大学生该如何悦纳自己

大学生该如何悦纳自己（精选6篇）

篇1：大学生该如何悦纳自己

现代社会是重视交际的社会，如何在交际场合让人悦纳自己？首先要从注意自己的言行举止上入手，树立自己的良好形象，以下建议或许会给你启发。

一要保持仪表整洁大方，不要不修边幅。穿着打扮以和谐、得体为尺度，忌讳过分华丽、粗俗或与身份不匹配。

二要守时讲信用，不要随意背约。每个人都希望别人讲信用、守时间，对说话不

算数的人非常讨厌。这需要从我做起，对自己严格要求才能营造守时重信的氛围。

三要有意见当面讲，不要背后论人长短。人与人之间难免有意见相左之时，当面坦率讲出来，易被人接受，当面不讲，背后乱说别人坏话最令人反感，在贬低别人时也损害了自己的形象。

四要待人和气有人情味，不可冷若冰霜。无论生人熟人，权高位低都是人，每人都有自尊。以礼相待会令别人对你心存好感，拒人千里之外没有人情味的人，不会赢得别人的尊重。

五要乐于助人不要只顾自己。现在是一个讲究“双赢”的时代，那种一心为己的人最终会被人识破而众叛亲离。对别人的关心和爱永远是有价值的，人离开了情就是一架机器而已。

篇2：大学生该如何悦纳自己

大学生村官到村任职，接触的都是基层群众，从事的都是些琐屑繁杂之事，没有一套灵活巧妙的工作方法，仿佛逆水行舟举步维艰。因此，必须要给自己一个好的定位，以备不时之需。

一是处事要谦和。要学做水溶万物而不争之性：水能溶成墨水、茶水、药水，但终究将这个水字排在其后，这就告诉我们，下到基层，我们就要转变身份和态度，可以穿得了农衣，入得了农家，吃得了农饭，做得了农活，干得了村务，这些都要做，而且还要放低姿态做，自然而然就能“溶进”村民一份子中；二是学端“一碗水”：只有将一碗水端平，才能保证水面不倾斜，一旦稍有倾斜水面就会滴漏，这就告诉我们，做人行事要有一定的准则，只有始终端平一碗水，积极倡导公平正义，才能赢得民心。如此做来，“水性”村官大有可为。

二是做事要积极。村官到基层历练，应当学一学毛遂，从鼓起勇气说出“让我试一试”开始。在各种大小会议上，勇敢地讲出自己的真话，发表自己的见解，不仅能锻炼自己的口才，还能培养良好的逻辑表达能力。当然，前提要先从学会“听话”开始，仔细观察村干部的讲话，换位思考一下，假如自己对待这个问题，我又该如何表述自己的看法，多运用虚拟情景，将自己置身其中，久而久之，便能逐渐掌握解决农村工作的思路。在解决矛盾纠纷问题时，要大胆尝试调解和说服，不做边缘人，在不断直面解决问题中，磨练自己的意志和协调能力。当然，毛遂自荐也要量力而行，正所谓出头的椽子先烂，在未有一定把握的前提下，还是应该多观望。总的说来，村官这个群体，都是充满青春活力的集合体，没有冲闯、没有个性，也就失去了青春激情的味道。因此，该出手时要出手。

篇3：妻子该如何维护自己的房产权益?

婚前许诺赠与, 应当办理公证

【案例】

2009年元月结婚前, 陶亮就已全额出资购买了一套三居室住房。婚后三个月, 在妻子练翠的要求下, 陶亮出具了一份《赠与声明》, 明确表示将房子的一半赠给练翠所有。2011年8月25日, 双方因感情破裂而诉请离婚。练翠以《赠与声明》要求分得一半房屋, 陶亮则要求撤销《赠与声明》。

【裁判】

法院驳回了练翠的诉讼请求。理由是:《婚姻法解释三》第七条规定:“婚前或婚姻关系存续期间, 双方约定将一方所有的房产赠与另一方, 一方在赠与房产的权利转移之前撤销赠与, 另一方请求判令继续履行的, 人民法院不予支持, 但已经办理公证的除外。”而本案的房屋并未分割交付, 《赠与声明》也并没有办理公证。

【对策】

应该说, 当初陶亮赠房确实出于真心, 如此结果对于练翠也的确“冤枉”。但如果有公证文书在手, 后果便会恰恰相反。房产赠与是指一方当事人自愿将自己的私有房产无偿给予另一方所拥有, 对方当事人也愿意接受的行为。按照赠与公证的程序, 房屋产权人 (夫) 与受赠人 (妻) 双方应携带房产证、土地证、户口本、身份证及双方关系证明到公证处办理赠与协议。

一方父母出资, 未必单方所有

【案例】

2005年5月博伟与海菲婚后不久, 博伟父母即出资为博伟购买了一套住房, 并以博伟名义办理了房屋所有权登记。博伟与海菲由于性格不合, 时有争执。2011年9月20日, 双方因实在难于一起继续生活而诉至法院要求离婚。海菲以房屋购买于夫妻关系存续期间, 而要求按夫妻共同财产分割。

【裁判】

法院判决该房屋归博伟一人所有。因为《婚姻法解释三》第八条规定:“婚后由一方父母出资购买的不动产, 产权登记在出资人子女名下的, 可视为对自己子女一方的赠与, 应认定该不动产为夫妻一方的个人财产。”而本案所涉房屋正是由博伟父母单方出资购买, 且只以博伟名义办理了产权登记, 海菲并未作为所有人之一。

【对策】

《婚姻法》第十九条规定:“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。……夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定, 对双方具有约束力。”即海菲要想成为房屋的所有人之一, 就必须与博伟达成书面协议, 明确该房屋为夫妻共同所有或者部分共同所有。

个人支付首付, 也能共有房屋

【案例】

蒋星与杜玲是在2008年10月牵手踏进婚姻殿堂的。此前一年, 蒋星通过按揭购买了一套三室两厅的住房, 并以自己的名义办理了产权登记。而在婚后, 实际上一直靠夫妻共同收入支付房贷, 甚至有时杜玲比蒋星出的要多。2011年10月29日, 杜玲因蒋星与他人关系暧昧而诉请离婚并分割房屋。

【裁判】法院驳回了杜玲的分房请求。《婚姻法解释三》第十一条规定:“夫妻一方婚前签订不动产买卖合同, 以个人财产支付首付款并在银行贷款, 婚后不动产登记于首付款支付方名下的, 离婚时可将该不动产认定为不动产权利人的个人财产。”法院只能就共同还贷部分, 根据市场价格及所占还贷比例等, 由蒋星对杜玲给予补偿。

【对策】《物权法》第十四、十七条规定:“不动产物权的设立、变更、转让和消灭, 依照法律规定应当登记的, 自记载于不动产登记簿时发生效力。”、“不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明……除有证据证明不动产登记簿确有错误外, 以不动产登记簿为准。”据此, 杜玲要想成为房主, 就应与蒋星办理所有人变更登记, 基于双方自愿, 自然不存在登记错误。

分割遗产房屋, 必须把握时机

【案例】

明江与孔婷于2008年8月婚后不久, 明江父母便双双遭遇车祸, 经过一个多月医治仍先后去世。就明江父母留下的一套价值120万元的房屋, 明江与弟弟由于分歧而一直没有进行遗产分割。2011年11月3日, 明江因感情不合而诉请离婚。孔婷虽同意离婚, 但要求分割明江应当继承所得的房屋。

【裁判】

法院经审理, 最终并未采纳孔婷的请求。理由是《婚姻法解释三》第十六条第一款已明确规定:“婚姻关系存续期间, 夫妻一方作为继承人依法可以继承的遗产, 在继承人之间尚未实际分割, 起诉离婚时另一方请求分割的, 人民法院应当告知当事人在继承人之间实际分割遗产后另行起诉。”

而明江与其弟弟作为继承人, 正好尚未对遗产房屋进行分割。

篇4：如何更好地让学生实现自我悦纳

一、让学生悦纳自己，善待人生

1.热爱自己

希腊哲学家毕达哥拉斯告诫人们：“尊重自己比什么都重要。”一个人无论有怎样的缺陷，怎样的不如意，别人可以不爱你，但你自己绝不可以不爱自己：别人可以抛弃你，但有一个人不能抛弃你，那就是你自己。

2.把自己当回事

松下电器的门柱上刻着几个字：我很重要。这是在告诉每一位员工，工作无贵贱，各司其职，每个人都很重要。即使你是一位清洁工，单位没有你也会变得又脏又乱，所以只要你做好自己的事，人人都会知道，你是重要的。

提高自尊的几点建议：要学生建立“我可以做到”这种自信来克服低自尊，让学生关注自己的优点来慢慢灌输较高水平的自尊，把失败归于自己能力之下的其他因素，让学生认识到：“我做不到也没关系，那并不意味着我很差。”

任何事情当然不能光说不做，但是要做就要找对路，找到解决问题的钥匙，建立自信也是如此。

学生建立自信的几把金钥匙：（1）发挥潜意识作用，如果你对自己说“我行，一定行”时，这句话会作用于你的大脑。（2）做自己害怕的事。学生在上课的时候，一般总愿意坐在后面的位子上，很少主动坐在最前面，原因很简单，坐在后面，不太引人注意，其实这就是缺乏自信。建立自信最快的，也最切实可行的，就是去做让你害怕的事情。当你主动完成你畏惧的事情后，你体会到的就不再是畏惧，而是胜利的喜悦了。（3）不断充实自己，优先发展自己的强项。信心来源于哪里？答案当然是自身的实力。这涉及一个自身定位的问题，即认清自己的角色是进行自我管理的第一步。你的实力越強，你说话做事才越有底气。因为实力越强，事情就越容易成功。

二、真实自然活，活出你自己

认识“我”是个性化的存在，我有我的优点和长处。正如世界上没有两片相同的叶子，失去个性化存在也就失去了自我意识，这一意识正是我们认识自己、自我悦纳的一种重要能力或智力。

三、人生有甘苦，重在好心态

人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却往往会造成很大的差异。很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。

美国的威廉·詹姆斯说：“我们在心理学上最伟大的发现就是，人可以通过改变自己的心态来改变自己的人生。”

每件事的结果不是好就是坏。一种人总担忧和烦恼着事情可能转坏，即使结果是好的，他们也高兴不起来。另一种人，却不担心结果，如果结果是好的，他们就很快乐。这就好比两个人，一个人在十次事业里成功了九次，还始终懊恼那失败的一次；另一人只成功一次，却在这次成功中得到安慰和快乐。

原来，“态度决定一切，好心态决定好命运”。

篇5：大学毕业生该如何给自己定位？

步骤/方法

1

熟悉企业的规章制度 每一个企业都有自己的规章制度，比如考勤制度、奖惩制度、薪资福利、工作安全、企业文化等，这些都是作为企业的一员必须要遵守的，也可以说是企业的红线，一但碰触就会受到相应的惩罚。这些都会在企业的入职培训中有所涉及，所以要重视企业的入职培训，避免以后带来不必要的麻烦。

2

熟悉自身工作岗位的内容 并了解上面几个级别的工作内容。刚刚走向工作岗位或许对一些岗位的实质性内容还不太了解，正式入职后要尽快熟悉工作的环境，通过观察，与老员工交流，了解本岗位工作所需要的技能，以及以后的发展情况。如果五年或十年后，你上级的工作内容都不是你想要的，或者毫无兴趣，那么，赶紧选择离开，不要浪费自己的大好青春。

3

树立奋斗的目标 有人可能会觉得很难，其实也不是那么难，招聘网站的岗位就给了一个很好的指引，各种任职资格、工作内容、工资待遇等一目了然，可以依自己的兴趣选择一个，然后按照工作要求不断的去充实自己，或许、或以后你就会得到了你想要的。行动就会有希望，不行动希望永远是零。

4

勇敢的面对现实 不要再去思考大学里想了四年的人生的意义是什么，因为人生本无意义，但是我们每个人都要为自己树立一个人生的意义。人生的意义与工作目标本质上有很大的不同，工作是为了实行个人的价值，人生的意义则是一种对人生的信仰。要勇敢的面对现在的工作，许多名人在没有成功之前都是给别人跑腿打杂的，这是一个必须经过的过程，未来成功与否的区别在于有些人为了打杂而打杂，有些人为了自己的梦想而奋斗!

5

收敛起年轻人的个性 让自己赶紧成熟起来，男生不要再留长发，除非你是搞艺术的;女生穿着也要注意场合，不能太随意。制造企业一般都会要求穿工衣，并且有相应的穿着要求，可是有的毕业生把部门的标志不是贴在胸前，而是贴在屁股上，以显示他的与众不同，这样的与众不同还是不要的好。

6

学会与人相处 企业里不像在大学里，不喜欢一个人就可以一个星期不与他说话，同在一个团队，没有交流是不可能把工作做好的。无论做什么事情都要以团队的利益为重，可能暂时吃点小亏，以后得到的肯定是翻倍的回报。

7

积极充电 上班为生活，下班为自己。无论你大学里是多么的优秀，在一个工作了十几年的老师傅面前，你都差的太多，该打杂就打杂，尽可能的多从老员工那里多学一些东西，他们的一句话，可能让你翻上十本书都难找到。

8

学会享受工作，享受生活 工作可以穿工作服，下班可以有自己喜欢的衣服。不要把工作的内容带到家里，就算在办公室里加班做完也不要带回家，千万不要让工作影响自己的生活。要学会扮演工作与生活的不同角色，这样的人生才不会乏味。

注意事项

每个人的一生都要经历不同的阶段，工作要比上学的阶段漫长的多，既然工作无可避免的要伴随我们大半生的时间，我们应该工作着、快乐着、奋斗着、感恩着…

篇6：大学生该如何悦纳自己

快毕业了，对于工资待遇有什么期望呢?对于这个问题，武汉科技大学中南分校外语学院大四学生何孜渊说：“尽管自己也会和身边同学偶尔讨论一下未来薪水的问题，但一直都没有怎么想过。”

不过，何孜渊对就业却有自己的认识：“我觉得找到一份适合自己的工作不容易，但刚出去的大学生也不能盲目找个工作，要看清自己的角色，明白自己的定位。”何孜渊认为，如果个人爱好那份工作，觉得能锻炼自己，得到发展，工资稍微低一点是可以接受的。

张文倩是武汉科技大学中南分校商学院市场营销专业大四的一名学生，眼下，湖北富邦化工科技有限公司正准备和她签约，但双方还都未提待遇的问题。她本人表示，自己对待遇并没有太大的要求，况且现在就业形势不太好，能先找份工作就很不错了。

可以说，在严峻的就业形势面前，像张文倩这样求职时不在乎待遇问题，也成为当前不少大学毕生就业心态的一种真实写照。

小吴是武汉科技大学中南分校艺术学院艺术设计专业届的一名毕业生。“刚开始工作的时候肯定要谈待遇，如果不谈待遇将来怎么签合同?”但对即将走出大学校门的毕业生来说，小吴认为：“要求不能太高，主要是没有足够的社会经验，不能创造出单位预想的价值。要求不能太高不是说没要求，工资总得能保障自己最基本的生活吧?”

小吴建议：“如果接受能力强，对自己很有信心，知道多久能上手并能满足老板的需求，可以预先把工资涨幅制度谈清楚，

既不过高地估计自己的能力，又不会说为了谋到一份工作不讲任何待遇。”

刘统洲是武汉科技大学中南分校市场营销专业届的一名毕业生，毕业前创办武汉完美网络服务有限公司并任董事长，不到一年的时间公司已发展成为知名的互联网服务提供商。刘统洲认为，毕业生没有工作经验也可以提待遇，但是如果表现出很在乎待遇的话公司也不会聘用。

对于初出校园的求职大学生，该如何面对工资待遇的问题，作为一名年轻的创业者，刘统洲的建议是：“抱着学习的心态进入社会，善待身边的每一个人，遇到不懂的`事情多请教。任何一个人的成功都是为社会带来效益，不要过于在乎金钱。若进入一个大公司，就一定要脚踏实地的去工作;若进入一个创业型的公司，一定要有很强的主人翁意识。”

“尽管现在就业形势很严峻，不少求职者在待遇方面还是期望比较高的。”对于应届毕业生找工作时该怎么面对工资待遇的问题，湖北广信集团人力资源部副部长龚华锐认为，“大学教育的目的，是为了提高人的素质和能力，而不仅仅是为了取得一份好工作。

大学生求职首先要调整的就是在待遇上的观念，对企业来讲，该给你的不会少你的，不该给你的就是提出来也不会得到。大学生求职，一份适合的工作比工资待遇更重要，而工资待遇会随着工作能力提高而提高。”

武汉科技大学中南分校毕业生就业指导中心主任季强表示：“现在大部分毕业生找工作，首先考虑工资待遇问题，这是可以理解的，毕竟大学几年下来花费了数万元。但不能一味地强调待遇问题，既要客观认识自己的能力，也要看公司的发展前途，可以综合这两个因素再来确定。”他同时介绍，受国际金融风暴的影响，学校在大力开拓就业渠道的同时，也在积极引导毕业生进一步转变思想观念，其中包括引导学生正确看待工资待遇问题。