半年工会总结

半年工会总结（共11篇）

篇1：半年工会总结

省直工会上半年工作总结及下半年工作打算

（2010年7月）

2010年上半年，省直工会在省总工会和省委省直工委的正确领导下，围绕中心，服务大局，勤奋工作，狠抓落实，较好地完成了上半年拟定的目标任务，取得了良好的工作成效。

一、上半年工作完成情况。

（一）积极推进，稳步发展，把建家活动不断引向深入。根据省总安排，评选推荐了2个全国模范职工之家和2个省模范职工之家。对省直机关建家活动开展情况进行考核验收，命名6个单位为省直机关先进职工之家，8个单位为省直机关合格职工之家。在年初的工作会议上，对09年在建家工作中取得优异成绩的30个省直模范职工之家进行了表彰和奖励。工会各活动组和工会工委分别召开会议和举办各种形式的培训，把建家工作作为提高工会工作整体水平和全面加强工会基层组织建设的重要载体和手段，加强建家活动对领导，积极推进建家活动稳步开展。

（二）以人为本，服务职工，深入细致做好帮扶工作。春节前，慰问救助了省直机关103个单位、867名困难职工和省级以上劳模，发放救助金40万元。积极配合工委组织部建立党组织、工会组织资助，党员、工会会员互助的省直机关重大疾病医疗救助互助资金，通过精心组织、精心安排、1精心运作，切实把这件涉及职工利益的好事办好、办实，办出成效。积极筹备开展“黄金叶.学子情”金秋爱心助学活动。通知已经下发，明确了活动的指导思想、资金筹措、资助范围、资助标准和实施步骤，捐助仪式将于近日举行。

（三）选树标杆，鼓舞斗志，认真做好各项评先评优工作。根据省总安排，组织省直单位全国劳动模范和省五一劳动奖状、奖章、工人先锋号的评选推荐工作。通过层层民主推荐，报省劳动模范评选委员会办公室审核，确定了省直机关4名2010年全国劳动模范和先进工作者候选人。评选推荐了2个先进集体为省五一劳动奖状，8个个人为省五一劳动奖章，2个单位为省工人先锋号候选人或候选单位。组织省直机关五一劳动奖状、奖章、工人先锋号的评选表彰，授予13个先进集体省直机关五一劳动奖状，46名先进个人省直机关五一劳动奖章，24个单位省直机关工人先锋号荣誉称号。

（四）加大力度，注重实效，精心组织好工会干部培训。在干部培训工作上，我们改变了培训理念，创新培训方法，组织省直机关近140名工会干部赴上海进行专题培训。邀请上海工会管理职业学院王连祥、张建新、朱虹老师为省直工会干部讲授了 “面对社会转型，工会如何作为”、“工会干部应具备的基本素质和能力”、“加强民主管理，增强工会活力”等课程。短短两天的培训，让大家意犹未尽，得到了异口同声的好评，专家教授的新理论、新观念、新思想、新信息，令大家耳目一新，受益匪浅，参加培训的工会干部非常

珍惜这次难得的机会，自觉遵守课堂纪律，专心听讲，认真做笔记，展示了省直单位工会干部的新形象，受到了上海工会学院教授的好评。培训结束后，部分工会干部分二路对上海、浙江、安徽进行了参观考察。

（五）创新载体，搭建平台，不断丰富省直机关文化体育活动。认真做好省十一运会省直组参赛的筹备工作。召开了河南省第十一届运动会省直组动员会，介绍了运动会的组织架构及项目设置，通报运动会的筹备情况，部署省直机关的参赛工作。目前已有90个厅局、3000多人报名参加10个大项、64个小项的比赛。举办了纪念三八妇女节 100周年女职工干部联谊会，省直机关100多名女职工干部参加，联谊会充分展示了女职工干部们热爱生活，积极进取的良好精神风貌。表彰了6个2009年“优秀电影进机关暨影评竞赛”活动先进单位和90名优秀个人，并已启动了省直机关2010年“优秀电影进机关暨影评竞赛”活动。举办了第二届省直院校教职工“双升”比赛，丰富了教职工业余文化生活，增进了各院校间的交流。

（六）常抓不懈，扎实推进，不断推动各项日常工作取得新进展。加强基层工会组织建设。新建工会2个，新增会员600多人，6个工会按期进行了换届选举。不断探索财务工作新方法新途径，与省发改委、河南日报报业集团等单位签订了工会经费收缴协议，实现经费收缴较去年同期有稳定增长。深入开展“安康杯”竞赛活动。为激励先进，省直工会对连续三年获得省直“安康杯”竞赛优胜单位的集体授予

省直五一劳动奖状，对于连续三年获得“安康杯”竞赛优秀组织者的个人授予省直五一劳动奖章。表彰了56个“安康杯”竞赛先进单位、30名先进个人。组织省直单位参加2010年全国“安康杯”竞赛活动，并将适时组织部分单位赴平顶山市先进单位参观学习。开展形式多样的教学竞赛活动和文化体育活动，推进了和谐校园建设。

二、下半年主要工作打算

一、认真做好河南省第十一届运动会省直组参赛的各项筹备工作。河南省第十一届运动会将省直机关纳入到正式比赛序列，在省运动会历史上尚属首次，省直工会把省直机关参加省运会看作是增强省直机关凝聚力和向心力的有效载体，力争通过精心筹划、认真组织、深入宣传，把省直机关干部职工的崭新面貌展现出来，优良作风展现出来，把人心凝聚起来，把力量团结起来。

二、继续推进建家活动的深入开展。继续深入开展建家活动仍然是今年工会工作的一项重点工作。省直工会将继续加强对建家活动的领导，以之为龙头，推动基层工会规范化建设，并与创建“劳动关系和谐企业”、“安康杯”竞赛等活动结合起来，本着成熟一个申报一个、申报一个验收一个的原则，抓紧抓好建家活动的开展。

三、继续开展好金秋助学活动。计划在8月下旬召开举行2010年金秋助学资金发放仪式，把这项得民心、顺民意的专项活动做扎实，确保困难职工家庭考入大学的子女不因贫苦而上不起学。

四、组织好6市+省直财务工作经验交流会。省总财务工作片会是每年各市总工会、省直工会交流经验、相互学习、共同提高的一次重要会议。省直工会将于今年下半年承办2010年财务片会。

五、开展省直在职工会会员大病医疗互助工作。前期各项调查摸底、征求意见的工作已经基本完成，将于近日与省委省直工委组织部联合启动这项活动。

篇2：半年工会总结

年初以来，根据太华路街道办事处年初工会工作安排，含元西路社区工会工作以“夯实基础、突出维权、提高素质”为主要内容，开展了以维权、就业技能培训、劳务输转、4050人员二次再就业等各项活动，有力地推动了社区工会工作有序开展。现就全上半年工会总结如下：

一、加强工会组织建设，提高工会工作质量

一是社区成立了工会领导机构，充实班子明确了责任，社区年初召开会议研究布署工会工作。二是社区坚持工会学习，组织工会工作人员及会员学习《工会组织法依法》、《工会章程》、通过学习使每个工作人员政治、思想、工作作风得到明显提高，服务意识不断加强，发挥了工会在基层的战斗堡垒作用。

二、认真实施“爱心帮扶工程”，开展爱心帮困行动把特困、单亲、残疾、老年特困人员的生活纳入工会帮扶工作的总体规划。通过走访、工会建立健全困难人员档案，及时了解情况，定期或不定期跟踪服务。春节前夕，工会工作人员看望并慰问特困人员戴明、刘天恩、王胜利等人，送去米、面、油慰问品；母亲节来临之际，为社区特困母亲刘桂珍、田小琪等人送去鲜花和祝福；“六一”儿童节，社区工会为八府庄小学学生送去学习用品，关爱下一代，同时，为享受低保特困人员宋富强、范凤玲子女办理了“困难救

助”。

三、突出职能，切实维护下岗失业人员权益

一是为下岗失业人员提供更多的就业岗位和就业机会。帮助下岗失业人员实现再就业，安排下岗失业职工75余名。小额贷款7人、计31万元。举办了“2009就业援助周启动仪式’’，促就业”现场招聘会，12家用人单位，提供了320个工作岗位，面向大龄女工的岗位就达66个，有59人达成就业协议。二是帮助和引导有就业能力的困难女职工转变就业观念，鼓励她们自谋职业和灵活就业。宣传和推广下岗女职工成功再就业的典型。三是抓好政策落实，进一步把各项再就业优惠政策落实到下岗职工身上。充分利用税收减免、社会保险补助和小额贷款等政策，积极发展二次创业基地，帮助她们自主创业。四是加强职业教育和技能培训，为下岗女职工、失业人员提供自主择业、自主创业、自我发展的空间和实力。今年以来，女职工委员会和各基层女职工委员会共培训女职工100余人。

四是社区发挥工会平台、活跃社区文化生活。社区为了了活跃工会文化生活，社区在党支部和工会组织辖区下岗失业人员、离退休人员和农民工在水岸新城参加了大型文艺演出活动。参加人员400余人，及大的提高了工会人员的精神和文化生活。同时社区在“五一”“十一”期间组织工会工

作人员上街宣传两次，极大的提高了辖区居民参与工会的意识。虽然社区的工会工作取得了一定的成绩，但于上级工会组织的要求还有一定的差距，在今后的工作中，社区将以学习十七大精神为契机，把社区工会的各项工作稳步推向前进。

以活动为载体，全面提高女职工身心素质。借庆“三八”女职工活动的契机，推动社区女职工文化活动。下发了关于开展女职工文化健身活动的通知，并在3月份组织各基层工会把这一活动作为关心职工身体健康、增强职工素质，培养职工集体主义精神、增强组织纪律性、增强企业凝聚力的重要举措来落实。为了检验各单位开展活动成果，展示各单位职工精神风貌，五月份举办女职工文体比赛，受到女工姐妹的欢迎。

抓维权、注重源头、维护女职工合法权益。充分发挥女职工健康保健学校的作用，为女职工普遍进行一次健康体检或保健咨询。各基层工会围绕为女职工办实事做好事的主题，组织女职工健康保健体检120余人，发病率达40%，组织讲座2场，计200余人听讲，制作了6块宣传板，并向体检的同志发送健康处方和妇科防病宣传单1000余份。通过体检和讲座普及了预防妇科疾病知识，增强了女职工自我保健意识。

篇3：半年工会总结

这个深层次的学习循环构成了学习型组织的本质, 它由五项修炼来推动, 即自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习和系统思考。本文将从这五修炼的具体含义加以解释, 辅以实例论证潍坊社区工会如何发展成为学习型组织。

一、实现自我超越

潍坊社区总工会每年度分两次都会定期开展基层工会干部培训。诸如此类的集体学习活动为个人学习提供了学习平台, 工会组织为职工提供了学习的平台, 职工的自我学习意识也相应得到提升。由工会主办的各种特色职工参与活动都分由不同办事员负责, 对活动的计划、组织、协调和开展等步骤的完善和精通就是一个自我学习的过程, 每位办事员从活动过程中存在的问题总结经验教训, 不断地完善自我, 超越自我。

“自我超越”是个人成长的必要修炼。自我超越是一个人追求不断学习为起点, 形成学习型组织的重要精神支持。工会组织应该倡导并支持职工实现自我超越, 自我超越层级高的人会给自己制定更高的目标, 更积极主动, 更富有责任感且学习能力也更强。

二、改善心智模式

心智模式通常是指人的思维定式。心智模式将直接影响到个人和团队决策模式和业绩结果。学习如何打开心智模式, 并加以检视和改善, 有助于改变心中对于事物既有认识, 开阔视野。

1、认识自己的心智模式

在工会工作中, 每位职工都会有自己的认知标准和行事准则。在对潍坊社区工会9 名工会职工 (包括实习生) 的自我认知态度访谈中, 3 名主张贯彻执行工会主席的意见和安排, 出现问题责任在上级领导上;其余6 名推崇不同事务不同操作程序, 必要情况下需要违背主席的命令, 但只有2 人愿意为最后的结果承担责任。每位职工的心智模式存在差异, 认识差异是改善这种差异的前提。

2、在创新工作中找到乐趣

原有的心智模式被打破, 改变多年的习惯, 对任何组织和个人来讲都是一件痛苦的事, 但是如果能让人们看到创新成果给组织工作带来的效益, 让人们感受到由于创新给个人带来的荣誉和成就感, 那么将有助于人们突破固有的思维模式限制。因此, 建立起学习型组织的双向通道:通过创新找到工作的乐趣, 通过创新为心智模式的变化铺垫基础, 通过心智模式的改善来促进创新活动。

改善心智模式并不是要求所有人都按照上级所要求的最佳心智模式来调整, 而是要根据实际情况调整为绝大多数职工都能接受、满意并在实际工作中产生良好绩效结果的心智模式。以潍坊社区工会为例, 少部分职工坚持执行上级领导要求的事项, 但是在实际工作中, 不加以调整直接采用并未完全了解实际情况的上级的指示, 反而会适得其反。而改善心智模式的重点就是调整这部分人的认知态度, 因为在各种工会活动开展效果来看, 给予职工足够的决策权和自我发挥空间能给活动带来创新和生机。

三、建立共同愿景

个人愿景是人们心中或脑海中所持有的意愿或景象。与之相对应的“共同愿景”是指组织中人们所共同持有的意愿或景象。学习型组织创建的目的之一就是把个人的能力与团队的竞争力结合起来, 那么就需要共同愿景的支撑。

潍坊社区总工会在开展工作时倡导打牢基础, 强化“三个主动”:主动优化, 不断夯实社区工会组织基础;主动争取, 不断充实社区工会保障基础;主动组建, 不断壮实社区工会组织基础。围绕发挥作用, 强化“三个坚持”:坚持依法科学维权, 在维护职工合法权益上发挥作用;坚持推进民主管理, 在构建和谐关系上发挥作用;坚持深入一线指导, 在提升基层工作水平上发挥作用着眼体现作为, 强化“三个引领”:注重关爱引领, 在服务企业上显作为;突出文化引领, 在凝聚职工上显作为;加强典型引领, 在助推社区科学发展上显作为。

上述“三个三”指导思想就是建立在潍坊社区总工会历史工作经验和全体职工基础上的共同愿景, 作为工会指导企业建立下属工会以及开展职工参与活动的基本准则和行为规范。

四、团队学习

团队学习, 不是一个人而是大家学, 不是单独学而是一起学。首先, 观念上让所有人的大脑都活跃起来;其次, 用制度保障知识共享;再之, 深度会谈助力组织学习;当然还有组织团体学习的其他方式, 比如以个人读书为基础的分享活动, 抑或是参加组织培训和在作业中学习。

2014年7月29日, 潍坊社区总工会举办“相拥经典, 感悟人生”潍坊社区职工经典诗文诵读会, 此为“浦东读书月”系列活动的最后一项。“浦东读书月”旨在促进在浦东参加工作的职工和社区居民的相互学习和分享, 在浦东新区引起强烈的反响。也就是在2015 年7 月, 浦东新区举办第二届读书月活动, 受到浦东绝大多数职工和街道居民的一致好评。读书节活动只是团队学习的形式之一, 正如自我超越模块所谈及的, 工会每年度开展两次基层工会干部培训, 每个月第一周都会举办工会内部学习会议等诸如此类的学习活动, 目的都是想要凝聚工会大家庭的学习热情, 为日后工作开展的协调一致和高效奠定基础。

五、系统思考

所谓系统思考就是全面的思考, 是透过现象看本质的思考, 是要建立整体大于各个组成部分之和的基本观念, 并要想方设法使“1+1>2”。系统思考不仅仅局限于社区总工会与区总工会的上下级工作间的整体协调, 更主要的是潍坊社区工会下辖的1357家企业自建工会与社区总工会保持协调一致。

社区工会在开展工作时不能只考虑局部企业工会的利益, 必须结合整体企业工会, 满足大多数企业职工的合法权益。潍坊社区在开展涉及职工福利慰问发放和职工经济利益等活动时, 尤其重视系统思考, 坚持整体思考、动态思考和本质思考。因此工会要想在企业间树立威信、成为职工维权保障的有力支撑, 系统思考是核心。

六、结论

潍坊社区总工会优秀的工作经验和办事方式值得其他社区工会学习和借鉴, 更值得广泛的企业组织和事业单位汲取和吸收作为学习型组织的优秀作风。作为社区工会, 最重要的是为社区居民和社区内企业职工服务, 因此由学习型组织转型升级为服务型组织是潍坊社区工会下一阶段工作努力的重点。笔者后续同样也会更加深入调查研究转型为服务型组织的措施和改善意见。

参考文献

[1]邵均克.创建学习型组织的进一步思考[J].东南大学学报, 2014 (16) .

[2]陈国权.学习型组织的过程模型、本质特征和设计原则[J].中国管理科学, 2002 (10) .

[3]周菁, 赵建杰, 何布峰.论社区工会工作及其意义[J].工会理论和实践, 2002 (11) .

[4]童爱农.发挥社区工会作用, 促进社会管理创新[J].中国劳动关系学院学报, 2012 (11) .

篇4：半年总结——中国星际2这半年

星际2国服未开时，Edison就带着Loner和路飞两位选手亲临韩国GSL，为了就是让国手“走出去”。如今近4年过去了，国服在线人数半死不活，“走出去”的梦想在过去三年间依旧未能实现，xigua和Macsed参加过一次GSL，接下去几年间，xigua、macsed、Toodming等人虽然出国参赛几次，但成绩并不理想。除却2011WCGxigua的亚军外，中国选手在世界级大赛的成绩寥寥，以“凄惨”评价并不过分。

当然，中国选手没有国际比赛成绩，在世界范围内其他国家的成绩也很差。毕竟星际2被韩国人统治也不止这一年的事了。不过，在2014年前半年，中国国手开始了走出去的热潮，其中Toodming多次出国参赛，并在6月的红牛杯中取得8强的不错成绩。IEM深圳站中，虽然这不算是“走出去”的比赛，但这史无前例的大牌来临中国，JIM战得4强一个席位，可谓喜中之喜，算是近年来中国星际2的顶峰成绩了。

下半年随着WCS世界总决赛的进行，相信中国选手会更多的走出去。

比赛不多

2014上半年，世界范围内比赛如火如荼，中国的比赛依旧稀少。

ECL等邀请赛还在坚持着，而失去了WCG这样的大赛，星际2必须在中国再寻出路才行。遗憾的是，同以往几年一样，中国成立一个如同GSL、SPL这样的大赛，这无疑会对中国星际2的新人培养制造难题。

JIM已经从一个新人选手晋级为世界级选手，XiGua已经初现疲态，与他同岁的Macsed也似乎有些巅峰滑落——换个角度讲，中国在世界范围内的星际2巅峰状态选手仅剩JIM和Toodming，新人何在？这个问题同中国星际2比赛过少无疑息息相关。

干死黄旭东！

随着LOL解说们一个个都“发迹”了，星际2解说们也无奈的没有肉松饼可卖。但如今的星际2解说们无疑都已经有了自己的“信迷”圈子，这里面以星际老男孩最为典型。小色、JOY、91举办的智商杯的收视率甚至比GSL都要高，而他们平时解说的其他比赛也最为具有魅力。“干死黄旭东”已经成为了目前网络最为流行的词语之一，笨哥和Loup组成的“笨狼”组合也越发谐星——解说们的明星化兴起来了。

2.1版本带来新活力

解锁全部自定义游戏，游戏大厅全免费，更多更新鲜的体验……2.1版本确实是有史以来星际2最让大家惊喜的更新，可是，这一切是不是来的太晚了一些呢？

星际2如今已经从一款付费月卡式的游戏演变为买一赠十的“类免费”游戏，可是该如何改变，才会使得群众基数质的增加？这是一个久远的问题，明年，虚空之遗的到来是否可以解决，这一切还是一个未知数。

P IMBA中国选手最受益？

众所周知，中国是神族大国，从星际1时期就是如此，PJ罗贤等人手中的神族均创造了中国选手最好成绩。到了星际2时期中国选手xiaot、Macsed为首的神族大军自然而然的成为了主力，而如今在大环境下神族IMBA的前提，中国选手更受益？其实并不然。

虽然从目前来看JIM中国选手成绩最好的，但Toodming、xigua等人的成绩也很稳定。但是从另一个角度来看，中国人族的情况一直不容乐观，国内的一线选手仅剩xy鸟哥还在保持，Loner似乎不复当年之勇，中国人族还需加油……

篇5：机关工会半年总结

自成立以来，机关工会工作在公司工会、机关党支部的领导下，在各部门的积极配合下，按照重庆分公司工会2011工作安排，结合机关工作实际，在加强组织建设、组织歌咏比赛、关系职工等方面发挥了工会组织的作用。

1.加强工会组织。

机关工会成立于今年4月份，共有3名工会委员，会员包括行政部、安环部、财务部30余人。机关工会成立以后，召开了工会会议，统一了思想和认识，对委员进行了分工，并明确了在工会工作中各自的组织、宣传、文体、财务、女工等方面的职责。此外，机关工会还积极响应公司工会号召先后参加了分公司工会、集团公司工会组织的理论学习。

2.组织歌咏比赛。

机关工会成立以来第一次组织的较大活动就是组队参加建党90周年歌咏比赛。在公司领导和部门的支持下，机关工会精心组织、周密部署，率先于其他基层工会之前开始组队、练歌，每天利用业余时间精心组织排练。通过大家的共同努力取得了第一名的优异成绩。

此次活动不仅取得了不错的比赛成绩，同时对于增进机关各部门员工的相互理解和沟通，提升机关各部门的队伍形象，增强员工的凝聚力、战斗力都起到了积极作用。

3.协助公司工会开展相关活动；

机关工会同时也是组织公司工会组织各项活动的中坚力量，在今

年公司工会开展的建党90周年歌咏比赛、集团公司书画摄影巡展等活动中，机关工会积极动员职工积极协助公司工会开展相关组织工作，并发挥了较大的作用。

4.关心员工。

机关工会平常注意收集掌握各职工的情况，遇有困难及时关心帮助，目前未发现有困难职工，最近几个月看望慰问生病员工4人次。

总体说来，从4月份机关工会成立以来，所进行的工作、开展的活动还不多，还有许多工作需要做。在今年剩下的几个月中拟开展如下工作：

1.开展机关工会座谈会，加强各部门了解，增进感情。在年末的时候通过茶话会、座谈会的形式开展此活动。

2.继续关注员工的工作、生活状态，收集员工的意见和建议，为职工排忧解难。

3.开展一次机关工会文体活动，以羽毛球、乒乓球为主，适时组建机关工会篮球队。丰富职工业余文化生活。

4.配合公司工会开展的其他活动。

机关工会

篇6：工会半年总结

2010年上半年，我乡工会认真贯彻落实了党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，在乡党委政府、区总工会的正确领导下，紧紧围绕我乡中心工作，按照区总工会的总体要求，充分依靠社会各界力量，充分依靠各基层工会组织和广大工会会员，努力开展各项工作，积极探索新时期工会工作新思路、新方法，半年来较好地完成了上级工会交办的各项任务，现将上半年的工作情况总结如下：

一、狠抓工会建设，促进工会全面发展

乡党委、政府高度重视我乡工会工作，对工会工作给予了大力支持。乡政府增加财政预算x000元，改善工会办公条件，为工会工作的有序开展提供了保障。

二、注重宣传引导，加强工会自身建设

一是积极做好十七大精神宣传教育实践活动。通过召开学习会、座谈会、自学等方式组织工会干部、职工深入学习十七大报告，《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》，通过宣传教育，发挥广大职工工人阶级主力军作用。二是积极做好《劳动法》、《工会法》的宣传工作。通过运用板报、画廊、有线广播电视，还有发放宣传资料等形式进行了大力宣传，有力地推动两法的深入贯彻，使两法深入人心。

三、开展送温暖活动，做好困难职工帮扶工作

送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。一是做好困难职工摸底调查工作。2010年初，为切实解决困难职工的燃眉之急，乡工会认真做好困难职工的摸底调查工作。同时配合区总工会做好慰问工作。二是实施探望慰问制度。2010年春节来临之际，工会在乡党委、政府的指导下，走访慰问特困职工10户，走访离退休职工3名，为他们送去了大米、面，送去春节慰问金（每户100元），为他们传递了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。在整个春节慰问活动中，共发放慰问金1000元，大米、面各10袋。

四、开展职工活动，丰富职工文化生活

组织工会职工开展各种文化体育活动是工会工作的一个重要方面。2010年上半年，乡工会利用“三八”妇女节、“五四”青年节，积极配合乡团委、乡妇联在机关开展各种文化体育活动。一是在“三八”妇女节，工会和妇联组织机关女干部、各村妇女主任在我乡大会议室共同开展了庆祝活动，乡长xxx出席并作了重要讲话，他肯定了女同志在我乡各项工作中的积极作用以及做出的重要贡献；同时，工会和妇联积极支持财政支持，为我乡妇女干部准备了一份精美的礼品。二是在“五四”青年节，乡工会配合乡团委组织开展体育文艺活动。乡机关干部踊跃参加拔河、跳绳、羽毛球、乒乓球等各项体育比赛。通过各项活动的开展，机关干部能够更好的进行相互沟通，增进了彼此之间的团结合作，增强了工会组织的凝聚力、向心力、战斗力。

五、认真负责，按时完成区工会安排的各项工作任务

1、开展“新建工会月”活动，提高工会组织覆盖率。区总工会开展“新建工会月”活动以来，乡党委、政府高度重视。一是成立“新建工会月”活动领导小组，强力推进我乡新建工会工作。二是积极营造新建工会月活动舆论氛围，调动基层组织成立工会的积极性和主动性。三是乡工会深入一线指导工作，确保我乡新建工会任务顺利完成。2010年上半年，我乡新建工会x家，其中农村基层组织x家，非公有制企业x家，工会会员x000余人，工会覆盖率100%，顺利完成了上级工会下发的建会任务。

2、按照区工会的要求，顺利完成龙安区“五一劳动奖章”获得者推选工作。我乡工会在乡党委、政府的指导下，按照优中选优、为我乡经济社会发展做出突出贡献的要求，向上级推选出我乡“五一劳动奖章”候选者。

3、积极营造“工资集体协商制度”活动社会氛围，切实保障职工权益。5月份，我乡在区工会的安排下，利用黑板报、广播、电视、互联网等各种形式，大力宣传企业与职工签订“工资集体协商制度”的重要性和必要性，为下一步全乡有序开展“工资集体协商制度”活动奠定了坚实的基础。

总之，在2010的上半年，乡工会虽然做了大量的工作，取得了一定得成绩，但是离上级工会和党委、政府的要求还有一定得

篇7：半年工会总结

一、上半年工作主要回顾

（一）积极推评XX——XX市级劳模、营造“学劳模、赶劳模”的良好氛围。

评选劳模是件政治上的大事。为此，我镇党委、政府把此事提上议事日程。宣传、文化部门对劳模评选对象进行全方位宣传报道，着重在慈善捐款，助学结对，扶贫帮困上所做的“善事”进行了宣传报道，并对企业形象进行了全方位包装，使之提升了企业形象，对劳模考评组留下了良好的印象，口碑极好。企业老总杜国强先进光荣上榜市级劳模。并在“五一”节前受到了市委、市政府的热情表彰。在全社会掀起了“向劳模学习、向劳模致敬”的高潮。

（二）积极参加市第二届“企业之歌”演唱赛，极大地丰富职工业余文化生活。

为在“五一”节前表彰劳模，弘扬劳模精神，运用“企业之歌”来讴歌祖国，讴歌工人阶级，唱响工人阶级主旋律的形式，激发广大职工“建功十一五，和谐奔小康”的工作积极性，我们组织了宁波大发化纤有限公司“大发之歌”演唱赛。获得了优秀组织奖。

（三）积极向市总输送文艺骨干，筹建新慈溪人艺术团。

为弘扬时代精神，展示新慈溪人的时代风貌，丰富广大职工和新慈溪人的精神文化生活，提高广大职工的文化艺术素养，塑造新慈溪人在建设慈溪中的良好形象，促进我市的三个文化的协调发展，市总筹建了新慈溪人艺术团。我镇选派了多名选手入围，经过层层选拔，各有一名选手获得了一、二、三等奖。为我镇争了光。

（四）积极做好帮困扶贫工作。

今年元旦、春节期间，积极响应市总开展的“真情献爱心，助困送温暖”倡议活动。各基层工会按照镇工会的统一部署，在做好本单位困难职工调查摸底的基础上，对困难职工做到了“知情、知心、知底”，并建立了困难职工，特困职工档案。对患病，单亲等生活确实困难的职工，都给予了一定的经济补助。上半年市总和镇工会，及各基层工会发放经济困难补助金15000元，帮助30名困难职工度过了难关，使他们重新树立起对生活的美好憧憬。如今年六月份，宁波市日骋工贸有限公司有一名职工身患白血病，公司工会获知后，马上发动职工捐款捐物，共筹款八千三百多元，送到患病职工手中，帮他解了燃眉之急。另外，今年共有四家企业建立了“困难职工互助基金”，发挥其应有的作用。

（五）积极开展“五一文明岗”的创评活动。

为了开展好这次活动，我们通过实地调查摸底，指导帮助收集材料，完善制度、措施到位等一系列工作，最后宁波赛冠车业有限公司注塑车间、浙江东方琴业有限公司设备动力科，宁波美培林轴承有限公司无尘装配车间，三家单位被评为“五一文明岗”，受到了市总的表彰。

（六）积极开展“三级联创”活动，形成争优创先氛围。

“三级联创”活动是新时期省委组织部和省总工会联合发起的一项“党建带工建”的创新性工作。自镇工会在XX被省委组织部，省总工会联合评为“党建带工建”先进单位以来，我们自始至终积极指导帮助各基层工会夯实基础，完善制度，开展活动等方面上下工夫，引导他们树立“争创一流业绩、争做行业龙头”的争优创先的氛围，求真务实，突出工作创新，狠抓基层基础。目前，我镇近10家重点骨干企业各有各的工作亮点，打造品牌优势，为我镇工会工作树立起了一面多亮点，多层次的旗帜。经过努力，去年宁波大发化纤有限公司、慈溪市建筑构件有限公司、慈溪市科新轴承有限公司工会被评为市级先进基层工会。

（七）积极主动参与企业安全生产工作。

我们以“安康杯”竞赛活动为抓手，积极深化“百家企业共创平安慈溪”活动，确保职工的生命健康安全。经过努力创建，宁波大发化纤有限公司被市总、市安全监督管理局评为“安康杯”竞赛优胜企业。村联合工会主动参与安全生产工作，现已进入试点工作实施阶段。

（八）积极发挥镇职工维权工作站的作用。

自今年年初成立镇职工维权工作站以后，认真贯彻落实全总关于“组织起来，切实维权”的指示精神，紧紧围绕构建和谐劳动关系这一工作重点，切实担负起维护职工合法权益的重任。今年1——8月份，共受理维权案件84件。其中，调处工伤事故案件72起，标的123.9万元；劳资纠纷12起，结付工资7.28万元。为维护我镇经济社会稳定，构建和谐社会促进经济发展发挥了其应有的作用。

二、下半年工作主要思路

按照年初市总十三届六次全委（扩大）会议确定的半主要工作目标和任务，全面抓好落实，重点抓好以下几项工作：

（一）进一步加强理论学习，继续深入开展社会主义荣辱观教育活动。

随着改革的不断深入和社会各种矛盾的不断凸现，企业劳动关系矛盾有朝着比较复杂和恶化的趋势发展，工会工作面临着既是新的发展机遇期，又是各种矛盾凸显期。为此，必须加强理论学习，探讨做好新时期工会工作。首先，要认真学习最近全总王兆国主席在全总领导干部高级研讨班上的讲话，增强以理论研究推动工会工作发展创新的自觉性。其次，深入开展社会主义荣辱观教育活动，组织广大职工广泛深入地开展讨论和各种实践活动，知荣辱、明是非、讲奉献，激发广大职工投身到构建和谐社会和建设现代化事业上来。

（二）进一步抓好村联合工会主动参与企业的安全生产试点工作。

下一步，按照市总的统一要求，要加强指导帮助，督查，确保各项工作的顺利开展，保证试点工作的质量，为这项工作全面铺开打好基础，做好样板。

（三）进一步抓好自行车行业工会及单建工会的组建工作，扩大工会组织的覆盖面。

结合我镇工业区块的实际及市总的要求，拟组建胜山镇自行车行业工会联合会，有关筹备工作已基本到位，已确定九月一日召开成立暨首届会员代表大会。

计划在十月份，9家规模型企业组建工会组织，完成市总下达的组建工作任务。

（四）进一步广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题的劳动竞赛活动，引导职工为“十一五”建功立业。

“围绕经济发展、职工素质提高、安全生产、比学赶帮”来开展这项活动，要组织和发动广大职工共同参与，利用各种途径，设计多种载体，不拘一格形式，指导企业工会以本企业为单位开展劳动竞赛、技术比武活动，通过这一活动，来提高职工的技能和操作水平，提高企业效益，促进企业更好地向前发展。

（五）进一步开展创建劳动关系和谐企业活动，为“平安胜山”建设多作贡献。

篇8：半年工会总结

本文主要先就报告中提到的中国广告市场篇, 进行部分精华摘录。

预计2014全年广告花费增长7.5%, 与GDP增长保持一致

2014年第一季度中国G D P增长率7.4%, 经济增速处于合理区间, 但还是创下金融危机以来新低, 经济放缓正在越来越困扰中国。政府出台相关“微刺激”政策来支撑经济, 这些措施已经初见成效, 5月底公布的中国制造业指数创下5个月新高。随着决策层逐渐加强“微刺激”力度, 出口有望进一步反弹, 预计今年夏季经济有望进一步复苏。昌荣预测2014年GDP增长7.5%。

作为经济晴雨表的广告市场, 2014年1-5月中国广告市场收入同比增长5.5% (包括搜索类广告) , 开局相对低迷。但随着中国经济结构性优化调整成果的展现, 中国消费者信心指数持续上升, 中西部经济发展潜力也逐渐得到释放, 国家政策对大型央企品牌建设的推动、以及企业主对品牌价值的重视等一系列因素影响, 加上下半年世界杯、一系列热点综艺节目的营销传播, 网络和移动互联网广告的发展, 下半年中国广告市场会好于上半年, 基于多重因素的综合作用, 昌荣预测2014年中国广告市场低开高走, 整体增长在7.5%左右, 基于与G D P发展保持一致 (见图一) 。其中电视广告市场增长缓慢, 平媒继续下滑, 电台和互联网持续保持快速增长。尤其互联网成为带动未来广告市场增长的核心媒体。 (见图二)

行业广告投资前景:快消行业投资平缓, 电商、家电、汽车业增长显著

广告市场主力行业日化投放平缓, 食品饮料增长在5%上下, 药品广告投放出现小幅回升, 商业服务业继续下滑。受三公消费限制和军队限酒令影响, 高端白酒销售增长放缓, 白酒行业缩减在电视媒体, 尤其是央卫视投资, 网络投资增长也放缓, 整个白酒行业面临对营销传播的重新思考和突破!

房产、邮电通讯 (主要指电商) 广告支持增长显著。电商发力主力央卫视平台, 进行品牌塑造和抢夺低线市场。交通行业投放回升明显, 中国步入汽车社会, 汽车品牌的营销不仅追求精准性, 重视互联网, 同时品牌声量也很关键, 行业营销进入大整合时代。受房产投资影响以及耐用消费品的消费升级潮, 家用电器、家居用品企业纷纷抢占商业, 广告投资增长均超过20% (见图三) 。

篇9：半年工会总结

随着上半年美术品拍卖成交额接近63亿美元的风头，整个艺术市场已经超越了2007年到2008年的顶峰时期。仅2011年上半年所创下的拍卖成交额已经超过了2009年一整年的总额。相比2010年上半年，艺术市场拍卖成交总额增长34%，如此令人意外的涨势归功于中国市场的异军突起和百年市场的结构选择。

2010年，中国成为全球美术品拍卖第一大市场，2011年上半年，此项殊荣得以巩固。凭借22亿美元的拍卖成交总额，中国名列英国和美国之前，排名第一（英国和美国的拍卖交易总额分别为16亿美元和14亿美元）。2008年，佳士得和苏富比占到市场份额的72%，但是在今年上半年，这对拍卖巨头失去部分市场份额，仅占到市场的53%。虽然这两家拍卖行仍然占据着非常大的比重，但是他们所获得的收益在中国市场已经不足以保全他们龙头老大的地位：全球十大拍卖行中的七家拍卖行史无前例地将重心放在中国市场，也颠覆了近四十年来的竞争顺序。

摆脱2009年拍卖行危机的战略依旧在执行。取消保底金额，需求和供应调解都创造了上半年历史性的最低流拍率。凭借仅有34%的流拍率，突破了 2006年35%的底线（2006年正值艺术市场投机浪潮鼎盛时期，几乎所有的拍品都以超高价格被拍卖）。艺术市场的调整也同样注意到了拍品叫价和合理价格之间的平衡点。2008年上半年，仅有66%的拍品估价在5000美元以下，但在2011年上半年，这个数据达到了72%。

拍品的最高估价也同样左右了叫价趋势，3年前，仅有73%估价百万美元以上的拍品找到了新主人，而在2011年上半年超过84%估价在一百万或以上的艺术品被拍走。总体而言，从一月到六月，不下944件作品超过了百万美元门槛，这比2008年上半年多出了200件，因此今年上半年成为艺术市场有史以来涨势最迅速的六个月。

2008年，艺术品价格随着金融风潮的席卷迅速提高，但随着几个月后金融市场的土崩瓦解，艺术市场开始急转直下，价格在16个月内暴跌31%。整个市场急需中国和全球拍卖行激进战略的迸发，以此重新将买家请回拍卖行。撇开炒卖不说，艺术品价格自2009年以来增长了36%，仅2011年上半年就增长 15%。2008年，艺术市场成交额主要来自战后和当代艺术家作品，2009年以来，买家将他们的拍卖重心转移到现代艺术和十九世纪艺术家作品上。2011年的100大最佳拍卖记录中仅有8件是当代艺术作品，相比在2008年，100大最佳拍卖榜单中有15件作品出自杰夫·昆斯，达明安·赫斯特，村上隆和其他当代艺术巨星之手。

另一个体现中国在艺术拍卖市场独占鳌头的参数便是，2011年上半年最有价值的百大艺术家排行榜上，两位中国艺术大师独领风骚。张大千和齐白石分别 以3.6亿美元和2.74亿美元位居排行榜首位和次席，并且历史性的超越了抽象派艺术大师保罗· 毕加索（近十年中，只有一年未能登上排行榜榜首）。今年上半年，排名前15的艺术家中有8名来自中国。张大千更是几乎以半年的拍卖成交总额持平了保罗·毕加索在2010年一年的成交额。

篇10：半年工会总结

1、“三八”节期间，组织女教职工外出参观学习。通过学习，开扩了广大女教职工的眼界，增长了知识，陶冶了情操。

2、组织了“三八”节庆祝活动。组织广大女教职工开展了一次庆“三八”歌咏比赛，活动中，广大女教职工踊跃报名参加，用自己优美地歌喉，赞美祖国，赞美人生，赞美这男女平等的新时代。通过活动，培养了女教职工的主人翁意识，提高了她们积极投身工作，勇挑重担，不怕因难的积极性。

3、组织了女教职工查体。通过给女教职工查体，体现出学校领导对女教职工的关心和爱护。检查中，也查出了一些平时不注意的妇科疾病，促使她们得到了及时的医治。

4、为迎接省级计划生育工作大检查做了大量准备工作。对学校计划生育工作所分管的人员全部进行了一次普查。这了做好这次准备工作，许多教职工牺牲了自己的休息时间，加班加点，深入乡村、农户，询问有关情况，认真搞好调查。由于准备工作做得好，我校的计划生育工作受到上级的好评。

5、针对学校搞的调研活动，工会积极行动，督促学校各部门对调研活动中发现的问题尽快解决。在这项工作中，工会发挥了自身的监督职能，促进了学校工作的健康发展。

6、为做好学校计划生育工作，在微机上建立了学校计划生育档案。随着信息工作的.不断深入，对学校计划生育工作提出了新的要求，我们及时组织人员，把计划生育档案输入微机，使计划生育工作纳入微机管理，实现信息化。

7、组织全体教工代表，民主选举市级以上优秀教师。工会充分发挥自身在民主管理中的作用，在这次市级以上优秀教师评选中，发挥了积极作用，通过召开全体教工代表会议，民主选举了我校市级以上优秀教师。由于做法公开，形式民主，评选结果得到广大教职工的认可，充分表现出他们对学校工作的支持和信任。

8、制定并出台了《**市计划生育管理规定》。

9、对学校商店、网套厂等企业的育龄妇女进行了一次普查。使学校对她们的情况做到心中有数，有利于计划生活工作的开展。

10、召开了住校退休教职工座谈会。会上，学校主要领导向他们通报了近几年学校的发展情况。广大老教职工深受鼓舞，纷纷为学校发展献计献策，体现出他们关心学校发展的高度的责任感，他们心系学校，发挥余热的精神值得学校的每位教职工学习。

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篇11：工会工作半年总结

半年来，作为社区工会组织员的我在区总工会和鼓楼街道总工会的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党的十八届三中全会精神为指导，学习总书记系列重要讲话精神,围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，本着“哪里有职工，哪里就要建立工会”的组织原则，适时完善工会组织制度，积极吸收本辖区的非公有制从业人员和个体工商户加入到工会组织中来，本着以党建带动工建，依法建会的基本思路，推动工会工作向前发展。半年来我主要做了以下工作：

一、健全工会组织，积极发动会员入会

为了加强基层工会建设，调动广大劳动者的积极性，更好地维护广大劳动人民的经济利益和合法权益，2014年3月，按照街道总工会的安排部署和《中华人民共和国工会法》的要求。凯歌楼社区适时采取出动秧歌队、口头宣传、深入企业等不同形式，对有关基层工会组建工作进行了广泛的宣传，积极鼓励非公有制企业职工及个体工商户从业人员主动申请，志愿加入工会，提高思想觉悟，转变“加入工会，还要交会费，给自己找麻烦”等错误的认识，给下一步的组建工作营造了良好的社会舆论氛围。

为了把辖区内的非公制企业和个体工商户中的职工最大限度地吸收到工会组织中来，在社区书记的大力支持下我结合经济普查工作对辖区非公有制企业和个体工商户进行详细摸底并鼓励职工积极主动申请入会。对于成立工会的企业都由我指导建立建全档案，每位入会会

员填写入会申请表并登记造册，争取做到“辖区的个体户和从业人员全部入会，不留空白，不留死角”的工作目标。截止今年6月，我辖区新成立非公有制企业工会委员会12个，联合工会委员会4个，续签企业工资集体协商合同6个，辖区现有工会会员812人，新增会员468人，其中女会员638人，男会员174人。

二、健全工会联合会各类组织制度和活动场所，充分发挥工会职能为了更好的让我开展工会工作，社区书记还专门为我配备了独立的办公环境购买了文件夹等物品。狠抓工会的各项制度建设，建立和完善了工会主席、基层工会职责、各项工会制度上墙，并按有关制度执行。我们社区还成立了职工之家、职工书屋、职工活动室等活动场所，职工书屋藏书10000多册，社区还购买跳棋、象棋、跳绳、五子棋等活动器材，辖区还在劳动节期间组织职工开展“庆五一”文体活动，丰富职工生活，增强工会的凝聚力，让职工真正感受到工会的温暖，从心底里把工会当成真正的娘家人。

三、发挥工会组织职能，维护职工合法权益

为了使新组建的工会组织更好的发挥作用，社区切实加大投入，开展了多项活动。一是扎实开展扶贫帮困送温暖活动。并进行细致的调查摸排，完善了辖区居民及特困职工的建档立案工作。春节前组织职工为贫困群众送去了米、面和慰问金。同时还摸底登记上报辖区失业人员参加了市总工会和社保方面组织的月嫂、计算机等技能培训，提高职工的知识水平。二是突出维护职工的合法权益。为建立稳定和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，按照市、区劳动保障部门有关精神，社区工会联合会摸排辖区失业人员 60多人，其中40多人为企

业下岗失业人员，其余为无业的其它人员。协调指导20多家非公有制企业与企业工会签订劳动合同、工资集体合同及女职工专项合同，并依法对用人单位遵守劳动纪律、劳动法规等情况进行监督。三是协调企业与职工关系，发挥工会职能。对于不配合成立工会的非公有制企业我们几次上门做工作成立工会好处说服其成立工会，建立建全工会体制，充分发挥工会各项职能，促进企业有序发展。

在总结成绩的同时，我也看到了工作中还存在许多不足和问题。一是依法组建工会存在一定难度，少部分企业主认识不到位，怕自身利益受影响，拒不建立工会组织；二是维护职工合法权益的工作还面临不少困难，侵犯职工合法权益的现象时有发生，工会组织缺乏有效的维权手段；三是工会组织职工开展活动难度加大。这些有待在今后的工作中逐步加以解决，使工会发挥更大的作用。

鼓楼街道办凯歌楼社区

工会组织员 ：XX2014年6月13日

工会半年工作总结

刘

静

鼓楼街道办事处凯歌楼社区