聘用协议书格式（精选5篇）
篇1：聘用协议书格式
企业高级技术顾问聘用协议书
甲方(用人单位)： 地址：
法定代表人：
受委托人： 联系电话： 电 话：
乙方(员工)： 身份证号码：
家庭住址（现住址）： 电话：
因发展需要,甲方需聘用乙方从事顾问工作。甲方经与乙友好协商，双方本着自愿、平等、友好的原则，特签订本合同，以便共同遵守。第一条、合同期限
甲方聘用乙方（合同期限）为 年（从 建设厅正式受理注册资料之日起，协议生效）。即从 年 月 日至 年 月 日止； 第二条、甲乙双方权利和义务
1、顾问费用：甲方聘用乙方 年的服务费用为RMB170000.00元（大写：￥ 整）（税后）。甲方在 省建设厅受理同意当日，即一次性将全部款项汇入乙方银行卡内，户名： 开户行： 帐号：
乙方应于签订协议时向甲方提供以下证件及文件（未注明复印件的为原件）；
（1）中华人民共和国注册一级结构工程师执业资格证书原件；（2）大学毕业证书（扫瞄件和复印件，须提供原件核对）；（3）身份证（扫瞄件和复印件，须提供原件核对）；（4）一寸、二寸彩色相片各6张。
2、甲方应于合同签订当日，提前为乙方出具解聘证明（时间为2015年5月1日）、职业道德证明、设计业绩证明等有关变更注册证明以方便乙方办理变更注册手续，以上证明均需加盖甲方公章。甲方应在合同到期时协助乙方办理注册转出相关手续。
3、甲方资质申报及年检需用社保材料，由甲方负责办理，乙方有义务配合提供相关材料。
4、乙方只是将（注册一级结构工程师）资格注册在甲方，并担任顾问工作，不需要日常上班，不负责具体项目。
5、乙方的执业印章、注册证书、执业手册、身份证复印件不能转借、仿制、涂改。乙方的执业印章、证书的适用范围，仅限于为甲方办理企业资质升级、增项、年检手续、建设行政主管部门的检查时使用。除此之外，甲方在未取得乙方许可的情况下，不得利用乙方的证书、印章和个人资料或以乙方的名义参与任何形式的工程设计、工程施工、工程监理和工程转包活动。否则，甲方应当依法承担违约责任，并按照甲方擅自使用相关证书和印章实际或可能获取的利益的三倍向乙方支付违约金。且由此产生的任何责任均由甲方全部承担，并向乙方赔偿因此造成损失以及为实现有关权利所需要的费用；造成的一切行政处罚、纠纷和诉讼等均与乙方无关，乙方也不承担与此相关的任何民事和刑事责任。如甲方要
求乙方从事设计校审、签字、盖章或承接业务等具体工作时，需另行按照行业习惯支付相应的工资，具体方法和金额另行约定。
6、聘用期间，乙方每年的继续教育，甲方应在收到当地的注册继续教育的相关通知时，提前七天以书面形式或者电话通知乙方前去参加继续教育课程；乙方每年的注册地业务培训在审批机构认可的情况下由甲方请人代之完成。
7、乙方作为甲方的技术顾问，在聘用期间，需协助甲方完成有关资质升级、增项、年检等工作。在建设行政主管部门的检查时，乙方应配合甲方及时提供相关证件及帮助。牵涉甲方年审须提供有关材料文件时，甲方应提前7天通知乙方具体日期，乙方需在接到通知7天内向甲方提供相关材料（如需亲自送交，甲方负责乙方差旅费用）。甲方应在年检和行政检察通过后5日内将相关证件及时归还乙方，是否收到和归还均以双方亲笔签字收条为准。
8、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，并在《国家一级注册结构师执业资格证书》上登记聘用期间的执业情况，同时保证乙方在注册期内达到继续教育要求，相关费用由甲方支付。聘用期间注册一级结构工程师的注册维护所需费用（包括注册费、印章费、年检费、继续教育学习费、注册地业务培训、以及继续教育的差旅住宿费等）均由甲方负担。第三条、证书使用及保管
甲方为乙方完成注册一级结构工程师注册后，将新领取的注册一级结构工程师执业印章及证书于下发10日内交给乙方保管。甲方未经乙方同意擅自使用乙方印章及证书由甲方承担全部责任。合同期内，证书及印章归还乙方保管。以上物件是否归还，均以乙方开出的带有亲笔签名的收条为证，归还时间以收条上的时间为准。第四条、违约责任
1、乙方必须向甲方提供真实合法的资料。若乙方提供的证件、资料是虚假伪造的，则由乙方退还甲方全额服务费用，并负责赔偿甲方违约金RMB50,000元（大写：￥伍万圆整）。若由甲方原因导致不能注册的，服务费不予退还。如因发生国家政策变动等不可预测的因素，并非双方责任而导致不能完成注册，由双方协商继续注册事宜。如协商不成，乙方向甲方退还已付服务费的 80 %。若在甲方办理资质就位、升级、增项、年检手续和接受相关部门的检查时，须由乙方提供相关的证件及证明文件时，甲方必须提前通知乙方，并给乙方合理的准备时间。乙方应及时向甲方提供有关证件及文件。如因乙方原因导致未能通过资质就位、升级、增项、年检、检查的，乙方须向甲方退还已付的服务费，并且支付违约金RMB20,000元（大写：贰万圆整）。若因甲方未能及时通知并给乙方合理的准备时间，导致乙方无法及时提供相关资料，因此所造成一切损失，均由甲方自行承担；
2、注册手续和资质申办完成后，由乙方亲自从注册机关领取所有证件及印章，甲方不得代为领取。甲方违约领取以上证件及印章的，乙方有权单方面解除此协议。
3、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，按时参加继续教育，若因甲方原因造成乙方未能在聘用期满后续注或转注的，甲方应继续为乙方支付延期聘用的费用（3年服务费总额/36月），不足一个月按一个月算，直至证书再次注册生效为止.4、聘用期满后，如甲乙双方未达成继续聘用的协议，甲方应及时向乙方提供办理注销或变更注册手续所需的一切资料及证明文件。如因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法办理变更注册或注销手续的，甲方除继续为乙方支付延期聘用的费用（3年服务费总额/36月），不足一个月按一个月算，还应向乙方支付违约金RMB50,000元（大写：伍万圆整）。如非因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将注册工程师资格注销或变更注册的，甲方不支付任何费用。
5、在聘用期内，如因甲方原因发生乙方的证书或执业印章丢失的，甲方应在第一时间通知乙方，并负责为乙方挂失和补办，并承担相关的费用。补办后的所有证件及印章应由乙方亲自从注册机关领取，甲方不得代为领取；甲方违约领取以上证件及印章的，乙方有权单方面解除此协议。如证书或执业印章丢失不影响续注和转注，则不予以赔偿。如补办过程中超过聘用期，甲方在补办完毕后10日内向乙方支付延期聘用费用（3年服务费总额/36月），不足一个月按一个月算，并且赔付乙方违约金人民币RMB5,000元（大写：伍仟圆整）。若甲方在三个月内不补办和挂失，5日内向乙方支付赔偿金。赔偿金额如下：
1)资格证书、注册证书、执业印章丢失，甲方应赔付乙方RMB300,000元（大写：叁拾万圆整）；
2)由于大学毕业证书无法补办，如因甲方过失而丢失或损毁，甲方赔付乙方RMB500,000元（大写：伍拾万圆整）；
3）如因甲方原因造成乙方的注册结构师资格被吊销，甲方应赔付乙方RMB2,000,000元（大写：贰佰万圆整）。
6、在聘用期内，乙方不得以其他勘察设计行业单位名义使用证书及印章，如有违约，乙方应承担由此引起的一切责任，并向甲方支付违约金RMB50,000元（大写：伍万圆整）。
7、乙方聘用期满后才可以注销或变更注册，如果非因甲方原因乙方要求提前中止协议，则乙方应向甲方退还未到期聘用服务费（3年服务费总额/36月），不足一个月按一个月算，并向甲方支付违约金RMB50,000元（大写：伍万圆整）。如因乙方原因导致的不能注册或行政部门注销注册的，甲方概不负责。
8、如因甲方破产、兼并、转让、更名、资质吊销等原因导致本协议不能继续履行，在并未影响到乙方注册资格的情况下，本聘用协议自动解除，甲方所支付的服务费不予退还。
9、因不可抗拒原因造成双方损失的，双方不承担赔偿责任。
10、在除本协议履行过程中，违约方支付违约金并不必然导致本协议自动解除，违约方在按照本协议的约定支付违约金后，仍应继续履行本协议所确定的义务.第五条、续约及解聘
聘用期最后三个月的时间为续约重签合同时间。如果甲方有意签订续聘协议，应当在协议到期前三个月通知乙方，具体条件由双方另行商议。
甲方在此时间如不与乙方洽谈续约事宜，则视为自动解除合同。甲方应协助乙方办理转注手续，并归还乙方的相关证书和材料。第六条、补充条款
甲乙方证件材料交接，接受方均应开出带有亲笔签名的收条为证、并以收条上的时间为准。
1、如甲方年检需要乙方本人到场配合，乙方必须到场，差旅费甲方负责。
2、本协议自甲乙双方签字日起生效，未尽事宜，双方协商处理，所签署的有关文件，作为本协议的组成部分。如发生纠纷，由甲方所在地人民法院管辖。
3、本合同所指金额均为税后金额，若本合同发生缴税情况，均由甲方承担。
4、本合同加盖骑缝章有效。
5、本合同一式二份，双方各执一份，具同等效力。
甲方：（盖章）乙方（签字）： 法定代表人/委托人（签字）
年 月 日 年 月 日
篇2：聘用协议书格式
甲方(举办主体)名称：
乙方（被聘用乡村医生）：姓名性别文化程度
执业资质：人员性质：乡村医生身份证号：联系电话：
根据《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）(海卫发〔2010〕186号)和《关于做好全县2014年社区卫生服务站人员聘用工作的通知》（海卫发〔2013〕204号）的规定，经甲乙双方协商，签订本协议。
一、协议期限
自2014年1月1日至2014年12月31日止，共12个月。
二、工作岗位和任务
甲方根据本区域内社区卫生服务站的设臵和村级工作人员结构，经县卫生行政部门审核批准，聘用乙方到镇社区卫生服务站从事社区卫生服务工作。
具体工作内容：
1．----------------；
2．----------------；
3．----------------；
4．----------------；
5．----------------；
6．----------------。乙方必须遵纪守法、忠于职守、勤奋工作、认真履行《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）中规定的职责，在注册的执业地点从事执业范围内的社区卫生服务，严禁超范围执业，积极完成任期内的工作任务和目标。
三、薪酬待遇
按《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）(海卫发〔2010〕186号)和《关于做好全县2013年社区卫生服务站人员聘用工作的通知》（海卫发〔2012〕164号）文件的规定执行。
四、劳动纪律
1．乙方在工作期间，应当遵守国家法律、法规和社区卫生服务站各项规章制度及执业道德，严格执行医疗卫生各项技术操作规范，保证工作质量，服从并接受甲方和上级卫生部门的管理与考核。
2．乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育、解聘。
3.甲方根据县文件规定对乙方实行绩效考核。
五、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
1.年内二次季度考核或考核考核不合格的；
2.连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过15个工作日的；
3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4.严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
5.受到刑罚处罚，或者被劳动教养，或受吊销执业资格处罚的。
六、本协议一式二份，由甲乙双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法人代表（签字）：
年月日
海安县社区卫生服务站工作人员聘用协议书
甲方(举办主体)名称：
乙方（医院下派人员）：姓名性别文化程度
执业资质：人员性质：医院下派人员身份证号：联系电话：
根据《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）(海卫发〔2010〕186号)和《关于做好全县2014年社区卫生服务站人员聘用工作的通知》（海卫发〔2013〕204号）的规定，经甲乙双方协商，签订本协议。
一、协议期限
自2014年1月1日至2014年12月31日止，共12个月。
二、工作岗位和任务
甲方根据本区域内社区卫生服务站的设臵和村级工作人员结构，经县卫生行政部门审核批准，聘用乙方到镇社区卫生服务站从事社区卫生服务工作。
具体工作内容：
1．---------------；
2．----------------；
3．----------------；
4．----------------；
5．----------------；
6．----------------。乙方必须遵纪守法、忠于职守、勤奋工作、认真履行《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）中规定的职责，在注册的执业地点从事执业范围内的社区卫生服务，严禁超范围执业，积极完成任期内的工作任务和目标。
三、薪酬待遇
按《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）(海卫发〔2010〕186号)和《关于做好全县2013年社区卫生服务站人员聘用工作的通知》（海卫发〔2012〕164号）文件的规定执行。
四、劳动纪律
1．乙方在工作期间，应当遵守国家法律、法规和社区卫生服务站各项规章制度及执业道德，严格执行医疗卫生各项技术操作规范，保证工作质量，服从并接受甲方和上级卫生部门的管理与考核。
2．乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育、解聘。
3.甲方根据县文件规定对乙方实行绩效考核。
五、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
1.年内二次季度考核或考核考核不合格的；
2.连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过15个工作日的；
3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4.严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
5.受到刑罚处罚，或者被劳动教养，或受吊销执业资格处罚的。
六、如乙方不能到岗到位，或因政策调整等非人为因素，乙方须重新变更执业地点回原单位，本协议自行终止。
七、本协议一式二份，由甲乙双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法人代表（签字）：
篇3：聘用协议书格式
关键词：格式条款；刷单；效力去年10月份以来，某打车平台对涉嫌刷单司机进行了大规模的封号，其所依据的正是公司与司机签署的“平台协议”中的禁止刷单条款。在市场经济如此发达的今天，我们当然允许企业为维护自身的安全运营而规定相对方的一些不作为义务，但此次封号事件所引起的大范围司机群体的强烈抗议，仍然使我们有必要对该种格式条款的效力进行进一步的探究。
一、“平台协议”中格式条款存在的法律问题
事实上，就司机与该平台所签订的协议而言，属于典型的格式合同。协议的文本由该平台公司提供，司机没有对条款内容进行任何协商的权利。因为该平台采取自动派单模式，所以一切人为干预的下单行为都被定义为刷单。在这项“平台协议”中，公司明确规定了禁止刷单的条款：“一旦刷单，公司即有权对司机在平台上注册的账号予以查封，并扣除其当周的车费与奖励。”
司机刷单是在通过欺诈的手段获取该平台根据订单量提供给司机的奖励，所以，对这种虚假交易的行为，平台是可以采取封号措施的。而对奖励部分的扣除，则是该平台方在发现司机行车异常的情况下将其未打入司机银行账户的补贴予以即时取消。但是问题在于，对于乘客给付的基础车费部分，其扣除的依据又是什么呢？对于刷单司机来说，虽然有些订单是虚假产生的，但是每单的车费仍然是要按照操作规程正常支付的，只是这部分虚假订单产生的车费需要由司机自行支出。那么，该企业在格式条款中所规定的扣除司机的车费，是在要求司机对其进行惩罚性赔偿吗？而对于封号之后引起司机强烈抗议的焦点则在于该平台并未提供出其所依据的认定司机刷单的任何截图等证据，这种程序上的瑕疵实在令司机难以信服，有些司机甚至怀疑这一打车平台是在利用封号侵占自己的财产。
二、“平台协议”中格式条款的效力分析
我国对格式条款的效力规定主要体现在《合同法》第40条和第53条。凡是格式条款的内容符合无效合同的规定，或者对造成对方人身损害，故意或重大过失造成对方财产损失的情形予以免责，以及在条款中规定免除使用方责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，格式条款即属无效。另外《消费者权益保护法》第26条中规定：“经营者不得以格式合同等方式对消费者做出不公平、不合理的规定，否则，所规定的内容无效。”司法实践中对格式条款的规制以公平原则为指导，所以合同中格式条款生效与否首先取决于其内容上的公正性，相对方不会因此而遭受不利益。[1]因此，接下来我们将结合上文有关“某平台协议”中的格式条款在现实应用中产生的问题对禁止刷单条款的效力做出认定。
（一）扣除车费的权限
对于司机车费的扣除，看似是该平台在要求司机对其刷单的欺诈行为进行惩罚性赔偿。但是惩罚性赔偿作为一种加重赔偿制度，因为涉及到对行为人一方财产权益的处分，甚至是一种强制性的“剥夺”，所以基于民法上公平原则的考量，惩罚性赔偿的适用具有严格的法定性，法律只是赋予受到损害的当事人惩罚性赔偿的请求权，具体案件是否适用惩罚性赔偿必须由法官依据法律的明文规定予以裁判，而不能由当事人预先约定。但是，这一平台方却在条款中自行规定了惩罚性赔偿的权限，其无需向法院请求，由自己单方面在发现欺诈行为时就可以扣除司机的基本车费。这种通过约定自行获得惩罚性赔偿处置权，首先便与惩罚性赔偿的法定性相背，任意的扩大了本不属于自己的权利；其次条款的背后可能隐藏着该平台作为格式条款提供者意图通过加重对违约方的惩处，最大程度保全自己利益，甚至以此获利的动机。不同的订单量产生的车费是不相同的，对于这种只是依据刷单的判定，就将司机的车费全部扣除，不需要其他参照标准，此平台一方当然就获得了数额不等的车费赔偿。对司机来说这是否是一种不公平的责任承担，这种扣费方式又是否在使这一平台获得非法利益？通常对某一类案件中惩罚性赔偿金额的确定有赖于依行为人的主观恶意程度，不法行为持续的时间，获利等因素来综合考量，否则很有可能出现为了维护一方的合法权益而侵犯另一方合法权益，甚至使原本的受害方不当得利的问题。[2]因此，对于该平台所规定的“刷单就扣除司机基本车费”的格式条款，不仅越权行使了立法机关的职权，为自己创设了惩罚性赔偿的权限，也有意得加重了司机在违约情形下的责任承担，理应认定该格式条款中的扣费内容无效。
（二）程序上的正当性
司机违反条款的规定进行刷单，应当承担违约责任。但是法律责任作为一种不利后果，必须具备程序上的正当性才能施加于行为人一方。显然，上述平台这种对刷单司机直接封号却不提供任何证据的做法便不能被法律所认可。对于不提供证据，该平台一方的说辞是为了防范不法之人根据公司公布的数据信息，制造出新的技术措施来规避系统对刷单的判定。但是，这一理由并不能成为其免除自己证明责任的依据。商事运营中，交易风险的存在对于任何一方都是明知的。司机刷单显然是司机在利用平台获取奖励，但是反过来说，难道该平台不应该为自己在技术上的缺陷承担相应的责任吗？为什么格式条款中要将刷单产生的责任全部分配于司机一方来承担，不仅要封号，还要扣除车费及奖励，而该平台自身却完全免责。所以，从风险分配的内容上看，这一打车平台利用格式条款将风险完全转嫁于司机一方，该条款在效力上就应属无效。[3]另外，不提供证据就做出刷单的判定，不免让人怀疑该平台是否在利用此种方式骗取司机的收益。因此，从涉嫌欺诈的这一方面来看，倘若该平台不提供任何证据对自己封号的行为加以证明，这项“刷单即封号，扣除车费及奖励”的格式条款也会因为潜在的对司机财产权益侵犯的可能而被认定无效。
三、对“平台协议”中格式条款的法律规制
通过上述分析，我们知道在平台协议中，对自身利益的强化，义务负担的免除是前述某打车平台所制定的禁止刷单条款存在的主要问题。该项条款的效力应属无效。因此，我们有必要通过明确的法律规制，强化该平台在格式条款中的安全运营义务，促使其提高系统防御刷单的能力。[4]另外，当涉及对司机刷单与否等严重违规行为的判定时，其有义务向司机提供必要的证据，使司机获得合法的程序保障，否则，以此来对司机做出的处罚就属于侵权。
打车平台的出现，成为互联网时兴下的交通领域的一次重大革新。但是某公司的“平台协议”中有关“刷单即立即封号并扣除当周车费与奖励”的格式条款在对双方风险分配，义务负担方面存在明显的不对等。因此，必须调整双方不公平的权利与义务分配格局，使格式条款在满足现代交易高效、便捷要求的同时，又能够避免对相对方利益的损害，以促进整个网络打车市场的健康发展。
参考文献：
[1]苏号朋.《格式合同条款研究》[M].北京：中国人民大学出版社 ，2004 .
[2]孙效敏，张 炳.惩罚性赔偿制度质疑—《兼评侵权责任法》第47条[J].法学论坛，2015（3）.
[3]林旭霞.论网络运营商与用户之间协议的法律规制[J].法律科学（西北政法大学学报），2012（5）.
篇4：普通个人聘用合同格式
1、合同期限年，从年月日至年月日止。(含试用期个月)
2、乙方工作岗位，乙方须具备从事该岗位工作之专业资格证件、原件提交甲方验证后，甲方复印存盘，同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人，或以本人财产提供担保，担保人为(或担保财产)。
二、工作时间及休息休假
1、甲方按有关规定依法执行工作时间制度，乙方每日工作8小时，若乙方8小2时以外需使用办公设施、设备时，须提出书面申请并经甲方同意。
2、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。
3、若公司工作有季节性、连续性或紧急性，公司有权调整或调换员工假期和工作时间。
三、工作待遇
1、乙方每日在法定工作时间内正常出勤的，甲方所支付的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。
2、乙方工资形式实行下列第项形式
(1)月薪形式，乙方正常出勤之月工资应在当地政府公布的最低工资标准之上，乙方每月月薪为人民币元，含加班费及其它待遇。
(2)其他形式。
3、甲方每月日为发薪日，甲方须按期以货币形式按公司规定支付给乙方，遇有特殊原因，经说明原因，可以提前或推迟发薪。
4、伙食、住宿费用、由乙方支付或由甲方先垫付后从工资中扣除。
四、培训及保密规定
1、培训费用由甲方承担，但员工经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担(与培训费等额)违约金。
2、工作时间，工种如有所调动，须继续培训的，仍按上述有关规定处理。
3、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。
4、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在生产同类产品并与甲方竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方承担甲方损失赔偿。
五、劳动安全
1、甲方为乙方提供适宜的工作场所，劳动工具和劳动用品。
2、乙方必须遵守国家安全卫生法律、法规和厂内各项安全生产规程及操作标准牢固树立安全生产认识，坚决杜绝一切不安定因素。
六、社会保险、福利待遇
在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。
七、劳动纪律
甲方应根据国家和省、市的有关规定制定各项管理规章制度;乙方应自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
乙方在签定本合同时，认可已知悉甲方制订的规章制度及劳动纪律，并自愿遵守。
乙方违反劳动规章制度，甲方有权口头或书面警告，情节严重的，有权依照劳动法律法规解除合同，不予任何补偿。
乙方严重违反甲方厂纪厂规的，甲方有权依照厂纪厂规解除合同，不予任何补偿。
乙方在工作中必须严格遵守甲方之财务制度。否则一经发现，甲乙双方均认可为乙方严重违反厂纪厂规及劳动纪律。且造成甲方损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。
乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。
乙方在执行职务中，不得有吃拿回扣等损害甲方利益的行为。否则，经查实，甲方有权立即解除合同，且因此给甲方造成的损失由乙方赔偿。
乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则经查实，甲方有权解除本合同并不予任何补偿。
八、合同的终止和违约责任
合同期满，本合同终止，甲方不承担对方的任何补偿，经双方协商一致，可以续签合同。
合同期满，乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。
乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。
乙方因严重违反厂内规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。
乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方承担返还甲方，并向甲方支付违约金元。
乙方违反本合同约定及甲方的相关制度规定给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。
乙方不能胜任合同约定的工作，或经甲方调换岗位后仍不能胜任的，甲方有权随时解除合同。
九、调解与仲裁
甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。
十、本合同如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。
十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，合同期满，乙方应缴回本合同。
甲方：乙方签名：
盖章：身份证号码：
(附身份证复印件)
性别：(男女)出生年月：年月日
法定代表人：地址：
地址：
电话：电话：
地址：联系人：
电话：电话：
篇5：2022正规聘用合同格式
乙方：姓名： 身份证号码：
因发展需要，甲方聘用乙方建筑造价员证书兼职，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：
一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为 周年，费用共计： 转注成功之日起，作为聘用薪金的 结算期。
二、协议签订，所有转注所需材料交于甲方，待转注成功后费用一次性支付完毕(将费用一次性打入乙方指定银
三、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业招投标及其他造价方面有关的一切事宜。除此之外，甲方在未
四、在合同期内，乙方必须保证证书为单证，否则合同终止乙方返还甲方支付的相关费用;甲方保证乙方证书的
五、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方及时提供相关资料。甲方应为乙方在
六、违约责任：如因甲方原因，造成乙方证件无法转注，则应继续完善手续，直至全部证件转注成功。若因甲方
七、履约期内，如乙方需取回证书暂用(不得进行损害甲方权利及利益的行为)，应征得甲方同意并提前五天通
八、解聘、续聘：乙方要求提前解聘的(提前解聘必须提前三个月与甲方说明情况)，如不损害甲方的直接利益，
九、本合同自双方签定之日起生效，聘用期满解聘。如存在合同纠纷无法协商时提请当地劳动仲裁部门仲裁。
十、未尽事宜，双方协商解决。协商不成，由当地人民法院裁决。
甲方(签字盖章)： 乙方(签字)：