存放档案开户材料

存放档案开户材料（共13篇）

篇1：存放档案开户材料

存放档案开户材料：

①公章

②营业执照副本复印件

③预交一年费用（180×人数）

④青岛市就业登记表（或招工表）

⑤合同（每人一份）

⑥本市城镇户口要带人事档案，市内四区有失业证者带失业证（到延吉路提档案）。

注：单位投保人员档案都要存放，不能只存放一部分人员档案。

篇2：存放档案开户材料

一、材料清单目录

与环保部门存放档案的准备要求相同

二、企业经济发展概况

三、环保工作以及污染治理发展过程（总结）

四、环境影响评价报告书（报告表或登记表）、环评批复（含新、改、扩建项目）

个别项目没有批文的要提供政府相关文件依据

五、环保设施设计、施工资料：企业污染治理设施设计说明书和设计图纸

六、环保三同时验收资料（验收监测报告及环保部门的验收表）

1、企业总平面布置图和污水管网线路图

2、总平面图应包括污染源和污水排放口位置及噪声源的位置

3、竣工验收的结论和建议

4、环保部门下达的企业污染物排放总量指标

没有三同时材料的企业可提供升级改造的验收资料和监测报告

七、环评文件中规定的环境监控监测记录

企业在线监控记录及自行化验的记录等

八、排放污染物申报登记表、变更登记 与环保部门存放档案的准备要求相同

九、排污许可证（总量和浓度、年检记录）

正本复印件及副本原件

十、环境保护设施运行情况自检报告

1、运行台账目录清单、运行台账（现状处理量、处理效率、运行时间、处理前和处理后的排放情况）。企业运行台账过多时可以不放入档案中，但要确保抽查时能

2、根据台账目录清单检索某一天的运行台账 维护情况

3、监测计划及落实情况

十一、环保部门对企业污染物排放监测结果

1、常规监测及监督性监测结果，监测报告按年分类。超标监测报告暂不归档，须单独列出，以备后用

2、应与环保部门存放档案中的监测报告一致

3、其它要求与环保部门存放档案的准备要求相同

十二、工业固体废物综合利用情况。与环保部门存放档案的准备要求相同

十三、危险废物分类、安全处置五联单

1、企业要整理、保存好五联单原件，以便抽查时随时查阅。五联单原件不必归档，档案中存放危废月度处理汇总表、处理说明。处理说明应包括种类、产2、3、生量、去向及处理方式

污水厂运转污泥须提供委外处理协议或合同，以及每月的污泥转运总表 垃圾焚烧厂自行处理飞灰的要有飞灰填埋处理记录；转移处理的要有与运输及处理单位签订的协议或合同、月度转移汇总表。企业要备齐飞灰转运的五联单，联单数据要与实际转移数据一致

十四、分析检测仪器和设备及自动监控系统

十五、排污口规范化建设情况及自动监控系统。除国控源的材料由监测站统一提供外，其

它企业的材料须自行备齐

十六、限期治理情况。与环保部门存放档案的准备要求相同

十七、信访投诉、环保行政处罚记录。与环保部门存放档案的准备要求相同

十八、防范环境风险事故措施和环境风险事故应急预案；事故应急演练组织实施方案、记录；环境风险事故总结材料。与环保部门存放档案的准备要求相同

十九、用水、用电、购煤费用登记。

二十、企业环境管理机构和管理制度

企业环境管理工作人员专业技术培训情况（如参加清洁生产、鹏城减废等培训的情况均可列入）二

十一、清洁生产情况（进展、验收等）。清洁生产协议、清洁生产方案或计划、清洁生产审核验收材料，其它材料，要求尽量完善。包括：企业的环保工作以及污染治理发展过程（或总结）；不符合国家有关政策要求的生产工艺、生产设施，淘汰、技改和关停计划及落实情况；环境信息公开；用水、用电、购煤费用登记；适用于企业的环境保护法律、法规、规章制度、标准及相关政策性文件。

篇3：留学人员当重视档案存放

据有关方面统计，从1978年到2003年间，我国的各类留学人员达到70余万人。在他们当中，自费留学生人数增长迅速，1998年仅为1.1万，到2003年达到11.7万人，增加了10倍多，2002、2003两年，自费留学人员的比例均占到出国留学人员的93%，成为中国留学生的主流。他们中的很多人对留学期间自己的档案应当如何存放以及由此会给将来回国就业所带来的麻烦不甚清楚。也有不少出国留学生对档案管理意识淡薄，出现了许多自己保管档案、档案遗失甚至档案记录失实等情况，对于留学人员在国内就业发展造成很多影响。

我国的人事制度规定，自费出国留学人员是流动人员中的特殊群体。国家对于留学人员回国就业有着特殊待遇，只要他们获得国家认可的国外大学本科以上学位或者出国前具有本科以上学历并在国外留学一年以上，不论是否是应届毕业生，只要经双向选择落实国内接受单位，既可被派遣他们落户当地，落户地点不受限制。

据了解，自费留学生出国前的情况不尽相同，他们或为各类学校的在校生，或为尚未就业的高中以上毕业生，或虽曾参加工作但已和原单位脱离关系，大都失去了公职和干部身份，人才交流中心和国家机关、企事业单位均不能接管他们的档案，档案存到街道即纳入无业人员范畴，又会为出国留学和日后回国工作带来很多麻烦和困难，国家对留学人员的优惠政策难以落实。

为此，经国家主管部门批准，中国（教育部）留学服务中心于1997年成立了留学人员档案管理办公室，专门从事出国留学人员和赴香港、澳门地区就读人员人事档案的管理工作，并可为他们提供各种相关服务。

下列人员（不受地域限制）是留学服务中心人事档案管理服务的对象：公派本科生和在学研究生以及已和原单位脱离关系的其他原公派出国留学人员；自费出国留学人员和自费赴香港、澳门地区的就读人员；公派赴港澳就读、研修已和原单位脱离关系的人员；出国探亲、访友、陪读、移民等改为留学身份的人员；尚未在国内落实工作单位的留学回国人员和虽已落实工作单位，但因无就业手续和当地户口，或档案需跨地区调动，工作单位或人才交流中心尚不能接收其档案的留学回国人员。

中国留学服务中心留学人员档案室可以为出国留学人员提供的服务包括：

第一，可以使服务对象免受社会无业人员办理出国留学手续的诸多不便，回国后不必作为无业人员去街道办事处办理求职证和招工就业登记手续，而是根据“双向选择”的原则在全国范围内择业，最终由留学服务中心为他们办理工作派遣和落户手续。

第二，能使服务对象充分享受教育部留学服务中心的“一站式”服务。如办理出国留学手续（教育部留学服务中心所属北京嘉华世达国际教育交流有限公司可提供出国留学中介服务），办理档案存入、转递，开具各种人事证明，办理国外学历学位认证，办理回国工作派遣和落户手续等等。

第三，中国（教育部）留学服务中心是政府所属的面向全国的人才服务机构，具有对留学人员的人事派遣、调配职能，可为存档人员办理跨地区的档案转递。留学人员回国后无论在哪儿就业，档案转递均无障碍。

上述职能和特色，是其它人才服务机构、街道办事处、职介中心、用人单位和学校都不具备的。这种“一站式”、全方位服务，方便了留学人员，也得到了学校、用人单位和社会的普遍欢迎。

据了解，目前出国留学人员档案管理还存在不少问题，比如，不少留学人员的档案转到了户籍所在城镇街道办事处或学生原籍，从而使他们成了无业人员，留学人员即使取得了博士学位，回国后也必须按无业人员的就业办法办理招工就业手续，影响了他们在全国范围内的择业和派遣。又如，国家明文规定，“严禁个人保管他人人事档案”。然而由于有些学生和家长对人事档案管理的严肃性和重要性缺乏认识，由个人保管出国留学人员的档案，以至造成档案遗失或成为永远无法转递的死档，为学生日后回国工作和个人生活带来后患。还有，不少留学人员出国前未能安置好自己的档案，回国后才发现自己的档案遗失，给回国就业和今后发展带来诸多麻烦和困难。

篇4：人事档案存放证明

然后我先去律协拿表的时候开了一张调档函 然后拿着去司法局开了正式的调档函 然后去我存档案的地方把档案拿出来 再拿到司法局去把档案存进去 然后他就开了个函

我一个朋友存在市人才，就直接去那里开了 开之前要把之前欠的管理费补起来

档案需要由人事部门统一保管!最好不要放在自己手里!如果你交纳了养老保险的话，记住一定要在人事部门保管你的人事档案。你想退休领取养老保险，社保局办理退休的依据就是人事档案!你的工龄是多少，你的人员身份是干部还是工人!这都是档案中可以体现的!在有你需要进行初、中、高级的职称申报都需要你的档案!再有你想考事业单位工作人员或机关单位公务员也需要你的人事档案!档案和失业证没有关系!辞职了，还没有找到新单位，想把档案从原单位调出来，先交着保险。想问一下，我是海淀的，就要把档案存海淀吗? 可以，凭户口迁移证交由当地具有人事档案管理权限的人才管理中心托管，交纳一定的托管费用即可。

篇5：档案存放很重要

记者走访县人才市场管理办公室了解到，毕业后的报到、落户、档案查询等都容易被毕业生们忽视，特别是报到证和档案，直接关系到后面的就业和落户，需要及时报到和查询。“大学应届毕业生一定要‘善待’档案。”县人才市场管理办公室主任骆昌杰说，如果毕业后落实不了接收档案的单位，毕业生可将档案放在县人才市场管理办公室免费保管。

毕业后档案到底在哪?

那毕业后档案都去哪了?骆昌杰介绍说，应届毕业生找到接收单位，并且该单位或其主管单位具有人事管理权的，可以接收毕业生档案。“如果接收单位属无人事管理权单位(如各类非公有制经济、各类民营机构等)，则该毕业生的档案需要通过人才市场管理办公室来接收。”

除了上述情况外，容易造成档案“失联”的，大多不是全日制普通高校毕业生。骆昌杰解释说，成考生、自考生以及通过网络教育获得文凭的学生，学校会将档案交给学生，如果这类毕业生没有很强的档案意识，则很有可能遗失档案。

事实上，这类毕业生一旦拿到档案，就应该马上到县人才市场报到并办理人事代理手续。万一档案丢失，学生应马上返回原校或者主考单位，补齐档案材料，再去人事部门建立档案。

人才市场管理办公室档案管理免收费

骆昌杰告诉记者，从20xx年1月1日起，对大学应届毕业生的档案取消人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等各项费用。“应届毕业生应将档案转至单位或人才市场委托管理，避免给自己未来的工作和生活带来不便。”

虽然今年起不收取档案管理费，但是之前所欠费用需补缴。12月31日前，按照相关规定，每月收取15元管理费;1月1日到12月31日之间的，按照相关规定，每月收取10元管理费;从今年起，应届毕业生的档案和流动人员免去管理费等费用。

此外，骆昌杰还提醒大学应届毕业生，毕业后自己直接拿着档案转档，千万不要私自打开档案袋，因为根据规定“开口”的档案是不被接收的。如果我县的应届毕业生想了解自己的档案情况，可以直接登录宁海模具人才网或者宁海人才网查询。

篇6：档案存放协议

扎鲁特旗人才交流中心（以下简称甲方）与同志（以下简称乙方）经充分协商，本着平等自愿的原则就乙方档案保存有关问题签订协议如下：

一、乙方委托甲方保存档案。

二、乙方委托甲方保存档案时间为年（自年月日至年月日）。本档案为免费存放。

三、甲方责任

1、妥善保存乙方的档案；

2、在符合有关政策规定的前提下，应乙方要求将其档案转递到有关部门。

3、在符合有关政策规定的前提下，应乙方要求可出具相关档案资料证明。

四、乙方责任

乙方将档案转到甲方后，即签订本协议，并严格履行该协议，乙方如提前终止协议，应于30日前通知甲方。

五、如协议期内，乙方就业，乙方应及时会同就业单位与甲方签订《扎鲁特旗人事代理管理合同书》，确立合同关系后，原签订的个人委托保存档案协议书同时废止。

六、本协议未尽事宜，甲乙双方应本着互相支持的原则，协商解决。

七、本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。本协议一式贰份，甲，乙双方各执壹份，具有同等效力。

甲方：扎鲁特旗人才交流中心（印章）

篇7：档案存放合同

编号：

甲方：

乙方：

一、乙方自愿将个人档案委托甲方保存。

二、乙方存放档案保管期为年，从年月日起至年月日止，乙方的存档案费元。

三、合同期满或乙方在合同期内调出，本合同自动解除。

四、甲方服务范围（请在□内打“√”）

□保管乙方档案□代缴社会保险

□代办退休□劳动政策咨询

五、在存放档案期间，乙方需要转换单位的凭接收单位证明，甲方给予办理调转手续。

六、应乙方要求为其出具档案材料为依据的有关证明。

七、应乙方要求为其提供就业、就业指导、培训等服务。

八、应乙方要求为其提供退休、养老金申请、调资、年审等相关手续。

甲方的责任：

1.寄存期间因乙方原因提出转档，甲方不退还寄存费。

2.甲方以每月10元来收取管理费。

3.存放档案期间如档案有丢失，由甲方承担责任。

4.甲方为寄存档案提供场地，管理人员有权查验存档者的身份证。

乙方的责任：

1.乙方应按每月10元的标准交付甲方服务费，自合同签字起一次性交清合同期内的全部费用。

2.本单位职工，凭解除《劳动合同书》时起免费保存3个月，3个月后按规定缴费。

3.合同期满，乙方应及时办理续订或调转手续，如超出3个月，甲方有权处理乙方档案。

九、本合同签字生效，未尽事宜双方协商解决。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（章）：乙方（签字）：

年月日年月日

篇8：档案存放证明

存放人的身份证件，你的身份证件。存入的时候应该有个收据之类的东西，还有别的我不清楚了，给你电话号，自己问一下准备好比较好。你自己写一份，人才中心盖个章就可以了。

证明你是在人在中心存档，存档性质为个人，存档期限，存档号。但是去人才中心询问 因为本人是成教大专，人才中心需要我提供聘用单位的合同，但是本人申请执业资格证书的 条件之一就是无其他工作。等于现在矛盾了。我想问下如果我弄个 单位的聘用合同，然后去开出来的档案存放证明上会有我的弄的单位的 名称吗? 如果有，我就不能申请执业资格证书了。因为申请执业资格证书的 条件是无其他工作的 这个确实很矛盾，你可以直接告诉人才中心啊，这样的情况怎么解决。像这样的硬性规定需要跟她们协商才能解决，问别人是没有办法的。

我的档案当时出学校时发给了我个人，可我没在意只把档案里的资料留着了，档案袋搬家时学得麻烦就扔了。我现在的档案，没有地方肯接收 如果申请律师实习，必须提供存档证明，如果不能提供，司法局通常不会给你办理实习手续。如果档案由你个人存放，你就应妥善保管，或者交给人才交流中心保管，或者找到有档案保管资格的单位后，交到单位。如果没有档案，无论考公务员、事业单位、还是正规的国有企业，将来政审时可能都无法通过。建议想办法补办档案手续。

我是要评助工。可是我的档案在家里没有放在人才中心。现在一定要他们那开学历证明吗?证明原件不是就说明了学历吗? 1.要把档案放在可以为你评职称的单位，例如人才交流中心

2.只要你的毕业证没丢，满足第一个条件，就不需要另外再开学历证明

3.如果你是本科，档案放在人才交流中心，补交一年的钱，人才交流中心自动给你评助工 毕业证只要没丢为什么要开证明?原则上你的毕业单位给你开学历证明!从个人经验来看，公司只要在协议上盖章，就说明了他们已经接受你了，人才中心完全知道，向你索要什么委托书，那是多此一举，完全没必要，应该是卡你的，因为从我办理的这些事宜来看，从没听说过有什么委托书，估计是可有可无的，我也不大清楚。建议你多咨询几个人，特别是学校就业部门的老师和自己的辅导员，尤其可以问人才中心到底有没这回事。如果非要写，那就写明基本情况即可。如，委托书

篇9：档案存放介绍信

兹有我单位员工（共人）

姓名 ：

身份证号码：

原存放地 ：

现请将人事档案由贵单位，望接收为盼。

篇10：具备存放人才档案的要求

人才中心:

1、负责各类人才的综合服务管理。依据国家、省、市政策法规，制定有关人才引进、培养、使用等方面的政策，并负责各项政策的落实，指导全市的人才工作。

2、负责人才市场的建设发展。制定人才市场管理办法，负责建立健全人才市场运行机制，规范人才市场发展方向，推动人才市场的健康发展。

3、负责人才交流。运用市场机制，为求职的各类人才和用人单位提供双向选择的信息，为各类人才和用人单位牵线搭桥,。

4、负责人才信息库建设。完善、充实、管理高级人才库、用人单位需求人才库、共享人才库、军队转业干部人才库、求职人才库、离退休人才库、外埠人才库、乡土人才库并进行动态管理，及时为进入人才市场的两个主体提供有效服务。

5、负责人事代理工作。依据国家和省文件精神，制定实施人事代理的政策法规，不断延伸扩大服务范围，提高人事代理工作的效力。为各类企事业单位及各类专业技术人员、管理人员、大、中专毕业生委托保管人事关系及其档案，提供转正定级、职称申报、档案工资晋升、工龄计算、出国（境）政审、党（团）组织关系托管、出具与档案内容有关的证明等业务服务。

6、负责后进事业单位人员的聘用合同制鉴证、临时工鉴证和用人单位在新闻媒体发布招聘人才的广告审批。

7、负责毕业生就业指导。接收大中专毕业生，根据市场经济发展的要求，提供就业方向，指导毕业生就业，办理非在职五大毕业生就业派遣手续。

8、负责人才培养。根据市场经济发展要求，有计划地委托国内外大专院校，采取脱产、函授等形式，为我市培养急需专业和实用型人才。

篇11：同意报考及档案存放证明

丁XX，身份证号：2XXXXXXXXXXXXX8，是XXXXXXXXXXXX单位工作人员，我单位同意其报考公务员。丁XXXXX的人事档案存放在我单位档案馆，特此证明。

XXXXXXXXXXXX单位人事部

篇12：存放档案开户材料

1、会诊医师需要调取患者健康档案时，必须经院长批准，向健康管理员调取。

2、调取健康档案时，不得随意涂改居民健康档案内容，在 病人转诊时，只需填写转诊单，提供有关数据资料，只有在十分必要时，才能将原始的健康档案转交给会诊医师。

3、调取健康档案后，不得随意翻阅和外借，不准将居民健康档案信息泄漏给他人，如违反造成纠纷，将追究相应人员的责任。

4、调取健康档案使用后，应及时归还管理员。

5、医师调取档案，需详细登记，调取原因，时间，归档时间，调取人，管理人双方签字。

董家河镇居民健康档案阅读制度

1、在公共卫生服务机构内部的管理上，除随访医生、接诊医生以外，任何人不得调取查阅档案，不得随意对外透漏档案信息。

2、医生阅读居民健康档案信息时，不得随意涂改信

息内容，不得转借她人，需妥善保管，无十分必要时，需在居民健康档案室内阅读，阅读后应及时交给档案管理员。

董家河镇居民健康档案记录制度

1、建立居民健康档案时，建档医生需要详细记录居

民个人详细基本信息，健康体检主要健康问题，并填写居民的联系方式及详细地址。

2、随访医师，接诊医师需记录居民档案时，填写字

迹要清晰，工整，对慢性病人的随访，应详细填写日期，病人的病情及相关内容，接诊医师只需在接诊记录单上，会诊记录单上填写相应的内容，对慢性病人的随访，明确随访医师，按时随访，做好早发现，早检查，早诊断，早治疗，避免造成患者病情的延误。如违反相关规定，将追究相关责任人。

董家河镇居民健康档案存放管理制度

1、居民健康档案每户装一个档案袋，每个村组装一

个档案盒，每个村装一个档案柜。

2、档案室应干燥，清洁，无强光照射，无飞尘，并

篇13：已就业学生档案存放的方式专题

已就业毕业生的档案存放一般有两种方式：

一、把档案转至有人事管理权的单位。

Tips 1: 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

Tips 2: 要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

二、把档案转至单位所在地的人才服务中心。

如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年三四百左右。Tips 1: 人才服务机构是什么性质的机构？在编制上，它属于事业单位，在运行上，则实行企业化管理。但实际上，它履行着部分行政职能，提供的“服务”具有明显的行政属性。这种“半官半商”、“亦官亦商”，在“官”与“商”之中左右逢源，模棱两可。不少地方人才中心的负责人坚持：“补齐代管费用及相关手续后，再提供人事服务”。