县总工会办公室主任事迹材料

县总工会办公室主任事迹材料（共11篇）

篇1：县总工会办公室主任事迹材料

县总工会办公室主任事迹材料

任何一个人,只要把灿烂的理想,放在明亮的太阳底下,它就会放射出更多的光芒.在平淡的现实中.不管在什么行业,只要你想到传承,想到发展,想到创造,想到他人,更想到责任,你就会描绘出蓬勃大气,让自己的生命闪光,体现出应有的价值.××市××县总工会办公室主任××就是这样一个人,他用十多年的默默耕耘和奉献,在工会办公室主任这一平凡的岗位上,实现着他的人生价值,取得了不平凡的业绩.

××干了医疗卫生工作,于1994年走进了××县总工会的大门.一个岗位的转换,××心里萌发着振奋,也盛满了惆帐.在调入工会工作以前,他只知道工会似乎是一十“吹拉弹唱,打球下棋照像”的很悠闲轻松的闲单位.对“工会是什么,工会干什么”的基本职责和准确定位都还不清楚.按××说,当时他刚去的时候“工作底数不清,管理不规范,基本上是文件往下转,措施上级定,办法上级给.”他在卫生部门锻炼了十多年.身上燃烧着一股工作的热情,从来不服输,不偷懒.他想:有岗位,就自责任,“做什幺都要做出个样子来!”他开始认真学习了《工会法》,《工会章程》和党的工运方针,政策和工会的主要职能,结合××工会工作的.实际,分析研究了县级工会的各项工作内容,从中找出每类工作的重点和各项工作之间的联系.

虽然在和平年代,没有战争与硝烟,也没有人再度颠沛流离,但是经济发展,平安和谐是人们生活中永恒不变的主题.为了把工会的纽带作用充分的发挥,为了重塑工会机关,工会干部的良好形象,××提出了加强县总工会机关内部管理的方案,并网带头组织实施了机关工作一系列规章制度.在执行这些制度的过程中,要求别人做到的,他自己首先做到.他走来了,走在大家前面.当大家上班时,他已到岗,大家下班了,他还在工作.在××个人的理解上,在办公室主任这个岗位上工作,就意味着早上班,晚下班,节假日加班,这是岗位的职责,更是一种责任.在他每年365天的工作考勤和工作日记上,有300天以上都记满了每天所做的工作内客,每年一半以上的双体日,节假日都在加班工作.每逢重大节假日单位需要值班.他总是尽量让其他同志去休息,自己主动值班从未补过一天假.勤谨敬业的楷模

二

为使工会工作有创新,××在如饥似渴的理论学习和思考中,感受着孤独和寂寞,也感受到了人生的无限快意.通过他认真的学习和思考,他向领导提出了“自身建设抓素质提高,组织建设抓规范管理,作风建设抓服务基层,整体工作抓重点实破”的工作思路和“单项重点工作站排头,全面工作创一流”的奋斗目标.同时,他还提出了对基层工会全面工作实行目标责任制管理的建议和设想.××的建议得到了领导的认可并采纳.××很高兴,他协助领导首先从机关入手,理顺和规范总工会机关工作和内部管理.他采取企业流水线管理模式,根据每个岗位的职责,将工作分解到人,实行工作流程责任制,每人按岗位职责分工,涉及相关工作就进入工作流程.譬如他收文办理程序细分为收取文件――登记一一签转――领导阅披――分解办理――督查――收集办理结果――收回原件――建立台帐――分类归档十个环节流程,大大提高了工会机关办事效率和质量.

只要真爱一种生话,就会真诚的付出.××执着地工作着.真爱着属于自己的这片天空.在他的带领和精心组织下,××县总工会机关建立了29类100册工作台账,仅××的办公室就建立丁14类44册96项工作台账,对总工会机关和全县的工会工作全面实行台帐式规范管理,使所开展的各项工作资料详实规范,家底清,情况明 ,所做的每一件事情都看得见摸得着.同时,在他的精心组织指导下,将全县75个基层工会4000多名会员的会籍管理进行逐一建卡建册共22卷,实行会员会籍的规范化动态管理.一次又一次地与主要领导和同志们一道,无论刮风下雨,酷暑严寒,跑遍了每一个基层工会,与基层工会干都手拉手,心连心,不仅为基层工会出主意,想办法,并与基层工会干部一起亲自动手亲自干.他结合××工会工作实际,分类起草制订了乡镇,企事业单位和党政群机关基层工会重点工作目标责任管理的两个责任书,在全县各基层工会贯彻实施,形成了各级工会层层实行目标责任管理的整体工作管理模式和有效的运行机制,使各级工会干部的作风转变了,责任心和荣誉感增强了,工作积极性主动性提高了,使全县工会工作取得了突破性进展.

篇2：县总工会办公室主任事迹材料

元月中旬，全省扶贫工作会议期间，记者就___县贯彻落实中央“一号文件”精神，坚持科学发展观，___年全县扶贫开发工作，采访了该县扶贫开发办公室主任___。

“___年，在县委、县政府的正确领导下，在省、州扶贫主管部门的关心和大力扶持下，全县扶贫工作以“三

个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央“一号文件”精神，紧紧围绕农村扶贫开发《纲要》和省州扶贫开发工作会议精神，以基本解决贫困人口和稳定解决低收入人口温饱问题为核心，狠抓扶贫工作各项措施的落实，扶贫开发工作取得了一定成效。实现了1.14万人基本解决温饱、0.9万人稳定解决温饱的任务目标，指标任务完成率分别达到100和100。”___主任说。

当记者问及___年扶贫工作重点建设项目完成情况时，___主任说：根据州、县签定的扶贫工作责任书，我办严密部署、扎实安排，精心组织实施了二00四年扶贫开发各项工作，经过全县广大干部群众的共同努力，顺利完成了各项建设任务。

一、“三田”、集雨节灌和小型水利建设进展快。全县新修梯田2000亩，新增水浇地面积800亩，累计达到14.2万亩，完成计划任务2000亩的100。在全县新建集雨节灌水窖500眼，新增灌溉面积1000亩，完成年计划任务500眼的100。全县新修水渠4处4200米，新增灌溉面积2100亩。新修和维修河堤11处10100米，护地1720亩，护村12个。小流域治理2处，治理面积1100亩，新增草地面积300亩，林地面积450亩。按期出资30万元，及时启动了冶力关西滨河路景点建设工程。安排30万元冶力关镇关街河堤资金，年内完成了修建任务。

二、全力实施参与式整村推进项目。___年下达的城关镇上河滩村、下河滩村、卓洛乡下园子村、长川乡塔那村、流顺乡上寨村、新城镇西街村、店子乡戚旗村、三岔乡高楼子村、龙元乡王家坟村、冶力关镇葸家庄村和羊沙乡甘沟村11个整村推进和新堡乡新堡村“五改三建”末尾村建设项目，采取了提前启动、工程承包人垫资建设的新措施，对受气候条件制约的土建工程、小水等项目提前启动建设，及早竣工交付使用，并推进了种养业增收项目的落实进度，使2个整村推进项目完成工程量的100，8个项目村完成工程总量的78。与往年相比进度超前，农牧民增收项目比例增长25左右，仅养殖业一项项目村已引进良种牛386头，羊3070只、猪1630口。全县扶贫开发重点村累计实施参与式整村推进27个，在项目村中结合“双培双带”工程，已建高标准“六位一体”活动室23处，在建4处。从而缓解了村委会无办公地点、村级医疗所无着落的紧张状况，激发了村社干部带领群众脱贫致富的积极性。通过项目的带动，贫困乡村的面貌有了新的改变。县上下达的冶力关镇葸家庄、池沟村10户农家乐建设任务，我办超计划完成16户，8月份池沟4户农家乐接待中国作协考察团一行11人，他们的热情周到服务，给考察团成员留下了好影响，农家乐成为冶力关旅游风景区的一大亮点。

三、移民劳务项目再上新台阶。___年向疏勒河七道沟分期分批移民385户1445人，腾出耕地2103亩；劳务输转3万人（次），人均创收2500元。

四、农村能源（沼气）建设步伐明显加快。___年在10个整村推进项目村选择了465户农户，每户建沼气池1座，共建365座进行示范推广，成功率达100。全县沼气池建设累计达到723座，扶持723户，户均节支增收2500元，723户共节支增收180万元。

五、科技适用技术与劳务输转技能培训采取新措施。今年按照县扶贫领导小组的总体要求，我办采取委托办班集中培训的方式，将农牧业科技实用知识、劳务输转技能培训、种养业产业化项目经营三大课题作为重点培训内容，制定实施计划与方案，精心组织实施，产生了良好地适用效果与社会效益。一是扶贫办积极组织带领乡村干部参加了省、州、县举办的各类培训班，并派出扶贫干部赴省内外考察学习农业高新科技种植与科学规模养殖技术推广等共16期，培训590人（次）。二是我办与县农技中心、县成人技术培训中心共同举办农民工种植技术、养殖技术、农村能源沼气池建造技术、劳务输转技能培训班共10期，培训农牧民0.25万人（次）。三是多种形式开展种植、养殖新技术交流活动，以考察观摩、庙会、集会等分散培训的方式，培训农牧民0.696万人（次），印发培训资料6960份，全年共培训乡村干部与农牧民10050人（次），占计划任务的105。通过培训，多数农户掌握了1至2门适用新技术。进一步提高了贫困群众从事种养业和外出务工的能力，为农民增收搭建了技术平台。

六、重点项目建设取得新成效。一是秦艽、羌活药材科技扶贫项目进度加快。野生优质

中药材秦艽、羌活人工种植，依托科技扶贫项目资金的支持，引进野生秦艽种子驯化育苗10亩，大田推广种植668亩，项目实施比原计划进度加快。这一科技扶贫项目的顺利实施，将会为我县建立中药材基地、改善药材种植结构起到重要的促进作用，为农民增收产生持续性效益。二是扶贫到户贴息贷款试点项目效益明显。按照省扶贫办审定的实施方案，我办早部署、早安

排，严格抓落实，在县信用联社的紧密配合下，已投放“试点项目”贷款资金985万元（年内原计划投放800万元），扶持19乡镇2802户贫困群众，千家万户连片实施了药材种植和牛羊育肥两大产业化项目，到户贷款投放超额完成计划任务，比原计划增加23个百分点。扶贫到户贷款试点项目的实施，不仅切实解决了贫困农户贷款难的问题，而且覆盖面大，入户率高，在农业产业结构调整，探索新的扶贫到户路子上迈出了一大步。三是养殖示范基地投放贷款有新突破。按照县委、县政府关于发展农区畜牧业的战略决策，在继续走好农行扶“龙头”（畜牧龙头企业），农信社建“基地”（良种畜繁育、牛羊育肥和药材种植基地），依托信贷资金开发产业化项目路子的同时，经我办与县农行多次协调衔接，达成了“简化贷款手续，重点扶持畜牧产业”的协议，针对卓洛牧业示范园区与南门河牛羊育肥基地的112座建棚户，将18种贷款手续简化为8种。县农行积极筹措资金，共投放3年期贴贷资金308万元，扶持养殖户308户，引进良种肉牛354头，饲养育肥牛1265头，饲养育肥羊3900余只，目前已出栏育肥牛60余头，出栏育肥羊2200只。畜牧龙头企业——金洮良种牛繁育基地投资400万元，已建成暖棚6座1680平方米和其它附属设施；引进良种牛134头，其中荷斯坦奶牛44头，储备饲草料100万公斤，基地和园区建成后一次可育肥牛6000头，辐射带动周边农户育肥牛达到1万头。四是积极参与园区建设，全力扶持畜牧产业。按照县委、县政府关于发展农区畜牧业的决定和年初签订的工作目标责任书，为完成农牧互补产业化项目建设，我办组织力量，制订措施，积极参与城关畜牧良种繁育基地建设、卓洛、新城牛羊育肥基地建设，上报审批了两个农牧互补产业化项目资金69万元，有效地缓解了配套资金紧缺的问题，增强了我县农牧互补产业化项目发展后劲。与县农行多次协调艰辛衔接，采取简化贷款手续的新措施，落实了扶持两大养殖基地112座建棚户的3年期贴息贷款308万元，由我办牵头组成扶贫、畜牧等部门6人考察组，先期赴陕西、山东等地考察良种牛引进区域后，连续作战，以养殖户群众充分参与，进入市场选购良种牛的方式，引进山东鲁西黄牛、西门达尔等良种牛367头，全体赴山东引牛的干部与群众代表不畏艰辛，紧密配合，圆满完成了这一重要任务，使我办按期实现了示范园区与基地“有棚就有牛”的艰巨任务目标。

七、扶贫重点项目工程质量见好。今年七月初由州扶贫领导小组组织开展的“全州扶贫重点项目观摩交流大会”，对选定的夏河、碌曲和___三县，经观摩考察组全面扎实地观摩检查，七县一市的代表对我县扶贫重点项目“牛羊育肥”、“沼气池建造”和“农家乐建设”三个项目建设质量与效益，给予了一致好评，在总结大会上对我县规模“育肥牛羊”和重点村“沼气池建造”项目给予高度评价的同时，王扎东副州长明确提出，___的规模育肥牛羊和沼气池建造整村发展的作法要在全州各县（市）推广。

八、贫困户建档立卡普查工作圆满完成。7月中旬，我办组织力量，深入19乡镇120个重点村，进入贫困户，用抽样检查的方式，对贫困户卡册的建立进行了普遍性地核查与补填，达到了低收入人口有册，绝对贫困人口有卡的要求标准，并对2001年以来的返贫人口按衡量标准进行了重点调查、核定和统计。

通过组织实施以上扶贫重点项目，圆满完成了扶贫指标任务，全县贫困人口大幅度减少，扶贫开发取得了明显成效。

在采访结束时，___主任充满信心地讲，“2005年，我们的奋斗目标是年内计划完成1.2万人基本解决温饱、0.92万人稳定解决温饱的目标任务；农民人均占有粮达到260公斤（规划指标），人均纯收入达到州县下达的指标任务”。

篇3：县林业局办公室副主任先进事迹

“我热爱这个岗位，我要在这个岗位上，为林业局节约每一度电，每一滴水，每一张纸，做好一名好管家”。张维生是这样说的，也是这样做的。他凭着一腔热忱、无比坚定的信念，全身心地投入到xx县林业局的后勤管理工作中，几年来为林业局节省了大笔的弹性支出，有大量的废物被他再利用，他用自己的实际行动践行了“三个代表”思想的精髓，他用自己多病的身躯树立起了一个优秀共产党员的光辉形象。

他在林业局已经工作了三十三年，对林业局有着深厚的感情，也深深地感到责任的重大。他说，不能因为粗心大意给局里造成损失，也不能因为大手大脚让职工养成奢侈浪费的习惯。在采购物品时，他总是货比三家，一家商店一家商店地走，看看哪一家的最便宜，既结实又实用，然后和店主侃价，总是以最低的价格将物品买回，并将物品的品种、数量、购买时间记录得工工整整。他总是将买回来的扫帚、拖布用铁丝和线绳再绑一遍，按照他的说法是“能延长使用寿命”。

每次车辆外出，他都要亲自去加油站加油，看着油确确实实地加到油箱里才放心。加满油的车下乡的下乡，进城的进城，他却拖着一双老寒腿步行回单位。司机要先送他回去，他总是拒绝，他说：“天长日久，总是要车送，那得浪费多少油？”有一次，车辆要上山送扑火队员和物资，需要加油，当时单位经济非常紧张，连500元钱也拿不出来，怎么办？如果加油不及时扑火队员和物资不能及时到达火场，那将造成更大的火灾。他毫不犹豫地跑到家里拿出500元钱掂上，保证了队伍按时出发。事后同事们问他：“现在单位没有钱，什么时候才能给你报销呀？”他说：“个人的事再大也是小事，单位的事再小也是大事，凡事总得分个轻重缓急。”

在冬季燃煤取暖上他更是精打细算，他对煤炭燃烧的热量和时间都有一定的研究，先是综合考虑煤的质量、运输里程、价格，然后再建议主管领导买哪一种煤划算。运输过程中他更是全程地跟着，生怕煤在运输过程中流失。曾经有一名运煤司机将煤偷偷地卸掉了一部分。回来后，细心的他从车弓子的变曲程度上感觉到这车煤的份量有问题，他立即决定去煤炭公司重新称量，那个司机一看没蒙过去，就拿出一些钱塞给他，他当场义正言辞地回绝了，并警告那位司机以后再也不许发生这样的事。他坦诚、正直的目光使那位司机低下了头。

他的身体一直不好，患有严重的高血压和肾病，浑身严重浮肿，可他从来没有因此而耽误工作。轻时吃两片药，重时利用业余时间挂个吊瓶。他每天早来晚走，晚上还要来看看各办公室的灯是不是忘关了，水龙头关没关好。冬天雪后，他总是早早地来到单位扫出过道，从不攀比别人。他多病的身体已经不堪重负，可他总是说：“没事，没事。”局领导几次让他去看病，他都不肯，直到有一次卧床不起，才被强行送到外地去看玻

这样的小事还有很多很多，他自己已经记不得有多少。可局里的职工都记得。他们看在眼里，挂在嘴上，记在心头，并时刻用他做楷模，他影响和带动了一大批职工群众，自觉践行三个代表重要思想，争做新时期优秀共产党员。

篇4：县优秀班主任事迹材料

一、跟紧班级学生，当好小“主任”，带好班集体。

有人说，班主任是世界上最小的主任，也是学校里最艰辛的工作岗位。主任虽小，责任却大。岗位虽苦，苦中有乐。班主任老师担负着全班学生的学习、生活、思想教育、劳动纪律、安全等诸多方面的管理教育工作，肩负着家长们的殷切期望，也寄托着孩子们的美好愿望。

初级中学阶段，是学生们发育未全，思想不定的时期，也是他们容易偏离人生方向的时期。他们这一时期的学习生活、思想教育等重任都落在我们老师身上，班主任更是责任重大。作为班主任即是他们的教师，也是他们的父母，什么都得管，包括吃喝啦撒，还得形影不离。我在奎溪中学工作，当了8年班主任，其中的酸甜苦辣，几尽偿遍。从清早进校一直到晚上学生就寝，一天十几个小时我都和学生在一起。因为我知道只有跟紧学生，才能随时了解掌握学生的学习生活情况和思想动态。去年上期，正值我儿子高考，看到别人去照顾自己的孩子，我作为孩子的妈妈多么想请假去照顾他，但是我不能，因为我带的是毕业班，他们也即将参加中考，我不能因为我一个人的孩子，影响几十个孩子，我只能在心里对儿子说一声：“对不起”。

其实每一位老师都有一个美好的愿望，希望自己的学生爱学习，听教育。但我们必须知道，你只有亲近学生，象父母一样对待他们，象兄弟姐妹一样真心相处，以平等之心对待每一个学生，他们才能贴近你，敬重你，信服你。记得阿依巴格乡中学带班主任的时候，该班是由三个学期四个班主任换成的初中二年级班，他们的学习成绩参差不齐，部分学生更是调皮倒蛋，违反校纪班规，严重影响其他学生的学习。我并没有因为这部分学生成绩差，不守纪律而另眼相看，相反，在他们身上，我花了更多的时间和精力。我通过全面掌握每个学生的情况后，对他们对症下药，分别教育，一分耕耘，一份收获，我所带的班基本上期期被评为先进班级。第二次，双语骨干培训回来县第一中学任教初中双语数学课，双语班当班主任是，学校双语四个班，给我分配46名学生内有乡下小学普通班毕业的21名学生，汉语能力低，数学等汉语授课听不懂，学校双语班内最差的一个班，“怎么管理这个班能搞好的成绩，我的娃娃也是初中上学，我怎么想的，就我班的学生家长希望好成绩，他们相信我呀”，我心里越想越听，我通过全面掌握每个学生的情况后，经常利用中午、晚餐后休息时间，和他们谈心，给他们补课，提高他们的学习积极性，对个别进步慢的采取师生共同监督，紧跟不放，直到他们走上正轨。龚雨金老师经常笑我的：只要有学生违纪，你就来了“劲”。虽然是一句笑话，也说明我们班主任工作在任何时候都是不能放松的。他们初中毕业一个学期，我班里学校最好的一个班，其他班的学生都想我班里调入，中考时全县成绩最好的一个班，在中考中这个班的及格率达到了100%。一分耕耘，一份收获，我所带的班学校被评为先进班级。

二、用爱心温暖每一位学生

教师的爱心是成功教育的原动力。陶行知先生说得好：“捧着一颗心来，不带半根草去”。这正是教师无私奉献爱心的典范。所有的学生，无论是智商高的还是智商低的，无论是家庭条件好的还是家庭条件差的，无论是安静听话的还是调皮的，都十分需要老师的关爱。教育家苏霍姆林斯基也说过：“热爱孩子是教师生活中最主要的东西。”“没有爱，就没有教育。”阿提坎木老师认为爱学生就应该像爱自己的孩子一样，用爱心帮助学生健康地成长。她班有个女生，学习成绩科科都差。她父母离异，跟父亲一起生活，她父亲由于开饭店，很少抽时间照顾她。武老师利用假期给她义务补课，中午还留她在家吃饭。她们之间就像母女，无话不说。这个学生对她说：“我要是您的女儿多好啊!我的学习一定会很好的”。听着孩子这些肺腑之言，武老师很激动，因为她知道这些学生像爱他们的妈妈一样的爱她。这让她深刻感受即使付出的再多，也是值得的，因为情感就是学生学习的动力。

为了带好毕业班，她拒绝当家教，却用休息时间给自己班的学生义务补课。就是这个女生董某，阿提坎木老师除了在生活上关心照顾她，还在假期里把她带到家里补习功课，一补就是一天，并且留她一起吃饭，这才有了上文这一幕。补课取得了很好的效果，这个女孩的成绩达到了及格，而且其他科目也有了很大进步，她不仅学习进步了，而且还主动帮助其他同学，成为班里一名班干部，协助老师管理班级，成为老师的得力助手。阿提坎木老师因此受到家长和学生的好评。

阿提坎木老师对做后进生的工作更有爱心和耐心，用情感打动学生。她在论文《如何做好后进生的转化工作》中这样总结：后进生需要的是老师更多的爱。相对来说，后进生在学习过程听到的大都是批评，甚至是讽刺挖苦。后进生对老师的教育常持回避和抵触情绪。对于后进生，我们不能冷眼看待，而要努力去注意发现他们身上的`优点，以他们自身的优点，去克服学习上的困难。教师就要利用课余时间去接近他们，找他们谈心，鼓励他们树立与困难作斗争的信心、恒心。一旦发现他们的微小进步，就要及时表扬，鼓励他们奋发向上。她班的刘某某上课除了自己不学习还影响其他人，平时说话常带脏字，对老师也不尊重，打架骂人也是常有的事，

做操不认真，在学生中就是一个小霸王。武老师先从他抓起，她了解到刘某某是父母离异，跟着父亲过，而他父亲长年在外，对他的关爱也很少。阿提坎木老师常从生活上关心他，一有时间就和他谈心，为了约束他，还让他当了体委，从那以后这个学生有了很大进步。武老师在她的另一篇论文《尊重学生，才能使教育教学取得良好的效果》中这样认识：要想建立良好的师生关系，就要尊重学生，才能取得好的教学效果。学生与老师之间是否能建立起真挚的感情与正常的尊师爱生的关系，对学生的学习有直接的影响。如果师生之间亲密融洽，关系正常，教师能较好地了解学生情况，有针对性地进行教学与指导，学生的进步自然就快。

每个学生都有自尊心，他们最怕老师当众训斥他们，他们觉得，在同学面前很没面子，不管你说得多对多好，他也不会接受，有的还会故意和你做对，影响教学。武老师觉得解决问题最好的时机应该是课下。跟学生讲话我们不应有居高临下的态度，不能用伤学生自尊心的语言，这样才能收到好的教育效果。所以有人说：“一分严格之水，要加九分感情之蜜，才能变成甘露。”只有像武老师这样用这种含有九分感情之蜜的甘露去滋润“幼苗”，“病苗”，他们才能茁壮成长，成为对国家有用之人。

三、建立良好的师生关系

“亲其师，而信其道”，这句话说明了良好的师生关系在教学中的重要性。我们都有这样的体验，当你遇到不顺心的事时，你就愿意找你的好朋友诉说，而他对你的劝解你最容易接受。融洽的师生关系会使你的教学取得好的效果。为了与学生建立良好的师生关系，武老师课间十分钟常常和学生们坐在一起聊天，批改作业和试卷时，常常写一些鼓励学生的话：你这次作业做得很好，要再接再厉;你是个聪明的男孩，理解能力很强，你的学习一定很棒等等，虽然只是短短的一句话，却可以增进老师和学生的感情。到了初四，学生的学习很紧张，没有时间和他们交流，她就给全班每个学生买了一个笔记本，针对不同的学生写上不同的祝福。这个本就成了师生沟通的桥梁，他们有什么话要对老师说就写在里面，武老师会亲自收这个本，看完后再亲自送到学生们的手里。每天都有几个学生交上来，她也每天给他们写回话。就是这个小小的本，在她和学生之间架起一座心桥，使她和同学们的感情更深了，也使她的教育教学取得了良好的效果，学生的成绩有了大幅度的提高。

有一次在教师节那天，一个学生送给武老师一个笔架，她回到办公室里拿了一个新的笔记本转送给这个学生，并在本的第一页上写道：谢谢你送我的礼物，但是老师最希望看到你的好成绩。这个学生回家对他的母亲说：“妈妈我没想到我们班主任会送我一个笔记本，还写着希望我能取得好成绩，我一定努力学习。”接下来的多次考试中他都取得年级第三名的好成绩。他母亲高兴地说：“这孩子的变化真大，竟然取得了这么好的成绩，这都是武老师的功劳呀!”

这么个小小的笔记本，竟起了这么大的作用。这件事使她深受启发，为什么总是节日学生送老师贺卡，老师不能送他们呢?在元旦，她就给班里每个学生买了一张贺卡，并针对学生的不同情况，写上祝福语和对他们的希望。当她把贺卡送给学生时，看到了一张张笑脸，听到了一声声谢谢，她心里有说不出的高兴。有个女生特别爱生气，任课教师也说：“你们班的李某可是批评不得。”武老师也找她谈过话，收效不大。在她的贺卡里写到，微笑会使你更美丽。后来她变得开朗爱笑了，也能接受老师的教育了。她把学生不易接受的批评，写到贺卡里，变成了对他们的祝福和希望，这样学生很容易接受。

篇5：县十佳班主任事迹材料简介

田华丽、女、汉族、生于1979年10月，本科学历。从教十六年来年，一直担任班主任工作。自以来，一直带毕业班，实践所悟：班主任是学生成长道路上最重要的引导人。

一、为人师表，注重身教，做学生表率

“师者，传道授业解惑也”.多年来的教育教学工作，我很注意提高自身修养，处处以身作则，做学生的榜样，要求学生做到的，首先自己做到。用我自己认真、严谨的作风潜移默化地影响着自己所教育的学生。

二、关爱学生，用爱滋养学生。

教育事业是一项爱心工程，在工作中我细心的用爱滋润着孩子们的心灵。作为留守儿童较多的农村中学来说，更应该关注的是学生的心理。前年，我统计了一下班里的留守儿童，办起了“留守儿童之家”,效果显著。

三、培养班队干部，带动班队工作

我采用了竞争上岗的形式选拔队干部。由班级同学评选出各方面能力强，又关心集体，有强烈的责任感的同学负责各方面工作。接着，我手把手地向他们传授工作方法，对小干部既要严格要求，又要树立威信。有了好干部就可以全面抓班级工作。

四、勇于创新，开展丰富多彩的班队活动

篇6：县信用联社主任先进事迹材料

淘淘文峪河孕育了他朴实的性格，巍巍交城山造就了他将帅的风范。22年，农村金融天地里摸爬滚打，从一名普通信贷员，到基层信用社主任，再到县联社主任，使对农村信合事业情有独尊。从干中学，在学中干，一步一个脚印。他终于走上了交城县信用联社主任的岗位，满腔抱负更有了用武之地。上任以来，带领全县信用社

广大员工历尽艰辛，克服重重困难，刷新了一项又一项记录。一路凯歌，使农村信用联社成为了交城金融界的“一枝独秀”。，当年存款净增12378万元，位具县内金融机构第一位，增量增幅分别列是内金融机构第一位，人均利润5万元，创下了交城县农村信用社建社以来最好水平。

由于工作业绩突出，曾两次在吕梁市农村信用社工作会上交流工作经验。在谈到过去的工作时，说，只有四个字：务实、创新。他是这么说的，平时也是这么做的。

一、务实学做官，创新用人才

刚上任时，为了适应主任这个角色，阅读学习了大量有关现代企业管理的书籍和文章，学会在宏观上把握大局，掌握科学的领导艺术。他常常用古人“君忙臣闲则国乱，君闲臣忙则国兴”的哲理，提醒自己，要注意发挥班子成员作用，借鉴经济学家提出的“三管三不管”理论，也为自己的明确了一个“管向不管项、管大不管小、管将不管兵”的“三管三不管”原则，以此来避免自己事必躬亲，越俎代庖，避免班子其他成员有才无法用，有力无处下，真正做到“上者为闲，能者居中，工者居下，智者在侧”，发挥人才作用，发挥能人作用，发挥大家的工作积极性。但同时，又以严格的标准要求他的部下。平时在信用社主任会议上，他经常强调，“要通过工作实绩看班子，通过班子看班长。”干工作要有个高标准，各个人做的工作，一要经得起看，二要经得起问，三要经得起查。因此，在交城信用联社，工作就是干部的竞技场，不论新老亲疏，一律以工作实绩论英雄，优者上，平者让，庸者下。有一个基层信用社，各项工作老是没有新起色。就多次找这个信用社的主任进行谈话，帮助他找原因、找差距、寻求工作的新突破。这位主任果然没有辜负的希望，到去年年底时，该信用社的工作有了大变样，不但存款净增300多万元，而且还实现利润10多万元。

二、务实搞服务，创新多吸储

深知，信用社要发展，当务之急是一手抓好岗位练兵，不断提高全体员工的素质。另一手抓存款组织，壮大资金实力。上任后，他首先从抓好信用社形象宣传入手，不但多次在全县信用社主任会议上反复强调存款增长对业务发展的保证作用，进一步坚定全员存款立社思想，而且还经常派出联社机关干部，一人一社蹲点帮扶。他经常主动向县委、县政府领导汇报支持地方经济发展的情况，并不断组织人员向有关新闻、媒体发稿宣传信用社，使信用社的社会知名度越来越高。与此同时，他还积极创优服务方式，先后在全系统开展了组织资金劳动竞赛、创优服务等一系列活动，组织全县信合员工走万里路，登万家农户门，开展了便民服务等活动，方便广大农户到信用社办理存取款业务，花香蝶自来。优质的服务赢得了广大农户以及个体工商户的信赖，全县信用社的存款平均每年近8000万元的速度递增。

一直坚持强化存款立社的理念。按照全年增存计划，他从工作措施、任务分解、考核奖罚方面，积极组织、指导全辖的组织资金工作的开展。为了加大存款公关力度，积极协调各方面的关系，动员社会力量，挖掘储源。通过多方面努力，在政府部门的大力支持下，他争取扶贫基金会，在联社营业部开立了帐户，将县直机关、单位分散在四家金融机构存款帐户的200多万元资金全部划转到农村信用社。

去年四季度以来，部分农村信用社的存款出现了增幅减缓，给完成全年存款增加了一定的难度。在时间紧、任务重、压力大的情况下，为了给全辖员工树立榜样，调动吸储热情，减轻基层旺季工作压力，联社机关干部主动承担任务。由于县联社领导班子及机关干部带头完成存款任务，有效地激发了全辖员工的吸储热情。今年一季度，又进一步加大宣传力度，大造声势、营造氛围，把存款竞赛活动推向又一个新的高潮。到一季度末，实际完成存款12833万元，超计划2633万元。

三、务实抓“清非”以创新求盘活

“清非”，是信贷管理的一件重要戏，盘活不良贷款则更是信贷管理的一个难点。根据各社的实际情况，分解清非任务，落实清收责任人，采取了先易后难，先急后缓的办法。首先对各社的不良贷款进行认真分析研究，在抓好不良贷款的基础上，实行“一级清收、两级监控”的办法，促进了不良贷款的清收工作。为了打击贷户逃债行为，从11月份开始，县联社主要领导亲自挂帅，抽调精兵强将会同法院骨干力量组成13个依法收贷小分队，多法并举，一社一策，以通知还贷、依法传唤、下达支付令、强制执行等方式，对具有强制执行效力的不良贷款直接清收，对由于历史原

因形成的不良贷款经诉讼依法清收，对长期关停倒闭企业通过协商依法转让或拍卖清收。

对久催不还的钉子户、赖债户、扯皮户，采取了依法下达支付令的办法。短短一个月，全县共依法起拆5590户，涉及贷款本息金额48774万元，下达支付令3000多户，涉及贷款笔数11138万元，依法申请强制执行3户，涉及贷款金额100余万元，依法

传唤贷户3000余人次，扣押财产总价值达200余万元。截止12月，全县共收回不良贷款1663万元。年末逾期贷款清收率达到30%以上，工作人员逾期贷款清收率达到50%以上，不良贷款率下降了2.13百分点。

四、务实为农民，创新放贷款

农村信用社是农村金融的主力军。一直把支持农村农民奔小康当作农村信用社义不容辞的责任和义务。他经常下乡搞调研，了解农民疾苦。当他发现不少农户反映信用社贷款难、并且手续烦杂时，当即决定要解决这一“顽症”。不久便在全县开展了深化、完善信用社镇、村、户评比活动，切实抓好信用社环境建设。以农户“信用证”为载体，在全县信用社开展了“战略性转移年”活动，进一步加大支持“三农”的力度，各基层信用社都设立了农户小额信用贷款服务专柜和信贷业务服务专柜，同时还公开服务承诺，简化贷款手续，提高服务效率，确保手持“信用证”的农户凭身份证和私章直接到信用社柜面就能拿到5000元以下的小额贷款。广大农户在拿到信用社小额贷款后，大力发展种、养、加等项目，纷纷走上了小康路。，全县信用社共累计投放“三农”贷款7.8亿元，占各项贷款累放额的51%，帮助2万多农户发展新兴农业产业，使交城农村大棚蔬菜、水果、肉牛养殖等农业产业基地都得到了可持续的发展。粮食、果品、畜禽、水产、林业等五大主导产业更具活力。广大农民在小生产与大市场的有效对接中，收入值连年增加，农民贷款难的问题，基本得到了解决。

在平时工作中，还积极倡导全县信合员工发扬助人为乐的精神，互相关心，互相爱护，对员工家庭有生活困难的都要采取多种措施帮助解难，献出爱心。每年春节前夕，都组织人员到基层信用社一线慰问困难职工，使他们感受到了组织的温暖。

为农村信用合作事业做出贡献的人，党民始终不会忘记他。以一个共产党员的赤诚之心，不畏艰难，拼搏进取，与时俱进，为全面建设小康社会发出了自己的“光和热”。连续几年来，他相继被中华全国总工会授予“五一劳动奖章”；被山西省委、省政府授予“山西省劳动模范”称号；被交城县委、政府命名为“建设功勋”、“杰出青年标兵”。

篇7：县总工会办公室主任事迹材料

自治县人民政府办公室

二○一二年二月八日

2011年，根据县委、县人民政府的统一部署，县人民政府办公室新农村建设指导员仍然入驻长垌乡道江村委，一年来，在县委、县人民政府的坚强领导下，在县人民政府办公室全体同志的共同努力下，该办全力支持所派遣新农村建设指导员工作，指导所联系点狠抓对点帮扶工作，充分发挥自身优势，加大帮扶工作力度，有力地推进了长垌乡道江村委社会主义新农村建设。

一、领导重视，做好选派工作

2011年，县委组织召开“全县选派干部驻村担任新农村建设指导员动员大会”后，县人民政府办公室及时选派了驻村新农村指导人员，制定了相关工作的计划、措施和方案，为社会主义新农村建设指导员驻村工作打下了良好基础。

二、健全机制，加强检查督促指导

为做好联系点的新农村建设指导工作，县人民政府办公室加强对指导员的规范管理，严格纪律。一是建立廉洁自律制度。要求新农村工作指导员必须严格遵守政治纪律、组织纪律、群众纪律和廉洁自律的各项规定，切实做到“五不准”和做到“吃住在村、工作到户、又不扰民”。二是完善考勤制度。要求农村工作指导员每月到驻村工作时间不低于20天，同时要求新农村工作指导员必须和乡机关干部一起参加考勤，由办公室负责对新农村指导员开展工作情况和出勤情况进行检查，并予以公布。三是建立工作汇报制度。要求指导员每月必须回原单位汇报驻村工作情况，然后召开会议分析研究驻村工作的开展情况、存在问题及解决办法等。下派期间，驻村指导员要积极开展调研并向县人民政府办公室递交调研报告。下派

1期满后，亦需要做好驻村工作情况总结并向县人民政府办公室汇报。四是建立学习制度。每月至少召开1次办公室领导会议，集中学习如何发展农村经济，如何解决农民反映的热点难点问题。

三、调查研究，把好指导员角色转换关

2011年8月12日，县人民政府办公室组织工作队到长垌乡道江村委宣讲党的十七届六中全会精神和党的惠农、强农政策，为长垌乡经济发展和“三农问题”把脉，并走村入户，实地调研当地经济发展问题，摸清村情民意，查找原有优势和发展瓶颈，掌握了第一手资料,为领导决策提供了依据，同时，鼓励下派指导员积极指导好联系点的农业产业结构调整，促进农业增效、农民增收、农村稳定，为联系点的新农村建设打下坚实基础。

四、明确职责，加强日常管理

加强日常管理是确保指导员工作取得实效的关键。县人民政府办公室通过周密部署，明确了办公室领导的工作职责，建立了相应的管理制度，促进了指导员驻村工作的深入开展。县人民政府办公室切实承担起组织协调和检查督促的职责，经常听取指导员工作的汇报和建议，及时布置工作任务，经常进行督促检查，及时了解工作动态和有关决策，促进联系点各项工作的衔接和全局工作的落实，并帮助指导员解决工作和生活中的困难，使派出的指导员能够把更多的精力投入到新农村建设指导工作中去，做到精力、时间、工作“三到位”，从而推动了驻村指导员工作的深入开展。

五、搭建平台，充分发挥指导员作用

指导员不仅是上情下达、下情上达的桥梁纽带，也是为农村贡献力量的一种形式，更是派出单位后援作用发挥的桥梁。县人民政府办公室采取多项措施，努力为指导员提供一个良好的工作环境，创造一个有效促进工作的平台。如帮助下派指导员成功组织村民小组会议、全乡驻村指导员召开现场工作交流会等等，达到互相学习、互相交流、互相借鉴的目的，取长补短、自我加压，不断提高服务指导水平和能力。特别是通过新农村指导员月末现场工作交流会，使全乡指导员在学习中转变了工作作风，在实践中改进了工作方式，在发展中激活了工作思路，在指导中增加了工作热情，让下派指导员能够充分发挥自身特长优势，积极投身于新农村建设，始终保持高度的工作热情和良好的工作状态，立足当前工作重点，协助联系点落实各项工作任务收到了良好的效果。

六、以身作则，积极为驻村点做好事做实事

在实际工作中，县人民政府办公室通过驻村指导员的协调作用，为联系点办了大量的实事好事。一是积极筹措资金，进一步完善长垌乡道江村委楼基础设施建设。为解决资金缺口，县人民政府办公室积极筹措、协调资金20万元，同时，为道江村委办公楼赠送了窗帘及打印机、电脑一套，进一步改善办公条件；另外，县人民政府办公室还为滴水村委“三求文化惠农工程”的灯光球场、文艺舞台建设工程协调资金1万元。二是以学习实践科学发展观为契机，狠抓调研工作。一年来，县人民政府办公室领导时常到长垌乡道江村委调研指导，与长垌乡道江村委一起把学习实践科学发展观活动与目前的为民办实事、社会综治和秋冬季助农增收大行动等工作紧密联系起来，真抓实干，落到实处。三是进一步推进道江村民族化改造建设工作，为长垌乡政府大门建设工程协调资金20万元。四是加强科技培训，运用科技帮助农村发展生产。为进一步提高农民科技水平、促进农业产业发展、提高农民收入，县人民政府办公室结合长垌乡道江村委产业发展需要，积极联系组织举办家猪养殖、八角种养、生姜、茶叶等学习培训班7期，培训群众738人次，取得很好的成效。

七、排解纠纷，维护农村社会稳定

一年里，县人民政府办公室领导不但能深入基层群众、全面开

展法制宣传和普法教育工作，而且发现矛盾纠纷能及时下派办公室人员配合新农村建设指导员和村干一起调处或向有关部门反映，特别是在重大活动期间都能下派社会维稳人员与新农村建设指导员坚持活动不结束绝不返程的原则一起驻村，配合地方政府努力去化解群众内部矛盾，维护社会稳定。一年来，共调解处理各类矛盾纠纷事件5起，有效确保了自治区第八届中国-东盟博览会、第八届中国-东盟商务与投资峰会、党代会期间社会和谐稳定。

篇8：县总工会办公室主任事迹材料

班级管理工作是一门育人科学，更是一门育人艺术。它需要班主任多花心思，多了解，多观察，多动脑。我从毕业参加工作至今，一直担任班主任工作，深深感受到管理班级，引导学生得用“心”，会用“心”。即对学生有“爱心”，能 “操心”，有“耐心”和“真诚之心”，对班干部有“放手之心”,与科任教师有“协作之心”，对家长有“热情之心”,对自己培养 “进取心”。有了这些“心”，班级就好管理了。

一、爱心

五年前，当我以班主任的身份第一次上讲台，心里非常紧张不安。可当全班学生以热烈的掌声欢迎我这位新班主任时，我的窘迫消除了,我的灵魂与心灵受到强烈的冲击，原来做一名老师是这么的光荣。我不由地在心里对他们产生了爱。数周工作下来后,我逐渐意识到拥有爱每位学生的心，是管理好班级的重中之重。作为一个班主任，接触学生的时间最长，生活在学生中间，与学生倾心谈话，深知学生需要教师的关爱。而喜欢得到这种师爱的并非是一个或几个孩子，而是全部学生。我在平时喜欢与学生拉家常，如“你在家最喜欢做什么？”“天气冷了，你多穿衣服了吗？”“最近进步很大，请继续努力！”与学生交谈沟通，让学生感受到我发自内心朋友式的友情，家人般的关爱，从而搭起了我与学生之间的感情桥梁。遇到问题，学生乐于接受我的教育、引导。真的，把爱心给了学生，学生喜欢你，也就喜欢你所教的学科,对其产生浓厚的兴趣。学的效果当然好,学生也信服你这个班主任,班级就好管理了.二、操心

班主任管理班级需要操心。有人说班主任是世界上“最小的主任”，可这“最小的主任”管的事却特别多，班级的卫生、纪律，学生的行为、生活„„样样少不了班主任操心。特别是现在的独生子女，头脑灵活、思想独立、个性鲜明、敢说敢做。我们班的孩子的特点也很明显。他们很活跃、喜欢表现自己，自信心强、上进心强。同时也存在一些问题。例如：骄傲、娇气、以自我为中心，喜欢表扬，听不了批评，不够虚心听取别人的意见等。针对这些问题以及孩子的年龄、心理特点，我在班级组织学生学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并在此基础上开展了“人人争先进”的评比活动，以此鼓励、强化文明行为，良好习惯的养成。这个活动从“文明”、“守纪”、“好学”、“勤劳”、“特长”五个方面进行评比。每个方面都制定比较详细的要求，如“文明”就是言行举止要得体，与人交往有礼貌；“守纪”就是课前准备好，上课不挨批，集体活动守纪律就可以得到；而“好学”是每个学生都有自己设计的积分表，把自己在平时学习和测试中得到的成绩记上,让孩子们相互观摩，暗暗竞争，激发了他们学习的积极性,取得了较好的效果；“勤劳”,主要指在卫生值日,公益活动和社会实践中能不怕苦,不怕累,能很好地完成任务,起榜样作用；“特长”,是指同学们根据自己的兴趣爱好,成立活动小组,再聘请相关学科老师为指导教师,积极开展活动,这既展现了他们的风采,也丰富了班级的课外活动.良好的班风已形成，给学生营造了一个温馨而又充满朝气的学习和生活的环境。在学校文明班级的评选中，多次获奖。

三、耐心

我们经常听到老师抱怨：“现在的学生不好教”，“如今的孩子太不懂事“等等。这也难全怪孩子，因为当今社会，孩子们接受到更为丰富、复杂的信息，影响着孩子们。所以管理班级还需要耐心。有时说了一遍不行说两遍，说了两遍不行再说一遍，讲到每一位学生都能牢记都做到为止。我曾教过一位男生，头脑灵活，接受能力强，但成绩平平，总不见上升。我观察他一段时间后，了解到他每天到校早早的，回家迟迟的，是因为在学校有人陪着玩。并且课前不预习，课后不复习，只是课堂上听听。针对他这贪玩散漫的坏习惯，我多次教育，但收效甚微。一次午间休息时，我和本班几个同学在闲谈人生理想，他也在场，我就问他有什么理想。他小小年纪，语出惊人，他长大想做领袖。这时我抓住时机，拍了拍他的肩膀，笑着说：“好，有志气！我们国家领导人个个有学问，可都是刻苦学习才得来的，你呢？”我接着耐心引导道：“如果你能充分利用时间特别是早中晚这些你经常玩的时间去学习，而不再是玩。你成绩一定会上升的，那样才有做领导的底子！”他不好意思地摸了摸自己的头，说了句我最爱听的话：“周老师，我会改正坏习惯。”从此，这位学生慢慢地改正了缺点，能抓紧时间了，学习用功,成绩也上升了,还光荣地加入了共青团。

四、真诚之心

班级管理需要“真心”“诚心”，使学生觉得老师做的一切都是为了自己成长。这就需要班主任能不分厚薄地对待学生，平时要多与学生谈心，要多注意学生的举止言行，掌握他们的思想变化，一旦发现问题苗头后，就要进行教育引导，以帮助他们健康成长。每个班级都有拔尖学生和学习有困难的学生。对于后者，我并没有放弃他们，而是因材施教，采用各种不同的方法，教育他们如何做人，做好人，向他们讲先成人后成材的道理。并且经常给这些学生家长打电话，这样做一方面对家长产生促进作用，对孩子有信心。另一方面使学生觉得自己受老师的重视从而树立自信心。

五、放手之心

班级管理要搞好,光靠班主任个人是不行的。因为一个班级主要的活动都是学生之间活动,主要的关系也是学生之间的关系,要想了解学生,要想真正了解一个班级,就必须深入到学生之中,在这方面,班干部有着特殊的优势,所起的的作用显得非常重要。因此，班主任要有“放手之心”，即大力培养班干部队伍，让他们成为自己的左右手。这做好了，班级的各项工作就自然地好开展了,班级管理也就事半功倍了。班主任工作也就成功了一半。培养班干部最重要的是使他们清楚地认识了自己的身份。我经常对班干部说：能担任班干不是因为你学习表现好而得到的一种荣誉和奖励,也不仅是你能够以身作则，严格要求自己，模范守纪，主要是因为你具有较强的独立工作的能力，在同学们心中有威信，大家才选你的。为了锻炼提高班干部的能力，我带领他们结合班级实际，制定各方面的管理制度，还将班费交给班委会管理，放心地让他们合理使用，大胆工作。我也只在必在时给他们出出主意，做些指导。事实上，他们的确也做到了，能把同学们团结在身边，带领同学们把班团队活动开展的有声有色，而很少向我问这问那！

六、协作之心

班级教育和管理活动要有科任教师的团结协作。不少科任教师在平时由于和学生交流不够，了解不深，所以在对学生的评价上,往往以自己这一学科的眼光去进行。有时因为不够准确全面而影响了教育效果。我在平时工作中就注意到这一点,时常与科任教师交流各自所掌握到的学生的思想情况和学习情况，并向他们征询对班级管理的意见和建议，然后对学生进行教育引导。老师之间，师生之间互相配合，感情融洽了，教学也就相长了。

七、热情之心

班级教育和管理活动也要有家长的密切配合，把热心送给家长，信任尊重家长，虚心听取家长意见，这是我作为一名班主任与家长交往的一条原则。当学生有错时应与家长取得联系，能理解家长的难处，不训斥家长，不把学生的错误转嫁给家长，要尊重家长的情感，对家长做到温和有礼，以商量谈心的方式来交流教育孩子的得与失。不歧视差生家长，应一视同仁，平等对待。家长对班主任或学校工作有意见，抱着有则改之，无则加勉的态度，做到宽容大度，胸襟开阔。对“留守学生”的家长，我也经常与他们通电话，向他们汇报子女的学习情况和在校表现。这样，我与家长建立密切联系，进行友好交往，不仅沟通了信息还增进了情感的交流。孩子进步了，家长也来表示致谢。2004届，我班学生周扬同学在班级名列前茅，家人对他的学习很重视，要求非常严格。可他在参加晚自习补课后，成绩没有上升，反而有所下降。老师与家长都有些着急。我随即与该生谈话，了解到他一天学习下来后，感到很疲倦，压力大，就上网吧玩游戏，放松放松。再就是他住在亲戚家，没有多少约束。针对这种情况，我对他进行教育，让他正视自己的错误。再对症下药，与家长谈心，希望他们与孩子说话能和蔼些，不要给孩子过大的压力，否则容易造成逆反心理；不仅关注孩子的学习，也要关心孩子的休息；在晚自习后能时常到孩子住处望望，使孩子觉得有约束。几天后，孩子情况有了转变，家长欣喜地把这个消息告诉了我，其实我早就注意到了，但仍对家长的转变给予了评价。家校配合，收到很好的教育效果。在当年中考中，周扬同学考取了省示范高中。此时，当班主任的劳累早已抛到九霄云外，取而代之的是一种成功感和自豪感。热心帮助家长的同时，能了解到学生的家庭教育状况，有利于更好地开展班级工作，合理、有效管理班级。

八、进取心

班主任工作也是一门学问。除了认真工作外，还要努力钻研，锐意进取。也只有这样才能出成绩。每学期我都精心制定班主任工作计划，认真完成；常常反思工作中的得与失；精心写好班主任工作总结，以积累工作经验，将班主任工作做的更好。学期结束，根据学生的综合表现，撰写操行评语，指出不足，表扬优点，提出希望。并且利用最后一次班会进行点评，力求学生能借此提高自我评价能力和培养相互学习的态势，在假期能不忘学习。让这心灵的对话更具有震撼人心的情感力量。我除了经常向我校的一些具有丰富班主任工作经验的老师学习，还充分利用学校所订购的教育书报刊，特别是《人民教育》和《德育报》，对其中的“班主任工作”方面的内容认真学习研究，以期收到 “他山之石，可以攻玉”的效果。

篇9：优秀办公室主任事迹材料

一、该同志具有较高的综合素质，立场坚定，政治可靠。能够坚持学习党的路线、方针、政策，做到了政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，拥护党的领导，重大局、识大体。能够围绕县委提出的“三个走在前列”，积极践行科学发展观，认真履行岗位

职责，能够树立全心全意为人民服务的意识。同时，在时间紧、任务重的情况下，冯波同志学习了大量经济、管理、安监政策等多科知识，努力以科学的理论武装自己的头脑，提高政策理论水平，为安监工作的顺利开展打下了坚实的基础。

二、该同志工作务实，成绩突出。2006年至2008年任监管一科科长期间，主要负责全县工矿企业的安全生产监管和作业场所职业卫生监管工作，取得了突出成绩,2008年至尽任办公室主任期间，能够深入基层开展调研，及时收集、反馈情况，掌握工作动态，为领导决策提供依据。始终注意吃透上情，了解下情，把握工作的热点、难点和重点。同时，加强全局内部安全管理和后勤服务工作，保障了全局工作的正常有序开展。

三、该同志党员领导干部意识较强，能够带好头、做表率。作为基层安监领导干部，冯波同志深知使命艰巨，责任重大。他始终以一名优秀领导干部的标准来要求自己，在日常工作生活中，始终不敢懈怠，时时处处以优秀品德、民主作风、勤政廉政要求自己，规范言行。讲大局、讲团结、讲奉献，始终把党和人民的利益置于个人利益之上。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行职责。以身作则，遵守法纪，不折不扣执行廉洁自律各项规定，充分发挥模范表率作用。牢固树立群众观点和服务意识，想问题，办事情，从人民利益出发，以群众、企业愿意不愿意，满意不满意为最高标准。经常深入基层，深入企业，调查研究，想群众所想，帮群众所需，解群众所难，真心实意为企业和群众办实事，解决实际问题。坚持政务公开，采取便民措施，公开接受群众监督，是一名政治坚定、作风务实、廉洁高效的基层安监干部。

篇10：办公室主任双拥事迹材料

＊＊同志事迹材料

＊＊同志，男，＆＆岁，在职研究生文化，中共党员，现任中共（（＊（县委办公室主任，县双拥工作领导小组成员。几年来，＊＊同志坚持以“三个代表”重要思想为指导，切实把双拥工作同本职工作有机结合，将其作为一项光荣的政治任务，充分发挥办公室的桥梁和纽带作用，在加强和巩

固军政军民团结、推动经济社会发展上做出了较大贡献。[文章-http:///找范文,到]

1、营造氛围，做好双拥工作的宣传员。＊＊县有两个部队农场，分别是＊＊＊军区的后勤保障基地，做好双拥工作，意义更为重大。为加强军政、军民团结宣传教育，弘扬民族精神，增强民族凝聚力、向心力，一方面，协调宣传部门，充分利用广播、电视、报刊、宣传栏、网站等形式，大力宣传双拥工作的重大意义，宣传双拥工作中涌现出来的典型事例和先进模范人物，广泛动员全社会支持和参与，为在全县形成“人人话双拥，处处搞创建”的工作格局营造了浓厚氛围。特别是在他的建议下，县人武部带领宣传等部门，赴沈阳等地对（（籍入伍新兵进行了回访，使他们能够安心在部队训练生活。在宣传工作中，对重要稿件他都亲自把关或直接参与起草。去年八一建军节，协调宣传、教育、广播等部门，在全县15所初中组织开展了以双拥为主题的团队活动，收到了较好效果。另一方面，积极协调文化部门到部队进行慰问演出。通过开展以拥军优属、拥政爱民光荣传统为重要内容的宣传，不断增强广大军民的国防观念和双拥意识。在他促动下，三年来，军民联欢达20场次，张贴拥军标语174条，制作固定双拥宣传标牌16个。

2、献计献策，做好双拥工作的参谋员。县委办公室是县委决策的重要的参谋机关，对领导决策起到重要的参谋作用。几年来，在付少波同志的参谋作用下，县委、县政府把双拥工作纳入各级领导干部的任期目标管理和政绩考核内容，并建立了各级党委双拥例会、党委政府议军会、走访慰问、过“军事日”、现场办公等工作制度。2005年，在他的参谋建议下，＊＊县成立了“县域经济一体化发展促进会”，在促进县域经济发展，军民共建活动中发挥了积极的作用。县委办公室把双拥工作列入县委主要领导的工作计划，做到组织有领导、行动有计划、活动有内容、结果有检查，形成了以县委、县政府为主，部门配合、军地协调、上下一致、相互联动的运行机制，确保了全县双拥工作的持续和谐发展。几年来，（＊（县“军爱民、民拥军，军民团结一家亲”的光荣传统逐渐形成。

3、沟通服务，做好双拥工作的联络员。每年春节、八一等节日期间，县委领导都要到部队过国防军事日活动，体验部队生活，掌握国防军事技能，开展形式多样的慰问活动。付少波同志总是考虑在先，及时沟通联系，周密做好事务安排，为工作顺利开展创造了最优的条件。2005年，我县发挥县域经济一体化发展促进会的作用，通过＊＊部队推介联系，以资产置换的方式，吉林省＊＆＊＆建筑工程有限公司我县建造了党政办公大楼，总投资1400万元，占地面积2万平方米，建筑面积1.4万平方米，极大地改善了机关干部的办公条件。工作期间，＊＊同志及时沟通，主动协调，可以说，该项工程能够高标准、高质量建设完成，是与他的积极工作分不开的。2004年，县里引导农民发展大鹅养殖，少波同志与26部队进行联系，依托部队的技术、设备优势，为＊＊的养殖户繁育了20万只品质较优的鹅雏。在他的努力下，县委、县政府与各驻＊＊部队关系融洽，相互支持，部队也都积极开展拥政爱民服务，积极推进县域经济发展。每当人民生命财产受到威胁时，部队官兵及县武警官兵受令而行，闻警而动，遇险而进，迎难而上，抢险救灾冲在前，积极投入抗灾抢险第一线，奋勇完成急、难、险、重任务。

4、跟踪问效，做好双拥工作的督查员。县委、县政府将双拥工作作为一项重要工作，专门成立了领导组织，确定了“围绕发展抓双拥，抓好双拥促发展”的目标，进一步落实优抚安置各项政策措施，进一步加强拥军的保障力度。＊＊同志坚持立足本职工作，从办公室的督查职能出发，督促县直各部门、各单位做好拥军优属工作。建立了考核激励、跟踪问效和绩效评价机制，修订完善目标责任制考核办法，并有针对性地开展综合督查和专项检查。保证各项优抚安置政策，确保全县优抚对象的补助按时足额发放。在去年县委组织解决极贫户无房特危房会战中，把55户重点优抚对象纳入其中，较好地解决了他们的生活难题。

篇11：县总工会办公室主任事迹材料

现年29岁的xxx，1995年10月参加工作，～年9月被党组织吸收为中共预备党员，从基层工商所负责个体、经检、财务工作，到县局办公室从事文秘、人事教育工作，从办事员、办公室副主任到负责办公室工作，回顾其简短而又平凡的工作经历，虽然没有感人肺腑的生动事迹，但他甘为人梯、敢为人先的高贵品质，全心全意为人民服务的观念，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入工商行政管理工作的满腔热情，深深打动着每一位工商工作人员，也深受单位领导、同事和群众的好评。

1995年从学校毕业，分配到xx工商所工作，面对全新的环境、全新的工作，从在校学生到一名基层工商行政管理工作人员的角色转变，为尽快适应工商行政管理工作要求，xxx同志首先要求自己坚持做到“三勤”，即勤学、勤问、勤练，经过短时间的刻苦学习和钻研，很快就进入工作角色。

从琐碎的小事做起

工作之初，所领导安排分管所里的注册登记管理工作，由于注册登记管理工作专业性强，工作程序复杂，必须熟练地掌握有关政策、法律、法规和注册管理的程序，方能胜任此项工作。加上该所辖区有近200家企业、350多户个体工商户，监管任务很重，该同志一踏入社会便负担这么繁重的工作，但他并不气馁，通过不断地钻研业务知识，虚心地向老同志学习，硬是把这块“硬骨头”啃了下来。针对工商所个体档案和各类文书档案管理较为混乱，不便于工作开展的实际，xxx同志主动要求对所里历年来的所有档案进行逐一归类清理，经过两个多星期加班加点的工作，硬是把所里历年来的文书档案和辖区350户个体工商户档案资料一并清理完毕，事后所领导说：“这些工作由于较为枯燥和烦杂，所里其他同志都不愿去做，但你作为一名新参加工作的同志，不怕苦不怕累，在这么短的时间内完成了我们几年来想做的工作，真是给我们树立一个学习的典范”。在基层所工作期间，其经手办理的各类企业、个体工商户营业执照和清收的20多万元管理费中，无一出现差错。在做好所里注册登记窗口工作的同时，还积极主动协助所领导做好办公室、财务等工作，制定和完善了该所的各项规章制度。不管是对每一项工作，他都能认真负责并兢兢业业地把工作完成好。由于工作认真负责、大胆创新，其分管的个体、企业管理和办公室工作在全局年终评比中都名列前茅。

做个体工商户的贴心人

坚持原则，实事求是，热情服务，使xxx同志在广大个体工商户中树立了公道正派、全心全意为群众服务的良好形象。在基层工商所，核定个体工商户营业额是基层管理人员最为头痛的事，而且也是经营户反映最为强烈的事，要始终做到公平公正却不是件容易的事。xxx同志分管个体工作后，及时对辖区内所有个体经营户进行认真清理，根据经营户的经营地段、经营范围、经营规模等实际情况严格制定营业额。有位外来个体经营户到该所辖区从事汽车修理，其经营规模较大，而以前所里核定的月缴费额较低，与实际经营情况不符，在重新核定后，缴费标准比原来的高出近一倍多，当事人为达到降低费额标准的目的，晚上亲自来到xxx同志家中，并自称也姓莫，是家门，并送来200元钱，请求对其汽车修理场降低收费标准，遭到xxx同志的严正拒绝，并指出他的行为是违纪行为，同时耐心细致对当事人进行开导，表示如果在经营上有困难，可以到工商所反映，工商所一定尽力给予帮助。事后一个多月，有关职能部门到该户修理场违法收取管理费，莫华道同志得知情况后，及时向所里反映，通过工商所出面协调有关部门，最终事情得以解决，通过这件事，当事人深感惭愧，并向工商所致谢时表示，今后一定守法经营，继续扩大经营规模，为当地经济发展服务。针对xx工商所辖区范围广，市场较为分散，大部分经营户办理工商营业执照不方便，xxx同志利用赶场日，主动上门提供办照服务，营业执照办好后又逐户发到个体户手中，深受广大个体工商户的好评；身兼个协分会秘书，xxx同志认为个体会员的事就是自己的事，遇到有困难的个体会员，就积极主动组织分会谢嵩碧峁┳式稹⑷嗽卑镏蛊浒谕丫Ь常龅绞茉志В笆倍被嵩本杩罹栉铮镏茉只嵩倍晒压兀改晗吕矗橹嵩本杩罹栉锝?万元，帮助困难经营户12户，同时向社会各界捐款、帮扶、救助失学儿童学费近10万元，急会员之急，想会员之所想，被广大经营户称为真正的“贴心人”。

办理案件不徇私

当所里的注册登记工作步入正轨后，所领导又安排他从事经检工作，面对工作任务和工作角色的转换，他下决心要一切从头开始。为早日能够进入角色，尽快掌握执法办案的本领，他利用一切能够挤出的时间认真学习工商工作涉及的各种法律、法规；利用值班的时间，虚心向老同志请教；在每次执法行动中，他都积极参加，处处留心观察和不断地摸索，向同志们一招一式地学，通过他不断刻苦努力，他很快就掌握了分管业务所涉及到的法律、法规以及办案的一些常识和技巧，成为所内的一名办案骨干和能手，也带动了全所办案质量提高，从不会办案到办案能手，在其经手或参与办理近100件案件中，无论是办案程序，引用法律法规，都无一差错，坚持做到依法办案，文明执法。

秉公执法，不徇私情是每个工商行政管理人员应具备的基本素质。1998年10月，xxx在佳荣市场开展市场检查时，发现一远房亲戚在非法收购大米，准备将5吨大米运往广西销售，莫华道得知情况后，他一面稳住这位远房亲戚，一面叫人电话通知所里执法人员赶到现场，依法将这车违法收购的大米暂扣，并按规定对其进行了处罚，事后这位亲戚气势汹汹地跑到莫华道家中说：“本来想指望通过你，打听那天所里有没有人来检查，所领导和其他同志又不在，你就当不知道算了，哪想你反而向所里报案，在你的眼里还有没有亲戚朋友这样的概念哦？”xxx这样说到：“就因为你是我的亲戚，我才更应该依法办案，要不今后如何服人，你们有什么困难，只要是原则范围内的，不要你们说我也会帮忙的，同时也希望你能够理解支持我的工作。”听到这番话，这位亲戚无言以对。xxx就是这样的同志，在市场管理工作中，他坚持依法办事，不管是顶头上司，还是亲戚朋友，在法律面前、在原则问题上，从不讲情面，他因此而得罪了不少亲戚朋友，别人都说他不会做人，但他问心无愧，他认为：作为一名工商干部，头顶国徽，肩扛红盾，自己的行为就代表了政府的行为，如果不按国家的法律法规办事，那就是犯罪。

任劳任怨做好局办公室工作

2001年全省工商行政管理机构改革，xxx同志通过人员双向选择，调到县局办公室工作，面对诸多的工作头绪，繁杂琐碎的事务，他时常说：“今天的事情今天办、明天的事情想着办、往后的事情计划去办。”说到做到，几年来，他始终以饱满的热情，扎实的工作作风，公正的态度，认真做好每一项职能工作和服务工作，对各业务股室的工作起到协调和督促作用，取得了积极成效。机构改革后，面对机构调整、人员变动大、工作不协调等情况，他大胆工作，不断开拓创新，打开了工作的新局面，使全局工作得到了顺利有效开展。他除了每天认真完成上传下达的繁重任务以外，还须处理、草拟大量的文件和材料，当时县局还未配备电脑，全部靠笔写好后拿到外面打印，仅2002年一年，县局就完成正式文件60余件、处理上级业务部门和当地党政机关及有关部门文件300多件、上报工作信息100多期和各项工作汇报材料200多件，那么多工作量，仅靠正常的上班时间是根本不可能完成的，为了把工作～完成，两年来，办公室一大半的工作都是靠他双休日和“赶夜车”赶出来的，他已记不清自己有多少个不眠之夜，有多少个双休日没有过好，但他从来没有要求领取过一分钱加班费。因为经常加班，家人也有怨言，但xxx同志认为办公室的工作关系到全局的工作，办公室的每一件事都大事，在无数次的解释说服家人后，又全身心地投入到工作中来。

以“四强”为标准要求自己

办公室工作还是个后勤工作，事情繁复琐碎，工作难见成绩，好多同志都惟恐避之而不及，但xxx同志却在这普普通通、平平凡凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩，单位领导、同事都称莫华道同志有“四强”：

一是政治意识强。该同志思想上积极要求上进，特别是申请加入党组织后，更加注重对党的思想理论的学习，工作中始终坚持以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，出色地完成各项任务，以自己的行动实践证明加入党组织的决心。

二是敬业精神强。该同志从事办公室工作，始终坚持岗位知识、文化知识等方面的学习。对工作认真负责，不断进取，工作中做到有计划、有布置、有检查、有总结，多年如一日，坚持早出晚归，经常加班加点，任劳任怨，从不计较个人得失，能够正确对待人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，一事当前，是非分明，从不为个人打算。对工作中遇到的难点和问题不懂就学，不明白就认真研究，直到懂了为止。

三是工作责任心强。办公室是综合协调部门，如何体现公道正派，首先要有较强的责任心和事业心。对办公室全面工作该同志认真负责，综合协调，重点突出服务的职能作用。对信访、文件的收发传阅、接转组织关系、财务、车辆、印章等项工作的管理能坚持原则，按政策和程序办事，坚持严格执行各项管理制度，做到不越位、不越权、不违规。

四是组织纪律性强。该同志在工作中始终保持严于律已的工作作风，遵守组织纪律和单位规定的各项工作制度，团结同志，做到对已清正、对人公正、对内严格、对外平等。

作为一名平凡的国家公务员，这些年来，该同志一心扑在工作上，虽然他个人牺牲了不少休息时间，家也没顾多少，但他从来没有后悔过。由于工作表现突出，两次被县局评为先进工作者，三次考核被评定为优秀，～年被评为全州工商系统人民满意公务员。作为一名工商人员，他表示将按照“忠于职守，勇于负责，清正廉洁，执法如山”的总体要求，以自己的实际行动贯彻落实“三个代表”重要思想，刻苦学习，钻研业务，思想上做到了清正廉洁、不循私情，工作上做到爱岗敬业、精益求精，在平凡的工作岗位上做出了不凡的业绩。坚信该同志在今后的工作中，一定不会辜负党和人民的期望，做一名合格的国家公务员，在平凡的工作岗位上再谱写新的篇章。