晋升口号

晋升口号（通用6篇）

篇1：晋升口号

在公司里面，每个人都有机会晋升，那么自我评价也是很重要的，如果大家现在需要一份关于晋升自我介绍这篇文章，那么希望大家阅读后有所收获哦!

晋升面试自我介绍范文大全

本人思想积极，要求进步，拥护中国共产党的领导，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知道该怎么与人相处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，在实习期间，与结构组到新厂修职工活动室外的消防楼梯，这也是我这一生真是意义上的第一次理论与实践的结合，从中受益匪浅，与阀装组一道组装产品，对公司的各种阀有了一定的了解，特别是我的动手能力有了质的飞越，也为我能在消防摩托项目部能尽快进入角色奠定了坚实的基础，在实习期间各部门领导和同事的耐心的指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。同时主动为领导分忧;专业与非专业上不懂得问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献，当初，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，我感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

当然我还有很多不足，如与各部门的沟通能力以及处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要继续学习以提高自己的业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值和公司一起成长，在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

本人思想积极，要求进步，拥护中国共产党的领导，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知道该怎么与人相处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，在实习期间，与结构组到新厂修职工活动室外的消防楼梯，这也是我这一生真是意义上的第一次理论与实践的结合，从中受益匪浅，与阀装组一道组装产品，对公司的各种阀有了一定的了解，特别是我的动手能力有了质的飞越，也为我能在消防摩托项目部能尽快进入角色奠定了坚实的基础，在实习期间各部门领导和同事的耐心的指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

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当然我还有很多不足，如与各部门的沟通能力以及处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要继续学习以提高自己的业务能力。

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关于晋升自我介绍

最新员工晋升自我评价

1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪;3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。

2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。

3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员.在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象.为xx单位作出贡献。

个性员工晋升自我评价

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当然我还有很多不足，如与各部门的沟通能力以及处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要继续学习以提高自己的业务能力。

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篇2：沈从文晋升教授风波

1939年6月6日, 杨振声和朱自清参加西南联大师范学院教师节聚餐会和游艺会, 杨向朱提议聘请沈从文到联大师范学院教书, 朱自清感觉“甚困难”。6月12日晨, 朱自清拜访罗常培, 商量聘请沈从文到西南联大师范学院国文系任教一事, 结果甚满意。

1939年6月27日, 联大常委会第111次会议, 有一项内容是决定聘沈从文为联大师范学院国文系副教授, 编制在师范学院的国文系。

沈从文进入联大, 不如那些留学海外、拿了硕士或博士文凭的“海龟”那样顺利。杨振声之子杨起在《淡泊名利功成身退———杨振声先生在昆明》一文中谈到, 沈从文入西南联大任教有较大阻力, 当时的校委会和中文系似乎并不认可这位作家来当教授。“但是现在回眸看, 确实是一步好棋。杨先生为中文系学生物色了一位好的指导习作的老师, 使学生们很是受益。”西南联大名流荟萃, 开设的都是学术性的课, 新文学的影响力还达不到大学课堂。

《杨振声编年事辑初稿》一书中, 记录了一个小故事, 可以看到当时沈从文进联大执教阻力多么明显:一年暑假, 在联大就读的杨振声的儿子杨起到昆明东南部的阳宗海游泳, 休息时, 在汤池边上的一个茶馆喝茶, 桌上的查良铮 (即诗人穆旦) 说:“沈从文这样的人到联大来教书, 就是杨振声这样没有眼光的人引荐的。”历史已经证明, 杨振声的引荐慧眼识珠, 而沈从文执教联大也是称职的。但在当时, 查良铮的观点代表了不少人的看法。查良铮, 18岁考入清华大学外文系。1940年23岁的查良铮西南联大毕业后留校任教。在西南联大时期, 查良铮用“穆旦”作为笔名, 写诗, 和闻一多、朱自清、冰心、冯至、卞之琳等交游。“沈从文这样的人到联大来教书……”写新诗的穆旦, 看不起写小说的沈从文, 有点让人意外。

1943年7月, 沈从文晋升为教授, 校常务会议决定“改聘沈从文先生为本大学师范学院国文系教授, 月薪三百六十元”。这个薪水看似不错, 但据余斌在《西南联大·昆明记忆》记载, 晚沈从文两个月晋升的法商学院教授周覃祓因为是英国爱丁堡大学商学士, 虽比沈从文小8岁, 1942年才担任讲师的, 月薪是430元。

据1945年4月份西南联大的薪水表记录, 沈从文当月薪金是440元, 扣除所得税11.5元, 印花税2元, 实领426.5元。沈从文所领薪金为教授一档的最低起薪。

以新文学为业的沈从文, 尽管小说名满天下, 在西南联大并不为人重视, 有人写小说影射他;甚至有人瞧不起他, 并公开宣布。

写小说影射沈从文的是钱锺书。美国学者金介甫为写《沈从文传》采访过钱锺书, 钱说, 沈从文这个人有些自卑感。钱锺书的中篇小说《猫》影射文化艺术圈的好多名流, 小说中的作家曹世昌, 据说原型就是沈从文。“他在本乡落草做过土匪, 后来又吃粮当兵, 其作品给读者野蛮的印象;他现在名满天下, 总忘不掉小时候没好好进过学校, 还觉得那些‘正途出身’者不甚瞧得起自己”。《猫》写于1945年的上海, 钱锺书早已离开联大, 《猫》被看作《围城》的雏形。钱锺书1938年10月下旬到昆明, 执教联大外文系, 1939年暑假离开昆明, 一去不复返。钱锺书在昆明期间, 沈从文也在昆明。1939年3月30日下午, 吴宓“同岱 (梁宗岱) 、济 (林同济) 至青云街169号宅, 访沈从文, 适邀友茶叙, 客有萧乾、冯至、钱锺书、顾宪良、傅雷等。众肆谈至7点始散。”

在梁实秋的印象中:“从文虽然笔下洋洋洒洒, 却不健谈, 见人总是低着头羞羞答答的, 说话也是细声细气, 关于他‘出身行伍’的事他从不多谈。”钱锺书在昆明这段时间和沈从文有交往, 估计茶叙中, 沈从文也不高谈阔论, 只是听朋友聊天, 尽管他是茶叙的主人。钱锺书是何等的目光, 他觉察到沈从文内心的自卑。

公开瞧不起沈从文的是刘文典, 据说在讨论沈从文晋升教授职称的会议上, 他勃然大怒, 说:“陈寅恪才是真正的教授, 他该拿四百块钱, 我该拿四十块钱, 朱自清该拿四块钱。可我不给沈从文四毛钱!”还有一种版本, “沈从文是我的学生, 他都要做教授, 我岂不成了太上教授?”刘文典一向狂狷、自负, 他说这样的话, 并不意外。当时联大的一些教授以古籍、考据和国学为学术生命, 对新文学和作家, 并不接受。当然, 刘文典不仅看不起沈从文, 也瞧不起巴金, 瞧不起用白话文写作的作家。

刘文典最瞧不起沈从文的证据, 当属跑警报时的一段掌故。有一次跑警报, 沈从文碰巧从刘文典身边擦肩而过。刘面露不悦之色, 说:“我跑是为了保存国粹, 学生跑是为了保留下一代的希望, 可是该死的, 你干吗跑啊?”另一种版本中, 刘文典对擦肩而过的沈从文面露愠色, 对同行的学生说:“我刘某人是替庄子跑警报, 他替谁跑?”

笔者曾在《万象》看到一个沈从文跑警报的掌故。有一次, 沈从文和联大的学生一起, 躲在郊外的壕沟里。有一位联大的老教授, 新文化运动期间反对白话文, 瞧不起白话写作, 固执地用古文, 一直坚持不读任何新文学作品, 当然有几分迂腐。这位老教授恰好和沈从文在一起, 聊天时, 问起沈从文姓名和职业, 沈腼腆地告诉对方自己是小说家, 写白话小说。老先生一听, 连说久仰、久仰, 并说读过沈的小说。这虚假的客套话, 旁边的学生听了, 掩口胡卢而笑。

事实上, 联大的教授待沈从文不错, 不少教授和他成为朋友。比如, 与刘文典关系不错的吴宓没有这么偏激, 从金介甫的《沈从文传》和《吴宓日记》中, 可以得知, 吴宓和沈从文在昆明结下友情, 两人颇谈得来。

当沈从文晋职时, 这个闻名遐迩的小说家被许多人贬为学术上的无名之徒, 吴宓却挺身而出, 为他辩护:“以不懂西方语言之沈氏, 其白话文竟能具西方情调, 实属难能。”别忘了吴宓在白话文兴起的运动中, 是竭力反对者, 为此, 他和梅光迪组织《学衡》, 与《新青年》抗衡。吴宓能为以白话文写小说的沈从文说这么一番话, 真是难得。

篇3：山上的晋升路

大学毕业后，我踌躇满志地来到一家私营企业。我的文凭在公司算是比较高的，专业又对路，起点当然比别人高。我为人厚道，处事坦荡，同事关系和谐，晚上、周末也常常毫无怨言地加班加点，照理说发展得应该很快吧?可是到公司五年了，还是普通的小职员。其实，这期间有三次很好的提升机会，不知为什么，都与我擦肩而过。这给我的打击着实不小，几次萌生去意。但我不甘心就这么不明不白、灰溜溜地走掉，我要搞清楚这其中的原由——到底为啥我不行?

我们公司有些特别，公司老板和老板娘都喜欢登郊外的鼓山。鼓山是我市、乃至我省的一个著名旅游景点，每逢周末都有数以万计的游客来徒步登山，常有很多省外、国外的客人也慕名而来。我们的老板，除非出国或去外地出差，几乎每周都去登鼓山。不仅他自己家里人去，还积极鼓励公司里的人参加。于是，公司的高管和一些特别喜欢跟随领导的员工常常积极响应。他们通常一边登山，一边聊天，到了山顶，还要到茶庄小坐片刻，谈谈企业的发展、干部的调配等事情，我听说，企业的很多重要决定都是在这个时间确定的。

我性格内向，生性好静，不太喜欢运动和交际。周末要么到公司加班，要么到图书馆去看书看报、收集资料，自修充电。我有些看不惯那些平时跑在老板鞍前马后，在领导面前争取好表现、献殷勤的人。我认为应该凭硬本事吃饭，年轻人不要把精力和心思都放在搞关系上。于是来公司五年了，我从来没有陪老板爬过山。一个周末，一位同事来问我：“周末怎么过啊?去不去登鼓山啊?”我很爽快地回答：“不去，不去!”

初登鼓山

没想到，晚上回到家，妻子也问我同样的问题：这个周末怎么过啊?原来，她们公司明天在鼓山举行登山比赛，让我陪她去。我说没意思，不想去。她意味深长地说：“你们老板不是也很喜欢登山吗?你看看你们公司，几个新提起来的，都是常常陪老板登山的人，在你们公司啊，不陪老板爬山，就别想升官!”我顶了她一句：“正因为老板喜欢登山，我就更不喜欢去了，省得别人说闲话，说我想趁机向老板靠近，拉关系，献殷勤。”

虽然嘴上这么说，我的心里还是同意妻子的说法的——回想一下这几年的人事任命，真是常陪老板登山的那几个同事高升了。我们这些有专业、有文凭的书生，清高自傲，总是天马行空，独来独往。结果，到手的只有两袖清风，空空行囊!其实，这都是不谙世事、幼稚无知的表现。当加薪不如意、升官没有份的时候，我们常常怪老板瞎了眼睛，看不到自己的能力和水平，瞧不见自己的业绩和贡献。然而，是不是应该反过来检讨一下自己——你离老板那么远，怎么让他看到你的种种长处呢?一个被公司边缘化了的员工，只知道孤芳自赏，距人于千里之外，还想晋级提薪，想都别想!

想到这儿，我对妻子说： “要不，周末咱们一起去登山吧，把孩子也带上!”

出发的时候，我有意戴上了印有公司名称的太阳帽，穿上了公司特制的广告衫，背上了印有公司标志的背包。说来也巧，在登山的路上，我居然真的遇到了老板和老板娘。看到我的一身打扮，老板一改往日的严肃，满脸是笑，主动与我打起了招呼： “今天也登山了啊!好，很好!”

在周一的早会上，老板特别提到了一件“在登山中令他感动的事”，他说： “我在山上遇到的那位员工，平时工作很敬业，这我都看在眼里，但我没想到，就是在周末，跟家人在一起休闲时，他也没有忘记宣传公司，提高企业的知名度!”虽然老板没有在会上直接说出我的名字，但是我的心还是暖洋洋的。这天回家后，我把老板的话向妻子做了汇报，妻子偷偷地笑了，说： “还不是我让你去登山的?你得怎么谢我啊!”我赶紧给了妻子一个吻。

这件事给了我很大的触动。我发现一个企业的文化，往往是与老板的爱好、修养、风格紧密相连的。也许有的老板层次并不高，倡导的东西也不高雅，或者他的兴趣与你的爱好相差很远，但是，你要在企业里呆下去，并且有所发展，就要接受“老板文化”，成为大海里的一滴水，随它潮涨、潮落。为此你不得不研究老板的爱好，并且“投其所好”。每个人都有感性的一面，很多老板看员工是否忠诚，与企业理念是否合拍，不看别的，就看他倡导的、提出的、要求的，你是不是喜欢，是不是拥护，是不是积极参与其中!

一路攀登

一个月后，公司企划部准备组织车间的报道员举行一次活动。有的人提议去江滨公园，有的提议去金牛山，而我却决定就去登鼓山。周末那天，三十多名报道员浩浩荡荡，欢声笑语，打着公司的旗帜，好不热闹。在路上，我们又遇到了老板和老板娘。老板看到那么多的公司员工穿着公司的广告衫，引来路上频频回顾，十分高兴。

在活动结束后，我们在山上开展了捡垃圾活动。我们的行动吸引了一位市报记者的目光。他对我们进行了采访，并随后在市里的日报进行了报道。老板知道了此事，十分兴奋，特别让企业内部报纸转载这一消息，并且配发了很长的“董事长寄语”，要大家向我们学习，在参加各项社会活动时，注意扩大企业的知名度，提高企业的美誉度。

时隔不久，出现了一个车间主任职位的空缺，我顺利地得到提升。我第一次品尝到了晋升的滋味，心里真是很美。我发现，以前十分清高的我，其实还真是个“官迷”呢!

话又说回来，陪老板爬山等一系列活动，并非阿谀奉承，而是有更深的意义。当老板观察一个人是否合适主管位置，他不仅要看其专业能力、实际贡献，还要考虑更多因素。比如，整体的人际关系，融入团队的协调性，在组织中具有的影响力，服务别人的态度，等等。这些属于“领导魅力”的特质，往往不易在日常工作中被发现，反而容易在下班以后的聚会中，在业余活动中考察出来。也正因为如此，除了在工作中显现专业才华之外，积极参加业余活动，主动提高“迷人指数”，不断积聚人气，也是老板选择提升员工的重要途径。

“十一”长假，车间要举办活动。大家提了很多方案，最后我决定举办登山比赛，并想请老板和老板娘来颁奖。老板很爽快地同意了。让我们意外的是，他还拨给了我们一笔奖金。由于奖励范围大，奖金优厚，报名参加登山比赛的员工也就特别的多，有近一百人。比赛那天，全车间近三百人都到现场观看，给参赛选手加油、助威。大家穿着公司的广告衫，举着十多面旗帜，喊声震天，气氛热烈。这次活动很成功，市电视台还拍了新闻，请老板讲了话。在电视上播出新闻点评时，主持人说：“请广大企业和市民都要向这家公司那样，开展丰富多彩的活动，为迎接奥运尽一份力!”

接下来，我写了一个报告给老板，建议集团成立“登山协会”，由老板任名誉会长，经常组织登山活动，每年举行一次登山比赛……老板很快就批准我的这个报告，并且让我牵头。为了更好地开展这项活动，我被调到集团办公室任副主任。

篇4：女性晋升“岔路口”

统计数据显示，猎头公司给予女性求职者的面试机会略少于男性求职者，但他们有个底线：当女性之前所任的职务已经比较高的时候，她们得到目标工作的机会与男性均等。换句话说，所有的歧视行为都发生在C级高管聘任之前。所以说，从高层开始解决歧视问题是相当不明智的；如果真想改变现状的话，不如从下游着手。

这个结果大大出乎人们的意料。所谓的“玻璃天花板”，本意是“越往上爬，门槛就越高”，也就是说，女性高管想要爬得更高，所遇到得障碍比职场底层的女性要大得多。而伦敦商学院教授伊莎贝尔·费尔南德斯·马特奥等人的研究则表明，这纯属想当然。至少从现有的数据来看，猎头公司并没有参与到歧视女性的队伍中去。

必须指出，在C层级以及董事会这一级别的市场上，只有百分之十左右的女性；而在CEO群体中，女性只占百分之五。这表明：虽然公司在招聘高管时没有歧视女性，但能有资格申请这一职位的女性可谓少之又少。

此外，当公司不直接招聘，而是猎头招聘的时候，被雇用女性的数量会翻倍。因为猎头公司设定的女性高管比例是12%；公司直接招聘的话，设定的是6%；而内部提拔的话，比例就更低了。

篇5：合格爸爸晋升记

从怀孕开始，不少新问题就摆在了你的面前：准妈妈频繁的孕吐、突然落到准爸爸肩上的家务、变得复杂起来的家庭关系，未来的财务规划……你知道该如何应对吗？

陪老婆产检

去人多嘈杂、手续繁琐的医院产检绝对是个体力活，有时候甚至要花上一天的时间。如果可能，准爸爸应尽量抽出时间陪孕妈妈产检，而不是由家里的老人或保姆代劳。有丈夫在，准妈妈心里会更踏实。在体检过程中，可以对胎宝宝的发育状况有更直接的感受，并学习到不少必要的孕产知识。

和妻子一起学习

准妈妈的孕产书籍，爸爸也要看哦！了解准妈妈的各个时期，你应该给予什么样的关照。有了充足的知识储备，对生育就不会太恐惧，也能让准妈妈安心，认识到你是一个有责任感的爱人。

做合格的“家庭煮夫”

妊娠反应让不少准妈妈的胃口变得“刁钻”起来，甚至对某些味道难以忍受，准爸爸要做的就是帮她们顺利度过这一阶段。平时少下厨的爸爸们要抓紧锻炼厨艺了，做出一顿色香味俱佳的菜肴不仅能让准妈胃口大开，还是你关心她的最好表示。

TIPS：建议孕妈们在孕初三个月不要自己做饭。因为煤气燃烧会产生一氧化碳等有害气体，烹调食用油受热易产生一些多汀类有害物质，对胎宝宝健康不利。

当妻子的“出气筒”

孕期女性的情绪容易不稳定，一方面是由于身体不适引起的，另一方面是由于体内激素发生变化之故。如果妻子突然对着你发脾气或是流眼泪，不要嫌烦，更不要觉得妻子不可理喻。要知道，准妈妈们也不想这样，只是因为体内激素在作祟，有时候她们也很难控制自己的情绪。所以对于妻子的“怪脾气”，爸爸们要用宽广的胸襟去包容、去体贴、去抚慰，让准妈时刻感受到你的爱与包容。

TIPS：用幽默的话转移注意力或做她感兴趣的事情，如带她做个新发型、买件新衣服、重新装点一下房间，都会带来新鲜感，重拾好心情。

多关心妻子

即使你平时粗枝大叶，妻子怀孕后，就要做个细心的照看者哦！孕吐时，准爸爸要及时递上一杯开水；睡觉时为她盖好被子；经常询问妻子的感受；对于容易忘事的孕妈，准爸们要及时提醒她们。

做好财务规划

现在生养一个小宝宝，开销可不小呢！从现在开始，就要为未来的宝宝储蓄了。先把整个孕期及生产所需的花费预留出来。注意生活开销，减少出去吃饭的次数，不必要的衣物就不买，尽量不坐出租车等等，只要在生活上稍微节俭一些，把握少花钱多办事的原则，储蓄卡上的数字就会节节攀升。

孕中期教程

随着胎宝宝逐渐长大，孕妈的行动开始不便，外出时，爸爸要扮演好“贴身保镖”的角色；和准妈妈一起进行胎教，在宝宝出生前就建立起深厚的父子关系。

称职“保镖”

外出乘车、逛商店时，要注意要保护妻子，避免腹部直接受到冲撞和挤压，尤其要注意公共场所的旋转门、电梯门等，防止夹伤；避免乘坐拥挤的公共交通工具；乘坐私家车时，首选位置是主驾驶后排座位，并留有足够的空间。如果孕中后期准妈妈腹部过大，也可选择副驾驶座位，但一定要系好安全带，并注意行车安全。

陪妻子散步

在准妈身体状态和天气许可的情况下，最好每天陪她出去散步，进行轻缓的运动，既锻炼身体，又能放松心情。

参与胎教

声学研究表明： 胎儿在子宫内最适宜听中、低频调的声音，而男性的说话声音正是以中、低频调为主。因此，父亲坚持每天对子宫内的胎儿讲话，让胎儿熟悉父亲的声音，能够唤起胎儿最积极的反应，有益于胎儿出生后的智力及情绪稳定。

孕晚期教程

此时的准妈妈大腹便便，行动更加不便，很多事情需要在准爸的协助下完成；临近分娩，准爸们要提前做好准备，迎接宝宝的降临。

生活照顾

按摩。孕晚期容易出现腰酸背痛、下肢水肿等现象。每晚临睡前，准爸爸帮助妻子按摩小腿和脚，能有效缓解症状。按摩开始时应轻柔缓慢，待孕妈妈熟悉之后可稍加用力。

洗脚剪指甲。孕妈咪的肚子会大到看不见自己的脚，这就会使一些需要弯腰去做的事变得难以实施了，比如洗脚和剪脚指甲。每天准备好一盆热水，帮妻子舒舒服服泡个脚，再帮她擦干，定期修剪脚指甲。

搀扶。孕妈咪的身体重心发生了变化，走路容易不稳，而且久坐后起身变得非常困难。在需要的时候，用你有力的臂膀随时搀她一把。

穿衣系鞋带。凸起的肚子使穿衣、系鞋带这些小事变得困难起来。准爸爸如能主动帮助，一定能让妻子心花怒放。

翻身。随着肚子的变大，孕妈咪睡觉翻身变得越来越有难度。准爸爸睡觉要“警醒”一点，以便在妻子需要帮助时及时施以援手。

分担家务

准妈的行动不便，一些家务就落到了丈夫身上。这时丈夫不能有怨言，应积极打扫房间，尤其是较重的活，更是责无旁贷。但也不要“大包大揽”，什么也不让妻子干。可以让准妈妈做一些简单的家务，如擦桌子、扫地等。

临产准备

坚定妻子的信心。在接近临产时，不少准妈妈会害怕即将到来的分娩过程，担心自己和胎儿出现什么不测。丈夫此时要扮演“定心丸”的角色，找个合适的时间，和妻子交流一下看法，让她觉得你已经从各个方面做好了准备，并能应付突发变故，这会让她安心许多。保持联系。孕晚期时，容易出现突发状况。准爸爸每天下班要早些回家，随时和孕妈妈保持联系，不能按时回家要打个电话问候一下。手机随时处于开机状态。

确定紧急联系人

医院： 把分娩医院的电话（包括夜间和休息日）存入手机或写在最显眼的地方。

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有车的朋友： 一些有车朋友的联系方式也要储存好，以便在叫不到车的时候解燃眉之急。

出租车公司： 存几个大的出租车公司的叫车电话，以防准妈妈出现突发状况时迅速找到车。

TIPS：如果用自己的车时，要计算好所用的时间、提前了解好去医院的近路。若有紧急情况可叫救护车。

准备住院用品

生活用品： 毛巾、杯子、牙刷牙膏、肥皂、拖鞋、卫生巾、卫生纸、哺乳胸罩、小收音机、随身听、手机、零钱等。

宝宝用品： 棉质内衣、小被子、一次性纸尿裤（或尿布）等。

助产食物： 牛奶、面包、粥、红牛、鸡精等。

TIPS：去医院时，一定别忘了带产检报告和复诊卡。保险起见，把它们放在最上面，一到医院就交给医生。

准备现金及银行卡 ： 办理住院手续时是需要交一定的押金的。虽然现在大部分医院都能刷银行卡，但带好卡之外还要准备一些现金，以备医院的银行卡不好用或者需要临时为孕妈咪买一些东西。

带上照相机或摄像机： 宝宝出生是每一位爸爸和妈妈生命中最重要的事情，这个时刻一定要记录下来哟。

安排照顾人员： 宝宝出生后，产妇和宝宝都需要人来照顾，两边的亲人会有许多自告奋勇担当此护理“重任”，准爸爸这里可要发挥主力军的作用了，将人员的看护任务明确好，谁来照顾宝宝、谁来照顾新妈妈、谁来洗衣服、谁来安排一日三餐等都要有个打算，一般月子期间，起码要有两个看护人员，才不至于大家都太累。

TIPS：如果双方的父母都不方便过来照看，提前定一个月嫂是很有必要的。月嫂在照顾新妈妈和宝宝方面经验丰富，可以帮新手爸妈很大的忙。

产后教程

坐月子期间，虽由老人或月嫂承担了大部分的照护工作，但新爸爸也不能做个“甩手掌柜”哦！帮妻子做做家务、照顾宝宝不仅能使你能更快适应爸爸的角色，还能和宝宝建立起更深厚的亲子感情。

帮助妻子产后恢复

新妈妈初次下床，可能会有些头晕眼花的感觉，丈夫应给予搀扶、照顾。刚生产的妈妈行动不便，应协助妻子进行日常清洁。

控制亲友探视频率

丈夫要提醒好亲朋好友，妻子住院期间不宜过多探访，以保证产妇有平稳的情绪，充分的休息。一次来访的客人不宜过多，2-3人即可，探访时间尽量要短，10-20分钟为宜。

体贴妻子

家里添了小宝宝后，原来的生活习惯被打乱，会让新妈妈感到力不从心，还会有被忽略的感觉。为了帮助妻子顺利地度过这一特殊时期，一方面你要尽力多做一些家务，还要把更多的关心送给新妈妈。你可以在妻子生产后送给她一些礼物，她喜欢的化妆品，或是戒指、项链、耳环等，都是不错的选择。

照顾宝宝

早出晚归忙于工作的爸爸可能每天只能在下班后跟宝宝玩几分钟。但这远远不够，而应全面介入育儿工作。爸爸可以在双休日抽出半天单独和宝宝在一起，让妈妈好好休息。单独接触孩子的机会对新爸爸而言很重要，在这些“唱主角”时间中，爸爸才能从洗澡、喂奶、换尿布等等工作中建立和宝宝的感情，才能体会并且分担妈妈带孩子的辛苦，并发掘出自己独特的育儿技巧。

篇6：职场晋升穿衣术

想要晋升，就要付出额外努力完美地展现自己。职场晋升穿衣术的基本规则是，你穿得越正规，看上去就越有权威。例如，穿一套蓝色细纹西装，配以带法式翻边袖口的白色衬衫和真丝机织领带，再穿上黑色接头皮鞋这身行头的整体效果，使一位身穿经典标准职业装，随时准备迎接商场挑战的男士形象呼之欲出，简直无懈可击。

更职业化的装束带来更迅速的晋升通路，请你努力让自己的装束看上去更有这些态度：

字母衬衫增强独立性

每个人都希望成为自己的主人，用服装彰显独立是手段之一。实现这个目标的同时，能够保证不失职业特色乃是着装的关键。穿一身牛仔去公司可不是商务人士的做法，然后若是时常搭配一条牛仔腰带，也许效果不错。这样穿的确会显得有些古怪，可你若能忍受些许品头论足，那么过不了多久，这就会成为你独特的标志性的装束。

蝶形领结、格子衬衫、高翻领毛衣、有字母标记的衬衫等等，这些装束皆可彰显独立个性，当然，前提是你要先看起来职业味儿十足。明亮的色彩也会打造出奇的效果，比如亮色的领带，给人以欣欣向荣的感觉。

双排扣增加威信力

几乎所有行业的销售人员都懂得一句话：要穿得和你的客户一样。你可以看到劳斯莱斯、奔驰、林肯等名贵商务车的销售人员穿戴整洁，一个个俨然企业高管的模样，那是因为他们面对的客户正是商业社会中最富有的群体。研究表明，同一个品牌同一个型号的车子，如果销售人员的形象不同，销售业绩将有很大差异。

当你让人们为某件事情付出金钱、时间时，如果你看上去是来自他们的群体，他们会更愿意接受你。在心理学中，对他人产生影响力和说服力的原则之一，就是和他们相似。人们总是更喜欢那些看起来和自己是同类的陌生人。

要想加入西装革履的行列，你就得身体力行。留意你的上级，他们是如何穿着?通常，细条纹西服套装、双排扣西装、带法式翻边袖口的衬衫都是管理层约定俗成的职业着装。需要牢记的是，管理层看上去总是有点不苟言笑，有点过于循规蹈矩，因此切忌过犹不及。

深蓝色代表可信度

这一点上可以效仿美国总统候选人的做法。他们希望以可靠公民的形象出现在我们这些可靠公民的面前时，常常身着深蓝色西装、白色衬衫，配上红色领带。尤其在面对上级做述职报告的时候，这样的装束简直等同于职场宣言：我是忠诚可靠的表率。

卷起衣袖体现亲切感

若你的形象有些冷漠，在准备升职的关键时期，需要给自己增添一些温暖的感觉。没人愿意跟看起来疏远或者比自己高一等的领导共事尤其当事实并非如此的时候。那么怎样穿才能让你看起来更加亲切友好呢?

穿一件牛津衬衫，系上领带，脱下夹克，卷起衣袖，这会让你的外表看起来能和民众打成一片这也是各国政要们希望在普通民众中留下亲切印象最是常见的方式。如果你的外表对女士来说颇为可畏，一个蝶形领结便可消除多数男士的凛凛之气没有什么装饰比蝶形领结更中性了，它最讨女性喜爱。当然，这要建立在你的形象足够阳刚的基础上，否则很容易被人误以为性取向不明。也许你想在工作场所显得轻松自在，那就试着穿起便装上衣和棉质斜纹布衬衫，省去领带，这会使你看上去平易近人。

当然，别忘记最重要的配件，那就是时不时的微笑。

手表配合贵族气

可悲而真实的是，仅凭封面判断书本好坏的大有人在。若是想通过两件物品让自己看起来像是一个大人物，那么优质皮鞋和手表则是你的投资对象。

鞋子可不能敷衍了事，你不需要花1万元买一双鞋子，但2000元还是要的。当然，看起来很名贵的手表却不一定超过1000元。如今，timex、swatch、fossil等品牌的手表都额外增添了许多点缀，几乎没人能看得出它的真实价格。如果想做个像样的领导又实在没办法咬牙下血本投资手表，还是可以精明购物的毕竟没有人握着你的手腕寻找logo，看起来闪亮贵气十足，也是情商高的体现。

公文包带来条理性

如果你的外表干净整洁，当然也包括你随手拿的公文包、办公桌和办公室，会给人以井井有条的感觉。这值得一试，哪怕你只是把乱七八糟的东西统统收进书桌。没人需要知道你里面藏的是什么。至于着装方面多讲究一些也未尝不可。把裤线熨得笔挺，把鞋擦亮，衬衫熨烫平整，领带结一定要系到位，别忘了手表也要调快5分钟。