医院开展创先争优活动汇报8.2

医院开展创先争优活动汇报8.2（精选9篇）

篇1：医院开展创先争优活动汇报8.2

医院开展创先争优活动汇报材料

根据团党委关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的统一部署和要求，我院在全院党支部和党员中深入开展了创先争优活动。通过加强领导、广泛动员、丰富载体等有效措施，使创先争优活动取得了较好的成果，促进了医院各项中心工作的顺利完成。具体做了以下工作：

一、加强领导，积极部署。

医院党支部对这项活动高度重视，就开展创先争优活动召开了专题会议，成立了由院党支部书记任组长，党支部委员和各职能部门负责人为成员的创先争优活动领导小组，制定了医院关于开展创先争优活动的实施方案，同时收集、上报所有创先争优活动资料，根据活动内容要求，积极开展各阶段工作，并将取得的成绩和存在的问题以及整改措施及时反馈给团“创先争优”活动办公室，使上级部门及时掌握我们开展创先争优活动的情况。

二、深入宣传，广泛发动

我院认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会及全师卫生工作会议精神，以深入学习实践科学发展观主题，以医院发展规划为中心，以创建先进党支部、争当优秀共产党员为主要内容，在全院党支部和党员中广泛深入开展了创先争优活动。为确保活动的深入开展，一是召开了创先争优活动动员大会，院党支部书记传达了上级有关会议文件精神，在全院范围内进行广泛宣传动员，院长结合“医疗质量万里行”、“优质护理服务示范岗”等中心工作进行了具体部署，切实搞好宣传发动，进一步激发了全院广大党员的生机活力，为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推进深化医药卫生体制改革，实现医院协调发展的目标提供了保障。二是大力营造氛围，悬挂横幅，制作展板，形成人人参与的良好局面。

三、制定方案，设置载体

围绕贯彻落实科学发展观，以“落实医改任务，提高医疗服务质量，推进行业作风建设，加强党的组织工作”为总载体，制定了《奎东农场医院党支部深入开展创先争优活动实施方案》，对党员参加活动提出了总体要求和目标任务。医院党支部从实际出发，精心设计各具特色、求真务实的活动载体，分类提出了开展创先争优活动的具体措施，形成发展主题突出、创建特色鲜明局面。坚持学习制度，采取集中学习、个人自学等多种形式，认真学习兵师团各级党委下发的创先争优活动实施意见，使全体党员明确了总体要求、目标和任务，为下一步活动开展奠定了基础。

四、丰富载体，深入开展创先争优活动

1、开展“公开承诺”活动。党支部按照“五个好”要求，从医院发展大局出发，结合本支部的主要职能，重点在推动医院科学发展、维护和谐医患关系、办实事好事、加强自身建设、提升自我综合素质等方面向团党委和党员群众作出了公开承诺；全体党员结合“五带头”要求，围绕立足本职履行职责、组织纪律、廉洁自律、服务患者、服务作风及群众反映强烈，事关群众切身利益的热点难点等方面作出了承诺。

2、开展“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、设立党员示范岗把党员身份亮出来，使广大党员牢记为人民服务的宗旨，始终保持党员先进性，当好自觉学习的模范，真抓实干的模范，严于律己的模范，和谐共事的模范，起到在困难面前敢于负重，在平时工作敢于率先的表率作用。在全院确立了2个党员示范服务科室、3个党员先锋岗进行“亮牌示范”活动。在“党性教育”活动中，重温入党誓词，开展党课教育，制作了党课教育学习课件，收到了良好效果。同时，结合“干部作风建设年”活动、“和谐小康家庭”创建活动、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等活动，促进医院持续协调健康的发展。

3、开展“医疗质量万里行活动”。医院始终把医疗安全放在首位，按照医院管理年要求，结合师卫生局开展的“医疗质量万里行活动”，切实加强基础管理，落实各项核心医疗工作制度和安全措施。在创先争优活动中，党支部结合各科室本职工作，以提高医疗护理质量为中心，狠抓技术练兵和基础训练，组织急救演练、技术比武、学术讲座等，规定党员操作演练必须达到优秀。

4、开展“优质护理服务示范工程”活动。加强医院临床护理工作，为人民群众提供优质的护理服务，是深化医药卫生体制改革的必然要求，也是构建和谐医患关系的重要举措。医院按要求建立健全了临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准；明确临床分级护理的服务内涵、服务项目；将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中，在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，加强与患者的沟通交流，为患者提供人性化护理服务。今年8月8日，师卫生局、师疾控中心组织检查组对我院进行“医疗质量万里行”和“公共卫生服务”检查中，对我院取得的成绩给予了充分的肯定，对患者进行的满意度调查达满意率100%。

5、加强监管与督查，降低医疗费用，减轻病人负担。为降低医疗费用，减轻病人负担，今年加大了药品使用管理力度，出台了《处方点评制度》、《抗菌药物临床应用实施细则》、《药事管理补充规定》等系列规章制度，对科室药品超标加大了处罚力度，进一步规范了社保病人的药品使用行为。推行国家基本用药制度，每月开展处方点评，定时通报各科及门诊个人药品使用情况，严格控制药品比例，对违规超比例的科室和个人进行严惩。1-9月，就药品管理共扣罚5人次，金额达703.00元。通过以上有效措施的落实，药品管理取得了显著成效，药品比例逐月下降，补偿比例提高，人均费用降低，减轻了病人负担，缓解了群众看病贵的问题。

6、进一步扩大党的工作覆盖面，创新组织活动方式，推进学习型党组织建设，继续抓好“党员示范岗”、“我为党旗添光彩”等主题实践和党建活动，增强基层组织和党员队伍的活力，培养造就高素质的基层党组织带头人队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；通过党组织建设，带动工会、共青团、女工等各类基层组织的建设。为充分发挥院工、青、妇的桥梁纽带作用，推进创先争优活动的深入开展，今年医院进行了工、青、妇群团组织的改选，新一届群团组织积极、主动投入到创先争优活动中，以丰富的活动内容凝聚和团结干部职工，推动创先争优活动的切实开展。6月29日，医院工会积极组织干部职工向七师受到冰雹灾害的团场捐献钱款献爱心，共计收到捐款3200元；为隆重庆祝中国共产党员建党90周年，党支部组织党员干部积极参加党史知识竞赛和唱红歌比赛活动，既丰富了职工的生活，又增强了团队的凝聚力，使创先争优活动落到实处。

五、下一步工作重点

通过开展创先争优活动，把党的政治优势转化为科学发展优势，我们努力在着力建设人民满意医院，在推进医院科学发展上，取得了初步成效。但是我们也清醒地认识到，我们所取得的成绩是微不足道的，还有许多的不足和需要改进的方面。

一是抓好典型示范工作，影响和带动身边的人积极创先争优。二是加强党性教育活动，组织职工对党员进行评议，找出差错和努力的方向。三是创新丰富活动载体，围绕医院中心工作和发展目标，以丰富的活动载体，推进创先争优活动的深入开展。四是把创先争优与日常工作的相结合，把改革创新贯穿始终，把创先争优活动作为推动医院科学发展的有利契机，用工作成果检验创先争优活动成效。

篇2：医院开展创先争优活动汇报8.2

尊敬的各位领导：

大家上午好！非常欢迎各级领导，莅临衡阳长江泌尿医院指导工作。在各级领导的关心和支持下，衡阳长江泌尿医院飞速发展，于2009年10月成立了医院党支部，院长罗志清任公司党支部记，党支部班子成员均为医院科室主任。医院党支部现有正式党员20人（其中院内党员7人，院外党员13人），入党积极分子8人。现就衡阳长江泌尿医院的创先争优活动向各位领导汇报如下：

一、创先争优基本工作

根据市、区卫生局党委的要求，在市卫生局肖书记、区卫生局夏书记等领导的支持和帮助下，从2010年5月30号开始，我院创先争优活动主要抓了以下工作：

1、成立领导小组组织学习。

我院于6月3日成立了以党支部书记罗志清为组长的创先争优领导小组，在创先争优领导小组组织下，我院广大党员和广大职工认真学习相关文件，切实领会全党关于开展创先争优活动的要求，提高认识，增强开展创先争优活动的自觉性和主动性。

2、制定活动方案。2010年6月初，根据我院实际情况制定方案，结合实际，制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求，广泛吸收干部职工参与到“创优争先活动”中来。

3、动员部署（2010年5月底）。我院与5月31日召开了动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动工作。

4、“党性教育”活动（2010年6月上旬）。

5、“公开承诺并宣誓”活动（2010年6月上旬）。

我院组织广大党员从6月5号开始向广大患者公开承诺并且在创先争优办公室宣誓的活动。

6、“创先争优”宣传活动（2010年6月）。

在医院制作宣传栏、并且在院刊上发表二期科学发展观专刊，成立衡阳长江泌尿医院创先争优专题网站,以创先争优为主题的宣传形式，得到市、区卫生党委的高度赞誉。

7、“创先争优”党支部评测活动（2010年6月中旬）。医院创先争优活动办于2010年6月10日开始，在全院开展了党支部评测活动，得到全院医护人员的一致响应，发放60份党支部评测表，回收60份党支部评测。

8、开展送健康下乡活动（2010年6月）。

为缓解看病难看病贵的问题，和提高老百姓的自我保护，增强健康意识，我院在全市范围内开展送健康下乡活动；

9、开展了一次免费体检、和看病优惠活动（2010年5月）。在5月，医院前列腺彩超、尿液常规等22大体检全部报销； LEEP刀修复术等治疗费全部报销50%；腔道介入治疗等男科高端微创新技术、手术报销20%；面向全社会征集100对多年不孕不育患者、100例泌尿生殖系统疑难病症病案、制定治疗方案；同时举办了泌尿医学领域国际前沿、高新技术推介会”、“疑难病例专家研讨会”、“知名专家特长专场讲座”。

10、举办了一次孕期保健知识培训班（2010年6月中旬）妇产科为来自市区及周边农村的孕期妇女举办了孕期保健知识培训班，内容丰富，实用性强，既普及了健康生育知识，又满足了孕期妇女保健知识方面的需求，深受广大群众的好评；

通过以上活动的开展，推动了支部创先争优活动的开展，形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，涌现了李文秀、刘奇、胡运萍等一批对患者如亲人的先进党员从而促进了医院各项工作的开展。

二、下阶段工作

1、狠抓队伍建设、争创“先进”组织

加强党组织建设。健全组织机构，成立3个党小组；进一步完善党建工作机制，健全“三会一课”制度，加强对党员的经常性教育；强化组织发展工作，培养入党积极分子8名，发展新党员2名。力争创蒸湘区卫生系统先进党支部。

开展职工党课教育，组织全体职工参加党的知识竞赛。7月2日组织全体职工进行党的知识培训，并进行党的知识测试，有38名职工和7名党员提交了答卷。通过党课教育活动，使大家不仅学习了党的基本知识，更重要的是进一步提高了职工的思想认识，端正入党动机，确立共产党人应有的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。

2、继续强化医德医风建设（2010年7月）。定期举行医德医风教育，在院内形成良好的行医风气，杜绝医务人员收受红包、礼品，拒收各种形式的回扣、提成。病人满意率达到90%。

结合医改开展临床用药监督工作。开展收受“红包、回扣”等自查自纠活动，领导和相关科室职工进行廉洁谈话，严禁医生开大处方、偏方，严格执行基本用药目录制度，有效遏制了大处方问题。

3、结合文明指数测评工作，开展“文明在行动”活动（2010年8月）

做到一级带着一级干，党员带着群众干，干部带着职工干，坚持不断提升职工的文化、技能素质、职业道德素养。认真做到“求真、务实、规范、创先”，以加强科室建设为基础，进一步搞好先进职工考核。

结合文明指数测评工作，开展“文明在行动”活动。中心和站设立导医台，专门指定人员挂牌服务。医院督查小组成员进行经常性的内部文明指数督查指导，发现问题及时督促改进，并在单位内部网上公布。

4、开展惠民服务活动（2010年6月到12月）。

组织医疗服务小分队，每月开展一次下乡义诊活动，免费发放健康类的宣传册、泌尿系统常用的药品；

5、在院内开展各种喜闻乐见的文体活动（2010年8月到9月）在党支部领导下，医院计划在“八〃

一、国庆期间，开展乒乓球、篮球、羽毛球、书画、书法展等各种喜闻乐见的文体活动，同时积极参加市、区卫生局举办的各种活动；

6、举行一次免费体检和优惠看病活动（2010年10月）。

7、争取在区卫生局党委，举办一期入党积极分子培训班（2010年11月）

为了加强对入党积极分子的党性教育，医院党支部决定向上级党委申请，在医院举办第一期入党积极分子培训班，通过对党章和党的基本知识的学习，使入党积极分子进一步深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强对党的性质、宗旨、指导思想、基本路线和纲领和认识和理解，明确入党目的，端正入党动机，认清历史使命，提高思想素质，树立共产主义的世界观、人生观和价值观，努力以实际行动接受党组织的考验，争取早日加入中国共产党。

8、在全院开展“先进典型”评选活动（2010年12月）

篇3：医院开展创先争优活动汇报8.2

一、按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”高标准建设医院领导班子。

院领导班子要坚持集中学习与个人自学相结合, 开阔视野, 受启发、生感悟, 成为全院干部职工勤奋学习、善于思考的模范;解放思想、与时俱进的模范;勇于实践、锐意创新的模范。坚持民主集中制, 发挥领导班子每一个成员的积极性和创造力。凡遇重大问题和作重大决策, 都认真听取其他领导班子成员的意见, 达成共识。要坚持开展谈心活动, 认真开展批评与自我批评, 以利于消除不团结因素。在整个领导班子成员中, 大力提倡讲党性、讲原则、讲大局、讲风格, 提倡互相尊重、互相谅解、互相支持, 努力寻找思想观念、工作方式和领导班子整体合力方面存在的问题, 检查在联系群众、调查研究、勤政、廉政、提高制度执行力等方面的表现, 找准在工作思路、工作流程、工作决策和管理理念上存在的“短板”, 讨论改进措施, 不断自我完善, 促进领导干部讲党性、重品行、作表率, 更加注重深入基层、贴近群众, 认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时, 更加注重治本, 更加注重预防, 更加注重制度建设”的要求, 切实加强党内监督工作, 督促领导干部认真践行廉政承诺, 加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督, 进一步落实领导干部参加民主生活会制度, 提高领导干部民主生活会质量, 大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”, 严格执行领导干部廉洁从政各项规定, 继续贯彻落实党风廉政建设责任制, 强化责任考核, 严格监督, 维护党的纪律, 促进领导班子廉洁从政, 树立廉政形象。

二、按照“带头学习提高, 带头争创佳绩, 带头服务群众, 带头遵纪守法, 带头弘扬正气”五个带头加强党员政治思想教育。

1. 坚持“三会一课”制度和职工政治学习制度。针对新形

势、新任务, 坚持开展党课活动, 加强党员的政治思想教育, 提高党员的政治思想素质, 抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训, 引导他们不断锻炼自己、考验自己、丰富自己, 使他们尽快地成熟起来。

2. 按照“坚持标准, 保证质量, 改善结构, 慎重发展”的方

针, 做好发展党员工作, 努力建设一支数量充足、质量优秀的入党积极分子队伍, 重视对建党积极分子的教育、培养、考察, 把好“入口”关, 成熟一个发展一个, 积极做好积极分子的培养发展工作, 不断增强党的后备力量。

3. 深化创先争优活动, 开展“争当优秀党员、优秀医务工

作者”等活动, 大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神。

4. 深入开展“创先争优”活动, 提高医院思想政治工作的

感染力和吸引力, 进一步树立学先进、勇创新、作贡献、当表率的良好风气。紧紧围绕党支部“五个好”、党员“五带头”的要求开展主题教育活动, 进一步深化党员教育, 充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用, 在医院起到“点亮一盏灯, 照亮一大片, 树起一面旗, 影响一大面”的作用。

三、加强思想政治工作, 充分调动医务人员的积极性和创造性, 把思想政治工作贯穿“创先争优”活动的始终。

1. 坚持以人为本, 从思想教育入手, 从调动人的积极因素

方面引导, 以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标, 以培养“学习优、作风优、素质优”医务人员队伍为重点, 建立激励机制。

2. 从建立健全岗位目标责任制入手, 建立考勤、考核、奖

励等配套制度, 建立竞争机制, 将医务人员的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优。在评先评优、干部选拔时要看医务人员在争创活动中的综合表现, 量才录用, 择优评先。

3. 思想政治工作者要善于从利益动因上分析医务人员的

思想变化, 处理医疗体制改革及医院发展过程中与干部、职工切身利益相关的热点、难点问题。例如工资分配方案、调资、职称、再深造等。充分听取职工的意见, 认真慎重考虑职工的承受力, 真心实意为职工谋利益, 扎扎实实为职工办实事, 做好职工利益的忠实代表和合法权益的维护者, 取得职工的理解和支持, 并引导职工正确认识和处理个人和全局共同利益的关系。从职工利益出发, 认真贯彻落实党的各项政策, 多做得人心、暖人心、稳人心的工作, 把好事做好, 实事办实, 切实为职工解决实际问题, 诚心诚意为职工办好事。

4. 坚持集中学习与分散学习、自觉与培训相结合的学习

制度, 树立终身学习理念, 全面提高医务人员整体素质。以孙思邈“大医精诚”为代表的中国传统职业规范, 以希波克拉底誓言为代表的西方医学道德标准和以白求恩为代表的革命人道主义精神, 是我国医疗卫生职业精神的宝贵财富。结合医院目前正在开展的“三好一满意”活动, 深入挖掘上述精神的核心与内涵, 并赋以时代特点, 着力弘扬新时期的职业道德和良好风尚, 凝聚人心, 树立救死扶伤, 病人至上, 热情服务, 文明行医的行业风尚。

5. 严格依法执业, 爱岗敬业, 廉洁行医, 加强医德医风和

篇4：坚持“三贴近”开展创先争优活动

一、融入中心贴近实际开展创先争优

坚持“三贴近”，是做好创先争优的根本方法，也是增强创先争优活动针对性和实效性民，吸引力和感染力的根本实现途径。基层党组织坚持贴近实际创先争优，就能够及时发现群众关心关注的热点、焦点问题，及时对症下药化解矛盾；党员干部坚持贴近实际创先争优，就能够真正在关键时刻站得出来，危机时刻冲在前头。近年来,面对世界经济危机和钢铁行业的严峻形势，宣钢公司党委紧紧围绕生存与发展问题，进行基层广泛调研，组织职工开展“宣钢要生存，我该怎么办”大讨论，从思想上解决建设什么样的企业、什么样的领导干部队伍、什么样的职工队伍、怎样建设等一系列重大问题，并提出了依靠而不依赖集团，当好主力军，做河北钢铁集团航母“奋进号”，打造“国内领先、国际一流”精品长材基地的奋斗目标。通过抓“四好”班子建设和“四有”职工队伍建设，加快淘汰落后、调整结构、装备升级、节能减排等各项工作，有效地应对了金融危机和钢铁行业的严峻形势，顺利启动了宣钢第三次跨越发展规划。

二、深入基层贴近职工开展创先争优

开展创先争优活动的主体是全体共产党员。活动怎么开展，开展的好不好，效果怎么样，关键需要全员、全过程的改动，全员、全过程的参与，全员、全过程的争创。宣钢党委以“五个有所作为”、“五带头”、“五率先”、“四创”、“双培双育”、“三提升”等主题实践活动为载体，组织广大党员投身于低成本和品种开发主战场，以能力的提升助力企业技经指标提升，以标准的提升促进企业精细化管理提升，以效率的提升给力企业经济效益的提升。近年来,宣钢大部分技经指标同比实现了较大进步。冶金焦M40和M10、连铸机连浇炉数和溢漏率、高线成材率和棒材成材率等 11项指标达到行业先进水平，型材成材率、连铸机连浇炉数等5项指标进入行业前三名。

三、服务职工贴近生活开展创先争优

群众高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成、满意不满意是做好一切工作的试金石。“推进科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”是创先争优活动的目标要求。开展创先争优活动必须把握立足于服务职工群众，着眼于解决为职工解难事，办实事。比如，开展党员干部与普通党员结思想帮扶对子，做思想贴心人，党员班组长、党员技术骨干与普通职工结技术帮扶对子，做技术贴心人，党员与困难职工结生活帮扶对子，做生活贴心人的“三结对、三帮扶、三贴心”活动。开展“扶贫帮困，结对帮扶，送温暖、献爱心”等走访慰问活动，等等。

总之，创先争优活动是党的建设一项长期性工作。永葆党的先进性任重而道远，必须坚持不断解放思想，更新观念、开创性工作，不断增强党组织的吸引力和感召力。

（作者单位：河北钢铁集团宣钢）

篇5：开展创先争优活动汇报材料

按照县委统一部署，我公司于今年5月开始，在全公司基层党支部和党员中深入开展了创建先进基层党支部、争当优秀共产党员活动。我公司共有6个支部、名党员参加了创先争优活动，具体情况汇报如下：

一、加强领导，成立组织

成立了由公司党委书记为组长的创先争优活动活动领导小组，领导小组成员分别与6个公司党支部建立了创先争优活动联系点，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任。各党支部及有关单位也成立了相应组织，加强对此项工作的组织领导。并以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、女工委员会等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

二、深入宣传，广泛发动

我公司专门召开了创先争优动员大会，传达县委有关会议文件精神，并结合创一流、防汛、“三夏”及迎峰度夏、电网完善工程等工作进行具体部署，搞好宣传发动。同时发挥报刊、广播、电视以及现代远程教育和信息简报作用，学习各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。并通过组织专演讲比赛、巡回报告、张贴标语、发放明白纸等形式加大宣传力度，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三、制定方案，设置载体

按照“创先争优”指导思想，结合我公司实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，制定出以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优创一流”为活动主题的《创一流创先争优活动实施方案》，对基层党支部和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。坚持每周一下午学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习县委下发的创先争优活动实施方案，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开奠定了基础。

四、扎实推进，开展活动

一是各支部根据自身职能和特点，确定系列活动内容，以开展“创先争优”活动为载体，组织党员开展“责任铸金牌”活动、开展“打造优秀管理团队，促进公司干部队伍建设上水平金牌工程”活动、开展国家电网公司“电网先锋党支部”创建活动、开展党员廉政教育活动、开展团员感恩教育活动。

二是结合“创先争优”，积极开展“清洁家园”活动，全面推进新农村建设，以确保“创先争优”活动取得实实在在的效果。我公司在“清洁家园”帮扶点申桥乡胡楼村投入资金和技术，建立了文化广场、修了柏油路、购置了健身器械、建设有农家书屋、修筑了公厕、垃圾箱等，整治了“五乱”，实现了“四化两场一畅通”。

三是树立典型，加强示范引导。活动期间，我们建立健全了“五个好”先进党支部和“五个标兵”优秀共产党员评选机制，通过单位申报、党委测评、公示等一系列程序，选出了2个“五个好”基层党支部10名“五个标兵”优秀共产党员。同时，对“五个好”基层党支部进行了挂牌，并动员其他参与向先进支部学习，以此带动全公司创先争优活动的开展。

五、加强督查，推动落实

为确保活动开展落到实处，公司党委抽调组织、党政办等部门人员，不定期深入活动开展单位，采取听取汇报、查资料、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。对思想不重视、工作不得力的支部、单位，要求限期整改。

六、主要问题

由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我公司就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。

七、下步打算

篇6：医院开展创先争优活动汇报8.2

虎林市人民法院 2011年5月31日

尊敬的赵云副院长，各位领导：

赵院长一行在百忙之中莅临我院检查指导工作，必将对我院各项工作起到积极的推进作用。首先，代表全院干警对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现将我院开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和“创先争优”活动，以及审判管理等工作汇报如下：

一、“两项”活动开展情况

根据中政委《“创先争优”活动实施方案》和中院《发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育实践活动方案》的统一要求和部署，我院结合实际，加强领导，精心组织，全员参与，突出活动特色，探索活动载体，丰富活动内容，积极推进了“两项”活动的开展。

（一）高度重视，快速启动“两项”活动。

中院关于“两项”活动的实施方案下发后，我院高度重视，召开专门会议进行了研究部署。一是分别成立了由院党组书记、院长任组长，其他党组成员任副组长，各庭室负责人为成员的“两项”活动领导小组，政工科负责组织实施，并明确创先争优活动由院研究室具体负责，主题教育实践活动由政工科负责，落实了责任人，形成一级抓一级的工作格局，为 “两项”活动开展提供了组织保证。二是在认真调查的基础上，结合实际分别制定了《创先争优活动实施方案》和《发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育实践活动方案》，明确了活动的重点和要求，为我院开展“两项”活动指明了方向。三是及时召开学习贯彻大会，认真传达学习了中院关于开展“两项”活动的有关精神，院长作了具体部署，要求全体干警要把思想统一到中院的部署上，把行动统一到院党组的决策上，做到思想上高度重视，工作上认真对待，行动上积极主动，结合深入开展“人民法官为人民”主题实践和“学习型”党组织建设等活动，更好地联系和服务群众，更好地围绕中心、服务大局，更好地继承传统、执法为民，不断推进“三项重点”工作。同时，我院组织开展了“创先争优暨党的十七届五中全会精神报告会”，系统学习了全会精神，进一步提高了干警的政治素质；还按照主题教育实践活动学习阶段的要求，组织干警学习了省高院主题教育实践活动方案、全省中级法院院长会议精神以及相关文件精神等，并撰写了学习心得体会。由于立足抓早、加强、领导，有力地保证了“两项”活动的快速启动。

（二）明确目标，扎实推进“两项”活动。

我院坚持以“为大局服务、为人民司法”为目标，以“两项”活动为载体，紧密结合审判执行工作实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，胸怀大局、能动司法，保障民生、促进和谐，在各项工作中争排头创一流，促进了“两项”活动的稳步推进。

1、围绕中心，在服务全市发展上推进“两项”活动。在活动中，我院紧紧围绕虎林市委中心工作，在服务发展上主动作为，创先争优。一是主动担当，积极参与中心工作。在市委、市政府开展的春季造林绿化、城乡环境整治和包乡扶村工作中，我院组织干警深入包扶村屯和责任区挖边沟、筑树台、清垃圾，栽种绿化树木200多棵，绿篱1000余延长米。组织全体党员积极参与了机关工委组织的“党员奉献日”活动，清理外环路边沟1500延长米，清运垃圾20余立方米，为全市创“三优”工作做出了贡献。二是顾全大局，及时处理重大案件。坚持把维护社会稳定作为第一责任，以及时解决有重大影响案件为切入点，倾力化解纠纷，平息矛盾，促进发展。在处理农垦路桥建设工程 公司诉被告王福生建设工程施工合同纠纷一案，针对当事人无理取闹拒不执行，严重影响建鸡高速公路建设进程的问题，院党组及时召开会议研究部署，成立了专项工作组，由两名副院长带队，抽调全院精干力量密切配合，一边做当事人工作稳定情绪，一边采取措施先予执行，连续三天顶着春寒清点建筑材料，平均每天工作十个小时，以最快的速度完成执行，维护了原被告双方的利益，确保了高速路建设按时开工。三是延伸职能，认真抓实重点工作。在市委招商引资工作中，我院积极与中建伟业混凝土搅拌有限公司取得联系，多次协商，初步达成投资协议，拟投资800万元新上一条混凝土生产线。

2、更新理念，在发挥职能作用上推进“两项” 活动。我院把“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动作为推动科学发展的动力，组织引导广大干警特别是党员干警更新观念，在履行审判职能上创先进、争优秀。一是严厉惩治刑事犯罪。严格贯彻宽严相济的刑事政策，对累犯、惯犯、共同犯罪的主犯和首要分子以打击为主，对未成年人犯罪、过失犯罪、初犯偶犯等，以教育感化为主，依法适用非监禁刑，缩小社会对立面。今年1-4月，受理刑事案件25件，审结25件，结案率100%。二是不断加强民商事审判。按照“调判结合、案结事了”的要求，把调解工作贯穿于民事和民商案件审判的始终。今年1-4月，受理民事和民商案件277件，审结242件，结案率为87.6%。三是依法调节行政关系。在依法审理各类行政案件时，既有效维护和监督行政机关依法行政，又注重保护公民、法人及其他组织等行政相对人的合法权益，妥善化解行政争议。今年1-4月，共受理行政诉讼案件13件，审结11件，结案率84.6%。四是力克执行工作难题。坚持开展集中清理执行积案活动，主动与政府有关部门加强协调，灵活采用集中执行、专项执行、联合执行等方式，实行社会整体联动，齐心合力解决“执行难”。今年1-4月，受理执行案件135件，执结82件，执结率60.74 %，执结标的256.15万元。五是强化信访调解工作。我院把“两项”活动体现在攻坚克难上，按照中院集中清理信访积案的要求，采取领导包案、妥善化解、积极引导、强力稳控等措施，努力化解信访积案。院长与主管院长不仅亲自接待信访当事人，还深入基层走访调研，专题研究，因案施策。今年以来，院领导接待信访当事人100余人次，召开专题会议10余次，使8件信访积案息诉罢访。同时，我院积极推进“大调解”工作机制建设，充分发挥立案庭信访窗口和基层法庭的调解作用，将矛盾化解在开庭审理之前。与市司法局共同建立了“调解中心”，重点对诉讼前的民事案件进行调解，达不成协议的再转交立案庭处理，有效地防止了新的信访问题的发生。

3、提高素质，在加强队伍建设上推进“两项”活动。我们以开展“两项”活动为契机，认真落实中院教育培训实施方案的各项要求，全面加强队伍建设。一是加强班子建设。院党组以增强班子的核心作用、表率作用、龙头作用为目标，在活动中提出了“五个带头”，即带头搞好政治理论学习、带头搞好本职工作、带头搞好调查研究、带头搞好廉洁自律、带头搞好批评与自我批评，班子的决策水平和领导能力不断提高。二是加强思想教育。把执法为民作为全院干警创先争优的前提，坚持开展了社会主义荣辱观、社会主义法治理念、科学发展观等思想教育活动，引导干警转变不适应发展的司法理念、工作方法和办案习惯，并结合市政协民主评议法院工作，查找并纠正了在执法理念、宗旨意识等方面存在的问题，干警的大局意识、责任意识、为民意识得到进一步增强。三是加强素质培训。把“两项”活动与创建“学习型法院”相结合，制定了教育培训计划，除积极参加中院组织的各项培训外，我院将在7月前举行裁判文书竞赛，8月前分刑、民、商、执行、行政、书记员和综合等七个类别举行大练兵竞赛，以提高干警素质。四是加强廉政建设。向市委推荐认命了监察室主任，组织召开了廉政风险防控机制建设大会，各庭科室排查了部门廉政风险，干警排查了岗位廉政风险，有针对性地加强了廉政教育。院党组及党员干 警按照“五好、五带头”要求，填写了“创先争优公开承诺书”，接受群众监督。

（三）营造氛围，大力宣传“两项”活动。

在活动中，我院重视发挥舆论宣传的引领作用，制作了创先争优和主题教育实践活动宣传图板，撰写了活动信息和宣传稿件，通过报纸、网络等宣传媒体，加强舆论宣传，增强“两项”活动的吸引力，调动广大干警参与创先争优活动和主题实践活动的积极性、主动性，促进了活动的深入开展。同时，大力宣传省高院和鸡西中院命名表彰的办案标兵、调解能手先进事迹，营造了学习先进、争当典型的良好氛围；在繁华街道设立了宣传台，向群众宣传“两项”活动的意义，发放了诉讼指南，并现场答疑解惑，努力树立公正廉洁、执法为民的良好形象。截至目前，我院已在网络、报纸、杂志等媒体或刊物上发表创先争优、执法为民信息和宣传稿件20多个。

二、审判管理工作情况

1、建立了审判管理机构。按照上级法院关于加强审判管理工作的相关文件要求，我院成立了审判管理领导小组，由党组书记、院长任组长，党组副书记、副院长任副组长，其他党组成员和审管办主任为成员。领导小组下设办公室，办公室设在执法检查室，由执法检查室主任兼任审管办主任，并配备了一名综合秘书。

2、明确了审管办职能。审判管理办公室为院综合审判业务部门，主要承担审判流程管理，审判运行态势分析，审判质效评估等工作职能。重点开展以下工作：一是审判流程管理。对本院案件从立案、送达、开庭、裁判、结案到归档全程跟踪监控，确保案件审理程序合法、及时、不超审限；为各审判庭与综合部门之间和各个审判环节之间的紧密配合进行协调，保证审判工作的高效运转。二是审判态势分析。开展调查研究，了解掌握全院审判工作总体状况，及时为院长宏观决策提供准确的情况分析。三是案件评查。对已审结的各类案件，从程 序到实体进行严格评查，分析研究并及时通报，总结经验教训，提出解决问题的对策。四是其他审判综合管理工作。包括制定审判管理制度、协调重大案件审理、协助监察室审查案件、完成院党组交办事项等。

3、组织开展了工作。今年，我院按照中院工作考评方案要求，修订了审判管理、案件评查、队伍建设等目标管理考评办法，并印发全院贯彻执行。按照省高院开展“万件案件大评查”活动的要求，研究制定了案件评查实施方案，加强了案件评查，截至目前已评查案件280件，对发现的案卷不规范、事实不清晰、适用法条不准确等问题进行了督促整改，促进了案件质量的提高。

4、完善审判管理工作的建议。一是建议对审判管理工作进行界定，明确“由谁管、管什么”的问题，解决因多头管理导致出现的推诿扯皮现象，使审判管理工作成为独立运作的管理系统。二是建议中院加大对审判管理工作的调研，尽快建立系统的、统一的审判管理工作制度，以规范基层法院的各项审判管理工作，增强审判管理的权威性和可操作性。

三、领导班子建设基本情况

按照《省编办关于虎林市人民法院职能配臵、内设机构和人员编制的规定》，我院应设院长1名，副院长3名，执行局长1名、政工科长1名。目前，我院现有班子成员7人，院长1人、副院长4人、执行局长1人、政工科长1人。院党组书记、院长冯印奎，男，现年45岁，中共党员，法律硕士研究生，三级高级法官，主持法院全面工作，2006年12月任现职。党组副书记、副院长于丰丰，男，现年49岁，中共党员，大学文化，四级高级法官，分管政工科、行政庭、审监庭、监察室、研究室、审管办（评查办），2006年6月任现职。党组成员、副院长白喜君，男，现年48岁，中共党员，大学文化，四级高级法官，分管刑庭、民二庭，2002年3月任现 职。党组成员、副院长盖凤旭，男，现年46岁，中共党员，大学文化，四级高级法官，分管民一庭、立案庭、基层法庭，2003年8月任现职。党组成员、副院长姜晓春，男，现年48岁，中共党员，大学文化，四级高级法官，分管办公室、法警大队、执行局，2004年6月任现职。党组成员、执行局长李德华，男，现年41岁，大学文化，一级法官，主持执行局工作，2008年6月任现职。党组成员、政工科长姜焕军，男，现年37岁，大专文化，主持政工科工作，2010年4月任现职。

各位领导，我院在“两项”活动和审判管理工作上虽然做了一些工作，但与中院的要求还有一定差距，下一步我院将按照中院领导检查的要求，结合活动各个环节的内容和审判管理工作的要求，深入研究，扎实做好各项工作。

篇7：村2011开展创先争优活动汇报

**村地处全椒县城西六公里处，交通便捷，合宁高速和西宁高铁穿村而过。全村1312户，5600人，现有党员221名。广大干部群众紧紧围绕新一届党总支提出的建设“五个好”的奋斗目标，全面深入开展“创先争优”活动，不断加强两委班子的自身建设和党员队伍的综合素质建设，为推进“争创”目标，实现强村富民的全面发展，主要采取以下四项措施：

一、抓学习，强素质，夯实“争创”基础

为了提高作为“双争双创”活动主体的村党总支班子及党员群众的综合素质和致富能力，我村狠抓学习培训，加强教育引导，夯实了活动的“争创”基础。

1、加强班子自身建设，提高党总支的创造力、凝聚力和战斗力。村党总支班子充分意识到，作为村级组织建设的领路人，不加强学习，就难以做好当前的各项工作，难以提高“争创”水平。平时，党总支充分利用支委会、两委会、支委扩大会等有效形式，采取座谈会、培训会等活动方式，不断加强党总支班子的自身建设。坚持组织班子成员学习党的十七大、十七届四中全会精神、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观活动、党务知识、农村政策法规、实用技术等，从而全面提高了总支班子的综合素质，增强了驾驭全局的能力，提高了解决具体问题、化解矛盾纠纷的能力，使以党总支为核心的村级组织的创造力、战斗力和凝聚力得到明显增强。

2、抓学习教育，提高党员队伍的战斗力。我村加强党员教育力度，增强党员队伍的整体素质。一方面利用党员大会、上党课、党员活动日、观看电教片等有效形式，组织党员加强学习，努力提高党员的政治理论素养。在学习中，每位党员都能结合本村的实际，畅谈自己对发展农村经济、加强党总支建设、搞好本村的稳定等方面的看法和见解。对于重要的会议精神、文件，如“三个代表”重要思想、党的十七大精神、学习实践科学发展观活动，党员结合实际写心得体会，进行相互交流学习。在平时，党总支要求党员在家中观看中央一套新闻、焦点访谈、中央七套的“致富经”等。通过学习教育，党员的视野得到开阔，开拓意识、创新意识得到增强。此外，还加强党员的管理，要求村民做到的，党员必须先做到，从而发挥党员在农村改革和经济建设中的先锋模范作用，党员威信得到显著提高。

3、抓实用技术培训，提高党员群众发展农村经济的能力。我村党总支把加强技术培训，提高党员群众的致富能力作为党员开展“争创”活动的基础性工作切实抓好。加大了基础性建设投入力度。在资金相对紧张的状况下，村两委多方筹措资金，对村党员活动室进行了重新装修、添置了必要的电化设备、VCD、电视机等，通过镇政府向上级部门争取了一部分种植、养殖等方面的科技图书，做到不定期向村党员、村民开放，通过科技知识学习，党员群众“科技致富”本领增强了，发展经济的积极性提高了。

二、抓制度，促规范，力求“争创”出实效

我村党总支在引导党员群众开展“创先争优”活动过程 中，积极健全完善各项机制、制度，用机制、制度推进活动的有效开展。

1、以规范的组织活动制度促进“争创”目标落实。坚持并完善了“三会一课”、民主评议党员、党员目标管理、创先争优、党员干部培训、流动党员管理、党员活动日等六项基本制度，通过抓好六项制度的落实，促使“创先争优”活动朝规范化、有序化方向开展。

2、以新型的党员管理机制营造浓厚的“争创”氛围。对无职党员实行“一对一”电话管理，要求定期返乡参加集体活动。开展党群帮带活动，将村无职党员分设在政策法规岗、双培双带示范岗、计生宣传监督岗、社会治安维护岗、公益事业维护岗、党务村务监督岗、民情信息反馈岗、文明新风提倡岗、关心下一代岗等九个具体岗位上进行管理，解决农村党员作用发挥难的问题，激发了党员的“争创”意识。

3、制度创新，成立党员先锋岗。我村在严格落实创先争优活动各项措施的同时，通过创新，成立了上王新村“党员先锋岗”,就是8名党员通过公开承诺为村里办一件实事，体现党员带头奉献的精神。

4、公开承诺事项，群众监督实施情况。党总支公开承诺事项和村干部个人承诺事项张贴在村部公开栏中，群众可以通过公开栏了解村里承诺的事项内容，并监督承诺的内容是否能兑现，如兑现不了，就可以要求村里给出合理的解释。通过这种方式，让村民了解村里要做的事情，村干部也时时刻刻提醒自己承诺的事项要兑现，这样有利于促进工作的开展。

三、抓发展，树形象，“争创”成效初见端倪 我村党总支以开展“双提”、“双育”、“双争”、“双百”工程为契机，坚持把发展农村经济社会事业，增加农民收入放在各项工作的首位。通过“抓项目求发展，抓效能建设求服务”等措施，有利地增强了“争创”的成效，推进了村经济社会事业全面发展，树立了党总支的良好形象。

1、不断发展壮大村级集体经济。采取有力措施，缓解了长期困扰我村发展的集体村财极度贫乏的问题。我村于2009年兴建华兴公墓，占地30多亩，目前修建墓穴600座，已使用100座，每座墓穴价格为1180元。现在聘请专人负责看守、维护。8月上旬**上王新村二期安置工程启动，将安置三百多户农民入住，我们将按照建设生态型新村目标，整个新村统一规划、统一风格、整齐美观，道路、绿化、给排水、电力电信等公益基础设施一次配套到位，让农民享受到与城里人一样的居住条件和生活环境。下一步还将对新村的社区管理、文明提升等方面进行积极探索，建立和完善日常管理制度，努力打造新农村建设示范点。

2、努力为民办实事，提高党在群众中的威信。村党总支根据村民的意见、建议，倾全村之力，努力实施为民办实事工程，解决热点、难点和重点问题，农村群众感到满意，进一步提高党总支在群众中的威信。我村积极向县交通局争取资金用于**上王新村的道路建设，道路总长度为2.7公里，工程造价为58万元，配套附属设施14万元；同时我村又向县计生委争取20万元资金用于修建专用计生服务室，此工程正在建设中；又及时与六镇镇供电所联系协调资金、施工 人员，对新村电路进行改造，启用新的400伏变压器，保证新村电力供应。在走访群众中，我们了解到我村有两户陈桂龙、李炳松家庭非常困难，得知这一情况后，我们和县民政部门联系，为其办理了低保户和特困户救济，每年可以获得救助资金2000余元。

3、建立**村党总支特困党员互助基金会。**村党总支特困党员互助基金会组建于2009年7月，本党总支党员年龄结构老化、大部分党员身体状况较差，在这种情况下，为了体现组织的关怀，为生活困难的党员和遇特殊情况的党员提供救助，确实帮助困难党员，村党总支经研究决定成立特困党员互助基金会。所有资金来自于全体党员自愿捐助，资金专款专用。自组建以来，在全体党员积极参与下，已自愿捐助14000多元，六镇镇党委全力支持资金3000元，2010年春节期间，救助大病对象和特别困难党员六名同志，共计3900元。目前专户账面仅存14100元，2010年全体党员仍在捐助中。

四、总结经验教训，做好后续工作

在创先争优活动过程中，我们总结出好的经验，也发现不少与活动不符的行为，在今后的工作中，我们将继续保持良好的作风，争取在创先争优活动中作出实绩，以实际行动回报各级领导对**村的支持和厚爱。

篇8：医院开展创先争优活动汇报8.2

关键词：规划窗口,创先争优,纪实

服务人民群众是创先争优活动的重要内容和目标, 窗口单位和服务行业联系民生最紧密、服务群众最直接、深入推进创先争优活动更要突出为民服务这个重点。把让人民群众得到实际利益作为出发点和落脚点, 着力解决群众反映强烈的突出问题。认真听取群众意见, 一切从人民群众最需要的地方做起, 从人民群众最不满意的地方改起。改进服务态度和作风, 积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务, 切实解决门难进、脸难看、事难办等问题。坚持依法行政、公正执法、公平服务, 从便民利民出发简化办事程序、提高服务效能。

根据《关于在全市窗口单位和服务行业中深入开展创先争优活动的通知》 (临创先领[2011]5号) 文件精神, 建设规划窗口结合自身的具体工作特点和实际积极开展了以“创先争优, 为民服务”为主题的相关活动。通过召开专题讨论会, 认真细致地梳理窗口工作, 针对承诺办理时限偏长、办事流程有待优化、相关部门间沟通协调不够、窗口建设和窗口审批工作机制有待进一步完善等方面进行讨论商量, 并提出解决对策及途径。

1 提高办事效率, 缩短承诺办理时限

为进一步完善行政许可事项审批机制, 提高服务效能, 我窗口根据实际情况, 进一步压缩审批事项的承诺办理时限, 把承诺件的办理时限在原有基础上再合理优化。其中建设项目选址审批承诺办理时限由原来的15个工作日, 缩短到现在的12个工作日;建设用地规划许可审批承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的1个工作日;乡村建设规划许可审批 (村镇建设项目选址审批) 承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的3个工作日;城市规划区内临时建设用地规划许可审批承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的1个工作日;其他审批事项办理时限也均有相应缩短。缩短承诺办理时限极大地方便服务对象办理相关业务, 为其打造更为优质高效的行政审批服务平台。

2 简化办事程序, 优化服务流程

针对部分服务对象不熟悉窗口业务办理流程的情况, 我们会一次性详细告知要提供的材料, 并说明注意事项, 但因为涉及多个部门, 服务对象往往会一头雾水, 不知如何着手。为了更好地奉行“廉洁、高效、优质、便民”的服务宗旨, 我们简化并优化了各类项目办理程序的各环节, 制定了如下流程图 (以划拨用地办理建设工程规划许可证为例) , 使服务对象能对办理流程一目了然, 避免因为不了解情况而来回跑的现象, 提高办事效率。

3 加强窗口建设, 拓展为民服务平台

为了方便杜桥、上盘、桃渚等东部区域办理建筑工程施工许可证手续, 提高群众办事效率, 进一步加快东部发展。从10月25日起, 建设规划局直接授权东部行政服务中心建设规划窗口办理建筑工程施工许可证有关事宜, 涉及在东部办理的项目有建设工程施工合同备案、消防工作联系单、工程建设项目开工安全生产条件申报审查、散装水泥押金、白蚁预防申请表、白蚁预防工程合同书等。同时, 为确保东部行政服务中心的建筑工程施工许可证办理工作能按时顺利开展, 窗口就相关交接工作进行了详细部署。

这一创新之举, 坚持从实际情况出发, 以因地制宜为导向, 旨在为群众提供“高效、便捷、优质”的服务。避免了“多头跑、跑多回”等现象的发生, 切实提高工作效率, 方便群众办事, 同时也增强了政府的公信力, 产生了良好的社会影响。

4 加强部门间沟通协调, 健全窗口审批工作机制

为了提高窗口工作人员的业务能力和综合素质, 加强部门间沟通协调, 健全窗口审批工作机制。10月中旬, 窗口负责人汤华梅应邀对我市乡镇 (街道) 便民服务中心的规划员和土管员进行业务培训, 以便更好地解决涉及本窗口业务的实际问题。本次培训主要围绕浙江省城乡规划条例及自身工作的职能、特点, 对如何更好地开展、落实本职工作进行了指导性的讲解。主要内容包括:新旧城乡规划法的区别、要点解析;各办事项目流程的梳理;相关部门之间的工作衔接问题;办事过程的疑点、难点解答。

此次培训不仅增强了规划员和土管员的业务水平和服务意识, 理顺了部门间的工作衔接和配合关系, 还为进一步完善基层便民服务中心建设和推进城乡建设的科学发展提供了有力支持。

5 爱上“读书”, 让学习成为一种风气

“有事业心和有责任感的人, 才会有敬业精神, 才会有执行力, 才会得顺利地干好每一项工作。这是我读了《你在为谁工作》这本书最大体会和感受”。……建设规划窗口党员人人“登台”宣讲读书心得, 把“职工读书活动”引向了深入。

“每天如果有书看, 会让我放松心情, 消除疲劳。”建设规划窗口的党员开展“为基层送书”活动, 100多本与社区各岗位相关的技术、文化等书籍送到社区后, 对于喜欢读书的人们显得特别兴奋。

“读一本好书, 写一篇心得”。建设规划窗口的党支部把“读书”作为提升队伍素质的一项重要内容。让干部、让党员、让员工在“读书”过程中, 深度诠释了建设规划窗口心所面临的“形势、任务、责任和目标”。

篇9：医院开展创先争优活动汇报8.2

国务院国资委主任、党委书记、中央企业创先争优活动领导小组组长王勇：

总结创先争优活动经验 部署创先争优活动任务

王勇说，中央企业创先争优活动自5月21日动员部署以来，各企业认真贯彻落实中央的部署要求，把创先争优活动作为学习实践活动的继续和延伸，围绕企业科学发展中心任务和当前中心工作扎实推进，涌现出一批先进典型，营造了浓厚的活动氛围。总的来看，中央企业创先争优活动主题明确、特色鲜明、开局良好、进展顺利，初步呈现出组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好局面。

中央企业创先争优活动分为三个阶段，从今年5月到11月为第一阶段，主要以组建机构、动员部署、迅速启动、扎实推进为重点，目前这个阶段的任务已基本完成。第二阶段从现在开始，到2011年“七一”前，以加强党支部建设为重点，结合学习贯彻五中全会精神、纪念建党90周年，深入开展创先争优活动。第三阶段从2011年7月到2012年“七一”前，以加强企业总部机关党的建设、建立健全企业科学发展的长效机制为重点，紧紧围绕落实“十二五”规划，推动企业基层党组织和广大党员职工争创优秀业绩，迎接党的“十八大”胜利召开。

王勇要求，要认真学习五中全会精神，推动中央企业创先争优活动深入开展。一是要深入贯彻落实科学发展观，把学习贯彻五中全会精神贯穿到创先争优活动全过程，自觉地用五中全会精神统一广大党员干部的思想和行动，牢牢把握创先争优活动的正确方向。二是要把握“十二五”时期推动科学发展这个主题和加快转变发展方式这条主线创先争优，推动企业建立科学发展长效机制。三是要围绕加强党的基层组织建设，以“四好”领导班子创建活动和“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动为抓手，不断深化创先争优活动，创新基层党组织活动内容、方式和载体，增强基层党建工作活力，为完成“十二五”目标任务提供政治动力和组织保证。四是要以党组织创先进带动整个企业创先进、党员争优秀带动职工群众争优秀，形成党政配合、全员参与、齐争共创的生动局面。五是要进一步加强领导，把创先争优活动情况纳入各级领导班子和党员干部的年度考核，纳入领导班子民主生活会和党员民主评议的内容，纳入年终考核和评选先进的范围，推动创先争优活动有序有力有效开展。

中组部副部长、中央企业创先争优活动领导小组副组长王尔乘：

提出“五个下功夫”的要求

希望不断开创创先争优新局面

王尔乘在讲话中指出，中央企业创先争优活动要在推动中心工作上下功夫，紧密结合党和国家中心任务和重大活动来谋划，始终围绕企业发展的中心任务和重点工作来推进。要在创新活动方式上下功夫，注意继承过去争创活动的有效做法，鼓励基层党组织在实践中不断创造新的活动方式。要在解决实际问题上下功夫，努力破解影响和制约企业科学发展的新的难题，切实解决群众生产生活的困难问题。要在形成长效机制上下功夫，要以创先争优活动为契机，切实加强基层党的建设；建立健全创先争优的长效机制，使创先争优活动常态化。要在真抓实干上下功夫，领导干部要做创先争优的表率，抓薄弱环节，落实责任制。希望中央企业以此次经验交流会为新的起点，认真学习贯彻中央精神，扎实工作，开拓创新，不断开创创先争优工作的新局面。

四家中央企业介绍了创先争优先进经验

创先争优真抓实干主题突出四家做法特色鲜明大有学头

中国电信集团公司党组书记、副总经理尚冰：中国电信始终把深化干部人事制度改革，作为贯彻落实科学发展观和开展创先争优活动中一项长期的重点工作来抓，切实提高选人用人公信度、满意度。在今年8月份中组部、国资委检查中，中国电信选人用人工作满意度达到99.1%。

在活动中，集团党组把对领导干部培训考核机制的建立和完善作为提升能力素质的基础和保障来抓，始终将加强教育培训作为打造高素质经营管理队伍、促进企业科学发展的重要手段。一是创新领导人员培训方式方法，系统培育和塑造企业家精神。为增强培训的针对性，建立了以“远景思考、突破思维、推动变革、合作共赢、领导团队、发展下属”六大素质为基础的领导力素质模型，不断加强领导力课程体系和师资队伍建设。今年以来，集团分批对100余名省公司领导人员和近400名地市公司总经理进行了培训，对经营发展目标的完成和班子整体能力的提升起到了明显的促进作用。二是完善领导班子考评体系。将“四好”班子建设的要求纳入考核指标，既突出业务发展、转型创新、EVA率等业绩导向，又坚持把组织认可、群众认可和市场认可结合起来，注重考核结果的使用，把考核结果作为领导班子和领导干部评先选优以及提拔任用、岗位调整的“硬杠杠”。注重运用信息化技术和现代人力资源管理手段开展考核评价，建立了网络测评和投票系统，在省级公司“四好”班子民主测评和总部后备干部民主推荐工作中加以运用。筹建领导力发展研究中心，开发胜任力模型和测评平台，从关键经验分析、行为能力测评、个性测评和知识考试等方面综合评价领导人员的素质能力。

中国东方电气集团有限公司董事长、党组书记王计：东方电气尽管经受了2008年的“5·12”汶川特大地震的重创，但该公司目前资产总额在“十一五”初期的基础上增长了四倍，产出发电设备仍创造了3 559.60万千瓦的历史性记录，今年各项经济指标有望再创新高。“用企业改革發展的实际成果来检验创争活动成效，把促进灾后重建和企业的长远发展作为创先争优活动的重要内容。”

我们在灾后重建中深入开展了党内树旗行动、党内示范行动、党内提升行动、党内攻关行动、党内动员行动等“五项行动”，组织和带领广大党员带着目标攻坚克难、带着任务创先争优，有力地推进了灾后科学重建。投资45亿元、占地2 600亩的东汽新基地从破土动工到竣工投产，用了不到两年时间，兑现了“两年内还社会一个新东汽”的庄严承诺。同时，完成了5 300套职工永久性安置住房建设任务，受灾职工家属已全部搬入新居，完成了一个拥有40年历史的大型装备制造企业的大转移。这是我们党内创争活动结出的丰硕成果，也是我们党组织政治优势转化为企业发展优势的成功范例。

中国机械工业集团有限公司党委书记、董事李延江：我们在坚持活动统一要求的前提下，分层分类提出了具体要求，明确了工作重点。总部根据集团规模不断发展壮大的实际，着力解决管控、效率、人才三方面问题，增强责任、服务、大局三种意识，提高学习、创新、执行三种能力；生产制造企业以车间、班组为重点，统筹推进“四强”党组织、“四优”共产党员和“四个一流”职工队伍争创活动，着力提升职工队伍素质；工贸企业以转变发展方式为主线，引导基层党组织和广大党员在转型发展、强化管理、提升效率中作贡献、当表率，着力打造竞争新优势；科研院所以创建“科研攻关党员先锋队”、实施“科研项目党员带头人”工程为载体，着力提升自主创新能力；新重组企业以抓融入、聚合力、促发展为切入点，着力推进文化融合和业务协同，积极利用集团整体平台提升发展能力。

他们坚持以党建带群建，针对工会、共青团等群众组织的不同特点，分别明确了任务和要求。工会以班组建设和岗位练兵活动为抓手，组织开展车工、焊工技能大赛，掀起技术比武、岗位建功的新热潮；各级团组织以促进青年成长成才、创新创效为载体，深入开展“青春建功、创先争优”、“立足岗位比作为、创先争优当先锋”等具有时代青年特点的争创活动；青年联合会以“学习劳模精神、推动科学发展”为主题，邀请集团全国劳模为青联委员和团干部作报告，号召青年职工学习劳模、争当先进；侨联积极开展爱企业、献良策、作贡献活动，为企业发展凝心聚力。

中国有色矿业集团有限公司党委书记、副总经理张克利：我们将中央创先争优活动的四句话总目标细化为集团活动的四句话总要求，即：加快企业发展、促进和谐建设、服务员工群众、加强基层组织。

一是牢牢抓住推动发展这一目标，在科学发展中创先争优。我们把创先争优活动作为学习实践活动的延伸，确立了“深化创先争优、加快科学发展、实现三大跨越”的活动主题，即：实现由传统型企业向创新型企业跨越、由“中央企业”向“30～50家具有国际竞争力的大集团”跨越、由有色矿业集团向“综合性企业集团”跨越。各出资企业党组织也分别提出了“建设集团资源开发技术研发基地”、“打造国际领先氧化锌生产基地”、“钽铌铍固本强基为国争光、新材料做大做强百亿企业”等活动主题，激发了广大党员在加快企业发展中创先争优、贡献才华的热情，企业发展取得新成果。

二是牢牢抓住“创先争优项目化”这一载体，在破解发展难题、完成重点任务中创先争优。我们在全集团推行创先争优项目化，结合重点工作制定了党支部和党员创先争优规划，每个支部填写《党支部重点项目一览表》，每个党员填写《共产党员重点项目表》，使党支部和党员的争创标准量化到重点工作中，公开承诺，接受监督。集团总部积极发挥带頭作用，14个部门党支部、84名党员、28名积极分子，共制定150个争创重点项目，通过协同办公平台公开承诺。“创先争优项目化”得到企业基层党组织的高度认同和积极响应。截至目前，385个党支部共制定争创项目1万余项，做到了党委有规划、支部有项目、个人有承诺，使创先争优活动找到了坚实的载体，有力地促进了企业重点任务的完成。

三是牢牢抓住岗位创优这一关键，在加强党的先进性建设中创先争优。我们要求“总部为企业带头”、“领导为下属带头”、“党员为群众带头”。通过“三带头”，把争创的内容和要求，具体落实到本职岗位。各级领导班子成员带头深入基层一线调研、矿山企业领导带头深入井下现场。党员带头开展“查缺陷、定措施、防风险”管理缺陷诊断、“讲正气、比贡献、当模范”、亲情文化管理等活动，真正做到党员身份亮出来、党的旗帜树起来，使创先争优的效果体现在生产一线岗位上、体现在服务员工群众行动上、体现在构建和谐企业实践上。

会前，王勇、王尔乘、金阳以及杜渊泉等领导亲切接见了全国重大典型、被誉为“雷锋传人”的鞍钢集团矿业公司铁矿采场管理员郭明义同志。会上，鞍钢集团党委副书记闻宝满介绍了郭明义同志的先进事迹，郭明义同志也在会上作了发言。