高中总务工作总结（精选8篇）
篇1：高中总务工作总结
总务处工作总结
本学期总务处在学校领导的领导下，积极改变思想，转变工作作风，强化工作责任，努力做好本职工作，高质量地完成学校下达的各项任务，达到了让师生满意、让领导放心的工作目的。下面将我处一年来的工作总结如下：
一、加强业务制度学习，提高思想认识
本期来，总务处的工作人员，天天坚持上班签到制度、外出请假制度、维修申报登记制度等。同时，食堂也实施了一系列的新的规章制度，如食堂账务公示制度、师生营养菜谱制度等，这些制度的坚持和实施，有力地保证了学校日常的水电供应及教育前勤的及时需要，有力地保证了师生的正常的日常生活，也有力的保证了学校的设施及食品卫生安全。总务工作虽不直接参与教学，但我们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校教育中的必不可少的，而且是十分重要的部门，在教育事业的发展中起着不可替代的重要作用，他们树立了为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作。
在日常工作中，总务处的工作人员力求对教职员工的生活需求给予关照，解决力所能及的实际困难。做到平时工作多睁一只眼睛，多看多找一些问题，发现问题及时解决。这些年来，学校硬件设施陈旧，公共财物容易破坏或损坏，只要师生一反映，总能在第一时间里得到维修和解决。现在,我主动加强学校的巡视,发现损坏情况,马上派人修理,所以有些教师可能到现在也不知道自己班级到底有多少物品已经损坏过。但是我们确实修理不少,并且都有记录，主要有以下几个方面：
1、开学整备工作：收费、清理并整理每个学生寝室、维修学生人为破坏和极端天气破坏的水路电路，保证开学工作正常有序进行。
2、安全预防工作：经常到校园巡查，发现有安全隐患及时整治，如门窗维修、下水道搜通、水路电路排查、校园院墙重新加固等等。
3、细心维护好校园绿化美化。
4、高考期间总务服务工作总到周密细致、有条不紊。得到师生和社会相关人员的满口称赞。
5、暑期将学校后院的学生寝室和食堂的外墙全面刷白亮化，B1寝室内重新装修；改造食堂售飯间和锅炉房，使其达到有关部门的检验；学生寝室全部装上电扇；改造学校储水装置；更换主教学楼和学生寝室外主电线；硬化后院道路等等。
6、启动学生澡堂并安装纯净水机，方便学生生活。
7、配合其它科室搞好相关的服务工作：加固窗帘、维修文化牌子、搭戏台等都按时按要求完成。
二、加强安全管理，创建放心食堂
1、监督学生食堂，加强责任管理。
2、健全并落实国家食药局和学校的各种制度
3、加强安全管理，把好五关。
（1）进货关，每种货物供应必须签订安全协议书。（2）货物运来后，专人验质。（3）验质后，收货建立台账。（4）出库时谁领必须登记。（5）每餐饭后必需留样。
4、改善师生生活，增加花样，提高质量。确保后勤服务于老师，服务于学生。让领导放心，让家长有好评，让师生称赞。减轻学校负担，主动承担责任。
5、为师生服务，为学校服务，尽后勤之力（1）煎药预防疾病，（2）消毒杀菌，（3）只要有客安排在学校食堂就餐安排尽量把生活办好。
6、保平安，保制度，保要求
本期来，食堂没有出现安全事故，食堂按照学校规章制度约束自己行为，按照学校要求去做好服务工作。
三、强化财经手续，确保财务安全
1、完善财产管理制度，财产进出库制度。
2、财产统一收检，统一发放，安排专人负责。
3、财产发放有登记，并做好记载，便于查核。严格控制财产外流，浪费，注意节约。
4、及时返回教职工食堂消费补助，让教职工生活无忧。
5、学校账务和食堂账务都做到日清月结，配合有关部门完成教师工资改革相关材料。
6、严格履行购物签字管理制度。
7、会计出纳加强学习业务知识，学习法规制度，严格按规则办事。
8、遵守报账原则，注意节约办事，办好事。
四、做好学生资助工作，保证公正公平
1、按上级安排，结合学校实际完成湖北省普通高中贫困学生资助工作，工作中做到了公平、公正、公开。让学生体会到国家的温暖，也教育了学生要有一颗感恩的心。
2、完成高三毕业生生源地贷款信息收集和上报工作。
3、收集整理贫困学生信息采集并报送省学生资助管理中心。
4、配合教育局等行政机关搞好学生精准扶贫工作。
因以上几项工作及时、准确完成，保证了学校和谐、健康发展，也得到了上级的好评。
总之，学校总务人员少，并且学校很多维修工作都由这些工作人员自己解决，做到不请外面的技术人员来校务工，减轻了学校开支。但我们的工作于教育发展形势比还不能跟上时代的节拍，与上级主管部门的要求比，还有很大的距离。在新的一年里，我们在学校领导的领导下，以饱满的热情，崭新的姿态，投入到工作中去，做到廉洁奉公，严格自律，在工作中既要“干活”，更要“干净”，努力适应后勤社会化改革的要求，提高服务质量和效益。总之总务处工作千头万绪，牵涉面广，而我校后勤人员又少，很多工作与领导和老师的要求有距离，与形势发展要求有距离，今后要加强学习，大胆创新，把总务工作搞好，做到后勤服务于前勤，后勤促前勤，共同建设我们和谐高中、魅力高中。
篇2：高中总务工作总结
高中学校总务工作总结 尊敬的各位领导、老师们：
大家好！下面我向大家简要地汇报学校的总务工作。
总务处从位置上看它往往是排在最后面的，但就其工作而言却应做在前头。俗话说，兵马未到，粮草先行。艰难的八九两个月
新生的**高中，一切从无到有。在去年国庆节前，我们是借用原小学的厨房，里面只有老式的煮饭炒菜的两座农家的锅灶，整个操作间也只有五六十个平方米。切菜、淘米都只有在这个狭小的空间里完成。一没有售饭台，二没有餐厅，怎么办？为了稳定刚刚入学的同学们思想情绪，保证师生用餐方便，整个厨房的工友们不顾高温炎热，不怕困难麻烦，一日三餐将做好的饭菜一箩一盆的送到教学楼二至三层教室门口，这样从八月二十五日一直坚持到九月底。由于天气炎热，在搬上抬下的过程中免不了饭菜里面有师傅们脸上、手上滴下的汗水。但正是这一滴滴黄色（有时可能还是黑色的）、做味儿的汗水，才使我们全校师生的心显得更加清凉，对学校更加信任和理解。同学们深情地说，师傅们送给我们的不只是一碗碗味道可口的饭菜，而是一颗颗关爱**学子的心。新食堂建起来以后
新食堂启用以后，我们充分利用这个比较好的条件一方面着手建章建制加强规范管理，另一方面更加注重提高服务质量。关于食堂管理方面分别制定了“食堂员工考核标准”、“食品卫生‘
五、四’规定”、“食堂管理细则”。成立了由各班级干部组成的伙食管理小组，及时由管理小组的学生干部向食堂工作人员，反映各班学生对饮食质量等方面的意见和建议。有时还采取座谈会的形式由学生会干部组织各班学生代表向食堂负责人面对面的交换意见，共同制定改进管理工作的方法和提高饮食质量的措施。由于坚持了自下而上的民主管理，食堂饭菜品种、花样不断更新，伙食质量不断提高。加强管理的目的是为了提高服务质量。要提高服务质量，首先得提高食堂员工的自身素质。由于食堂工作人员都是临时招聘的，没有经过专业培训，思想素质特别是业务素质是比较低的，与师生和家长的要求存在着较大的差距。针对这一情况，加强队伍建设就成了办好食堂的当务之急。为了尽快提高员工的素质，学校定期组织他们学习政治理论，讲学校的发展前景，讲教育的重要地位，努力帮助他们增强大局观念和责任意识，树立全心全意为师生服务，为学校的发展服务的思想。为了提高员工的业务素质，一方面我们采取“走出去”的办法，经常组织员工到外校参观学习，现场了解别人的生产操作情况；另一方面将外校外单位有技术专长的师傅“请进来”进行现场指导。由于重视了员工队伍建设，更新了工作思路，服务质量有了明显的提高，深受全校师生和家长的好评。在市卫生防疫站和市教育局组织的每学期两次食品质量、卫生、安全检查中均获得好评，受到表扬。
做好有关校产的管理工作
起家犹如针挑土，学校的一草一木都来之不易。因此我们必须从实际出发切实做好有关校产的管理工作。
具体作法是，制定管理制度，注重管理过程，明确管理责任。公共财物由专人负责，处室财产由处室负责，班级使用的财产由班级定专人负责管理。在整个财产管理工作中，班级财产的管理是重点，因此，对班级使用的有关工具采取规定使用期限，以旧换新的作法。如扫帚一期发两次，拖把一期一次，垃圾桶、铁铲一年一次；班级使用的财产，如：空调、饮水机、电视机、黑板、门窗、讲台、电扇、灯盏等，实行专人负责，因管理不善造成的损坏，由保管人负责修复。学生个人使用的课桌椅按学校的统一编号使用到毕业，其间的维修由学校统一组织，费用由学生个人承担。由于有了规章制度和全校师生的积极配合，上学期学校没有学生的桌椅维修费开支。从而大大地提高了财产的完好率，最大限度地减少了经费开支和不必要的损失。同时又增强了学生的爱校意识，收到了较好的育人效果。
做好后勤服务工作需要全校上下的共同关心
由于学校正处于初创阶段，各方面的困难是比较多的，要做好校后勤服务工作，需要全校上下的共同关心。
目前的校园是一个门楼三家进出。幼儿园、小学再加上我们的学生总共不下八百人，而可供学生使用的只有两个大约十来米长的水池，十八个水龙头。有时，小学的小朋友们还将水龙头和水管当玩具，摇来摇去，因而水管脱接，水龙头损坏的现象经常出现。因此，有时候住在学校的领导三更半夜里要起来堵水龙头或关水表闸阀，真是够辛苦的。一所几百人的学校，学生中生病的事总是难免的。在我们的校园里，只要发现学生生病，学校领导、班主任老师、校医都要一同送去温暖和安慰，使学生真正体会到学校的关爱。记得上学期有一位同学下晚自习回寝室时，不小心头部被柱子碰伤了。校医马上将伤口包扎好，寝室管理员知道后，随即送上一碗鸡蛋汤。事后，这位同学的家长来到学校了解情况后，紧紧地拉着班主任老师的手说：“老师们待学生太好了，孩子送到你们学校，我做家长的十分宽心，回去后我要多宣传你的学校，多宣传**高中的老师。” 像这样老师关心学生，后勤人员热情帮助爱护学生的事在我们的校园里就不止一件两件了，正是全校上下这一点一滴的服务和关心，才使我们的学校在学生和家长的心目中有了地位，在社会上树立起了良好的形象。办好学校不能没有服务工作，搞好后勤服务离不开全校上下的共同关心，在这里对大家给予的支持和配合表示衷心地感谢！
各位领导、尊敬的老师们，由于多方面的原因我校的后勤服务工作还存在着很多不尽人意的地方。今后，我们一定要加倍努力，扎扎实实地做好工作，为师生服务，为学校的发展壮大服务。
以上体会，如有不妥之处，恳请批评指正。李 崇 明
篇3：以育人为中心,创新总务工作
学校的一切工作都应围绕“育人” 这个中心开展。江苏省南京市金陵中学仙林分校小学部(以下简称“我校”) 始终坚持总务工作的出发点在于育人, 总务工作的过程可育人,总务工作的结果落实在育人。
一、加强总务管理,培养学生良好品质
管理是科学,向管理要质量已成为共识。我们要利用总务管理的制度措施对学生进行思想教育,培养学生的优秀品质。
“播种的是习惯,收获的是品格。” 对于学生就餐,我们开展了“三静三净” 的文明就餐活动,天天检查,周周评比, 颁发“文明就餐流动红旗”。就餐管理不仅让学生形成了良好的就餐秩序,而且还逐渐使其养成了文明就餐、珍惜粮食的品质,初步构建了自我教育、自我管理、自我服务的就餐模式。
学生还把在学校养成的良好行为习惯带到校外,在春秋游时,学生们能自发地清理草地上的水果皮、食品袋等垃圾,还清洁于大自然。
二、坚持勤俭办学,培养学生环保意识
办学伊始,得知学校空调有570多台,厕所70多间,宿舍楼顶有新型太阳能热水器,地下室有大型配电房和储水罐,所有的老师都惊讶不已,异常兴奋。但是没过多久,忽然发现,我们的电费、水费很高,尤其是电费高得惊人。
怎么办?查找原因,采取措施,落实勤俭办学的目标,培养节能环保意识。
(1)节电措施。出台空调使用规定,控制空调使用;改造路灯开关,采用延时开关;减少走廊照明灯数;定时定人检查班级电器开关情况;减少太阳能热水器中的加热棒。
(2)节水措施。我校用水属于二次供水,每用一吨水就要耗费三度电。 我们发动全校学生每人带一个空塑料瓶子,将瓶子装满水放置在厕所水箱中,以减少冲厕时的出水量;在食堂和艺体楼的采光井中设置了花坛,种植了夹竹桃,既美化了采光井,又充分利用了雨后的地下渗水。我们还改造了男厕所小便池的自动感应装置,控制出水时间;改造山脚下的泄洪渠,建设储水装置,利用雨水浇花浇树。
(3)开展环保活动。利用寒假, 全校师生分别围绕铅笔、一次性筷子与环保、环保酵素与生活、节约用水、垃圾分类和植物调查开展了研究性学习实践活动。在活动中,学生查资料,写报告;动手开展调查;观察、摄影、记录、 访问、设计、宣传,学生乐在其中,乐此不疲。学生的环保意识在不断增强, 环保实践能力也在不断提升。
三、创造优美环境,陶冶师生高尚情操
优美、良好的学习环境和生活环境,可以陶冶学生的情操,美化学生的心灵,有利于正常秩序的形成,有利于学生心理品质健康地发展。
1.绿化校园,培养师生高尚情操
优美的育人环境具有群体一致性的心理趋势,对于长期生活于其中的少年儿童,是一种可知可感的具体生动的社会微观环境,是一种无形的感染催化力量。树德育人,树木亦“育人”,校园绿化是一种生态之绿、观赏之绿,是一种教育文化之绿。你瞧—自强不息的石抱树,姿态优美的木香树,姹紫嫣红的樱花树,历经沧桑的千年金桂,高大挺拔的香樟树……校园里营造了一种 “大树底下好读书”的氛围。
2.美化校园,陶冶师生审美情趣
爱美是人的天性。人们需要在美的环境中获得美的享受、美的陶冶。校园里有象征中国精神的微型万里长城,有如诗如画的江南水乡,有神秘莫测的音乐台,有碧绿如毯的国际广场,有摇曳生姿的紫藤长廊……“我们的校园真美啊!春游就不用去别处了!”孩子们自豪地对来校参观的老师们说。
校园里,没有树立一块“水塘危险, 请勿靠近”“爱护花草,人人有责”之类的提示语,但是没有学生去践踏草地、 摘花折枝,也没有学生去攀爬果树、采摘水果。
3.文化校园,提高师生文化品位
我校校园48景,不仅是优美的校园景观,也是教师们的教学场所,更是学生们的学习乐园、展示的舞台。
校园里的石头或矗立林中,或幽居塘畔,或闲居草地,各就各位,与树木花草和谐相伴,构成了绿化环境中自然生动的石景。而石头上的文字,更是各具特色,桂山茶园里的“采菊东篱下, 悠然见南山”,果园里的“桃李成蹊”“春华秋实”,等等,潜移默化地熏陶着师生。
校园里的雕塑更是内容丰富,意蕴深远,或浑然天成,或匠心独运,这些雕塑既有民族历史渊源,又有强烈文化氛围,还有面向未来的现代教育气息, 传统文化与现代文明、东方文化与西方文化的有机结合,国际视野、中国情怀、 家乡情结之意蕴含其中。
篇4：抓好学校总务管理服务教学工作
一、端正态度，做好后勤服务工作
“学校无小事，事事都育人；学校无小节，处处是楷模”“服务育人，管理育人”是我们每一个总务管理人员的工作宗旨，也是总务管理人员工作的指导思想。学校的工作虽然有主次之分但地位同等重要，人员虽然有专业之分但是人人平等。学校后勤工作是为了全校师生的生活、学校更好更快地发展服务。因此，后勤工作人员首先要端正工作态度，必须树立优良的服务的思想意识，全心全意地为教育教学服务、为全体师生服务。对待师生要热情，服务要真诚，真正做到有求必应，服务到家。只有树立了这种服务的思想，才能做教育改革的坚强后盾。
二、培养一支团结、合作的工作团队
学校后勤工作的明显特征就是面对学校的“人、财、物”，“摊大、人多、事杂”，管理不好就是一盘散沙。因而，培养一支团结、合作、具有向心力的工作团队尤为重要，后勤队伍的和谐程度在一定程度上影响着工作的开展和实施。首先，要选秉公办事、清正廉洁、懂法守法、严于律己的人来管理后勤工作。切实做到财为教育事业发展所用，人为其专业忠诚所为，避免资源的浪费和管理漏洞的出现。其次，实行工作人员岗位培训制度，不断提高后勤人员业务素质。在后勤人员中形成良好的职业道德规范，缩短服务者与被服务者之间的心理距离，使师生对后勤人员产生信任感和亲切感，使其工作操作规范，减少工作失误，保障工作的高效。
三、制定各项规章制度，以制度约束人管理人
对于学校来说，无论是钱，还是物，都是相当有限的，所以必须建立一套比较完善的规章制度，来保证资源的优化配置，坚持以制度理财，以制度用物，人以制度约束来做事。首先，在民主集中制原则的指导下，建立健全议事制度，坚持制度来源于群众，来源于学校实际，应用于学校的实际工作，这样产生的制度才能发挥更大的作用。对于后勤工作中的重大事务，加强领导班子之间协作沟通，加强领导与群众的沟通，形成和谐的工作合力，进一步保障和完善照章办事的工作制度。让所有的财物支出、资源配置都有章可循，同时落实岗位责任制和奖惩制度，赏罚分明，真正保证后勤工作的制度化和规范化，促进学校后勤工作的有序开展。
四、关注总务人员的激励与成长
总务工作繁杂琐碎，常常不为人知，其价值和绩效或难以显现，或滞后显现，或要通过其他部门以及其他教师、学生显现，往往“举起的是别人，奉献的是自己”，因此很多人常常不愿意做。我们认为，人的管理首先是人心管理，在于激发人的潜能。总务人员在感情上有被尊重、信任和理解的需要，在事业上有被重视、承认的需要。总务人员也是教师，他们与前勤教师一样，也有极强的荣誉感，他们需要社会的认可和广大教师的认可，他们需要展示的舞台。所以要经常地举办各级各类的展示工作能力比武、论文大赛等活动，为教师提供展示舞台；一年一度的职称评定让教师的教育工作水平得到认可；年度的评优选模、高级教师等称号的授予让教师的职业生涯充满追求。
五、引入竞争机制，优化后勤队伍
要优化配置人力、物力、财力等资源，争取使有限的资源得到充分合理的利用，最大限度地满足教育和教学工作的需要。坚持因事设岗、因岗设人，打破人员任用的终身制，实行岗位聘任制，建立竞聘上岗、双向选择、择优录用的人事管理体制。在聘任过程中，遵循“以人为本”的“公平、公正、择优”的全员聘任机制，建立重实绩、重过程、重贡献的分配机制和“德才兼备，用人唯贤”的原则。注重节俭，追求效益最大化勤俭办学是学校后勤工作的基本方针，因此，既要重视开源，而更应注意节流。做到人尽其才，物尽其用，坚持工作中精打细算的办事原则，自觉地做学校财产管理的主人，
总之，对于学校的后勤管理工作，要坚持选好人，以人为本；用好钱，合理支出；管好物，物尽其用。一定要做好学校后勤工作，更好地为教育教学工作服务。服务是后勤工作的生命线，后勤队伍应充分重视后勤员工的管理。规范后勤员工管理模式，是提高后勤服务质量的基础和重要手段，为学校提供多层次的优质服务，为建设高水平学校做出应有的贡献。这对学校的整体建设、改革与发展建设具有深远的意义和影响。
参考文献：
[1]文武国.对新形势下中学后勤管理工作的几点思考[J].人间，2016，198（3）.
[2]杨波.关于中学后勤管理的现状分析及相关思索[J].吉林教育，2015（10）.
篇5：高中学校总务春季学期工作计划
总务处将以区教育关于加强疫情防控工作的要求，进一步提高政治站位，以“控制传染源、切断传播途径、保障师生安全”为目标，认真做好复学工作和学校硬件建设工作，尽力保障师生在校期间的健康，合理利用好预算经费，采购和利用好防疫物资、搞好学校建设，保障教职工福利，提升学校办学整体水平。
【工作目标】
1.做好新冠肺炎防控工作。
2.加强学校硬件建设。完善食堂硬件建设和设备添置;完成食堂整改;完成宿舍楼改造工程;完成教学楼、实验楼、食堂、行政楼部分墙面的加固改造;做好教职工1号、2号家舍楼拆迁前期准备工作。
3.加强食堂管理，提高膳管会对食堂管理的参与度，提高师生饭菜质量和用餐的满意度，满意度达90%以上。
4.加强水电管理，减少水电能耗，争取水电能耗比上学期减少0.5%。
5.加强财物管理，完善固定资产入库登记和结账工作，注销报废资产。
6.加强学校安全工作，确保饮食、消防、饮水、运动设施等0事故。
【工作措施】
(一)做好新冠肺炎防控工作
1.做好校门口的体温检测和人员疏导工作，做好进校人员及车辆的登记备案工作，严禁无关人员进入校园。
2.合理安排后勤人员进行全校卫生清洁和环境消杀。
3.做好食堂、餐厅的食材进货管理和饮用水水质监测，保障疫情期间师生员工工作必需品和防护用品的供应。
4.负责隔离医学观察场所的统筹管理、流程设计、人员转运、物资保障、环境消杀等。
5.做好疫情防护必需物资的购买、储备和保障与协调。
6.督促宿舍改造施工单位切实履行承建主体的防控责任，明确并落实好在疫情防控和维护职工生命的主体责任，准备充足的口罩、红外线测温仪、消毒液等疫情防控物资等。
(二)加强学校硬件建设。
1.完善食堂硬件建设和设备添置。依据1月份市场监督局委派第三方对各校食堂巡视的结果，学校利用寒假对食堂进行了整改，备餐间墙壁进行瓷砖修复，清洗间进行吊顶、墙壁用铝塑板上墙、还将添置蒸饭箱一只、消毒车2辆、蔬菜、荤菜专用菜筐45只、专用櫈板21块、菜刀12把、运饭箱平板车20辆、保温箱10只等。
2.完成宿舍楼改造工程。本学期总务处将积极参与学校宿舍改造工程工作。首先做好复工准备工作，根据当前疫情防控工作要求，协助施工单位做好复工申报工作，督促施工单位做好防疫工作和施工安全工作，并与工程监理、跟踪审计一起做好工程质量的监督、审核工作，确保工程质量。
3.完成教学楼、实验楼、食堂、行政楼部分墙面的加固改造。学校墙面加固工程去年暑假完成了招标，由于时间问题，大量施工只能等到今年暑假完成，但由于疫情原因，今年暑假有可能时间会缩短，工期得不到保障，总务处做好的应急安排、行政楼、食堂将提前施工，初三教学楼等中考结束后马上施工、争取在暑假完成工程。
4.做好教职工1号、2号家舍楼拆迁工作。依据学校事业发展需求，学校必须拆除教职工1号、2号家舍楼，新建行政楼和图书综合楼，把现在的行政楼改成教学楼。总务处将积极配合校长室做好拆迁动员工作和教职工拆迁签字工作。
(三)加强食堂管理
1.本学期总务处将按照上级部门要求，配合苏南食材公司做好食材的征订、接收、验货工作，确保每天师生饭菜的正常供应。进一步加强对食堂管理的力度，定期开学初召开食堂人员会议，加强理论学习和业务培训，提高食堂工人素质。针对这次疫情防控要求、学生用餐将采用教室用餐和食堂用餐相结合的方式进行，总务处将添置平板车、保温箱、防滑垫等设备，把饭菜送到教学楼、并将与德育处协调动员班级学生协助食堂员工搬运饭箱，确保师生用餐人与人间隔一米以上。
2.加强食堂管理力度。本学期总务处安排邵明强主任专门负责食堂管理，增强管理队伍力量，学校每天安排一名行政、一名食品安全管理员和一名厨师进行食材验收;疫情结束后每天安排行政进行陪餐;安排校医进行食材快检等，确保师生吃饱、吃好、吃安全。
3.膳管委将定期开展活动，充分利用膳管会对食堂的管理和监督，定期对食堂工作进行考评，提高师生满意度。
4.加强对学校厨房垃圾管理，将有惠联热电前来收走处理。
(四)加强水电管理减少能耗
1.在做好学校消防管道改造和厕所水箱更换的基础上，落实水电管理责任制，和德育处一起加强对宿舍和厕所的检查，及时更换漏水水箱、减少水的浪费。总务处安排人员每天进行管道巡视，预防漏水现象;加强对食堂用水的管理，防止水龙头无人关闭现象的发生。
2.加强的直供水的管理，设置合理的供水时间和温度，本学期停止瓶装水供应，禁止教师使用电水壶烧水现象。
3.总务处还将定期对学校所有用水、用电设备和管道进行排查，消除漏水、漏电现象减少浪费。
4.学校水电费本学期要力争减少0.5%。
(五)加强财物管理，完善艺体楼资产入库登记和结账工作，注销报废资产
1.加强固定资产的管理，做好固定资产入库工作，并按时进行月结账，确保固定资产与学校财务账一致;并做好报废资产的注销工作。本学期要做好宿舍原有衣柜、床铺和老办公桌的报废工作;还将与德育处一起做好教室课桌椅登记、标签工作，责任到每个学生。
2.完成新增教育技术装备的入库、入账工作。
3.加强财物管理，规范票据，严格执行一费制收费原则，代收代支的费用及时向师生和家长公示，遵循自愿的原则，学期结束时及时做好学生各项费用的结算清退工作。
4.加强物品采购审批制度，单张发票金额在5000元以上的必须学校校长班子全体人员签字。
(六)加强学校安全工作，确保饮食、消防、饮水、运动设施等0事故
1.完善安全设施，按合同完成学校消防带更换、灭火器药液更换、及时维修学校公共设施、确保学校消防、用电、学生活动、上下楼梯等安全。
2.加强食品进货管理和加工管理，确保师生饮食安全。
3.加强饮用水索证管理、水质检测和滤芯更换管理，确保师生饮水安全。
4.加强对电子围栏的检查和维护，加强学校前后门道路疏通管理、安排顾菊根和行政值班人员昨晚上路疏通交通，确保师生进出学校安全。
篇6：高中总务工作总结
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，以人为本，以教育科学理论为指导，以国家有关法律法规为依据，充分发挥总务后勤工作在学校工作的服务保障作用，2012~2013学年第一学期高中总务处工作计划。努力服务于教育教学，服务于师生生活，提高服务质量和水平，切实强化服务意识。加强后勤职工队伍的建设，健全监督机制，落实责任制，为教育教学提供物质保障，努力营造一个环境优美的育人环境。
二、工作目标
加强学习，进一步确立“两个服务”的思想，增强后勤工作的主动性、积极性，改进服务态度，提高服务质量；并将“开源节流、杜绝浪费、确保安全”作为本学期的一个工作重点。新学期后勤服务抓住4个关键词“安全、有序、维稳、高效”，为广大师生提供自助餐式服务。
三、主要工作
1、加强后勤服务人员的队伍建设，增加人手增设服务岗位。坚持学习制度，强化服务意识，努力提高业务能力，落实岗位责任制，充分调动后勤服务人员的工作积极性，奖勤罚懒，确保正常的教育教学秩序。
2、严格财经制度，抓好财务管理，执行收费公示制度。继续实行财经预算，逐级申报和集体采购（政府招标采购）制度，杜绝乱收费现象，加大经费审核力度，严肃处理违纪行为。
3、加强校产管理，健全出入库手续。对物品的入库，办公用品的发放及水、电器材料的维修更换实行登记制，明确责任，减少浪费。对按规定借出的物品，要及时督查归还。
班级（含备用考场）课桌椅按照考试的要求，分班级编号。即是管理的需要，也避免每次考试重复贴座位号。
班级（宿舍）校产维护情况纳入班主任（班级）考核，减少或避免破坏性维修。
4、继续深入实际调查研究，完善管理制度。在保证正常教育教学的前提下，以节电、节水为突破口，做好开源节流的工作，逐步实行水电节约奖励办法，工作计划《2012~2013学年第一学期高中总务处工作计划》。(工作计划 )既服务于教学，又要杜绝浪费。
5、配合安保办进行安全普查工作，将此项工作作为重中之重来抓，组织或会同有关人员对学校房屋（宿舍、食堂、教室等）、电水设施、食品卫生安全等方面进行例行普查（2次/月），尽可能消除一切可能的安全隐患，确保师生人身和财产安全。
6、搞好校园环境建设。搞好绿化、草地等美化工作。维修（平整）校内道路，力争营造一个环境优雅的育人环境。
7、加强食堂和超市管理，关注教工食堂建设。按时签订承包合同，配合有关部门规范经营秩序，力争办成师生满意度较高的生活环境。
8、做好日常校产（设施）的修缮工作。使修缮工作规范化、制度化，方便广大师生，确保安全使用。
9、进一步加强水电管理，规范操作，增强责任感，加大检查力度，确保水电安全运转，牢固树立节水节电的意识，杜绝长明灯和长流水，使每一度电每一滴水都物尽其用，杜绝浪费现象及安全事故的发生。
10、进一步加强校园卡管理，规范操作，方便师生。
四、每月工作
八月份
1、做好开学一切准备工作，确保教育教学物品的发放。
2、根据学校工作安排，制订本学期总务处工作计划。
3、完成宿舍和食堂及临江楼大厅等基建维修出新工程（屋面防水、排水畅通、楼道粘贴瓷砖）；更换男生宿舍4-5层宿舍门和部分男生宿舍厕所门。建成新的体育组办公室和体育器材室，改进琴房增设探视窗口。
4、对全校教室、办公室有关设备和教学用具进行系统的检查和维修。
5、协助德育处和年级部安排学生宿舍和教室；协助办公室、年级部安排老师办公室。
6、整治校园环境，清除杂草，以优美环境迎接新的学期。
7、召开总务处全体人员会议，强化责任意识和服务意识，落实本学期的主要工作。
8、在消防水池上新建教工电瓶车充电车棚，杜绝违规充电，确保安全使用。
9、协助完成高一新生和高三学生军训。
10、发放教师办公用品；发放学生作业本及班级卫生用品
11、新增办公室安装空调；四个电脑机房增加空调柜机（1台3匹柜机/机房）。
12、校园卡系统升级调试。
13、定做发放新生校服；为高二高三部分学生补做校服。
14、签订食堂、超市承租合同。
15、完成电费、水费、通信费等托收工作。
16、完成校园建筑平面图的绘制上报工作。
17、处室分工。技装和保障办公室主要工作：⑴水电维修；⑵空调安装及维护；⑶南京市政府招标目录中的招标电器（设备）的政府采购。
九月份
1、调整部分教师宿舍。
2、完成各年级收费工作，支付社保基金。
3、和教育局联系，督促施工队早日完成篮球场的维修工作。
4、协助教育局校舍科完成2排活动板房的拆除工作。
5、食堂油烟净化排放设施的招标，符合江苏省绿色学校创建要求。
十月份
1、依据计划增添教学设备。
2、加强校产管理，做好办公室资产的变更再登计和统计工作。
篇7：高中总务工作总结
幼儿园总务工作总结大全
一.加强队伍与制度建设
全体后勤人员积极配合支持教育第一线，全心全意为幼儿、家长服务，在做好自己的本职工作外，多为幼儿园着想，真正做到了幼儿园的事情就是我的事情。
1.配合领导抓好后勤一条线，团结后勤一班人，要想把后勤工作搞上去，我认为首先要提高大家的整体素质，所以首先加强对后勤人员的培训，每月由保健老师的自培、及参加高一层次的职称培训。按计划对保育员、营养员进行业务学习，保育员、营养员持证上岗率100%。组织学习一日活动操作图鉴，图鉴书人手一本，使大家充分熟悉自己的工作职责及工作细则，严格按规范要求操作。组织保育员、营养员自制点心的培训。
其次我和保健老师进行了地毯式检查，发现问题及时纠正，并在后勤教研活动时把共性问题再次强调，加深大家的认识，严格按规范要求操作。今年还组织了保育员保育工作互相观摩活动，使大家取长补短;还请儿保专家作了保教结合知识的讲座，加强了老师和保育员之间的协调性;另外还组织了保育员保育知识测试;向家长开放了三次营养知识讲座;组织了三次营养员技能比赛;每月进行定期检查、抽查，发现问题及时解决，做好各项考核工作，提高后勤人员的工作积极性与责任感。我园是上海市示范性幼儿园，各方面的要求比较高，工作量比较大，大家团结一致，齐心协力，真正做到了幼儿园的事情就是我的事情，全园上下都很忙，教师每月每周都有教研活动，每当此时后勤人员都能无怨无悔去顶班，默默地奋斗在第二线，为我园的保教工作而努力工作着。
2.营养员尽心尽力为全体幼儿、教职工服务。由于人员紧，食堂工作的三名同志肩负着全园300多位幼儿、50多位教职工的饮食问题，虽然要求高，工作量大，常常忙得喘不过气来，但为了提高幼儿的身体素质，适合幼儿的年龄特点等，认真负责地烧好托小班、中大班及教职工的午餐及点心，以及每周4次自制点心，保证做到色、香、味、美、形俱全，还要照顾好肥胖儿、体弱儿、营养不良儿以及根据季节变化吃些幼儿喜爱的农副产品等，虽然增加了许多工作量，但看到小朋友变得既健康又结实，健康检查100%达标，大家都很高兴，xxxx年向家长开放了三次营养知识讲座，得到了家长的一致好评。
幼儿园总务工作总结
推荐幼儿园总务工作总结
一、重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。
本学期在园领导的重视下，我们加强了对后勤人员的政治思想教育和业务学习，每月定期召开一次后勤人员工作会议，总结和分析工作中的得失，肯定了后勤人员工作上的进步和成绩，指出工作中存在的不足和问题，提出改进的意见和方法。通过学习，后勤人员的政治思想提高了，业务技能更加娴熟。后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学期后勤服务的质量有了新的提高。
二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平。
幼儿教育在提高幼儿的生存、保护和发展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿保育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。
1、安全管理方面，本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园教职工始终将幼儿的生命和健康视为第一。
具体做法:每周对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行全面的卫生安全检查，每次有检查记录，发现问题做到及时维修或上报。严格接送制度，并督促门卫把好大门关。结合健康活动，要求各班老师重视对幼儿的安全知识教育和安全演练工作，不断提高幼儿的安全意识。每周的卫生工作检查都有园领导亲临，由于领导重视，制度规范，本学期无一例意外伤害事故发生。
2、幼儿健康管理方面，由于H1NI甲型流感的突发，本学期在教师紧缺、没有保健大夫的情况下，有园长负责，班级老师协助，认真做好每天晨检、午检工作，并做好每天到园幼儿体温测查和登记，同时对缺勤幼儿进行追踪登记记录，把好幼儿安全健康入园、离园这一关。做好外来人员入园的体温测量及登记工作，根据上级部门要求，设立了留观室，每天做到零报告，园长亲自检查、督促各项预防工作的落实情况，保育员加强班级消毒和通风工作，努力把各班的发烧和感冒幼儿控制到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。由于园领导重视，教职工负责，杜绝了传染病在我园的发生。在预防甲流期间共购买预防甲流消毒物资和设备4540元。
3、食堂饮食管理方面，本学期在园领导的重视下，总务处首先在卫生上严格要求食堂管理人员，要求她们持证上岗;其次，加大了对炊管人员的业务培训工作，使他们掌握了《食品卫生安全法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》的有关知识，根据幼儿园炊管人员的规章制度，要求他们严把幼儿伙食质量关，采购员做到了台账明细登记工作;管理员做到了食物保管和验收工作，杜绝了不必要的浪费;炊事员做到了对幼儿饮食严格把好质量卫生关，准时、保质保量的供应热饭、热菜，受到家长和老师的一致好评。实行园务公开，周食谱公示，每月幼儿伙食公示，接受社会和家长的监督。
4、环境卫生管理方面，我们始终以我园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次有园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。
二、围绕幼儿园工作，协助园长努力做好如下工作:
1、本学期校园硬化、维修投入资金65950元，保证了幼儿活动和生活环境的安全和整洁。
2、食堂人员结构作了新的调整和分工，保证食堂工作的正常运转。并及时增添食堂用品，在消毒室购置了蒸汽消毒柜一台，压面机一台，饸饹面机一台，总价值9500元。
3、根据幼儿游戏活动的需要，及时购置了十三个教学班室内玩具;玩具摆放架13副;幼儿床和被褥，总价值共计59000元。
4、购置室外大型装饰花坛4个，每个花坛530元，共计2120元;购置电脑一台，打印机三台。
5、维修班级水龙头52个;水阀20个;更换班级和办公室门锁4个;维修班级窗帘26副;疏通下水道2处;维修幼儿小床等，及时排除隐患。
6、用保暖材料对消防水管进行包裹，并及时检查消防设施，做到消防设施能够安全使用无隐患。
7、在县委倡导的农田水利建设工作中，我园植树浇水、平整田地共计58560元。
8、为了使我园各项工作顺利进行，必须保证电路及电气设备的安全运转，更换了电路设备，共计16060元。
9、期末做幼儿伙食费结算工作，及时做好幼儿伙食款的清退工作。
以上工作我们尽职尽责，保证了幼儿园各项工作的顺利进行，但是，由于后勤工作的特殊性，我们的工作还存在很多不足，在经后的工作中，我们将加强自身的学习，提高业务水平，努力改善服务质量，把后勤工作做得更好，更扎实!使我园在后勤管理上、服务上，更上一个台阶!
幼儿园总务工作总结参考
一.加强队伍与制度建设
全体后勤人员积极配合支持教育第一线，全心全意为幼儿、家长服务，在做好自己的本职工作外，多为幼儿园着想，真正做到了幼儿园的事情就是我的事情。
1.配合领导抓好后勤一条线，团结后勤一班人，要想把后勤工作搞上去，我认为首先要提高大家的整体素质，所以首先加强对后勤人员的培训，每月由保健老师的自培、及参加高一层次的职称培训。按计划对保育员、营养员进行业务学习，保育员、营养员持证上岗率100%。组织学习一日活动操作图鉴，图鉴书人手一本，使大家充分熟悉自己的工作职责及工作细则，严格按规范要求操作。组织保育员、营养员自制点心的培训。
其次我和保健老师进行了地毯式检查，发现问题及时纠正，并在后勤教研活动时把共性问题再次强调，加深大家的认识，严格按规范要求操作。今年还组织了保育员保育工作互相观摩活动，使大家取长补短;还请儿保专家作了保教结合知识的讲座，加强了老师和保育员之间的协调性;另外还组织了保育员保育知识测试;向家长开放了三次营养知识讲座;组织了三次营养员技能比赛;每月进行定期检查、抽查，发现问题及时解决，做好各项考核工作，提高后勤人员的工作积极性与责任感。我园是上海市示范性幼儿园，各方面的要求比较高，工作量比较大，大家团结一致，齐心协力，真正做到了幼儿园的事情就是我的事情，全园上下都很忙，教师每月每周都有教研活动，每当此时后勤人员都能无怨无悔去顶班，默默地奋斗在第二线，为我园的保教工作而努力工作着。
篇8：高中总务工作总结
1 总务护士工作程序化管理
1.1 物品管理及供应
1.1.1 常用物品
手术室物品品种繁多, 总务护士要做到心中有数, 负责准备次日手术所需的常规及特殊的器械及用物。并保证器械性能的完好及所供应物品的合格。
1.1.2 一次性物品的管理
为避免手术室医院内交叉感染的发生, 我院手术室已广泛使用一次性物品, 总务护士要及时检查各类物品的使用及备用情况, 及时计划购买及领取。
1.1.3 库房的管理
根据各手术科室的手术常规用量贮备库存量。通常情况下一次性无菌物品领取至使用时在库房贮放时间不能超过半年。
1.1.4 外来器械的管理
骨科植入物及装置更新快, 价值昂贵, 目前我院是供应商根据病情需要随时供货, 为了减少资源的浪费, 充分体现资源共享[1], 植入物的装置就不能长期存放在我院手术室, 常常是术前1 d才能送到我院供应室按消毒技术规范要求进行清洗, 灭菌后备用, 因而总务护士要做好检查器械是否到位, 杜绝因为器械不到位而影响手术的顺利进行。
1.1.5 特殊物品的管理
随着医学技术的飞速发展, 各种精良医疗器材的不断涌现, 根据病人的需求, 手术室内常有厂家存放的特殊物品, 如一次性吻合器、带袢钢板、界面螺钉、内植入物等, 总务护士根据当日的手术需要进行发放, 并督促检查收费, 避免漏收、错收, 造成医院和病人不必要的经济损失。同时根据手术的需要备货, 并随时与供应商沟通补充, 避免因补充不及时而影响手术的顺利进行。
1.2 仪器设备的管理
我院手术室拥有一大批大型的先进仪器设备, 如STERRAT等离子低温灭菌器、超声吸引、导航系统等, 总务护士要掌握这些设备的操作程序, 并熟悉常见故障的排除, 并写出操作流程及排除故障的流程挂在机器旁。这样便于手术室操作人员在工作前查看流程, 提高配合质量。定期对机器给予保养, 机器出了故障不能自行排除, 及时联系医院设备科维修人员来维修, 必要时与厂家联系。
1.3 贵重物品及精细器械管理
随着医学的不断发展和成熟, 各种复杂手术的开展及新技术的不断应用, 需要配备有各种各样精细的器械, 如颅腔手术时的进口电凝镊等, 总务护士根据需要每日发放及清点, 并做好记录, 发放前要检查物品的完好性。
2 体会
2006年7月以前我院手术室的总务护士是从事手术室护理工作5年以上的工作人员来担任, 每2个月轮换, 循环往复。总务护士的工作范围要求与现在一致, 但是在工作中常常出现需用物品短缺而影响手术的进行, 导致手术医生对手术室的工作质量不满意。对于手术病人而言, 等待物品而延长手术时间, 增加麻醉风险及手术风险。并且还可能给病人造成一定的影响。而有些物品却有积压现象, 由于总务护士没有充分认识手术物品的使用情况, 没有做到有计划的请购, 往往存在有过期物品, 增加科室的经济负担, 影响到科室的经济收入, 况且还浪费社会资源, 导致手术室工作人员的高度不满。或是, 刚刚胜任总务护士这一角色, 在工作中得心应手之时, 任期却已结束。据调查结果发现总务护士的工作繁琐细致, 我院手术室有85%的工作人员不愿意担当总务护士这一角色。
2006年7月以来, 我院手术室推行总务护士固定负责后, 总务护士由于较长时间对科室物品使用情况认识充分, 由被动管理变主动管理, 根据科室的使用情况进行请购, 定数量放置, 每日检查, 及时补充, 有计划进行请购, 总结2006年7月—2008年7月从未出现物品短缺而影响手术, 物品积压现象不复存在。在特殊物品的管理上, 熟悉手术者对物品的使用情况, 能及时为手术者做好准备, 避免手术中巡回护士因为要领取物品而离开手术间, 把更多的时间用于对病人的护理上, 因而手术室总务护士专业化值得推行。
设2名总务护士每半年轮换1次, 是因为总务护士的工作繁锁细致, 常常下班了心里还在想次日手术的准备情况, 为了避免职业倦怠而采取这一举措。因为半年轮换1次有利于提高总务护士的工作质量。因为总务护士角色转换为巡回护士或洗手护士时, 可以更深入了解各手术医生的习惯及所需器械, 参与各种新技术的开展更有利, 当角色再次转换为总务护士时, 对物品管理更到位, 准备更充分。
科室配备有优秀的总务护士, 可以使科室的管理者把更多的时间应用于科室的管理工作中, 因为总务护士每日的工作是上午10:00之前检查每个手术科室的手术申请是否到位, 当出现科室之间手术所需的特殊物品及设备发生冲突时, 总务护士要与各手术科室的负责人进行沟通、协调, 并圆满解决。并把当日无手术的科室做好注明, 便于管理者在进行排班时做到心中有数, 顺利排班。总务护士在检查手术申请时, 查看次日手术的特殊用物, 以便充分准备, 避免因用物准备不充分, 引起手术者的不满, 使科室的管理者花费时间沟通及查找原因, 浪费更多的时间在无谓的事情上。
手术室是为病人做手术治疗的重要之地, 也是医院内重要技术及仪器装备部门, 其护理工作具有业务面广、技术性高等特点[2]。总务护士的工作管理主要能遵循程序管理, 就可以让科室的管理者安心及花更多的时间运用于预期的管理工作中, 就可以让巡回护士及器械护士花更多的时间运用于病人的护理工作中, 因而推行手术室总务护士相对固定及其工作及程序化管理。
参考文献
[1]江涛, 张秀平.手术室总务护士及库房工作的管理体会[J].中国实用护理杂志, 2004, 20 (4) :62.