简历一定要有的内容（精选15篇）
篇1：简历一定要有的内容
简历一定要有的内容
1、基本情况
姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、清楚，以备准确无误地联络，有照片更好。
2、求职目标
简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。
3、资格
简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历时不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不能说假话。
4、成就描述
将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。
5、就业经历
首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：每次就业的日期(写出季节、月份即可)、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲，就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。
6、所学课程
列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程，并把它们编组、排序;不一定要将所有课程全部列出;在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此相关程度的大小依次排列。
7、附件
包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，用来引起招聘人员的对附件的注意。
美化简历的三大技巧
1、富有个性的简历总是会“占便宜”。资深职场人除了举例说明自己的工作能力之外，还可使用一些时髦用语，让简历更具生机。很多工作要求职场人跟上潮流、熟悉各种社会媒介。所以，熟知如何使用微博等新媒体，在行业特定的在线社区保持在线，会让几乎所有求职者受益。
2、突出近期相关经历非常重要。审查一下自己的早期工作经历：是否与应聘的工作相关?是否独一无二?是否可以吸引雇主的注意?如果不是，删掉它们。简历不宜长篇大论，所以这些能抓住面试官眼球的特殊经历无疑会给你的简历加分。
3、可将教育背景一栏的日期删去，技巧性地使用例如“超过的会计师经验”的表述，既可体现出工作经验、又不会暴露年龄。
最后，小编需要啰嗦一下：在美化简历的时候，千万不要给简历注水，任何造假的简历最后都会被识破。现在公司在招人时，都会查询求职者证书、工作经历的真伪，还会要求应聘者明确写出几个“推荐人”的姓名和联系电话，以备核查。即便求职者在简历上没有提供证明人，企业对某一份简历感兴趣。也会有自己的渠道找到证明人“验明正身”，编造和撒谎一般都经不起“验证”。所以确保简历的真实性还是很重要的。
简历上的照片，的确值得重视，但不要用力过猛
有大学应届毕业生认为，“照片会给我带来意想不到的机会，现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，就输在第一印象上了。”
简历照片在HR心中的位置是什么样的?一张照片的好坏，真的能决定你的前程吗?下面和小编来看看HR怎么说。
HR吐槽：这年头，往简历上贴丑照的人的确不多了，但是，照片太“美”的，着实也让人有点吃不消。不是妆太浓，就是“美图”痕迹太明显，一见真人统统露馅!
市场部曾经有过这样一份问卷调查，“问HR，会不会因为简历照片很入眼，而给一次面试机会”，参与调查的受访者中有8成人都表示：会!毕竟，“顺眼”也是一件挺重要的事情。但简历“爆照”也有一定的原则，太丑太美都不行，实在不知道放怎样的照片，或许不放照片，才是最好的选择。
小编给出以下建议：首先，切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我;其次，如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆;第三，不要使用艺术照、大头照。
对待简历上的照片，的确值得重视，毕竟那是第一印象，但是要牢记，千万不要用力过猛!
篇2：简历一定要有的内容
第一类，简历里所说的内容一定要真实而不能有任何虚假之处，这条意见并不是完全对的，如果是学历、证书、出生时间、学校名称等硬性内容那肯定是对的，你在这些地方造假那不是自寻死路的行为吗?但是在软性方面比如描述工作过程、技术熟练度等是不是可以夸大一些?比如你的机械设计水平只能达到七十分那你说八十分也没什么问题的，只要夸大的程度不过于明显则不会产生任何问题的。没必要一五一十地说否则简历都没看点，没看点还能招人待见吗?面试机会都给了别人而没有你的份，所以为了表现自己适当将某些东西夸大又有何不可?
第二类，做简历一定要有树立信心、不能急躁等等，这些关于心理精神的东西是有用，可你能听到人家说有信心就马上有信心吗?做简历时不要花费时间去思考这些东西因为你的行动决定你的心态，比如你找到了几条渠道投简历那你的信心不是上来了吗?如果光说信心但是都没找到合适的地方投简历，这样可能有良好的心态吗?为此花时间在实际的地方而不是去空谈什么道理。
篇3：简历一定要有的内容
9月，阿里巴巴在美国纽约交易所挂牌上市，当年其貌不扬、瘦瘦弱弱的英语老师马云，坐上了中国富人第一把交椅。随着阿里巴巴成功上市，越来越多的人开始重新提起梦想，“梦想是一定要有的，万一实现了呢”这句充满正能量的话，开始燃起越来越多人内心的梦想火焰。其实现实生活中，有许多有着“梦想”的平凡人，他们或许没有做出像马云一样的傲人成绩，却也在“梦想”的引导下，爆发出了平凡人的不平凡的梦想力量。
“得知可以圆梦的时候，心情特别激动。下班后，赶紧积极做好晚饭，老公一眼便看出我有话要说，当我说出我的要求后，老公表情瞬间凝固变色。为了好好表现，我每天早起做早饭做家务，只求老公能消气得到他真心同意。”高洋说。这样的场景似乎在每个平凡的家庭都曾经发生过，当妻子想要一场浪漫的旅行，一颗璀璨耀眼的钻石，都有可能向丈夫投递这样的“甜蜜炮弹”。而高洋，这位普通的办公室职员，这次想得到的却不是一枚钻石或是一条漂亮的裙子，而是要攀登一座巍峨的雪山——多普峨扎峰。
与高洋有着同样梦想的还有另外两个女人，一个是全职“辣妈”张焱，另一个是盘锦红十字会救援队队长马珊珊。三个女人作为第八届“体验无止境——戈尔特斯?户外梦想实现”活动第一支出发团队、活动开展以来的第一支“女子登山队”，8月19日从成都出发，重装攀登海拔6119米的多普峨扎峰。然而，她们的前行之路并不顺利。从出发的第一天开始，就阴雨连绵。在大雾中前进，三个女队员分摊公用物资。“为了减负，除了一小瓶防晒霜，什么化妆品都没带，连内裤都没带。一天晚上我们扎营在一片‘孤岛’上，四周都是冰裂缝，上厕所都不敢走出三米。”张焱说。沉重的装备让人步履艰难。到处都是冰裂缝，宽的，窄的，明的，暗得，纵横交错，更让她们举步维艰。但因為对登山的狂热、对家人理解的感谢，这三个看似柔弱的女人步履蹒跚却异常坚定，在前进的路上爆发出巨大的能量。从8月19日到8月28日，当她们终于攀登上多普峨扎峰，张焱与她两个年幼的儿子分别近半个月之久。
“户外梦想实现活动实现了我们的梦想，让平凡的我们展现了不同的一面，我们都心存感激！希望每位热爱攀登的女性都能行动起来，让‘梦想’引领自己不断向上、向前！”张焱说。
tips：2007年，戈尔公司启动“体验无止境——戈尔特斯?户外梦想实现”活动，为中国户外爱好者提供规范、广阔的参与户外活动的平台。活动通过网络征集优秀的出行方案，由戈尔公司和合作伙伴为年度冠军提供出行资金与装备支持。第八届“戈尔特斯?户外梦想实现”活动出行期于8月正式开始。戈尔特斯?品牌为冠军团队提供出行资金支持，其合作伙伴The North Face?、KOLON SPORT品牌、NORTHLAND（诺诗兰）品牌、斯巴鲁品牌、BLACK YAK?（布来亚克）品牌、OZARK GEAR（奥索卡）品牌分别为出行团队提供赞助。
篇4：女人一定要有的四样东西散文随笔
长在心底的善良，
融进血里的骨气，
刻进命里的坚强。
穿得起上千的`大衣，
也不嫌弃几十元的T恤，
可以小鸟依人，也可以自力更生。
有你，我可以坐拥天下，
没你，我的世界依然伟大！
送给天下所有的独立而善良，
平凡而美丽的女人！
如果你是一个女人，
你的丈夫不优秀，那你必须成长，
因为你没有依靠！
如果你是一个女人，
你的丈夫很优秀，你也必须成长，
否则你无法跟上他前进的脚步！
如果你是一个女人，
你的孩子不优秀，那你必须成长，
因为你要引领她的思想！
如果你是一个女人，
你的孩子很优秀，你也必须成长，
因为你不能成为他的绊脚石！
如果你是一个女人，
你必须成长，
因为你要活得精彩，才不负此生！
如果你是一个女人，
你必须成长，
女人赚钱不一定是责任，
篇5：简历填写一定要完整
毕业时刚开始找工作写个人简历，真的是茫无头绪。在网上下了好几个简历模板反复比较，最后终于选择了一个模板，几番修改后才终于定型。最开始挤招聘会，只要看到自己专业相关的岗位，我都排队投递，但是从来没有回音。
工作了几年觉的有点工作经验了，准备换工作的时候却发现依然不知道怎么写简历。准备换工作的.时候就开始在网上注册了简历，因为希望能跳到更理想的公司去，所以在好几家招聘网站都注册了简历。在注册简历时，我实在没有耐心填写一连串的简历信息，于是挑选着只把关键的几处个人资料填写了，没想到后来接到上了电话。“您好，我是中国俊才网的客服，您上午在上海招聘网上注册的简历不是很完整，您的邮箱、培训经历都没填写……”，听完电话后，我马上进网站查看，确实信息填写的不是很完整。幸亏上海招聘网的这位客服人员联系了我，不然，简历上没有邮箱就会错过不少面试机会呢。
篇6：简历一定要有创意？
“面试的时候，不应该把时间浪费在闲聊上。”
这是对你的要求。但是，如果主考官主动跟你聊起一些轻松的话题——比如，他开始介绍他们的公司，甚至是他自己的情况——你应该怎么办?首先，你要清楚，这是个好兆头。专心听，别急着把谈话往专业方向转换并打断他，附和他的发言。只要这次闲聊不是你自己主动挑起的，就没什么大问题。
“一定要向面试官强调，你是个适应性很强、很有团队精神、很有耐心的人。”
篇7：梦想是一定要有的，万一实现了呢
走在初心之路，其实就是一种实现。
择业启发：
态度决定成败，选择才能决定未来
（80生人：浙大校友）
这几天不止杭州，全中国的创业、投资圈估计都沉浸在阿里巴巴上市的氛围中。随着阿里巴巴的IPO，将会诞生数十个亿万富翁及上百个千万富翁，占股26.7%的员工们将分享价值至少453.36亿美金的巨额财富。与杭州其他知名企业不同的是，在阿里的高管中，浙大的校友很少，阿里的早期员工中，浙大人的身影也不是很多。看来十年前看不上马云的不仅仅是大部分的投资者，还有浙大的学生。作为杭州最好的高校，浙大的学生在择业上往往追求高大上，喜欢选择那些名气大、待遇好的企业。这样的选择固然能有很好的职业经历，但是也会丧失很多充满想象力的人生机遇。
马上又是大学生们找工作的招聘季了，应届生们都在为人生第一份重要的抉择而左右为难。十年前，如果进入房地产行业，可能已经有两套房子；十年前，如果进入金融行业，可能已经成为金融金领；十年前，如果加入公务员队伍，可能已经享受了十年的福利；十年前，你加入BAT（百度、阿里、腾讯），可能已经身价不菲。可见，态度只能决定一件事情的成败，而选择才能决定一个人的未来。
未来的十年，机会在哪里？
浙大的学生，如果二十年前能进入宝洁，十年前能进入高盛，那是巨牛无比的事情。今天看，未来的十年，房地产肯定是风光不再；金融业要还受体制的约束，而且又受到互联网的冲击；公务员连月饼都吃不上了，未来还有下岗的风险；四大成了高风险，可以累到过劳死的高级民工；宝洁也已是明日黄花，国际投行都不再那么诱人了。BAT固然高大上，风头正劲，可是你能想象BAT的市值再增长十倍吗？苹果现在的市值也不过是6000亿美金左右。今天选择进入BAT，或许如同十年前选择进入IBM。
不过，奇迹还是越来越多。蘑菇街，2011年创办，目前估值十亿美金，每天为超过五百万的女性消费者提供购物决策建议。快的打车，成立于2012年，估值也达10亿美金，每天为近千万用户打车出行提供帮助。在杭州，这样的奇迹，随时随地都有可能发生。今天的大学生如果投身于新兴行业的创业企业，很有可能将经历一个企业十倍、百倍甚至千倍的快速增长。就目前的状况来看，对于创业企业，最大的问题往往不在技术、市场、资金，而在对人才的抢夺，即使所在的创业公司失败，其员工也能成为人才市场上的抢手货。
与过去创业企业规模不大、待遇不高、工作环境不好相比，今天的创业企业由于有资本的支持往往是出手阔绰，工作环境都向苹果、FB学习，人性化管理，堪称高富帅。就目前看来，我认为大学毕业生应该勇敢地选择那些有前途的创业企业，到中流击水，寻找未来的阿里巴巴。
创业者言：
不忘初心，才是成功金句
（张荔：2014年创立百合优选节气厨房）
也就是一夜之间，阿里巴巴成为全球市值第二的互联网企业，仅次于谷歌；马云成为一骑绝尘的中国首富；一万多名有期权的员工人均分得182万美金，其中很令人遗（bu）憾（shuang）没有我。
所以我很想问问我自己：阿里巴巴上市和我有半毛钱关系？
为什么大周五的晚上我不去看场电影？不去吃顿大餐？而要和很多创业者、白领、大学生们一样，在视频直播客户端、新闻客户端、微信朋友圈、微博热门话题之间来回切换，生怕错过阿里巴巴IPO每一个令人激动的瞬间。
但令我激动的又是什么呢？
如今的我，80后，早已不是职场新鲜人，但也还没到看破商业社会人生百态的滚滚红尘。
我有我钟爱的事业，眷恋的家庭，像我三位大学毕业就加入阿里巴巴的同班同学一样，像我们班更多不在阿里巴巴，而在各个行业打拼的同学一样，我们都走在一条大白天说有些矫情，反正英文就叫做“dream”的那条路上。
“梦想是一定要有的，万一实现了呢？”阿里巴巴T恤上印的这句话说得真好。
但难道就没有人问上一句：万一没实现呢？
我们的房贷、孩子的学费、家人的期待、同学的眼光、还有说好的50岁就退休周游世界呢……
说真的，万一没实现呢？
记得小时候，遇到难题有机器猫，遇到怪兽有奥特曼，遇到坏人有圣斗士，遇到坏车还有擎天柱……儿时的我坚信，这些各个国籍的大仙儿们，一定不会让我受到任何伤害。
青春期，看着樱木花道很嚣张地要“称霸全国”，学着周杰伦的样儿唱着“在我地盘这……你就得听我的……”那时的世界，就是一个nothing's impossible的未来；那时的未来，就是一个指哪儿打哪儿的世界。
如今我自然不会再去指望机器猫和擎天柱的从天而降。我知道他们保护不了我。我也有点搞不清楚哪里才算是“我的地盘”，搞不清楚“做主的”究竟是命运，还是我。
就像我从未想过会开一家餐厅。为了食材新鲜，我每天早上4点起床去批发市场采购。有一天，批发鸡蛋的大姐不解地问我：“看你这么年轻斯斯文文的还戴个眼镜，咋没念下书呢？落到现在每天这么早批菜多累啊！”
我除了苦笑，只能发条朋友圈自嘲一下：造化弄人的命运啊！昔日浙大硕士缘何清晨贩菜讨生活。引来亲朋好友点赞无数！
每个人创业的初心不同：有的人是为了成就自己，有的人是为了改善家庭，还有的人是为了帮助更多素不相识的人。
我想我们属于最后一种，希望白领们能“身心愉悦”：吃得更健康，活得更快乐。因为曾经的自己也是其中的一员，那时的我不健康，也不快乐。
在团队一致做出选择的时候，我还是能听到每个人内心的小声音：这样做无疑是对的，但我们能坚持下去吗？
还有我自己的小声音：这样为了健康抬高成本，我们愿意，无情的商业社会是否会愿意我们活下去？为健康的付出顾客不容易体会到，但价格的比较是显而易见的，我们是否会成为被劣币驱逐的良币？
说真的，万一没实现呢？
所以，我很想请教马云：“万一没实现呢？”
马云这十五年走得并不完美：无论是商业道德层面，支付宝单飞使他的契约精神深受诟病；还是团队建设层面，边缘化创始团队盲目相信最终集体阵亡的“空降兵”；再或是战略战术层面，移动互联网重视太晚对微信只能望尘莫及……
也并不总是顺意：阿里巴巴初创赴美融资200万美金被30家VC拒绝，压力和失意可想而知；2011年淘宝商城服务费提价遭万千卖家线上线下的联合围堵，各种辱骂，内心的翻江倒海非常人可以承受。
但我们惊讶地发现：马云的初心、阿里巴巴的初心：“让天下没有难做的生意”，十五年过去了，竟然从未改变过。被30家VC拒绝时没有改变，被万千卖家围堵辱骂时没有改变，在港股长年低于发行价时也没有改变……
让8位阿里巴巴生态圈的用户敲钟，而非马云和管理层，给了全世界一个惊喜，或许也是源于这不变的初心吧。毕竟这是每个渴望成功的企业家最希望站上的舞台，马云让给了用户，也等于让给了自己的初心。因为这8位用户恰恰体现了“天下那些被阿里巴巴容易了的生意”。
我突然间明白了令我激动的是什么：
十五年前，一个长相怪异、身材矮小的他，在杭州西城一个普通居民区的单元房里，当众许下了自己的初心。
十五年后，他的初心呈现在了全世界的聚光灯前，他站在台下拍照，欣赏，想必无比自豪。
更重要的是，他还很拽地说他对此一点感觉都没有，因为他已经在“让天下没有难做的生意”这条初心之路上，行走了十五年。这8位敲钟用户身后亿万用户生活的改善，才是他给自己最大的褒奖。即便没有纽交所的IPO，他的初心之路也不会因此少一天，改善了生活的用户也不会因此少一位，自然也不会有什么缺憾。
走在初心之路，其实就是一种实现。
感谢马云，你不是完人，但你不忘初心、坚持十五年方得始终的经历，相信会给予很多像我一样怀抱梦想的人，坚守初心的勇气。
篇8：求职简历一定要达到符合招聘要求
对于国营企业来说，他们则喜欢听话的人，也就是说领导至上，你必须服从领导的安排。还有一点很重要，很多大学生不是喜欢玩个性吗?对不起，国企最讨厌的就是这种不守规矩的人，你别在简历里加上具有个性化的内容，否则你多半会因此而被淘汰的。国企最担心的就是职员拉帮结派，一旦形成规模会对企业造成很大的影响，比如罢工等等。另外，国企评价求职者是否听话的一个重要指标就是看学习成绩、证书、荣誉等，因为他们认为一般成绩好的学生肯定比较乖一些，而那些成绩差的学生多半属于喜欢惹事的人。为此应聘国企应该在简历里重点显示这些方面的东西，实践性的东西并不是很重要。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
想让简历获得更好的效果那么一定要注意一针见血，就是说你所做的简历一定要达到让人看了后觉得非常符合其要求。所以我们要先分析下应聘企业都是是国有企业还是私营企业，他们对求职者的`要求可是不同的而且侧重点也有很大的不同之处。
篇9：简历中一定要写出团队精神
在制作简历模板的时候，很多人们都会在其中突出表现自己的个人风格，将自己的表现扩大以及夸张!让人们认为自己能够掌握重要地位，想着这样的方式肯定能够让别人对自己刮目相看，从而想要胜任一份工作，还不容易?其实不然，没有任何一家公司或者工作单位是因为个人的方式成功的，那么在这里提出的`团队合作，毕竟是公司对于个人努力的最基本要求!
团队合作意识不仅是现在公司上的主要方式，更是在社会上的方方面面提倡的一种目标。就像是对于我们经常参加的一种体育活动，拔河比赛来看，如果没有良好的团队合作意识，那么自己的队伍必定是输掉的那一方!而对于工作单位也是如此，如果想要在工作领域中胜人一筹，那么团队合作能力一定不能少!
从工作的整体来看，如果需要做好一个项目，那么首先是需要通过设计人员的设计方式，然后在递交给审核人员。确定设计好之后，交给施工人们开始施工，最后在经过专门的确定之后，开始批准出售。这些其中的环节每一步都是需要人们通过团队合作的方式，才能够达到最终目的。而我们自己的个人主义，在其中完全只是占据少之又少的一部分!
所以在这方面，一定要在简历当中突出自己很愿意参加团队合作。让人们了解到自己能够跟团队有一个很好的共识，这样在做事方面才不会出现分化问题。从而更是让领导人员知道自己的努力，能够对于我们的简历有一个新的认识。
姓名： 大学生个人简历网 年 龄： 21
户口所在： 广东省 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 160 cm
人才测评： 未测评 体 重：
◆ 求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 电话销售，商务/电子商务-经理/主管/专员/助理，经销商
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 天河区，，
◆ 工作经历
泓生购百货有限公司 起止年月：2013-07 ～ 2013-09
公司性质： 中外合资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 职员
工作描述： 该公司经营外贸商业，主要以销售为主。
离职原因： 不适合
鹤山 起止年月：2012-08 ～ 2012-09
公司性质： 国有企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 职员
工作描述： 处理一些行政工作，协助组长工作。
离职原因： 家庭原因
◆ 志愿者经历
泓生有限公司 起止年月：2013-07 ～ 2013-09
担任职位： 职员
工作描述： 在图书馆担任义工。负责看管图书馆的管理制度。
◆ 教育背景：本文信息来源于www.dxsxy.com大学生校园网。转载请注明。
毕业院校： 华南学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2014-07
专 业 一： 电商 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
◆ 语言能力
外语： 其他 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
◆ 工作能力及其他专长
本人好学向上，积极努力，责任心强。诚实守信。一定的交际能力。良好的品德修养与心理承受能力以及良好的服务意识和团队意识。
◆ 个人自传
从小到大，一直抱着一个信念，学到老。活到老。工作就像生活，每一样都要去尝试，挑战自己。
篇10：应聘外企一定要写英文简历吗？
现在企业对于英语和计算机的掌握要求都是比较的高，一些外企在要求投递简历的时候都是需要提供英语上面的简历。即便是国企，对于这些方面的能力也是越来越重视。所以我们在制作简历的时候，对于这一点是不能忽视的。比如说，我们在制作简历的时候，一定要写上自己的英语和计算机获得的奖项和证书，这样在应聘的时候获得的机会会更大。
简历对于我们找工作的时候帮助十分大，因为在这份简历中可以起到很好的介绍自己的作用。但是需要知道的就是在制作简历的时候，也是需要掌握一些小的技巧，这样制作出来的个人简历可以起到更好的推销自己的作用，比如说在简历中需要强调自己的英语和计算机的能力。
另外需要知道的就是在在简历中也是需要强调自己在口语上面的能力，这样可以让企业的招聘的人员刮目想看。对于众多的企业的人士来说，他们在英语上面往往也不是十分的精通，所以现场考核英语的情况一般是不会发生的。所以可以这么说，我们在简历上面可以放心的写，这样对于自己的帮助还是比较的大。
只要我们注意了这些方面，一份良好的简历还是可以制作出来的。这份简历在我们找工作的时候是可以发挥非常重要的.效果，对于我们的帮助也是比较的大。在制作好简历之后，也是需要根据自己的实际的情况进行调整，这样在找工作的时候才是更加方便。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。
简历里不能提及哪些东西?如果你有过犯罪记录那还真的不能坦白，可以明确地说凡是企业是一定不会接受这样的人，特别是财务人员有过犯罪记录，企业一旦得知绝对不会用这样的人，因为这样的人给企业造成的威胁实在太大，哪天再来一次财务犯罪那么公司岂不是吃大亏了吗?即使你能力特别强但是人就是这样，不管你是不是被冤枉的，谁还没有一点安全意识了?这个道理想必任何人都是知道的，这和我们找对象是一个道理，你会去找有犯罪记录的人吗?那到时候对你犯罪还得了了?轻则骗取你的钱或人，重则会造成生命健康方面的威胁。
篇11：简历一定要有的内容
周谊：“钱”是一种借喻
作为目标百场投资近千万的大制作，《女人一定要有钱吗》至今已在近千座的人民大舞台连演超过70场，总上座率更是超过80%。究竟是什么样的机缘促成了这部跨年原创音乐喜剧的诞生？该剧的总监制、总制作人周谊在座谈会上首先与大家分享了《女人一定要有钱吗》的幕后创作故事。
据周谊介绍，《女人一定要有钱吗》于去年3月开始筹划，创作灵感来自于金·清崎所著的畅销财商教育丛书《穷爸爸富爸爸》系列之《女人一定要有钱》。作为一名女性，周谊表示书中有关离婚、单亲妈妈等女性在现实生活中可能遇到的财务案例让她深受触动，“对比美国数据，上海的离婚率以及女性的寿命指数相对更高。我觉得将这部畅销书改编成舞台剧是一种十分有益的尝试，便邀请到宁财神、何念，在《理财周刊》提供的大量案例的基础上，并在上海文广演艺集团的大力支持下开始了这部话剧的创作。”
至于“女人一定要有钱吗”这个问题的答案，周谊表示她的答案是肯定的，但她同时指出：“钱只是一种借喻，金钱本身并不是全部。我们实质上是希望女人能有更多的选择权以及自立的信心。”
吴孝明：要想有钱先学理财
“女人一定要有钱吗”、“女人如何才能有钱”，在出品方之一、上海文广演艺集团总裁吴孝明这位男性看来，女人有钱与否是靠比较出来的，女人幸福与否也是靠比较出来的。“幸福是个中性词，有钱也是一个中性词。想要有钱、想要幸福的关键在于首先树立良好的理财观，而不是一味地去思考怎么去拿钱。”吴孝明表示，在上海这一国际性金融中心推出《女人一定要有钱吗？》这部财经主题话剧，除了出于客观反映现代都市时尚元素的目的外，更为了激起人们特别是女性对于正确理财的重视与思考。
女性需创自身价值
一部话剧究竟好不好？又引发了什么思考？观众最有发言权。作为《女人一定要有钱吗》这部话剧的直观感受者，各界专家及妇女代表也在座谈会上发表了各自的观剧感受。
上海市婚姻家庭研究会副秘书长金志认为，《女人一定要有钱吗？》这部话剧很犀利、很现实也很包容。“财经及女性题材都是可以长期探讨和深化的问题，在上海也拥有很好的基础。希望这部话剧此后能走向更多的白领、高校，从南部沿海地区向首都、北方继续辐射。”
上海市人大代表、上海国际招标有限公司董事长童静表示，《女人一定要有钱吗》这部歌舞剧让她对国内话剧重拾了信心。她认为赚钱是中性的，“工作中没有人会因为你是女性而给予特别的优待和利润”，每个现代女性都应该拥有自立自强自爱的精神。
篇12：求职简历一定要注意的10个地方
一个拼写错误就会让你的简历被扔进垃圾筒。两个以上的错误会让你的机会完全消失。校正、校正、再校正，并让你的朋友帮你一起校正。这份文件是你的反映，必须非常完美。
2、过多着墨于工作任务
最常见的简历误区之一就是把简历变成一长串令人厌烦的工作任务和责任的清单。很多人甚至用公司的工作描述作为写简历的指导。To create a resume that is a cut above the rest, you should go beyond showing what was required of you and demonstrate how you made a difference at each company.提供具体的例子，说明公司将会如何从你的工作中得到效益。当描述你的成就时，考虑一下以下几个问题：
>> 你如何把它做得比别人更好
>> 你或者你的小组面临的困难或挑战是什么?你是如何克服这些问题的?你努力的结果是什么?公司是如何从你的努力中得到效益的?
>> 作为你劳动的回报，你得到过奖励，特别的赞赏或者提升吗?
3、目标陈述花哨或过于普通
有些求职者的简历让人在最开始的地方，目标陈述部分，就失去兴趣。最糟糕的目标陈述莫过于这样开头：A challenging position that will enable me to contribute to organizational goals while offering an opportunity for growth and advancement。这类陈述用的太滥了，过于平凡，从而会让你失去宝贵的机会。如果你正在沿着你职业的轨迹求职，不妨考虑把求职目标替换为引言(tagline)，这是关于你所做的或者你的专业的描述。
4、使用人称代词和冠词
简历是商业信息的一种格式，所以应该简洁，用电报格式书写。不要出现“I”、“me”之类的代词，尽量减少使用代词。这是一个例子：
原文：
I developed a new product that added $2 million in sales and increased the gross margin of the market segment by 12 percent.应该修改为：
Developed new product that added $2 million in sales and increased gross margin of market segment by 12 percent.5、列出私人或无关的信息
有些喜欢把他的爱好写进简历，比如阅读、旅行、滑雪等等。其实仅仅当这些爱好与求职目标有关时才应当被写进去。比如如果是应聘滑雪教练，他/她就应当把越野滑雪的爱好写进简历。
6、有好的工作经历却按功能分类
一个常被人事经理提到的令人气恼的例子是：求职者详细描写他的技艺和成就却不涉及到具体的工作。看不到求职者在每个职位所取得的进步和效果是令人气恼的。除非你有特殊情况，比如没有实际工作经历或频繁的跳槽，避免功能简历的格式。最有效的简历格式之一是按年代顺序排列。这是一些最基本的要素：
·头(姓名、住址、E-mail、电话号码)
·用概括作为引导(包括工作经验范围和熟悉的领域)
·按时间倒序排列的工作经历(着重介绍最近10到15年内的成就)
·教育(对新毕业生这一项移到开头)
其他有关的项目包括：个人关系、社交能力、专家意见、出版物/专利和语言技能
7、没有摘要或概览部分，简历看上去象最原始的强买强卖
摘要是求职者最伟大的利器之一。求职者如果做过家庭作业就会知道这种技能的重要性。摘要应反映直接与求职有关的技能与经历。列出与职位匹配的技能、经验、教育，把所有这些卖点揉进你的简历中。
8、哪儿是关键词?
大多数中大型公司都建立有简历库。求职者的简历被阅读的唯一希望就是在简历中加入相关的关键词。这不是一个独立的部分，而是可以分布于整个简历。
决定关键词的一个好方法是阅读你感兴趣职位的职业描述。如果你发现一些时髦词汇，把它们写进你的简历。
9、参考资料
雇主知道如果你是在寻找工作，你应该有专业上的参考资料。所以这一部分完全是浪费笔墨。仅仅当使简历好看一点才加上去：一份长简历的结束标志或页面设计的需要。
10、太短或者太长
很多人试图把他们的经历压缩到一页纸上，因为他们听说好的简历不要超过一页纸。当在一页纸的范围内排版简历时，一些求职者不得不舍弃了一些动人的成就。反过来也一样。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。当写简历的时候，问一下自己：“这些描述对我获得面试有帮助吗?”
篇13：简历一定要有的内容
要把重要的内容放到网站的首页，就要站长或策划人员事先考虑到才行，因为这些内容放在网站的深处，一般的用户是很难看到，对于新站长更是如些，用户对新站长的要求会更高，不太可能花太多时间来浏览这样的网站，更不容易进入网站的深层版块，就找不到用户想要的有价值的内容，所以重要内容要放在网站的首页，就是这样一个道理。也是站长们常说的用户体验的一个方面，也便于搜索引擎抓取。
网站方向
这里就结合48SEO论坛首页的布局，来谈谈“优质的内容展现在网站的首页”的重要性，论坛是以版块为主，优质的主题一般是在版块下面，默认情况下打开网站的首页，是不可能看到这些主题，这就要求站长设计几个展示优质主题的地方。48SEO论坛就在首页利用了DIY的模板来体现，因为本论坛主要是“新人交流”、“搜索引擎”和“SEO杂谈”是网站的重要版块，又由于网站是以SEO建设为主体方向，所以最重要的是“SEO杂谈”版，一般情况通过网站的标题就知道网站的发展方向，
图文结合
篇14：这四点一定要在简历中体现出来
1.你是什么样的人
解释你的名字，年龄，身高，体重和其他基本信息。 如果你对自己的外表有信心，附上一张照片(一英寸免冠照片或五英寸人生照片)。 这些情况需要被告知真相，不能被处理。
2.你学过什么
这是对你在大学期间所学的东西的描述。让HR确切知道你上的是什么学校，你上的是什么专业，你获得了什么学位，你是否有第二个专业，以及你是否参加过其他培训(如职业资格考试)。有的同学，为了说明成绩优秀，会附上成绩单，我个人认为这是不太必要的..
3.你做过什么
学以致用，为学生，最大的区别是，有在读期间没有离开学校找一些社会工作的机会，如果你有参与这种形式的促销活动，实习，即将写的经验，它会帮助你取胜的机会。有些学生参加更多的活动，以及参与一些甚至只是一点点，会在简历中的细节清晰列出。我认为这是没有必要的，选择一些工作经验和你正在申请相关的足够的工作。所谓言多必失，有时会给处于尴尬的境地，这种情况在采访中经常发生。
4.你想做什么
这就是找工作的意图，这很重要。 有些同学为了争取更多的机会，往往在求职意向填写中就可以从事销售、管理、计算机等方面的工作，这是一个低层次的错误。 告诉 hr 你想做什么，而不是你想做什么。 因为你的简历是有针对性的，所以在你发送简历之前，你应该确切知道哪些职位空缺。
应届生简历最容易出现的2个问题
1.不写学校名。
整张简历看不到你是什么学校毕业的，只有专业。虽然我来你们学校举行招聘活动，来投简历的大多是你们学校的没错。但这并不意味着我只招你们一所学校的，也不代表当天的宣讲会没有其他学校的跑过来投简历，所以不写学校名的搞不清楚什么状况，不面。
2.不写入学和毕业年份。
你的简历里只有某校某专业，那你是哪年入学哪年毕业的呢。有的人自作聪明在旁边标个本科，以为说明了一切。殊不知，每年应届生招聘会都会有一些之前没有找到工作或者没有按时毕业的往届生来投简历，他们往往担心简历不好看而故意不写年份以混淆视听。所以不写年份的，不面。
还有的人只写诸如6月毕业，那你又是哪年入学的呢。不知道你哪年入学的，我怎么知道你是硕士还是本科还是大专。不面。
制作简历请遵循如下五个原则
简明性：
在简历制作过程中，最好用简洁明了的语言，切勿用过于冗长的词句。尤其是在个人信息的填写中以及社会经历的描述中，语句精简即可。一些不必要的信息可以适当删减或是删除。建议将简历控制在一页纸之内。
真实性：
简历必须遵循的最基本原则。简历的目的就在于反映出一个真实的求职者形象，并最好能够突出求职者对于工作的诚恳态度。因此，在制作求职简历的过程中，贯彻真实性的原则，切忌过分夸大和夸张，否则，只会为求职带来负面影响。
匹配性：
简历即是向用人单位推销自己，因此，要让用人单位感受到自己就是最适合的工作人选。这也就要求简历要匹配对方的工作要求，最直接的一点，也就是求职意向的写作。围绕求职意向再进行整份简历的写作，这样能够非常清晰地给用人单位的印象是：你就是最适合人选。
针对性：
每个行业或职业都有其特殊性的地方，因此，简历制作也就需要有针对性。针对不同的行业和职业，进行有目的性的简历写作，才能够大大提高求职的成功率。
严谨性：
篇15：简历一定要有的内容
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