安全生产达标

安全生产达标（精选10篇）

篇1：安全生产达标

目录

一、安全目标

1.1 安全工作方针与目标 1.1.1安全控制目标

1.1.2制定安全工作方针与目标措施 1.2 中长期规划 1.2.1跨工作方案 1.3 计划

1.3.1专项活动方案 1.3.2活动总结 1.4 目标考核

1.4.1安全生产目标考核奖惩办法 1.4.2安全生产目标完成情况

二、管理机构和人员

2.1 安全管理机构 2.1.1安全领导小组

2.1.2安全领导小组会议记录 2.2 管理人员配备

三.安全责任体系

3.1 健全责任制

3.1.1安全生产目标责任书 3.1.2目标责任书考核与奖惩 3.1.3管理人履职报告 3.1.4安全组织结构图 3.2 责任制考评 3.2.1考评与奖惩文件

四.法规和安全管理制度

4.1 资质 4.2 法规

4.2.1适用法律法规制度 4.2.2适用法律法规清单 4.2.3文件发放记录 4.3 安全管理制度 4.3.1安全生产责任制 4.3.2安全例会制度 4.3.3文件和档案管理制度

4.3.4安全生产费用提取和使用管理制度 4.3.5设施.设备.货物安全管理制度 4.3.6安全生产培训和教育学习制度 4.3.7安全生产监督检查制度 4.3.8事故统计报告制度 4.3.9安全生产奖惩制度 4.4 岗位安全生产操作规程 4.4.1文件发放记录

4.4.2安全操作规程培训档案 4.5 制度执行及档案管理 4.5.1文件发放记录 4.5.2评价报告及记录 4.5.3整改计划和措施

五.安全投入

5.1 资金投入

5.1.1安全费用提取办法 5.1.2安全生产费用台账 5.1.3安全费用投入计划 5.1.4承运人责任险台账 5.2 费用管理

5.2.1经费监督检查记录

六、装备设施

6.1 车辆管理 6.1.1车辆管理台账 6.1.2车辆设施检查台账 6.1.3车辆维护维修制度 6.1.4车辆维护维修计划 6.1.5报废车辆管理台账

七、科技创新与信息化

7.1 科技应用

7.1.1车辆车载终端登记台账 7.1.2车辆终端定期使用情况 7.1.3监控相关资质证明

7.1.4卫星定位装置安全使用规定 7.1.5监控平台维护记录 7.1.6卫星定位动态监控台账 7.1.7监控值班记录 7.1.8违规违法信息台账 7.2 科技创新

7.2.1科技攻关研究资料

7.2.2安全生产管理信息建立情况

八、队伍建设

8.1 培训计划

8.1.1安全培训与教育制度 8.1.2安全培训与教育记录 8.2 宣传教育 8.3 管理人员

8.3.1安全资格证书及培训档案 8.4 从业人员培训 8.5 规范档案

8.5.1培训教育效果评价记录

九、作业管理

9.1 现场作业管理 9.1.1安全生产承诺书 9.2 安全值班

9.2.1安全生产值班计划 9.2.2安全生产值班记录 9.3 相关方管理 9.3.1安全生产协议 9.4 驾驶员管理 9.4.1驾驶员行车安全档案 9.4.2行车日志记录 9.4.3安全行车提示制度 9.4.4安全行车日志制度 9.5 营运车辆管理 9.5.1车辆技术档案 9.5.2日常检查及维护制度 9.5.3例保记录 9.6 运输管理

9.6.1企业内部违章处理记录 9.6.2公安交警违章处理记录

十、危险源辨识与风险控制

10.1 危险源辨识

10.1.1重大危险源的管理制度 10.1.2危险源辨识评估表 10.1.3危险源辨识记录 10.1.4应急处置办法 10.2 风险控制 10.2.1风险评价文件 10.2.2风险分析记录 10.2.3风险告知记录

十一、隐患排查与治理

11.1 隐患排查

11.1.1安全隐患排查方案 11.1.2安全自查自纠记录 11.1.3月度安全生产风险分析 11.2 隐患治理 11.2.1隐患治理台账 11.2.2隐患治理记录 11.2.3重大安全隐患报备 11.2.4隐患治理措施

11.2.5排查治理情况统计资料

十二、职业健康

12.1 健康管理

12.1.1企业人员岗位配备 12.1.2职业危害防治计划和方案 12.1.3健康监护档案 12.2 工伤保险 12.2.1工伤保险材料 12.3 危害告知

12.3.1职业健康宣传记录 12.3.2劳动合同记录 12.4 环境与条件

十三、安全文化

13.1 安全环境

13.1.1安全文化宣传资料 13.1.2安全生产奖励举报制度 13.2 安全行为 13.2.1安全承诺活动 13.2.2企业安全知识手册 13.2.3安全生产月活动 13.2.4企业表彰与奖惩文件

十四、应急救援

14.1 预案制定

14.1.1应急预案文件资料 14.1.2应急预案报备记录 14.1.3应急预案评审修订制度 14.1.4应急预案评审记录 14.2 预案实施

14.2.1应急预案培训方案 14.2.2培训及考试记录 14.2.3事故台账与报告 14.3 应急队伍

14.3.1应急人员训练记录 14.4 应急装备

14.4.1应急救援器材台账 14.4.2消防设施台账

14.4.3应急救援器材维修维护记录 14.5 应急演练

14.5.1应急预案演练计划 14.5.2应急预案演练资料

十五、事故报告调查处理 15.1 事故报告 15.1.1事故管理规定 15.1.2事故统计报表 15.1.3事故管理台账 15.2 事故处理 15.2.1事故调查报告 15.2.2整改措施落实情况 15.2.3事故会议记录 15.2.4责任追究记录

十六、绩效考评与持续改进

16.1 绩效考评

16.1.1安全标准化自评管理制度 16.1.2综合考评资料 16.2 持续改进 16.2.1自评报告 16.2.2整改情况记录 16.3 安全管理体系建设 16.3.1长效管理机制资料

篇2：安全生产达标

临沂市豪门铝业有限公司

安全生产标准化评审不符合 项整改报告

二ｏ一三年十一月十八日

临沂豪门铝业有限公司文件

豪门安字（2013）35号

关于安全生产标准化达标考评不符合项整改报告

临沂市安全生产监督管理局：

2013年11月9号，临沂市恒泰安全生产科技咨询院组织有关专家，对我公司进行工贸小微企业三级安全标准化评审，对公司从资料和现场情况进行严密细致检查评审，评审结论，对于安全标准化建设公司领导能够重视，也有一定的认识，成立了相关的组织机构。建立的安全标准化体系能够满足企业的生产、经营需求。安全标准体系符合国家标标准能够贯彻执行，提高效率。建议提高认识，进一步充实、完善公司安全标准化系统，整合标准体系文件，依据pdca模式进行持续改进。公司三级安全标准化单位给予通过。评审结束后，公司按照评审组的要求，对于27项（有一项重复）不符合项和存在的问题进行了认真分析和整改，并将公司从现场和资料方面的不足之处，层层分解，落实到车间（科室）、班组。要求按照要求保质保量的完成，整改小组负责人：赵中华、成员：刘守奎、王艳、顾瑞玉、徐国民。要求整改小组对专家提出情况，逐一落实认真整改，将资料和台账补充完善，使其达到要求，现将完成整改情况报告如下：

附件：安全生产标准化考评不符合项整改说明企业名称:临沂市豪门铝业有限公司 日期: 2013年11月17日5 篇二：安全生产标准化整改报告范文

企业安全生产标准化整改报告

天津市有限公司（盖章）市安全标准化评审办公室：

2012年 07月 28 日,市安全标准化评审专家组依据《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准（试行）》和《危险化学品企业安全生产标准化三级评审实施指南》(油漆、涂料)，对我公司进行了全面评审，提出了不符合项28项。

对评审组提出的不符合项，我公司高度重视，召开了主要负责人参加的专题会议，认真分析存在问题的原因，研究整改计划，落实整改负责人、资金和时限。

截止2012年 08 月 27日,我公司已整改27项（其中通用部分不符合21项，实施指南部分不符合6项），整改中1项，对于整改中的项目将于2012年12月底完成，共投入资金7050元。

安全标准化整改情况汇总表篇三：安全生产标准化整改报告

天津***有限公司

安全生产标准化评审不符合项

整 改 报 告

二零一四年八月十三日2014年5月20日，天津市信望安全生产技术综合服务中心安排评审组对公司安全生产标准化情况从资料和现场情况进行了严密细致的检查评审，共提出了66条不符合项及相应的整改建议。公司经过了二个多月的整改，提出了整改复核申请，评审组于2014年7月23日针对不符合项的整改情况进行了复核，共提出了18条不符合项。公司领导对此十分重视，评审结束后召开了专门会议，针对这18条不符合项及存在的问题进行原因分析，明确落实责任，具体到到车间的班组成员，研究制定整改方案，经过公司全体员工的不懈努力，目前已基本完成整改，具体整改情况见附件，特此报告。

天津*****有限公司 2014年8月13日附件：

安全生产标准化复核不符合项整改说明

1、建设项目没有做安评，没有到安监局备案 由于本公司为租赁厂房且建设已久，相关备案资料严重缺失，已经联系房东进行资料的查找，情况已上报领导，等待批复。

2、没有对建筑物进行防雷检测

整改说明：已联系专业检测机构，并将联系情况上报领导，等待批复。

3、电气室没有设置火灾自动报警器

整改说明：已根据公司电气室的布局咨询了中介服务单位，咨询情况上报领导，等待批复。

4、生产车间没有设置火警信号装置

整改说明：已根据本公司生产车间的布局情况咨询了中介服务单位，并将咨询情况上报公司领导，等待批复。

5、电缆线路没有定期进行的预防性试验报告

整改说明：已联系了专业机构，联系情况上报领导等待批复。

6、生产车间主电控箱、控制箱、跨接线没有联接，接地装置的连接个别处不规范 整改说明：已按照要求对生产车间的线路重新进行联接。

7、没有相关方档案资料

整改说明：已完善了相关方档案名录，并根据相关方的服务性质进行风险的识别和安全绩效的监控。

8、没有对相关方提供的服务作业性质和行为定期进行风险评估，没有实施安全绩效监测

整改说明：已按照规定要求对相关方的服务性质和行为进行了风险评估和识别，监测其安全绩效。

9、没有与相关方签订安全管理协议

整改说明：已与相关方签订协议并存档，明确了双方的权利和义务，能够有效预防安全生产事故的发生，确保公司的正常运行。

10、危险源辨识、评估缺少针对性（列入了企业不存在的危险源）整改说明：已根据本公司的特点对各个部门的办公区域、仓库、生产车间及食堂运用lec评价法重新进行了危险源的辨识和评价。

11、没有建立危险源档案

整改说明：已根据危险源辨识的结果建立危险源档案，明确了危险源的位置、等级、预防措施、对危险源的监控情况及责任人。

12、没有日常对危险源的检查记录

整改说明：已按照季度依据危险源档案进行巡回检查并保留检查记录。

13、冲压车间布局不合理，有害作业与无害作业没有完全分开 整改说明：由于公司生产车间的空间有限，而生产作业较多，但相关人员均已佩戴耳塞，并定期参加职业健康检查，每年进行噪音监测，确保无职业病的发生，情况已经向领导汇报等待批复。

14、没有对作业场所职业危害因素（噪声）进行监测

整改说明：已联系专业监测机构，联系情况上报领导等待批复。

15、没有建立员工健康监护档案，没有对接触职业危害人员查体 整改说明：已经联系体检中心，联系情况已上报领导等待批复。

16、没有对存在的职业危害进行申报

整改说明：已按照《职业病危害项目申报办法》的要求进行相关资料的准备，并将具体情况上报领导等待批复。

17、没有变更后的申报工作记录材料

整改说明：公司没有发生职业危害因素的变更。

18、应急预案没有进行备案

篇3：技术革新促生产装置全面达标

2013年—2014年, 溶剂脱蜡联合车间三套装置先后进行了“润滑油系统老三套”技术改造, 升级了控制系统, 由原来的气动控制、“行三针”控制改为了现代化的DCS控制, 装置控制过程实现了技术质的飞越。控制过程的现代化和精细化大大提高了装置生产技术水平, 各控制点流量、压力、温度监测更加精确且控制阀调节准确, 避免了手动开阀门引起的流量、压力等来回大的波动。现代化的技术革新给装置精细化操作添加了新的助力, 为装置全面达标提供了技术支持。

2 设备更新为装置达标打下坚实基础

溶剂脱蜡联合车间几套装置均已连续运行几十年, 部分设备老化严重, 带病运行设备较多, 安全压力和设备管理压力较大, 严重制约了装置产能, 从而导致装置能耗一直居高不下, 装置达标存在较大难度。2013年—2014年, 车间充分利用“老三套”技术升级改造和炼油厂2014年度大检修的机会, 对第一套溶剂脱蜡装置加热炉系统进行了改造, 拆除了以前一塔两用的炉-2、炉-3, 并根据装置产能对加热炉进行了重新设计和建造, 新增了烟气余热回收利用装置, 使加热炉热效率由改造前的84%左右, 提高到了现在的90.50%左右, 加热炉系统改造一项就节约能耗近1.8个单位。石蜡成型装置改造前, 压缩机是原25单元利旧设备, 已连续运行近28年, 压缩机制冷能力大幅下降, 且表面蒸发空冷管束结垢严重, 换热能力大幅下降, 清洗多次换热效果均未见改善, 压缩机出口压力居高不下, 这导致压缩机电单耗常年超标;加之石蜡成型装置改造前成型机、码垛机故障率较高, 装置加工能力受限, 冬季各储罐加热伴热蒸汽用量较大, 装置产能受限而物耗较大。2014年6—8月, 石蜡装置更新了一台表面蒸发空冷和压缩机, 并对成型机、码垛机进行了系统大检修, 优化了罐区伴热系统。设备更新后, 装置累计电单耗由94.69Kwh/t下降到了84.00Kwh/t, 装置蒸汽单耗由0.32t/t下降到了0.29t/t, 装置单耗实现全面达标, 装置产量月均提高了170吨以上, 装置综合能耗由上半年累计46.35千克标油/吨下降到了2014年底的41.64千克标油/吨, 装置实现三挡达标。

3 精细化管理为装置达标提供可靠保障

为确保装置达标, 实现装置“安、稳、长、满、优”运行, 车间在专业人员管理上进行了明确的职责划分。一是各专业技术人员按照各自的职业要求和职责范围, 每天深入生产装置一线抓好日常生产和管理工作, 发现问题及时处理, 避免生产异常波动;二是岗位人员根据要求深入现场严格巡回检查, 及时掌握设备运行情况, 确保动设备运行正常;三是根据生产实际情况, 及时优化操作参数, 从操作上做到精益求精。第一套溶剂脱蜡装置由于生产需要, 原料切换比较频繁, 经常一个月切换三种原料 (精制减二线、减三线、减四线原料) , 三种原料馏出口质量要求不同, 装置根据加工量的实际情况, 确定开停压缩机的数量和压缩机的负荷, 从而控制电耗;针对目前蒸汽压力波动较大的实际情况 (0.55MPa—0.79MPa左右) , 内操时刻关注各汽提塔底汽提流量的变化, 超过或小于指标范围及时调节, 严格控制各汽泵行程和速度, 装置蒸汽单耗均实现达标。石蜡成型装置因其加工量较低, 从而对能耗控制和装置达标提出了更高要求。2014年1月中旬, 石蜡所收原料性质发生严重变化, 颜色均值由过去的+1左右急剧下降至-14左右, 且成品分析含杂质, 成品一次性合格率大幅度下降, 二次回炼势必会造成装置能耗大幅度升高。针对这一情况, 车间一方面汇报分厂相关科室, 从原料来源查找原因, 另一方面车间积极调整操作条件, 24单元控制好溶剂加入位置及溶剂比, 加强过滤机温洗, 降低蜡含油;石蜡精制装置控制好原料罐温度, 加强原料切水, 对装置内18具储罐进行了清罐, 对板框式过滤机进行了检修, 混合罐延长了脱水时间, 将白土接触温度提高了3℃, 通过优化操作条件, 石蜡成品一次性合格率由最低时的67%, 提高到了100%, 石蜡半精炼蜡比例由最低时的2.1%提高到了98.68%, 装置物耗由9.9kg/t下降到了9.3kg/t, 装置实现了三挡达标。

4 小指标竞赛为装置达标贡献力量

溶剂脱蜡联合车间根据各装置不同属性, 针对装置达标指标分解制定了一系列小指标, 并在各班组织开展了小指标竞赛, 每月底根据指标完成情况进行考核兑现, 极大地激发了班组生产能动性。第一套溶剂脱蜡装置组织开展了去蜡油馏出口质量、去蜡油综合收率、蜡含油、加热炉热效率、操作平稳率、蒸汽单耗、瓦斯单耗、电单耗等小指标竞赛。石蜡装置组织开展了总产量、班产量、半精炼蜡比例、蒸汽单耗、电单耗、精制产量等小指标竞赛。针对某项指标, 车间还开展了专项技术攻关, 集中一段时间、一部分技术人员进行技术探索和方案调整, 挖潜增效开源节流。通过开展小指标竞赛和技术攻关, 进一步降低装置消耗, 促进装置达标。

摘要：炼油厂溶剂脱蜡联合车间现有第一套溶剂脱蜡装置、第三套溶剂脱蜡装置和石蜡成型装置。三套装置均属于连续运行五十年以上的老装置, 且在2013年改造前均使用气动仪表操作, 部分设备老旧, 控制手段落后, 装置存在操作难度大, 能耗高等诸多问题, 加之目前加工原料性质发生变化, 含蜡量升高, 这都给装置安全生产和全面达标带来很大压力。

篇4：安全生产达标

【摘 要】安全生产标准化建设是企业加强安全生产的一项基础性、长期性和全局性工作，也是提升企业安全生产水平的有效措施。近年来，国务院相继出台了系列关于安全生产标准化建设的文件，企业按照国家标准、行业标准或地方标准，积极开展安全生产标准化建设，并取得了一定成果。但企业的达标评级，并不代表企业各个岗位、各个专业都已经达标。只有企业全员、全过程参与了安全生产标准化建设，各个部门、各个环节、各个专业、各个岗位、各类人员都做到依据标准办事或操作，实现了岗位达标和专业达标，方能实现企业全方位的标准化达标。

【关键词】推进；安全标准化；手段

安全生产标准是安全生产法律法规体系的重要组成部分，是保障企业安全生产的重要技术规范，开展安全标准化建设是企业加强安全生产的一项基础性、长期性和全局性工作。近年来，国务院相继出台了系列关于安全生产标准化建设的文件都明确要求，企业应通过安全生产标准化建设，实现岗位达标、专业达标和企业达标，并提出了岗位达标的重要性、目标、途径和保障措施。

烟草行业依据AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》，结合烟草行业安全生产管理特点和实际状况，制定了YC/384-2011《烟草企业安全生产标准化规范》，分三个部分，对行业安全生产基础管理、安全生产技术和现场的以及安全生产考核评价制定了详细的标准，行业各单位，积极开展安全生产标准化建设工作，整治了一批安全隐患和问题，有效识别控制了企业的安全风险，提高了企业本质安全水平。经过专业考核评价，基本达到了安全生产标准化二级水平，个别企业达到安全生产标化一级水平。为巩固工作成果，进一步深入推进安全生产标准化建设，2015年，烟草行业制定了《烟草企业安全生产标准化规范》第4部分《岗位规范和评价要求》，要求在全行业广泛开展岗位达标工作。行业各单位在做好定期企业安全生产标准化自评和复评的基础上，逐步开展岗位达标和专业达标工作。

1.岗位达标、专业达标和企业达标的概念及相互关系

（1）岗位达标的对象是作业性岗位，是指依照制定的岗位安全规范或标准，通过考核、评定或鉴定等方式对岗位人员的安全理念、知识、技能、素质、操作、管理等进行全面评价，确认其是否达到岗位标准的过程。

（2）专业达标，是指企业专项安全技术工作、生产作业、管理活动，如相关方安全管理，库房、露天堆场、和存放点管理，变配电、电气线路和防雷系统，特种设备、制丝，卷包等作业或管理活动，为达到国家或行业专项标准、规范、规程的要求，所进行的一系列工作过程与现实状态的专业评价。

（3）企业达标，是指企业根据AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》、YC/T384《烟草企业安全生产标准化规范》和地方制定的相关实施细则，所开展的一系列工作过程，使人、机、物、环处于良好状态，企业达到规范要求并持续改进的工作活动，也是企业安全生产水平和能力的综合评价。

企业达标是企业安全生产标准化建设的成果，是企业安全工作水平的整体体现，企业达标，并不代表企业各个岗位、各個专业都已经达标。岗位达标和专业达标是企业安全生产标准化达标创建的重要基础、保障支撑，是企业达标在专业领域和作业性岗位的细化和具体实现，是企业深入推进安全生产标准化建设的重要手段和有效措施。

只有企业全员、全过程参与了安全生产标准化建设，各个部门、各个环节、各个专业、各个岗位、各类人员都做到依据标准办事或操作，实现了岗位达标和专业达标，方能实现企业全方位的标准化达标。

2.岗位达标的实施及其重点工作

（1）岗位达标的实施，首先应根据企业自身的生产特点和生产组织现状划分作业单位，并明确各岗位对应的的标准，即根据国家方针、政策涉及本岗位相关的管理标准、技术标准、应急措施等，将最基本的安全要求分解到每个岗位上，形成岗位安全规范。如何建立岗位安全规范，是许多企业安全管理人员探讨的问题，我们不应试图让作业人员熟悉法规和管理文件，而应将法规、文件的要求转化为为通俗易懂的岗位安全规范，并采用一些图文并茂方式，使员工容易理解和记忆。

岗位安全规范是岗位的“百科全书”，涵盖岗位安全职责、基本要求、工作环境、设备设施、安全装置、主要危险源及控制措施、劳动防护用品配备及使用要求、作业现场安全要求、岗位安全要求和应急处置要求等。岗位安全规范应简单明了，通俗易懂，才能成为岗位人员的良师益友。

（2）岗位达标的实施，其次要对岗位人员开展安全培训。培训教材和内容重点是岗位安全规范，包括岗位主要危险源控制措施、设备设施及安全装置、作业安全要求等，还应包括相关的安全知识和技能、安全理念、事故案例等安全教育内容，必要的法规、管理文件也纳入培训的内容，但一定要结合岗位实际进行，采取生动活泼、寓教于乐的方式进行，才能调动职工的学习积极性，提高培训的效果。

（3）岗位达标的实施，第三应建立岗位达标评价方案或制度，评价各个岗位的达标情况。评价可采用达标考试、岗位自评、班组互评等方式进行岗位达标检查工作，也可由管理人员询问岗位作业人员其岗位作业活动的安全要求，或要求作业者进行现场操作，无论采取何种方式，目的是岗位职工理解并掌握岗位安全规范条款内容，并能在实际操作中规范应用，来实现岗位达标工作。

（4）岗位达标的实施，还应建立必要的激励制度或奖惩制度，使先进的得到鼓励，落后的得到鞭策，提高岗位达标的工作进度和实施效果。

3.专业达标及其重点工作

（1）专业达标的实施，首先应根据企业实际情况和管理现状，识别出需要达标的专业模块，明确各专业模块实施部门，专业达标的实施，还应选择企业相应专业的骨干来进行，确保专业达标的实施效果。

（2）专业达标的实施，其次是要制定专业达标的标准。专业达标标准应在YC/T384《烟草企业安全生产标准化规范》各模块内容的基础上，全面地收集、整理和识别最新的法律、标准、规范，并结合企业管理标准、技术标准具体条款内容，编制专业达标检查表，将管理要求和技术要求加以固化和深化、细化，同时要全面逻列出企业专业模块所涉及的部门和涵盖的部位，做到检查时无漏项、无死角。

（3）专业达标的实施，应注重对检查出问题的整改和验证工作。专业达标查找出的问题，责任部门应制定详细整改计划，落实整改责任部门、整改时限和整改要求，整改完成后，应由专业人员进行验证，对因费用、技术原因暂时未能整改的，应进行跟踪检查和持续治理，或制定具体的整改方案。

（4）专业达标最重要的是应有创新精神，不断结合企业实际持续改进各项安全技术和管理工作，在符合性的基础上，提升有效性，也可适当地借助企业外部的力量，如邀请行业专家进行专业咨询、指导，或使用技术化手段提高发现问题的能力。

岗位达标和专业达标是创建安全生产标准化达标企业的基础，实施岗位和专业达标，企业安全生产标准化工作才会更加深入、全面、细致，企业安全生产管理才能做到横向到边、纵身到底，企业安全生产水平才会更上一层楼。

篇5：安全生产达标

1.岗位达标

指企业组织建立所有操作岗位的安全标准，规范岗位生产行为，推动各岗位符合标准化要求的活动。岗位标准至少要包括以下内容：岗位安全目标、任职条件、职责与任务、应执行的安全管理制度与操作规程、危险有害因素分布与风险控制措施、应急处置措施与事故报告、岗位工艺安全信息（化学品、工艺技术、设备、安全信息管理）等内容。其中岗位安全操作规程至少包括以下内容：初始开车、正常操作、临时操作、应急操作、正常停车、紧急停车等各个操作阶段的操作步骤；正常工况控制范围、偏离正常工况的后果；纠正或防止偏离正常工况的步骤；安全、健康和环境相关的事项。如危险化学品的特性与危害、防止暴露的必要措施、发生身体接触或暴露后的处理措施、安全系统及其功能（联锁、监测和抑制系统）等。

2.专业达标

指企业组织建立工艺、机械、电气、特种设备等职能管理专业安全工作标准，规范各专业的运行管理，推动企业各个专业领域符合标准化要求的活动。专业标准至少要包括以下内容：各专业领域的基本要求、安全设施配置，操作管理、运行、维护保养、检修及报废的相关规定。

3.关键装置

在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行工艺操作的生产装置。

4.重点部位

生产、储存、使用易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台(站)、油库、仓库等；对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。

5.事件和事故

事件是指：导致或可能导致事故的情况。

事故是指：造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。

6.隐患

作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。

7.危险、有害因素

可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源或状态

8.危险、有害因素识别

识别危险、有害因素的存在并确定其性质的过程。

9.重大事故隐患

可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。

10.安全绩效

基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。

11.风险

发生特定危险事件的可能性与后果的结合。

12.风险评价

评价风险程度并确定其是否在可承受范围的过程。

13.变更

人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化。

14.相关方

关注企业职业安全健康绩效或受其影响的个人或团体。

15.供应商

为企业提供原材料、设备设施及其服务的外部个人或团体。

16.承包商

篇6：安全生产和文明施工达标计划

一、安全生产、文明施工目标

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，切实加强安全生产和劳动保护工作，保障职工的安全和健康，本工程的安全管理目标为：重大安全事故为零，创安全生产标准化管理达标工地；创市级文明示范工地，争创省级文明示范工地。

二、目标分解

根据JGJ59-2011考核标准，结合施工现场项目部的实际情况进行目标分解。

1、项目经理安全目标管理职责

⑴认真执行有关职业健康安全法律、法规和其他要求及本企业规章制度，坚持“安全第一、预防为主”的方针，对项目部安全生产工作全面负责，是项目部安全生产第一责任人，支持安全员工作；

⑵加强施工现场的安全生产管理工作，建立安全、保护和消防组织，明确各岗位人员安全生产责任，主持安全生产责任考核工作，根据考核结果，按照制度规定决定奖惩；

⑶认真履行项目承包安全生产合同，健全和完善用工管理手续，并对执行情况进行监督；

⑷主持编制安全技术措施，并检查落实情况；

⑸负责组织每周一次的施工现场安全检查，发现安全隐患，制定整改措施，及时解决，并对落实情况进行检查，遇有突发或者异常情况，立即停工，隐患排除后再进行生产；

⑹负责员工安全教育培训工作，经常对员工进行安全教育，不得违章指挥，及时纠正员工违章作业，对冒险蛮干不听劝告者有权做出处理；

⑺组织有关人员对施工现场存在的危险源进行调查、评价和控制，针对重大风险制定应急救援预案，成立应急救援小组；

⑻发生工伤事故立即向安全部门报告，保护现场，做好抢救和善后工作，配合事故调查组做好具体工作，按“四不放过”的要求，针对事故原因，制定改

进措施，并组织实施。

2、技术员、施工员安全目标管理职责

⑴依据施工组织设计、施工方案，编制安全技术措施，批准后负责实施，并对实施情况进行检查；

⑵参加安全技术交底和安全检查，对存在安全隐患从技术方面提出纠正措施；

⑶配合项目部开展安全教育培训工作；

⑷推广使用“四新”时，负责编制安全技术操作规程和作业人员的安全技能培训；

⑸施工现场发生安全事故，参与事故调查，提出技术鉴定意见，从技术方面分析事故原因，制定相应的安全技术措施。

3、安全员安全目标管理职责

⑴在项目经理的领导下，负责对施工现场的安全工作的监督和检查； ⑵协助项目经理贯彻执行职业健康安全生产法律、法规和其它要求及本企业规章制度；

⑶监督安全技术措施、安全技术交底和各岗位安全生产责任制的落实，参加安全检查，做好安全教育培训工作；

⑷做好施工现场的安全巡视，对各项安全防护设施和装置经常进行检查，发现问题监督整改措施的落实；

⑸负责施工现场员工佩带和使用劳动保护及防护用品的监督检查； ⑹协同资料员做好安全内业管理资料、记录工作，做到及时、真实、规范； ⑺有权对违章指挥、违章操作的行为人，按奖惩办法给予处罚，对冒险蛮干的员工及时进行教育，对不听从者有权停止其作业；

⑻负责项目部危险源辨识工作，对重大风险的控制措施及应急救援预案实施情况的监督；

⑼施工现场发生安全生产事故，应做好记录、及时报告、保护现场、抢救伤员、配合调查，并监督纠正与预防措施的落实。

4、文明施工员目标管理职责

⑴协助安全员做好目标管理及安全生产、文明施工和生活卫生综合治理工

作；

⑵认真执行目标管理的方针、政策和文明施工的规章制度，并对整个施工现场全部生产班组的目标管理实施情况和文明施工情况，进行检查和督促；

⑶根据目标管理的需要，及时调整文明施工、生活卫生及综合治理工作的力度，加强管理；

⑷协助项目部各职能部门及安全员，做好目标管理情况的调查上报工作； ⑸对违反文明施工制度的班组或人员有权处以罚款等其它处理方案。

5、材料员、保管员安全生产目标管理职责

⑴材料员、保管员对安全生产目标管理负有间接责任，应严格遵循国家和政府部门的有关材料、产品安全性能的规范、标准和法规；

⑵了解施工情况，按计划及时提供质保资料，避免发生因原材料质量不合格而引发的安全隐患；经常深入施工现场，了解工程用料情况，并督促供应商，分期分批保质保量送货，并按指定地点堆放整齐；

6、生产班组长安全生产目标管理职责

⑴认真遵守安全规章、规程和有关安全生产制度、规定，根据班组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好局面安全交底，对本班组工人在生产中的安全健康负责。

⑵组织搞好安全活动日制度，开好班前班后安全会，对新进场的工人进行现场安全教育，并在未熟悉工作环境前，指定专人负责其人身安全。

⑶组织本班组职工学习安全规程制度，教育职工在任何情况下均不得违章蛮干。

⑷经常检查施工现场的安全情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

⑸发生工伤事故要详细记录，及时上报，组织全组人员认真分析原因，提出防范措施。发生重大伤亡事故，首先抢救伤都，保护好现场立即上报。

7、工人的安全目标管理职责

⑴认真学习严格执行安全技术操作规程制度和决定。

⑵积极参加班组安全活动。认真执行安全交底，不违章作业，不冒险蛮干，做到干活脚下清。

⑶进入施工现场必须戴好安全帽，不吸烟不穿高跟鞋，高空作业系好安全带听从指挥遵章守纪，坚守岗位。

⑷发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度方面，做到互相帮助，互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防具，做到正确使用不准拆改。

⑸对不安全作业要及时提出意见，并有权拒绝违章指令，发生已遂，未遂事故应立即向队组长报告。

篇7：安全生产岗位达标实施方案

为认真贯彻落实《国家安全监管总局、中华全国总工会、共青团中央关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》和《烟草企业安全生产标准化岗位达标规范》的要求，进一步夯实安全管理基础，提升安全管理水平，现结合单位实际情况，制定市烟草专卖局（公司）安全生产标准化岗位达标工作实施方案。

一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步深化企业安全生产主体责任的落实，全面提升安全生产标准化二级达标水平，建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产管理长效机制，实现企业安全生产标准化岗位达标，确保企业安全生产健康平稳发展。

二、工作目标

围绕《烟草企业安全生产标准化岗位达标规范》，以基层操作岗位达标为核心，把各项安全生产管理标准和技术标准落实到生产、管理、技术和现场等所有环节、所有岗位和所有人员。通过不断提高职工安全行为和操作技能，使职工做到“三不伤害”，规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，杜绝“三违”，防范各类事故的发生。

三、组织领导

为加强对安全生产标准化岗位达标建设工作的组织领导，市局（公司）成立安全生产标准化岗位达标工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：各县（区）局（分公司）和市局（公司）各处室、中心主要负责人。

领导小组下设办公室，办公室设在市局（公司）安全保卫处，负责岗位达标创建具体工作，对各单位、各部门的岗位达标创建工作进行协调指导、检查考核。

四、工作步骤和时间安排 安全生产标准化岗位达标工作从2015年6月份开始，至2015年12月底结束，共分三个阶段：

（一）准备阶段（2015年6月-7月）

1、成立组织。市局（公司）成立安全生产标准化岗位达标领导小组。各县（区）局（分公司）、市局（公司）物流配送中心也应成立安全生产标准化岗位达标工作领导小组，明确各级岗位达标责任部门和责任人。

2、宣传动员。各单位按文件精神要求，利用会议和各种活动，向全体员工传达贯彻国家局和省局（公司）安全生产标准化岗位达标工作文件精神和工作要求，使员工认识开展岗位安全达标的重要意义，增强员工参与岗位安全达标工作自觉意识。

（二）实施阶段（2015年8月-10月）

1、文件编写。按照国家局制订的《烟草企业安全生产标准化岗位规范编制指南》和《烟草商业安全生产标准化岗位规范和评价办法》要求，结合实际编制发布《市烟草专卖局（公司）安全生产标准化岗位规范和评价方法》，明确岗位安全标准项目，包括岗位人员基本职责、岗位知识和技能、岗位危险源及控制措施、安全作业、装备护品、作业现场安全、岗位管理要求等。

2、开展培训。各单位、各部门组织全体员工认真学习《烟草企业安全生产标准化岗位达标规范》和《市烟草专卖局（公司）安全生产标准化岗位规范和评价方法》，全面掌握、理解安全生产标准化岗位达标工作的各项要求，明确各岗位安全职责、评价内容，达标方式和达标途径。

3、自查自评。各单位、各部门组织相关职能部门成立自评组，对需要达标验收评价的岗位员工，按照《烟草企业安全生产标准化规范第4部分：岗位规范和评价要求》（YC/T384.4—2015）进行综合评价，形成《安全生产标准化岗位达标自评登记表》，并汇总填写《安全生产标准化岗位达标验收申请表》，上报市局（公司）安全生产标准化岗位达标工作领导小组办公室申请达标验收考评。

（三）评查总结阶段（2015年11月-12月）

1、检查验收。在年底前，对各单位安全生产标准化岗位达标建设情况进行检查验收评价，评估各单位岗位达标执行情况，若检查验收评价得分未能通过的，限期整改后重新复评。

2、完善提升。不断改进和巩固岗位达标工作的建设成果，推广成功经验和做法，使岗位达标工作规范化、程序化，构建安全生产标准化岗位达标管理的长效机制。

五、工作要求

（一）加强领导，明确责任。岗位是企业安全管理的最基本单元，岗位达标建设工作涉及到各单位、各部门和各岗位，因此各部门要落实专门人员具体负责岗位达标工作，明确职责分工，发动全员、紧密配合，把安全生产标准化岗位达标建设作为提升安全生产标准化水平的固本强基工程来抓，全力做好岗位达标建设工作。

（二）深入宣传，营造氛围。各单位、各部门要利用班前会、宣传栏、竞赛等多种形式宣传开展安全生产标准化岗位达标的重要意义，提高各级领导和全体员工对岗位达标工作的认识，确保人、财、物等的有效投入得到保障。要组织岗位安全操作规程和岗位专业技能的学习培训，使员工准确掌握本岗位达标的各项要素内容、程序和方法。通过开展岗位技术比武等各种活动，形成全员学习、宣贯、创建岗位达标的浓厚氛围。

（三）完善措施，强化考核。市局（公司）安全生产标准化岗位达标领导小组将对各单位、各部门的达标建设工作开展情况进行督促检查，把岗位达标建设工作作为安全检查的重要内容，列入2015安全保卫目标责任制考核中。

篇8：安全生产达标

1月14日交通运输部公布了第十一批交通运输企业安全生产标准化一级达标企业名单,合肥公交集团有限公司被确认为安全生产标准化一级达标企业。

集团公司现拥有公交车4000余辆,公交线路154条。为全面提高企业安全生产管理水平,履行企业安全责任,推动公交安全生产再上新台阶,2014年3月集团公司制定了安全生产达标认证实施方案和保障措施,启动了安全生产标准化体系建设。2014年7月28日至31日,中国道路运输协会考评专家组严格按照安全生产标准化一级达标体系认证相关要求,对集团公司进行了严格的现场考评。考评结果表明集团公司安全生产标准化系统基本建立,实现了有效运行,安全绩效良好,达到了城市公共汽车客运企业/机动车维修企业安全生产标准化一级企业要求。

集团公司将以通过安全生产标准化一级达标企业认定为契机,着力打造安全生产管理平台,提升公交安全服务保障能力,为乘客提供更加安全的公交出行。

篇9：快乐控糖 安全达标

李雅君，女，主任医师，硕士生导师，副教授，现任北京安贞医院普内科主任。长期担任安贞医院内科教研室副主任，为首都医科大学消化病系、内分泌代谢病系、肾病、风湿免疫病系委员。

糖尿病是一种心身疾病，严重影响着人们的身心健康。2008年的糖尿病流行性调查中显示，在20岁以上的人群中，糖尿病的患病率达到9.7%。目前，大约每4个成年人中就有1个高血糖状态者。糖尿病患者容易产生各种心理问题，在临床工作中，30%～50%的糖尿病患者存在心理障碍，尤其以老年朋友居多。抑郁、焦虑患者不仅血糖控制差，而且慢性并发症也多。

多年来，我们的糖尿病教育取得了一定的成果，大众对于糖尿病有了一定的认识。越来越多糖尿病患者开始关注自己的血糖控制。但我们的糖尿病教育还远远不够，患者对于疾病的认识存在着许多的误区，从而增加了对于疾病的恐惧心理，也增加了糖尿病患者焦虑抑郁发生率。

糖尿病患者中所出现的抑郁和焦虑情绪与心理社会因素有关，具体情况可能有以下几方面：1. 糖尿病病程长，不易坚持用药，经济负担重；2.糖尿病带来的种种限制影响着患者的正常生活；3.患者过分担心糖尿病可能引起的严重躯体并发症威胁；4.家庭支持欠缺，家庭成员缺乏基本医疗常识，不能安慰帮助患者；5.周围环境和社会因素的影响，使患者出现焦躁不安，感觉自我价值丧失，所以很多患者伴抑郁及焦虑症状。

临床上，我们常常见到有一些老年患者过度关注血糖，产生了严重焦虑情绪。他们严格要求自己的血糖控制。空腹血糖要求达到6毫摩尔/升以下，餐后血糖要求达到8毫摩尔/升以下。一旦出现血糖波动，便产生焦虑、沮丧的负性情绪。不良情绪再通过下丘脑-垂体-靶腺轴使胰岛细胞分泌减少、血糖升高，更显著降低胰岛素的敏感性。两者之间相互影响，形成恶性循环。对于糖尿病患者来说，愉快的心情对血糖值有很好的调节作用，笑一笑更具有不可忽视的疗效。所以保持心态平和，快乐控糖非常重要。 对于存在焦虑的糖友有几点建议：首先，生活有规律，丰富文娱生活。参与社会活动，培养良好的心态。第二，家庭的配合对糖尿病患者有重要影响，家庭要营造轻松的环境，给患者创造倾诉发泄的机会，家属积极参与并协助安排患者的日常生活，还要给患者家属以安慰和关怀。第三，糖尿病患者也是社会的一员，他们特别需要单位同事、亲朋好友的关心和照顾，可减轻患者的生活压力，消除孤独感，增强战胜疾病的信心。鼓励糖尿病患者扩大生活空间，正确对待生活和糖尿病，增强自我价值观，根据自己的特长和身体状况参加一些活动，使内心的压抑得到宣泄，保持乐观情绪。第四，如果发现焦虑、抑郁的情绪难以解除，及时寻求心理疏导，必要时请教专科医生使用药物应对。

在这里，我们还想要强调的是对于血糖控制目标的制定。目前各种循证医学的证据都表明对于血糖的控制目标要求个体化原则。尤其是对老年，合并症、并发症多的患者更需要合理放宽血糖控制标准。关键是明确自己的血糖控制目标是什么。最新版的糖尿病指南推荐我们，对于大部分的患者，我们应该将糖化血红蛋白控制在7.0%以下。我们鼓励糖友一起相互交流心得及血糖控制的经验。但有一些患者只听信糖友的意见，看到使用别人哪种降糖药物或者胰岛素，便要求自己的医生按他人的药方抓药。这更是糖尿病治疗的一大误区。要知道，每一位糖尿病患者都是独一无二的。糖尿病患者朋友一定要定期与您的糖尿病医生进行沟通，共同制定适合自己的降糖策略以及血糖控制目标。血糖下降不易过快，避免低血糖出现。

篇10：安全达标

农信社认真贯彻落实上级《关于在全省开展金融机构营业场所和金库安全防范设施建设达标活动的通知》要求，提高认识，明确目标，积极组织开展安全设施达标活动。目前，全

市12家县级联社的532处营业网点安全设施全部达标。

一、制定措施，加强组织领导。办事处印发《关于开展安全设施达标活动的通知》，配套制定了达标活动的具体实施步骤、措施及时间安排，要求各县级联社集中开展营业场所和金库安全防范设施达标评估活动。为强化安全达标活动的组织领导，办事处和各县级联社分别成立由主要负责人任组长的安全设施达标工作领导小组，统一领导，明确措施，强化责任，加快了安

全设施达标步伐。

二、精心组织，认真排查整改。办事处对照《银行业金融机构营业场所和金库安全防范设施建设达标评估办法》等要求，强化办法学习，明确评估标准，按照“先急后缓，先重点后一般，先城区后农村”的原则，统筹规划，合理安排，加大对问题限期整改落实力度，确保达标工作有序进行。一是托清底数，查找薄弱环节。各县级联社根据达标活动时间安排，利用20天时间对全辖营业网点进行全面排查，查找薄弱环节36项，不符合达标规定679处，为安全设施达标工作提供了一手资料。二是加大投入，强化整改落实。针对排查出的各类问题，认真研究整改方案，先后投入520万元，对532处不符合规定的防尾随联动门、防弹玻璃全部更换，对98辆防弹运钞车全部安装GPS卫星定位系统，实现全市农村信用社营业网点、金库、防弹运钞车、防弹玻璃、视频监控、防尾随联动门、室内卫生间、110报警联网等8个100％达标率。12家县级联社均建立了视频监控报警联网中心，实行2人坐班值守制度，实现24小时实时监控。

三、加强协调，积极配合验收。为加快安全设施达标进度，办事处与各县级联社按照“整改一个、合格一个、验收一个、达标一个”的工作思路，及时加强与公安、银监部门的沟通协调，按照达标程序积极申报，实现整改与达标同步进行。截至目前，全市12家县级联社的532个营业网点全部通过公安、银监部门评估达标验收，获得公安机关颁发的《安全防范设施合格证》证书，成为全市首家安全设施全部达标的金融机构。其中，有15处营业网点和金库达到公安部门

一级风险等级和一级防护级别。

认真做好网点标准化建设期间安防设施达标工作

今年以来，联社在网点标准化建设过程中，严格按照公安部《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》、《银行自助设备、自助银行安全防范的规定》等相关要求，始终将营业场所的安全防范设施建设作为主要工作，高标准，严要求，确保一次投入，全部达标。

一是加固营业室的墙体和门窗，建设标准化柜台并加装防抢劫催泪装置；二是在营业室内和ATM间安装与市公安技防报警中心联网的110报警系统；三是在营业厅门前、营业柜台内外、ATM办公区安装全覆盖、高分辨率监控探头并实现市、县两级监控联网。上半年全县共改造、装修农村信用社营业厅3家，改建ATM办公区9间，现已全部通过公安部门的验收，正逐步投入使用。