地税局局长某年度述廉报告

地税局局长某年度述廉报告（精选8篇）

篇1：地税局局长某年度述廉报告

地税局局长某年度述廉报告-述职报告

作为县地税局负责人，我本人在县委、县政府和县局党组的正确领导下，始终站在讲政治的高度，牢记职责，紧紧把握反腐倡廉工作大局，坚持一手抓好税收工作，一手抓好党风廉政建设，做到两手都抓，两手都硬，较好地落实了党风廉政建设责任制各项工作要求，有效地推动了地税各项工作任务的圆满完成。年实现了税费收入突破万元的大关，为全县社会经济发展做出了积极贡献。现将本人年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下：

一、严格按照“三自”要求，不断规范自身言行

随着时代不断向前迈进，社会不断向前发展，作为执政党的建设重要组成部分的党风廉政建设面临的新情况、新问题层出不穷。因而对党员干部，尤其是党员领导如何提高自身素质、廉洁高效从政也提出了更高的要求。我努力顺潮流适应形势，不断加强自我修养，修炼个人品行，主要通过学习和思考，不断加强自身的政治修养、理论修养、党性修养和人格修养。一年来，我注重从三个方面加强了自身的党风廉政建设。

一是学习上做到自警。我一贯认为，没有学习就没有认识，没有认识就没有提高，作为党员领导干部，必须具备较高的政治理论修养和较熟练的业务能力。一年来，我认真学习“三个代表”重要思想、十六大会议精神和十六届五中全会精神，认真学习《党风廉政建设教育读本》，做到重要的理论政策牢记于心，熟练掌握，融会贯通。通过认真学习，认真领会上级精神，撰写了近十万字的读书笔记和心得体会，辨别政治是非、理论是非、业务是非的能力进一步增强，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，坚定了理想信念，时刻用“三个代表”的要求对照自己，检查自己，以自身实际行动做“三个代表”的忠实实践者。

二是生活上做到自重。“党风好不好，关健看领导”。基于这一认识，在日常生活中，我坚持从我做起，从小事做起，从身边人做起，当好反腐倡廉工作带头人。廉政建设的各项规定，我自觉遵守，不搞下不违例，始终警示自己不能去的地方坚决不去，不该要的坚决不要。无论是个体户定税、地方税结算还是清收欠税，对纳税人的各种上门宴请，我或婉拒、或躲避、或推辞，没有收受过纳税人的任何“好处”。八小时之外做到严格要求自己，不主张“吃点、喝点、拿点”没关系的观点，更没有去追求低级趣味，从不去娱乐场所消费，做到了防微杜渐，经受住权力、金钱的考验，并努力做一个高尚的人，纯洁的人，有益于人民的人。

三是工作上做到自律。无论是在行使行政管理权与下属打交道，还是在行使税收管理权直接与纳税人打交道，我从不搞“特殊化”，注重人格的修养。始终把自己当作普通党员干部中的一员，把自身建设置于党组织、党员干部和群众监督之下。主张办事要公正，不管对熟人、亲戚还是生人都应该一事同仁。只要符合政府规定，都坚持该办立即办，不能办就不办，从不讲价钱。办得到的事就办，办不得的事就把道理政策规定讲清楚。要求别人做到的`，自己首先做到，严于律已，宽以待人，多次将礼物、礼金退回给当事人，实在无法退回的就上交监察室处理。在新办公楼招投标上，我们严格按照公开、公平、公正的程序，由县有关职能部门实行全程监督和管理，采取“阳光作业”，不搞“暗箱操作”。有两位包工头要求关照，我一一回绝，要求他们通过公开招投标竞争。在履行各项权力的时候，我从来不接受别人的礼品、礼金。年度将有关单位和个人赠送的礼金多元都全部作退回和上交处理。

二、注重把好“三关”，逐步严肃税风税纪

作为全县地税系统的“带头人”，我始终牢记，权力是人民给予的，只有树立正确的权力观和执政观，正确行使手中的权力，时刻摆正自己的位置，时刻维护、执行党组的决定，做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，才能不辜负党的重托和人民的希望。因此，我在工作中始终坚持民主集中制的原则，坚持集中领导和个人分工负责相结合。严格按照领导班子议事规则办事，对班子的明确分工，做到认认真真履行职责，该自己拍板的大胆决策，涉及到工作中的重大事项，坚持党组集体研究，认真听取党组一班人的意此文来源于本网网见，自觉维护班子集体权威。这是我一年来遵循的基本原则。今年，我结合地税工作实际，注重采取“三抓”举措，较好端正了地税部门税风税纪。

一是注重把好“管理关”。加强管理是做好各项工作的基础。实践证明，很多工作被动甚至失误，皆因管理不善、管理不严，皆因管理失之于宽、失之于松、失之于软。为此，我们狠抓了四项管理。第一，抓紧了机关管理。进一步健全了机关管理的各项规章制度，例如招待管理、小车管理、考勤管理等各方面都严格执行制度，较好地加强了机关作风建设。今年，我们还切实加大了打击“六合彩”工作力度，严厉查处了干部参与“买码”的行为，对一名为他人“买码”提供便利的干部给予了记大过处理。第二，抓紧了财务管理。严格实行经费收支预算管理和经费报账制管理，对没有纳入预算的费用不准报销，严把经费支出关口，坚决制止大吃大喝的歪风。第三，抓紧了票证管理。今年以来，针对票证管理方面存在的问题，我们着力加强和规范了税收票证管理工作，杜绝了利用票证违纪现象的发生。

二是注重把好“用人关”。人事工作涉及面广，原则性强，社会影响大。我时刻绷紧政策原则这根弦，遇事从党和人民的利益出发，坚决抵制和纠正用人上的不正之风，对自己严格要求，在干部问题上不封官许愿

篇2：地税局局长某年度述廉报告

2012年2月15日

2011年，是特殊的一年。这一年，我们风雨兼程，我们和衷共济，经历风雨，迎来彩虹。我局按照县局年初的工作部署，以“三个代表”和科学发展观为指导，以组织各项收入为中心，以加强干部管理为根本，保稳定、促发展，积极开展各项工作。2011年8月机构调整，原二、三分局合并为一个分局，我分局全年税费任务为1401.96万元，经我局全体干职的努力，我局已圆满超额完成任务。现将工作情况汇报如下。

一、税收工作情况

分局重组后，县局下达的任务对我分局来说压力确实非常大，为了确保税费任务能顺利完成，分局全力挖潜增收，从以下几方面着手：

1、狠抓落实，提高工作的积极性。为了使分局干部明确税费任务的紧迫感和高度的责任感，分局采取了按组落实任务指标，一周一小结，一月一大结，并将任务完成情况作为分局重要考核指标。

2、大力挖潜，寻找税收的突破点。为了增加税源，保持税基稳定增长，保证县局下达的税费任务顺利完成，分局对城关的钢材、摩托车销售等多个行业深入调查分析，召开民主座谈会，查补税收近10万元。

3、加强管理，广泛开展调查摸底。分局重组后，就着手安排个体户的清理和扩面工作。一方面清理应注销户，一方面新登记纳税。使全县个体定税户从450户增长到600户左右，同时清理出消亡户、重复户，做到心中有数。

4、规范制度，改革发票领购程序。发票作为管税的一种重要手段，经过一段时间的深入调查，针对程序上存在的漏洞，为了让税费合理入库，我局对自管户在发票管理上进一步规范管理，使税费均衡入库。

二、队伍建设情况

1、狠抓队伍建设，加强分局凝聚力。分局组建后，如何在较短的时间内形成一支具有战斗力的队伍？我分局从明确干部职责、提高服务意识着手，排除某些不良情绪，以饱满的热情来对待工作。坚持以人为本，干部队伍建设是强税之根、固税之本。针对我局干部队伍年龄老化、素质参差不齐、对学习认识不够的现状，在每次的例会上多次开展以提高实用性为目的的学习培训活动，提升自身素质，用知识来武装自己。

2、加强政治学习，保障税收工作开展。教育广大干部树立大局观念、全局观念，认真落实国家政策和上级部署紧抓廉政不放松，严格按照中央提出的“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”的要求，结合地税工作特点，加大从源头上预防腐败的力度，加强对涉税审批的规范和监督。学习《税务人员十五不准》、《廉政准则》等若干廉政条例，让全体干职时时刻刻不忘廉政为税，教育重点岗位人员正确行使手中权力，不搞以权谋利、以税谋私，避免渎职侵权犯罪的发生。

三、个人遵守廉洁自律及党风廉政建设情况

一年来，本人能够认真执行各级党委关于廉洁自律的有关规定，在思想上时刻注意保持廉洁的重要性，做到自省、自律、警钟长鸣，时刻想到我们手中的税收执法权源之于人民，源之于税收事业，坚持权为民所用，权为税收事业所用的原则，在工作中时刻注意保持自身廉洁严禁不廉洁的现象发生。

一年来我虽然在自己的岗位上做了一些应该做的工作，但同时也存在一定的问题和不足。一是到一线基层调研较少，还存在一些为纳税人排忧解难的工作没有做到尽善尽美；二是在具体工作的监督指导上有主观主义，耐心细致的思想工作较少；三是政治理论学习不够，业务学习上存在实用主义。

希望各位领导和同志们对我们工作予以评定，对我工作中的不足和问题给予指正，从而达到总结工作、寻找差距、纠正错误、明确方向的目的，以便改进我们工作，从而促进我局各项工作的顺利开展。

篇3：地税局局长某年度述廉报告

关键词：药品不良反应,报告分析

药品不良反应 (ADR) 监测工作是临床药学的一项重要工作, 可以促进合理用药, 保障用药安全[1]。现将某三甲医院2012年度收集的213例ADR进行统计分析, 找出ADR发生的特点和规律, 为临床合理用药提供依据和参考[2]。

1资料与方法

1.1 一般资料

某三甲医院2012年度上报的213例ADR报告。

1.2 统计方法

按照ADR患者的年龄、性别、药物种类、给药途径、不良反应表现进行统计分析。

2结果

2.1 患者具体情况

在213例ADR中, 男108例 (占50.70%) , 女105例 (占49.30%) ;年龄最大的82岁, 年龄最小的9个月。≤18岁共16例, 占7.51%, 19～60岁共132例, 占61.97%, >60岁共65例, 占30.52%。

2.2 给药途径分布

静脉滴注给药方式引发的ADR最多, 有171例, 占80.28%, 口服给药方式其次, 有27例, 占12.68%。详见表1。

2.3 药物种类分布

在213例ADR中, 涉及的药物品种共98种。在213例ADR中, 抗微生物药物引发的有91例, 约占ADR总数的四成, 发生比例最高。其次是循环系统用药和中药制剂, 中药制剂主要为注射剂型。详见表2。

2.4 ADR累及的器官系统及其临床表现

在共计213例ADR中, 皮肤是被累及最多的器官系统, 其次是消化系统, 占比分比为36.62%和19.25%, 紧随其后的是循环系统和神经系统。详见表3。

3讨论

213例ADR中, 男108例, 女105例。按照年龄分布情况看, 患者年龄最大的为82岁, 最小的仅9个月。中成年患者 (19～60岁) 的ADR共132例, 占比61.97%, 占比最高, 中成年患者为就医的主体人群。65岁以上的老年患者的ADR共65例, 占比30.52%, 这也证明老年患者也是不良反应发生的重点人群。由于老年患者基础疾病多, 合并用药情况比较常见, 再加上其生理功能逐渐退化, 药物的吸收、分布、代谢和排泄发生改变, 使得老年患者成为ADR高发人群[3]。伴随着我国社会人口老龄化速度的加快, 加强ADR 的检测变得越来越重要。

在213例ADR中, 以静脉滴注方式引发的最多, 共171例, 占比80.28%。静脉滴注之所以引发众多的ADR, 是因为通过静脉滴注, 由于药物直接进入血液到达全身的器官, 没有首过效应, 再加上药效迅速且强烈, 对身体刺激大。与此同时, 药物的pH值、渗透压、滴注浓度和速度等储多的因素也是导致ADR的重要原因。所以在平时的治疗中, 应该选择合理的用药方式, 非危重紧急和特殊情况下, 应控制静脉滴注的方式给药, 倡导口服给药。

在213例ADR 中, 由抗微生物药物引发的有91例, 占比42.97%, 占比最高。产生的原因与抗微生物药物浓度过高、注射速度过快、药物剂量过大密切相关。因此我们通常采用减慢注射速度、根据患者情况调整给药剂量、降低药物浓度等措施来减少ADR的发生。

抗微生物药物中β-内酰胺类的ADR比例最高, 占47.25%, 这与头孢菌素类作为预防感染首选药物密切相关[4]。氟喹诺酮类的ADR有所下降, 但仍然占据很大比例。目前在我国, 卫生部加强了抗微生物药物的使用管理, 从预防用药到治疗用药, 必须严格把握适应症, 合理选用药物, 规范用法、用量及疗程, 减少了ADR的发生。

中药制剂占据ADR的较大比例, 尤其以注射剂型为主, 主要包括热毒宁、喜炎平、丹参酮、血必净注射液等, 这应该引起重视。其主要原因有以下几点: (1) 患者片面认为中药的安全性大, 盲目选择中药治疗。 (2) 西医医生不懂中医中药理论, 盲目用药。 (3) 中药制剂工艺不精良, 药品质量有瑕疵。 (4) 多种中药含有相同成分, 联用导致重复用药。因此, 选用中药时一定要辨证施治, 尽量避免联合用药, 尽量避免使用中药注射剂, 最好在中药师等专业人员指导下使用等, 减少ADR的发生[5]。

ADR累及最多的器官系统是皮肤, 占36.62%, 这是因为药物本身多为半抗原和抗原, 进入机体后引起免疫反应, 临床表现多为皮疹、斑丘疹、瘙痒等。其次是消化系统, 占19.25%, 临床表现多为恶心、呕吐、腹痛、腹泻等, 这是机体正常的保护机制, 有利于毒素的排出。神经系统、循环系统和局部损害也较常见, 分别占8.45%、9.86%和7.98%。

4结论

ADR监测工作可以减少ADR的发生, 确保用药安全有效、合理规范, 更大程度保证患者健康, 减少医疗资源浪费, 有着非常重要的意义。临床药师应重视ADR监测工作, 强化ADR监测意识, 坚持做好ADR监测工作。

参考文献

[1]王玮, 刘晓军, 刘祖德, 李霞.药品不良反应检测的临床工作探讨.中国医药指南, 2012, 10 (36) :387-388.

[2]王慧媛, 赵捷, 赵志刚.我院2007年药品不良反应报告分析.中国药房, 2008, 19 (17) :1345.

[3]龙丽萍, 周于禄, 阳国平.309例老年人严重药品不良反应报告分析.中国药物警戒, 2009, 6 (1) :26-30.

[4]屈伟红.头孢菌素类药物不良反应发生原因的临床分析.医学理论与实践, 2011, 24 (9) :1047.

篇4：地税局副局长述职述廉报告

述职述廉报告

述职述廉人：***

2004-12-17

现把二00四本人履行职责及廉洁自律的情况简略予以汇报，敬请领导与同志们给予认真审查与评判，并恳请大家提出宝贵意见和建议，以便个人在今后的工作生活中更好的成长，工作更好的改进，问题和错误进一步少出。

光

阴任苒，时间如梭，今年真的感觉比往年好快。宁静下来回首审视走过的历程，工作一个接着一个，重点一项连着一项，时间紧而又紧，真是历历在目，一年的征途中，虽然洒满汗水，然却也一步一个脚印，我随着****地税人这个群体，也收获了许多，成长了些许。二00四年按照县局党组研究的意见，我负责协助党组书记、局长****同志抓好全面工作，具体分工负责人事教育、行政管理、计划财务等方面的工作，****同志工作调整后，我被任命为管理者代表，又具体负责ISO国际质量管理体系的推行工作。这些工作在县局党组的正确领导下，在党组成员的支持下，在各科室、各分局同志们的鼎力配合下，我所负责的几项工作都得以顺利开展，并取得一定成效，有的工作可以说成绩斐然。与此同时，个人的政治修养、理论水平、党性观念、行政领导能力及廉政建设、执政为民等方面也都取得了较为满意的成绩。

一、注重加强政治业务学习，努力提高自身的政治理论水平和业务工作能力。

注重学习是现代社会对每一个社会成员的倡导与要求，特别是在当前社会转轨时期，对一个基层的党员领导干部，要做到既懂政治跟上时代前进的步伐，又懂得业务，能够胜任所从事的领导工作，就更显得尤为重要。基于此，几年来我都基本试图努力做到这一点。特别是今年以来，在江泽民同志“三个代表”重要思想理论的基础上，党中央又结合我国经济发展的新形势，总结国内外在经济与社会发展问题上的经验与教训，提出了树立与落实科学的发展观的新理论，明确了在现阶段怎样发展如何发展的重要理论观念，其后，在十六届四中全会上，又从组织保障的角度，提出了关于加强的党的执政能力建设的一个关系到社会主义兴衰成败、国家长治久安的重要理论问题，此前为加强对党员的教育、管理与监督，中央制定并出台了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党处分条例》，是对党员的教育管理和监督工作由制度管理上升到依法管理，从而丰富了依法治党的内容。对以上这些党的重大理论与观点和法规文件，我基本都能够在组织全局党员干部认真学习的同时，认真抓好自身的学习与提高。一年来我自觉注意有针对性的选择收集报刊杂志发表的重要文章和辅导材料，进行认真学习，对其中重要文章与文件，不止一遍的学习与研读。现在细数下来我所收集与整理的政治理论文章不下30余篇，收集剪贴的资料的近百份。由于注意加强了政治理论的学习，有效的提高自己理论修养，保持了政治上的坚定性、理论上的不落伍，思想观念的不陈旧。二是努力加强业务学习，不做业务部门的门外汉。我们税务部门是政府的一个经济执法部门，具体负责党和政府的税收政策的宣传、贯彻与落实工作，应当说是一个专业性很强的业务部门，作为这个专业性很强的业务部门的领导干部，完全不懂业务知识是无法胜任这个部门的领导工作或是一个不称职的干部。这是我多年对这个问题的认识，所以几年来我都尽可能抽时间多学习一些业务知识，增强自己的业务，能做到少讲或不讲外行话，不做业务部门的门外汉。近年来我由浅入深阅读了大量的业务书籍，做了10万多字的读书笔记和剪贴20多篇业务文章。今年我除注意阅读中国税务报、中国税务杂志、****地税研究的同时，有针对性学习税务稽查的基本知识和税收计会统方面书籍和知识、税收的知识面由原来的税收政策，法规法律、征收管理向税务检查和税收计会统方面扩大。应当说基本了解的税收工作所涉猎的各个重要方面，税收知识口径更为宽阔，为在研究业务工作时更好的统一思想、指导工作打下一定的业务基础知识。

二、竭尽全力　尽善尽美的抓好本职工作

今年是****地税三年奋斗目标的第二年，即巩固提高年，所谓巩固就是总结去年取得的成绩，提炼出经验和教训形成新的模式新的规范，为今年工作打下扎实的基础，所谓提高并不是机械的沿用过去经验和办法，而是有所引进有所发展和有所创新，为此在我分管的工作范围内做了如下几件工作。

1、协助培养计划管理、统筹安排的行政领导工作模式

工作的计划性、各方协调性和重要问题的突出性是小到一个单位，大到一个地区工作能做到有条不紊、有张有弛、平稳推进的必备模式，这是行政管理中一个基本法则。但是我们****局过去工作中，在这方面　多少有些或缺，导致整体工作几乎无序。所以自今年四月份以来，我们有计划引入计划管理模式。一月一次的工作列会，总结上月工作，布署下月任务，提出工作要求，明确责任和完成工作时限，会后以表格形式下发到各分局、科室遵照执行。一周一

次情况调度会，汇报交流工作进展情况，分析存在的问题和原因，提出解决办法和措施，从而使我们整体工作逐步趋于计划管理轨道。现在看尽管这种工作方式虽然存在诸多需要改进的地方，但就总体上而言这样有效的做到全局上下协调，县局、基层两个层面工作相互兼顾，统筹安排，穿插进行，从而既保证了工作重点，克服工作的忙乱，又给予基层适度的时间和空间做好自

己应做的工作，有效的保证了工作的整体性，提高了工作的时效性。

2、人教工作思想清晰，重点突出，扎实有效

今年人教工作以建设学习型组织为目的，以日常的学习为主线，以创建文明单位为重点，以规范化管理为抓手，工作思路清晰、层次分明、初见成效。一是努力组织做好日常的政治业务学习。为了保证学习的针对性、有效性，年初制定计划，月月下发具体学习内容，确定学习重点，给出思考讨论题目，月考确定复习范围。计划清晰操作方便，为了方便大家学习，人教科又收集有关的学习材料，编制成册下发分局、科室，解决大家学时无材料、会后无资料的问题。二是努力抓好以五个一为主要内容的学习型组织建设工作，使我局的学习型组织的建设工作初见端睨。三是努力抓好文明单位创建工作，在全面抓好创建工作的同时，重点指导一二分局、四五分局和县局的创建工作，今年的县地税局一二分局被市委市政府命名为文明单位四五分局被市局推荐为省局文明单位验收单位。四是努力认真组织了规范化管理综合考核工作。尽管目前的规范管理考核工作尚有很多需要改进或改革的地方，但在考核的具体操作上，我们已探索出一套成熟和有益的考核方法，考核逐步趋于规范化、具体化。

3、努力使办公室工作，在规范、效率和质量上有提高。

办公室是县局的神经中枢，担负着领导参谋、上传下达、后勤保障和综合协调的多头职能。工作的性质决定了这个部门头绪多、工作杂、任务重、要求高。特别是在全局工作高速运转、高效率工作的情况下，对办公室工作提出了更高更严的要求。为适应领导的要求和全局工作的需要，通过对办公室成员的思想教育，建立制度，明确职责，改善条件等多管齐下的方法，使办公室逐步在工作效率、工作质量、服务意识等方面都有了较大的改善。一是负责承办的重要会议等活动安排都比较周到、精细、满圆，受到领导和与会人员的好评，二是外宣和信息工作，无论在数量和文稿质量上都有明显提高，见刊见报的数量创历史最高，办公自动化已走上正轨。三是后勤保障和行政管理上，初步有章可循、服务改善、管理有序。四是办公室人员素质有很大提高，工作踏实、不畏辛苦、勤勉敬业、淡溥名利。

4、认真抓好计会统工作

由于我对计会统工作的生疏，加上其他一些事务性工作的干扰，所以今年的计会统工作我仅在税收收入按序时入库、税收收入分析和经费的使用上做了些工作。现在看起来，今年的收入工作基本比较理想，大体每月都能控制按序时入库，把握了入库的主动权，解决了收入工作中存在的峰高和峰谷的不正常情况；收入的分析工作也基本全面准确，做到格式化、规范化，为明年规范的收入分析报告奠定了基础。经费支出工作由于今年处于建设与发展时期，加上各项大的对外活动比较多，所以经费管理工作尽管没有出现大的问题，但也没有探索出更为规范的、严格的管理办法。

5、精心组织认真抓好ISO质量体系的推行工作。

***同志工作调动后，贯标工作移交我来负责，作为管理者代表，我深感贯标的工作的重要及管代的责任，尤其是明确我局参加全省第一批外审认证，更加剧了这项工作责任的重大。在党组的领导下，我充分发挥贯标办职能作和咨询老师的参谋作用，精心策划、科学安排、靠前指挥，认真组织、加班加点，心无旁骛的抓好贯标工作的每一个阶段和每个环节的工作，最终顺利通过省评审组的审核工作。

三、严格防范、自我约束，做到廉洁自律、勤政为民。

1、按照党风廉政建设责任制的要求，认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作

年初，省市局及县委、县政府对党风廉政建设工作都进行了明确布置，我局也以**地税发[2004]*号文的形式对全局党风廉政建设工作进行了明确的责任分解，按照责任分解要求，我具体负责人事教育科、办公室、计财科、三分局、四分局的党风廉政建设工作，本人在抓好自身廉洁自律的同时，对分管的科室也认真抓好了对党风廉政建设责任制的落实工作，先后2次到负责的分局召开座谈会，机关科室对党风廉政建设工作能做到与业务工作一起布置、一起检查、一起落实，保证了“一岗两责”的落实。

2、加强对党风廉政建设理论、制度的学习，增强拒腐防变的思想道德防线

一年来，本人在认真参与县局组织的“增强纪律观念，提高执法水平”主题教育、机关作风纪律整顿活动工作的同时，对江泽民同志的“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的的重要讲话精神、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》及《江泽民同志论党风廉政建设和反腐败斗争》等重要思想理论进行了学习，并9次参加了县局组织的专题廉政教育，观看了原河北省国税局局长李真贪污受贿案、原广东省潮阳、普宁两地国、地税税务干部参与骗取出口退税案、山西省运城纪委副书记梁雨润同志先进事迹等正反两方面的典型事例专题片，书面算清了人生的“四笔帐”，通过学习教育和“算帐”，牢固树立了自己预防职务犯罪的思想道德防线。

3、强化廉洁意识，确保各项规章制度落实到位

一是认真抓好各项规章制度的落实，着力规范从政行为。今年县局在党风廉正建设方面新制定了一些规章制度，并创新开展了一些工作方法，对于县局制定的每一项规章制度、工作方法，我都能认真带头抓好落实。能认真执行重大事项报告制度、公务活动接待制度、电话费管理制度、民主理财制度、领导干部述廉制度、干部谈话制度等，并每天进行廉政宣誓，以严格规范自己的从政行为。在执行招待费管理制度方面不大吃大喝，坚持能省即省的原则，在我局新办公大楼搬迁及成立十周年庆典活动中，本着一切从简原则，不搞铺张浪费，把节省的资金全部用于税收征管工作中去，保证了我局税收工作的正常开展。没有利用手中权力为自己谋取过任何私利，对自己身边的工作人员也能做到经常教育，严格要求、加强管理。

二是清正廉洁，认真抓好党风廉政建设工作。一个单位的党风廉政建设工作抓的好不好，领导干部起着非常重要的作用。领导干部只有自觉遵纪守法，自觉廉洁奉公，自觉接受监督，才能切实把廉政自律工作落到实处。一年来，我自觉用《党章》、《准则》和廉政制度规范自己，不断对照自己，检查自己，约束自己，要求别人做到的，自己带头做到；要求别人不做的，自己坚决不做；要求别人执行的制度，自己带头做起。在工作中坚决做到清正廉洁、秉公执法、不徇私情。

1、没有利用职权干预和插手我局建设工程招标及大宗物品采购等事项。

2、没有违规收送现金、有价证券、和支付凭证以及贵重物品，对当面确实无法拒绝的钱物，事后都委托他人予以退回。

3、没有利用手中权力为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋取过任何私利。

4、配偶子女没有从事经商办企业的。

5、没有违规配备和使用超标准小汽车。

6、没有用公款购买个人商业保险。

7、没有违反规定拖欠公款或利用职权将公款借给亲友。

8、没有用公款相互宴请、铺张浪费，以及接受过可能影响执行公务的任何宴请、礼品、礼金，公款宴请均为公务活动。

9、没有公款旅游或变相出国旅游。

10、没有用公款大操大办婚丧喜庆事情的行为。

11、本人和家庭没有经商办企业，或在经济实体中兼职或拿取报酬，以及从事有偿中介活动。

12、在选拔任用干部方面都是坚持集体研究，没有在这方面存在谋取私利的行为。

一年来，本人共谢绝纳税人和有关单位的宴请10余次；共拒收各种礼金、礼品等折合人民币3000余元；对于难以当面退回的礼品、礼金转请人员代为退回。

四、存在问题与努力方向

二00四年所分工负责的工作及自身的廉洁自律工作都取得了一些成绩，但在取得成绩的同时，也暴露和反映出本人及工作中存在诸多的问题。这主要是：

1、认真学习研究不够，不能静下心来深入思考重要的理论问题。特别是与税收工作相关的理论问题，进而对集体组织的推动学习指导不力；

2、沉湎于日常事务，着眼于全局的大事，关键的事情少，影响了全局大事的参谋与研究。

3、日常工作中精力不够集中，特别是今年下半年私事冲击公事，一定程度影响工作的进展。

4、深入基层不够，了解情况少掌握问题少，帮助基层解决困难少。

篇5：地税分局局长述廉报告

述廉人：×××，大专文化，中共党员，现任×分局局长。

根据分局工作分工，今年我负责全面工作，一年来我在县局党组的正确领导和班子成员的共同配合下，紧密团结全体同志，以“公生明、廉生威”作为自己的座右铭，各项工作都取得了很大的成绩，截止*月**日共组织入库工商各税××万元，占年计划的××%;保险费入库××万元，占年计划的××%。现将半年廉政工作情况汇报如下：

一、加强领导，保证党风廉政建设的健康开展

为保证分局党风廉政建设的健康有序开展，分局按照县局要求，由班子成员曾凡明同志负责抓党风廉政建设工作。分局主要负责人按照“一手抓税收，一手抓廉政”、“两手抓，两手都要硬”的指导方针，把党风廉政建设与组织收入工作、业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。wmxz.cn做到认识到位、精力到位、措施到位、落实到位，切实抓好党风廉政建设，进一步提高干部政治业务素质和执法水平。

二、强化责任，把廉政工作落到实处。

半年来我认真学习中纪委关于党风廉政建设的有关规定，把贯彻落实县局党风廉政建设责任制当成工作的首要任务，并制定了廉政工作计划，分解了责任目标，与所有同志签定了责任状，工作中能够经常过问廉政建设工作，针对党风廉政建设工作中存在的问题进行了及时纠正，同时能够正确对待群众的来信来访，本着宁可信其有不可信其无的原则，对反映的问题进行了认真调查，半年共查证落实给来访者满意答复案件*起，较好地消除了不安定因素的隐患，剖析单位和个人存在的不足，认真加以整改，收到了很好的效果，得到了社会各界的.一致好评，从而促进了党风廉政建设的不断增强。

三、廉洁自律、公私分明

钱和人是一个单位最敏感的部位，虽然经费紧张经过手里的钱不多，但我把握了一点，就是把钱用在了该用的地方，自己没有为私利乱花一分钱，确保了正常工作的运转，我自觉做到重大开支集体研究，正常支出目标管理，自己不直接经手钱物，经费支出按月公布，建设性性支出按照ISO****作业文件操作规程经县局领导批准后建设，确保了资金用得正当，用得廉洁，澄清同志们的疑虑。在人事制度上更是小心从事，一是遵守人事纪律不私招滥雇;二是公平公正待人真诚，我都能严格对照政策，耐心作好思想工作，尽量帮助同志们作出正确的选择，由于工作认真细致，没有造成干部上访闹事现象，没有影响工作和单位形象。

四、纠正行业不正之风、树立部门形象

发扬艰苦奋斗精神，厉行节约，制止奢侈浪费行为是党中央加强党风廉政建设和开展反腐败斗争的一项重要部署。也是我们分局一贯坚持的原则。在治理整顿行业不正之风上，我主要抓了两个方面的工作。一是解决少数人员中存在的执法不严、不能按法办事的问题。要求我们的干部牢固树立法制观念，正确地贯彻执行国家税收政策法规，做到依法治税，有法必依，执法必严，违法必纠，维护税法的严肃性。教育干部职工过好金钱关、人情关、权力关，对收“人情税”、“关系税”和“吃、拿、卡、要、报”等现象，一经发现我们都要严肃处理，决不姑息迁就。二是提高服务质量。增强服务意识，创建文明窗口，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，杜绝态度生硬、方法简单、办事拖拉、推诿扯皮等不良现象的发生。形成文明办税、敬业爱岗、优质服务的新风尚，wmxz.cn努力塑造清正廉洁、文明高效的地税形象。

篇6：地税局长述职述廉报告

在重大原则问题上头脑清醒，既抓中心又抓全面，既抓重点又抓薄弱环节，合理调配，整体推进，构造整体优势，实现最佳效果;三是增强廉洁自律的能力。我时刻告诫自己过好人情关，做到依法行政，公道办事，绝不违反原则。过好荣誉关，宽容大度，宽以待人，出现问题敢于负责任，敢于讲真话;过好金钱关，耐得住清苦，抗得住诱惑，经得起寂寞;四是掌握了协调运筹的艺术。我的亲身实践是抓工作要抓大事，大事不管要坏事，事必躬亲会误事，通过制度管人，通过规定管事，以岗定责，奖罚兑现，保证质量和效果，通过协调运筹沟通，内部增加动力，外部增强合力，推动地税事业健康发展。

过去的一年，是我局领导班子凝聚力、战斗力、向心力大增的一年;是规范管理、优化服务、各项工作取得长足进步的一年;是挖潜增收、攻坚克难，为县域经济的发展做出突出贡献的一年;是我局建设廉政、责任、服务、法治、效率、和谐的地税机关起步的一年。这些成绩的取得得益于市局党组的精心指导，得益于县委、政府的大力支持，得益于全局干部职工的共同努力。

三、党风廉政建设责任制履行情况

作为一个单位的负责人，我坚持用“认认真真做事，清清白白做人”的标准要求自己，，我能够按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求，严格履行党风廉政建设工作职责，坚持做到“三个到位”。

一是在思想上高度重视，防微杜渐，做到安排部署到位。坚持把党风廉政建设列为全局年度重要工作任务来研究、安排，做到年初有部署、年中有检查、年底有考核，建立健全制度措施，不断完善监督机制;把抓好党风廉政建设作为自己重要的岗位职责来认真履行，不仅经常放在心上、装在脑里、认真思考，而且坚持当作一件大事要事时刻摆在案上、握在手中、下真功夫去认真抓好，力求把每一项工作都落到实处。

二是在贯彻落实上严肃对待，坚持始终如一，做到执行规定到位。对上级关于党风廉政建设的各项规定和关于领导干部廉洁自律的要求，紧密结合地税工作实际，严格按要求一条一条抓落实。在执行过程中，不仅坚持自己带头执行，而且注意用自身的表率行动和制度规范来影响和管好班子带好队伍，不仅要求全局同志厉行节约，而且身体力行从我做起，全方位建立监督制约机制。三是在工作上认真负责，一丝不苟，做到督办检查到位。注意教育和引导全局同志自觉做到生活上不攀比、待遇上不奢望，紧紧围绕年度工作和建设目标一步一个脚印地抓落实。按照党风廉政建设年度工作安排，结合季度、半年和年终工作考核测评，作为一项重要内容进行检查、评价，持之以恒，既较好地约束了局班子每一个成员，又及时给干部群众一个“明白账”，实践证明效果很好。

四、存在问题和今后的工作方向

虽然我们的工作取得了一些成绩，但距离市内局的要求和发展的目标仍有差距，反思自己，存在的问题和不足有：一是理论学习不足，缺乏深钻细研，在工作上没有很好的掌握思想武器，在指导、落实工作上具有一定的局限性;二是开拓创新意识较差，思想上还不够解放，在一些工作的安排、落实上和解决一些问题上不够大胆、主动;三是领导艺术和方法还欠缺，工作作风沉稳有余，工作的落实还有不到位的情况，事中监督检查指导不够。针对上述问题，我将继续总结教训鞭策自己，制定落实整改措施，以求使我们的工作更加符合市局的要求和发展的使命。

今后的工作中，我将坚持以科学发展观为统领，在市县局党组的正确领导和全局干部职工的齐心努力下，为太谷地税“十二五”辉煌做出我应有的贡献。

以上述职如有不妥，请领导和同志们指正。

谢谢大家!

述职人：

20xx年xx月xx日

地税局长述职述廉报告范文篇3

现把XX年度本人履行职责及廉洁自律的情况简略予以汇报，敬请领导与同志们给予认真审查与评判，并恳请大家提出宝贵意见和建议，以便个人在今后的工作生活中更好的成长，工作更好的改进，问题和错误进一步少出。

光阴任苒，时间如梭，今年真的感觉比往年好快。宁静下来回首审视走过的历程，工作一个接着一个，重点一项连着一项，时间紧而又紧，真是历历在目，一年的征途中，虽然洒满汗水，然却也一步一个脚印，我随着xxxx地税人这个群体，也收获了许多，成长了些许。XX年按照县局党组研究的意见，我负责协助党组书记、局长xxxx同志抓好全面工作，具体分工负责人事教育、行政管理、计划财务等方面的工作，xxxx同志工作调整后，我被任命为管理者代表，又具体负责iso国际质量管理体系的推行工作。这些工作在县局党组的正确领导下，在党组成员的支持下，在各科室、各分局同志们的鼎力配合下，我所负责的几项工作都得以顺利开展，并取得一定成效，有的工作可以说成绩斐然。与此同时，个人的政治修养、理论水平、党性观念、行政领导能力及廉政建设、执政为民等方面也都取得了较为满意的成绩。

一、注重加强政治业务学习，努力提高自身的政治理论水平和业务工作能力。

注重学习是现代社会对每一个社会成员的倡导与要求，特别是在当前社会转轨时期，对一个基层的党员领导干部，要做到既懂政治跟上时代前进的步伐，又懂得业务，能够胜任所从事的领导工作，就更显得尤为重要。基于此，几年来我都基本试图努力做到这一点。特别是今年以来，在xx同志“xxxx”重要思想理论的基础上，党中央又结合我国经济发展的新形势，总结国内外在经济与社会发展问题上的经验与教训，提出了树立与落实科学的发展观的新理论，明确了在现阶段怎样发展如何发展的重要理论观念，其后，在xx届四中全会上，又从组织保障的角度，提出了关于加强的党的执政能力建设的一个关系到社会主义兴衰成败、国家长治久安的重要理论问题，此前为加强对党员的教育、管理与监督，中央制定并出台了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党处分条例》，是对党员的教育管理和监督工作由制度管理上升到依法管理，从而丰富了依法治党的内容。对以上这些党的重大理论与观点和法规文件，我基本都能够在组织全局党员干部认真学习的同时，认真抓好自身的学习与提高。

一年来我自觉注意有针对性的选择收集报刊杂志发表的重要文章和辅导材料，进行认真学习，对其中重要文章与文件，不止一遍的学习与研读。现在细数下来我所收集与整理的政治理论文章不下30余篇，收集剪贴的资料的近百份。由于注意加强了政治理论的学习，有效的提高自己理论修养，保持了政治上的坚定性、理论上的不落伍，思想观念的不陈旧。二是努力加强业务学习，不做业务部门的门外汉。我们税务部门是政府的一个经济执法部门，具体负责党和政府的税收政策的宣传、贯彻与落实工作，应当说是一个专业性很强的业务部门，作为这个专业性很强的业务部门的领导干部，完全不懂业务知识是无法胜任这个部门的领导工作或是一个不称职的干部。

这是我多年对这个问题的认识，所以几年来我都尽可能抽时间多学习一些业务知识，增强自己的业务，能做到少讲或不讲外行话，不做业务部门的门外汉。近年来我由浅入深阅读了大量的业务书籍，做了10万多字的读书笔记和剪贴20多篇业务文章。今年我除注意阅读中国税务报、中国税务杂志、xxxx地税研究的同时，有针对性学习税务稽查的基本知识和税收计会统方面书籍和知识、税收的知识面由原来的税收政策，法规法律、征收管理向税务检查和税收计会统方面扩大。应当说基本了解的税收工作所涉猎的各个重要方面，税收知识口径更为宽阔，为在研究业务工作时更好的统一思想、指导工作打下一定的业务基础知识。

二、竭尽全力尽善尽美的抓好本职工作

今年是xxxx地税三年奋斗目标的第二年，即巩固提高年，所谓巩固就是总结去年取得的成绩，提炼出经验和教训形成新的模式新的规范，为今年工作打下扎实的基础，所谓提高并不是机械的沿用过去经验和办法，而是有所引进有所发展和有所创新，为此在我分管的工作范围内做了如下几件工作。

1、协助培养计划管理、统筹安排的行政领导工作模式

工作的计划性、各方协调性和重要问题的突出性是小到一个单位，大到一个地区工作能做到有条不紊、有张有弛、平稳推进的必备模式，这是行政管理中一个基本法则。但是我们xxxx局过去工作中，在这方面多少有些或缺，导致整体工作几乎无序。所以自今年四月份以来，我们有计划引入计划管理模式。一月一次的工作列会，总结上月工作，布署下月任务，提出工作要求，明确责任和完成工作时限，会后以表格形式下发到各分局、科室遵照执行。一周一次情况调度会，汇报交流工作进展情况，分析存在的问题和原因，提出解决办法和措施，从而使我们整体工作逐步趋于计划管理轨道。现在看尽管这种工作方式虽然存在诸多需要改进的地方，但就总体上而言这样有效的做到全局上下协调，县局、基层两个层面工作相互兼顾，统筹安排，穿插进行，从而既保证了工作重点，克服工作的忙乱，又给予基层适度的时间和空间做好自己应做的工作，有效的保证了工作的整体性，提高了工作的时效性。

2、人教工作思想清晰，重点突出，扎实有效

今年人教工作以建设学习型组织为目的，以日常的学习为主线，以创建文明单位为重点，以规范化管理为抓手，工作思路清晰、层次分明、初见成效。一是努力组织做好日常的政治业务学习。为了保证学习的针对性、有效性，年初制定计划，月月下发具体学习内容，确定学习重点，给出思考讨论题目，月考确定复习范围。计划清晰操作方便，为了方便大家学习，人教科又收集有关的学习材料，编制成册下发分局、科室，解决大家学时无材料、会后无资料的问题。二是努力抓好以五个一为主要内容的学习型组织建设工作，使我局的学习型组织的建设工作初见端睨。三是努力抓好文明单位创建工作，在全面抓好创建工作的同时，重点指导一二分局、四五分局和县局的创建工作，今年的县地税局一二分局被市委市政府命名为文明单位四五分局被市局推荐为省局文明单位验收单位。四是努力认真组织了规范化管理综合考核工作。尽管目前的规范管理考核工作尚有很多需要改进或改革的地方，但在考核的具体操作上，我们已探索出一套成熟和有益的考核方法，考核逐步趋于规范化、具体化。

3、努力使办公室工作，在规范、效率和质量上有提高。

办公室是县局的神经中枢，担负着领导参谋、上传下达、后勤保障和综合协调的多头职能。工作的性质决定了这个部门头绪多、工作杂、任务重、要求高。特别是在全局工作高速运转、高效率工作的情况下，对办公室工作提出了更高更严的要求。为适应领导的要求和全局工作的需要，通过对办公室成员的思想教育，建立制度，明确职责，改善条件等多管齐下的方法，使办公室逐步在工作效率、工作质量、服务意识等方面都有了较大的改善。一是负责承办的重要会议等活动安排都比较周到、精细、满圆，受到领导和与会人员的好评，二是外宣和信息工作，无论在数量和文稿质量上都有明显提高，见刊见报的数量创历史最高，办公自动化已走上正轨。三是后勤保障和行政管理上，初步有章可循、服务改善、管理有序。四是办公室人员素质有很大提高，工作踏实、不畏辛苦、勤勉敬业、淡溥名利。 4、认真抓好计会统工作

由于我对计会统工作的生疏，加上其他一些事务性工作的干扰，所以今年的计会统工作我仅在税收收入按序时入库、税收收入分析和经费的使用上做了些工作。现在看起来，今年的收入工作基本比较理想，大体每月都能控制按序时入库，把握了入库的主动权，解决了收入工作中存在的峰高和峰谷的不正常情况;收入的分析工作也基本全面准确，做到格式化、规范化，为明年规范的收入分析报告奠定了基矗经费支出工作由于今年处于建设与发展时期，加上各项大的对外活动比较多，所以经费管理工作尽管没有出现大的问题，但也没有探索出更为规范的、严格的管理办法。

5、精心组织认真抓好iso质量体系的推行工作。

xxx同志工作调动后，贯标工作移交我来负责，作为管理者代表，我深感贯标的工作的重要及管代的责任，尤其是明确我局参加全省第一批外审认证，更加剧了这项工作责任的重大。在党组的领导下，我充分发挥贯标办职能作和咨询老师的参谋作用，精心策划、科学安排、靠前指挥，认真组织、加班加点，心无旁骛的抓好贯标工作的每一个阶段和每个环节的工作，最终顺利通过省评审组的审核工作。

三、严格防范、自我约束，做到廉洁自律、勤政为民。

1、按照党风廉政建设责任制的要求，认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作

年初，省市局及县委、县政府对党风廉政建设工作都进行了明确布置，我局也以xx地税发[～]x号文的形式对全局党风廉政建设工作进行了明确的责任分解，按照责任分解要求，我具体负责人事教育科、办公室、计财科、三分局、四分局的党风廉政建设工作，本人在抓好自身廉洁自律的同时，对分管的科室也认真抓好了对党风廉政建设责任制的落实工作，先后2次到负责的分局召开座谈会，机关科室对党风廉政建设工作能做到与业务工作一起布置、一起检查、一起落实，保证了“一岗两责”的落实。

2、加强对党风廉政建设理论、制度的学习，增强拒腐防变的思想道德防线

篇7：地税副局长述职述廉报告

20xx年，按照县局班子分工，我具体分管人事股、政策法规股和二、三分局。一年来，在局党组的领导下和其他班子成员的帮助以及同志们的支持下，我圆满完成了自己分管的各项工作任务。现将我个人一年来履职和廉政方面情况简单汇报如下：

一、今年来的学习情况

一年来，紧紧围绕税收中心工作，加强政治理论和税收业务学习，不断提高理论素养、党性修养和业务政策水平，为做好各项工作打下坚实基础。一是学理论。积极参加中心组学习，加强对党的十九大、省第十一次党代会、市第三次党代会精神的学习，提高对党的路线、方针、政策的把握能力，始终保持清醒的政治头脑。二是学业务。结合当前地税工作面临的新形势和新任务，认真加强对新的税收理论、税收政策、相关法律等税收业务和知识的更新学习，增强思考问题的前瞻性和科学性，不断更新知识结构，拓宽知识领域，提高理论层次;三是重应用。充分发挥理论联系实际的优良学风，在“真学、真信、真用”上狠下功夫，把学习的成果融入到自己分管工作中去，不断提高自身领导水平。通过学习，进一步解放了思想，更新了观念，拓宽了工作视野，强化了大局意识和服务意识。在边学习、边总结、边提高、边管理中，有效地提高了自己的工作能力。

二、履行工作职责情况

我认真履行职责，充分发挥好助手作用，时刻牢记党的组织原则，个人服从组织，积极做好各项分管工作，紧紧围绕税收征管为中心工作，踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨，各方面工作取得一定成绩。

(一)落实干部人事制度，抓好干部队伍建设和思想政治工作。

一是以年初全省地税系统机构改革为契机，切实做好全县地税系统机构改革工作，通过公开选拔、民主推荐、组织考察等程序，提拔了一批有学历、有能力的年轻干部，使全局上下呈现增比进位的良好氛围;

二是不断加强干部队伍能力建设。坚持以实际工作需求为导向，立足用什么、学什么、缺什么、补什么的原则，重点突出了组织需要学，岗位需要学，个人需要学的实际需求制定学习内容，力求学习培训工作取得了良好效果;

三是加强干部绩效考核。坚持把改进和加强干部绩效考核作为职能转型的关键，在绩效考核的内容上充分体现了实用性。根据上级要求，结合我局实际，制定了各项目标管理制度，并在绩效考核的方法上充分体现了科学性;

四是扎实开展好“四帮四促”、“联乡、驻村”等活动。在各项活动中，我做到早安排、早部署、早落实，积极调动干部职工积极性，把思想统一到省委、省政府“两加一推”的主基调和市委、市政府“抓机遇、提速度、上台阶”的总要求上来，切实转变工作作风，加强分工协作，使全系统工作作风得以改善，工作效率得以提高，为人民服务的意识得以加强。

(二)认真落实两个待遇，抓好老干部工作。一是落实好政治待遇，切实加强退休老干部党支部建设，较好地保持与退休老干部的沟通协调，不定期进行走访慰问，健全了组织生活，加深了老干部之间的思想交流;二是落实好生活待遇，健全完善老干部退休工资保障机制。做好日常和传统节日期间慰问和探访工作，关心他们的晚年生活。三是组织老干部进行外出参观考察、与在职干部职工联欢等活动，使退休老干部真正老有所为、老有所乐。

(三)严格执行税收政策，不断提高依法治税水平。一是坚持做好税法宣传，确保政策执行到位。通过办税指南、政策通报、咨询平台、政策宣讲等渠道，第一时间将最新政策告知纳税人;二是坚持强化学习培训，提高依法治税意识和水平。开展多层次全方位的教育培训，使全体人员熟悉政策、增强依法治税意识，提高执行力，进一步提升税收执法水平。三是坚持大力推行《税收行政执法责任制》。按照执法责任制确定的岗位对照执法人员进行分解、细化，定岗定责，使执法责任真正贯彻到位、落实到人。四是坚持强化税收执法检查，确保依法行政。

(四)依法组织收入方面。严格遵循“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决制止和防止越权减免税”的基本原则，千方百计抓收入、促增长。面对**县经济总量小、税源增长点严重不足等形式，重点要求各征收分局在做好月份税收收入分析的同时，重点分析税收收入增减因素及税收与经济总量、各税种收入与相关经济指标之间的关系，同时对重点税源、新增企业、新增项目的税源实行跟踪管理。加强与县直各职能部门的协作，实现信息共享，为预测税收收入提供准确数据。截止到11月底，二、三分局总完成组织收入 万元，占全局目标任务。

三、落实领导干部廉洁自律情况

认真学习党纪政纪条规，切实贯彻中纪委六中、七中全会以及省局和市局党风廉政建设工作会议精神。充分地认识到腐败对个人、单位和国家的危害性以及在全县地税系统深入加强廉政建设的重要性和紧迫性，认真履行好自己的职责，做好廉政风险防控管理各阶段的工作，清政廉洁，严格遵守财经纪律和其他廉政规定，模范遵守党纪政规。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和大局观，坚定理想和信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立公仆意识，切实转变工作作风，做到权为民用，利为民谋，情为民系。时时处处自重、自省、自警、自励。

篇8：地税局局长某年度述廉报告

XXX地方税务局党组书记、局长XX年述职述廉报告

今年以来，在省地税局和市委、市政府的正确领导下，在全系统广大干部职工关心支持下，认真学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，学习贯彻习总书记在系列讲话精神，深入开展学习实践科学发展观活动，能够带领局党组一班人和全系统干部职工，大力实施“依法治税、兴税强市”战略，积极应对经济下滑对我市实体经济和税收工作的不利影响，坚持一手抓税费征管保增长，一手抓纳税服务促发展，圆满完成了各项税收任务，税收职能作用得到充分发挥。自己切实履行“班长”和“第一责任人”的职责，矢志不移，不断推进XX地税事业可持续发展，使XX地税在更高起点上不断取得新的成绩。下面,我就XX年的履行职责和党风廉政建设等方面的情况向各位领导和同志们作以汇报：

一、把握大局，创新思路，推进XX地税事业科学发展

去年，自己结合贯彻省局“十二五”规划和深入基层调研，与党组各成员集思广益、充分讨论，提出了“着力做好六项工作，努力实现六化目标”的发展思路。XX年，通过认真研究“六化目标”的实施进程和成效，结合当前税收工作面临的新形势和新任务，经市局党组研究提出全市地方税 收工作的指导思想和总体要求，继续围绕“六化目标”，全面推进组织收入科学化，在提高收入质量上实现新突破；全面推进税收执法规范化，在推动依法治税上实现新突破；全面推进税收服务优质化，在促进经济增长上实现新突破；全面推进税收征管精细化，在提高征管质效上实现新突破；全面推进队伍管理人本化，在加强两个建设上实现新突破；全面推进行政管理高效化，在提升管理水平上实现新突破。简而言之就是“全面推进六化目标，奋力实现六大突破”。新的工作思路的提出得到了各级党委和政府的肯定及广大干部职工的广泛认同，为XX地税各项工作开好局、起好步奠定了坚实的基础。全系统结合实际，以“六化目标”凝聚人心，强化措施，真抓实干，为实现六大突破创造了条件和基础。通过高目标引领，高强度推进，高效率落实，也为明年实现六化目标出成效奠定了基础。

二、提升能力，构建机制，加强各级领导班子建设

为了增强工作的预见性和创造性，我注重不断提升自己的能力：一是认真学习党的路线、方针、政策，不断提高政治理论水平。平时不论工作有多忙，都要挤出时间认真学习记笔记。系统地参加了学习实践科学发展观活动、党的十八大和十八届三中全会精神的学习、习总书记在系列讲话精神及中纪委三次全会精神，深入理解科学发展观的丰富内涵，注重把对科学发展观的认识转化为遵循税收工作规律、推进 科学发展的自觉行动，并贯穿于税收事业发展的全过程，落实到税收工作的各个环节。二是在搞好个人自学基础上，能够严格遵守党组中心组学习制度，过好组织生活。始终能以一个普通党员的身份与广大党员一起听党课，一起讨论热点、难点问题，共同纠正认识偏差，达到共同提高。三是结合群众路线教育调研活动，在实践中去学习、去锻炼。自己经常与班子成员一道深入基层，细心听取干部职工关于征管工作、生活待遇、经费保障等方面的意见和建议，从中掌握重点、把握难点、找准切入点，积极采取措施加以解决，努力做到心往基层想、劲往基层使。四是在加强请示汇报和沟通协调方面做了一些深入细致的工作。一年来，我能够积极主动地向省局、市委、市政府及相关部门的领导汇报税收工作进展情况，多次就组织收入工作、税收信息化建设、干部教育培训等重点工作及时向上级领导汇报，注重听取他们对地税工作的指示和要求。特别是为了使正常办公、税收信息化建设和干部福利待遇有稳定的经费来源渠道，经常积极主动地向市政府主要领导汇报，并加强与财政等有关部门的沟通和联系，得到了地方党政领导和相关部门的大力支持和密切协作，为我局重点工作的落实创造了良好的外部环境。

各级班子建设是队伍建设的核心，是确保税收各项目标任务完成的组织保证。在市局班子自身建设上,认真落实省、市局《关于进一步加强地税系统领导作风建设的意见》和省 局《关于加强和改进地税系统作风工作意见》，切实把加强领导班子作风建设摆在更加突出的位置，不断提高各级班子引领地税事业科学发展的能力。自己作为“一班之长”，带头落实八项规定，积极倡导建立团结协作、相互尊重、相互补充、共同提高的和谐班子，注重坚持民主集中制原则，充分发挥班子的集体智慧和整体合力，努力做到“管好一班人，抓好一层人，带动一群人”。对于重要规划和重大事项决策的出台，能够进行充分的调查和酝酿，使出台的各项规定能够在继承的基础上得到创新和发展。在班子内部能够坚持党组集体领导下的分工负责制，注意针对每个班子成员的性格特点、工作能力、工作经历进行科学合理地分工，鼓励班子成员按照各自的分工和职责范围去大胆工作，让他们有权组织、有权指挥、有权表态。这样，既保证了自己集中精力抓原则性、方向性的大事，也使班子成员人人有担子，个个有责任，自加压力，保证各项工作抓得紧，落得实，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。在改进领导方法上，倡导求真务实，注重调查研究，引导大家多下基层发现问题，研究问题，解决问题，提高执政能力和领导艺术。在县区局班子建设上，按照“学习务实、团结严明、开拓创新、廉洁高效”的标准，以创建“先进领导班子”为平台，以教育为出发点，以决策为着力点，以执行为落脚点，建立起教育管理、科学决策、创先评优“三大机制”。按照省局提出的“五个更加 注重、五个增强”的要求，全面加强各级领导干部作风建设，有效解决在个别班子中存在的战斗力不强、班子内部团结和班子成员廉洁自律等方面存在问题。严格落实领导干部末位发言制和有错无为问责制，以学习实践科学发展观活动和领导干部“讲党性、重品行、作表率”深化拓展年等活动为载体加强各级班子执政能力建设。积极开展创建先进领导班子活动，通过全面考核，促使基层班子成为争创一流业绩的坚强核心。在支持基层“一把手”工作的同时，注重从能力、品德方面要求干部，采取当面谈话、邀请专家授课、外出参加培训等形式，加强基层班子创新能力、执行能力、分析能力、组织协调能力的培养，促进了全系统各级班子整体素质的全面提升。

三、尽职尽责，尽心尽力，圆满完成各项工作任务

按照分工，我负责全盘工作，主要是督促检查抓落实。今年，在班子其他成员积极配合下，在同志们的辛勤努力下，紧紧围绕市上“坚持四个第一，实现五大突破”的发展目标和我局“全面推进六化目标，奋力实现六大突破”的工作思路，以组织收入为中心，加强依法治税，规范税收管理，优化纳税服务，狠抓队伍建设，推进反腐倡廉，各项税收工作取得了一定的成绩，主要表现在以下几个方面：

一是收入任务将全面完成。今年，面对经济危机带来的不利影响，我局始终把握大局，全力以赴抓收入，对内紧紧 抓住市上100个重点项目和重点税源企业的管理，对外以省、市局开展的“百户企业访谈活动”和“重点纳税人访谈活动”为重点，采取八条措施加强纳税服务和税收征管，有力地促进了收入任务的按期完成。截至12月底，我局共组织各项收入33.89亿元，同比增长23.82％。其中税收收入19.09亿元，同比增长23.59％，社保费和各项基金入库12.55亿元，同比增长23％，各项收入均按期完成计划任务。

二是税收服务体系和税收诚信体系建设扎实推进。按照省局要求，我们积极做好全系统办税服务厅规范化建设工作，结合省局在陈仓分局开展的标准化办税服务厅试点工作，对全市42个办税服务厅按照国家税务总局规定的标准进行了改建和装饰，对办税员开展了纳税服务工作规范和服务人员行为规范的培训，使办税服务厅真正成为展示地税部门形象的窗口，我们的做法在全省进行了推广。坚持重声势与重实效相结合，隆重举办了第22个税收宣传月启动仪式，通过全年47个税收宣传项目的开展，营造了市、县、所三级“层层有重点、月月有活动、全年无空档”的税收宣传大格局。“XX地税杯”全国楹联大赛税收宣传项目已被国家税务总局表彰为今年的税收宣传优秀创新项目。服务纳税人和地方经济发展。认真落实各项税收优惠政策，为50户企业减免企业所得税1.4亿元；在办税服务厅开辟“非公经济减免税审批工作绿色通道”，力推非公有制经济发展；围绕发 挥税收政策优势支持XX产业、石油机械装备制造业发展等五个课题，开展税收政策调研,支持我市大企业大集团发展。稳步推进税收诚信体系建设。扎实推行税收执法责任考核，规范税务干部执法行为，促进税务机关依法诚信征税，继续完善诚信激励机制，隆重表彰了30名省、市局诚信纳税人，开展了“诚信纳税倡议”，诚信激励机制作用发挥明显。继续加强税务稽查，严厉打击不诚信纳税行为。截至12月底，我局共查补税、费基金4529万元，罚款160万元，加收滞纳金212万元，使205户纳税人受到了处理，失信惩戒作用得到发挥，有效地维护了依法诚信纳税的良好环境。

三是税源、税种科学化、精细化、专业化管理水平稳步提高。加强对重点税源的监管。市级271户重点税源入库税款占税收总额的45％左右。加强发票管理，建立新办户发票供应应急机制和发票举报局所两级登记制度，扎实开展打击发票违法犯罪活动。今年，我局与公安等部门联合先后破获了影响较大的XX“1.21”票案、“4.15”票案和“5.14”票案，有效打击犯罪分子的嚣张气焰。加强税种管理，规范了跨县区重点工程建设项目的营业税管理。扎实开展企业所得税汇算清缴，汇算面达到了100%。加大对12万元以上纳税人自行申报管理，今年共受理年所得12万以上纳税人760人，申报人数同比增加120人。扩大开具邮寄个人所得税完税证明范围，个人纳税信息采集量同比增加1.6万条。加强 基金管理工作。规范了社保费票据传递程序，确保了社保资金安全，推行了基金征缴资料分级管理，有力地推动了国家惠民政策的落实。今年，我局扶残助残工作被国务院残工委表彰为“全国扶残助残先进集体”。稳步推进税收信息化工作，在确保省局数据级灾备中心和其他征管业务系统安全运行的基础上，加大拓展应用力度，开发应用了两个管理系统，试点推广了企业所得税汇算清缴申报及纳税评估系统，发挥了信息化在税收征管中的支撑作用。

四是注重“三个结合”，确保“四个上水平”，学习实践科学发展观活动扎实有效。按照群众路线教育实践调研活动的总体要求，我局结合实际提出了“三个结合”和确保“四个上水平”的具体要求，并建立机构，制定方案，明确责任，狠抓落实，扎扎实实完成了三个阶段的调研活动，在调研活动过程中，认真研究解决地税事业发展的瓶颈和存在的突出问题，广泛征求社会各界和纳税人的意见和建议，制定了切实可行的整改措施，认真落实整改，使“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求在我局得到具体体现。

五是注重教育，加强管理，干部队伍建设得到加强。分层次、分岗位对干部进行业务培训，提高业务技能。以地税精神文化为核心，采取举办文艺会演、参加省市运动会、开展演讲比赛、书画、摄影作品展等十条措施丰富地税文化内 容，增强地税发展的软实力。继续开展以优化纳税服务为主题的文明单位、青年文明号等创建活动，形成了争先创优、争创一流的良性竞争机制。11个群众性业余体育协会活动经常，赛事不断，推动全民健身运动蓬勃发展，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

四、廉洁自律，清正廉洁，带头落实党风廉政建设责任制

自己作为局长、党组书记，是本系统党风廉政建设的第一责任人。一年以来，自己能够认真履行“第一责任人”的职责，认真抓好系统党风廉政建设工作。一是能够把党风廉政建设工作摆在党组重要议事日程，坚持与税收工作同安排、同部署、同落实。年初召开了系统党风廉政建设工作会议，与机关和基层单位签订了《党风廉政建设责任书》。注重反腐倡廉制度建设，市局去年推行的“一把手”未位表态发言制得到了市委、市政府充分肯定，我们的做法今年被市纪委在全市全面推广，为加强系统思想和作风建设，今年又制定和推行了“有错无为”问责制，对干部队伍中存在的不作为、乱作为等十个方面的现象和问题，提出了具体的问责程序和各种处罚措施。能认真落实领导干部“五个一”工作，对系统党风廉政建设和反腐败工作进行了部署和安排，先后多次听取分管领导和部门负责人有关党风廉政建设工作的汇报，对存在问题的一个基层班子主要负责人进行了警示训 诫谈话，同时，为预防系统出现职务犯罪问题，首先在机关全体干部中进行了预防职务犯罪专题教育，教育干部正确对待手中的权力，廉洁自律，依法办事，提高了干部廉洁从税的能力。二是注重反腐倡廉宣传教育工作，不断加强党风廉政宣教工作和廉政文化建设。我能及时听取纪检组有关廉政建设方面的意见和建议，要求他们不断加强廉政文化阵地建设，办好《纪检监察网站》和《党风廉政大家谈》等栏目，在全系统积极倡导多角度、多渠道的廉政教育和廉政文化建设活动，教育广大干部要树立廉洁从税的思想，增强廉政勤政的意识，全系统先后开展各种警示教育、预防职务犯罪等教育活动100多次，营造了以廉为荣和以贪为耻的廉政文化氛围。三是不断深化《两权》监督，以监督检查促进领导干部廉洁从政。按照国家税务总局《领导班子和领导干部监督管理办法》、中央《工作规划》及总局《实施办法》等惩防体系建设的有关要求，我要求市局和各基层单位及时分解反腐败的各项目标和任务，督促各级加强对税收执法权和行政管理权监督力度，市局开展了对税收减免、大宗物品采购、工程招投标、办事效率等项目的执法监察和效能监察，对6个基层单位进行了领导干部离任经济责任审计，使“两权”的要求落到了实处。同时，严格执行财经纪律，减少不必要的经费开支，基本达到了压缩经费开支10%的要求。四是积极加强政风行风建设，进一步树立地税部门的良好形象。市 局已连续多年被XX市委、市政府表彰为优化投资环境先进单位，行风建设免评单位。在开展“创建人民群众满意基层站”活动中，制定了创建工作规划、提出了创建工作要求，力争年内市局创建1个省级、2个市级先进基层站，各基层局创建1-2个县区级先进单位的指标；今年9月份，在全市召开的创建“人民群众满意的基层站所”现场会上，我局和两个基层局分别介绍了这方面的经验。在自己的带动和要求下，系统各级班子成员能认真履行担负的职责，积极主动抓好分管单位和部门的党风廉政建设工作，保证了各项税收工作任务的圆满完成。

在廉洁自律方面，自己坚持理论学习，不断筑牢拒腐防变的思想防线。坚持严以律己，自觉接受监督。坚持遵纪守法，带头遵守各项规章制度。作为班子的“一把手”，自己深知一言一行对系统干部起着示范表率作用。因此，我能把学廉和守廉、廉政和勤政、爱业和敬业自觉落实到各项税收工作的实际行动之中，认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、预防腐败体系《实施纲要》、《工作规划》及《实施办法》等一系列加强惩防体系建设的规定和要求，积极参加市局机关组织的各种廉政教育活动，认真贯彻落实领导干部廉洁自律若干规定，不断增强自己廉政勤政的意识，坚持在平时学习、生活和工作中，时时以反面的典型案例警示自己，做到要求干部做到的自己 首先做到，要求干部不做的自己首先不做，带头守纪、以身作则，公道办事、不循私情，干净做事、清白做人。一年来，自己身为党组书记、局长，没有发生以权谋私和以税谋私的事情，没有利用职务之便为家属及亲友办事说情，同时能严格遵守“一把手”不直接分管财务、领导干部重大事报告、个人收入申报和礼品礼金登记等制度和规定，随时随地自觉接受职能部门和广大干部群众的监督。认真落实民主集中制原则，积极实施“一把手”未位表态制。在重大事项决策等方面，自己能够带头坚持民主集中制的原则，严格遵守党组议事规则，在事关重大事项决策过程中，广泛听取班子成员和群众的意见和建议，在干部的提拔使用、基建工程招投标、财务经费管理等方面，严格按照程序和制度规定办事，从来没有发生“一言堂”或者个人说了算的现象和问题。在自己的影响和带动下，系统各级班子成员都能自觉遵守廉洁自律的各项规定，没有发生大的严重违纪问题。