XX年卫生局纪检监察工作总结

XX年卫生局纪检监察工作总结（共10篇）

篇1：XX年卫生局纪检监察工作总结

XX年卫生局纪检监察工作总结

XX年，在市委、市纪委的领导下，我局坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会及中纪委六次全会精神，紧紧围绕建设“卫生强市”这项中心工作，按照《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，加强领导、深化教育、完善制度、狠抓落实，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作，为我市卫生事业的和谐发展保驾护航。现将一年来的工作总结如下：

一、加强领导，落实党风廉政责任制

坚持把党风廉政建设责任制贯穿到反腐败各项工作之中，一是完善了以局党委书记、局长为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；二是制定了＊＊卫生局XX年党风廉政建设和反腐败纠风的工作计划、宣教计划及实施意见，确定了今年行风建设的指导思想、工作要点及具体要求；三是按照“谁主管，谁负责”的原则，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，制定下发了《＊＊卫生局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任制》，通过对局党委领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓的工作格局。四是确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标，和下属各卫生医疗单位主要负责人签定目标责任书，形成层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、注重教育，促进领导干部廉洁自律

我局始终把党风廉政建设和行风建设作为实践“三个代表”重要思想的具体措施，要求各科室和每个人务必高度重视，切实增强紧迫感，扎实工作，务求实效。建立以中心组学习为主，党员干部培训为辅的领导干部学习制度，切实加强领导干部的理论学习，切实提高其理论水平和能力。通过集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了中纪委第六次会议精神和上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神，党的十六届五中、六中全会精神、新党章、胡锦涛总书记“七一”讲话、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了行政行为。通过教育，坚定了信念，进一步增强了全局党员干部廉洁自律意识和法制观念，增强了自觉经受执政、改革开放和发展社会主义市场经济考验的自觉性，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

三、完善制度，扎实构建源头防腐有效机制

1.完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用。凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党委集体讨论决定。严格执行谈话制度，着力抓好领导干部个人重大问题报告、述职述廉、民主生活、民主评议、戒勉谈话和函询等制度的落实。

2.推行政务、院（校、所、站）务公开制度。全市卫生系统各单位所有服务项目收费标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开，杜绝弄虚作假和吃、拿、卡、要，克服官僚主义、形式主义和办事拖拉，门难进、事难办等现象基本杜绝。群众反映强烈的药品价格问题，实施药品集中招标制度，今年一至十月，医疗机构参加由＊＊市统一组织的药品招标采购药品总金额986.3万元，占用药总金额的53%，因＊＊市未将所有用药都列入药品集中招标采购内，故其余47%左右的临床用药，各医疗单位仍采用XX年所规定的药品采购程序继续采购。现在医疗单位的药品售价均实行了顺价作价。

3.健全举报、投诉、信访、接访制度。医疗卫生工作和卫生行政执法与群众的身体健康、社会发展息息相关。随着社会经济发展人民生活水平的提高，群众对卫生工作提出了更高的要求，信访投诉相应的有所增多，为此，加强了新《信访条例》和相关的业务知识培训，提高信访工作人员能力，积极妥善处置来信来访和投诉。今年，我局共受理信访件152件，投诉30起，针对信访和投诉的内容，认真调查，去伪存真，在查清事实的前提下，给予认真落实解决查处，并严格按照信访工作的要求报结。共报结信访件150起，办结投诉28起，使绝大数投诉信访人得到满意的答复。通过畅通渠道，完善制度，形成领导监督、内部监督、群众监督、舆论监督的有机结合，让领导干部的权力运行行为始终置于各种有效监督之下。

四、狠抓落实，确保各项工作取得实效

1.开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作。一成立了市卫生局整治医药购销领域商业贿赂领导小组，加强了组织领导；二制定下发了《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》，指导全市卫生系统开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作。各单位均按照要求组建好领导班子和工作班子，制定治理商业贿赂的实施方案，并与科室签订了承诺书，科主任与科室所属医务人员也签订承诺书，落实了责任，做到组织、人员、工作三落实；三召开两次大会。4月召开了全市治理医药购销领域商业贿赂专项工作动员大会，部署了我市卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项活动。5月召开了卫生系统治理医药购销领域商业贿赂工作学习会、教育会，对全市卫生系统具有主治以上的医务人员进行宣传教育；四加强宣传。各医疗卫生单位在单位内宣传栏定期张贴反商业贿赂宣传资料，并以简报和发放《治理商业贿赂专项工作专辑暨普法宣教手册》等宣传形式，宣传当前整治商业贿赂工作的紧迫性和重要性；五公布举报电话和专门的廉政帐户，并确定纪检监察室为接待办公室，由纪检监察人员专人负责接待，做到接待有登记，处理有凭证，反馈有记录，查询有档案；六召开整治商业贿赂专项工作座谈会，召集了与医院有业务往来的药品、医用设备，以及骨科钢板、外科吻合器等医用耗村生产商和经销商，签订行风保证书，保证其在销售过程中不得采取不正当的促销行为；七加强基层调研，发放摸底调查表5000份。到目前为止，自纠自查阶段共上缴13多万元现金和实物。

2.纠正医疗行业不正之风。4月13日，召开了由市级医疗卫生单位科主任以上，其他医疗卫生单位班子成员参加的400余人的动员大会，明确了工作目标，制定了工作措施、规定了工作纪律。围绕“医疗安全年”活动的开展，对照卫生部制定了“八个不准”、“六个规定”的行业纪律，狠抓医疗不正之风的整治工作。7月份起，在全系统开展“社会评机关”活动，各医疗卫生单位向社会共做出了15件服务承诺并刊登在＊＊日报上，通过建立健全医德医风档案、记录制度，假日患者座谈会和义诊扶贫制度，接受群众工作建议500余条，进行了20余次督促检查，不仅给患者一个满意的答复，而且融洽了医患关系，全面推进了行风建设。目前，我市医疗服务不正之风整治工作已初步取得成效，主要表现在以下几方面：一全市医疗单位已取消开单提成；二自去年7月1日起，各医疗单位已全面实施省卫生厅、省发改委、省物价局的新医疗收费标准，实施新医疗收费标准，今年仅市级医疗单位就每月减少医疗收入200万元，据不完全统计，1月至10月合计让利给患者XX多万元；三目前没有发现和查处收受回扣、“红包”的违纪案件；四今年群众对医疗服务方面的投诉件仅3件，并件件进行调查和答复投诉，对调查处理结果，投诉人基本满意。

3.查处各类案件。坚持一查到底，三不放过原则，即“问题不清不放过，责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过”，查办一批案件，严肃了党纪政纪。至今未发现局领导班子成员和机关工作人员有违法乱纪行为，基层违纪案件去年6起，今年2起。实现机关零违纪，基层负增长的工作目标。

4.其他工作。针对XX卫生系统重大基建项目多，如卫生中心大楼，妇保院等工程，制定了有关制度，加以规范，确保阳光操作，领导干部不准利用职权违反规定干预和插手本系统本单位建设工程招投标，为个人和亲友谋取私利。对公务外出、公务接待、公车使用和话费报销等有关规定在各单位均得到落实和执行。

五、存在问题：

1、卫生纠风整治工作开展不平衡，个别单位仍有做表面现象。不同程度地存在着收受红包、药品回扣的隐患，存在着乱收费和巧立名目收费现象，医疗技术质量欠高，群众满意度有待于进一步提高。

2、医疗事故和医疗纠纷屡有发生，对直接责任人的责任追究力度有待于进一步加大。

3、医师开大方、乱检查、评价指标难以确定。八大医疗卫生单位纪检监察室未派驻，监督难以落实。

4、药品医疗器械采购招投标专业性强，牵涉广泛，本级监督难以到位。

5、信访投诉件报结要求高，但调查取证工作数量多、难度大。

6、对卫生行政执法工作监督力度不够，群众对卫生行政执法方面的投诉有所增多。

六、明年工作要求

1.继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

2.大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

3.积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。

篇2：XX年卫生局纪检监察工作总结

今年以来，区卫生局纪委认真贯彻落实区八届三次、四次全会和区纪检监察工作布署会精神，结合卫生系统的实际和特点，创新工作思路和方法，紧盯重点、热点问题，加大监管力度，完善监督机制，为卫生事业的发展和稳定提供了坚强的政治保证和纪律保证。

一、结合工作任务发挥特殊作用，注重提高重点工作绩效 2010年，既是我区卫生三年行动计划的开局之年，也是我区社区卫生服务运行机制改革全面推进之年，全年工程项目多、人员招聘多、涉及敏感话题多，为了全力保障好重点工作的顺利开展，我们结合工作任务，积极发挥作用，既紧紧围绕中心，又不干扰中心，突出狠抓了基础设施建设、“收支两条线”改革和人员公开招聘三大重点工作的效能督查。

1.加大对基础设施建设的效能监察。根据《XX区医疗卫生设施布局规划》中对10年重点建设工作的落实情况进行效能监察，确保医疗卫生设施布局规划10年行动计划落到实处。一是对XX社区卫生服务中心迁建工程实施全程监督，注重程序，强化规范操作，确保工程廉洁优质。二是对XX医院新址选点和公共卫生服务大楼建设的前期准备工作进行效能监察，强化落实责任，推进工作有序进行。三是加强对政府实事项目效能监察，确保3个中心、8个社区卫生服务站的新建和9个社区卫生服务站的改建任务按期完成。四是严格执行政府采购制度和小型建设工程管理，做到前置报告审批到位，事中操作程序规范，事后审计监督有序。

2.加强对收支两条线工作效能监察。今年以全面推行 “收 1

支两条线”管理改革为契机，积极试点探索治理商业贿赂新模式。一是探索制度干预模式。制定绩效考核制度，医生工资根据绩效考核分值来确定，这样从制度上根本解决了医生开大处方的问题，同时还制定实施、完善了药品零差价制度、医疗救助制度等一系列缓解“看病贵”问题的干预措施。二是探索技术干预模式。加大投入，通过信息技术手段进行“大处方”的查询，对发现的问题及时进行分析、跟踪和管理，并督促整改，引导医生合理用药、合理检查、合理治疗。三是探索管理干预模式。通过设立药物代表接待日，实行医生谈话预警机制，与厂商签订廉政责任状等管理措施，有效治理商业贿赂。

3.加强对事业单位公开招聘的督查。今年，卫生局面向局属医疗机构公开招聘事业单位工作人员xx人。此次招聘工作由局纪委全程监督，自始至终做到了公开、公平、公正。一是抓源头。局统一设置报考条件，各项内容全部公示，考试成绩当场公布，统一命题、统一阅卷，考官和面试对象考前三十分钟抽签分组并宣布。通过严密、透明的考试流程，杜绝了不公平现象。二是督过程。把好报名关，用人单位初审，局人事科终审；把好测评关，各单位职代会代表对考生的测评由卫生局派工作小组全程监督，测评成绩由卫生局工作人员统计汇总；把好面试（操作考试）关，面试邀请xx等部门领导现场监督；操作考试考官外聘市级护理专家、区级护理专家组成。三是验结果。实行三关核查考试记录和统计结果。通过公平竞争的考试，确立了正确的用人导向。

二、针对行业特点采取特殊方式，努力激发全员参与热情 随着社会的不断进步，健康品质生活成为人们的追求，卫生服务的质量与态度也越来越受到人们的关注，卫生系统的行业作风建设也逐渐成为社会舆论关注的焦点，今年，卫生系统行业作风就被列为省市区政风行风评议工作的重点。我们紧密结合当前

卫生工作实际，树牢系统干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识，在强化纪委对行风建设监管功能的同时，浓厚廉政氛围，畅通监督渠道，使卫生系统的行风建设健康发展。

一是营造廉政氛围。组织医务人员深入学习《执业医师法》和《处方管理办法》，教育医务人员依法行医、廉洁行医和规范行医；进一步加强廉政文化建设，开展“树清廉之风，做健康卫士”主题教育等活动，实施廉政文化进医院、进科室，设置廉政警示牌、建立廉政宣传栏、张贴廉政宣传画、建立廉政文化宣传园地；开展“十佳护士”、“十佳青年医卫工作者”、“十佳青年志愿者”评选，进行典型事迹大挖掘、大宣传。通过这些灵活多样，渗透性强，通俗易懂的活动，营造浓厚的廉政文化氛围，使廉政教育深入人心，在全系统形成崇尚廉洁的良好环境，进一步规范医务人员的从医行为，增强反腐倡廉的意识和能力。

二是发动社会力量。聘请行风监督员、定期召开监督员会议，面对面的征求意见及建议；公布投诉电话和意见信箱，设立信访接待日，公开收集群众意见，并落实专人负责，确保来信来访能在第一时间受理、第一时间解决、第一时间反馈；推行院长接待日、医疗服务信息公示制、医疗服务费用查询制和住院每日清单制度，完善了服务对象监督制，接受病人及其家属监督；推行依法行政公开制度，将卫生事业发展的规划、计划和卫生行政、卫生监督执法的依据、程序和办事规则通过网络平台向社会公示，接受社会监督。目前，局系统共有行风监督员132名，今年召开行风监督员会议35次，设立意见信箱11个，收到各类意见建议72条。在局纪委的直接督促检查下，所有意见建议均得到了较好的落实。

三是健全民主监督。完善院务公开制度，督促各单位将本单位的重要事项、重要工作情况等，通过院务公开栏和院内局域网

向职工公开，接受职工监督;推行药品用量公示制度，每季度对使用量在前五位的抗生素进行公示，对处方值处于前五位的医生姓名进行公示，遏制不合理用药行为；深化民主管理工作，坚持职工代表大会制度，明确重大事项集体决策，大额度资金使用等必须提交集体讨论决定；实行个人重大事项报告制度和定期述职述廉制度，各单位领导班子和领导干部每年向职代会述职述廉和接受职工代表测评，自觉接受群众监督，提高领导干部履行职责的自觉性,并将考核结果作为干部选拔任用和奖励惩诫的重要依据。

三、根据工作要求运用特殊手段，切实加大监督管理力度 卫生工作是公益事业，卫生单位也是窗口单位，卫生系统行风建设的好坏是直接关系到党群关系的大问题，为了打赢抵制行业不正之风的持久战，局党委从长远出发，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在系统内建立健全了防止腐败的行业预警长效机制，把关口前移，全方位加强对系统干部职工的监督管理，切实增强干部职工抵制行业不正之风和医药购销领域商业贿赂的自觉性，有效治理了医药购销领域和医疗服务领域的不正之风。

一是突出重点。通过分析论证，将本行业容易产生不正之风的工作环节，按照习惯流程,相对分为前期、中期和后期三个阶段，在各个阶段，根据不同的阶段工作特点，突出相应的行风建设工作重点。前期主要是完善制度、开展教育，以预防工作为主；中期主要是完善机制、实施检查，以监控工作为主；后期主要是汇总讲评、通报情况，以预警工作为主。一个阶段连着一个阶段，一个重点连着一个重点，实现了行业预警工作的“无缝对接”。

二是细化内容。在实施预警行动过程中，为了杜绝“一锅煮”、“一刀切”等问题的发生，局纪委对预警行动的工作内容、承担

责任进行了细化和明确。针对不同层面人群，细化教育内容：领导干部重点开展权力观教育，法律教育，不断增强廉洁从政的自觉性；普通医务人员重点开展以职业道德、职业纪律、职业责任为主要内容的医德医风教育；重点、高危岗位工作人员，则运用警示提醒、诫勉督导、责令纠错等手段，突出抓好警示教育。对照廉政建设责任状和各单位内部规章制度，细化责任追究：个体性问题在追究当事人责任的同时，还要追究科室负责人、分管领导的责任；群体性问题在由单位领导班子承担责任的同时，主要负责人负第一领导责任，分管领导负直接责任。从人员划分到工作划分，从义务明确到权利明确，从内容落实到责任落实，实现了行业预警工作的“明察秋毫”。

篇3：XX年卫生局纪检监察工作总结

本刊讯3月12日, 中国电信四川公司召开2009年反腐倡廉暨纪检监察工作电视电话会。省市县主实业各级企业领导班子成员、中层管理人员和全体专兼职纪检监察干部参加了会议。省国资委梁志仓副主任到会指导并作出重要讲话。

公司党组书记、总经理刘红建在讲话中, 从战略和全局的高度, 阐述了加强党风建设和反腐倡廉工作的重要性, 提出了工作努力的方向。刘总在讲话中强调, 要围绕党性修养、能力提升、廉洁自律三个方面, 切实增强领导人员凝聚力和战斗力, 为全业务经营提供有力保障;要把握新的动向, 突出防范重点, 加快企业惩防体系建设, 规避企业经营管理风险;要认真履行职责, 兑现承诺, 促进党风廉政建设责任制的落实, 为企业战略转型、全业务经营持续健康发展保好驾、护好航!

省国资委梁志仓副主任充分肯定了中国电信四川公司在改革发展以及党风建设和反腐倡廉工作中取得的成绩, 并对当前深入学习贯彻中纪委十七届三次全会和省纪委九届四次全会精神, 扎实开展反腐倡廉工作提出了希望与要求:一是面对金融危机、灾后重建工作, 要进一步认清形势, 坚定信心, 加快发展, 为四川的经济恢复做出贡献。二是提高认识, 加强和促进企业党风建设和反腐倡廉工作, 为企业稳定有序发展提供保证。三是结合学习实践科学发展观活动, 进一步加强领导人员党性修养和作风建设, 筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是希望纪检监察工作能创新工作思路, 改进工作方式, 提高工作水平。特别是要以企业改革发展为中心, 找准目标和切入点, 为企业的健康稳定发展做出贡献。

会上, 公司纪检组长、副总经理席敦厚代表公司党组纪检组, 以“深入贯彻落实科学发展观, 进一步推进企业反腐倡廉建设, 为全业务运营和转型新突破提供有力保障”为题, 作了工作报告, 提出了2009年企业反腐倡廉建设的总体要求和主要任务, 强调要以加强领导人员党性修养和作风建设为重点、以完善惩防体系为主线, 着力抓好“六项主要工作”, 以适应企业新形势的要求, 切实加强纪检监察队伍建设。

篇4：XX年卫生局纪检监察工作总结

一、严格执法，认真履行好煤矿安全监察职能。

1、强化煤矿安全监察执法。编制《福建煤监局2007年度煤矿安全监察执法工作计划》，提出了“抓两头带中间，分类指导、整体推进，监察与服务并重”的工作思路，根据煤矿生产的不同季节、水文、气候等特点，按照“重点监察在点、专项监察在线、定期监察在面”的原则，强化“三项监察”。重点监控煤矿事故多发地区、多发矿井和灾害严重矿井，重点监察煤矿水害防治、顶板管理和“一通三防”，抓好节假日、“两会”、“十七大”等党和国家重大政治活动期间的重点监察。全年累计监察138个矿井，发现各类安全隐患810条，下达（制作）各类执法文书417份，责令26家煤矿停止井下作业（施工）、撤出作业人员，对33家煤矿的安全生产违法违规行为进行立案调查，分别作出警告、停产整顿、罚款和暂扣《煤矿安全生产许可证》等行政处罚，累计实施经济处罚130.447万元，收缴率达100 %。对在监察执法中发现的隐患和问题，严格做好后期跟踪检查，整改率为100%。对于煤矿安全生产违法违规行为，均及时立案调查，按照法定程序，全面、客观、公正、详细地查明违法违规事实。2007年查处的26个行政处罚案件中，没有发生一起行政复议和行政诉讼案件，保证了行政执法的及时性和威慑力。我局编写的《依法监察，规范执法，不断提高煤矿安全监察行政执法效能》一文，在10月份全国煤矿安全监察行政执法工作经验交流座谈会上受到充分肯定。

2、严肃煤矿安全事故查处。认真贯彻执行《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》，按照“四不放过”原则，对2007年发生的23起煤矿事故，均严格按照《条例》的规定和要求，依法立案调查，将事故原因分析透彻，准确认定和追究相关单位和人员的责任，指导企业制定针对性强的整改措施；并举一反三，以典型事故为案例，广泛开展安全警示教育，促进区域范围内所有矿井共同整改提高。龙岩永定“10·7”透水事故发生后，丁明干副局长带领事故调查处有关人员在第一时间赶赴现场，全过程指导现场的施救工作。为深刻吸取事故教训，对全省所有煤矿水害问题进行一次全面清理。对2006年发生的43起事故的结案情况、处理落实情况进行跟踪、督促落实，并进行案例整理，编印了2006年福建省煤矿事故案例汇编。对今年已结案的20起事故调查报告及时做出批复，将处理情况向全社会通报，接受全社会的监督。

3、强化部门联合执法。积极协调省经贸委、国土资源厅、工商局等部门，成立经常性协调机构，建立煤矿安全生产许可证颁发、事故调查、煤矿关闭以及隐患排查治理等联合审批、联合调查、联合执法机制。先后5次联合成立检查组，就落实全国、全省安全生产工作会议精神、春节期间煤矿停产检修及节后复工各项准备工作、煤矿整顿关闭、煤炭资源整合、煤矿建设项目执行“三同时”工作情况、隐患排查治理工作情况以及煤矿水害防治工作等开展联合督查，形成了多部门、多层次协作配合、齐抓共管的整体合力。我局监察人员每次深入基层，都会主动联系市、县两级安监部门和煤炭行业管理部门，让基层派人跟随、配合，促进基层真心实意地配合我局抓好日常监管，抓好整改措施的落实。

二、突出重点，有效减少事故并遏制重特大事故发生

1、扎实抓好煤矿水害防治工作。根据工作部署,先后于4、6、9月份专题下发《关于贯彻落实省领导重要批示精神，进一步强化煤矿水害防治工作的紧急通知》、《关于开展煤矿水害防治工作督查的紧急通知》、《关于进一步做好煤矿水害防治的通知》，要求各煤矿企业按照赵铁锤局长视察福建煤矿时提出的水害防治“八有”要求，坚持不懈地抓好水害防治工作。6月份，针对雨季来临，我局与省经贸委等单位成立联合督查组，对龙岩、三明、泉州、南平等地区和福煤集团所属煤矿的水害防治及隐患排查、治理、报告等工作进行专项督查，针对发现的不足和薄弱环节提出具体指导意见，认真落实防范措施。9月份，要求各级煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门和福煤集团把水害隐患排查作为深入开展煤矿安全隐患排查治理专项行动的一项重要内容，再次开展水害隐患排查专项行动，落实防洪防汛防透水各项措施。为深刻吸取永定县“10·7”透水事故死亡5人的教训，我局下发紧急通知并组织有关人员，对全省煤矿水害问题开展一次全面疏理，排查隐患，实施有效的整改；责令永定全县所有煤矿停产整顿，要求水害问题没有解决的矿井，不能复工生产。

2、不断强化顶板事故预防。福建局始终把顶板事故预防作为监察工作的重点之一，监察人员每次下矿，都亲自深入巷道，进入采掘工作面实地检查，对于发现的隐患和问题，能及时整改的当场要求煤矿企业进行整改，一时无法完成的都要指定县煤行办负责督促落实，限期反馈整改情况；对存在重大隐患或整改不到位的，则坚决责令停产整顿。督促煤矿企业健全完善、严格执行企业安全生产规章制度，要求总工程师和煤矿技术负责人、安全员要遵循顶板事故预防的规律特点，建立健全自查自纠制度。坚持以人为本，进一步加大安全培训力度，全年共培训煤矿“三项岗位人员”8249人，有4万多名一线矿工参加安全培训，紧紧依靠人员素质提高促进顶板工作有人管，有办法管，管得住，管得好。

3、深入开展隐患排查治理专项活动。根据国务院关于开展煤矿安全生产隐患排查、报告和治理专项的有关要求，制定实施方案，及时将上级的有关精神和要求传达到基层,对煤矿安全生产隐患排查治理工作做到早部署、早治理。结合每月的监察任务，先后4次派出监察组分赴各地，就地方煤炭行业管理部门和煤矿企业制定实施方案、开展自查自纠和落实隐患整改等进行检查指导。9月份与省经贸委联合成立专项检查组，分赴龙岩、三明、泉州等地，就各级煤炭行业管理部门和煤矿企业自查自纠和隐患整改落实情况进行专项检查。10、11月份，结合国庆和“十七大”期间的安全工作，认真组织“回头看”活动，重点针对国务院督查组在福建督查时提出的问题，督促及时整改；对前一阶段排查治理工作不认真、效果不明显的单位和煤矿企业,要求他们重新“补课”；对已经查出、但尚未彻底治理的重大隐患，逐条落实治理责任、措施、资金、期限和应急预案，提高整改率；对一般性隐患，防止经常反复。据统计，去年6至10月份，全省332家生产矿井、10处基建矿井都认真组织开展了隐患排查治理、自查自改行动，累计自查隐患17600条，整改16882条，整改率95.9%，其中：重大隐患813条，整改率100%；列入治理计划重大隐患7条，安排治理资金112.8万元，目前基本上全部完成整改工作。

三、开拓进取，扎实推进“落实年”、“攻坚年”各项工作

1、坚决完成整顿关闭任务。根据国务院安办的统一部署，积极协调有关部门，分期分批深入基层，逐个市、县（区）做好与党委、政府主要领导的沟通协调，紧紧依靠各级地方党委、政府和基层各部门，按照关闭矿井的标准认真组织实施关闭工作。今年我省按时完成了29家矿井的关闭任务，三年完成关闭小煤矿98家，超额完成10家。7月份，我局专门派出监察人员对已关闭的29对矿井实施抽查，督促地方政府和有关部门建立健全日常巡查制度，落实地方监管责任，严防已关闭矿井“死灰复燃”。龙岩、三明、泉州等地均建立、制订了全市煤矿整顿关闭工作职责、制度及配套扶持、补偿和减免经济政策，组织监督、检查各产煤县（市、区）人民政府煤矿整顿关闭工作任务、目标落实情况。大部分产煤乡镇政府、街道办事处也相应建立了关闭矿井日常巡回检查制度。

2、扎实推动煤炭资源整合工作。主动联系省经贸委和国土厅，共同研究制定煤炭资源整合整体方案，及时出台了《关于煤矿建设项目管理有关事项的通知》、《福建省煤矿建设项目安全设施竣工验收暂行标准》两个配套性文件，简化了资源整合审批程序，大大节约了煤矿企业的工作成本和工作时间，调动了企业主的积极性。上半年，有针对性地选择了永定县、大田县等县市进行试点，积极指导试点县的煤炭资源整合工作。6月份，我局组织监察人员赴龙岩市，向煤炭行业管理部门传达推动煤炭资源整合、解决煤炭资源整合项目矿区范围划定等有关精神。目前，省经贸委已批复的全省62个煤炭资源整合项目正处于立项之中。

3、有效推进煤矿安全质量标准化建设。编印《福建煤监局推动小煤矿加强安全基础管理基本作法和下步工作打算》、《福建省加强煤矿安全基础管理实施意见》。在永定县组织召开全省煤矿安全质量标准化建设及规范煤炭开采秩序现场会。4月初，与省经贸委联合印发了推进煤矿安全质量标准化建设意见和煤矿安全质量标准化考核办法，有力推进全省煤矿安全质量标准化建设活动。目前，全省煤矿安全质量标准化建设工作已取得了初步成效，全省共有56家煤矿企业开展安全质量标准化示范建设，并已基本完成建设工程。

4、全面实施科技兴煤、科技兴安策略。今年共向省科技厅、省发改委等部门提出了《福建省煤矿安全生产监控系统开发研究》等五个煤矿安全科研项目的申报，其中《煤矿风险辩识系统研究与开发》科技计划项目获得省科技厅批准为2007年度省科技计划项目。为推动科技成果转化工作，我局积极向省发改委申请煤矿安全监控系统建设项目，并以福煤集团为试点，研究建设符合福建省情矿情需求的安全监控系统，分批次在各县（市、区）加以推广，最终将建成全省联网，实现监控手段数字化，有效提升煤矿安全管理水平。成立了煤矿安全生产专家组，先后分6批次对全省5个重点产煤县40多家有代表性的矿井进行了技术指导，共发现煤矿安全问题100多个，帮助煤矿企业解决技术难题30多项，提高安全保障能力。

篇5：XX年卫生局纪检监察工作总结

20xx年以来，xx镇纪委在市纪委和镇党委的正确领导下，严格贯彻落实党的十九大精神，市纪委xx届xx次全会精神，认真开展党风廉政宣教月活动，运用执纪问责“四种形态”，狠抓执纪审查向基层延伸，取得了一定的成效。主要是开展了以下四项工作：

一、努力做好本职工作

镇纪委严格按照市纪委要求，立足本职，监督和督促镇党委切实履行主体责任。一是重大事项及时汇报。镇纪委对市纪委监察局召开的各种会议、组织的各类活动、下发的重要文件都及时向党委集体汇报，让党委明责、知责、担责、追责，切实把主体责任扛压肩上，抓在手上，落实在行动上。二是重要工作督促落实。凡是涉及重大决策事项、重要人事任免、重大财务开支等事项，镇纪委都及时事先提醒，防止出现纰漏。对党风廉政建设宣教月活动、作风建设检查、党委班子纪实管理、开展大数据核查等活动，镇纪委都督促党委参与，带头落实。三是重要案件提请支持。对经调查确有违纪问题的党员干部，镇纪委都及时向党委报告，提请党委支持。

二、全力做好主职工作

受理群众信访举报和查处违纪违规案件是镇纪委的主业主责，需要全力以赴完成。一是依纪依规受理和处理群众信访举报。今年，我镇共收到反映纪检监察业务范围内的信访举报件xx件，其中市级转交xx件(交办件xx件)，自查xx件，现已全部查结，召开案情通报会xx次，对实名举报的信访件全部进行了反馈。二是多方收集案件线索。今年以来，经过群众举报、镇纪委主动联系查找、巡察组转交、大数据核查、村居纪检委员报告，共收集了xx多条违纪违规线索。三是严肃查处违纪违规案件。今年，我镇共立案xx件，结案xx件，给予党纪政纪处分xx人，给予组织处理xx人。

三、认真做好重点工作

在市纪委的指导下，镇纪委圆满完成了党风廉政建设宣教月、执纪审查向基层延伸、选派村居纪检委员等重点工作，换届选举纪律监督正在进行中。

一是党委班子带头，广泛开展廉政教育活动。按照市纪委开展第十八个党风廉政建设宣教月活动的安排，镇纪委以“践行《准则》《条例》，贯彻六中全会精神推进全面从严治党”主题，”为活动主题，重点组织开展了党委班子成员带头学习《准则》《条例》活动，利用集中夜学集体学习《准则》《条例》相关知识，开展知识测试，要求全镇党员干部对照《准则》《条例》的具体内容深刻剖析自身存在的问题和不足，开展自查自纠。

二是狠抓执纪问责，执纪审查向基层延伸。充分运用第一种形态，抓早抓小，防微杜渐，筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线。全年约谈提醒xx人次，占处理对象xx%。其中副科以上干部对象xx人，部门和村主要负责人xx人。用好第一种形态决不放松后三种形态。镇纪委坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，紧紧围绕经济社会发展大局和群众反映的热点难点问题，时刻保持惩治腐败的高压态势，对严重违纪涉嫌违法的腐败问题零容忍，利剑高悬，震慑常在。全年共立案xx件，结案xx件，党纪处分xx人，停职xx人，清退违规资金xx笔xx元，收缴违纪资金xx笔xx元。

三是深入排查整改，圆满完成大数据核查工作。在全市运用大数据开展惠民政策落实情况监督检查动员会后，我镇深入学习研究，细致谋划部署，结合我镇工作实际，突出大数据监督检查这一重点，把此项工作当做对全镇扶贫领域的一次专项全面体检，通过认真组织、广泛宣传、认真排查、大力整改，基本完成了上级交办的各项工作任务。工作开展以来，全镇挂横幅xx条，张贴标语近xx条，宣传专栏30个，发放宣传单xx张。核查问题线索xx条，查实问题线索xx条，其中线索涉及财政供养人员xx人，村干部及其家属xx人，村医3人，普通党员xx人，有房有车人员xx人，立案xx起，给予组织处理xx人，收缴违纪违规资金xx元。

四、切实加强自身建设

1、配强纪检干部队伍。我们在上级指导下，在镇级选举了纪委书记、专职纪委副书记和xx名纪委委员，选派镇审计办主任全程参与纪检监察和案件查办工作。镇纪委还与组织办、民政办、计生办、信访办、经管站、派出所等职能部门加强协调配合开展工作，推动了各项工作落实。

2、加强村级纪检建设。为切实将纪检监督延伸到村一级，发挥好村级纪检委员“宣传员”“监督员”“信息员”“协作员”的“四员”职责要求，我镇纪委在年初召开村级纪检委员培训会，细化村级纪检委员工作职责和职权范围，建立健全日常管理、工作指导、学习培训和考核评价等相关制度。要求各村纪检委员每月向镇纪委汇报一次工作情况和信访动态，随时听从镇纪委调派参与一系列工作任务。

3、切实提升能力素质。除积极参与镇机关集体学习外，镇纪委还经常组织学习习近平同志关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神，带头学习新的《准则》、《条例》和市纪委下发的各项文件、规章制度。在党风廉政宣教活动月期间，镇纪委积极参与市纪委监察局的集中培训和专题辅导，认真学习纪检监察业务知识。在违纪案件的查办过程中，组织办案人员拟定调查提纲，确定所需证据，讨论询问技巧，对案件查处过程中遇到的问题及时会商，确保所办案件符合案件审理的“二十字”要求，真正做到会办案、能办案、办好案。

20xx年，我镇党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十九大精神，中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕“第一要务”，充分发挥自身职能，强化纪律建设，持之以恒纠正“四风”;坚持求真务实、探索实践、循序渐进，逐步落实加强反腐败体制机制创新和制度保障的各项措施;坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持抓早抓小，保持惩治腐败高压态势，努力营造风清气正的政治环境，为建设宜居、靓丽、富裕的xx提供坚强的纪律保障。具体工作是要努力做好“四个下功夫”：

一是助推经济发展，在党风廉政建设上下功夫。党风廉政建设和经济发展不是对立的，是融合发展、相互促进、不可分割的整体，只有高压的环境，才能使党员干部静心工作。20xx年镇纪委将把学习贯彻党的十九大和市纪委九届三次全会精神作为首要政治任务，强化“两个责任”落实，努力营造“清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系”这种风清气正的政治生态，把作风建设作为推动经济发展、密切党群干群关系的重要保证，加强对重要部门、重点岗位和关键环节的监管力度，打造xx镇政治上的“水乡田园”。

二是推动作风建设，在严防四风反弹上下功夫。密切关注隐形变异问题，驰而不息，久久为功，持续发力，坚决遏制“四风”反弹，始终不给“四风”问题任何喘息的机会，真正把作风建设抓实、抓持久。对所有违反中央八项规定精神、存在“四风”问题的单位和个人，严肃查处，发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光一起，持续释放越往后管理越严、惩处越重的强烈信号。

三是加大查处力度，在持续正风肃纪上下功夫。继续广辟案源，通过信访举报“筛线索”，举一反三“挖线索”，监督检查“找线索”，部门联动“交线索”，四措并举，构建起协同高效、齐抓共管的全面从严治党合力，坚持挺纪在前，在治理扶贫领域腐败问题和作风问题上全面用力，在坚决惩治群众身边腐败问题上保持高压态势，在扫黑除恶专项斗争上积极参与，对涉黑“保护伞”等线索第一时间处置、第一时间查办、第一时间公布结果。

篇6：XX年卫生局纪检监察工作总结

2011年，卫生局纪检监察工作紧紧围绕区委、区纪委工作要求和一体化目标考核内容，结合卫生系统工作实际，突出党员领导干部重点，突出廉政规范落实，突出职能作用发挥，突出工作创新实践，认真组织，扎实开展各项工作，为促进卫生事业发展提供了良好的环境。

一、工作开展情况

（一）认真筹划明确工作思路，确保各项工作稳步展开。

一是组织调研，理清工作思路。年初，局纪委组成工作组，深入各基层单位，听取和了解各单位工作筹划情况，查找在上一工作中存在的问题，征询意见和建议，为新工作问计寻策。六月份，结合对基层班子和干部考核，局纪委又对各单位纪检工作开展情况进行了检查考核，发现问题，查找不足，并召开专题工作推进会，推动工作落实。

二是突出党员干部重点，强化廉政教育。2月份，召开了机关干部和直属单位副职以上领导干部大会，传达中纪委和省市纪委以及区机关作风建设会议精神，组织学习各级有关加强党风廉政建设的指示要求，并就做好领导干部的廉政工作进行了集体谈话，提出了明确要求。进一步推进党员领导干部学习贯彻《廉政准则》的教育活动，5月份，组织对局管领导干部学习执行《廉政准则》情况进行了专项检查，并在局管领导干部中签订了《廉政承诺书》。6月份，在全系统中层以上干部中开展了廉政警言警句征集活动，将大 1

家在实际工作、学习中的感悟，经过个人思考、总结、概括、提炼出来的廉政学习心得和体会，形成自己的警言警句，强化自我教育，活动中共征集警言警句400多条。局还将征集的警言警句编印成册，下发各单位，让大家在自我得到警示的同时给别人以启迪，在干部中引起很大反响，收到了很好的效果。为了增强廉政警示教育的感观性，局纪委将廉政教育课堂从医院、机关搬到监狱，组织直属单位领导班子成员、部分中层干部、重点岗位人员以及机关科长以上干部，到江苏省XX监狱开展廉政警示教育，现场参观劳教人员服刑场所，听取了因犯贪污受贿罪获刑的某县卫生局局长和因犯挪用公款罪入狱的某公司高级财务总监2名劳教人员的现身说法，让大家从中得到很大的警示和警醒。9月份，组织开展了以“廉洁从我行”为主题的征文活动，党员干部撰写征文近百篇。10月份，分工作剪影、廉政典故、警钟常鸣等内容，制作了十块廉政宣传图板，在各基层单位巡回展出，增强廉政教育的效果。

三是明确责任要求，确保各项工作扎实开展。年初，局党委及时制定下发了党风廉政建设和反腐败工作实施意见，并对工作目标进行了责任分工，层层签订了工作责任书，做到责任明确，工作要求明确，计划内容明确。同时，局党委结合实际，对党风廉政建设责任制责任追究规定、责任制考核检查规定等进行了完善，确保党风廉政各项工作落到实处。

（二）不断拓展载体，提升廉政建设层次。

局纪委始终把创新实践作为工作的一项重要内容，不断探索工作的新载体和新内容。今年，局纪委在全系统继续推进“充分发挥

基层纪检小组作用，提高基层廉政建设质量”廉政工作课题的深入开展，通过基层纪检小组的工作，丰富基层单位廉政建设内容，将纪检工作的触角向一线延伸，收到了一定的成效。这一做法的工作经验，在《金陵瞭望》杂志上登载。同时，针对卫生系统是一个存在廉政风险点比较高的行业特点，局纪委在全系统开展了“两查两抓”“四点固廉”的工作课题。即：查廉政风险点，抓廉政防范点；查廉政弱点，抓廉政重点。专门下发了工作方案，对活动内容进行了布置安排，同时结合各基层单位特点，按照以点带面，全面开花的工作思路，给每家单位分配了不同的工作内容和课题，进行重点探索实践。通过“两查两抓”活动的开展，进一步拓展廉政工作渠道，提高廉政建设质量。

（三）加强检查督察，积极挖掘案件线索。

一是加强督察。结合卫生系统工作实际，坚持每季度突出一项重点内容或重点工作展开监督和督察。第一季度，结合两节的特点，局纪委对领导干部执行节日期间党风廉政规定情况进行了检查，专门下发了通知，重申了有关规定，在每名领导干部自查的基础上，局纪委通过查阅财务票据、内查外调等形式进行了检查。第二季度，对三家二级医院抗生素、价格最高、使用量最大等五类药品的采购、管理、使用等情况进行了督察，并进行分析，查找可能存在的隐患和违规问题，确保药品阳光采购、阳光管理、阳光使用。第三季度对三家二级医院的药品采购情况进行了检查，进一步对“药房托管”工作进行了规范和深化。并与财务部门联合开展了对“小金库”和各单位大项资金管理、使用等情况进行了专项检查，防止不廉洁现

象的发生。

二是重视信访调查处理。健全了信访调查处理机制，对信访件和“12345”交办件，做到第一时间送主要领导签阅，第一时间交办调查，第一时间处理答复，及时有效化解信访矛盾。全年共调查处理信访件8件，“12345”工单200多件，办结率均为100%。

三是强化监督。在重点工程建设、药品设备采购、干部考核任用、党委换届等活动中，局纪委都全程参与，全程监督，确保不发生问题。上半年对符合条件的两项政府投资小型工程建设招投标，全部采用网上公开摇号方式进行了招投标，杜绝了违规现象的发生。

四是加大案件查处力度。局纪委坚持有案必查、查处从严的原则，多渠道挖掘案件线索。9月份对一家医院发生的一起重要医疗纠纷，局纪委第一时间介入调查，找准问题，并对6名负有失职责任的医务人员进行了问责处理。11月份，对司法机关移送的一名基层党员的受贿案件及时进行了立案查处，圆满完成了案件任务。

（四）强抓政风行风，提高服务质量。

局纪委始终把政风行风工作作为一项重要工作内容，坚持常抓不懈。今年以“抓巩固、抓提高、创品牌、出成效”为目标，在全系统开展了以环境好、服务好、质量好、医德好、创特色、创品牌、创一流、群众满意为主题的“四好三创一满意”主题活动和以提升服务质量为主要内容的“质量提升年”活动。活动中做到每阶段有工作主题，每月有活动内容。同时，作为接受民主评议政风行风的部门之一，局纪委具体组织实施，并扎实开展了评议工作。做到“三个结合”。一是将行评工作与机关作风和卫生行风相结合。把行评工

作的开展作为加强机关效能建设和卫生行风建设的一项重要内容，纳入单位和个人工作业绩进行考核和考评，明确责任和要求，做到工作有抓手，落实有成效。二是将行评工作与行风主题活动相结合。坚持把行评工作与行风主题活动相切入，同步开展，同步推进，通过主题活动带动行评工作，以行评工作促进主题活动的开展。三是将行评工作与落实民生措施相结合。坚持把行评工作的落脚点放在便民利民惠民，为群众解难题、办实事上，要求从上到下，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，减化办事流程，减少工作环节，最大程度地提供便民措施，将行评工作的成效真正体现到服务群众、服务民生上来。11月28日，邀请30服务对象，组织召开了民主评议政风行风大会，现场接受了评议代表的咨询和测评，听取了评议意见和建议，测评满意度达98%以上。

二、2012年主要工作打算

2012年，我们将按照区委和区纪委关于加强党风廉政建设的各项工作内容和要求，认真对照考核细则，在抓党员领导干部的廉政教育上下功夫，在抓行业和机关作风建设的长效管理上做文章，在抓特色工作，出亮点上求突破。

一是坚持抓廉政教育。突出党员领导干部、重点岗位人员等重点，通过开展专题学习教育、警示教育、自我教育等形式，强化制度学习、规范落实和思想认识的提高，筑牢防腐拒腐的思想防线。

二是坚持抓政风行风建设。进一步巩固和深化民主评议政风行风成果，认真梳理和查找在政风行风方面存在的突出问题，深入推进“四好三创一满意”活动的开展，提高政风行风建设质量，提升

群众满意度。

三是坚持抓创新实践。对已开展的“四廉”、“基层纪检小组作用发挥”以及“两查两抓”廉政活动载体和创新课题进行认真总结，并结合卫生系统实际和行业特点，探索新的廉政工作载体和工作内容，力争有新特色、新亮点、新成效。

四是坚持抓案件查处。加强对工作的检查和督查，多途径、多渠道发现案件线索，以案件的查处，增强廉政工作成效。

XX市XX区卫生局纪委

篇7：20XX年纪检监察工作总结

2011年，我校纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大以及中纪委会议精神，按照上级纪检监察部门工作部署，贯彻反腐倡廉方针，紧紧围绕学校中心工作，各处室通力合作，全校教工共同努力，抓好反腐倡廉各项工作任务的落实，为学校的建设与发展服务。具体工作总结如下：

一、明确职责，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

校党总支高度重视党风廉政、反腐倡廉工作的开展，成立了以党总支副书记为组长的工作领导小组，成员由校级干部和所有中层组成，统筹安排全校的反腐倡廉工作，通过各种渠道和平台向全校教职工开展宣传教育，始终把以邓小平理论和“三个代表”为指导思想，深入贯彻落实科学发展观，积极而扎实地开展纯洁党风、优化政风、净化教风、提升师德座位监察工作扎实推进反腐倡廉工作。

校领导班子成员认真学习了《中共西安市教育局纪律检查委员会关于印发2011年纪检监察工作要点的通知》以及有关纪检监察的文件精神，全面贯彻落实市教育局党委与我校签订的《中共西安市教育局委员会2011年党风廉政建设目标管理责任书》，通过签订责任书，进一步增强了党政“一把手”责任，建立健全了一整套反腐倡廉规章制度，将我校的党风廉政责任制落到实处，使我校反腐倡廉工作出现了崭新局面。组织校级领导班子成员积极参加市教 1

育局党风廉政建设报告会，召开党员大会传达学习市局纪检监察工作会议精神

二、提高党员领导干部廉政素养，牢固构筑思想道德防线 一是大力宣传中纪委五次全会、国务院廉政工作会议和省、市纪检监察工作会议和教育纪检监察工作会议精神，我校利用政治学习日认真组织党员领导干部学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和党员干部廉洁自律“四大纪律八项要求”等上级有关廉政文件，不断提高廉政素养，对廉洁从政方面的问题认真开展自查自纠，每人认真记录学习笔记，认真撰写自查报告。党员领导干部通过自查清理和严格管理，进一步增强了领导干部廉洁自律意识，更加规范了领导干部从政行为。

二是认真执行和完善领导干部廉洁自律有关规定。实行领导干部个人重大事项报告制度，节日期间公车使用登记和公务接待申报审批等制度，要求党员领导干部认真执行廉政“约法三章”“八项规定”和“十个不准”以及对党员干部配偶、子女就业的具体规定，遵守“四大纪律八项要求”，不断强化领导干部廉洁自律意识。一年来没有发生领导干部违纪违规、奢侈浪费等问题。

三是组织广大党员学习贯彻党章，加大党员廉政教育力度，组织学习胡锦涛提出的“为民、务实、清廉”这六个字精神，学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《纪律处分条例》等党内法规，加强党性修养、重视理论学习、坚实理想、保持信念、做到一身正气、两袖清风、严以律已、廉洁奉公、做到清正廉洁、求真务实的表率。

四是建立特色教育机制。积极推动校园廉政文化建设，建设好党风廉政建设网站，实现廉政教育网上行，既方便了干部利用闲暇时间进行学习，又增强了学习教育的趣味性。积极组织开展“廉政文化进校园”活动，加强对学生理想信念教育、道德教育、法制教

育、诚实守信教育，注重对广大教师进行师德师风教育、爱岗敬业教育、依法从教教育，使廉政思想渗透到学生的学习与生活中，渗透到教师的教育教学中，不断提高广大师生廉政思想和道德素养，形成以廉为荣，以贪为耻的校园文化氛围。

三、强化监督，构筑有效监督制约机制

严肃党的纪律，强化监督制约机制，是规范权力运行的必要手段。党总支要求党员领导干部严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和教育部党组根据中央有关规定。

一是加强党内监督，认真执行党的两个《条例》，严格执行民主集中制，重大事项集体研究决定制度。二是加强招生、考试监督工作，尤其加强对试卷安全、考场管理、考纪考风等重要环节的监督，严肃考试中的违纪违规问题，全年各类考试违纪舞弊均按照国家考试违纪舞弊有关规定予以严肃处理，维护了国家考试的严肃性和权威性。三是加强教师评先评优和职称评审工作的监督。在评选评审工作中，做到组织严密、坚持标准、严格程序、民主监督、提高质量，真正体现客观公正原则。四是加强信访举报工作，畅通信访渠道，及时解决群众反映的问题，努力做到有案必查、违纪必究，实行统一管理，专人承办，做到及时登记、及时处理、按时反馈。为加强信访工作，我校专门成立了信访工作小组，从严要求，严肃执纪。特别在节假日期间，学校安排专人并采取一天一报的方式，及时向上级报告学校情况，消除了不稳定因素，维护了学校稳定。

四、加强校务公开工作，深化校务公开制度

民主管理使校务公开工作不断推进。校级领导班子深刻认识到，校务公开工作是深入落实“三个代表”重要思想行之有效的举措之一，为了使学校的民主管理、校务公开健康有序地运行，我校通过党组织活动、校长办公会和校行政会，先后学习了党和国家的

相关法律法规提高了党员干部的法制观念和依法行事的意识，使依法治校、民主管理深入人心。校领导班子调整，我校立即更换成立了以校长解慧明为组长，副书记王兵旗、副校长胡林、副校长殷利明为副组长，各处室负责人为成员的校务公开工作领导小组。校务公开监督小组以党总支副书记、工会委员、教工代表组成，在校务公开领导小组的统一领导下，把校务公开工作纳入学校党政领导班子的议事日程，定期研究，列入学校工作计划，认真开展实施各项工作，使校务公开工作的开展得到了组织保证。

我们把师生座谈会、教代会作为校务公开的主渠道。一年里召开了多次不同层次的座谈会、说明会、征集意见会，下发三问、问计调查表等多种形式征集教职工意见、建议，共同为学校发展献计献策，贡献力量。

五、加强廉政宣传教育，增强干部队伍素质，提高纪检监察工作能力

学校经常组织全体党员和教职工认真学习党中央关于党风廉政、反腐倡廉一系列文件精神，学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等规章制度，引导党员干部进一步增强廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，全方位打造和谐校园。

1.积极开展网络宣传教育。充分利用校园网这个教育阵地，努力建好校园网站，发挥宣传、教育、指导的功能，及时发布工作动态、党风廉政知识、党纪和行政法规、公告、通知等信息，扩大了宣传教育覆盖面，增强校园的影响力。

2.学校还严格要求教师不得假借工作之便，向家长索要财物，捞取好处，要求全体教职工，要忠于职守、廉洁从教、为人师表，不乱收费、乱罚款，严格禁止乱订报刊和教辅资料及乱办补习班的现象。

3.预防工作的监督力度进一步加大。围绕校内工程建设、大宗物资设备采购招投标，重点防范、全程监督，严格遵守国家政策法规和我校规章制度，注重程序，坚持按制度办事，确保工作制度规范，运行有序。

4.招生工作进一步加强。学校专门设成立有招生办公室，发现问题及时解决，确保了招生录取工作的顺利完成。

5.长期开设珍珠班，资助贫困生入学。对家庭确有困难，学习成绩优异的贫困学生，我校采取拨出专款作为学费、生活费或减、免等办法资助贫困生入学。

七、存在问题

1、加强科学发展观的理论方面的深入学习和领会不够。

2、深入的进行师德师风的教育还应加强，每个教师终身加强师德修养还应努力。

3、有关纪检监察制度的完善、落实、创新工作有待进一步加强。

八、下一步工作

一是要继续加强科学发展观理论方面的深入学习和领会。提高党员领导干部廉政素养和纪检监察干部的业务素质，为进一步做好纪检监察工作提供保障。

二是要认真开展党风廉政建设责任制工作，促进责任制落实到位。2012年，按照新一年党风廉政建设和反腐工作任务责任要求，对党风廉政建设责任制工作落实到人。

三是要继续严肃认真地抓好信访工作，及时处理师生关心的热点问题。结合学校实际，进一步规范信访工作程序，及时处理师生关心的热点问题。

四是继续推进廉政文化进校园工作，促进廉政文化建设与反腐倡廉教育融合互动，扩大反腐倡廉教育的覆盖面。

在新的一年里，我们将继续贯彻落实科学发展观和十七届六中全会精神，与时俱进，开拓创新，以饱满的热情，奋发有为的精神，求真务实，扎实工作，进一步

提升纪检监察工作水平。

篇8：XX年卫生局纪检监察工作总结

2013年4月19日-20日,中央纪委监察部驻科技部纪检组监察局在南京召开2013年全国科技管理系统纪检监察工作会议,学习贯彻十八届中央纪委第二次全会和国务院第一次廉政工作会议精神,总结交流2012年全国科技行政管理系统反腐倡廉工作成效和经验,研究部署2013年重点工作任务。江苏省委常委、省纪委书记弘强,中央纪委驻科技部纪检组组长、科技部党组成员郭向远,江苏省政协副主席、省政府党组成员、省科技厅厅长徐南平,中央纪委监察室副主任黎明强,第三纪检监察室副主任罗兴平出席会议。中央纪委监察部驻科技部纪检组监察局局长余华荣主持会议。

篇9：XX年卫生局纪检监察工作总结

本刊讯 2月27日，信阳市卫生局组织召开了2014年全市卫生工作会议，总结2013年工作，分析卫生工作面临的新形势，部署今年卫生重点工作任务。一是完善落实医改政策措施。完善新农合补偿政策；落实基本药物制度；规范基本公共卫生服务；推进县乡联动、乡村一体化管理；探索公立医院改革新机制。二是巩固提高疾病预防控制和卫生应急水平。推进疾病预防控制体系建设；加大慢性病防治工作力度；加强卫生应急体系建设。三是持续加强医疗服务管理。继续开展“三好一满意”、十大指标宏观监管、抗菌药物临床应用专项整治等活动；进一步鼓励社会力量办医，加大对民营医疗机构发展的扶持。四是强力推进卫生信息化建设。完善区域信息平台建设，促进区域信息整合；积极推进居民健康卡项目建设实施。五是全力推动卫生人才队伍建设。引进高素质人员充实到基层；加强教育培训；开展学术交流；加强引领带动。六是扎实做好卫生监督监管。组织好“打击非法行医、整顿医疗秩序”专项行动；加强公共场所卫生监管；加强食品风险监测。七是积极做好妇幼和社区卫生工作。进一步提高孕产妇、儿童系统保健水平，降低孕产妇和婴儿死亡率。八是继续加快中医发展步伐。加强学科建设，推进基层中医药服务能力提升工程，加强中医文化建设。九是深入推进爱国卫生运动。 做好卫生县城、卫生乡镇等考核推荐工作，提高农村卫生厕所普及率。十是继续狠抓党风廉政建设。加强专项治理，深入开展政风行风评议活动，做好重点领域权力运行公开，抓“四风”改进，树立行业良好形象。

（信阳市卫生局）

篇10：XX年卫生局纪检监察工作总结

工 作 总 结

XX年，我乡的党风廉政建设和纪检监察工作，在县纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照年初县纪委工作安排部署，认真制定全年工作意见，分解责任目标，突出工作重点，并围绕加强党的执政能力建设、经济建设、农村稳定、基层基础工作，重点抓党员、干部廉洁自律、违法违纪案件查处、经济环境治理、干部作风转变等项工作，为全乡的经济快速发展、农村社会稳定，提供了有力的政治保证。现将今年以来工作总结如下：

一、开展党性、党风、党纪教育，全面提高党员、干部素质

通过在乡、村两级党组织中开展对党员、干部的党性、党风、党纪教育，并结合党员先进性教育活动，使整个党员、干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。一是组织党员干部认真学习十六届六中全会，中央、省、市纪委全会和县纪委会议精神，学习中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》并进行了考试，学习“两个条例”、四大纪律、八项要求、市委关于领导干部从政十二条规定和纪检监察干部“六不准”规定以及《河南省乡镇领导干部和基层站所负责人廉洁自律若干规定》，通过学习从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识；二是组织乡、村党员、干部职工观看反腐倡廉电教片，学习县内外一些违法违纪案例，用正反两方面典型，对职工开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶；三是定期组织党委、支委、中心组成员学习上级精神、典型经验，熟悉工作业务，掌握工作方法；四是利用乡机关周三晚上学习日、农村支部每月4日为党员活动学习日的制度，带领党员干部学习党政纪处分条例，增强遵纪守法自觉性。通过学习提高，广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线，党员、干部队伍整体素质和形象有了良好改观。

二、深入贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好领导班子及站所廉洁自律工作

一是严格落实党风廉政建设责任制，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人；二是建立了XX乡《党风廉政建设责任制分解责任目标》，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管口的人员负廉政领导责任，既要抓经济业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。且每季度召开一次党风廉政建设为主要内容的党政班子联席会议，使党风廉政建设工作的开展步入经常化、制度化；三是乡纪委聘请5名县乡两级离退休干部任廉政建设监督员，完善了廉政建设制度、述职述廉制度、绩效考核制度、过错责任追究制度等项制度，建立了基层站所长廉洁自律档案，每个同志都书写了廉政承诺，使每名党员干部自觉做到了自省、自励、自律；四是通过每半年召开党风廉政建设专题民主生活会，使领导班子成员达到了自律、自省效果；五是认真落实七项制度，即支前审批把关制度、支后限时报账制度及三人会签制度、政府采购及外出取物制度、限时报告制度、固定资产登记入帐制度、专项资金管理制度和以收定支量入为出制度。凡重大事项、重大开支都要由集体研究决定，并在开支时做到三人会签。

三、继续深入开展党风廉政建设，认真抓好基层基础工作