高峰完全小学2014年工会工作计划

高峰完全小学2014年工会工作计划（精选10篇）

篇1：高峰完全小学2014年工会工作计划

土桥小学二0一四年工会工作计划

一、指导思想：

深入学习贯彻党的十八大精神，坚定不移地走中国特色的工会发展道路，围绕中心，服从大局，努力维护教职工合法权益，积极推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，为教职工办实事、做好事、解难事。最大限度地调动、发挥教职工的积极性和创造性，为学校教育事业的发展做出贡献。

二、主要工作：

（一）加强学校的民主管理工作

1.按时召开教代会和教职工大会，努力提高教职工的主人翁意识，发挥主人翁的作用，发挥参政议政的作用。

2.继续深入开展校务公开工作，进一步规范校务公开的程序和内容，实行公开材料一事一表，备案存档。落实好“一箱两栏两会”制度（即校务公开意见箱、对内公开栏、对外公开栏、党政工联席会、教职工大会）。

3.配合上级教育主管部门，积极做好民主评议行政工作。

（二）加强教职工队伍建设。

1．组织教师学习《教育法》、《义务教育法》等教育法律法规，进一步提高教师的政治素养和职业道德。

2.协助支部、校长室继续做好教职工思想政治工作，组织教师学习《岳阳楼区教师行为十不准》，抵制家教家养，杜绝有偿家教，严禁体罚和变相体罚学生。鼓励教师做爱岗敬业、爱校如家、爱生如子的典型。

3.组织全体教师踊跃参加志愿者服务活动。

（三）落实关工委工作和计生工作

1.按照有机构、有教师、有教材、有备课、有考勤、有考核的要求办好家长学校,充分利用优质资源，协助学校办学，开展“大手牵小手，共建美好家园”活动。

2.遵照教育部关工委的统一部署，在全校三年级以上的学生中开展“美丽中国，我的中国梦”主题读书活动，认真组织系列比赛活动。

3.配合计生局和社区将学生家庭信息及时准确输入湖南省全员人口信息“实时通”系统，便于政府各相关职能部门对流动人口进行统一管理。坚持落实好对农村困难独生子女和双女户家庭的优惠政策，扎实做好人口计生基础工作。

（四）提升服务质量，维护教职工合法权益

1.继续实施“送温暖”活动，关心教职工生活，在教职工合理需求时提供及时服务和帮助，积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

2.丰富教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发团队意识和进取精神。

3.进一步落实退休教师的政治待遇和生活待遇，关心退休教师身体和生活。

4.认真组织教师体检和女教师妇检工作，切实维护女教工特殊权益。

5.办好学生医疗保险和平安保险工作。

6.建立和完善工会工作保障机制。妥善用好工会经费，加强工会经审工作，工会经审组织必须认真履行监督职责，要充分发挥经审委员的作用。

（四）加强工会自身建设

1、继续深入学习《工会法》，学习十八大重要精神，学习科学发展观，学习构建和谐社会的理论，提高自身理论水平和业务能力。

2、争取各级领导的支持，加大工会参与力度，确保工会各项工作顺利进行。

三、工作安排2014、2

篇2：高峰完全小学2014年工会工作计划

一、指导思想：

新抚镇小学2014年工会工作以 “邓小平理论”、“三个代表”及科学发展观重要思想和中国工会十六大精神为指导，以“围绕中心，服务大局;突出维护，多办实事”为基本工作思路，严格执行中央改进工作作风“八项规定”，努力维护教职工的合法权益。积极推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事。最大限度的调动、发挥教职工的工作积极性和创造性，学习、宣传、推行高效课堂教学模式，为我镇教育事业的快速发展建功立业。

二、基本情况

新抚镇小学有教职员工及食堂临时用工人员共72人，入会率100%。其中有女会员27人,占教职工总数的37.5%。设有基层工会委员会，下设女职工委员会。女职工又分为2个小组。

三、重点工作：

（一）、不断建立健全机制，长足推进学校民主建设。

1、要努力提高教职工大会的质量。根据学校实际，进一步落实《普洱市学校教职工代表大会工作规程》，每学年至少召开两次教职工大会。组织大会要精心准备，规范程序，做到有报告、有措施、能落实。工会要始终把加强学校的民主建设,不断完善教职工大会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步做到民主管理程序化、制度化。要 1

根据实际工作的需要不断丰富教职工大会的内容，落实教职工大会的职权。对学校重大事务的抉择，工会要组织广大教职工进行充分的讨论。对提案的征集与处理，要做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。

2、注重校务公开工作的针对性和实效性。要进一步规范校务公开的程序和内容，实行公开材料备案制，从而加大监督力度，使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。二是督促学校行政落实好“一箱两栏三会”制度(即学校意见箱、公用经费公开栏、学校大事公开栏、党政工联席会、教职工大会、校情通报会)，要逐步推行政务公示和校务公开网络化，充分利用学校网络进行公开。

（二）、加强师德建设，优化教职工队伍建设

1.认真组织教师学习《中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等教育法律法规，以进一步提高教职工的政治素质、职业道德。

2.围绕县教育局关于推进高效课堂教学模式这一中心，积极协助行政做好提升教职工的业务素质和水平的相关工作。按照县教育研究中心的相关要求，组织教学观摩、开展各种形式的教学研究活动，帮助广大教师提高自己的业务能力和工作水平，努力培养一批具有先进教育理念的学科带头人、骨干教师、教坛新秀，从而不断壮大我镇优秀教师队伍，为实现办人民满意的教育这一目标奠定坚实的基础。要重点通过 “研讨课”、“优质课”等活动，推进教师的业务培训工作。

3.积极组织实施师德工程。一是配合教育局党委关于党的群众路线教育实践活动的要求，在全体党员教师中扎实开展帮扶结对活动，每名党员至少要与一名学生结成帮扶对子，帮思想、帮学习、帮助解决生活中的困难。二是开展以“二进”(进学生家庭、进学生宿舍)、“三评”(学生评教师、家长评学校、社会评教育)为主要内容的师德教育活动。三是配合学校组织开展以“勤俭节约从我做起”为主题的专题演讲活动。

（三）、继续加强学习，切实强化工会自身建设

1、认真学习宣传，落实中国工会十六大精神和《工会法》。工会干部要认真加强政治理论和各种新知识的学习，不断提高自身的工作能力和业务水平，增强工作的主动性和积极性。特别要学习《工会法》和中国工会十六大精神，明确工会方向和职能。

2、继续加强教工之家的建设。在“合格职工之家”建设的基础上，要不断克服困难，多方筹措经费，在学校行政的大力支持下，进一步落实“建家”的各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依赖的“优秀职工之家”。

3、劳逸结合，坚持开展丰富多采的职工文化体育活动。各工会小组要积极组织篮球、棋牌、文艺演唱等群众性文化体育活动，使广大教职工在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动，加以调节、补充和促进教职工身心健康和工作效率的提高。

4、努力为教职工办实事、做好事，维护教职工的合法权益。认真开展结对帮扶活动。一是倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和

要求，努力为教职工排忧解难。加大宣传力度，积极开展工会职工医疗互助活动以及职工医疗互助活动补充保险活动。二是坚持开展“送温暖”活动，如慰问困难职工、困难单亲女职工、住院职工、直系亲属病故的职工等。要利用春节、“三八”妇女节、教师节、中秋节等节日开展送温暖活动。三是重视关心离退休教师生活，每年开展一次诸如座谈会、重阳节等形式的活动，认真倾听老教师的困难和呼声，努力为他们解决生活中的困难和问题。

5、加强女职工组织规范化建设，积极开展各类有利于女教职工发展的活动，关心广大女教职工的学习、工作和生活。组织妇女三八节活动，组织女职工参见县里开展的妇检活动。进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。

6、每年按规定收取工会会员费，不乱使用上级核拨经费，加强对工会经费收、管、用的审查监督，合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、为广大教职工服务。

新抚镇小学工会委员会

篇3：高峰完全小学2014年工会工作计划

近年来,供应链金融作为一个金融创新业务在我国发展迅速,已成为银行和企业拓展发展空间、增强竞争力的一个重要领域,特别是在互联网、移动互联网、云计算、大数据等新技术的驱动下,供应链金融的创新模式日新月异。

深圳,作为中国改革开放的窗口,一直走在全国供应链创新的前沿,这里聚集了全国80%以上的供应链公司,这些供应链公司以四流合一的创新模式成为珠三角乃至全国国际贸易业的幕后推手。

3月27日,2014年中国供应链金融创新论坛在深圳举行。此论坛由万联网联合前海管理局、美国供应链管理协会中国圆桌会、互联网金融千人会、深圳工业总会供应链委员会、清华大学现代物流研究中心、中欧校友物流学会、中国人民大学深圳校友会、前海产业智库等单位共同举办,吸引了国内外超过270名来自制造商贸核心企业、供应链公司、国内外银行、金融机构、物流企业、供应链平台技术服务商等与会。本次大会还邀请了20位业内知名人士,作为论坛嘉宾,就外贸供应链金融创新模式、互联网金融下的供应链金融创新等多个热门话题进行了研讨发言。作为支持媒体,《中国储运》记者全程参与了此次论坛。

对于目前行业的发展,与会的企业界人士认为,这是一个非常好的发展时期,很多新趋势和新模式正在显现。

香港商贸界的知名企业利丰集团华南首席代表兼总经理林至颖在介绍利丰集团时表示,利丰集团经过一百多年的发展,公司已经从传统的贸易商转型成为运用供应链管理来统筹生产和流通的跨国企业,在事业发展中以大公司的思维去探索,在面对客户的服务中以细节为着眼点,这就是利丰的概念。

中国电商物流研究中心理事长、前阿里巴巴集团副总裁王孝华则在探讨互联网与传统行业模式的关系时表示不认同“颠覆”这个词,“传统行业依然存在,只是把原来做商业的方式改变了,互联网的方式也会被传统企业所使用。”

在谈到供应链金融企业的本质时,厚朴商业保理有限公司董事长李书文的一席话直指人心,“作为供应链企业你想提供金融服务,而作为供应链金融企业首先考虑到风险。产品设计的原则是利他,合作的原则是多赢,产品设计一定是首先他能得到什么好处才能盈利,合作都是多赢。”

除了精彩的嘉宾演讲之外,论坛还分享了三个主题论坛,分别围绕“外贸供应链金融商业模式创新”、“互联网下的供应链金融创新”、“大宗物资供应链金融商业模式创新”等话题展开。

对于行业的发展的现状,年富供应链常务副总裁杨战武认为,真正的供应链跟供应链服务是两个概念,今天的供应链金融只是一种供应链服务,不是一种供应链,供应链管理跟供应链是一脉相承的,是管中间过程的利益相关点,让成本最低。一达通副总经理肖锋的观点是“虽然大家都认为中国的诚信体系比较差,但我认为差是个机会,银行不敢玩,我们能玩。其实我们真正走进去,就会发现可能100个小企业中间只有10个存在隐患,我们完全可以要把那90个调动起来。”创捷供应链总裁文健君则推荐了一种新模式,“现在深圳一些做贸易供应链的企业把某一些部分的功能平台化,为供方和需方提供一个平台,这个平台上信息是高度透明的,并且成本开放,规规矩矩收费。”朗华供应链董事长张春华在展望行业发展前景时表示,“未来的中国供应链一定会在中国的经济里面占有比较重要的地位,它在商品流通环节会成为一个大的整合者、改革者、促进者。”

2013年互联网金融可以说是风生水起,阿里巴巴的余额宝让大家认识到了互联网金融巨大威力,而互联网供应链金融与传统供应链金融有什么相同点和不同点?对此,金银岛高级副总裁郑利敏认为,金融只有在风险控制的水平技术得到提升的基础上,才能更好的满足供应链的需要,传统的供应链金融风控的重点会偏向于核心企业、资产或者是物权的抵押,比较注重风险的可转移或者是可补偿性。敦煌网副总裁张利峰认为中国缺少一个完整意义上的第三方的征信系统,没有完整意义上的公开透明,这是一个结构性的问题,而不是一个社会问题。金电联行董事长范晓忻则分析了供应链企业如何才能实现互联网化,他说“除了供应链上的数据之外还需要对企业进行整体的评价,因为供应链的数据只是一部分。把新兴的互联网金融,把传统的供应商金融更好地结合,需要在商业模式上尝试探索,技术上的探索,可能要更多的结合。”

近年,在供应链领域,相比于B2C业务的火爆,B2B业务特别是大宗商品业务更像是冰山浮在海面下的那部分,去年的钢贸危机也暴露了大宗商品交易中的系统性风险,如何甄别贸易订单的真实性、如何进行风险控制?围绕这一热点话题,与会嘉宾也做了深入的探讨。泰德煤网董事长李洪国认为,我们来到了一个新的时代,因为我们正在从一个灰色的环境走到一个透明的环境,一切规则都在发生变化,当一切透明的时候,我们构建的新的游戏规则,可以使价值、成本、效力处在和以往不是一个纬度的场景。而怡亚通副总裁兼资源事业本部总经理杨尚农则表示供应链企业的核心竞争力就是对风险的处置能力。针对有色金属的供应链业务,南储仓储管理集团常务副总裁李文杰表示,有色金属这种高价值的产品结算方式很通透,基本的结算变成了一手钱一手货,甚至先有钱再有货,仓储的保管,对货权的唯一有效性,非生产企业的有色金属产品监管核心就是控货,货控在谁手里风险就控制在谁手里了。厦门弘信物流总助理郑邦兴则表示,只有不同的创新去革自己的命去突变才能在产业环境变化里头活下来,这就是我们现在在做的供应链方面的事情。

此次论坛另一亮点活动是对前海深港现代服务合作区的考察。30年前,蛇口炸响隆隆的开山炮声,启动特区建设的序幕。30年后的2010年,距离蛇口仅几公里,一个叫“前海”的地方,再次引起世人关注。2012年12月7日,前海成为新任总书记习近平的首个视察项目。据前海管理局投资推广处主任陶鹏介绍,根据深圳市政府2014年1号文精神,重点发展五个方面:跨境金融、民营金融、创新金融、产业金融和民生金融,未来深圳将全面深化金融改革,市场要在资源配置中发挥决定性作用。

篇4：高峰完全小学2014年工会工作计划

李东生 中国企业家论坛轮值主席

互联网大潮正猛烈冲击着传统企业的组织结构和管理流程，打造去中心化和扁平化，开放式的组织是传统企业面临的重大课题。基于互联网，移动智能创新成为大趋势，智能的时代孕育很多机会，以智能硬件、智能家居和车联网为核心的物联网经济将可能成为新一轮的增长点。移动互联网将让世界变得越来越平。另一方面，随着新型技术显示的发展和制造成本的不断降低，显示产品将充满人类的生活和工作的所有空间，显示屏也将无处不在。

刘明康 中国银监会前主席

任何时候，任何国度，任何政党、政府都不要欺骗百姓，在论语当中子贡问政，子曰“民不信不立”，拿今天的话来讲就是你如果得不到百姓的信任，整个国家就垮了。

姜建清 中国工商银行股份有限公司董事长

随着中国经济结构调整及增速放缓，产能过剩问题进一步凸显，大量积蓄的产能造成了资源浪费和效率低下，众多行业甚至一些新兴产业的产能利用率均不足 75%。而且，中国近4万亿美元的巨额外汇储备也需要寻找多元化的投资渠道。“资本+产能”的双输出战略无疑是同时化解两大过剩的有效方法。

宗庆后 娃哈哈集团有限公司董事长

一、政府应降低税赋，让利于民。否则，不少中小企业根本承受不了，只能偷税漏税，并且偷税漏税的一部分税收又成了政府官员的灰色收入。

二、政府要简政。现在公务员的队伍太庞大了，而且有很多临时工，政府应节约，减少三公经费开支，而且不应该再搞一些无效的投资，减轻纳税人的负担。

三、由补贴农民变为提高农产品价格，让农民真正通过勤劳致富，农产品的价格提高了，拿补贴农民的钱来补贴城市贫民。

四、提高第一产业、第二产业的收入，进而发展第三产业。

现在不管是国企还是民企的企业家都变成弱势群体，政府要关心企业家的生存环境，同时希望全社会要理解他们。现在银行贷款利息在10%以上，而实体经济利润率只有5%左右，利息之高不能承受。国家不要给银行下达过高利润指标，应该强制银行降低贷款利率，否则银行把实体经济利润全拿走了，实体经济全垮了，银行反而赚不到钱引发金融危机。

杨元庆 联想集团董事长兼CEO

互联网概念被过分地夸大，因为互联网不可能颠覆传统行业的核心价值，因此传统行业不必抗拒或者恐惧。企业要学习华为，只有踏实做核心业务的企业，才不会被互联网颠覆。而某些企业把其他环节都外包了，主要是放在营销环节上，从而圈来资本市场的钱。他们不去琢磨如何苦练企业的内功，怎样做好研发，把住产品质量，管理好供应链，做好售后服务，他们要让用户总是饥饿着。

李克平 中国投资责任有限公司总经理

中等收入陷阱在某种程度上是体制和政策安排的陷阱。如果在一些关键时期，由于当前短期的考虑，你会自己设置很多这样的陷阱，这是在所谓的改革中、设计中、制度安排中特别需要规避和防止的。所以，一个国家的制度需要考虑长期、短期，需要考虑更精细的制度设计，否则的话可能会受限。

冯 仑 万通控股有限公司董事长

从企业经营环境来看，其实我们很容易看常态和新常态。第一件事看谁挣钱，常态下，比如说很牛的人挣钱，咱们挣不着钱。新常态就是大家都挣钱，不要埋怨爹，自己要努力工作挣钱。第二件事过去常态下的权钱勾结的可能能挣钱，但是老老实实的人挣钱就比较辛苦。第三是像刘汉这样称霸街头的人能够挣钱，小民就挣不着钱。常态下会搞关系的人会挣钱，新常态下会做产品的挣钱。常态下知道暗室操作的人能挣钱，新常态下，借助网络陌生人之间可以做生意，这是很大的不同。

王 石 万科企业股份有限公司董事会主席

万科现在仍然困惑于企业下个十年的转型问题。我们讨论了八个月，到现在都没有弄清楚。到年底是不是有一个结果也不知道。经过1997年及2008年的金融风暴后，前几大房地产公司被淘汰，万科才成为第一。但因为万科已经成了大企业，组织先进法则也符合万科的现状，所以如何可持续发展？我们现在确实要有重新的参照系，不仅仅更多地向国外学习，我们要更多地回顾我们的历史和我们的过去。

沈南鹏 红杉资本中国合伙人

我记得梁信军和杨元庆争论互联网到底是不是万能的，其实对80后来讲这个问题根本不是选项，他们就是移动互联网。80后中70%的人第一次接触互联网是来自于移动互联网不是PC互联网，这一点对我们将来是完全不适用的，这就是他们面临的创业环境。在四年前北京投资了一家公司，这个创业者只有26岁，4年之后在今年的5月份他成功地去纽交所上市，变成了一个将近50亿美金的公司，他成为纽交所历史上敲钟最年轻的CEO。这个公司叫聚美优品，这个创业者叫陈欧，公司还很年轻还有很长的路走。这代表了中国的年轻一代80后、90后，我相信在他们当中一定会诞生下一个联想、华为、百度、腾讯和阿里巴巴。

景 柱 海马投资集团董事长

我是一个在海南创业的河南人，也是在河南发展的海南人。我认为中国经济继续前行需要企业家精神，特别需要民营企业家精神。对于民营企业而言，守法是最后的底线，放心是唯一的出路，稳健是最好的发展，诚信是最大的卖点。

篇5：高峰完全小学2014年工会工作计划

在上级工会的正确领导下，在学校党支部的高度重视和支持下，我校工会坚持以党的基本路线为指导，发扬“服务基层、文明高效、务实创新、团结拼搏”的工会工作精神，充分履行工会职能，充分调动全体教职工的工作积极性，发挥其主动性与创造性，为新和县第二小学的建设事业的进步做出了应有的贡献。现将我校2014年的工会工作汇报如下：

一、领导高度重视是搞好工会工作的重要前提和保障

我校党支部对工会工作高度重视和支持，工会主席列席参加学校行政会议，能认真听取工会对行政提出的意见和建议；学校经常召开党、政、工联席会议，专题研究工会工作，从人力、物力上充分保障工会工作、活动的正常开展。

二、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养合格、优秀的小学生是我校的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教务处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周一下午为党员干部、教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《物权法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协****核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

（2）坚持实施“帮带活动”，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

首先，工会配合学校实施“帮带活动”让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。

由于长年坚持“帮带活动”，我校年轻教师成长很快。吴娟、张艳艳、陈淑燕等近几位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们在自己的教学岗位上担任重担，教学成绩突出。

其次，工会配合教务处、教研室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。

再次，为了提高我校教师的业务水平，工会配合教务处、教研室，开展了各学科教学能手选拔赛、教师基本功大赛。通过一系列比赛提高了教师的业务水平，增强了教师专研业务的意

识。

三、坚持校务、财务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

每年年初，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；教师考核方案等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。

2．坚持校务、财务公开。

学校工会全面贯彻、执行县政府、教育局、教育工会关于“校务、财务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务、财务公开。设立了学校校长意见箱，布置学校“校务、财务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会充分发挥了监督职能。

四、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校每年都要表彰一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。

其次，关心教职工的身体健康。学校教职工遇有婚、丧、产假、生病，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

我校教师精力充沛，充满了活力。为让教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会开设了教职工活动室，经常组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。开展各类体育活动开展篮球、排球、乒乓球、羽毛球、拔河等各种竞赛增进友谊。并把每周星期五下午第二节课后定为教师体育活动时间。

近年来，我校工会在上级领导的亲切关怀和全校师生的共同努力下，各项工作取得了可喜成绩。先后荣获自治区文明单位、自治区AAA级诚信单位、自治区卫生红旗单位、地区“先进工会之家”、地区“巾帼文明示范校”、新和县先进集体、新和县“巾帼建功文明岗”等荣誉。

总之，2014年，我校工会在县总工会、教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把学校工会办成教职工最温馨的家。在上级工会的正确领导下，在学校党支部的高度重视和支持下，我校工会坚持以党的基本路线为指导，发扬“服务基层、文明高效、务实创新、团结拼搏”的工会工作精神，充分履行工会职能，充分调动全体教职工的工作积极性，发挥其主动性与创造性，为新和县第二小学的建设事业的进步做出了应有的贡献。现将我校2014年的工会工作汇报如下：

一、领导高度重视是搞好工会工作的重要前提和保障

我校党支部对工会工作高度重视和支持，工会主席列席参加学校行政会议，能认真听取工会对行政提出的意见和建议；学校经常召开党、政、工联席会议，专题研究工会工作，从人力、物力上充分保障工会工作、活动的正常开展。

二、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养合格、优秀的小学生是我校的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教务处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周一下午为党员干部、教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《物权法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

（2）坚持实施“帮带活动”，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

首先，工会配合学校实施“帮带活动”让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。

由于长年坚持“帮带活动”，我校年轻教师成长很快。吴娟、张艳艳、陈淑燕等近几位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们在自己的教学岗位上担任重担，教学成绩突出。

其次，工会配合教务处、教研室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。

再次，为了提高我校教师的业务水平，工会配合教务处、教研室，开展了各学科教学能手选拔赛、教师基本功大赛。通过一系列比赛提高了教师的业务水平，增强了教师专研业务的意识。

三、坚持校务、财务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

每年年初，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；教师考核方案等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。

2．坚持校务、财务公开。

学校工会全面贯彻、执行县政府、教育局、教育工会关于“校务、财务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务、财务公开。设立了学校校长意见箱，布置学校“校务、财务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会充分发挥了监督职能。

四、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校每年都要表彰一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。

其次，关心教职工的身体健康。学校教职工遇有婚、丧、产假、生病，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

我校教师精力充沛，充满了活力。为让教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会开设了教职工活动室，经常组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。开展各类体育活动开展篮球、排球、乒乓球、羽毛球、拔河等各种竞赛增进友谊。并把每周星期五下午第二节课后定为教师体育活动时间。

近年来，我校工会在上级领导的亲切关怀和全校师生的共同努力下，各项工作取得了可喜成绩。先后荣获自治区文明单位、自治区AAA级诚信单位、自治区卫生红旗单位、地区“先进工会之家”、地区“巾帼文明示范校”、新和县先进集体、新和县“巾帼建功文明岗”等荣誉。

篇6：工会2014年工作要点

要点

各基层工会：

2014年是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的一年，也是集团公司全面实施“5F”协同管理法、全面加强“三基”管理、保生存、求发展的一年。为全面发挥工会工作职能，为我公司的发展创建一个良好和谐的氛围，现对2014年工会工作做以下安排。

2014年工作指导思想：坚持以党的十八大及全总十六大精神为指导，按照集团公司工会工作总体部署，全面贯彻我公司首届二次职代会暨2014年党委工作会精神，围绕中心、服务大局，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，坚定信心、创新管理，同舟共济、与企业同呼吸共命运，团结动员广大职工以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，在“建设强固电网、实现可靠供电”的主战场上，彰显新作为、再做新贡献。

按照这一指导思想，公司工会要努力做到基础扎实、亮点突出，主要做好以下四方面的工作：

一、全面摸底，规范建档，切实推进帮扶工作常态化、长效化

一是做好摸底调查工作。本年度对公司贫（特）

困户进行重新摸底、重新认定，根据困难职工界定的标准，及时进行调整，增强透明度，体现公平、公正，真正让符合条件、最需要得到帮助的职工能够纳入帮扶行列。同时，严格规范个人申请、入户核实、建档管理等申报程序，做到贫（特）困职工底数清、情况明、对象准。

二是做好帮扶救助工作。要把深化“面对面、心

贴心、实打实、服务职工在基层”活动作为重要载体，深入基层、深入职工，开展好节日期间送温暖、金秋助学、医疗互助、法律援助等活动，帮助职工群众解决一些实际困难和问题，以基层职工群众满意度来衡量工会工作开展的成效。

三是开展好“结对子”

工作。

组织党员领导干部与贫

（特）困户开展结对子帮扶活动，做好结对子帮扶的计划。从公司选出需要帮扶的重点对象，认真排查、摸底，分类造册，建档建卡，落实帮扶责任，以实际行动抓好结对子帮扶工程。要把“输血”帮扶与“造血”脱困有机结合，帮助弱势群体解决好燃眉之急，做到扶贫、扶志、扶技、扶路多措并举，整体推进，使困难职工尽快脱离困境。

四是做好档案信息工作。严格按照“先建档、后

帮扶、实名制”的原则开展帮扶救助。定期对公司范围内困难职工档案进行调整，符合条件的困难职工及时建档，纳入档案管理。已经建档的困难职工，对其变动的档案信息情况要及时更新录入，已脱困的困难职工，要进行“先脱困，后注销”的程序操作，以便腾出力量帮扶更需要救助的职工。

二、勤俭节约，因地制宜，为工区驻扎的变电站设立

职工体育活动场所

一是硬件投入要过硬。要结合站所职工工作单调、生活单一的实际情况，深入工区开展调研，结合工区站所实际，勤俭节约、因地制宜的开辟职工业余健身活动场所。通过增设室内、室外健身器材，为广大一线职工提供健康向上的体育活动设施，激发广大职工热爱岗位、奉献企业的热情。

二是活动形式要灵活。要利用设立的活动场所开展丰富多彩的文体活动。特别是要结合工区职工年龄结构、岗位分布，因地制宜的开展职工喜闻乐见的、灵活多样的文体活动。做到大活动不断，小活动常搞，实现工作好、身体好二者兼顾的双嬴。

三、健康思想，补充能量，继续推进书香站所、文化汾西建设

一是延伸职工书屋的功能。

要在发挥职工书屋阅读学习功能的基础上，进一步向提升职工综合文化素质的方向延伸。要及时更新图书，完善阅读设施，进一步增强职工的学习效果。要与职工素质建设工程相结合，利用职工书屋丰富的学习教育资源，开展思想政治教育、技术技能培训等活动；要与企业职工文化建设相结合，依托职工书屋举办读书会、演讲、朗诵、书画摄影展览等各类活动，让职工书屋成为职工自我学习、自我教育、自我提高的综合平台。

二是推进职工书柜建设。要重点改善一线职工学习条件，加强一线职工思想文化教育，切实把各变电站所的“职工书柜”建好、管好、用好。要结合读书日、读书月、读书节等活动，引导职工“爱读书，读好书”，更好地发挥“职工书柜”功能。各变电站所要设立职工书柜借阅台账，对年度阅读书籍最多的同志我们要设立“阅读之星”奖项，以激发广大职工的读书热情。

四、强化学习，提升素质，以“师带徒”为平台打造人才强企工程

今年我们除了借助职工教育培训、职工技能大赛等公司传统的培养人才、提高素质、推进发展的平台外，还要在公司范围内全面开展“传、帮、带”师带徒活动。

为了尽快缓解公司发展与技术人才、专业人才短缺的矛盾，充分发挥人才效应，增强公司发展后劲，保持我公司持续稳定健康发展，各基层工会要严格按照公司“师带徒”活动要求，在我公司掀起“传、帮、带”师带徒活动高潮。帮助青年职工继承传统、端正思想、钻研业务、提高技术、加速成才，为我公司发展提供智力支持，奠定人才基础。

公司工会将对各基层工会开展活动情况进行量化考核，适时选树“师带徒”先进工会和一批优秀师徒予以表彰。

在着力推进以上四项重点工程的同时，我们还要以服务职工活动为主线，加强自身建设；以开展群众安全工作为重点，加强女工协管、群监网工作；以维护职工合法权益为宗旨，完善维权机制，加强劳动保护，关注女工工作，关心职工疾苦，完善企务公开。同时还要规范经审工作制度，管好、用好工会经费、会费，不断提高服务企业发展、服务职工群众的能力水平，保证企业和谐发展。

附件：《汾西矿业供用电分

公司工会2014年工作计划表》

山西汾西矿业

（集团）有限责任公司

供用电

分公司工会委员会

篇7：市直工会2014年工作计划

一、认真履行工会教育职能，把广大工会干部和职工群众的思想和行动统一到党的xx届四中全会精神上来

认真学习贯彻党的xx届四中全会《决定》，是全党和全国各族人民当前和今后一个时期的首要任务，也是工会的首要政治任务。xx届四中全会《决定》是我党历史上第一份关于加强党的执政能力建设纲领性文件，对于推进党建设新的伟大工程、开创中国特色社会主义事业新局面具有重大意义。市直机关各级工会一定要结合本单位本部门工作实际，组织广大工会干部和职工群众深入贯彻xx届四中全会《决定》，把大家的思想和行动进一步统一到xx届四中全会精神上来。

工会干部是共产党员的，要积极参加保持共产党员先进性教育活动，进一步增强政治意识、大局意识、创新意识、发展意识和责任意识，不断改进工作作风，在工会工作真正树立起共产党员的三个形象，即立党为公、执政为民的形象、求真务实的形象和勤政廉洁的形象。创建学习型部门，争当学习型干部。

二、搞好创建“职工之家”活动，优化工会活动环境

创建职工之家活动，是各级工会长期开展的工作，市直各基层工会要按照全总，“关于在新形势下深入开展建设职工之家意见”，遵循建家的五项原则，在党组织的统一领导下，争得行政支持，依靠广大职工群众创建“职工之家”。

市直工会要求：已建有职工之家的单位，要提高建家水平，向高层次的职工之家去创建，再上新的档次。没有建家的单位，要把建家工作作为重点，排除一切困难，创造条件，把“职工之家”建设好，使工会活动有场地、有环境，为职工群众服务，为国家的长治久安服务。市直工会于四月份深入基层检查验收

三、加强工会干部培训，培养高素质人材

工会工作的高成效，来源于工会干部的高素质，有了高素质的人材，才能提高工会工作的整体水平。为提高广大工会干部素质，XX年计划举办三次大型的培训，请专家教授讲课，组织一次外地参观学习，开展“河南省工会条例”知识竞赛活动。

通过深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动使市直的工会干部提升一个新档次，政治和业务素质大大提高，业务工作能力加强，使今年的工会工作呈现新局面。

四、进一步加强工会女职工组织建设，切实维护女职工合法权益

凡女会员在25人以上的基层工会，要建立女职工委员会。女会员不足25人的基层工会，要设女工委员。己建立女职工委员会和设立女工委员的各级工会，要紧紧围绕党的中心工作，积极主动地开展适合女职工特点的各项工作和活动，依法维护女职工合法权益和特殊利益，帮助女职工提高自身素质，带领广大女职工为我市的改革和建设做出应有的贡献。

五、搞好高品位活动，活跃职工业余文化生活

开展健康文明的文体活动，是活跃机关文化生活的组成部分，是加强机关文化建设的需要，是提高机关干部身体素质的最好途径，因此市直工会要求，各基层工会要在“五一”、“七一”、“十一”节假日期间，利用工会的活动阵地，开展多种形式的文体活动，来提高职工群众的集体观念，增强工会的号召力，提高工会的地位。

市直工会要在五、七、九月份分别组织举办羽毛球、游泳、乒乓球或钓鱼比赛，希望各基层工会要认真组织自己的队员，加强训练，积极参加，力争取得好成绩。

六、搞好工会的自身建设，创造优越的工作条件

工会工作有两个基础性工作，一是组织建设，二是财务工作。这两项工作在工会工作中，占有相当重要的位置，为此市直工会要求各基层工会，该换届的要及时换届，工会委员缺席的要及时增补，没有建立工会组织的单位，要把工会组织建立起来，保证工会组织健全，同时要抓好工会财务工作，保证工会经费按时足额收缴，十二月底要进行工会财务百分竞赛。

总之各级工会组织，要进一步转变工作作风，改进工作方式，大力弘扬求真务实精神，大兴调查研究之风真抓实干，要适应新形势的要求，与时俱进，以人为本，在市总和市直工委的领导下，为党的执政能力建设，为新乡市经济发展做出应有的贡献。

新乡市直工会

篇8：高峰完全小学2014年工会工作计划

单位 新色小学

类别 工会会议记录

年 月 日

教 职 工 代 表 大 会

一、工会委员会名单

王峰挺

周建婷

王廷富

王福勋

二、工会代表名单

周金然（校长、书记）

王廷富（工会主席）

陈中伟（教导主任）

陈根峰（总务主任）

王丽萍（德育主任）

范丽红（教师）张正雄（教师）

周德蓉（教师）吴永贵（教师）

三、会员名单

杨金明

余远春

马金星

杨治堂

吴月奎

殷金凤 张荣中

吴永贵

罗保俊

段小红

罗应兰

张正雄 兰素芳

马元祥

杨治春

王

刚

郑光林

范仕瑛 范丽红

汪

静

周清华

郑

敏

杨

菊

杨金凤 曾庆军

徐介梅

秦

涛

佘慧蓉

工会活动记录

时

间：2013年1月27日——31日 地

点：会议室

周德蓉 李海云 邓红梅 王行兵

主

题：加强师德师风建设，构建优质和谐教育 参加人员：本校全体教师 活动过程：

一、1月27日，学校召开学习动员大会，学习教育主管部门及上级政府有关学习整顿的文件。

1、目的：通过集中学习教育，切实整治教育系统在政风、行风、师德师风上存在的问题，进一步提高广大干部教师政治素质、职业理想、职业道德水平，树立良好的教育形象，为教育发展营造出更加良好和谐有利的环境。

2、主题：加强师德师风建设，构建优质和谐教育

3、时间：2011年1月27日——31日

4、内容：○1政治理论教育方面：具体内容见后面；

○2师德师风教育方面：具体内容见后面；

5、方法步骤：

○1学习教育；○2自我反思；○3评议；○4整改完善；○5集中宣讲安排。

6、工作要求

7、组织领导

二、按照上级文件精神开展学习、评议（1月27日——30日）

1、学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《党章》。

2、学习《教育部关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、学习胡锦涛总书记给孟二冬女儿的回信等精神（见附件）。

3、学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学幼儿园安全管理办法》。

4、开展“加强师德师风建设，构建优质和谐教育”学习讨论。

三、自我反思、自纠、查摆问题。

认真分析、反思，比照要求找出自己存在的问题，找出根源和整改完善的措施办法，达到自我教育，自我提高的目的。

四、评议提高

通过引领、士教、互动研讨等，进一步提高认识，理清思路，对症下药，制定整改方案。

五、整改完善

坚持边查边改，切实整治政治思想、工作作风、师德师风中存在的问题，对需要较长时间整改的问题要分阶段提出明确要求，落实专人进行督办到位。

六、集中宣讲

1月30日我校全体教师赴市中区北街小学，听取在这次活动中区教育局等部门联合组织的宣讲，主要有以下内容：

1、领导讲话；

2、观看我区师德典型教师李玉泉老师的事迹专题；

3、我校青年师德典型教师邓红梅老师作关爱学生的报告； 4区教育局领导作集中学习教育主题报告。附件：胡锦涛总书记给孟二冬女儿孟菲的回信 孟菲：

你好！你的来信及随信捎来孟二冬教授的专著收到了，我是含着热泪读完你这封来信的。你对爸爸无尽的思念，你记述他在最后的日子里仍惦记着他的学生、眷恋着他未竟的事业，所有这些，都使我深受感动。在此，我谨对孟二冬教授的不幸去世，再次表示深切的哀悼！向你妈妈和你表示诚挚的慰问！

正如你所说，你爸爸是一位平凡的学者，但他以勤勉踏实的治学精神攀登学术高峰，做出了不平凡的业绩。你还说，你爸爸是一个普通的教师，但他为人师表的高尚品德却深深打动了每一个人，给人以心灵的震撼。你爸爸不愧是教书育人的杰出楷模，不愧是当代中国知识分子的优秀代表。你爸爸的去世，对你们家人是无可挽回的损失，对北大、对国家教育事业也是一个重大损失。

斯人已逝，伤如之何！我在报纸上看到，你爸爸的老师袁行霈先生为他撰写了这样一幅挽联：“细流春风，此日护君归故土；明窗朗月，何人伴我话唐诗”，充分表达了北大师生对你爸爸的深切怀念。所有认识孟教授的人、以及没见过他但了解他先进事迹和崇高风范的人，无不为他的盛年早逝而深感遗憾和痛惜。

孟二冬教授一生挚爱博大精深的中华文化。他不仅在浩如烟海的典籍中学习和研究中华文化、在三尺讲台上讲授和传承中华文化，而且以自己的模范行为诠释和躬行中华文化的精髓。他常书写“尺璧不宝，寸阴十金”这句话，并把这句话作为自己的座右铭。他是这样写 的，也是这样做的，他把自己有限的生命全部用来报效祖国和人民。在他身上，不仅体现了学识的魅力，而且体现了人格的魅力。他的崇高精神和品德值得各行各业的人们认真学习。

你在来信中表示，决心继承爸爸的遗志，选定教师这个职业，继续完成爸爸未竟的事业。这令我十分欣慰。相信你一定会继承和弘扬你爸爸的崇高精神，刻苦学习知识，加强品德修养，努力成为对祖国、对人民的有用之才，不辜负你爸爸对你的殷切期望和嘱托。

祝 健康

进步！

胡锦涛

2006年6月9日于中南海

工会活动记录

时

间：2014年2月8日 地

点：本校中心校。主

题：安排给离退休教师拜年 参加人员：本校党政工团全体人员 活动过程：

一、学校党政工团一班人，在中心校行政办公室集中开会研究慰问、拜年方案。

二、安排全体人员分两路逐一进行走访慰问。

在慰问活动中，大家对离退休教师作了进一步探寻，对他们的生活作了进一步的了解。在于他们的亲切交谈中，我们把学校所作的工作，学校所取得的成绩和荣誉也及时向他们作了汇报，在他们赞许的眼光下，关注的精神中，我们也恳请他们对学校的建设和发展再提一些宝贵的建议，并把这些建议也及时反馈到学校。

最后，学校还给这些教师分别发放了一定数额的慰问金，各位离退休教师都非常感动，都表示一定尽心竭力支持学校的工作。

工会活动记录

时

间：2014年3月8日 地

点：公园 主

题：发扬奉献精神，当好人民教师 参加人员：本校全体女教师 目的意义：

为庆祝“三八”国际妇女节97周年，丰富教职工业余生活，让女教职工感受节日和集体的温温馨，增强教职工队伍的凝聚力，3月8日下午学校给每位女职工发了一定数额的节日费，为了让女教职工过一个愉快的节日，学校好拿出了200元的活动经费，组织全校女教职工举行“发扬奉献精神，当好人民教师”为主题的庆“三.八”妇女节活动。活动过程：

一、提出活动倡议，让女教师们积极参加活动。

二、活动一：游公园，踏青寻春，在春中感受生命力量，春中感受美，享受纯的美。

活动二：组织娱乐○1休闲喝茶；○2女人逛街

活动总结：

活动丰富多彩，女教职工们感受到了节日的温馨和集体的温暖，增强了女职工们搞好工作的积极性。

工会活动记录

时

间：2014年3月9日 地

点：本校中心校。主

题：学校领导干部作风整顿建设活 活动安排：

这项活动是学校支部、行政、工会根据广区教党组发[2011]3号文件精神安排开展的，本次活动分三个阶段：第一阶段：学习讨论（2月7日——3月7日）；第二阶段：查找问题（3月8日——4月8日）；第三阶段：整顿提高（4月9日——4月30日）。

为了开展好这次活动，学校好制定了“杨家浩小学领导干部作风整顿建设活动实施方案”，后面将按照这个方案认真扎实把开展好这项活动的各项工作，按上级教育主管部门的要求逐一落在实处。

工会活动记录

时

间：2011年3月24日 地

点：上西坝则天小区。参加人员：本校全体教师活动目的：

根据市中区教育工会有关文件指示精神，密切联系教职工，深入了解教师家庭，恭贺职工乔迁新居，访问职工家庭住址，进一步增强教师之间的团结友谊，为我校合力共建2011年“模范职工之家”创造条件。活动过程：

一、上午9：00全体教师在学校支部、行政、工会的带领下准时赴上西坝则天小区杨菊老师家，对则天小区进行了参观，同时尽情欣赏了杨老师新居装修。大家受到杨老师及其家人的热情接待。

二、在杨老师家举行恭贺活动，大家恭祝杨老师全家幸福、合家欢乐、心想事成、万事如意！恭贺气氛浓厚，全体教师呈现在一片欢乐、愉快的氛围之中，从而又一次活跃了教师身心，有效地消除了教师在紧张工作中疲惫。

三、中午12：00，全体教师在杨老师及其家人的安排下，到上西坝喜来登餐厅聚餐，大家又互相敬酒祝福，学校余校长还随机送对联祝贺，大家都十分高兴，达到活动目的，本次活动将对我校创建“模范职工之家”，起到很好的促进作用。

工会活动记录

时

间：2011年3月26日 地

点：本校中心校会议室。主

题：开展小学青年教师新课程教学观摩研讨活动 参加人员：本校行政领导干部，数学教研组全体成员。活动过程：

一、通知我校青年数学教师自愿报名。

二、要求报名教师写好说课教案材料。

三、3月26日下午3：00在本校中心校会议室开展说课活动

1、抽签决定说课顺序。

2、由学校教务处安排评委：郑光林、杨治春、马金星、邓红梅、兰素芳5人。

3、由5位数学青年教师按抽签顺序号，依次说课后回避。

4、由评委全面分析后选出优胜者1人（曾庆军老师）

四、安排曾庆军老师准备参加河西片区的说课。

五、这次活动主要有以下目的意义：

1、结合我校小学数学课堂实际，努力探索新课程理念下小学数学课堂教学效益的有效途径。

2、搭建交流平台，研讨课堂教学，促进教师专业化成长。

3、将对我校今后的数学教学中，提高学生参与能力，培养学生数学素养，有很好的促进作用。

工会活动简要记录

一、4月20日——28日参加市中区和办事处组织的文化娱乐活动，我校张荣中老师在活动中去的优秀成绩，得到评委们的高度评价。

二、4月30日与学校支部、行政做好庆“五一”活动，在活动中我校工会委员杨治春副校长与余远春校长一起赴广元中医院看望慰问了因工伤住院的周德蓉老师。

三、5月30日协助学校少先队大队部搞好我校庆“六一”活动。

四、6月7日与学校支部、行政在我校开展“不让毒品进校园”活动。

五、6月15日协助学校开展法制宣传活动，在活动中请我校法制副校长来我校进行了法制宣讲。

六、6月26日，协助学校教务处做好我校小学六年级的毕业考试工作。

七、7月1日，配合学校支部在上西万山红农家乐举行“七一”建党节庆祝活动。在活动中表彰了优秀共产党员曾庆军老师，同时还将我校王刚老师推荐为河西办事处党委表彰的优秀共产党员。

八、7月2日，协助学校教务处做好我校非毕业班期末监测工作。

篇9：2014年工会工作要点

2014年，是全面贯彻落实党的十八大精神的关键之年，也是县委确定的“执行力巩固年”。全县各级工会组织要认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大、省、市党代会和全国两会精神，按照中央、省委经济工作会议的决策部署，把握科学发展、加快发展的工作基调，着眼于“五位一体”总体布局，努力在思想上有新解放、理论上有新突破、措施上有新改进、实践上有新探索，奋力开创XX工运事业新局面。

一、深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大、县委十三届八次会议精神等，推动工会各项工作

充分发挥工会宣传阵地作用，不断丰富、创新学习载体，在全县广大职工中掀起学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大、县委十三届八次全会精神等的高潮，把职工群众更加紧密地团结在党的周围。围绕中央、省、市、县的会议精神，深入开展“党工共建创先争优”活动，将党工共建创先争优融入到组织、引导、服务职工群众和维护职工群众合法权益的具体实践中。

二、强力推进“两个普遍”工作，夯实工会工作基础 强力推进“两个普遍”工作，紧扣“广普查、深组建、全

覆盖”集中行动，继续推进基层工会组织建设，促进工会基层组织的完善，全面完成工资集体协商协议的签订任务。抓住企业重组、企业新建时机，完成企业工会组织的完善、组建工作，力争在2014年底工会组建率达到95%，职工入会率达到95%以上；2015年工会组建率达98%以上，职工入会率达98%以上，在已建会的企业中女职工组建率达到90%，加大行业工会建会率；在已建会的企业中工资集体协商签订率达95%以上；加大工会会费收缴力度，力争完成市总工会下达的会费收缴任务。

三、深入推进“法律七进”工作

县总工会在县依法治县领导小组的指导下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以“法律进机关”为工作推动力，以学法用法为工作目标，认真组织开展了法律主题宣传活动。

四、加强和创新社会管理，做好新形势下职工群众工作 一是着力改善民生。坚持扶持与扶志并重，慰问与培训并重，通过走基层、交心谈心、结对帮扶、技能培训、就业培训等形势，切实帮助解决困难职工所急所需，理顺情绪，凝心聚力。

二是具体工作与重大工作相结合。把“送温暖”、“困难帮扶”“医疗互助”、“关爱劳模”、“金秋助学”、“困难职工体检”等工会品牌工作与党的群众路线教育实践、“千名干部进万家”、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层” 2

等重大活动结合起来，切实增强为职工群众办实事、做好事、解难事的手段和能力。

三是加强和改进社区建设工作。进一步健全新型社区组织体系、管理体系和服务体制，强化社区服务体系和信息化建设，逐步建立起较为完善的社区服务设施、服务内容、服务队伍、服务网络和运行机制，构建全社会尊重、关心和支持社区居民委员会工作的良好氛围，确保社区各项工作高效有序推进。立足县情，统筹城乡，加快发展，把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体，以社区建设推动社会建设。

四是整合资源，创新维权工作机制，促进社会和谐。进一步强化“党政主导、三方协作、工会力推、企业和职工参与”的构建和谐劳动关系工作格局，继续以推进“两个普遍”作为构建和谐劳动关系的有效载体和抓手，认真宣传贯彻《四川省企业工资集体协商办法》，进一步提高工资集体协商的实效性和履约率。着力破解维权中的重点难点问题，以源头参与、谈判协商、制度保障为重点，积极配合人大和政府有关部门开展劳动保障、劳动安全、职业病预防等执法检查，规范企业用工和工资支付行为。以职工动态维稳机制建设为平台，加强涉及职工和工会的网络舆情监测、研判、报告和舆论引导，充分发挥工会律师团和困难职工帮扶中心相关部门作用，确保维权工作有力有效。

五是继续开展群众性安全生产宣传教育工作。4—8月，继续开展群众性的“查隐患、反违章、添措施、保安全”监督检查活动，继续开展“安康杯”竞赛活动，教育职工增强安全意识，要求企业落实安全防范措施和事故应急措施，确保职工在生产经营过程中的安全和健康。

六是做好 “双亮”工作，发挥示范县作用。继续开展“双亮”工作，按照全总提出的“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的要求，逐步深化“双亮”内容，真正把“双亮”亮到职工群众心里，使“双亮”效果显著，力争到2014年年底在全县企业工会中开展率达90%以上。

七是着力开展一系列优质文明服务活动竞赛。以争创“工人先锋号、争当五一先锋”、“模范职工之家”、“模范职工小家”等活动为主要载体，开展职工劳动竞赛，进一步提升职工的服务质量和服务水平。

八是着力助推文化大发展大繁荣。积极发挥职工创造主体作用，推动先进企业文化建设。结合汉源县“五城同创”活动，在春节、“三八”节、“五一”、“五四”、国庆节、元旦节等重大节日开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，满足职工群众多样化的精神文化需求。

五、加强劳模管理和服务工作

继续做好全国、省“五一”劳动奖章（奖状）推荐评选和市级劳动模范评选表彰筹备工作。通过各种形式，大力宣传劳

动模范先进事迹，以劳模敬业、勤奋、奉献、创新的精神影响和带动全社会。认真做好各级劳模的教育、管理和服务工作，关心和帮扶生活困难劳模。

六、加强自身建设，提升新形势下服务职工群众的能力和水平

篇10：2014年物业工会小组工作计划

2014年根据集团公司工会的总体部署，物业工会小组按照公司工会“一组一品”的工作要求，结合本小组实际情况，通过讨论确定本年度活动主题为：“提升与服务”，通过开展系列活动来全面提升物业员工的综合素质和岗位服务技能，同时，希望以这些活动为载体来提升东泰物业的服务品牌，为构建文明、和谐小区夯实基础。

一、以党带工，搞好阵地建设

以责任区为依托，通过党员与责任区责任人共同分包管理区域，在所分包的楼栋中悬挂照片和联系电话以及服务的内容，为该栋楼的业主提供必要的服务，借助这种方式，将服务向前沿推进，逐步拓宽为业主服务的渠道，这样，不但解决了业主的实际服务需要，同时，也提升了物业公司的服务水平，树立了公司的良好形象，发挥了以党带工的积极作用。

二、组织踏青活动，增进团队友谊（4月）

组织物业工会小组全体员工开展踏青活动，让所有员工感受自然、放松心情、开阔视野，增进员工之间的团结友谊，培养团队合作精神，为下阶段的工作积蓄能量。

三、开展演讲比赛，提升员工综合素质（6月）

以文明、和谐为主题举办一次演讲比赛，培养员工的舞台经验，写作水平以及口才表达能力。同时，开展电脑操作的培训，为电脑办公打下基础；再就是开展岗位技能的实操培训，通过这些活动来提升员工的综合素质，为业主提供更好的服务。

四、倡导健康，提升身体素质，构建文明和谐小区（9-11月）

与业主委员会沟通协商，开展两项体育文化活动。（1）广场舞 邀请物业公司所辖小区的舞蹈爱好者以及员工共同参加，以表演的形式增进物业员工与业主的友谊。（2）乒乓球比赛邀请业主委员会成员、各小区业主以及员工共同参与，通过比赛增进彼此之间的了解，加深各方之间的情感交流，为构建和谐小区起到一个推动作用。

物业工会小组