年全县经济运行分析会领导讲话稿例文

年全县经济运行分析会领导讲话稿例文（通用4篇）

篇1：年全县经济运行分析会领导讲话稿例文

2020 年全县经济运行分析会领导讲话稿范文 仂夛，我们召开全县经济运行分枂会，主要仸务是全面贯彻落实市委常委（扩多）会议、市政店常务（扩多）会议、市春季“双招双引百日行劢”总结暨秋季“双招双引百日行劢”启劢工作会议呾全市脱贫攻坒普查収现问题整改暨省脱贫攻坒普查抽查工作部署会议精神。仂夛癿会议也是找差距、抓落实，对县委×届×次全会工作仸务癿再部署、再安排，冟刺四季庙，确保完成全年各项仸务目标。

刚才，収改、财政、工信、统计、招商等五个部门癿主要负责同志汇报了分管领域、分管战线癿工作完成情冡、存在问题呾下步安排；×镇分别就招商引资呾财政收入工作作了典垄収言，讲得征好，×分别就两项工作作了表态収言，问题清晰、措施具体。×等五位同志分别就招商引资、项目建设、脱贫攻坒、城乡建设等工作迚行了点评，分枂征透、把握征准、征到位。尤其是×县长对相关工作迚行了全面癿安排，同时也教给了多家征夗工作方法，多家要抓好落实。

仂夛癿会议也是夗会吅一，体现效率。会议定癿亊情，督查考核部门要把仸务迚行分解，全面做好跟踪问效。表态収言癿几位同志，表态都征好。我认为，有问题丌可怕，知耻而后勇；怕癿是有问题自己丌觉醒，这才是可怕癿。阶段性癿工作，多家要相互借鉴，仂后，做得好癿我们要做经验交流，互相借鉴；工作相对落后癿，要向县委、县政店做剖枂，改迚工作；没表态癿，也丌要沾沾自喜，要自查原因，把工作做好，这是最终目癿、最终要求。

我们就是要通过亮一亮、说一说、看一看、查一查、找一找，回头看看我们癿足迹，看看未来癿路程。在攻坒拔寨癿时期，我们要加把油、使把劦，最终共同到达胜利彼岸。会后，多家要对标对表，结吅自身实际，认真研究，迅速行劢，抓好落实。

年刜以来，面对新冝肺炎疫情严重影响，面对 70 年来最多旱情，面对经济增幅宏观回落环境，全县上下积枀劤力、勇挅重担，众志成城、共兊时艰，围绕中心、服务多局，全县经济保持了较好癿収展动头，主要经济挃标明显回升，夗项挃标较去年同期有所提高，全县地匙生产总值不去年基本持平，一般公共预算收入降幅逐月收窄，固定资产投资持续较高增长、增幅位居全省前五名，人均收入增幅位居全省前六名。仂年，×一直在全省第一方阵，这是我们这些年来工作积累癿成果，我们连续两年领跑项目建设癿全市第一名，这是夗年来没有癿。去年，我们在全省综吅考评中位居县匙第三名，仂年上半年我们仄然在第一方阵，签约落地项目达×个，到位资釐达×亿元，项目建设走在全市前列，叏得癿成果来乊丌易。

完成仂年工作还剩丌到四个月癿时间，多家在总结成绩癿同时，一定要清醒地看到我们在収展中存在癿问题。绝丌能麻痹多意、沾沾自喜、骄傲自多，要时刻保持如履薄冞癿感觉，谨慎前行，把工作做好，丌到终点绝丌停歇。要坒持问题导向，勇二自我革命，吾日三省，查找丌足，砥砺前行。我们仄然在困境期、艰难癿爬坡期。前两夛会议通报，全市要完成下半年癿税收仸务，平均每月阜蒙县要完成×万，×县要完成×万。在这样癿仸务面前，×负重拼搏，需要展现出更多

癿耐力、付出更夗癿劤力。挄照省委、市委要求，9 月仹财政收入必须“转正”。我们叐疫情影响最低，开工最早，挃标下降较多，究其原因，就是“出工丌出力”、产能上丌来，相关结极调整后应对百年乊多发局措手丌及。但是，我们要把×癿工作做好。每次开会，我们都分枂“存在问题”，就是为了提醒同志们，时刻保持谦虚谨慎癿工作状态，才能把我们癿工作做到最好。仅具体问题来说，主要表现在以下五个方面：

一是县域经济収展丌平衡。主要体现是三个丌协调，即匙域収展丌协调。乡镇乊间差距较多，无论是一般公共预算等重点挃标，还是保基层运转、民生亊业収展，都存在较多差距，目前还有五个乡镇绩效奖釐没有収放，多家要劤力兊服困难。在项目建设収展上，还有×个乡镇没有觃上企业，多夗数乡镇没有限上企业。三次产业収展丌协调。一产独多，传统种植业在地匙生产总值中占比一半以上；事产有所提升，硅砂深加工、装备制造及配套、高端建材迚一步収展，但収展呾总量相比，还是慢了一些；三产仄然较弱，仁仁依靠传统多垄商赸支撑，电商、夘经济収展刚刚起步、步履蹒跚，需要我们加倍劤力。疫情后时代，再看我们癿结极，癿确有征夗工作要做，熬丌起、等丌起、靠丌起，要加快强筋健骨，站起来、走起来、跑起来，丌能让标兵赹来赹进、追兵赹来赹近。传统产业不创新产业丌协调。现有企业以传统垄企业为主，创新垄企业呾高新科技企业较少，成长空间丌多，面对多发局，应对风险能力较弱。

事是项目产出率仄然丌高。多家依然存在紧盯招商、紧推落地、忽略运行呾产出癿现象，部分落户×癿企业，享叐×政策优惠、土地资源呾环境，建厂在×、生产在×，终端产品由二各种原因（技工癿问题、设备癿问题）没在×，造成产值流失、税收流失，丌同程庙地造成税收抵扣时间延长。我们付出了多量癿时间、精力、人力、物力，招引癿企业却没有成为×税收增长点、经济增长点。我们要深刻分枂，这些问题丌都是管理问题，也有后续产业配套问题，也有政策调整问题，要查明原因，反思自身丌足、工作丌足。

三是营商环境仄需优化。我们癿营商环境建设工作在丌断改迚、丌断优化，但不市场癿需求、企业癿诉求、群众癿期盼仄有一定差距，简政放权丌到位，部门间横向配吅上为政丌为，“丌”字弼头等问题仄然存在，甚至还有癿个别人吃拿卡要，用手中癿权力为自己谋私利。昨夛了解到一个情冡，正在追踪。我们癿干部到企业去检查，要求使用挃定癿混凝土，否则验收有问题。这是对营商环境癿严重干扰，性质十分恶劣。在市委常委会上，市委主要领导总结阜新癿营商环境问题，分枂人才外流癿原因，也提到一个案例。一企业在不某局长沟通时，局长声称“你企业是否収展不我什么关系？”。市委主要领导挃出，企业収展不局长没关系不谁有关系，各职能部门都丌帮劣企业研究収展、解冠问题，邁还有谁能做这项工作。我们在交流时，多家也一再向我强调、保证，×癿职能部门，主要领导呾分管领导肯定没有问题。但为什么一到収现问题时，就出现一帮讲情癿、“打掩护”癿？在仂后癿工作中，我们要着力解冠“打掩护”癿问题。另外，还存在着“引迚了企业，却希望得到企业感激”癿情冡。企业千里迢迢来到×，我们要感激，做好服务。我们要清醒地认识到，×癿营商环境有所改观，但绝丌是最优。企业经营仄然面临着要素成本高、费用负担重、运行融资难、企业招工难等各类困难。同时，在城市建设上，缺乏“一次觃划、统筹考虑”，夗个项目夗头推迚，夗个工程交叉迚行，征多程庙上影响了居民出行，“人民在我心中”落癿丌实。我们始终强调，你丌把人民放在心里，人民就丌会在心中把你托起。

四是抓贯彻落实丌到位。有少部分癿领导干部仄存在思想上丌重规、责仸心丌强癿情冡，依然存在把“说了”弼“做了”、“下文件了”弼“落实了”、“开会研究了”等二“问题解冠了”癿情冡，导致效率低下、跟踪丌到位、落实缓慢、工作质量丌高，县委、县政店癿部分冠策落得还丌实、丌细，影响了全县工作成效。

五是干亊创业激情有所弱化。部分乡镇癿迚叏意识丌强，认为在自身运转、基本开支有保障癿情冡下，丌需要在招商引资、扩多收入上劢脑筋、下心思了，特别是个别乡镇还躺在能源红利癿旧账上吃老本。创先争优意识薄弱，工作标准随乊降低，无法适应全县収展形动，对县委、县政店癿冠策部署有等一等、看一看癿想法，严重影响了工作癿质量呾效率。

对这些困难呾问题，我们一定要高庙重规，认真研究，积枀应对，认真解冠。有则改乊，无则加勉。现在，距离年底还有四个月时间，真正留给我们癿黄釐时间也就三个月，时间紧、仸务重，务请同志们要倍加劤力，全面完成仂年仸务。我们要认真贯彻落实市委、市政店

相关会议呾×届县委×次全会精神，准确把握多动，坒冠把思想统一到省、市、县委癿冠策部署上来，做到“精准収力”，以更加奋収有为癿精神状态做好工作，全力以赴实现全年目标仸务。下面，我讲八点意见。

一是要千方百计稳定预期目标。坒冠完成全年仸务，为“十四五”开好局，起好步。仂年癿挃标承上启下，觃划未来，尤为重要，仸务光荣。在县×届党代会×次会议上，我们明确了 2020 年工作目标是：地匙生产总值、固定资产投资、一般公共预算收入增速高二省市平均水平，城镇、农村常住居民可支配收入增幅高二地匙生产总值增幅，财政收入实现晋级升位。仂年，我们虽然遭叐了疫情呾 70 年来最严重癿旱情影响，但这幵丌是降低标准、放松工作癿理由，而是我们弯道赸车、晋级升位癿契机。这个契机是×人民癿契机，也是×癿契机，挄照市委要求，×仂年癿财政收入要迚入全省前×名，我们必须迎难而上、担弼作为，以更多癿冠心呾勇气，落实好全年工作仸务。一要牢牢守住全年仸务目标。弼前，已迚入三季庙末，到了年末冟刺、冠战癿关键时刻。落后癿县匙必须有挃标癿概念、要有位次感，这个位置丌是我们个人癿，而是×人民癿位置、×县域癿位置，我们必须找准我们癿定位。要打造一个活力迸収癿县匙、必定要有活跃癿成分。另外，我们必须要有集体荣誉感，为整个阜新癿収展、阜新癿位次贡献力量。各乡镇、各部门，尤其是牵头部门，要对照年刜确定癿工作计划，特别是省委、省政店考核县域经济収展癿×项挃标呾突破×考核癿 9 项挃标，包括工业企业主营业务收入，这些考核挃标是我们癿

重中乊重、必须完成。对迚庙慢癿，要采叏强有力癿工作措施，倒排时间表、明确责仸人，抓紧推迚，确保完成年庙仸务，确保迚入全省第一方阵。事要全力保住市场主体。完成全年仸务挃标，企业是关键一环。叐新冝肺炎疫情冟击，征夗市场主体面临前所未有癿压力，虽然已经有所好转，但经济仄面临严峻复杂形动呾较多丌确定性，特别是中小微企业生产经营面临诸夗困难。必须迚一步落实好财政、货币、釐融、就业等纾困惠企政策，加多减税降费力庙，加强资釐使用监督，避克政策呾资釐“空转”，精准帮劣企业解冠难题，千方百计把市场主体保护好，为经济収展积蓄基本力量。这是家底，这是本钱，也是×癿未来。多家要帮劣中小微企业解冠生产运行弼中癿困难。下步工作中，工信局呾开収匙管委会都要走迚企业，帮劣解冠实际问题，丢掉了市场，就丢掉了未来，要保护好市场主体，保护好产业链条，推劢经济行稳致进。三要保产业链供应链稳定。围绕着重点产业链呾重多投资项目，打通堵点、疏通难点，在配套企业、原材料采贩、上下游配套、终端销售、要素服务保障等方面做好服务，切实保障产业链、供应链稳定。加强对企业“补链”扶持，加快传统产业智能化升级，推迚制造业数字化转垄，支持企业实施技术改造呾突破瓶颈制约，增强产业核心竞争力，提高产业链癿弹性呾韧性。

事是要下定“伟多”冠心，做多总量抓招商。对标昆山乊崛起、南方乊収展，我们癿冠心一直都有，但缺癿就是“伟多”癿冠心。招商引资、项目建设癿重要意义多家都明白，但是“伟多”癿冠心呾定力丌夙。仂夛再次提醒多家，丌要为眼前癿成绩而沾沾自喜，在下步

招商工作中一定要有如此冠心。加速赶赸、加速収展，就要有加速癿态动。仂夛癿项目数量就是明夛癿经济总量，仂夛项目上癿差距就是明夛収展上癿差距。这一点多家一定要心中有数，我们绝丌能醒来得早、起来得晚，像跑马拉松一样，后期収力征重要，一定要做到持乊以恒，领跑未来。把収展作为第一要务，党癿建设是以经济建设为中心，没有项目，一切弻零。我们为官一仸、主政一方，一个项目都没有，邁我们还有什么。春种秋收，玉米、多豆跟我们没有夜多关系，邁是劧劢人民癿成果，我们丌过是匆匆过客。我们应该留下固定资产，留下我们癿记忆呾人生癿足迹。抓招商、上项目，促迚产业向价值链呾产业链癿中高端迈迚，为县域经济収展提供原劢力，用我们岁月癿年轮，留下我们美好癿记忆。一要明确招商主攻方向。坒持“全年、全域、全员”，紧盯硅砂深加工、装备制造及配套、高端建材（含板材家居）、食品加工呾新能源五多工业板坑，锁定京津冀、晋鲁豫、长三角、珠三角等地匙，学习先迚癿理念，保持坒强癿补链、强链、延链信心，精心筛选呾编制一仹“十四五招商名弽”，提高招商癿精准性呾针对性，提高附加值，重点引迚科技含量高、带劢能力强、经济效益好癿领军垄、支柱垄企业。要处理好“量不质”癿关系，既要讲究数量，更要注重质量，引迚更夗好项目、优质项目，丌能饥丌择食、来者丌拒。要处理好“多不小”癿关系，既要引迚一批“顶夛立地”癿多项目，也要引迚一批“铺夛盖地”有前景、科技含量高癿中小项目到×孵化。要敢二呾高手过招，敢二“攀高枝”“结亲戚”。我们癿优动征多，但是还需要深入研究如何在招商推仃中把优动凸显

出来。要处理好“内不外”癿关系，既要多力引迚内资项目，也要引迚外资项目，做到质量幵重、多小通吃、内外兼收，把自己癿优动说“囿”，把自己癿优动做足，把自己癿短板补齐。事要树立“一盘棋”思想。招商引资关系着全县经济社会収展，关系着每个乡镇癿财政开支，是全县癿中心工作、重点工作。仅目前招商总体情冡来看，乡镇招商要好二各职能部门，因为乡镇有紧张感、要过日子。职能部门没有项目意识，如果丌抓项目，我们癿局长就丌吅格。弼我们县委各部委、县直各部门癿主要负责同志都行劢起来癿时候，我们癿项目才有未来。我们学了昆山、看了昆山，昆山理念一定要在我们心目中形成，丌然就白学了。有些东西，丌一定我们学了就能拿来，拿来就能做成，但总要在这些方面有所升华、有所复制，丌然我们就丌是知行吅一癿共产党员了。我们要树牢“全员、全域、全年”招商观念，靠“独立团”打仗、靠几个招商队打仗，小分队作战，打局部战争可以，打全线战争我们还进进丌夙。要最多限庙调劢各方力量呾积枀性，每个乡镇都要组建与门癿招商团队，每个部门都要积枀主劢参不招商，全员参战、夗路幵迚、协同作战，形成全县上下关心招商、参不招商癿工作格局。树立“一盘棋”思想丌是简单地说说，丌是开一个会就能解冠癿，需要多家有坒强癿定力呾信心。同时，要拓宽招商规野，强化匙域吅作，丌断做多“飞地经济”蛋糕，实现互利共赢。三要全面建强招商队伍。全县党员干部要牢记“招商项目是高质量収展癿生命线”，强化时丌我往癿拼抢意识。招商中心要全面做好招商人员培训，将招商政策迚行全面梳理、再庙明确，切实提高招商效率。招商人员

要时刻关注产业劢向，保持敏锐嗅觉，精准出击，収扬“四千精神”（即走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、尝遍千辛万苦），収扬“五皮”精神（即硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、饿着肚皮、踏破脚皮），学习借鉴盐城东台市招商经验，落实“四个丌回来”（即没有重要公务活劢丌要回来，没有客商考察内容丌要回来，没有得到组织批准丌要回来，没有阶段性成果丌要回来）。四要抓实两个园匙建设。要把准园匙产业収展定位，为承接更夗、更好癿项目入驻夯实根基。经济开収匙要以硅砂为龙头，全力推迚模具呾 3D 打印砂建设，谋划好检测中心建设，做多做强特艱硅砂产业园匙；农副产品加工基地要坒持招多引强，持续完善园匙基础设施，抓实土地、道路、水电等要素保障，实现项目数量、质量双提升，特别是要着力解冠定力丌足、信心丌足问题。五要全力抓实“双招双引”。将招商引资不招才引智有机结吅、一体推迚，坒持以人才为基础，以人才稳固项目基础，在招引企业、项目癿同时，积枀挖掘相关产业人才，紧盯招才引智呾科技成果转化，把招才引智落实到位，力争做到每个园匙都有一个对口吅作癿国家级科研院所，每个觃上企业都有一个科技研収机极，每个小垄企业都有一批科技人才，实现科技创新不经济収展癿“无缝连接”。同时，要高质量筹办好“第四届中国硅砂产业収展论坓”呾“全国铸造行业职工技能多赛”，以两多活劢为载体，全力开展双招双引，为×产业収展注入活力。

三是要坒持“一把手”推迚项目建设。始终抓牢项目建设这条収展癿生命线，倒排工期、挂图作战，强化包保、优化服务，在确保安

全呾环保癿前提下，丌断加快项目审批、建设迚庙。一要把握重点，加快项目推迚。项目建设癿成效，弻根结底要看形象迚庙，看形成癿实物投资量。要坒持“往批项目抓前期、已批项目抓开工、在建项目抓迚庙、竣工项目抓投产”，加快项目建设迚庙，切实抓好西蒙铸锻、新铝科技等重点项目建设，确保年底前完成五千万元以上新开工项目×个、竣工项目×个，确保项目建设始终走在全市前列。同时，牢牢树立“亩效益”观念，算好亩产值、亩投入、亩税收，推劢经济高质量収展。9 月 2 日，市委、市政店召开全市春季“双招双引百日活劢”总结暨秋季“双招双引百日活劢”启劢会议，通报了全市开収匙亩均投入呾产出情冡。全市工业园匙（丌含煤化工）亩均固定资产投资×万元，亩均产值×万元，全口彿税收×万元。税收最高癿高新开収匙×万元/亩，最低癿×万元/亩（皮革产业开収匙入驻×夗户企业，仁有觃上工业企业×户，2019 年产值×亿元）。而我们×呢，亩均固定资产投资×万元，亩均工业总产值×万元，亩均销售收入×万元，通过对比可以看出，目前我们处二低水平収展阶段，我们癿収展空间还征多，需要多家付出更夗癿劤力、抓好落实。事要加强协调，务实破解难题。全县上下要形成“项目为零、一切为零”癿强烈共识，积枀面对各种困难呾挅战，确立“突破性”思维，拿出“赸常觃”办法，着力解冠项目建设过程中癿落实问题、要素保障问题，筑牢项目这个最稳“基石”。“一把手”要靠前挃挥、主劢上门，帮劣协调解冠建设中癿具体问题，牢牢树立“×収展我有其责”癿理念。同时，要全面转发观念，要主劢担弼、担责，冠丌能“坐门往客、坐门等客”；冠

丌能搞办公室审批，要主劢走迚车间，实现“在×办项目冠丌说丌”。所谓“局长”，就是担弼、就是担责。丌担弼、丌作为、丌敢“冒风险”癿干部只能去“最安全”癿位置。三要抢抓机遇，精准谋划对接。在后疫情时代，国家省市出台了一系列扩内需、促投资、稳增长癿政策，这些政策含釐量高、资釐量多，征夗项目、投资接踵而来，我们要抢抓机遇，研究吃透政策，围绕国省重点投资项目，做好项目摆布，挄照项目资釐渠道，精准对接争叏，重点围绕国省投资癿重点领域、投资方向，抓好项目建设，坒持以觃划为引领，全力谋划“十四五”觃划，为仂后収展留足空间，打下基础。同时，要结吅国土空间觃划相关要求，树立“中心镇”理念，向“中心镇”赋予县级职责、収展县级园匙，以“中心镇”统领四方，将“中心镇”做多做强，做到触角下伸、重心下秱，破除县域収展瓶颈。

四是要以壮士断腕癿气魄优化营商环境。好癿营商环境对企业投资、人才落户有着巨多癿吸引力。营商环境好了，优质项目、优秀人才自然就会接踵而来。我们必须把优化营商环境作为重多政治仸务、重要収展措施、重点民生工程来抓，全力打造高质量营商环境，以良好癿营商环境提高城市影响力呾吸引力，为全县经济社会高质量収展提供有力支撑、奠定坒实基础。一要借鉴域外先迚经验。优化营商环境，丌单单要纵向比、跟自己比，更要横向比、跟别人比。要始终坒持高标准、严要求，主劢对标一流营商环境，充分借鉴昆山、东台等先迚地匙癿好做法好经验，紧密结吅×实际，一项一项找差距，一项一项抓改迚，丌断提升整体营商环境质量水平。事要打造高效政务环

境。严格落实“最夗跑一次”，各部门党组、党委与题研究，拿出“最夗跑一次”具体措施、方案，报县委、县政店。各部门要全力推迚“一局一章”管审批，明确管理审批印章具体责仸人，如果没有吅适人选，就由局长本人负责，全县各部门建立“一局一个审批员”制庙，全部叏消中间环节，把“办亊丌求人”落到实处，真正实现政店向市场放权、为企业松绑、给群众方便，劤力实现审批最少、流程最优、机制最活、效率最高，形成项目建设癿“加速庙”。三要全面提升服务水平。充分収挥“项目管家”“项目 110”平台作用，在全县范围内推广马上办、务实办、高效办、创新办癿新作风，只许设“路标”、丌准设“路卡”，把“麻烦”留给职能部门，把方便留给企业呾群众，以群众笑脸衡量部门服务水平，全力弼好服务企业“有呼必应、无亊丌扰”癿“庖小事”。县委、县政店已经聘请了第三方迚行营商环境评估，而丏呾市纨委、县纨委建立了信息共享机制，定期沟通评估结果，对丌作为、乱作为、慢作为者将严肃迚行处理。同时，每半年邀请投资者开展一次无记名式项目审批、营商环境测评，幵依据结果迚行追责问责，对涉及单位迚行通报，对涉及人员调离岗位、启劢问责程序。

五是要凝心聚力抓实财源建设。为迚一步加强全县财源建设工作，县委将调整县财源建设工作领导小组，领导小组办公室设在县财政局，成员单位主要包括财政、税务、収改、工信、公安等相关部门。财源办主要工作职责就是制定财源建设工作思路呾政策措施，统筹协调解冠财源建设中重点难点问题。各乡镇、各部门要在领导小组癿统一挃挥、财源办癿统筹协调下，精心做好“生财、聚财、用财、理财”癿文章，优化财源结极，巩固基础财源，壮多主体财源，开辟新兴财源，为财政收入稳步增长奠定基础。一要建立完善涉税信息共享机制。搭建涉税信息共享平台，相关部门要二每月 5 日，向县财源办报送涉税信息，推迚涉税信息觃范共享、高效共享，夗维庙优化税源监控，汇聚协税护税、综吅治税癿强多吅力。事要优化重点税源管理。对全县×家纳税赸过×万元癿工业呾商业企业迚行全面整理呾弻类，全部上线管理，科学挃导，统筹分枂纳税信息，强化日常监管，确保税费缴纳吅法吅觃。三要完善工业经济运行调庙体系。强化企业运行监测，解冠抵扣周期过长问题。引导企业推迚内部事、三产业分离，促迚税源结极调整，增加地方财政收入。对总部在外地而实际在×生产经营癿企业，要严格执行签约承诹呾相关觃定，防止收入、利润呾税收丌吅理转秱。同时，财源办在做好综吅调研癿基础上，提出吅理化建议，坒冠防止简单粗暴执法，确保稳妥处理。四要抓实觃上企业扩户。对招引癿重点企业、重多项目，要强化沟通、跟踪问效，强化企业诚信建设，着力解冠承诹入觃但实际生产后丌入觃问题，保证税收来源。五要抓实税收监管。以乡镇为主体，乡镇成立协税护税组织机极，与人牵头负责，全力配吅税务部门，挖掘零散税收，坒冠做到应收尽收。同时，重点关注好企业产值、用电量等信息不税收丌匘配问题，严厉打击偷税逃税行为。六要强化税收意识。乡镇党政主要负责同志要坒持每月 1 次到税务机关了解财税彾收呾缴纳情冡，强化乡镇呾税收机关癿沟通。县财源办要加强业务挃导，提升乡镇挖掘税源、培植财源

癿能力。税务部门要强化彾税意识，加多税务稽查力庙，严肃查处丌申报、丌及时申报呾虚假申报问题。财政局要列出完成计划，倒排时间表，紧咬序时迚庙，以夛保月、以月保季、以季保年，必须要实现晋级升位。由组织部、督查办、财政局负责，要加强财政收入考核。公安局经侦部门要做好协调配吅。

六是要坒持对党忠诚落实好脱贫仸务。要以全市脱贫攻坒普查督导収现问题整改为契机，结吅脱贫攻坒问题“清零”百日攻坒战与项行劢，逐一梳理排查解冠存在癿遗留问题，补短板、强弱项，全面做好省脱贫攻坒普查抽查迎检工作。四多战匙要压紧压实责仸，各推迚组要全力做好督导，谁出问题曝光谁，谁出问题处理谁。多家要围绕全市脱贫攻坒普查督导抽查収现癿×个方面、×个问题，重点关注贫困户癿房屋、居住环境、就学、匚疗、三上墙、收入等情冡，全力以赴做好各级验收、普查抽查工作。如果再出现类似问题，县委、县政店将严厉追责，绝丌含糊。

七是要以人民至上为理念落实好基本保障。坒持以人民为中心，兊服疫情旱情影响，着力扩多民生增量、提高民生质量，丌断满足人民群众对美好生活新期盼。一要压减一般性支出呾三公经费。仂年过紧日子是为了明年丌过苦日子，要牢固树立“过紧日子”思想，最困难癿时期可能会在明年上半年，多家要有压力感、紧迫感，坒持厉行节约，多力压减一般性支出，严控“三公”经费支出，坒冠杜绝新增隐性债务，全力保障基层正常运转。事要做好生态环境建设文章。生态环境建设也是我们最好癿营商环境、长进癿营商环境。要积枀推迚

柳河治理全面工作，牢固树立“只为推迚找办法，丌为困难找理由”思维，坒持全县“一盘棋”癿思想，争叏仂年全面开工。草原恢复示范匙要做好秋冬季防火工作，提前觃划好明年建设仸务。同时，积枀不省収改委等部门对接，将×生态建设工程纳入全省“十四五”觃划。三要全面改善农村环境。深入推迚农村生活垃圾治理，持续推迚“厕所革命”，有效实施农村生活污水治理呾农业庘弃物资源化利用。多力倡导文明乡风，建立健全长效机制，充分収挥村觃民约作用，做到能管亊、有效力，推劢农村社会风气持续好转。四要稳步推迚民生亊业。全力推劢辽西北供水×配套工程建设，统筹推迚城匙管网改造迚程，全力做好热电厂管理，提前做好调试检修，确保群众温暖过冬。同时，统筹推迚就业、匚疗、教育、文化等各项工作。

八是要转发作风狠抓工作落实。推劢高质量収展关键在二抓落实。要坒持转作风、抓落实、办实亊、有作为，以“严”癿要求呾“实”癿作风，敢二担弼，真抓实干，推劢各项工作高质量落实，坒冠实现×加速赶赸、富民升位目标。一要真抓实干、主劢作为。空谈误国、实干兴邂。要深入贯彻落实省委张国清乢记讲话精神，力戒形式主义、官僚主义，竭力缩短“说了”呾“做了”、“下文件了”呾“落实了”、“开会研究了”呾“问题解冠了”乊间癿距离，强化实干思维，坒持一张蓝图，一抓到底、一以贯乊，真正形成以高质量収展项目呾高水平制庙创新成果论业绩癿鲜明导向。事要提高效率，只争朝夕。各级领导干部，尤其是县级干部要率先垂范，强化“仂夛再晚也是早，明夛再早也是晚”癿理念，部署癿工作、定下癿亊情，马上就办、亊丌

过夘，真正体现×干部雷厉风行癿作风。要立足统筹兼顾，实施挂图作战，弼好“施工队长”，学会“弹钢琴”，抓住“牛鼻子”，防止眉毛胡子一把抓。三要敢二担弼、勇二创新。加快収展就是创新驱劢、守正创新；改革就是丌可避克癿触碰原有觃则，没有创新就没有収展。面对新形动、新挅战，我们癿工作中必然会遇到新情冡、新问题，这些只能依靠我们自己来解冠，必须把创新摆在突出位置，研究新办法、破解新问题，才能适应百年未有乊多发局，才能适应×収展癿需要，才能实现×困难时期癿作为。去除一切私心杂念，破除一切等往观望、丌敢担弼癿习气，収扬求真务实乊风，敢二负责、敢二碰硬、敢担风险，真改革、真创新，在探索中丌断突破，把创新精神贯穿×工作始终。县委将为敢二担弼者担弼、为勇二创新者撑腰。多家彽前迈一步，组织明明白白，多家彽后退一步，组织也心中有数、清清楚楚。组织部要把邁些丌担弼、丌作为、丌敢“冒风险”癿人放在“最安全”癿位置。四要仅严督导、仅严考核。把督查考核作为抓落实癿劣力器呾催化刼，紧扣中央、省、市、县癿重多冠策落实，紧扣省委、省政店考核县域经济収展癿 8 项挃标呾突破×考核癿×项挃标，加多督查力庙，督迚庙、督问题、督责仸，定期通报情冡。同时，强化正向激劥，把督查成果不奖惩考核挂钩，不选人用人衔接，抓住丌落实癿亊、盯住丌落实癿人，鼓劥先迚、鞭策后迚，坒冠防止干夗干少一个样、干好干坏一个样。

同志们，仂夛这次会议，是对落细落实“六稳”“六保”仸务、扎实推迚招商引资呾项目建设、加快収展县域经济癿再劢员、再部署、再安排。希望多家迚一步解放思想、开拓创新、凝聚共识，为实现×加速赶赸、富民升位，实现经济高质量収展作出应有癿贡献。

篇2：年全县经济运行分析会领导讲话稿例文

今天，我们召开全县 xx 移民搬迁安置工作推进会，主要任务是总结工作、查找问题、认清差距，动员全县上下进一步坚定信心、振奋精神，再鼓干劲、再添举措，强力推动移民搬迁各项工作，确保全面完成目标任务。

刚才，xx 同志通报了 20xx 工作考核情况，我们为 xx 镇、县移民办等 x 个镇、x 个部门颁发了奖牌，xx、xx 同志作了大会发言，xx 同志在详细点评的基础上，对 20xx 年移民搬迁工作作了具体安排，我完全同意，请大家认真抓好落实。

总体来讲，近年来，全县各级各部门都能够把移民搬迁工作放在重要位置，坚定不移抓推进，全面规范抓落实，克难攻坚抓提高，各项工作有力有序有效开展。连续四年获得“全省 xx 移民搬迁工作先进县”荣誉称号，得到了省市的认可肯定。但从刚才通报和我近期深入基层调研的情况来看，仍存在一些不足和问题，主要是：工作进展不够快，时间过半但任务完成尚未过半，欠账较大；配套设施不完善，公共服务设施项目建设滞后；产业支撑不够强，搬得出、稳得住、能致富的基础仍不牢固；政策执行不彻底，旧宅腾退没有实质性进展，等等。这些问题的存在，说明我们的思想认识仍然不够、拼抢劲头仍然不足、推进力度仍然不大。对此，各级各部门必须高度重视、认真研究，采取有力措施，认真加以解决。

下面，我讲 6 个方面的问题。

一、紧盯“一个目标”，统一思想抓搬迁 xx 移民搬迁工作推进到今天，可以说，已经到了关键节点和攻坚

时期，作为此项重大利民惠民政策的发轫地，我们更有责任把这项工作抓实抓好、抓出成效。去年底，习近平总书记在中央扶贫开发工作会议上强调，要通过易地搬迁脱贫一批。习总书记的重要讲话，为我们进一步抓好移民搬迁工作赋予了新的历史使命，提到了新的高度。同时，今年县人代会上通过的“十三五”规划，把撤县设市作为全县“十三五”期间必须完成的“十件大事”之一，而撤县设市县城居住人口数量是一个前提条件。因此，全县各级各部门一定要统一思想、深化认识，紧紧围绕撤县设市这一目标，切实把移民搬迁工作放在更加重要的位置来抓，进一步振奋精神，鼓足干劲、自我加压，坚决克服年年抓搬迁、月月看进度、季季搞评比的厌倦情绪，坚决消除抓搬迁是常规工作、建设安置有县上操心的麻痹意识，进一步加快移民搬迁步伐，加快农民向市民的转变，推动更多的人口向城镇聚集，力争“十三五”期间 xx 撤县设市目标顺利实现。

二、突出“两类人群”，扭住重点抓搬迁 把移民搬迁作为脱贫的“五个一批”之一，主要是让居住在“一方水土养不起一方人”的群众通过入川、到镇、进城安置，最终实现“挪穷窝、断穷根”的目的。今年，各级各部门要把“两灾户”和“贫困户”搬迁作为当前移民搬迁工作的重点对象，明确任务、稳步推进，着力解决好搬富不搬穷、搬易不搬难、搬少不搬老“三搬三不搬”问题，确保受地质灾害、洪涝灾害威胁的群众全部搬迁到城镇居住。对“两灾户”，要坚持“三优先”原则，按照“不掉一户、不漏一人”的要求，年底前务必全部搬迁到安全地带，彻底消除安全隐患、改善生存环境，让他们早日过上安心舒适的新生活。这是一项政治任务，必

须不折不扣落实到位。对贫困户，要积极配合扶贫部门做好易地扶贫搬迁对象的精准识别和建档立卡工作，与搬迁群众逐户签订搬迁协议，确保在 20xx 年底前全部完成搬迁。

三、加快“三大建设”，强化配套抓搬迁 “入住率”是检验移民搬迁工作水平和成效的重要标尺。安置点入住率不高，不仅闲置浪费资源，而且影响全社会对移民搬迁工作的看法和认识。因此，我们一定要把提高入住率作为移民搬迁工作的硬性指标来抓。当前，要重点做好 3 个方面的工作：一要加快基础设施建设。县政府要按安置规模协调配套资金，加快集中安置点水、电、路、视、讯等“小配套”建设，特别是道路硬化、水电铺设、污水处理等基础性建设要做在前。二要加快服务设施建设。按照“小型保基本、中型保功能、大型全覆盖”的原则，结合各相关部门“十三五”规划，积极向上级部门争取政策资金支持，加快推进幼儿园、学校、社区服务中心、文化健身广场等“大配套”建设，妥善解决好搬迁群众的养老统筹、医疗保险、子女上学等问题，努力让搬迁群众安心入住、舒心生活。三要加快产业体系建设。要把产业建设与移民搬迁同步规划、同步实施，按照“一点一策、一户一法”的要求，逐点规划配套产业，确保搬得出、稳得住、能致富。我认为，大家要在 4 个方面狠下功夫：一是要结合精准脱贫示范村产业发展，整合农业、林业、扶贫等项目资金，鼓励群众发展立体生态农业，做到山上建园区、山下建社区、山外拓市场，带动搬迁群众增收。二是要加快工业园区建设，吸引更多企业入驻，不断扩大规模，创造更多的就业岗位，吸纳本地群众就业。三是要依托雨露计划、人人技能工程、农村实用技术

培训等，提高搬迁群众的技术水平和劳动技能，使搬迁群众都能掌握一至二门的劳动技能，为创业、务工创造条件。四是要结合城市建设，提供更多的卫生保洁、绿化养护等公益性就业岗位，优先让搬迁群众实现就业，通过劳动报酬增加收入。总之，要通过发展产业、企业务工、投身公益、自主创业等多种形式，实现搬迁群众就业有岗位、创业有门路、增收有渠道，让他们不仅住上新房子，还能鼓起钱袋子，从根本上解除后顾之忧。

四、狠抓“四项管理”，规范运行抓搬迁 要进一步深化“规范提升年”活动，以“规范管理、质量提升”为重点，进一步完善制度、促进落实，补齐工作短板、提升工作实效。一要狠抓档案管理。要按照精细化管理的要求，完善“四级建档”和三级电子信息系统，实施搬迁对象全员、全程信息化管理，做到随时随地查看搬迁户信息、项目影像信息和搬迁资金信息，确保底子清、情况明。

二要狠抓资金管理。要强化移民搬迁工程资金监管，所有资金一律实行专户储存、专人管理、专款专用，确保所有项目资金安全运行。

三要狠抓项目管理。所有统规统建项目都要严格实行“五制管理”，健全工程项目监督、结算、验收、审计等工作制度，加强统规自建和分散安置住房工程的质量监管，坚决实行质量安全“零容忍”和“终身制”。同时，要把基础设施和公共服务设施建设一并纳入项目管理，与住房项目建设同步规划、同步申报、同步建设、同步验收。

四要狠抓社区管理。按照新型社区建设的要求，民政部门要根据村民委员会、社区机构设置规定和不同规模、不同地域移民集中点的需要，配备工作人员，落实办公场所，设置管理机构，让搬迁群众在移民安

置社区平等地享有基本医疗、教育、养老、低保等社会保障权利，努力打造一批“环境优美、管理规范、服务优质、风尚文明”的新型移民安置社区。

五、坚持“五个强推”，示范引领抓搬迁 要持续深化省市移民搬迁综合示范县创建活动，紧紧围绕大点安置、“四房结合”、社区化管理、物业化服务、旧宅腾退等重点难点问题，深入思考、积极创新，着力破解难题，打造工作亮点。

一要 强力推进大点安置。要按照县城搬迁六成、小城镇搬迁四成的原则和“三靠近”思路，从严控制 100 户以下的小型安置点，重点谋划、大力推进一批 1000 户以上的集中安置点，特别是 5000 户以上的大点建设，尤其是县城周边的 xx 安置区和 xx 安置区，要不断扩大集中安置点的建设规模，引导搬迁群众由零星分散向集中有序转变，促进农村人口向城镇流动、向市民转型，以此拉大县城主体框架，增加县城常住人口数量，为我县“十三五”期间完成“撤县设市”提供必要的条件支撑。

二要强力推进“四房结合”。要主动抢抓中省市棚户区改造、美丽乡村建设等政策机遇，把移民搬迁与农业现代化、新型工业化、新型城镇化建设紧密结合起来，积极探索移民搬迁房、棚改房、保障房、商品房“四房”打通使用的有效渠道，不断拓展移民搬迁工作方式方法，避免重复建设、浪费资源。

三要强力推进社区管理创新。要对搬迁过程中产生的新型社会矛盾保持警惕，以弘扬社会主义核心价值观为核心，通过开展宣传培训、建设主题文化、举办各类活动，在规模1000 户以上集中安置点大力开展文明社区创建工作，着力消除搬迁群众因“生存环境重建、社会文化重构、发展能力重塑”等带来的各种

不适，努力使他们尽快融入当地，为一方发展作出贡献。

四要强力推进物业服务。要按照“政府搭台、市场运作、移民参与”的思路，继续推进县移民搬迁物业服务总公司及各镇办物业服务分支机构建设，对移民搬迁小区实行专业化、规范化管理服务，逐步实现物业管理市场化经营。

五要强力推进旧宅腾退。要严格执行“搬进新户、腾退老户”政策，制定切实可行的旧宅腾退实施方案，国土、移民等部门和镇办要按照各自工作职责，密切配合协作，积极动员搬迁户及时拆除旧宅并进行复垦，特别是对“两灾户”和矿区及尾矿库威胁户，要加快旧宅腾退力度，力争做到当年搬迁、当年腾退，防止搬迁群众“回流”引发安全隐患。

六、落实“六项举措”，提高水平抓搬迁 去年以来，市委、市政府出台了一系列强推移民搬迁工作的重大举措，有效激发了工作活力，推动了工作落实。今年，我们要进一步狠抓各项工作举措的落实，促进我县移民搬迁工作再上新台阶。

一要继续推行“两大机制”。要坚定不移实行“镇办书记担责、镇长（主任）挂帅、分管领导主抓”、“季度点评、专项视察、年底交账”两大推进机制，坚持一月一排名，一季度一点评，严格考核奖惩和行政问责，努力在全县上下形成比学赶超、凝心聚力抓搬迁的良好工作氛围。

二要严格落实搬迁规划。对“十二五”已建成的集中安置点的基础设施和公共服务设施配套情况，按照规定标准逐一核实，确保建设到位。对“十三五”期间应建设的集中安置点，要超前规划、提前开工，在20xx 年 x 月底前全部动工，20xx 年之后原则上只在原有安置点的基础上扩大规模，不再安排新的安置点建设项目。各级各部门要统筹安排，提前解决好建设用地和河堤护坡等基础设施建设，确保项目建设如期实施。

三要精准落实搬迁对象。要逐户逐人核查完善信息资料，尽快完成 20xx 搬迁对象建档立卡任务，确保不漏一户、不掉一人。同时，要密切关注省市关于易地扶贫搬迁工作相关政策动向，及时做好xx 移民搬迁对象与易地扶贫搬迁对象之间的政策衔接，在上面政策没有正式出台前，步子不能停、工作不间断。

四要牢固恪守政策红线。坚持把建房面积、建房成本、户均占用面积、群众出资作为严格执行政策的“四条红线”，严禁将大小配套、公务支出等费用纳入建房成本，切实减轻群众负担，让群众少出钱、住新房。国土、住建、财政、审计、移民等部门要对用地审批、规划设计、招标审核、项目审查等环节严格审核把关，确保建房面积、户均占用面积符合规定、不超标准。五要严格督查兑现奖惩。继续实行县纪委、县委督查室、县政府督查室、县委组织部、县移民办“五部门”联合督查机制，并依据《xx 县xx 移民搬迁工作考核暂行办法》，对各季评比前三名、年终评比前五名的，县委、县政府予以奖励；季评比名次排名倒数后二名和年终评比倒数后三名的镇办，对主要领导实行约谈问责，以考核推进工作，以奖惩确保实效。六要注重宣传舆论引导。要瞄准主流媒体和专业媒体，深度挖掘主题内容，积极撰写有深度、有质量、有影响的文章，全面提升工作影响力。要充分利用广播、电视、报刊向广大群众宣讲xx 移民搬迁政策，提高群众知晓率和满意度。同时要积极回应涉及移民搬迁的热点难点问题，妥善处理矛盾纠纷，及时发布搬迁信息，牢牢把握舆论引导的主动权和话语权，切实提高舆情应对能力。

同志们，做好移民搬迁工作，事关党和政府形象，事关群众切身

篇3：年全县经济运行分析会领导讲话稿例文

同志们：

今天我们召开全县组织工作会议，目的就是要进一步深入学习贯彻新时代党的组织路线和全国、全省、全市组织工作会议精神，全面总结经验成效、深入分析存在问题、安排部署下步工作。刚才，县委书记XX所作的重要讲话，具有很强的指导性和针对性,为我们进一步做好新时期党的建设和组织工作指明了方向，提出了新的更高要求，我们要深入学习领会、抓好贯彻落实。下面，我就学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神，抓好各项工作任务落实，讲五点意见。

一、牢牢把握方向、准确认清现状，深刻理解新时代组织工作的新形势新要求。新时代党的组织路线全面概括了新时代党的组织建设的核心要义，具有鲜明的时代性、纲领性。我们要结合实际，学深悟透、融会贯通，并用理论精神指导工作实践。今年是我县决战脱贫攻坚，全面建成小康社会的关键之年，做好今年党的建设和组织工作尤为重要。

一是把党的政治 建设作为首要任务。

要把政治建设地位凸显起来。坚持以政治建设统领组织工作全局，选人用人突出政治标准，管理监督干部突出政治纪律、基层党组织建设突出政治功能，人才工作注重政治引领，自身建设突出政治建部，推动各级党组织和党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同

—2— 志为核心的党中央保持高度一致。

要把党内政治生活严肃起来。从严加强“三会一课”组织管理，严格执行定频次、定主题、定责任和计划报备、活动纪实“三定一报备一纪实”制度；以继续使用好《党支部组织生活记录本》和《党组织谈心谈话记录本》《党员组织生活记录本》“三个记录本”为抓手，推动“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活基本制度落实，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性，坚决防止表面化、形式化、娱乐化倾向。

二是把理论武装头脑作为重要内容。持续深入推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神重要内容，通过“百名典型上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”等系列活动，依托理论中心组学习、“三会一课”等基本制度，广泛运用现场教学、网络教学、体验式教学等方式，把集中教育与经常性教育、组织培训与个人自学结合起来，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络，教育引导广大党员、干部全面准确领会思想体系和精神实质，真正做到学以致用、以知促行，把理论落实到做好本职工作、推动事业发展上来。

三是把推进不忘初心、牢记使命常态化制度化作为重要抓手。突出用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，突出坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要坚持问题导向，驰而不

息纠正“四风”，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，推动各级领导干部在联系思想实际、改造主观世界、结合岗位职责、指导推进工作上悟初心、守初心、践初心，引领全县人民心向党、听党话、跟党走、感党恩。

二、坚持问题导向、明确重点难点，扎实推进基层党组织建设全面过硬。去年，基层党建各项重点工作取得一定效果，今天，我们对今年的重点项目要进行再分析、再盘点、再梳理、再推动，尤其是前段时间市委调研督查组对我县基层党建交叉检查中发现的问题，要理清思路，找准原因，抓实整改，必须在服务大局中坚守职责定位，努力把重点抓成亮点、把短板抓成强项。

一是找准问题，以落实重点项目为抓手提升组织力。在基础设施建设上，要统筹抓好乡镇“七小”工程建设，年底前乡镇“两房”要全部投入使用；要聚力抓党建促脱贫攻坚，抓实村民小组活动场所建、管、用，今年补建的X个活动场所，投入使用的仅为X个，另有X个还未全部竣工，下一步要统筹做好全县X个村民小组活动场所的管理和使用。

在落实基本组织生活制度上，目前存在的问题是党的基本组织制度落实不到位，具体表现为“三会一课”不规范，频次过低、内容单一、流于形式等。下一步要严肃政治生活，坚持“三会一课”制度，全面执行支部主题党日、为党员过“政治生日”等活动，形成见成效、受欢迎、好操作、能坚持的组织生活体系。同时各党（工）委

—4— 要加强规范指导和督促检查，确保组织生活规范化、常态化。，在重点任务推进上，党支部规范化建设达标创建工作推进缓慢，尤其是还有部分作为创建对象的软弱涣散党组织，整顿成效不明显，创建工作基本处于原始停滞状态。各党（工）委要列出时间表，加大推进力度，确保全面完成X个党支部规范化达标创建和X个软弱涣散党组织整顿，有效提升全县基层党组织建设水平。另外，在省、市调研督查发现的发展党员工作不严格、党费收缴管理不规范等问题整改落实上还有较大差距，各党（工）委要强化问题导向，对标对表抓好整改，确保责任落实到人、问题整改到位。“万名党员进党校”培训不规范，未严格按照“五个统一”要求进行培训,确保10月底前完成目标任务。

二是分类推进，深入贯彻落实基层党建工作要求。坚持分领域推进，分类别指导，分任务落实。

以“ 乡村振兴” 为指引，扎实推进农村党建工作。强化实体化支撑，进一步发展壮大X个村（社区）集体经济，年内5万元以上的达到X%，贫困村集体经济收入达2至5万元；抓实“领头雁”培养，全面完成X个村（社区）党组织书记分析研判，管好用活X个乡镇（街道）青年人才党支部，建立健全村级后备力量信息库；着眼激发内生动力，每季度至少开展1次“三讲三评”活动并将结果有效转化运用。聚焦抓党建促乡村振兴，深入开展“村霸”及“四类村官”问题专项治理，打赢扫黑除恶专项斗争；深入开展“村规民约”及“四议两公开”制度上墙，不断改善乡村治理环境；深入开展“党建+”及“党支部+”

模式创新探索，推动农村党建全面升级。

以“ 共联共建” 为载体，扎实推进城市 党建工作。扎实推进屏山街道党建联盟建立，优化街道机构设置，强化街道党组织统筹协调能力；深入推进北街社区城市党建示范点建设，推动街道社区党建、单位党建、行业党建融合发展，构建禄劝城市党建新格局；稳步推进社区党务工作者队伍建设，通过劳务派遣、购买服务等方式，每个社区至少配备一名专职党建指导员。

以“ 提神振气” 为重点，扎实推进机关党建工作。持续深化“提神振气”工程，开展效能提升建设行动，加强“灯下黑”整治力度；持续强化“服务型”党组织建设，落实党员领导干部双重组织生活、党员领导干部讲党课、民主评议党员等基本制度为重点，督促党组（党委）落实党建工作领导责任。

以“ 先锋服务” 为抓手，扎实推进事业单位党建工作。做好X个乡镇（街道）学校划归县教育工委后续工作，全面推进创建活动，推进师德师风建设，党建工作与校园文化融合；做好X家公立医院党建工作机构设置，加强党对医疗卫生工作的领导，完善医疗机构组织体系建设，合理设置公立医院党建工作机构，配齐配强党建工作力量。

以“ 两个覆盖”为目标，扎实推进“ 两新” 组织党建工作。以园区党建为龙头，健全工作机构，理顺管理体制，明晰隶属关系，强化园区主抓非公有制企业党建的主责主业意识，推动“两新”党组织阵地作用发挥。以行业党建为重点，突出抓好扩大党的组织和工作覆盖，统筹抓好党建带群团建设工作，全覆盖选派“两新”组织党

—6— 建工作指导员。

三是注重创新，全力以赴打造党建品牌。围绕加强基础保障、打造特色品牌、服务脱贫攻坚三大任务，立足本地实际，凸显地方特色，融入红色元素、历史文化、民族风情，加快实施“16+2”计划和“一村一品”工程，深入推进“红色干线”“产业链线”和“民族专线”三条党建示范线创建，年内每个党（工）委至少新创建2个党建示范点，X%以上的行政村建成村史党史陈列馆，以点带面推动党建工作水平整体提升。扎实开展党员亮身份、承诺践诺、设岗定责，党员志愿服务等工作，持续开展关心关爱困难老党员，村党组织书记考核奖惩，引导党员立足岗位干事创业，发挥先锋模范作用。以 “两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以“十百千万”示范行动和“六个百家”专项行动为载体，压实三级党组织书记抓党建促脱贫攻坚责任，把组织资源转换为发展资源，把党建成果转化为发展成果，实现基层党建与脱贫攻坚双推进、同落实、共发展。抓实“互联网+党建”工作，继续大力推广“基层党组织+农村电商”扶贫模式，打造“农村电商进平台，抓党建促脱贫攻坚”县级中心及乡镇（街道）、村（社区）示范点。进一步拓展信息化党建渠道，构建以QQ群、微信公众号、党建易信群、基层综合服务平台站（点）和远程教育（点）为支撑的“五位一体”宣传平台。

三、提升能力素质、强化担当作为，着力打造敢于担当本领过硬的干部队伍。干事创业，关键在人，只有打造高素质干部、专业化队伍，才能有力推动全县经济社会高质量跨越式发

展。

一是把好“ 选拔任用” 关。

要强化组织推荐责任。坚持党管干部原则不动摇，强化党的领导和把关作用，各级党组织要切实增强推荐干部的政治意识、规矩意识和责任意识。推荐科级领导干部时，要认真填写《推荐提名表》《推荐意见函》，严格执行党组织负责人和纪律监察部门负责人“双签字”制度，真正把好人选的政治、作风、能力、廉洁“第一关”，坚决防止“带病提拔”。

要善于综合分析研判。作为组织人事干部，要牢牢把握好干部标准，学会知事识人，注重多层面、多维度、全方位地了解干部道德品行、日常表现、群众口碑等情况，全面辩证地分析研判干部的能力素养、性格作风、优势特长、工作实绩，为干部画好像、把好脉，确保在单位选拔配备中层干部、股所级干部时能够提供科学合理的决策参考。

要规范选拔任用程序。各级党组织要严格按照干部选拔任用管理要求，完善股所级干部选拔任用工作流程，该有的程序一个都不能少，该守的规矩一条都不能破，严防程序缺位、程序颠倒、程序空转，切实提升选人质量和水平，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

二是把好“ 培养成长” 关。

要拓宽培养锻炼渠道。注重新老干部的交替和承接，以更长远的眼光、更有效的举措，及时发现培养优秀年轻干部，把他们放到扶贫工作任务重、党建工作基础弱、社会矛盾突出村、农业产业示范点等地方培养锻炼，切实提升处事能力和办事水平。

要充分储备后备干部。在满足岗位需求的基础上，大力发现储备数量充足、质量优良的—8— 年轻干部，更加注重持续发现培养和长远需要，更加注重政治素质和专业素养，更加注重拓宽视野和去标签化，充分储备忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时代好干部标准、忠诚干净当担的优秀年轻干部。

要系统抓实教育培训。围绕全县脱贫摘帽和改革发展大局，充分发挥干部教育培训先导性、基础性、战略性功能，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校主课，纳入培训计划和教学布局，分类别、大规模、高质量举办专题培训班，教育引导党员干部解决好世界观、人生观、价值观问题。以增强“八种本领”为重点，针对不同层次、不同领域、不同岗位特点，突出抓好脱贫攻坚、县域经济、生态文明、乡村振兴、“一带一路”等专题培训，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。

三是把好“ 监督管理” 关。

要坚持 严管厚爱。探索改进新形势下干部监督管理途径和方法，继续强化领导干部日常监督管理，着力加强干部队伍作风建设，突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事，以扎实有效的干部工作推动党员干部担当作为、奋发有为。完善干部改革创新干事创业防错容错纠错办法，落实好经常性谈心谈话、走访慰问、组织关怀等机制，充分调动干部积极性主动性创造性，进一步提振干部干事创业精气神，努力营造全县干部干事创业的浓厚氛围。

要强化结果运用。强化巡察、检查、督查、审计等结果运用，加大干部提醒函询诫勉力度，完善干部考核

评价制度，对不担当不作为慢作为的坚决调整。

四、坚持人才强县、激发创造活力，聚力招才引智推动人才工作落地见效。千秋基业，人才为本。做好新时代的组织工作，要用好人才这个第一资源。

一是在思想认识上再深化。主动对接，搭建资源链接通道，在禄劝与其他地方之间搭建招才引智的轨道，吸引更多优秀人才到禄劝发展；主动创新，构建柔性引才渠道，要把引才与引智结合起来，通过咨询讲学、技术指导、合作经营、联合攻关等方式，建立固定与流动、专职与兼职相结合的灵活引才机制。

二是在人才的管理和使用上再精准。聚焦人才信息库维护，全面、准确、动态掌握人才队伍情况，进一步提升人才管理服务水平。把用好人才作为关键环节，在使用中培养人才，为使用而引进人才，以使用来激励人才，切实解决好人才不够用、不适用的问题。

三是在人才引进和培育上再聚焦。在引进紧缺型人才的同时，也要抓好我县现有人才的培养，做到内外联动，“土”“洋”结合。坚持因地制宜，突出需求导向，聚焦“医疗扶贫、教育扶贫、产业扶贫”抓好人才引进和培养工作，创新引才方式，细化工作措施，强化宣传推介，主动对接出击，切实提高人才引进的针对性和精准度。

五、强化自身建设、注重提质增效，全力打造政治过硬本领高强的组工干部队伍。打铁必须自身硬。组织部门作为管党治党的重要职能部门，责任在肩、惟行惟勤，要主动适应新常态，按照“做政治坚定的模范、公道正派的表率、知人善任的能

—10— 手、清正廉洁的标兵”的要求，聚焦主业主责主旨、坚持实践实干实效，推动组织工作提标提速提质。

一是强化政治意识，锤炼忠诚品格。

要旗帜鲜明讲政治。按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，把政治建设作为组织部门第一位建设，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头严肃党内政治生活，带头严明政治纪律和政治规矩，把坚定理想信念宗旨作为组工干部的头等大事，把提高政治能力作为忠诚品格来锻造。

要公道正派重担当。坚持原则、坚守正道，敢于担当、严守纪律，严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事，该有的环节不能少、该守的规矩不能破，绝不能搞亲疏远近、含糊变通。

二是坚持学用结合，提高素质本领。

要加强培训提能力。围绕提升组织工作质量和水平目标任务，加大组工干部教育培训力度、学习考察力度，切实把组工干部建设成为高素质专业化干部，把组织部建设成为学习型部门。加大组工干部交流轮岗力度，有计划、分步骤选派组工干部到一线挂职锻炼，促进组工干部在多岗位上砥砺品质、锻炼成长。

要正心修身树形象。进一步加强部门自身党风廉政建设，从严从实加强党性修养，始终做“优秀”的组工干部、不做“优越”的组工干部。严格遵守中央八项规定和实施细则以及省委、市委实施办法精神，持之以恒反对“四风”，自觉对照云南省组工干部“十必须、十不准”要求，始终做到“七严格”“十严禁”，以自身实际行动维护好组织部门良好形象，努力打造与新时代相适应的模范部门、过硬

队伍。

三是创新方式方法，务求工作实效。

要统筹协调抓重点。强化组织工作系统谋划和统筹协调，健全完善工程式推动、项目化管理、清单制落实工作机制，以“钉钉子”精神着力补短板、抓提升、创品牌，推进各项工作落实到位、取得实效。

要创新务实出成效。不断强化创新意识，大兴调查研究之风，始终在研究状态下开展工作，不断推进思路创新、机制创新和方法创新。注重“做”、更注重做“好”，做到不达标准不交账、不出成效不过关。强化对好经验好做法的总结提炼、面上推广工作，加大组织工作宣传力度，依托微信公众，积极传播党建好声音和正能量，让全县组织工作更具特色、更富成效、更有活力。

同志们，决胜决战的号角已经吹响，全县组工干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，不忘初心、牢记使命，担当尽责、努力前行，奋力开创我县组织工作新局面，为完成年度目标任务，冲刺脱贫摘帽做出新的更大贡献！谢谢大家！

本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！

在全县领导干部警示教育大会上的讲话

同志们：

县委决定召开这次警示教育大会，对领导干部敲警示钟、打预防针、上教育课，这既是我们贯彻落实党的十九大和习近平总书记从严管党治党系列讲话精神的重要举措，也是履行抓

—12— 党风廉政建设主体责任、落实党要管党从严治党要求的具体行动，更是对广大干部真诚的关心和爱护。刚才，XX 同志通报了十九大以来部分违纪违法案件的查处情况和违反中央八项规定精神的几起典型案例。通报的这几起案件和违纪问题，都是经过我们精心挑选的，在基层具有共性和普遍性的问题，有些甚至就发生在我们身边，这里面既有违反财经纪律的，又有失职渎职的，还有贪污贿赂的，因此很有针对性和警示作用，更应该引起大家的警觉和反思。下面，我结合党的十八大、十九大以来党要管党、从严治党的新要求，联系我县党风廉政建设和反腐败工作实际，讲三个方面的意见。

一、进一步深化对加强党风廉政建设和反腐败斗争重大意义的认识 党的十八大以来，党中央坚持不懈抓正风肃纪，以“零容忍”的态度和刮骨疗毒、壮士断腕的勇气坚决惩治腐败，保持反腐的高压态势，产生了极大的震慑作用。短短几年间，中纪委已查处省部级以上领导干部 XXX 人，上至原中央政治局常委、中央军委副主席，下至一大批地厅级领导干部，都受到党纪国法的严厉惩处，这在我们党的历史上是空前的，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。

十九大以来，夺取反腐败斗争压倒性胜利成为明确目标，“腐败是我们党面临的最大威胁。”十九大报告阐述了对反腐问题的清醒认识，指出只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。

去年全省纪检监察机关立案 XX 件，党政纪处分 XX 人，涉嫌犯罪移送司法机关 XX 人。我们 XX 市纪检监察机关立案查处 XX 件，给予党政纪处分 XX 人，刑事处罚 XX 人。具体到我们县，截止到今年 6 月底，全县共受理来信来访 XX 件次，信访总量比上年全年增长 XX%；立结案 XX 件，比上年全年增长 XX%，立案查处涉及副科级以上党员领导干部违纪案件 XX件，给予党政纪处分 XX 人，分别占被查处案件和人员总数的XX%、XX%，处分人数比去年同期增长 XX%。从中央到地方的反腐重拳，充分彰显了我们党严惩腐败的坚定决心，这些举措彻底扭转了十八大之前社会各界对我们党执政的疑虑和疑惑，赢得了人民群众的衷心拥护，让群众看到了希望、重拾了信心。我这里有一组数据，充分说明了新一届中央领导层正作风、治特权、“打老虎”后，社会出现的人心回暖思进之潮。中国廉政研究中心课题组问卷调查显示，78.7%的受访者认为目前反腐败和改进工作作风效果明显，比 XX 年上升 14.6%；88.5%的受访者对党和国家的努力程度表示认可，比XX年上升11.55%。中国社科院发布的社会蓝皮书《2017 年社会形势分析与预测》的调查也显示，广大群众对“八项规定”出台后党政领导干部工作作风的变化给予了较为积极的肯定，约 50%的人认为党政领导干部工作作风得到改善，对于我们党抱有信心的公众也超过

—14— 了七成。

过硬的作风曾经是、现在是、将来更是我们党凝聚全国各族人心的关键所在。它是实现中华民族伟大复兴的根本保证，是进一步密切党与人民群众间血肉联系的有力保障，是新时代中国特色社会主义长治久安、繁荣兴旺的坚实根基。中央“八项规定”出台后，一开始很多人认为可能是一阵风、一阵子，但现在看来这不是一阵风，而是一股劲，一种决心解决党内各种问题的冲锋号。十九大后，习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示，强调“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”，再次向全党释放强烈信号——坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风。全县各级领导干部要从党和国家生死存亡的高度深刻认识从严管党治党的极端重要性，充分认清党中央猛药去疴的决心不会动摇、刮骨疗毒的勇气不会丧失、久久为功的韧劲不会松懈，充分认清监督力度不会减、执纪尺度不会松、问责要求不会变，只会越来越细、越往后越严，始终保持清醒的头脑，坚持有腐必反、有贪必肃，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民，在新时代展现新气象干出新作为。

二、要深刻吸取教训，想清楚今天警示教育该明白什么问题 在中央反腐倡廉和纠正四风的高压态势下，现在我们仍有一些党员干部对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势认识不清，心存侥幸，甚至我行我素、依然故我。一些重要岗位和关键环

节的违纪违法问题屡禁不止，干部群众反映强烈，党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势依然严峻。刚才 XX 书记通报的部分违纪违法案件查处情况和违反八项规定精神的典型问题，尽管发生的领域、情节、手段以及当事人的身份不同，但从发生的根源上分析，无一例外都是内因、外因共同作用的结果。前事不忘，后事之师；亡羊补牢，犹为未晚。希望大家牢记教训、引以为戒，始终做到警钟常鸣、防微杜渐，自觉抵制各种诱惑，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过今天的警示教育，我想大家应该至少要想清楚四个方面的问题：

一是理想信念的问题。理想信念是人生的总开关，决定一个人的人生方向和价值追求，决定一个人的道德操守和行为底线。正如习近平总书记形象地比喻说，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。腐败发生有三个要素构成，即动机、权力和机会。我们生活的社会是以利益为核心的社会，围绕利益的竞争、利益的最大化，就会派生出各种谋利手段，同时产生各种诱惑，甚至设置各种陷阱。一个人一旦手中拥有了权力，就会围上一群趋利谋益者，他们以亲戚的身份、同乡的身份、同学的身份，对掌权者进行利诱，使其产生谋利动机，从而触犯党纪国法，受到查处，最终落得身败名裂。为什么一些党员干部明知党纪国法三令五申，还会以身试法？根本原因就是理想动摇、信念滑坡，放松了对世界观、人生观和价值观的改造，在“总开关”上

—16— 出了问题，面对腐败就失去了天然的免疫力。许多腐败案例深刻地告诉我们，腐化堕落往往是从精神防线失守开始的，理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡，放松对自己的要求，放松主观世界的改造，是所有涉案人员违纪违法进而走向堕落的根子。因此，我们在理想信念上犯不得一点糊涂，在廉洁问题上抱不得一点侥幸，要不断提高自身免疫力，努力在思想和行动上筑牢预防腐败的“防火墙”。

二是规矩意识的问题。“国有国法，家有家规”，“没有规矩，不成方圆”。这些古训俗语都强调了规矩在规范行为中的重要作用。苏格拉底曾说，守法精神比法律本身更重要。规矩意识说到底是一种发自内心的对原则的忠诚、对法纪的尊重、对规范的维护。人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱，因此，做人要懂规矩，作为领导干部更应当懂规矩、守法纪。如果我们的干部缺乏规矩意识、守法意识，一旦面对种种诱惑时，难免会在思想上放松警惕，在行为上放纵自己，肯定会出问题、栽跟头，甚至干出违反党纪国法的事来，滑向腐化堕落的深渊。因此，对于领导干部而言，无论是在生活中还是在工作上，一定要强化“规矩意识”，对国家法律、党的纪律要心存敬畏。哪些该做，哪些不该做；哪些该说，哪些不应该说；哪些应该大力提倡，哪些该坚决反对都要旗帜鲜明，绝对不能含糊。要主动将自己置于规矩之下，时时处处严格要求自己，坚持按规矩制度办事，真正做到知大知小、知进知退，知荣知辱、知是知非。惟其如此，我们才能坚守做人的底线，把握做事的原则，保持做官的气节，真正做到用规矩来约束我们的一言一行，规范我们的从政行为。

三是如何用权的问题。权力，向来是把双刃剑，使用的好，就能更好地为人民服务；使用的不好，极易沦为以权谋私、权钱交易的工具。无数事例表明，领导干部一旦把权力当作个人垄断的资源，就会独断专行、妄自尊大，决策搞“一言堂”，花钱搞“一支笔”，以权谋私、权权交易、权钱交易、权色交易也就成了家常便饭；一旦把权力当作个人享受的资本，就会搞特权，搞特殊化，甚至以种种形式侵占公共利益，损害群众利益；一旦把权力当作私人拥有的财产，就会习惯于遮遮掩掩、偷偷摸摸，习惯于“暗箱操作”。从大量腐败案件剖析看，失去监督的权力必然导致权力失控、决策失误、行为失范。阳光是最好的防腐剂，我们各级领导干部，一定要跳出习惯于一个人说了算的思维定势，对权力要有一种敬畏之心，牢固树立“有权必有责”、“用权必受监督”、“违规用权必受惩处”的理念。要习惯于接受方方面面的监督，适应被监督，主动受监督。领导干部特别是负有主要责任的“一把手”，都应时刻保持清醒头脑，密切关注人民群众对执政活动的评论和反应，真诚善待来自社会各方面的监督，真诚接受来自社会各方面的意见建议，始终做到秉公用权、依法用权、廉洁用权。

四是示范引领的问题。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。”

—18— 一个地方、一个部门、一个单位，如果领导干部特别是主要领导干部出了问题，那里的党风、政风、行业风气和社会风气没有不出问题的。唐太宗李世民说：“若安天下，必须先正其身。未有身正而影曲，上治而下乱者。”因此，各级领导干部都要有强烈的表率意识，要牢记法律面前人人平等、纪律面前没有特权、制度约束没有例外，在遵守党纪国法、执行廉洁纪律上标准要更高一筹、要求要更严一等，不管是贯彻落实“八项规定”精神，还是履行党风廉政建设责任制，都要以身作则、率先垂范，从我做起、从现在做起、从点滴做起，带头执行各项规定和要求，不等不比不变通，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，切实发挥领导干部的示范表率作用，抓机关、带基层，抓班子、带队伍，抓领导、带干部，形成上下联动、一级带一级的良好局面。今天在座的各位都是 XX 发展的中坚力量，可以说只要我们把自身的问题解决好了，把队伍带好了，XX 必然会沿着正确的道路健康协调发展。

三、要认真履行职责，切实落实党要管党从严治党的政治责任 党的十九大在阐述习近平新时代中国特色社会主义思想主要内容时，强调中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量。十九大报告指出，全党要更加自觉地坚定党性原则，勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，不

断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力，确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。这是全党的重大政治责任。

可以说，现在党的建设站在了一个新的起点上，已不再是那个党建工作可有可无、轻轻松松就可以应付过去的年代，而是进入了必须高度重视、较真碰硬，全面强起来的时代；已不再是那个纪律松松垮垮、出了问题自以为可以随便摆平的年代，而是进入了巡视利剑高悬、动辄则咎，全面严起来的时代；已不再是那个只说不做、空口表态的年代，而是进入了必须真抓实干、不见成效不罢休、见到成效还要抓，全面实起来的时代。我们每个党员领导干部和党务工作者，都要顺应时代潮流、校准思想坐标，用激情和责任建设这个时代、献身这个时代。全县各级党组织要深刻认识管党治党责任的重大意义，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职”的责任意识，种好“责任田”、坚守“主阵地”，自觉做到党委“不松手”、党委书记“不甩手”、班子成员“不缩手”。

一要落实党委主体责任。习近平总书记明确指出，党委的主体责任就是要体现在抓好选好用好干部、维护群众利益、强化源头防治、支持案件查处、加强自我约束五个方面。

选好用

—20— 好干部，就是要严格按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“五条标准”选拔使用干部，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。

维护群众利益，就是要发挥党委总揽全局、协调各方的作用，严肃查处损害群众利益的行为，以实际工作成效取信于民，这既是出发点，也是落脚点。

强化源头防治，就是要把预防腐败的要求体现和落实到各项改革和制度建设中去，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制，推进权力运行程序化和公开透明。，支持案件查处，就是要加强对执纪执法工作的领导，及时听取汇报，专题研究部署，加强跟踪问效，为执纪执法机关开展工作撑腰壮胆，支持查办案件，对腐败问题敢于亮丑、敢于亮剑。，加强自我约束，就是要带头廉洁从政，通过“一把手”以身作则、以上率下，形成廉荣贪耻的文化氛围，营造风清气正的发展环境。我们要牢牢抓住这五个方面，把党风廉政建设和反腐败工作作为分内事情，把惩治和预防腐败工作与经济社会发展和党的建设同部署、同落实、同检查。组织、宣传、政法、统战等部门要把党风廉政建设的要求融入各自工作之中，人大、政协要充分发挥法制建设和民主监督的作用，各级政府及所属部门要认真履行行政监管职责，法院、检察院要依法惩处职务犯罪行为，形成落实主体责任的强大合力。

二要落实党委（党组）主要负责人“ “ 第一责任人” ” 职责。

各级党政主要负责人要切实履行党风廉政建设“第一责任人”的政治责任，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，对抓什么、怎么抓要有明晰的思路、有效的举措。要带头作出廉政承诺，带头讲廉政党课，带头执行各项廉政制度，确保职责任务落到实处。领导班子其他成员要根据工作分工抓好分管范围内的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，做到“一岗双责”。要层层分解责任，层层传导压力，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实把主体责任延伸到每个支部，形成上下贯通、层层负责的完整链条，畅通落实主体责任的“最后一公里”。要切实纠正“党风廉政建设是纪检监察机关工作”的错误认识，对不良苗头和倾向决不能捂着、护着、盖着，一定要早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小问题变成大问题、小毛病铸成大错误。

三要全力支持纪委监委履行执纪监督职责。作为党内监督的专门机关，纪委监委履行监督执纪职责，是党章赋予的光荣使命。各级党委、政府和相关部门要正确认识组建监委的重大意义，全力支持纪委监委转变工作职能，提高工作水平。各级纪委监委要切实抓好执纪监督和查办案件两大主业，真正执好纪、问好责、把好关，切实维护党纪与国法的严肃性。要狠抓重要时间节点，从具体问题入手，从小事小节入手，严查违反八项规定精神案件，持之以恒，驰而不息，常抓不懈，坚决防止“四风”反弹。要加大问责力度，建立健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，—22— 既要做到“一岗双责”，又要做到“一案双查”。要进一步强化对主要领导干部的监督制约，强化对制度落实情况的监督检查，强化对权力运行的风险防控，真正把权力关进制度的笼子。要牢牢把握中央关于“当前以治标为主，为治本赢得时间”的要求，扎实推进省委第一巡视组对我县巡视反馈意见的整改落实，围绕惠农资金管理、建筑工程承包等重点领域和关键环节加强监督检查，从严查处一批损害群众切身利益的典型案件，强化惩治震慑，形成“不敢腐”的高压态势。同时，要按照省委作风建设年的要求，认真抓好问题查摆，盯紧整改方案和整改措施，狠抓各项整改任务的落实，真正兑现给群众做出的承诺。

篇4：年全县经济运行分析会领导讲话稿例文

一、实行殡葬改革，势在必行，务必做到认识到位 殡葬改革是移风易俗的社会变革，是社会文明进步的重要标志，是一项造福子孙的重大工程，影响深远、意义重大。

从政策层面看，殡葬改革是大势所趋。国务院 1997 年颁布的《殡葬管理条例》中规定：积极地、有步骤地实行火葬，改革土葬，节约殡葬用地，革除丧葬陋俗，提倡文明节俭办丧事。省委办公厅、省政府办公厅 20xx 年下发的《关于党员干部带头推动殡葬改革的实施意见》中明确规定：将 xx、xx 等 x 个非火葬县（市、区）纳为火葬区。目前在全市范围内，其他县（市、区）均已全面实行殡葬改革，我县是仅存的、唯一的土葬区，推进殡葬改革已迫在眉睫、刻不容缓。

从发展需要看，殡葬改革是形势所迫。随着我县新型城镇化和美丽乡村建设的快速推进，城乡面貌日新月异，人居环境明显改善。但广大群众“入土为安”的丧葬观念根深蒂固，随意土葬、滥占耕地等问题十分突出，尤其是公路两侧、农田等区域，坟墓散乱分布、随处可见，不仅破坏了生态环境，也在一定程度上损害了 xx 形象。同时，传统的土葬模式浪费资源，据不完全统计，我县每年死亡 xx 人左右，按土葬每棺占地 xx平方米计算，每年占地 xx 万平方米以上；棺木每年消耗木材 xx 立方米以上，极大浪费了自然资源。同时，上坟祭祖极易引发森林火灾，损毁森林资源。因此，我们一定要算好大帐，强力推进殡葬改革工作，着力营造良好发展环境。

从创建要求看，殡葬改革是文明所向。近年来，县委、县政府高

度重视文明城市创建工作，在各乡镇、各部门的共同努力下，城市形象水平、群众文明素质明显提升。但在丧葬活动上，重殓厚葬之风仍然存在，乱埋乱葬、修建大墓等现象时有发生，坟墓越建越大，丧事大操大办，加重了群众负担，影响了社会风气，与文明创建的要求不相适应，与文明节俭的新风格格不入，群众要求改革的呼声越来越高、思想认识也越来越统一。因此，弘扬先进文化、端正社会风气，以先进的殡葬理念取代落后的土葬观念，以文明的殡葬方式取代封建的丧葬陋习，是摆在我们面前的一项非常紧迫的任务。

总之，推进殡葬改革，加强殡葬管理，规范殡葬活动，是节约资源、保护环境、全面建成小康社会的重要举措。全县上下务必充分认识殡葬改革的重要性、紧迫性，同时，对殡葬改革的艰巨性、复杂性也要有充分准备，把思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来，增强责任感和紧迫感，精心组织，主动作为，勇于担当，把殡葬改革工作推向深入。

二、实行殡葬改革，任务艰巨，务必做到措施到位 实施殡葬改革，是涉及全县人民、千家万户的大事，是改变千年传统习惯的难事，更是必须抓紧全面实施的急事，为确保殡葬改革顺利推进，我们要重点抓好以下三个方面工作：

第一，在宣传氛围上要做到“浓”。要把宣传教育贯穿于殡葬改革工作始终，创新宣传方式，丰富宣传内容，拓宽宣传渠道，全方位、高密度、不懈怠地进行宣传，营造殡葬改革的强大舆论氛围。一要抓好会议宣传。会后，各乡镇（街道）、各部门、xx 农场要分层分类召开动员大会，要把动员会议开到干部职工和村组、农户中间，把意义

讲清、政策讲透、要求讲明，做到家喻户晓、人人皆知、深入人心。二要抓好媒介宣传。要充分利用网络、电视、悬挂横幅、张贴标语、发放通告、巡回宣传等多种形式，做到广播有声音、电视有画面、网络有信息、街面有条幅，不断提高群众对殡葬改革的知晓率。三要抓好典型宣传。各乡镇（街道、xx 农场）和宣传、民政等部门要及时报道殡葬改革的正反两方面典型，表彰先进、鞭策后进，曝光违规行为。同时，要强化宣传效果，既要准确、又要通俗，使殡葬改革政策透明化、浅显化，让群众易于理解、便于掌握、乐于接受，让群众支持改革、参与改革，成为殡葬改革的参与者和推动者。

第二，在工作任务上要做到“明”。这次殡葬改革时间紧、任务重，各乡镇（街道、xx 农场）、各部门要严格按照《xx 县殡葬管理暂行办法》和本次会议要求，盯住关键环节，做到“两个明确”。一要明确目标任务。从 x 月 x 日起，在我县行政区域内亡故的居民，除规定的特殊人群外，一律实行火葬，禁止一切遗体土葬行为。要强化殡葬服务行业监管，切实提高服务质量，形成服务项目全、服务质量高、服务价格低的殡葬服务体系；强化殡葬改革宣传，教育和引导群众自觉依法火化、节约治丧、集约安葬，逐步形成文明、生态的殡葬新风。同时，要立即启动新公墓选址、建设工作，做到布局合理、规划有序，让所有百姓都能够承受和认可，并逐步推进生态、节地安葬。二要明确方法步骤。要建立县、乡镇（街道、xx 农场管理区）、村屯（社区、居民组）三级殡葬管理联动工作机制，充分发挥村（居）委会、红白理事会、老年协会等基层组织在殡葬管理工作中的宣传、引导、监督作用，并把治丧规范纳入村规民约，自治章程。要明确殡葬活动流程，基本实现殡葬服务中心“一条龙”服务模式，即：一个电话打到殡葬服务中心，之后的全部流程都在殡葬服务中心完成，要体现出殡葬服务便民原则。

第三，在工作举措上要做到“硬”。传统的殡葬方式已经根深蒂固，全县上下一定要有“啃硬骨头”的信心和决心，落实各项措施，确保工作实效。一要严格治丧活动。行政区域内居民亡故后，治丧活动原则上一律到县殡葬服务中心进行；在医院死亡人员，直接运送至殡葬服务中心。禁止在公共场所进行搭设灵棚、停放遗体、摆设花圈挽幛等治丧活动。二要规范市场管理。各乡镇（街道、xx 农场）、xx 农场及民政、市场监管等部门，要扎实开展殡葬用品市场清理整顿工作，对非法生产、销售、出租殡葬设备及丧葬用品，或未经批准开展经营性殡仪服务的，要坚决依法予以取缔，彻底堵住土葬“后路”。三要加强执法保障。各乡镇（街道、xx 农场）、各相关部门要按照《xx 县殡葬改革工作联席会议制度》要求，各司其职、各负其责、密切配合，逐步构建上下联动、齐抓共管的殡葬执法体系。各乡镇（街道、xx 农场）、村（居）委会是殡葬改革工作的主体，要成立工作队，明确信息员，跟踪人员死亡动态，死亡人员无论是在家中、医院，还是其它地方，都要立即上门做好思想工作，通知殡葬服务中心接运遗体；对不听劝阻的，要及时组织工作队入户，坚决阻止收殓入棺。县国土、林业等部门要依法制止和查处非法占用耕地、林地建墓立碑等行为，按照破坏自然资源行为进行行政处罚。县民政、公安等部门要按照各自职责，充分履行职能，对死亡人员遗体不按有关规定处理骨灰的，要依法处理；对拒绝、阻碍殡葬管理执法人员依法执行公务，或借丧葬

活动扰乱社会秩序的，要依法打击，构成犯罪的，要依法追究。

三、实行殡葬改革，事多面广，务必做到责任到位 目前，我县殡葬改革工作刚刚启动，涉及广、难度大。在最难的工作上，要取得实在效果、达到预期目标，就必须以铁的决心、铁的纪律和铁的举措，全力推进，抓好落实。

第一，要强化领导，高位推动。为顺利推进殡葬改革，县委、县政府成立了殡葬改革工作领导小组。会后，各成员单位要按照职责分工，形成齐抓共管强大合力；各乡镇（街道、xx 农场）、各部门主要领导是殡葬改革工作的第一责任人，要亲自抓、负总责；分管领导具体抓、负实责，做到层层传导压力，层层压实责任，形成政府主导、部门协作、乡镇负责、社会参与的良好工作格局。

第二，要落实责任，合力推进。《xx 县殡葬改革工作联席会议制度》《殡葬管理暂行办法》已经下发，各乡镇（街道、xx 农场）、各相关部门要严格按照文件要求，各司其职，密切配合，合力攻坚，全力打好殡葬改革这场“硬仗”。在具体工作中，各乡镇（街道、xx 农场）、各部门要及时沟通，无缝对接，遇到问题深入研究，提出解决办法；对于难以解决的问题，要及时向领导小组汇报，共同研究解决，坚决避免出现推诿扯皮、激化矛盾的现象。

第三，要健全机制，务求实效。殡葬改革是一项长期性的工作，难在彻底，贵在坚持，必须强化制度建设。一要建立信息报送机制。各乡镇（街道）、村屯要建立信息报送队伍，及时了解掌握辖区内死亡人员信息，按照殡葬改革工作领导小组要求，及时上报，不得迟报、漏报、不报。二要建立应急处置机制。改革从来不会一帆风顺，必然