工地宿舍及卫生管理制度

2024-05-18

工地宿舍及卫生管理制度（精选16篇）

篇1：工地宿舍及卫生管理制度

宿舍及卫生管理制度

为了健全宿舍清洁卫生及安全用电管理，确保职工住宿安全舒适，有一个良好的休息生活环境，特制定本制度。

1、每个宿舍必须选定（或班长指定）一名负责人，督促其管理室内的清洁卫生和安全用电等有关事项，确保室内整洁。

2、遵守作息时间，不开长明灯。不大声喧哗和戏闹，特别是夜间加班回室时，不影响他人休息。不赌博或以娱乐为借口的变相赌博。

3、不随意乱倒剩菜剩饭或乱泼废水，自觉遵守项目部规定的规范。做好个人卫生，衣物整洁，摆放整齐。

4、不损坏公物，损坏照价赔偿。有意破坏者，按有关规定处罚。

5、为了安全起见，严禁在使用的电线中或灯头上挂钩用电，违者按30—300元的罚款处罚。

6、未经组织审批，严禁任何人随意私装插座或灯头，违者按50—500元的罚款处罚。

7、本制度从四月四日起实行。

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恒力集团行政楼金螳螂项目部

2011-04-04 治安保卫综合管理奖惩制度

为了进一步加强工地文明建设，不断提高职工队伍素质，健全工地治安的综合管理，使工地生产顺利进行，使工地内的生活纳入正常轨道，特制定此制度：

1、全体职工都必须遵守项目部规定的“七不”规范，及项目部职工守则，做一名合格职工。

2、每个职工必须热爱自己所在单位，安心工作，服从领导，听从指挥，圆满完成上级下达的各项施工任务。

3、职工之间，班组之间要互敬互爱，团结友好，发生矛盾时，大家都要互相尊重，互相让步，以共同方便施工作业为原则，解决不了时，要及时报请班组长或上级领导协调解决，严禁轻易发生骂人、打人等粗暴行为。打架都要不得事前因起的先后，是非程度及认错态度好坏，视情处以50-30元的罚款。对团伙性的群架行为，带头闹事者处以200-1000元的罚款，并对所在班组的班组长进行经济处罚，情节恶劣者，呈报公安部门处理。

4、严禁在工地内赌博，或者说娱乐为借口的变相性赌博活动，否则，一经查实，无论赌博程度大小，一律没收其赌具、赌资，并视情处以50-500元的罚款。

5、为了确保工地内和生活区的用电安全，全体职工都不得使用电炒锅电炉，否则，一经查实，电炉没收，并视态度好坏处罚款50-500元。

6、严禁使用钢锯条等土制品接电烧开水，违者，一经查实，处以当事人罚款式100-500元，若出现问题，一切后果自行负责。

7、本工地内和生活区的任何临时用电，必须有本工地的固定值班电工负责安装，任何人都不得私接乱拉电线及私装灯头或插座，如特殊情况需临时装用，须经工程部批准后，由工程部派人安装，违者，视情处当事人罚款项20-200元，如出现任何问题，一切后果都由当事人自负。

8、严禁在灯头上或电线中段上挂钩用电，违者每次给当事人处罚20-100元，如出现问题，一切后果自行负责。

9、在新建高层或多层楼梯间及其它通道的照明灯泡，除本工地固定值班电工外，任何人都不得随意摘取，违者每次处罚款200-500元罚款。

10、每个职工都要护工地和他人的财物，对偷窃工地和他人财物者，处以偷窃价值5-20倍的罚款，情节严重者，送交公安部门处理并遂出工地。

11、全体人员都要有高度的集体主义思想，公私分明，严禁把工地材料随意拿做它用或私做家具和个人用具，违者视情处罚50-200元，严重者加倍处罚。

12、全体人员都要爱护安全防护、防盗设施，破坏本工地防盗及安全防护设施者，视情节轻重处以罚款50-300元，情节恶劣者，呈报公安部门处理。

13、本工地全体人员，应为本工地的工程施工，工程材料及工程安全尽心尽力，如和工地外社会上的流浪人员里应外合进行盗窃者，或给工程施工造成不利后果者，除按本制度第十条规定处理外，再视情处罚款300-1000元。情节严重者，呈报公安部门处理。

14、安全帽是职工用来防护安全用的任何人都不得随意借给外来人员使用，如因借戴本工地的安全帽而后，混入本工地的外来人员，一经查实，视情处理出借安全帽的本工地当事人罚款50-100元。

15、全体人员都有责任做好工程的成品保护工作，如破坏已粉刷好的内墙、踏步、门窗及玻璃、已安装好的各种管子，已穿好的各种电线及其它，一经查实，除损坏的材料和人工工资由其当事人承担外，再视情况罚款50-200元，情节严重者送公安机关处理。

16、严禁无关人员随意动用机械设备，擅自开动或损坏机械设备者每次处罚款10-50元，损坏者照价赔偿，态度较差者视情重罚。

17、为了确保工地和宿舍区的防火安全，严禁在楼内烧柴火做菜饭，或用烧火及小太阳灯取暖，违者每次罚款待30-100元或视情节处罚。

18、严禁在男（女）大宿舍内男女混住，甚至过夜，违者处当事人罚款每次20-50元，造成严重影响者严加惩处。

19、要保护楼内的清洁卫生，严禁在楼内随地大小便，违者小便每次罚款10-30元，大便每次罚款50元，并清扫所有大便。不听劝阻，屡教不改，态度恶劣严加惩处。

20、禁止随地乱倒剩饭菜及其它废水、废物，严禁在阳台窗口往外泼水及倒废物，违者每次罚款20-50元，态度恶劣者加倍处理。

21、家用电器，如电炒锅、电饭锅、电水壶、电热杯、热得快等，未经审批，严禁使用，擅自使用者发现后，视情处罚款50-200元。

22、每个职工都必须严格遵守本工地的作息时间，宿舍内无特殊情况必须关灯，否则，一经查实，每次处同室人罚款5-30元。

23、严禁翻大门或翻围墙进入工地，违者生次罚款50元，情节严重者交治安部门处理。

24、非本工地施工人员严禁进入施工现场，不听劝阻者视情论处。

25、未成年人，原则上不予进场，特殊情况要求进场者，必须由法定监护人上报安全监护书或保证书，经工程项目经理批准后，方可进入本工地。

26、女工、家属及未成年儿童，未经审批而班组长自行接收者，一切后果由接收班组长承担。职工自己擅自叫其进场者，视情处罚或责令其退场。

27、班组长应模范贯彻执行各项规章制度，在职工中以身作则，做好表率作用，积极支持，主动配合项目部的各项工作。

28、班组长要努力履行自己的职责，在职工中特别是新收职工中及时传达本工地各项规章制度和条例，使工地的各项规章制度人人皆知。

29、班组长如发现自己班组的职工有违法乱纪现象要及时制止或纠正。如有违纪事实，职工中不愿供出违纪人，则处违纪的有关人员、同组人员或同室人每人罚款50-500元，或视坭程度大小酌情处理。

30、各班组长必须按公安部门下达的社会治安综合管理的要求，管好自己的人，办好自己的事，及时安全圆满地完成工程部下达的各项施工指标及任务，否则，将按有关规定给予经济处罚。

31、班组长如触犯本工地的有关规章制度，除按有关规定处外，再视认识态度好坏，另处罚款待30-100元，事故节严重，造成重大后果者，呈报司法机关，追究其刑事责任。

32、全体人员都必须积极支持，主动配合门卫、炊事员、固定值班电工、工程部清洁工的工作。干扰其正常工作或与其无理取闹者，按本条例第三条规定处理外，再视情处理。

33、对检举违章的举报人员进行打击报复者处罚款50-300元，或视情严加惩处。

34、全体人员都要养成做好人好事的良好风气，要有敢于同坏人坏事作斗争的勇气，对检举揭发或抓获坏人坏事的有人员，工程部要按其功绩大小，给序相应的经济奖励和精神奖励。

35、奖励细则：

（1）抓获破坏防盗及安全设施者，发给奖金30-100元或视情奖励。

（2）抓获偷窃工地材料者，奖给被偷窃价值的20%，不足30元的以30元计发。

（3）抓获偷窃私人财物者，奖给被偷价值的50%（以新品计价），不足20元的以20元计发。

（4）抓获破坏工程成品，（如已砌好的主体，已粉刷好的内外墙，已做好的地坪，已装好的门窗玻璃等）者，发给奖金30-100元或视情奖励。

36、本制度从四月四日起实行，项目部拥有对此制度的最终解释权。

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恒力集团行政楼金螳螂项目部

2011-04-04

篇2：工地宿舍及卫生管理制度

为了健全宿舍清洁卫生及安全用电管理，确保职工住宿安全舒适，有一个良好的休息生活环境，特制定本制度。

一、施工现场各宿舍应将本制度张贴在宿舍内，并严格遵守。

二、住宿人员、宿舍负责人名单应张贴在各宿舍房门上，有宿舍负责人排出每周卫生轮流值日表，负责宿舍内公共卫生的打扫，确保室内整洁。

三、严格遵守作息时间，不的影响他人休息。不大声喧哗和戏闹，特别是夜间加班回室时，不影响他人休息。

四、不随意乱倒剩菜剩饭、乱泼废水及随地大小便，自觉遵守项目部的各项规定。

五、不损坏公物，损坏照价赔偿。有意破坏者，按公司有关规定处罚。

六、宿舍内人员应注意个人卫生和宿舍公共卫生，个人物品应摆放整齐，被褥叠放整齐。

七、宿舍内严禁使用明火、电炉子以及其他大功率电器，禁止个人私自接电线、插座，违反者按公司规定进行处罚。

八、各宿舍严谨聚众赌博以及其它违法行为。

篇3：工地宿舍及卫生管理制度

1 什么是企业生产现场管理

企业生产现场管理是5S管理的一种表现形式, 这种管理制度是运用科学的、标准的方法对企业生产现场的各生产要素, 包括职工、生产设备、生产工具、生产材料、加工方法、环境卫生、信息发布等进行合理的、有效的规划和协调, 使其处于效率高、能耗低、平衡、安全、文明的生产目的。企业生产现场管理是企业对生产第一线的综合管理, 企业生产现场管理的实施, 很大程度上体现着一个企业的管理水平。它也是企业对生产第一线发现问题、解决问题非常有效且直观的手段, 它是以通过各种形式如标语、看板、图表、电子屏等把文件上的管理制度直观的表示出来, 以便任何人都可以及时掌握生产管理现状和必要的信息, 从而能够快速的对生产方法, 制定并实施相应的措施。即使部门之间、员工之间相互不了解, 但经过眼睛的观察就可以准确地掌握企业现场运作的情况, 判断工作中的异常情况, 这就可以实现自主的管理目的, 使企业管理系统运行效率更高, 节省了大量不必要的指示、命令、查询等, 为企业创造更高的效益。

2 高职大学生学生宿舍卫生管理现状

2.1 生活物品随意摆放

学生宿舍的物品杂乱无章, 随手放置不整齐, 椅子任意摆放。衣服随意搭在桌椅上, 写字台上电脑、零食、书籍随意乱放, 个人物品柜内衣物堆积在一起, 长期不整理。杂物堆积宿舍一角, 卫生间的洗漱用品乱扔, 毛巾横七竖八。床底、阳台上鞋袜到处都是, 鞋架脏乱, 满是灰尘等等情况。

2.2 生活垃圾随意乱扔

学生宿舍里垃圾袋经常堆积成灾, 宿舍里打包的餐盒太多, 导致垃圾桶里装不下散落在地上, 地上饮料瓶、零食袋, 烟头等应有尽有。为图省事, 把垃圾桶放在身边堆满垃圾, 吃过的零食袋扔在桌面上, 把垃圾袋、餐盒随手往阳台外扔, 严重的影响到其他人或公共卫生。

2.3 不重视个人卫生习惯

很多学生没有养成对个人卫生及时清洁的习惯, 部分男生换下的衣服不及时清洗, 桌椅上、床上床下、卫生间里到处都是脏衣服, 甚至有的学生好多天不洗澡。刷牙, 洗脸随意敷衍, 起床后被子不叠, 或者干脆卷成一团, 从不拿到阳台上晒一晒, 穿过的鞋子、袜子到处都是, 加上吃过的饭盒, 方便面盒子散发的味道, 导致房间里充斥着异味空气浑浊不堪。

2.4 不重视宿舍卫生细节

很多宿舍各种死角的灰尘和污垢从不清理, 墙面上各种印记、贴画, 阳台玻璃上乱涂乱画。卫生间地面水渍、污渍明显, 有时上完厕所不及时冲洗, 导致卫生间异味较大, 宿舍蚊帐颜色, 悬挂位置不统一。违反宿舍安全规定使用大功率电器, 使电路老化, 容易产生安全隐患, 整个房间显得脏乱差。

3 如何将企业生产现场管理应用在学生宿舍卫生管理中

3.1 建立团队, 确定机制

在学生宿舍卫生管理中推行现场管理, 与企业中推行现场管理是有所不同的, 不适宜完全照搬, 但两者共通之处在于都需要专门的团队以详尽的计划持续不断的推进。因此在高校中, 建立以学生自我管理为主, 由教师指导为辅的工作团队, 持续在宿舍管理中推进现场管理。

3.2 制定计划, 完善资料

制定实施企业生产现场管理应用在学生宿舍卫生管理中的工作计划, 主要是对项目成员每个月的工作计划进行的详细分工, 使各项工作落到实处, 责任到个人, 为了完善各项资料, 不仅查阅相关文献资料, 还必须到企业现场进行参观学习。设计调查问卷, 询问学生对宿舍管理意见, 制订适合本院校的指导性文件。

3.3 持续推进, 加强宣传

从入学教育的第一课起, 不断宣传, 让学生无时无刻不沉浸在现场管理的浓厚氛围之中。日常的值日表、定期和不定期的检查, 时刻都在提醒着学生每天都不能遗忘宿舍相关工作。每检查必评比制度的贯彻, 让学生形成自觉行动和习惯的同时, 随时也让学生感受到一种无形的压力。

3.4 方法合理, 不断完善

首先, 可以采用运用现场管理有效手段———定点摄影的方法。通过拍摄宿舍现场的照片来直观对比优化改进前后的状况, 照片能够很直观地再现当时的状态, 简单明了、对比度强、改善效果明显。在宿舍现场管理推行的每个阶持续运用这种定点摄影的方法, 立体的将现场情况以照片形式备案比较, 发现问题后, 及时进行改进。在改进的前和改进后, 以相同的角度、地点和位置进行定点摄影。这样做第一能够有利于对宿舍存在的问题进行及时的跟进, 将产生的问题在第一时间及时解决, 第二能充分展示实行现场管理后宿舍环境的改善情况。其次, 大量制作出展示看板, 图表, 可以让学生看到现场管理推行的成果及实行前后的差距。最后, 组织相关知识竞赛、现场管理演讲比赛等各种活动也可以提高学生对现场管理的关注度。

3.5 建立试点, 全面推行

选取一批的宿舍为试点, 按照企业现场管理办法进行整改, 使学生宿舍标准化, 规范化, 对学习和生活用品归类放置, 整理物品摆放整齐。进行大清扫活动, 针对宿舍卫生, 责任区进行全面清扫, 保证宿舍干净, 整齐。加强对个人卫生检查力度和对宿舍安全教育的宣传。通过定点摄像等方式对开展活动前后进行对比, 宣传试点宿舍进行情况, 作与未试点宿舍对比, 不断改进, 全面推行, 让学生接受并实行新的宿舍制度, 进而全面开展大清扫, 覆盖所有宿舍, 教室, 实训室, 责任区等, 联合学院正式出台相关措施, 建立更完善的监督制度, 不定期的进行宿舍卫生检查, 发现并解决在新政策推行后的各种问题。

4 避免活动推进走入误区几个关键点

在宿舍推行现场管理活动的过程中, 不少老师和学生往往会认为, 这就是开展大扫除。这是一个极其错误的观点, 活动的目的最终是提高个人的素质、素养。在推行过程中切忌方法过于简单化。在管理方案形成后, 一般是以发文通告的形式在全校公布并全面推行, 许多教师和学生都没有思想准备, 只能被动接受, 产生抵触情绪, 形成阻力。所以, 这就需要活动的领导者认真分解步骤, 不断创新。推行现场管理, 避免流于表面和形式。高职院校在开展本活动过程中应着眼于提高学生职业态度和职业能力, 有利于教师的教科研工作的开展, 要以实用为主, 以方便工作和学习为主, 不能只营造热烈气氛、做足表面文章。

参考文献

[1]王海明, 凌亚娣.高校5s现场管理实例介绍—以浙江工业大学为例[J].现代物业·现代经济, 2012, 11 (6) .

[2]陈金昌.将5S引入高职院校宿舍管理的探讨[J].太原城市职业技术学院学报, 2014, (7) .

篇4：工地宿舍及卫生管理制度

关键词：火灾原因预防措施监督管理教育培训

随着我国经济和城市建设的高速发展，高层和超高层建筑在各大城市中不断出现，消防安全管理已成为在建高层建筑施工现场的重要事情，施工现场一旦发生火灾，将会给社会公共安全和人民生命财产带来极大的危害。针对上述情况，本文在分析高层建筑工地火灾原因的基础上，提出了在高层建筑施工中预防火灾的安全管理对策。

1在建高层建筑火灾的原因

（1）易燃可燃材料多，火灾蔓延速度快

高层建筑工地临时建筑较多，这些建筑大部分采用夹芯泡沫彩钢板材料、木材等可燃性材料搭设，另外在建高层建筑周围采用的脚手架安全网、竹笆、浇筑楼层所采用的模板和建筑装饰材料等建筑材料均为可燃、易燃材料，同时这些材料之间缺乏必要的防火间距。若这些材料一旦着火，将造成不可弥补的后果和危害。

（2）施工组织总设计不周到，现场消防制度不健全

施工单位在施工组织总设计中施工总平面布局不够合理，消防通道和防火间距不符合规范要求，施工现场未配备消防水池、水泵和水管，没有移动灭火器材或配置数量不够。

施工单位的消防安全制度不健全，人为地降低消防安全措施成本的投入；另外施工单位重视施工进度、施工质量和施工成本，忽视施工现场的消防安全和落实消防安全责任制。

（3）施工人员的消防意识淡薄、消防管理混乱

施工单位没有制定严格的消防安全管理制度和采取相应的防火措施，没有制定相应的灭火、疏散预案并组织施工人员进行演练；许多工地建筑电焊工、建筑电工等特种作业人员缺乏专业培训，存在无证上岗现象，部分施工现场存在违章使用明火的现象，进行电焊、气焊的工作人员无证上岗，操作时没有采取必要的安全防范措施，甚至在火灾危险场地没有事先办理动用明火审批手续。

（4）建筑工地用电设备多且负荷大，电气线路铺设不规范

施工现场用电设备较多，不按规范进行设计，在施工过程中出现线路超负荷现象时有发生；同时临时性用电多，安装极不规范，电线私拉乱接现象严重，绝缘层破损较厉害，并且离施工现场的易燃和可燃物较近，极易短路引起火灾。

2在建高层建筑预防火灾的措施

（1）完善施工组织设计，合理布置施工现场的安全消防设施

施工组织是高层建筑施工总的组织性文件，它是对高层建筑设计总的部署。因此，在施工总平面布置图中应有合理的消防、防火功能分区，建筑材料和临时建筑之间应有适当的防火间距，施工现场的消防通道应能满足大型消防车通过的要求，并且保持畅通，同时在楼梯间、出入口设置醒目标志和应急照明，按规定设置消防水源和在工地附近设置室外消火栓系统以及配备必要的消防设施和灭火器材。

（2）按照防火方案，落实防火安全技术交底和防火安全检查制度

施工作业前，施工现场的施工管理人员应向作业人员进行防火安全技术交底，加强防火安全知识教育培训和宣传。防火安全技术交底的重点对象为在具有火灾危险场所作业的人员或实施具有火灾危险工序的人员。交底应针对具有火灾危险的具体作业场所或工序，向作业人员传授如何预防火灾、扑灭初起火灾、自救逃生等方面的知识、技能。

（3）强化消防安全宣传教育，增强消防安全管理能力

施工单位应增强消防意识，保证在建高层建筑施工现场的安全。为此，施工单位项目部应该组织全体人员认真学习和贯彻执行《中华人民共和国安全法》和《中华人民共和国消防法》，对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。增强高层建筑施工现场员工的消防安全法律意识和责任意识，熟悉消防设施的性能、灭火器材的使用方法、报火警和扑救起初的火灾及自救逃生的知识和技能，通过教育保障施工现场人员具有相应的消防常识和逃生自救能力，共同落实好高层建筑消防安全管理职责，最大限度地预防建筑火灾，减少在建高层建筑的火灾危害。另外施工现场应建立消防安全机构，制定消防安全制度，定期进行消防防火演练。

（4）依法加强建筑施工现场的动态消防检查

施工单位应当严格执行各项消防安全管理制度和操作规程，因特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，凡未经动火审批和为未取得特种作业上岗证的人员一律不得从事易燃易爆物品作业；在操作时应配备移动式灭火器和派专人看管，同时应将附近的易燃物清理干净，作业完成后应认真检查施工现场，防止零星火源再次着火。

加強在建高层建筑的安全管理。施工现场禁止吸烟，在尚未竣工的高层建筑物内不得设置工人临时宿舍；施工现场除专责安全员每天进行安全巡视、检查外，施工项目经理应不定期地对施工现场进行安全检查，发现安全隐患，及时解决。

施工现场的用电线路、用电设施的安装和使用必须符合安装规范和安全操作规程，并按照施工组织设计进行架设，严禁任意拉线接电。施工现场必须设有保证施工安全要求的夜间照明；危险潮湿场所的照明以及手持照明灯具，必须采用符合安全要求的电压。

（5）建设各方应明确各自的消防安全管理责任

建筑工地施工现场的消防安全由施工单位负责，实行施工总承包的，由总承包单位负责，分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的消防安全管理。监理除承担消防施工的质量监理责任外，还应负责对在建工地日常消防安全方面的监管责任。

总之，在建高层建筑现场的消防安全管理是一项系统工作，它不仅需要管理层的高度重视、安全部门的督促检查，还需要施工现场的每一位施工人员的密切配合，做到预防为主、防消结合，采用可靠的防火措施，才能确保在建高层建筑工程的施工安全。

[HTH]参考文献：

[1]《中华人民共和国安全法》

[2]《中华人民共和国消防法》

[3]中华人民共和国国家标准《高层民用建筑设计防火规范》（GB 50045—95）

篇5：工地宿舍卫生管理制度

1、宿舍要制定轮流值日表，宿舍内保持卫生、整洁、通风、被褥、床铺整齐，并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督，夏季有防蝇措施，冬季有防寒措施。

2、宿舍配置单人床或上下双人床，禁止职工睡通铺，在施工的建筑物内严禁安排工人住宿，宿舍内不得超员，每间宿舍必须住8人以上，宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯，日常用品要放置整齐有序。

3、宿舍内墙面应刷白，并保持室内整洁，不得在墙面乱涂乱画，不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍使用未经许可的电器（煤气灶、电饭煲、电茶壶、热得快等等），不得破坏公用设施，严禁随地涂痰，大小便。

4、宿舍内被褥要叠放整齐，衣物、鞋袜、脸盆、餐具、茶杯及工具等个人物品要放置整齐有序。

5、严禁男女混居、卖淫嫖娼、赌博、打架斗殴，违者按照项目部有关规定处理，严重的送公安机关处理。

篇6：施工工地宿舍安全卫生管理制度

项目部所属各施工队：

随着施工生产的有序进行，水城古镇建设已进入全力攻坚大干阶段。为了创建良好的工作环境和生活秩序，规范员工行为，树立我单位良好企业形象，特对各施工队宿舍安全卫生做如下要求：

1、所有施工队必须按照项目部标准化建设的各项要求对本队人员进行统一管理并无条件服从项目部管理，自觉接受项目部监督检查。

2、各宿舍要建立宿舍长管理制和值日制，保持室内整洁美观，地面清洁无杂物，屋内无异味脏物，生活用品摆放整齐，被子叠放整齐，床铺摆放统一。个人生活用品要勤洗勤换，起床后要叠放整齐，鞋子成双，毛巾统一挂在一起。

3、严禁在宿舍内私拉电源线及电源插头，禁止宿舍内使用电炉、电饭煲、电暖器等大功率电器，严禁室内存放危险及违禁物品。（一经发现，由其房间员工共同承担每次1000元罚款。）

4、严禁使用工地材料（木方、模板等）制作桌椅板凳。（一经发现，由其房间员工共同承担每次1000元罚款。）

5.要爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，由其房间员工均分承担赔偿金。

6、要节约用电，屋内无人切记切断所有电源设备电源。禁止长明灯、长流水等浪费行为。（一经发现，由其房间员工共同承担每次800元罚款。）

7、住宿员工要做好防盗工作，外出无人，切记关好门窗，个人贵重物品妥善保管。

项目部对各施工队工人宿舍安全卫生负监督检查责任。项目部专

－1－人（工委主任、安质部、办公室）负责定期（每周日）或不定期（随时）组织检查、抽查各施工队宿舍卫生及安全情况，对卫生不达标的宿舍、个人以及违反项目部安全管理相关规定的宿舍、个人予以通报批评，并视情节严重给予金额不等的经济罚款。

望各施工队严格遵守项目部标准化管理有关规定，加强本队人员管理。

特此通知。

2016

－2－

中铁十八局集团有限公司

篇7：宿舍管理及卫生制度

1.员工经人力资源部批准的住宿申请单，依照程序办理入住手续。

2.按规定时间宿舍管理员于晚上10：30分将锁宿舍大门，对于非工作原因未能按规定时间返回宿舍者后果自负。

3.员工要自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，服从宿舍管理员管理，保持良好的宿舍秩序及干净的卫生环境。

4.遵守宿舍纪律，不大声播放电视、音响等，不争吵、不打架，保持宿舍安静。5.爱护公物，损坏宿舍物品要赔偿，并追究员工责任。

6.员工亲友到访，必须经宿舍管理员同意后才可。对一些形迹可疑、来访不明的访客，宿舍管理员有权拒绝探访，探访人员不得留宿，违者将罚30元。7.禁止男、女员工互窜宿舍，保持良好的纪律秩序，为员工创造一个良好的私人休息空间。一经发现者将已处罚50元。

8.宿舍管理员将不定时查房，以加强宿舍治安纪律、清洁卫生管理，员工要给予支持与配合。

9.员工不能擅自互调床位，不能留宿于其它宿舍和留宿外人，如发现将处罚50元。

10.宿舍管理员安排每周“卫生轮值表”并张贴宿舍门背上。卫生值日员每天负责打扫宿舍卫生，保持宿舍整齐美观。宿舍管理员检查时如发现不合格者处罚30元。11.严格遵守宿舍管理制度，室内摆设美观，不乱摆乱放、不随地吐痰、不乱丢杂物，违者将以罚款处理。

12.厕所保持畅通，如发现人为堵塞，其清理维修费由有关住宿人员负责。13.节约用水用电，有良好的安全防火意识。

14.不乱拉接电线、插座，做到人离灯熄，人走电断。发现事故隐患立即反映、报告，杜绝事故发生。

15.禁止在宿舍内饲养宠物和存放易燃易爆物品以及枪支、毒品等违禁物品。16.注意提防盗贼，有良好的治安防范意识，出入宿舍要关门，贵重钱物要自行保管好，否则公司不负责财物损失的责任。

17.严禁在宿舍区内吸烟、打麻将、聚赌、搞封建迷信活动等。违反者罚款50元。18.宿舍设施需维护好，出现故障立即向宿舍管理员报修，如属人为损坏造成的，维修费由其宿舍全体人员分摊，希望员工自觉互相约束。

19.每间员工宿舍安装有独立的水表、电表、员工需节约用电、用水，宿舍水电费将由住宿人员平摊相关费用。

20.员工入住期间除事假，其它假期外，连续三天不归宿者公司有权收回住宿资格。宿舍人员各自监督。

21.防火防盗人人有责，宿舍内严禁存放贵重物品，如有遗失公司概不负责。

员工宿舍卫生管理制度

要求员工建立一个“环保大家园”意识，从我做起，养成良好的个人卫生习惯，共同创造一个美好的家园，现特制定如下卫生守则，要求员工遵守执行。

1.由宿舍管理员安排每月卫生轮值表，一份张贴于门背后，各卫生值日员每天负责打扫室内的卫生、清倒垃圾等，保持宿舍环境清洁整齐。

2.每人要养成每日一小洁、每周一大洁的卫生习惯。每月中旬为全宿舍卫生大检查，由宿舍管理员进行检查，成绩优良者公布表扬；不合格者按罚款处理。3.宿舍要保持空气畅通，每天开窗、门通风不少于半小时。

4.养成良好的个人习惯，不随地吐痰、丢烟头、垃圾等。垃圾要随手放入垃圾袋内，并于及时将垃圾袋清倒。

5.保持床铺整齐、清洁，床上不能摆放其它杂物。员工起床后要将被子成正方形折好，枕头放于被子上面；被子、枕头放于床头一方，蚊帐靠墙挂放好或收叠好；床铺、蚊帐要勤洗，床前不能挂放布帘，有碍于宿舍整齐美观。6.鞋子不能乱摆放，要成一直线地摆放于每人床下；鞋头向外，从左到右、由高到矮地排列。

7.面巾、口盅、牙膏、牙刷、杯子规划统一地摆，并方向一致。8.桶、盆统一叠放，并固定位置摆放好。9.不能在墙上乱涂画、乱张贴（包括广告画）、乱挂、乱丢衣服、袜子等。10.桌椅摆放恰当位置，桌面整齐无尘。

篇8：工地宿舍及卫生管理制度

1 目前工地试验室存在的弊端

落实工地试验室工序检验工作, 是提高工程整体质量水平和促进了工地试验室管理工作的逐步规范化的主要途径。但是, 现有的试验检测人员、设备投入不足, 不能满足当前公路工程建设的正常需要;更为重要的一点是不少工地试验室存在着监管不力的现象。这些管理弊病为工程质量控制带来了一定的难度。

1) 工地试验室与其他部门配合脱节。目前, 工地临时试验室质量管理体系不健全, 没有明确的工作分工、规范的工作程序和有效的保证措施, 在运行过程中缺乏与其他部门 (如质检部、工程部、物资部、合同部) 的有效协调。主要表现在:工地试验室职责不太明确, 常将自己的检测工作与质监部门的检查工作局部混淆;母体试验室在一定程度上对工地试验室的监管不利, 甚至出现管理脱节现象;缺乏与各部门的有效沟通。由于大量反映工程质量的数据都可追溯至工地试验室, 如果沟通出现问题, 就会造成信息不准确, 影响工作效率。

2) 试验人员流动性大, 素质良莠不齐。在当前的工程招标中, 多数缺少对试验室的人员素质及数量等方面的明确规定, 导致试验人员的技术水准、责任意识与岗位要求相差甚远。主要表现在:人员专业水平参差不齐, 很多试验人员是随着临时招聘的, 对人员的学历、工作经验要求比较宽松, 导致测试仪器使用不当, 数据精度不统一, 资料整理无次序等工作失误现象, 影响工程有检测质量;试验室测试工作是一项琐碎、繁重、重复的工作, 且人员身兼重任。这些条件造成测试岗位缺乏吸引力, 人员流动性大, 在岗人员不安于岗位的现状, 人才流失严重。

3) 试验检测工作受到外界干扰。在实际运行过程中, 试验室检测人员往往迫于外界压力而不能独立开展检测工作。例如有些建设单位急于工程竣工, 追赶工期, 通过母体检测机构或直接给试验室人员施加压力, 迫使他们违背职业道德, 造假数据、出示假证明, 从而使检测人员违反试验检测数据客观、公正的原则。

2 加强工地试验室管理工作的措施

由上述弊端可以得出, 要想获得高质量的公路工程, 需要从工地试验室监管入手, 严格规范试验室检测程序, 实施工地试验室的标准化建设, 采取必要措施加大监督管理力度, 做好验证试验、工艺试验、验收试验等工作。

2.1 加强施工现场试验检测的质量控制

目前很多工程管理都采用架子队管理模式, 所谓架子队管理模式就是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为管理与监控层, 以劳务人员和与其他社会劳动者为主要作业人员的工程队。在架子队管理模式下面如何加强现场的试验检测工作成为整个工程队以及工地试验室的新课题。

1) 工地试验室应自成体系, 职责明确。同一般施工单位的工程部、质检部、合同部、物资部一样, 工地临时试验室虽然具有暂时性, 加之架子队的管理模式使试验室拥有了一定自主性, 但也应该自成体系。如一般的试验室设有资料室、收样室、水泥室、试块切割室、现场检测室、标准养护室、砂浆混凝土搅拌室、土工室、力学室等, 每一个部室也要求每个人明确工作范围、任务和职责, 每一项试验检测项目有专门的试验检测人员负责。对于试验中的数据不符或资料混乱的情况要适当追究个人责任, 奖罚分明, 提高每个检测人员的责任意识。这样就有利于现场的施工单位和监理单位等业务部门工作的协调开展, 能大大提高工作效率。2) 实行现场分区管理制。质量管理人员要在施工现场督促施工人员按规范施工, 并随时抽查一些检测项目。对于有些工地面积过大, 可将现场分为几个施工区域, 分派专人进行监督管理。除安排技术比较全面的试验人员专门负责现场抽样、试验检测, 还应对施工队伍的诸如混凝土浇筑、路基填筑等进行全程跟踪, 发现问题当场解决, 并及时向试验室主任及相关领导汇报, 有效的控制现场施工质量, 避免了质量事故的发生。3) 提高试验检测人员的相关待遇。我家建立了试验检测人员的考试取证注册制度, 这对提高试验检测人员的综合素质, 加强对试验人员的管理, 对进一步促进试验人员加强责任心起到了促进的作用, 但是企业上对于试验检测人员的相关待遇上还有待于进一步的提高, 比如在对于已经取得交通部注册的相关试验人员的考证奖励、试验人员的工资待遇方面还有待于进一步的提高, 努力做到充分的尊重他们、重视他们, 使试验人员安心自己的岗位。

2.2 加强对原材料尤其是混凝土质量的控制

对原材料的检测是工地试验室检测的主要方面, 原材料质量的达标与否影响到整个项目质量的根基。其中对混凝土质量的控制是其重要的环节, 混凝土试验出现问题主要表现为记录报告数据有出入、原材料取样不具备代表性等。究其原因, 除了人员素质问题, 主要是管理不到位的原因。为此, 我建议采取以下措施解决:1) 试验操作必须规范化。为了确保检测结果的精准性, 试验操作程序必须规范化。比如混凝土质量检测, 设立专门的混凝土质量负责人。拌和站设立专门的混凝土质量检测员, 试验室副主任全权负责试验室的所有委托材料的抽检、混凝土的质量控制。建立现场委托试验员制度, 监督现场试验工作, 每次拌制结果都打印出来, 能直观的看到混凝土的材料组分变化, 以评定质量。具体检验项目操作要做到规范化, 包括混凝土取样成分、数量及方法严格执行相关规程, 试验过程中做好各项记录, 确保数据准确。2) 采用自检与抽检同步进行的控制形式。改变以往工地试验室“先自检、再报检、后抽检”的检测程序, 采用自检与抽检同步进行的方式, 一方面使检测手续简便化, 加快了工程进度;另一方面增大了抽检频率, 提高了混凝土的质量精度, 实现了质与量的双重控制。3) 实现工程实施各部门的有效协调。建试验室的主要任务是为工程提供试验数据, 为工程整体质量服务, 所以加强与施工现场其他部门的联系与沟通十分必要。建立工作联系和工作汇报制度, 及时将检测数据和报告结果提供给相关部门, 定期召开工程质量分析会, 试验室全体试验人员就重大问题可以加以讨论、研究, 反映问题和工作汇报。从试验检测角度分析工程质量控制情况, 对试验数据进行统计和分析, 辅助质检部门控制工程质量。

3 结束语

篇9：工地宿舍及卫生管理制度

关键词：安全管理；学生宿舍；安全教育；农村学校

推进农村学校学生宿舍的安全管理，营造愉悦舒心、温暖整洁的居住氛围，是每位基层教育工作者的使命和责任。为此，必须加强农村学生的宿舍安全管理意识，从制度、机构组织、设施、教育等方面入手，营造一个安全、舒适的生活学习乐园。

一、加强组织领导，健全宿舍安全管理网络体系

学生宿舍的安全管理依赖于行政力量。农村学校地处偏僻，基础设施建设薄弱，安全配套设施相对滞后。为此，农村学校要成立以校长为组长，以分管安全工作的副校长为副组长，政教处、各班班主任为成员的安全保卫组，统一主持学生宿舍的安全管理工作。校长和学校班子成员、班主任，班主任和学生层层签订宿舍安全责任状，使宿舍的安全管理做到有规可循，严格照章办事。

为健全宿舍安全管控体系，政教处、教务处、班主任要把保障学生的在校安全摆在突出位置。例如，学校通过地震应急逃生演练，增强住校学生的应急避险意识，培养他们的应急求生能力。其次，要继续加强和改进宿舍安全文化建设，让每位学生都能关心宿舍安全问题，不对任何安全隐患掉以轻心；学生要配合学校做好安全管理方面的教育和培训，在宿舍生活中时刻遵循“安全至上”的理念，形成浓厚的宿舍安全文化氛围。再次，新生入学伊始，学校要与学生家长签订《学生住校安全责任书》，使家长、学生从宏观上了解学校宿舍的安全管理规范，并深入了解各项安全规章，进而形成“层层狠抓、事事细管、人人负责”的宿舍安全管理网络体系。

二、开展形式多样的宿舍安全管理活动

学生宿舍的安全管理工作要想做得精彩、做得有效，就要创新工作模式，开展形式多样、内容生动的宿舍安全管理活动，使每位农村学生都能参与其中、获益匪浅。为此，学校要营造“宿舍安全文化”，宿舍楼内要安装安全警示牌、安全通道指示标志、安全宣传栏，每个房间要张贴醒目的安全用语，使学生抬头就能看到“安全”，逐步形成“处处有安全，人人注重安全”的文化氛围。其次，举行“争做安全人”演讲活动，鼓励更多的学生登台讲演；设立“安全咨询日”，加大校园安全防护知识的宣传和普及力度。再次，把违禁品和管制刀具的收缴作为宿舍安全工作的重点常抓不懈。最后，深入宣传学校宿舍安全管理办法，调动社会各界对教育和宿舍安全管理工作的关心支持，逐步形成校内、校外安全管理的强大合力。

三、学校要健全学生宿舍的基础设施

健全宿舍的基础设施是保障农村学生安全的重要法宝，因此，上级教育部门和当地党委政府要加大资金扶持力度，学校要利用好、管理好资金，利用假期时间对校内全部宿舍楼实施集中装修改造。例如，检查学生高低床是否稳固，门窗是否牢固防盗、玻璃是否有损坏，楼道和洗手间的安全通道是否通畅，应急照明灯是否正常，消防器材是否配备齐全等。对损坏的门窗、玻璃及时更换，对老化、破损的电路进行改造，可加装智能管控系统，避免违章电器的随意使用，进而消除用电隐患。此外，学生宿舍的储物橱柜要定期检查，消除各种安全隐患，为学生营造安全、舒适的宿舍生活环境。

四、突出重点，着力开展宿舍安全教育

从本质上看，宿舍的安全教育与安全管理是同步进行的，但是安全管理侧重于“措施”和“行动”层面，安全教育侧重于“思想意识”层面。为此，农村学校要健全学生宿舍的安全管理制度体系，鼓励和引导学生遵规守纪；其次，要对学生进行安全防范教育，引领学生做生活的有心人，从实践中摸索安全管理窍门和技巧；再次，要利用防火、防盗等鲜活案例，对安全知识进行集中宣教。

当然，安全教育要凸显重点：第一，要把学生宿舍作为学校安全教育的重点场所；第二，凡是具有安全隐患行为的个人，均列为重点教育对象，保卫机构要建立“问题学生追踪档案”；第三，要抓好重大节假日、重要活动、会议期间的安全教育工作。

总之，农村学校的安全工作是维护农村稳定的重要保障，学校的安全集中表现在学生宿舍的安全管理。对于农村学生而言，宿舍是最基本的学习和生活场所，也是育人的“第二课堂”。为此，农村学校要增强全校师生的安全管理意识，在全校范围内积极开展多种形式的安全管理活动，在上级教育部门的帮助下，不断完善学生宿舍的基础实施，消除妨碍宿舍安全运行的障碍，为构建安全宿舍再立新功，为农村学生打造高品质的生活环境。

参考文献：

[1]段梦琦.浅析学生宿舍的安全管理和安全教育[J].哈尔滨职业技术学院学报，2011，3（2）：81-83.

[2]黄频.高校学生宿舍安全管理工作相关问题分析[J].长春师范学院学报，2013，13（3）：102-103.

篇10：工地宿舍管理制度

2.工人宿舍劳务队自行管理，项目部行使监督检查，劳务队理解各方面卫生检查，对检查提出的问题及时整改。

3.劳务队提前向我方申请用房，我方同意方可安排工人入住，杜绝擅自占房。

4.劳务队负责指定住房的管理和使用，并且将各房间人员名单及宿舍长报到项目部，确定后的住房不许自行调整。

5.宿舍必须坚持卫生整洁，实行值日制度值班表上墙。

6.卧具衣物叠放整齐，禁止随意乱放鞋袜，乱挂衣物。

7.餐具及时清理，统一管理及时消毒。

8.严禁躺在床上吸烟，乱丢烟头，随地大小便。

9.严禁观看黄色录像，书刊及xx等，发现没收赌具，光盘书刊与设备，情节严重移交当地司法机关。

10.管好自我的钱物，防止盗窃事故发生。

11.禁止长明灯，长流水，人走关灯，关阀门。

12.禁止男女混住，大声喧哗，打架，喝酒等。

13.宿舍区的洗漱处，禁止倒剩菜剩饭或其他垃圾。

14.禁止向窗外或楼下倒水乱扔东西。

15.来访人员未经项目部批准禁止留宿，违者罚款并立即清除宿舍。

16.宿舍内，过道上的垃圾均由劳务队清理，运到指定垃圾存放处。

17.劳务队定期对宿舍过道消毒，坚持宿舍良好通风。

篇11：工地宿舍管理制度

1．居住在宿舍的职工，应自觉遵守企业的规章制度和治安消防法规。

2．安排居住的宿舍人员，必须按指定的房间居住。不准私自调换和损坏房屋设施。

3．不准私拉乱接和使用电炉。。

4．严禁携带有毒、易燃易爆物品进入宿舍，不准在宿舍内聚众赌博。

5．宿舍内保持清洁卫生，不准乱扔瓜皮果屑，垃圾污水，乱堆乱放废旧物品。

6．必须坚持一天一次小扫除，保证室内和公共场所的清洁卫生。7．探亲访友者要到门卫办理手续。

宿舍管理制度

重庆北城集团楠竹苑项目部

篇12：工地宿舍管理制度

为了保证每个职工能工作好、休息好，同时也为了职工的身体健康，经项目部领导班子群众讨论特制订以下制度:

1、每个职工应树立以宿舍为家的思想，搞好个人的卫生，要求每个职工在上班前叠好被子，做到整齐有序。

2、每个寝室由班组长指定或推选一名寝室长，督促指导。每个职工搞好清洁卫生，并且每一天轮流值日清扫寝室。生活垃圾放在指定的地方，养成良好的习惯。

3、职工宿舍不准擅自接电，不准用电炉、电炒锅等;不准用煤油炉、煤气灶烧菜做饭;不准往墙上乱踢乱敲;不准在宿舍里放工具;不准在寝室聚众赌博。违反以上任何一条者罚款10-100元。

4、宿舍的卫生负责人每一天都要进行检查、值日生的清扫状况不清洁，不得移交。

5、每半个月由项目部会同各工种负责人及寝室长进行宿舍卫生评比，评出最好及最差的各一名，按规定进行奖罚处理，并对检查结果预以公布。宿舍内各种活动不得超过10点钟，并且不得大声喧哗。影响他人就寝者经管理人员警告不听者处以50-100元的罚款。职工在宿舍内不得进行赌博、卖淫、斗欧、酗酒、进行偷窃行为如发现将被开除或送公安机关进行处理。

6、宿舍内不得留非本工地或非本宿舍的人员住宿。

7、宿舍内，各位职工务必保管好自已的钱物，提高警惕，严防小偷。一经发现有不法行为的将作出除名开除处理，并扣发其全部工资。同时对举报有功者，将进行奖励。

篇13：工地宿舍及卫生管理制度

关键词：西南联大,宿舍管理制度,启示

1937年抗战爆发后 ,北京大学、清华大学、南开大学迁至昆明合组国立西南联合大学。该校在昆八年,就读学生不过八千,而且条件简陋,生活艰苦,却培养出了一大批优秀人才,其中包括两位诺贝尔奖获得者———杨振宁、李政道,三位国家最高科技奖获得者———黄昆、刘东生、叶笃正,6位“两弹一星”功勋奖章获得者———郭永怀、陈芳允、屠守锷、朱光亚、邓稼先、王希季,90位中国科学院和中国工程院院士,堪称教育史上的奇迹。尽管如今西南联大作为一个办学实体已不复存在。但其鲜明的办学思想和办学特色,却给当今中国高等教育的发展提供了宝贵启示。西南联大在学生宿舍管理方面的成功经验对于目前高校探索以人为本的宿舍管理模式具有重要借鉴意义。

一、西南联大宿舍管理的特点

1.学校重视

西南联大校务由常委会负责,内外事务各有分工,依靠教授,民主办学。联大常委会本由三大学的三位校长组成,由于蒋梦麟经常不在昆明,经常由周炳琳代理,张伯苓长期不在昆明,由陈序经代理。常委会主席则一直由梅贻琦担任1。学生宿舍管理相关规则,大小事宜等均由常委会会议议决,如在民国二十六年十月二十一日上午十时(即1937年10月21日)常委会第十四次会议记录中就详细记载了决议通过《女生宿舍规则十一条》,对于外住管理、宿舍分配、宿舍管理、门禁制度都有详细规定,并专门派驻教师管理宿舍事务。1937年常委会第十一次会议中就明确三校各派体育教员1至2人住男生宿舍并管理宿舍事务。

2.管理严格

西南联大对于学生宿舍管理极其严格,与学籍管理、贷金发放等都有关联。除前面提到的《女生宿舍规则十一条》外,如1937年常委会第十五次会议议决中要求“本校男生一律住男生宿舍,凡在十一月一日以前已报到缴费而未搬入宿舍者,其注册手续即认为未经完成。开课后即作为缺课论。其宿舍空位经分配于借读生后,并不得复行要求搬入。”另1937年第三十一次常委会会议记载:“不住宿舍之学生按章不得领取贷金,其空额由候补名单中依次递补。”在此笔者无法一一列举西南联大关于学生管理的所有规定,“窥斑见豹”,可见其宿舍管理之严格。

3.学生自治

联大对学生的严格要求和自主管理是联大的立学之本。联大的学生管理主要是通过学生自治会、学生社团和学生自主活动进行。尽管生活条件艰苦,设施简陋,但学生自我管理、自我教育,开展丰富多彩的社团活动,营造了“百花齐放百家争鸣”的校园文化氛围,强化了宿舍文化建设,“茅庐草舍出英才”。学生自治会在维护学生权益、引导学生发展方面做了很多积极工作。如1939年由于昆明米价高升,学生生活困苦,学生自治会就此专门向常委会呈函,呼吁常委会拨给救济金。又如在西南联大北返过程中,学生自治会积极配合学校,参与学生的组织管理工作,胜利完成了人员、物资北迁任务。

二、对当前高校宿舍管理的启示

西南联大成功的管理经验对当前高校实施以人为本的宿舍管理模式提供了有益的借鉴和启示。

1.人文关怀和严格要求相结合

学分制推行后,传统的班级管理模式被打破,学生宿舍这个“第一社会、第二家庭、第三课堂”在学生管理中的重要地位日益凸显,宿舍成为安全管理的“重防区”,如前些年的马加爵事件,近年发生的复旦投毒案无一例外都发生在学生宿舍,做好学生宿舍管理是学生管理的重中之重。目前各高校都制定了完备的学生宿舍管理制度,但管理还局限于以安全检查、宿舍卫生为主的被动框架中。我们提倡以人为本的宿舍管理模式,高校一方面须完善服务设施,改善硬件设备,如可在宿舍里设置统一的会客室、自修室,在留学生公寓中设立开放厨房,等等,满足“90后”学生多元化的需求,强化宿舍心理健康教育氛围的营造,关注学生的心理健康成长。另一方面须按照各项规章制度严格管理、严格要求,将宿舍管理与学籍管理相结合,与奖助学金评定相结合,使各项规章制度产生较强的约束力。

2.综合管理和自主管理相结合

当前高校学生宿舍管理多采用综合管理和经营管理两种模式, 而又以综合管理模式较为普遍, 即由学校学生工作部(处 )、后勤部门、保卫部门和和各学院共同管理。尽管这种模式存在一定优势,但由于管理部门较多,在某些事件处置上容易出现责任不清的问题,形式古板。应建立形成学校宿舍管理机构、思想政治辅导员、学生自治组织三位一体的新的综合管理模式。高校须明确学生宿舍管理机构职责,加强作风建设,提高宿舍管理人员素质。结合实际,培养一支专门入驻学生宿舍区负责学生宿舍生活指导、服务、教育的辅导员队伍,在发挥辅导员主导性教育的同时,积极倡导学生自主管理、自主教育。成立学生宿舍管理自治组织,完善学生自治组织体系,如每幢楼设立楼长,每个楼层设立层长,各宿舍有宿舍长,分级管理, 形成快速反馈机制, 最大限度地让学生参与宿舍的决策、管理和服务。

3.文化建设和宿舍达标相结合

宿舍文化建设是增强学生集体荣誉感和归属感的重要保障,当前各高校都在积极开展宿舍文化建设,但是很多活动仅停留在室内装饰、卫生状况、物品摆放等,宿舍文化建设效果不明显。作为西南联大在昆遗脉的云南师范大学在1992年至2000年期间曾开展学生“三达标”管理 ,即学生宿舍达标、学生班级达标和学生个人达标,在管理中强化教育,以提高学生的综合素质,实施期间收到了较好效果。随着学分制推行,学生学习体系发生较大变化,“三达标”管理方式不再满足当前学生管理的需要而退出历史舞台, 但其经验为宿舍管理提供了借鉴。宿舍达标是学生个人达标的具体表现,高校可以宿舍达标为突破口,深化宿舍文化建设,将舍风、学风紧密结合在一起。学生在完成宿舍达标的过程中,团结协作,有利于树立积极向上的信念,养成良好的学习生活习惯,营造浓厚的学习氛围,同时互助互爱,共建宿舍温馨小家,用关爱呵护温暖心灵,同时促进和谐宿舍文化建设。

篇14：工地宿舍及卫生管理制度

【关键词】高校；宿舍管理

中国分类号：TU241.3

一、高校宿舍管理中存在的幾点问题

1、管理制度不完善

当前不少高校的宿舍管理制度往往是以学校为核心，其管理的主要内容也只是大学生的休息、安全与卫生这三个方面。伴随"90后"学生的大量增多，他们在带来新文化及新思想的同时，也带来了不少新问题，比如说这些独生子女往往非常依赖于家长的庇佑，不太喜欢劳作，也不太懂得谦让，从而使得其难以适应学校的新生活。但是，宿舍管理人员的思想意识仍是停留在以前那种管理模式，多以说教为主，很少能够换位思考，也不能做到与学生的深入沟通，一旦出现了问题就会造成学生之间关系的持续紧张，同时造成学生不愿意配合学校的各种宿舍管理工作。因此，当前管理模式及制度必须进行重新设计，在此当中应当注意语言的使用、技巧的运用。

2、卫生状况不容乐观

通过对大学生宿舍的检查与平时的走访我们发现，大学新生刚步入学校时对自己宿舍的卫生较为关注，也勤于打理，所以卫生情况较好。但是，过了一段时间以后，学生就慢慢不太愿意打扫宿舍了，他们打扫宿舍的唯一动力是学校每周一次的卫生大检查。我们发现不少宿舍一开始还安排了轮流值日，但是最后慢慢打扫的人就变得越来越少了。不少学生由于娇生惯养，不太愿意加入到集体劳作当中，有些人也不懂得尊重他人，对宿舍的卫生并不保持。

3、宿舍条件参差不齐

从笔者了解的情况来看，当前不少高校，特别是一些建校历史较为悠久的学校宿舍较为老旧。这些宿舍的电路及设施较为落后，各种隐患问题较为突出。不少宿舍空间狭小，所以只能是上下铺，且每一层楼都使用公用卫生间。宿舍住上8个人也较为常见。由于每一个人的生活习惯不一样，从而不可避免的给他人的休息与学生带来不便。此外，宿舍各种设施的检修、公用厕所的清扫、消防安全等等是不能够忽视的大问题。但是，新的学生宿舍条件则要好很多，大多是4人，甚至是2人间，厕所也是内置的。这样学生们的空间就相对扩大很多，每一个学生都有自己相对独立的空间来学习与生活，各个人之间影响相对较小。这种条件各异的宿舍现实情况，给管理人员造成了很大麻烦，不少学生想住到空间更为宽大的宿舍，而这种问题不是一朝一夕能够解决的。

4、缺少良好的宿舍文化

伴随着社会的不断发展，网络技术的不断成熟与深入人心，现在大学生很多在中学时期就有了个人电脑、手机及游戏机等等电子产品。他们可以通过电脑获得非常之多的信息，且不少学生天天沉迷于网络当中，特别是网络游戏当中，这种不良生活与学习习惯严重影响了学生的正常休息与学习效率。在生活当中，不少学生有攀比的倾向，浪费问题普遍，不少学生还在宿舍里搞小团体，勾心斗角，集体精神缺乏。此外，一些学生经常夜不归宿，宿舍里面吸烟、打架等行为时有发生，从而破坏了大学生形象与校风。

二、高校宿舍管理中的建议与措施

1、建立健全宿舍管理制度，同时有效落实学校宿舍管理制度，并与学生会的负责人进行沟通在全校范围之内征求学生们的建议，结合本校的实际情况来制定合理有效地宿舍管理制度，包括学生的作息时间、卫生标准、安全要求等等。除此之外，要进一步完善宿舍管理制度还需要管理者采用新的管理模式与新思维，不断提高管理者的管理素质与水平，运用一定的管理技巧。同时，要有效运用现代技术，提高工作效率。与此同时，学校也应当确保学生宿舍管理的资金充足与到位。

2、后勤部门紧抓卫生不放，有效调动起寝室长、学生会干部及学生党员的先锋作用，学校应该构建完善的卫生管理制度，安排专人对公共场所进行定时及不定时的打理，并要进行一定的消毒，确保卫生无死角。对每一个宿舍组织相关部门进行定期检查，对检查的结果进行公示，并对一些表现良好的宿舍进行一定程度的奖励，对于成绩不良的宿舍要进行一定的惩处。同时，可以通过物质及精神奖励调动起寝室长、学生会干部及学生党员的积极性，让他们协助好宿舍管理者对宿舍进行有效管理，而且可以采用"一对一"的帮扶促进表现较差宿舍逐渐改善。

3、改善条件较差的宿舍设施

在学校资金允许的条件下，积极改善大学生住宿条件。对宿舍的维护，学校应当派人进行定期及不定期的检修，使得学生宿舍的设施一旦出现问题就可以得到及时维修，从而使学生的生活与学生不受影响。学校也应该利用寒暑假对宿舍进行彻底检修。

4、加强高校宿舍精神文明建设，打造良好的宿舍文化

大学时期是学生人生观、价值观与世界观形成的重要时期，学生的性格也会在此期间定型。学生除了学习之外，他们大部分时间将会在宿舍度过。因此，要营造一个文明与干净的生活环境。比如可以以宿舍为单位，让学生一起参加各类课外活动，比如说宿舍"装修"比赛、各类体育活动等等。此时，学校应该拨付一定的经费作为奖励，从而促进大学生的积极性，从而鼓励大学生投入到宿舍建设之中，从而促进学生自我管理与服务。

据统计，大学生每天大概有一半到三分之二的时间是在宿舍中度过的，所以宿舍不仅学生宿舍是学生休息的重要场所，更是学习、社交、娱乐、接受思想教育、培养学生集体主义精神，树立正确的人生观、价值观和世界观的重要场所。

所以宿舍的管理直接影响到学生的学习和生活，对我们培养"德、智、体、美、劳"全面发展的人才起着重要作用。

参考文献

[1]杨海强.浅谈高校大学生公寓管理[J].中小企业管理与科技（上旬刊）2011（9）

[2]袁希佳.大学生日常管理之宿舍文化建设[J].咸宁学院学报，2011（5）

[3]周彦杉、罗伟崎.浅谈高校学生公寓精神文明建设[J].才智，2011（18）

[4]林锋、杨洋、商斯娥.论学生宿舍管理与服务的探讨[J].出国与就业，2011（19）

[5]陈德静.论大学生宿舍文化建设[J].南京：江苏高等教育出版社，2004（1）