无违反师德行为证明

2024-05-18

无违反师德行为证明（共13篇）

篇1：无违反师德行为证明

无违反职业道德行为证明

天津市人才考评中心：

经核实本人档案资料，我公司员工张**同志（身份证号：***），自2007年7月至2009年9月任职于*****************公司******岗； 2009年9月至今任职于我公司***********岗，根据从业经历显示，连续5年从事经济类相关专业，无违反职业道德行为。

特此证明

2013年5月29日

篇2：无违反师德行为证明

明

兹有XX，女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，户口所在地为___________________，之夫，XXX，男，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，于XXXX年XX月XX日合法登记结婚，双方均为初婚，于XXXX年XX月XX日合法生育一胎男孩/女孩，XXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，无违反计划生育法律法规行为，特此证明。

签名：

****年**月**日

情况属实签名：

篇3：楚雄州重拳整治违反师德师风行为

《通知》重申了《楚雄州教职工七条禁令》《楚雄州切实减轻中小学生负担全面提高教育质量实施办法》的几项规定，并就加强学校师德师风建设提出了5点具体要求：一是明确校长责任。把校长作为师德建设的第一责任人，严格实行校长责任追究制和“一票否决”制。二是加强学习教育。把师德教育列入教师培训学习的重点内容常抓不懈，并集中推荐一批恪守师德、廉洁从教、实干兴教的先进人物，树立廉教表率和廉洁标杆，及时通报教育系统内违反师德规范和中小学减负相关规定的典型案例，引以为戒。三是开展自查自纠。通过多种形式和渠道，广泛了解和深入检查学校师德师风状况、教师从教行为、敬业精神以及学生课业负担情况，一经发现有违反师德规范行为和中小学“减负提质”规定的学校和个人将进行严肃处理。四是完善师德考核。制定和完善有关规章制度，加大师德考核力度，建立师德建设长效机制。五是强化监督。进一步完善信访举报制度，畅通信访渠道，主动接受社会监督；加大监督查处力度，坚决整治教师赌博、违规补课、有偿家教等违纪违规行为。

《规定》针对教师校外有偿补课、以教谋私现象作出了明确规定，坚决制止有偿家教行为。一是明令禁止公办中小学在职教师从事各类有偿家教活动；禁止公办中小学校的校舍和教育教学设备租、借给校外办学机构，供其举办以中小学生为对象的收费补课活动；禁止公办中小学校参与各种有偿家教的宣传、组织活动，学校不得与校外办学机构合作，利用节假日、双休日组织学生进行收费补课。二是对违反规定经查实者，将分别给予警告、通报批评，取消评优评先、晋职晋级资格，降低年度考核、绩效考核等级，调离工作岗位及解除聘用关系等处理措施。三是及时公布了“治理有偿家教”的投诉受理方式和监督举报电话，广泛接受全社会的监督。（楚雄州教育局党委办供稿）

孟连县教育局深入村寨了解民情民意

本刊讯近日，孟连县教育局全体干部职工深入到民情责任区芒信镇芒卡村上贺蚌村民小组开展党的群众路线教育实践活动，与责任区党员群众面对面交流，广泛听取群众意见诉求，了解民情民意。

活动中，干部职工根据民情联系卡，找到各自的挂钩联系户，认真询问农户家中生产生活情况、主要生活收入来源、存在的困难等现实问题。在听说村民小组里有位孤苦伶仃的寡妇布初，由于缺少劳动力，玉米地还荒着时，全体干部职工自发组织起来，抬着锄头，背着玉米种子，和村民们一起帮布初家完成了玉米地的全部播种。

（孟连县教育局供稿）

沧源县开展“美丽校园、森林校园”建设

本刊讯为全面推进国际旅游度假区建设，以良好的育人环境熏陶人、激励人，沧源县教育系统按照“森林沧源”建设要求，全面开展“美丽校园、森林校园”建设活动。

活动严格按照“因地制宜，统一规划，分步实施，重在实效”的原则，与绿色学校建设、校园文化建设相结合，按区域功能与特点进行规划、布局。在树种选择上，充分考虑了树种的特性和生长习性，做到搭配合理、自然和谐、实用美观，力争形成丰富多彩的植物景观，产生良好的生态效益。

为使活动顺利开展，该县教育局要求各学校（园）：一是制定实施方案，明确具体责任人，确保近期完成种植任务；二是克服“重栽种轻管护”的现象，加强新植苗木管理，提高成活率，力争种一株活一株，种一片成一片；三是个个参与、人人有责，组织师生定期开展管护活动，在“美丽校园、森林校园”建设中提高师生的生态文明意识。

篇4：无违反计划生育证明

兹有我单位，性别，民族，出生日期，身份证号，已婚，于日期，生育一男（女）。该同志无违反计划生育记录。特此证明！

单位

篇5：无违反计划生育证明格式

_______在我社区无违反计划生育记录，特此证明!

____社区

篇6：无违反计划生育政策的证明材料

**同志，性别，现年**岁，现任**********（工作单位及职务）。该同志遵纪守法，未发现其存在违纪违法问题。该同志于**年**月**日与***结婚，于****年**月育有一子***，无政策外生育。

特此证明。

篇7：无违反师德行为证明

兹证明

同志，性别：

，年龄：

，身份证号：

，从事建设工程项目施工管理工作满

年。该同志在工作期间，严格遵守国家及地方法律法规，无违反职业道德的行为。特此证明。

（单位盖章）

篇8：教师违反师德行为处理暂行办法

教师日常行为准则

为进一步加强师德师风建设，规范教师行为，树立良好师表形象，引导教师将精力用于教育教学工作，切实提高教育教学质量，根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中小学教师职业道德规范》精神，特制定本准则。

一、端正思想

（一）热爱社会主义祖国，热爱人民，拥护中国共产党，不传播、不发表违背党和国家方针政策的言论。

（二）树立正确的世界观、人生观和价值观，抵制和反对享乐主义、拜金主义和极端个人主义。

（三）坚持唯物主义，摒弃反动腐朽和封建落后的思想意识，努力消除错误思想观念，自觉抵制淫秽和不健康书刊、音像制品。不参与邪教活动。

（四）加强思想道德和个人修养，行为符合社会公德、职业道德和家庭美德的要求。

二、爱岗敬业

（五）忠诚人民的教育事业，热爱本职工作。

（六）兢兢业业，乐于奉献，树立正确的名利观，不计较个人得失。

（七）服从领导，服从安排，严格执行教育教学计划，认真完成教育教学工作任务，努力提高教育教学质量。做到不迟到、不早退、不旷课，工作时间不办私事。

（八）严格自律，工作期间不上网聊天、打游戏、看电影，课余时间不违规收费补课、办班，工作时间未经允许不到外校兼课或从事其他职业。

三、为人师表

（九）遵纪守法。增强法制观念，模范遵守国家的法律，自觉执行教育法律法规，不做任何有损教育形象和教师形象的事。

（十）以身作则。仪表端庄，谈吐文雅，举止文明，言行一致。男教师不留长发，女教师不化浓妆。不酒后上课，课堂上不使用通讯工具，不在公共场所吸烟。

（十一）团结协作。尊重领导和同事，真诚相待，互相鼓励。工作中密切协作，不做有损集体荣誉和不利同志团结的事。

（十二）廉洁从教。不谋取私利，不收受学生礼物，不向学生及家长索取财物或提出非分要求。不乱收费、乱订教学辅助资料，不向学生推销商品。

四、热爱学生

（十三）热爱、关心、理解和信任学生，尊重学生的人格和权利，不辱骂、体罚和变相体罚学生。

（十四）建立民主、平等、健康的师生关系，公正平等对待每一名学生，不歧视学生，不单独将异性学生带到宿舍或其他僻静场所。

（十五）严格要求学生，做到严而有度，循循善诱，诲人不倦，教育方法科学灵活。

（十六）尊重学生家长，不训斥、指责学生家长，营造学校、家庭教育良好环境。

五、严谨治学

（十七）勤奋学习，积极参加继续教育，刻苦钻研业务，不断丰富新知识，不断提高教育教学能力。

（十八）善于在实践中学习，不断把新的教育理念运用于教学之中，努力培养学生的创新精神和实践能力。

（十九）有创新意识，勇于探索和实践新的教育思想和教学方法，善于利用现代化教学手段。

（二十）有科研意识，积极参与科研活动，善于总结教育教学规律，努力成为专家型教师，不抄袭别人的论文或其他科研成果，不夸大、捏造、虚报业绩、骗取晋升职务或其他荣誉。

娄庄中心小学（本部）

学校行政管理行为准则

一、加强办学管理，规范办学行为，严格按照国家教育部颁布的课程标准开齐课程、开足课时，科学安排作息时间。

二、加强教师管理，规范从教行为，抓好教师职业道德规范教育，坚持教师上班签到、空堂坐班和廉洁从教等规章制度，教师无迟到、早退、旷工等现象，无违规补课、乱收费、推销资料和其他商品的行为，加强对教师的政治思想、工作态度和工作实绩考核。

三、加强教学管理，规范教学行为，坚持按照上级主管部门的要求严格教学“六认真”的管理和监督，建立健全教学过程监控和教学效果评价机制，建立健全教师专业发展档案或业务实绩档案。建立严格的学生素质综合考评机制。

四、加强德育管理，抓好党、团、队工作，创新德育工作机制，创新载体，成效显著，抓好校园环境的综合治理，师生日常行为符合规范。

五、加强安全卫生管理，落实“一岗双责”，领导值班、隐患排查整改、应急机制、责任倒查等制度健全。

六、加强设备管理，规范管理和使用各类实验器材、现代教育技术装备，物尽其用。

七、加强经费管理，严格执行财经纪律，健全财务管理制度，规范经费和账务管理，坚持工程建设报批、公开招标和大宗物品政府采购制度。

八、加强民主管理，充分发挥工会的职能，建立民主管理、科学决策机制，规范决策程序，坚持校务公开制度。

九、加强教育科研管理，建立学科教研组、年级备课组等教研教改机构，明确工作目标任务，落实校本教研制度和听课、评课、赛课制度，积极开展科研项目或课题研究，解决教育教学中的重点、难点问题。

十、加强后勤保障，坚持服务育人宗旨，树立为师生服务、为教育教学服务的思想，保证及时供应学校办公和教育教学活动必需的用品及设备设施。

娄庄中心小学（本部）

教师违反师德行为处理暂行办法

第一条为进一步加强师德师风建设，规范教师从教行为，树立良好师表形象，引导教师将精力用于教育管理和课堂教学，切实提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、《中小学教师职业道德规范》等有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用范围和对象为娄庄中心小学（本部）在职在编教师。第三条对教师违反师德行为的处理，以“师德不良记录档案”为载体，分为“不良记录”、组织处理和纪律处分。学年末进行考核总评，考核结果由学校记入教师个人档案，作为教师职称评聘、评先评优、干部选拔任用以及竞聘、调动等的重要依据。

第四条对教师违反师德行为的处理，坚持“惩防并举、依法问责、强化导向”的原则，遵循“事实清楚、证据充分、程序规范、手续完备、处理适当”的基本要求。

第五条教师违反师德行为，有下列情形之一的，记“不良记录”1次。1.不遵守《教师法》等法律法规，传播有害学生身心健康的思想言论。2.拒绝接受学校合理的工作安排或以各种理由推诿。

3.要求或暗示学生家长宴请、馈赠物品或为己办事，向学生推销商品，利用职务谋取私利。

4.浓妆艳抹、穿奇装异服，穿着打扮与教师身份不符。

5.违背《信访条例》越级上访或在网络等媒体上随意散布、传播不实信息。6.上班期间上网聊天、玩游戏、看电影，或擅自离开工作岗位，上课迟到、早退。

7.不认真备课、上课、批改作业，在课堂上出现庸俗行为。8.酒后上课，在课堂上吸烟、接打手机、收发短信。

9.讽刺、挖苦、歧视学生，体罚或变相体罚学生，按学生学习成绩排座位。10.遇见学生违纪违规不批评教育，遇见学生遇到安全隐患时不主动制止或出现安全事故时不及时处理。

11.上班时间或病、事假期间从事第二职业或在外兼职。

12.抄袭别人的论文或其他科研成果，夸大、捏造、虚报业绩、骗取晋升职务或其他荣誉，在各类考试中出现失职渎职、违纪违规行为。

13.指责、训斥、侮辱学生家长。

14.拉帮结派、打架骂架、搬弄是非，做有损集体荣誉和不利同志团结的事。

第六条教师（含学校领导）违反师德行为，有下列情形之一的，扣发三个月奖励性绩效工资。

1.传播反动文化、散布违反国家法律法规的言论。2.参与赌博、吸毒、色情活动。3.旷工或擅自雇人顶岗。4.消极怠工。

5.工作时间打牌或到公共娱乐场所消费。6.有偿家教、乱收费和乱订滥发资料。

第七条对违反师德行为，有“不良记录”的教师，一年内只出现1次，学校提醒帮助；一年内累计出现2次，当年考核不能评定为优秀；一年内累计出现3次，当年考核不能评为合格及以上等次；一年内累计达4次，当年考核“不合格”。

第八条违反本办法第五条规定之一行为的教师，情节严重的，给予全校通报批评，扣发一至三个月奖励性绩效工资；违反本办法第五条、第六条规定之一行为的教师，情节特别严重的，给予纪律处分，当年考核定为“不合格”，触犯法律构成犯罪的，移交司法机关处理。

第九条教职工的师德表现，由学校、在职在编教师和社会公众进行监督，学校进行过程记载和学总评。

篇9：幼儿园教师违反师德行为处理方法

违反师德行为处理办法

一、指导思想：

以学习贯彻全国教育工作会议精神为主线，以教师职业道德规范为准则，加强教师职业理想和职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。把更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平作为重点，进一步加强幼儿园师德建设，强化教师素质，努力打造一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献,适应现代化教育发展的高素质教师队伍。

二、本学年师德建设工作重点：

大力加强师德师风建设，坚持把师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育,使良好的师德规范转化为广大教师的自觉行为，转化为广大教师的人格品质。

1.学习贯彻落实《教师职业道德规范》等法律法规。

2.坚持系统的师德培训、经常性的师德教育和“提升人文素养”读书教育活动。评选“最佳教师”活动。

3.进一步规范教师的言行，学习宣传校内外“优秀教师”的事迹。要求全体教师必须做到“三爱”：爱事业、爱岗位、爱幼儿，不断加强自身建设与修养。

三、具体措施：

(一)加强领导与规范，强化师德建设观念。

1.把师德建设工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，提高活动效率。

2.做到师德教育经常化、制度化。教师的集中学习与平时学习相结合，集体学习与个人学习相结合，每学期保证安排集中学习不少于四次。

3.规范师德行为，对照有关师德规范的要求，教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，开展批评与自我批评。4.进一步规范家校联系行为，建全和完善家长幼儿园联系制度。通过家长会、家访、电话联系等多种形式，促进教师、幼儿和家长的相互沟通，争取家庭、社会对幼儿园教育事业的理解和支持。继续开展幼儿问卷、征求家长意见、师德调查、教师师德评价活动，自觉主动接受幼儿、家长、社会的监督，增强工作透明度、增强幼儿园与家长、教师与幼儿的有效互动，创办好人民群众满意的幼儿园。

(二)加强学习，提高职业道德素养。

1.组织全体教师认真学习《教师职业道德规范》，全面准确理解《规范》的基本内容。努力学习《教育法》、《教师法》和《义务教育法》等法律法规，贯彻执行市、区教育局关于加强教师队伍建设有关要求。结合师德学习内容，每学期每位教师撰写学习笔记和心得体会。

2.引导全体教师树立终身学习意识，不断适应社会发展变化的需要。教师除掌握好专业知识外，还要积极参加继续教育及业务进修，在理论上和实践活动中进一步提高能力，以适应素质教育发展的需要。

（三）多彩活动，提升师德修养。

1.认真开展“三爱活动”（爱事业、爱岗位、爱幼儿）。通过开展“爱事业”活动，树立教师工作责任心和职业幸福感；通过开展“爱岗位”活动，加强教师的敬业精神；通过开展“爱幼儿”活动，重建教师的博爱心灵。为确保“三爱活动”扎实推进，取得实效，积极开展以下师德建设活动。

2.开展丰富多彩的社会志愿服务活动。

3.开展“关爱教师”活动。关注教师的情绪、关心教师的生活、关怀教师的成长，积极帮助解决存在的实际困难，让广大教师感受到幼儿园的温暖，提高职业幸福感，稳定教师队伍。继续关注教师的心理健康，充分利用教师大会、个别谈心、心理健康教育辅导等形式对教师的急躁情绪进行有效疏导，保证教师以良好的心态投入幼儿园工作。

4.树立师德建设典型，充分发挥示范作用。开展评选表彰“孩子喜爱的好老师”活动，挖掘典型，树立榜样，加大宣传力度，促进师德建设工作健康发。

(四)完善教师职业道德考核评价制度，确保师德建设健康发展。1.建立师德检查制度，制定教师月考核指标体系，对教师进行月考核。

2.幼儿园将教师职业道德确立为考核首要条件，进一步完善教师师德考核评价制度，推动师德建设工作向纵深发展，塑造教师师德群体的良好形象。

篇10：无违反师德行为证明

（试行）

（五）违规征订和使用教辅资料，私自向学生推荐或变相推荐和使用教辅资料。强制或变相强制学生购买教辅材料；

（六）擅自调课，擅自离开教育教学岗位；

（七）以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的；

（八）疏于保护学生合法权益，损害学生人身安全和健康，或者因失职、渎职造成学生人身伤害事故；

（九）抄袭、剽窃、侵吞他人教研学术成果，或者弄虚作假，骗取各类资格、荣誉；

（十）非法买卖生源，扰乱招生秩序，或者利用教育教学职务便利，在招收学生工作中收受各类招生机构钱物等利益；

篇11：无违反师德行为证明

教师肩负着为国家培养后备人材的神圣职责，他们的教学水平，师德师风，在日常的教学生活中时刻在迁移默化地影响着学生。我校教师在师德师风建设取得了良好的成绩。现将我校教师有无违反《中小学教师职业道德规范》的行为自查情况汇报如下

一、基本情况

（一）查热爱学生方面

爱与责任是师德之魂，体现在既爱“双优”的学生，更多地关爱“欠发展的学生”，平等地对待每一个学生。新型的师生关系给我们提出了新的要求，我校教师努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教育的对象，又是教师人格不断完善的动力。

（二）查爱岗敬业方面

在教育教学中，我校教师热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。做到努力以崇高的职业道德，良好的教风，严明的教纪从教，平等的态度对待学生，以人为本、严格要求、耐心引导，认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。1 积极实施素质教育，不断提高教育教学质量，促进学生全面发展，以达成教学相长之目的。

（三）查为人师表方面

通过师德师风建设学习，我校教师深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我校教师时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。

（四）查廉洁从教方面

记得陶行知先生在《每天四问》中写道：“一切心术不正行为不端，都是由不廉洁而起”。工作中，我校教师坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不存在利用职责之便谋取私利，不存在向学生推销教辅资料及其它商品，不向学生、家长索要财物，不从事有偿家教等以教谋私行为。

（五）查严谨治学方面

今天的时代已经是知识经济的时代、学习化的时代，科学技术日新月异。教师只有不断学习才能适应时代的要求，适应教育新形势的需要。因此，在工作中，我校教师认真钻研教材、研读学生、反思自己的教学行为，刻苦钻研业务，不断学习新 2 知识，探索教育教学规律，改进教学教育方法，提高自己的教育、积极更新教育观念，提高自己的教育、教学和科研水平。努力做到了不断自我充电，谦虚谨慎，相互学习、相互帮助、不耻下问。

二、自查结果

学校通过向学生调查了解，跟教师交谈，进行走访家长或座谈的方式，未发现我校教师违反《中小学教师职业道德规范》的行为。