顺义社会组织

顺义社会组织（共4篇）

篇1：顺义社会组织

2009年第3期（总第15期）

北京市顺义区民政局 2009年4月16日

提 要

 顺义区民政局全力做好社会组织安全管理工作  顺义区2008社会组织年检工作启动  顺义区摄影协会开展敬老爱老志愿服务活动  顺义区交通培训学校对拆迁农民进行就业培训

【管理要闻】

顺义区民政局全力做好社会组织安全管理工作 日前，为进一步加强社会组织安全管理工作，区民政局社团办集中对京顺医院、求实外语培训学校等全区较大规模、人员较密集的民办养老机构、幼儿园、学校、医院等社会组织进行安全管理工作抽查。经查，各单位基本能够做到以下几点：一是高度重视，建立并严格执行各项安全制度，消防器材、应急照明、疏散指示标志设置到位；二是加强工作人员、学员的消防安全教育，增加自查和巡查次数，做到不留死角、不漏隐患；三是完善预案，细化了紧急情况下的各项应急措施，健全应急救援指挥机构和应急队伍，保证出现特殊情况反映迅速。但部分单位也存在应急照明灯受损、疏散通道堵塞等现象。对存有安全隐患的单位，检查人员当场督促其负责人立即整改，落实安全责任，强化安全措施，加强隐患排查力度，防止重大安全事故的发生。（本刊）顺义区2008社会组织年检工作启动 2009年2月18日，顺义区民政局组织召开2008社会组织年检工作动员会，正式启 动年检工作。顺义区现有社会组织234个，应检229个，其中社团92个，民办非企业单位137个，并对连续两年年检合格的52个社会团体免检一次。会议首先总结回顾了2008全区社会组织工作，宣读了北京市民政局、北京市人事局《关于表彰北京市社团系统先进集体和先进个人的决定》，对顺义区获此殊荣的3家社会组织和7名个人予以表彰。会上还部署了《2009年顺义区社会组织工作重点》，对重点工作进行了具体安排。会议还强调，全区社会组织要抓好“关注民生，服务社会；关注大局，服务发展”两大载体，积极发挥社会组织“桥梁纽带、宣传发动、服务保障”三大作用，强化五种意识，切实提高五种能力，即：强化法律意识，提高依法办事能力；强化品牌形象，提高合作竞争能力；强化战略意识，提高协调能力；强化竞争意识，提高开拓创新能力；强化机遇意识，提高持续发展能力，推动社会组织自身健康协调发展，在建设顺义新城、举办第七届花博会、应对金融危机、推动城乡一体化建设过程中，充分发挥社会组织重要作用，为顺义区经济社会发展做出新的更大的贡献。

（本刊）

【组织风采】

顺义区交通培训学校对拆迁农民进行就业培训 新年伊始，顺义区交通培训学校与顺义区天竺地区劳动就业服务中心合作，对当地拆迁农民进行就业培训。经过培训考核，70名学员全部取得从业资格证，并陆续走上了运输工作岗位。近年来，顺义区民办教育办学规模不断扩大、办学层次不断提高，截至目前，全区共有民办教育机构97家，2008年开展各类文化教育和职业技能培训75000余人次，提高了当地劳动者就业和创业能力。（本刊）顺义区摄影协会开展敬老爱老志愿服务活动 为弘扬中华民族尊老敬老的优良传统，09年新春，区摄影协会组织28名会员到顺义区光荣院和老年公寓开展敬老爱老志愿服务活动。会员们利用自己的摄影专长，义务为孤老优抚对象和休养老人们拍摄艺术照，为他 2 们送去温暖，带去祝福与慰问。日前，600余幅爱老敬老照片已送到老人们手中。（顺义区摄影协会）

顺义区大方职业技能培训学校积极开展“春风行动 温暖农民工”活动近日，为了让更多的农民工在转移就业时掌握一技之长，帮助他们找到合适的工作，大方职业技能培训学校积极响应2009年中央一号文件精神，在业务主管单位顺义区劳动和社会保障局的指导下，共同组织实施农村劳动力转移培训的“阳光工程”，免费向农民工提供技能培训、职业推荐等服务。参加培训的农民工将由政府公共财政承担培训费用，取得相应职业资格后，由大方职业技能培训学校负责推荐工作，帮助这些农民工实现就业。

（顺义区大方职业技能培训学校）

顺义区社区义工联合会组织开展“绿色行动 共建平安美好家园”活动 日前，全区2280名义工共清理卫生死角1500余处，擦拭公告栏、楼门邮箱1700余处。

（顺义区社区义工联合会）

顺义区饮食服务行业协会组织开展“迎花博 顺义区餐饮业美食推展月活动” 此次活动从3月18日开始至5月20日结束，将把民俗、文化、旅游与餐饮产品展示交流活动相结合，共有150家餐饮企业报名参加，为推动顺义区餐饮业良性发展、迎接第七届花博会召开、促进顺义经济发展起到积极作用。

（顺义区饮食服务行业协会）

顺义区戏剧爱好者协会月末戏曲专场演出启动 自2009年3月开始，区戏剧爱好者协会将于每月末的周六、日在区文化馆小礼堂组织会员开展戏曲专场演出，戏曲爱好者们可以免费观看。

（顺义区戏剧爱好者协会）

【短讯】

顺义区张镇农民用水协会召开2008工作总结会并对荣获“北京市优秀农村管水员”荣誉称号的3名同志予以表彰。

（顺义区张镇农民用水协会）

顺义区张镇金旺果品产销协会组织召开“转变思想观念，做新型农民”培训会。

（顺义区张镇金旺果品产销协会）

顺义区建筑业协会组织开展安全生产培训工作。

（顺义区建筑业协会）顺义区望泉寺文学社编辑出版《向着太阳笑》宣传册和《我们向着太阳说》作品集。

（顺义区仁和镇望泉寺文学社）

【审批动态】

北京市顺义区中西医结合结石病防治研究所注销登记 北京市顺义区英才培训学校地址变更为北京市首都机场京林大厦5层

【社会关注】

杨澜委员：重视社会组织蕴含的就业潜力

近年来随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题的紧迫性，2007年应届毕业大学生的人数达到了473万人，2008年大学生达559万人，就业率仅为35%，而2009年新增的毕业大学生又将达到610万人，加上前几年沉积下来未就业的480万毕业生，2009年需要就业的大学生高达千万人。在全球经济危机严峻挑战下，这一问题尤显突出。

2008年以来，国家从政策层面已经出台了一系列扩大大学毕业生就业的措施。然而，有一类就业市场目前还没有引起政府和毕业生的足够重视，这就是日益成长的社会组织。社会组织作为政府和企业之外的承担社会管理和公共服务的非营利组织，蕴含的就业潜力非常可观。根据西方发达国家的经验，社会组织可创造占社会总 量10%的就业岗位，而目前在中国这个比例还不到1%。据不完全统计，我国目前社会组织的数量处于400至800万之间，以每个组织有3-5名工作人员计算，就蕴含着1200万至4000万就业机会，超过民政部两年前作出的300万人的估计。

社会工作是由政府或民间组织提供的一种规范化的、专业的服务，它也因此而被纳入现代社会的制度系统中，成为贯彻政府福利政策、确保社会稳定的一种不可或缺的制度。社会工作可以在福利保障、医疗卫生、教育辅导、司法矫治、残障康复、社区建设、公益类民间组织和家庭生活等众多领域广泛开展。社工并不等于义工。他们需要经过一定的培训，需要资格的考评。此外，义工是义务帮助他人，社工是以服务社会而“谋生”的人。在香港，截至06年9月注册义工已达12970人。社会工作人员不是政府的公务员，但是他们的地位和收入并不比公务员低，有着良好的专业地位和社会地位。在北京市，根据《社会建设发展纲要》，在社区就业的社会工作者，将保证年薪3.4万左右。

目前，民政系统从事社会工作的人员约有45.3万人，平均每人要为1000名重点民政对象提供服务，这不能满足日益增长的需要，急需社工队伍的补充。现有从业人员的总体学历水平较低，70%没有接受过系统的社会工作专业教育，社会组织工作领域的专业人才严重匮乏。如能积极引导大学毕业生向该领域发展，这样既能有效缓解大学生就业难的社会压力，又能促进社会组织规范、健康发展。

在这方面，上海市和深圳市等地政府已经开始了尝试。上海市民政部门正着手在“社会组织”这一区别于政府、企业的“第三领域”中挖掘更多岗位。同时将举行“公益创投大赛”吸纳高校毕业生进入社会组织创业。充实到民族宗教、计划生育、卫生、教育等领域的社会组织中去。25周岁以下、符合招考条件的应届和历届大学毕业生都可以参加报考。被录用的大学生见习时间为一年，见习期生活补贴费为每月1500元。

深圳民政部门今年将积极开发社工岗位，有计划地培养和配备社工人才，其专攻项目分别是“照顾孤寡老人”、“学龄儿童托管”、“青年劳务工的性与生殖健康”、“境外家长培训”和“边缘青少年帮教”等5项服务。根据《深圳市推进向社会组织购买服务工作的实施方案》，政府转变职能，进行事业单位改革。对于政府分离出的或新增的社会管理和公共服务事项，通过政府采购等法定方式，向符合条件的社会组织购买，在工商经济类、社会福利类、公益慈善类和社区社会组织等近期重点发展领域的优先扶持项目进行试点，逐步建立健全政府购买服务的组织架构、程序、监督机制等，以差额、全额和部分补助等三种方式，向社会提供资助。

因此我建议：

一、构建社会组织公共服务平台，促进社会组织发展。给予社会组织在法律登记、税收等方面更多便利与政策倾斜，引导他们走上健康发展的轨道。在社工的工作待遇与社会保障方面完善相应法规。加强社会组织人才队伍的建设，分阶梯地实行人员培训与资格认证。

二、转变政府职能，加大政策扶持力度。

完善政府转变政府职能投入机制。按照政府转变职能和事业单位改革的要求，对政府分离出的或新增的社会管理和公共服务事项，凡可委托社会组织承担的，通过政府采购等法定方式，向符合条件的社会组织购买，预算单位在预算中申报购买服务项目预算，财政部门审核安排。

三、引导大学生就业观念向社会组织方向转变。

目前的就业市场并没有饱和，社会组织公共服务平台的构建，也为大学生就业提供更多的就业机会。政府可以与学校一起对大学生进行有关社会工作的知识普及与就业辅导，并组织运作正规的社会组织开展招聘会等见面活动。

四、健全监督体系，加强对社会组织的监督管理。

建立公开透明的社会监督机制。建立社会组织信息披露制度、重大事项报告和公众投诉制度，健全社会组织评估机制和诚信制度，形成对社会组织的有效舆论监督和社会监督。建立健全内部治理结构和管理制度，完善内部制衡和约束机制，建立权责明确，协调运转、有效制衡的内部治理结构；开展自律与诚信建设，建立和完善财务风险管理、信息披露、服务承诺等管理制度，提升社会组织的自我发展能力。

总之，建立职业化、专业化的现代社会服务体系，是市场经济条件下实行社会结构转型的客观要求。在全球经济危机和国内就业形势严峻的环境下，鼓励引导更多高素质大学生走向社会工作岗位，缓解就业压力，让他们取得合理收入和职业发展的满足感，更好地了解社会现实，树立服务社会的良好价值观。同时此举也能提升社会组织的服务能力和知识水平，走上更加专业化，职业化的道路，促进社区安定和谐；也利于政府部门逐渐转变职能，与社会组织良性互动，面向基层疏导社会矛盾，更有效地使用配套资金和资源，可谓一举多得。危机也是机遇，此举能进一步促进人才的合理流动及社会的更和谐发展。(全国政协委员 杨澜)来源: 人民网

报：市社会团体管理办公室；

区委副书记胡尚云，区委常委、组织部长雷显武，区委常委、常务副区长王海臣，副区长陈卫东，区委政法委，区委社工委。

送：区属社会组织，有关业务主管单位，各镇、街道办民政科。

地址：北京市顺义区石园北区东侧民政局（101300）电话（传真）：69421519 网址：http://

篇2：顺义社会组织

北京市顺义区民政局 2009年1月1日

提 要

 新年致辞

 顺义区社会工委召开成立大会

 顺义区表彰奥运服务工作先进社会组织  顺义区社会组织网站运行良好  服务是行业协会立会之本

新

年

致

辞

顺义区各社会组织：

新春伊始，万象更新。在新春佳节来临之际，我代表顺义区民政局向广大社会组织及辛勤工作在社会组织战线上的同志们致以节日的祝贺和亲切地慰问！

刚刚逝去的2008年对于我们的国家和民族来说都是极不寻常，极不平凡的一年。在这一年里，我们经历了很多考验和磨难，但是考验和磨难更让我们历练了坚强，积蓄了能量。温总理曾说过：“让我们记住这段非凡的经历吧！它使我们学到了比平时多得多的东西。”冰冻灾害和汶川地震发生后，我区很多社会组织都为灾区捐款、捐物和贡献力量，从不同层面参与了灾区的救援与重建工作，捐款 物总量达到1600余万元。北京奥运会让我们这个古老的国度再次成为举世瞩目的焦点，中华民族再次向世界展示了中国力量。奥运会申办、筹办和举办过程中，顺义社会组织同样出色。据不完全统计，奥运和残奥会期间，全区社会组织先后开展摄影、绘画、文艺表演、奥运知识宣传等活动110余场次，组织奥运礼仪、英语、手语、驾驶、餐饮服务等技能培训9万余人次，提供志愿服务30万人次，同时各专业类组织投入资金千万余元，为环境改善、奥运场馆建设、奥运安防和景观设计、配餐物流服务等工作提供了强大的技术支持。我们用自己热情、真诚、良好的服务，为国家赢得了尊严和友谊。在一次次磨难与光荣交织的背后，我们顺义区的社会组织秉持与国家民族同呼吸共命运的优良传统，担当了应有的责任，我也为社会组织的社会责任感和奉献精神感到骄傲！

告别了极不平凡的2008，迎来了充满希望的2009。2009年是新中国成立60周年，也是我国推进“十一五”规划顺利实施的关键一年。对于社会组织管理工作来说，是承前启后，具有划时代意义的一年。顺义区社会建设大会的召开将使社会组织的财政支持机制、管理体制等方面取得突破性进展。来之不易的大好局面和振奋人心的大好形势为我们带来发展的机遇，也饱含着我区社会组织工作者的辛勤劳动和汗水，在此，向全区社会组织再次致以诚挚的敬意！

我相信在区委区政府的正确领导下，在全社会的有力支持下，在社会组织的共同努力下，顺义区社会组织自身素质会更加提升，服务能力会更加突出，并在社会建设的各个领域中发挥出更大的作用，为建设和谐顺义做出更大贡献！

最后，祝全区社会组织工作者新春快乐，工作顺利，阖家幸福，万事如意！

顺义区民政局局长：

二○○九年元月 【管理要闻】

顺义区社会工委召开成立大会 日前，顺义区委社会工作委员会和区社会建设工作办公室正式揭牌成立。市委常委梁伟，市政府副秘书长侯玉兰，市委社会工委书记、市社会办主任宋贵伦和顺义区领导夏占义、陶宝金、胡尚云、雷显武、贾春林、陈卫东出席成立仪式。顺义区委社会工委、区社会建设办分别作为区委的派出机构和区政府的工作部门，实行合署办公，设置综合科、社会组织科和社区建设科三个职能科室。该工委将以着力改善民生为工作重点，加大社会事业、社会保障、社会管理工作力度，促进社会和谐。区委书记夏占义在成立仪式上讲话，他指出，顺义区委社会工作委员会和区社会建设工作办公室的成立，标志着顺义区社会建设工作进入了一个新的发展阶段。各级党政部门和各级组织要深刻认识社会工作的重要性，勇于承担、探索社会工作；要把社会工作当成一项重点工作，精心组织，认真抓紧、抓好，为顺义经济社会全面协调可持续发展做出积极贡献。

顺义区表彰奥运服务工作先进社会组织 11月14日，顺义区召开社会组织奥运服务工作总结表彰大会。市社团办于清源副主任、肖翠岩处长、韩磊副处长和区民政局董荣舒副调研员出席了会议。区烹饪协会等10家社会组织荣获“顺义区社会组织服务奥运杰出贡献奖”，区社区义工联合会等32家社会组织荣获“顺义区社会组织服务奥运突出贡献奖”。近几年，顺义区社会组织牢牢把握“大局、发展、创新、服务、自律、责任”六种意识，抓住机遇，积极推动本区域社会组织健康、协调发展，取得社会及社会组织等多方面多赢的局面。市社团办副主任于清源对顺义区社会组织在服务奥运工作中提供志愿服务、培训技术人员、参与主题宣传、促进场馆建设等方面做出的大量卓有成效的工作给予了高度评价。在谈到新形势下社会组织的发展时于主任表示，社会组织要认真学习关于近期市委市 政府有关加强社会建设的文件精神，加强自身制度建设，进一步提高社会组织活力，为大量、高效承接政府购买服务积蓄能量。

顺义区社会组织网站运行良好 顺义社会组织网在通过区政府信息部门的各项技术和安全检测后正式全新亮相，目前运行良好。已发布行政管理新闻、社会组织动态等50余篇，点击浏览7500余人次。网址为http://）试运行

【审批动态】

北京市顺义区果树产业协会法定代表人变更为卢炳华，住所变更为顺义区杨镇红寺村北1000米

北京市顺义区艺术模特协会法定代表人变更为贾冰，住所变更为顺义区顺通路27号

北京市顺义区关心下一代协会注销登记 北京市顺义区空港人力资源协会注销登记

【经验交流】

服务是行业协会立会之本

搭建平台、为企业开拓市场，加强专业性的指导、帮助企业练好“内功”……如今，“服务是行业协会立会之本”这一观念，已在上海广大行业协会中深入人心。许多行业协会正努力成为企业发展壮大的“能量补给站”。

温州商会：在商言学 以学促商

目前，生活在上海的温州人超过21万，创办企业2万多家，总投资达2千亿元人民币。虽然在商海沉浮多年、积累了无数商战经验，但许多温州企业家仍然希望通过不间断的学习充电，推动企业不断发展壮大。

呼应企业家们的需求，上海市工商联温州商会围绕“在商言学、以学促商”的思路，举办了一系列的论坛、讲座。以“人文东方”系列讲座为例，自2005年首度举办以来，已经成为商会的一个品牌活动。每一次活动，商会都会邀请学界翘楚做主题演讲，从“活力创造未来、梦想改变生活”到“创新发展、和谐共赢”，每期的主题都始终贴近时代脉搏，受到大家的好评。

室内环境净化协会：为企业找市场组织参展

许多从事室内环境净化的企业家都说，上海市室内环境净化协会的工作人员“天生”具有市场意识。

前几年，因为公众对室内环境净化行业不了解，给企业打开市场造成了不小的困难。于是，协会借助媒体、社区等平台，积极推进科普知识的宣传；同时还组织企业开展社会公益活动，通过为百户新婚房、百户儿童房进行免费检测等系列活动，扩大社会影响。通过持续不懈的宣传，这两年空气治理已经为越来越多人所重视，不少单位和个人还专门将装修后的空气治理费用纳入了装修费用预 算之中。此外，协会还组织企业参加各类会展，通过会展的平台，帮助许多企业拓展客户群，在市场中站稳脚跟。

建设工程检测行业协会：加强专业性服务登门指导

在上海城市面貌日新月异的进程中，本市各类建设工程检测机构为保证建设工程的安全和质量发挥了重要作用。而上海市建设工程检测行业协会则甘当推动行业发展的“助推器”。

近年来，随着建设技术的不断发展，对技术检测也提出了许多新要求。这对检测机构来说，既是机遇，也是挑战。为此，协会不断加强专业性服务，及时组织专家编制技术指南、开展技术培训，并登门对仪器设备配置、操作流程等具体环节进行全方位地指导。为了做好专业服务工作，协会目前已经成立了6个专业领域的专家委员会，并在协会网站上开辟了检测论坛，随时为企业答疑解惑。此外，协会还建立起以岗前培训和继续教育为主要形式的行业培训制度，极大地提升了会员单位的技术水准和从业人员的职业胜任能力。（记者邵珍）来源：文汇报

报：市社会团体管理办公室；

区委常委、区委副书记胡尚云，区委常委、组织部长雷显武，区委常委、常务副区长王海臣，副区长陈卫东，区委政法委，区委社工委。

送：区属社会组织，有关业务主管单位，各镇、街道办民政科。

篇3：顺义社会组织

自从进入2006年苹果的收获季以来，张金旺就经常乐得合不拢嘴，自家果园结出的苹果竟然卖到20元一个，这是从前的他根本就不敢想象的。张金旺算是顺义区最早进行果树栽培的农户之一，早在十几年前就已经拥有了十几亩果园，可是因为技术不足，以及市场信息不畅的原因，一直以来，果园出产的水果都卖不出好的价钱，果园只能勉强维持。2005年，顺义区农民合作组织果品合作社还在计划成立阶段，作为有发展潜力的果农，张金旺就已经被选中成为第一批合作社成员考虑对象，这对张金旺来说有如雪中送炭。果品合作社先后为他解决了技术和果苗问题，只用了不过一年的时间，张金旺就尝到了甜头。通过先进典型的带动作用，如今像张金旺这样的农户，在果品合作社里已有1200户。而在顺义全区，像果品合作社这样的农民合作组织如今已有64家。

“三不”前提下的发展

总结这几年顺义区农民合作组织的发展，顺义区三高的马主任说有3个最重要的原则：搭台不唱戏、献策不决策、参与不干预。

“农民合作组织只是一个名义上的单位，有事情的时候我们在这里，平时我们都各有各的工作岗位。”顺义区科委分管农业项目的朱青青直言不讳地说道。

顺义农民合作组织从成立之初就确定了组织者只作为政府的组织者代表出面，并不参与项目的实际操作，不涉及到自己的自身利益。合作社上上下下的工作人员全都是兼职办公，都有各自不同的工作岗位，可以说，为合作社工作完全是一种义务的行为。这就为合作社的公正和公益的性质打下了基础。

与此同时，合作社的组织者们坚持因地制宜，多种形式发展各乡镇要从实际出发。紧紧依托和围绕当地的资源、主导产业，因地制宜，多种形式发展，利用资源优势，从不同产业、不同农民的要求出发，不拘形式，成熟一个发展一个，讲求实效。

2006年8月的奥运水果评选活动让所有为了顺义水果种植业发展做出努力的人铭记在心，一年前的水果评选中，顺义区可以说是颗粒无收，不过短短一年的时间，顺义区就有3个品种拿到一等奖，还有十几个品种入选优秀奖。

2005年年末，刚刚成立的果品合作社的卢主任无意之中听自己的同学说起一些新培育的梨品种，立刻就上了心。没多久，顺义区就组织相关领导对之进行了考察，并及时决定引进栽培。这两种名为“早霞”、“早露”的新品种梨就是在2006年举行的“奥运水果评选”中夺冠的3个品种中的两个。

2006年秋，在苹果收获的季节，很多果农都正在为自己的水果能否顺利外销而忙碌。这个时候，顺义区却有一些果农安心地坐在家中，因为他们的苹果成熟以前就已经有了销路，并且价格还比市场收购价高出不少。

“当然，即使是现在成绩不错，顺义区也只是一部分人进入合作组织，一方面是有资格限制，另外一方面是我们坚持自愿的原则。”面对这样好的景象，林果组织的卢主任谦虚的说道：“毕竟我们才刚刚开始，还面临着很多困境，还有很多难题需要我们一个一个去解决。”

坚持农民自愿入、退会(社)，引导合作社走自我发展的路子是在农业合作组织发展之初就定下来的思路。这是为了实现“民主管理、民主监督、责权平等、收益共享、风险共担”的要求，继而达到走“自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展”的路子，逐步实现合作服务组织运营机制市场化。

这是一个良好的愿望，可是在目前的水平下，实施起来却有一定的难度。

实现“民办民管”仍有难题

1、合作服务组织覆盖面小，作用未得到应有的发挥，一些乡镇的协会或合作社几乎是空白，即使是合作组织得到充分发挥的乡镇，覆盖面也不是很大。还有一些合作组织，只停留在形式上，其服务功能未得到发挥。

2、合作服务组织缺乏统一标准的价值评估系统，以股份制组织建立的合作组织，以技术、劳务、土地、设备等为股份的虚拟股份缺乏统一标准的评估系统，受人为因素影响较大，导致分配不公平、不公正。

3、组织化程度较低、会(社)员的综合素质不高，带动力不强。合作服务组织中的农民带头人多数综合索质不高，适应市场经济的意识和能力有限，懂技术、会管理、市场开拓能力强的复合型人才严重缺乏。

4、认识不够、行政色彩较浓，导致农民产生依赖思想，很难实现服务机制市场化，离真正“民办、民营、民受益”的合作组织，还差的较远。

5、资金不足、信息服务手段落后，影响产品正常交易。资金运作困难导致信息平台不健全、运营设备缺少、先进的技术推广慢等问题的产生．致使组织运行不畅，直接影响农民收入。

对策与建议

扶持原则。各地各级按自身需要建设，政府在考察、验收合格后，给与奖励补助；每年度重点扶持1～2家；服务经营效果好的、受群众欢迎的、对全区农业生产有辐射带动作用的重点扶持。扶持的资金要求重点用于重大农业新品种、新技术等的引进、试验、示范、推广上和人才引进、人才培养等。

加强宣传。在信息联络于段普及的今天，利用各种媒体，加强对信息技术应用的宣传，使全区农业技术资源得到充分利用，将信息与市场竞争联系起来，让人们都知道谁的信息灵通、谁的产品质量好，谁就能占领市场；在全区形成鼓励和支持农民合作组织发展的氛围和舆论环境，实现各类组织联网，共享信息资源，强化服务意识，促进农民合作组织快速、健康发展。

加快人才培养。应该从2个方面入手：一是对合作组织带头人的培养，加强信息平台使用技术、经营管理、市场营销等方面的培训，使他们成为适应市场经济发展，懂技术、会管理、具有市场开拓能力的复合型人才；二是对会（社）员培训，主要是加强新品种、新技术的使用、经营技巧、营销理念等方面的培训，使他们成为懂技术、善经营、会闯市场的新型农民。

篇4：顺义社会组织

2007年8月8日，举世瞩目的“好运北京”测试赛在顺义奥林匹克水上公园打响第一枪。截至26日，在顺义水上场馆共举办了2007年世界赛艇青年锦标赛、2007年“好运北京”皮划艇激流回旋中国公开赛和2007年“好运北京”皮划艇静水中国公开赛3项测试赛。在团市委、北京奥运会志愿者工作协调小组办公室、区委区政府和顺义区奥运会志愿者工作协调小组的领导下，顺义团区委围绕赛事，按照全市统一部署，抓住志愿者工作的各个环节，成功开展了赛会志愿者、城市志愿者和文明拉拉队、文明观众组织工作，圆满完成了上级领导交给的任务，为测试赛创造了良好开局。相关工作得到了各大媒体的关注，截至26日，在《北京日报》、《北京青年报》、新华网、千龙网等各类媒体刊发宣传我区志愿者、拉拉队的报道累计100余篇。广泛宣传了顺义团区委的工作，展示了志愿者和拉拉队的风采，为团区委和区志愿者协会积累了宝贵的理论成果和实践成果。

第一部分：赛会志愿者——给世界一个微笑

一、基本情况

8月1日，来自10所高校的860名志愿者开始集中报到上岗，报到率达到99.7%。8月3日，在场馆团队誓师大会上，北京奥组委执行副主席李炳华为好运北京赛艇皮划艇体育赛事志愿服务团授旗，全体志愿者庄严宣誓，坚定了为赛事圆满成功贡献力量的决心。比赛期间，共有464人为场馆礼宾、语言服务、竞赛组织等8个业务口提供了专业志愿服务，有396人为观众服务、场馆管理、场馆技术、场馆交通等12个业务口提供了普通志愿服务，涉及20个业务口，110个岗位，累计服务12000人次,累计志愿服务时间近10万小时。

二、具体措施

（一）成立支持中心，做好志愿者后勤保障。成立志愿者支持中心，是“好运北京”赛艇皮划艇体育赛事志愿服务工作中的一个重要创新举措。中心由团区委及其直属团组织抽调的近20人组成，分为协调组、宣传组、督察组等工作小组，主要职责是做好志愿者保障和服务工作，并对工作中出现的突发事件做出及时应对。赛事期间，支持中心及时解决了志愿者服装、用餐、住宿和思想教育、文化需求等问题。同时，为确保志愿者准时上岗，志愿者支持中心投入30万元开通了高校直达场馆的班车，并安排10名基层团干部作为志愿者联络员全程陪同志愿者上下岗，确保了志愿者在休息充分的同时，能够及时到岗，为成功服务赛事提供了保障。

（二）建立激励机制，激发志愿者服务热情。制定了《好运北京赛艇皮划艇体育赛事赛会志愿者管理、激励和总结表彰办法》，对志愿者实行系统化管理。通过积极协调，为每名赛会志愿者配发了50元充值卡、腰包、药品等激励物品。支持中心还及时将志愿者部和场馆配发给志愿者的志愿服务手册、顺义一册通、微笑圈等物品发放到志愿者手中。同时，支持中心的志愿者创办了《志愿先锋》刊物，每2天一期，测试赛期间，共编发10期，开辟了志愿者风采、志愿面面观、橙色地带等版面，极大丰富了志愿者的文化生活，适应了志愿者的精神需求，实现了志愿者的自我教育、自我约束、自我激励。一系列激励机制的有效实施，使志愿者对服务团队产生了强烈的归属感，没有一名志愿者退出志愿服务，实现了志愿者“零流失”。

（三）推行“首问责任制”，提高志愿服务水平。任何一名志愿者在被问及任何一个问题时，都要对求助者“一帮到底”、“负责到底”，直到事情圆满解决。这就要求志愿者既要充分了解自己业务领域内的工作，也要熟悉其他业务领域的工作流程，尽量做到“百问不倒”，在接到求助、问询时，不能简单的以“对不起”、“不知道”、“不清楚”等为理由拒绝服务，即使遇到不清楚或无法解决的问题时也要说“请您稍等”，并及时联系同伴或请示上级，帮助解决问题。通过实行“首问责任制”，志愿者们热情、优质、细微的服务感动了服务对象，许多外国运动员和观众对志愿者积极、负责和人性化的服务给予了高度评价。

（四）强化监督考核制度，实现志愿者“零投诉”。为保障志愿者服务水平，支持中心建立起志愿者考核监督工作体系，每天都对志愿者进行全方位的考核。志愿者的培训、考勤、服务态度、工作表现、工作效率、表彰奖励、被投诉等情况均纳入到志愿者监督考核工作体系。同时，通过向业务经理和服务对象发放《志愿者测评表》对志愿者的工作情况进行测评，测评结果显示，志愿者出勤率达到99.5％，没有一名志愿者受到服务投诉，志愿者的表现得到了各方的认可。

（五）树立志愿者先进典型，营造志愿服务良好氛围。志愿者管理团队深入挖掘志愿服务典型，先后推出码头扶船员夏晟、码头管理员孙奎、观众现场服务员高翔、物流资产管理员袁茵等10余名先进典型，并通过《志愿先锋》、《北京青年报》、《北京日报》、顺义电视台等10余家媒体进行报道，在志愿者中引起强烈反响，形成了良好志愿服务氛围。在婴儿车和轮椅寄存处服务的志愿者李季“轻伤不下火线”，始终坚持按时上岗服务。终点塔2楼负责验证工作的志愿者秦亦如，生病也不愿在医院多耽搁，病稍好些就带着小药箱坚持上岗服务。对各类先进典型的广泛宣传，促进了广大志愿者服务热情的持续提高，在志愿者中进一步弘扬了奉献精神。

三、工作效果

（一）促进人才培养，在赛场上锻炼了一批志愿者骨干。志愿服务过程中，志愿者克服高温酷暑和持续作战的困难，发扬吃苦耐劳精神，表现出专业化的素质；同时,不断创新工作思路和方法，研究探索了“个性化”服务方式。通过服务赛事，培养了一批优素质、高水平的志愿者骨干，锻炼了一支朝气蓬勃、能打硬仗的志愿者队伍，拓宽了团区委人才培养的领域。

（二）打造微笑品牌，在服务中赢得了全世界的赞誉。赛会志愿者的工作神圣却枯燥，大部分志愿者的岗位都是同样工作的周而复始，但是每个人都坚定服务赛事的信念，在烈日下坚守岗位，微笑服务，用执着和微笑感染了每一个人。来自国内外的观众和媒体称他们为“橙色天使”、“微笑使者”，部分社会团体和个人通过捐赠药品、电话卡、工作包和致感谢信等方式向志愿者表示慰问和敬意。国际赛联主席奥斯瓦尔德更是给予高度评价：“没有志愿者的辛勤工作，此次赛事不会进行得如此顺利。”他们用实际行动证明了“微笑是北京最好的名片”。

（三）总结工作规律，在探索中积累了服务大型赛事的经验。测试赛期间，各场馆的志愿者均实行“馆校对接制”。不同的是，其他场馆都由志愿者来源学校作为志愿者的主责单位，只有顺义区由团区委作为赛事期间志愿服务工作的主责单位。服务过程中，团区委创造性的开展工作，摸索了志愿者培训、管理、激励等一系列工作机制，为服务2008年奥运会积累了宝贵的第一手资料。同时，“好运北京”赛事主要是对志愿者“人岗对接”的测试，每天志愿者的工作和每个岗位的工作量都将得到测评，比赛结束后，将根据测评报告对志愿者的岗位进行优化调整，总结出工作规律。

四、主要问题

个别志愿者素质与团队整体要求不符，特别是志愿者的身体素质不能满足志愿服务岗位的需求。由于赛艇皮划艇比赛属于户外项目，高温酷暑和持续工作都对志愿者的身体素质提出了较高的要求，身体虚弱的志愿者不仅不能有效服务赛事，反而会给场馆团队造成压力。因此，今后招募的志愿者必须经过体检程序，确保身体素质符合岗位要求。

第二部分：城市志愿者——城市因他们更美丽

一、基本情况

本次体育赛事期间，参赛的运动员、裁判员、官员和国内外游客，均住在我区。团区委充分考虑各国、各地区、各代表团运动员和游客的赛事安排和生活习惯，考虑到他们的饮食、住宿、出行、休闲、购物、娱乐等方面需求，经过数次现场实地勘察，最终在区内奥运场馆周边、外宾住宿酒店、商业网点、旅游景点、商场、医院、公园等处设置了23个城市志愿服务站点。7月31日，区委常委、组织部长雷显武同志亲自发布出征令，我区210名城市志愿者在全市率先上岗。截至26日，23个站点累计提供服务13317人次。其中，接待信息咨询10441人次，语言服务1078人次，应急服务18人次，赠送剪纸、奥运知识问答、医疗保健宣传、辨别真伪商品等其他特色服务1780人次。

二、具体措施

（一）招募工作扎实有序。主要采取了社会招募和定向招募的方式选拔了210名“好运北京”体育赛事期间服务的城市志愿者。其中，60%以上是在校大学生，主要来源于北京工业大学耿丹学院等高校，另外的40%中有20余人是团干部，其余为公务员、企业青年职工、大学生村官、教师等。从源头上保证了志愿者队伍的高素质，为顺利开展工作创造了前提。

（二）培训内容专业实用。针对城市志愿者，我们开展了分层次、有针对性的通用培训、专业培训、强化培训和即时培训。一是通用培训。各责任单位和志愿者来源单位对志愿者开展了涉及奥林匹克知识、文明礼仪、志愿者基本素质、心理调试、团队工作意识和能力等多个方面的通用培训。二是专业培训。开展了城市志愿者工作规范和细则、涉外礼仪、紧急救护等专业知识培训。三是强化培训。对所有即将上岗的志愿者进行了岗前集中培训，7月28日至29日，团区委聘请了奥组委志愿者部培训处、水上公园场馆团队和市红十字会的专家学者对志愿者再次进行强化培训，以进一步提升城市志愿者的服务水平。四是即时培训。在全面上岗服务之后，根据赛事进程的发展和群众关注点的转移，及时补充志愿者知识，包括赛事进展情况、售票情况、乘车路线等内容。

（三）动态管理机制初步建立。一是建立三级管理制度。为确保各项工作管理到位，各个站点服务到位，团区委建立了三级管理制度，即顺义区奥运会志愿者工作协调小组统筹协调，下设办公室（团区委）全面实施，站点负责人具体负责。由1位团区委副书记和7名团区委工作人员专门负责此项工作，每个站点由一名基层单位团干部全权负责，从制度上保证了我区城市志愿服务站点的正常运行。二是建立巡查走访制度。为确保各站点工作正常运行，团区委按照“条块结合”的原则，实行了分片负责和分项负责相结合的工作方式，负责各站点的后勤保障、宣传报道和巡视督查3项工作，并对各站点进行每天不少于3次的巡查，及时发现和解决工作中出现的各类问题，确保工作不留死角。三是建立记录日报制度。为确保第一时间掌握城市志愿服务总体情况，团区委要求所有站点将每一次志愿服务内容认真进行记录，并在每天下岗前上报《城市志愿服务工作日报表》，团区委的工作人员每天检查记录情况，全面统计和汇总整体情况，以便于根据赛事安排和人员流量情况，及时调整站点位置和服务时间。

（四）宣传报道有力跟进。责成3人成立宣传小组，负责城市志愿服务的宣传报道工作。每天前往各站点采集信息、编写通讯稿，及时向《北京青年报》、《志愿先锋 好运北京体育赛事志愿者快报》、奥组委志愿者部宣传处等媒体报送稿件数十篇，极大的宣传了我区城市志愿服务工作。涌现出了向德国运动员父母

转赠门票、救助中暑群众、大雨之中坚守岗位等感人事迹。

三、工作效果

（一）培育志愿文化，在全社会营造了志愿奥运、奉献和谐的氛围。历时一个月的城市志愿服务活动在社会上引起了强烈反响，被称为“橙色旋风”。志愿者用实际行动，进一步促进了社会的和谐，进一步传播了奥林匹克文化、文明礼仪知识和志愿者文化，使群众进一步认识了志愿者，了解了志愿精神，在测试赛期间再次掀起志愿者报名的高潮。

（二）加强制度建设，在服务实践中探索了城市志愿者工作的长效机制。在站点设置多，上岗时间早，工作时间长的情况下，强化志愿服务的日常化和制度化建设，有效促进了顺义区志愿服务整体水平的提高，为今后开展城市志愿服务工作打下良好的基础。

四、主要问题

培训有待进一步加强。关于顺义路况、景点、乘车路线等相关知识可以纳入培训内容，确保为中外游客提供周到、及时的服务。

第三部分：文明拉拉队——风景这边独好

一、基本情况

为营造“好运北京”测试赛文明、热烈的赛场氛围，5月初顺义团区委组建9支拉拉队参与测试赛，分别来自北京人文大学、北京现代职业技术学院、北小营中学、马坡中学、顺义五中、社区教育中心、北京耿丹学院等7所院校，总人数达3000人。经过培训，测试赛期间拉拉队员共进行了5次精彩的体育展示，参与人员达2000人次，进行了备战奥运会的实战演习，得到了媒体、运动员和观众的好评。同时，按照全区统一部署，发动全区8大系统、19个乡镇及3个街道共30家单位储备了7600名后备观众，并开展了奥运知识、赛艇皮划艇知识、文明观赛、紧急救护知识普及活动。根据赛事售票情况，部分拉拉队和后备观众队伍没有观赛任务，但仍通过媒体、自行购票等方式关注比赛。

二、具体措施

（一）主体明确。顺义团区委组建的9支拉拉队队伍以学生为主，他们来自区内部分高校、教委系统和区社区教育中心。学生这一主体确保了拉拉队队伍的稳定性，保证了赛场文明观赛的需要。

（二）培训到位。为培养懂行、文明、热情的拉拉队，从7月14日到8月6日，团区委特邀北京志愿者协会常务副秘书长，第十一届亚运会文明拉拉队总指挥陈膺老师，对3000名拉拉队员进行为期7天的专业培训。内容包括拉拉队口号、拉拉队歌曲、队形设计等。还聘请了奥管委专家为拉拉队培训奥运基本知识、赛艇皮划艇项目规则和文明观赛礼仪。同时，为确保安全观赛，还聘请有关专家为他们进行紧急救护知识的培训。扎实的培训为成功进行展示创造了先决条件。

（三）保障有力。团区委为拉拉队配备了服装、道具，确保了展示的效果。同时，为实现拉拉队后顾无忧，团区委为3000名拉拉队员购买了保险，配备了队医和防暑药品，并租用40辆次公共汽车接送拉拉队员，为拉拉队体育展示提供强有力的保障。

（四）宣传广泛。拉拉队的表现吸引了《北京日报》、《北京青年报》、《顺义时讯》、顺义电视台、新华社、千龙网等媒体竞相报道。测试赛期间，相关报导累计50余次。

（五）作用明显。在“好运北京”测试赛的赛场上，拉拉队队员们身着统一服装，热情高涨，高声呐喊，长城式、阶梯式、波浪式等队形不断变换，活跃了赛场氛围，充分发挥了示范、引导、稳定赛场的作用，展示了拉拉队的热情，展示了顺义人民的热情，体现了“微笑北京，和谐顺义”的特色。他们用热情带动了身边的观众文明观赛，提高了文明观众的整体素质，向世界展示了顺义市民的体育欣赏水平和文化素养。

三、工作效果

（一）储备了一批懂规则、有秩序、有热情的文明拉拉队队伍。经过“好运北京”赛艇皮划艇赛场的实战演练，顺义区的拉拉队队伍实现了从无到有、从松散到专业、从青涩到成熟的蜕变，同时，这批队伍也为迎接2008年奥运会的到来做好了准备，成为奥运会拉拉队的储备力量。

（二）开创了顺义区拉拉队工作专业化、规模化、国际化的发展模式。目前，我区的拉拉队队伍已经渐成规模，并展示了专业化的风采，正在向国际化方向努力。此次的工作经验和工作模式将进一步指导全区拉拉队不断发展壮大，形成品牌，成为共青团服务奥运会的又一精品工程。

（三）创新了团组织思想育人、实践育人、组织育人的载体。组建拉拉队和储备后备观众的过程中，各级共青团组织发挥组织优势，不失时机的对广大青少年进行了深刻的奥运知识教育、文明礼仪教育和爱国主义教育，进一步拓展了团组织思想育人、实践育人、组织育人的渠道，创新了教育载体。

四、主要问题

拉拉队的培训以歌曲带动唱、队形变换等形式为主，受到语言限制，缺少与国外运动员的互动与交流，今后在歌曲的编排、现场的展示等方面要进一步向国际化方向努力。