纪检部下步工作计划

纪检部下步工作计划（共7篇）

篇1：纪检部下步工作计划

关于2011年秋季学期会计与审计学院分团委、学生会纪检部工作计划（稿）

新的学期，意味着新的开始，新的挑战的到来。我们10级的同学们在新的学期即将搬到新校区，面对新的环境，新的生活，我们相信我们会面临者许多挑战，因为有许多未知因素会出现在我们面前。但是，我也相信这是一次机遇，我们只有经历磨难的洗礼、风雨的挑战才能够成长，在会计业审计学院的领导老师们关怀与指导下，在分团委、学生会的兄弟姐妹的共同团结努力奋斗下，我们一定能够战胜各种困难和挫折，勇往直前，使2011年秋季各项工作的圆满完成，“一起走到”胜利彼岸。纪检部工作计划：至开学第一周就如期早操、晚点名和课堂考勤工作（已经选举班干的班级由副班点，如无则请代理班长帮点），帮点同学名单和具体时间仍和上学期一样，早操和课堂考勤预期开展时间为第一周至第十六周，晚点名直至最后一周。建设本部门方案：（1）本部门的各位同学要精诚合作，相互协作，多多沟通交流，用心做好本职工作，共同努力为把纪检部建设成高效、团结、令同学们认可满意的部门而奋斗，达到“真诚、细心、严谨”的要求。（2）纪检部的同学们要与分团委、学生会其他部门的同学们友好相处，平时要与指导我们部门的老师及各年级的辅导员多多沟通，及时把同学们的考勤信息向老师们回报，协调好与其他部门的关系，在分团委、学生会举办的一些活动中要主动为主办部门提供帮助，因为各部门分工不分家，当我们需要帮助的时候，其他部门也会帮助我们一起完成我们的工作。（3）纪检部的同学们要处理好各班级副班长及同学们的关系，严格做好各项考勤工作，及时将周月纪检考勤情况向主席团、各年级辅导员和指导老师及时反映情况，因为我们纪检部是分团委、学生会平时与同学们接触比较多的一个部门，我们工作好坏直接影响到会计与审计学院同学们对分团委、学生会的评价，各部门在同学们心中的地位。因此，我们纪检部的兄弟姐妹们有义务有责任把我们手中的工作做好，决不能辜负老师们和同学们的期望。（4）向本校各学院的纪检部的同学们开展一次经验交流会，资源共享，取长补短，共同进步。对分团委、学生会发展的建议：（1）本人的一点小小看法，我认为上个学期我们的主席团中的各位副主席本应该可以表现得更出众，而不是让我们感觉的总是在背后支持我们大家一样，我本人觉得他们更应该把战场从后台移到前场，让我们看到你们的闪光点，让我们看到你们所做的一切，所付出的努力，哪怕在大例会多上台发言一下，介绍一下他们所做的工作，让我们感觉到你们的与众不同，你们的魅力，证明你们主席团是我们分团委、学生会的核心所在，让大家感到我们分团委、学生会拥有极强的凝聚力和向心力，能够战胜种种困难，为了共同的目标为努力奋斗。（2）活动前的动员工作应该可以做到更充分一些。例如上一次我们举办的广西大学生课外科技作品展晚会，我们许多同学不知道自己被安排的工作是什么，被分在哪一组，到一礼后仍是一头雾水，原因是主办的部门已经把晚会流程和人员安排表放在Q群里了，但许多同学因为功课紧没时间上网没有来得及看，有的同学因为没有电脑或不喜欢上网而没有看，主办的部门应该以别的途径提醒大家注意查看活动流程和人员安排表，如短信，并确保提醒到位，也可以让部长代提醒大家。（3）分校区管理方案：方案一，每个部门的10级同学轮流当代理部长，全权负责本部门当周工作，并于固定时间向部长汇报当周工作；方案二，有同学们民主选举或部长及主席团内定，选出新校区临时负责人，形成新的核心集体，正如一个没有核心能力的公司或个人将会被社会淘汰一样，我们这个团体也应该拥有它的核心团队，在新校区举办的各种活动中带领大家在磨砺中成长，为了共同的目标而相互沟通协作，共同奋斗。

篇2：纪检部下步工作计划

一、为了新生更好的了解学校的规章制度，我们部门继往届的惯例举行《学生手册》学习，并进行考试。

二、军训感想演讲比赛。

三、做好招新工作，把真正有用的人才招进学习部。

四、文学社会共同组织征文比赛，增强学院的学习气氛。

五、与应用外语系和英语协会共同组织举办“比拼”，内容包括听力，口语，演讲，翻译，朗诵等比赛。

六、配合院学生会开展好其它一系列的工作。

七、临近期末，通过宣传板、征集漫画等方式，举行签名活动，加强考风考纪建设，坚决杜绝考试作弊。

八、本学期我部门想向学生会申请添加一项内容。每周各系的考勤情况都交一份表到院学习部，本部门会进行一个统计定期公布各系考勤情况，必要时可以进行一定的评比，对各系表现好的进行一定奖励。

以上几点是本学期的活动计划大纲。每个活动实施前我部会交一份更完整的企划案到学生会。现在暂提交一份初步的方案。我部将依实际情况逐步展开工作，努力做出新的成绩！

纪检部下半年工作计划二

本学期的工作计划包括基础建设、检查和部门活动创新三个部分。

基础建设部分：

1、增强交流下学期我提议纪检部计划与其他部门各搞一次联谊，使我们的队伍更团结更融合。还应扩大纪检工作的合作性以更好的促使部委之间相互交流和沟通。

2、整顿内部秩序纪检部的部内秩序本学期决不能放松，要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。要严格要求自己多做批评与自我批评，成为纪检部的表率，展示出我部较强的组织纪律观念和团结协作精神。

3、强化服务意识纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，大力开展各项活动，增进交流，积极配合学院开展各项相关工作，全力辅助学院工作，使各项活动顺利展开。

检查部分：

我将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，树立的良好形象。

1、会议纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

2、定时检查办公室出勤情况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

3、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

4、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。不定期对学生会各部门进行调查工作。参与每周各部例会并记录有关情况，有违纪行为的向主席团报告。

5、及时了解和发现学生会及班干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严重的交主席团处理。

6、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

活动创新部分：

基于我们纪检工作的特性，我们的主要工作是基础工作，因此我们的工作在很大程度上都是对内工作，对外工作基本没有，为了改变这一现状，我建议部门很有必要在工作上做出创新，因此，我想下学期应打破我们纪检部只做基础工作这一现状，实现对外活动零的突破。此活动打算与其他部门共同完成，主题是关于“校园安全文化建设”，这样即与我们的基础工作相挂钩，又能对外进行宣传，扩大影响力，并以此为契机，做出属于我们纪检部的品牌活动。（活动主要是：消防、人身安全、面对突发事件处理等方面的知识普及“安全文化知识”）校规校纪知识竞赛。

纪检部下半年工作计划三

以全心全意为同学服务为口号，充分发挥学生“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨；我部将继承上学期优良的工作作风，维护好学校的校风校纪，同时配合各系以及学校其他各个部门做好各项工作。使我校学风和生活环境有更进一步的提高，我部特将下学期的计划如下：

1、积极筹备招新工作（出相关的海报），为部门注入新的血液。

2、在开学初做好内部成员的团结工作，开展一些交流活动，定期召开内部会议，总结经验，促进成员间的相互了解，为以后工作融洽打好基础。

3、安排好食堂，课室和阅览室纪律方面的检查监督工作，及时将存在的问题处理好，并定期向校领导反映情况。

4、提倡“三个积极”，即积极做好在本学期学院活动安全场序问题，积极配合好各系工作需要，积极配合学生会其它各部门，切实把学院分配下来的工作落实到位。

5、在开学初做好与各班班长交流，向各班进行宣传，了解各班级的具体需求，做到切实为学生服务。还要做好与宿舍管理员和保卫科内部人员的联系、沟通与合作。

6、严格做好对校纪检小组内部管理制度的宣传和实施工作，开展批评与自我批评工作，做到有规必依，违规必惩。

篇3：保安部下步工作计划措施

为进一步贯彻落实上级指示和进一步维护矿安全稳定工作的顺利进行，保安部根据自身存在问题，特制定下步工作计划和措施：

第一，加大矿区内的巡逻检查力度。主要对井口交接班的时间进行突击性检查，对交接班时间从井下上来的车辆和人员进行仔细检查；对北院煤场附近进行监视，发现可疑车辆和人员立即进行仔细询问和检查；各门岗对进出车辆进行仔细的登记，对出矿的每一辆车的驾驶室和后备箱进行检查。第二，对未按规定停放的车辆进行及时的清理。主要针对井口（综合楼）和车队调度室门口停放以及矿区内乱停乱放，没有按规定停放在黄白线停车位上的车辆进行清理和处罚。第三；对进入矿区收垃圾捡破烂的人员进行及时的驱赶，并让各门岗注意此类人员，发现后一律不让进入矿区。第四，对进入文体中心的活动人员，要求出示活动证后方可进入。对喝酒、穿拖鞋、带宠物、带小孩、衣衫不整者一律严禁入内。

第五，对全体保安部人员进行培训教育工作，认真学习“石圪台煤矿不文明行为管理办法”的文件，培养保安遇见事、不怕事、处理事有责任心的作风。

第六，保安部对自身队伍进行内部详查，发现有搞里外勾

结监守自盗者，定会严惩不贷。

第七，下步工作的重之之重是矿内的防盗工作。监控室值班人员一旦发现情况后及时和各门岗值班人员以及巡逻队员进行联系，对在矿区内胡乱走动的人员以及车辆进行严格的询问和检查。

以上是保安部针对自身存在不足制定的下步工作计划和措施，望领导在我们的下步工作中给予批评和监督。下步工作我们将贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强保安部对矿区内的安全稳定工作的落实努力进取！

篇4：纪检部下学期计划[小编推荐]

纪检部主要涉及核实收取出入校牌以及早餐进入教学楼的问题。为促进纪检部更加完善，更加强大，能够发展成为学校的得力助手及强干的组织力量。故此提出下学期纪检部管理制度。

首先纪检部共分为四组，每组成立一个组长与副组长。本学期实行全新的加减分制度。一学期每个成员共10分。迟到一次扣2分，无故缺勤扣5分。一个月迟到3次开除学生会，无故缺勤两次开除学生会。得到市里的一等奖加2分，市里二等奖加1分，市里三等奖加2分。每个月根据得分和平时表现评出2名优秀学生会干事。

首先部长及副部长必须做到：

1、实践能力强，有一定威信。

2、品德好、乐于助人、关心部里的成员。

3、以身作则，奖罚分明。

4、即时指导工作，工作分明，明确有章。

成员的应该做到：

1、成员在上岗之前应该整理好衣冠，固守本位。

2、每次执勤都必须准时到场，不得无故缺勤，并争取提前几分钟到场，能够即时执勤。

3、执勤期间不得玩手机等做一些与执勤无关的事情。

4、部里的成员之间应该多交流沟通，老成员应该热情的帮助新成员，使之尽快适应工作。

5、每周一开部门大会一定准时参加，不得无故缺勤。

6、一切服从上级安排，如果成员对上级的决定有异议，或对纪检部有良好的建议，要在每周一大会上提出，由部长和副部长、几位组长一起商量得出结果。

7、纪检部成员在平常生活中要严格要求自我，不在公众场合抽烟、不在操场与异性过于亲密等……

纪检部考勤制度：

1、周一中午开部门大会。由部长对组长以及成员打考勤。

2、周一至周五执勤由组长对成员打考勤，各组的副组长对组长打考勤。

3、每周一开部门大会时候由部长对一周的执勤情况进行总结，表现好的进行表扬，对表现不好的进行教育批评。

4、部门每一个月根据考勤分数以及平时表现评选优秀成员，并对其实行奖励，奖励一支钢笔，或一个笔记本。

纪检部的请假制度：

请假必须提前一天请假，请假时必须写请假条写明请假原因，并让班主任签字之后到部长处请假，经过同意后才可以。（这样可以防止一些成员假借执勤的事在班上无故旷课，从而对学生会造成不好的影响。）

如果遇见突发情况，必须打电话给部长或副部长，并说明详细缘由，经过同意之后才可以不执勤。

篇5：网络信息部下一步工作打算

根据总经理2012年2月15日第一季度行管后勤扩大会精神，企管部组织进行深入学习，我们更加深刻的认识到，企业的进一步壮大发展，需要我们每一位员工付出更大的努力。我们将进一步深入学习会议精神，将会议精神和要求深入的贯彻到2012年的工作中去，我们将做好如下工作：

一是积极并全面的整合国际、国内的市场信息，把收集到的信息及时向领导和有关部门提供。

二是充分利用好互联网这个大平台，积极配合企划部做好公司产品和公司形象的各项宣传工作。认真配合市场做好宣传彩页和光盘的制作工作。积极的探索发现公司发展的新场景、新亮点。三是维护好公司网站、网页等，及时更新内容，为拓展国际市场搭建平台。公司新产品的宣传以及闲置机器的供应信息发布及时、到位。

四是做好内部系统网络的维护和服务工作，保障公司网络和计算机系统的正常运行。监管好计算机和网络的使用，做好系统网络的安全和保密工作，内流或外转的文件做好登记。其他部门领取和借用物品及时、全面登记。

五是做好领导安排的其他工作。

在2012年的工作中坚决贯彻六项“管理准则”和六项“办事原则”，保质保量的完成工作。

网络信息部

篇6：纪检部下步工作计划

2014年1至9月的纪检监察工作，坚持以党的十八大三中全会精神为动力，与党的群众路线教育活动相结合，不断加大反腐倡廉的工作力度，坚持标本兼治、综合治理、预防为主的方针，切实解决学校党风廉政建设中的突出问题，加强师德师风建设，提高广大党员干部和教职工廉洁自律的意识，防止或减少违法违纪现象的发生。

一、切实加强反腐倡廉宣传教育。

我们加强了党风廉政建设的宣传教育力度，组织全体中层以上领导和全体党员学习了习总书记的系列讲话、《中央八项规定》、《省委二十条规定》和焦作市委、xx市委关于党风廉政建设的相关规定，集中观看了纪录片《焦裕禄1966》《践行群众路线的好榜样系列专题片》《百姓村官王在富》等视频资料。在组织集中学习的基础上，要求全体党员和中层以上干部围绕对坚定理想信念、加强党性修养重要性的认识；对新形势下反腐倡廉的认识；对四风 问题具体表现和危害的认识；如何按照为民务实清廉的要求，加强学校作风建设为主题，进行了自学，并认真做了学习笔记。

此外，学校还通过交流学习体会引深教育活动，全校党员认真撰写心得体会和学习笔记。大家联系工作实际，把学习内容与教育教学活动结合起来，每人撰写了学习心得体会和学习笔记。同时，组织全体中层以上领导进行了交流，与会人员结合自己岗位工作情况，积极发言，坚定了自觉遵守党纪，反腐拒变的决心。

二、认真听取关于党风廉政建设的意见与建议

学校通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，广泛征求各方面的意见。一是专门召开意见征求会，发放120多张调查问卷，听取教职工对学校领导在党风廉政方面存在的问题并提出意见和建议；二是召开家长会，向家长发放意见征求表6000余份，听取学生家长对学校领导班子作风建设和师德师风方面的意见、建议；三是开展领导班子成员在作风建设方面互评自评活动，并将互评和自评结果在班子会上公布，要求大家发扬优点，改正缺点，转变作风，勇当廉洁自律、克己奉公的好干部；四是在学校大门口设立了征求意见箱，并设立两部热线电话，专门用于征求意见。

三、开展了师德师风问题专项整治活动。

按照市委《关于在全市党的群众路线教育实践活动中开

展十项整治活动的实施方案》和《xx市教育局关于开展师德师风问题专项整治的实施方案》文件要求，我校制订了《xx一中师德师风专项教育活动实施方案》，认真组织实施，扎扎实实地开展活动。

1、利用学校网站、校内外LED屏幕和公示栏进行宣传动员，在学校门口公示教育系统民生热线，努力营造浓厚的活动氛围。

2、集中进行师德师风专题学习，学习的主要内容有：《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于印发<中小学教师违反职业道德行为处理办法>的通知》、《焦作市教育局关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》、《xx市教育局关于进一步加强教职工队伍管理的意见》、《xx市教育局关于重申工作纪律的通知》、《xx市教育局关于进一步加强和改进师德师风建设的通知》等内容，进一步提高广大教师的遵纪守法意识和职业道德水平。

3、利用学校多年形成的优良传统以及身边的优秀典型来号召和引导广大教师提高师德素养，号召大家向常年执教高三的优秀教师学习，向多年来做出了突出业绩、以校为家、默默奉献的付泽强、詹国富、张小生等老师学习，通过榜样示范，提高全校的整体师德水平。学校还积极参与了优秀师德案例评比、师德微故事大赛、我身边的好教师演讲等活动。

4、印发《焦作市中小学教师师德承诺书》，全体教师郑重签订 师德承诺书，并将承诺书张贴在教室，由学生来监督执行。

5、建立整改台账。学校围绕专项整治工作认真开展自查自纠，重点整治违规举办校外辅导班、引导或变相引导学生购买校外教辅资料、体罚学生、课内不讲课外讲、校内不讲校外讲、乱收费等群众反响强烈的师德师风问题。利用每周例会，向广大教师进行理想信念教育，引导广大教师爱岗敬业，乐于奉献。对于征集到的意见和建议，建立了整改台账，制定具体措施责任到人，限期整改。

四、认真抓好廉洁文化进校园活动。

2011年，我校被确定为市廉政文化建设示范点，几年来，我校坚持做好此项工作，保证后续投入。一是充分发挥常规德育教育主阵地的作用，通过廉政文化为主题的班会活动、国旗下讲话等形式有效提高学生对敬廉崇洁重要性的认识，在思想上逐步渗透正确的廉洁道德观念。二是通过学科渗透，挖掘语文、政治、历史等学科内容中廉洁教育的资源，抓住与学科的结合点，进行有效的整合，达到润物细无声的效果。三是与校园文化建设相结合，广泛宣传廉政文化，传播廉政知识，弘扬廉政精神，培育廉政意识。学校开设了以廉政文化内容为主题的墙报；各班级出了两期以廉政文化内容为主题的黑板报，营造良好的学习宣传氛围；在校园内树立了许多廉政格言警句宣传牌，达到潜移默化的教育效果。四是充分利用多种机会对学生进行法制教育，开展积极向上、丰富多彩的活动。

五、切实开展好党的群众路线教育活动。

按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，学校领导班子以理想宗旨、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，认真学习弘扬焦裕禄精神，对照三严三实要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆四风突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众最后一公里问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。7月1日10日，学校党委组织开展了党员干部谈心交心活动，班子成员根据上级要求认真撰写了对照检查材料。8月12日，学校召开了以为民务实清廉为主题，以反对‘四风’、服务群众为重点的领导班子民主生活会。会上，党委书记、校长刘高升带头开展自我批评，并逐一接受其他同志的批评；之后，每一名党员班子成员依次进行对照检查，从具体工作上深入查找，从工作差距中深刻查摆，从思想党性上深度剖析，发自肺腑，触及灵魂，坦诚深刻。班子成员之间的批评和提醒，开诚布公、胸怀坦荡，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。

8月25日，xx一中党委下辖两个党支部教学支部和行政支部召开了组织生活会，在全体党员中认真开展了批评和自我批评。会议首先由支部书记和支委成员逐一对照检查，深刻剖析自己身上存在的问题和不足，并接受其他党员对自己的批评。随后以党小组为单位，开展党员之间的批评和自我批评，又对全体党员进行了民主评议，还重温了入党誓词，使每一位党员感受到了组织的力量，受到了一次精神的洗礼。

六、严格执行各种规章制度

我校严格执行《中央八项规定》《省委二十条规定》等文件精神，进一步完善了《xx一中关于进一步贯彻三重一大制度的规定》《xx一中财务公开制度》《xx一中三公经费支出规定》《xx一中公务接待标准》《xx一中领导班子民主生活制度》等。学校所有科级干部带头签定了清退会员卡等承诺书，杜绝了超标准接待、公车私用、违规发放奖金福利等现象。

我们还建立了各年级、各部门廉洁自律责任制，年级处室负责人要向党委、纪检委签订廉洁自律责任书，对本年级、本部门的廉政建设负主要责任；学校党委制定相应的责任追究制度，凡违反制度者，一律照章办事，予以追究责任，并视具体情况作出相应处理。此外，还建立了干部述职述廉制度。加强对中层干部的管理和监督，增强中层干部履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，促进全校的党风廉政建设。

七、下步计划

1、进一步建章立制，完善监督机制，加强对权力执行的监督。

2、进一步加强党建工作，实现党内民主生活会、组织生活会常态化。

3、坚持学校重大事情由党委、行政办公会集体讨论，教代会通过的议事制度；坚持党务、校务公开制度，努力做到真公开、全公开、常公开。

4、实行纪检干部同中层干部、教职工谈话制度，抓预防，敲警钟，多一些预防教育，少一点事后查处。

5、师德师风建设常抓不懈，对于社会反响烈的乱收费、有偿补课、吃拿卡要等行为，发现一起查处一起，绝不姑息。

纪检监察是一项长期的、坚持不懈的工作，今后，我校将再下决心，再上措施，坚持通过开展切实可行的各项活动，把纪检工作与学校的管理、教学等有机地结合起来，把xx一中的纪检监察工作再推上一个新的高度，为促进学校又好又快地发展，为推动四个xx建设做出新的贡献。

xx市第一中学

篇7：纪检部下步工作计划

XXXX县现有乡镇纪委X个，县直纪检组（纪委）X个，纪检监察干部X名。活动开展以来，我们按照“爱岗位、强素质、正作风、作表率”的主题要求，把“队伍建设年”活动作为落实以人为本、执政为民理念的有效途径，作为巩固深化学习实践、主题实践和创先争优活动的重要载体，作为全面加强纪检监察机关自身建设、提高反腐倡廉建设科学化水平的有力抓手，结合XXXX实际，深入开展以“比学习、比作风、比业绩，纪检监察机关争当各级机关部门的表率，纪检监察干部争当全县党员干部的表率”为主要内容的“三比两争”活动，全县活动呈现出特色鲜明、主题突出、效果明显的良好态势。

一、坚持先学一步，在超前谋划中理清思路。今年春节前后，在“队伍建设年”活动开展之前，我们立足于先学一步、深学一层，集中一个月时间，在全县开展了以“讲党性修养、讲团结和谐、讲务实奋进”为主要内容的“三讲”主题实践活动，有效地统一了思想，凝聚了力量，为“队伍建设年”活动的开展提前进行了“热身”。之后，又组织机关各室主任赴江苏昆山、宜兴，通过现场察看、听取介绍、观看影像资料、召开座谈会等方式，对两市廉政风险防控体系建设、公共资源交易平台建设、党风廉政和机关效能巡察制度建设、电子监察政务平台建设和基层党风廉政建设等方面工作进行了考察学习。学到了先进经验，找出了差距，明确了努力方向。在深入学习、形成共识的基础上，明确提出了“抓好三大载体，加强两项建设，实现四个提升”的工作思路（抓好“服务提升年”、“队伍建设年”、“工作创新年”三大活动载体；加强以领导方式转变促进发展方式转变的队伍建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的制度建设；实现纪检监察机关服务全县工作大局、服务发展、服务民生三大能力的提升和反腐倡廉建设科学化水平提升）。出台机关各室工作绩效考核办法，与各室签订年度工作目标责任书，实行严格的责任制，要求各室明确1-2项重点、特色工作，争创一项市级以上工作先进；实行工作月汇报、季报告制，定期听取汇报，开展监督检查，确保各项任务落实。

二、坚持领导带头，在示范引导中做出表率。活动启动后，我们及时成立了以县委常委、纪委书记为组长的“队伍建设年”活动领导小组，抽调13名工作人员组成活动办公室，抽调18名干部组建了6个指导检查组，组织召开了高规格的动员大会，迅速进入工作状态。活动中，全县各级纪检监察机关领导干部尤其是“一把手”亲自谋划、亲自动员、亲自牵头组

织主题学习实践活动，主动把自己摆进去，充分发挥表率作用。县纪委监察局班子成员主动确定联系乡镇、村街，确定调研课题，做到“七个带头”，即：带头参加集中学习、带头宣传辅导、带头记写学习笔记、带头撰写心得体会、带头深入一线调研、带头征求意见、带头深入查摆。

三、坚持理论武装，在学习调研中提升能力。活动中，我们始终坚持把理论武装摆在首位、贯彻活动始终，要求全县上下在深入学习的基础上提高认识、统一思想，把学习收获转化为推动纪检监察工作的思路和措施。积极采取集中培训与个人自学、分散学习与专家辅导、理论学习与案例研讨、支部学习与集中交流相结合等方式，组织广大纪检监察干部深入开展学习。截至目前，全县各活动单位集中学习600余次。3月18日至20日，委托省纪检监察宣教基地，对全县各乡镇纪委书记、县直各单位纪委书记（纪检组长、纪检员）、委局机关室主任80余名纪检监察干部进行业务培训。3月21日、4月18日，分别组织全县纪检监察干部到开封兰考焦裕禄纪念馆、延安革命圣地参观，接受示范教育和革命传统教育。同时，创建流动学习园地，精选心得体会和理论文章在各活动单位轮回展览；开设纪检监察大讲堂，机关室主任、各级纪检监察机关负责同志轮流讲课；建立纪检监察学习研究员制度，机关各室分别确定一名学习研究员，每日学习摘抄报纸、网络等媒体特色、创新做法，供领导参阅、同志们学习。为充分发挥廉政文化的示范、熏陶、导向作用，增强党员干部的反腐倡廉意识，在全县乡科级以上干部中广泛开展我最喜爱的格言警句和精品廉文征集活动。目前，征集已完成，正在评选优秀作品汇编成册，发放到党员干部手中，供党员干部学习借鉴。通过丰富的学习形式，切实增强了学习效果。

围绕“纪检监察机关如何贯彻以人为本、执政为民”、“纪检监察工作如何服务保障我县走在中原经济区建设前列”、“如何做到爱机关、爱岗位”、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监督者如何更好地接受监督”等主题，组织广大纪检监察干部深入乡村、企业，认真开展调查研究，先后召开座谈会83场次，走访干部职工、人民群众1500余人次，撰写了一批对工作有较强指导作用的调研报告。

四、坚持集思广益，在分析检查中找准差距。活动中，我们把查摆、分析评议作为全面体检、反思自省的有效举措，作为凝聚人心、团结协作、服务大局、服务发展的大好机遇，抓住重点环节，积极开门纳谏，深入查摆突出问题，找准差距。一是积极开展“五查摆、五改进”，认真深入地开展自查。“五查摆、五改进”，即：查摆理想信念是否坚定,查摆宗旨意识是否牢固,查摆服务发展意识是否超前,查摆工作能力是否适应,查摆廉洁自律

是否做到；改进思想作风、改进学风、改进工作作风、改进领导作风、改进生活作风。二是通过多种形式，广泛征求意见。先后召开人大代表和政协委员、联系部门和服务对象、基层群众、特邀监察员等人员参加的座谈会130场次，发放征求意见表1800余份，设置意见箱66个，开通热线电话66部，广泛征求对纪检监察机关和纪检监察干部的意见和建议。三是做到“五必谈”，深入开展批评与自我批评。“五必谈”，即：领导班子成员之间必谈、班子成员与纪检监察干部之间必谈、纪检监察干部之间必谈、纪检监察干部与群众之间必谈、上级纪检监察机关领导班子成员和下级纪检监察机关领导班子成员必谈。通过谈心，交流思想、增进团结、找准问题、形成共识、相互促进，明确努力方向。目前，三项活动正在有条不紊地开展，各级纪检监察机关已征求到意见建议120余条，纪检监察干部征求意见建议380余条。

五、坚持以人为本，在改善民生中力促和谐。活动中，我们坚持立足民意找问题，顺应民意抓整改，依据民意看效果，着力着力解决涉及群众利益的民生问题。深入开展了“百名干部下基层”活动，组织广大纪检监察干部“进农户、下企业、蹲基层”，以实际行动把以人为本、执政为民的要求落实到队伍建设中。县纪委监察局领导班子成员每人联系1-2个乡镇，并在联系乡镇确定1个村或1个企业作为联系点，室主任、正副科级检查员每人确定一个村或者企业作为联系点；乡镇纪委书记、县直单位纪委书记（纪检组长）结合单位实际确定一个联系点，驻村入户，与基层群众同吃同住同劳动，在深入群众生产生活中倾听民声、体察民情、化解民怨，增进感情、锤炼党性。同时，积极拓展领导干部联系点制度内涵，在各级领导干部中深入开展“三深入三服务”主题实践活动，要求各级纪检监察机关领导干部在整个活动期间，要经常深入所分包企业项目服务经济、深入所分包基层单位服务发展、深入群众中间服务民生，努力破解企业和项目最需要、最迫切解决的难题，积极为基层和群众办实事、办好事，为全县各级党员干部作出了表率。

六、坚持学用结合，在实践工作中提升业绩。活动中，我们始终坚持边学边改、边查边改，把学习实践活动中学到的理论、形成的思路、制定的措施转化为推动工作的动力，达到了教育活动与纪检监察工作“两兼顾、两促进”。一是抓环境，为经济社会发展保驾护航。在全县大力推进绩效评估制度建设，推进电子监察和行政中心服务平台建设，扎实开展企业生产环境和项目建设环境、行政执法行为、机关作风建设专项监察，着力解决影响发展环境的作风飘浮、效能低下、权力过滥、政策棚架等突出问题，促进了全县经济社会协调快速发展。二是抓机制，推进惩防体系建设。建立“廉政灶”制度，全面推行岗位权力风险防控模式，积极开展廉政文化“6+X”，打造廉政宣传教育平台、党风廉政风险防范平台和公共资源交易平台等三大平台，有力地推进了惩治和预防腐败体系建设。三是抓基础，维护人民群众利益。建立“XXXX农村党风廉政建设网”，实行农村“三资”信息化管理，进一步落实“四议两公开”制度，保障农村群众民主权利；大力推行村务监督委员会、纠风网络联络点、为民服务代办站、信访接待室“四位一体”运作模式，加强监督检查，不断提高了农村基层党风廉政建设水平。