调度所关于亮点报告

调度所关于亮点报告（精选5篇）

篇1：调度所关于亮点报告

调度所关于亮点报告

——通过OA短信向用户公示停电计划

随着优质服务工作的日益推进，用户对我们电力企业的要求也越来高，对于对停电计划进行公示是我系统对企业的一项基本要求，但利用广告媒体进行公告效果并不是很好，具体原因有两个：

第一，广告费用很高。如果我们把每天的停电计划都进行电视、电台公告的话，假如拿一条50元来计算的话，那么一年365天，就是18250元，而且有时一天会有很多的停电计划，那么长期下来，这便是一笔很可观的费用。

第二，第二，并不是所有的电力用户都可以看到我们的电视公告，因为有很多的客户并不一定有时间看电视，所以他们无法看到我们的停电公告。

基于以上这两点原因，我们想到了，现在基本上每家都会有一部手机，我们可以利用我们OA办公自动化这个平台，向用户发送短信的方式。一方面可以省去一笔可观的广告费用，另一方面可以更加及时准确的向用户传播我们的停电通知。

具体方案如下： 第一、首先通过各个供电所，对用户资料（每户登记一个手机号码）进行搜集建档（注：登记时最第二、第三、第四、好向用户说明，为保证他们能及时收到可靠的停电通知，希望他们登记固定不变的手机号，或登记多个人的手机号码，如有变更及时通知供电所更改用户信息。）

每新录入的用户在录入个人资料的同时，都录入手机号码，以便我们能够及时的更新用户信息。

每月（或每季度）我们根据各供电所提供的用户资料对其进行更新。

当我们发布停电计划后，各供电所可以根据0A发布的

篇2：调度所关于亮点报告

尊敬的公司领导、各位同事：

大家好！自从2011年9月份组织让我担任了***供电分公司电力调度所所长一职，上任半年来，我不负局领导的厚望，按照我上任时许下的诺言，守土有责，勤勤恳恳，任劳任怨地做好每一项工作，半年来，在分管领导和生产技术部门的督促指导下，圆满地完成了各项工作任务，为***供电分公司电网的安全、稳定、优质、连续运行做出了一定的贡献，得到同事的好评，下面，我向大家汇报半年来本职工作完成情况，请给予评议。

一、不断加强政治理论的学习，提高思想道德素质。

1、作为一名中层干部，要想作好本职工作，首先必须在思想上与党的方针路线保持高度一致，树立崇高的理想，培养坚强的意志和高尚的品格，才能够抵挡一切诱惑，排除一切干扰，战胜一切困难。半年来，我深入学习实践科学发展观，刻苦学习专业知识，不断提高自身素质。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立新形象、勇创新业绩，在安全生产、电力调度、迎峰度夏及防风防汛工作中进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为***供电分公司电力事业的发展做出自己应有的贡献。

2、在党风廉政和优质服务方面、做到了不以权谋私、不接受客户吃请，以公司形象为重特别是在供电网络计划停电或故障停电时、接地客户的询问电话、有时是骂人的电话，我们均能认真对待向他们

进行耐心的解释，从而得到广在客户的理解与支持。

二、积极践行电网方略，按照生产管理“深化标准作业、强化风险控制”，的思路推进电力调度工作的全面进步。

生产管理“深化标准作业、强化风险控制”的管理思路是地方电网公司明确的安全生产管理方向，目的是使地方电网的安全生产实现“可控、在控”的管理目标。如何在基层单位稳步推进安全生产风险管理体系建设，使全员树立风险管理的思想，系统地掌握风险预控的方法是我们工作的总体方向。在这个安全生产管理思路的指导下，半年来，我积极带领班组全体人员，在局分管领导及上级调度部门的指导下，较好地完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生人为责任的电网、设备和人身安全事故，确保了电网的安全、稳定、连续运行。下面将我们半年来开展的主要工作汇报如下。

1、运行方式与计划检修

（1）、我们调度所即根据***供电分公司电网的发展规画及检修计划等内容提前编制了***供电分公司电网的运行方式，同时在上级调度部门的指导下，还编制了月度、半年运行方式，精心做好电网供需预测及安排；

（2）、及时监控无功补偿，确保电网电能质量的合格；（3）、坚持做好每月的计划检修工作，合理安排停电时间，避免重复停电的发生，缩短用户平均停电时间，提高供电可靠率。

（4）、全面清查公司35kV主变运行情况和过载能力；同时与营销部门配合，对我公司配网有过负荷的配变清点登记及时更换，确保

电网的安全可靠地供电。

2、继电保护工作

继电保护工作是我们调度所的弱项，但在上级调度部门的指导下，半年来我们先后开展了：

（1）、配合安康分公司对35kV长安坝变电站新增******线间隔的整定计算工作；

（2）、配合安康分公司对******变电站更换主变的整定计算工作；

（3）、配合安康分公司对******变电站投运前主变及各馈路的整定计算工作；

（4）、在市调的统一部署指导下，开展并完成了***供电分公司电网35kV及以下保护整定值校核及整改工作，并配合安康供电分公司修试所对变电站的保护装臵定检工作，确保定值无误。

3、调度运行与倒闸操作

在调度运行工作中我们坚持贯彻执行“两票三制”制度，深入开展同“三大安全敌人”作斗争，特别是把好“倒闸操作”关，严格执行调度操作指令票制度，杜绝无票操作，杜绝人为误操作事故的发生。对违反“两票”的停送电工作和检修工作，调度不给予发布指令，从而保证了电力生产工作中的人身安全，截至今年12月份，***供电分公司调度所共填写了调度操作指令票31张、受理第一种工作票9张、第二种工作票3张，合格率达到了100%。

4、迎峰度夏与防风防汛工作

（1）、今年入夏以来用电负荷大弧度增加，安康供电局地调实施了有序用电的紧急通知，我们调度所在公司领导正确的指挥及时与营销部门配合，按照指标要求完成错避峰有序用电安排，及时与客户做好解释沟通工作，顺利地完成了错避峰用任务，确保了主网的安全；

（2）、防汛工作方面，年初，我们调度所在上级调度部门的指导下，制定了***供电分公司电网防洪、防滑预案，并根据电网运行情况进行了模拟预演，为防汛工作做了许多前期准备工作，提前做好事故预想，并成功地抗击了今年的“洪灾”，最大限度地保证了公司电网主网架的安全稳定运行。

5、通信自动化工作完成情况

在上级调度部门的部署指导下，今年来，我们调度所完成了***变电站、**变电站、**变电站、**变电站的遥测点接入工作。

6、重要节假日保供电任务工作完成情况

公司领导班子特别重视重要节假日的保供电工作，在分管领导的指导下，我们调度所先后编写完成了六个保电方案，分别是：《***供电分公司元旦春节保供电预案》、《***供电分公司旅游景区保电运行预案》、《清明节期间***供电分公司电网保电运行预案》、《五一节期间***供电分公司电网保供电运行预案》、《中秋节期间***供电分公司电网保供电运行预案》、《国庆节期间***供电分公司电网保电运行预案》。由于在保电工作过程中领导重视，未雨绸缪，所以我们取得了保电工作的一个又一个胜利。

三、存在的问题及2012年的工作思路

（一）、存在的问题

半年来，我们虽然做了不少工作，也取得了一定的成绩，但这与公司领导的要求还存在相当大的差距，主要表现在：

1、自身素质有待进一步提高。

2、继电保护工作力量薄弱，这对电网的安全、稳定运行影响极大，可以说电网能否真正安全稳定运行总感觉心中不踏实。

3、标准化调度所验收还存在不少问题，继续加强调度所软件和硬件建设，调度所目前人员编制不够，再者就是各变电站人员业务素质有待提高。

4、认真贯彻落实领导有关安全生产方面的通知、指示、命令、并检查各部门的贯彻落实情况。

5、积极配合有关部门，着重解决影响均衡生产的问题和矛盾，督促各单位检查、落实，保证生产有秩序地进行。

6、进一步加强调度所建设，按要求继续规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、存档工作，准确无误地逐项、按时完成工作。

7、加强业务学习，全面提高调度人员的综合素质，每月定期考核调度方面的知识，拓宽知识面，不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平，在学习各项规程措施及相关知识的情况下，理论联系实际，多深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况。

（二）、2012年的工作思路

1、认真研究和分析***供电分公司电网的安全状况，采取积极措

施，确保电网安全、稳定运行；

2、强化统一调度、精心调度、经济调度、灵活调度，切实做好电网的各项运行管理工作，最大限度地保证全县电力供应，全面完成***供电分公司电网生产调度的各项任务；

3、抓好安全调度。电网安全经济运行是我们工作的基本目标，要始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻生产管理“生产标准化、安全精细化”的思路落实一体化程序文件和作业指导书，严格执行各项规程、规定，加大各种令票的审核力度，保证各项指令准确无误，密切关注电网动态，及时消除隐患，认真编制事故应急预案，提高突发事故的处理能力。

4、抓好经济调度。运用科技手段，提高电网经济调度水平。一是利用调度自动化系统实际功能，通过科学管理，减少最大需量的发生；二是利用电网优化检修安排及智能操作票系统，潜心研究各种方法，安排电网运行方式，降低最大需量；三是抓住有利时机，根据小水电厂机组出力情况，调整负荷，增加自发自用电量减少网供电量。

5、抓好企业文化建设。首先，继续抓好文化理念的宣贯和践行，深入领会其内涵，规范职工的行为，用地电精神、会战优良传统教育职工，打造“调度科学，作风严谨，技术精良，业务过硬”的职工队伍。其次，进行职业道德教育，养成良好的职业道德规范，通过选树典型，总结推广开展优质服务活动的经验和做法，建设文明窗口，树立良好形象。再次，要强化思想政治工作，关心职工，团结互助，形成民主、团结、和谐的人际关系和工作空间，工作思路已经明确，目

标已经制定，2012年，我们调度所将在公司的领导下，我们要一如既往更加的努力工作发扬成绩、克服不足，加快标准化调度所验收的工作步伐，加强调度管理，努力开拓电力工作的新局面，使我县的电网真正达到安全、可靠、优质、经济运行，为我县的供电事业作出贡献。

谢谢大家

供电分公司调度所 2012年1月5日

篇3：调度所关于亮点报告

为探究黑龙江文化受俄罗斯文化影响的程度及情况;为更好地推进两地的政治、经济、文化交往，增进中俄两国的友谊。我做了相关调查，调查的具体时间为3月初，地点分别选在了哈尔滨市和牡丹江市。调查对象涉及各行各业、各个年龄段，以随机发放纸质填写问卷的形式采集信息。发放填写有效问卷共计200份，后经过整理和统计得到了以下调查结果：

一、调查数据及结论

1. 被调查对象的年龄最多的集中在21～30岁之间;被调查对象的民族多为汉族;被调查对象的性别多为女性。调查对象多为青壮年群体中的女性青年，故调查结果略偏向女性思维。

2. 被调查对象的职业多为工人、个体户、学生，其中学生最多，共计112人，占被调查总人数的56﹪。调查对象的职业以学生为主，故调查结果就略偏向学生的视角。

3. 被调查对象所在城市多为哈尔滨与牡丹江，其中哈尔滨市的被调查对象共计85人，占被调查总人数的42.5﹪;牡丹江市的被调查对象共计96人，占被调查总人数的48﹪。故调查结果符合调查籍贯要求。

4. 被调查对象几乎都没有出国经验且外语水平多为普通英语水平，共计188人，占被调查总人数的94﹪，但大部分人都与外国友人有过交流接触，但交流次数和时间都很少，交流在十分钟之内的人数共计168人，占被调查总人数的84﹪。

黑龙江人大多没有出国经验，有出国的经验的98﹪去的国家就是俄罗斯;大部分人的外语水平一般都是普通英语水平，少部分人会俄语。但大多数人都与俄国人有过交流，但持续时间不长。说明年轻人同俄罗斯语言交流不是很频繁，俄语水平不高。相反，老一辈的人会说一部分俄语。

5. 多数年龄稍大的被调查对象都听过俄国歌曲、看过俄国电影或小说、吃过俄餐或买过俄国产的工艺品，其中听过俄国歌曲、看过俄国电影或小说的人共计182人，占被调查总人数的91﹪;吃过俄餐或买过俄国产的工艺品的人共计168人，占被调查总人数的84﹪。大部分中老年人都听过《莫斯科郊外的晚上》、看过《钢铁是怎样炼成的》、买过俄罗斯套娃和俄式红肠。而大部分年轻人只听过维塔斯《星星》吃过俄式红肠等食品、但没看过俄国电影或小说、没买过俄罗斯工艺品。年龄稍大的被调查者较喜欢俄罗斯歌曲、电影、小说、俄餐和工艺品。说明俄罗斯文化在年龄稍大的人群中更受俄罗斯文化影响，更受黑龙江人民喜爱。

6. 多数被调查对象都能说出俄国一些名人和源自俄国风格的日用品、地名和建筑。能说出俄国一些名人和源自俄国风格的日用品、地名和建筑的人数共计176人，占被调查总人数的88﹪。其中大部分岁数较大的被调查对象都能说出列宁、斯大林、托尔斯泰、果戈理等政治人物和作家;大部分年轻人能说出维塔斯、基里连科、莎拉波娃、伊辛巴耶娃等娱乐体育明星。说明黑龙江的中老年人受俄罗斯政治、文学文化影响较大。而青壮年的黑龙江人受俄罗斯娱乐体育文化影响较大。

7. 多数被调查对象对俄国人的印象是勇敢顽强坚韧不拔、自尊心很强、大国主义。持此观点的人数共计156人，占被调查总人数的78﹪。多数被调查对象觉得俄国人对中国人的印象是勤劳勇敢、文明礼貌、团结互助、富有智慧，持此观点的人数共计186人，占被调查总人数的93﹪。从中可以看出，黑龙江人民认为俄罗斯人“勇敢顽强、坚韧不拔、自尊心很强、大国主义”这些特质;而黑龙江人民认为中国人民具有“勤劳勇敢、文明礼貌、团结互助、富有智慧”这些优良品质。可见两国人民印象之好，友谊之淳厚。

8. 多数被调查对象认为黑龙江文化受俄国影响最大的部分是饮食和建筑，持此观点的人数共计176人，占被调查总人数的88﹪。绝大多数被调查者都认为位于哈尔滨的索菲亚教堂、中央大街上的欧式建筑和传入哈尔滨的红肠、大列吧、啤酒是受俄罗斯文化影响最大的部分。说明俄罗斯的建筑艺术和饮食文化已经融入进了黑龙江文化，成了黑龙江文化的一部分。

9. 多数人认为未来的俄国文化在黑龙江将会融合中国文化发展，持此观点的人数共计198人，占被调查总人数的99﹪。从中可以看出，黑龙江人民已经接受了俄罗斯文化，两种文化在潜移默化之间已经水乳交融。

二、调查反思与探究

十九世纪以来，中国黑龙江地区开始受到了俄罗斯文化全方位的影响，俄罗斯文化的传播方式是多种多样的。而黑龙江和俄罗斯由于地理、历史、政治等综合因素形成了友好的关系和深厚的友谊，不经意间二者的文化似乎已经水乳交融在了一起。

究其相互影响融合的原因可以从以下主要方面进行探究：

从历史方面看，新中国成立，与新中国建交的第一个国家就是前苏联，苏联老大哥帮助新中国方方面面的建设。而同苏联出现矛盾后，随后苏联解体、中国的改革开放走上独立自主的发展道路。而年轻人随着改革开放的浪潮，多元文化的传入，对俄罗斯文化的关注程度及兴趣下降。所以老一辈人受俄罗斯文化影响比年轻人要深刻。

从语言方面看，由于多数被调查对象被俄罗斯文化大面积、全方位笼罩，尤其是生活在黑龙江地区的中国人不能不受其影响。所以在日常生活、生产、贸易等活动中，俄罗斯人和黑龙江当地人几乎每天都要进行语言交流，所以老一辈人多少都懂得一些俄语。比如：喂德罗 (铁皮桶) 、大列巴 (大面包) 、伏特加 (酒) 、咕食 (吃) 、哈拉少 (好) 、苏波 (汤) 、卢布力 (卢布) 、谷瘪子 (买卖人) 、布拉吉 (连衣裙) 等等。

从饮食上看，黑龙江饮食也受俄罗斯饮食文化影响颇深。例如，在哈尔滨，有很多俄式西餐厅，华梅西餐厅和马迭尔西餐厅仍是哈尔滨俄式大餐的招牌餐馆。黑龙江居民渐渐接受并喜爱上了啤酒、红肠、大列吧面包、格瓦斯等俄式食品，并且已成为黑龙江居民日常饮食的重要组成部分，同时在国内也成为了黑龙江独有的特产广受省外游客所喜爱。

从建筑上看，哈尔滨这座城市是特别值得关注的，这座城市从规划到建筑物都体现了浓郁的俄罗斯文化风味，。早在二三十年代，哈尔滨便有“东方莫斯科”“东方小巴黎”之称，这种称谓与其城市建筑风格有密切的关系。许多遗迹便是最好的例子：“索菲亚教堂、中央大街的俄式建筑群、老道外别有风味的“中华巴洛克”式建筑，都成了这座城市的建筑名片。

从以上的几方面就可以看出，俄罗斯文化已经不经意间渗入在黑龙江人民生活的方方面面。

在国际间经济文化交流日益频繁的今天，中国黑龙江文化与俄罗斯文化的交流规模应当更大，范围应当更广泛。中俄文化正处在“你中有我，我中有你”的良好发展时期，而且未来的黑龙江文化和俄罗斯文化会融合的更紧密、更有各自特色、更能为两国人民所接受。希望两国政府继续推进两国间文化交流沟通，在今后继续互办类似“中俄国家年”“中俄旅游年”等活动。而两国间文化交流不仅仅限于政府与政府之间，更在于人民与人人民之间文化上的互通有无。我相信黑龙江文化和俄罗斯文化在相互影响、相互包容的过程中一定会大放异彩!而黑龙江人民同俄罗斯国人民的友谊也会薪火相传，万古长青!

参考文献

[1]逯忠华浅议俄罗斯文化对中国东北文化的影响[J]前沿ForwardPosition, 2010.04

[2]唐戈19世纪末叶以来俄罗斯文化在东北地区传播的主要途径[J]学习与探索, 2003.05.

[3]王世才中国东北文化与俄罗斯文化的交流与融合[J]《社会科学战线》, 2007.01.

篇4：调度亮点先进经验

三季度以来，调度室在集团公司及上级部门的正确领导下，在矿领导的大力支持和各部室的积极配合下，紧紧围绕安全生产为中心，认真贯彻落实安全生产方针，积极推进调度各项工作，在提升调度服务质量、提高调度执行力、完善调度质量标准化建设以及文明窗口创建等方面充分开展了积极工作。确保了各项工作顺利进行，矿井安全环境有力提升，安全生产累计3140天。三季度主要工作亮点有以下几各方面：

一、打造调度工作“严、细、实、快” 四字诀，提升调度服务质量

调度室以打造调度服务质量精品入手，以彰显岗位先锋模范作用为着力点，以提升调度服务质量活动为契机，制定了“严”、“细”、“实”、“快”四字口诀，着力调度服务质量过程控制，有效提升了调度服务质量。一是抓好调度队伍和管理制度落实一个“严”字。调度服务质量要求严，各工作环节不得松懈。要求调度人员在日常工作中做到：嘴要勤、腿要快、脑要灵、行要正。从提高调度人员素质入手，抓队伍定制度，从而提高了调度服务质量的过程控制管理。二是工作过程中强调一个“细”字。调度服务质量过程控制注入深入细致上下功夫，坚持做到“四细”即：调度服务责任细、调度工作项目细、询问了解情况细、调度检查过程细。三是处理问题把握一个“实”字。坚持深入实际，注重调查研究，防止偏听偏信，在具体考核中，坚持“事实清楚，责任明确，处理恰当”的原则。四是工作节奏上讲究一个“快”字。首先是反映信息，落实领导指示快，充分利用调度会议平台，及时通报存在问题，督促调度会议精神落实，针对容易出现的问题，采取会上布置，现场检查督促有效措施，培养了调度人员“雷厉风行，执行到位”的工作作风。

二、学习先进经验推行调度《复命制》强化调度指挥执行力，切实提高工作效率。

为强化指挥调度工作执行力，切实提高工作效率，确保工作落到实处，我矿建立了工作任务落实限时“复命制”。在日常工作中，调度室有权安排单项工程及临时工作任务，相关单位接到工作任务后，必须按质、按量、按时完成，否则，对不及时复命汇报的单位给予50元/次的罚款，对无故不按期完成工作任务的单位给予200元/次的罚款，从而确保了政令畅通，提高了执政能力。调度室推行24小时“复命制”汇报考核制，对于上级领导安排的工作，必须在一天内进行信息反馈，说明完成情况或正在落实情况，对各项会议及下井检查问题进行跟踪落实考核，每旬对工作完成情况进行考核汇报，对不按时“复命”的专业部室单位，逐项进行严格考核，实现“一日一通报，一旬一考核，一月一汇总”，体现“凡事有考核、凡事有人管、凡事有奖罚”的工作原则，形成“有令则行，有禁必止，调度无小事”的良好氛围。同时，按照“职责无缺项”的思路，通过建立健全制度，完善固化“明确责任、实施问责、责任追究”体系，提高调度权威性的突出及指令上传下达的畅通，保证生产的连续性、秩序性，促进调度工作健康、和谐、稳定发展。

三、狠抓质量标准化建设，完善标准化考核，调度质量标准化工作迈上新台阶

三季度以来调度室在严格执行《煤矿安全质量标准化标准》的基础上，为进一步加强质量标准化管理，提高管理水平，专门对《调度安全质量标准化实施细则》重新进行了梳理，在健全机构的基础上，又对领导职责、岗位人员职责、进行了合理优化，对检查验收考核办法、奖励标准、责任追究进行了明确，明确了质量标准化建设工作是各项工作的基础保障，明确了调度员上标准岗，干标准活，做标准人是质量标准化工作的基础保证，调度质量标准化工作真正做到有组织、有制度、有检查、有考核、有奖惩。调度室 加大了调度质量标准化工作的奖励和处罚力度，出台了《调度工作手册》，明确规定调度质量标准化与工资考核挂钩，把标准化工作放到首位，在考核和工资分配上向标准化方面倾斜，真正发挥了工资导向的作用。

四、强化安全调度、应急管理，确保矿井汛期安全。三季度着力加强调度应急管理，提升应急能力。一是为进一步提高调度应急管理水平，根据矿井实际情况编制完成了调度工作手册明确了各项调度工作规范制度，制定了应急救援保障措施，强化了责任绩效考核。二是先后组织开展了应急模拟演练活动，客观分析演练中暴露出的问题积极整改，有力提升了矿井综合应急能力。三是严格落实执行调度员十项授权及三分钟通知到井下人员相关规定，7月9日矿井范围内累计降雨量达到106.9mm调度室及时启动了灾害性天气停产撤人规定及时撤出井下人员175人确保了矿井本安全度汛。四是建立健全安全预控管理体系，针对危险源进行预先辨识和风险评估，进而对其进行消除和控制，调度室建立健全了应急风险分析制度和安全信息汇报制度，针对各专业生产单位各自隐患展开风险分析以及隐患排查。对风险进行预先防范、过程控制和闭环管理深化完善了风险预控管理体系。

五、积极开展《文明窗口》创建工作，调度形象得到有力提升。

篇5：关于电网调度运行管理流程论述

设备检修申请审核是调度操作管理中一个重要的环节, 它贯穿整个安全工作的始终。在接到设备维护单位提交的设备检修申请票时, 值班调度员、运行方式专责要先检查检修申请票的填写内容是否明确。然后根据设备检修内容, 检查设备停电范围是否符合设备检修要求, 安全措施是否完备。为现场检修人员的安全检修把好第一道关。在批复检修申请票时, 要做好以下工作调度部门在接受各设备维护部门的设备计划检修申请时, 应联系相关单位合理安排配合工作, 协调好相关设备检修, 避免重复停电。同时应严肃设备检修审批和考核制度。设备检修计划的临时变更容易造成考虑问题不周、不细, 且后续各环节可能得不到充分审核, 埋下不安全的隐患。

2 批复检修申请票前, 须认真核对电网运行方式

当调度员接到检修申请票 (包括方式变更通知单) 时, 首先要做到“五查”。即查内容、查时间、查单位、查停电范围和查运行方式。

3 调度操作指令票的拟写、审核与预发

1) 调度操作指令票拟写:拟写调度操作指令票是调度管理中又一个重要环节。值班调度员要根据设备检修时的运行方式来安排, 须充分考虑设备检修对运行方式、潮流、电压、继电保护及安全自动装置等方面的影响。调度员拟写操作指令票要做到“五对照, 一分析”:对照现场、对照检修申请票、对照实际系统运行方式、对照模拟盘及SCADA信息系统和对照典型调度操作指令票, 并作危险点分析。同时, 为保证调度联系停送电 (复役) 的操作安全, 必须将设备开工许可与完工汇报, 以及多单位、多任务工作拟入调度操作指令票中。

2) 度操作指令票审核:审核调度操作指令票前, 审票人须先审核设备检修申请票。审查所要求的停电设备名称、工作内容、安全措施、运行方式安排、保护调整、批准停电时间等项是否正确、合理。审核调度操作指令票时, 特别要注意当天设备复役后电网运行方式的变化, 还要考虑设备检修工作延期的特殊情况。当有多项相关设备停、复役时, 须审核调度操作指令票的前后顺序是否衔接。审核操作指令票要做到:查看检修单位要求;理解方式安排意图;审查调度指令是否符合电网实际情况拟写;操作步骤是否合理;能否进行一步优化。要严格规范、准确使用调度术语。审票时同样需要做到“五对照, 一分析”, 逐字、逐句、逐项进行审核。保证每一项指令操作的必要性及正确性。调度操作指令票应由副值及以上资格的调度员来拟写。大型操作应由主值拟写, 班长审核, 然后由当值主值调度员和至少两个班互审。发现错误, 应主动与拟票人及初审人沟通, 达成共识后才进行更正。出现争议, 应和现场联系, 并请示调度所长。发现原则性错误, 必须立即重开调度操作指令票。

3) 调度操作指令票预发:在预发调度操作指令票时, 要弄明白调度操作的意图, 理解清楚操作内容和步骤;要注意给现场拟写操作票及操作前准备预留充分的时间。还要检查:有否遗漏预发操作单位, 有否通知执行该调令后有影响的相关单位。检查填写的受令人姓名、预发时间是否正确等。不论采用何种方式 (网络、电话、传真) 预发调令, 预发时均应说明是预发调令票。并用电话与现场核对调令票编号、内容、预计操作时间及注意事项等重要信息。

4 调度操作指令票执行

调度操作指令票的执行是调度操作中最重要的环节。调度员进行调度操作时应严把“五个关”:申请复核关、填票审核关、发令监护关、许可令核实关和终结完工复查关。要做到“四不操作”:操作意图未明白不操作、方式未核对不操作、复诵未听清不操作和无监护不操作。

值班调度员在决定倒闸操作前, 要对电网进行危险点分析和预控。要充分理解系统操作目的, 考虑操作所引起的功率潮流、电压、频率的变化。防止系统稳定破坏和设备严重过载等情况的发生, 防止操作后对通信自动化设备的影响。同时在发布调度操作指令操作前, 值班调度员应对操作范围、工作内容、检修单位、实际运行接线方式准确掌握, 全面了解操作内容和步骤。调度操作指令发出后, 须立即在“发令时间”栏内填上时间。接到“操作完毕时间”后, 也须立即在“结束时间”栏内填上时间。并随即监视EMS/SCADA画面和调整设备状态。调度员指挥操作, 须严格使用调度术语、操作术语。

调度员发布执行操作的指令, 或现场运行人员汇报执行操作的结果, 应严格遵守复诵制度, 以杜绝由于听错而造成的误操作。操作指令票的操作必须逐项执行, 不得漏项、加项、跳项操作。严禁不按操作指令票而凭经验或记忆进行操作。操作时应利用调度自动化系统, 监视开关位置及潮流变化, 检查操作的正确性, 并及时更新SCADA实时画面, 使其即时反映操作情况。在执行操作票过程中, 如发生事故, 应立即停止操作。事故处理结束后弄清情况, 方可继续操作。

负责操作的调度员在整个指挥操作过程中, 应有另一名有监护权的调度员负责监护。指挥系统操作前, 监护调度员应注意发令调度员的精神状态是否良好, 电网运行环境 (电网处高峰负荷, 天气原因等) 是否影响操作。并注意检查系统潮流是否允许, 保护装置运行是否正常。

5 基础管理

5.1 重视日常基础管理

调度员必须掌握电网调度协议、调度规程、调度专业知识。在调度日常工作中, 必须认真学习、理解规程, 严格执行规程制度。熟悉电网调度协议, 清楚本调度机构所管辖的设备范围。必须熟悉本地区电网存在的危险点, 并及时发现新的危险点。熟悉本地区电网的各种运行方式的操作和事故处理预案。

5.2 进行专业特色培训

定期安排电网事故预想和反事故演习。分析电网事故处理案例, 完善事故处理事故处理预案。事故预案是对电网运行中可能发生的事故的对策措施, 需预先编写, 反复斟酌完善。参照预案对事故的处理比较合理, 具有很强实用性。特别是针对电网运行中的薄弱环节做出的预案。反事故演习能让调度员身临其境, 有条件时可在调度员培训仿真 (DTS) 系统上进行。使他们在技术上、心理承受能力上都得到锻炼, 有利于提高其综合素质。反事故演习结束后, 组织全体调度员讨论分析处理过程的思路是否正确, 对事故处理作综合评价, 议出最佳处理方案。总结排查演习过程中存在的问题, 制定整改措施。通过反事故演习, 提高调度员对突发事故的应变能力。

5.3 贯彻监督保障体系, 坚持每周调度运行分析制度

电网调度班班长每周组织一次班组电网运行分析会, 监督本周操作指令票执行情况、电网事故及异常处理情况。通报操作指令票的实际执行质量, 调度操作术语规范情况, 发现问题及时通知有关调度员改正。对发生过的事故处理过程分析总结, 指出处理过程的优劣, 整理出规范的事故处理案例, 作为调度员培训教材。

摘要：危险在于疏忽, 安全重在预防。在调度运行中任何不规范的行为, 都可能影响电网安全, 甚至造成重大事故。调度员误判断、误调度导致电网误操作, 将会给家庭、企业和社会带来不可估量的损失。本文通过对电网误调度原因分析和预控措施来提高电网调度工作的安全性, 确保电网安全稳定运行, 从几个方面进行危险点分析, 提出相应的控制防范措施。