城东街道2011年度社会事务工作

城东街道2011年度社会事务工作（精选6篇）

篇1：城东街道2011年度社会事务工作

城东街道2011社会事务工作总结和明年工作思路

一、民生为本，服务为先，促进社会事务工作协调发展

改善民生，惠泽群众。在各社区建立了60周岁以上老年人档案，为800多名老年人审核申报江苏省老年优惠证，其中，90岁以上老人近200人，并将五类特殊需要关爱的老人另建名册，提供每周至少一次的上门服务。病有所医。

为60名残疾人按置了公益性岗位。为900名残疾人进行了结对帮扶。为150名符合条件残疾人置换了残疾车。

实施就业培训4000人次，扶持创业资金5万元。德民社区被评为国家充分就业社区、国家劳动保障优质服务窗口。贫有所济。积极开展大型广场慰问募捐等活动，十一五期间共累计慰问低保户、困难户及残疾人约5000多人次，同时，积极做好慈善超市筹建工作，总数达10家。五年共发放低保金、以工代赈、优抚金等人员的经费约850万元。发放慰问物资及金额达25万余元。10个社区都建立慈善超市，实现慈善超市全覆盖。共募捐资金10万余元。

——文化引领，教育群众。大力实施教育、科技、人才、卫生、体育“五大强街”建设，全力打造“文化城东”品牌。加大投入，整合教育资源，街道新世纪幼儿园与新桥幼儿园成功合并，全面推进教育现代化建设，流动儿童之家、文亮小学、郭里园小学青少年社区实践基地相继成立，南园小学已竣工装修，德民小学已开工。加强基础设施投入，有效满足社区居民文化信息资源共享的服务要求。大力实施“和谐社区文化建设共享工程”，在德民社区成立“文化信息资源共享服务站”。群众性文化活动蓬勃发展，开展广场文化演出、摄影书画展等活动10多场，服务居民10000多人次。街道投入资金500多万元，进行设社区改造，社区基础设施按标准全部到位。按照“就近便民、提高效能”的原则，以主次干道为界，将原16个社区调整为10个社区。积极引导培育各社区搞特色工作、树品牌意识。坚持“一居一品”的原则，街道已打造出一批极具特色的“学习型”、“科技型”、“康乐型”、“再就业型”等社区。——社团建设，服务群众。充分发挥群众组织和社会组织参与社区事务的管理和服务，健全基层社会管理新体系。街道成立了“流动儿童之家”、“人口文化社团”、“金杏子合唱团”、“夕阳红联防队”等志愿服务类、兴趣爱好类和管理类三种不同的类别的社区社团组织105个。为更好地维护群众利益，畅通诉求渠道，表达群众心声，化解社会矛盾，街道创新成立了“快乐调解俱乐部”，俱乐部成员由街道辖区的律师、社区知名人士、居民骨干等群体组成，通过资源整合，及时有效的化解各类社区矛盾，较好的维护了社区的和谐稳定。街道组织开展了“社区社团建设发展论坛”，围绕“社团改变生活”这一主题，进行了研讨，在实践中培育亮点，塑造品牌，一团一特色，一居一品牌。同时，注重基层社会管理服务的多元性，成立了“城东街道社区社团组织孵化基地”，遵循“政府主导，企业参与，社团运作”的原则，创新了社区社团发展的新模式，支持和引导企业和社会在职人员通过社区社团，参与社会管理和服务，参与社区建设，目前已经孵化出“关爱联盟企业社团、安全宣教志愿者服务队、平安守望团”等社团组织。通过社区社团的培育和发展，把社团建设成为居民之间相互交流，相互照顾、相互关心、相互支持的平台，成为党委政府联系广大居民群众体察社情民意的桥梁和纽带。

——夯实基础，推进民主。社会管理和服务的重心在基层，社区是社会构成的基本单元，是居民群众依法行使民主权利，参与公共事务，实现自我管理和自我服务的平台。我们不断整合资源，加强社区硬件建设，完善服务功能。加强社区干部队伍建设，建立健全专职社区工作者聘用机制，推进社区干部队伍职业化、专业化建设。设立社区公共服务平台，建立健全社区“一站式”服务体系，推行“1:300”户的包干式服务，形成横向到边，纵向到底的社区网格化管理服务模式。不断加强基层民主建设，充分发挥社区居民群众的自治能力和服务功能，深入推进社区群众民主选举、民主决策、民主管理和民主监督活动。目前，我街道的居委会干部都是通过社区居民民主选举产生的，在社区党委的换届选举中，吸收政协委员、人大代表、社会知名人士进入班子，进一步增强民主监督，推动民主建设。建立健全民主管理制度，深入开展居民会议、议事协商等民主决策 实践，开展居务公开、民主评议等民主监督实践，实现居民群众自我管理、自我服务、自我教育为主的民主管理格局。

二、多措并举，促进就业，促进社会事务工作稳定发展

开展“红黄绿”就业困难人员帮扶工作。将有就业愿望和就业能力的城镇零就业家庭成员列入红色防范区，采取“出现一户、扶助一户、就业一户、稳定一户”的工作新举措，消除零就业家庭；将尚未就业的高校毕业生和未稳定就业的其他就业困难群体列入黄色预警区，采用一对一就业帮扶、清腾公益性岗位等方式化解就业压力，确保实现充分就业，降低黄色风险等级，今年累计有4人实现“黄”转“绿”；将已稳定就业一年以上且工资收入达到上当地最低工资标准的人员列入绿色稳定区。针对已实现自主创业的服务对象，采取主动开展创业就业优惠政策宣传、发放宣资料等“一条龙”服务方式实现帮扶。今年，已开展创业就业政策专题宣传4次、发放宣传资料600余份、宣传创业提升培训162余次。

建创业党支部，争做创业先锋。街道服务所与南园社区党支部成立了创业党支部，建立了“流动的先锋――QQ群”，成立了“创业支部党员爱心基金”，形成“爱心帮困在城东，创业党员我先行”的氛围。以“党员争先创优，争做创业先锋”为主题，组织党员们到成功创业支部党员的企业参观学习，开展富有特色的支部活动，筹备创业基金，为想创业的党员提供‘融资’方面的便利，让创业支部成为一个有生命力的组织。支部成立一年来，通过传帮带帮扶，已吸纳近50名党员。

培育创业孵化基地，实现创业带动就业。培育南通软件园为创业孵化基地。入驻企业45家，共有643人实现就业再就业。南通电器市场孵化基地，入驻企业200余家；本地人开设120家，占60%，就业人员达500余人。已成功吸纳辖区近千人实现就业，实现创业带动就业倍增效应；发展“车库经济”，扶持就业困难人员就业。以德民社区为试点，利用闲置车库，积极开发手工加工点，帮扶大龄无技能人员“足不出户实现就业”。目前，德民、郭里园等社区已经成功创办8个手工加工点，小小“车库经济”带动100多人灵活就业。

三、计划生育，狠抓落实，促进社会事务工作和谐发展 “十一五”以来，街道计划生育工作以婚育新风进万家活动为主题，优质服务为抓手，积极打造服务精品。主题活动彰显国策活力。街道以婚育新风进万家为主题，开展“关爱女孩”、“老少同乐会”、“同心创和谐爱心满城东”、“举国同庆 和谐满园”、“流动儿童之家”、独生子女才艺比赛；成立“亲情牵手”零距离志愿者队伍，通过文艺演出，图片展，现场咨询等形式，营造温馨和谐的人口与计生工作环境。街道把“世代服务”作为民心工程，纳入政府改善民生的实事项目，实行统筹谋划，统筹布局，依托社区卫生服务中心的技术优势和管理力量，精心打造“街道世代服务中心”，开展各类计划生育综合服务项目。街道兑现奖励，创新流动人口管理。国家和省、市出台的下岗职工独生子女父母奖励费、特别扶助、一次性奖励均实行市区两级财政分额承担，兑现率达100%，各项奖励扶助政策全部落实到位。定期开展巡查，对流动人口中的育龄妇女婚育、生育、避孕节育做到情况清楚、信息真实、管理便捷，并科学合理设置帐表卡册，实行“一户一档”、“一人一卡”，进行分类管理。利用街居两级全国流动人口信息平台，对流动人口全部上网协查，与户籍地共同管理好流动人口计生工作，流动人口计生管理又上了一个新台阶。

四、社会协同，公众参与，促进社会事务工作创新发展

党的十七届五中全会强调要“加强社会管理能力建设，创新社会管理机制，切实维护社会和谐稳定”，要健全“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。街道审时度势，结合当前社会管理创新的工作要求，把社会事务工作纳入到街道社会管理创新的大局中，协调社会组织参与社会事务的管理，服务广大居民群众，特别是探索“社会在职人员”服务社区的新举措，成立了“社会组织服务中心”，引导辖区单位的在职人员组建了“朝阳义工、新航人生、博爱健康、蓝领爱心、法律维权365”等5支专业化的志愿者团队，登记注册志愿者500多名。通过志愿者服务广场、敬老院爱心基地、社区公益课堂等形式，常年为辖区居民提供“水电维修、家政服务、特殊人群帮教、精神慰藉、健康议诊、法律援助、免费家教”等多样化的志愿服务，今年已经开展了8次主题活动，累计服务群众4000多人次。启动了“居家养老志愿者服务项目化工 程”，对社区空巢老人、重度残疾人等特殊人群开展“多助一”的组团式志愿者服务，开通“健康直通车”服务项目，每季度开展“送医送药”上门服务。

下一步的工作打算

当前正处于社会转型的关键期，街道的社会事务工作也变得日趋纷繁复杂，管理和服务也呈现多样化的格局。区委、区政府正在深入开展“社会管理创新”工作，面对新形势，新任务，下一步，我街道的社会事务工作将紧紧围绕区委、区政府的主要工作，扎实推进，创新发展。

1、打造新平台，提升社区干部创新素质。为更好的推进社会管理创新工作，街道与南通大学、江苏城市职业学院合作，开设社区干部创新素质培训班。通过培训，使广大社区工作者充分认识当前社会管理创新的重要性和紧迫性，面对社会管理创新的新要求，不断加强学习，提升创新的素质和能力，理顺基层在社会管理创新中的改革思路，创新理念，突破难点，改善管理，服务群众，着力保障和改善民生，切实维护社会和谐稳定。

2、实施新举措，提升空巢老人幸福指数。为了提高社区空巢老人的幸福指数，街道社会事务办将在重阳节左右启动居家养老服务“幸福1+5”计划。“幸福1+5”：“1”指空巢老人。“5”指1套针对性的关爱服务计划、1个社区社团组织、1支志愿者服务队、1个“邻里关爱小组”、1套紧急救护装置。不断丰富社区空巢老人的生活，给予更多的关怀和服务，让他们享受幸福晚年。

3、开创新途径，探索社会救助的新思路。为更好地关注和帮助社区困难群体，特别是一些处于低保的边缘户。街道拟启动“民政工作服务年项目化工程”，成立“城东街道善弘援助协会”，通过协会运作的形式，动员辖区的爱心企业、热心人士本着热心社会公益事业，自发组成的非营利性民间社团组织，致力于辖区弱势群体的援助和帮扶。协会倡导“善待他人，弘扬美德”的宗旨，坚持“社会协同，公众参与”的理念，实践“奉献爱心、解难帮困”的目标。目前，协会的方案已制定好，正在招募发展 会员中。通过民政工作项目化运作，使辖区范围内的困难家庭能够真正得到实实在在的援助和服务，感受到政府的温暖。

4、进一步强化残疾服务，积极拓宽就业渠道

1、积极与相关福利企业挂钩，做好残疾人的就业安置工作。力争安置残疾人3-5名，2、依托街道残疾人托养老中心，积极与相关企业挂钩，筹办残疾人生产加工点，辐射带动残疾人

10-15名。6

篇2：城东街道2011年度社会事务工作

尊敬的各位领导，同志们：

大家好!xx年社会事务科在街道党工委、办事处的正确领导下，在各社区和兄弟科室的支持帮助下，按照街道“单项工作创一流，整体工作上水平”的总体要求和“五个突出抓好”的工作思路，对照年初签订的目标责任书要求，以解决民生、维护民利、落实民权为主题，以创建和谐街道、和谐社区为目标，以“贴心民政进社区”为载体，倾力打造精品社区、特色社区，较好地完成了服务品牌提升、社区工作队伍规范建设、阳光民生救助、双拥优抚、慈善捐助等各项工作任务。20xx年，我们圆满完成了全运特色工程定点建设任务，在全区4个街道中唯一被评为全省城市和谐社区建设示范街道和首届济南慈善奖先进单位，并荣获历城区魅力历城活动先进单位、社区建设先进单位等荣誉称号。现将一年来的工作情况简要汇报如下：

一、建立健全阳光民生救助网络，精心打造阳光民生救助品牌

按照区委、区政府及民政局有关要求，建立了街道阳光民生救助服务站，完善了工作制度，规范了工作程序，并指导11个社区建立了阳光民生救助服务点，形成了街道、社区全覆盖的两级双向服务网络。阳光民生救助信息网络系统完成信息录入466户1185人，其中低保户218户505人，低保边缘家庭171户502人，困难残疾人家庭77户178人。依据信息情况，对洪苑和世纪园社区居民实施应急救助5600元;对9名应届高中毕生业救助34300元，救助困难大学生2名4000元，使阳光民生救助真正落到了实处。同时，对救助和两节走访慰问情况也进行了详细的统计和录入，既确保救助及时到位，又避免了重复救助、人情救助。

二、全面落实各项政策，扎实做好民政工作

1、社会救助工作严格到位。

严格执行低保准入制度，加强动态监督管理，确保城市低保金按月审核足额发放，做到动态管理下的“应保尽保、应退则退”，有效防止低保对象“只进不出、虚报冒领”等现象的发生。今年一月份，城市低保金由月人均310元提高到月人均330元。截至目前，我街道共有202户享受最低生活保障，16户撤保，低保覆盖率达0.96%，比前期0.88%提高了0.06%，月发放低保金91877元。

2、精品社区打造工作取得显著成效。

在精品社区创建过程中，我们把贴心服务社区居民、贴心服务社区居委会、贴心服务驻地单位作为社区建设首要责任，坚持高起点谋划、高标准定位、高质量推进，紧扣“贴心服务”主题，以“社区十分钟生活服务圈”为重点，全心为民生、用心解民忧。

前期组织社区人员到燕山小区、鲁能康桥、工人新村南社区等单位进行了参观学习，确定辛甸、上海花园、世纪园、化纤为示范点，指定专人对创建工作盯上靠上，从社区服务用房功能室布置到各类制度上墙到各项活动开展，都进行严格把关。上海花园社区建立完善了服务大厅、温馨话室、图书阅览室、棋牌室、日间托老站、早教服务站、活动健身室和档案室等服务设施，社区建有腰鼓队、太极表演队等10支文体队伍。辛甸社区建成了“三中心一站”的社区服务一条街，包括：社区服务中心、文体活动中心、劳动保障中心和卫生服务站，有力地推进了精品社区创建。

后期着力推进社区十分钟服务圈建设。我们结合实际统一确定了社区服务标志，由“东风”大写字母“d、f”演化而成，突出了服务以人为本、共创和谐社区的理念。辛甸和上海花园社区分别与幼儿园、卫生服务站、便民超市、家电维修等27家单位或商家签订加盟服务协议，与居民需求相关的社区服务项目达到32项，并印制了便民服务卡和“社区十分钟生活服务圈”服务手册，将服务人员、服务单位、服务实体的电话分类整理，让社区居民的请求服务十分钟得以解决和答复，为居民提供了更加方便、快捷的生活服务。世纪园和化纤社区也根据世纪制定了系统的加盟标准和加盟制度。11月份辛甸和上海花园社区迎接了市内五区观摩团的达标测试，辛甸社区被评为省、市两级精品社区，上海花园社区评为市级精品社区。

3、居家养老服务日趋规范。

居家养老服务全面展开，洪苑社区成功迎接了全市居家养老专题调研，其规范服务得到市局领导的高度肯定。目前，街道享受无偿服务8人，低偿服务30人，累计月服务时间480小时，为社区8名下岗失业人员提供了就业机会，受到社区群众广泛好评。街道全年为居家养老服务人员发放工资23936元。

4、继续做好慈善工作。

建立健全了慈善分会的各项制度和档案，确定慈善会徽，完善社区慈善联络站和慈善志愿者队伍建设。6月份，在全街道广泛开展了“慈心一日捐”活动，共收到社会各界捐款10余万余元，募集慈善基金3000万元，圆满完成慈善基金任务。年底“雪中送炭”活动为60户困难家庭送去价值400元的煤炭。xx年，辖区东方集团、辛甸实业公司、西周实业公司被评为济南市最具爱心慈善捐赠企业。

5、双拥工作实现新突破。

一是高标准完善了街道双拥办建设，在七里河路建立了高标准的双拥街，完善双拥志愿者队伍，健全双拥服务网络，开展了双拥文明创建系统工程，即：创建双拥文明街、双拥文明店、双拥文明和谐小区和双拥文明卫生服务站。指导七里河、辛甸两个社区建立完善双拥工作站，达到各类制度板牌统一规范上墙。6月份，代表全市迎接了国家双拥办领导的调研指导，国家和省市区领导对七里河社区近年来对部队的无私援助给予了充分肯定，并对街道拥军家属的优良传统给予了高度评价。

二是落实优抚政策送去党的温暖。截至目前，我街道有优抚对象20名共发放补贴xx元、伤残军人21名共补贴159034元;参战涉核人员20名共补贴32760元。“八一”、中秋两节期间，走访慰问驻地xx部队，送去了价值6000元的书籍和生活用品，走访慰问辛甸社区优抚对象两名，送去现金和物品价值3000余元。投资50万元为xx部队援建新营房。

6、深入开展残疾人工作。

以“残疾人充分就业社区”创建为载体，今年累计解决了16名残疾人的就业问题。为做好残疾人康复工作,全市残疾人康复器材进社区启动后，完成了为80名残疾人免费配备康复器材的审核与上报。中秋节期间走访困难残疾人家庭15户，送去价值2250元的面和油;10月份分别走访东风和祝甸社区两户残疾人家庭，每户慰问金500元;国际残疾人日期间走访世纪园困难残疾人家庭，送去慰问金500元。按照上级要求，自6月份至今，历时半年完成了300余名残疾人二代证的申请和换发工作。

7、扎实推进社区卫生工作。

继续完善“一个中心，六个站”社区卫生服务网络，辛甸社区卫生服务站建成并投入使用。在全面抓好疾病预防控制工作中，制定了预防手足口病、甲流感的实施方案上报区政府，并加大对旅馆、酒店等外来人员的`监督，在各社区和街道机关轮流举办了防控知识讲座，发放宣传材料，为合理有效防控奠定了基础。5月15日开始对甲流感实行零报告制度，至今，辖区内尚无疑似和确诊病例。11月份开始甲流疫苗接种登记，第一批232人已注射完毕，目前，第二批登记工作正在进行。

三、与社区联动，和谐创建工作有序开展。

为了更好的落实“魅力历城”系列文化活动，繁荣社区文化体育，以迎和谐全运为契机，开展了丰富多彩的社区文体活动。5月份，组织4个街道办事处的乒乓球爱好者，在化纤社区成功举办了“迎全运”乒乓球友谊赛。6月底，筹备策划了“全民全运，和谐东风”洪楼广场文艺演出，充分展示了各社区群众的精神风貌。9月底，在文化局组织的全区爱国歌曲大家唱活动中，街居工作人员齐心协力赢得了全区二等奖的好成绩。各社区也根据自己的特点举办了丰富多彩的红歌会、广场文艺演出、消夏晚会和邻里节等活动，极大地活跃了居民生活，营造了温馨和谐的社区氛围。

过去的一年，社会事务科虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但距离党工委、办事处要求还有差距。20xx年，我们将立足实际，鼓足干劲，加倍努力，在社会救助、社区建设、社区服务、自身建设上抓创新，求突破，带动基层民主、城市低保、双拥优抚、慈善等各项工作不断上台阶、上水平，争取新的优势、实现新的跨越。希望各位领导、同志们，对我们的工作提出宝贵建议!

以上汇报，请各位领导、同志们批评指正。

篇3：街道办社会事务科年度工作总结

2013年，我科室工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级民政部门的关心支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，进一步加强基层基础建设，扎实推进固本强基工程建设，本着“求真务实，以人为本，真诚服务，为民解困”为宗旨，全面推进和谐社会建设，以服务基层，建设基层，服务群众为重点，扎实做好各项工作，较好地完成了街道党工委、办事处和上级有关部门交给的各项工作任务。

一、全面加强队伍建设，逐步提高社工整体素质

为加强社区专职工作者队伍建设，提升社区专职工作者思维创新能力和运用理论解决实际问题的能力，按照区民政局的工作部署，扎实做好社区专职工作者培训的组织工作。

1.组织2013年度社会工作者职业水平考试。2013年参加考试的人员为47人，其中24报考助理工作师，23人报考工作师。9人获取社会工作师资格，2人获得社会工作师助理资格。目前获得社会工作师或助理的社工比例为40.54%。

2．完成新社工招聘工作。今年由XX区民政局统一组织笔试、面试，2013年共招聘6名社工，其中4名是补录的。办理5名社工退休手续。办理4名社工的离职手续，3名计划生育手术报销工作。

3．完成区民政局社会工作案例征集工作，共25篇，及各类统计报表。

二、扎实推进社区建设工作，圆满完成居委会换届选举工作 1.圆满完成社区居委会换届选举工作。年初，社事科即参与指导各社区为选举作了大量准备工作（建立建立组织机构、制订实施方案、抓好宣传发动、培训选举工作人员等）。5月19日，柳锦社区率先进行换届选举。以此为序幕，在整理总结柳锦社区换届选举经验的基础上，制订一套合理的选举工作流程，供其他社区参照和借鉴。至6月2日，11个社区全部圆满完成换届选举工作。此届选举登记选民44698人,直接参与投票35635,委托投票3475,流动票箱投票659,参选率88.97%。此次换届选举共选出了新一届居委会成员95人，其中主任11人，委员84人；女性54人，党员74人，大专以上学历70人，平均年龄50.4。新一届居民委员会成员在文化、年龄、人员结构等方面都实现组织意图与居民意愿的结合，基本实现了组织满意、居民满意、自己满意的“三满意”结果，无一例相关信访事件。

2.完善社区联片包户考核制度，年底将如期完成全体社工的年终考核。3.居家养老工作。完成澄浪社区乐龄俱乐部变更为南门街道居家养老服务中心的名称变更和法人代表变更工作。指导完成澄浪、红起两个社区新建居家养老中心的申报，按照区老龄办要求，两个社区站点建设及内部设施、上墙资料全部完成，等待市、区老龄办验收。完成社区失独老人情况排摸，在所辖11个社区全面开展排摸工作并着手物色组建并肩行团队。7个社区共排摸出失独家庭17户，失独又失伴的4户（人）。指导11个社区成立“并肩行”团队。成立仪式后结合传统节假日，如端午节、中秋节开展了对失独家庭的走访慰问和有部分失独家庭参加的联欢活动。自查中心安全状况。组织两次消防安全演练，请原先在企业专门负责消防安全的王师傅教大家如何使用灭火器，消防栓里的消防带，确保中心工作人员在面对突发情况时，能顺利应对。同时还开展“祝你平安与你同乐”安全知识竞答活动，主要内容是食品安全、出行安全、居家安全等知识的抢答等。成立暖情单身老人俱乐部。每月18日单身老人集中活动日，同时中心这一天请部分单身老人中午聚餐，中心还利用资源为单身老人提供电脑学习、保健知识、歌舞器乐等培训娱乐活动，同时还可根据要求为他们牵线搭桥。下一步推出单身老人集体生日会活动。每季度召开老龄工作例会，布置近期重点工作和日常老龄工作，组织老龄专干学习新《老年人权益保障法》，并要求大家通过社区小报、横幅、黑板报等形式宣传新法内容，组织社区律师上门为老年人送法服务等，让老年居民知道了解并运用法律，营造爱老、敬老、助老、养老良好社会氛围，为实现老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐提供法制保障。敬老月期间，慰问辖区困难老人7户，每户送上500元慰问金；慰问辖区百岁老人2户，送上1000元慰问金和礼物。1至10月份，共为辖区老年人申办老年卡468个，办理一键通电话机35个，每天1小时服务28户共计50户，81890服务卡16户共计48户。

4.社会组织。完成社会组织联合会年检工作。公益创投项目半年和年度评估工作。社会组织手机报的编辑和发送工作。完成区社会组织布置的对辖区17名失独老人的详细评估工作。组织“群英会”和“头雁工坊”的团队负责人前往北仑、余姚交流学习。通过近距离接触了解，大家相互促进、相互融合，对形成积极向上的社团凝聚力起到了很好的作用。成功完成街道优秀社会组织案例的征集和修改校对及发行工作。成功召开社会组织理事扩大会议暨表彰会议，增选了理事会成员，表彰了十佳社会组织、十佳社会组织负责人及十佳社会组织案例。接待宁波调研处领导、宁波民政局领导、XX区区委副书记、区民政局局长、XX区委副书记、XX市XX区翠香街道领导等到中心调研指导社会组织工作。组织公益创投项目的选拔和申报，通过XX区专家评审，街道五个项目成功入围，将与XX区社会组织服务中心签约。这五个项目分别是澄浪社区的幸福老顽童项目、尹江岸社区的癌症患者康复项目、6.26工作室的携手迎曙光项目、马园社区的废药零行动项目、郎官社区的阳光向日葵项目。完成中心的门面装修，改名为XX区南门街道社会活力发展中心。目前在中心活动的有街道暖情俱乐部（包括暖情银星单身老人俱乐部、心与心并肩行志愿者团队）、街道久久网志愿者协会、婚恋志愿者义务红娘、同心民乐队。协调团队在中心的活动事宜，协助团队组织传统节假日活动。中心内部装饰工作，目前两家设计公司发来草图，正在征求各方意见，争取尽早定稿开工。

5．街道红十字会。在区红十字会的布置下，组织各社区进行红十字会相关知识的宣传及各类培训普及工作，组织“世界红十字日”“世界急救日”等主题宣传教育活动。完成今年暑期“清凉一夏”对辖区160名环卫工人的夏季慰问及礼品发放等工作。红十字会志愿者积极参与文明城市创建、“菲特”台风来袭时的抗洪抢险工作。认真妥善做好“菲特”台风过后的救灾物资及款项分配工作。整理街道红会工作的开展情况，及时向上级红会报送信息，“海曙南门街道红会开展安全知识培训”等信息《中国红十字会报》，“创文明城市----南门街道红十字志愿者在行动”等信息在在XX区红十字会网站、简报刊出。

三、扎实开展社保工作，切实解决困难群众生活等民生问题 1.迎接市创建充分就业区复评。

2.日常工作正常开展，截止目前办理失业证938人，新增劳动力60人，灵活就业证445人，职业介绍成功1456人次，失业人员技能培训165人次。

3．就业项目经理人工作，联系用人单位461家，开发岗位数2104个。4.于2012年7月1日至2012年7月24日为近1835名灵活就业人员办理了灵活就业补贴，发放金额5105138。5.5月16日起开始办理居民医保3008人。

6.为512名到退休年龄的失业人员办理了退休手续。

7.监察中队处理工资投诉11起，涉及11人，调解成功7起（3起正在处理中），讨回金额13592.1元，企业社保书面审查834家。8.联合调解分中心受理社保投诉案14起，涉及14人，讨回金额45120元。

篇4：城东街道2011年度社会事务工作

2011年上半年，我科室工作在街道工委、办事处的正确领导下，在上级有关部门的具体指导下，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，牢固树立和全面落实科学的、现代的社会事业发展观，积极发挥职能，加强服务，提高素质，以民为本，依法行政，推进民政工作全面提高。

一、工作回顾

（一）加强和谐社区建设，夯实社会基础

一加强社区基础建设。完成对硬件条件相对较差的庆华、海福巷办公用房的改造，启动精品社区装修建设，建成街道居家养老服务中心建设并顺利运转，促进街道社会服务机构建设水平的整体提升。二是坚持规范管理和互助共建相结合。建立完善社区与有关单位互助共建机制，依托校社共建，启动针对新市民子女放学后无人照看难题的“快乐课后园”项目，受到学校和广大新市民的欢迎。动员辖区单位对地区困难群体进行扶贫帮困，以解决政策覆盖不到和政策解决不了的特殊人群困难。

（二）加强社工队伍建设，练就精兵强将

为全面提高社工队伍整体素质，进一步提升社工为居民服务水平，更好地满足群众服务需求和适应各项工作需要，于今年5月至6月，对全体社工进行了综合考评。此次考评分为笔试、计算机技能测试、群众评议、社工互评四个组成部分，对社工应知应会知识、社区基本状况、Excel制表、word排版、工作业绩、组织协调、服务水平等方面进行综合评价。通过此次综合考评，我街道所有社工的岗位技能、为民服务的水平都有了质的提升，工作效率、服务水准上了一个新台阶。

（三）全面推动各项工作，确保凸显成效

1、强化以低保为主的日常救助工作。加大困难群体的社会救助帮扶，利用“低保、低保边缘，大重病、专项救助、无固定收入重残、慈善超市”等项救助政策和措施，救助惠及本街道内困难家庭8036户，14261人次，涉及资金218万元。实现低保年审，新增低保户网上信息比对100%，做到应保尽保，应出尽出，在社会救助范畴内较好地体现了公平正义，尽可能减少社会不和谐因素。

2、强化以弱势群体为主的各类援助。一是开展各类培训班，帮助妇女再就业。组织下岗女工参加区妇联组织的“庆三

八、架金桥、失业女工专场招聘会”；各社区和劳保站联合开展GYB创业培训、“育婴师”培训等系列就业培训活动，累计参加人数达185人；组织招聘会2场，当场达成就业意向人数13人。二是是加强家庭文化建设，促进未成年人教育。为加强家庭文化建设，妇联举办“平安家庭”、“五好文明家庭”系列评比活动；在9个社区建立“家庭美德推广中心”，进行“四季”活动，目前已进行了春之家园美好节，夏之欢乐邻里节活动；组织以“童心迎青奥，快乐我成长”为主题的乒乓球比赛和“我是社区小主人”的主题绘画比赛、快乐假日读书活动、及形式多样的六一文艺汇演。

三是着力开展老龄工作，帮助老人安渡晚年。截止今年6月，累计为238名老人办理“人寿民安”关怀工程；完成异地休闲养老96人；为40位老人办理居家养老服务；为70名困难独居空巢老人新安装安康通呼叫系统。四是以服务残疾人为宗旨，全面推进康复服务。今年在“三助一给”工作中，免费捐赠轮椅10人，盲杖8人，拐杖5人,助听器4人,精神病免费吃药2人，申请白内障手术5人;免费发放康复器材14人，安装康复器材12人。

3、落实计生政策，做好各项服务。截止5月底，计生办与驻区20家单位签订了计生目标管理责任书；办理再生育审批12人；为56名居民报销共计4644元计划生育四项手术费用；为113对新婚夫妇进行孕前危险因素筛查；为372名育龄妇女进行免费RTI检查；发放免费避孕工具25190只/100盒。街道辖区计划生育率达100%，实现信息统计准确率98%、计划生育知识普及率95%、优质服务率90%、流动人口服务管理率100%、群众满意率95%以上。

(四)开展各种主题活动，丰富群众生活

一是依托大舞台开展各种活动。先后与金陵晚报社、江苏综艺频道联合举办银龙社区嘉年华文艺展演及快乐综艺社区文艺汇演。助残日期间，在社区举行以“关爱残疾人民生，维护残疾人权益”为主题的助残活动，同时启动社区“亲情家园守望者”志愿服务活动，表彰一批扶残助残的先进集体和自立自强拼搏进取的残疾人先进个人。二是利用计生纪念日进行政策宣传。在

5.29期间，在社区广场举办以“情系国策，心怀计生”为主题的大型宣传活动，并表彰十一五期间为计生工作作出杰出贡献的单位和个人。三是以创建为契机，进行社会公德、家庭美德宣传。在小区举行互帮互助小区启动仪式，近百名居民共同宣读了包括邻里互助、互敬等内容的倡议书，并举办 “巧手烹幸福、和谐邻里情”厨艺比赛，通过每月开展邻里书画比赛、趣味运动会等形式进行走访联谊活动，搭建居民沟通的桥梁。

二、存在问题

（一）对解决弱势群体中病患者家庭，尤其是贫困精神病人家庭的救助，缺乏应对的必要措施和有效帮扶手段。

（二）解决残疾人就业困难多阻力大。

（三）特色工作不明显，亮点工作不出彩，既有缺乏支撑品牌的原因，也有包装宣传不到位的问题。

三、下一步工作打算

（一）不断提升社区建设品质。按精品社区的要求高标准完成银龙翠苑社区办公用房的装修。年内创建一个省级两个市级和谐示范社区，完成社区选举工作，做好进驻衔接工作。

（二）全面完善社会救助体系。按期保质完成低保的季审年审以及低保边缘户的年审工作；根据CPI的变化，及时做好低保及低保边缘家庭的临时物价补贴、垃圾费的发放工作。落实街道防灾减灾的部署、预防工作。

（二）发展慈善老龄事业。对辖区内80周岁以上高龄老人进行摸底和资料更新，长寿补贴发放准确率达到100%；完善升级2个AA级托老所；开展系列活动庆祝“老人节”。

（三）认真落实优抚安置政策。积极配合区有关部门做好退伍返乡人员的安置和现役军人优待金发放等工作；按时为各类优抚对象发放抚恤定补费；落实重点优抚对象医疗补助费；以“八一”建军节等节日为契机，开展慰问、走访、互动工作。

（四）扎实做好残疾人工作。加强与区街职业技能培训机构的联系，并尝试与社会培训机构建立沟通联系渠道，为各类残疾人提供不同层次的职业技能培训和就业推荐，切实提高残疾人的劳动技能；发挥残疾人互助维权站、法律援助站的作用，为残疾人提供法律援助，借助区街残联及劳动保障监察执法的力量，努力推进街道残疾人按比例就业工作，建设街道托残中心。

（五）关爱妇女。帮助创业妇女解决60万的小额贷款；积极推进市级“家庭驿站” 争创活动；完成2个“两新”组织建设；创建小区“互帮互助小区”。

（六）做好计生服务。进一步完善各社区“计划生育世代服务体系”，完善社区计划生育百制考核评价制度，全面加强育龄人口和流动人口的服务和管理，提高计划生育服务质量。

篇5：城东街道2011年度社会事务工作

（2011年10月24日）

城东街道是 2005年3月经省政府批准设立的古田县城关两个分区之一，是全县政治、经济、文化、商贸中心。街道总面积106.5平方公里，其中：耕地面积2.3万亩，林地面积12万亩。下辖4个社区居委会和18个行政村，人口4.6万人。全街道共有44个党支部，其中非公党支部1个，现有党员1427名。

今年以来，城东街道党工委在县委的正确领导下，在上级组织部门的大力支持下，坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优、“创三型、建三联”等活动，深入推广“3+168”工作模式，坚持服务大局，突出工作重点，开创性地开展基层组织建设工作，有力地推动了街道基层党建工作持续健康发展，为完成各项工作任务提供了强有力的思想、组织、纪律保证。

一、加强组织领导，夯实工作基础

年初，按照县组织工作会议的要求，为确保城东组织工作真正做到有组织、有领导、有措施、有计划地健康有序发展，街道党工委召开专题会议，研究和部署今年组织建设工作，成立组织建设工作领导小组，由党工委书记任组长，分管组织工作的副书记任副组长，同时将组织工作责任分解到人，实行党工委成员联系支部责任制，建立党工委成员党建工作联系点制度，形成了党委书记亲自抓、分管书记具体抓、党委成员协同抓的良好工作格局。同时加强对领导干部理论学习的组织，街道党委中心理论学习组由党委书记任组长，分管书记任副组长，党委成员为成员，组织按时学习理论知识，不断提高领导水平和执政能力，为组织工作的健康发展提供强有力的组织保障。

二、加强作风建设，提高干部队伍素质

今年以来，街道党工委继续深入推进“创先争优年”活动，制定党员、干部培训制度及规划，明确学习内容及培训对象，切实加强基层领导班子建设和党员、干部队伍建设。一是切实转变机关工作作风，增强干部工作责任心、自信心。先后制定和完善《城东街道考勤制度》、《城东街道财产管理制度》、《城东街道车辆管理制度》、《城东街道接待制度》、《城东街道安全保卫制度》、《督查制度》等，有效提高机关工作质量和效率。二是把学习理论与党员、干部工作实相结合。用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，指导工作，增强广大党员干部的工作能力、政策水平和驾驭复杂局面的工作能力。三是把学习理论与开展各种有益活动相结合。切实加强广大党员、干部爱国主义、集体主义思想教育。四是把学习理论与树立为人民服务的思想相结合，真正做到“干部受教育，农民得实惠”。

三、加强组织建设，提高凝聚力战斗力。

在“十二五”规划的开局之年，城东街道始终坚持把创先争优活动与党建品牌创建活动结合起来，按照党建品牌创建体系的要求，做深做细做实创先争优的各个环节，扎实地把创先争优活动做好，提升创先争优活动的实效。

1、继续贯彻落实“创三型、建三联”活动。继续认真开展“创三型、建三联”活动，在罗坑、新丰等8 个村建立挂钩帮扶制度，挂钩单位副科级以上干部、乡挂点领导、驻村干部、村两委班子同老上访户、安全隐患户、刑释解教或劣迹人员户、困难户、计生户等5种重点户结对，做到帮教育、帮发展。及时了解掌握可能影响社会安定稳定的因素，排查化解社会矛盾纠纷。帮扶弱势群体，切实解决生产、生活中遇到的困难和问题，帮助其尽快脱贫致富，促进农村社会和谐。6月21日，县创先办、县妇联走进城东街道，举办“巾帼创新功，为党添光彩”先进事迹报告会，充分发挥先进典型的示范带动作用。在今年“七一”期间，城东街道召开庆祝建党90周年大会，邀请县委党校老师走到村里讲党课，联合开展了一系列基层党支部庆祝建党90周年活动。在“七一”期间走访慰问困难党员、离退休老干部19名，共发放慰问金9500元。

2、全面建立三级联系和服务群众工作机制。为进一步做好新形势下的群众工作，密切党同人民群众的血肉联系，畅通群众诉求渠道，切实有效化解群众矛盾，城东街道认真学习借鉴平湖“三点一团”工作经验，结合综治信访维稳中心的建设，在我街道全面建立三级联系和服务群众工作机制（即“综治信访维稳中心”、“综治信访维稳工作站和“综治信访维稳点”）。对群众从政策、法律、卫生、农业开发等方面进行便民服务，特别是农业产业、旧村改造、健康体检等服务。

3、培育党建示范点推广先进经验。今年城东街道将文兴社区、廷墩村、前山村列为党建示范点，通过创新党建活动载体、推广工作经验等一系列举措发挥其典型作用。在十月下旬开始的全县组织工作拉练活动，我街道将文兴社区、廷墩村定为此次活动的组织工作拉练点。

文兴社区：作为街道的“明星社区”始终紧紧跟随党工委、街道办事处的领导，通过制定各项工作制度，完善社区办公环境设施，设置党员活动室、警务室、多功能活动室、图书阅览室等来服务居民，规范各项档案管理，做好党员教育管理、党务公开等工作。社区以打造“素质型”社区为目标，依托社区老人会以及离退休支部，探索新形势下利用社区资源做好离退休干部服务工作，推动社区党建工作上新台阶。在努力做好老干部服务工作的同时，社区同样注重发挥老干部的政治优势、阅历优势和经验优势，按照自觉自愿、量力而行的原则，为离退休干部搭建平台，积极组织老同志主动作为、发挥作用，形成了共赢的良好局面。根据古东委[2011]92号《关于城东街道开展联系和服务群众工作的通知》文件精神，文兴社区老人会联合离退休支部成立了矛盾纠纷调解小组、法律政策宣传小组、环境卫生监督小组、文体活动小组和关心下一代小组等五个小组，主动融入社区各项工作，特别是在参与社会管理创新工作上发挥了重要作用。一是宣传政策法规。积极宣传党在农村的新政策及百姓应知应会的法律、安全、计生、环保等知识，引导群众转变思想观念，增强民主和法制意识。二是收集社情民意。对群众反映的热点、难点问题和各类矛盾纠纷、安全隐患等，及时上报社区，第一时间了解掌握群众所想所盼和一些苗头性问题，为改进社区决策提供参考。三是维护社会稳定。通过收集上报群众需求和矛盾纠纷后，协助社区及时给予协调解决。不能及时给予解决做好思想教育工作，并进行跟踪走访。四是参与决策监督。老干部派出代表参与社区重大事项决策议定和党风廉政监督，督促开展民主理财活动和党（居）务及时公开。

廷墩村：作为县扶贫村，街道党工委高度重视，选拔了一批年轻干部，发展了一批优秀党员，为村两委班子和党员队伍注入了新鲜的血液。今年以继续开展“创先争优年活动”为契机，廷墩村努力加强基层组织建设，强化组织保证：一是按照“168”党建工作模式，把扶贫工作贯穿于“创先争优”活动全过程，把扶贫开发工作的成效作为检验“创先争优”活动的主要标准。年初，廷墩村就制定“十二五”项目计划、项目实施分解表，村两委班子、党员干部带头公开承诺，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。村里依托新一轮的新农村建设和扶贫开发项目，加大村基础设施建设，整治村容村貌，通过发展生产，做大食用菌基地和果园改造、种养等项目，进一步提高村民和村财收入。二是按照党组织“五个好”和党员“五带头”的要求，强化和提高党组织和党员在扶贫开发工作中的凝聚力和战斗力。在廷墩村两委干部的带领下，村民人均收入从5000元提高到人均1万元，再计划到2015年年底，农民人均纯收入达到2万元，年递增16.4%，村财收入达到5万元，年递增30%。目前，共投资80万元完成了鲤鱼溪上的两亭一桥、村内道路水泥硬化、食用菌基地、新型卫生公共厕所、农民书屋等项目，计划投入40万元的全村外墙统一粉刷工作也将于年底前完工。三是通过党员设岗定责，以党群致富联合全为载体，带动农民致富。在实践中培训接班人，把支部建成坚强的战斗指挥部，坚持将农村党的建设与经济建设的有效结合起来，在未来五年内，廷墩村将充分发挥自身党建示范点的作用，打造特色鲤鱼溪品牌，以“古田的后花园”为定位，把廷墩村打造成一个古田周末休闲游基地。

4、严格程序坚持做好党员发展管理工作。一是抓好发展党员工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，抓好发展党员工作。今年已发展新党员21名，其中女党员10名，高中学历以上5名,消灭了一个3年未发展党员的村。认真举办入党积极分子培训班1期，培训人数35人，邀请县委组织部组织科黄鑫斌科长进行专题培训。二是加强党员教育培训管理。街道党工委按照年初制定的党员教育计划，扎实做好党员教育培训工作，认真办好村主要干部、入党积极分子、村级后备干部、村务监督小组及全体党员培训班2期，培训人次达600人次。充分发挥党员干部现代远程教育终端站点作用，定期组织党员收听收看，每月组织收看2次。三是完善流动党员的管理工作。制定下发了《2011年城东街道党工委关于加强流动党员管理的实施意见》，摸清外出流动党员的底子，并建立外出流动党员管理档案，做到流动党员数量、去向、思想、从业“四个明白”。完善流动党员“互联共管”模式，建立城乡一体党员动态管理机制，完成外出流动党员证的年审工作。建立流动党员分工联系制度，流动党员所在党支部班子成员分工到人，具体负责所联系人员的外出活动情况，并实行定期汇报制度。

四、存在的问题

一年来街道的组织工作在县委组织部的正确领导下，虽然取得一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距。如基层党建创新不足、阵地建设较薄弱、流动党员的管理难等等。下一阶段，街道将继续按照县委的部署和要求，进一步凝心聚力抓好党建工作，推进全街经济社会发展。

一是继续深入开展创先争优活动，增强党支部战斗力、发挥党员先锋模范作用。深入开展创先争优和“三级联创”活动，以农村党建示范点创建为抓手，认真实施“创优评星”制度，做好农村党建示范点和后进村整治工作。

二是努力推进党建创新。积极探索党建工作新模式、新载体，激发党组织活力。寻求流动党员管理等难点工作的新途径。

篇6：街道公共事务科年度工作总结

一、统计中心

（一）、较好地完成了全国第四次经济普查工作

根据区经普办下达街道经普任务法人单位（含行政事业单位）6554家进行普查，本街道共完成了7593家法人单位（含企事业单位），超额完成15.8%，五年间辖区法人单位增长3.8倍。

（二）、开展全国1%人口抽样调查工作

此次全国人口抽样调查在本街道笋岗社区138号、139号、140号共计300人为抽查对象，工作人员上门派发宣传资料，预约调查时间，登记相关住户信息，顺利完成此次人口抽样调查工作。

（三）、年报月报工作有序进行

1、完成本年新增26家四上企业的入库和对企业的报表培训工作，使辖区内的四上企业达到了169家，比去年增长18.18%。

2、完成国家一套表网上直报平台年报、季报、月报的催报和数据质量验收工作。一套表单位需网上报送国家一套表平台，笋岗街道共有定期报表192家，其中工业3家、房地产11家、建筑业6家、服务业63家、固定资产投资项目4家、商业批零69家、住餐5家、大个体2家、小微服务业5家、小微个体24家共计759张报表，经区统计局考核评定，迟报、错报、漏报、拒报率为零。

（四）、住户调查

住户调查主要目的是通过我们对居民家庭的直接调查，准确了解居民收入与支出状况，详细掌握居民人口、就业、居住和社区环境的变化。本辖区有10户家庭为我们提供家庭每天的开支和每月的收入，为CPI提供数据依据。

（五）、加强与调查对象的联系

统计中心规定每个统计员一个月至少与“四上”企业联系一次，落实统计“四条红线”。

1、坚持“先进库，再有数”，绝不自行修改名录库。

2、坚持由企业独立报送真实的统计数据，绝不干预企业独立报送真实数据。

3、坚持由企业自己上报联网直报数据，绝不代填代报企业数据。

4、坚持由企业修改差错或补填不完整报表的原始数据，绝不自行修改企业任何数据。

二、行政服务大厅

（一）、服务窗口

20xx年6月15日街道行政服务大厅搬迁至宝岗路裕田大楼三楼办公，大厅设置9个综合窗口，5个户政窗口、2个收税窗口、1个母婴室、1个自助室。

(二)、业务运作

根据市编办的服务事项目录一一理顺，相关计生、劳保、房管、税收、医疗、城管、公安及司法等共有85项业务在街道行政服务大厅办理，到目前为止，业务受理量达45065件，代征税8517038.93元。

（三）、主要措施

1、加强业务学习。行政服务大厅与职能部门保持紧密联系，培训窗口人员学习各职能部门的业务知识，掌握各种政策信息，做到群众办事只跑一次，有问必答，一次性解决群众问题。

2、监管到位。大厅安装了闭路视频，监督窗口人员和群众。窗口人员对所有事项都能按照法定流程办理，到目前为止没有发生群众投诉。

3、做好各种各样宣传，大厅搬迁后制作新址宣传卡片1000张发至各社区窗口、笋岗大厦五楼前台、二办保安处方便群众领取。宣传社会主义核心价值观、国务院在线、政府在线、创建文明城市、涉恶涉黑等。

三、劳动保障所

（一）、20xx年1-10月各项业务完成工作情况：

1、就业方面：己为辖区286名失业人员办理失业证（有就业愿望9人），受理审批就业困难申请56人，促进就业91名，就业率达100%。

2、创业方面：辖区申请自主创业资格认定受理新增19人，申请自主创业补贴47人次，共计金额186262.19元。

3、在灵活就业、临近退休人员社保补贴和托底安置方面：享受受理灵活就业、临近退休社保补贴、企业岗位托底安置补贴人280人，发放灵活就业、临近退休社保及岗位补贴合计1426722.49元。

4、监察方面：

（1）受理各类投诉33宗；涉及员工661人，涉及金额8868104.23元（其中重大劳资纠纷24宗，涉及人数643人，涉及金额8764750.23元），己全部办结。

（2）日常巡查企业信息采集1117家，走访企业1117家。

（3）20xx年06月通过了罗湖区、深圳市、广东省和国家检查组对我辖区的十六个工地的“两制”平台的检查。

5、社保方面：开展20xx年社会化管理服务，已服务3077人。20xx年辖区内共有3659名退休人员享受档案托管及社会化服务，新增582人申请档案托管及社会化服务。为535名离退休人员行指纹验证，其中包括上门验证服务22名；

四、机关办

（一）、维护各科室正常的办公秩序。每月定点在指定供点商采购设备、办公日用品；认真做好会议接待工作、提供大小会议200余次，为各部、办、中心采购电器设备、办公桌椅、日用品、饮用水等。

（二）、确保了机关饭堂的饮食安全卫生。在政府确定的供应商采购健康、安全的绿色食品，并对供应饭堂蔬菜和肉品进行严格的检查验收，杜绝过期变质的食品进入；在烹饪过程科学加工，确保食品、汤水的营养成份。机关饭堂日均用餐人数约250多人，未发生任何食品安全事故。

（三）、加强了对公务车辆的使用管理。合理调度和高效使用公务车：共出动车辆636台次；对车辆进行维修和保养共126台次；及时处理各类违章。按需求每月为公务车定点充值燃油费。

（四）、做好办公资产的使用与管理。及时做好办公资产转移和购入的造册登记备案工作，做好固定资产的盘点和申报过期报废物品的工作。

（五）、积极推动环保节能减排工作，认真做好水、电、通讯、空调和消防器材的维护保养。及时为各科室更换日光灯40支、LED灯管60支，灭蚊灯8支，消毒管10支，洗手间冲水阀2个，排气扇6台，门锁和窗锁6把、水龙头10个、集体宿舍冲凉房花洒两套，更换马桶进水器一个，节能灯10个。为各科室拉网线100米，电话线100米，电源线50米，排除各种故障隐患3处，更换服务大厅LED灯带30米，机关饭堂和服务大厅办公室贴玻璃纸10米。清洗空调123台。对办事处办公共区域消防安全进行了全面排查。协助工作站办理报废资产一批。

（六）、协助监督各部、办、中心执行合同履约。共上传42份合同，其中已完成合同履约38份，履约中4份，评价均无一差评。