他部门职权范围的，督促落实不够。

3.享乐主义方面。一是贪图安逸思想滋生了。虽然(单位)福利待遇不高，但相对轻松的环境和清明的氛围，使个别同志向基层看齐的思想淡了，身在福中不知福，不知不觉产生了安逸思想，看成绩讲优势多，反思问题审视短板少，存在压力不够大、动力不够足，小富即满、小进则安等问题，缺乏强烈的进取意识。二是艰苦奋斗意识淡化了。办公用品存在重复购买、密集配置的问题。比如，近两年购置了xx台打印机，xx部录音笔，现在看来，有浪费现象。能花钱代替跑腿就不跑不动，“一分钱掰成两半花”的勤俭持家意识不足了，xx部人不多，但每年消耗的水电、纸XX感、正义感、使命感缺乏。

（六）政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、(单位)的建设之需放在第一位，一定程度上得了“近视眼”，患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务，从而滋生把工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。

（七）宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用“兵心兵声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。

四、整改措施

(一)强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习成果与调职晋级挂钩，确保理论学习刚性落实;用活教育载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。加强自身建设，定期组织纠治“四风”问题分析讲评推进会，对基层、个人纠治情况进行讲评。三要冲在前。对照合格党员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为党清源正风，特别是大项任务之时，勇于冲锋在前,引导单位上下凝聚到推进xx发展之中。

(二)自强内功，在帮扶基层建设上用实招。一要抓“四力”。加强机关自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功，补齐短板弱项，提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保办文、办会、办事周密细致、快速高效，使被动的应急状态转为主动的规范状态。二要解“五多”。切实发挥定点联系挂钩制度的效用，每月到各基层单位深入一遍。坚持从实际出发解决问题，从实效出发改进方法，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作，在搞好减压减负上抓常态。在部署任务、安排工作时，充分考虑基层的承受能力，科学统筹，关闸分流，多做减法少做加法，防止政出多门，统住工作、检查、会议、文电，避免互相“撞车”，从根子上纠治“五多”问题。三要贴民心。凡涉及群众的切身利益的事，按照“快、准、严、细、实”的要求，强化“零差错”意识，坚决把“下一步”变成“马上办”，第一时间拿出切实解决问题的办法，让群众得到实惠;到位不越位、督办不包办，深入了解掌握基层实情，坚持靠前指导、一线指导、末端指导、依法指导，以前注重还钱还权还人于基层，今后重在带头带教带情帮基层，帮助基层党组织提升自身解决问题的能力。

篇3：领导干部2013年民主生活会个人剖析材料

个人发言材料

（2013年x月x日）

根据县委组织部发[2013]x号文件精神，今天乡党委召开民主生活会，结合个人实际，围绕这次民主生活会的主题，本人将党性党风党纪、践行宗旨和学习贯彻落实《廉政准则》等方面对照检查的情况向各位领导作简单汇报。如有不妥之处，敬请各位领导，同志们多提批评和宝贵意见。

一、上半年主要分管工作完成情况

全乡完成新型农村养老保险2923人，应参保3219人，参保率达90.8%。

全乡小学入学1126人，其中女生556人，入学率97%；中学入学342人，其中女生161人，入学率96%。

发放村村通电视接收设臵258个，维修机顶盒400个，维修高频头300个。正在实施农民体育健身工程。

二、政治思想方面情况

始终坚持政治理论学习，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己头脑，坚定共产主义理想信念。始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。解放思想、实事求是。不断学习党和国家的路线方针政策，严格用党的-1-

章程来约束和规范自己的言行。做到依法行政、按章行事。在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。坚持党的群众路线，以身作则、率先垂范，以维护党的权威为出发点，以维护人民的利益为工作的落脚点，虚心、诚恳地接受人民群众的监督。

三、廉洁自律方面情况

严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情。做事讲原则、讲自律、讲廉洁奉公、讲清正为官，以自重、自省、自警、自立来规范自已的言行，自觉接受人民群众的监督。时刻警醒自已，不利用职权和职务便利谋求个人私利，不做有损党、有损国家、有损人民的事，不做违背党性原则的事。努力做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节，做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。坚决把手中的权利用在为人民服务中。本人没有违反《廉政准则》规定的“8个禁止、52项不准”的情况。

四、个人存在的问题

一是理论学习不深。虽然自己一直注重对政治和业务学习，但

是在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对党的方针政策学习不深，领悟不透。

二是工作干劲不足。一是在“快”字的体现上还不够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入基层，深入实际，特别是与其他同志们谈心交流少，超前服

务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。

三是敬业精神不够。本人除了抓分管工作，还要抓联系村工作，表面上看工作内容多，对照检查下来，自己主动工作的时候少，应付工作时候多，“见子打子”，不会“弹钢琴”，领导安排才去做，领导不安排就不动，缺乏兢兢业业、一丝不苟的敬业精神。

五、个人思想剖析

通过认真反思以上自己存在问题，综合部分党员、群众对我提出的意见和建议，究其原因主要有以下几个方面。

一是本人对理论学习的重要性认识不足，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，从而放松了理论学习和世界观的改造，宗旨观念淡薄，群众观念不强。

二是觉得自己参加工作多年，一直在xx乡工作，算是xx乡的“元老”之一，出了不少力，只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。

三是工作方法简单，只安于表面，觉得把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

六、今后的努力方向

一是加强学习，努力提高自身素质。在以后的工作中注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党在农村的路线、方针政策，不断适应时代发展的要求，提高自身综合素质。

二是加强与班子成员及干部职工的沟通和交流，增进团结，增加合力和凝聚力。加强与上级分管单位的勾通与联系，为工作顺利开展创造条件。

三是进一步解放思想，适应工作需求。农业和农村经济工作面临着许多新的形式，需要用新的思维去解决工作的遇到的各和问题，本人在今后的工作中，更加注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需要。

四是加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，始终做到“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

篇4：领导干部2013年民主生活会个人剖析材料

按照县委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》要求和统一部署，围绕“改革创新、奋发有为”主题，我深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神、学习了省市有关领导重要讲话精神，聆听了先进人物报告会，紧密联系个人思想和工作实际，通过自己找、上级点、互相帮、集体议的形式，征求意见建议，开展批评和自我批评，严格对照“六个破除”，切实梳理查找自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，现将具体情况汇报如下：

一、查摆存在的主要问题

（一）聚焦僵化保守，改革意识不强问题。一是思想观念转变不及时，因为忙于事务性工作，没有挤出更多时间充电学习，因此在思想上、观念上存在惯性思维和路径依赖，习惯于凭阅历、凭经验、凭老办法看问题、办事情，面对新常态、新形势、新要求、新标准，感觉不适应或“转弯”慢，存在慢半拍现象，面对改革，有求稳怕乱思想，解决困难问题，有时候捉襟见肘，力不从心。二是对新情况新问题研究不够，知识储备不足。由于一心忙于业务，对党的新理论、新政策、新要求、行业动态等方面不能及时跟进学习，简单把工作推进慢、任务不落实，归咎于政策调整、体制机制等外部因素，不能从自身找原因;有时候学习凭个人兴趣，对工作业务相关的新知识、新动向学习上没有积极性，导致思想僵化保守。对培植创新创业、互联网经济、智能制造等思路视野不宽，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。三是对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不深入，看不到新常态带来的新机遇新挑战，不能正确判断分析经济发展中出现的阶段性现象，对深化改革、转方式调结构等方面的新政策新要求，特别是对当前应对经济下行的政策研究不够、理解不深，导致工作深不下去、打不开局面。

（二）聚焦因循守旧，创新精神不足问题。一是怕担风险，缺乏创新魄力。作为党员干部和部门负责人，潜意识里认为从普通干部，埋头实干，一步一个脚印走到领导岗位，艰辛不易，干工作中也想有所创新突破，但看到当今社会媒体的发达和人们思想多样化，稍有不慎将会弄巧成拙，于是在抓特色工作时就打起了退堂鼓，缺少“李云龙”式的拼劲和闯劲，变得墨守成规，止步不前。二是知识结构欠缺，创新招法不多。由于自身理工科毕业，考虑问题时容易陷入“一根筋”的思维定式，加之平时在勤奋学方面做得不够，导致自身缺乏发散思维和逆向思维的素质，在考虑和处理问题时思维不够开阔、见解不够独到。习惯于凭老经验、老办法办事，满足于运用简单的直线思维和惯性思维来思考和解决问题，对待出现的问题只满足或只看到一种答案，不能积极思考多种答案并从中挑选出最佳答案。

（三）聚焦封闭狭隘，扩大开放不够问题。存在问题，一是解放思想不够，缺乏干事创业的激情。没有干事创业激情，工作就不会有动力，在精神面貌上就不会有有新气象、新担当、新作为。工作和生活中，习惯了安逸轻松，存在慢作为和少作为倾向，对标各级组织要求，对标先进地区先进行业的意识不够，缺乏思想观念创新的激情，缺乏思想和行动的自觉。二是聚焦高质量发展的进取意识不够。要扩大开放，就要站在国际全球化、经济全球化、社会信息化、文化多元化深入发展角度，寻找世界发展的新商机，拓展经济发展的新空间，抓住社会发展的新契机，形成文化发展的新动力。我们必须把龙江从落后的欠发达地区思维惯性中解放出来。而我干工作中存在思想和视野狭隘的倾向，多站在部门和自身业务的角度考虑问题，站位不够高，视野不够宽，标准不够高，要求不够严，成就自然不会大，影响不够广。

（四）聚焦资源制约，市场理念不浓问题。结合部门职能和岗位实际，市场理念不浓突出表现为服务意识不强问题。摆不好位置，宗旨意识淡化，对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位。在服务基层、企业和群众时，基层调研不够深入，对群众和服务对象关心的热点和难点，回应不够及时，解决不够到位，存在打太极、踢皮球、推诿拖延现象。因为态度不端、服务意识不强，导致服务水平不高，一定程度上会伤害了基层和群众的感情，降低了投资者的热情，影响了本地的形象。

（五）聚焦随遇而安，工作标杆不高问题。一是有守摊思想。总认为自己是单位的老人手，人熟事熟，工作起来驾轻就熟，工作标准不高，满足于一般化、过得去，不求过得硬，干出亮点和特色，有小富即安、小成即满的思想倾向，取得一点成绩就沾沾自喜，缺乏创先争优、争创先进意识，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，故步自封，裹足不前。二是有功利思想。考虑事情和干工作，往往从部门利益和个人利益出发，认为对部门和个人有利，容易出彩就有奔头，有干劲，对于疑难事情，没有利益好处的事，不愿干、往外推。有时候，面对重大决策和抉择，抱有私心，患得患失，缺乏干事创业热情。

（六）聚焦慵懒散漫，作风不实问题。自己始终坚持勇于担当、主动作为，自觉履行“一岗双责”，从严要求一言一行，正确对待个人成长进步。但也存在以下两个问题。一是工作标准不高，要求不严，缺乏精致极致。虽然能够站在全局高度考虑工作，但主动担当的意识还不够强烈，工作积极性有所滑坡，勇于担当的能力还不够全面。比如在服务全县经济社会发展中，对经济发展新常态的研究不够深刻、思考不够全面，从分管考核工作角度出发指导镇办、部门用考核杠杆和手段来推进工作的措施效果不够好。再比如，由于过于看重分工负责制，只顾干好自己分管的工作，对其他副部长工作关注的不够，对分管以外工作学习研究、配合参与做得还不够。二是开拓创新意识不强，创新力度不大，创新作用发挥不明显。比如，在工作中还存在按部就班现象，缺乏新意，缺少亮点。再比如，感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。

二、问题产生的原因分析

(一)不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。

(二)不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。

(三)不注重制度实效，执行力度不够强。有些单位党组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效。

(四)不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些单位党组织，尤其是村级党组织治党不严，对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有效的教育和监管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育，致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则，党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为不受党纪约束的“特殊党员”。有的党组织执纪不严，对违犯政治纪律者，认为蒙上“政治色彩”，尤其针对违反政治纪律言行，处分尺度更不好把握，因此得不到及时应有惩处。

（五）理想信念有时松懈。习总书记强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。运用“理论理想”来审视，主要原因是是学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。思想理论之基不牢固、理想信念之魂不坚定，必然导致“脑空”，思想空虚、斗志懈怠;导致“身歪”，身份意识弱、表率作用差;导致“腿软”，站不稳身形、走不进群众。就会使党员形象受损，党员的意识淡化，为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。

三、整改措施

篇5：领导干部2013年民主生活会个人剖析材料

党的第19次代表大会召开以后，我认真研读了19大的会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了新党章。结合这次民主生活会的具体要求，我认真听取了单位同志对我提出的批评和建议意见，对照相关的要求，对我自身的情况，和存在的问题，进行了深刻的剖析，现总结如下，请与会的领导提出批评指正：

一、上民主生活会整改措施落实情况

针对上一“四风”的民主生活会上总结出来自己存在的问题，我进行了深入的自我剖析，并且按照整改措施做出整改。在整顿官僚主义方面，我加强了平时工作中的调研工作，并且加强了政治敏感性和政治意识，能够在决策的时候，做出更加客观合适的抉择。在整顿形式主义方面，基本能做到以更加直接有效的方式来解决实际问题，注意杜绝了流于形式的工作方法。在整顿享乐主义方面，克服了过去安于现状，不思进取的思想倾向，积极地在自己分管工作范围内力争创新和取得突破。在整顿奢靡之风方面，基本改正了过去个人接人待物方面过度消费、铺张浪费的习惯。

二、查摆问题

围绕着这次民主生活会“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的19大各项决策部署”的主题，我从理想信念，组织观念，道德品行，担当作为等方面，对个人存在的问题进行了深度的查找，发现了以下的问题：

1,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：存在学习不主动，研究不透彻，理解肤浅等问题。对19大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和领悟，大多数是通过单位组织的学习活动和媒体报刊报道的方式来加深认识，而没有进行主动的，系统的学习，所以认识上存在片面性，对于和平常工作生活比较密切的内容就研究比较透彻，其它的内容还是一知半解。

2,在带头严守政治纪律和政治规矩，着力行着风清气正的政治生态方面：存在着对其危害认识不到位，防范意识不强的问题。虽然自己没有拉帮结派，刻意爬升和故意打压的情况，但是，对这种不良的政治风气所带来的严重危害，也缺乏深刻的认识和防范意识，没能尽到努力发现问题，大胆检举的党员监督作用。

3，在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：存在着对于中央的决策只是简单下达、强硬执行的官僚主义作风。虽然能做到坚决执行党中央的决策决议，但是在执行上级党委决策的过程中，往往只停留在执行文件的表面功夫上，缺乏思考，经常没有真正领会到这些决策决议的真正精神和深层次的目的和意义。

4，在对党忠诚老实，不做两面人方面：存在着原则性不强的问题。对党忠诚是我们的入党宣言，我一直都谨遵我的誓言，对党忠诚老实。但是在工作的过程中，也会存在着总想做老好人的思想，在执行制度的过程中会出现松动，尺度把握不严格，时松时紧，导致存在的问题没有得到根本性的解决。同时也会因为不愿意得罪人而没有坚决和两面人的作风作斗争。

5，在担当负责攻坚克难方面：存在着缺乏攻坚克难精神、安于现状的问题。在自己分管的工作上，能够做到在其位谋其政，负责任，但是在工作中，遇到特别困难的情况时，缺乏钉钉子的精神，往往会采取绕过去，低调处理的倾向。而且存在考虑问题不够深入全面，目光不够长远的缺点，所以没能对单位的发展提供特别好的建议。

6，纠正四风不止步方面：存在着纠正“四风”不彻底的问题。经过前一年的整顿四风运动，我在这方面已经有了一定的进步，但是随着自己认识上和对自己要求上的不断提高，发现还存在一些问题。在形式主义方面，随着参加工作和管理时间的增长，逐渐出现：重经验，轻创新现象，有时候遇到新问题，也是用原用的老办法来解决，往往效果不好。在官僚主义方面，还欠缺基层的服务意识，总是以执行制度为借口，进行强硬的管理方式，少深入群众去调研，没有设身处地考虑基层的困难，导致有些工作的针对性和实效性不强。在享乐主义方面，特别是最近两年，自从自己升为主任医师以后，思想上存在求稳的倾向，缺乏了创新，冒险的精神，减慢了工作上的进展。在奢靡之风方面：虽然不会公款大吃大喝，但是在个人接待亲戚朋友的时候，还会受到社会风气的干扰，还存在着互相攀比的现象。

7，在严格执行廉洁自律准则方面：还存在着对自己要求不够严格的问题。经过严格对照中央八项决定的相关对照准则条例后，发现自己还存在着：偶尔会有特权思想意识，艰苦奋斗的思想有所淡化，安于现状和享受的思想有所抬头，以前可以连续做很多台手术，一直奋斗在一线，而不感觉累，不感觉苦，现在随着年龄的增加，养尊处优的苗头有时会显现，会尽量避免受苦受累。

二、经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：

1，思想理论学习不到位。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究。缺乏“活到老、学到老、改造到老 ”的精神。常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的重要原因。

2，党性修养不到位。树立“ 四个意识”，坚定“ 四个自信”，做到“ 四个服从”，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够。这是自己在“执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度”、“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”等方面，做得到位的重要原因。

3，坚持原则、开拓创新的精神还不够。内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的思想，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，只求过得去，不求过得硬，缺乏开拓创新的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的问题，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。这是自己在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”“纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义”等方面做得到位的原因。

4，个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面的原因。

三、整改措施

对于本次民主生活会查摆出来的不足之处和问题的根源，我进行了认真的梳理分析和深入的研究剖析，以后我将要努力从下面的方向进行整改：

1，加强理论学习：认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的19大各项决策部署，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。学习的过程中，要努力做到系统性、主动性、全面性和专业性，平时养成主动学习理论的习惯，在加强专业理论学习的基础上，结合自己的工作实际，和医疗行业的特点，认真学习相关的专业理论知识，把政治理论和专业知识结合起来，力争成为一位有政治修养的专业管理干部。

2，加强党性修养：无论时代怎么变迁，共产党员必须不断加强党性修养。我将要通过学习党章，来加强理论、道德、纪律和作风等方面的修养，争取在思想上、行动上处处都能体现出一个共产党员的风格。

3，强化遵规守纪的意识：在本人存在的问题中，部分是因为遵规守纪的意识薄弱而引起的，所以，往后要做到：1）切实增强纪律观念，筑牢思想防线，自觉遵守国家的法律法规。2）用纪律规范自己的行为，蒋经理要求贯切到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管住小节，守住本分。3）自觉接受党内外的监督，在日常工作和个人生活中，都要做到主动、乐意接受组织和广大群众的监督，经常进行自我检讨和自我批评，争取在接受监督的过程中，做到自我提高，自我完善。

篇6：领导干部2013年民主生活会个人剖析材料

xx招商促进局领导班子民主生活会个人剖析材料

按照本次民主生活会确定的主题，结合自己的思想情况和工作作风等方面实际，认真查找了自身存在的问题，深挖了思想根源。下面，将查找到的差距与不足作以简要汇报，请同志们给予批评帮助。

一、存在的问题

一是理论学习与工作需要有差距。近年来，经济政治生活中出现了很多新情况、新问题，新的形势，特别是招商引资的新形势要求领导工作必须懂政策、善运用，结合实际创造性的贯彻落实。但自己在这方面做的还不够，学习的主动性和自觉性不高，对一些政策文件学得不够全面、深入、细致，联系实际还不紧密，针对性不够，掌握和运用政策不能得心应手。学习中存在实用主义倾向，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。总的来说，学习停留在一般化水平上，缺乏挤劲和钻劲，一般通读多、重点精读少、专题不突出。

二是在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有时对干部职工中出现的问题没有大胆地进行批评。三是工作作风与组织的要求有差距。总是缠于事务多、调查研究少，很少腾出足够的时间和精力研究招商引资中遇到的热点难点问题，为局班子决策开拓思路少、出点子少。工作中对分管工作注意多，其它工作相对考虑较少。抓具体工作的实干

精神还不够，对一些较熟悉的工作能高标准、严要求，能提出一些比较有分析、有建议的见解和实施意见，对其他工作有时只求过得去，不求过得硬，做的不够深、不够精、不够细。同时，由于今年4月份本人到xx镇挂职副书记，同意兼任新农村指导员，在处理乡镇的工作与本单位的工作关系时，处理得不够好，有顾此失彼的现象。

四是自律意识与廉政规定有一定差距。在廉洁从政方面虽然能够把住大方向，对不正之风能够进行抵制，但在一些问题上也对自己有所放松。有时为了接待上级领导及上级有关部门检查工作等，也常参与公款应酬消费；有时到下面去搞调查研究、检查工作，明知接待超标也只是说说而已，没有提出来。

二、产生问题的根源

存在以上的问题，分析和查找造成的原因尽管是方方面面的，但说到底在党性观念和党性修养上有差距。

一是理论学习上远远不够，科学的世界观、人生观、价值观不够坚定。理论上的不足是产生党性问题的总根源，政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。没有系统的理论基础，党性修养的起点就不高，就不能很好的树立科学的世界观、人生观、价值观。在学风问题上，不注意联系实际，特别是不注意联系主观实际，由此产生了思想方法上的片面性、简单化，今后要认真加以纠正，以做小学生的态度，从基础做起。

二是党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，缺乏接受监督的主动性。

三是在工作作风上缺乏一种攻坚克难的钻劲。在工作中能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任，但有时遇到困难，经过努力仍难以解决时，不能知难而上，甚至有时回避矛盾，缺乏碰硬的意识的精神。

四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作有时不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。

三、今后努力方向

上述问题的存在，有客观条件的因素，有主观方面的原因，但最重要的是主观努力不够，今后要努力以本次民主生活会为契机，做好整改。

一是多学习，不断更新知识结构，适应新的工作需求。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性。努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，把理论学习与中央和区、市、县的中心工作结合起来，与自己的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。

二是改进工作作风。坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，解决好做人与做事、做人与做官的问题，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。认真贯彻民主集中制，认真开展自我批评，虚心接受他人意见，加强与同志之间的交流和沟通。三是增强工作能力，提高履职水平。认真研究工作中遇到的新情况、新问题，努力做到运用市场的理念、改革的办法、创新的精神来推动工作发展。紧紧围绕关系改革发展稳定大局的突出问题和群众关心的热点难点问题，特别是招商工作有针对性地开展调查研究，总结经验，探索规律。强化责任意识，深入分析决策落实中

存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法，为领导决策提供有针对性的建议。四是加强廉洁自律，筑牢反腐心理防线。落实好党员领导干部廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持党员领导干部勤政廉洁良好形象。

以上发言敬请领导和同志们批评指正，我有决心在组织和同志们的帮助监督下，纠正缺点，弥补差距，把工作做得更好。

对其他同志的建议和意见：

对黄秀光同志的意见和建议:

1、注重抓好理论学习。

2、关心局干部职工的工作、生活，多与干部交流。

3、多对外资企业进行回访，以更好地服务外商，更好地解决企业存在的实际问题。

4、用更多的精力放在本局的业务和建设方面。

对黄日红同志的意见和建议:

1、进一步抓好党建工作。

2、加强各窗口的管理。

3、抓好全局的政治理论学习，业务学习更好地服务企业。