小微创业培训发言稿（共11篇）
篇1：小微创业培训发言稿
[摘要]在当前创新创业的大环境下，越来越多的人投入到创业浪潮中，而对于创业型小微企业来说，由于受市场、资金及管理者素质等方面限制，高素质人才成为影响创业型小微企业生存和发展的关键因素。员工培训是人力资源管理最核心、最基本的内容之一，更是企业的一项战略投资。如何构建一套系统科学的员工培训体系、如何吸引到更多优秀的人才、如何不断提高企业员工素质对于创业型小微企业的发展具有战略性意义。本文以创业型小微企业为主体，重点分析当前创业型小微企业人力资源管理员工培训中存在的主要问题，探索并建立创业型小微企业独特的培训体系，以进一步提高创业型小微企业员工的积极性、主动性和创造性，促进创业型小微企业的长期稳定发展。
篇2：小微创业培训发言稿
1.1创业型小微企业概念
小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，这一概念由经济学家郎咸平教授提出。小微企业在税收上的概念和其他企业略有不同，主要有三个标准。第一是指资产总额，工业类型企业不超过3000万元，其他类型企业不超过1000万元；第二体现在从业人数，工业类型企业不超过100人，其他类型企业不超过80人；第三，年度应纳税所得额不超过30万元，这是三个方面——税收指标。符合以上三个要求的就是税收上说的小微企业。目前，我国小微企业在政府政策的扶持下，取得了很大发展，小微企业涉及的行业范围也越来越广泛，主要包括：农林牧渔业、工业、建筑业、批发业、零售业、交通运输业、仓储业、邮政业、住宿业、餐饮业、信息传输业、软件信息技术服务业、房地产开发经、物业管理、租赁和商务服务业，其他未列明行业。创业，是一个探寻和捕获机会并由此创造出独具特色的产品、服务和发挥其潜在价值的过程。为达成创业的目标，花费无数时间、付出艰辛努力，并且承担随之而来的财务方面、精神方面和社会舆论的风险，追求金钱利益的回报、个人成就的满足。创业型小微企业就是在创业的基础上，结合小微企业的行业特点、结构差异、管理方法捕捉市场机遇，发挥创新的作用，创造出使人类生活更加便利、更加高效、更加节能的新型小微企业。
1.2创业型小微企业的特点
1.2.1人力资源方面因为创业型小微企业是以家族为本位，故企业毫无管理秩序及理念，更倾向于家人的日常交往，人员的专业素质不强，也缺乏对员工定期的培训，所以创业型小微企业的人岗匹配度还有待提高。并且，企业想立足于市场，就要不断推出具有竞争力的产品，而由于员工的专业能力缺乏针对性，不能开展及时有效地员工培训，最终会出现企业文化混乱，员工的精神面貌萎靡、工作效率低下等现象。
1.2.2运行过程方面创业型小微企业的企业结构更倾向于家庭模式，突出的特点就是企业管理者的独断专行，企业的运行都由管理者一个人进行决策，问题是管理者多数文化素质水平并不高，会有一种急于求成的心理，故而其在管理决策上往往不能保持一个清醒的头脑去对待事物的发展，容易受旁人的影响而做出错误的决定，致使自己陷入进退维谷的困境之中。
篇3：浅谈小微企业创业培训
小微企业的划分从狭义上讲指的是根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》 (国发〔2009〕36号) 规定中的小型企业和微型企业。具体标准按企业的所属行业、投资和经营额度、就业人数等为依据划分。广义上小微企业是小型企业、微型企业以及个体工商户的统称。
在现阶段我国小微企业呈现出以下几特点:
(一) 小微企业数量众多、经营涉及领域广
目前我国有各类小型、微型企业1100余万家, 个体工商户4000余万户。小微企业的经营范围涉及到农、林、牧、渔业, 建筑业, 批发业, 零售业、交通运输业、住宿业, 餐饮业、服务业等行业。小微企业多集中在第二、三产业, 占据了企业总数的95%, 上缴利税占60%。
(二) 安置就业人数多, 但大多数企业现代化管理水平低下
据有关资料显示我国小微企业安置就业人数已达2亿人。小微企业主在创业的过程中除解决自身就业的同时, 通过新增就业岗位安置了大量劳动力实现就业。但小微企业人员用工不规范、企业主文化知识水平低、内部机构设置不合理、财务管理制度不健全、员工社保参保率低等表现, 反应出大多数小微企业现代化管理水平低下这一劣势。
(三) 创办门槛低, 但易受外部因素变化影响
小微企业注册资本较低、对生产场地要求不高, 甚至可以以家庭作坊式从事生产经营。但小微企业产品质量较低、生产技术落后、没有独立的知识产权和产品研发能力、企业融资成本高等因素, 使其易受产业结构调整、金融危机、劳动力成本上升等外部因素变化影响。
二、开展小微企业创业培训的作用
目前小微企业已是我国经济增长主体的重要组成部分, 在安置就业、扩大税收、生产创新等方面, 发挥着极为重要的作用。但小微企业大多数管理不规范, 企业主缺乏现代经营管理意识和知识, 因此, 小微企业的存活率和成长率不高。随着小微企业的蓬勃发展, 政府不断加大对小微企业的政策扶持力度, 开展小微企业创业培训工作是国家鼓励大众创业、万众创新的一项重要举措。有利于激发创业者的创业热情, 增强小微企业主的创业、创新能力, 面对风险的能力, 同时也是宣传和落实扶持小微企发展各项优惠政策的有效渠道, 从而大大提高创业者创建小微企业的开办率和成活率。
三、目前小微企业创业培训的现状
目前我国统一的创业培训的种类比较单一, 主要是由人社部门推行的SIYB创业培训。它是国际劳工组织为帮助微小企业发展, 促进就业, 专门研究开发的一系列培训小企业家的培训课程, 1995年由原劳动和社会保障部引入我国。在一定时期内在帮助我国小微企业主激发创业热情、增长创业知识等方面有着积极的作用。但随着社会进步和科技发展, 其在培训内容单一、教学模式单一、教师素质层次不齐、授权培训机构有待规范、培训后续服务乏力等方面暴露出问题。具体表现为:
(一) 培训内容单一
在培训内容上SIYB创业培训侧重于创业理论知识的讲解。在培训教材方面, 在引入的我国的二十多年来虽然相及推出针对农村劳动转移, 大学生的版本教材, 但“换汤不换药”式的“创新”难以满足广大小微企业主的要求。类似现代企业的商业模式、电子商务等内容教材中始终未能涉及。
(二) 教学模式单一
虽然在培训模式和理念上侧重于欧美的“讨论式”“启发式”等课堂教学, 但存在着课堂上老师“讲的多”、学生“听的多”, 缺乏学生的课后实践等问题。在培训结束的后续服务中, 缺少相关创业实训基地的支持, 服务仅仅限于专家的理论指导。
(三) 教师素质层次不齐
培训专业老师设置上, 虽要取得相关资格证方能上岗, 但老师人员素质层次不齐。有些老师责任观念不强, 认为“成人培训, 应付任务了事”;在授课的内容上缺乏创新, “多年来依靠一个事先备好的u盘, 每次总是一成不变”;在教师的人员配备上正真有创业经验的较少, 往往只是“纸上谈兵”。
(四) 授权培训机构有待规范
目前SIYB创业培训是由人社部门内部相关单位、社民办学校、其他公益组织等以授权的方式具体进行项目的实施, 机构培训后人社部门给予相关国家培训补贴经费。个别授权机构的管理较为松散。存在着培训时间不够、培训期间食宿差、培训地点硬件不达标, 对学员管理松散“到课率低”等问题;有些机构, 为了套取国家培训补贴, 弄虚作假, 跟有甚者机构之间为了抢夺生源, 存在着恶意竞争、虚假宣传等问题。
(五) 培训后续服务乏力
“创业培训一阵子, 创业服务一辈子”帮助创业人员成功创业是一项长期持久的帮扶过程。目前创业培训存在着“重课堂培训、轻课后服务”的问题。具体表现为相关培训机构缺少配备专业创业专家“无人服务”, 后续服务经费少“无钱服务”, 相关创业政策落实不到位“无力服务”等现象。尤其是创业担保贷款政策的落实方面, 贷款资金少、手续多、程序繁琐等问题;相关创业项目库、创业孵化基地、创业实训基地、创业指导中心等后续服务硬件设施建设不到位, 使创业培训后期服务“大打折扣”。
四、创新小微企业创业培训的有效途径
第一, 在教学过程中要做到针对学员具体实际, 因材施教。小微企业主绝大多数都是草根创业, 在个人文化素质、管理素质上千差万别, 在经营企业过程中遇到的问题也各不相同。因此, 在教学实践过程中, 也必须有的放矢, 结合学员实际讲授课程, 决不可照本宣科, 千人一面, 千篇一律。只有针对学员实际需求, 抱着帮助学员解决实际问题的态度去授课, 才能取得实效, 最终赢得学员的欢迎。采取学员需要什么就讲什么, 学员需要什么就帮什么, 学员何时方便就什么时间授课。方式灵活、形式多样、不拘一格, 注重针对性、实用性, 积极开设如创业淘宝班, 小吃创业班等新颖、实用的培训课程。
例如采取“创业理论基础+创业项目推介+职业技能操作+进店实习”的形式, 把创业项目推介、实际操作技能和创业实习有机结合。每一期培训班, 都组织进行优秀创业项目推介, 让学员选择有兴趣的项目, 并聘请项目持有人现场介绍推介自己的项目。对某项创业项目有浓厚兴趣的学员, 单独组班, 开展创业基础知识+技能操作培训。例如, 开办的“特色小吃创业培训班”, 在各类小吃项目的基础上由创业老师讲解创业理论、小吃培训老师传授技能操作、对有意愿开店的学员, 安排到专业老师的店里实习, 学员符合创业政策的成功开店给予一定扶持, 从而提高创业的成功率。
第二, 在培训期间要做到对每位培训学员采取“一对一”个别交流、咨询。针对参训学员的不同情况, 培训教师应做到在课上、课下两个方面下功夫。课堂上要解决的是共性问题, 课堂下与学员交流要解决的是个性问题。因此, 课堂下的面对面交流显得尤其重要。课下交流咨询, 第一是要学会倾听, 让学员讲他自己的实际情况, 面临的问题与困惑。只有听明白了, 才能知道问题的症结所在, 才能对症下药。第二是要平等交流, 对学员提出建议和意见, 不能居高临下, 而必须采取朋友谈心、平等交流探讨的方式。只有这样, 学员才能听得进, 回去后才能易改进、易操作, 从而取得实际效果。
第三, 在教学班结束后, 要做到跟踪指导服务。小微企业创业培训, 绝不是上几天课就能解决问题的。要解决草根创业业主们在经营实践中遇到的问题, 后期的跟踪指导服务尤其重要。因此, 每期培训班结束后, 培训老师要与学员建立联系, 长期互动, 做长期咨询工作。要积极探索建立创业实训基地, 让培训学员能把学到的知识在实践中运用;利用微博、微信等移动互联工具建立学员和指导老师实时互动指导机制, 第一时间帮助学员解决创业上的难题;定期组织创业项目路演、创业沙龙、创业实体参观学习、创业成功人士讲座等形式活动。
从而通过培训跟踪指导服务帮助小微企业建立和完善管理体系, 不断提高成长能力, 使其成长为能够引领未来经济发展的骨干企业。
小微企业培训目前刚刚开始, 具体的做法和经验还有待于在以后的实践中, 不断总结完善。我相信, 随着培训实践的积累, 小微企业培训工作一定越做越好, 在大众创业、万众创新活动中发挥其重要作用。
参考文献
[1]《关于印发中小企业划型标准规定的通知》 (工信部联企业〔2011〕300号)
[2]国家工商总局全国小型微型企业发展报告课题组.全国小型微型企业发展情况报告.中央政府门户网站.2014-03-31
篇4：“小微”创业创新圆梦中关村
中国的新常态意味着经济发展要“稳速度”和“高质量”增长。中关村如何面对新常态并赢得可持续发展的局面，是一个必须慎思躬行并拿出措施的关键问题。李克强总理提出的大思路是“大众创业，万众创新”。加快实施创新驱动发展战略，让13亿人的智慧在大众创业万众创新中涌流。“要想让中国经济经受住下行压力，我们需要对传统的思维说不，为创新体制叫好，下决心推进结构性改革”。
实践表明，“创新突破”和“小微创业”当是中关村面对“新常态”求得可持续发展的两大“法宝”。日前中国官方智库国务院发展研究中心发布的“四个一百”经济形势调查结果，颇耐人寻味。共计调研百名经济学家、百名企业家、百名官员和百名媒体总编对新一年经济形势的看法，具有可信性。对步入新常态的中国经济发展面临最大的挑战，支持率超过半数的判断分别是：创新能力不足占64%、利益固化占62%、政府职能转变占54%。由此可见当务之急还是要“破除一切制约创新的思想障碍和制度藩篱”，方能激发全社会创新活力和创造潜能。
“墙里开花墙外香”，外电倒十分看好中国高端在新常态下的治国思路和政策给力。“在调整增长模式并面临巨大挑战的时期，中国将创新和民营企业视为推动经济发展的重要引擎”。“创新和扶持民营企业是新常态下应对经济增长放缓的一系列措施之关键”。“强调创新和民营企业的重要性，并提供更多服务和公共产品”。为促进目标的实现，中国宣布将在2020年形成有助于人才、资本、技术和知识自由流动的制度环境和政策法律体系，竭力保护知识产权，推动创新和提高效率。还将加强反垄断执法力度，为中小企业创新发展拓宽空间，希望中小企业能够在技术创新与推广应用中扮演主要角色。中国还要求规范和放宽技术型人才取得外国人永久居留证的条件，探索建立技术移民制度。……在“洋人”眼里，中国这些举措都是不同寻常的转变。
贯彻“创业创新”的方针，既需要“大手笔”擘划，更需要“有志者”践行。目前分布于各地的国家自主创新示范区和高新区的企业孵化器1600多家，在孵企业8万多家，就业人数达175万人，为大众创新创业奠定了基础。“随着经济发展增速换档和结构升级，要高度重视新增就业群体中近800万大学毕业生和海归留学生的就业创业。”创业投资细分和创业孵化及服务的社会化都有利于形成大众创业万众创新的新局面。令人欣慰的是，中关村新创办科技型企业呈现“井喷式”增长，已经在全国率先形成了“大众创业万众创新”的全新局面，引领中国创业创新进入新时代。
在新常态下，中关村作为国家自主创新示范区，肩负更为神圣的使命，面临更严峻的考验。忆往昔“创业岁月稠”，看今朝“创新呼声疾”。总结中关村的发展经验，千姿百态，小微最有活力；风情万种，创新最具魅力。因之，才能准确了解消费者需求，把握市场发展趋势，成功创造出新的产业和市场，带动经济繁荣。创新是中关村的灵魂，创业是中关村的抓手。中关村的小微企业是完美地让“灵魂”和“抓手”铸为一体的践行者。纵观当下中关村诸多“航母”扬帆深蓝海乘风破浪的航路，定会发现这些“旗舰”全部启航于“小微”。联想“海到无涯天做岸”，百度“搜索全球看世界”，小米“天下粮仓我种粟”，中星微“众星闪烁敢争光”，奇虎“特立独行为网民”，新东方“造舟架桥渡学子”，京东“购物简单且快乐”…… 放眼望去，从美国的苹果、微软到中国的阿里、腾讯，无一不是由小到大，创出一个行业、一个市场的典范。这些时代骄子的共同特点就是“创新为魂”、“民营为本”、“小微发轫”、与时俱进。“小者大之端”， 新常态下“大众创业万众创新”的主力军定然是民营经济的“小微”，今日欣然看到他们在“咖啡馆”里构思，也许明天能发现他们在中关村大地上圆梦，为中华民族振兴创造奇迹留下传说。
篇5：小微创业培训发言稿
按照会议安排，我就抓好扶贫合作社的运行，抓好小微产业发展，谈一下自己的看法和建议，不妥之处，请批评指正。
xx镇辖xx个行政村，x个社区，xx个村民组，xxx人，2017全镇农村人口xx户xxx人。2017年数据清洗后全镇建档立卡贫困人口xxx户xx人,其中未脱贫xxx户xx人。全镇现有贫困村1个，即xxx村。2017年7月14日，全镇建成xxx扶贫互助合作社1个，合作社下设特色种植服务队、畜禽养殖服务队、手工艺品塈旅游纪念品生产队、发展乡村旅游服务队、盆栽盆景培育生产队、室内植物栽培土生产队、建筑工程队扶贫互助资金协会及金融便民服务点，有社团法人1名，社员5名。7月底前，预计在非贫困村建立专业合作社13个，实现镇内扶贫互助合作社全覆盖。
扶贫合作社是xxx县经过反复实践探索而得出的经验，它符合xx的实际，值得我们大力学习借鉴和推广。要充分发挥好扶贫互助合作社作用，对于xx而言，我认为关键是要抓好小微创业。如何抓好小微创业，我有六方面的认识：
一、明晰思路，找准项目（产业）。小微创业具有“小、专、活、特、巧”的特点,是新形势下解决我镇精准帮扶问题、实现共同富裕的根本途径。我镇的构思是：立足xx品牌塑造，按照区域划分，实行错位发展。特色农业发展上，在xx村建立洋芋示范基地和中药材互助合作社，在xx村建立香菇种植示范点，在原xxx片区建成优质粮油生产加工示范基地；
在xx传统苗木花卉种植基础区，转型发展适生、观赏价值高的苗木盆栽、室内精品观赏花卉，在xx村实行腐殖土培养；
在纯净自然水质地，引资做优xx山泉；
在传统技艺点，将xx村牛肉干发展成省内外独有的牛肉干品牌；
在农产品深加工上，做大做强荣富淀粉加工现代农产品加工企业；
在养殖业上，建强昌农养殖场、兴然肉牛养殖场；
三产服务业上，依托冷惠渠以南浅山丘陵区自然地貌，发挥山水生态、人文景观等资源优势，发展乡村体验式农家乐。
二、选育能人，典型引路。在选人上，充分发挥党支部政治核心作用，把有劳动力的、有发展意愿的贫困户“找出来”，把示范带头企业和能人大户“聚起来”，建立起创业就业人才信息库。培育能人大户作为生产队或服务队队长，发挥其致富带富作用，帮助贫困户实施一户一法，一户一策，带领贫困户致富增收。在育人上，健全创业培训体系，让参社人员“长本领”。积极协调，整合各类培训资源，组织邀请高素质、高技能的培训队伍，对广大社员开展有针对性、实用性、分层次的教育培训和创业指导。在镇内挑选一些信誉较好、管理规范的企业，建立互助合作社创业实训基地，帮助想创业的农民进入企业进行“挂职锻炼”，让想创业的农民身临其境地学习培训，促使其迅速成长。同时，以榜样力量做好引路工程，以先进辐射更多贫困户参与到小微产业发展中来。
三、创新机制，大众参与。积极探索扶贫资金入股、集体经济入股、土地流转入股等模式，建立“品牌+合作社+贫困户”模式，鼓励全民入股，抱团取暖，风险共担；
以南郑脱贫成果展示区建设为依托，建立xx品牌，走品牌化路子；
实施“跨境”合作，实现县内扶持合作；
健全创业培训机制，依托镇村便民服务中心，制作《创业指南》，提高造血能力；
健全创业培训体系，让农民“长本领”。开展重点培训，培养一批苗子好、根基实、有潜力的青年农民，将其培育成农村微创业的带头人。充分加大对乡土人才的挖掘培育，让“土专家”、“土秀才”成为引领群众脱贫致富，成为推动农村微创业的生力军。持续开展“三送扶志”行动，通过讲政策、选项目、树信心等方式，激励农户特别是有创业意愿的贫困户破除“等靠要”思想，在全镇积极营造“人人想创业、个个敢创业、共同创大业”的浓厚氛围。
四、金融保障、破解瓶颈。整合小额贷款和产业扶持、创业扶持等各类资金渠道，设立创业扶助专项资金，按“扶优、扶新、扶困”原则，重点对有创业技能、创业愿望强烈、项目带动性强、缺乏启动资金的农户，重点是贫困户，进行创业专项补助，解决贫困户资金缺口。加强扶贫互助资金管理，实行“村财镇管”，发挥监事会作用，确保互助资金安全运行。
五、基础先行，协调推进。加大基础设施建设是实现脱贫致富的首要条件。坚持交通基础设施先行战略，积极争取协调项目资金，加快推进道路交通建设，着力打牢交通网络基础，助力脱贫攻坚。把农田水利基本建设与水源工程建设、农村饮水安全、水土保持综合治理、小型水利工程建设等结合起来，努力做到建设一处工程，发挥一片效益。力足实际，超前谋划，积极向上争取电网建设改造项目，实现电通、电足，为精准脱贫做好电力保障。实施水利建设项目，保障群众安全饮水。抓好村级文化广场建设，打造群众文化生活新环境，不断改善群众生产生活条件。
六、党建领航，贯穿始终。充分发挥党支部在脱贫攻坚中的政治核心作用和战斗堡垒作用，紧贴资源实际，以党建统筹各方力量服务脱贫，形成脱贫攻坚强大合力。精心选派和培育党性好、能力强、作风优的骨干队伍充实到小微产业的发展协调队伍中。充分发挥基层党组织的组织优势，通过强带弱、党带群，合力攻坚。推行“党支部+扶贫互助合作社+服务队+农户”模式，通过支部全程参与，把农户和技术、政策、信息等资源串起来，让支部带领贫困户创业，让合作社引领贫困户创业，让党员带着贫困户创业，坚定贫困户创业信心，让贫困户跟着组织干。
下一步，我们将以此次会议为契机，虚心学习兄弟镇的经验做法，持续加扶贫专业合作社建设力度，创新机制、凝聚合力，大力推行“党支部＋扶贫互助合作社＋贫困户＋微创业”扶贫模式。一是要发挥党支部政治核心作用，依托扶贫互助合作社，将农户组织起来，抱团发展；
二是要发挥党支部战斗堡垒作用，带领农户搞产业、创基业；
三是要发挥扶贫互助合作社平台优势，不断壮大村集体经济；
篇6：创业培训班发言稿
临湘市江南镇谷花村支部副书记——罗成英
尊敬的各位领导，各位村官同仁：
大家好！
金秋九月，我们有缘相聚在市委党校，感谢组织给予我们这样一个学习交流的平台。首先，请允许我简短地作个自我介绍，我叫罗成英，中共党员，2009年8月我参加“大学生村官”选拔考试，被分到临湘市江南镇谷花村任村支部书记助理，今年2月被镇党委任命为谷花村支部副书记。
我是一个做实在事，说实在话的人，今天在这里跟各位交流的是我的创业历程和感悟，不当之处请指正。我于09年12月在环境优美、物产丰富的长江南岸——临湘市江南镇谷花村建立了“犇腾黄牛养殖基地”，总投资40万元，占地2万平方米。基地采用“养殖+销售”的模式，吸引周边8户群众在基地投资合股，凝聚了民心，在当地产生了较好的影响。今年2月出售了第一批牛65头，因突降大暴雨，8月份又紧急处理了第二批牛68头。虽然因受灾今年没赚到钱，但整个项目已走上正轨，回想起走过的每一步，心中感觉还是挺值得。我认为创业是一件充满挑战的事情，一个具有创业愿望的大学生“村官”能否真正走上创业之路，与他是否有坚定的信念和坚忍不拔的意志有着直接的关系。实践创业 1
更是锻炼自我的大好机会，证明自我价值的一个过程。我选择创建这个项目主要基于三点原因：一是有适宜的地理环境。江南镇位于临湘市北部，紧靠长江，是一个农业大镇。长江南岸地势平坦，水草丰茂，气候怡人，得天独厚的自然环境非常适合黄牛生活，为黄牛的生长提供了优越的自然条件。我镇群众过来一直有着饲养黄牛的传统，至今仍有许多散养户。二是有深厚的创业情结。从小因为家庭负担重，在读小学时就开始跟姐姐一起做些小本生意，记得有一个暑假，我早上在四五点时就被父母从床上叫起，把刚从河里打来的鱼挑出去卖，经常九、十点左右卖完了鱼才吃早饭，紧接是趁日头大的时候就背着装满冰棍的泡沫箱顶着烈日在田间推销冰棍（一天两次），这样下来一天好的话一天可以赚四十来块钱；读初中时我从批发部批发泡面然后零售给同学，赚些自己的零用钱。这些成长经历从小就深深地刻在我的心里，可以说是我创业的启蒙吧。它不但培养了我独立处事的能力，还让我在实践中悟出了一些简单实用的经商之道。三是有真诚的富民情感。我出身在农村，成长在农村，我也愿意将自己的青春与汗水洒在农村的热土上，通过自己的努力带领群众致富。
选择黄牛养殖项目我经过了多方面的尝试和探索，记得09年9月我刚被分到江南镇时，一踏进这片紧靠长江的广阔平原，我就被这片土地的博大所深深吸引。熟悉情况后我了
解到江南镇是全市农业大乡镇（仅谷花村就有16个村民小组，2450人、耕地面积4500亩）一望无际的平原上种植着多种经济作物和蔬菜。刚分过来时我心中就嘣出了一个念头，能否利用这种资源优势为当地群众做些什么。首先想到的是家家户户都种有蔬菜，并且听当地群众说在蔬菜熟的季节因为天气或者蔬菜多致使价格低廉，群众受益小。我就想能否在蔬菜销售和深加工上做些什么呢，我把这一想法跟村支部书记叶书记作了汇报和交流，很诚恳地表明了自己的想法，叶书记告诉我华容县万瘐镇在蔬菜深加工上面做得不错，得知这一信息后我立刻联系到了当地的大学生村官，了解了与蔬深加工以及吸引投资的相关信息，但由于种种原因没能找到合适的投资人选。接下来我便把蔬菜供给信息发到了阿里巴巴网站、向在外工作的朋友宣传这方面的信息，想以此来寻找更多的客户。在探索中的实践是很值得回味的，自己的想法也很单纯就是想做些实事证明自己的价值。虽然这项工作没有成绩，但我努力过，积累了经验，也就心满意足了。
紧接着我把目光转向了养殖业，基于我们江南镇在黄牛养殖方面有着好的硬件和软件条件，而且在偶然机会认识了有着同样梦想的青年，这大大增加了我干事的决心。路是在自己脚下走出来的，这句话一点也不错。在我准备着手干时很多身边的朋友都不支持我，认为这风险太大了，投资成本
较大，而我自己又没有足够的资金，等等一系列阻拦着我同时也困扰着我。不甘心就此罢手的我静下心来时好好地和合伙人仔细地盘算了一翻账，我是把自己的全部资金拿出来了，最后通过向家人借以及贷款解决了初步资金问题，余下的则是信心问题，至少自己是这么认为的，心想一鼓作气，不管结果如何至少我有去做过就不会后悔，最后在自己的坚持中基地得以顺利建成。
万事开头难，记得在基地筹建初期，需要通过检验确认合格后才能筹建并办理动物防疫合格证以及基地经营许可证，初次结束且不熟悉业务流程，在之前我跑许多地方收集信息，向镇动物防疫站以及工商所等机构负责人咨询相关方面的信息，为办理好这些我整整做了三天的准备工作，最后值得庆幸的是后面我在一天之内跑到畜牧局以及工商局办齐了所有手续。几天下来虽然脚有些酸痛、人也有些感到乏力，但一想到在这个过程当中给过我帮助的许多许多热心肠人，心中的便会充满勇气和力量。自己通过做一件件的实事，点滴的积累，证实了自己一直所有的信念“没有做不到，只有想不到”。
在这一年的时间里，经历过了许多以前所未经历过的，越过了很多心理上的障碍。做过了许多之前未做过的事情。包括在思想认识上，之前我见领导就会有莫名的畏惧感、会紧张，但是现在平静多了。我想这是我在前进中积累了胆识
吧。我给自己做了人生的规划，规划了自己的短期目标，长期目标。沿着自己的目标而为之努力奋斗。我时刻激励自己要做一个勇敢，自信，有目标的人。人生能有几个十年，机会走了就不会再来。我们都不想错过机会，但机会却悄无声息的从我们身边溜走。与此同时我要用一颗感恩的心去感谢组织、感谢我的父母，给了我机会。我会用一颗感恩的心去回报的社会，用一颗责任的心来对待自己。
起步之初，有太多的不熟悉，但我坚持做到以事为先，以人为本。发挥自我优势把所遇到的每件小事做好、做精。养成积极主动，以终为始的良好习惯。创业的路是艰难的，是曲折的，同时也存在着巨大的风险，但我所能做的就是延着自己的目标大胆地一步一步往前走，在行走的路上总结经验吸取教训。
读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如面壁思故；面壁思故，不如明师指路；明师指路，不如自己领悟。别对自己说不可能，我坚信没有做不到的事，只有想不到的事。就目前而言，我的目的也就只有一个那就是自己实在地做好每一件事，让自己多经历些，多增长见识，我坚信辛勤的汗水背后一定有甘甜!
篇7：创业培训结业典礼发言稿2
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的各位学员：
大家好！
春花秋实，秋天是收获的季节，在这收获的季节里，长沙高新区首届创业培训班，在高新区党工委的高度重视下，在高新区劳动局的精心组织下，在各位教师的认真辅导下，通过大家的共同努力，全部课程已圆满结束，收到了预期的效果。在此，我代表我校对培训班的成功举办表示热烈的祝贺！向培训教师的辛勤工作和各位学员的热情参与表示衷心的感谢！
创业培训，是国家劳动和社会保障部与国际劳工组织结合中国实际推广的中国城市就业促进项目，对于提高下岗失业人员创业能力、推动就业和自主创业等都具有十分重要的意义。本次参加培训的有来自企业，共个班，人。培训从月日正式开始到今天，历时天，个课时。邀请了讲师等。培训内容涵盖了
等内容。这些培训内容丰富，具有很强的针对性和实用性。在培训中，各培训学员也表现出了较高的积极性，如。总体来讲是达到了“三个目的”。
（一）通过创业培训，培养、提高“创业者”的心理、管理、经营素质，增强了驾驭市场的应变能力。
（1）通过“创业培训导入”了解创业培训的目标和内容，了解创业环境及政府鼓励创业的扶持政策，学习创业成功者的经验，并通过学员之间的交流和沟通，让大家提高了市场竞争意识、市场分析能力、组织管理能力，进一步明确了创业的方向，坚定了创业的信心。
（2）通过学习创业基本要素的评估分析，使学员了解创业的基本条件，提高自身素质和对创业的认识，做好创业的心理准备。并经过自评和专家评估，进一步指导大家分析和完善创业条件，提高开业率。
（3）通过学习和市场调研，使学员能够选择合适的创业项目和经营场地，确定企业的组织形式，制定创业的目标和行动计划。
（4）通过对开业实务知识和技能的学习，将有利于提高创业能力和抗风险的能力，帮助学员在开业以后能渡过生存的困难时期，以
提高开业后企业的成活率。
（二）通过创业培训，实现就业倍增效应。通过创业培训，学员将可能成为小老板，开办新企业或实体，在解决本人就业问题的同时，也为社会创造了一批就业岗位，能帮助更多的人员实现再就业，实现就业倍增效应。
（三）通过创业培训，推动非公有制经济进一步健康发展。通过培训，大家作为新生的创业者队伍，不仅了解、掌握了国家的有关经济法规，而且学习了金融、科技、管理、劳动等方面的专业知识，帮助大家选准经营方向，减少经营投资的盲目性，从而提高创业的成功率，促进我国非公有制经济的健康发展。
篇8：小微企业二次创业研究综述
一、二次创业的内涵
“二次创业”在我国最早出自于上世纪90年代中期的深圳经济特区的政府文件中, 提出了深圳经济再次腾飞的“二次创业”目标。但是这一概念被引入企业经济研究领域后, 学术界的观点不尽一致。王新驰 (1999) 、李义平 (2000) 从企业视角, 认为二次创业是对企业产权关系、管理机制、利益分配进行重组的过程。刘伟 (2001) 、邢伟 (2005) 、段维龙, 陈大柔 (2008) 在综合企业内外部环境变化的情况下, 指出二次创业包括战略发展、组织结构、管理升级等内容。徐铁, 邢以群 (2003) 、李宏 (2004) 等认为二次创业与企业自身的生命周期密切相关, 但是并没有指出二次创业的特点。不同企业二次创业的目标、时间选择不一, 很难以单一的维度来定义二次创业。
综上所述, 本文认为二次创业是企业依托第一次创业的基础, 实现资本、市场的优化组合, 实现由量的积累转向质的飞跃, 强化企业的核心竞争力的动态过程, 以实现企业的可持续发展。通过对比一次创业和二次创业的发展历程, 后者是在前者的基础上产生的, 张锐 (2007) 认为二次创业与一次创业在人员、资金和业务方面存在联系。但是二者也存在很大的差异, 与一次创业形成鲜明对比的是二次创业弱化了对政策性的依赖, 二次创业需要更加透明、公平公正的软环境支持, 但是现有研究中关于一次创业与二次创业之间的联系、两者之间的关系如何衔接和过渡的研究相对较少。李义平 (2000) 通过创业的内容包括品牌和信誉、规模经济、管理、制度变革对二次创业的特点进行了分析。贝洪俊 (2002) 则通过创业目的、途径、成功因素和成功关键对一次创业与二次创业进行比较。张云 (2004) 通过创业关键点、动机、追求点、目的和人才观总结了民企二次创业的五个特点, 翟卫东 (2007) 则是通过规模、目的、发展方式、中心任务和管理方式对一次创业与二次创业的不同点进行了比较。
但在二次创业进程中, 很多企业在竞争中过于重视短期效益, 没有建立与二次创业匹配的生产要素分配机制, 无法实现知识的产权化、技术与分配的货币化、科研人员与经营者的持股制度, 且风险投资、私募基金、创新金融等仍处于初期探索阶段, 不能最大限度地发挥其催化促进作用, 无法形成内部资源与外部空间的合理配置以形成强大的凝聚力, 难以适应企业创新链条中的长期发展问题。
二、小微企业二次创业的研究角度
许经勇 (2000) , 李玉平 (2002) , 戴淑燕、张志红 (2004) 和李延平、赵超 (2006) 认为二次创业首先要改变的是企业的管理模式, 由家族管理逐步向公司制转变, 实现现代化、规范化、科学化的管理。蔡玉秋、孟繁君、王庆国 (2005) 对民营企业的二次创业提出了分层次、分阶段的实施途径。随着研究角度的不同, 周驾华 (2010) 对比了众多企业的二次创业案例, 提出了四种典型的商业模式。程鹏 (2010) 提出民企二次创业要从商业模式上进行创新。国内学者的研究对二次创业从宏观上指出了方向, 但是对创业的具体途径和评价的标准研究上相对较少。
国内外很多学者从社会网络反哺的角度出发, 认为企业在二次创业过程中, 通过社会网络群体中的成功或失败的案例经验为创业企业创造更具有建议性的环境, 并提供有效的情绪支持和信息共享援助, 有利于推动企业建立自我诊疗机制 (Dean A.Shepherd, Jeffrey G.Covin&Donald F.Kuratko, 2009) 。魏江和朱海燕 (2006) 发现基于产业集群整体功能优势的二次创业可以依赖产业群内主体间的社会关系网络形成良好的合作关系和协调机制, 这种内在关系和机制构成了二次创业行为的栖息环境。二次创业所拥有的社会网络能够对创业管理形成必要的支持, 拓展创业组织的网络边界, 对于提高创新绩效具有正向影响。特别是创业组织的网络边界以风险控制为调解变量时, 风险控制程度越高, 二次创业的网络边界对于创新绩效的影响越明显 (John C.Goodalea, Donald F.Kuratkob, Jeffrey S.Horns-byc, Jeffrey G.Covinb, 2011) 。
小微企业在二次创业中, 融资困难导致的经营困境是众多小微企业发展面临的首要问题。邹燕、续文利 (2003) 认为通过政策引导, 发挥融资中介在企业发展的作用。孙昂 (2005) 、吴菲 (2007) 提出成立第三方资信评定和融资机构, 逐步解决小微企业融资难的问题, 刘克崮 (2009) 在此基础上提出这些机构根据企业需求、规模, 按不同层次提供融资服务。贺晓斌、何旭明 (2007) 通过发挥中小企业的集群优势, 实现规模效应来解决融资问题。顾纪生、陈琦 (2007) 以信用体制的建设来解决融资的首要问题。栾红 (2012) 提出了小额贷款保证保险模式、信用保险和责任保险三种模式解决融资难的问题。学者们从不同的角度对小微企业融资难进行了探索, 对小微企业融资难问题的解决是一个重要的突破。
三、二次创业研究模型
国外学者提出了许多创业模型, 这些模型已成为创业研究的经典 (如表1) , 但是国内关于创业模型的研究还处于起步阶段, 只出现了少量的探测性研究, 如刘常勇创业学模型 (2002) 、刘帮成和王重鸣的创业模型 (2005) 。
创业模型的开发很大程度上依赖于国外, 这些模型在国内的应用还需要时间和实践的检验。在之前基于案例研究或者小型样本的创业模型研究中, 需要进一步围绕互联网的发展建立更具代表性和实践性的创业模型。
四、研究展望
企业二次创业的研究已取得了很大的进展, 但是依然有很大的研究空间有待学者们的进一步研究, 尤其是在“互联网+”快速发展的背景下, 后续研究可以更多从实证、构建二次创业的方案选择评价指标体系和成果评价指标体系, 对不同区域不同行业的企业二次创业提出针对性策略等这些方面加以研究。
摘要：二次创业是企业突破发展瓶颈和实现再次飞跃的必要和必然选择。通过对二次创业的内涵、研究途径、模型进行梳理和分析, 对后续研究提供了一些思路。
关键词：小微企业,二次创业,创业模型
参考文献
[1]许经勇.制度创新:我国民营企业的二次创业[J].财经科学, 2000, (05) :1-6.
[2]钱立洁.民营中小微企业二次创业路径研究[J].企业经济, 2012 (10) :106-108.
[3]杨树青, 张建彬.我国民营企业二次创业文献综述[J].市场周刊, 2013, (03) :8-10.
[4]李伟铭, 崔毅论.民营企业二次创业的战略转型[J].科技管理研究, 2008, (12) :312-313.
篇9：大学生创业培训结业典礼发言稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家上午好！
今天，我很荣幸作为学员代表站在这里发言, 首先请允许我代表全体学员向国家政府，省人力资源培训部门，市人力资源培训部门，院就业处对大学生创业培训的高度重视和精心组织，表示衷心的感谢，给予我们这么好的学习机会，向各位领导,老师，工作人员以及我们创业培训的老师表示衷心的感谢和崇高的敬意，向圆满结业的全体同学表示祝贺。
在这短短的创业培训期间我们学到了很多知识。
1）通过“创业培训导入”，我们了解创业培训的目标和内容，了解创业环境及政府鼓励创业的扶持政策，学习创业成功者的经验，并通过学员之间的交流和沟通，让大家提高了市场竞争意识、市场分析能力、组织管理能力，进一步明确了创业的方向，坚定了创业的信心。
2)通过学习创业基本要素的评估分析，使我们了解创业的基本条件，提高自身素质和对创业的认识，做好创业的心理准备。
3）通过学习和市场调研，使我们能够选择合适的创业项目和经营场地，确定企业的组织形式，制定创业的目标和行动计划。
4）通过对开业实务知识和技能的学习，将有利于提高创业能力和抗风险的能力，帮助我们在开业以后能渡过生存的困难时期，以提高开业后企业的成活率。
我们每天都在人生的抉择中徘徊，不能够很好的定位自己的人生。我想我们应该扪心自问下自己：我想做什么，我能做什么，我该做什么，我该怎么去做，如何才能做好，如何才能达到人生的梦想？（语气渐强）这些都是有志创业的人应该明白的。所以说创业不是嘴上说说就能实现的，它是一个艰难且又漫长的过程，要创业就要做好吃苦耐劳的准备，要有坚持到底的决心与毅力。
在这里我想我们应该做到以下几点：
1）提高学习认识，坚决完成学习任务。我们已充分认识到学习的重要性
和紧迫性。
严格组织纪律，遵守各项规章制度，严格要求自己。
正确处理好学习和工作关系。2）3）
4）结合工作，学以致用。
想要实现理想就从此刻开始努力，永远不要降低对自己的要求。因为只有理想不打折，才能创业无极限。
在此，我想说：老师你们辛苦了！
同学们，我们在此以热烈的掌声感谢我们的老师。
我的发言到此结束！
篇10：青年就业创业培训班学员发言稿
大家好！
今天，我很荣幸作为学员代表站在这里发言，心中感到无比的兴奋和激动。首先，我代表全体学员向团县委、人事局的各位领导以及一直关心、支持青年自主创业的各级领导表示衷心的感谢和崇高的敬意。
创业，听到这个词我想在座的每位学员心里或多或少都有一种冲动，的确是这样的，因为创业不仅能给自己带来丰厚的财富，实现个人的人生价值，还可以给社会创造更多的就业机会，为社会做出自己的贡献，当然前提是创业成功。其实。创业是就业的另一种模式，所不同的是创业者不是被动地等待“饭碗”，而是主动地为自己或他人创造“饭碗”。
现在的大多数人每天都在人生的抉择中徘徊，不能够很好的定位自己的人生。我想我们应该扪心自问：我想做什么，我能做什么，我该做什么，我该怎么去做，如何才能做好，如何才能达到人生的梦想？这些都是有志创业的人应该明白的。作为新一代的青年，首先，我们要有自己的想法，有属于自己的梦想，拥有了梦想，我们就要发挥自身的优势，努力实现自己的梦想，今天在座的每位学员，都是怀揣梦
想的青年人，所以我们不能辜负自己的梦想，我们不仅要想还要做，我们还要创业…
对我们青年进行创业就业培训，不是要把所有人都培养成比尔•盖茨，但是通过这次培训能够使我们在以后的创业就业之路上能够有一个良好的习惯，有一个正确的态度，有一个积极向上的心态，不管以后怎样，我们都能以创业者的心态去面对，使自己成为职场精英，从而带动更多的人养成良好的习惯，形成更健康向上的人生观和世界观。
丰宁县第二届青年就业创业培训班的开办，给了我们学习和交流的机会，在此我代表全体学员承诺：我们一定珍惜这次学习的机会，在培训的过程中严格要求自己，遵守课堂纪律，认真学习有关创业知识，提高自身创业素质，理清创业思路，掌握创业技能，为以后的创业之路打下坚实的基础。
篇11：小微创业培训发言稿
资中县金李井镇世和村主任助理孙伟
（2010年2月4日）
各位领导、各位大学生村官：
大家好!首先，自我介绍一下，我是07年的大学生村官孙伟，现任金李井镇世和村主任助理。今天很高兴能够参加这次创业培训，与大家聚在一起共同学习和探讨大学生村官如何在农村基层创业。下面我谈谈自己对创业的一些认识和参加创业培训的一些感受：
大学毕业后，我们都怀着火热的青春激情、才华和抱负，来到了农村基层，成为了一名大学生村干部，带着深厚的感情为群众服务，用真情赢得了群众的信任和拥护。据我所知，在座同仁中已经有人在着手创业，用自己的创业，更好地带动了村民的创业和就业，你们将是我经后创业的榜样和模范。我们年轻，创业有激情，创业固然是好事，但是我们创业的想法不能顾及方方面面的关系还不够成熟，如果盲目创业肯定会半路夭折。所以我个人认为在创业之前一定要有一个切实可行的创业计划书，重点考虑创业项目的可实施性、可操作性和存在的风险性，包括在本村发展的可持续性。1月7日—8日，我受中国青年网、大学生村官之家网的邀请参加了惠普公司举办的“惠出好生活”四川大学生村官座谈会，通过与16个市州的30名大学生村官的交流以及创业培训课的学习，对创业有了更进一步的认识。创业首先
是要充分调研，做自己熟悉的事情，任何项目，任何行业，都要求有相关的行业经验和技术，这个是非常重要，如果你对某个领域不熟悉，而是盲目跟风创业，很可能就成了别人的垫脚石。其次是要正确客观的评价自己，比如说自己是否吃得苦？是否放得下面子？是否有良好的表达能力？是否有良好的心理承受力？等等。所以要根据自己的性格、兴趣和专业特长选择创业项目。第三是要根据创业资金多少选择创业项目，小资本就不要去选择高新技术和市场不成熟的项目，因为小本创业没有足够的资本，难以长时间去支撑和抵御市场风险等。第四是要强有力的执行力，一个创业项目的执行阶段相对创业的策划过程来说时间上更漫长，这个阶段不是我们想象中的充满乐趣和挑战的事情，而是烦琐、枯燥的，这就要求我们要坚持不懈的去做。
以上是我个人对创业的一些看法，不当之处还请大家批评指正。最后，衷心的感谢组织上精心为我们准备的这次培训会，同时也希望组织上能继续关心我们每个大学生村官的工作及生活情况，多为我们大学生村官创业提供资金和技术上的支持，也预祝各位同仁在村官路上越走越好。