个人成长目标完成情况

2024-05-16

个人成长目标完成情况（共10篇）

篇1：个人成长目标完成情况

个人岗位目标完成情况汇报

今年以来，我严格按照《....安监局执法大队2012年执法计划》的要求，认真做好本职工作，听从领导的安排，积极做好其他相关工作。现将今年以来工作情况汇报如下：

一，加强学习，提高业务素质

我从事安全生产监察工作时间不长，深知自身的业务水平有待提高，所以在平时的工作中，不断学习相关的法律法规，今年来，先后参加县法制办组织的行政执法人员培训班和省安监局组织的安全生产执法人员业务培训班。

二，积极做好安全生产检查工作

我按照《....安监局执法大队2012年执法计划》的要求，根据监察大队2012年监管分工的安排，（1）做好本危化品生产企业，燃气行业，加油站以及农药油漆门市的日常检查工作；（2）加强了对烟花爆竹的监管工作，积极开展打非治违工作；（3）积极配合化工专家对危化企业的每季度的专家检查工作；（3）加大了对大型超市商店、人员密集场所的检查力度，消除存在的安全隐患；（4）参加了校车安全检查行动，有效打击了黑车载生，校车超载等行为；（5）参与了南片乡镇校安工程的检查工作；（6）加大了对开发区企业的检查工作。

三，认真做好事故调查处理工作

（1）按照大队的分工要求，积极做好了来访及来电案件举报登记工作。

（2）对分配到我组的案件，积极开展调查，认真撰写调查报告，选择案件适用条款向局案审委进行报告，并根据案审委的决议下达处罚决定书，做好罚款的催缴工作。

（3）积极做好案件卷宗的完善归档工作。（4）积极参加突发安全生产事故的处理工作。

四、做好标准化创建工作

根据局领导安排，../......和我具体负责乡镇企业标准化创建工作。

五、做好安监局法治创建工作

根据局领导安排，我具体负责安监局法治创建工作，根据县政法委法治办的要求，完善安监局各项法治工作，保证通过县、市、省各级法治创建领导小组的考核。

以上是我今年来所做的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在不足之处：第一，业务水平仍需提高；第二，创新能力不够。今后，我将根据“快，准，实”三字方针要求，积极做好安全生产执法监察工作。

篇2：个人成长目标完成情况

Xx 单位 xxx Xx 考核组: xxxx 年 xx 月 xx 日，根据组织安排调

xx 市 xx 局任党组书记、局长，主持全面工作。之前，在市 xx 局工作期间任党组副书记、副局长，按照分工具体分管 xx 科、xx 科工作。一年来，在市委、市政府和局党组的正确领导下，较好的以认真专业务实的工作作风履行了岗位职责，完成了工作任务。

一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。一年来，认真学习贯彻党的十七大及省市委有关文件精神，自身的政策理论水平不断提高，政治敏感性和政治鉴别力不断增强，进一步加深了对“三个代表” 重要思想和科学发展观、安全发展理念内涵的理解，进一步坚定了理想信念，强化了宗旨观念和纪律观念，增强了党性修养，改进了思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风。通过参加一系列培训，学习安全生产法律法规和业务知识，提高了履行职能、依法行政的业务素质。

二、目标完成情况。xxxx 年，全市安全生产形势总体平稳，今年x-xx 月份，全市累计发生各类生产安全事故xx 起，死亡 xx 人，与去年同期相比，分别下降xx%和 xx%，杜绝了一次死亡 1 1 0 人以上的重大事故，并且连续 1 0 年未发生特大事故，全面完成了省政府下达的控制指标。1、安全生产法规制度建设逐步健全完善。为实施安全生产依法监管、科学监管，依据《安全生产法》等有关法律法规，结合我市安全生产实际，进一步修订完善了《xx 市安全生产目标管理考核奖惩办法》、《xx 市安全生产工作“一票否决” 实施办法》，制定出台了《xx 市安全生产监督管理职责》等一批关于加强安全生产工作的地方规章和制度，为依法实施安全监管，全面加强安全生产决策目标、执行责任、考核监督提体系建设提供了制度保障。

2、安全生产责任制得到进一步落实。年初，市政府与各区县、各部门、市属以上企事业单位签定《安全生产目标责任书》，将安全生产目标责任层层分解落实，形成了主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，其他领导落实安全生产“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责、谁发证、谁负责” 和分级负责的原则，制定了《xx 市安全生产监督管理职责》，进一步明确了各级各部门抓安全生产的责任。年底市政府将组织安全生产目标管理考核，并严格实施“一票否决”。

3、重点行业领域安全专项整治不断深化。xxxx 年按照国家和省的统一部署，在重点领域和行业深入开展了 60 天的隐患排查和安全整治大检查活动，全市共排查各类事故隐患 xx 万余条，2 整改xx 万余条，整改率达xx%，依法关闭不具备安全生产条件的企业 x 家，停产整顿 xx 家，行政处罚 xx 家。xxxx 年非煤矿山生产安全事故一起死亡 x 人，同比下降xx%。

4、安全标准化建设稳步推进。xxxx 年，在国家和省已颁布安全质量标准和考核办法的煤矿、非煤矿山、危险化学品、机械、电力、建材、冶金、纺织、水泥、造纸、烟花爆竹等行业，深入组织开展了安全标准化达标创建活动。通过“政府规划、行业指导、专家帮扶、中介培训、企业落实” 的工作机制，按照“统筹规划、分

步实施、以点带面、稳步推进” 的工作思路，取得了明显成效，截止 xxxx 年xx 月底前，全市已有 xxx 家企业分别达到国家一级、省二级、市三级安全标准化企业，其中非煤矿山 xx 年达标xx 余家，大大提升了企业安全管理素质、设施本质安全水平、危险源辨识能力，提高了企业本质安全水平。

5、安全执法监察力度持续加大。据统计，截止 1 0 月份，全市三级安全执法监察机构每年检查（含复查）生产经营单位近xx 万余家，查处并整改各类事故隐患 xx 万余条，下达整改指令书 xxxx 余份，对xx 家企业实施了行政处罚。

6、安全宣传教育培训成效明显。截止 xxxx 年xx 月底前，全市累计培训考核企业主要负责人、安全管理人员 xxxx 人次，特种作业人员 xxxx 人次。在全市范围内组织开展了“百万从业人 3 员安全培训工程”，要求所有从业人员全部做到持证上岗，截止 xx 月底，已培训从业人员 xx 万人次。

三、转变工作作风，加强党风廉政建设认真落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律各项规定；认真贯彻落实上级和局党组安排部署的任务，做到有部署、有落实、有检查、有考核；认真学习、执行《廉政准则》及相关制度规定，严格遵守四大纪律八项要求，切实做到廉洁自律，领导干部既要带好队伍，又要管好自己的配偶和子女，做廉洁自的带头人；支持查办案件工作，对本单位、本部门新发生的违法违纪苗头要及时处理，对违法违纪案件及时上报并积极支持查办；发扬党的优良传统和作风，强化党性党风党纪教育，抓好自身的作风建设，增强了纪律观念和拒腐防变能力。

四、市煤炭局工作情况。xxxx 年xx 月份调市 xx 局工作后，一是在任务重、压力大的情况下，加强了关闭小煤井的力度。多次与市政府有关领导联系，研究煤矿的安全生产及关井任务，制定措施，经常深入煤矿基层，了解矿情，现场部署煤井关闭工作，对达不到安全条件和不符合要求的矿井克服一切困难，坚决按照国家、省、市有关关闭矿井文件精神，采取措施实施关闭。年内关闭小煤井 xx 处，比计划关闭 xx 处超额完成了任务，现场都达到了关闭标准。二是按市委、市政府认真专业务实作风效能领导小组的要求，剖析存在的问题，认真剖析原因，制定 4 整改措施。抓学习，创建学习型机关；抓素质，提高整体素质和执法水平；抓工作作风，提高行政效能，增强了班子凝聚力、战斗力，进一步调动了各方面的工作积极性。

篇3：个人成长目标完成情况

根据《关于印发万家企业节能低碳行动实施方案的通知》 (发改环资[2011]2873 号) 和《关于印发万家企业节能目标责任考核实施方案的通知》 (发改办环资[2012]1923 号) 要求, 各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团节能主管部门组织对本辖区内2014 年万家企业节能目标完成情况进行了评价考核, 并将考核结果报送国家发改委进行汇总。日前, 国家发改委公布了2014 年万家企业节能目标责任考核结果。

国家发展改革委公布的万家企业共16078 家, 2014 年参加考核企业共13328 家; 有2750 家企业因重组、关停、搬迁、淘汰等原因未参加考核。参加考核企业中, 4126 家考核结果为“超额完成”等级, 占30.96%;6814 家考核结果为 “完成” 等级, 占51.13%;1440 家考核结果为 “基本完成” 等级, 占10.80%;948家考核结果为“未完成”等级, 占7.11%。2011-2014年, 万家企业累计实现节能量3.09亿吨标准煤, 完成“十二五”万家企业节能量目标的121.13%。

2014 年, 参加万家企业节能目标责任考核的中央企业和单位共1403 家。其中, 696 家考核结果为“超额完成”等级, 占49.61%;517 家考核结果为 “完成”等级, 占36.85%;71 家考核结果为“基本完成”等级, 占5.13%;72 家考核结果为“未完成”等级, 占5.13%。 (摘自国家发改委)

篇4：个人成长目标完成情况

关键词：预习目标；个人标准；校级标准

中图分类号：G623 文献标识码：A 文章编号：1992-7711（2016）19-036-1

一、重要的预习工作

对于课前预习，每个学生都在进行着，每位教师都在要求着。课前预习始终伴随着教师的教与学生的学，与教学如影相随，成为教学工作的重要组成部分。我们甚至可以这样说，学生只要在校学习一天，就要预习一天。预习之重要，就像是空气和水对于生命之重要一样不可缺少。

对于学生而言，通过自己的预习，可以熟悉教材，了解教材的难易程度；可以更好地了解自己，清楚自己的强项与薄弱之处；可以让自己在下阶段的学习中掌握主动，可以把更多的精力倾注在自己的学习需要之上。所以，在进课堂学习新内容之前，几乎所有的学生都会在教师的要求下（或者自己主动地）进行或多或少的预习。对于教师而言，通过学生的预习，能更好地了解学生，了解学情，洞悉学生的学习需求，从而使自己的教学更有针对性，从而能及时地调整教案，把宝贵的教学时间、教学精力都用在刀刃上，进而提高自己的教学效率。事实上，据不完全统计，目前有相当多的学校和教师把部分本应在新授课上学习的内容适度前置，就是通过学生的课前预习来完成。所以，在新授之前，几乎每位教师都要求学生进行这样那样的预习，所不同的只是难易程度和数量多少而已。

二、混乱的“个人标准”

预习如此重要，使每位教师对其都高度重视，不敢回避。当然，也无法回避。也正因为如此，每位教师都要求学生在新授前进一定量的预习。然而，在实际的教学中，这种预习存在着一定的混乱现象，这是不利于儿童健康成长的。

由于众所周知的原因，教师之间存在着差异，有时，这种差异还很显著。因此，老师们对教材的解读各不相同、各有千秋也就在情理之中了。这种对教材的不同解读带有明显的个人色彩，有时甚至连教师的个人喜好也会折射其中。对教材解读不同导致的结果体现在预习工作上就是老师对学生提出的预习目标也就各不相同了（有时也叫“预习要求”，为方便起见，本文统称它们为“预习目标”），即便是同一个年级的同轨老师之间也是如此。所以，我们经常发现，很多时候不同教师对同一教学内容所提出的预习目标会有明显不同。在笔者看来，在这种带有明显个人色彩的解读之下提出的预习目标充其量只能算是教师自己的个人标准。对于某一位具体的老师来说，这种教师自己的个人标准是一以贯之的，呈一定的系统性。但不可否认的是，这种教师自己的个人标准之间的差异是客观存在的，有时这种差异还是很大的，甚至出现了比较严重的“因师而异”的现象。所以，从横向看，其结果是导致在预习目标上，即便是同年级的同轨班级间也出现了一定程度的班级差异。久而久之极有可能导致班级之间的发展失衡。当然，造成同轨班之间发展失衡的原因会有很多，而其中的一个重要原因就是因为由于教师个人因素引发的预习个人标准的差异。这从学校整体上来看是不利于学生发展的。这是第一个混乱的表现。

我们知道，随着年级的升高，很多时候会对每个班级的任课教师根据学校的实际需要作相应调整的。那么，每当任课老师更换之日，就是学生的预习目标出现混乱之时。由于预习目标的“因师而异”现象，不同老师对预习目标不同，教师左右之间缺乏协调，年级上下之间更是缺乏衔接。对于学生的预习目标而言，换个任课老师就意味着要更换预习目标的设定，至少是更换预习的方式；升个年级就意味着预习目标也要跟着重新规划，以前在相当长一段时间里已经为学生所熟悉，并已熟练使用的预习目标、方式、流程等，随着老师、年级的变化而随之作废，与预习有关的许多工作都要重新设定。这样既浪费精力，又浪费时间，导致部分学生在短时间内会无所适从。所以，从学生发展这个角度来看，这种由预习目标的个人标准导致的混乱更为严重。这是不利儿童健康成长的，对学生的学习是极为有害的，短时间内对学生的消极影响很大。通常情况下，年级越低，这种消极影响就越明显。

三、统一的“校级标准”

出现了这样不利于学生成长的状况，当然需要及时地调整。问题既然是发生在预习目标的个人标准上，因此要在这个个人标准上下功夫。通过分析发现，这是由于这个预习标准的级别太低导致的，都只是属于个人的标准。因此，只要努力消除教师预习目标之间的差异，换句话说，只要提升预习目标标准的级别，这个问题就会迎刃而解的。于是，就在众多个人标准的基础上诞生了统一的、以学科为单位的“校级标准”。

篇5：2010目标任务完成情况

自查报告

部门：计划财务处时间：2010年12月15日

计财处在学院党委的正确领导下，认真落实各项目标责任，圆满完成全年各项财务工作。现将具体情况汇报如下：

一、2010年目标责任完成情况

（一）主要业务目标完成情况

1、积极参与示范院校建设、国家骨干高职院校申报工作，配合有关部门做好相关评估数据的采集工作。选派业务精通的会计人员担任示范建设专项资金组的成员，小组集体研究建设指标体系，配合示范办拟定示范建设专项资金预算；积极参与了学院国家骨干性高职院校申报的各项工作，认真填报经费收支及其他财务资料，积极配合完成学院评估数据采集和阳光体育评估资料的整理和上报工作。

2、遵守各项财务管理规定认真做好日常会计核算，认真做好预决算、院内资金计划的编制和经费使用的预算控制工作，及时上报各类财务报表。严格遵守国家有关财经法规和学院的财务制度，按时、准确的完成学院事业经费、培训中心、基建、成人教育、工会、食堂等账务的日常会计核算，配合监察处完成太白实训基地、田径场工程的财务决算和工程决算审计，完成了新校区6#学生公寓的日常核算和财务决算。圆满完成了2009财务决算及2011年财务预算‘一上’数据的编制和上报工作，先后向教育厅和审计厅上报了教育经费统计报表、审计专项检查信息报表、政府采购实施项目报表及2011年的设备及工程维修政府采购预算。

3、确保学院各项资金需要，积极做好资金的落实和筹资工作。计财处积极与省交通厅、省财政厅联系有关专项拨款事宜，先后落实了示范性院校建设经费600万元、自强校区改造经费300万元，取得财政厅对我院离休人员10万元医疗费补助的预算批复，此外配合人事处上报有关代理人员费用的报告。为确保新建学生六号公寓、明光路家属楼等工程项目的资金需要，和建行莲湖路支行签定了2000万元贷款合同，已到位贷款资金1000万元，基本保证了学院各项资金用款需要。

4、认真落实收支两条线管理规定，做好预算外资金的上缴和用款申请工作。2010年，共收取各类预算外资金4100万，按照收支两条线管理规定，及时上交财政专户。同时积极办理用款申请手续，财政厅返还事业收入3900万元，较去年增长185万元，顺利完成年初预计的返还额度。

5、严格收费管理，做好学生济困助学工作。今年计财处顺利完成了学院近7000人次、北方交大和重庆大学1000多人次、汽车高驾班近1000人的收费任务，收费项目涉及学费、住宿费、教材费、培训费、学生医保费、水电费等。在收费过程中，严格执行收费许可证制度，规范收费票据管理，无乱收费现象发生。今年5月，省物价局、教育厅和财政厅来我院检查，当场通过审验，得到一致好评。同时，认真办理学生生源地贷款的结算手续，及时向学生发放各类奖助学金和困难补助，我院被招商银行列为优质代发单位，学院计财处共办理生源地贷款交费手续1043人，金额共计625.8万元，发放各类奖助学金149.95万元，涉及学生1862人。

6、认真完成政府采购预算及审批管理工作，积极参与资产监管。完成2010年578万元政府采购项目的报批手续，并参与了政府采购项目的招标验收工作。在行使财务监管职能方面，参与了新建6号学生公寓、安居工程建设领导小组及安居工程招标小组的各项工作，还参与了办公用品、图书、教材、药品、公寓物品、后勤中心备料等的采购，参与了我院各类经济合同的审批及具体活动项目立项的审批工作，参与了图书馆装修改造工程、培训大楼装修改造工程、自强校区场地改造项目的验收工作。此外，为配合后勤中心学生食堂经营活动，指导完成了学生食堂二级财务的建账和核算工作。

7、完成2010年会计从业资格年和会计人员后续教育培训。按照交通会计学会的工作要求和工作安排，完成全院会计人员会计从业资格审验信息的上报工作，8月底组织全院会计人员参加了由省交通会计学会组织的会计人员后续教育培训，组织部分会计人员参加了行政事业单位会计制度、财务预决算报表培训、税务定额发票培训、公务卡应用系统和非税收入系统应用培训等。

8、认真完成学院交办的其他工作。

（1）组织完成非税收入改革和公务卡改革试点工作。按照省财政厅的文件精神，学院、培训中心被列入非税改革试点单位，计财处完成了非税改革的各项准备工作，包括非税资料的申报、专用网的申请、非税票据的申请购买等。此外，按照省财政厅的要求，还组织实施了培训中心的公务卡改革工作。

（2）组织完成2010年治理“小金库”回头看工作。

按照省交通厅的统一部署，认真开展治理“小金库”回头看工作，制定了实施方案，先后派出四个重点检查小组深入到学院16个部门和单位实施重点检查工作，覆盖率达50%，并及时向省交通厅报送了自查报告。

（3）参与了体育运动会的相关活动。

组织完成了我院第28界田径运动会奖品组各项任务，参与完成了第26届全省职业院校运动会经费预算的编制工作，同时完成了40余所参赛院校的报名费及保证金收取工作等。

（4）积极配合学院完成了第三轮岗位竞聘工作。

按照竞聘后岗位职责的变动，计财处涉及到岗位变动的有4人，由于财务工作的特殊性，更换会计人员需要做大量的结账、对账和清帐手续，为了不影响计财处正常的报账工作，计财处相关会计人员放弃国庆节等休息时间，加班加点，顺利完成了内部各岗位的交接工作。

（5）积极参与其他相关管理与教学活动。

计财处在做好本职工作的同时，还积极参与了学院人事竞聘和岗位设置改革调研组工作，参与了绩效工资改革方案的起草和征求意见工作，参与了我院职称评审委员会和经济学科评审委员会的各项工作，参与了陕西省交通会计学会常务理事会和相关工作，部分同志还承担了基础部商务英语专业《基础会计》课程教学以及经管系和成教部学生毕业论文指导工作。

（二）党的建设、思想政治工作和精神文明创建及党风廉政和安全稳定工作情况。

1、贯彻执行学院党委的决议和指示，认真组织部门人员参加学院党委和支部的各项活动，完成了冯媛同志预备党员转正工作，发展朱宁同志为积极分子。按时组织部门政治理论学习活动，部门党员干部都认真撰写了学习笔记和心得体会。

2、认真贯彻中央十六号文件精神，做好管理育人和服务育人工作。为了做好学生服务工作，一方面，增加收费窗口、延长收费时间，对老校区实行上门收费等措施，为学生提供方便高效服务；另一方面，坚持执行计财处服务学生制度，积极组织银行为学生上门办理银行卡，耐心解答学生的疑问，认真办理与学生相关各项业务，即做到一耐心、二主动、三认真。此外，还利用新生入学教育的机会，向学生宣传国家及我院财务管理相关规定，教育学生树立勤俭节约的理财观念。

3、坚持“四个服务”，积极开展精神文明创建活动。计财处积极开展精神文明创建活动，制定具体的创建计划和活动方案，以计财处‘四个服务’为的出发点，与部门工作紧密结合，结合学院关于行风建设工作的内容和要求，坚持开展各项精神文明创建活动，不断提高计财处精神文明思想道德建设水平和文化建设水平。在为广大教职工、离退休人员提供优质、高效服务的活动中，先后联系银行在校园内安装自动提款机，为离休人员办理医药费报销时，将报销的现金装入信封送到每个老同志手上。同时，及时办理精简人员生活费、遗属补等的发放，并指派专人负责督办，经查没有发生发放不到位的现象。

4、积极参与院工会组织的“安康杯”劳动竞赛活动。为全面贯彻落实省交通运输厅工会和学院工会关于开展“安康杯”竞赛活动的文件精神，计财处利用半年的时间开展了《会计法规知识》培训、人人做一天安全员、点钞技能比赛等竞赛活动，取得了良好的效果。

5、撰写宣传稿件13篇，截至目前发表12篇。

6、严格落实党风廉政建设责任制，部门人员无违纪违法案件。

7、落实安全目标责任制，部门全年无安全责任事故，部门人员思想稳定。

（三）部门管理工作情况。

1、完善相关财务管理制度，规范院内财务行为。

计财处结合部门管理实际需要，及时完善了《陕西交通职业技术学院专项治理“小金库”管理规定》《陕西交通职业技术学院经费项目使用管理暂行规定》《陕西交通职业技术学院二级财务管理制度》《大学生艺术中心、多功能厅和运动场馆有偿使用管理暂行规定》等财务管理制度，就落实财务管理三项制度、加强二级财务管理等召开专题会议进行宣传教育。从2010年10月起，院属二级财务部门已全部向计财处按时报送财务报表，接受学院的财务监管。

2、加强基础工作，不断提高工作效率。

（1）及时更换开户银行，提高办理银行业务的效率。为解决多年了我院在农行基本户服务效率低的问题，经过学院领导同意，计财处完成了学院基本户、基建专户由农行向建行的转户的各项手续，目前我院合作的主要银行为服务信誉好的招商银行、中国银行和建设银行，大大提高了日常取款、对账和上门收款的准确性和及时性。（2）发挥资产管理信息系统的作用，做好基础工作。计财处增设资产管理科后，组织相关人员拟定了资产管理科岗位职责和相关管理文件，对遗留的部分未能及时入账的固定资产，完善了入账手续；使用“久其”资产管理系统对新增的固定资产开始进行登记，调整了会计科的账务处理流程，实现资产登记和账务登记的同步对接，确保账账相符。同时，组织相关人员拟定完善资产管理相关制度，改进固定资产验收单、低值易耗品入库单等相关单据的格式，制定完善我院资产管理机制实施方案等，为下一步完善全面的资产管理体系打下了基础。

（3）采用有效措施，提高收费服务效果。为提高集中收费速度，通过更新无线网络设施、使用移动pos机、改进操作流程等措施，大大提高了现场收费的速度和准确率，彻底解决了集中收费期间排长队的问题。

（4）在院内资金计划的编制方法及经费的使用上进行调整和控制改革，取消切块的计划控制办法，集中财力保证我院示范院校建设等重点工作。按照学院年初制定的资金预算，由专人负责对项目资金的使用情况进行日常监控，根据学院发展需要及资金的状况，及时调整和安排资金。

3、加强内部管理，认真落实学院各项目标责任。

计财处将学院年初下达的目标责任层层分解、责任到人，部门各项重大工作能够做到有计划、有组织、有落实，严格执行内部各项管理规定，坚持开展会计人员的考核与评价工作，工作纪律严明，政令畅通、服务到位。

4、配合其他部门做好相关管理工作。

积极落实学院有关会议和文件要求，认真按照院办文件督办单的要求办理相关事宜，及时报送相关信息，定期办理会计资料的归档手续，并指派专人负责办公环境卫生防疫督察工作，自觉遵守各项财务制度和规定，勤俭办事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人员紧张的问题仍然存在。近来来，在计财处原有业务的基础上增加了较大的工作量，其中增加的会计业务业有：安居工程新老校区的基建财务、后勤中心新老校区学生食堂和教工食堂财务、工会财务和培训大楼财务核算；增加的学生业务有：学生医保费的收取及学生医疗费报销结算、生源地贷款入学手续的办理及对账结算、国家助学金和困难补助的发放；增加的管理工作有政府采购管理和资产管理。在第三轮人事竞聘后，学院给与了很大的支持，设立了三个科，但是按照新增业务的需要人员仍然十分紧张，除2名会计人员专门负责培训大楼财务核算外，其余工作人员仅增加1人，人员十分紧张。

解决问题的办法：一方面，计财处要挖掘潜力，不断改进会计核算的工作流程，减少工作量，同时整合和调整人员之间的业务分工，尽量节约人力资源；另一方面希望学院能增加1名会计人员。

2、办公室和服务场地严重不足。计财处现有三个科室共用一个办公室，给日常管理带来很多不便，主要表现在：一是会计报销和办理学生各项业务都需要专设独立窗口，由于场地限制，许多其他部门的经办人员直接进入柜台区域内办公，出纳现金存放地点直接暴露在其他业务办公区域内，存在较大的安全隐患；二是柜台外的公共区域也较为紧张，特别是开学交费和集中办理离校手续期间，学生十分拥挤，与教职工的正常报销互相干扰，部分学生往往滞留在行政办公楼过道上排队，也给院领导和其他部门的办公带来一定的影响；三是计财处负责资产管理工作以来，需要办理固定资产的报废审批和清理工作，由于没有存放废旧物品的场地，只能由使用部门暂时保管，给使用部门带来许多不便。

解决问题的办法：希望学院领导给与关注，能为计财处解决一间大办公室和一件库房。

三、2011年工作总体思路

计财处在下一年的工作中，要围绕学院全年的工作重点，认真落实目标责任，加强内部管理，做好为全院师生的各项服务，以财务工作科学化管理促进学院的发展，努力实现多方效益最大化。

（一）2011年工作目标

1、做好资金的筹集和调配，确保学院各项工作的资金需要。

2、加强预算管理，做好院内资金使用的计划和控制。

3、不断完善相关财务管理制度，进一步规范院内财务秩序。

4、完善我院资产管理体系的构建，确保国有资产安全完整。

5、加强会计基础工作，不断提高工作效率和服务水平。

（二）主要措施

1、积极主动的与省交通厅、财政厅等部门加强联系，确保各项专项资金和预算外资金及时划拨到位，确保学院正常运行、示范性院校建设、安居工程等重点建设项目的资金需要。

2、合理安排好银行贷款的提款进度，在满足用款需要的前提下尽量节约利息支出，做好还款计划和资金准备工作。

3、从节约教育成本的角度挖掘内部潜力，不断完善预算控制方法，充分发挥预算管理的导向调节作用。

4、完善有关政府采购、资产管理等相关制度，进一步规范各项财务活动，减少漏洞、提高资金使用的透明度。

5、做好资产管理的各项基础工作，采用适合我院的资产管理软件，实现资产数据库资源共享，逐步形成我院资产管理的新体系。

6、加强会计核算和财务管理基础工作，增加项目管理模块，完善账务处理及报销操作流程，改进工作方法，提高会计核算工作效率。

7、拓宽收费系统服务功能，调研学生交费银企联网系统，提高收费工作效率和服务水平。

8、与后勤处配合，做好安居工程家属楼集资款的收取，积极主动与有关银行联系，为学院职工联系办理相关购房贷款事宜。

9、加大财务人员继续教育培训力度，开展会计人员的基本岗位训练和相关财经法规知识培训，组织财务人员参加学习交流活动，提高财务人员的业务素质和服务水平。

篇6：目标完成情况自查报告

一、就业促进工程：

加大促进就业工作力度，新增务工人数200余人，创劳务收入2300万元。解决失地农民养老保险300余人，农民工技能培训10人，实用技术培训500人。

二、扶贫解困：

全年完成脱贫182人，实施医疗救助115人，救助金额12.3186万元，解决困难救济资金7.5万元。

三、教育助学工程：

义务教育两免一补47.875万元，xxx职业中学、xxx镇中心小学教育教学环境进一步改善，师资教学明显提高，社会满意度大幅增强。

四、社会保障工程：

全镇城乡低保基本做到了应保尽保，且按标准逐月发放，年发低保资金60.9万元，新增五保老人(孤儿)10人，xxx敬老院现入住45人，入住率达100%，管理和服务水平名列全市前列。敬老院新扩建工程主体结束待验收，附属工程进入招投标前的准备工作。

五、医疗卫生工程：

全镇医疗卫生事业蓬勃发展，现有医疗卫生机构20个，其中乡级(xxx中心卫生院)1个，村级(合作医疗站)6个，私人诊所13个，20××年镇新农合参保率达90%，报销医疗费用48万元，年内共实施接种各类疫苗3000余人;白内障免费筛查200人，确诊实施手术治疗5例,减免费用5000元。农村妇女住院分娩达95%以上，xxx中心卫生院灾后恢复重建工作正在实施中，保证了全镇人民的基本医疗服务需要。

六、百姓安居工程：

全镇完成地质灾害避让户15户，避险搬迁20户，新建和改造农家店8个，完成灾后房屋重建97户，高山移民搬迁15户，新建成沼气30口，全镇达260口，解决了长虹村三组、吴家沟一组，向家河村二组600余人饮水困难。

七、基础设施工程：

克服“7.17”洪灾严重影响，基础设施得到恢复。完成乡村受损公路重建26.5公里，完成社道路18.3公里，硬化通乡水泥路5.7公里，维修便民铁索桥6座，完成水利设施修复4处，完成吴家沟，向家河两个村3个村民小组的农网改造。

八、生态环境工程：

继续巩固退耕还林成果，加快生态移民后续产业工程，种植袋栽香菇10万余袋，实施生态造林1500亩90万株。补助肥料75吨。加强了场镇生活污水和垃圾处理，镇新建垃圾处理场投入使用。

九、文化体育工程：

文化体育事业快速发展，全民健身运动如火如荼，群众通话难收看难的问题得到解决。全镇20××年建农家书屋3个，建文化站1个，新置健身器材1套12件，放映公益电影70场，观看人数5000人次，发放数字卫星接收器材594套，组建了xxx镇腰鼓队、乐队，群众性文化体育活动蓬勃开展，营造了浓厚的文化体育氛围，丰富了群众的文化体育生活，展现了xxx人民良好的精神风貌，提升了xxx的形象。

篇7：目标完成情况自查报告

我局涉及组织机构代码、企业产品标准备案、计量器具修理许可三项工作均已取消或停止办理。组织机构代码已于20xx年经xxx市质监局函复取消;企业产品标准备案已于20xx年改革完成，现已为以企业自我声明为主的开放式企业产品标准备案管理;计量器具修理许可，因xxx新区内暂无此类型企业，我局已在20xx年1月17日申请暂停办理，现处于停办状态。

二、政务公开基础部分

(一)建立健全政务公开工作机制

根据年初处队人员调整情况，及时调整政务公开工作领导小组，由xxx副局长统一负责质监局政务公开工作的.组织实施，具体日常工作由综合处冷在科负责落实政务公开工作的各项要求，综合处处长xxx、副调研员xxx负责政务公开审核、保密审查工作。做到了牵头协调和监督检查，达到了领导、机构、人员“三到位”，并按要求及时向政务中心报送了我局政务服务公开工作方案

(二)及时主动公开政务信息

1.按照政务公开工作要求，及时、规范更新xxx新区xxx片区门户网站、“中国·xxx”政府信息公开目录，推动决策、执行、管理、服务和结果公开。按季度上报了《信息公开工作统计报表》，按规定格式按时公布了20xx年信息公开年度报告，20xx年政府信息公开年报将于20xx年第一季度公布。

2.加强监管执法信息公开。按有关规定，依法公开质监部门执法的主体、依据、内容、标准、程序等，及时公开质监处、稽查大队开展执法检查和监督检查内容，对立案查处的事项及时公开，对需要立案查处的案件及时移交市稽查分局。

3.及时更新机构信息、民生项目推进情况、法规公文、重大决策、工作动态、行政执法、财政信息、事项等内容，实现政府网页普查合格达标。

(三)做好依申请公开工作

20xx年共收到1起依申请，按依申请公开规定，因我局无申请人需要信息的电子信息，已及时联系申请人，将获取方式告知，申请人对处理结果表示满意。

三、效能督查基础部分

(一)做好行政权力清理工作

根据行政审批制度改革工作领导小组办公室相关要求，我局对所涉及的行政职权事项进行了清理，共清理出8条需废止和20条未录入的权力事项。经确认，未录入的20条权利事项已于20xx年录入，并经律师审查通过，后因政权力依法规范公开运行平台系统故障，被系统误删除，为确保权力事项监督到位，我局于7月份对该20条行政检查事项进行了补录，并报科宣局通过了律师审查。在已录入的行政权力事项中，涉及组织机构代码的组织机构代码注销、组织机构代码登记、组织机构代码变更、换证、遗失毁损补证、组织机构代码年度信息确认、对未申请办理组织机构代码换证手续的处罚、对组织机构依法终止而未办理代码注销手续额处罚、对组织机构的基本信息发生变更而未申请变更登记的处罚、对组织机构未申请办理代码登记而申请代码证的处罚共8条行政权力事项，因相关法律依据废止，组织机构代码不再办理，统一由营业执照三证合一代替，我局于7月函告科宣局对该8条行政权力事项进行了废止，现已停止运行。

(二)强化效能投诉处理

20xx年，质监局未接到行政效能方面的投诉。其他方面共接到群众投诉共计：218件(其中：市长信箱：35件、市长公开电话：138件、新区政务热线：32件、“12365”质量投诉热线：0件、群众来信：0件、微博投诉：5件)。所有投诉均得到及时妥善处理，群众对处理结果普遍表示满意。

四、公开电话基础部分

(一)完善公众诉求处理机制

我局于20xx年对外公布了值班电话xxxxxxxx，安排了两位工作人员专门负责xxxxx平台，并将值班电话在114进行了登记，方便群众投诉和咨询，进一步完善了投诉举报渠道。

(二)做好新区xxxxx平台公众诉求处理

20xx年，通过新区政务热线xxxxx受理投诉32件，所有投诉均安排专人负责调查和与投诉人对接，均及时妥善进行了处理，办结率达100%，群众对处理结果均表示满意。

(三)做好新区门户网站建设和内容保障工作

按照政务公开和相关要求，积极上报我局工作开展动态、民生项目推进情况、“六大行动”“三着力”完成情况等，全年共向xxx新区门户网站上报信息72条，有力保障了门户网站建设和内容保障。

五、加分项目

1.标准信息平台改版扩容助力。xxx新区质监局着眼“企业转型升级、服务新区发展”大局，努力营造招商营商的对外环境，对20xx年7月向社会公开运行的标准信息服务平台改版扩容，并于11月1日正式在xxx新区公开通运行。改版扩容后的标准信息服务平台主要开设题录、有效性确认、标准查新、WTO/TBT、xxx大创造、任务发布、新闻动态、远程培训、强制性国标全文公开等板块，增加国内、国外标准题目及文本14万份，题录总数达133万条、文本总数达19万份，实现标准信息服务“免费、方便、快捷、完整、兼容”目的。

2.质监局实施品牌战略实现xxx“双翻番”。大力实施品牌发展战略，全力推动xxx产品向xxx品牌转变，成功实现品牌数量历史性跨越式突破，企业和产品“双翻番”。在xx届xxx评选中，xxx新区xxx直管区10家企业11个产品获得xxx产品和服务，新增9家企业9个产品，净增6家企业7个产品，xxx新区政务服务中心成为全省首个政务服务。

3.创新电梯安全监督抽检。引进第三方、委托市特检院按季度,重点对安置小区、人员密集公共场所及投诉较多的小区电梯进行监督抽查，共抽检23家使用单位、122台电梯，并采取下达安全监察指令书、限期整改、通报情况、问题约谈等方式，及时解决有关问题，杜绝了重特大电梯安全事故发生。

篇8：个人成长目标完成情况

7月底, 国家发布了各地区2014年上半年节能目标完成情况晴雨表。通过对各地区节能形势进行分析, 对照各地“十二五”年均节能任务, 上半年, 福建、海南、青海、宁夏、新疆等5个地区预警等级为一级, 节能形势十分严峻;陕西预警等级为二级, 节能形势比较严峻;其余北京、天津、河北等24个地区预警等级为三级, 节能工作进展基本顺利。西藏缺乏统计数据, 没有进行预测。与1-5月相比, 陕西由三级预警上升为二级预警。

与“十二五”节能工作进度要求相比较, 海南、青海、宁夏、新疆等4个地区预警等级为一级, 福建、陕西等2个地区预警等级为二级, 其余北京、天津、河北等24个地区预警等级为三级。与1-5月相比, 福建由一级预警下降为二级预警。具体见下表。

篇9：开源节流完成理财目标

从目前澳洲留学的成本来看，选择不同的学校、就读地区、学位，学费和生活费用是有很大的差别，所以小赵夫妇在考虑就读的学校时，就可以有针对性做出选择。另外小赵夫妇的资产，全部是银行存款，较为单一，可以选择多元化分散投资，来加速资产积累。从开源和节流两个途径，达成目标。

多元化投资加速积累

小赵夫妻目前每年的结余在16万元左右，现有资产29万元，以每年5%的投资收益率计算，2年可以积累到总计约68万元的资产，能够满足两人的留学费用总目标。小赵夫妇两年后要出国留学，所以在投资理财上选择较为灵活的短期投资为宜。澳元是强势货币，有较高的存款利率，小赵夫妇正好留学需要澳元，所以可以先购汇，买入澳元备用，虽然存在一定的汇率风险，但小赵夫妻两年后需要用澳元，且目前市场上澳元的理财产品半年期，约有7%～8%的年收益率，风险较少，收益较高，投资澳元的理财产品可获得较高的回报，以此可分散汇率风险。建议小赵夫妇将目前的资产一半购汇，投资澳元理财产品。其余的资产，小赵可以选择稳健的银行理财产品，期限在一年以内的银行理财产品年收益可以在5%～6%，获得高于银行存款利率的收益。每个月的结余，建议投入稳健又灵活的货币市场基金和债券基金，以备及时调整投资。

留学选择低消费地区

留学费用原本就是一笔不小的开支，加之澳币升值不断，无形中增加了留学成本。多方面考虑，降低留学成本是“节流”的关键。1.选泽低消费地区，降低生活费。留学地不妨选择去消费水平较低的地区，那么一年的生活费比悉尼等地，少则节省几千澳元多则省上万澳元，而且这些地区同样不乏好大学，达到保证教学质量的目标，甚至对将来移民也更有帮助。2.勤工俭学贴补留学费用。除了需要通过努力学习争取奖学金之外，勤工俭学也是解决经济问题的常规途径，这不仅可减轻经济负担，还可以积累海外工作经验。夫妇两人同时留学，在房租、生活费方面会节省不少，加之两人中一个人或两个人勤工俭学，将会缓解不少经济压力。3.尽早完成学习课程。通过尽早完成学业，缩短学习时间，会节省不少学费和生活费用。

育儿计划尽早准备

篇10：2011工作目标完成情况

一、进一步创新人才培养模式，加大专业建设与课程改革力度，稳步提升教育教学质量

工作目标：开办“轨道交通工程”专业方向；进一步提高人才培养质量，力争新增省级“质量工程”项目2项以上，开始实施“卓越人才培养计划”试点，力争进入教育部“卓越工程师培养计划”试点专业行列；结合质量工程建设任务，编写出版教材2-3本；学生争取在各类竞赛中获得国家级奖励10 项、省部级奖励20项以上；力争突破全国优秀博士学位论文奖。

二、加强重点学科建设和管理，进一步加大教师队伍“三化”建设力度，打造高水平学科团队，全面提升学科整体水平

工作目标：进一步提升 “桥梁与隧道工程”湖南省优势特色重点学科的实力，为突破国家级学科平台打下坚实的基础；加强三级重点学科管理，积极组织申报湖南省“十二五”重点学科，全面提升学科建设水平，充分发挥学科建设在推进学院转型发展中的核心作用；引进高水平拔尖人才2～3人，其中“湖湘学者”1～2人；“芙蓉学者”1人，“千人计划引智培育项目”人选1～2人；入选学校人才计划2～3人（例如校青

1年英才等）；引进优秀青年博士5～8 人。

三、逐步建立创新科技管理体制和运行机制，加大提升科技创新平台的工作，进一步提升我院的科技创新能力

工作目标：制定学院“十二五”科技工作目标实施方案和细则，确保科研发展目标的实现；参加学校科技工作会议，改革科技人才和科研成果评价、奖励制度，提高科技管理服务水平；加大国家级科研项目的申报力度，力争获得7项以上国家级科研项目立项，加强拓展对外科技技术服务的途径，进校科研经费增长30%以上，并改善经费结构，纵向经费所占比例比去年增长20%；争取以第一完成单位获得1项国家级科技进步奖，并力争取得国家级重大项目的突破。

四、加强和创新实验室建设与管理，改进和完善实验教学，提高服务水平工作目标：调整实验教学思路，改进和完善实验教学课程的设置和课程教学内容；进一步加强实验室建设与管理，提高服务科研工作的水平；完成实验室专项建设。

具体工作与措施：

1、加强实验教学中心基础建设工作，保证实验教学质量的稳步提高。

2、加强实验中心管理，进一步提高服务科研工作的水平。

3、进一步做好交通行业重点实验室和公路工程教育部重点实验室的相关建设工作。

4、根据已获得的2011实验室建设资金计划，开展相关实验室设备购置工作。

5、配合做好2010～

2012年中央财政支持地方高校专项资金“桥梁与隧道工程省级重点学科专项”的设备招标工作；

6、顺利做好“十二五”交通运输教育与培训重点建设项目的申报工作；

7、协助做好2010桥梁与隧道工程重点学科建设及结构工程省级重点学科预备学科设备的采购工作；

8、做好华建检测专项的扩项申请与迎检工作。

五、加强和创新学生的教育与管理，实施“一强六化”战略，全面提升学生综合素质