党支部四风

党支部四风（共9篇）

篇1：党支部四风

敬爱的党支部：

一、遵守党纪政纪和执行中央八项规定的基本情况

村党支部开展党的群众路线教育实践活动对照检查材料，自开展党的群众路线教育实践活动以来，村党支部严格按照镇党委的统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”为主题，村党支部组织全体党员干部认真学习。深入开展党的群众路线教育实践活动，集中解决村领导班子、党员、干部在“四风”方面存在的突出问题，对于进一步密切党群关系，增强党支部的凝聚力创造力和战斗力;对于教育引导党员、干部增强党性修养、弘扬优良作风、保持良好精神状态，讲党性、重品行、作表率，树立良好形象;严守党的政治纪律、反对民族分裂方面的基本情况。党支部把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚决同党中央保持高度一致，能做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章党纪，深入学习贯彻落实党的十八大精神。严格执行党内政治生活纪律，切实做到法律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，村党支部虽能够从思想上、行动上不折不扣的落实、但还存在不少差距和问题：

二、“四风”的主要表现

村委班子深入查摆、素质能力形象等方面存在的不足，认真梳理了“四风”方面存在的突出问题，主要是：

(一)形式主义方面

一是学习抓得不够紧。由于农村年轻党员外出务工较多，召集学习难度大，虽建立了每月党员活动日制度，但都是只有必须要召开会议的时候才召开，学习政治理论知识还不够深入、学习传达文件、学习领导讲话多，联系实际讨论少，形式比较单

一、方法不够灵活，学习质量不够高。

二是在落实责任、廉洁自律方面工作不到位。实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。深入村组调查研究、抓落实不够。虽制定了很多制度，但在具体执行过程中，执行的意识不强，执行流于形式。

(二)官僚主义方面

一是宗旨意识不牢，为民服务意识淡化。对群众提出一些具体问题关心少、重视程度不够、解决问题不多;同时对个别群众提出的问题缺乏耐心的解释和答复。

二是听汇报的多，下各组了解的少。主要表现为：和群众谈心交朋友、了解群众实际需求方面做的不够，有时过于强调原则性，对群众关心的一些难点、热点问题看的不准、不透，处理不及时、不彻底。为群众解决实际困难办法还不多等。

(三)享乐主义方面

一是艰苦奋斗意识淡化。近年来，随着政府对村里的各项经费有限，村干部的工作、生活条件不得改善，但随之也产生了安于现状，精神懈怠、艰苦奋斗意识弱化的现象。二是自中央八项规定实施以来，偶尔存在个人超过规定标准，对于此现象制止不够坚决;工作中，时有满足于现状，缺乏艰苦奋斗、善于创新的精神，享乐于按部就班的安详工作。

(四)奢靡之风方面

一是廉政自律防范意识不强。对中央八项规定等重要性认识不足。工作中廉政风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。

二是对于日常办公部分用品自费、公私分明、等方面都进行了严格要求，今后克服存在的任何奢靡思想。

三、“四风”问题存在的原因分析

一是政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，坚持组织党员、干部学习，并要求大家注重自学，记好笔记，写好心得体会。

二是坚持群众路线不够。这些年来，在具体工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，而走村入户少，没有及时收集群众意见、建议，在工作遇到问题时不能及时解决，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。

三是思想作风上有所放松。用实践教育活动的要求和新时期党员干部的标准来衡量支部成员：严洁自律方面没有跟上，批评他人的人少了，自我批评也少了，支部中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。在实践中注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。

四是机制制度还不够完善。党员领导干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实不到位的问题。

四、下步努力方向及整改措施

一是进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装支部成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力。

二是进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下功夫，在为广大村民办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。解决一些党员干部不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题，着力提高群众工作能力。深入研究新形势下群众工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。支部成员要不断提高掌握实情的能力，提高科学决策、民主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力，多为群众办实事、做好事，赢得群众的信任和支持。为此，村党支部将对查摆出的问题，迅速制定并采取针对性强的整改措施。

三是进一步推进工作创新。敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。

四是进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论决定。增强民主意识和民主作风。注重搞好班子自身建设，切实履行好班子的职能职责，落实好村党支部的决策。带头开展批评与自我批评，两委成员之间要坦诚相待，精诚团结。

五是加强党员干部队伍的培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度，坚持定期的组织生活会制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。

六是加强制度建设。在分析梳理群众反映、自身查摆问题，切实抓好整改落实的基础上，制定制度建设工作方案。首先对已有制度进行集中梳理，经检验有效的，长期坚持下去;需要完善的，及时完善;不适用的，坚决废止。其次将实践活动中的成功经验和有效做法上升为制度规范。

汇报人：xiexiebang

2014年8月25日

篇2：党支部四风

在党的群众路线教育实践活动中，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，主动采取谈心谈话、自查自省等方式，我对照党章，认真查找自己在“四风”方面存在的问题，深层次剖析思想根源，发现自己存在下列问题。

一、遵守党的政治纪律、组织纪律和中央八项规定精神方面的情况

1、政治纪律方面敏感度还不够强。缺少一种时不我待的使命感和危机感，大局意识还不够，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少。平时更多精力放在应对分局业务考核上，认为业务工作是“硬”任务，党务工作是“软”指标，硬任务必须完成，软指标不出事就行，未能充分认识到思想政治工作的重要性。

2、组织纪律方面自我要求还不严。比如有时候去市局、分局或者区里参加会议，结束比较晚，认为回到所也下班了，就干脆直接回家，还有时候在开会前就估摸会议时间，提前做好“两手准备”，这其实是自己内心深处劳动纪律松懈的表现。又比如本人比较怕热，在市局没有发布换装通知的时候，就提前几天换上夏装，这其实不是小事，而是自己没能从细微之处注重自身行为的影响，是组织纪律性还不够强的表现。

3、八项规定方面表率作用还不够。没能从细节上厉行节约，公车私用现象也偶有发生，对干部要求不够严格，发现一些“苗头性”问题不能狠下心来批评，存在老好人心里。

二、“四风”方面存在的突出问题

总体来说，我在形式主义、官僚主义方面的问题相对突出，在抵御享乐主义、奢靡之风方面还不够坚决彻底，主要表现在：

（一）形式主义方面

1．对于上级布置的工作，自己认为对的、重要的才会去全心全意贯彻执行，认为不对或不重要的，应付心态就出现了。我自己一直长期从事经检办案工作，平时工作中，常有一种心态，认为只要紧抓经检目标完成了，以及看牢那些高危、重热点行业不出事故，工作就可以了，对一些一般行业的日常监管，会放松心态，不够重视，看到监管干部书面巡查表有了，就认为管理到位了，不再深究监管实际情况，这其实就犯了形式主义的毛病。还有对非业务工作有轻视心态，比如对于一些统计汇报、信息宣传、特色创建类工作，不太放在心上，把工作交待给分管所长后，对完成质量如何听之任之，还常常自诩为“抓大放小”，究其根源，还是对工作不够尽心尽力、对自己不够严格要求，忽视了自己作为一名党员领导干部应该比一般干部更多地去承担责任和义务。

2．自已作为一名共产党员，在自觉加强学习、提升素养方面认识不够。比如今年市政府组织的网络视频学习，规定必须学完50小时，我有时候就觉得这些网络培训课程好像现实应用性不强，对自己业务能力提升帮助不大，点开视频播放后实际不去看，挂在网上空耗时间，没有认真去学习。这不仅是自己形式主义思想作怪，还是思想认识不够深刻。

（二）官僚主义方面

1．对干部的关心还有待增强。平时不注意深入干部群众主动嘘寒问暖，关心干部思想、生活少，不能及时了解干部思想动态。工作方式方法上派任务、提要求、看结果情况偏多，不注意有针对性地采取激励措施去教育、引导、鼓励干部。

2．服务群众的意识还有待提高。尤其在一些棘手问题处理上，会有本位主义思想，首先考虑这些问题是不是自己或自己部门的职责，如若不是尽可能的撇清，缺乏主动跨前、敢于担当的精神和切实为群众排忧解难的精神。

3．不注重调动全所干部的主观能动性。在时间紧任务重面临棘手问题的时候，为了赶进度不出问题，无奈之下总是盯着几个能干活、较听话的同志多干，将能力不够或态度消极的干部晾在一边，这就造成任务分配上的不均衡，有的干部整天忙碌、有的干部无所事事，这对干部心里以及积极性都造成不良影响。也都是我官僚主义的表现。

（三）享乐主义方面

我认为，享乐主义不单指沉迷于吃、喝、玩、乐。只要在思想上放松作为一名党员领导干部的严格要求，就会导致享乐主义。比如我自己，有时候因为工作事务繁忙，很难集中精力开展理论调研，就会把论文撰写任务交派给下属干部，自己只作一些方向上的明确和宏观上的指导，这的确也是官僚主义、享乐主义的一种表现。

（四）奢靡之风方面

铺张浪费是奢靡之风的重要表现，我反思自己，在厉行节约方面还是有不足。其实我所到分局、区政府等地方的公交、地铁都很方便，有时候一些非紧急会议遇上天气不好，我会让所干部开车接送，有时候会议时间把握不准，所干部就在外面一直等。既浪费了汽油，又浪费了干部应该去监管执法的时间，我深刻反省，还是自己思想里的官僚主义、享乐主义和奢靡之风在作怪。

三、努力方向和整改措施

1．加强学习提高思想认识。进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际。就当前来说，就是要认真学习党的群众路线教育的各项要求，学习《党章》、十八大报告、习总书记系列讲话精神及市局、分局和区委、区府各项重要文件要求。具体来说，把每天晚上8点半至9点半这1个小时，不折不扣地作为自己学习的时间。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，通过学习，不断改进自己工作作风、提高工作成效、提升认识水平。

2．加强党性锻炼和自我修养。以先进模范人物为榜样，拉高标杆，认真对照党章要求坚决杜绝“四风”方面存在的问题。从严要求自己，树立无私奉献、艰苦奋斗精神，从每一件小事从起，从眼前做起，加强党性锻炼。和党中央保持高度一致，加强事业观念、群众观念、自律观念。每季度与所党支部班子成员、与所干部逐一谈心，虚心听取意见和建议，经常性地自查、自省、自警、自励，正确行使人民赋于的权力。

3．深入改进工作作风和效能。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，强化服务意识，真心实意地，尽力而为地，脚踏实地的多为群众办好事、办实事。工作中要迎难而上，立足工商行政管理职能，不断总结和完善市场监管工作中的好的做法、经验，关注社会热点、贴近群众需求，切实在维护规范有序的社会主义市场经济秩序中有所作为。

篇3：党支部四风

一、“转四风”就是要转文山会海风、转迎来送往风、转吃喝送礼风、转学训泛滥风

(一) 转文山会海风。

中央八项规定中有四项涉及减少文山会海, 《规定》要求精简会议活动, 切实改进会风, 不开泛泛部署工作和提要求的会, 提高会议实效, 开短会、讲短话, 力戒空话、套话;要精简文件简报, 切实改进文风, 没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发;要改进新闻报道, 进一步压缩报道的数量、字数、时长;要严格文稿发表, 不发贺信、贺电。办公室是一个单位的笔杆子部门, 是基层单位公文处理、文件起草、报告编制、会议纪要的职能部门, 办公室人员要带头改进文风会风, 执行好、落实好中央有关规定。要给领导写短话、拟短稿、编短文、发短报, 写发言材料要突出主题、突出重点, 观点鲜明, 面面俱到, 切合实际, 防止照搬照念, 反对空洞造作, 彻底摒除空话、套话。要时刻提醒领导、提醒各部门少开会、开短会, 改进会议会风, 少挂标语口号, 少摆鲜花绿植, 不要以会议落实会议, 坚决克服形式主义和官僚主义。

(二) 转迎来送往风。

办公室是各个单位公务接待管理部门, 也是大型公务活动的具体执行部门。以往状态下, 也就是旧常态下, 公务接待就是迎来送往, 是领导非常重视的工作, 也是办公室最苦、最累、最不愿意干的工作, 但是又不能不做, 而且要做好、做得漂亮、做出亮点。迎来送往做好了会帮助单位解决大问题, 做不好甚至会影响单位业绩和企业发展。在旧常态下, 迎来送往要讲排场、讲气氛、讲档次、讲品味, 并且要时刻记得星级酒店、豪华套房、好车成队、红毯铺地、鲜花绿植、布标口号、座次摆放、高标菜谱、烧烤品茗, 名烟名酒等等这给我们定了调子、画了界线、设了顶子, 明确告诉了我们哪些能做, 哪些不能做, 能做的做到什么标准, 着实让办公室公务接待工作轻松不少。但是对仍不遵守中央八项规定的公务接待活动, 办公室人员要敢于说不, 敢于抵制, 善于谏言, 严格执行中央八项规定要求, 不能做的坚决不做, 不越红线半厘、不踏雷池半步。要带头转变迎来送往之风, 善意提醒领导和接待对象, 既是对自己负责, 也是对领导负责, 更是对接待对象负责。

(三) 转吃喝送礼风。

在旧常态下, 描述一个办公室负责人的关键词多数是:抽得是好烟, 喝得是好酒, 吹得是好牛, 送得是好礼;酒量没有一斤, 也得有八两;酒量不好做不了办公室主任。这些都反映了旧常态下办公室对外联系工作的特点和常情, 也是一种扭曲的状态。在新常态下, 吃喝送礼再也不是从前那张联络感情、打通关系、找人办事的“好牌”。办公室人员要积极转变观念, 适应新常态下对外联络工作, 逢年过节不再慰问, 不再送礼, 不再送红包, 平时不能山珍海味, 大吃二喝, 称兄道弟, 对外联络工作更多的要靠书面沟通协调, 靠平时多汇报、多交流, 靠我们耐心的工作, 就是要实事求是、以理服人、依法办企、依规办事、走程序、走流程, 坚决杜绝和抵制旧常态下的对外联络风。

(四) 转学训泛滥风。

在旧常态下, 各类培训机构泛滥, 学习培训已成为一种隐形福利, 在学习培训期间, 游山玩水, 交朋访友, 不但没学到东西, 还浪费了企业资源。基层企业办公室作为培训主管部门, 在新常态下, 要带头转变培训泛滥之风, 外出培训审批要更加严格, 没有实质内容的培训要坚决抵制, 不能为了完成培训任务而培训。对外出培训人员要严格要求, 要带着任务去学习, 带着使命去培训, 撰写心得总结, 进行交流共享。要转变学习不实之风, 树立严肃、严谨、务实的学风, 集中学习不能流于形式, 要注重学习后的心得交流, 不能为了应付学习要求而学习;办公室人员要自觉加强学习, 注重学习实际效果。要鼓励办公室人员在干中学、学中训, 切实提高自身素质能力, 适应常态下办公室工作要求。

二、“扬四风”就是要扬务实主义之风、扬群众路线之风、扬勤俭节约之风、扬廉洁自律之风

(一) 扬务实主义之风。

实事求是我们党思想路线的灵魂, 求真务实是我们大力弘扬的工作作风。新常态下办公室人员要大扬务实主义之风, 反对形式主义之风。树立正确的政绩观, 不追形式、不图虚名, 工作抓落实, 务实功, 重实效。办公室是一个单位的桥梁纽带, 是领导的眼睛耳目、口舌脸面, 担负着下情上传, 上令下达的重要作用, 说实话、讲实情是对每名办公室人员最基本的素质要求, 工作中要丁是丁, 卯是卯, 有喜报喜, 有忧说忧, 将最实际的情况反馈给领导。接受工作任务要事实求是, 真抓实干, 不说套话、空话、大话、假话, 不开空头支票、不纸上谈兵、不指手画脚, 不搞“工作在会上, 干劲在纸上, 行动在嘴上”。办公室人员要将务实主义之风吹给领导, 吹满整个单位, 扬出基层单位的良好形象。

(二) 扬群众路线之风。

坚持党的群众路线, 是党在长期革命和建设中制胜的法宝。在新常态下, 办公室要紧紧围绕单位中心工作, 发挥好服务职能。办公室人员不能一门心思只想服务领导、服务上级、服务自己, 要更多关心职工群众的工作和生活, 解决职工群众的实际困难。要强化“职工群众利益无小事”的观念意识, 大力弘扬和坚持群众路线, 提高服务职工群众的自觉性和主动性。要经常深入基层和生产一线察实情、知民情、解民意, 做好职工群众的后勤服务工作。要将职工群众放在首位、放在前头, 在基层单位带头弘扬群众路线之风。

(三) 扬勤俭节约之风。

中华民族以勤俭持家著称于世。反对四风之中的享乐主义和奢靡之风, 就是我们要摒弃的奢侈浪费行为。办公室作为单位后勤管理职能部门, 在新常态下, 要大力弘扬勤俭节约之风, 反对安于现状、贪图安逸, 大手大脚、铺张浪费现象。要厉行勤俭节约, 精打细算, 严格执行有关工作和生活待遇的规定要求, 不能给领导搞特别, 更不能给自己搞特殊。

(四) 扬廉洁自律之风。

篇4：再谈反对“四风”

【关键词】“四风”；为人民服务；全面深化改革

一、“四风”是怎样形成的

（一）制度的弊端。一是乱下指标。有些上级部门不下基层了解实情，拍着脑袋下达这个指标哪个任务数，省下到市，市下到县，县下到乡，并要硬性规定，完成任务者奖，完不成任务者罚。一些基层干部为了要政绩，不得不搞形式主义，什么“示范基地”、“面子工程”、“形象工程”、“豆腐渣工程”，结果大多数是失败的，不但起不了积极作用，而且劳民伤财，挫伤群众的积极性，影响了党的公信力。二是审批程序混乱，权责界定模糊。有些利益和权利，模棱两可，给张三也可以，给李四也可以，造成寻租空间，催生出官僚主义和奢靡之风。三是权大于法。

（二）不走群众路线。一是所有工作变成：干劲在嘴上、行动在墙上、成绩在纸上。即使有的去搞调查研究也是坐着车子转，隔着玻璃看，比比样子照个相。根本就做不到：过镇不扰官，过村不扰民，悄悄进入群众叙叙行。二是群众没有发言权。虽然群众深受形式主义之苦，深恶痛绝这样的事，但当地的官员还是照样搞。为什么？因为人民群众、普通党员对领导的升迁没有发言权：当地官员的命运和官运实际掌握在上级个别领导人手里。三是渠道不畅通。群众的眼睛是雪亮的，任何一种问题的出现，起先都是有苗头的。因为“四风”蔓延，已割裂党与人民血脉相连的脐带。你无法听到群众的声音，就是你身边这个特殊的群众，也是“犹抱琵琶半遮面”，是非面前不开口，遇到矛盾绕道走。

（三）监督无方、监督无力。体系不健全，机构不着力。监督机构变成报社，只看材料，不查实效。对搞形式主义者监督和查处不力、跑调，查安全生产，不到矿区，跑到煤炭局会议室；查学生营养早餐，不跑班级，跑到校长办公室；查路政的工作，不跑公路，跑到路政大队会议室；查医生给在上班，不跑病房，跑到医生办公室。查乡镇各项工作，不跑田间、村寨，跑到各乡镇接待室。对查出的问题，不进行打压，反倒为其开脱、包庇。客观上给一些“四风”有可乘之机，进而愈演愈烈。到出问题时，政府就成了救火队。形式主义烦死人，官僚主义压死人，享乐主义毒害人，奢靡之风腐化人。

二、怎样铲除“四风”？

（一）靠制度

1、改革落后腐朽的工作方法。坚定不移地落实中央八项规定，从上到下推动，严厉堵住以会议落实会议，以文件落实文件现象。跳出文山会海，走向群众，用群众的声音来作为衡量工作的标尺。2、调查研究。要到村中串串、街上看看、胡同望望、拉拉家常，要深入车间班组、田间地头，附耳听听；要抬头多看看天，低头多看看路，回头多看看山。看人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应。3、群众路线。要找回与人民群众的鱼水关系，把人民大众变成我们工作的“千里眼”、“顺风耳”、“照妖镜”。4、科学评价干部政绩。一要建立科学的政绩考察体系。既要看显绩，又要看潜绩。不是把牌子树到路边，会议室、材料上，而是看是否树到群众的心里，建一块永不倒下、永不褪色的“心碑”。不让老实人吃亏，不让投机钻营者获利。二要树立正确的政绩观。山西右玉县18任县委书记坚持植树造林，才让不毛之地变得满目葱茏；山东日照11 任市长一个规划，才打造出黄海之滨的黄金海岸；北京中关村用25年的连续努力，才创造出“今年以来每天诞生11家科技企业”的国家创新引擎。事实证明，一任一张蓝图，只会浪费发展资源、贻误发展机会；一茬接着一茬干，才能形成改革发展的合力。

把转型发展一抓到底，不僅要有直面矛盾问题的勇气，也要有点“前人栽树，后人乘凉”的胸襟。作为一个领导干部，应该按照习近平总书记的要求，树立正确的政绩观，“处理好大我和小我的关系，长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系”。

（二）靠监督

只有监督有力，才能形成威慑。十八大前，监督和制度有时就像稻草人。“四风”如同臭豆腐，闻起来臭吃起来香。人都有七情六欲，唐僧到西天取经，到女儿国时，对女儿国王他没有动过心，如果不动心，为什么看一眼，就忙着闭眼念“阿弥陀佛”。也就是说，一个人的行为，“自律”只能治标，“他律”才能治本。这些年，我们抓作风建设，为什么变成一阵风，最终都流产了。因为都停留在“仁治”方面，即思想领域，变成空口号。而中央八项规定出来以后，30420名党员干部因违反八项规定精神被处理，作风建设效果如此明显，从上到下，吃喝玩乐都踩下了急刹车。就是一个监督有力，形成制度长效化机制，在关键时节和时间点及时敲响警钟；对违纪人员及时曝光，依法拿下。中央和地方打出了很多漂亮的组合拳，使监督切实走出办公室，逐步走向酒店、娱乐场所、各单位、大街小巷、网络、会议室、走入群众等等。受到群众的拥护和好评。

（三）靠领导带头

村看村、户看户、群众看干部。如果领导不给力，把规定当成“手电筒”，只照别人不照自己，或者自己害病，让下边吃药，又如何让人心服口服。作风看似无形，却又无处不在。老百姓认识和评判一个政党，最直接、最有力的依据就是其作风。革命战争年代，“日穿草鞋，夜打灯笼”的苏区干部，唤起了工农千百万；“三大纪律、八项注意”的长期锤炼，锻造出一支所向披靡的人民军队。当年，解放军进入大上海时，指战员们不扰民，和衣而卧露宿街头，深深震撼了惯见官骄兵逸的上海市民，使新政权迅速站稳了脚跟。毛泽东一句“用延安作风打败西安作风”，道出了共产党人创造历史的奥秘。

我们要坚决战胜“四风”，为全面深化改革奠定坚实的作风基础。我们深刻认识到：以习近平为总书记的党中央执政一年来，令行一致，又一次唤醒了人民群众。周公吐哺，天下归心。只要我们凝心聚力，“勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想”。相信两个百年奋斗目标一定能够实现，到那时，我们再来对酒当歌，共话太平盛世！

参考文献

篇5：党支部四风

整改清单

汽车销售公司党支部四风突出问题整改清单

附件1中共佳轮汽车销售服务有限公司整改问题清单姓名：大众党支部2014年 9 月 13 日序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注1“政治理论学习不够系统、不够深入，对上级下发的政治性文件领悟不够透彻进一步加强政治学习一是从努力克服错误思想认识，切实端正学习态度入手二是制定科学、合理、系统的学习计划三是在实践中总结经验、把握规律，用实践来检验和提高学习的成效从现在开始，长期坚持2“思想不够解放，对车站发展深入研究不够，在创新发展方面口号喊得多，实际行动少，执行力、推动力不够进一步解放思想认识。领导干部，特别是领导班子成员必须牢固树立忧患意识、危机意识、发展意识，要带头解放思想，积极发挥表率作用，身体力行、求实创新，通过自己的实际行动带动广大职工群众深入开展思想解放运动。从现在开始，长期坚持3“对党建工作重视程度不够，在通过加强党建促单位、部门工作、促发展上动脑筋不够、措施不到位进一步加强党建工作建立严格、周密、可操作性强的考评机制，制定目标管理考核办法。从现在开始，长期坚持4“平时主动与职工群众沟通交流较少，深入调研不足，未能及时掌握职工群众的思想动态，联系群众、服务群众、关心群众不够。进一步加强宗旨意识。切实建立“层层交心谈心”制度。主要负责人和班子成员之间、分管领导与部门负责人之间、各级领导与干部职工之间要不定期地交心谈心，保证每年至少两次以上。每季度至少组织一次职工培训交流活动；每

年至少开展一次工会活动；一个月至少组织一次支部组织活动；季节交替时及时发放风扇及取暖工具；完善落实党务公开、站务公开工作；加强企业网站工作，做好对内对外宣传等从现在开始，长期坚持5班子成员之间沟通交流不够，部分班子成员大局意识不强，除了明确分管的工作之外，对其他工作主动参与的很少，存在不协调问题和未能充分发挥班子整体功能的问题加强班子成员之间的沟通交流实行一岗双责制从现在开始，长期坚持6开展批评不够。批评自己多，批评别人少，批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情，存在好人主义。正确开展批评与自我批评，首先要消除思想顾虑正确开展批评与自我批评，还要“真刀真枪”。从现在开始，长期坚持7“艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化”的问题进一步增强节俭意识，发扬艰苦奋斗的精神，要引导广大职工正确的认识节俭和发展的关系，教育大家牢记艰苦奋斗的优良传统，增强节俭

意识进一步增强节俭意识，发扬艰苦奋斗的精神，是建设节约型社会的必然要求，也是贯彻落实科学发展观、加快构建社会主义和谐社会的具体体现。从现在开始，长期坚持8“工作安于现状，习惯于传统固有的管理体制和经营模式，部分班子成员创新意识不强，进取心不足，凡事求稳多，求进少”的问题建立绩效考核管理制度，对年终绩效考核管理体系，打破平均主义，通过良好的制度设计调动广大干部职工的工作积极性；严格执行考勤制度，完善监督机制，做到制度执行有人管、违反制度有人抓，出现问题及时发现、及时处理。从现在开始，长期坚持9缺乏危机意识、忧患意识、发展意识，担当不够继续深化学习、提高思想认识，把学习十八大报告、科学发展观理论以及建管处党委工作会作为支部班子成员和部门干部的首要政治任务，提高学习的目的性、系统性和针对性，增强学习的实效性，保证学习效果。从现在开始，长期坚持10对日常

篇6：村支部四风整改措施

针对四风存在的严重问题，落实好当群众路线的实践活动，本村支部对今后的领导班子特制定了村支部四风整改措施。以下这篇来自资料下载网整理的村支部四风整改措施范文。村支部四风整改措施：

为贯彻落实好党的群众路线教育实践活动，以及在实践活动中查找到的有关“四风”方面存在的问题，我支部制定了今后的班子整改方案。

1、纪律制度执行不好的问题。通过学习活动，我支部发现由于干部报酬没有及时兑现，村干部上下班纪律执行不严，时常有迟到早退和脱岗现象，针对这种现象要健全建立上下班考勤制度，并拟定与工作绩效挂钩，核发报酬，此项工作在2015年9月底完成整

改。

2、公章管理不严。在公章管理上虽然年初指定有专人管理，但执行不严，公章使用没有进行登记，在今后要专人管理实际台帐登记，此事在2015年9月底完成整改。

3、村规民约执行不好。在这次活动中，发现少数村民不执行村规民约，乱倒垃圾，占用村寨道路，乱办酒席，在今后对于这些现象对违反村规民约的村民要严格执行，并定期公开执行情况，此事在2015年9月底整改。

4、发展思路不清。我村存在于发展思路不清，有等靠要的思想，通过这次实践活动，结合我村实际，今后要按照陈刚书记提出的发展思路制订村集体经济的发展思路方案，此项工作在2015年10底整改。

5、党员队伍管理失之于宽。我支部出现少数党员长期不参加支部活动和学习，有的还违反计划生育政策，在今后要加强党员学习教育，增强党性观念，对违反相关政策的党员进行相关的处理，此项在2015年9月底整改。

6、工作打

折扣，遇到问题绕道走。通过学习实践活动发现支部存在工作上不主动解决问题怕麻烦，遇到问题找各种理由往回推，在今后要认真按照上级要求落实建立重大工作安排落实制和责任追究制，对落实问题打折扣绕道走严格问责，此项在2015年9月底整改。

7、创新少。在工作中没有创新，一味追求按部就班，在今后要认真学习上级精神，多思考、勤思考，此项工作在2015年9月整改。

8、民主集中制落实不好。在工作中没有搞好民主集中制，没有坚持好一事一议、四议两公开议程，在今后要严格按照民主集中制和“四议两公开”严格执行，杜绝一个人说了算，此项在2015年9月底整改。

9、关心群众不够。在工作中没有及时关心群众，对困难群众没有帮助好，在今后要定期看望困难群众和困难党员，积极争取上级帮扶，尽其所能进行帮助，此项在2015年9月底整改。

今后，我村要严格按照以上整改方案进行整改，在工作

篇7：党支部四风

一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定和省委、市、县有关规定精神、转变作风方面的基本情况

政治思想方面能够与中央和公司保持高度一致;工作履职方面能够做到认真履职能，务实工作;工作作风方面能够做到倾听群众呼声，落实解决生产问题;团结民主方面能够做到经常沟通，相互支持;廉洁自律方面能够做到自觉遵守廉洁自律的各项规定。

二、“四风”存在的突出问题

经过初步梳理和排查，本人感觉四风方面存在以下突出问题：

(一)对形式主义认识不深，有时反而犯了形式主义的问题。

学风不扎实。我的问题并非直接表现为文件中提出的学而不思，学而不信，学而不用，学而不行，而是学的不全面，学的不到位，难以甚解。不全面，反映在学习上不系统，学的东西较多，但融汇贯通不够，正如有的同志提出的，“应进一步加强政策理论学习”。比如，对工作，没有首先从理论上系统研究，凭经验多，满足于处理日常事务，宏观思考没有形成完整体系，只能摸着石头过河。这种做法不是不可以，但效率和质量受到影响。

(二)对官僚主义认识片面，有时反而犯了官僚主义问题。

考虑问题不够全面。自己多年在村里工作，遇到的事务较多，经手的棘手工作也很多，积累了一些宝贵经验。事情来了之后，多数情况下，总认为事情比较简单，实现难度小，但未能充分认识干部思想状态、部门职责限制等因素，未能充分了解原有工作基础的薄弱程度，以及干部对困难工作的认知水平，甚至没有充分认识到社会环境对干部思想的深刻影响，就事论事多，简单推进工作多。

(三)对享乐主义、奢靡之风的认识有偏差，有时反而影响了正向思维

对照中央提出的“享乐主义、奢靡之风”十种表现，虽然直接的问题并不多，但如果从这些负面表现的对立面、从正能量的角度分析，我还有不少差距。比如，吃苦耐劳的精神少了。以往，加班加点是习惯，工作压力不像以前大了，开始产生贪图舒服的思想，加快工作进度有了缓一缓的想法;能加强基础工作的事情，有时考虑大家的习惯，虽然也提要求，但强力管理的习惯少了，多数是点到为止。

三、存在问题的原因

1、理想信念出现了偏离，认为自己拼命努力工作时间几十年了，再努力也就这样了，船到码头人到岸了，混混算了，完全没有了理想和目标。同时感觉自己是个小人物，面对这个社会、面对不正之风只能选择渐渐妥协。

2、宗旨意识有所淡化，另一方面存在怕得罪人的思想，有时想做个理想的管理者：事情做好了，还人人都说你好，但自己还远远达不到这样的水平，反而造成了工作上的被动。同时没有进行换位思考，只是想到了自己的不容易，没有想到群众的不容易。

3、党性修养差距较大，放松理论学习和思想改造，个人的惰性占了主导地位，有时间玩玩，还学什么?

四、今后的努力方向和改进措施

(一)个人整改的方向

通过对照检查，分析评议，我会更加清醒地认识到自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。

1、在具体工作中努力克服形式主义，工作中一定要做到以身作则、身先士卒，村民就是面正衣冠的镜子，只要能树立全心全意为村民办实事的宗旨观念，工作中的对错得失村民心中自会有公正的答案。

2、在警钟长鸣中克服奢靡之风，按本色做事，按本色做人，守住自己的底线，做到与世俗和解而保持自我，与现实妥协而决不突破。清楚认识到岗位的风险：有油水的地方往往最滑，摔倒后想爬起来站稳就很难了。同时向身边的模范榜样学习，有领导、也有同事，吸取他们的正直、铮铮铁骨、保持本色。

(二)对具体问题的整改措施

1、坚持以科学发展观为指导，立足本职，做好工作。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导工作。按照科学发展的要求，进一步拓展思路，突出重点，采取得力措施，尽心尽力抓落实、求实效。

2、坚持以科学发展观为指导，带头开展查摆整改活动，真正形成与科学发展观相适应的工作作风。进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。对于领导和同志们提出的意见建议，逐一整改解决，真正把科学发展观的要求转化为促进工作的实际行动。

篇8：四风是哪四风

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议的讲话中强调指出：“这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’问题。这‘四风’是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。”

形式主义表现方面：

一、用华众取宠代替实事求是;

二、用投机取巧代替实干苦干;

三、用粗枝大叶代替一丝不苟;

四、用走马观花代替深入实际;

五、用僚草应服代替严谨作风;

六、用高喊口号代替实际工作;

七、用三心二意代替全心全意;

八、用虚张声势代替雷厉风行;

九、用欺上瞒下代替求真务实;

十、用表面文章代替表里如一。形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”思想。

官僚主义的表现方面： 指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任;独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。文章四风问题的主要具体表现是什么 四风问题的危害有哪些。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。

享乐主义的表现方面： 形势下享乐主义有多种表现，比较突出的是：在精神状态上，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取;在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚;在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作;在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效;在生活方式上，追求“贵族 2 化”，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。

奢靡之风的表现方面： 享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。随着经济的发展和物质的充裕，一些干部在得到比较优越的生活条件之后，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受，是为享乐主义。当他们的享乐主义心态外化成实际行动，便是金表华服，珍馐佳酿，豪宅别墅，名车美人，是为奢靡之风。

享乐主义和奢靡之风的共同表现： A.思想空虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取B.讲排场、比阔气，铺张浪费。C.挥霍公款,吃喝玩乐.D.超标乱配、滥配交通和通讯工具。E.违反规定超标准修建和装修楼堂馆所.F.骄奢淫逸,腐化堕落.汇报人：xiexiebang

篇9：党支部四风

“四风”问题自查自纠情况报告

四风问题

“四风”问题自查自纠情况报告

根据学校党的群众路线教育实践活动部署安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认真查摆了自身作风建设特别是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。

一、作风的基本情况

作为一名消防教育工作者，深知使命光荣，责任重大，唯有兢兢业业，扎实工作，将汗水和智慧挥洒在挚爱的三尺讲台才无愧于党和人民的重托。为此，我在不断钻研业务知识的同时，经常自我加强思想政治教育，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，自觉用科学的理论武装自己的头脑，夯实思想基础，不断加强自己人生观、价值观和世界观的改造。立足自身的工作岗位，本着对消防事业的无限忠诚和热爱，始终注重提高自身综合素质和个人修养，求真务实，爱岗敬业。我认为，开展党的群众路线教育实践活动的主要任务就是集中解决“四风”问题，反映了党自身建设的高度觉悟，也体现着人民群众的殷切期待。作风建设，人人有责。正如一位作家所说：“每个人对他所属的社会都负有责任，那个社会的弊病他也有一份。”在这次教育实践活动中，每个党员都不是旁观者、局外人，不能把纠“四风”看成是上级领导和别人的事，而忽视从我做起。我将认真按照群众路线教育实践活动要求，做到为民务实清廉，不走过场，不流于形式，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

二、存在的主要问题

(一)思想认识不高。

在工作中，自律意识还是不够强，由于个人工作繁忙，认识不够，自我感觉良好，觉得自己“睁眼忙到天黑”，不存在作风问题。有时摆不正理论学习与工作的关系，思想上存在懒惰现象，认为自己作为只有在思想上、行动上同上级保持一致，坚决执行上级党委和领导的决议、指示就行，从而导致理论学习时坐不下来，钻不进去。

(二)党员模范的带头作用不够强，自我管理还有待于进一步提高，不能加强中国特色社会主义体系理论的内容学习，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与部队的要求还有一定的距离。

思想观念不能及时的更新，不能在工作中发挥创新意识。

(三)作风有时不深入、不扎实，在工作中作风上有些肤浅，会议上强调部署落实下去，可在实施过程中不到位或完成不好、落实不够，作风还不够硬;

有时在工作上不能够严格落实，工作时紧时松，不能保持经常性。

三、问题原因分析

经过本人的认真查找，反思问题的原因是多方面的，其根源在自己的主观方面，主要表现为以下几点：

(一)对理论学习上抓得不紧不实，思想认识还不够明确，特别是没有树立很强的事业心和责任感、对业务知识钻的不够深。

正因为没有全面地掌握好理论，更谈得上理论联系实际。况且存在只要把工作干好就行了的思想，导致作风上不深入、出现漂浮现象

(二)由于对党章和各项规章制度贯彻执行不严，平时放松了对自己的要求，没有及时地加强学习，使之思想觉悟没有很大的提高。

四、努力方向和改进措施

(一)从我做起、立说立行。

从具体问题改起，从一件事一件事抓起。对“四风”问题特别是热点敏感问题，要敢于作出承诺、及时兑现承诺。要坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信各级领导和战友同事。要把解决问题贯穿始终，凡是能够及早解决的就尽快解决，坚决防止和克服畏难思想、观望心理和厌烦情绪，不等不靠、不敷衍塞责、不踢皮球，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

(二)努力改进工作作风。

坚持求真务实，克服搞形式主义和表面文章，多调查、多观察、多思考，抓好工作的落实，强化敬业精神。

(三)增强纪律观念，抓好党章和各项规章制度的落实。

要严格以党章和各项规章制度为准绳，严格规范自己的言行，以身作则，严以律己，加强纪律观念，树立良好形象，处处发挥党员模范带头作用，保证各项工作落实到实处。

四风问题

“四风”问题自查自纠情况报告

市纪委督导检查组：

市纪委办公室《关于严格执纪监督纠正中秋节国庆节期间不正之风的通知》(枣纪办发电[20**]29号)下发后，我局高度重视，迅速召开全体人员会议进行全文学习，并下发了《枣庄市畜牧兽医局关于加强中秋节国庆节期间党风廉政建设工作的通知》(枣牧发[20**]140号)，对贯彻落实八项规定反对的“四风”工作进行再安排、再部署，目前我局全体干部职工没有出现违规违纪现象。现将我局工作开展情况汇报如下：

一、切实加强廉政教育，全体干部职工廉政意识进一步提高

坚持每周开展一次集中学习制度，深入学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，*月*日上午，全文学习了市纪委办公室《关于严格执纪监督纠正中秋节国庆节期间不正之风的通知》，教育引导广大党员干部牢固树立法纪观念和廉洁从政意识，使廉洁从政意识入耳、入脑、入心，使厉行勤俭节约、反对铺张浪费变成自觉行动，着力提高了全体机关干部的思想政治觉悟和拒腐防变能力。

二、突出抓好关键环节，坚决刹住各种不正之风

为切实贯彻落实好习总书记关于反对的“四风”要持之以恒的重要批示和中央纪委、省纪委、市纪委会议精神，有效预防中秋节、国庆节期间腐败问题的发生，我们下发了《关于加强中秋节国庆节期间党风廉政建设工作的通知》，要求全市畜牧兽医部门认真落实中央、省委和市委有关规定，严禁用公款送月饼送节礼、土特产品或有价证券，严禁用公款大吃大喝，互相宴请、挥霍浪费，严禁滥发津贴、补贴、奖金和纪念品等，不准接受任何单位或个人赠送的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等，不准接受任何单位或个人用公款组织的宴请和高消费娱乐活动。严格执行公车使用有关规定，严禁公车私用、用公车接送子女、参加婚宴、探访亲友等非公务活动。严格财经纪律和财务管理，严格控制公务支出，削减一切不必要开支。

三、切实加强政风行风建设，机关作风有了新的提升

深入开展厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动和“勤俭节约在机关”活动，制定了《枣庄市畜牧兽医局关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》，从改进调研工作、提高会议实效、精简文件简报、规范外事活动、改进宣传报道、加强督促检查等方面规定了具体的办法措施。扎实开展效能提升年活动。成立了领导小组，制定了《实施方案》，开展了“加强干部作风建设，促进发展提升”为主题的大讨论活动，并签订了机关效能建设个人承诺书，认真查找并切实解决干部作风、机关效能和发展环境中存在的突出问题，提高了办事效能和服务水平。制定了《枣庄市畜牧兽医局加强公务饮酒管理规定》，严格执行市委、市政府关于公务饮酒的管理规定。建立了公务用车使用登记记录，严格节假日期间公务车辆管理。切实加强审批窗口效能建设。上半年，我局行政审批事项限时办结率**%，群众满意率**%。及时妥善处理群众关心的热点难点问题。积极参加“政风行风热线”、市电台“市民热线”、省局“阳光政务热线”等民生栏目，及时妥善处理群众来电、来信、来访，共解决热点、难题问题***个，得到了群众的一致好评。

四、切实加强监督检查，坚决杜绝违规违纪行为发生

为杜绝违规违纪行为发生，我局对落实八项规定反对的“四风”情况深入开展自查，采取明察暗访、公开举报电话等多种形式加大监管查处力度，严肃查处违规违纪行为，坚持做到及时发现、及时查处、及时通报，绝不姑息，确保了局机关风清气正、清正廉洁。

虽然我局在落实中央八项规定、反对的“四风”工作中取得了一些成绩，但是离市纪委要求还有一定差距，比如，个别同志认为自己无职无权，没有机会腐败，经常被动应付，放弃对世界观、价值观的改造;个别同志勤俭节约意识不强，在日常办公中存在“常流水”、“常明灯”等现象。这些问题需要我们在今后的工作中认真对待，加以解决。今后，我们将进一步总结经验，查找不足，创新思路，强化措施，认真贯彻落实中央八项规定，坚决纠正不正之风，不断提高行政服务效能，为加快全市现代畜牧业健康发展提供强力支撑。

四风问题

“四风”问题自查自纠情况报告

为认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，按照机关党委统一部署要求，迅速行动，从实际出发，聚焦习近平总书记在重要指示中指出的***个方面具体表现，认真查找机关在“四风”方面存在的突出问题，现将

“四风”问题自查自纠情况汇报如下：

一、“四风”方面存在的主要问题

自十八大以来，党委严格落实全面从严治党规定，纠正“四风”取得明显成效，“四风”问题中的享乐主义、奢靡之风基本扼制住，但形式主义、官僚主义不同程度依然存在。主要表现在以下方面：

1、学习还存在“两张皮”现象。具体表现在自学不够积极主动，没有养成自觉学习的好习惯，学习表面化、不深入，缺乏稳定性、连贯性和针对性，存在以会代学等走过场现象，尤其是部分支部借口工作忙，满足于面上学习文件，而学习交流、集中讨论浅尝辄止，在利用通过学习提升工作效能助推工作开展方面自然有所欠缺。

2、基层调查研究还不够深入。还存在深入基层不够，调研工作不到位，对基层情况掌握不清，对基层出现的问题没有及时发现，对基层存在的问题没有及时予以指导和纠正，对基层重点难点问题探索分析不够全面，对群众的实际需求和意见建议没有很好地消化吸收到工作安排部署中，调研还存在单打一的问题，单一性调研多，综合性调研少。针对同一问题，多次下去调研的情况也有发生。

3、工作中缺乏创造力和能动性。工作中习惯于简单的行政命令、常规的检查方法，对上级安排部署没有创造性的开展工作，仅仅满足于轮流传阅、层层转发，安排部署多、行动少落实差，在新时代背景下开展创造性开展工作的主观能动性也不够积极，联系实际开展工作的能力不足。从根本上解决问题的办法不多，防范事故的措施不多、工作基础不够扎实。

4、督办推进力度有待于强化。主要存在政务督办能力还有欠缺，对重点项目督导推进力度不足，存在重大枢纽项目储备不足和建设进度缓慢的问题。部分具有督办职责的处室对工作、对行业业务方面缺少督促检查，对应该全程跟踪督办的工作事项没有较真碰硬，致使工作进度、工作效率等方面打折扣。同时，落实上级文件指示精神满足于“轮流圈阅”现象依然不同程度还存在。

5、履职担责能力有待于提高。在实际工作中重部署轻落实，不注重工作实效;特别是多部门共同开展工作时，存在责任转嫁、相互推诿的现象，工作难以有效推进，“履责”变“推责”。部分处室对工作上一些有难度，有压力的事缓办、拖办的现象还不同程度的存在;部分同志面对困难和矛盾，瞻前顾后，存在不求有功、但求无过的思想，工作被动应付，思路不宽、措施不力、办法不多，缺乏锲而不舍、一抓到底的韧劲和狠劲，导致工作推不动、文件难落实、效果无保障。

6、服务基层意识树得不够牢靠。虽然在推进服务型政府建设方面有一些改进，但还存在“推绕拖”的现象。门户网站也有少数栏目疏于更新，近乎僵尸。面结基层咨询和请示打太极、不给明确意见。协办工作协而不办、相互推诿。服务态度生冷硬，尚存“门好进、脸好看、事难办”的“衙门作风”。落实工作甘当“二传手”，没有清单概念，更没有思路和意见。首问负责制、限时办结制、岗位责任制执行不力等问题也继续存在。

二、问题原因分析

结合习总书记关于“四风”问题产生根源及特性的论断出发，认真分析局机关当前存在问题的主要原因：

一是学习态度还不够端正。

对理论学习的重要性缺乏清醒的认识，在开展理想信念、党风廉政等教育上，学习还不够投入，学习态度还不够端正，满足于本上记录了，没有入心入脑，没有形成坚实的思想基础。二是宗旨意识还不够牢固。服务意识不够浓厚，没有“身入”基层、“心入”基层，以人民为中心的宗旨意识树得不够牢，导致矛盾问题没有及时得到化解和解决。三是责任明确还不够清晰。部分同志在工作中对职责定位存在模糊认识，责任划分还不够明确，工作中出现相互推诿的现象，导致责任意识淡薄，责任落实不到位。四是制度机制还不够健全。一些“四风”问题的出现，也充分说明了我们的制度建设还有漏洞，还不够细化，操作性还不够强，致使部分人员打了擦边球，钻了制度的空子。五是监督执纪还不够严格。一些看是小事，诸如上班时间反锁门，睡觉、玩游戏、炒股票、看电影，从事与工作无关的活动。迟到早退等关乎作风建设的，在日常监督中还没有引起足够的重视，监督执纪还不够严格，没有形成足够的震慑力。

三、整改措施

下步将严格按照党中央全面从严治党要求，严格落实中央八项规定和省委六条意见，强化工作督办和“回头看”。具体而言：

(一)进一步加强宣传教育，筑牢党员干部思想基础。

一是积极推进廉政文化建设，开展形式多样的廉政思想教育。

用好各种特色教育平台、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意识、廉政法规等继续开展多角度、大力度、深层次的宣传教育。二是树立正反典型，加大宣传力度，用身边事教育身边人，充分发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示教育作用，教育党员干部时刻绷紧纪律弦。

三是深入推进“两学一做”。

坚持思想建党、组织建党、制度建党紧密结合，始终将思想教育作为首要任务，不断增强党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过建立合格党员标准、组织生活规范化、党员教育严管与厚爱、领导干部带头学、严格督导检查五项制度，推进“两学一做”学习教育制度化常态化，让每个支部强起来，每名党员不掉队。

(二)进一步完善制度机制，严格规范操作规程。

一是加强对“四风”问题新形式新动向的研究分析，找准问题根源，制定切实有效的制度措施，从源头上加强防范。

细化落实公车制度改革，制定更加全面的公车使用规定。二是健全完善落实各项制度，深入落实“三公”经费管理、津补贴发放、公务接待、公务用车管理使用、办公用房等制度规定，严格“三公”经费开支，规范关键权力运行流程，让“三公”经费开支在阳光下运行。三是加强对经费的财政监督和审计监督，加强财务审计、经济责任审计、领导干部任期审计等，及时检查发现并纠正各类违规开支问题。

(三)进一步改进工作作风，强化“两个责任”落实。