水稻生产社会调查报告

2024-04-22

水稻生产社会调查报告(共8篇)

篇1:水稻生产社会调查报告

××是全国商品粮重点县市。当前粮食生产情况到底怎样?粮食安全会不会出现问题?××市委、市政府对此非常关心。最近,我结合“五同”活动下乡就此进行了调研。

农田没有抛荒

由于种粮比较效益低等原因,我国南方有的地方有的农田被抛荒,各界对此非常关注。通过田间现场调查并走访乡村干部和农户发现,××市并没有出现大家所担心的抛荒现象。××市有农田104万亩,其中一季农田10万亩,常年水稻播种面积200万亩。近年来全市稻谷年总产量一直稳定在16—16.5亿斤之间,单季平均亩产820斤左右。从目前情况看,××市的粮食生产形势比较稳定。在调研过程中,据山区乡镇的村组干部介绍,极少数灌溉条件差的零星田块两季被改种一季的情况偶有存在,但数量极少,还不到百分之一。尽管如此这种情况仍需引起重视。

两种人在种田

一是留守在家的中老年人和妇女在种田,这是当前水稻生产的主力。××市与其他中西部县市一样,田少人多,土地远远容纳不了现有劳力,农村青壮年大都外出务工经商,留在家里的都是老人、小孩和少量中年以上妇女。对大多数农户来说,务工经商收入是其主要经济来源,种粮收入只是农家经济的补充。张巷镇何家村乌桕组共有32户农户,劳力58 人,目前常年在外打工经商的有51人,占劳力总数的88%,其中有3户全家在外,春节都未回家。该组共有水田118.5亩,其中101亩由留守老人、妇女自耕自种,占农田总面积的85.2%。乌桕村的情况在××市具有一定的普遍性,即80%以上的劳力已经离开农田,近90%以上的农田仍为各家各户散耕散种。

二是种田大户即规模经营者在种田。按农业部门的`统计口径,种田50亩以上为规模经营。照此标准,××市现有规模经营户650户。但××全市农业人口人均农田只有1亩左右,50亩相当于10个以上家庭的责任田总数,要求农村十分之九的家庭退出农田让位于规模经营,目前还不大现实。如果把规模经营的标准定为30亩以上,则××全市规模经营的农田面积已达10万亩,约占农田总面积的10%。种田大户又分两种情况。一是百亩以上的种田大户,如秀市镇一种田大户种了1700亩,荣塘镇一种田大户种了500亩,目前这种大户的数量还不多。二是百亩以下的种田大户,多为一对夫妇耕种三五十亩,不另雇工。百亩以下种田大户主要是一些村组干部、有种粮技术的中年农民和家庭情况特殊外出打工不便的农民。

先看售粮收入和种田成本。

1、XX年年平均每亩农田的售粮收入:双季为1394元,单季为810元。其中早稻产量820斤,百斤价80元,计656元;晚稻产量820斤,百斤价90元,计738元,双季合计1394元。种单季的产量900斤,百斤价90元,售粮收入为810元。另有国家政策性补贴每亩79元,不管转租与否,此款一般归责任田承包者领取,承租者无此项收入。

2、XX年年平均每亩农田的农资、种子、水费三项支出:双季为440元,单季为240元。其中早稻化肥100元,晚稻化肥100元,早稻农药40元,晚稻农药60元,早稻种子40元,晚稻种子40元,早稻水费20元,晚稻水费40元。

3、XX年年平均每亩机耕、机播、机割三项支出:双季为280元,其中每季机耕费各50元、每季机割费各50元、每季机播(插)费各40元。种单季的一般不用机械作业。

4、XX年年劳动力平均日工价为50元,妇女、老年人可略作下调计算。

那么种田效益如何呢?

1、XX年年自耕自种散户每亩(双季)的效益情况:又分两种,即完全自耕自种的散户和农忙时请人帮工且使用农机具的散户。完全自耕自种的散户平均每亩效益为954元,即售粮收入1394元,扣除农资、种子、水费等项成本440元,尚余954元。按平均每亩用工25个计算,这种散户种田没有利润,但每日赚到了约38元工资。请人帮工且使用农机具的散户效益为674元,即售粮收入1394元,扣除农资、种子、水费、机耕、机割、机插等6项成本720元,尚余674元。按平均每亩用工8个计算,除赚取300来元工资外,每亩利润350元左右。

2、XX年年种田大户平均每亩可获利润404元。即每亩售粮收入1394元,扣除以下成本:

①农资、水费、种子等440元;

②机耕、机播、机收等280元;

③租田费120元;

④雇工工资150元,尚有利润404元。

篇2:水稻生产社会调查报告

农田没有抛荒

两种人在种田

篇3:水稻生产社会调查报告

一、围绕当地水稻生产特点,夯实农机社会化服务基础

石龙新村位于桂平市西部浔郁平原地域,土地比较平整,水利资源丰富,十分适宜水稻生产,全村173.3hm2的土地基本上都是种植水稻,水稻是当地农业生产的支柱和农民的经济来源。水稻的规模化经营为农机提供了用武之地,群众接受使用农机的热情很高,水稻生产机械化一直保持着较高的水平。但是,过去始终停留在各家各户各自为政的阶段,机具的使用率不高,农机收入低微。2008年,随着国家《农民专业合作社法》的出台,在农机部门的帮助和指导下,成立了永和农机合作社。合作社成立之初,有社员20多人,农机具200多台套,农机资源得到了有效整合,农机服务能力得到了提升,农机作业范围逐步扩大。根据当地水稻生产规模较大的特点,为充分发挥合作社在水稻生产中的作用,突破水稻生产机插育秧和机械收获的技术问题,合作社派出社员到相关企业单位培训学习,并请市农机部门派出技术人员到当地举办培训班,到田间进行现场指导,使大部分社员都能熟练掌握1~2种农机驾驶操作技术和机插育秧技术,为全村开展水稻生产机械化提供了良好的技术保障。合作社的服务作业量迅速逐年增加,由2009年的320hm2增加到2012年的566hm2; 全村水稻生产耕、种、收综合机械化水平,也由2009年的42%提高到2012年的90%以上,成为桂平市小有名气的农机村。

二、延伸农机化服务产业链,做大做强水稻产业

合作社在服务水稻产业化的过程中,除了水稻生产代耕、代插、代收等机械作业服务外,我们不断向水稻生产经营各个环节延伸。2009年,我们村的水稻生产综合机械化水平只有四成左右,合作社的服务收入30多万元。2010年,合作社扩大服务范围,开展大米加工、销售经营。为了确保水稻的产量和质量,我们统一向社员发放种子,指导社员开展机耕、机插、机收等机械化作业。在水稻收割季节,组织社员收购稻谷,并进行加工销售,提高农机服务效益。当年,我们实现了稻谷购销、加工近万吨,粮食销售收入达3000多万元,获利160多万元。我社加工的优质大米远销区内外,形成了永和大米优质品牌,深受广东、河南等省的欢迎。2012年,我们筹资133万元,建成了具有日烘干稻谷120t能力的水稻烘干生产线,经过2013年的投产运行,烘干效果良好,解决了长期以来稻谷烘干的难题。为了提高水稻机插技术,彻底解决水稻机插育秧难的问题,在各级农机部门的关怀和协助下,我们与广州科利亚农业机械有限公司合作,共同投资兴建水稻育秧工厂一个,工厂占地面积1.53hm2,已基本完成土地(下转第37页)(上接第34页)平整、厂房建设和4个育秧工作间,于2013年晚稻建成投入使用,预计每年为本地提供机插秧苗533hm2。我们还计划增建一个工厂育秧床土生产车间,为本地和周边乡镇供应机插秧苗。通过服务项目的不断拓展,增加了社员的收入,提升了农机服务水平,促进了农机化发展。

三、用好农机强农惠农政策,发展壮大农机合作事业

篇4:水稻生产社会调查报告

全部生产过程,一共分为三个阶段:

1.机械播种阶段

2.大棚育秧阶段

3.机械摆载阶段

每个阶段只要紧密衔接,各项技术实施到位,才会创造较高的效益,2008年农户于全信亩产量达930kg。

一、机械播种阶段

该播种机工作效率在600盘/h,每天可连续播种三栋大棚。播种时须提前筛好底土和覆土。所需种子的萌芽不易过长,使其刚刚破胸为易,若牙过长,会被机器的毛刷刷出或刷断,造成种子的浪费或影响出苗率。种子也不易过湿,抓在手里松开时不沾手为宜。否则会影响播量的精确度。播量应控制在2~3粒/ 穴。机械作业时所需人工3人(前期准备工作做好的情况下),即装秧盘和加种子1人,加土1人,卸秧盘1人,便可完成整个播种过程。

二、大棚摆放阶段

(一)做床,使苗床平整度达到标准的农艺要求。

(二)铺断根网。此网的用途是(1)防止根系从秧盘地面三角孔处长出。(2)启出秧盘时防止过多的泥土沾在盘底部,影响摆栽质量。

(三)苗床浇透底水,最好是在摆盘前2~3h内浇透,使整个苗床没有明水为宜。

(四)摆盘,取两块长2.5m,宽度0.4m平板。当摆完1排,随即把平板放在上面,用脚轻轻踩下,压实,然后秧盘逐渐再向前摆放。这样秧盘底部浇透的水逐渐渗入秧盘的每穴内。如从上面浇水,则有的穴内浇不到或浇不透,或水多出现硬盖板结的现象,影响出苗质量。

三、田间机械摆栽阶段

采用日本产RX-6T钵育摆栽机进行摆栽。该机为四轮驱动,最大输出动力为9.5马力,摆栽行数为6行,工作宽幅1.98m。可调株距在11~16cm,工作效率在2~3亩/h,经过几年的实际应用,当株距在11cm时,其产量最高。

四、成本分析

水稻钵育播种育苗与普通育苗的成本分析比 较。

钵育从机械播种到大棚内秧盘摆放完毕,其人工成本为:播种机三人,挑盘两人,摆盘两人。前提是其它准备工作充分,如苗床平整,床土够量。其与普通育秧准备工作相同。每天播种摆盘可完成三栋大棚,人工按75元/人。每天,合计人工费是525元,每栋大棚平均人工费175元。普通育秧人工费,包括摆盘、播种、覆土、人工费每栋棚平均为360元。钵育摆栽每栋大棚用种量为70~80kg,普通大棚用种量应在240kg左右,可节约种子160kg。机械摆栽每栋棚可摆栽本田30~35亩,普通育秧棚可插本田60亩,这样即增加了一栋大棚的成本,按摆栽两栋大棚的人工成本为350元,节约种子80kg,折合200元,实际花费150元,比普通棚360元仍可节省210元成本。如果把大棚成本算上,增加的大棚每年折旧费500元,减去节省210元成本,实际增加290元,按摆栽60亩地(两栋大棚)计算,每亩实际增加成本4.8元。而按增产30%计算,减去增加的成本,每亩地仍可增加效益300元左右。

篇5:暑期社会生产实习总结报告

一、实习目的这次实习本着融入社会,提升自我的宗旨,我踏踏实实的度过每一天,争取在这有限的时间里面,学到终生受用的知识。这次实习的目的在于提高我的计算机技术应用能力,并初步掌握网络技术知识的实际应用,同时要了解网络公司的工作流程,并在实习过程中充分认识社会工作的基本情况,体会社会工作的艰辛,为以后就业做好充分的铺垫。此次实习我得到了郑州岚创科技有限公司的大力支持。

二、实习地点

郑州岚创科技有限公司,地点郑州市金水区索凌路庙李西史赵14栋1单元302。

三、实习时间

XX年07月10日——XX年07月25日

四、公司简介

郑州岚创科技有限公司成立于XX年,注册资金 50万,系中华粮网长期技术合作伙伴、河南钢铁市场电子交易技术支持伙伴、河南日报报业集团大河网百姓频道技术合作伙伴,我们依托公司的技术实力和行业经验打造公司品牌,以贴心优质的服务赢得客户信誉。作为一家年轻的朝气蓬勃的软件与互联网技术公司,我们没有悠久的历史,但我们拥有全体员工一致进取的信念!每一位员工禀承“热情、合作、责任、创新”的企业精神,为广大客户及合作伙伴提供卓越的产品和服务而不懈努力,实现合作共赢。

公司的核心团队由拥有多年it业资深经历经理人和技术精英组成,他们拥有先进的技术和丰富的高科技企业运营经验,并且具有深厚的互联网从业背景,对网络技术的发展及市场趋势具有前瞻性的认识。所有这些均为岚创的发展奠定了良好的基础。公司涉足企业信息化服务后业务得以迅速发展,涉及电子政务、企业信息化、企业电子商务、行业信息技术、网络营销策划、大型专业行业信息平台的开发及运营等各个方面,与很多政府单位、知名企业有着密切的合作关系,如:中储粮集团、大河网百姓频道、中华粮网、河南金马钢铁交易市场、天越艺术网、郑州市财政局、郑东新区管委会、洛阳市市政府扶贫办、洛阳市检察院、息县县政府、河南省副食品有限公司、河南亿万电器有限公司等等。公司在河南地区是用友软件、美萍软件、知持科技、天皓科技长期的销售开发合作伙伴,为公司的业务增加了更多的发展机会与拓展空间。

在提供信息技术服务的同时,我们更注重客户的体验感受,本着“让客户了解更多、操作更熟练、效果更好”的目的,“专业、诚信、快速”的服务原则,预期与客户达成长久合作,保证公司的持续经营。我们受到了业内及客户的广泛赞誉,这一切也不断的激励着我们更好的服务客户;我们永远不会因为我们曾经的成绩而满足,在所有新老客户面前,我们都很乐意、诚挚的跟您接触,岚创人最重要的一点就是勤于挖掘客户的潜在需求,深入的了解客户的企业情况,为客户提供贴心的服务。我们用自己的良好信誉、创意的灵性,期待着与各界人士的合作与双赢。

五、实习生活

在岚创科技有限公司的这些时间,我真正体会到一个社会工作者该有的责任和义务。作为一名职员,最基本的是上下班必须准时,这是一名员工最基本的义务。再者,我也有责任做好我的每一项任务,这样才能在激烈的竞争中取得优势地位。

虽然,这只是实习,但我却看得比实际工作还要重要,因为真正到工作那天才发现自己什么都不懂才是最大的忌讳。实习的时候,偶尔犯犯错误,开开小差,老板也不会说什么严重的话,更不会让你卷铺盖走人。但是一旦进入正式的工作岗位后就没有时间让你犯错误,没有时间让你开小差了,所以实习的时候是解决这些小问题最佳的时机。

都说完事开头难,但也有人说良好的开端等于成功的一半,所以进入社会走向工作岗位之前的这段时间就显得尤为重要。实习,对于绝大多数大学生来说都是一个绝好的过度时期,能够把握好这段时间,对以后的工作是大有裨益。

习惯了早上睡到7点多起床,然后慢悠悠的吃饭,然后去上课。到了公司后发现,这样做就很不合适了,因为办公室里面就你一个人来得最晚你好意思吗?后来,我也去的很早,没想到老板竟然还表扬了我,虽然只是实习,但能得到领导的表扬也是一件很不错的事。

慢慢的,我开始适应这里的生活,有条不紊的做着各种工作。不管做什么事情,在这里都是新的,因为环境变了,心境就变了,做事就不一样了。

虽然,实习的日子很短,但是让我终身受益。

六、实习心得

作为一名it从业者,所受的社会压力将比其他行业更加沉重,因为在这个行业里要学会创新求变,只有更好的创意没有最好的方案。如果是在单位,那就更需要掌握全面的计算机知识,因为小到计算机的组装维修,大到服务器的维护与测试,都需要一个人独立完成。可以说,近2个星期的实习工作使我们成长了不少,从中有不少感悟,下面就是我们的此次实践的心得体会:

1.知之为知之,不知为不知

在工作单位,尤其是初进公司,一定不要伪装,知之为知之,不知为不知。在这个世界上人人厌恶的就是说假话的人,而这点对于一个工作者来说尤为重要。在公司里,能办的事情可以去做,没有能力做的事情暂时不要去逞强,因为这样不仅损害了公司的利益,更重要的是让人无法相信你,最后就会像《狼来了》里面的孩子一样,成为众矢之的。虽然,我们在公司做的事情和《狼来了》里面的孩子做的事情不一样,但是性质是一样的。

2.沟通无限,成长多多

眼睛是心灵的窗口,沟通是友谊的桥梁,在公司里面你可以什么都不会但不能不会沟通。学校和公司是完全不同的两个世界,在学校你可以两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书,但是在公司里面没有良好的沟通就会永远做一个被埋没的金子。初来乍到的我,甚至连一些最基本的事情都做不好,若不是即时和同事沟通,我不可能在公司待到约定时间。

3.像早晨八九点的太阳一样,要有热情

在学校,经常会看见一些同学无精打采的向教室走去,老是不会多说什么,只要课堂上不捣乱。但是,在公司里面这样的人是要挨处分的,甚至会扣工资。做工作,就要像早晨八九点的太阳一样,要有热情。试想,一个死气沉沉的人如何能够把事情做好呢?

4.功基深厚,铁杵成针,做事要有耐性

网络公司要做的事情大都很乏味,尤其是编码,会让很多认头疼。往往一个程序对于我这种新手来说要反复编译很多次才能够成功,这期间会不断的修改,甚至要改变整体的思路,没有水滴石穿锲而不舍的毅力是很难完成一项任务的。在学校的时候,每次编程实现功能后,我都会有一种成就感,但是现在在公司里面做的项目才让我明白学校里面实验的项目简直就是小巫见大巫。在公司里面,面对的是客户直接的需求,是更注重实用的,所以实现起来会比学校里面练习的题目要复杂的多,这时候就需要很好的耐性才能完成。

5.掌握主动权,积极做工作

在公司里面不要让人牵着你走,做事情要积极,这样才能给人留下好的印象,为以后的升值以及进一步发展会有很大的帮助。

6.书到用时方恨少,专业知识很重要

刚到公司的时候,项目部的让我去敲代码,我一下子头蒙了:虽然在学校的时候我能够完成老师布置的任务,但都是费劲脑汁才得以实现,现在接触到实际项目我真的不知道能不能实现。代码员很辛苦,但是从事it行业的人员必须从代码入手才回有进一步的发展,于是我硬着头皮接收了任务,只是恨自己没有进一步提升自己编码的能力。书到用时方恨少,直到现在我才真正明白这句话的含义。

7.盘丝洞里理头绪,条理清晰不犯愁

有一段时间,业务部让我整理一些资料,看着满桌子的文件我有些头疼:这该如何是好,从哪里下手啊?我慢慢的静下心来,发现只要条理清晰,文件摆放位置合理就能很快理出头绪来。这样一来,每次遇到这种事情的时候,就先理出头绪来,这样做事就会容易多了。

8.察言观色,别让自己闲着

在办公室里面,最忌讳的就是闲着,因为这样会显得你是一个毫无用处的人。所以,要做到察言观色,看有人需要帮助就马上动工,像一些打扫卫生,复印文件,送报告之类的活,虽然小,但能做下来真的很不容易。

9.少说话,多做事

俗语有言:病从口入,祸从口出,在办公室里面,及时沟通很有必要,但是不能太多话,这样会遭人厌恶。做事高调,做人低调,少说话,多做事。

10.展望未来,了解未来就业趋势

实习期间要及时关注本专业相关的知识,及未来的发展趋势,好让自己在毕业后能够最快的找到自己心仪的工作。

七、总结

马克思主义是世界人民的福音,而马克思理论的精髓就是:与时俱进,理论联系实际,在实践中取得发展。因此,有机会实习的时候千万不能错过,之用将学到的知识用到实际工作中,才能算是真正学会的。

篇6:水稻生产社会调查报告

学生社会实践活动报告

生产劳动

学生姓名: 窦颖琛

学生学号: 201903060079

专 业: 审计学

年 级: 2019级

指导老师: 谢桉琦

目录

一、生产劳动日志

二、生产劳动心得报告

三、生产劳动证明

四、成绩评定表

生产劳动日志

2021年 3 月 29日

1月20日,上班第一天,我来到了广州市珠江新城高德置地广场的堡狮龙特卖场,在这里我认识了我的店长。中午12点,我到达特卖场,店长跟我说明了在卖场需要完成的工作:1.整理卖场服装的的摆放 2.记住卖场的价格分区 3.了解如何完成服装的结账 4.了解如何填报每日的报表 5.了解早班需要如何进行准备工作 6.了解晚班需要如何撤场 7.了解退换货需要如何进行操作

8.每天的吃饭时间以及哪里有吃东西的地方 9.客人进店之后,需要如何进行推销。店长给我介绍完之后,我就开始了我的工作。每当有客人走进卖场,我都会说一句:“欢迎光临堡狮龙,可以看一下有什么需要的,全场最低3折”。每当有客人问起关于商品的问题,我都会为他解答。AC5高德优托邦1月20日

今日销售:4481.1

今日目标:3600

平金:224.06平件:2.45

完成率:124%

Gap:881.4

周累计:19028.1

本月累计销售:28570.4

本月累计目标:31160

完成率:91.6%

Gap:-2589.6

本月目标:65000

月完成率:43.9%

日子进度:71%

3折: 32件2303.4元51.4%

5折:9件1695.5元37.84%

4折:1件119.6元2.67%

2折:7件362.6元8.09%

男装:8件953.2元21.27%

女装:5件348.7元7.78%

女童:32件2840.7元63.4%

男童:4件338.5元7.78%

1月21日,我来到了广州市岗顶摩登百货的堡狮龙分店,在这里店长为我解答了岗顶与高德置地两个卖场的不同之处,我学会了如何使用这里的POS机进行结账,如何进行堡狮龙本身自己的结账系统,这里的晚班要完成什么样的工作才能离开。刚好碰上了摩登百货分店进货的时候,店长教会了我如何核对进货的信息,并安排我进行核对。核对完成之后,我一边进行销售的工作,一边进行维护店铺秩序安全的工作。

店铺:A0T岗顶摩登

1月21日 天气:晴

销售:879.8

今日目标:3233

完成:27%

对比上年: 5204.9-83%

对比上周: 1117.1-21%

平件:1.75 上周同期平件:1.11

平金:219.95 上周同期平金:124.12

周目标:23060

周累计:2971.5

达成率:13%

累计对比:3773.5-21%

21年MTD: 35591.4

20年MTD:145202.3

同比:-109610.9-75%

MTD Taget:100000

ACH:36%

日子:68%

推广:

7字新款:0件 金额:0占比:0%

5折:0件 金额:0占比:0%

3折:6件 金额: 640.2占比:72.77%

4折: 1件 金额:239.6占比:27.23%

5字季销售:6件 金额:790.1占比:89.8%

新会员:0单金额: 0占比:0%

满600送保温杯/六件套:0个,送袜子:0包

整体:

男装: 6件金额:790.1占比:89.8%

女装: 1件金额:89.7占比:10.2%

1月22日,回到了高德置地广场进行销售工作,继续完成销售以及维护卖场秩序的工作。

AC5高德优托邦1月22

今日销售:3199.9

今日目标:4000

平金:183.61平件:1.71

完成率:80%

Gap:-800.1

周累计:22228

本月累计销售:31770.3

本月累计目标:31160

完成率:102%

Gap:+10.9

本月目标:65000

月完成率:48.9%

日子进度:74%

3折: 14件991.8元31.77%

5折:8件1701元54.49%

4折:0件0元0%

2折:7件428.6元13.73%

男装:7件835.5元26.76%

女装:10件1405.3元45.02%

女童:8件526.4元16.86%

男童:4件354.2元11.35%

1月23日,继续在高德置地广场进行销售工作。

AC5高德优托邦1月23日

今日销售:2689.1

今日目标:4000

平金:192.08 平件:1.64

完成率:67%

Gap:-1310.9

周累计:2689.1

本月累计销售:38408.9

本月累计目标:39160

完成率:98%

Gap:-751.1

本月目标:65000

月完成率:59%

日子进度:80.6%

3折: 9件894.3元33.26%

5折:6件767元28.52%

4折:3件758.8元28.22%

2折:5件269元10%

男装:4件242.1元9%

女装:7件1013.4元37.69%

女童: 5件373.6元13.79%

男童:7件1063元39.53%

1月24日,继续在高德置地广场进行销售工作。

AC5高德优托邦1月24日

今日销售:3465.7

今日目标:4000

平金:128.36 平件:1.6

完成率:87%

Gap:-534.3

周累计:6154.8

本月累计销售:41874.6

本月累计目标:39160

完成率:107%

Gap:+2714.6

本月目标:65000

月完成率:64%

日子进度:84%

3折: 29件2505.3元72.29%

5折:6件512元14.77%

4折:0件0元0%

2折:8件448.4元12.94%

男装:9件812.4元23.44%

女装:9件674.7元19.47%

女童: 14件991.8元28.62%

男童:11件854.8元24.66%

1月25日,再次来到了岗顶摩登百货的堡狮龙分店进行销售工作,继续完成销售以及维护卖场秩序的工作。

店铺:A0T岗顶摩登

1月25日 天气:晴

销售:3584.31

今日目标:4310

完成:83%

对比上年: 0 +100%

对比上周: 3224.1+14%

平件: 1.71 上周同期平件:1.53

平金: 170.68 上周同期平金:189.65

周目标:22197

周累计:13669.3

达成率:61%

累计对比:2698.3+25%

21年MTD: 57260.24

20年MTD:167576.6

同比:-110316.36-66%

MTD Taget:100000

ACH:57%

日子:100%

推广:

7字新款:23件 金额:2258.51占比:63.01%

5折:7件 金额:906.5占比:25.29%

4折: 3件 金额:326.8 占比:9.12%

3折:10件 金额: 999占比:27.87%

199/2件:10件 金额:995.01占比:27.76%

119/2件: 6件 金额: 357占比: 9.96%

满600送保温杯/六件套:0个,送袜子:0包

整体:

男装: 16件金额:1525.11占比:42.55%

女装: 20件金额:2059.2占比:57.45%

1月26日,继续在岗顶摩登百货的堡狮龙分店进行销售工作。

店铺:A0T岗顶摩登

1月26日 天气:晴

销售:2273.5

今日目标:1959

完成:116%

对比上年: 0 +100%

对比上周: 1978.8 +15%

平件: 2.1 上周同期平件:2.33

平金: 206.68 上周同期平金:219.87

周目标:20504

周累计:2562.2

达成率:12.5%

累计对比: 3173.32-19%

21年MTD: 2562.2

20年MTD:0

同比:+2562.2 +100%

MTD Taget:70000

ACH:4%

日子:7%

推广:

7字新款:17件 金额:1471.5占比:64.73%

5折:1件 金额:119.5占比:5.26%

4折: 2件 金额:479.2 占比:21.08%

3折:4件 金额: 322.8占比:14.2%

199/2件:10件 金额:995占比:43.77%

119/2件: 6件 金额: 357占比: 15.7%

满600送保温杯/六件套:0个,送袜子:0包

整体:

男装: 12件金额:1293.5占比:56.89%

女装: 11件金额:980占比:43.11%

生产劳动日志手写或电子版打印都可以,必须写满一页的三分之二

生产劳动心得报告

2021年3月29日

要求:总结生产劳动情况,包括参加工作内容、取得的成绩和体会、不足之处等。

第一、在工作中要有良好的学习能力,要有一套学习知识的系统,遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。因为在工作中遇到问题各种各样,并不是每一种情况都能把握。在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力,通过不断的学习从而掌握相应技术,来解决工来中遇到的每一个问题。这样的学习能力,一方面来自向师傅们的学习,向工作经验丰富的人学习。另一方面就是自学的能力,在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力,寻找相关途径来解决问题,(举例说明)

第二、良好的人际关系是我们顺利工作的保障。

在工作之中不只是同技术、同设备打交道,更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。和-谐的人际关系,能为顺利工作创造了良好的人际氛围。

另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如:缺乏实践经验,缺乏对相关技能知识的标准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累,在掌握扎实的理论知识的同时加强实践,做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习,学习新知识、新技术更好的为人民服务。

通过这次毕业实习,把自己在学校学习的到理论知识运用到社会的实践中去。一方面巩固所学知识,提高处理实际问题的能力。另一方面为顺利进行毕业设计做好准备,并为自己能顺利与社会接轨做好准备。毕业实习是我们从学校走向社会的一个过渡,它为我们顺利的走出校园,走向社会为国家、为人民更好服务做好了准备。

对自己的要求

经过过去一个月的实践和实习,我对未来充满了美好的憧憬,在未来的日子,我将努力做到以下几点:

一、继续学习,不断提升理论素养。

在信息时代,学习是不断地汲取新信息,获得事业进步的动力。作为一名年轻人更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后,我积极响应单位号召,结合工作实际,不断学习理论、技能知识和社会知识,用先进的理论武装头脑,用精良的业务知识提升能力,以广博的社会知识拓展视野。

二、努力实践,自觉进行角色转化。

“理论是灰色的,生活之树常青”,只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值,也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样,一个人的价值也是通过实践活动来实现的,也只有通过实践才能锻炼人的品质,彰现人的意志。

从学校走向社会,首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人,在思想的层面上,必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识,而社会实践则意味着继续学习,并将知识应用于实践,学生时代可以自己选择交往的对象,而社会人则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的,而是必须在实际的工作和生活中潜心体会,并自觉的进行这种角色的转换。

三、提高工作积极性和主动性

一个月的实习期很快过去了,是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中,我将继续学习,深入实践,不断提升自我,努力创造业绩,继续为社会创造更多的价值。

广州商学院会计学院生产劳动证明

兹有 学校 学院 专业 学生于 年 月 日至 年 月 日在我单位参加社会实践。期间,该生担任 工作。情况属实,特此证明。

单位地址:

联系人:

单位评语:

(单位盖章)

年 月 日

指导

教师

评语

及评

评分: 签名: 年 月 日

篇7:土木工程生产社会实践报告

我从7月5日开始,到7月30日结束,历时四周在辽宁金帝建工集团责任有限公司社会实践,该公司是在辽宁金帝建设集团股份有限公司基础上改组的建筑施工企业。公司具有国家房屋建筑工程总承包一级资质,机电设备安装专业承包一级资质及国外承包工程劳务合作经营资格。固定资产12653.75万元。公司实力雄厚、信守合同、施工质量精良,以优质快速蜚声海内外。公司自组建五十多年来,交付使用的建筑产品累计数千万平方千米向社会提供了以中科院沈阳机器人示范中心试验楼、辽宁省电视台彩电中心、东宇大厦、沈阳科学宫、辽宁省历史博物馆新馆辽宁省音像配送中心为代表的大批优质工程,受到广泛赞誉。曾先后进入美国关岛、突尼斯、俄罗斯、安提瓜、尼日尔、新加坡、苏丹、刚果(布)和科特迪亚等国家和地区,承建海外各类工程50余项,实现合同额近两亿美元。

二、 社会实践目的

1通过社会实践,对―般工业与民用建筑施工前的准备工作和整个施工过程有较深刻的了解;

2理论联系实际,巩固和深入理解已学的理论知识(如测量、建筑材料、建筑学、建筑结构、建筑施工等),并为后续课程的学习积累感性知识;

3通过亲身参加施工实践,培养分析问题和解决问题的独立工作能力,为将来参加工作打下基础;

4通过工作和劳动,了解房屋施工的基本生产工艺过程(土石方、砖石、钢筋混凝土、结构安装、装饰等)中的生产技术技能;

5了解目前我国施工技术与施工组织管理的实际水平,联系专业培养目标,树立献身社会主义现代化建设、提高我国建筑施工水平的远大志向;

6与工人和基层生产人员密切接触,学习他们的优秀品质和先进事迹。

三、 社会实践要求

1认真按时完成社会实践指导人员和指导教师布置的社会实践和调研工作;

2每天写好社会实践日记,记录施工情况、心得体会、革新建议等;

3对组织的专业参观、专业报告都要详细记录并加以整理;

4社会实践结束前写好社会实践报告,对政治思想和业务收获进行全面总结;

5对社会实践指导人员和指导教师布置的“专题作业”要及时完成并写出报告;

6利用业余时间,结合本工地或本地区自选专题进行社会调查,写出报告。

四、社会实践概况

1.建筑行业人际关系的重要性。

施工作业中,人际关系极为重要。人际关系良好,才能处理好施工过程中发生的各类问题,才能达到事半功倍。

在施工单位,几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性,但尽管如此,大多数都不知道怎样才能处理好人际关系,甚至相当多的人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼,才能处理好人际关系。其实,处理人际关系的决窍在于你必须有开放的人格,能真正的去欣赏他人和尊重他人。

在企业与上司、同事、下属相处时,若你能去客观地发掘别人的优点和真诚地尊重和欣赏别人时,你的人际关系便如鱼得水了。但一些人认为怀才不遇,他们看到自己上司一点点不如自己的地方,便认为上司不如自己,从内心上看不起上司,私下抱怨上司,工作上不配合上司,结果连与上司的关系都处理得不好,更不用说同事和下属了,这种人必然会自食其果,在社会中很难生存。

一个懂得用欣赏人、尊重人处理人际关系的人会过得很愉快,别人也会同样的欣赏和尊重他,而一个提倡欣赏和尊重人的团队将会是一个关系融洽的大家庭,团队中的每一位成员都是欣赏和尊重别人,每一位成员也受到别人的欣赏和尊重,每一位成员都会心情舒畅,于是这个团队的凝聚力会提高。这对施工团队很重要。

从人际关系谈论施工队伍的选择。站在一个项目经理的高度来思考,这样的一个问题是非常关键的。施工队的好坏将直接影响建筑工程质量的好坏,影响项目经理经济利益的多寡。一个好的施工团队可以相互协调好各项工程,同样一个不好的施工团队却能将一个完美的工程弄得一踢糊涂。据我观察思考,对我们社会实践的工地初步了解,该施工团队协作方面非常良好,从现场的施工可以明显的看得出,各施工班组,各位工人相互协调的很多,遇到问题,群策群力,大家一起努力共同解决。因此,在现场施工中,人际关系极为重要,这也是我这次社会实践完的思考。

2.施工经验的重要性。

社会实践之后,我学懂了一句话:“如果一起做一件事,一个是做了十年这件事而比较愚钝的人,另一个则是在这个领域毫无经验的极为聪明的人,毫无疑问的是前者肯定会优胜。”其实每个人是否聪明,并非看那个人第一次做一件事是否做得好,而是看他经过第一次之后得到了经验,改变的是什么。始终都是那一句,人一定会跌倒,然后,必须总结到为什么会跌倒,然后下次拒绝再次犯同样的错误。经验是每个人做完一件事之后都会得到的东西。问题是,如何去利用得到的经验,而获得更好的结果。我自问,本人对新鲜事物的认识和掌握一般,但优点是,能够在经验中获得一些对自己有利的东西而改进。相反,一位和我比较熟的人兄最大的缺点就是不懂得总结,拒绝承认跌倒是因为自己的问题,从而没得到任何有利于自己的经验,然后下次继续跌倒。

在施工作业中,这种现场经验极为重要,从我社会实践分析认为,一名土建工作人员,做一个工程能否做得好,能否成功,其中的成因会很多,包括有本身个人的IQ,对事情的专注等,更重要就是对事情的熟练程度,其实也就是施工现场经验。

3.职业品质的重要性。

我认为即将毕业的大学生将来要做一个称职的劳动者,首先必须遵守道德。职业道德建设的一个很重要的方面,是培养和树立道德行为主体的道德责任意识,也就是这些年人们比较关注的道德主体意识问题。如果做为一个大学生在劳动岗位上连必须遵守的道德都做不到,还谈什么干好工作呢?随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强,市场竞争的日趋激烈,对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。要大力倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办好公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德,在工作中做一个好的建设者。

大学生职业道德建设,就象盖楼房一样,地基不稳,怎能撑起一座大楼呢?所以我们即将毕业的大学生就像地基一样,必须牢牢的扎在社会的最底层,做一个好的稳固的基石,那样才会使我们朝着正确的方向发展,才会使我们在未来有所建树,我相信只要我们努力了,一定会当好这块基石,所以必须从自身做起,培养自己对工作的责任感、道德感、发挥自己的责任心,认真履行职业道德,只有这样,才能把我们的工作做好,做精。

4.施工现场的社会实践收获。

篇8:水稻生产社会调查报告

人口老龄化已成为包括我国在内的世界诸多国家面临的共同问题, 除了生育率下降、平均寿命延长等一般原因外, 以中青年为主的农村劳动力向城市迁移, 使农村人口老龄化程度更加严重, 农业劳动力年龄结构产生巨大改变, 农业劳动力老龄化趋势日益显现。农业劳动力年龄增长, 会引起体力、健康状况等发生变化, 导致劳动力数量和质量下降, 从而可能在水稻种植选择、要素投入和科学技术应用等方面影响水稻生产。

近年来, 老龄化对农业生产的影响问题受到学术界的广泛关注, 相关研究结论可以分为两类:

一是认为老龄化不利于农业生产。随着劳动力年龄增长, 一方面使部分劳动力退出农业生产, 导致种粮劳动供给减少、土地流转增加, 带来“非粮化”效应;另一方面引起从事农业生产的老龄劳动力比例增加, 受其体能影响, 农户耕地利用效率会发生变化, 并影响到农业产出效益;此外, 老龄劳动力在受教育程度和传统观念上与非老龄劳动力存在差异, 导致农业劳动力“老龄化”总体上不利于农业生产发展。

二是认为老龄化对农业生产不存在消极影响。虽然老龄劳动力存在体能下降的不利条件, 但在小型农业机械推广的情况下, 经验可以补偿劳动者体能的下降, 同时由于农业生产越来越依赖化肥等主要农资的投入, 生产趋于“低强度、标准化、集体决策”, 再加上农业机械“外包”服务的普及, 不同农户劳动力年龄、务农经验等的差异对农业生产效果没有显著影响;胡雪枝通过对比研究推论随着作物集体决策与机械化程度由高到低的变化, 老龄化对作物的影响呈由完全没有影响到部分有影响再到有显著影响的阶梯变化。

劳动力作为一种特殊的生产要素, 既是“劳动”的供给者, 又是其他要素的使用者, 劳动者年龄的增长会引起个体特征的变化, 进而改变其生产决策和行为, 从而对农业生产发生作用。对此学者们基本上持一致观点, 即随着劳动力年龄增加, 会存在体力下降、文化水平降低、接受技能培训较少、观念落后但生产经验丰富的现象, 但进一步的实证研究结论却不尽一致 (如前所述) 。通过深入分析, 本文认为研究对象和区域的差异是导致两种不同结论的重要原因:不同地区的资源禀赋相异, 不同作物对劳动力、机械等的需求程度也不同, 很可能导致研究结论的不同。

综上, 本文将以水稻为研究对象, 探索不同类型地区、不同农业劳动力年龄结构农户的水稻生产差异, 并分析形成差异的原因, 为进一步明晰农业劳动力老龄化与农业生产之间的关系提供依据。

2 研究方法与数据来源

2.1 研究思路及方法

在已有研究的基础上, 鉴于我国水稻种植业集中分布在平原、丘陵, 部分山区也有种植, 本文将着重分析三类地形下不同农业劳动力年龄结构农户在水稻生产中的差异。由于水稻产出取决于种植面积和单位产量, 农户农业劳动力年龄结构变化对这两方面可能都有所影响。因此, 本文将从水稻种植选择、主要要素投入和技术应用、单位产量三方面考察不同农业劳动力年龄结构农户对水稻生产的影响。

本文关注的是三类地形区不同农业劳动力年龄结构农户的水稻生产差异, 以及农机社会化服务发挥的作用, 结合已有研究, 对农业劳动力年龄结构和农机社会化服务两个关键变量, 本文的处理方法如下:以农业劳动力为基础, 将农户分为家庭农业劳动力年龄均在16~40岁、40~60岁或60岁以上的三类, 分别代表“青年农户”、“中年农户”和“老年农户”;将“农机社会化服务”引入计量分析模型, 由于其本身难以量化, 用样本所在地人均农业机械总动力作为替代指标。

根据前文的分析, 本文将借助以下三个模型对农业劳动力年龄结构变化对水稻种植选择、要素投入和技术应用以及单位产量的影响进行验证, 具体如下:

(1) 水稻种植选择即“是否种水稻”的问题, 可用水稻播种面积占农作物播种总面积的比例表示。由于有些农户不种植水稻, 会出现零值, 因此采用Tobit模型进行处理, 具体形式如下:

(2) 水稻生产要素投入及技术的应用可通过农户对化肥、农药、劳动和农业机械的投入进行考察。表达式为:

(3) 水稻产量是农户生产经营决策和行为的实施结果, 因此还需考察农户年龄结构变化对水稻单位产量的影响。在此采用Cobb-Douglas生产函数, 具体形式是将两边取对数得:

上述模型中, i表示农户编号, t表示时间, yit表示i农户第t年水稻播种面积占农作物播种总面积的比例。ageit是表示农户类型的虚拟变量, 青年农户为参照变量, 中年、老年农户为引入变量。rspit-1、rspit分别为当地第t-1和t年的水稻价格;factor_pit-1是前一年当地生产要素的价格, 包括化肥、农药、农业机械;landit是农户年末经营土地总面积;laborit指家庭劳动力人数;ssit代表样本所在地农机社会化服务水平, 用当地人均农业机械总动力表示。f_inputit为生产要素投入量, 以劳动、化肥、农药和农业机械的亩均 (667㎡) 投入量表示;eduit表示主要劳动力平均受教育年限;n_incomeit-1表示农户家庭非农总收入。Qit表示水稻的单位面积产量。

2.2 数据来源

本研究采用的数据主要来自于全国农村固定观察点2004~2010年的农户数据。样本选择中, 综合考虑水稻主产区、地形等因素, 选择黑龙江、江苏、浙江、江西、湖北、四川六省作为研究区域。另外, 根据研究需要, 仅保留家庭农业劳动力年龄均在16~40岁、40~60岁或者60岁以上并且考察期间连续的农户样本, 最终得到满足面板数据模型分析的六省份2004~2010年47个村530户共3710个样本。

3 农户农业劳动力年龄结构对水稻生产影响的计量分析

本文采用Stata12.0计量软件对模型做回归分析, 为减少数据的不平稳性, 对变量进行了取对数变换 (虚拟变量除外) 。由于固定效应模型和随机效应模型都是常用的面板数据处理方法, 本文在计量操作中对样本数据分别运用两种方法做回归处理, 并进行Hausman检验, 结果显示各方程卡方分布的显著性水平均较显著, 故强烈拒绝原假设, 使用固定效应模型更合适, 因此公式 (2) 和 (3) 涉及的计量回归均采用了固定效应模型。

注: (1) 样本中包含了水稻播种面积为零的农户; (2) ***、**、*分别表示1%、5%及10%的显著性水平; (3) 表中涉及的价格数据是使用农村居民消费者物价指数平减后的价格。

注: (1) ***、**、*分别表示1%、5%及10%的显著性水平; (2) 由于缺失值的存在, 本模型的样本数少于水稻种植选择模型的样本数; (3) 表中涉及的价格数据是经农村居民消费者物价指数平减后的价格; (4) 表5~6同本表相同, 不再标注。

3.1 农户农业劳动力年龄结构对水稻种植比例的影响

水稻种植选择模型 (Tobit模型) 的回归结果如表1所示。从表中估计值看, 农户类型虚拟变量对水稻种植比例在平原没有显著影响, 在丘陵表现为负向影响 (老年农户) , 在山区则具有显著的正向作用。笔者认为这是农机社会化服务和非农就业共同作用的结果。平原农机社会化服务发展迅速, 要素替代作用明显, 水稻生产对劳动力的需求大为减少, 老年劳动力种植水稻的制约因素减弱, 使不同年龄结构农户的水稻种植比例无差异;丘陵难以应用大型农业机械, 农机社会化服务的作用减弱, 水稻生产对劳动力的刚性需求较强, 老年农户受体能限制会选择少种水稻;山区的中老年劳动力外出非农就业机会相对较少, 对农业的依赖度更高, 然而受自然条件约束, 山区的土壤往往比较贫瘠, 与粮食作物相比经济作物的比较收益更小, 为满足基本口粮需求, 中老年农户仍会选择种植水稻。

其他变量对水稻种植比例的影响在各类地区并无显著差异, 也基本符合理论预期及相关经济学原理。水稻价格对水稻种植比例具有显著的负向影响, 似乎与经济理论不符, 经过进一步分析, 笔者认为是要素价格上涨过快导致的。

3.2 农户农业劳动力年龄结构对水稻要素投入的影响

水稻要素投入模型的回归结果如表2~5所示, 分别代表三类地形下, 农业劳动力年龄结构对水稻生产中化肥、农药、劳动和农业机械投入的影响。

从表中回归结果看, 三类地区、不同年龄结构农户对水稻生产要素投入和技术应用的影响确实存在差异。平原和丘陵三类农户的要素投入行为没有显著差异, 而山区的中、老年农户对水稻化肥、农药和农业机械的投入比青年农户更多。对此, 笔者分析认为在平原和丘陵农机社会化服务组织为农户提供了便捷的农业机械及其他服务, 水稻生产中对劳动力要求较高的施肥、施药等活动可以交由农机社会化服务组织完成, 缓解了劳动力数量和质量下降的不利影响, 使农户水稻生产经营行为“趋同”, 导致不同年龄类型农户的要素投入和技术应用无差异。但在山区, 农业仍然是重要的收入来源, 尤其是中、老年农户, 他们对水稻的期望相对较高, 通过增加要素投入弥补自然条件的不足也在情理之中。其他变量对水稻种植要素投入的影响与理论预期基本相符。

3.3 农户农业劳动力年龄结构对水稻单位产量的影响

根据前面的计量结果, 青、中、老年农户的水稻生产行为差异从平原、丘陵到山区依次增大, 这种行为差异导致的水稻单产情况如表6所示。在三类地区, 代表中、老年农户的虚拟变量对水稻单产的影响并不显著, 说明中、老年农户种植水稻的单位产量并不比青年农户低, 甚至在山区, 中年农户在水稻经营中比青年农户更有利于单产的增加。其他变量对水稻单产都具有积极影响, 在丘陵促进作用最为明显、其次是平原, 在山区基本不能产生影响。

4 结论与启示

本文基于全国农村固定观察点的农户数据, 对三类地形区不同农业劳动力年龄结构农户的水稻生产情况进行了比较。研究表明, 在平原、丘陵和山区, 不同年龄层次农户在水稻生产种植比例、要素投入和技术应用、水稻单位产量中的差异依次增大;农机社会化服务对水稻生产具有重要影响, 对水稻种植比例、要素投入及单产都有显著的促进作用, 但影响程度从平原、丘陵到山区依次下降。

因此, 本文认为, 农机社会化服务组织的迅速发展, 为生产要素、农业机械和科学技术的应用提供了便利条件, 有效推进了以农业机械为主的其他要素对劳动的替代。劳动者年龄增长对水稻生产的制约作用减弱, 中、老年农户在水稻种植面积和单位产量上并不逊于青年农户, 相反在有些地区, 因非农就业机会较少中老年劳动力会更加重视水稻生产。因此, 仅仅从产量来看, 现阶段农业劳动力老龄化并未影响到水稻生产。

本文的政策启示是:首先, 必须重视农机社会化服务组织的建立、健全及完善, 更大程度的丰富社会化服务的范围和形式, 尤其是在自然条件先天不足的地区, 要着重开发适合小规模水稻生产的农业机械和服务;其次, 继续采取有效措施推进劳动力向非农转移、土地向种粮大户流转, 充分利用社会化服务带来的先进技术及经验, 在保证水稻种植面积的前提下, 通过提高土地产出率和劳动生产率增加水稻产出;再次, 通过政府和市场的共同作用, 降低水稻生产成本, 提高水稻市场价格, 增加水稻生产的比较收益, 提高农户的种粮积极性。

摘要:利用全国农村固定观察点的农户数据, 比较分析了不同地形区、不同农业劳动力年龄结构农户在水稻生产中的差异。研究发现, 在平原、丘陵和山区, 农机社会化服务的作用依次减弱, 中、青、老年农户的差异依次增大, 但中老年农户在水稻种植面积和单位产量上并不低于青年农户。表明:农机社会化服务的迅速发展, 为要素投入和科技应用提供了便利条件, 促进了要素替代, 使不同年龄结构农户的水稻生产差异缩小, 仅从产量来看, 现阶段农业劳动力老龄化并未影响到水稻生产。

关键词:农业劳动力,年龄结构,水稻,地形,农机社会化服务

参考文献

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