高桥小学工会工作调研报告

高桥小学工会工作调研报告（精选4篇）

篇1：高桥小学工会工作调研报告

高桥小学工会工作调研报告

一、加强思想教育

我校工会组织，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想教育职工，引导职工坚定中国特色社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，全面贯彻落实好科学发展观，正确理解支持党和政府采取的一系列改革措施，正确对待改革过程中利益关系的调整，把竞争压力转化为奋发有为的动力，自觉维护职工队伍和社会政治的稳定。为实现“十一五”规划建功立业，首先是提高教职工思想政治水平。

二、加强师德建设

我校近几年来，认真贯彻《公民道德建设纲要》和教师职业道德规范，继续广泛开展“三育人”活动，结合党政抓好学校师德培训和师德建设。

一是倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，大力宣传先进典型，激发教职工以良好的师德示范和言传身教做好本职工作。

二是引导教职工转变教育观念、端正教育思想，结合素质教育和新课程改革，以人为本，“爱满天下”。

三是组织教职工围绕“热爱每一个学生，全面关心每一个学生的健康成长”为主题展开大讨论，组织征文比赛。

四是充分认识新课程标准的意图，努力推进素质教育。

在这些活动中，我校工会组织的主导思想是：要让学生有素质，我们教师就要先有素质，教师的素质何来，工会活动中见！学生的素质就是要开发课程资源，在哪里开？课标说得非常清楚------走进生活！要让学生走进自己的生活，我们教师就要先行一步，为他们做出表率。这个示范和我们教师本人的利益还密切相关：就是加强工会建设，在自己的组织中、实践中，锻炼自己的素质。教师有了一桶水，才能给学生一碗水。有了真切的实践，才能带着孩子一起少走弯路，少些假招。通过这一系列活动，让全体教职员工进一步热爱教育事业，爱岗敬业，为人师表，关爱学生，努力作好本职工作，力争在平凡的工作岗位上，干出不平凡的业绩，为创一流学校，为教育事业的发展建工立业。

三、提升业务能力

要让教职员工为实现“十二五”规划，为创一流学校，为教育事业的发展建功立业，光是提高职工的思想道德水平也不行，还要大力提高教师的科学文化、教育教学和科研能力。

1、提高科学文化水平

我校工会组织围绕“决议”中的实施科教兴国战略和人才强国战略，继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”的活动，实施职工素质建设工程。社会在前进，科学在迅猛发展，我们教职员工的知识也要不断更新，不断提高，才能跟上时代的步伐，才能与时俱进，开拓进龋因此，工会作为教师之家，为教师们的学习充电，提高教师的科学文化水平，提供一些有利条件。（1）学校为教职员工、学生开放阅览室和图书室。学生和教职员工可以到阅览室看书学习，可以凭借书证到图书室借阅书籍。（2）、学校为老师和每个班级订下了各类报刊杂纸：《湖北日报》、《荆门日报》、《家庭教育报》、《少年百科知识报》、《少年时代》、《小学生生活》。（3）、学校开放了学校微机室，为各位员工家安装了网络，让教职员工利用网络学习充电，更新知识，收集相关的教育教学资料。（4）、学校建立了激励教职员工继续学习的奖励机制，鼓励老师们在工作之余，刻苦自学，甚至可以通过自学或者函授，拿到更高的学历。近几年来，我校取得本科文凭的教师不断增多。

我校工会组织为老师们营造了一边努力工作、一边勤奋学习的良好氛围，老师们在“创建学习型组织、争做知识型职工”的活动，不断提高自己的科学文化水平，也提高了教育教学理论水平。德高为范，学高为师；要给学生一杯水，老师要有一桶水。老师们把学到的新知识、新理念、新方法，灵活地运用到教育教学中，从而提升了教育教学质量。

2、提高教育教学能力

我校工会组织通过为老师们营造了良好的学习氛围，让老师们在学习中提高文化水平，提高教育教学能力。同时，工会组织还开展了一系列的建功立业的活动，让老师们在活动中提升了教育教学能力。（1）、每学期开展中青年教师竞教、教师综合素质竞赛、骨干教师示范课、新老师汇报课、各教研组的老师每人每期上一堂教研课活动。在课堂上，要体现新理念，新课改，要熟练运用现代教育信息手段，让学生愿学、乐学、爱学。（2）、加大引进、送培力度，选派优秀教师出校学习、进修。每位教师都有机会到县市培训信息技术。（3）、建立了学校老师互相学习、互相听课的制度，每学期每个教师的听课节数不得少于25节，并写好建议与收获。（4）、建立“传帮带”机制，由一位经验丰富的老教师，帮助一位刚走上工作岗位的新教师，让新教师尽快地成长起来。

我校工会组织开展的以上活动，着实提高了教师的教育教学能力，从而提升了整个学校的教育教学质量。（3）、提高科研能力

科教兴国，人才强国。新时代的教师，更应该是复合型的人才，不但是位好老师，能教书育人，能在教育教学前线立功建业，取得显著的成绩，还要成为科研者，能总结自己的教育教学工作，撰写教育教学经验论文，为教育事业的发展作贡献。我校工会组织制定并逐步完善了教学科研成果和论文的奖励办法，营造了科学研究的良好氛围。每一学期，我校都有一些教师的教学经验论文在市级、省级和国家级获奖或者发表。

四、关心教职工生活，营造温暖的大家庭气氛

在生活上关心、爱护教职工，帮助教职工解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。

1、不断改善教职工的办公条件，推进文化建设和和谐发展，道路进行铺设及环境美化、绿化，大大改善了教师的生活质量。

2、做好对生病、受伤的教职工的关心、慰问工作。只要学校有教师生病住院，学校领导和工会干部或工会组长就到医院探望、慰问。今年，盛爱萍老师老师受困难，工会女工委专门到她家慰问。

3、做好教职工的集体生日工作。今年开始，我们使教师在工作中减负，在上半年进行集体生日，对老师的生日工会在党政的支持下送生日礼物，祝老师生日快乐。把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

4、认真做好离退休教职工的慰问工作。对已经退休的老师，工会也经常关心他们的生活、病痛。过年过节，工会都有组织对退休老师进行慰问，或邀请他们回校聚会，尽量帮助他们解决困难。

5、定期组织教职工进行体检，积极落实女教工的相关保健工作

五、开展文体活动，丰富教职工的业余生活

一年来，工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动。丰富了教职工的课余生活，提高教职工的文明素质，营造多彩多姿的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设。

1、工会搭建舞台，组织部分教工参加活动，即锻炼身体，又美化生活，交流情感。

2、倡导读书精神，提高教职工的艺术品位和人文素质。

3．在“三八”节组织教工外出参观游览, ,组织教师的文体联谊活动。组织教职工的象棋、围棋、乒乓球、定点投篮比赛等。

以上是一年来学校工会工作的汇报，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距，与广大会员对我们的期望相比还有许多不足。本届工会在工作中得到校党、政领导的大力支持，也得到全校工会会员的大力协助，在此表示最衷心的感谢。

篇2：高桥小学工会工作调研报告

一、学校基本情况

我校是村属小学，内设有幼儿园，学校有教师9人(幼儿园2人），幼儿园一个班共10人。

二、学校重视，组织落实。

1、学校领导高度重视规范教育收费工作，建立了校长总负责，总务主任具体督促，班主任抓落实的管理工作网络，为成功治理教育乱收费工作打下了坚实的基础。

2、学校将收费问题列入行风建设的重要工作，作为依法执教、依法执教的重要标准。我校幼儿园严格按收费项目、收费标准、收费依据做出公示，不擅自增加收费项目和标准。

三、严格执行上级文件精神规范收费。

1、学校无利用学校教育、教学场地、资源举办面向学生的各种收费培训、补课的行为;学校、教师无举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、提高班等有偿培训的行为。

2、幼儿园的收费严格按照标准收费，收费标准为每生每月20元，共100元。2012年秋期10人共收费1000元，2013年春期，有人到我校承包幼儿园，协商的结果是每班不足26人学校不要承包费，春期我校幼儿园共有18人，故本期幼儿园没有收入。

3、学校无违反有关法律、法规和政策的收费行为。

4、“收支两条线”管理情况。本园财务人员按照财务管理制度的要求，按时将所收的报名费及时上缴到银行专门账户，及时规范整理、装订收费票据，核对收费金额，做到了管理在于严，过程在于实的严谨工作作风。

三、再接再厉，继续努力。

严格规范教育收费关系到一所学校的诚信，也是打造公信教育的基础，我们将一如既往地严格按照上级文件精神，规范做好教育收费工作，让家长满意，让社会放心。

高桥小学

篇3：高桥镇直荀学校开学工作自查报告

根据长沙县教育局教育督导委员会和高桥镇中心学校关于开学的检查通知精神，结合我校开学以来的实际情况特作出以下开学情况报告：

（一）开学条件保障情况

1.组织师生按时返校工作情况。我校行政人员2月7日到岗，教职员工2月8日到岗，2月9日至11日教职工进行了自主业务学习和提前熟悉教材和备课的工作；学生2月12日一天报到。

2.教材到位情况。严格遵守“自愿征订、一科一辅、无偿代购、规范使用”的原则，从市教育局确定的《长沙市中小学教辅材料推荐目录》中选用教辅材料。

3.后勤保障情况。学校教学、生活设施设备运行良好；学生宿舍、食堂管理到位。

（二）学校安全工作情况

1.校园安全隐患排查情况。开学前，学校在总务处组织下进行了安全隐患排查整改，并建立台账。

2.“三防”建设情况。学校保安2月12日到位；门卫室落实登记等制度；治安器械、消防设施、食品安全设备等物防设施以及监控等技防设施配备到位；危险化学药品储存规范；不存在违规借读的情况。本学期所有转学的情况，请在学校自查报告中予以说明。（有）

2.进城务工人员随迁子女和弱势群体学生入学情况。不存在拒收符合条件学生的现象；三残儿童入学保障制度已经落实到位。

3.严格规范招生行为情况。不存在利用寒假提前组织小升初或初升高的招生情况；本学校不存在举行选拔性文化考试的情况；本学校不存在与任何培训机构联合举行或变相举行招生考试的情况；没有存在以培训机构成绩作为学生入学依据的情况；不存在以招收特长生或特色招生为名招收择校生的情况。

（四）规范办学行为情况

1.规范收费管理制度的落实情况。严格贯彻落实了《教育部等四部门关于2016年规范教育收费治理教育乱收费工作的实施意见》（教办„2016‟4号）的精神；不存在违规收取择校费、补课费、资料费、赞助费等问题。

2.教育收费公示制度的落实情况。服务性收费和代收费收取符合规定。3.学校规范办学行为情况。不存在组织学生违规补课、有偿补课的情况；学校课程严格按国家和省级规定开齐开足；不存在出租、出借场地给民办培训机构办班补课的情况。

4.严格执行《长沙市减轻小学生过重课业负担的六项规定（试行）》的情况。学校已经制定“减负”工作具体实施方案；已经明确责任和人员分工；已经在教师大会上宣布采取有效措施切实减轻小学生过重课业负担。

（五）师德师风建设情况

1.校长在教师会上对教师开展了师德师风教育；学校建立了师德监督机制，公布了举报电话（***,程金祥）。

2.学校不存在学校在职教师有偿家教、家养的现象;不存在诱导、强制学生到民办培训机构补课、培训的现象；不存在学校公办教师到民办培训机构兼职兼课的现象。

3.学校认真落实了《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》（教师„2015‟5号）的文件精神；对师德师风不良行为，会及时进行了查处和通报。

（六）其他工作情况

1.学校文明创建及环境建设工作：开学重点查看门卫教师办公室、学生宿舍、食堂、厕所等处环境卫生，对打扫不干净的要求返工，确保校园干净整洁。

2.严格按照关于中小学地方课程教材中全面落实“十四年抗战”概念的函》（教基二司函„2017‟1号）的要求，各中小学校（幼儿园）要对使用的地方课程教材、校本教材及教学材料、教辅材料等进行全面排查，凡有“八年抗战”字样，改为“十四抗战”，并在教学中落实，确保树立并突出“十四年抗战”概念。

高桥镇直荀学校

篇4：高桥小学工会工作调研报告

工 作 总 结

本学期，我校在上级的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，全体教职员工齐心协力、扎实工作，锐意进取，坚持科学发展观，依法治校，认真抓好学校各项工作，着力构建精神文明校园、和谐校园，人文校园、平安校园，完成了上级下达的各项工作任务及学期初制定的工作目标。现将本学期所做的主要工作总结如下：

一、提升管理水平

1、建立健全各项制度，落实各项责任追究制。由各部门对相关的制度进行审核，对于不科学、不规范、不合理的制度进行修订完善。

2、充分发挥教代会职能作用，民主议事。充分发挥教师参与学校管理的积极性，形成人人都是管理者的理念。

3、积极推进履职尽责工作，学校制定了履职尽责清单、学期清单、月份清单，及时发布，及时履职，及时清单，学校的各项工作有条不紊。

4、切实开展约谈工作。让每位教师以认真负责的态度把学校的每项工作做精致、做到位，所遇到的问题和困难主动地寻求对策，去克服困难更好地解决问题，以高度的事业心和责任感对待每项工作。

二、加强学校队伍建设

1、领导班子：学校在师资力量极为薄弱的情况下，认真研究，精挑细选，组建了一支业务过硬、锐意进取的校委会班子，明确分工、相互写作，定期组织召开校委会会议，或是商讨学校工作，或是培训学习，各方面能力得到有效提升。

2、教师队伍：外树形象，内强素质。进一步加强师德师风建设，扎实开展 “争做硒都最美教师”等主题活动，务实特殊群体帮扶活动，组织学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等相关的法律法规。制定了教师专业成长计划，积极组织开展业务学习，国培与校本研修相结合，理论与实践相结合，各位教师认真参与课内比教学，一师一优课活动，本学期召开了2016年秋季期末质量分析会、2017期中考试质量分析会，低中高段科任教师联系会、六年级毕业备考复习会，六年级思想动员大会等，老师们在交流沟通中各自的思想碰撞出灿烂的火花，教学理念更新，教学手段更有效，教学技术更前沿。

3、学生队伍：学校十分重视学生队伍的建设，相关部门、教师定期对队学生会、少先队大队部、班委会、文明使者服务队、环保小卫士等进行培训，积极鼓励他们发挥主人翁精神参与学校管理。

三、加强校园文化建设

学校致力于打造悦雅文化，让学生享受教育之悦，成长之悦，让教师享受工作之悦，成功之悦，以雅文化规范师生言行，让师生感受愉悦成长，雅行至远的深刻内涵，让校园充满温馨的人文关怀，让学校成为师生共同成长的精神家园。

1、学校绿树成荫，花香迷人，生动的广告语、经典的名言、活泼的专栏设计合理，布局协调，陈旧的校舍经如此装扮，而显得还有几分姿色。学校不惜花钱，因为内外都得修。

2、以德育为先导，以教学为中心，以精神文明创建为契机，落实各项主题活动，注重文化内涵修炼。

本学期，开展了扫墓、慰问孤寡老人，诚信经典诵读、征文竞赛等活动，积极践行落实社会主义核心价值观，开展学习雷锋精神、春假社会实践、爱国卫生运动，强化学生思想道德教育和习惯养成教育，举办了高水准的六一庆祝活动，培养了学生文艺爱好，提升了艺术素养，陶冶了情操。结对帮扶工作落到实处，我校29名帮扶对象均获得丰厚的物质资助和真情关怀。

教学工作也得到长足发展，狠抓落实常规管理和积极开展校本研修，课堂教学效率得到有效提升，培优辅差毫不松懈，质量分析认真严肃。学校还利用各种机会大力表彰优秀学生、进步生，本学期在开学典礼、六一庆祝活动以及各项征文、演讲比赛中表彰达400多人次，多方位、多举措积极改变质量低下的局面。

工会在六一节日前后组织开展了丰富多彩的教职工文体活动。丰富了教师业余文化生活，为教职工展示才华提供了平台，增进了教职工间的沟通交流，树立了积极向上、超越自我的精神，建立了同志间的友谊。

四、加强党建工作

认真贯彻习总书记重要讲话精神，积极落实上级下的工作任务，深入推进两学一做，认真组织开展了“支部主题党日+”活动，内容丰富，形式多样，所有党员干部转变了工作作风，思想境界得到提高。

五、加强文明创建工作 文明创建，提升学校品味，提高教师待遇，本学期，我校财政预算资金1万元，认真按照市文明办要求开展创建工作，已取得阶段性成果，学校变得更美了，综合实力也得到提升。

六、加强安全卫生及总务后勤保障工作

1、加强安全卫生工作，安全是学校所有工作顺利开展的保障，本期学期以来，进一步修订完善各项制度预案，落实了上级下发的文件精神，落实了各项主题活动，安全工作精细化，档案管理规范化，安全教育生动形象化，学生卫生习惯得到养成，自护自救能力得到提升。

2、提高了后勤保障能力，各项制度健全，台账完善，操作规范合法，各项手续齐全，营养午餐接受了省市各级的检查。继续加强财产管理、维修保养力度，加强了卫生防疫工作，消毒、晨午检落到实处，与项目管理员积极妥善处理新校区的手续，协调各级关系，处理化解矛盾纠纷，确保新校区今年秋季交付使用，认真拟定新校区设备设施采购计划及预算。

总之，本学期我校在上级领导的关怀、支持下圆满地完成了各项工作任务，得到了较为快速的发展，今后我们将继续在科学发展观和新课程理念的指引下，紧抓机遇，上下一心，迎难而上，开拓创新，力争在下一学年的教育教学各项工作有更大的突破。