行政管理本科论文选题

行政管理本科论文选题（共6篇）

篇1：行政管理本科论文选题

行政管理本科《毕业论文》参考选题

政治学

1、网络发展与政治现代化研究

2、党的执政能力研究

3、社会转型与政治稳定研究

4、公民文化与政治现代化研究

5、自由主义政治理论研究

6、政治合法性研究

7、民主化途径研究

8、村民自治与草根民主

9、政治现代化与和谐社会的构建

10、村民自治制度中存在的问题与对策研究

11、村民自治制度与村务公开制度

12、村民自治制度与农民的决策参与方式 公共关系

1、试论公共关系在企业形象建设中的作用

2、从公共关系学角度分析政府新闻发言人制度

3、**企业“危机公关”的对策研究

4、试析组织成员形象对组织形象的影响 5．试析非企业单位（政府、事业单位、军队、民间团体等）公关工作的特点

6．**组织公关教育的现状及发展前景初探 7.网络时代的政府公关传播策略

8.公共关系在城市品牌建设中的应用研究 9.企业公共关系危机管理的问题与对策研究 10.突发事件中新闻发言人的危机公关 11.**（单位、组织）形象建设研究

12.信息化背景下政府公共关系的改进研究 13.论公共关系对城市品牌的塑造 14.公共危机中政府公共关系能力提升的研究 15.组织变革中的公共关系策略 16.论政府公共关系中的说服传播 组织行为学、人力资源管理、领导学

1、浅谈**地区农村剩余劳动力转移与培训

2、**单位（事业、国有、民营）员工（农民工、技术人

员、知识型员工）培训问题研究

3、**行业（高新技术、服务、制造）员工培训问题研究

4、服务型政府下的公务员培训

5、**单位（事业、国有、民营）员工（农民工、技术人员、知识型员工）招聘问题研究

6、**行业（高新技术、服务、制造）员工招聘问题研究

7、**单位（事业、国有、民营、）员工（技术人员、知识型员工）绩效问题研究

8、**行业（高新技术、服务、制造）员工绩效问题研究

9、**单位（事业、国有、民营、）员工（技术人员、知识型员工）薪酬问题研究

10、**行业（高新技术、服务、制造）员工薪酬问题研究

11、**企业员工流失（流动）问题分析

12、试论**企业员工职业生涯规划的有效实现

13、**企业人力资源管理外包风险

14、**企业培训效果评估研究

15、**行业（高新技术、服务、制造）员工（知识型、核心员工）激励问题研究

16、**企业不同发展阶段的激励结构探析

17、试述**激励理论（双因素理论、需求理论、期望理论、公平理论等）在实践中的应用

18．试论**企业中物质激励与精神激励的应用

19、试论**企业中内激励（外激励）的应用 20、试析领导与**组织凝聚力的关系

21、领导角色与危机处理

22．领导行为理论在管理中的运用——以***为例

23、现代社会对行政机构领导者素质的要求（现代社会对领导机构管理者素质的要求）

24、领导决策失误的原因探讨 行政法学

1．自由裁量权中的滥用职权行为

2．自由裁量的行政行为中的显失公平问题 3．行政越权与滥用行政职权 4．行政侵权及其赔偿责任

5．行政监督与反腐败斗争

6.农民工权益的行政法保护研究 7.城市房屋拆迁的行政法思考 8.行政法视野下的公共利益

9.网络冲击引发的行政法更新研究 10.医疗卫生体制改革的行政法分析 行政管理、管理学

1.以行政角度审视中国现代化进程中的某个社会问题 2.依法保护我国环境问题的几点探讨

3.浅谈政府干预与市场调节（以某为例或某一方面）4.提升政府公共行政职能 适应社会快速发展（以某为例或某一方面）

5.关于社会发展中的行政道德问题的思考（以某为例或某一方面）

6.基层领导干部的素质要求之浅见

7.浅论企事业发展中人才培养的作用与途径 8.关于非公有制企业中养老保险工作的思考 9.浅谈收入分配中的公平问题

10.当前农村基础教育发展问题的几点探讨

11.谈谈中小企业如何吸引人才的策略建议

12.谈我市党政机关管理体制和运行机制改革的思路对策

13.现代化进程中乡村治理的相关问题思考

14.城市化建设中的信访问题及其对策措施

15.论某地区民营企业的地位作用与发展对策

16.浅谈市场经济社会的民主建设

17.浅谈加快我市农村人口非农化的几点政策措施

18.服务行政－－21世纪中国行政管理的方向选择

19.论行政相对人与行政法制监督

20.减轻农民负担的几点思考

21.关于**乡镇政府体制改革的思考

22.关于完善我市社会保障体系的思考

23.浅析国有资产流失及管理体制的完善

24.试论信息经济时代企业知识型员工的管理

25.浅析我国公务员制度(××某一方面)

26.试论依法行政（某一侧面和具体化）

27.谈我国行政管理效率的现状及其改观对策

28.浅谈公共行政管理的信息技术化

29.浅论行政监督中的舆论监督

30.谈谈中小企业发展的现状与对策

31.略论解决“三农问题”的出路

32.试论构筑科学规范的人才选用机制

33.浅谈农村经济发展的问题与解决对策

34.浅谈民办非企业单位职工的社会保障体系问题

35.略论遏制吏治腐败的治本之策

36.创新流动人口治安管理工作之我见

37.浅谈现阶段腐败现象及其成因与惩治策略

38.浅论我国当前社会诚信缺失的原因与重塑策略

38.当前提高村级组织威信的几点想法

40.关于当前**地区农村剩余劳动力转移问题的思考

41.浅谈企业行政管理的功能特点及其要求

42.试论市场经济条件下的政府职能转变

43.对我市实施小城镇战略若干问题的探索

44.浅谈政府保护自然资源的若干措施

45.浅谈统筹城乡经济社会发展的意义与措施

46.浅谈我市（**地区）农村社会保障工作存在的主要问题及其工作措施

47.正确认识并解决“三农”问题的几点想法

48.尽快建立和健全我市农村社保体系的理由分析

49.浅析干部腐败现象的成因与防治

50.行政效率中出现的问题及解决的方法

51.社区工作践与探索

52.当前行政违法的原因分析及其预防与矫治

53.坚持人本管理，尊重员工价值

54.农村教育、成人教育的现状与对策建议

55.我市政府优化发展环境的对策探讨

56.我市目前城管行政执法队伍建设现状与措施

57.行政管理体制改革与电子政务

58.浅谈当前我市社区民主建设的基本内容与要求

59.农村养老保险必须由家庭养老向社会养老过渡

60.浅谈企业人力资源的内部开发

社区管理

1．试论当前北京城市社区面临的挑战 2．关于**社区治理中现存问题的思考

3．关于当前社区志愿者工作存在的问题思考 4．试论经济组织在社区治理中的功能与定位 5．试论民间组织在社区治理中的功能与定位 6．试论社区的公共事业管理

7．试论业主委员会、居委会、物业公司的关系 8．对北京城市社区建设工作的几点趋势研究

9、城市社区中贫困人口的现状、原因与脱贫措施研究

10、城市社区部分居民失业的现状、问题与对策研究 企业文化

1.**企业企业文化建设对策

2.提升核心竞争力的学习型企业文化研究 3.我国民营企业企业文化建设研究

4.**企业企业文化与绩效关系的实证研究 6.中国酒店行业企业文化建设 7.核心竞争力导向的企业文化研究

8.企业文化对成长型企业战略转型的影响 9.民营企业文化家族化困境及其解决 公务员制度

1.我国公务员薪酬制度改革研究 2.服务型政府公务员职业道德建设 3.我国公务员激励机制有效性分析 4.行政执法类公务员选拔晋升机制研究 5.公务员职业生涯管理创新研究

6.中国与西方发达国家公务员培训制度比较研究

7.转型期我国公务员激励机制研究

8.我国行政改革背景下的公务员晋升机制研究 9.国家公务员权利救济制度研究

10.公务员违法行政及其法律责任研究 11.公务员养老保险制度改革研究 12.论公务员录用制度的公平性

13.我国公务员薪酬水平影响因素研究

14.我国公务员廉政保证金制度研究

15.中国公务员问责制的现状分析及完善路径研究 16.公务员考核的公平性研究 17.国家公务员竞争机制研究 公共政策

1．试论公平分配社会资源的公共政策目标决策

2．试论“入世”和国际新环境对我国公共政策的影响3．试论知识经济时代对我国公共政策的影响 4．试论当前中国对非官方政策智囊的支持性政策

5．试论当前公共政策决策的体制类型 6．当前界定公共政策问题的一些认识误区 7．浅论决策方案调整中的常见误区

8．试论“你有政策，我有对策”的政策环境因素 9．试论当前政策执行过程中的资源分配 10．试论当前对公共政策评价的一些误区 11．试论当前公共政策评价面临的制度难题

12．在我国建立多者博弈的公共政策体制的若干思考 13．试分析某一公共政策案例

14．试论当前我国公共政策理念转型与创新

我国计划生育政策落实的现状、问题与对策研究 农村义务教育政策落实的现状、问题与对策研究 农民负担过重的原因与对策研究

篇2：行政管理本科论文选题

A.社会历史性 C.客观性D.协调性

2.政治素质中，据核心地位的是（）A.政治方向D.政治立场

3.孔德提出人对真理认识的三阶段是（）B.神学阶段C.形而上学阶段D.实证阶段

4.以下哪几项属于管理主体系统（）A.决策系统B.执行系统C.信息系统D.监督系统

5.参谋系统的智能有（）A.优化决策方案B.创新方法C.提供情报D.出谋划策

6.管理主体应具备的管理素质有（）A.观察力和逻辑思维能力 B.控制和自控能力D.协调组织能力

7.以下哪几项正确的表述了哲学和政治的关系（）A.哲学和政治紧密联系B.哲学为政治服务

8.管理主体和管理客体的关系表现在那些方面（）

A.相互依赖B.相互统一 C.相互区别D.相互对立 9.管理哲学的作用有（）

A.发挥一般哲学的指导作用B.促进管理理论发展C.丰富马克思主义哲学D.把哲学具体化

10.管理者必须具备哪两个知识素质（）A.全面的知识C.专业的知识

11.管理客体系统的辩证性质包括哪些内容（）

A.目的性和稳定性B.协同性C.不协调性D.变动性

12.管理客体具有哪些性质（）A.客观性C.可管理性

13.管理主体应具备的能力素质有哪些（）A.专业技术能力 B.人事组织能力 C.综合分析能力

14.分析哲学在哪几个方面对管理产生影响（）

B.分析方法C.强实证主义精神 D.拒斥形而上学结果

15.现代社会发展的关键条件有（）A.人才 C.管理D.信息

16.实证主义的创始人和代表人物是（）A.穆勒B.泰罗C.斯宾塞

17.人为什么是管理客体系统的中心（）

A.具有能动性 B.只有通过人能管理财和物C.可以反作用管理主体

18.管理客体的客观性，由哪两种因素决定的（）B.客体现有特性C.管理主体所具备的条件

19.以下几项，属于部门哲学的是（）A.美学B.伦理学C.管理哲学 D.教育哲学

20世纪50年代运筹学和电子计算机的产生和发展，很快在决策中得到应用和推广，决策方法出现了（）这是自然科学方法向管理决策大量渗透的一种趋向。A数学化 B模型化D计算机化组织的定义包含哪些含义（）

A组织必须明确自己努力的目标

B组织必须有分工和合作关系

C组织要有不同层次的权利与责任制度

3对于一个企业的管理来说，决策可分为（）

B战略决策 C管理决策 D业务决策

4根据决策的重要程度，决策可分为（）C战略决策 D一般决策

5在执行被选中的决策方案中，要通过（）对决策方案的实施进行监督、检查。

A控制系统D信息反馈系统

6科学决策应同时具备（）

A时间最短 B目标正确 C方案正确 D使用资源最少

7计划的范围和复杂性随着管理的层次不同而不同，高层管理人员的重点是（）

B制定方针、策略 C创新

8管理者的思维方法应遵循以下哪些原则（）

A客观实际，实事求是B把握事物的客观规律C坚实的唯物主义立场

9归纳法的具体表现形式有哪些（）

A典型归纳法 B简单枚举归纳法 C科学归纳法 D统计概括归纳法

10.唯物辩证法的思维方法有那些（）

A矛盾分析的思维方法 B两点论和重点论相结合的思维方法

C联系的、全面的思维方法 D过程论的思维方法

11管理主体根据自己的价值观念对客观事物进行选择，这种选择可分为三种情况（）B管理主体对外在客观信息的选择

C对于管理系统原有内储信息的选择

D在管理主体对所接受信息进行初加工后的优化选择

12对未来行动方案的说明是（）B计划 C策划

13计划的形成过程包含着那些活动的辩证统一（）A建构 B反映 C选择

14以下对反映、建构和选择的相互关系描述正确的是（）

A选择是建构的手段 B反映是选择和建构的基础

C反映为选择提供对象 D反映为建构提供材料

15真正严格的管理应分为三部曲：（）

B制定严密、系统、科学且有可操作性的规章制度和工作规范

C让职工认识了解掌握这些规章制度和工作规范

D采取配套设施来保障制度和规范的贯彻实施

16管理控制过程一般包括哪几个步骤（）

A确定质量标准 B获取偏差信息 C调节 D监督

17控制过程表现出那些辩证关系（）

A控制过程的几个步骤的对立统一B稳定与不稳定的关系C目标与手段的关系

18管理控制过程的意义是（）

A为管理目标的实现提供了保证

B有利于加强人们的信息意识

C为管理自动化提供了理论指导

19历史方法和逻辑方法的联系表现在（）

A都能揭示事物的本质和发展规律B逻辑方法对历史方法有指导意义

20系统的特点有哪些（）A整体性 B相关性 C动态、有序 D目的性

21管理活动的系统性表现在哪些方面（）

A多种智能的统一 B多种因素的统一 C多领导的统一 D多层次的统一

1企业的法律法规政策制度性协调有两个方面内容，即（）A对外制度性协调 B对内制度性协调 2会议协调的类型有哪些（）A信息交流会议 B表面态度会议 C解决问题会议 D培训会议 3利用开会这种协调方式，开会的艺术应注意到（）A认识到开会的重要作用 B开好非开不可的会 C会议的准备要充分 D树立良好会风

4戴维•迈克提出的三种需求理论，是哪三种（）A成就需求C权利需求 D亲和需求

5激励的具体方式有（）A物质激励 B参与激励 C领导激励 D尚贤激励

6在现实中，人们对价值的理解包括（）

A政治经济学的价值 B社会科学中的价值 C日常生活中的价值 D哲学最高抽象意义上的价值7以下对“价值观”理解正确的是（）A是人们对基本价值的看法、信念、信仰、理想等所构成B价值观反映了主体的根本地位、利益和需要

C价值观反映了主体实现自己利益和需要的能力和活动方式等方面的主观特征

D价值观具有评价标准的功能

8管理价值评判由哪三方面组成（）B管理效率 C管理效能 D管理效益

9协调的手段有两种基本方式，分别是（）A儒家方式C法家方式10协调的提出，三个方面的客观依据是（）

B主客体的共同目标 C一个以上的组织存在 D相互间有误解的可能

11协调的主要内容包括（）A物物关系 B物人关系 C人际关系

12协调的类型可分为（）A制度性协调 B沟通性协调 C利益性协调

13可持续发展观包含哪些原则（）A生态原则 B经济持续 C社会持续 D文化持续

14对现代管理进行道德评价的标准有（）A是否尽职尽责

B是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标

C是否被管理者的需要 D是否与公众总体利益相一致

15文化背景与经济管理思想的关系主要体现在哪些方面（）A文化因素潜移默化的影响着管理思想的特点和水平B经济管理思想的飞跃来自文化的变迁和转移 C经济管理思想对文化大背景具有相对独立性 D一定的经济管理思想一旦形成就将成为文化的一部分16如何让员工对企业产生归属感（）A让员工感受到企业的关心 B企业给员工提高企业理念 C企业提供良好工作环境 D必要的奖惩措施

17为什么管理伦理能够推动管理理论和管理实践的发展（）

A为管理变革作舆论准备 B可作为制定政策法规的指导思想

18马斯洛提出的人的五种需要，可分为哪几个方面（）

A生存需要 B社会性需要 C自我实现需要

19“以人为中心”管理模式的启示（）

A人力资源是最宝贵的财富C给员工提供正确的世界观和价值观20企业管理者需要从哪些方面，为员工提供服务()

A物质利益C人群关系 D精神生活

1中国社会学从产生到现在，大体上经历了哪两个阶段（）A新中国成立前D改革开放后

2以下对社会管理理解正确的是（）

A对整个民族国家的管理 B对整个社会的管理

C对某一种具体组织的管理 D对某一团体的管理

3孔德为什么被称作社会学的鼻祖（）

A提出社会学这三个字 B社会有机体论思想

C把社会秩序作为社会学研究的核心问题 D提出用实证的方法来研究社会

4迪尔凯姆认为社会学的研究对象就是社会事实，并指出社会事实具有的三个特征是（）

B外在性 C强制性 D普遍共有性

5韦伯认为价值的本质不在真实的事实性而是它们的有效性，这种有效性表现在（）

A价值附着在对象之上 B价值与行动主体相联系C主体的行动变成价值判断

6现代城市的主要特征有（）

A城市人口高度密集 B城市功能的多样性 D整体的高效性

7现代城市的强密集性表现在（）

A人口高度密集C物质财富高度聚集 D文化、知识高度聚集

8人们可以从哪些角度划分城市的类别（）A城市规模 B行政层次吧 C主导功能

9城市发展可以分为哪些阶段（）

A原始城市阶段 B中古城市阶段 C近代城市阶段 D现代城市阶段根据各国城市化发展现实情况，现代城市化具有的特点是（）

B城市化进程加快C城市化水平不平衡性 D不同规模城市的不平衡性

11保障市长作用的条件有（）

A政治、身体素质 B能力、知识素质C道德修养素质 D思维方法素质

12城市规划的意义是（）

A城市建设和管理的依据 B对城市各项建设的发展起着统筹协调作用

C对城市发展有深远的战略意义

13我国城市规划的特点有（）A综合性 B政策性 C地方性 D长期性

14我国城市总体规划的基本内容包括（）A城市发展规划 B布局规划 C工程规划

5城市经济管理职能包括（）

A计划和组织 B指挥 C控制 D调节

16城市经济管理在调节城市经济各种活动中，应注意()A局部和整体辩证统一起来

B根据城市的矛盾特殊性来确定城市性质并进一步确定经济结构

C根据实际条件发展优势产业

D调整城市经济结构

17城市经济管理的方法有（）A经济方法 B行政方法 C法律方法 D政治思想方法 18城市基础设施的特点有（）A二重性 B间接性和综合性C系统性和协调性 D经营管理上的强制性和多样性 19乡镇行政组织设置原则（）B法制原则 C精简原则 D智能需要原则

篇3：行政管理本科论文选题

近年来国民经济的持续发展带动了普通高校经济管理类专业的快速增长, 2006年普通高校经济管理类专业点总计设立13992个, 比2005年增加10.8%, 专业细分种类达到73个, 增加14.1%。规模的扩大带来了对论文质量的挑战。韩玉志 (2000) 认为1999年高校扩招以来我国高等教育规模发展迅速, 然而学生规模的迅猛扩大, 影响了论文的整体质量。目前, 部分高校本科毕业生论文选题过程中还存在较多不足。夏鲁惠 (2004) 认为学生选题重“软 (理论) “轻”硬 (技术) ”。陈友华等 (2006) 分析了本科毕业论文质量的影响因素, 提出了强化管理的措施建议。李普亮 (2006) 提出了高等院校本科生进行毕业论文选题时应遵循的兴趣、资料可获得、大小适中等原则。赵国玲 (2007) 认为学生在选题时缺少前期引导、培训, 老师和学生之间事前的沟通和交流较少, 题目选择上存在冷热不均等问题。近年来, 北大、暨南大学、中科大等众高校纷纷开展相关的研究和探索, 为本科生开设毕业设计专题讲座, 推行了“本科生导师制”, 增强师生之间的交流和了解。现有学者的研究成果大都着眼于本科毕业生总体, 但是, 经管类论文选题相对于自然科学专业有其特点, 需要抓住国民经济发展当中的一些现实问题, 必须及早关心经济动态, 培养兴趣。本文旨在重点讨论如何提高经济管理类本科毕业设计论文选题质量, 进而提升论文的整体质量。

从调研看目前选题阶段面临的困境

本研究于2007年4月通过问卷调查和访谈的方式获取本院第一手的数据, 设计针对学生的问卷 (见表1) 和针对教师的问卷 (见表2) 。调查了2007年毕业班学生涉及8个专业9个小班, 分别来自管理信息系统系、管理科学与工程系、企业管理系、会计系、金融系、国际贸易系、保险与风险管理系及技术经济系, 每班按学号随机抽样6人, 共54人。面向本院一线教师发放电子邮件问卷70份, 回收45份, 回收率64%, 教师分布基本覆盖各系。

从问卷调查的结果来看, 老师和同学们普遍认为写好毕业论对完成大学本科阶段学习是非常重要的, 但在具体操作过程中仍然存在一些不足之处。

1. 留给学生的选题时间太少, 可选题目非常有限。

2. 学生论文准备严重不足, 主要表现在知识储备、文字功底和研究技巧等方面。

针对学生的调查 (表1) 反映出的主要问题是选题之前的准备工作欠缺。大部分学生主要通过网络和教师课堂讲授了解本专业领域的知识。学生书本外的学术知识储备情况堪忧。表1针对学生的问卷调查结果汇总

3. 老师的精力有限, 很多还被耗费在一些程序化的事情上。

本院教师平均每人每年需要指导本科生4.3人。此外, 很多老师还需要在自己的硕士生和博士生身上花费更多的精力。指导学生的任务压力非常大。另外一个非常值得注意的现象就是94%的教师表示每年本科生开题之前, 自己都需要给学生反复讲解如何写开题报告, 如何获取资料等方面的基本知识。

4.师生相互交流有限, 学生对老师出的题目感兴趣的少。

教师一般通过课堂教学、课间和学生交谈、和别的老师交流、生产实习等途径了解学生的兴趣、爱好和能力。其中, 最主要的方式是交谈, 占47%, 其次是课堂22%, 再次是生产实习14%, 然后是教师之间的交流12%, 其他方式仅占5%。这种交流时间非常有限而且对象的局限性也很大。

5.教师出题时间短, 来源单一

教师给出的本科论文题目最主要的来源为教师自己的课题内容 (43%) 。此外, 由讲课内容17%、翻阅期刊19%和其他 (前沿和热点等17%) 产生的题目。4%的题目是参考网上信息确定的。教师的调查问卷及统计结果见表2:

改进论文选题质量的措施建议

1.延长选题的时间, 扩大题目可选范围

解决当前本科论文选题方面存在问题的最直接的方式就是适度延长学生的选题时间, 并增加题目可选择的范围。尽量给予学生比较充裕的时间 (2周及以上) 去了解题目的内涵、外延, 根据自身的能力和爱好选择适合自己的题目。另外, 在采取老师出题目学生选题目的方式下, 应扩大题目的可选范围, 能有比学生人数多20-30%富余题目。

2.增进师生之间前期交流

(嵑学生对教师给与的论文题目不感兴趣, 其中一个很重要的原因是在确定题目之前教师和学生之间缺乏有效的交流。因此, 要从根本上解决好论文选题和学生兴趣错位之间的问题, 必须加强师生之间前期的交流。建议学院可以多组织一些师生之间的学术交流活动, 例如每周安排一名教师以学术报告的形式向学生讲述学生、社会近期所关注的热点问题, 教师自己本专业、本学科的研究前沿或者自己现有的研究课题等专业知识。另外, 让学生尽早的接触到教师, 让老师尽快认识和了解学生。

3. 教师谨慎定题

由于学生自身能力、阅历有限, 对问题思考的深入和难度的评估和把握上比较欠缺, 题目的确定应该以教师为主。教师要把好关, 确保题目难度适合, 可行性强。所以, 教师在确定题目之前, 首先自己应该吃透题目。同时, 各院系应该成立“论文选题评定小组”对各位教师所给出的题目做出同行评议, 确保论文的难度适中及技术路线的可行性。

4. 编写针对学生的培训指导材料

学生目前在论文的审题、整体把握、资料收集准备和研究技巧方面都还存在不同程度的差距。而且这其中有很多是程式化的东西, 建议可以预先编制一本“选题指导手册”, 帮助并教会学生如何利用现有的书刊杂志和数据库, 如何收集整理所需资料, 如何写开题报告, 怎样科学看待和研究一个问题等。其中, 还可以列出各专业学生平时应该多看的专业相关期刊。

5. 完善保障条件

导师要把给学生的经费用到学生毕设的各个环节中, 论文经费的落实影响到数据获取、实地调查的广度和深度。其他的硬件条件, 如经管类图书、期刊等资料、机房计算机、校园网带宽等, 也都影响学生前期搜集相关素材。确保毕业论文经费, 改善基础设施条件, 为学生创造较好的外部环境和平台, 才能激励学生发挥自身主观能动性, 提高选题质量。

结束语

本科生毕业论文写作是考察学生综合能力、评估学生成绩的重要方式之一, 而选题是写好一篇论文的基础。论题选的好, 毕业论文才具有较高的价值。通过调研发现了选题阶段存在的种种问题, 如留给学生选题的时间短, 学生前期学术积累明显不足, 教师精力有限, 师生交流不足, 题目来源单一, 出题仓促等, 这些困境或多或少在诸多院校的经管专业有一定的共性。通过问题的发现与分析, 建议采取适当延长选题的时间, 扩大供选题目数量, 加强师生前期交流, 开展题目同行评议, 编写指导手册等措施, 不断地在实践当中 (吅�去检验和调整, 可以有助于经济管理专业的学生提早进行作论文的准备, 确保论文质量。

参考文献

[1]夏鲁惠.高等学校毕业设计 (论文) 教学情况调研报告[J].高等理科教育2004 (1) 46-48

[2]赵国玲, 哈斯.本科学生毕业论文选题探讨[J].内蒙古财经学院学报 (综合版) 2007 (6) :5, 45-46

[3]韩玉志.高校本科毕业论文中存在的问题及改革对策[J].中国高教研究.2000:9, 78-79

[4]李普亮.高等院校本科毕业论文选题的探讨[J].技术监督教育学刊.2006:2, 53-56

篇4：经管类本科毕业论文选题思考

【关键词】本科；毕业论文；物流管理专业

毕业论文是物流管理专业本科教学计划中规定的一个综合性实践教学环节，也是检验学生运用本学科基础理论和专业知识分析、解决实际问题的有效手段，一个好的论文选题是保证毕业论文质量的基本前提，作为毕业论文质量控制起点的选题工作显得尤为重要。

一、毕业论文选题中存在的主要问题

1、选题过大或空乏

部分学生在选题时非常盲目，不能判断题目是否过大，应怎样去缩小选题。如每年都有学生选择我国货代企业发展、我国快递行业发展现状等题目，这类论文题目过大，最终直接影响论文的质量。

2、选题陈旧无新意

从专业题目汇总来看，学生热衷选择讨论了很久的题目，因为学生自己能力有限，又不愿意花过多精力在毕业论文上，所以文献资料丰富的题目成为首选。

3、理论性选题偏多

由于经管类学生论文固有的特点以文字表述为主，而理论性文章相关资料无需实际调研容易取得，结果就是过于依赖网络资料，对收集的资料进行简单的文字处理堆砌成文，容易造成论文内容雷同，质量不高。

二、原因分析

导致学生毕业论文选题出现上述现象的原因是多方面的，本文从高校经管类专业毕业论文共性方面，从参与毕业论文的主体进行分析。

1、学生主体作用发挥不够

（1）思想上重视不够

有的毕业生缺乏对毕业论文的正确认识，认为毕业论文只是走个形式，与就业关系不大能通过即可，论文质量高低无所谓，这种思想直接影响了学生写作论文的积极性，导致选题比较随意。

（2）时间分配上存在矛盾

以我校为例，目前我校经管类专业毕业论文启动时间是在每年的11月中旬，上报毕业论文计划即题目大致在12月中旬，此时大部分学生已经在准备考研、求职或实习过程中，由于远郊办学学生基本已退宿离校，因此师生面对面沟通的机会减少，学生投入毕业论文的精力和时间明显不足，选题方面更多体现了学生的主观意识。

（3）能力不足的制约

部分学生专业基础知识不扎实，不会运用所学的理论知识联系实践分析处理问题，也缺乏创新能力，对于专业热点问题把握不住或驾驭不了，只能选择资料收集容易、内容大而空的论文题目进行写作。

2、教师的主导作用受限

（1）对毕业论文指导教师的考核以数量为主

指导本科生毕业论文是专业教师的一项重要工作，但是对论文质量的考核比数量的考核更为复杂也难以操作，因此目前绝大多数高校对指导教师的考核只偏重数量的考核，按指导学生数量来计算工作量，后果就是部分指导教师只关注指导的数量而忽视质量，当然更不关心学生的选题。

（2）师生比制约导致指导作用限制

近年来，随着经管类专业连续扩招，导致生师比过高，通常一个教师每批要指导8- 10名学生，学生人数过多造成教师对学生指导的平均时间减少，而教师自身教学工作量大，还要兼顾科研工作或自我充实等，致使与学生的沟通和交流明显偏少，对学生论文选题放任或者把关不言的情况增加。

三、本科毕业论文中对选题的指导实践

好的开始是成功的一半，但必须是在教师和学生充分配合的基础上。每个学生在知识和能力上是有差异的，指导教师应该在与学生的沟通中加深了解，从而根据实际情况对学生的选题进行分类指导。结合专业热点、兴趣专长和实践情况等因素综合考虑帮助学生进行选题。

（1）充分了解学生的兴趣和知识运用能力

在实际指导论文选题过程中，如果学生对某方面专业热点问题有兴趣，其掌握的知识结构和能力又能满足要求，这样的选题就容易写出比较好的论文。如有学生在选题之前跟笔者的沟通中提到对供应链金融问题感兴趣，通常此类问题对物流专业学生来说研究是比较困难的，但是当了解到学生对相关背景知识比较熟悉，同时在拍拍贷有过比较成功的实践经历，因此建议可适当缩小范围对电商企业的供应链金融问题进行研究，最终该学生论文通过对电商供应链金融的运作模式的研究，参考银行传统供应链金融进行了融资业务设计和电商金融系统设计，并构思了未来电商供应链金融的参与各方、合作模式和业务形态，答辩时获得一致好评成为优秀论文。

（2）结合学生实践情况进行选题指导

有的学生在毕业论文选题之前，已经有过暑期实践或者正进行的实习工作，通常笔者鼓励学生把毕业论文与工作实践相结合，当然直接从事与物流相关的工作与论文结合相对较容易，如有学生在制造企业的采购部门实习，在选择时就以《供应链管理模式下某新资企业JIT采购的分析和优化》作为论文题目，以具体企业实际操作出发，从物料管理、JIT采购具体的实施、采购流程等方面作为分析切入点，着眼于当前的运营流程的改善和未来的组织系统架构，制定了一套OEM公司JIT采购方面可以选择和借鉴的系统方法。有时候学生实习岗位与物流没有直接关系，笔者在与学生的沟通中尽量启发学生发现工作与物流的切入点，如有学生实习岗位是质量管理，经过多次沟通，最终确定的题目是《基于全面质量管理的制造企业物流改进研究》，论文从全面质量管理和企业物流两者的关系入手，剖析制造型企业在物流上的现状和发展趋势，以某某电机制造企业为例，从质量管理角度分析该企业在物流方面存在的主要问题，并提出相应改进措施和建议。这些贴近实践的选题再加之学生后期的努力，最终取得好的效果。

参考文献：

[1]赫连志巍.经管类本科毕业论文质量控制点选取与对策.教学研究，2007（3）

[2]旷开源.管理类专业本科毕业论文（设计）教学改革初探.教育探索，2008（7）

篇5：行政管理本科论文选题

1.完善我国公务员聘用制的对策分析 2.公平和效率与政府责任研究 3.中国国家公务员制度的特色研究

4.我国公共政策绩效评估存在的问题与对策 5.推进制度创新提高执政能力 6.以科学发展观指导政府管理创新 7.有效监管与政府公共服务能力建设 8.有效监管与政府社会管理能力建设 9.论服务型政府公务员学习能力的建设 10.论市场经济与县级政府职能及机构 11.事业单位改革制度创新问题研究 12.试论我国行政复议制度的不足与完善 13.论村级行政组织工作 14.领导决策从众行为 15.建立健全公务员培训机制 16.公共事业民营化问题研究 17.国家公务员的职业道德建设初探 18.公务员考绩研究

19.行政授权理论与实践研究 20.行政道德与行政法制的关系研究 21.行政组织冲突研究 22.行政信息化研究

23.试论国家公务员的激励机制

24.公共选择理论的政策失败论及其对我国政府管理的启示 25.公共选择理论对我国政府机构改革的启示 26.民族自治地区行政组织的特点及发展趋势 27.我国村级管理的现状及发展趋势 28.公务员管理与晋升问题研究 29.我国干部交流制度的研究 30.电子政务与信息共享 31.中外政府经济职能比较研究 32.行政组织中非正式组织的作用研究

33.生态组织与我国当今行政组织体制的关系研究 34.改革过程中的渐进决策研究

35.村民自治制度与农民的决策参与方式 36.公共危机中政府良好形象的塑造 37.城市公共物品的特点及其有效供给 38.政府职能与区域经济协调发展 39.提高政府绩效与改善党的执政能力

40.公共选择理论对我国政府体制改革的借鉴意义 41.我国政绩考核弊端与环境严重问题的关系 42.公共权力寻租问题与治理

43.民族地区行政体制改革面临的问题与措施 44.民族地区公共部门人力资源的开发与管理 45.民族自治地方行政体制的改革与创新 46.民族行政自治权与地方经济发展

47.民族地区公共人力和人才资源现状和对策研究 48.民族地区政府绩效评估与地方经济(社会、环境)发展 49.社会组织与政府在公共治理中的互动关系研究 50.社会组织在公共治理中的地位（角色）研究 51.论服务型政府公务员行政能力建设的必要性 52.社会组织发展中政府培育路径分析 53.乡镇改革与政府善治

54.政府在培育企业社会责任中的角色研究 55.行政公正与社会主义和谐社会建设 56.政府公共性与自利性的系统分析 57.行政职能部门垂直管理分析

58.公共治理视角下的民间慈善组织发展研究 59.“大部制”改革的理论探源 60.论对“社会弱势群体”保护的限度 61.区域合作与政府的作用 62.政府失败与政府重塑 63.行政自由裁量权研究

64.社会主义市场经济体制下政府经济职能的思考 65.转型期农村社会治安综合治理状况研究 66.城市弱势群体生存状况与政府对策研究 67.我国城市社区建设状况与政府研究 68.转型期的我国农村义务教育问题 69.弱势群体的公共事务管理参与途径 70.我国危机风险管理体系的构建 71.国家公务员如何正确行使自由裁量权 72.关于行政首长问责制的法律思考 73.政府创新与法律规则的关系 74.政府在当代公共产品供给中的责任 75.政府公信力对政府规模的影响 76.试论行政领导的创新能力的培养 77.依法行政与构建和谐社会

78.政府在中国乡村社会组织重构中的角色（责任）研究 79.电子政务背景下的官僚制（科层制）80.论国家公务员评价体制的构建 81.贫困地区义务教育政策执行的研究 82.企业竞争力提升中的政府作用 83.行政成本对节约型政府的影响 84.广西行政区划调整的方案设计 85.民族自治地方的行政文化分析 86.论现代政府理念

87.构建法治政府的路径探析

88.社会资本和政策执行网络论转变我国政府职能的法治途径 89.少数民族地区义务教育的政策分析 90.新公共管理运动与构建和谐社会 91.行政成本与行政效率优化的控制 92.中介组织在转变政府职能中的作用 93.人际关系与行政领导效能 94.论政府决策机制的改革 95.论乡镇政府职能的有限性

96.新公共管理运动对我国事业单位改革的影响 97.科层制与中国行政改革 98.公共行政支出的绩效分析

99.公共政策制定中公民参与与对策研究 100.治理视角下非政府组织与政府合作关系研究 101.中国公共行政决策中的公民参与研究 102.中国农村公共物品供给研究—以**村为个案 103.公共政策制定中地方政府自立性倾向研究 104.系统理论视角下行政权力监督问题与对策研究 105.中国政府信息公开研究

106.公共选择视角下我国农村公共服务供给机制研究 107.中国公共危机治理的社会支持系统研究 108.城镇居民最低生活保障制度公平研究 109.农村公共政策执行问题研究 110.城市公共环境卫生多中心治道 111.农村基层选举中的程序民主研究 112.社区自愿组织失灵及对策研究 113.中国农村合作医疗制度变迁研究 114.行政监督的公正性研究 115.**市公务员职业倦怠研究

116.中国公务员培训的市场化途径探讨 117.**镇政府的农村社会救助制度变迁研究 118.公务员权利救济途径研究 119.公务员财产申报制度研究

120.突发公共事件中政府应对媒体的策略 121.大学生就业难的公共政策对策研究

122.政府对农村消费品保障研究——以“家电下乡”为视 123.地方政府的政策执行行为研究（个案研究为主）124.行政道德与行政法制的关系研究

125.xxx乡(镇)行政管理的特点、现状与改革研究 126.行政文化研究

127.社会中介组织的管理研究

128.“社会资本”视角下村民自治制度与农民的决策参与方式研究 129.地方政府社区管理中存在的问题与对策研究 130.论服务型政府公务员公共服务能力的建设 131.论服务型政府公务员行政决策能力的建设 132.社区文化建设与城市管理转型关系研究

133.公共选择理论的政策失败论及其对我国政府管理的启示 134.当代西方行政改革模式及其借鉴

135.民族自治地区行政组织的特点及发展趋势 136.我国村级管理的现状及发展趋势

137.浅析西部欠发达地区政府如何促进县域经济发展 138.浅议乡镇机构改革的难点与对策 139.城市公共物品的特点及其有效供给

140.地方政府决策民主化内涵及实施方式问题研究 141.行政监督（或行政问责）所要解决的主要问题及方式 142.提高政府回应能力（回应性）的研究 143.人口理论与人口政策 144.社会保障（保险、救助、优抚）政策研究 145.新型农村合作医疗改革研究 146.农业（农民、农村）发展政策研究 147.政府应对公共危机管理研究

148.政府、市场与公民社会三足鼎立下的有效政府 149.城市拆迁中的政府行政问题浅探 150.从公共管理看群体性事件

151.从村风文明看社会主义新农村建设 152.浅论中国的公共服务体系

153.论政府城在推进镇化道路中的作用 154.论新形势下的农村养老模式

155.论服务型政府公务员应对突发事件能力的建设 156.论服务型政府公务员调查研究能力的建设

157.民国时期村治模式与中共领导下的村民自治比较研究 158.中华民族自治地方政府自治权问题研究 159.中国壮族乡村民主自治研究 160.和谐与冲突视角下的村民自治研究 161.我国当前社区志愿者工作现状研究 162.试论社区的公共事业管理 163.试论传统文化与现代管理的融合

164.关于加快城镇化与解决农村问题的关系之我见 165.城市化进程中的农村社区管理

166.现行贫困大学生救助政策的评价与研究 167.新农村建设中的村干部职能定位研究 168.政策失败研究——以XX事件为例

169.影响公共政策有效执行的因素分析：以××为例

170.基于政策承诺的公共部门信用研究——以XX政策的实践为例 171.促进大学生就业的公共政策研究

172.整体性治理理论下的社区管理问题研究——以xx社区居委会为例 173.城市政府社区管理中的权力协调问题研究 174.志愿者组织在城市社区管理中的作用

175.城市社区居民参与社区公共事务管理的制约因素分析——以**社区为例 176.网络时代的文化管理问题研究 177.地方政府绩效管理对策研究 178.网络民意对政府治理的影响

179.论廉租房在我国住房保障中的作用及存在问题 180.少数民族文化政策回应机制与国家认同问题研究 181.政府危机管理中的回应机制研究 182.公共关系在政府管理中的应用研究

篇6：工商管理本科毕业论文选题参考

对本选题参考的说明：

1、以下选题仅提供了写作的方向，不可以直接作为论文题目，请学生自己根据写作重点确定论文题目。题目应该简洁明了，直接反映出论文的主要内容。

2、本参考选题仅列出部分主要的研究主题，学生可以根据自身的情况，选择其他的题目。

一、学术论文类：

（一）技术经济

1、某企业技术改造面临的困难与对策研究

2、某企业设备选型经济评价方法研究

3、某企业新产品与新技术储备模型的构建

4、企业素质评价体系研究

5、某企业创新产品区域扩散分析

6、某企业营运能力评价体系研究

7、某企业获利能力评价体系研究

8、某企业科技创新机制研究

9、企业营销潜力的分析与评价

10、客户满意度评估问题研究

11、生产企业物流关键绩效指标体系设计和应用研究

12、某企业产品销售状况预测与仿真

13、企业资产素质评估体系研究

14、企业组织能力建立与评价研究

15、企业员工能力的构建与评价研究

（二）组织管理与变革

16、某企业生产柔型组织的构造研究

17、某企业运用“虚拟企业”经营方式研究

18、某民营企业的企业家管理行为研究

19、某民营企业制度创新研究 20、企业再造理论在某企业的应用研究

21、某企业组织流程优化设计

22、论小型某私有企业的企业文化塑造和变革

23、某企业组织改造与公司战略的匹配适应性研究

24、某企业文化创新与企业品牌竞争力研究

25、某企业组织的发展与变革研究

26、某企业发展阶段与组织结构调整研究

27、某企业组织结构及形态演变研究

28、某企业构建供应链组织模式研究

29、论某企业的组织文化建设

30、某高校组织变革研究

31、某高校组织变革与人才培养问题研究

32、某企业组织学习与企业创新能力培养研究

33、团队组织方式在某企业的应用研究

34、企业与市场相结合的中间组织及其博弈分析

35、跨地区、跨国公司跨文化沟通研究

36、试论某企业组织的压力因素对工作绩效的影响

37、企业组织结构与功能关系研究

38、基于网络时代与经济起飞阶段的企业组织结构研究

39、企业组织变革的动力机制研究 40、某公司企业文化模式设计

41、试论某企业过程重构（BPR）思想的产生、发展及应用

42、某跨国公司在中国发展问题的剖析——市场扩张与组织结构设计

43、齐齐哈尔市老工业基地企业组织变革与设计研究

44、XX企业的企业文化与可持续发展研究

（三）生产运营管理

45、某企业定制生产模式的系统设计与管理

46、网络计划技术在某企业生产中的应用研究

47、某企业库存管理模式研究

48、零库存管理在某企业的应用研究

49、准时生产方式在某企业的应用研究 50、企业的生产流程优化研究

51、规模定制模式在某企业的应用研究

52、柔性生产方式在某企业的应用研究

53、ERP在某企业的应用研究

54、某制造企业生产模式的变革研究

55、某企业质量管理现状分析及对策研究

56、某企业物流管理的现状分析及对策研究

57、不同类型企业的生产进度控制的难点与重点

58、某企业生产计划系统的研究

59、某企业生产性资源的计划管理研究 60、全面质量管理方法在某企业中的运用 61、某集团供应链的构建及其管理

62、某项目制造型企业的敏捷供应链管理研究 63、某公司采购质量控制方案研究 64、某公司供应链管理的问题与对策

65、试论供应链管理的思想在某企业物资供应管理中的应用 66、某企业物流模式的构建

67、供应链管理及其若干关键技术的研究与应用 68、关于某企业库存管理现状分析及对策

69、关于“牛鞭效应”产生的原因及对策分析（结合某企业物流配送实际）70、试论全面质量管理思想在学校管理中的应用 71、初探某服务行业的质量管理 72、齐车集团物流管理与对策研究 73、某连锁零售业引入第三方物流研究

74、基于资源风险的XX企业供应链风险管理研究

（四）人力资源

75、战略性人力资源管理在XX企业的应用研究 76、论某企业员工培训与发展 77、提高某企业员工积极性的研究 78、某企业人力资本投资与可持续发展研究 79、人才测评技术在某企业招聘管理中的应用研究 80、企业人力资源配置与使用研究 81、企业人力资源发展战略研究 82、企业员工绩效管理体系设计

83、键绩效指标法在某企业绩效管理中的应用 84、360度考核法在某企业的应用研究 85、平衡记分卡在某企业绩效考核中的应用 86、某企业绩效考核体系存在问题及对策研究 87、某企业薪酬体系设计研究 88、弹性薪酬制度在某企业的应用研究

89、某企业薪酬管理体系存在问题及改进对策研究 90、股权激励制度在某企业的应用研究 91、年薪制在某企业的应用研究

92、双因素理论在某企业激励机制设计中的应用研究 93、“3P模式”在某企业的应用研究

94、制度和文化在企业员工激励中的作用研究 95、基于企业战略的绩效管理体系研究

96、柔性管理思想在某企业人力资源管理中的应用研究 97、某地区人才中介机构在人力资源配置中的作用研究 98、某企业员工流动状况调查及其对策研究 99、某企业员工激励机制存在问题分析及对策研究 100、以人为本的思想在某企业薪酬体系设计中的应用 101、“宽带薪酬”的思想在某企业薪酬管理中的应用研究 102、某高校人力资源管理制度研究 103、某高校绩效考核体系研究 104、知识型员工的激励机制研究 105、某企业薪酬管理制度的创新研究 106、某企业人力资源管理制度的整合研究

107、“能本管理”的思想在企业绩效考核体系中的应用研究 108、企业并购中的人力资源整合研究 109、合资企业的人力资源管理研究

110、某企业人力资源管理的战略定位研究 111、某企业人力资源培训模式的探析

112、试论某企业职业计划在人力资源管理中的作用 113、某公司（企业）绩效考核系统的探讨 114、公平理论对某企业报酬系统的影响研究 115、某企业应用期望理论的重点与难点探析 116、某企业CEO的激励和监督机制

117、某企业人力资本投资与提高人力资源质量的分析 118、某企业人才激励与薪酬管理问题研究

119、某企业中层以上管理人员绩效考核操作方案研究 120、论某民营企业的人力资源管理

121、齐市人力资源管理现状对经济发展的影响研究 122、关于某企业构筑人才工程探析

123、关于某企业人才招聘体系方案设计的思考

（五）营销管理

124、战略性品牌管理在XX企业的应用研究 125、浅析几种促销手段及在XX企业中的实际应用 126、客户关系管理在XX企业的应用研究 127、某企业实施名牌战略研究 128、某企业营销组织设计和再造研究 129、企业文化的营销功能探讨 130、营销活动中的公共关系分析 131、微利时代的企业定价策略分析 132、价值工程在企业市场营销中的应用 133、中小企业的营销实践研究 134、中小企业营销创新实证研究 135、中小企业提升市场营销能力的策略研究 136、某企业营销策略研究 137、某产品促销策略研究 138、我校学生消费行为特征分析 139、我校营销策略研究

140、齐齐哈尔市消费者生活方式与购买行为研究 141、影响企业产品定价因素定量分析 142、某企业的广告策略研究 143、某企业营销渠道策略研究 144、某企业品牌延伸的问题与对策 145、某企业营销网络建设和管理问题研究 146、齐市商品房市场营销策划问题研究 147、电子商务的应用与模式研究

148、某企业关系营销与建立顾客忠诚度的分析 149、某企业营销行为中的职业道德分析 150、某企业的市场营销战略

151、某企业服务营销文化的分析与对策 152、某企业公关与品牌形象的塑造

153、某企业绿色营销中的渠道建设问题研究

154、某集团绿色营销战略研究

155、某集团网络营销运作策略与效益评价研究 156、某企业营销渠道的创新研究 157、某公司市场分析及经营对策研究

158、约束理论在供应链生产分销整合决策模型中的应用研究 159、某化妆品企业的目标营销和渠道策略 160、某跨国公司在华营销策略演变 161、某公司营销渠道战略研究 162、某企业营销安全及其预警体系研究 163、某企业营销安全研究 164、某科技企业的市场营销 165、论某企业形象营销

166、某消费品生产企业网络营销策略初探 167、某钢铁企业网络营销问题研究 168、数控机床企业市场营销渠道决策的研究 169、制造型企业虚拟营销模式及策略的研究 170、论某旅行社开展关系营销的策略 171、某产品市场销售渠道研究 172、初探某零售企业的价格管理方式 173、某商业企业的价格管理的问题分析 174、大福源市场营销策略分析

175、高科技中小企业生命周期与营销策略研究 176、图书经营企业营销失效的战略解决模式 177、某企业营销渠道系统设计

178、齐齐哈尔市移动（网通）用户消费行为细分与营销决策分析 179、某企业促销行为的问题与对策