党委书记述职评议报告

党委书记述职评议报告（精选8篇）

篇1：党委书记述职评议报告

今年，我乡坚持要发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，推进全乡经济社会不断发展;一是以种植业为主的农业经济不断发展，完成烤烟种植亩，经果林种植2000亩。二是以危房改造为主的民生工程进一步实施，20实施“整县推进”第二阶段任务数497户，现已全部启动;三是以公路、水利等为主基础设施不断完善，年“一事一议”工程完成通组路硬化4320米，串户路硬化13520米;四是以城乡居民养老保险工作为主的社会事业进一步推进，2012年一季度完成16-60周岁年轻参保人数3676人;五是引资520多万元在罗嘎村创办了苗圃基地和中药材料种植基地，进一步壮大了村集体经济。

五、坚持严以律己，自觉执行“廉洁自律”规定

严格履行党风廉政建设第一责任人职责，慎权、慎独、慎友，深信名益高于一切，正人先正己，以德服人。认真贯彻民主集中制原则，精诚团结，顾全大局，对县委的决议和部署，都不折不扣地认真贯彻执行。

六、不足及下步工作打算

一是村干部文化素质偏低，部分党支部对党建工作的重视程度不够，对党建工作的系统性、全面性把握不全;二是个别支部的政治核心作用有待加强，“两委”关系处理不当;三是由于乡村两级工作经费紧张，存在着党建工作投入不足等问题。

在今后的作中，我将严格按照县委组织部的要求，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，紧紧围绕“五个好”目标要求，团结党委班子成员，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，进一步推进基层组织建设年活动，继续深化“四帮四促”活动，充分认识远程教育在党建工作中的重要作用，扎实推进发展型党组织的建设，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，以优异的成绩迎接的召开!

述职人：xx

xxxx年xx月xx日

党委书记述职评议报告范文篇3

根据中国石化集团公司党组决定，我于2004年7月14日到河南油田任局党委书记。七个多月来，面对企业主辅分离改制分流和移交办社会职能的繁重改革任务，面对原油稳产压力和维护企业稳定的重大考验，在集团公司党组领导下，自己紧紧依靠、凝聚一班人，认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，按照集团公司暨股份公司的工作部署，联系企业实际，把握发展主题，围绕“五大战略”，启动“四大工程”，创新党委工作，积极发挥政治优势和保证作用，团结带领广大干部职工，振奋精神，克服困难，扎实工作，通过油田上下的共同努力，使企业改革得以顺利进行，油田发展步子加快，总部确定的2004年生产经营各项目标任务全面和超额完成，党的建设、领导班子建设、精神文明建设和企业文化得到加强，油田在深化改革、加快发展中保持了大局稳定，实现了企业两个文明建设的协调发展。集团公司党组领导作出重要批示，对河南油田的工作给予了充分肯定。

下面，自己就履行局党委书记职责、组织开展重点工作和自身作风建设情况作以述职，请各位代表评议。

一、深入调查研究，理清党委工作思路

集中精力，尽快了解和熟悉情况。到河南油田后，我集中利用月余时间，连续走访了包括新疆塔里木勘探公司在内的河南油田34个厂处单位和27个局机关职能部门，在了解熟悉全局情况的基础上，结合油田实际，经过深入思考，及时提出了“围绕实施河南油田‘五大战略’、推进‘四项改革’、抓好‘四大工程’、加强‘三基’建设、确保实现‘两大目标’、充分体现以经济效益为中心”的局党委工作总思路，即始终坚持以经济效益为中心，围绕坚定不移地实施油气资源、市场开拓、管理创新、人力资源开发和企业文化五大战略，推进改制分流、移交办社会职能、压扁管理层、专业化重组四项改革，抓好油田素质工程、环境工程、平安工程、繁荣工程，加强基础工作、基层建设、基本功训练，确保实现改革和发展两大任务目标。

而后，进一步阐述了精神文明建设实施素质、环境、平安、繁荣“四大工程”的内涵，强调要以素质工程为核心，促进干部和职工群众转变观念，提升思想道德和科学文化水平;以环境工程为基础，坚持以人为本，营造吸引人才、支持人才干事创业的软硬环境;以平安工程为保障，确保河南油田稳定大局;以繁荣工程为标志，用河南油田企业文化统一职工价值理念，丰富职工群众的文化生活。精神文明建设“四大工程”的提出和实施，为党委充分发挥政治核心作用打开了新的思路。

建立党委工作会议制度，推动各路工作落实。建立并实施了每月初召开一次局党群各部门和新闻单位工作例会的制度，使局党委各系统工作月月有总结、有检查、有安排、有纪要，加强沟通协调，形成了党群各部门齐心协力推进工作的整体合力。

深入调查研究，超前谋划2005年工作。为增强企业党委工作的针对性、实效性，于11月份相继主持召开了上市单位党委书记、存续单位党委书记和党群处室长三个座谈会，全面听取基层和部门的意见，经过充分调研和准备，局党委于12月20日成功地召开了三届四次扩大会议，总结了2004年的工作，分析了面临的形势，安排部署了2005年的任务，审议通过了局党委和行政工作报告、《河南油田2005-20发展战略(草案)》、《河南油精神文明建设2005—年实施纲要》、《局党委关于加强局、厂两级领导班子思想政治建设的若干意见》、《河南油田社区党组织建设暂行规定》。会议提出的2005年工作指导思想、发展目标和党委工作举措要求，符合集团公司党组的战略部署，符合河南油田实际，为2005年工作开好头、起好步赢得了主动。

二、组织开展以“解放思想，转变观念”为主题的系列教育活动，促进企业改革发展

精心组织开展形势任务宣讲教育。局党委把开展形势任务教育作为思想政治工作的当务之急、重中之重，于8月份先后3次主持召开专门会议，研究确定宣讲主题、宣讲内容、宣讲提纲、宣讲形式，成立了阵容强大的宣讲团，从9月份开始，以《当前河南油田形势任务教育宣讲提纲》为基本内容，在全油田上市、存续、社区、改制等单位开展了分层次、有针对性的宣讲报告，共为全局30多个直属单位做了26场报告，听众达5400余人。作为局党委书记，自己以《认清形势，明确方向，以积极进取的精神状态迎接挑战》为题，为油田机关科以上干部进行了形势任务宣讲。宣讲团成员和理论骨干还深入车间班组和社区居委会，与职工群众面对面交流，进行政策讲解、答疑释惑。基层干部和职工群众普遍反映，这次宣讲活动十分及时必要，帮助大家进一步认清了形势，促进了观念的转变，增强了加快发展的紧迫感，坚定了深化改革的决心和信心。

认真组织开展外闯市场事迹报告活动。继开展形势任务宣讲报告后，局党委在安排对油田外闯市场情况进行调查摸底、充分准备的基础上，又开展了油田外闯市场事迹巡回报告会。由油建公司、钻井公司、地调处3个外闯市场单位和录井公司王宏亮、精蜡厂赵韵华等个人代表组成的报告团，于12月份先后做了10场外闯市场事迹巡回报告，油田各单位的基层干部和职工及家属代表、离退休职工、协解人员代表，计4000余人参加了报告会。报告会以外闯市场单位和个人的真实经历，讲述了一个个生动感人的故事，大家在被外闯市场将士们艰辛创业的事迹深深感动的同时，增强了拓展市场求生存求发展的经营观。

我在首场外闯市场报告会上，要求各单位要学习他们的先进事迹和他们爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神，不畏艰难、敢打硬仗的拼搏精神，舍小家为大家、甘于奉献的牺牲精神，刻苦钻研技术、争创一流业绩的创业精神，解放思想、敢于挑战市场的开拓精神等“五种精神”，提出要进一步加大开拓外部市场力度，把外部市场做大做强，把专业化公司做赢做富，实现市场份额和经济效益的同步增长。

三、从提升素质、树立形象入手，加强领导班子建设和基层党组织建设，提高企业精神文明建设水平

以思想政治建设为核心，着力提升领导班子的整体素质。围绕增强执行能力，提高干部素质，局党委突出抓好领导班子政治理论建设，规范中心组学习制度，抓好领导干部的理论培训，以油田党校为阵地，全年举办各单位党政正职学习班5期、培训350人次。突出抓好领导班子民主集中制建设，在带头过好局领导班子民主生活会的同时，重视对厂处领导班子民主生活会的监督指导。突出抓好领导班子思想作风建设，瞄准建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”，首次制定出台了《关于加强局、厂两级领导班子思想政治建设的若干意见》。突出抓好领导干部能力建设，通过“请进来”、“走出去”，厂处干部540多人次接受了能力培训。

基层党组织建设。随着改革的深化，社区承担的责任越来越大，管理的幅度越来越宽，在维护稳定中的作用越来越突出。我总结了三句话：社区是油田改革的“蓄水池”，发展的“加油站”，稳定的“大本营”。为此，我多次到社区调研，主持召开了社区管理工作座谈会和社区党组织建设座谈会，讨论研究社区管理工作、非在职职工党员的思想状况、特殊群体管理等问题，研究出台了《关于调整充实加强社区基层组织的实施方案》，对社区基层管理机构、职责、关系定位等作出规定，并制定实施了《河南油田社区党组织建设暂行规定》，在居民住宅小区管理委员会设党总支，下设党支部，党总支书记实行专职制，副书记、委员实行兼职制，并按楼栋建立党支部，把协解职工党员、离退休职工党员统一纳入基层支部，针对不同类型党员的特点，进行统一指导，分层教育，分类管理。

油田四个社区共建立非在职职工党总支27个，按楼栋建立党支部161个、党小组542个，初步形成了以社区党委为龙头、党总支为核心、支部为主体、小组为基础的非在职职工党员四级管理网络，奠定了社区党组织建设的组织基础。与此同时，按照集团公司党组要求，区分在职职工党员、改制企业职工党员、协解职工党员、离退休职工党员和流动党员5个层面，安排在全局范围内开展专题调研，摸清了油田党组织建设和党员教育管理中存在的问题和差距，为2005年上半年在全局开展保持共产党员先进性教育活动奠定了基础。

以“四大工程”为载体，构建和谐发展的新油区。出台了《河南油田2005—2010年精神文明建设实施纲要》及19个配套办法，制定了精神文明建设目标责任书。借助油区街景改造，在醒目路段、公共场所制作宣传企业精神的广告、标志。深入开展文明单位、文明窗口、文明家庭创建和广场文化、社区文化、体育文化活动，在局机关召开了文明单位创建活动现场会。着眼矿区“绿、洁、畅、亮、美”，加强绿化、环卫、道路、市场、小区管理，组织开展“爱我河南油田，建设美好家园”活动，重视矿容矿貌治理，使油田的人居环境明显改善，矿区面貌焕然一新。

四、加强领导，高度负责，全力做好维护大局稳定的工作

20xx年，随着主辅分离改制分流和企业移交办社会职能等改革进程的加快，油田稳定工作面临比以往任何时候都更加复杂的形势和挑战考验，主要表现为：历史遗留问题比较多，解决难度大;主辅分离任务繁重，各种利益关系加速调整;无城市依托，移交办社会尤其难;油田人多油少矛盾突出，“单位人”转为“社会人”的数量不断增加，教育、管理、再就业的难度大;历史遗留问题和深化改革引发的新矛盾相互交织，稍有不慎，就可能导致矛盾激化。为此，局党委把全力做好维护大局稳定的工作列为重要议事日程，下功夫抓了以下环节：

发挥党委统揽全局的作用，切实加强领导。局党委多次召开信访稳定工作专题会议，反复强调：“各级领导要树立辩证的稳定观，发展是硬道理，是第一要务;稳定是硬任务，是第一责任;发展是政绩，稳定也是政绩。”提出了“一个中心、三个突破、四个加强、两个提高”的基本思路，即坚持以推进油田经济整体协调发展、建设和谐稳定的新油区为中心，全力做好改革发展稳定这篇大文章;在稳定评估工作上有所突破，在处理急难信访案件和突发性事件上有所突破，在依法治访上有所突破;加强法制教育，加强组织领导，加强综合治理，加强基础工作;提高信访队伍依法治访的能力，提高信访工作的综合效益。工作中，坚持统揽全局，协调各方，主动靠前，迎难而上，不断强化责任意识、超前意识、为公意识、大信访意识，从而把握了稳定工作的主动权。

健全组织机构，加强信访稳定工作的机制建设。将局信访办升格为正处级职能处室，由一名局副总师兼任信访办主任，充实加强力量，在五一、涧河、双河三大社区成立专职信访工作机构，配备专职人员，各单位设立信访管理岗位，全局选拔38名专职同志充实到信访系统。出台了加强信访工作党委和行政责任制的意见、局厂两级领导变上访为下访等有关规定，制定了考核办法和信访稳定工作目标管理责任书，使信访工作逐步走上制度化、规范化轨道。

驾驭复杂局面，及时妥善处置突发性事件。针对企业出现的突发性群体事件，局党委冷静处置，沉着应对，一方面组织召开信访协调会，局领导和相关部门负责人到现场答疑释惑10多场次，一方面两级党委领导分路带队，入厂入队、入门入户地做过细的工作。并安排局党群部门划片分区，深入基层，坚持原则，讲究方法，突出稳定工作的执行力进行责任督查。各厂处积极排查不稳定因素，及时掌握重点人员动态，发现问题，努力化解。通过艰苦细致的工作，维护了团结稳定的大局。

切实关心解决群众的实际困难。树立群众观念，关注弱势群体，把握维护稳定与维护职工群众切身利益的辩证关系，引导开发社区公益性岗位，帮助解决协解人员和困难职工子女的就业，并要求各厂处单位把解决就业和再就业作为一项重要任务，通过加快发展、开拓市场、扩大经济规模，创造更多的再就业岗位。全局共安排社区公益性岗位1051个，钻井、油建、地调等单位先后安排生产公益性岗位3100多人，培训下岗失业人员1288人。

加强群防群治，优化油区环境。重视抓好社会治安综合治理工作，与地方联系，建立了以油田公安、保卫、护厂护矿力量为主的打防机制、企地共建油区生产治安秩序专项治理长效激励机制和联席会议制度，对油区突出的生产治安问题实施联手、联治、联打。建立油田公安机关、单位内保部门、社区“三会一队”的“三位一体”内部治安防范体系，坚持“打防结合，预防为主”方针，深入开展“严打”整治斗争，保持了油田社会政治稳定、生产治安秩序良好和油区的一方平安。

五、注意加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定

作为局党委书记，党委一班人的班长，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子成员有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子成员做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的自己首先不做。对照领导干部廉洁自律的各项规定，坚持做到：

(1)严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定;

(2)从不参与赌博;

(3)严格落实领导干部配偶、子女从业等有关规定。我的家人在中原油田工作，孩子在上中学。严格要求身边工作人员，经常提醒大家注意维护好党委的形象、领导的形象，不允许打着领导的旗号办私事;

(4)从未用公款为个人购买商业保险;

(5)没有在企业兼职、领取报酬的情况;

(6)本年内没有出国(境)情况;

(7)按照规定乘坐公务用车;

(8)工作中，能够遵守中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”和“三个不得”，做到同党中央、国务院和省委、中国石化集团公司党组保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。

述职人：xx

xxxx年xx月xx日

篇2：党委书记述职评议报告

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对工作系列重要指示精神，深入推进全面从严治党乡基层延伸，不断提高党建工作质量，认真贯彻落实文件要求，党委高度重视，现将整改情况汇报如下：

一、指导思想

坚持以党十九大及十九届二中、三中全会精神为指导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和省市县党建工作部署会议精神，以落实全面从严治党要求为主题，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，聚焦主责主业、强化担当作为，全面提升新形势下党建工作水平，形成一心一意谋发展，聚精会神抓党建的新局面，着力推动基层党建工作创新性发展，努力实现以基层党建创新提升推动乡村振兴战略深入实施。

二、存在的问题

1.村级集体经济薄弱，7个村集体经济产业发展困难，发展后劲不足。2.对农村党员如何开展党性实践活动思考不够，党员干部服务群众、引领发展能力不足的问题需进一步解决。3.宣传工作有待进一步加强。4.个人工作有激情，办法点子多，再接再厉，推动工作上新台阶。

三、整改措施

1.发展壮大村集体经济。一是加强对村主要干部进行如何发展集体经济思想的责任意识教育，利用各种形式加大教育力度，提高思想认识；二是因地制宜，选好项目。根据市场、技术、资金、人才等情况确立项目，决不能“一哄而上”盲目选择；三是分类指导，整体推进。根据各村集体经济现状，选择适当的管理经营模式。对班子实力强的，有一定管理经验的实行典型引路，推着上；对班子弱、缺乏创劲的村，采用承包、租赁等扶着上的方式，实现村集体经济的快速发展。2.加强党员教育管理，发挥党员先锋作用。一是加强党员党性锻炼和修养，提高党员自身素质，树立全心全意为人民服务的宗旨，用通俗的语言和恰当的方法帮助全体党员解决思想上的疑点难点，使其明辨是非，自觉发挥党员先锋模范作用，增强基层党支部的凝聚力；二是坚持多层次多角度开展实践活动。针对各村党员结构的复杂化，找准党员兴趣所在、期待所在，尽量满足“干什么学什么，缺什么补什么”，做到因材施教。3.加强宣传报道工作，促进各项工作发展。一是组建宣传队伍，从机关各股室挑选工作认真、责任心强、有一定文字水平的同志为通讯员，组建宣传报道队伍，并保持相对稳定。二是进一步调整思路、转变观念、整合资源，将宣传报道工作由少数同志负责向全员参与转变，由单一宣传模式向多种宣传形式并举转变，采取主动策划撰稿、动员职工写稿等措施，积极策划，精心组织。凡有宣传报道价值的重要工作、重要活动、重要会议等，都应及时积极主动和新闻媒体联系，加大宣传力度。

四、整改要求

1、加强组织领导。整改工作由乡党委牵头，成立党委书记任组长，党委副书记、组织委员任副组长，党建办主任、党政办主任、各基层党组织书记任成员的整改工作小组，负责整改工作领导、督促和指导。2、明确责任分工。制定整改清单，明确整改的具体措施、具体单位、责任领导和完成时限。责任领导要切实担负起领导责任，按照责任分工，抓好整改工作落实。各责任单位也要各司其职，各负其责，分工协作完成好整改任务。3、逐项整改到位。整改问题实行逐个销号，责任领导和责任单位要限时向乡党委报告整改进展情况，确保事事有回音，件件有落实，所有问题全面按时整改到

篇3：集团召开书记抓党建述职评议大会

3月4日上午,集团党委召开书记抓基层党建工作述职评议大会。党委班子成员、党群口负责人、所属各单位班子成员、党政办主任及车队(车间)党支部书记代表参加了会议。

所属的14家基层书记严格按照党委的要求,认真撰写述职评议材料。经营三部、快速公交、维修中心等5家基层单位的书记参加大会述职。他们立足于党建第一责任人实际,梳理出各自履行职责抓基层党建的特色做法和重点工作,查找出履职尽责方面的不足,并阐述了下一步的重点工作。经营一部、公交信息中心等9家基层单位的书记则进行书面述职。

党委副书记、董事长张平分别对大会述职单位的工作亮点、存在的问题和努力方向逐一点评。张平针对存在的问题强调,认真履行党建第一责任人的职责,关键要从两个方面下足功夫,一是要在落实管党责任上再下功夫;二是在打牢基层基础上再下功夫。要重点落实好基层党建运行机制、基层党建监督机制和基层党建考评机制,履行好对车队、车间党组织的领导、指导职责和对干部的教育管理职责。会议还对14家基层书记抓党建工作进行了民主评议。(文/李环图/高萍)

篇4：党委书记述职评议报告

在述职会上，各党支部书记总结了2015年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，围绕履行“一岗双责”做好党建与业务工作统筹协调推动工作落实、加强理论武装、建设学习型党组织、落实党风廉政主体责任以及自身建设情况等四个方面进行了述职。

局党组副书记、机关党委书记、副局长耿树伟同志站在机关党委的角度，对机关整体党建工作进行了简要概述，对机关党委今年的重点工作进行了安排部署，要求各支部要认识存在不足，加强改进措施，结合当前开展的作风整顿和局党组增比进位中心工作，严格落实机关党建责任，严肃党内政治生活，扎实开展“三严三实”专题教育、两学一做、解放思想大讨论等工作。

魏四海同志做了点评总结，并就如何提升基层党组织书记党建履职能力，提出了四点要求：一是要明确责任，树立担当意识。党支部书记要发挥好战斗堡垒作用、领导核心作用，履行好主体责任。二是要示范引领，发挥党支部书记的领导核心作用。三是要以身作则，注重自身建设，做到自身正，自身硬。四是开拓创新，激发干事创业激情。

篇5：党委书记述职评议报告

述职评议报告

2017年，在公司党委的正确领导下，我认真学习贯彻党的十八届历次全会和十九大精神，深入学习党章党规和总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实公司第二次党代会、党委扩大会和工作会确定的工作目标和决策部署，始终突出全面从严管党治党，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持以服务型党支部建设为目标，以党建责任落实为重点，以班子建设和队伍建设为抓手，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉和制度建设，为中心各项工作全面推进提供了有力的思想、政治和组织保证，有效履行了党支部书记工作职责。按照公司基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作要求，现就本人2017抓支部党建工作情况进行述职，请评议。

一、履职情况

(一)学习宣传贯彻党的十九大精神情况：一是于2017年10月18日早九点，组织中心党员干部29人在七楼视频会议室全程观看了开幕式，使广大党员干部深受鼓舞。二是根据《华亭煤业公司学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》

员干部参加华能集团党组、公司党委中心组学习（扩大）视频会，分别聆听了中央宣讲团成员施芝鸿、甘肃省委副校长李润强所作的党的十九大精神专题报告，参加华能集团纪检监察系统学习贯彻党的十九大精神（电视电话）会议，在更高层面上对党的十九大精神进行了学习领悟。八是组织中心班子成员参加了公司组织的党的十九大精神轮训班，提高了中心班子成员对党的十九大精神在更深层次上的学悟践，保证了党员领导干部学在前、想在前、干在前。

(二)落实党建重点任务情况：一是为认真贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强和改进中心党的建设工作，根据《华亭煤业公司“十三五”党建工作实施意见》，结合工作实际，制定了《机关事务中心“十三五”党建工作实施细则》，明确了中心“十三五”期间党建工作的指导思想、总体目标、主要任务和保障措施，为中心党建工作确定了行动方向和工作指南。二是不断加强党支部组织建设，按照中心人事变动，印发《关于党支部成员分工及职责的通知》，进一步明确了党支部书记、副书记、纪检委员、宣传委员和组织委员的分工职责；根据工作需要，重新调整4个党小组，确保党员覆盖到每个班组、每个重要岗位，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是不断加强党支部制度建设。制定《机关事务中心党支部中心组学习制度》，进一步规范了中心党支部中心组学习机制；制定《机关事务中心党风廉洁建设责任

(三)履行党建工作责任制情况：一是坚持谋划在先、安排在前，把党建、党风廉政建设工作与中心业务工作同安排、同部署、同落实。组织召开了2017年党建工作会、党风廉政建设和反腐倡廉专题工作会，对党建工作和党风廉政建设工作进行了专题安排，制定下发了《2017年党支部工作安排》和《2017年党风廉政建设工作安排》，对重点工作任务进行了分解，靠实了责任。二是与中心4个党小组6个科室分别签订了《2017年党风廉政建设责任书》，组织5名班子成员、13名科（队）级管理人员分别签订了《廉洁自律承诺书》，通过层层传导压力，逐级夯实责任，实现了一级抓一级，层层抓落实，强化了责任机制。三是对照上级关于全面从严管党治党的要求和煤业公司上半年党建工作查出的问题，全面查找中心党支部党建和党风廉政建设工作中存在的不足和问题，自查自纠，建立整改落实台帐，实行动态管理、销号整改，进一步夯实了管理基础。四是按照党支部抓党建工作责任清单和党支部履行党风廉政建设责任清单、党支部纪检委员监督责任清单内容，强化和落实党支部主体责任、党政主要负责人“第一责任”和支部班子成员“一岗双责”责任，在民主测评的基础上，根据评价重点内容，落实“画像”工作要求，撰写上报了5名班子成员履行党风廉政建设责任情况的评价报告，支部班子成员定期向支部报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况，确保了主体责任落实到位。

的专题组织生活会，班子成员以普通党员身份参加了党小组的专题组织生活会，并严格按照要求落实各项整改措施，所有问题得到即知即改。四是扎实开展党员民主评议工作。按照公司党委《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和民主评议党员的通知》文件要求，在全体党员开展个人自评和党内互评的基础上，对全体党员遵守纪律情况、履行党员义务情况、工作任务完成等情况进行公开测评，党支部对每个党员提出评价意见，使全体党员进一步提高了思想认识，增强了工作信心，明确了整改措施，坚定了努力方向。

(五)基层党建工作情况：一是认真抓好党员发展工作，严把质量关，做到成熟一个，发展一个，按期转正预备党员1名，确定发展对象1名，目前有入党积极分子3名，入党申请人1名，为党的队伍注入了新鲜活力。组织全体党员参加主题党日活动，重温入党誓词，主动佩戴党徽，亮明党员身份，提高责任意识、身份意识、自律意识、表率意识，自觉接受广大职工群众的监督，切实发挥了党员干部先锋模范作用。二是加强干部队伍建设。按照《华亭煤业集团有限责任公司管理人员考核暂行办法》，坚持公正公开和注重实绩的原则，从德、能、勤、绩、廉五方面对中心13名科队级管理人员履职情况进行述职述廉述纪述作风考核，进一步增强了科队级管理人员抓思想、抓业务、抓作风、抓业绩

格落实中央八项规定和华能30条、煤业公司20条和公司20条关于改进作风的有关规定，按照机关工作人员行为规范“十不准”，严格各项纪律规定，上班期间不做与工作无关的事，没有违反“禁酒令”和无故迟到、旷工等现象，规范了工作人员生活学习工作作风。

(六)思想政治建设情况：一是加强理论学习。充分利用支部中心组学习会、工作例会、“三会一课”，组织广大党员干部深入学习贯彻华能集团、煤业公司、公司重要会议精神和主要领导讲话精神，坚持贯彻落实集团公司党政各项决策部署，努力提升机关事务管理服务水平结合起来，切实做到了学而信、学而用、学而行。2017年，组织开展中心组学习12次，党员集中学习12次385人次，保证了各项会议、讲话精神宣贯到位。二是开展廉洁警示教育。强化党规党纪教育，加强对党员干部和重点岗位人员党规党纪教育，开展支部书记上廉政党课1次，组织党章党纪知识答题活动1次、十九大知识答题活动2次，观看廉洁警示教育片4次120人次，全体党员撰写学习十九大精神、两《准则》三《条例》、央企领导人员违纪违法警示录心得体会3次90篇。三是加强关键节点廉洁教育。围绕元旦、春节、端午等节日期间的廉洁自律工作，深入学习宣贯中央八项规定精神和公司各项改进作风建设的规定要求，以履职尽责、干净干事、家风家教、弘扬廉洁美德为重点，积极践行企业廉洁文化，严防违

组、公司电工技能和档案管理培训，做到了培训合格、持证上岗，有力提升了安全技能素质。组织购置发放设备运行、环卫绿化、酒店服务等劳动防护用品316件套，组织全体职工进行健康体检，办理酒店员工健康证44人，保证了职工职业健康。八是深入开展综治宣传和普法教育，提高干部职工的安全防范意识。中心建立了安全周例会制度，利用每周的安全工作例会教育全体干部职工提高安全防范意识，决不参与任何违法、违纪组织，注意防火、防盗、交通等类似治安事故的发生。同时结合“五五”普法，狠抓干部职工的法律法规学习，真正做一名知法、守法的好员工。九是加强安全保卫工作，明确了重点防控区域、范围和责任，尤其是加大阳光大酒店巡防力度和频次，严格前台登记制度，加强住宿人员的监管和夜间安全巡防，全面排查可疑人员和涉险涉恐隐患，落实人防、物防、技防等安全防护和监控设施，保证中心所辖区域秩序稳定。同时，与酒店附楼、独院及商铺所有租赁户签定安全协议书，有力消除了各类安全隐患。

(七)深入开展党建工作“四个化”问题调查研究，抓好党建工作的思考、存在突出问题的分析、加强和改进工作的思路措施：按照按照公司党委《关于开展党建“四个化”问题专题调研工作的通知》文件要求，机关事务中心党支部认真组织开展了党建“四个化”问题专题调研工作。一是加强学习，统一思想。组织干部职工学习了公司党委《关于开展

会”研究和“两学一做”研究课题，针对中心的实际工作情况，将课题分解落实到各科室，积极推进各类理论研究和理论创新，根据论文完成情况择优向公司推荐上报，既增强了理论研究工作的参与度，又加强了理论研究与业务工作的紧密度。二是针对在进一步调动广大党员积极参与党内事务和民主管理的主动性上还做得不够到位的问题，我们通过进一步加强思想教育和理论学习，尤其是不断深化对党章的学习，让广大党员进一步了解一名党员在党内事务中的权利和义务，切实尊重和保障党员主体地位和民主权利，认真落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权，有力调动了广大党员参与党内事务的积极性，充分发挥了党员在党内生活中的主体作用。三是针对党建工作的机制和队伍建设还需要进一步加强的问题，我们根据实际工作和人员情况，不断完善党建工作机制，对重点工作及时进行分解下达，切实做到了紧急工作紧急处置，重点工作分步实施，在队伍建设中我们注重政工队伍建设，积极培养和聘任政工工作人员，提高政工人员的综合素质和福利待遇，保证了支部党建工作水平。

二、存在的主要问题及原因

在2017年的工作中，我认真贯彻落实公司党委各项决策部署和工作安排，坚持服务中心工作，坚持从严管党治党，坚持实事求是，坚持自警自励，精心组织协调，全面推进实

篇6：党委书记述职评议报告

一、2020年履行党建工作责任情况

2020年，在省公司党委的正确领导下，**分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育为抓手，以“围绕发展抓党建抓好党建促发展”为指引，认真落实全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设，牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”，坚定“四个自信”，按照新时代党的建设总要求，紧紧围绕公司年度经营发展目标，推动全面从严管党治司向纵深发展。

（一）贯彻落实中央精神情况

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，作为全市系统党员领导干部首要的政治任务，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导；

牢固树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做；

不断增强“四个自信”，把“重振国寿再出发”作为战略任务，聚焦“全要素发展系统化改革专业化经营”，推动公司高质量可持续发展；

落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规和规范性文件，严明政治纪律和政治规矩。

（二）履行党建工作责任情况

分公司党委认真履行全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”。一是把党建工作摆在更加突出位置。年初就研究制定了《2020年党建工作要点》，在延续既往的“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”总体原则的基础上，从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面对党建工作进行了全面安排，将党建工作提到了公司经营管理的突出位置。二是建立健全党建责任考核制度。为了使基层党建工作落到实处，不定期对基层党支部党建工作开展情况进行检查，年度结束后进行年度党建工作综合考核评鉴，对于考核评鉴得分较低的单位，取消所在党支部评先树优资格。三是领导联片包抓落实。分公司党委成员和机关各部门负责人采取联片联点方式，对县区级机构进行包抓，所包抓单位的党支部为各自的党建联系点。对于包抓的党建联系点，党委班子成员均能利用下县业务调研机会，通过召开党员座谈会、开展谈心谈话、亲自参加组织生活会和党员民主评议会等方式，对基层党支部党建工作进行指导、督导。

（三）推动主题教育开展情况

按照“不划阶段、不分环节”的要求，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”这一主题，坚持把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点措施贯穿始终、有机融合，努力推动主题教育真抓实做、高效开展。一是认真抓好学习教育。坚持读原著悟原理，制定党委中心组学习计划，其中9月份集中安排一周时间学习，10-11月每周集中学习1次。在学习基础上，党委班子成员围绕“强化理论武装、坚定政治信念”、“强化责任担当、履行历史使命”、“强化工作作风、树立良好形象”3个专题开展研讨学习和心得交流。二是深入开展调查研究。党委班子成员带队，组成三个调研组，深入县区级机构及职场，坚持问题导向，聚焦问题短板，采取座谈交流、个别访谈，查阅资料、实地查看等多种形式开展调研，形成调研报告。结合调研成果，我以“践行初心和使命推进高质量发展”为主题，为全体党员干部讲了专题党课，其余两位党委成员则在分管条线讲授专题党课。三是全面检视问题。召开“不忘初心牢记使命”主题教育检视会议，从党委班子成员到机关各部门负责人，对照工作职责履行情况，对照党章党规，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，在此基础上列出问题清单及整改措施。四是扎实抓好整改落实。突出主题教育的实践性，坚持边学边查边改，坚持把“改”字贯穿始终。对于在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，进行了系统梳理，并按照条线归口安排相关部门进行落实。

（四）夯实党建工作基础情况

落实国有企业党建30项重点任务，贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强基层党组织建设。一是落实三会一课制度。分公司党委要求各党支部每月召开一次支委会、每季度召开一次支部党员大会、党小组会议根据需要召开，支部书记每年至少上一次党课。在党建宣传载体党建方面，充分利用分公司网站、微信工作群等平台，大力宣传党的方针政策，展示基层党建工作的主旋律，宣传基层经验和先进典型，开辟党建工作宣传的有效阵地，树立正确的舆论导向。二是规范做好党员发展工作。在“成熟一个，发展一个，宁缺毋滥”的前提下，侧重从业务能手、优秀青年员工、专业技术骨干和一线销售精英中发展党员。2020年发展新党员5名，接收预备党员5名，吸收入党积极分子9名。目前下辖9个县区级机构均建立独立党支部，基层党支部覆盖率100%；

县区级机构“一把手”党员占比100%。三是开展基层党务工作者培训。为了提高基层党务工作者的党务工作能力，通过视频会议形式举办了全市党务工作者培训班，邀请市委党校教授对党章党规以及《中国共产党支部工作条例（试行）》进行了详细解读。四是因地制宜打造党建活动场所。在场地、资金有限的情况下，机关党支部按照一室多用的原则，优化重组党建活动室，并扩展其综合功能，基本能够满足党支部的活动需求，方便党员同志自我学习及互相交流，成为了党员学习教育活动的有效阵地。

（五）加强党风廉政建设情况

持续深化纠“四风”工作，解决形式主义突出问题；

开展纪律教育、警示教育，严格监督执纪问责，推进反腐败工作。

一是严格遵守纪律，带头廉洁从政。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格遵守廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，始终以党员标准严格要求自己，维护党员良好形象；

带头廉洁从政，突出抓好制度建设，围绕经营发展、干部队伍管理、廉政风险教育等关键环节和领域，研究制定制度办法，从源头上强化权力运行监督制约；

认真抓好廉洁自律，深入学习并严格执行《廉政自律准则》、《纪律处分条例》和党员领导干部各项规定，自觉遵守公务用车、公务接待、个人重大事项报告等制度。

二是落实决策制度，规范权力运行。凡涉及重大工作决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等重大事项都经党委会议讨论决定。在议事决策中严格执行“两会议事规则”，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，充分发扬党内民主，对重大问题集体讨论、集体决策、严格按照规则和程序办事。本人严格执行“一把手”末位表态制，充分发扬民主，不先定调子，不划定框架，坚持最后一个表态发言。

三是严肃党内政治生活，开展党委巡察及专项检查工作。对2家县区级机构开展了党委巡察，对1家县区级机构开展了巡察“回头看”，对1家县区级机构开展了专项检查。针对存在问题，要求被巡察单位认真开展总结工作，制定整改落实方案，切实抓好整改落实工作。巡察“回头看”做到了100%全覆盖，提高和巩固了巡察工作效果。

二、存在的主要问题

（一）抓党建投入的时间和精力不足。在安排部署工作时，虽然能够把党建工作一并考虑和安排，但是存在安排业务工作篇幅长、安排党建工作着墨少的问题，导致对县区级机构抓党建的压力传导、责任传导不够有力。

（二）抓党建督导落实力度不够。由于工作头绪多，对基层党支部的工作更多地是作指导、听汇报，自己没有亲自去抓落实，造成了个别基层党支部在党建工作落实程度上打了折扣。

（三）党内政治生活开展不够规范、严肃。县区级机构由于业务压力，党支部“三会一课”制度落实不够有力，一些支部组织生活会、支部会议、党课教育开展不够经常。

（四）党员思想政治教育方式方法单一。一年来，各支部抓党员学习教育较多，但帮促学习成效转化还不够，存在学用脱节现象；

在对党员进行思想政治教育过程中，往往采用宣讲、会议的传统灌输方式，无形地把教育者与受教育者对立起来，造成党员同志只能被动的接收，效果大打折扣。

三、下一步改进措施

在今后的工作中，**分公司将认真贯彻落实总、省公司各项决策部署，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，着力解决党建工作中存在的突出问题，全面加强党的建设，把党的领导融入公司经营管理的各领域、各环节，使党建工作成为推动公司经营管理的有力保障，为高质量发展保驾护航。

1.推动全面从严治党治司向纵深发展。深入贯彻落实十九届中纪委四次全会精神，持续推进党风廉政和反腐败工作。强化政治担当，履行主体责任，建立党委抓总、一岗双责、分层落实的责任机制，强化对重点领域和关键环节的日常监督，教育党员干部学规矩、懂规矩、守规矩，严格遵守中央八项规定精神，持续反对“四风”；

严格执行党纪司规，发挥好党委主体责任和纪委监督责任；

加大党委巡察、监督检查和执纪问责力度，营造良好政治生态。

2.持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。筑牢理想信念，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话指示批示精神，按照党的十九届四中全会关于“建立不忘初心、牢记使命的制度”要求，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制，锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。坚持以政治建设为统领，不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把党的领导融入公司治理的各个环节。

3.进一步抓实基层党建工作。深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，围绕县支机构党建薄弱点，重点抓好支部书记“带头人”队伍，推进基层“三会一课”、主题党日、集中学习、谈心谈话工作制度化、规范化。侧重从优秀青年员工、专业技术骨干和一线销售精英中发展党员，壮大基层党员队伍。

4.担当央企责任，助力脱贫攻坚。贯彻落实市委、市政府脱贫攻坚安排部署，抓好政府部门工作对接，认真履行好帮扶工作责任，对帮扶贫困点从资金和智力上提供必要的支持。同时发挥加大保险扶贫优势，重点做好“两保一孤”保险的续保、宣传以及理赔、服务工作，有效规避贫困户因病、因灾返贫。

篇7：党委书记述职评议报告

街道党工委党组织书记述职评议情况报告

为了进一步推动基层党建工作的落实，提升街道基层党建工作科学化水平，按照区委组织部的安排，**街道党工委高度重视，周密部署，精心准备，于**年**月**日上午召开了党组织书记抓党建工作述职评议会。现将有关情况报告如下：

一、周密部署，夯实责任

一是严格制定方案。对这次的党组织书记述职评议考核工作,街道党工委高度重视，召开专题会议研究制定方案，下发了《**街道党组织书记述职评议会议方案》，对党组织书记述职评议工作作出周密细致的安排部署,对述职材料的内容结构和篇幅提出了明确要求。

二是研究点评意见。结合年底对各社区“三项”工作考核情况和平时下非公企业了解的情况，找准摸清了各党组织书记抓基层党建方面存在的问题，从而有针对性地为点评掌握了一手材料，并提出了详细、可行的意见建议。

三是组织起草会议讲话。围绕学习领会总书记重要讲话精神，推动党委管党治党主体责任和党工委书记第一责任人责任落实，明确要求基层党组织坚持和运用好述职评议这种有效形式，高度重视党建工作的基础性作用，扎实做好从严治党的各项工作。

二、扎实准备，材料真实

一是抓好学习，切实增强管党治党责任意识。各党组织书记及时学习，进一步明确了抓党建是书记的第一职责，增强了书记抓党建的“主业、首责”意识，在履行管党治党责任重大政治问题面前态度更加严肃认真，行动更加主动自觉，为开好述职评议奠定了坚实的思想基础。

二是深入研究，深查自身履职问题。各党组织书记通过召开座谈会，走访居民群众，找问题、查根源，反思查找存在问题的思想根源，为写好述职报告提供了事实基础。三是坚持自己动手，撰写述职材料。各党组织书记按照区委抓基层党建工作的内容，认真撰写述职材料,分析党建工作成绩、找查存在问题、提出对策，做到“五个必述”即工作思路必述、履职情况必述、工作亮点必述、问题不足必述和工作打算必述，材料切忌“虚、空、飘”。

三、审核把关，严保质量

按照区委组织部要求，各党组织书记的述职材料审核按照“高、准、深、实”的标准要求，进行逐层审阅，严把各个关口，扎实做好述职材料的审核工作。

一是各支部书记自审完善。各支部书记严格按照述职评议要求，重点从结构是否合理、内容是否全面、篇幅是否标准，格式是否规范等方面进行自审自查。二是党工委书记初审把关。各支部书记材料自查后上报党工委书记，书记根据对各支部了解掌握的实际情况，分别对述职发言材料提出针对性的修改意见，并按照“五个防止”要求完善材料。

三是区委组织部复审把关。区委组织部结合平时检查工作的情况，提出修改意见，根据反馈意见各支部书记再做修改完善。经过严格把关，保证了发言材料的质量，为开好述职评议会打下良好基础。

四、精心组织，保证效果

2月24日上午，**街道召开了党组织书记抓党建工作述职评议会。区委组织部部分领导同志、街道领导班子全体成员、各组办负责人、各社区（非公）党组织书记、副书记以及部分党代表、人大代表、政协委员、居民群众代表、辖区企事单位代表70余人参加了会议。会议由街道党工委副书记席卫锋同志主持。

一是各支部书记逐一述职。9个党组织书记分别从履职工作特色和亮点、存在问题及原因分析、下一步工作思路及措施等三个方面，紧紧围绕**年的工作作了述职。

二是党工委书记张启胜同志进行点评并提出要求。张启胜同志首先对**年党建工作给予了充分肯定，他说，各位书记抓党建工作意识进一步增强，党建工作与社区工作融合度有所提升；党内政治生活的开展步入良性轨道，特别是“三会一课”、组织生活会、民主评议党员工作的落实力度持续加大；基层基础得到了强化，七项重点工作常抓不懈，社区阵地主题突出，支部党员在党意识、党性观念，特别是自律意识得到了增强，发挥了示范带动作用。接下来，张书记对9个支部书记抓基层党建工作情况及存在的不足一一进行了点评，并就抓实抓好今年的党建工作提出了三个方面的具体要求。他强调，一要持续深入开展“两学一做”学习教育；二要认真落实党建工作“三项机制”；三要精心搞好各类党建主题活动开展。

三是进行评议测评。所有与会人员认真填写了支部书记抓基层党建述职评议测评表，对每名书记进行了真实、公平、公正的评价。从测评结果来看，9名书记均为“好”档次，全办测评平均分为89.37，真实反映了我办基层党建工作的实际情况。

会后，各党组织书记述职发言材料全办印发，接受基层党组织和党员群众监督，并将评议结果及时反馈给各位书记。

通过开展党组织书记抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任述职评议工作，达到了预期目的，取得了较好成效，有效地促进了街道基层党建工作责任制的全面落实，形成了“抓一把手”和“一把手抓”的工作格局，营造了一个增强管党治党意识、落实从严治党责任的新局面。

篇8：党委书记述职评议报告

会议首先由交通运输局党组对周齐进行述职考评,随后集团公司党委对所属13个基层单位党组织书记进行述职考评。

周齐围绕贯彻省委“五句话”要求,从服务型党组织建设、干部队伍管理、党员队伍建设、党风廉政建设等方面进行述职。各基层党组织书记用数据、事例,把自己摆进去,分析阐述基层党建工作中存在的问题,深刻剖析原因,制定整改措施,相互学习借鉴,推进党组织工作建设。

周齐对每位述职同志进行了点评,强调要求各基层党组织书记要增强责任意识,认真落实党组织主体责任,掌握新规矩、新理念,适应新常态、新要求;要结合企业实际,将政治功能与服务功能有机结合,充分发挥政治引领示范作用,把职工群众凝聚在党的周围,使服务成为基层党组织建设的鲜明主题;要把纪律挺在前面,带好班子,管好队伍,做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧,真正形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。