实习队员个人行为规范

实习队员个人行为规范（精选12篇）

篇1：实习队员个人行为规范

第四章 实习队员个人行为规范

第十四条 语言 实习期间一律用普通话，队员见面也应以“老师”互称。遇见实习学校任何领导、教师、职工都要礼貌的、主动的打招呼。在听课、上课及各种正式会议时，要将手机登通讯工具关闭（或调成静音、震动）。

第十五条 形象

1、保持良好作风，言行举止得体，不说污言秽语，不穿奇装异服，不留怪头发。

2、不允许和学生、老师发生正面冲突。如遇学生故意刁难或挑衅，须向原指导老师报告，并交由指导老师处理。

第十六条 生活

1、不抽烟、酗酒，不赌博，不随地扔垃圾、吐痰，不在走廊上、校园内嬉笑打闹；

2、应有健康的作息习惯，严格遵守学校的作息制度，不迟到不早退。

3、在实习学校饭堂吃饭要遵守饭堂纪律，不浪费食物，饭后自觉清洗餐具。

第十七条 思想

实习队员做好角色转化，以教师身份自律。严格要求自己，仪表、言行、思想均为学生的表率。要有吃苦耐劳、少抱怨多实干的精神。

第五章 实习队请假制度

第十八条 实习期间没有特殊原因不得无故缺席和请假；实习生因病、因事等不能参加实习活动，必须遵照请假制度办理请假手续。

第十九条 请假手续

1、请假要经指导老师、本校带队老师批准。

第六章 教学工作及有关注意事项

第二十条 实习期间实行坐班制，上班时间都必须在办公室认真做好教学的相关工作，见习期间认真听原任老师的授课，做好听课记录，课后虚心请教；条件允许时应争取多听本科组的每位老师的课，尤其是课程的重难点章节，并开始备课。

第二十一条 每节教学课必须认真钻研自己所在学科的教学大纲，新课程标准和课程内容，书写教案，教案必须写清楚教学目标、重难点、教学方法，教学的过程，教案必须交给指导老师审阅，并按老师的意见进行修改。

第二十二条 每节课前必须进行检查性预讲，同组实习老师参加听课，并邀请指导老师指导，预讲后，有听课师生提出意见，实习老师对教案进行修改和补充，最后教案送给指导老师审阅批准后方能试教。

第二十三条 正式授课，同组实习老师必须听课并做好记录，如出现课时冲突等情况，确实有特殊情况向指导老师、组长批准并提交请假条说明原因。

第二十四条 对学生的细心辅导，不能敷衍了事；实习老师对学生在学习方面需要帮忙的应该义不容辞。

第二十五条 注意做好办公室、备用教室等的卫生工作。

第七章 附则

第二十六条 以上规定，各位队员要相互监督，严格遵守。

第二十八条 本规定于即日起开始试行，本实习队拥有对此队规定等各种活动的最终解释权与修改权。

篇2：实习队员个人行为规范

教育实习，作为华南师范大学师范教育的重要组成部分，是每一位师范生必经阶段，也是从大学生活到正式踏入社会工作的重要过渡时期，对我们的职业生涯规划有着深远的意义。

万事起头难，对于这么重要的教育实习，做好充分的个人准备是做好事情的关键。为此，制定合理的计划崭吨钍敌泻苡斜匾。我把从6月底动员大会到9月初正式实习这段时间分成了三大部分，去制定我的计划。

作为实习队的队长同时也是一名实习生，我的计划就必须得权衡队伍建设和个人教育能力培养两大方面。计划如下：

前期准备阶段 6月27日――7月15日

队伍建设

1) 在确定实习学校以后，寻找实习队伍q群，昭罢沂迪岸游榛锇椋对他们进行初步的认识,增进彼此之间的感情。

2) 参与民主竞选选上队长后，协助组织收集队员通讯方式制定队伍通讯录。

3) 建立队伍博客

4) 联系带队老师，向老师汇报队伍基本情况瞻讯游樽柿戏⒌嚼鲜κ稚

5) 组织队伍会议，收集大家对学校、实习的疑问栈阕艿嚼鲜κ稚希向学校咨询。

6) 把老师对我们实习期间的嘱咐通知大家，展亩队员们做好实习前的准备。

个人能力培养

1)前人的经验是通往成功的捷径。向往届师兄师姐取经，从他们身上知道该如何迎接实习

2)了解学校对教育实习的要求与动态，按要求完成任务。

3)根据实习学校的.要求，准备所要求的教材和参考书籍，未教学能力的培养做好准备。

中期准备阶段 7月16日――8月20日

队伍建设

1)根据学校的要求，向队员们布置实习前的“五个一”准备任务

2)组织制定实习队队规、实习队实习计划

3)初拟进行的教育调查的主题，拟定和设计调查的问卷，考虑教育调查报告的写作格式。

4)鼓动每个队员着手搜集和准备相关的资源(如课件、教案、相关的习题或可扩充的资料)和教材。

5)利用博客和qq交流和讨论实习问题，互通有无做好充分准备。

6)确定包车时间及收取相关实习费用并交由许宋莲副队负责。

7)确定队伍公有物资，并列好清单，分配好队员携带或队伍统一购置，并交由麦少玲同学统一管理。(物资包括常用药物、文具、书籍、电脑、相机等)

8)利用队伍每一分子的力量，组织岗位竞选与分配，安排大家的工作任务，建立健全的队伍架构。

个人能力培养

1)备课。这段时间最主要的是提前做好备课的准备，对将要教的课程都提前熟悉一遍，

2)练字。当实习老师也得有实习老师的范，钢笔字、粉笔字必须要在这段时间加强训练。

3)课件制作。上课每一章书课件自己都需要做好准备，借助网上资源来做参考去做好课件的准备。

4)写教案。对书本熟习还得学会如何以老师的身份去写教案。对每一章书如何去教，如何去写教案都要有个大概的了解，帐宰湃バ词粲谧约旱慕贪浮

5)看书。参考书籍，看队伍领到组织方面的书来提高自身的实习队伍领到能力;看教育方面的书籍，补充自己教育学、心理学方面的知识。

后期准备阶段 8月21日――9月13日

队伍建设

1)组织队伍成员做实习前的最后准备，督促队员准备好实习所需要的物资

2)组织队员参与微格讲课、说课，提高队员自身的上课能力，为实习预演实战。

3)去实习学校进行踩点，与学校老师、领到见面，做好联系，为实习出发做好准备。

篇3：规范实习管理提高医学生实习质量

1 基本情况

我校在2006年由原来的中等卫生学校升格为中医药高等专科学校, 但每年还在招收部分中专生, 现在每年大约有500名中专生进入临床实习, 他们分布在全省6个地、州、市的20余所医院。2008年3～7月, 笔者对我校所有实习医院发放了实习生情况调查表, 请实习医院医务科和带教教师对我校学生的实习态度、学习主动性、刻苦钻研精神、合作精神、临床基本操作能力、与患者沟通能力等13个方面进行评价。共收回调查表399份。

2 存在的问题

我校学生在学习主动性、刻苦钻研精神、合作精神、临床基本操作能力、基础理论知识掌握情况、病案病历书写能力、与患者沟通能力及解决临床问题能力等方面, 被认为是“一般”和“差”的评价占50%以上, 尤其是在合作精神、刻苦钻研精神和与患者沟通能力三方面, “差”的评价比例都在10%以上 (见表1) 。

2.1 学生方面

2.1.1 专业思想不牢固, 学习主动性不够

当前, 中专生就业形势严峻, 很多学生自感前途渺茫, 厌学情绪突出, 导致其得过且过, 纪律散漫;大多数中专生是中考成绩比较差的学生, 基础知识不扎实, 素质偏低;还有的学生是父母“逼”来学习的, 而自己根本就不愿意读书, 他们觉得将来做什么都无所谓。

2.1.2 基础知识不扎实, 动手能力不强

近几年, 中专录取分数较低, 有的学生甚至没有读完初中就到卫校学习, 基础知识不扎实。基于此, 他们很难学好专业知识, 在进入实习医院后由于基础知识不扎实和动手能力不强, 很难适应临床工作, 难于完成实习任务。

2.1.3 知识面狭窄, 人际沟通能力欠缺

学生上完初中后就到卫校学习专业知识, 课外读物几乎没有读过, 知识面非常狭窄;有的学生自私自利, 唯我独尊, 缺乏人际沟通能力。

2.2 管理方面

(1) 学校虽然成立了实习管理科, 但人员数量不足, 又多为兼职, 他们的精力和时间都有限, 经常出现管理疏漏、脱节现象。

(2) 各实习医院实习生的层次不同, 有进修医生, 本科、专科实习生等。而中专实习生在学习主动性、基础知识、动手能力等方面都表现平平, 因此容易被忽视, 带教教师也只是听之任之。

(3) 随着人们法律意识、消费意识的普遍增强, 对医疗服务的要求也愈来愈高, 首先是患者不愿让实习生检查、治疗;其次, 《医疗事故处理条例》中要求医务人员要依法行医, 故带教教师也不愿因实习生的介入而发生一些不必要的医疗纠纷等[1]。这给临床教学工作带来了诸多困难, 使带教教师难以按教学大纲完成临床教学任务。

3 改进措施

3.1 进一步规范管理, 健全规章制度

学校虽然制订了一系列规章制度, 如《实习工作规程》、《实习管理科工作职责》、《实习生管理规定》、《实习生操行分考核标准》、《实习生技能考核考试办法》、《实习小组长职责》等, 但还应对临床实习工作的实际进行认真分析研究, 以进一步完善和制订一些切实可行的、操作性强的规章制度, 如有关技能考核的标准和办法、带教教师的聘用和管理等。

学校应加强实习管理队伍建设, 使实习管理科成为一个集实习生管理、督察和考核于一身的专门机构 (既有专职人员, 还应有专门负责业务考核的教师) , 加大对实习生的管理力度, 管理人员要定期到各实习医院检查、考核实习生的实习质量。

3.2 加强岗前培训和教育

(1) 规范临床技能操作培训。根据教学大纲的要求和实际, 临床技能操作可分为熟练掌握、基本掌握、初步了解等层次。初步了解是指学生仅了解操作方法, 要在教师指导下进行操作或仅协助教师进行操作;基本掌握是指学生在操作过程中不需要参考实习指导、不需要教师指导即可独立完成操作, 且结果正确;熟练掌握是指学生在规定时间内能顺利完成操作, 动作熟练, 结果正确。对技能操作项目的掌握要求进行分级评判, 这样既能满足对医学院校学生培训的需要, 又能兼顾目前医疗环境的现实情况。该项工作虽然费时费力, 但应高标准、严要求地完成, 它是一项需要常抓不懈的重要教学工作环节[2]。

在学生进入实习医院前, 学校应加大岗前技能考核力度, 以考促训。如开放实验室并把各科技能操作要求发给学生, 让学生学习后进实验室练习。理论学习结束后按要求进行临床技能操作考核, 不合格者不能进入临床实习。

(2) 实习前一学期学校要开设选修课实习技巧, 让学生对实习有所了解, 明确实习目的, 树立牢固的专业思想, 掌握有关实习的技巧, 做好实习准备。

(3) 举办临床技能操作竞赛, 提高学生的学习兴趣。学生进入第四学期, 临床课程的学习已基本结束, 学校可参照全国执业 (助理) 医师实践技能考试标准, 举行临床技能操作比赛。以班级为单位, 每班随机按学号抽取5名学生参赛 (可督促每一名学生都加强练习, 防止班级只推出成绩好的学生参赛) , 以强化学生的基本功。

(4) 学生进入实习医院后, 由医教科、护理部分别对其进行岗前培训, 以加强岗前教育。培训内容为医院基本情况、科室设置、设备配置、专业特色、规章制度和职业道德及法律法规等, 使学生能够尽快进入角色, 顺利完成实习任务。

3.3 加强医疗文件书写训练

在学校, 学生应熟悉病历、病案书写的基本格式和要求, 并认真书写, 教师要仔细批阅和指导。在实习医院, 由带教教师指导学生进行问诊、体检、书写病历, 并认真修改病历, 主治医师再次修改, 最后由科主任检查并签名。要督促学生按时、按质完成各项医疗文书的书写并严格把关, 将其计入学生实习成绩。

3.4 进一步规范出科考核

过去, 对学生的出科考核没有量化标准, 仅以带教教师的评语为准, 这样容易造成学生表现好坏区别不大的弊端。今后, 应将出科考核内容量化。学生每完成一个科的实习就要接受出科考试或考核, 由带教教师对学生进行理论和技能考试, 考试成绩由科主任签名后交医教科保存。学生实习结束后, 医教科将学生成绩报送学校并记入学生档案。这样, 可提高实习评分的真实性和可靠性, 激励学生认真实习、努力向上。

3.5 改善教学条件

每年应投入一定资金到各实习医院, 以改善教学条件、学生住宿条件。

3.6 加强专业思想教育

强化学生的思想政治教育、法律意识教育、职业道德教育以及责任心教育, 培养学生形成正确的世界观、人生观、价值观。学校要开设一些人文科学课程, 如心理学、人际关系学等, 以培养学生的综合素质, 并要从思想、心理、生活等方面关心他们, 让他们以饱满的热情、良好的精神状态进入实习医院实习, 完成学业。

关键词：医学生,实习管理,实习质量

参考文献

[1]覃星明, 黄琼珍.医学生临床实习量化管理模式初探[J].右江民族医学院学报, 2007, 29 (5) :844.

篇4：实习队员个人行为规范

【关键词】篮球 个人防守能力 比赛影响

1前言

第29届北京奥运会男子篮球赛共有12支球队，分成2组参加最后的决赛，12支球队基本上代表着当今世界篮坛的最高水平，中国男篮在外籍教练员尤纳斯的指挥下，以二胜四负的成绩在时隔4年后，再次位居奥运会八强。良好个人防守能力将对比赛起到积极的作用，那么消极的防守，就会为球队带来负面的影响甚至于比赛的失利。因此个人防守对比赛是至关重要的。提高大家对防守的重视程度，深刻的体会到防守的重要性以及个人防守能力对全队防守的重要作用[2]。文章就将对个人防守能力对比赛产生的一系列影响突出个人防守的重要性，提高人们对防守的认识，改善人们对个人防守行动的重视程度。

2个人防守能力对比赛的影响研究

2.1防守能力强的个人防守对比赛的影响

2.1.1积极有效的个人防守对全队防守及士气的影响

积极的个人防守可以提升全队的防守质量，火箭球员巴蒂尔就是典型例子，单兵防守能力十分出色，常常用来限制对方的核心得分手，但是巴蒂尔的盖帽主要是补防协防时送出的，也就是说他个人的防守意识强，防守面积大[3]。可以给队友充足的信心，带动全队防守。从而提升全队的防守质量。关键时刻的抢断、盖帽或者篮板可以限制对手得分为己方提供更多的进攻机会和得分，防守反击是最有效最直接的得分手段不仅能鼓舞士气还可以拉开比分或者是迫近比分[4]。

2.1.2能力强的个人防守对比赛的观赏性影响

我们看到在我国球员个人进攻能力不是很强的情况下，由于我们在后场篮板球的保护、对进攻队员投篮的封盖、抢断等防守能力与NBA球员仍存在很大的差距，致使我们的场均得分高于进攻能力强于我们的CBA球队。

2.1.3能力强的个人防守对比赛结果的影响

篮球运动是若干个体参加的集体性运动项目，其攻防技术是通过个体相互配合实现的，个体的防守水平直接影响着全队防守的成效。现代篮球比赛的进攻方式和方法都在迅猛发展，这也促使防守的形式更加多样。在比赛过程中，普遍把运动员的强悍作风反映在整体和个人防守的拼斗上。虽然防守相对于进攻来说处于被动状态，但一场比赛的成败决定因素除进攻的效果外，防守就是最重要的因素，甚至可以说一个优秀的球队他们的防守更胜于进攻。“关键时刻赢球靠防守”可见防守质量的好坏对篮球比赛的胜负起着至关重要的作用[5]。

2.2防守能力弱的个人防守对比赛的影响

2.2.1能力弱的个人防守对全队防守及士气的影响

一个队员仅仅具备训练有素的技术、战术、良好的身体和丰富的比赛经验，而无顽强的意志品质，是经不起赛场激烈较量的，良好的意志品质表现在比赛中不松懈，逆境时不气馁，顽强拼搏，每球必争，无所畏惧。要有“一定防住”的坚定信心，有不让对方随意接球攻击的顽强精神。敢于用身体阻截进攻者的移动路线，不怕碰撞，不怕推拉，积极争夺，用士气压到进攻者。良好的思想作风只能通过平时的训练加以形成，比赛中缺乏这方面的意识，将不可能取得最后的胜利[6]。

2.2.2消极怠慢的个人防守对比赛的观赏性影响

消极怠慢的个人防守十分被动，对比赛观赏性有着直接的影响。防守位置不合理，缺乏积极主动性，没有合理的全队配合防守，漏人、失位都会导致比赛早早的失去胜负悬念，致使观众情绪低落，过早离场极大程度的影响着比赛的观赏性[7]。

2.2.3消极的个人防守对比赛结果的影响

体育运动中态度是成功的关键因素之一。消极怠慢防守引起防守位置不合理，缺乏积极主动性，没有合理的全队配合防守，防守脚步不积极漏人、失位抢篮板球失位并不抢位。

3结论与建议

3.1结论

对比以往国际大赛，中国男篮的防守能力和防守质量在第29届奥运会上取得了一定的进步，但与世界对手相比依然存在较大差距，且这种差距是防守技战术体系的全方位差距，集中体现在防守技术、防守战术等多个方面。与竞赛对手相比，中国男篮存在攻守转换节奏慢，不适应高强度的攻守对抗，多项技术统计指标处于劣势。中国男篮防守移动速度慢，快攻和内线失分较多；在防守技术指标方面，中国男篮在防守篮板球方面表现一般；在失分和抢断方面与对手存在显著差异；在封盖和犯规方面稍占优势。

3.2建议

3.2.1加强防守的基础训练

在各级青少年队伍中，要加大个人防守技术训练在整个训练计划中的比重，对防守基本技术中的脚步移动的速度，脚步运用的合理性以及脚步转换的灵活性应作为防守技术训练的重点，脚步是提高个人防守能力的关键环节，应下大气力抓好。

3.2.2抓好防守配合质量的训练

加强防守配合的训练，就目前我国青年队伍而言，应重点在配合的质量上多下功夫，解决好各种防守配合运用中的细节问题，尤其是无球队员防守位置的选择与调整，作为防守配合行动中的重要环节必须要解决好。

3.2.3应在青年队中提倡多运用各种攻击性的防守战术

要提高我国篮球运动的水平，必须要以更加全面、更为先进的各种防守战术来充实我们的防守战术体系。对于青少年队伍来讲，这些攻击性和综合性的防守战术，越早让他们接触并在比赛中大胆运用，对于更好地培养他们的防守意识提高他们防守战术运用规律的认识和把握是十分有益的。

参考文献

[1]冯晓明.浅谈篮球比赛中个人防守战术行动[J].科技信息，2007（4）：23-25

[2]滕朝阳.论篮球比賽中个人防守的能力[J].成都体育学院学报，2000（4）：26

[3]严峻等.浅谈篮球攻击性的防守战术[J].湖北体育科技，2005（4）：9-11

[4]宋丽媛等.浅析篮球主修课的个人防守[J].吉林体育学院学报，2005（1）：14-16

[5]张静苹.谈篮球运动中的防守技术[J].贵州名族学院学报，2000（2）：93-96

[6]王守恒，张全宁.关于“篮球意识”的理论探讨[J].北京体育师范学院学报，1999（1）6-8

篇5：保安队员仪容仪表要求及用语规范

1.0目的

确保保安员具有良好的形象、言行举止、精神风貌，以提高工作质量及服务水平。

2.0适用范围

适用于格林世界前期销售配合各岗位保安员。3.0内容

3.1着装

3.1.1保安员上岗、执勤、操练及参加会议，必须按规定着公司统一配发的制服，系统一样式武装带、领带，挂精神带，穿公司统一配发的皮鞋，上衣佩戴肩章、臂章，左胸口袋上方规范佩戴工牌，带白手套。

3.1.2上班着制服应保持干净、整齐、无异味，钮扣要全部扣好，皮鞋保持光亮，不得敞衣开怀卷裤腿、歪戴帽子，领带系正、武装带系紧。

3.1.3制服外衣衣袖、衣领、制服衬衣领口处，不得显露个人衣物，制服外不得显露个人物品，如笔、纸张、锁匙扣等，服装衣袋不得装过大过厚物品。

3.1.4上下班途中必须着装整齐，不得不带帽子或将帽子拿在手上，不得将腰（皮）带拿在手上和其他不规范动作，非当班时间，不准穿着或携带制服离开辖区。3.2仪容仪表

3.2.1身体、面部、手部必须清洁，提倡每天冲凉换洗内衣物。3.2.2每天要刷牙、漱口，提倡上班前不吃异味食物以保证口腔清洁。

3.2.3头发要常洗、整齐，上班前要梳头，提倡加少量发油，头发不得有头屑，男士不留大鬃角和胡须，提倡平头。3.3行为举止

3.3.1保安员上岗时举止文明、大方，精神振作，姿态良好，抬头挺胸，不得弯腰驼背，不得东歪西倒、前倾后靠，不得伸懒腰，不袖手、装手、插腰或将手插入衣袋。

3.3.2不准吸烟、吃零食，不得哼歌曲、吹口哨、跺脚，不准看书看报、不得乱丢杂物、随地吐痰。不将物件夹于腋下，不准做与工作无关的事情。3.3.3接触客户时应使用礼貌文明用语,主动向客户问好、道别。

3.3.4大门口的保安员见到客户进来,面部表情要微带笑容并点头示意,表示已经注意到他的来临,巡逻的安全管理员如遇客户可敬礼问好。

3.3.5与客户同行时，不得抢道而行，与客户相遇应靠边走，不得从二人中间穿行，请人让路要讲对不起。

3.3.6不能随意打听客户的年龄、职务、家庭、小孩、工资收入等其他私事，也不轻易和宾客了解随身的服装、金银首饰及贵重物品的价格、产地等。

3.3.7。不轻易接受客户的赠品,如出现不收可能失礼时,应表示深切的谢意,礼品收下后及时交领导处理。

3.3.8不得当众整理衣物,咳嗽及打喷嚏时应转身向后,并说对不起。

4.3.9与客户交谈时，如有客户走近，应立即点头示意，以表示已注意到他（她）的来临，不得无所表示等客户先开口。

3.3.10主动对老、弱、病、残、孕妇等提供帮助。3.4服务用语规范

3.4.1保安队员上岗应文明用语，礼貌待人，微笑服务，吐词清楚。

3.4.2主要用语规范：“先生/小姐，您好，请问„„，请您出示证件”，“先生/小姐，对不起，„„”，“多谢您的合作，欢迎您再次光临格林世界！”，“祝您一路顺风请您慢走！”。4.0记录

篇6：巡防队员年度个人总结

一、 队伍建设和管理 工作成绩的好坏，决定于队伍的建设和管理水平，今年以来，巡防队得到了街道和派出所的高度重视，队伍得到了扩充和加强，队员由原来的_人增加到_人，并且对不能胜任巡防工作的队员予以了辞退，将爱岗敬业，年富力强，热爱巡防工作的及时补充到队伍里来，大大增强了队伍的力量，队员素质也有了较大的提高，在“三个代表”重要思想指引下，巡防队始终把队员思想建设放在第一位，每月进行一次队员政治学习和思想教育，学习党和国家的方针、政策，并结合当前形势对队员进行政治思想教育，通过学习增强了队员的凝聚力和战斗力，有效地提高了队伍素质，每月召开一次队务会，及时解决工作中出现的问题，对以取得的成绩给予充分肯定，确保了巡逻执勤工作规范，有序进行，真正把治安巡防工作落实到实处，在派出所和街道司法的大力支持下，每季度组织队员进行一次知识培训，请来法律方面的专家和有经验的老干警为队员讲解与治安防范联系比较紧密的法律、法规、条例和巡防执勤中遇到的违法犯罪行为的处置程序，方法等知识，使队员业务素质有了很大的提高，每月组织进行一次队列训练，努力将队伍打造成一支军事化队伍，通过训练队员养成良好的工作作风，增强了队员的组织纪律性。

要规范队伍管理，必需要有健全的制度，在派出所及街道综治办的指导下，巡防队制定了《巡防队员守责》、《巡防队员工作纪律规定》、《巡防队员奖惩制度》等一系列规章、制度，人人按制度办事，真正做到了制度化的规范管理，全年队员无一起违法、违纪现象。

由于派出所及街道工委，办事处对巡防工作的高度重视，街道在财政相对紧张的情况下，保证了巡防队员工资的按时发放，为巡防队员配备了全区统一制式的全套巡防制服，头盔并配备了相应的执勤器具使巡防队在整体形象上上了一个新台阶。

二、 巡防工作

巡防队以预防和减少违法犯罪，维护社会稳定和治安秩序为己任，依靠社会各种力量，在辖区内进行治安巡逻和防范，针对地处城郊结合部，流动人口复杂繁多治安、刑事案件发案高的特点，将巡逻工作进行科学合理的安排，对重点地段，复杂场所进行重点防控，白天派队员在面巡逻防范，晚上以巡逻和守点布控相结合的形势，全面防控辖区的治安，我队在全年巡逻执勤中，共盘查可疑人员_x人次，抓获各类现行违法犯罪嫌疑人_人，劳教、捕_人，行政拘留_人。如：_年x月_日晚，巡防队员_x三名巡防队员在桐梓坡路段抓获_ 4人抢劫团伙。_x年x月x日，巡防队员_、_x在_x社区抓获在_火车站抢劫“摩的”致人重伤的犯罪疑人_x、_二人，_年x月_日，_x三名巡防队员在_路段抓获在_路段抢劫的犯罪嫌疑人_x等三人。通过抓获犯罪嫌疑人有效降低了辖区的犯案率，打击了违法犯罪。

巡防队在做好巡逻执勤工作的同时，积极配合街道综治办做好综合治理方面的工作，今年6-8月在街道的统一布置下，巡防队抽调x名队员参加街道的维稳工作，巡防队员本着不怕苦不怕累的精神，服从命令，听从指挥，坚守岗位，充当了维稳工作的生力军，为街道维稳工作做出了贡献，得到了街道领导的高度赞扬，巡防队还协助综治办对辖区进行各类检查和整治，全年共清查辖区内违规网吧，电游室、娱乐场所x次，协助街道司法所进行法制宣传x次，巡防队当好了综治办的助手，为街道结合治理工作做出了贡献。

巡防既是社会治安综合治理的生力军，还是公安机关的补充力量，巡防队在派出所的带领下，参与当地社会防控工作，全年协同派出所开展清查暂住人口行动_次，消防安全检查_次，共查出各类消防患_余起，下达整改通知书_份，有效防止重大安全事故在辖区内发生的。

巡防队在做好本职工作的同时，还不忘发扬雷锋精神，争做好事，巡防队员在巡逻过程中共拾得钱包x个，共计价值_余元，手机x台，均已交还失主，并得到失主送来的锦旗和表扬信，参加扑救火灾一次，护送孤寡老人和小孩回家5次，接待群众来访咨询_人次调解各类纠纷_起，防止民事纠纷转化为治安，刑事案件，保护了辖区居民的人身安全，得到了人民群众的高度赞扬。

三、 工作中的不足

我们在狠抓队伍建设和管理的同时深感队伍还存在不足，队员的主人翁意识不强，工作积极主动性有待提高，队员无进取精神，责任制落实不到位。

篇7：消防安保队员个人事迹

**同志，男，1981年4月出生，2009年加入消防安保队伍，在**单位上岗执勤，从事门岗巡逻工作，担任班长职务。后于2011年10月调入**，担任班长职务至今。该同志严格执勤，热情服务，取得了良好成绩，得到了客户单位的高度肯定，多次受到服务单位领导表扬，维护了消防安保队伍的良好形象。

在执勤工作中，该同志认真负责，严格履行支队和服务单位的各项规章制度，以“十五个严禁”，和针对服务单位实际情况列出的制度为管理标准，效果明显。曾多次制止偷盗，和扑救初起火灾。在技能训练中，该同志不惧劳累，踏实刻苦，认真学习和熟练各项专业技能，之后再培训单位队员。在工作态度方面，该同志本着原则做事，良心做人为标准。熟悉服务单位情况，掌握每个队员的思想状况，不偏不倚，不受诱惑。在服务过程中，讲礼貌，讲原则，为服务单位做出不少贡献，也很好的维护了消防安保的形象。

篇8：保安队员先进个人材料

——ＸＸ同志先进事迹

ＸＸ，男，现年36岁，高中文化，是ＸＸ市保安服务总公司的一名保安队员，2013年开始服务ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ公司，现为传动公司办公楼大厅保安，并负责传动公司几个大厅的保安执勤工作。连续两年获得ＸＸ市保安服务总公司“先进保安队员”称号。他责任心强、礼貌待人，得到了领导、同事和来访人员的一致肯定。

ＸＸ同志工作积极、原则性强，进入ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ公司保安队伍以来，时刻以维护ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ利益和形象为己任，严以律己，恪尽职守，取得了良好的成绩。他从大门保安做起，一步步成长成为班长，在他身上时刻体现着ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ人“热情、积极、主动”的良好精神面貌。

ＸＸ常说，自己虽是一名普通的保安队员，但ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ的企业文化让他受益匪浅。他回忆刚进ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ，在研究院门卫上班，看到“敢想、敢创、敢为，求实、踏实、忠实”的几个字时让他心头一震，他就立志做好自己。他觉得“热情、积极、主动”是ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ人的标准，更是保安职业最好的标杆。多年以来，他对自己高标准严要求，时刻以自己的行动诠释着对ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ文化的理解。

每天早上，他必须第一个到办公楼，上班的员工一到门外，ＸＸ就能及时的打开玻璃门，并说上一声“早上好”，让大家心情愉悦的去完成一天的工作。上班期间，他基本都是站立姿势，时刻关注着进出办公楼的人员。对上班员工笑脸相迎，热情帮助；对来访人员礼貌有加，严格把关。每天晚上下班后，他都会对办公楼的水、电、门、窗等进行彻底的检查，确保万无一失。

为了厂区环境的整洁，办公楼前禁止停放私家车辆，但经常有来访人员停下就上楼，挡都挡不住，答复就是“上去就签个字”，“就说两句话”，有时候连下来接待的员工也不理解。但ＸＸ同志知道，每个来访的人都这样说，车都这样停，办公楼前就不会干干净净，于是这种情况他就苦口婆心的对他们进行劝解，让来访人员配合，保证办公楼前的整洁。

2016年1月份，公司根据生产经营情况，按照相关政策规定，对一些员工进行优化，解除了劳动合同。部分人员不理解，纠结数名被优化员工多次到公司讨要说法。有一天下午，一群来访人员情绪激动的要冲上办公楼，ＸＸ奋力挡住道路，有人指着ＸＸ鼻子骂道“破保安、看门狗”等等，但ＸＸ回答道：“这是我的职责”，仍然对他们以礼相待，稳定情绪，防止来访人员上楼影响公司领导办公，随后配合处理此事的干部热情服务，来访人员虽然心情激动，但还是对ＸＸ同志的工作给予了理解。

“这是我的职责”只是这一句平淡的话，恰恰体现了我们保安队员“坚持文明值勤，遵守工作纪律，坚守岗位职责”的敬业精神，为了顾全大局，他以超乎寻常的忍耐力冷静地处理问题，因为他知道，自己的一言一行代表了ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ的形象。

今年夏季，雨水分外的多，人们体验凉爽降温的同时，也遭受到了雨水的肆虐，感受到了防汛形势的严峻，厂领导高度重视，保卫处领导更是处心积虑的想尽办法，要求各单位组成防汛小组，但雨水不会挑时间，不一定会在你准备充足的时候来，很多时候是在半夜，是在下班后，是在周末，是在放高温假的时候，员工都不在厂区。那么，常住厂区的保安队员就成了防汛人员的中坚力量。记得一次，十一点半下夜班的ＸＸ刚回到长里村的住处，夜里十二点多突降大雨，他想到最近单位生产量少，后半夜车间基本没有人上班，这么大的暴雨车间肯定出事，他于是又骑着电动车返回厂里，和大家一起奋战到两三点钟，直到雨小了，汛情排除了，他才浑身湿漉漉的跑回住处休息。

今年年初，ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ公司根据上级消防部门安排，组建了“微型消防站”，ＸＸ同志主动要求加入微型消防站做一名消防员。他积极参加各类消防员培训，学习消防站各种装备的使用方法，并利用工作之余，跟随保卫处消防专干一块检查消防，不懂就问，迅速掌握了厂区各种消防设施的作用和用法，成为了一名合格的义务消防员。

他不但工作出色，还积极的参加集团公司和保安公司组织的各项活动。运动会、篮球比赛他都不会缺席；ＸＸ市保安技术大比武，他踊跃报名，所在的ＸＸ市保安服务总公司连续两届夺得冠军；虽然超出了团员的年龄，但安保部团支部组织的清扫厂区卫生美化环境，帮助敬老院打扫卫生，保护自然环境、共建生态秦岭等主题活动，他都身先士卒，冲在最前面，体现了当代青年的先锋模范作用。另外，他们保安公司常年扶贫周至贫困山区，每次捐款捐物他基本上都是捐的最多的一个。

他处事稳重，团结同事，乐于助人，对有困难的同事主动进行工作上的帮扶和生活中的关心，用自己的实际行动影响着周围的同事。今年，一名保安队员因为谈对象原因情绪低落，ＸＸ多次主动找他谈心，帮他出谋划策，并给予经济上的帮助，正因为有了他的热心帮助，这名队员很快就恢复了自信，走出情绪低谷。

ＸＸ同志就是在平凡的岗位上做着看似平淡、重复的事情，时刻以维护ＭＯＵ ＭＯＵ

ＭＯＵ利益和形象为原则，为ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ的和谐发展贡献着自己的力量。平平淡淡却一丝不苟，坚持就是最好的努力！

安保部

篇9：优秀队员个人先进事迹

雷锋日，每年的这一天，我们都会开展各种学雷锋的活动。每一次，我都会参加，去学校周边的小区里义务劳动，把地面扫得一尘不染，橱窗擦得能照出人影来。

敬老节，我还会和几个同学一起，去敬老院里看望老人们，送一些水果，唱一支歌给老人们听，给他们带去欢乐。

教师节，我真心地向老师们道一声，您辛苦了。并且参加教师节的活动，带着一名一年级的妹妹参观学校，还教会她系鞋带。

学校开运动会时，只要是我擅长的运动，我一定会参加，为班级争光。艺术节，我也会参加，并且认真地练习。

我经常参加各种比赛，并且获得过：“爱菊杯”小学生绘画比赛二等奖、徐汇区中小学生艺术单项比赛(古筝)三等奖、2009徐汇区第十七届“好苗苗”……

我的兴趣爱好范围很广，琴棋书画我都很喜欢。我还喜欢跆拳道，参加过很多次比赛，获得了三块金牌和一块银牌。

我也很喜欢阅读课外书籍。我一有时间，就会捧着一本书，津津有味地看起来。

篇10：十佳少先队员 个人事迹

全面发展、多才多艺，在少先队活动中尽职尽责的骆小少先队员林雨昕同学，品学兼优、乐于助人、全面发展。曾多次获校“金雏鹰奖”、“少先队优秀小干部”“街道数学比赛三等奖”、“校园十佳歌手”、“校书法比赛二等奖”、“蒙牛‘未来星’宁波市演讲比赛优秀奖”„„她热爱祖国，热爱人民，以崇尚科学为荣，努力学习，勤于思考，成绩优异。

入学以来，她总是在各方面严格要求自己，虚心接受老师的教育、帮助。她从小就懂得遵守纪律，讲文明，热爱集体，助人为乐；她热爱劳动，积极带领少先队员参加少先队开展的各项有益活动，加强体育锻炼，身体素质好。学习上，她求知欲强，课堂上，她敢于提问，善于质疑，对所学的知识能理解地掌握；课外，她不满足于课堂上所学到的知识，大量阅读一些有益的书报，以开阔自己的视野、增长知识，碰到难题就向老师请教或自己查阅资料解决。功夫不负有心人，她付出了辛勤的劳动，终于获得了丰硕的成果——一年级至今年年得奖。此外，她兴趣广泛，注重全面发展。如参加了舞蹈、钢琴、书法、绘画等培训，而且也都取得了一定的成效，多次在校级的十佳歌手、演讲、骆小小导游比赛中获得好成绩。

假期，在家里，为了锻炼自己的能力，她常常抢着煮饭、整理房间、拖地板等家务做；在同学中，她是一名挺懂事的“小大人”，每逢搞卫生，她总带头抢脏活、累活干，老师和同学都很信任她。几年来，她勤勤恳恳地为班级为同学服务，成了老师的小助手，如每天检查同学佩戴红领巾、纪律、卫生等情况，对老师交给的任务，她总是做得有条不紊。她处处以身作则，为同学们树立了良好的榜样。作为学校的少先队大队委，她还积极配合大队长、红领巾监督岗队员管理好各个班级。你只要一走入我们的校园，就能感受到环境是多么整洁，一切都是那么的井然有序，她认真负责的工作态度获得老师们的一致好评。

篇11：城管队员个人工作总结

2006年即将过去，在这一年来，我从一个单位到了另一个新的单位，在街工委、办事处及大队的正确领导下，在队长和同志们的帮助下，无论在思想上和工作上都有了新的认识，现总结如下：

一、讲学习、提高自身的政治思想水平

今年是“十一五”规划开局之年，也是城管大队岗位交流之年，身为一名党员严格按照党章的四个服从，认真对待服从组织安排。一年来自己努力提高业务水平，钻研业务知识，使自己在思想上永远坚持跟党走，在大事大非上和党保持一致，做到上能尊敬领导服从安排，下能和同志搞好团结，工作上有创新，积极主动地开展工作，遇到问题积极想办法给于解决，时刻牢记立党为公，执政为民，真正做到了在思想上身怀爱民之心，工作中恪守为民之职，行动上多半利民之事，计划众多出利民之策。

二、认真学法、注重工作方法，讲究工作策略

随着城市建设的飞建发展，城市管理越发重要，我们在抓经济建设的同时，更要抓好管理工作，要向管理要效益，自城市管理行政管理执法局成立以来，城管的职能相对增多，过去许多行政管理部门的工作度划分过来，全力进一步增大，执法面更加广泛，作为我们每一个城管队员来说，如果不把这些法律法规吃透，就不能管理好我们的城市，就对不起人民交给我们的权利，为了能够更好地运用好我们手中的权利，为广大的商户服好务站好岗，为经济建设包好家呼好行，我利用工作之余和休息时间学习相关的法律法规政策，尽可能使自己在最短的时间内把法律法规运用到执法工作中去。

我在日常工作管理中打破过去那种中罚款轻教育，严检查松管理，一走一过，水过地皮湿的方法，运用一弛一张的管理方法采用一教育二警告三处罚的策略，做到快速巡视，重点查解问题，是商家知法懂法自觉守法，文明经商，化解了管理者与被管理方的矛盾，从而提高了城管队在商家心目中的形象，达到了管理效果。

在打击无照游商的工作上，我采用教育处罚相结合的手段，对屡教不该的积极想办法坚决给予取缔。

篇12：保安队员个人述职报告

保安队员个人述职报告

大家好！

本人xxx，行政部保安员。入职时间20xx年xx月xx日。至今已在银泰的大家庭中度过了三个多月的时间。能够来到银泰工作。在这个充满关 怀，充满愉悦氛围的大家庭中，我感到很荣幸。在这三个多月的工作中，我努力适应新的环境，接受正规专业的管理。使我受益匪浅，学到了很多知识，得到了很大的提高。基本掌握了作为一个保安员的工作职责。现将我这几个月来的工作述职做如下汇报。

一、努力提高自身整体素质

1、在日常的工作中严格遵守保安员的职责，按照领导和主管的指挥调动认真完成工作。

2、虚心向老员工学习，不断完善和提高自己的各项素质。

3、熟悉并且熟练的掌握工作流程，做到仔细认真，不出差错。

4、听从领导以及主管的工作安排，并且做到无纰漏，良好的完成工作任务。

5、注重自身仪容仪表，在岗期间端正态度，对于顾客的提问做到有求必应。耐心解释。

二、熟练的掌握启闭店的流程

1、每天按时到岗，在员工进场前到达指定地点进行开门启店。

2、启店过程中严格要求，并且检查工牌的佩戴情况，禁止其他人进入卖场。及时做出相关的纪录，并上报主管。

3、每天闭店按时对各个楼层的门进行锁闭，并且确认无误后方可继续进行。以确保夜间的商场安全。

4、闭店时做到确定楼层无顾客时方可继续至下一层，如有专柜盘点人员，及时通知夜间值班人员看守

三、按时检查商场消防安全隐患

1、每周定期在主管的带领下对商场进行消防安全检查，并及时做好纪录。

2、巡场期间随时发现问题随时进行通知并整改。

3、定期对商场的消防设施设备进行检验并且登记。

4、遇到消防设施设备损坏的情况下，及时与主管汇报。

四、在岗期间发现的不足以及改正的方向

经过这几个月的工作和磨练，虽然做出了些许的贡献，但依然存在着很多不足。需要及时的改正。努力改正懒惰懒散的现象，严格按照公司的要求规范自己。认真听从领导和主管的工作安排，并且迅速的去完成工作任务。在岗期间规范自己的仪容仪表和言行举止。做到礼貌、得体、大方。做到眼疾手快，做好自己分内工作的同时，协助其他部门做好工作。在接下来的一年中。我会努力学习，不断完善自己的不足之处。在工作中请领导和主管对我进行监督。如有不对之处请领导和主管对我进行批评、教育。我一定虚心接受。

保安队员个人述职报告

各位领导、同事们大家好：

根据公司的要求和个人对于工作岗位的负责的态度，本人对过去一年的工作情况和思想认识做一个全面的总结：

20xx年保安部在公司各级领导的大力支持与关怀指导和其他部门的配合下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，初步完成了公司各项安全保卫工作,以及部门所承担的日常工作和一些临时性 任务。总体来说，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将一年来的工作做以总结，以便扬长避短，继往开来为20xx年工作打下坚实的基础。

我主要负责保安部的文件管理，队员的培训以及一些临时性的工作。公司下发的文件和保安部日常工作资料我都会分类保存以便平时工作中的使用以及不断的调整保安部的各项规章制度，使保安员严于律己,爱岗敬业及更好调动保安员工作积极性。确保各项工作认真、仔细,以建立一支素质过硬、作风优良、纪律严明的保安队伍。在这里我面临的最大的挑战就是对队员的管理和培训。

这两年大型的购物广场争相开业，竞争也日益剧烈，都卯足了劲拼硬件，比软件。竞争已经达到了白热化的程度。我们商场也在与时俱进，在不断调整过程中我们的服务质量也要进行不断的升级，这样才能保障我们顾客有一个舒畅的购物环境，但保安员大部分都是一群80、90后的队员。大多数都是第一次参加工作自我管理能力较差，个性比较自我，服务意识薄弱，为提高队伍的整体素质。我和*经理在20xx下半年对岗位培训上做出了调整，一方面提高队员在岗位上的责任心，对保安部所有队员进行正规化、军事化管理。清晨我们加大训练力度，提高大家的整体的精神风貌。随着大家的进步，我们更加大了对我们这支队伍的要求，加强国旗护卫队新队形的训练，每位队员都能高标准的要求自己，完成每天的训练任务，确保在以后的升旗仪式能以一副饱满，过硬的姿态展示我们公司的形象。另外一方面我们加强服务意识的培养，对接人待物，文明用语的使用，突发事件的应对都进行了培训。要求队员以高质量的服务确保商场良好的购物环境。

保安部除了保障商场的财产安全,消防安全一直作为工作中的重中之重，周围商场接二连三的火灾也给我们敲响了警钟，今年消防大队不断的对各商场进行消防常识及消防设施设备的检查，也对我们的消防工作提出了更高的要求。消控室定期对商场和公寓各楼层的消防设施进行检查、维护、保养。除了不断加强对保安员消防知识的培训和消防演练，也对各楼层的营业员进行了系统的培训和考核，原有的培训教材专业性比较强，大家不好消化，经过我的不断摸索和修改已经掌握了一整套比较通俗易懂的培训内容，并且得到了部分楼层主管及经理的认可，消防培训工作争取做到人人关注消防、人人参与消防、人人学会消防，一般员工达到“懂灭火设备使用，会扑救初起火灾;懂自救逃生技能，会组织人 员疏散”的“两懂两会”要求。

20xx年的工作已经告一段落，为了更好地协助王经理做好保安部的工作和提高个人工作能力在20xx年我给自己定下了以下目标：

1、严格要求自己，改掉以往懒散，工作时粗心大意的习惯。完善自身的业务水平，把有关的法律知识灵活掌握，提高工作的主动性，以认真积极的态度协助王经理做好每一项工作。

2、提高队员素质，做好培训工作。为了建设一支高素质的保安队伍，配合各部做好对客服务。将通过对仪 容仪表、文明用语、行为规范的学习，让队员知道如何对客服务;再通过多种资料的学习改变队员们的个人思想，树立正确的人生价值观，使员员工的素质和专业技能都能得到进一步的提升。

3、继续完善保安部的各项规章制度，明确各岗位的职责。凡事都做到有章可循，规范管理。

4、坚持每天查岗，做好考勤工作和保安人员的调配，发现问题一定要及时解决，做好队员的细想教育工作，了解队员的思想，做到日常工作上严格要求，日常生活上体贴周到。

5、不定时的对队员进行业务技能的考核，掌握队员的业务水平提高队员的服务意识，帮助队员把自身的业务技能运用到日常工作上，进一步提高队员工作的积极性。